KETENAGAKERJAAN

DISUSUN OLEH

Nama : Anjani Berliana Alitu

Kelas : VIII c

SK

Indikator

KD

SK ( Standar Kompetensi)

Memahami kegiatan perekonomian Indonesia

KD ( Kompetensi Dasar)

Mendeskripsikan pengertian tenaga kerja, angkatan kerja, dan kesempatan kerja.

IndikatorPengertian Tenaga Kerja,

Angkatan Kerja dan Kesempatan Kerja

Permasalahan dasar yang berhubungan dengan tenaga

kerja di Indonesia (Jumlah mutu, persebaran dan angka

pengangguran)

Hubungan antara jumlah penduduk, angkatan kerja,

kesempatan kerja dan pengangguran

Dampak pengangguran terhadap keamanan lingkungan

Peningkatan Mutu Tenaga KerjaPeranan pemerintah dalam mengatasi masalah tenaga

kerja di Indonesia

Pengertian Angkatan Kerja, Tenaga Kerja dan Kesempatan Kerja

Tenaga Kerja adalah sesorang yang sudah mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang atau jasa untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat.

Angkatan Kerja adalah bagian dari tenaga kerja yang sudah tergolongkan kedalam usia kerja

Kesempatan Kerja adalah suatu kondisi tersedianya lapangan pekerjaan bagi angkatan kerja atau pencari kerja.

Hubungan antara jumlah penduduk, angkatan kerja, kesempatan kerja dan

pengangguran

• Jumlah penduduk mempunyai hubungan langsung dengan jumlah angkatan kerja, kesempatan kerja dan pengangguran. Semakin tinggi jumlah penduduk suatu Negara, semakin tinggi juga jumlah angkatan kerja kesempatan kerja dan pengangguran di Negara tersebut.

PERMASALAHAN DASAR YANG BERHUBUNGAN DENGAN TENAGA KERJA DI INDONESIA

Mutu Tenaga kerja yang rendah

Penyebaran angkatan kerja tidak

merata

Tingkat pengangguran

tinggi

Meningkatnya Jumlah angkatan

kerja

Pengangguran merupakan salah satu masalah  tenaga kerja yang berpengaruh besar bagi perekonomian  Indonesia. Di Indonesia jumlah angka pengangguran selalu mengalami peningkatan.

Hal ini karena disebabkan oleh beberapa faktor. Pengangguran dapat terjadi pada saat pertambahan jumlah penduduk lebih besar daripada pertambahan lapangan kerja. Akibatnya tidak semua penduduk produktif dapat ditampung oleh lapangan kerja yang ada. Orang-orang yang tidak bisa bekerja ini akan menjadi pengangguran.

Terjadinya pengangguran juga disebabkan karena rendahnya kualitas tenaga kerja. Mereka tidak mampu bersaing dengan tenaga kerja yang memiliki kualitas yang lebih baik. Akibatnya orang-orang yang mempunyai kualitas rendah akan menganggur.

Tingkat pengangguran tinggi

Sebagian besar tenaga kerja di Indonesia berpendidikan rendah dengan keterampilan dan keahlian yang kurang memadai, sehingga belum memiliki keterampilan dan pengalaman untuk memasuki dunia kerja.

Dengan demikian mutu tenaga kerja di Indonesia tergolong rendah. Mutu tenaga kerja yang rendah mengakibatkan kesempatan kerja semakin kecil dan terbatas. Keterampilan dan pendidikan yang terbatas akan membatasi ragam dan jumlah pekerjaan.

Mutu Tenaga kerja yang rendah

Persebaran tenaga kerja di Indonesia tidak merata. Di daerah Pulau Jawa tenaga kerja menumpuk sementara di luar Pulau Jawa kekurangan tenaga kerja.

Kondisi tersebut dapat menimbulkan dampak bahwa di Pulau Jawa banyak pengangguran, sedangkan di luar Pulau Jawa pembangunan akan terhambat karena kekurangan tenaga kerja untuk mengolah sumber daya alam yang ada.

Penyebaran angkatan kerja tidak merata

Jumlah angkatan kerja di Indonesia terus meningkat seiring dengan pertambahan jumlah penduduk. Semakin besar jumlah penduduk maka angkatan kerja jadi semakin besar. Hal itu dapat menjadi beban tersendiri bagi perekonomian.

Jika meningkatnya angkatan kerja yang tidak diimbangi dengan bertambahnya lapangan kerja akan menyebabkan masalah pengangguran. Orang-orang yang menganggur ini secara otomatis tidak akan memperoleh penghasilan.

Akibatnya untuk memenuhi kebutuhan pun mereka tidak bisa. Kondisi tersebut dapat menyebabkan kesejahteraannya menurun. Hal tersebut sangat berlawanan dengan harapan pemerintah, yaitu semakin banyaknya jumlah angkatan kerja diharapkan dapat menjadi pendorong pembangunan ekonomi.

Meningkatnya Jumlah angkatan kerja

Dampak pengangguran terhadap keamanan lingkungan

1. Menurunnya tingkat kemakmuran masyarakat.2. Jika banyak orang yang menganggur berarti

banyak orang yang tidak mempunyai pendapatan. Sehingga permintaan masyarakat terhadap barang dan jasa yang sedikit

3. Kemampuan pemerintah untuk menarik pajak sedikit karena pendapatan masyarakat yang rendah.

4. Dapat menimbulkan masalah politik maupun social misalnya meningkatnya jumlah penduduk miskin banyak kejahatan yang dapat timbul, atau meningkatnya kegiatan ekonomi illegal seperti barang-barang selundupan.

5. Bagi si penganggur sendiri akan mengalami tekanan mental karena merasa tida berguna serta menerima pandangan negative dari masyarakat.

Peningkatan mutu Tenaga Kerja

Menyelenggarakan pelatihan untuk pencari kerja.

Menyelenggarakan pelatihan manajemen di seluruh provinsi.

Menyelenggrakan pelatihan pematang dengan mengirimkan tenaga kerja terpilih ke luar negeri dan dalam negeri.

Meningkatkan prasarana pelatihan untuk untuk pencari kerja dan pegawai pengawas ketenagakerjaan.

Menyelenggarakan pendidikan, pelatihan, dan penyuluhan untuk pegawai pengawas ketenaga kerjaan.

PERANAN PEMERINTAH DALAM MENGATASI MASALAH TENAGA KERJA DI

INDONESIA

1. Melaksanakan program KB.

2. Melaksanakan progran TRANSMIGRASI.

3. Membuka kesempatan kerja.

4. Meningkatkan minat usaha.

5. Meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja.

6. Meningkatkan kualitas tenaga kerja.