2

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan: KASUBID.KESEHATAN DAN KESEJAHTERAAN SOSIAL 2. Kode Jabatan: -3. Unit Organisasi

EselonI: -EselonII: BAPPEDA KABUPATEN KOLAKAEselonIII: BIDANG SOSIAL BUDAYAEselonIV: -

4. Kedudukan Dalam Struktur :

5. Ikhtisar Jabatan: Memimpin dan melaksanakan kegiatan Kesehatan dan Kesejahteraan Sosial berdasarkan peraturan dan petunjuk teknis yang berlaku agar dapat terlaksana dengan baik. 6. Uraian Tugas:

a. Merencanakan kegiatan di Subid Kesehatan dan Kesejahteraan Sosial berdasarkan tugas pokok dan fungsi agar pelaksanaan kegiatan dapat diselesaikan tepat waktu.

Tahapan :

1. Menelaah pelaksanaan kegiatan Subid Kesehatan dan Kesejahteraan Sosial tahun lalu;2. Menyusun konsep rencana kegiatan Subid Kesehatan dan Kesejahteraan Sosial;3. Mengkonsultasikan konsep rencana kegiatan kepada atasan untuk mendapatkan arahan;4. Memfinalisasi konsep rencana kegiatan di Subid Kesehatan dan Kesejahteraan Sosial sesuai arahan atasan.b. Membagi tugas kepada bawahan sesuai tugas dan tanggung jawab masing-masing agar tidak terjadi tumpang tindih dalam pelaksanakan tugas. Tahapan :

1. Menjabarkan rencana kegiatan menjadi tugas-tugas yang harus dilaksanakan oleh bawahan;

2. Menghimpun saran dan masukan dari bawahan;3. Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan;4. Menentukan target waktu penyelesaian tugas kepada bawahan;c. Membimbing pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Subid Kesehatan dan Kesejahteraan Sosial sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan berjalan tertib dan lancar.

Tahapan :

1. Memberikan petunjuk kerja kepada bawahan;

2. Mengarahkan kepada bawahan untuk mengefektifkan pelaksanaan tugas;3. Mengidentifikasi kesulitan yang dialami oleh bawahan;

4. Mengkonsultasikan permasalahan kepada atasan untuk menentukan solusi terbaik;

5. Memberikan arahan kepada bawahan terkait dengan masalah yang dihadapi.d. Mengoreksi hasil kerja bawahan berdasarkan rencana kerja dan petunjuk atasan agar pelaksanaan tugas bawahan dapat diselesaikan secara tepat dan benar.

Tahapan :

1. Menginventarisasi hasil kerja bawahan;2. Memeriksa hasil kerja bawahan;3. Menginventarisasi permasalahan yang dialami bawahan;4. Menyusun langkah-langkah penyelesaian permasalahan.e. Menyusun petunjuk teknis dan pelaksanaan operasional serta pengembangan sistem Kesehatan dan Kesejahteraan Sosial berdasarkan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan operasional Kesehatan dan Kesejahteraan Sosial dapat berkembang sebagaimana yang diharapkan;

Tahapan :

1. Menyiapkan draft petunjuk teknis Kesehatan dan Kesejahteraan Sosial 2. Mengumpulkan referensi sebagai bahan penyusunan juknis operasional pengembangan sistem Kesehatan dan Kesejahteraan Sosial3. Menyusun juknis Kesehatan dan Kesejahteraan Sosial4. Mengkonsultasikan petunjuk teknis dan pelaksanaan operasional serta pengembangan sistem Kesehatan dan Kesejahteraan Sosial kepada atasan.f. Melakukan identifikasi, inventarisasi dan pembinaan pendayagunaan kesehatan dan kesejahteraan sosial sesuai petunjuk pelaksanaan/petunjuk teknis demi kelancaran kegiatan;

Tahapan:1. Melakukan identifikasi dan inventarisasi kesehatan dan kesejahteraan sosial2. Menyusun jadwal pembinaan pendayagunaan3. Mengkoordinasikan dengan petugas lapangan mengenai lokasi sasaran pembinaan pendayagunaan4. Melaksanakan pembinaan pendayagunaan berdasarkan juknis ke lokasi sasaran5. Melaporkan hasil pembinaan pendayagunaan kepada atasan.g. Mengumpulkan dan melakukan investigasi pendayagunaan kesehatan Kesejahteraan sosial terinvestigasi dengan tepat ;Tahapan:

1. Menginventarisir permasalahan mengenai pendayagunaan kesehatan dan kesejahteraan sosial agar tidak menimbulkan permasalahan kesehatan dan kesejahteraan sosial2. Melakukan investigasi terhadap permasalahan mengenai pendayagunaan kesehatan dan kesejahteraan sosial3. Menetapkan tindak lanjut yang harus dilaksanakan berkaitan dengan permasalahan yang timbul

4. Melaksanakan tindak lanjut di lapangan

5. Melaporkan hasil investigasi pendayagunaan kesehatan dan kesejahteraan sosial kepada atasan

h. Mengevaluasi pelaksanan tugas di lingkungan Subid Kesehatan dan Kesejahteraan Sosial sesuai hasil identifikasi hambatan-hambatan dalam pelaksanaan tugas untuk perbaikan kinerja dimasa mendatang;

Tahapan :

1. Mempelajari laporan pelaksanaan tugas bawahan;2. Menginventarisasi permasalahan dalam pelaksanaan kegiatan Subid Kesehatan dan Kesejahteraan Sosial;

3. Mendiskusikan kemajuan pelaksanaan tugas dengan bawahan;

4. Memberikan langkah-langkah perbaikan dalam pelaksanaan kegiatan Subid Kesehatan dan Kesejahteraan Sosial.i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas di lingkungan Subid Kesehatan dan Kesejahteraan Sosial sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku untuk pertanggungjawaban dan rencana kerja yang akan datang.

Tahapan :

1. Menganalisis laporan yang diterima dari bawahan;

2. Membahas bahan laporan dengan bawahan;

3. Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan tugas;

4. Menkonsultasikan konsep laporan kepada atasan;

5. Memfinalisasi konsep laporan pelaksanaan tugas;

j. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun tertulis sesuai perintah atasan untuk kelancaran tugas

Tahapan :

1. Mempelajari tugas;

2. Menjalankan tugas;

3. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan;

7. Bahan Kerja :

No.Bahan KerjaPenggunaan Dalam tugas

1.2.3.4.

5.

6.7.8.9.

10.Rencana kegiatan Subid Kesehatan dan Kesejahteraan Sosial Beban kerja

Tugas

Hasil kerja bawahan

Draft Petunjuk teknis, ReferensiPermasalahan sarana kesehatan dan kesejahteraan sosial, serta rencana dan jadwal kegiatanPermasalahan mengenai pendayagunaan kesehatan dan kesejahteraan sosialRencana dan realisasi kegiatanRencana dan realisasi kegiatanPerintah PimpinanPenyusunan rencana kegiatan Subid Kesehatan dan Kesejahteraan SosialPembagian tugas kepada bawahan

Bimbingan pelaksanaan tugas bawahan

Pengoreksian hasil kerja bawahan

Penyusunan petunjuk teknis dan pelaksanaan operasional serta pengembangan sistem Kesehatan dan Kesejahteraan SosialPengidentifikasian, inventarisasi dan pembinaan pendayagunaan sarana kesehatan dan kesejahteraan sosialPengumpulan dan investigasi pendayagunaan kesehatan dan kesejahteraan sosial Pelaksanaan evaluasi tugas di lingkungan Subid Kesehatan dan Kesejahteraan SosialLaporan pelaksanaan tugas di lingkungan Subid Kesehatan dan Kesejahteraan SosialPelaksanaan tugas lain

8. Perangkat / Alat Kerja :

No.Perangkat KerjaDigunakan Untuk Tugas

1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.Rencana kegiatan SOP dan SOTKSOP dan JuknisSOP dan Juknis Peraturan dan JuknisSOP dan Juknis

SOP dan JuknisRencana kegiatanRencana kegiatanSurat perintah/surat tugasMenyusun rencana kegiatan Subid Kesehatan dan Kesejahteraan SosialMembagi tugas bawahanMembimbing pelaksanaan tugas bawahan

Mengoreksi hasil kerja bawahanMenyusun petunjuk teknis dan pelaksanaan operasional serta pengembangan sistem Kesehatan dan Kesejahteraan SosialMelakukan identifikasi, inventarisasi dan pembinaan pendayagunaan sarana kesehatan dan Kesra Mengumpulkan dan melakukan investigasi pendayagunaan kesehatan dan kesra Melaksanakan evaluasi tugas di lingkungan Subid Kesehatan dan Kesejahteraan SosialMelaporkan pelaksanaan tugas di lingkungan Subid Kesehatan dan Kesejahteraan SosialMelaksanakan tugas lain-lain;

9. Hasil Kerja :

No.Hasil Kerja Satuan hasil

1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.Rencana kegiatan Subid Kesehatan dan Kesejahteraan SosialTugas

Bimbingan pelaksanaan tugas

Koreksi pelaksanaan tugas

Petunjuk Teknis Operasional Kesehatan dan Kesejahteraan SosialPembinaan pendayagunaan sarana kesehatan dan kesos Tindak Lanjut investigasi pendayagunaan sarana kesehatan dan kesos Laporan evaluasiLaporan pelaksanaan tugasLaporan pelaksanaanTugas lain-lainRencanaKegiatan

Kegiatan

Kegiatan

Dokumen Dokumen Dokumen DokumenKegiatanDokumenKegiatan

10. Tanggung Jawab :

a. Keakuratan data Kesehatan dan Kesejahteraan Sosial;

b. Kesesuaian program kerja kegiatan pembinaan teknis dan monitoring evaluasi Kesehatan dan Kesejahteraan Sosialc. Kelancaran dalam pelaksanaan kegiatan Kesehatan dan Kesejahteraan Sosial11. Wewenang : a. Memberikan motivasi kepada bawahanb. Menegur dan membimbing bawahan yang tidak disiplin;c. Menilai DP3 bawahan.

12. Korelasi Jabatan :

NoJabatanUnit Kerja/InstansiDalam Hal

1.2.3.

4.

5.Kepala BadanBidang sosial budayaEselon III & IV StrukturalNon Struktural pada Subid Kesehatan dan Kesejahteraan SosialBappeda BappedaBappeda Instansi terkait

Bappeda

Konsultasi

KonsultasiKoordinasi/KonsultasiKoordinasi/Konsultasi

Penugasan

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

NoAspekFaktor

1.

2.

3.

4.

5.6.

7.

8.

9.Tempat Kerja

Suhu

Udara

Keadaan Ruangan

LetakPenerangan

Suara

Keadaan Tempat kerja

GetaranDi dalam dan di luar ruangan

Panas dan dingin bergantianSejukCukupDatarTerang

Tenang

Bersih

-

14. Resiko Bahaya :

NoFisik / MentalPenyebab

1.--

15. Syarat Jabatan :

1. Pangkat/Gol. Ruang: Penata Muda Tk.I, Gol. III/b2. Pendidikan

: S.13. Kursus/Diklat

:

1) Penjenjangan : Diklat Pim IV2) Teknis : Bimtek 4. Pengalaman kerja : 1 Thn di bidang Kesehatan dan Kesejahteraan Sosial 5. Pengetahuan kerja: Peraturan tentang Kesehatan dan Kesejahteraan Sosial 6. Keterampilan Kerja: Mengoperasikan Komputer7. Bakat Kerja

:

1) G : Intelegensi : Kemampuan belajar secara umum.

2) V : Bakat Verbal: Kemampuan untuk memahami arti kata- kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif.

3) Q : Ketelitian:Kemampuan menyerap rincian yang berkaitan dalam hal verbal atau dalam tabel.

8. Temperamen Kerja:

1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan. 9. Minat kerja

:

1. 4.b : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan proses, mesin dan teknik.10. Upaya Fisik

:

1) Berjalan: Bergerak dengan jalan kaki.2) Berbicara: Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan

agar dapat dipahami.11. Kondisi Fisik

:

1. Jenis kelamin: Pria/Wanita2. Umur

:-3. Tinggi Badan:-4. Berat Badan:-5. Postur Badan:-6. Penampilan

: -12. Fungsi Pekerjaan: 1. O7:Melayani Orang

Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau hewan, baik yang dinyatakan atau tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan.16. Prestasi kerja yang diharapkan :

NoSatuan Hasil Jumlah hasil

(Dalam 1 tahun)Waktu

Penyelesaian

1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.RencanaKegiatanKegiatanKegiatanDokumen DokumenKegiatan KegiatanKegiatanKegiatanKegiatan2111202041222900300

300

300

2.000

1.400

600

300

300

300300

17. Butir Informasi Lain:

Uraian tugas Subid Kesehatan dan Kesejahteraan Sosial pada Bappeda kadang terjadi tumpang tindih dengan uraian tugas. Untuk itu perlu lebih dirinci lagi perbedaaan antara masing-masing dinas/badan.Kolaka, Februari 2014 Mengetahui :

Atasan Langsung,

Yang Membuat,

( ......................) ( ........................................ )

NIP. ............................. NIP. .............................................KEPALA BAPPEDA

KEPALA BIDANG SOSIAL BUDAYA

KEPALA SUBID KESEHATAN DAN KESEJAHTERAAN SOSIAL

KEPALA SUBID PEMERINTAHAN,AGAMA, PENDIDIKAN &KEBUDAYAAN

Anjab Kepala Subid Pengelolaan Lahan.