kebijakan pengembangan karier bio data singkat … · pangkat memiliki kelebihan angka kredit untuk...

1

Biro Kepegawaian, Sekretariat Jenderal

Kementerian Kehutanan

21 Februari 2012

KEBIJAKAN PENGEMBANGAN KARIER

JABATAN FUNGSIONAL TEKNISI LITKAYASA

KEMENTERIAN KEHUTANAN

BIO DATA SINGKAT

Nama : Suwardi,A.Md. Pangkat : Penata Tk.I (Gol.III/d) Jabatan : Kasubag Adm.Penilaian Angka Kredit Unit Kerja : Bagian Administrasi Jabatan Fungsional, Biro Kepegawaian Setjen. Kementerian Kehutanan Alamat Rumah : Perumahan Serpong Garden Grand Bermis Blok A.3 No.85 Ke.Cisauk - Tengerang Kantor : Gd.Manggala Wana Bhakti Blok I Lantai IX, Jakarta No.HP : 081387881477

2

2

3

Tertentu Umum

Jalur Karier PNS

Struktural Fungsional

Keunggulan karier fungsional

Kepastian karier Jenjang pangkat lebih tinggi jika dibandingkan dengan

NS Kenaikan jabatan ditempuh minimal 1 tahun dan dimungkinkan loncat jabatan Kenaikan pangkat dapat ditempuh miminal 2 tahun Tidak berpengaruh dengan pangkat atasan langsung Bebas dari ujian dinas,ujian penyesuaian ijazah dan

PG Mendapat tunjangan jabatan fungsional Memiliki peluang yang sama menduduki jabatan

struktural/tugas belajar

4

3

5

Dikalangan PNS R.I. terdapat 116 jabatan fungsional,

27 diantaranya telah dimplementasikan di

Kementerian Kehutanan sebagai berikut:

1. Penyuluh Kehutanan 14. Pranata Humas

2. PEH 15. Perancang PP

3. Polisi Kehutanan 16. Dokter Umum

4. Auditor 17. Dokter Gigi

5. Peneliti 18. Perawat Umum

6. Teknisi Litkayasa 19. Perawat Gigi

7. Widyaiswara 20. Pranata Laborat

8. Instruktur 21. Asisten Apoteker

9. Perencana 22. Bidan

10.Surveyor Pemetaan 23. Analis Kepegawaian

11.Arsiparis 24. Pustakawan

12.Pranata Komputer 25. Guru

13.Radio Grafer 26. Fisioterapis

27. Stastitisi 6

Dari 27 jabatan fungsional yang

diimplementasikan di Kementerian

Kehutanan, 24 diantaranya menjadi

Binaan di Luar Kementerian Kehutanan,

salah satu diantaranya adalah jabatan

fungsional Teknisi Litkayasa.

Sedangkan 3 jabatan fungsional lainnya

menjadi Binaan Kementerian Kehutanan

(Polhut, PEH dan Penyuluh Kehutanan)

4

7

Rekapitulasi Pejabat Fungsional

Teknisi Litkayasa Lingkup Kemenhut

No Unit Kerja Pemu

la Pelak

sana

P.Lan-

jutan

Peny

elia

Calon Juml

ah

1 BP2PTH Yogya

1 10 4 8 2 25

2 BBP Dipterokarta 1 2 5 9 0 17

3 Balai Penelitian Keh. 1 21 48 36 18 124

4 BPT Agroferestry 0 3 3 4 2 12

5 BPT HH Bukan Kayu 0 7 5 1 0 13

6 BPT Keh.DAS 0 4 5 5 0 14

7 BPT KSDA 0 7 3 5 2 14

8

No Unit Kerja Pemu

la Pelak

sana

P.Lan-

jutan

Peny

elia

Calon Juml

ah

8 BPPTH 1 0 9 2 2 14

9 BPT Serat Tan.Hutan 0 3 8 7 1 19

10 Puslitbang Keteknikan Keh

& Pengolahan H.H. 0 2 6 19 0 27

11 Puslit Keb. & Perb.Iklim 0 0 0 1 0 1

12 Puslit Kons & Reh.SA 0 1 6 21 0 28

13 Puslit Pen.Prod.Hutan 0 1 0 5 0 6

Jumlah 4 61 107 123 27 322

5

9

Kondisi Perkembangan Karier Teklit

Lingkup Puslitbang Keteknikan

Keh & Peng.HH.

No Kondisi Karier Jumlah Keterangan

1 Jenjang Jabatan lebih rendah

dari Pangkat

0 II/b,

P.Pemula

2 Jenjang Jabatan sama dengan

Pangkat

25 III/a dan III/b

Jabatan

P.Lanjutan,

III/c, Penyelia

3 Jenjang jabatan lebih tinggi

Satu tingkat dengan pangkat

1 II/d

Lanjutan

4 Jenjang jabatan lebih tinggi

Dua tingkat dengan pangkat

1 II/c,

P.Lanjutan

5 Mencapai pangkat puncak

Gol.III/d, jab.Penyelia

10

PENCAPAIAN PRESTASI TEKLIT MELALUI

KP 1-10-2012

No. Unit Kerja Jml.

Usul Waktu Pencapaian / Tahun

Dlm pangkat terakhir

2-3 Th 4 Th 5/Th.lebih

1 BPK 29 23 (79%) 0 6 (21%)

2 BPTH 17 14 (82%) 0 3 (18%)

3 Puslitbang 11 9 (82%) 0 2 (18%)

4 BPTK 4 3 (75%) 0 1 (25%)

Jumlah 61 49 (80%) 0 12 (20%)

10

6

PENCAPAIAN PRESTASI TEKLIT MELALUI

KP 1-10-2012

No.

Unit Kerja

Jml.

Usul

Waktu Pencapaian / Tahun

Dlm pangkat terakhir

2-3 Th 4 Th 5/Th.lebih

1 Puslitbang Tek.

Pengolahan H.H. 4 3 (75%) 0 1 (25%)

11

12

Lingkup pembinaan karier pejabat

fungsional :

a. Pengangkatan Pertama

b. Kenaikan Jabatan

c. Kenaikan Pangkat

d. Pembebasan sementara

e. Pengangkatan kembali

f. Mutasi alih tugas

d. Pemberhentian Jabatan Fungsional

7

13

Dasar Hukum a. Peraturan Pemerintah No.16 Tahun 1994 Tentang

Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil

b. Keputusan Presiden R.I. No.87 Tahun 1999 Tentang Rumpun Jabatan Fungsional

c. Keputusan Menpan No.23/KEP/M.PAN/2/2003 Tentang Jabatan Fungsional Teknisi Litkayasa dan Angka Kreditnya jo Permenpan No.KEP/193/M.PAN/11/2004

d. Peraturan Bersama Kepala BBPT dan Kepala BKN No.160/KA/BPPT/X/2005 dan No.19 A Tahun 2005

e. Keputusan Kepala BPPT No.147/Kp/BPPT/V/2007 Tentang Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Teknisi Litkayasa.

f. Kebijakan lainnya.

14

JENJANG JABATAN,PANGKAT DAN ANGKA

KREDIT TEKNISI LITLAYASA

No. Jenjang Jabatan Jenjang

Kepangkatan

Angka Kredit

Kumulatif

1 P.Pemula II/a 25

2

Pelaksana

II/b 40

II/c 60

II/d 80

3 Pelaksana

Lanjutan

III/a 100

III/b 150

4 Penyelia III/c 200

III/d 300

8

15

PERBANDINGAN TUNJANGAN JABATAN FUNGSIONAL

No. Jenjang Jabatan

PEH

Perpres 34/2007

Pranata Humas

Perpres 29/2007

Tek.Lit

Perpres 31/2007

1 P.Pemula Rp.220.000 Rp.220.000 Rp.220.000

2 Pelaksana Rp.240.000 Rp.240.000 Rp.250.000

3 P.Lanjutan Rp.265.000 Rp.265.000 Rp.300.000

4 Penyelia Rp.325.000 Rp.300.000 Rp.450.000

16

KEDUDUKAN

a. Jabatan Fungsional Teknisi Litkayasa adalah

merupakan jabatan Negeri, sehingga hanya dapat

diduduki oleh PNS

b. Jabatan Fungsional Teknisi Litkayasa tidak boleh dirangkap

oleh Pejabat Struktural/ Fungsional lainnya.

9

CPNS PNS

JAB FUNG TERTENTU (ANGKA KREDIT)

JAB FUNG UMUM (NON ANGKA KREDIT)

JAB STRUKTURAL (MANAJERIAL)

Eselon I, II, III, IV dan V

1. PP No. 16 Th 1994

2. KEPRES No 87 Th 1999 3. Peraturan MENPAN

PP No. 100 Th 2000 jo

PP No. 13 Th 2002

Sesuai dengan Formasi Jabatan

fungsional - Umum - Tertentu

17

PENGEMBANGAN KARIER PNS

UU. No. 8 Th 74 UU.No. 43 Th 1999

18

Kewenangan Penetapan

Pengangkatan,Pemindahan dan

Pemberhentian Teklit

No Jenjang

Jabatan

Pejabat Unit Kerja

Pemroses

1. Pelaksana

Pemula dan

Pelaksana

Sekretaris Badan

Litbang

Sekretariat Badan

Litbang

(Dlm lingkup

Badan Litbang)

2. Pelaksana

Lanjutan

Kepala Biro

Kepegawaian

Biro Kepegawaian

3. Penyelia Sekretaris Jenderal

Biro Kepegawaian

10

19

Perbandingan Pembinaan Karier

Teknisi Litkayasa dengan Jabatan Fungsional

lainnya

No Jenis adm.

Kepegawaian

Teknisi

Litkayasa

Fungsional

Lainnya

1. Pengangkatan Tidak disyaratkan

Diklat/uji

kompetensi

Lulus Diklat

Fungsional/Uji

Kompetensi,

Mis.: Polhut

2. Kenaikan

Jabatan

Tidak disyaratkan

lulus uji

kompetensi

Lulus Uji

Kompetensi

Mis.: Polhut

3. Penilaian Ak Keg. 2 tingkat/

lebih dibawah/

diatas jenjang

dinilai Ak

Keg.dibatasi 1 Tk.

Dibawah/diatas

jenjang 20

PERSYARATAN

Pengangkatan Pertama

No Persyaratan Kelengkapan berkas

1 - Status PNS

- Pangkat Min.Gol.II/a

- Ijazah serendah-rendah-

nya SLTA sesuai kualifikasi

- DP.3 tahun terakhir baik

-Tdk. berstatus Karyasiswa

- Copy Sk.CPNS

- Copy Sk.PNS

- Copy PAK

- DP.3 tahun terakhir

- Copy ijazah

- Copy Sk.alih tugas

(bila alih tugas)

11

21

Kualifikasi Pendidikan Teknisi Litkayasa

Dan Angka Kredit

a. Kualifikasi

Jabatan Teknisi Litkayasa hanya terdiri dari tingkat

Terampil sehingga kualifikasi yang diperlukan

adalah minima SLTA, Diploma I, Diploma II dan

maksimal Diploma III.

b.Angka Kredit

SLTA / Diploma I : 25

Diploma II : 40

Diploma III : 60

22

Memperoleh Ijazah Lebih Tinggi

Pejabat Fungsional Teknisi Litkayasa yang

memperoleh ijazah lebih tinggi mendapat

tambahan nilai angka kredit sbb.:

No

Pendidikan

Awal

Perolehan

Ijazah

Angka Kredit

Awal Tambahan Total

1 SLTA D-II 25 15 40

2 SLTA D-III 25 35 60

3 D-II D-III 40 20 60

Memperoleh Ijazah S-1, mendapat tambahan nilai

angka kredit sebesar 5 sebaga unsur penunjang

12

23

Berdasarkan Surat Edaran Sekretaris Jenderal

No.SE.09/Peg-II/2010 angka kredit yang digunakan

untuk naik jabatan / pangkat harus ada nilai dari

Kegiatan Teknis, yang besaran nilai angka

kreditnya belum ditentukan

Kenaikan Jabatan

24

PERSYARATAN

Kenaikan Jabatan


1 - Memiliki masa kerja dalam

jabatan terakhir min. 1 Th

- Memiliki angka kredit min.

yang ditentukan, dengan

komposisi min 80% unsur

utama dan mak 20% unsur

penunjang


- Sk.pangkat terakhir

- Sk.Jabatan terakhir

- Sk.alih tugas (bila ada)

- PAK terakhir

- Sk.ijin/TB bagi yang

memperoleh ijazah

- Copy Ijazah apabila

memasukkan nilai ijazah

- Copy Sk.aktif kembali

bagi Pasca TB


13

25

Berlakunya Sk.Kenaikan Jabatan

No TMT Keterangan

1. Tanggal 1 bulan berikutnya setelah

Penetapan PAK

Apabila tidak disebutkan pd

Rekomendasi PAK

2. Sesuai rekomendasi PAK Apabila disebutkan pada

Rekomendasi PAK

26

KENAIKAN PANGKAT

1. Angka kredit yang dapat dipertimbangkan,selain

memperhatikan komposisi unsur utama dan

penunjang juga harus ada Ak dari kegiatan

teknis.

2. Biro Kepegawaian menetapkan batas waktu

penyampaikan berkas usul KP, pertengahan

Pebruari untuk periode April dan Pertengahan

Agustus untuk periode Oktober, keterlambatan

usul akan diproses pada periode berikutnya.

3. PAK yang dapat dipertimbangkan usul KP

adalah 1 tahun sebelum masa periode KP

4. Pejabat fungsional yang berstatus karyasiswa

tidak dapat diproses KP secara fungsional,kecuali

secara reguler.

K

14

27

PERSYARATAN

Kenaikan Pangkat


1 - Memiliki masa kerja dalam

jabatan terakhir min. 2 Th

- Memiliki angka kredit min.

yang ditentukan, komp.Unsur

utama min.80% atau menambah

20% utama bagi yang memiliki

kelebihan Ak untuk naik pangkat

satu/dua tingkat lebih tinggi

- Menduduki jabatan yang sesuai

dengan AKnya

-DP.3 2 tahun terakhir baik

-Memiliki KARPEG

-Tdk.berstatus Karyasiswa

- Sk.pangkat terakhir

- Sk.Jab. terakhir

- PAK terakhir asli

- Sk.ijin/TB bagi yang

memp.ijazah

- Sk.alih tugas

- Sk.peninjauan MK

- Copy Ijazah dileg.PJBW

- Copy Sk.aktif kembali

bagi Pasca TB

- DP.3 2 tahun terakhir

- Copy KARPEG 28

Pendidikan Kelas Jauh /

Sabtu-Minggu Berdasarkan surat Direktur Kelembagaan Ditjen

Pendidikan Tinggi Dep.Pendidikan Nasional No.595/D5.1/2007 tgl.27-2-2007,

disampaikan antara lain : a. Penyelenggaraan Pendidikan Kelas Jauh/ Sabtu-Minggu melanggar norma dan kaidah akademik dan lulusannya tidak dapat dipertanggungjawabkan. b. Ijazah yang dikeluarkan tidak syah dan tidak dapat digunakan penyetaraan bagi Pegawai Negeri, Kecuali Universitas terbuka (PP.30 Th.1990)

15

29

Memperoleh Ijazah Lebih Tinggi

Pejabat Fungsional Teknisi Litkayasa yang

memperoleh ijazah lebih tinggi mendapat

tambahan nilai angka kredit sbb.:

No

Pendidikan

Awal

Perolehan

Ijazah

Angka Kredit

Awal Tambahan Total

1 SLTA D-II 25 15 40

2 SLTA D-III 25 35 60

3 D-II D-III 40 20 60

Memperoleh Ijazah S-1, mendapat tambahan nilai

angka kredit sebesar 5 sebaga unsur penunjang 30

ANGKA KREDIT YANG DIPERSYARATKAN

UNTUK PENGANGKATAN/KJ/KP

No. Angka Kredit Diangkat/naik

Kumulatif Utama Jabatan Gol.

1 25 25 P.Pemula II/a

2 40 32 Pelaksana II/b

3 60 48 Pelaksana II/c

4 80 64 Pelaksana II/d

5 100 80 P.Lanjutan III/a

6 150 120 P.Lanjutan III/b

7 200 160 Penyelia III/c

16

31

Angka Kredit Minimal Yang

Disyaratkan

Pejabat fungsional yang pada saat naik jabatan/

Pangkat memiliki kelebihan angka kredit untuk

kenaikan jabatan / pangkat 1 tingkat/lebih, pada

tahun pertama disyaratkan mengumpulkan angka

Kredit minimal 20% dari kegiatan unsur utama

(Diklat, Keg. Teknis, Peng Profesi) dari selisih

angka kredit yang disyaratkan,

Contoh:

II/b – II/c (60 – 40 x20%) = 4 Ak

III/a – III/b (150-100 x20%) = 10 Ak

III/c – III/d (300-200 x20%) = 20 Ak

32

Pembebasan Sementara

Pejabat fungsional dibebaskan sementara dikarenakan antara lain: a. Melaksanakan tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan b.Ditugaskan secara penuh diluar jabatan fungsional c.Telah 5 tahun sejak diangkat dalam

jabatan/pangkat, tidak mampu mengumpulkan Ak yang ditentukan

17

33

PERSYARATAN

Pembebasan Sementara TB/Struktural


1 - Tugas belajar selama lebih dari

6 bulan

- Ditugaskan secara penuh diluar

jabatan fungsional

- Copy Sk.pangkat terakhir

- Copy Sk.jabatan terakhir

- Copy Sk.pengkatan seb.

pejabat struktural/TB

- Copy PAK terakhir

- BA pelantikan bagi yang

diangkat struktural.

34

TMT PENGHENTIAN TUNJANGAN

FUNGSIONAL

No Jenis Pembebasan TMT

3. a. Tugas belajar

b. Struktural

- Mulai bulan ketujuh

- Sejak pelantikan

18

35

TMT PEMBEBASAN

3. Pembebasan Sementara TB/Struktural

No Alasan Pembebasan TMT

3. a. Tugas belajar

b. Struktural

- Sejak mulai melaksanakan

Tugas Belajar

- Sejak pelantikan

36

CARA MENENTUKAN TMT

PEMBEBASAN SEMENTARA

ALASAN ANGKA KREDIT

No Kondisi Kepegawaian TMT

1

2

3

Jabatan lebih rendah dari pangkat

Diangkat dalam jabatan dan belum

pernah naik pangkat karena jabatan

Diangkat dalam jabatan dan sudah

pernah naik pangkat dari jabatan tsb

5 tahun dihitung sejak TMT

Jabatan


Jabatan


pangkat

19

37

Administrasi Kepeg.Jabfung

Pembebasan Sementara TB/Struktural


1 - Tugas belajar selama lebih dari

6 bulan

- Ditugaskan secara penuh diluar

jabatan fungsional

- Copy Sk.pangkat terakhir

- Copy Sk.jabatan terakhir

- Copy Sk.pengkatan seb.

pejabat struktural/TB

- Copy PAK terakhir

- BA pelantikan bagi yang

diangkat struktural.

38

Selama masa pembebasan sementara dikarenakan tugas belajar, tidak diperbolehkan proses kepegawaian:

a.Pengangkatan Pertama dalam jabatan fungsional

b.Kenaikan Jabatan Fungsional

c.Kenaikan pangkat menggunakan angka kerdit

d.Alih tugas

Pelanggaran proses a s/d d akan dibatalkan.

Larangan Proses Kepegawaian

20

39

PENYESUAIAN IJAZAH DIPEROLEH SEBELUM CPNS

1. Dasar Peraturan

Peraturan Menteri Kehutanan No.P.29/Menhut-II/2007

Bab XI pasal 23.

PNS yang telah memperoleh ijazah satu tingkat lebih tinggi

sebelum diangkat CPNS dapat dipertimbangkan penyesuaian ijazahnya sepanjang tersedia formasi dan lulus ujian

penggunaan ijazah.

Bagi pejabat fungsional, dikecualikan dari persyaratan

ujian penggunaan ijazah

40

No. Ijazah Saat

Pengangkatan

Ijazah Yang

Dimiliki

Gol.Ruang Min.

Untuk dapat

Sesuaikan

Disesuaikan

Dalam

Pangkat

1 SLTA/D-1 D-2 II/b II/b

2 SLTA/D-1 D-3 II/b II/c

3 D-2 D-3 II/b,2 Th II/c

PENCANTUMAN GELAR S - 1 BARU DAPAT DILAKUKAN

MINIMAL GOL.III/a DAN TIDAK BISA KP PENYESUAIAN IJAZAH

21

41

Komposisi Penilaian

Komposisi unsur utama dan penunjang yang

disyaratkan untuk proses kenaikan

jabatan/pangkat adalah:

◦ Unsur Utama ≥ 80%

Pendidikan

Kegiatan Teknis

Pengembangan Profesi

Didalamnya harus ada nilai dari keg.teknis

◦ Unsur Penunjang ≤ 20%

42

Administrasi Kepeg.Jabfung

Pengangkatan Kembali Pasca TB


1 - Telah selesai TB dibuktikan

dengan ijazah

- Telah dibebaskan sementara

dari jabatan fungsional


- Copy Sk.pangkat

terakhir

- Copy Sk.pembebasan

sementara

- Copy PAK terakhir

- Copy Sk.TB

- Copy Ijazah


22

43

MUTASI ALIH TUGAS JABATAN TEKNISI

LITKAYASA

Untuk kepentingan dinas dan atau dalam

rangka menambah pengetahuan, pengalaman

dan pengembangan karier, Teknisi Litkayasa

dapat dipindahkan ke jabatan struktural atau

Jabatan fungsional lain, sepanjang memenuhi

persyaratan jabatan yang ditentukan.

(Pasal 30 Permenpan No.23/Kep/M.PAN/2/03)

44

KEBIJAKAN PENGANGKATAN KEMBALI

PJF TUGAS BELAJAR

Penempatan di unit kerja semula.

TMT berlaku sejak ditetapkan Sk.

Proses penempatan sekaligus

pengangkatan kembali seb. PJF

Presentasi tidak disyaratkan dalam

pengangkatan kembali PJF pasca TB

tetapi menjadi kewajiban.

23

45

KARIER PJF DIBERHENTIKAN

DARI JF KARENA AK

Berdasarkan surat Kepala Biro Kepeawaian

No.S.703/Peg-4/2004 tgl.3 Sept. 2004,merujuk surat Kepala BKN

No.C II 26-12/V66-1/71

PJF yang diberhentikan karena tidak dapat

mengumpulkan angka kredit akibat kesalahan/ keteledoran PNS yang

bersangkutan maka sudah selayaknya apabila penilaian prestasi kerja

dalam DP3 diberikan nilai cukup.

Kenaikan pangkat reguler dipertimbangkan apabila

DP3 2 tahun terakhir setiap unsur min.baik

Jadi tahun kesembilan baru bisa naik pangkat reguler.

46

Pemahaman peraturan sangat diperlukan dalam

menunjang kelancaran proses karier PNS

Kekurangpahaman terhadap peraturan akan

mengakibat:

keterlambatan proses kepegawaian

hak-hak kepegawaian tidak dimanfaatkan

sebagaimana mestinya

Merugikan PNS

24

47

kebijakan pengembangan karier bio data singkat … · pangkat memiliki kelebihan angka kredit untuk...

Documents