KEPRIBADIAN DAN KEPRIBADIAN DAN EMOSIEMOSIOLEH :OLEH :

RINI SARASWATIRINI SARASWATI

KELAS 18.3KELAS 18.3

KEPRIBADIANKEPRIBADIAN• Organisasi dinamik dalam individu yang

memiliki sistem paikologi, yang menentukan penyesuaian uniknya terhadap lingkungannya

• Pola pikiran, perasaan dan perilaku yang sudah berurat-akar mendalam dan relatif menetap

• Susunan unsur-unsur akal dan jiwa yang menentukan perbedaan tingkah laku atau tindakan dari tiap individu manusia.

CIRI-CIRI KEPRIBADIANCIRI-CIRI KEPRIBADIAN

Karateristik Individu berbagai situasi

Ciri-ciri kepribadian(Untuk menggambarkan individu)

THE MYERS-BRIGGS TYPE THE MYERS-BRIGGS TYPE INDICATOR (MBTI)INDICATOR (MBTI)

Kerangka kerja kepribadian yang berisi pertanyaan, bagaimana mereka biasa bertindak atau merasakan situasi tertentu.

Diklasifikasikan menjadi : Ekstrovert (E) VS Introvert (I) Tajam (S) VS Intuitif (N) Pemikir (T) VS Perasa (F) Memahami (P) VS Menilai (J)

Ekstrovert VS IntrovertEkstrovert VS Introvert

Ekstrovert :

• Tertarik dengan apa yang terjadi di sekitar mereka

• Terbuka dan sering banyak bicara

• Mudah mendapatkan teman (Beradaptasi)

• Membandingkan pendapat mereka dengan pendapat orang lain

Introvert :

• Tertarik dengan pikiran dan perasaannya sendiri

• Tampil dengan muka pendiam dan tampak penuh pemikiran

• Menyukai konsentransi dan kesunyian

• Bekerja dengan baik sendirian

Tajam (S) VS Intuitif (N)Tajam (S) VS Intuitif (N)

Tajam (Logika)

Senang dengan masalah praktik dan aktif

Cepat beradaptasi dengan berbagai situasi

Realistis dan percaya diri

Intuitif

• Mengarah ke masa lalu atau masa depan

• Tidak suka rutinitas• Lebih atraktif dalam

teori daripada praktek• Sering ragu-ragu

Pemikir (T) VS Perasa (F)Pemikir (T) VS Perasa (F)

Pemikir

• Tertarik dengan sistem, struktur dan pola

• Relatif dingin dan tidak emosional

• Mengevaluasi hal dengan intelektualitas dan antara benar atau salah

Perasa

• Tertarik dengan orang dan perasaan mereka

• Mudah tersentuh atau menggunakan manipulasi emosional

• Mengevaluasi hal dengan penuh etika dan antara baik dan buruk

Memahami (P) VS Menilai (J)Memahami (P) VS Menilai (J)

Memahami

• Bergerak secara implusive mengikuti situasi

• Bekerja produktif tergantung mood

Menilai

• Bekerja keras dan selalu menyelesaikannya dengan baik

• Tidak suka mengubah apa yang sudah menjadi keputusannya

• Mengikuti aturan dan disiplin

KEPRIBADIAN KEPRIBADIAN

Faktor penentu terbentuknya kepribadian :

Keturunan

Lingkungan

Situasi

KEPRIBADIAN DAPAT KEPRIBADIAN DAPAT TERBENTUKTERBENTUK

Karena pengaruh kebudayaan, berdasarkan

Faktor daerah

Cara hidup

Kelas sosial

Dasar Agama

Profesi

JOHN HOLLANDJOHN HOLLAND

Hubungan antara Kepribadian dengan minat pekerjaan, terdapat 6 (Enam) Tipe kepibadian antara lain :

RealistisInvestigative / IntelektualSosialKonvensionalInovatifArtistik

REALISTIKREALISTIK

Lebih menyukai kegiatan fisik yang mensyaratkan ketrampilan, kekuatan dan koordinasi

Contoh :

Mekanik, operator pengeboran, pekerja inti perakitan, dll

INVESTIGATIVE/INTELEKTUALINVESTIGATIVE/INTELEKTUAL

Lebih menyukai kegiatan yang melibatkanpemikiran, pengorganisasian dan pemahaman

Contoh :

Ekonom, Ahli Matematika, reporter berita, dll

SOSIALSOSIAL

Lebih menyukai kegiatan yang melibatkan pemberian pertolongan dan pengembangan orang lain.

Contoh :

Pekerja Sosial, Guru, Konsultan, dll

KONVENSIONALKONVENSIONAL

Lebih menyukai kegiatan yang berperaturan, tertata, dan tidak bermakna ganda

Contoh :

Akuntan, Kasir Bank, Petugas Administrasi dll

INOVATIFINOVATIF

Lebih menyukai aktivitas verbal yang di dalamnya terdapat peluang untuk mempengaruhi orang lain dan meraih kekuasaan

Contoh :Pengacara, Agen Real Estate, Manajer Usaha kecil, dll

ARTISTIKARTISTIK

Lebih menyukai aktivitas yang bermakna ganda yang memungkinkan ekspresi kreatif,

Contoh :

Musisi, Pelukis, Penulis, Penata Interior, dll

EMOSIEMOSI

ada 3 hal yang terjalin erat satu sama lain :

• Pengaruh (affect),

• Emosi, dan

• Suasana hati (mood)

DIMENSI EMOSIDIMENSI EMOSI

• Varietas : riset mengidentifikasikan enam emosi yang universal

• Intensitas : ekspresi yang berbeda dari intensitas emosi yang sama bisa disebabkan dari kepribadian ataupun tuntutan ditempat kerja.

• Frekuensi dan durasi

EMOSI DAPAT MEMBANTUEMOSI DAPAT MEMBANTU MEMPERBAIKIMEMPERBAIKI

• Kemampuan dan Seleksi

• Kecerdasan Emosional (EI)– Kesadaran diri - Empati– Pengelolaan diri - Ketrampilan Sosial– Motivasi diri

• Pengambilan KeputusanMotivasi

• Kepemimpinan

• Konflik Interpersonal

• Perilaku Menyimpang

TERIMA KASIH