KONSEP PKB/CPD KEPERAWATAN INDONESIA

Dewi Irawaty MA PhDKompartmen Keperawatan PERSI

WS Keperawatan PERSI Jakarta 13 – 14 Agustus 2015

Pengertian• Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan

(PKB) atau Continuing Professional Development Perawat Indonesia adalah proses pengembangan keprofesian yang meliputi berbagai kegiatan perawat praktisi, guna mempertahankan dan meningkatkan profesionalismenya sesuai standar kompetensi yang dipersyaratkan

Dasar filosofis PKB Merupakan konsekwensi logis bagi Perawat

sebagai profesi. – Perawat harus melaksanakan asuhan

keperawatan berbasis ilmu pengetahuan. Sementara perkembangan pengetahuan dan penerapannya terjadi terus menerus sehingga perlu diikuti oleh setiap perawat

PKB sebagai kewajiban /legalAmanah UU Keperawatan Nmr 38 tahun 2014 Ps 53 ayat 4 : Pemilik atau pengelola fasyankes

harus memfasilitasi perawat untuk mengikuti PKB

Kegiatan PKB:• memberikan asuhan keperawatan, • mengikuti pendidikan/ pelatihan, • menulis artikel, melakukan penelitian ataupun

publikasi karya ilmiah.• Melakukan pengabdian kepada masyarakat

Tujuan• Memelihara dan meningkatkan kemampuan

profesional perawat sesuai standar kompetensi lokal, nasional dan global

• Terjaminnya mutu pelayanan keperawatan melalui upaya pengembangan kompetensi profesional secara terus menerus.

PKB merupakan persyaratan untuk • memperoleh perpanjangan STR dan • Memperoleh Kewenangan Klinik:

– Kewenangan Klinis sementara (temporary clinical privilege),

– Kewenangan Klinis keadaan darurat (emergency clinical privilege), dan

– Kewenangan Klinis bersyarat (provisional clinical privilege).

Syarat PKB untuk memperpanjang STR:• Kredit prasyarat sekurang kurangnya 25 SKP dalam 5

tahun, terdiri dari : • Kegiatan praktik profesional 10 - 20 %• Pendidikan berkelanjutan 40 – 80 %• Pengembangan Ilmu Pengetahuan 0 – 20 % • Pengabdian masyarakat 0 – 20 %

Syarat PKB untuk memperoleh Kewenangan Klinik:• Perlu diatur dan ditetapkan oleh masing masing

Komite Keperawatan RS• Pada umumnya berupa kompetensi keperawatan klinis

Perencanaan PKB oleh Komite Keperawatan• kesenjangan kompetensi yang berasal dari

data subkomite Kredensial sesuai perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi dan perubahan standar profesi menjadi dasar perencanaan PKB;

• merekomendasikan perencanaan PKB kepada unit yang berwenang (DIKLAT) atau mengikuti kegiatan PKB diluar RS

PENGEMBANGAN PROFESIONAL, PERSONAL & KUALITAS

KERANGKA KERJA KOMPETENSI PERAWAT INDONESIA

PRAKTIK PROFESIONAL, ETIS, LEGAL, PEKA BUDAYA

PENGEMBANGAN PROFESI PENINGKATAN KUALITAS PENDIDIKAN BERKELANJUTAN

KESELAMATAN LINGKUNGAN

PELAYANAN KESEHATAN INTERPERSONAL DELEGASI DAN SUPERVISI

KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN

PROMOSI KESEHATAN

EVALUASI

PERENCANAAN

HUBUNGAN KOMUNIKASI TERAPEUTIK

IMPLEMENTASI

PENGKAJIAN

PRINSIP ASUHAN KEPERAWATAN

PEMBERIAN ASUHAN DAN MANAJEMEN

PRAKTIK LEGAL

AKONTABILITAS PRAKTIK ETIS PEKA BUDAYA

Skema Kerangka Kerja Kompetensi Perawat