KEPEMIMPINAN

Prestasi sebuah bisnis ditentukan oleh sikap dan tindakan pemimpin

Hakikat pemimpin :• Mencari peluang • Mengumpulkan SDM & financial• Menentukan tujuan2 diri sendiri &

karyawan• Memimpin & membimbing karyawan

Pemimpin sukses : percaya pd pertumbuhan yang berkelanjutan, efisiensi yg meningkat

Mengembangkan Sifat Pemimpin

• individu yg mengembangkan gaya kepemimpinan sendiri

• Mempraktekan kemampuan memimpin dlm kehidupan sehari-hari

• Menggunakan staf dg cara paling efektif• Bagaimana meningkatkan prestasi

karyawan• Semakin berkualitas seorang pemimpin,

makin besar ketergantungan pada karyawan utk mendukung & memikul tanggungjawab pemimpin

SEORANG PEMIMPIN

• Pemimpin mengerti tugas keseluruhan yg hrs dicapai & seringkali memutuskan cara-cara baru & inovatif utk mencapainya.

• Pemimpin baik : memperlakukan orang lain sebagaimana ingin diperlakukan diri sendiri oleh org lain.

• Mengembangkan sikap tepo sliro• Pengalaman kepemimpinan, menghasilkan

pemakaian waktu lebih efisien, prestasi lebih baik & keluaran bertambah.

PERILAKU PEMIMPIN

Ada 2 bidang utama :

• Berorientasi pada tugas

(menetapkan sasaran, merencanakan & mencapai sasaran)

• Berorientasi pada orang

(memotivasi & membina hubungan antar manusia)

ORIENTASI TUGAS

Merumuskan peranan diri sendiri & staf Menetapkan tujuan secara jelas Menentukan prosedur utk mengukur

pencapaian tujuan (indikator) Melaksanakan peranan kepemimpinan scr aktif

(merencanakan, mengarahkan, membimbing, mengendalikan)

Meningkatkan produktivitas

ORIENTASI ORANG

Memelihara keharmonisan Menunjukkan perhatian karyawan sebagai

manusia bukan alat produksi Menunjukkan pengertian & rasa hormat thd

perasaan & ide karyawan Mendirikan komunikasi yg baik Mendelegasikan kekuasaan &

tanggungjawab Menciptakan suasana kerjasama

Ciri-ciri pemimpin berorientasi orang

Mengerti kebutuhan, tujuan, kemampuan diri sendiri

Peka terhadap kebutuhan orang lainDapat menerima & menghargai nilai-nilai &

gaya hidup yang berlainanMelibatkan karyawan, mendelegasikan

kekuasaan serta membagi tanggungjawabMemiliki ketrampilan berkomunikasi yang

baik

MEMIMPIN ORANG LAIN

Kemampuan untuk mencapai hasil melalui kerjasama dengan orang lain

Memberikan pujian mrp insentif yg kuat utk meningkatkan prestasi staf

Bersikap kreatif & inovatifMemberi contoh yang baik

MEMOTIVASI ORANG LAIN

Bangun harga diri karyawanBeri informasiDelegasikan kekuasaan &

tanggungjawabMembina kontakAnalisis masalah, bukan orangnyaTerapkan prinsip memberi

penghargaanJadi pendengar aktifLakukan tindakan korektif

Tindakan Kepemimpinan

Setelah mengambil keputusan, segera ambil tindakan

Upaya dapat dilipat gandakan melalui bakat & kemampuan staf

Pemimpin yg baik mengakui kesalahan2 & mengubah rencana2

Meningkatkan moral kerja karyawan

Ada perhatian thd kesehatan & kesejahteraan karyawan

Menilai prestasi setiap karyawan Mengakui & menghargai

sumbangan2 staf Karyawan puas dengan kondisi

pekerjaan