PAGE

Pematangsiantar, 25 Juli 2011

No: / WD I/VII/2011

Kepada Yth :

Lam: -

Ketua Komite Medik

Hal: Undangan

di-

Tempat

Dengan hormat,

Bersama ini kami mengundang Bapak untuk dapat hadir pada :

Hari / Tangga

: Kamis / 28 Juli 2011

Jam

: 12.00 Wib

Tempat

: Ruang Komite Medik RSUD Dr. Djasamen Saragih Pematangsiantar

Topik

: Pembahasan COD ( Case Of Death )

Demikian surat ini disampaikan,atas perhatian Bapak di ucapkan terimakasih.

Wadir I

Bidang Pelayanan,Perawatan dan Tindakan Medis

RSUD Dr. Djasamen Saragih

Dr.Flora Maya Damanik.MARS

NIP : 196502241990102001

Pematangsiantar, 27 Juli 2011

No: / WD I/VII/2011

Kepada Yth :

Lamp : Surat permohonan Plt.Direktur RSUD Dr. Djasamen

a.n dr. Robby SebayangSaragih Pematangsiantar

Hal: Izin ujian masuk PPDS

di-

Tempat

Dengan hormat,

Sesuai dengan surat permohonan yang diajukan oleh dr. Robby Sebayang (Surat Terlampir) untuk bermohon agar dapat ikut ujian test masuk PPDS Obgyn FK USU, maka kami memberitahukan kepada Ibu bahwa kami tidak keberatan dan memberikan rekomendasi kepada dr. Robby Sebayang untuk mengikuti test PPDS tersebut.

Sehubungan dengan hal di atas maka dokter yang bersangkutan berkoordinasi dengan SMF untuk pengisian jadwal yang kosong sehingga pelayanan tidak terganggu.

Atas perhatian Ibu kami ucapkan terima kasih.

Wadir I

Bidang Pelayanan, Perawatan dan Tindakan Medis

RSUD Dr. Djasamen Saragih

Dr. FLORA MAYA DAMANIK

NIP. 19650224 199010 2 001

TELAAH STAF

Kepada Yth. : Direktur RSUD Dr. Djasamen Saragih Pematangsiantar

Dari

: Kabag Humas RSUD Dr. Djasamen Saragih

Dr. Andi A. Rangkuty

Tanggal : 27 Juli 2011

Nomor :

Sifat

: Umum

Lampiran : -

Hal

: STM Keluarga Besar RSUD Dr.Djasamen Saragih

Pokok Persoalan :Tidak adanya wadah bagi seluruh pegawai yang berkerja di RSUD dr.Djasamen Saragih untuk membantu pegawai yang ditimpa musibah / kemalangan maupun yang bersukacita serta memupuk silaturahmi yang dinamis dan harmonis.

Pra Anggapan :Dengan jumlah pegawai RSUD Dr.Djasamen Saragih yang cukup banyak, perlu dibuatkan suatu wadah yang merupakan perkumpulan bagi pegawai yang sifatnya gotong royong dan kebersamaan dalam suka maupun duka, sehingga tercipta suatu silaturahmi yang berkelanjutan sesama pegawai yang akhirnya didapatkan suatu hubungan sesame pegawai yang harmonis.

Setelah ini semua tercipta maka apa yang diharapkan sesuai dengan visi dan misi RSUD Dr.Djasamen Saragih dapat dicapai dengan mudah.

Data dan fakta yang berpengaruh terhadap persoalan :

Jumlah Pegawai RSUD Dr. Djasamen Saragih 515 orang Jumlah PNS 402 orang Jumlah Pegawai Honor 113 orangPembahasan dan Evaluasi :

1. Jumlah pegawai RSUD Dr.Djasamen Saragih 515 orang perlu dihimpun dalam rangka untuk memupuk silaturahmi dalam suatu Serikat Tolong Menolong (STM) yang sifatnya gotong royong dan kebersamaan.

2. Atas usulan pembentukan Serikat Tolong Menolong Keluarga Besar RSUD Dr.Djasamen Saragih perlu didukung dan difasilitasi.

3. Terhadap Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah

Perlu dikaji dan dianalisa kembali terhadap besaran iuran bulanan Dengan biaya pengeluaran ( estimasi pengeluaran )

Kebijakan terhadap pemotongan gaji dan tambahannya dikemukakan melalui Rapat Umum Anggota dan mendapat persetujuan dari Direktur RSUD Dr.Djasamen Saragih.

Sehubungan dengan Usulan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga yang telah disusun pada dasarnya dapat disetujui.

Kesimpulan :

1. STM RSUD Dr.Djasamen Saragih yang sudah dibentuk perlu didukung dan difasilitasi.

2. Iuran anggota perlu diperhitungkan ) diestimasi) seakurat mungkin.

Saran :

Perlu dilakukan pelantikan secara resmi STM RSUD Dr.Djasamen Saragih sekaligus untuk sosialisai STM.

Pematangsiantar, 27 Juli 2011

HUMAS RSUD Dr.Djasamen Saragih

Pematangsiantar

Dr. H. Andi A. Rangkuty

NIP. 196110326 198911 1 001