kontribusi cbis

11
Kontribusi CBIS Kontribusi CBIS tujuan dari pengendalian manajemen adalah untuk membantu manajemen dalam mengkoordinasi sub unit- sub unit dariorganisasi dan mengarahkan bagian- bagian tersebut untuk mencapai tujuan perusahaan. Dua hal yang menjadi perhatian dari definisi diatas adalah mengkoordinasi dan mengarahkan. Sistem Informasi Manajemen

Upload: xuan

Post on 16-Jan-2016

81 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

Kontribusi CBIS. Sistem Informasi Manajemen. tujuan dari pengendalian manajemen adalah untuk membantu manajemen dalam mengkoordinasi sub unit- sub unit dariorganisasi dan mengarahkan bagian-bagian tersebut untuk mencapai tujuan perusahaan. - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Page 1: Kontribusi CBIS

Kontribusi CBISKontribusi CBIS

tujuan dari pengendalian manajemen adalah untuk membantu manajemen dalam mengkoordinasi sub unit- sub unit dariorganisasi dan mengarahkan bagian-bagian tersebut untuk mencapai tujuan perusahaan.

Dua hal yang menjadi perhatian dari definisi diatas adalah mengkoordinasi dan mengarahkan.

Sistem Informasi Manajemen

Page 2: Kontribusi CBIS

Manfaat utama dari perkembangan sistem informasi bagi sistem pengendalian manajemen adalah :

Penghematan waktu (time saving)Penghematan biaya (cost saving)Peningkatan efektivitas (effectiveness)Pengembangan teknologi (technology

development)Pengembangan personel dalam

perusahaan

Page 3: Kontribusi CBIS

Para Spesialis InformasiPara Spesialis Informasi

istilah spesialis informasi untuk menggambarkan pegawai yang sepenuh waktu bertanggung jawab mengembangkan dan memelihara sistem berbasis komputer.

Terdapat 5 golongan utama spesialis informasi yang terdiri dari :

Analis sistemPengelola databaseSpesialis jaringanProgrammerOperator

Page 4: Kontribusi CBIS

Analis SistemBekerja sama dengan pemakai mengembangkan sistem baru dan memperbaiki sistem yang sekarang ada. Analis sistem adalah pakar dalam mendefinisikan masalah dan menyiapkan dokumen tertulis mengenai cara komputer membantu pemecahan masalah.

Pemakai

Pengelola database

AnalisSistem

SpesialisJaringan

KomputerOperatorProgrammer

Page 5: Kontribusi CBIS

Pengelola databaseBekerja sama dengan pemakai dan analis sistem menciptakan database yang berisi data yang diperlukan untuk menghasilkan informasi bagi pemakai.

• Spesialis Jaringan

Bekerja sama dengan analis sistem dan pemakai membentuk jaringan komunikasi data yang menyatukan berbagai sumber daya komputer yang tersebar. Spesialis jaringan menggabungkan keahlian bidang komputer dan telekomunikasi.

• Programmer

Menggunakan dokumentasi yang disiapkan oleh analis sistem untuk membuat kode instruksi yang menyebabkan komputer mengubah data menjadi informasi yang diperlukan pemakai.

• Operator Bertugas mengoperasikan peralatan komputer

Page 6: Kontribusi CBIS

Kecenderungan Menuju EUCKecenderungan Menuju EUC(End User Computing)(End User Computing)

pengembangan seluruh atau sebagian sistem berbasis komputer oleh para pemakai.

Apa yang mendorong End User Computing [EUC]Meningkatnya pengetahuan tentang Meningkatnya pengetahuan tentang

komputer.komputer.Antrian jasa informasi

Perangkat keras yang harganya semakin murah

Perangkat Lunak Jadi

Page 7: Kontribusi CBIS

Dimana Para Manajer Dimana Para Manajer Ditemukan ?Ditemukan ?

Tingkat PerencanaanStrategis

Tingkat Pengendalian

Manajemen

Tingkat Pengendalian

Operasional

Fungsi Fungsi Fungsi Fungsi Fungsi Keuangan SDM Jasa Informasi Manufaktur Pemasaran

Page 8: Kontribusi CBIS

Tingkat Perencanaan Strategis: seperti direktur dan wakil direktur. Menunjukkan pengaruh atas keputusan yang diambil dari seluruh organisasi selama kurun waktu tertentu.

Tingkat Pengendalian Manajemen: seperti manajer wilayah, direktur produk, kepala divisi. Tanggung jawab mereka mengubah rencana menjadi tindakan&memastikan tercapainya tujuan.

Tingkat Pengendalian Operasional: seperti kepala departemen supervisor, pemimpin proyek. Bertanggungjawab menyelesaikan rencana yang telah ditetapkan oleh manajer ditingkat yang lebih tinggi.

Page 9: Kontribusi CBIS

Terdapat 5 Fungsi Utama Terdapat 5 Fungsi Utama Manajer :Manajer :

PlanOrganizeStafDirectControl

Page 10: Kontribusi CBIS

Keahlian ManajerKeahlian Manajer

Seorang manajer yang berhasil harus memiliki banyak keahlian, tetapi ada 2 keahlian yang mendasar yaitu :

•Komunikasi, manajer berkomunikasi dengan bawahan atau atasan atau orang-orang lain dalam perusahaan atau luar perusahaan.

•Pemecahan masalah, membuat perubahan-perubahan pada operasi perusahaan sehingga perusahaan dapat mencapai tujuannya. Selama proses pemecahan masalah, manajer terlibat dalam pengambilan keputusan yaitu tindakan memilih dari berbagai alternatif tindakan.

Page 11: Kontribusi CBIS

Terima kasih…Terima kasih…