kata pengantar - sakip.tanahbumbukab.go.idsakip.tanahbumbukab.go.id/.../2017/03/...desa-6.pdf · 9....

2

LAPORAN KINERJA (LKJ) [2015]

i

KATA PENGANTAR

Laporan Kinerja (LKj) /LAKIP Badan Pemberdayaan Masyarakat dan

Pemerintahan Desa (BPMPD) Kabupaten Tanah Bumbu untuk Tahun 2016 ini disusun dalam

rangka pelaksanaan Peraturan Presiden RI (INPRES) Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dan Peraturan Menpan dan RB Nomor 53 tahun

2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja , Pelaporan Kinerja, dan Tata cara Reviu

Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah tersebut mewajibkan Instansi Pemerintah sebagai

........Dalam Laporan Kinerja (LKj) ini kami berusaha secara maksimal melaporkan hasil

pelaksanaan kegiatan dengan sistem pertanggungjawaban yang tepat, jelas,terukur dan

legitimate sehingga tujuan kinerja dapat tercapai secara baik

Laporan Kinerja Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa

Kabupaten Tanah Bumbu pada tahun 2016 ini menunjukkan hasil yang baik, namun

demikian tentu saja dalam pelaksanaan kinerja tersebut masih terdapat beberapa kendala

atau permasalahan yang dihadapi. Akan tetapi permasalahan tersebut tidak sampai

menghambat pencapaian keseluruhan target yang telah ditetapkan sebelumnya.

Dengan tersusunnya Laporan Kinerja (LKj) /LAKIP ini berarti kami telah dapat

memenuhi salah satu kewajiban yang harus kami laksanakan. Namun kami menyadari

bahwa dalam pelaksanaan kegiatan dan bahkan dalam penyusunan laporan ini masih

banyak terdapat kekurangan, untuk itu kritik dan saran yang bersifat membangun sangat

kami harapkan.

Atas bantuan dan partisipasi semua pihak dalam pembuatan Laporan

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah ini kami ucapkan banyak terima kasih.

Batulicin, Januari 2016

3

RINGKASAN EKSEKUTIF

BPMPD Kabupaten Tanah Bumbu sebagai lembaga teknis daerah Pemerintah

Kabupaten, dalam pencapaian tujuan dansasarannya sangat dipengaruhi oleh tingkat

partisipasi dari seluruhpelaku pembangunan (stakeholders), sehingga BPMPD dituntut

untukmampu memecahkan berbagai permasalahan dan tantangan diKabupaten Tanah

Bumbu dalam melayani / memenuhi kebutuhan serta memajukan daerah melalui

peningkatan kinerja. LKJ (Laporan Kinerja ) BPMPD Tahun 2015 yang merupakan bagian

dari informasipengukuran kinerja dalam melaksanakan Rencana Strategis

BPMPDKabupaten Tanah Bumbu Tahun 2012-2015 sebagai dokumen evaluasi

dalammendapatkan umpan balik peningkatan kinerja pelaksanaan berbagaiprogram dan

kegiatan yang telah dilaksanakan oleh BPMPD Kabupaten Tanah Bumbu, dengan

berorientasi kepada hasil yang ingin dicapai melalui Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran

Strategis.

Dalamupayapencapaiantujuandansasarannya,

BPMPDmenetapkanbeberapakegiatan yang terhimpunmenjadisebuah program.Program

dankegiataninidiharapkandapatmenuntun BPMPD kepadahasil-hasil yang

diinginkansesuaidenganvisi, misi, tujuandansasaranBPMPD KabupatenTanah Bumbu.

Untuklebihrincidapatdilihatpadauraianberikutnya.

4

D A F T A R I S I

Halaman KATA PENGANTAR…………………………………………………………………………….2

RINGKASAN EKSEKUTIVE…………………………………………………………………...3

D A F T A R I S I ................................................................................................................... 4

BAB I PENDAHULUAN .......................................................................................................... 6

A. Latar Belakang ........................................................................................................... 6

B. Dasar Hukum .............................................................................................................. 6

C. Tugas dan fungsi ...................................................................................................... 8

1. SEKRETARIAT .................................................................................................... 9

2. BIDANG PEMERINTAHAN DESA ................................................................... 13

3. BIDANG USAHA EKONOMI, SUMBER DAYA ALAM DAN TTG ............................ 15

4 BIDANG KELEMBAGAAN DAN PENGEMBANGAN PARTISIPASI MASYARAKAT .. 18

5. STUKTUR ORGANISASI BPMPD ................................................................... 20

D. Struktur Organisasi .....................................................................................................17

E. Sumber Daya Manusia ................................................................................................18

F. Aset / Barang Milik Daerah .........................................................................................33

G. Tantangan dan Peluang Pelayanan ............................................................................34

H. Isu – Isu Strategis Berdasarkan Tugas Pokok dan Fungsi ......................................37

BAB II PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KERJA UMUM ....................................................39

A. Umum ...........................................................................................................................39

1. Visi dan Misi ..................................................................................................... 39

2. Tujuan dan Sasaran ........................................................................................ 42

3. Strategi dan Kebijakan ..................................................................................... 43

B. Rencana Kinerja Tahun 2016 .....................................................................................44

C. Penetapan Kinerja BPMPD Tahun 2016 ....................................................................55

BAB III AKUNTABILITAS KINERJA ..........................................................................................59

1. Indikator Kinerja ..........................................................................................................60

2. Capaian Kinerja ...........................................................................................................65

3. Analisis Capaian Keuangan ........................................................................................67

D. Akuntabilitas Keuangan BPMPD Tahun 2016 .............. Error! Bookmark not defined.

BAB IV PENUTUP .................................................................................................................. 117

A. Kesimpulan ................................................................................................................ 117

B. Langkah Kedepan ...................................................................................................... 118

LAMPIRAN LAMPIRAN ...........................................................................................................

Renstra BPMPD tahun 2011-2016 ..........................................................................................

Renja BPMPD 2016 .................................................................................................................

Evaluasi Renja Triwulan IV ....................................................................................................

Penetapan Kinerja BPMPD 2016 ............................................................................................

Pengukuran Kinerja BPMPD 2016

LRA BPMPD ...........................................................................................................................

LKK

5

DAFTAR TABEL

Tabel 1. 1 Jumlah PTT BPMPD ................................................................................... 20

Tabel 1. 2 PNS TPMP ................................................................................................... 20

Tabel 1. 3 PTT Tenaga Penggerak Motivator Pembangunan ................................. 21

Tabel 1. 4 Rencana Kinerja Tahun 2016 .................................................................... 51

Tabel 1. 5 Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa .................. 54

Tabel 1. 6 Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa .................. 58

Tabel 1. 7 keberhasilan dan kegagalan indicator sasaran ....................................... 59

Tabel 1. 8 Indikator Kinerja Program RPJMD ........................................................... 64

Tabel 1. 9 Capaian Sasaran Stategis tahun 2016...................................................... 65

Tabel 1. 10 Sasaran Satu ............................................................................................ 67

Tabel 1. 11 Program Dan Kegiatan Sasaran Utama................................................. 67

Tabel 1. 12 Badan Pemperdayaan Masyarakat Dan Pemerintahan Desa ............... 68

Tabel 1. 13 Sasaran Dua ............................................................................................. 79

Tabel 1. 14 Sasaran Tujuan ........................................................................................ 79

Tabel 1. 15 Tingkat Capaian Target ........................................................................... 78

Tabel 1. 16 Sasaran Tiga ........................................................................................... 105

Tabel 1. 17 Program Pengembangan Lembaga Ekonomi Pedesaan .................... 105

Tabel 1. 18 Capaian Target Sasaran Strategis ......................................................... 68

Tabel 1. 19 Kinerja SKPD BPMPD ..................................................................................

Tabel 1. 22 Program dan Kegiatan .................................................................................

6

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa (BPMPD)

Kabupaten Tanah Bumbu sebagai lembaga teknis daerah yang dipimpin oleh

seorang kepala, merupakan unsur penunjang Pemerintah Daerah yang berada di

bawah dan bertanggungjawab kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah. Dalam

konteks otonomi daerah, Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan

Desa (BPMPD) Kabupaten Tanah Bumbu dituntut untuk mampu memecahkan

berbagai permasalahan dan tantangan di daerah, dalam melayani/memenuhi

kebutuhan masyarakat serta memajukan daerah melalui peningkatan kinerjanya.

B. Dasar Hukum

1. Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945,

2. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara,

3. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistim Perencanaan

Pembangunan Nasional,

4. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah,

5. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan

Pusat dan Daerah,

6. Instruksi Presiden Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 1999 tentang

Akuntabilitas Instansi Pemerintah,

7. Keputusan Lembaga Administrasi Negara Nomor : 239/IX/6/8/2003 tentang

Perbaikan Pedoman Penyusunan Pelaporan Akuntabilitas Instansi

Pemerintah

8. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi

Berokrasi Nomor 29 Tahun 2010 tentang Pedoman Penyusunan Penetapan

Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.

9. Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa.

10. Permendagri Nomor 32 Tahun 2006 Tentang Pedoman administrasi desa

11. Permendagri Nomor 12 Tahun 2007 tentang Pedoman Penyusunan dan

Pendayagunaan Data Profil desa dan Kelurahan;

12. Permendagri Nomor 111 Tahun 2014 tentang Pedoman Teknis Peraturan di

Desa;

13. Permendagri Nomor 19 tahun 2007 tentang Pelatihan Pemberdayaan

Masyarakat Desa dan Kelurahan;

14. Permendagri Nomor 13 Tahun 2012 tentang Monografi Desa dan

Kelurahan;

15. Permendagri Nomor 1 Tahun 2013 tentang Pemberdayaan dan

Kesejahteraan Keluarga;

16. Permendagri Nomor 112 Tahun 2014 tentang Pemilihan Kepala Desa;

7

17. PP Nomor 43 tentang Peraturan Pelaaaksanaan Undang Undang Nomor 6

tahun 2014 tentang Desa;

18. Permendagri Nomor 113 Tahun 2014 tentang Pengelolaan Keuangan Desa;

19. Permendagri Nomor 114 Tahun 2014 tentang Pedoman Pembangunan

Desa;

20. Permendes PDT dan Transmigrasi; Nomor 1 Tahun 2015 Pedoman

Kewenangan berdasarkan hak asal usul dan kewenangan Lokal berskala

desa;



desa;



desa;



desa;

24. Permendes PDT dan Transmigrasi; Nomor 2 Tahun 2015 Pedoman Tata

Tertib dan Mekanisme Pengambilan Keputusan Musyawarah desa;


Pendampingan desa;

26. Permendes PDT dan Transmigrasi; Nomor 4 Tahun 2015 Pendirian,

pengurusan,dan Pengelolaan dan Pembubaran Badan Usaha Milik

Desa(BUMDESA);



desa;

28. Permendagri Nomor 8 Tahun 2016 tentang Prioritas Penggunaan Dana

Desa tahun 2016;

29. Permendagri Nomor 81 Tahun 2016 tentang Evaluasi Perkembangan Desa

dan Kelurahan tahun 2016

8

C. Tugas dan Fungsi

Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten

Tanah Bumbu merupakan salah satu perangkat daerah baru yang dibentuk

berdasarkan Peraturan Bupati Nomor 20 Tahun 2011. Sedangkan sebelumnya

BPMPD ini mempunyai nomenklatur Badan Kesatuan Bangsa, Perlindungan,

Pemberdayaan Masyarakat,

Perempuan dan Keluarga Berencana Kabupaten Tanah Bumbu.

Berdasarkan Keputusan Bupati Tanah Bumbu Nomor 17 Tahun 2012 tentang

Tugas Pokok, Fungsi dan Tata Kerja Unsur-Unsur Organisasi Badan

Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah Bumbu

bahwa Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa mempunyai

tugas melaksanakan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan Daerah di bidang

pemberdayaan masyarakat, pemerintahan desa dan di bidang usaha ekonomi

keluarga dan masyarakat.

Uraian tugas tersebut adalah sebagai berikut :

a. Menyusun program bidang pemberdayaan masyarakat, pemberdayaan

pemerintahan desa dan usaha ekonomi keluarga dan masyarakat;

b. Menyiapkan bahan penyusunan kebijakan teknis bidang pemberdayaan

masyarakat, pemberdayaan pemerintahan desa dan usaha ekonomi keluarga

dan masyarakat;

c. Menyiapkan bahan dan menyusun petunjuk teknis bidang pemberdayaan

masyarakat, pemberdayaan pemerintahan desa dan usaha ekonomi keluarga

dan masyarakat ;

d. Melaksanakan kegiatan bidang pemberdayaan masyarakat, pemberdayaan

pemerintahan desa dan usaha ekonomi keluarga dan masyarakat;

e. Melaksanakan koordinasi, pembinaan dan pengendalian penyelenggaraan

kegiatan bidang pemberdayaan masyarakat;

f. Melaksanakan koordinasi, pembinaan dan pengendalian penyelenggaraan

kegiatan bidang pemberdayaan pemerintahan desa;

g. Melaksanakan koordinasi, pembinaan dan pengendalian penyelenggaraan

kegiatan bidang usaha ekonomi keluarga dan masyarakat;

h. Membina dan mengkoordinasikan unit pelaksana teknis badan;

i. Mengendalikan pengelolaan kegiatan ketatausahaan;

j. Mengevaluasi pelaksanaan tugas;

k. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai bidang tugasnya.

9

Untuk melaksanakan tugas tersebut Badan Pemberdayaan Masyarakat

dan Pemerintahan Desa mempunyai fungsi :

1. Perumusan kebijakan teknis pemberdayaan masyarakat sesuai dengan

kebijakan yang ditetapkan oleh bupati berdasarkan peraturan perundang-

undangan yang berlaku;

2. Fasilitasi dan dukungan atas penyelenggaraan pemerintahan daerah di

bidang pemberdayaan masyarakat, pemberdayaan pemerintahan desa dan

usaha ekonomi keluarga dan masyarakat;

3. Perumusan kebijakan operasional, pembinaan dan pelaksanaan fasilitasi

pemberdayaan masyarakat;


pemberdayaan pemerintahan desa;


usaha ekonomi keluarga dan masyarakat; dan

6. Pengelolaan kegiatan kesekretariatan.

Untuk melaksanakan tugas dan fungsinya tersebut BPMPD dilengkapi

dengan unsur-unsur organisasi yang terdiri dari :

1. SEKRETARIAT

Sekretariat BPMPD Kabupaten Tanah Bumbu dipimpin oleh seorang

Sekretaris yang mempunyai tugas melaksanakan pembinaan administrasi yang

meliputi pembinaan, penyusunan program dan rencana kerja Badan, keuangan,

umum dan kepegawaian, keprotokolan, evaluasi, dokumentasi dan pelaporan

serta memberikan pelayanan teknis administratif kepada semua unsur

organisasi.

Selain itu Sekretaris juga mempunyai fungsi sebagai berikut :

a. Menyusun program kerja sekretariat.

b. Melaksanakan fasilitasi pengumpulan data dalam rangka penyusunan

program badan.

c. Menyusun petunjuk teknis kegiatan sekretariat.

d. Melaksanakan kegiatan umum yang meliputi ketatausahaan rumah tangga

dan protokol, kehumasan, ketatalaksanaan perlengkapan dan lain-lain.

e. Melaksanakan pengelolaan kepegawaian.

f. Melaksanakan penyusunan program Badan.

g. Melaksanakan pengelolaan keuangan.

h. Melaksanakan fasilitasi evaluasi kegiatan.

i. Melaksanakan pengelolaan dokumentasi kegiatan Badan.

j. Melaksanakan fasilitasi pelaporan Badan.

10

k. Melakukan kerjasama dengan instansi terkait dalam rangka melaksanakan

tugas sekretariat.

l. Mengevaluasi pelaksanaan tugas.

m. Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan atasan sesuai bidang

tugasnya.

Untuk melaksanakan tugas dan fungsi-fungsi dimaksud sekretariat BPMPD

dilengkapi dengan 3 (tiga) sub bagian, yaitu :

A. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian

Sub Bagian Umum dan Kepegawaian mempunyai tugas melaksanakan

kegiatan urusan surat menyurat, pengadaan, rumah tangga, perlengkapan,

pendistribusian, keprotokolan kehumasan dan ketatalaksanaan serta

pengelolaan kepegawaian.

Penjabaran tugas pokok dan fungsi sebagaimana tersebut :

a. Menyusun Rencana Kerja sebagai pedoman pelaksanaan tugas dan

kerja tahunan.

b. Melaksanakan kegiatan surat menyurat, pengetikan dan penggandaan

c. Menyiapkan bahan dan menyusun rencana tahunan barang unit (RKBU

dan RTBU).

d. Melaksanakan urusan pengadaan dan urusan rumah tangga yang

berkenaan dengan penyediaan sarana alat kantor dan keperluan kantor.

e. Melaksanakan penataan administrasi pendistribusian sarana alat kantor

dan keperluan kantor terhadap unsur-unsur organisasi unit.

f. Menyiapkan bahan dan melaksanakan inventarisasi, pemeliharaan,

penghapusan barang/aset unit.

g. Melaksanakan pelayanan administrasi, perjalanan dinas, akomodasi

tamu, humas dan keprotokolan.

h. Melaksanaan penataan administrasi kepegawaian yang meliputi

budgeting, formasi, DUK, data pegawai, pengarsipan berkas pegawai

dan rekapitulasi absensi pegawai.

i. Menghimpun bahan usulan mutasi kepegawaian, meliputi pengusulan,

kepangkatan dalam jabatan, kenaikan pangkat, kenaikan gaji berkala,

pemindahan, pemberhentian dan pensiun.

j. Menyiapkan bahan dan melaksanakan kerjasama dan koordinasi dengan

instansi terkait dibidang tugasnya.

k. Mengevaluasi pelaksanaan tugas.

l. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan

bidang tugasnya.

11

B. Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan.

Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan mempunyai tugas pokok

melakukan pengumpulan dan pengolahan data, penyusunan program dan

rencana kerja kegiatan Badan dan penyelenggaraan kegiatan pengelolaan

keuangan Badan.


a. Menyusun rencana dan melaksanakan kegiatan pengumpulan,

pengelolaan, analisa, dan penyajiaan data.

b. Menghimpun, menyiapkan bahan dan menyusun program dan rencana

kerja Badan.

c. Menghimpun, menyiapkan bahan dan menyusun rencana strategis serta

laporan akuntabilitas Badan.

d. Menyusun rencana anggaran bulanan dan triwulan Badan.

e. Menghimpun, menyiapkan bahan dan menyusun para dokumen

pelaksanaan anggaran (DPA) sebagai bahan rapat koordinasi

pembangunan (Rakorbang) dan penyusunan anggaran pendapatan

belanja daerah dan anggaran pendapatan belanja negara (APBD dan

APBN).

f. Menghimpun, menyiapkan bahan dan menyusun rencana anggaran

Badan.

g. Menyiapkan bahan dan mengelola administrasi pembayaran belanja

Badan.

h. Melakukan pengelolaan pembayaran gaji pegawai dan

keperluan/kebutuhan kantor.

i. Menyiapkan bahan dan membuat pertanggungjawaban pelaksanaan

anggaran.

j. Melaksanakan pengumpulan dan pengelolaan data keuangan sebagai

vahan perhitungan anggaran.

k. Menyiapkan dan menyusun laporan keuangan dan memelihara

pengarsipan administrasi keuangan.

l. Mengevaluasi pelaksanaan tugas.

m. Melaksankan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan

bidang tugasnya.

12

C. Sub Bagian Evaluasi, Dokumentasi dan Pelaporan

Sub Bagian Evaluasi, Dokumentasi dan Pelaporan mempunyai tugas pokok

melaksanakan pengumpulan, pengelolaan data, dalam rangka pelaksanaan

kegiatan evaluasi, pendokumentasian dan pelaporan kegiatan unsur-unsur

organisasi Badan daerah


a. Menyiapkan bahan dalam rangka penyusunan program evaluasi

pengembangan kinerja kegiatan dan rencana kerja Badan

Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa.

b. Menyiapkan bahan dalam rangka melaksanakan program evaluasi

pengembangan kinerja kegiatan dan rencana kerja Badan


c. Menyiapkan bahan dalam rangka evaluasi terhadap sistem pelaksanaan

kegiatan.

d. Menyiapkan bahan dalam rangka pemantauan pelaksanaan tata naskah

dan tata kearsipan agar diperoleh surat menyurat dan

kearsipan/dokumentasi yang benar, tertib dan rapi sesuai dengan

petunjuk dan ketentuan yang berlaku.

e. Menghimpun dan menyiapkan bahan untuk mendokumentasikan hasil

kegiatan administrasi keuangan, kepegawaian maupun kegiatan masing-

masing bidang.

f. Menyiapkan bahan dalam rangka penyusunan laporan pelaksanaan

tugas untuk dilaporkan kepada atasan atau satuan kerja yang

membutuhkan perkembangan kinerja SKPD.

g. Mengevaluasi pelaksanaan tugas.

h. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai bidang

tugasnya.

13

2. BIDANG PEMERINTAHAN DESA

Bidang Pemberdayaan Pemerintahan Desa dipimpin oleh seorang Kepala

Bidang yang mempunyai tugas melaksanakan penyusunan dan pelaksanaan

kebijakan daerah di bidang Pemerintahan Desa.

Untuk itu bidang Pemerintahan Desa mempunyai fungsi sebagai berikut :

a. Perumusan kebijakan teknis pemerintahan desa sesuai dengan kebijakan

yang ditetap oleh Bupati berdasarkan peraturan perundang-undangan yang

berlaku.

b. Perumusan kebijakan operasional, pembinaan, pengawasan dan

pelaksanaan fasilitasi pemerintahan desa.

c. Perumusan kebijakan operasional, pembinaan, pengawasan dan

pelaksanaan fasilitasi di bidang kapasitas aparatur pemerintahan desa.

d. Perumusan kebijakan operasional, pembinaan, pengawasan dan

pelaksanaan fasilitasi di bidang pembinaan administrasi pemerintahan desa.

e. Koordinasi, fasilitasi, pembinan, pengawasan serta monitoring evaluasi dan

pelaporan atas pengelolaan keuangan dan aset desa;

f. Koordinasi kegiatan dengan instansi terkait: dan

g. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai bidang

tanggung jawabnya.

Untuk melaksanakan tugas-tugas dan fungsi dimaksud bidang Pemerintahan

Desa mempunyai 2 (dua) sub bidang yaitu :

a. Bidang Kapasitas Aparatur Pemerintahan Desa

Sub Bidang Kapasitas Aparatur Pemerintahan Desa mempunyai tugas

menyiapkan bahan pembinaan, menyusunan program, petunjuk teknis dan

koordinasi penyelenggaraan kegiatan pembinaan kelembagaan

pemerintahan desa.


a. Menyiapkan bahan dan menyusunan program penyelenggaraan kegiatan

dibidang pembinaan aparatur pemerintahan desa;

b. Menyiapkan bahan dan melaksanakan penyusunan petunjuk teknis

kegiatan pembinaan aparatur pemerintahan desa .

c. Menyiapkan bahan dan melaksanakan koordinasi pelaksanaan tugas

dinas daerah dan lembaga teknis daaerah dibidang pembinaan aparatur

pemerintahan desa.

14

d. Menghimpun dan mengolah data kegiatan pembinaan aparatur

pemerintahan desa.

e. Menyiapkan bahan dan melaksanakan kegiatan di bidang pembinaan

aparatur pemerintahan desa.

f. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pembinaan kepala desa dan

aparatur pemerintahan desa.

g. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pembinaan serta fasilitasi

pelaksanaan pemilihan kepala desa pelantikan dan pengambilan

sumpah jabatan kepala desa terpilih.

h. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pembinaan peningkatan

kemampuan sumberdaya aparatur pemerintahan desa.

i. Menyiapkan bahan, menginventarisasi dan mengidentifikasi

permasalahan penyelenggaraan kegiatan pembinaan aparatur

pemerintahan desa.

j. Menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan

pemerintah kabupaten di bidang pembinaan aparatur pemerintahan

desa.

k. Menyiapkan bahan pembinaan dan pelayanan administratif kepada

seluruh aparatur pemerintahan desa di bidang aparatur pemerintahan

desa.

l. Menyiapkan bahan dan melaksanakan penyusunan petunjuk teknis

administrasi pencalonan, pengusulan, pengangkatan dan pemberhentian

aparatur pemerintah desa.

m. Melaksanakan koordinasi dengan instansi terkait di bidang tugas nya

n. Mengevaluasi pelaksanaan tugas .

o. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan sesuan dengan bidang

tugasnya.

b. Sub Bidang Pembinaan Administrasi Pemerintahan Desa

Sub Bidang Pembinaan Administrasi Pemerintahan Desa mempunyai tugas

menyiapkan bahan pembinaan, penyusunan program, petunjuk teknis dan

koordinasi penyelenggaraan kegiatan manajemen pemerintahan desa.


a. Menyiapkan bahan dan menyusun program penyelenggaraan kegiatan di

bidang pembinaan administrasi desa.

b. Menyiapkan bahan dan melaksanakan penyusunan petunjuk teknis

kegiatan pembinaan administrasi desa.

15

c. Menyiapkan bahan dan melaksanakan koordinasi pelaksanaan tugas

dinas daerah dan lembaga teknis daerah di bidang pembinaan

administrasi desa.

d. Menghimpun dan mengolah data kegiatan pembinaan administrasi desa

e. Menyiapkan bahan dan melaksanakan kegiatan di bidang pembinaan

administrasi desa.

f. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pembinaan dalam hal pengisian

buku-buku administrasi desa.

g. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pembinaan serta fasilitasi

pembuatan produk hukum desa.

h. Menyiapkan bahan dan melaksanakan pembinaan pembuatan laporan

pelaksanaan tugas aparatur pemerintahan desa.

i. Menyiapkan bahan menginventarisasi dan mengidentifikasi.

permasalahan penyelenggaraan kegiatan pembinaan administrasi desa

j. Menyiapkan bahan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan

pemerintah kabupaten di bidang pembinaan administrasi desa.

k. Menyiapkan bahan pembinaan dan pelayanan administrative kepada

seluruh perangkat daerah di bidang pembinaan administrasi desa.

l. Melaksanakan koordinasi dengan instansi terkait di bidang tugasnya

m. Mengevaluasi pelaksanaan tugas .

n. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan

bidang tugasnya.

3. BIDANG USAHA EKONOMI, SUMBER DAYA ALAM DAN TTG

Bidang Usaha Ekonomi Keluarga dan Masyarakat dipimpin oleh seorang

Kepala Bidang yang mempunyai tugas menyiapkan bahan penyusunan kebijakan

dan bahan koordinasi dan pembinaan bidang usaha ekonomi keluarga dan

masyarakat.

Untuk itu bidang Usaha Ekonomi Keluarga dan Masyarakat mempunyai

fungsi sebagai berikut :

a. Merumuskan Kebijakan di bidang usaha Ekonomi, Sumber Daya Alam dan

Teknologi Tepat Guna;

b. Menyelengarakan pemberdayan usaha ekonomi masyarakat;

c. Menyelenggarakan pemberdayaan masyarakat dalam mengelola Sumber

Daya Alam dan Teknologi Tepat Guna;

d. Melaksanakan koordinasi dan fasilitasi program/kegiatan dibidang

pengembangan usaha ekonomi masyarakat pedesaan;

16

e. Melaksanakan koordinasi dan fasilitasi program/kegiatan di bidang

program/kegiatan dibidang pemanfatan sumber Daya Alam dan

Pengembangan Teknologi Tepat Guna;

f. Membina, mengawasi, memonitor dan melaksanakan supervisi serta

membuat laporan pelaksanaan kegiatan dibidang dibidang pengembangan

usaha ekonomi masyarakat pedesaan;

g. Membina, mengawasi, memonitor dan melaksanakan supervisi serta

membuat laporan pelaksanaan pelaksanaan kegiatan dibidang dibidang

Pemanfaatan Sumber daya Alam dan Pengembangan Teknologi Tepat

Guna;

h. Mengevaluasi pelaksanaan Tugas;

i. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diperintahkan oleh atasan sesuai

bidang tugas

Untuk melaksanakan tugas-tugas dan fungsi dimaksud bidang Usaha Ekonomi

Masyarakat mempunyai 2 (dua) sub bidang yaitu :

1. Sub Bidang Pengembangan Usaha Ekonomi, Masyarakat Pedesaan

Sub Bidang Usaha Ekonomi Keluarga, Masyarakat dan Penanggulangan

Kemiskinan mempunyai tugas menyiapkan bahan dan melaksanakan pembinaan

usaha ekonomi keluarga, masyarakat dan penanggulangan kemiskinan.


a. Mencari, mengumpulkan, dan menghimpun dan mensistimasikan,

mengolah data dan informasi yang berhubungan dengan usaha ekonomi

masyarakat dan penanggulangan kemiskinan;.

b. Menyelenggarakan pemberdayaan dan pengembangan usaha ekonomi

masyarakat pedesaan;

c. Melaksanaan Pembinaan, koordinasi, dan fasilitasi penyelenggaraan

pengembangan usaha serta pemberdayaan ekonomi masyarakat

pedesaan;

d. Menyelenggarakan monitoring dan pelaporan penyelenggaraan

pengembangan usaha ekonomi masyarakat pedesaan;

e. Menyiapkan laporan penyelenggaraan pembinaan usaha ekonomi

masyarakat;

f. Menyiapkan fasilitasi dan pembinaan Badan Usaha Milik Desa (BUMD);

g. Melaksanakan fasilitasi dan pembinaan pasar desa;

h. Melaksanakan monitoring dan membuat laporan penyelenggaraan

kegiatan pengembangan usaha ekonomi msyarakat pedesaan;

i. Mengevaluasi pelaksanaan tugas.

17

j. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan atasan sesuai bidang

tugasnya.

2. Sub Bidang Pendayagunaan Teknologi Tepat Guna dan Pemanfaatan SDA

Pedesaan

Sub Bidang Pendayagunaan Teknologi Tepat Guna dan Pemanfaatan

SDA Pedesaan menyiapkan bahan dan melaksanakan pengelolaan

pendayagunaan teknologi tepat guna dan pemanfaatan SDA pedesaan.


a. Menyiapkan bahan penyusunan kebijakan pemanfaatan Sumber daya

alam dan pendayagunaan Teknologi Tepat Guna;

b. Menyelenggarakan pemberdayaan masyarakat dalam mengelola

Sumber daya Alam dan Teknologi Tepat Guna

c. Melaksanakan Koordinasi dan fasilitasi pemeliharaan prasarana dan

sarana pedesaan serta pemeliharaan air bersih dan penyehatan

lingkungan;

d. Menyiapkan bahan dan kerjasama dengan instansi dan lembaga terkait

seerta melaksanakan sosialisasi dan penyuluhan tentang pemanfaatan

sumber Daya Alam dan Teknologi Tepat Guna;

e. Menyiapkan bahan, menyusun melaksanakan petunjuk teknis

pengembangan dan pemanfaatan Teknologi Tepat Guna;

f. Melaksanakan Koordinasi dan fasilitasi pemeliharaan prasarana dan

sarana pedesaan serta pemeliharaan air bersih dan penyehatan

lingkungan;

g. Menyiapkan bahan, melaksanakan fasilitasi dan bimtek pengembangan

Teknologi Tepat Guna;

h. Melaksanakan pembinaan, monitoring dan membuat laporan

pemanfaatan sumber Daya Alam dan Teknologi Tepat Guna;

i. Menyiapkan bahan, menyusun dan melaksanakan petunjuk teknis

pengembangan dan pemanfaatan Teknologi Tepat Guna;

j. Mengevaluasi pelaksanaan tugas

k. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai

dengan bidang tugasnya.

18

4. BIDANG KELEMBAGAAN DAN PENGEMBANGAN PARTISIPASI

MASYARAKAT

1. Bidang kelembagaan dan pengembangan partisipasi masyarakat mempunyai

tugas mengoordinasikan dan memfasilitasi pengembangan kelembagaan dan

partisipasi serta pelatihan masyarakat.

2. Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana tersebut pada ayat (1)

Bidang Kelembagaan dan Pengembangan Partisipasi Masyarakat mempunyai

fungsi sebagai berikut:

a. Perumusan dan penetapan kebijakan pengembangan kelembagaan dan

perencanaan partisipasi masyarakat;

b. Penetapan pedoman, norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang penguatan

kelembagaan dan pengembangan partisipasi masyarakat;

c. Koordinasi, pasilitasi dan penyelenggaraan penguatan kelembagaan

masyarakat;

d. Koordinasi, pasilitasi dan pelaksanaan pengembangan manajemen

pembangunan partisipatif masyarakat;

e. Penyiapan bahan koordinasi, fasilitasi dan pelaksanaan pelatihan masyarakat

f. Monitoring, evaluasi dan pelaporan kegiatan; dan

g. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan

bidang tugasnya.

Unsur-unsur Organisasi Bidang Kelembagaan dan Pengembangan Partisipasi

Masyarakat terdiri dari :

a. Sub bidang pengembangan kelembagaan dan partisipasi masyarakat;

b. Sub bidang pelatihan masyarakat.

a. Sub Bidang Kelembagaan dan Pertisipasi Masyarakat

1. Sub bidang pengembangan kelembagaan dan partisipasi masyarakat

mempunyai tugas melaksanakan, mengkoordinasikan dan memfasilitasi

pengembangan kelembagaan dan partisipasi masyarakat skala kabupaten.

2. Untuk menjabarkan tugas pokok sebagaimana tersebut pada ayat (1) Sub

Bidang Pengembangan Kelembagaan dan Partisipasi Masyarakat mempunyai

uraian tugas sebagai berikut:

3. Memfasilitasi program peningkatan keberdayaan masyarakat dan perencanaan

partisipatif masyarakat skala kabupaten;

4. Memfasilitasi pengembangan partisipasi masyarakat peningkatan peran

kelembagaan masyarakat skala kabupaten;

19

5. menyiapkan bahan dan melaksanakan inventarisasi perencanaan program

pengembangan kelembagaan masyarakat skala kabupaten;

6. Menyiapkan bahan informasi dan melaksanakan pembinaan pengembangan

kelembagaan dan partisipasi masyarakat skala kabupaten;

7. Menyiapakan bahan dan mengembangkan kerjasama antara lembaga terkait

dalam pembinaan pengembangan kelembagaan dan partisipasi masyarakat

skala kabupaten;

8. Menyiapkan bahan dan menyusun laporan pelaksanaan pembinaan lembaga

dan partisipasi masyarakat skala kabupaten; dan

9. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang

tugasnya.

c. Sub Bidang Pelatihan Masyarakat.

1. Sub Bidang Pelatihan Masyarakat mempunyai tugas mengoordinasikan dan

memfasilitasi pengembangan dan pelatihan masyarakat skala kabupaten.

2. Untuk menjabarkan tugas pokok sebagaimana tersebut pada ayat (1) Sub

Bidang Pelatihan Masyarakat mempunyai uraian tugas sebagai berikut:

a. Memfasilitasi program pengembangan dan pelatihan masyarakat;

b. Menyiapkan bahan, inventarisasi, sosialisasi, pelatihan dan bimbingan teknis

program pelatihan masyarakat;

c. Memfasilitasi pengembangan dan peningkatan pelatihan masyarakat/kader

serta lembaga kemasyarakatan dalam pembangunan;

d. Menyiapkan bahan informasi dan melaksanakan sosialisasi, pelatihan dan

bimbingan teknis pengembangan dan pendayagunaan masyarakat/kader

dan kelembagaan masyarakat;

e. Menyiapkan bahan dan pengembangan kerjasama antara lembaga terkait

dalam pengembangan dan pelatihan masyarakat/kader;

f. Menyiapkan bahan dan menyusun laporan pelaksanaan sosialisasi,

pelatihan dan bimbingan teknis pengembangan dan pelatihan

masyarakat/kader serta kelembagaan masyarakat; dan

g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai bidang

tugasnya.

20

5. STUKTUR ORGANISASI BPMPD

Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 24 Tahun

2012 ,Susunan Organisasi Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan

Desa (BPMPD ) Kabupaten Tanah Bumbu terdiri dari :

a. Kepala Badan

b. Sekretariat, terdiri dari

1. Sub. Bagian Umum dan Kepegawaian

2. Sub. Bagian Perencanaan dan Keuangan

3. Sub. Bagian Evaluasi Dokumentasi dan Pelaporan

c. Bidang Kelembagaan dan Pengembangan Partisifasi Masyarakat

1. Sub. Bidang Pengembangan dan Pelatihan Masyarakat

2. Sub. Bidang Pengembangan Kelembagaan dan Perencanaan

Partisifasi Masyarakat

d. Bidang Pemberdayaan Pemerintahan Desa

1. Sub. Bidang Kapasitas Aparatur Pemerintahan Desa

2. Sub. Bidang Pembinaan Adminitrasi Pemerintahan Desa

e. Bidang Usaha Ekonomi SDM dan TTG (Teknologi Tepat Guna)

1. Sub. Bidang Usaha Ekonomi Masyarakat Perdesaan

2. Sub. Bidang Pendayagunaan TTG dan Pemanfaatan SDA

Perdesaan

17

KASUBAG UMUM

DAN KEPEGAWAIAN Dra.MARHAMI

PENATA Tk I

NIP.196704202007012034

KASUBAG PERENC

DAN KEUANGAN TAUFIQ SYAFARNI SUYANA,S.Sos

PENATA

NIP.197602202008012009

KASUBAG

EVADOKLAP MURNIYATI NILASARI,S.Sos

PENATA

NIP.197504172007012019

SUKMAWATI, A.Ma.Pd KASUBID PEMBANGUNAN USAHA EKONOMI

MASYARAKAT PERDESAAN

AGUSTINA PRATIWI,S.IP

PENATA

NIP.19880828 200701 2 002

NIP.

KASUBID PENDAYAGUNAAN TTG DAN

PEMANFAATAN SDA PEDESAAN

SRI ADIAWATI,S.PdI

PENATA

NIP.196705291989082002

KASUBID PENGEMBANGAN KELEMBAGAAN DAN

PERENCANAAN PARTISIPASI MASYARAKAT

SUKMAWATI,S.AP

PENATA Tk I

NIP.19620515 198406 2 003

NIP.

KASUBID PEMBINAAN AMINISTRASI PEMERINTAHAN

DESA

SARTIKI DEWA, SSTP

PENATA

NIP.19860506 2004122001

KASUBID KAPASITAS APARATUR PEMERINTAHAN DESA

ICHSAN SHIRAZI,S.Sos

PENATA

NIP.197910172007011008

NIP.

KASUBID PENGEMBANGAN DAN PELATIHAN

MASYARAKAT

Ismail,S.Sos

PENATA

NIP.19700808 199403 1 010

NIP.19700808 199403 1 010

NIP.

D. STRUKTUR ORGANISASI

BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PEMERINTAHAN DESA

KABUPATEN TANAH BUMBU

PERDA KABUPATEN TANAH BUMBU

NOMOR : 05 TAHUN 2016

Plt.KEPALA BADAN

H.SUWIGNYO,A.Md PEMBINA

NIP.19590907 198401 1 001

SEKRETARIS

JAB FUNGSIONAL

KABID KELEMBAGAAN & PENGEMBANGAN

PARTISIPASI MASYARAKAT

MUHAIMIN,S.PI

PEMBINA

NIP.19590312 198103 1 023

NIP.

KABID USAHA EKONOMI SDM DAN TTG (TEKNOLOGI TEPAT GUNA)

ABD.WAHAB HALIDI Pembina

NIP.19610822 198303 1 018

KABID PEMBERDAYAAN PEMERINTAHAN DESA

AYATOLLAH CHOTIM, SE

Penata Tk. I

NIP.197903022003121008

NIP.

NORMAWATY,S.Sos.

18

E. Sumber Daya Manusia

Jumlah Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Tidak Tetap (PTT) di

lingkungan Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa (BPMPD)

Kabupaten Tanah Bumbu adalah sebagai berikut :

1. Jabatan Eselonering:

Eselon II.b : Orang

Eselon III.a

Eselon III.b

:

:

1 orang

3 orang

Eselon IV.a : 9 orang

2. Jumlah Pegawai Negeri Sipil (PNS) BPMPD menurut golongan :

Gol./Ruang IV.a : 3 orang

Gol./Ruang III.d : 3 orang

Gol./Ruang III.c : 5 orang

Gol./Ruang III.b : 9 orang

Gol./Ruang III.a : 2 orang 5 orang

Gol./Ruang II.d : 2 orang 9 orang

Gol./Ruang II.b : 3 orang 1 orang

3. Jumlah Pegawai Negeri Sipil (PNS) BPMPD menurut tingkat pendidikan:

S.2 : 1 orang

S.1 : 19 orang

D.3 : 4 orang

SLTA / Sederajat : 4 orang

4. Jumlah Pegawai Tidak Tetap (PTT) dan Kontrak BPMPD : 21 orang

5. Jumlah berdasarkan penjenjangan Diklat Struktural adalah sebagai berikut :

Diklat Pim II : Orang

Diklat Pim III : 1 orang

Diklat Pim IV : 6 orang

Staf-staf/ karyawan pada Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemeritahan Desa,

yang tugasnya membantu para kepala bidang atau sub. Bidang dan Kepala bagian atau

sub. Bagian yang jumlahnya bervariasi sesuai dengan keperluan atau kebutuhan

masing-masing dapat dilihat pada table berikut ini;

Jumlah staf / karyawan pada Badan Pemberdayaan Masyarakat dan

Pemerintahan Desa.

19

No Bidang/ Bagian

Sub. Bidang/ Bagian

Nama Pangkat/ Golongan

01 Sekretariat

a. Sub. Bagian

Umum dan

Kepegawaian.

1. Syahrani,S.Pd.I

2. Zuleha Agustina

3. Zainal Abidin

4. Herlina Noviyanti

5. Ria Hairunisa

6. Nurlinda,S.S

7. Wawan Sugeng Priyaji

8. Siti Asiah

9. Irkaliman,S.Kom

PTT

PTT

PTT

PTT

Kontrak

Kontrak

Kontrak

Kontrak

Kontrak

b. Sub. Bagian

Perencanaan dan

keuangan.

1. Kanie, SHI

2. Fikri Muzaiyin

3. Diana Maulianti,S.hut

4. Noor Ismiati,S.Pi

5. Nurhaedah, A.Md

6. Aminuddin

7. Tri Antono, SE

Penata Muda Tk.I

Pengatur MudaTk.I/

II.b

PTT

PTT

PTT

PTT

c. Sub. Bagian

Evaluasi,

Dokumentasi dan

Pelaporan

1. Siti Rusliana, A.Md

2. I Wayan Sulasa,SH

3. Akhmad Nor

Ansari,S.Pd

Pengatur TK.I

PTT PTT

02 Bidang

Kelembaga

an dan

Pengemban

gan

Partisipasi

Masyarakat

a. Sub. Bidang

Pengembangan

Kelembagaan &

Partisipasi

Masyarakat

1. Mujiana,S.Sos

2. Amrul Abdullah,S.Sos

3. Nurrahmaniah,A.Md

4. Rekha Setiana,SE

5. Hendra Kusuma

Atmaja,A.Md

Penata Muda TK.I/ III.b

Penata Muda/ III.a

PTT

PTT

PTT

b. Sub. Bidang

Pelatihan

Masyarakat

1. Husin,SH

2. Hasanah,S.Ag

3. Enni Kusumawati,

4. Aris Widodo,

5. Nyoman Adnyana,A.Md

Penata

Penata Muda TK.I/ III.b

Pengatur MudaTk.I/

II.b

PTT

PTT

03 Bidang

Pemerintah

an

Desa

a. Sub. Bidang

Kapasitas

Aparatur

Pemerintahan

Desa

1. Yulianti Endriastini 2. Irwansyah 3. Herlina 4. Syamsudin,SH

Pengatur Muda Tk.I/

II.b

Pengatur

PTT

PTT

b. Sub. Bidang

Pembinaan Adm.

Pemerintahan

Desa

1. Bayu Eka Koeswara,SH 2. Noviana Fitrianti, S.STP 3. Antung Hasnah,A.Md 4. Aminullah. S.Kom

Penata Muda Tk.I/ III.b

Penata Muda/ III.a

PTT

PTT

20

Tabel 1. 1 Jumlah PTT dan Tenaga Kontrak BPMPD

Bidang yang memiliki tenaga teknik di desa adalah bidang Kelembagaan dan

Pengembangan Partisipasi Masyarakat, di mana ditempatkan tenaga sarjana sebagai

Tenaga Penggerak Motivator Pembangunan (TPMP) didesa yang langsung berada

ditengah –tengah masyarakat untuk memberikan motivasi perubahan pembangunan

didesa. Total sarjana yang direkrut saat ini ada 26 orang, 3 orang PNS dan sisanya 23

orang PTT. Ketidak sesuaian jumlah sarjana dan desa dikarenakan sudah banyaknya

tenaga sarjana yang ditarik kembali untuk diberdayakan di badan/ instansi dan desa

yang ditinggalkan sebagian sudah dianggap mapan dalam melakukan pembangunan

didesa. Berikut ini adalah tenaga teknik sarjana Inisiator Inovator Aktivator

Pembangunan Desa yang sudah Pegawai Negeri Sipil (PNS)

PNS Tenaga Penggerak Motivator Pembangunan (TPMP)

No Nama/ NIP Jabatan

Tempat Tugas

Kecamatan Desa

1 Sahrani,SP

NIP.19740111 200801 1 00

TPMP Kusan Hulu Mangkalapi

2 Kasran.S.Ag

NIP.19680510 201001 1 006

TPMP Sungai loban Sebamban Lama

3 Radiansyah Noor, Amd

NIP.19720801 200604 1 029

TPMP Simpang Empat Sei Dua

Tabel 1. 2 PNS TPMP

Sementara Pegawai Tidak Tetap Tenaga Penggerak Motivator Pembangunan Desa

(TPMP) dapat dilhat pada table berikut:

N o

Nama Jabatan Tempat Tugas

Kecamatan Desa

1 Aminullah, S. Pdi TPMP Kusan Hilir Manurung

2 Heri Mulyadi, S.Pt TPMP Kusan Hilir Gusunge

04 Bidang

Usaha

Ekonomi,

TTG dan

Sumber

Daya Alam

a. Sub. Bidang Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat Perdesaan

1. Hariyo Suryokusumo,S.Sos 2. Agus Salim 3. Eddi Susanto,SH


PTT

PTT

b. Sub. Bidang Pemanfaatan SDA & TTG

1. Sakka,A.Ag

2. Rani Antika


PTT

21

3 Zainul Mahafis, S.Pdi. TPMP Kusan Hilir Mura Pagatan

4 Noryanti, S.Kom TPMP Kusan Hilir Penyolongan

5 Nahdah, SH TPMP Kusan Hilir Sei.Lembu

6 Fathul zannah, S.Sos TPMP Satui Sekapuk

7 Wildan, S.Ag TPMP Angsana Makmur

8 Ramli Ali, Spi TPMP Angsana Bayan Sari

9 Ni Made Susilawati, A.Md TPMP Sei loban Tri Martani

10 Aminah, A.Md TPMP Sei loban Sei Loban

11 Sri Bulkis, S.Sos TPMP Batulicin Maju Bersama

12 Miftahul Alim, S.Sos TPMP Kusan Hulu Bakarangan

13 Suko Harto, S.Hut TPMP Kusan Hulu Pacakan

14 Sri Utami.SP TPMP Sungai Loban Batu Meranti

15 Ujang Kurnadi,ST TPMP Simpang Empat Batu Ampar

16 Dini Islamiah, SE TPMP Simpang Empat Barokah

17 Mustafinal, S.HI TPMP Batulicin Segumbang

18 Yunani, SE TPMP Karang Bintang Selaselilau

19 Muhsin TPMP Karang Bintang Manunggal

20 Jainuri, SE TPMP Mantewe Sari Mulya

21 Linurdiansyah, S.Phi TPMP Mantewe Maju Mulyo

22 Hamzah, SE TPMP Mantewe Gunung Raya

23 Sri Mulyani, SPt TPMP Mantewe Mantawakan Mulia

Tabel 1. 3 PTT Tenaga Penggerak Motivator Pembangunan

Bahwa untuk kepentingan kedinasan, kelancaran Administrasi Pemerintahan dan

pelaksanaan pembangunan khususnya program satu desa satu milyar maka

diadakanlah rekruitment Penetapan Tenaga Pendamping Desa (TPD) dengan Surat

Keputusan Bupati Tanah Bumbu Nomor 188.45/ 1 /BPMPD/2016

22

DAFAR NAMA-NAMA TENAGA PENDAMPING DESA

DI KECAMATAN SUNGAI LOBAN


TAHUN 2016

NO N A M A D E S A PENDIDIKAN

1 2 3 5

1 FRENDI INDRA YUDHA SEBAMBAN LAMA SARJANA TEHNIK SIPIL

2 PUGUH HARI WIBOWO SUNGAI DUA LAUT SARJANA TEHNIK MESIN

3 I PUTU WAHYU ADIHITYA ARIMBAWA KERTA BUANA SARJANA TEHNIK MESIN

4 AGUS SUBAGIYO,S.Pd BATU MERANTI SARJANA BAHASA SASTRA INDONESIA

5 I PUTU GEDE NGARSO DWIPA SARI UTAMA SARJANA BIOLOGI

6 RAISHAN ALSEJENSA MAHARANI TRI MULYA SARJANA PENDIDIKAN

7 Ni Gusti Ayu Kadek Y SARI MULYA SARJANA EKONOMI AKUNTANSI

8 FITRIANTO SUNGAI LOBAN SARJANA PENDIDIKAN

9 DARMANSYAH SEBAMBAN BARU SARJANA INFORMATIKA DAN KOMPUTER

10 I KOMANG BUDIANA TRI MARTANI SARJANA EKONOMI MANAJEMEN

11 I KETUT ANOM MAHARTAWAN DWI MARGA UTAMA SARJANA PENDIDIKAN

12 I KOMANG MULIANA,SP MARGA MULYA SARJANA PERTANIAN

13 NURHAYATI,S.Hut SUMBER SARI SARJANA KEHUTANAN

14 ABDUL MAJID DAMAR INDAH SARJANA EKONOMI MANAJEMEN

15 I PUTU SANTIKA WANASARI SARJANA PNDIDIKAN

16 BASMIATI BIDURI BERSUJUD SARJANA AKUNTANSI

17 IWAN JAILANI,S.Kom SUMBER MAKMUR SARJANA KOMPUTER

23


DI KECAMATAN SATUI


TAHUN 2016


1 2 3 4

1 ERNAWATI,S.Pi SUNGAI CUKA SARJANA PERIKANAN

2 MUHAMMAD TAUFIK SUNGAI DANAU SARJANA TEKNIK SIPIL

3 RETNO AGUSTIENA SATUI TIMUR SARJANA ILMU PEMERINTAHAN

4 FIRMANSYAH SATUI BARAT SARJANA TEHNIK PERTAMBANGAN

5 GILANG RAMADHAN,S.AB SEKAPUK SARJANA ADMINISTRASI BISNIS

6 FATHURRAHMAN SUMBER ARUM SARJANA TEHNIK INFORMATIKA

7 RONI SUKOCO SETARAP SARJANA SISTEM INFORMATIKA

8 HADI PRIYANTO SUMBER MAKMUR SARJANA TEHNIK MESIN

9 EKA SULISTYOWATI WONOREJO SARJANA EKONOMI AKUNTANSI

10 ARNIE SEJAHTERA MULIA SARJANA EKONOMI AKUNTANSI

11 MUHAMMAD QOLBY AKBAR AL KAUTSAR SARJANA KESEHATAN MASYARAKAT

12 JUHAR PAHRI MAKMUR MULIA SARJANA TEHNIK SIPIL

13 FATMAWATI PANDAMARAN JAYA SARJANA PENDIDIKAN

14 HERWINTA SIAGIAN,ST TEGAL SARI SARJANA TEHNIK SIPIL

15 YESI INDAHSARI JOMBANG SARJANA PENDIDIKAN

16 NOOR MINI SINAR BULAN SARJANA EKONOMI PEMBANGUNAN

24


DI KECAMATAN ANGSANA


TAHUN 2016


1 2 3 4

1 ARWIS U GAIB ANGSANA SARJANA AGRIBISNIS

2 TEGUH BAKHTIAR PURWODADI SARJANA PENDIDIKAN

3 ARI SUSANTO SUMBER BARU SARJANA SISTEM INFORMASI

4 ADRIANSYAH KARANG INDAH SARJANA HUKUM

5 SYAHRIL BUNATI SARJANA KESEHATAN MASYARAKAT

6 AHMAD FAUZI BANJARSARI SARJANA PAI

7 AHMAD FATHANI, S.Pd BAYANSARI SARJANA PENDIDIKAN

8 YUSUF MEKAR JAYA SARJANA TEHNIK ELEKTRO

9 MUHAMMAD ARYADI MAKMUR SARJANA PAI

25


DI KECAMATAN SIMPANG EMPAT


TAHUN 2016


1 2 3 4

1 OLDRA KARLINDA BAROKAH SARJANA PENDIDIKAN

2 TRISNO KUSUMA RINI SARIGADUNG SARJANA EKONOMI

3 SYAMSURI GUNUNG ANTASARI SARJANA HUKUM

4 MUHAMMAD FAISAL MAULANA GUNUNG BESAR SARJANA EKONOMI

5 ZAMALLUDIN BATU AMPAR SARJANA HUKUM

6 TAUFIK RAHMAN BERSUJUD SARJANA HUKUM

7 AZHAR MAULANA SEJAHTERA SARJANA ILMU PEMERINTAHAN

8 DUAN ARPILANOOR,ST MEKARSARI SARJANA TEKNIK PERTAMBANGAN

9 ZAINAL ABIDIN,S.KOM PULAU PANJANG SARJANA TEHNIK INFORMATIKA

10 MUHAMMAD FAISAL WIRAYUDA SUNGAI DUA SARJANA TEHNIK SIPIL

26


DI KECAMATAN KUSAN HULU


TAHUN 2016


1 2 3 4

1 SYAHRUL RAHMADIN,S.Pd.I LASUNG SARJANA PAI

2 ZAINAL ABIDIN SUNGAI RUKAM SARJANA TEOLOGI ISLAM

3 HELDA MANUNTUNG SARJANA PENDIDIKAN

4 MALIKAH LAILIYAH BINAWARA SARJANA PENDIDIKAN

5 FARIDAH KLARAH BAKARANGAN SARJANA KEPERAWATAN

6 DAHLAN KARANG MULYA SARJANA EKONOMI MANAJEMEN

7 AULIA DEWI NURANI PACAKAN SARJANA PERTANIAN

8 YANI RATNA SARI WONOREJO SARJANA TEHNIK ARSITEK

9 DEWI KARTIKA SARI KARANG SARI SARJANA EKONOMI

10 THALIBUL ILMI TIBARAU PANJANG SARJANA PENDIDIKAN

11 KHAIRUL FADLI GUNTUNG SARJANA AGAMA

12 SARIMAH DARASAN BINJAI SARJANA PENDIDIKAN

13 NUR KHALIMAH,SE TELUK KEPAYANG SARJANA EKONOMI AKUNTANSI

14 WORO SUCI INDRIANI, S.Pd TAPUS SARJANA PENDIDIKAN

15 MUHAMMAD NOOR IQBAL MAULIDI HATI'IF SARJANA PENDIDIKAN

16 AGUS YUSUF MANGKALAPI SARJANA PAI

17 M.MUBAROK,S.Pd TAMUNIH SARJANA PENDIDIKAN

18 MIRWAN USAMAH,SE DADAP KUSAN RAYA SARJANA EKONOMI

27

19 SARTO WIYONO, S.Pd BATU BULAN SARJANA PENDIDIKAN

20 NUR HALIMAH,S.KEP.NS ANJIR BARU SARJANA KEPERAWATAN

21 EKO KURNIAWAN HARAPAN JAYA SARJANA TEHNIK SIPIL


DI KECAMATAN KURANJI


TAHUN 2016


1 2 3 4

1 LAILATUL QODRIAH GIRI MULYA SARJANA PENDIDIKAN

2 SUPRIYADI KURANJI SARJANA ILMU SOSIAL

3 UDI UNTORO MUSTIKA SARJANA PERTANIAN

4 MUHAMMAD ARIFIN WARINGIN TUNGGAL SARJANA KESEHATAN MASYARAKAT

5 MARIATI KARANG INTAN SARJANA KEHUTANAN

6 MASSUDIN KHAYATULLAH INDRALOKA JAYA SARJANA PENDIDIKAN

7 SAMSUDIN FAJRI RINGKIT SARJANA PENDIDIKAN

28


DI KECAMATAN KARANG BINTANG



1 2 3 4

1 SUCI NORMALINDA KARANG BINTANG SARJANA TEHNIK SIPIL

2 REZKY EMILIA,S.Pd HARAPAN MAJU/MAJU SEJAHTERA SARJANA PENDIDIKAN

3 MUH. ROBBY,ST MADU RETNO SARJANA TEHNIK SIPIL

4 FAHRUL ROZY BATULICIN IRIGASI SARJANA TEHNIK INDUSTRI

5 IDHAM HAMKA,S.AB PANDAN SARI SARJANA ADMINISTRASI BISNIS

6 ACHMAD RIFANI,ST PEMATANG ULIN SARJANA TEHNIK SIPIL

7 IWAN NUR FAUZI SELA SELILAU SARJANA TEHNIK INFORMATIKA

8 RINI LESTARI SUMBER WANGI SARJANA PENDIDIKAN

9 PRIYO ANGGORO,ST REJOWINANGUN SARJANA TEHNIK SIPIL HANYAR

10 DENI LEVIA ANDAYANI KARANG REJO SARJANA ADMINISTRASI BISNIS

11 JOKO NUGROHO MANUNGGAL SARJANA TEHNIK SIPIL

29


DI BATULICIN


TAHUN 2016


1 2 3 4

1 AA PERMANA KERSIK PUTIH SARJANA TEHNIK SIPIL

2 HALIMATUS SA'DIAH SEGUMBANG SARJANA TEHNIK SIPIL

3 M.HAIRULLIYANDI KUSAMBI/MAJU MAKMUR SARJANA ADMINISTRASI BISNIS

4 ABDUL RAHMAD MAJU BERSAMA SARJANA EKONOMI MANAJEMEN

5 FATHUL DWI ANGGRAENI SUKA MAJU SARJANA EKONOMI MANAJEMEN

6 AZHAR HANAFI POLEWALI MARAJAE SARJANA TEHNIK PERTAMBANGAN

7 HERMAN FELANI DANAU INDAH SARJANA HUKUM

30


DI KECAMATAN MANTEWE


TAHUN 2016


1 2 3 4

1 LAODE ABDUL KADIR EMIL BARU SARJANA TEKNIK SIPIL HANYAR

2 PARDIANSYAH GUNUNG RAYA SARJANA PENDIDIKAN HANYAR

3 MIFTAHUL HILMI MANTEWE SARJANA EKONOMI MANAJEMEN

4 NUR HASANAH DUKUHREJO SARJANA PENDIDIKAN

5 MASRUDDIN MANTAWAKAN MULIA SARJANA TEKNIK SIPIL

6 RIZLATUN MAIDAH,SE BULUREJO SARJANA EKONOMI MANAJEMEN

7 NOVITA SUSANTI MAJU MULYO SARJANA SISTEM INFORMASI

8 ABDAN TAMAMI SEPAKAT SARJANA TEHNIK SIPIL

9 I GUSTI PUTU SILA ADNYANA,ST SUKA DAMAI SARJANA TEKNIK SIPIL

10 MUHAMMAD AZIZ MAKSUM REJO SARI SARJANA EKONOMI AKUNTANSI

11 M.HAFIZAN SIDO MULYO SARJANA TEHNIK SIPIL

12 ZULKIFLI SARI MULYA SARJANA HUKUM ISLAM

31


DI KECAMATAN KUSAN HILIR


TAHUN 2016


1 2 3 5

1 AMAT SUDIR RANTAU PANJANG HULU SARJANA PENDIDIKAN

2 EDY RISANTO PAGAR RUYUNG SARJANA TEHNIK

3 HAMIDIN BETUNG SARJANA EKONOMI

4 ZAKARIA PULAU SALAK SARJANA EKONOMI

5 ZAINUDIN BERINGIN MAGISTER PERTANIAN

6 MAHRITA SAPTA DEWI BARUGELANG SARJANA PERTANIAN

7 KURNIA PULAU TANJUNG SARJANA SISTEM INFORMATIKA

8 HARRY MUKTI WIRITASI SARJANA ILMU PEMERINTAHAN

9 ASLUDDIN SALIMURAN SARJANA SYARIAH

10 RUSNIANSYAH SARING SUNGAI BUBU SARJANA KEPERAWATAN

11 AL FAISAL, S.Kom SATIUNG SARJANA INFORMATIKA DAN KOMPUTER

12 RESMA EFENDI PEJALA SARJANA KEPERAWATAN

13 MASRATUL JANNAH GUSUNGE SARJANA KEHUTANAN HANYAR / RELOK

14 KAMILUDDIN MALEWA SERDANGAN SARJANA EKONOMI

15 YASER BOGIS PATARAI MEKAR JAYA SARJANA EKONOMI MANAJEMEN

16 GUSTI M.ISHAK,ST MUDALANG SARJANA TEHNIK SIPIL

17 DESY ROSANA AZHAR MUARA PAGATAN SARJANA ADMINISTRASI PUBLIK

18 MUHAMMAD TAHER KAMPUNG BARU SARJANA PENDIDIKAN

32

19 MAULANI PAKKATELLU SARJANA PERTANIAN

20 MARWANSYAH SEPUNGGUR SARJANA KESEHATAN MASYARAKAT

21 SYAHRIL RANTAU PANJANG HILIR SARJANA SOSIOLOGI

22 RIZAL MASRI KARYA BAKTI SARJANA EKONOMI MANAJEMEN

23 MUHAMMAD MAHDIN JUKU EJA SARJANA AGAMA

24 NOR HILALIYAH SARING SUNGAI BINJAI SARJANA PENDIDIKAN

25 UMAR SAYIFUDIN PASAR BARU SARJANA PENDIDIKAN HANYAR

26 SYARIFULLAH BATARANG SARJANA ADMINISTRASI PUBLIK

27 MUHAMMAD YAKUB,ST BATUAH SARJANA TEHNIK SIPIL

28 TOTOT AMRULLAH SUNGAI LEMBU SARJANA SOSIAL HANYAR

29 KHAIRIL ANWAR MANURUNG SARJANA ILMU PEMERINTAHAN

30 A.SYAKIR A PULAU SATU SARJANA TEHNIK SIPIL

31 ZAIRULLAH MUARA PAGATAN TENGAH SARJANA PENDIDIKAN

32 AHKMAD FAISAL TANETE SARJANA PENDIDIKAN

33 HELDAWATI PENYOLONGAN SARJANA ILMU PEMERINTAHAN

34 AGUS PRIYANTO API-API SARJANA TEHNIK SIPIL BELUM ADA SK

Ditetapkan di Batulicin

Pada tanggal,

BUPATI TANAH BUMBU

MARDANI H.MAMING

33

F. Aset / Barang Milik Daerah

Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi BPMPD Kabupaten Tanah Bumbu

telah tersedia sarana dan prasarana sebagai berikut :

1) Sarana transportasi roda empat dalam rangka operasional kegiatan

Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa ada 2 (dua) buah

ini digunakan sebagai penunjang kegiatan operasional baik perencanaan,

pelaksanaan dan monitoring berbagai kegiatan yang dilaksanakan oleh pegawai

BPMPD Provinsi Kalsel.

2) Ruang kerja

BPMPD Kabupaten Tanah Bumbul pindah dari kantor yang pada mulanya satu

atap dengan Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi sekarang

menempati Gedung Baru di Belakang Kantor Dinas Kesehatan. Jalan

Dharmapradja. yang mempunyai ruangan terdiri dari :

a. Ruangan Kepala BPMPD Prov. Kalsel

b. Ruangan Sekretariat

c. Ruangan Kasubag Perencanaan dan Keuangan, Kasubag

Evaluasi Dokumentasi dan Pelaporan serta Kasubag Umum

Kepegawaian.

d. Ruangan Kabid Usaha Ekonomi, SDA dan TTG

e. Ruangan Subbid Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat

Pedesaan & Subbid Pemanfaatan TTG & SDA

f. Ruangan Kabid Kelembagaan &Pengembangan Partisipasi

Masyarakat (KPPM)

g. Ruangan Subbid Pengembangan Kelembagaan dan Partisipasi

Masyarakat dan subbid Pelatihan Masyarakat

h. Ruangan Kabid Pemerintahan Desa

i. Ruangan Subbid Kapasitas Aparatur Pemerintahan desa dan

Subbid Pembinaan Administrasi Pemerintahan Desa.

3) Perlengkapan Kerja

Dalam rangka mendukung pencapaian pelaksanaan kerja telah tersedia

pula perlengkapan kerja yang meliputi meja, kursi, lemari, filling cabinet dan lain

sebagainya.

4) Peralatan Kerja

Untuk mempermudah dalam menjalankan tugas pokok dan fungsi

BPMPD, saat ini telah tersedia peralatan kerja seperti perangkat computer,

printer, laptop, mesin tik, LCD dan sarana informasi lain seperti televisi.

34

G. Tantangan dan Peluang Pelayanan

Adapun tantangan dalam pelaksanaan kegiatan BPMPD dalam upaya

mempercepat terwujudnya kesejahteraan masyarakat melalui peningkatan

pelayanan, pemberdayaan dan peran serta masyarakat antara lain :

1. Masih besarnya jumlah penduduk miskin, karena kurang berkembangnya

usaha ekonomi produktif keluarga miskin, yang disebabkan oleh terbatasnya

akses keluarga miskin terhadap kegiatan ekonomi dan kesempatan berusaha;

2. Kurang optimalnya pemanfaatan sumber daya lokal, pengetahuan dan

kesadaran masyarakat dalam kelestarian lingkungan;

3. Belum memadainya kelembagaan (Pemerintah Desa/Kelurahan, BPD, LPM

(Lembaga Pemberdayaan Masyarakat) atau sebutan lain, TPPKK) yang dapat

mengakomodasi kepentingan masyarakat lokal;

4. Keterbatasan sarana dan prasarana, sumber dana serta rendahnya

kemampuan masyarakat dalam memelihara hasil-hasil pembangunan;

5. Kurangnya pemahaman masyarakat terhadap Teknologi Tepat Guna yang

sesuai dengan kebutuhan masyarakat;

Sulitnya kondisi geografis lokal sehingga menyebabkan masih ada wilayah

tertinggal belum tertangani oleh program-program pembangunan. Adapun peluang

yang dapat dikembangkan dalam pembangunan perdesaan yang ditangani Badan

Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa antara lain :

1. Potensi sumber daya alam yang belum dikembangkan;

2. Kualitas sumber daya manusia yang mulai membaik;

3. Masih kuatnya budaya gotong royong dikalangan masyarakat perdesaan;

4. Meningkatnya mobilitas dan lancarnya transportasi yang menyangkut

masyarakat perdesaan, sehingga memudahkan pemasaran hasil pertanian,

perkebunan dan lain-lain;

5. Adanya kepedulian pemerintah secara khusus terhadap kondisi masyarakat

miskin dalam segala aspeknya.

Dalam penjelasan umum Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2014 tentang

Pemerintahan Daerah, ditegaskan bahwa Pemerintah Daerah, yang mengatur dan

mengurus sendiri urusan pemerintahan menurut azas otonomi dan tugas

pembantuan diarahkan untuk mempercepat terwujudnya kesejahteraan masyarakat

melalui peningkatan pelayanan, pemberdayaan dan peran serta masyarakat. Dari

pengertian tersebut maka kebijakan pemerintah daerah dalam peningkatan upaya

pemberdayaan masyarakat dan penanggulangan kemiskinan merupakan kewajiban

seluruh jajaran Pemerintah Daerah secara komprehensif meliputi pemberdayaan

masyarakat dalam aspek ekonomi, sosial budaya, politik dan lingkungan, dengan

35

prioritas program yang disesuaikan dengan esensi masalah dan prioritas kebutuhan

masyarakat serta dilaksanakan secara berkesinambungan.

Ada 4 permasalahan yang menyebabkan kemiskinan di Tanah Bumbu antara

lain :

1. Rendahnya Tingkat Pendidikan;

2. Rendahnya derajat kesehatan;

3. Terbatasnya lapangan kerja;

4. Terbatasnya akses terhadap permodalan.

Dalam upaya meningkatkan kapasitas penyelenggaraan dan pengembangan

pemerintahan desa dan kelurahan,Pemerintah Provinsi khususnya Badan

Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah Bumbu terus

mendorong Pemerintah Kabupaten untuk membuat Peraturan Daerah kabupaten

tentang desa baik itu mengenai penyelenggaraan, kelembagaan, keuangan maupun

kerjasama antar desa. Pemerintahan Desa merupakan lembaga perpanjangan

pemerintah pusat memiliki peran yang strategis dalam pengaturan masyarakat desa

dan keberhasilan pembangunan nasional. Karena perannya yang besar, maka perlu

adanya Peraturan-peraturan atau Undang-Undang yang berkaitan dengan

pemerintahan desa yaitu UU nomor 6 tentang Desa yang mengatur tentang

pemerintahan desa, sehingga roda pemerintahan berjalan dengan optimal.

Pada bidang kelembagaan masyarakat perdesaan telah terbentuk lembaga-

lembaga pemasyarakatan ditingkat desa dan kelurahan seperti BPD (Badan

Permusyawaratan Desa), LPM,(Lembaga Pemberdayaan Masyarakat) Desa RT, RW,

dan sebagainya, Adapun peluang yang dapat dikembangkan dalam pembangunan

perdesaan dan perkotaan yang ditangani Badan Pemberdayaan Masyarakat dan

Pemerintahan Desa antara lain :

1. Potensi sumber daya alam masih bisa dikembangkan;

2. Kualitas sumber daya manusia yang mulai membaik;

3. Meningkatnya mobilitas dan lancarnya transportasi yang menyangkut

masyarakat perdesaan, sehingga memudahkan pemasaran hasil pertanian,

perkebunan dan lain-lain;]

4. Adanya kepedulian pemerintah secara khusus terhadap upaya penanggulangan

. kemiskinan.

Adapun kendala dalam pelaksanaan kegiatan BPMPD dalam upaya mempercepat

terwujudnya kesejahteraan masyarakat melalui peningkatan pelayanan, pemberdayaan

dan peran serta masyarakat antara lain :

36

Masih besarnya jumlah penduduk miskin, karena kurang berkembangnya usaha

ekonomi produktif keluarga miskin, yang disebabkan oleh terbatasnya akses keluarga

miskin terhadap kegiatan ekonomi dan kesempatan berusaha;

1. Kurang optimalnya pemanfaatan sumber daya lokal, pengetahuan dan

kesadaran masyarakat dalam kelestarian lingkungan;

2. Belum memadainya kelembagaan (Pemerintah Desa/Kelurahan, BPD, LPM

atau sebutan lain, TPPKK) yang dapat mengakomodasi kepentingan

masyarakat lokal;

3. Keterbatasan sarana dan prasarana, sumber dana serta rendahnya

kemampuan masyarakat dalam memelihara hasil-hasil pembangunan;

4. Kurangnya pemahaman masyarakat terhadap teknologi tepat guna yang sesuai

dengan kebutuhan masyarakat;

5. Sulitnya kondisi geografis lokal sehingga menyebabkan banyaknya wilayah

tertinggal belum tertangani oleh program-program pembangunan.

Dalam rangka pelaksanaan tugas pemberdayaan masyarakat dan pemerintahan

desa diperlukan berbagai layanan teknis kepada instansi terkait dengan pemberdayaan

masyarakat di Kabupaten Tanah Bumbu . Bentuk jenis layanan tersebut adalah sebagai

berikut :

a. Konsultasi/koordinasi antar petugas SKPD mitra kerja dan stakeholders terkait

perencanaan, pelaksanaan dan monitoring kegiatan pemantapan dan

pengembangan kelembagaan serta keswadayaan masyarakat, pengembangan

usaha ekonomi masyarakat, peningkatan pemanfaatan sumber daya alam

berwawasan lingkungan dan pendayagunaan teknologi tepat guna sesuai

kebutuhan masyarakat, dan pemantapan kapasitas penyelenggaraan

pemerintahan Desa;

b. Konsultasi/koordinasi antar SKPD kabupaten dan kota terkait perencanaan,

pelaksanaan dan monitoring kegiatan pemantapan dan pengembangan

kelembagaan serta keswadayaan masyarakat, pengembangan usaha ekonomi

masyarakat, peningkatan pemanfaatan sumber daya alam berwawasan

lingkungan dan pendayagunaan teknologi tepat guna sesuai kebutuhan

masyarakat, dan pemantapan kapasitas penyelenggaraan pemerintahan Desa;

c. Konsultasi/koordinasi antar masyarakat, dunia usaha, dan akademisi peminat

data pembangunan dan pemberdayaan masyarakat di wilayah Kabupaten Tanah

Bumbu;

d. Fasilitasi antar instansi pusat terkait koordinasi perencanaan, pelaksanaan dan

monitoring kegiatan pemantapan dan pengembangan kelembagaan serta

keswadayaan masyarakat, pengembangan usaha ekonomi masyarakat,

peningkatan pemanfaatan sumber daya alam berwawasan lingkungan dan

37

pendayagunaan teknologi tepat guna sesuai kebutuhan masyarakat, dan

pemantapan kapasitas penyelenggaraan pemerintahan Desa;

e. Pengumpulan data dan informasi pelaksanaan kegiatan pemantapan dan

pengembangan kelembagaan serta keswadayaan masyarakat, pengembangan

usaha ekonomi masyarakat, peningkatan pemanfaatan sumber daya alam

berwawasan lingkungan dan pendayagunaan teknologi tepat guna sesuai

kebutuhan masyarakat, dan pemantapan kapasitas penyelenggaraan

pemerintahan Desa dan Kelurahan di wilayah Kabupaten Tanah Bumbu.

H. Isu – Isu Strategis Berdasarkan Tugas Pokok dan Fungsi

Isu – isu yang berkembang dalam pemberdayaan masyarakat dan Pemerintahan

Desa pada umumnya partisifasi dan keberdayaan masyarakat dalam pelaksanaan

pembangunan. Isu – isu tersebut pada pokoknya yang menjadi skala prioritas yaitu :

1. Belum ada bimtek teknis bagi perangkat desa lainnya

2. Sosialisasi dan bimtek yang dilaksanakan hanya dalam hal pengelolaan keuangan

desa, administrasi desa,frofil desa

3. Faktor akses sebagian kecil desa yang sulit terjangkau

4. Banyaknya Kepala Desa yang telah habis masa jabatannya.

5. Masih banyaknya kantor desa yang sarana prasarananya kurang memadai dan

ada 11 desa yang belum memiliki kantor desa

6. Komite standard pelatihan ( KSP ) belum terbentuk,

7. Belum terbinanya lembaga – lembaga desa / lembaga adat serta pembentukan

lembaga adat.

8. Belum ada balai pelatihan masyarakat.

9. Masih perlunya pembinaan tentang pengurus simpan pinjam perempuan.

10. Sebagian desa belum membentuk BUMDES

11. Peningkatan SDM Aparatur BPMPD Kabupaten Tanah Bumbu

12. Kurang optimalnya pengelolaan manajemen usaha ekonomi dan rendahnya akses

masyarakat terhadap pengenalan potensi / sumber daya yang dimiliki.

13. Permendagri Nomor 42 Tahun 2007 tentang pengelolaan pasar desa belum

sepenuhnya terlaksana dengan baik, sehingga kekayaan desa sebagai salah satu

sumber pendapatan asli desa belum sepenuhnya dapat diharapkan.

14. Masih adanya desa yang belum membentuk Badan Usaha Milik Desa

15. Kurang berkembangnya kelompok ekonomi produktif di perdesaan

16. Kurangnya pemahaman dan minat masyarakat terhadap pemanfaatan teknologi

tepat guna yang ramah lingkungan.

38

17. Masih perlunya pengembangan posyantek di kecamatan dan pembentukan wartek

di desa.

18. Masih perlunya sosialisasi pemberdayaan usaha ekonomi rumah tangga (PUERT)

19. Masih kurangnya kelembagaan keuangan di desa yang dapat menyediakan modal

usaha untuk masyarakat desa.

Dengan adanya Peraturan Daerah Nomor 10 Tahun 2016 tentang Perubahan

atas Peraturan Daerah Nomor 4 Tahun 2015 tentang Dana Pembangunan 1 milyar 1

Desa di Kabupaten Tanah Bumbu dimana dengan adanya kebijakan program

Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu, maka Badan Pemberdayaan Masyarakat dan

Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah Bumbu terus menerus meningkatkan kapasitas

penyelenggaraan Pemerintahan Desa dan melakukan pembinaan dan

monitoring terhadap dana yang masuk ke 144 rekening desa agar roda Pemerintahan

Desa bisa berjalan sesuai harapan.

Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 12 Tahun

2016 tentang tata cara pencalonan, pemilihan, pengangkatan, pelantikan dan

pemberhentian Kepala Desa, maka pada tahun 2016, 2017, dan 2019 direncanakan

akan melaksanakan pemilihan Kepala Desa serentak se- Kabupaten Tanah Bumbu

yang dibagi menjadi 3 ( tiga ) gelombang.

39

BAB II

PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KERJA UMUM

A. Umum

1. Visi dan Misi

a. VISI

Dalam rangka mendukung Visi Kabupaten Tanah Bumbu tersebut dan sesuai

dengan tugas pokok dan fungsi serta masukan- masukan dari stakeholders, maka

Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah

Bumbu menetapkan Visi :

“ Terwujudnya Masyarakat Yang Maju,Mandiri,Sejahtera Melalu Kelembagaan

Dan Pemerintahan Desa Yang Profesional ”

Makna pernyataan “Visi” Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa

Kabupaten Tanah Bumbu adalah sebagai berikut :

- Terwujudnya Masyarakat artinya sekumpulan orang banyak yang memiliki

angan / keinginan untuk bisa tercipta.

- Maju artinya menuju masyarakat yang memiliki pondasi ekonomi, sosial dan

budaya lokal yang kokoh serta mandiri dengan jati diri yang kuat dalam

membawa suatu perkembangan keadaan yang lebih baik

- Mandiri artinya persfektif orientasi stabilitasi system social ekonomi, budaya,

dan lingkungan secara terintegrasi

- Sejahtera artinya Terpenuhinya kemampuan Primer,Sekunder,Tersier

- Kelembagaan artinya suatu tempat yang dibentuk oleh masyarakat sesuai

dengan kebutuhan dan merupakan mitra Pemerintah Desa dalam

memberdayakan masyarakat.

- Pemerintahan Desa artinya penyelenggaraan urusan Pemerintahan dan

kepentingan masyarakat setempat dalam sistem pemerintahan Negara

Kesatuan Repulik Indonesia.

- Profesional artinya kemampuan, keterampilan, keahlian aparatur dalam

memberikan pelayanan publik

Visi ini dimaksudkan untuk menjadikan masyarakat yang lebih baik atau berada pada

tingkat peradaban yang lebih tinggi dengan kehidupan dan penghidupan yang lebih

baik serta di dukung oleh pemerintahan desa yang dapat memberikan pelayanan

kepada masyarakat secara profesional.

40

b. Misi

Berdasarkan Visi dan Misi Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 - 2021 dan

Visi Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah

Bumbu sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya serta masukan - masukan dari

pihak yang berkepentingan ( stakeholders ). Maka ditetapkan Misi Badan

Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah Bumbu 5 (

lima ) tahun ke depan adalah sebagai berikut :

1. Meningkatkan Ekonomi Masyarakat Desa

2. Meningkatkan peran Lembaga dan Pengembangan Partisipasi Masyarakat

3. Pemantapan Penyelenggaraan Pemerintahan Desa

Misi ke satu : Meningkatkan Ekonomi Masyarakat Desa

Lahir Undang-Undang No.6 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Desa menjadi muara

guna perwujudan kemandirian atau otonomi pemerintahannya. Otonomi yang bukan

asal otonomi, namun harus membuahkan demokrasi yang bersifat partisipatif dalam

pembangunan ekonomi desa secara menyeluruh.

UU. No. 06 tahun 2014 Tentang Desa membawa angin segar untuk pemerintah desa

saat ini. salah satu hal dalam undang-undang desa tersebut memuat beberapa isu

strategi yang diangkat yaitu : Pembangunan desa, keuangan, aset dan BUM Desa,

Pembangunan Kawasan Perdesaan, Kerjasama antar desa, dan Lembaga

kemasyarakatan.

Pembangunan Desa bertujuan meningkatkan kesejahteraan masyarakat Desa dan

kualitas hidup manusia serta penanggulangan kemiskinan melalui penyediaan

pemenuhan kebutuhan dasar, pembangunan sarana dan prasarana, pengembangan

potensi ekonomi lokal, serta pemanfaatan sumber daya alam dan lingkungan secara

berkelanjutan. Untuk itu pendekatan yang harus dilakukan, yaitu “Desa membangun‟

dan “membangun Desa‟ yang diintegrasikan dalam perencanaan Pembangunan Desa.

Misi “Meningkatkan Ekonomi Masyarakat Pedesaan” ini mengandung makna

bagaimana menciptakan kondisi ekonomi rakyat di pedesaan yang kukuh, dan mampu

tumbuh secara mandiri dan berkelanjutan. Sasaran pembangunan pedesaan tersebut

diupayakan secara bertahap dengan langkah:

pertama ; peningkatan kualitas tenaga kerja di pedesaan,

kedua ; peningkatan kemampuan aparatur pemerintah desa,

ketiga ; penguatan lembaga pemerintah dan lembaga masyarakat desa,

keempat ; pengembangan kemampuan sosial ekonomi masyarakat desa,

41

kelima ; pengembangan sarana dan prasarana pedesaan, dan

keenam ; pemantapan keterpaduan pembangunan desa berwawasan lingkungan.

Misi ke dua : Meningkatkan Peran Lembaga dan Pengembangan Partisipasi

Masyarakat.

Misi ini mengandung makna bahwa dengan perubahan paradigma

pembangunan telah membuka kesempatan yang luas bagi masyarakat turut

berpartisipasi dalam mengelola pembangunan desa. Pelaksanaan Undang-Undang

Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa yang ditindak lanjuti dengan Peraturan Pemerintah

Nomor 43 Tahun 2015 tentang peraturan pelaksanaan undang – undang nomor 6 tahun

2014 tentang desa,secara teknis juga telah terbit Peraturan Menteri Desa,

Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor 2

Tahun 2015 tentang pedoman tata tertib dan mekanisme pengambilan keputusan

musyawarah desa, dan terbitnya Permendagri Nomor 114 Tahun 2014 Pedoman

Pemangunan Desa. Semua aturan ini menuntut lembaga - lembaga yang ada dan

berkembang di masyarakat desa dapat dimanfaatkan sebagai wadah partisipasi.

Keterliatan masyarakat dalam proses pemangunan dengan menggunakan kemampuan

dan potensi yang dimiliki akan memuahkan hasil keerdayaan masyarakat yang semakin

memaik.

Namun kenyataan menunjukan bahwa tingkat partisipasi masyarakat

dalam pengelolaan kelembagaan dan fartisifasi terhadap pembangunan desa masih

rendah. Selain rendahnya kualitas SDM, sebagian besar kepengurusan masih kurang

memahami mengenai tugas dan fungsinya. Oleh karena itu pemerintah akan berusaha

mendorong dan memperkuat kelembagaan dan fartisifasi masyarakat desa setempat

dengan melalui peningkatan kapasitas pengurus kelembagaan dan kader-kader

pemberdayaan masyarakat agar dapat mengambil bagian dan bertangung jawab

langsung dalam kegiatan pengelolaan pembangunan di desa. Kemudian menindak

lanjuti adanya Peraturan Menteri Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan

Transmigrasi Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2015 tentang pendampingan desa,

maka pada awal Tahun 2016 sudah ada sebanyak 144 tenaga pendamping yang dalam

pembangunan di desa khususnya dalam pengelolaan Anggaran Pendapatan dan

Belanja Desa (APDes).

Misi ke tiga : Pemantapan Penyelenggaraan Pemerintahan Desa

Misi ini mengandung makna bahwa berdasarkan Undang-Undang Nomor 6

Tahun 2014 tentang Desa, dan peraturan pelaksanaannya menuntut penyiapan dan

penguatan kapasitas, baik aparatur pemerintahan desa maupun masyarakat.

Peningkatan Kapasitas aparatur desa dan unsure – unsure masyarakat yang terlibat

42

secara langsung dalam tata kelola desa menjadi syarat agar pelaksanaan undang –

undang Desa dapat berjalan secara optimal.

Untuk melengkapi dasar hukum penyelenggaraan pemerintahan desa,

diterbitkan beberapa peraturan berupa Permendagri Nomor 81 Tahun 2015 tentang

evaluasi perkembangan desa,permendagri nomor 82 tahun 2015 tentang pengangkatan

dan pemberhentian kepala Desa, Permendagri Nomor 83 Tahun 2015 tentang

pengangkatan dan pemberhentian perangkat desa dan permendagri nomor 84 tahun

2015 tentang susunan organisasi dan tata kerja pemerintahan desa,Permendagri

Nomor 111 Tahun 2014 tentang pedoman teknis peraturan di desa, Permendagri

Nomor 112 Tahun 2014 tentang pemilihan kepala desa,Permendagri Nomor 113 Tahun

2014 tentang pengelolaan keuangan desa, Permendagri Nomor 114 Tahun 2014

tentang pedoman pembangunan desa, Permendes,PDT, dan Transmigrasi Nomor 1

Tahun 2015 tentang pedoman kewenangan berdasarkan hak asal usul dan

kewenangan local bersekala desa, Permendes,PDT dan Transmigrasi Nomor 5 Tahun

2015 tentang penetapan prioritas penggunaan dana desa tahun 2015.

Mengacu pada banyaknya peraturan baru tersebut yang semestinya mutlak

dipahami dan dipedomani oleh aparatur pemerintahan desa se- Kabupaten Tanah

Bumbu ( 144 Desa ), namun pada kenyataannya aparatur pemerintahan desa yang

merupakan ujung tombak penyelenggaraan pelayanan pemerintahan ditingkat desa

belum sepenuhnya memahami substansi, apalagi disebut siap dengan system dan

ketentuan yang berlaku dalam regulasi tersebut.

Untuk itu Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten

Tanah Bumbu sesuai dengan prioritas pada Misi ke 5 (lima) RPJM Kabupaten Tanah

Bumbu Tahun 2016 - 2021 akan melakukan pemantapan penyelenggaraan

penyelenggaraan pemerintahan desa salah satunya melalui pelatihan, sosialisasi, dan

melakukan pembinaan, agar pemerintahan desa mampu memiliki kualitas SDM

yang lebih baik sesuai dengan tugas dan fungsinya untuk menuju desa yang

berkembang dan mandiri.

2.Tujuan dan Sasaran

TUJUAN DAN SASARAN JANGKA MENENGAH

Tujuan adalah sesuatu yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka waktu

1 (satu) sampai 5 (lima) tahun mendatang. Tujuan Strategis ditetapkan dengan

mengacu kepada pernyataan visi dan misi serta di dasarkan pada isu - isu dan

analisis lingkungan strategis, sehingga dapat mengarahkan perumusan strategi,

kebijakan, program, dan kegiatan dalam rangka merealisasikan Misi dan Visi.

Berdasarkan tujuan yang akan ditetapkan, maka Badan Pemberdayaan Masyarakat

43

dan Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah Bumbu akan dapat mengetahui hal - hal

yang harus dicapai dalam kurun waktu satu sampai lima tahun ke depan dengan

mempertimbangkan sumber daya dan kemampuan yang dimiliki, serta faktor

lingkungan yang mempengaruhinya.

Sasaran merupakan penjabaran dari tujuan, yaitu sesuatu yang akan dicapai

atau dihasilkan oleh lembaga dalam jangka waktu tertentu. Sasaran adalah salah

satu dasar di dalam penilaian dan pemantauan kinerja sehingga merupakan alat

pemicu bagi organisasi terhadap sesuatu yang harus dicapai, sejalan dengan hal

tersebut sasaran jangka menengah Badan Pemberdayaan Masyarakat dan

Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah Bumbu yang telah dirumuskan dalam RPJMD

adalah Peningkatan kapasitas kelembagaan dan partisipasi masyarakat dalam

pembangunan, Peningkatan kualitas dan profesionalisme pemerintahan desa.

Perumusan tujuan dan sasaran dan Pemberian bantuan infrastruktur perdesaan tahun

2016 - 2020 selanjutnya dijabarkan sesuai dengan Visi dan Misi yang telah

ditetapkan adalah sebagai berikut: :

Misi ke satu : Meningkatkan Ekonomi Masyarakat Desa

Tujuan : 1. Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat Desa

Sasaran : 1. Meningkatnya Kapasitas Kelembagaan Ekonomi Pedesaan

Misi ke dua : Meningkatkan Peran Lembaga dan Pengembangan Partisipasi

Masyarakat

Tujuan : 1. Meningkatkan Kehidupan Sosial Budaya dan Kemandirian

Masyarakat

Sasaran : 1. Meningkatnya Peran Lembaga Kemasyarakatan

2. Meningkatnya Partisifasi dan Swadaya Masyarakat

Misi ke tiga : Pemantapan Penyelenggaraan Pemerintahan Desa

Tujuan : 1. Memantapkan Kemajuan Penyelenggaraan Pemerintahan Desa

Sasaran : 1. Meningkatnya Kinerja Pemerintahan Desa

3. Strategi dan Kebijakan

Visi dan Misi yang telah dirumuskan dan dijelaskan tujuan serta sasarannya

perlu dipertegas tentang upaya atau cara untuk mencapai tujuan dan sasaran misi

tersebut melalui strategi dan kebijakan, yaitu :

44

1. Mewujudkan misi kesatu : Meningkatkan Ekonomi Masyarakat Desa

Strategi : 1. Meningkatkan Kelembagaan Ekonomi pedesaan

Kebijakan : 1. Melakukan Pembinaan Lembaga Ekonomi Pedesaan

1. Mewujudkan misi kedua : Meningkatkan Peran Lembaga dan

Pengembangan Partisipasi Masyarakat

Strategi : 1. Meningkatnya Peran Lembaga Kemasyarakatan

Meningkatnya partisifasi dan swadaya masyarakat

Kebijakan : 1. Melakukan Pembinaan lembaga kemasyarakatan dan

melakukan pembinaan dalam pembentukan lembaga adat

desa

2. Melakukan pembinaan kepada masyarakat yang

berfartisipasi dalam membangun desa.

c. Mewujudkan misi ketiga : Pemantapan Penyelenggaraan Pemerintahan Desa

Strategi : 1. Meningkatkan Kapasitas Pemerintahan desa.

Kebijakan : 1. Meningkatkan kinerja Pemerintahan Desa melalui

pembinaan bagi aparatur desa.

B. Rencana Kinerja Tahun 2016

Rencana Kerja tahun 2016 merupakan gambaran program dan kegiatan yang

dilaksanakan oleh SKPD Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa,

yang perencanaannya dilakukan pada tahun 2016

Adapun program dan kegiatan Badan Pemberdayaan Masyarakat dan

Pemerintahan Desa di 2016 disajikan dalam bentuk table berikut;

45

Rumusan Rencana Program dan Kegiatan (RENJA) BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PEMERINTAHAN DESA

Tahun 2016 Kabupaten Tanah Bumbu

Kode Urusan/Bidang Urusan

Pemerintahan/Daerah dan Program/Kegiatan

Indikator Kineja Program/Kegiatan

Rencana Tahun 2016 ( N )

Lokasi Detail

Target Capaian Kinerja

Kebutuhan Dana/Pagu

Indikatif

Sumber Dana

Kondisi Kinerja

pada akhir periode Renja SKPD

(1) (2) (3) (3) (4) (5) (6) (7)

1 22 1 22 01 00

00

BELANJA TIDAK LANGSUNG 12 bulan 2.629.825.000 12 bulan

1 22 1 22 01 01

1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

Meningkatnya Pelayanan Administrasi Perkantoran

1 22 1 22 01 01 02

Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik

Terbayarnya Jasa Komunikasi,sumber daya air dan listrik

Kab.Tanah Bumbu

12 bulan 37.800.000 APBD 12 bulan

1 22 01 01

03

Penyediaan Alat dan bahan Kebersihan Kantor

Tersedianya alat kebersihan kantor

Kab.Tanah Bumbu


1 22 1 22 01 01 06

Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan kendaraan Dinas / Operasional

terpeliharanya Kendaraan Dinas /Operasional

Kab.Tanah Bumbu

12 unit 88.625.000 APBD 12 unit

1 22 1 22 01 01

07

Penyediaan jasa administrasi keuangan

Tersedianya honor administrasi keuangan

Kab.Tanah Bumbu


1 22 1 22 01 01

09

Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja

tersedianya peralatan kerja kantor

Kab.Tanah Bumbu

27 Unit 12.000.000 APBD 27 Unit

1 22 1 22 01 01

10

Penyediaan Alat tulis kantor Terlaksananya pembelian alat tulis kantor

Kab.Tanah Bumbu


1 22 1 22 01 01

11

Penyediaan barang cetakan dan penggandaan

Tersedianya administrasi perkantoran

Kab.Tanah Bumbu


1 22 1 22 01 01

13

Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor

Tersedianya peralatan dan perlengkapan kantor

Kab.Tanah Bumbu


46

1 22 1 22 01 01 18

Rapat-rapat Koordinasi dan konsultasi ke luar daerah

Terlaksananya Rapat - Rapat Koordinasi Dan konsultasi keluar Daerah

Kab.Tanah Bumbu


1 22 1 22 01 01

19

Penyedian jasa tenaga non PNS Terbayarnya jasa tenaga non PNS

Kab.Tanah Bumbu

50 orang 998.400.000 APBD 50 orang

1 22 1 22 01 01

22

Rapat-rapat Koordinasi Dalam Daerah Terlaksananya Rapat - Rapat Koordinasi Dalam Daerah

Kab.Tanah Bumbu


1 22 1 22 01 02 2. Program Peningkatan Sarana Dan Prasarana Aparatur

Tingkat kepuasan / kemudahan dalam proses kerja.

1 22 1 22 01 02

05

Pengadaan Kendaraan Dinas / Operasional

Terpenuhinya Pengadaan Kendaraan Dinas Operasional

Kab.Tanah Bumbu

2 buah 35.000.000 APBD 2 buah

1 22 1 22 01 02

10

Pengadaan Meubeuler Terlaksananya pengadaan meubeuleur

Kab.Tanah Bumbu

20 set 20.000.000 APBD 20 set

1 22 1 22 01 02 26

Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor

Terlaksananya pemeliharaan rutin / berkala perlengkapan gedung kantor

Kab.Tanah Bumbu

1 Tahun 50.000.000 APBD 1 Tahun

1 22 1 22 01 03

3. Program peningkatan disiplin aparatur.

Tersedianya pakaian khusus hari-hari tertentu

100 set 100 set

1 22 1 22 01 03

05

pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu

Terlaksananya pengadaan Pakaian Olah Raga

Kab.Tanah Bumbu

100 set 30.000.000 APBD 100 set

1 22 1 22 01 05

4.Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur

Meningkatnya SDM Aparatur 10 orang 10 orang

1 22 1 22 01 05

01

Pendidikan dan Pelatihan Formal Terlaksananya Pendidikan dan Pelatihan Formal

10 orang 40.000.000 APBD 10 orang

1 22 1 22 01 15

5. Program Peningkatan keberdayaan masyarakat perdesaan

Meningkatnya keberdayaan masyarakat perdesaan

1 1

22 22

1 1

22 22

01 0 1

15 15

01 02

Pemberdayaan lembaga dan organisasi masyarakat perdesaan Pembinaan dan sosialisasi PPSP

Terlaksanaya Pemberdayaan lembaga dan organisasi masyarakat perdesaan Terlaksananya pembinaan dan Sosialisaasi PPSP

Kab.Tanah Bumbu Kab.Tanah Bumbu

900 org 144 org

774.501.000 196.565.000

APBD APBD

900 org 144 org

1 22 1 22 0 1

15 Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan tenaga teknis dan masyarakat

Terlaksananya Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan tenaga teknis dan masyarakat

Kab.Tanah Bumbu

288 org 450.000.000 APBD 288 org

1 22 1 22 0 1

15 03

Fasilitasi pelatihan pengembangan dan pemanfaatan sumber daya alam

Terfasilitasi pelatihan pengembangan dan pemanfaatan sumber daya alam

Kab.Tanah Bumbu

100 org 150.000.000 APBD 100 org

47

1 22 1 22 0 1

15 04

Fasilitasi Pelatihan pengembangan dan pemantapan lahan potensial berbasis masyarakat

Terfasilitasi Pelatihan pengembangan dan pemantapan lahan potensial berbasis masyarakat

Kab.Tanah Bumbu

120 org 150.000.000 APBD 120 org

1 22 1 22 0 1

15 06

Fasilitasi Pelatihan peningkatan masyarakat desa mandiri energi

Terfasilitasi Pelatihan peningkatan masyarakat desa mandiri energi

Kab.Tanah Bumbu

570 org 300.000.000 APBD 570 org

1 22 1 22 0 1

15 08

Sosialisasi dan lomba pelaksanaan desa siaga aktif

Terlaksananya Sosialisasi dan lomba pelaksanaan desa siaga aktif

Kab.Tanah Bumbu

144 org 350.405.000 APBD 144 org

1 22 1 22 0 1

15 09

Lomba LPM berprestasi tingkat kabupaten

Terlaksananya Lomba LPM berprestasi tingkat kabupaten

Kab.Tanah Bumbu

10 LPM 150.000.000 APBD 10 LPM

1 22 1 22 0 1

15 10

Pelatihan Kader Posyandu Meningkatnya Pengetahuan dan Keterampilan Kader Posyandu

Kab.Tanah Bumbu

90 org 50.000.000 APBD 90 org

1 22 1 22 01 16

6. Program Pengembangan Lembaga Ekonomi Pedesaan.

1 22 1 22 01 16 02

Pelatihan ketrampilan manajemen badan usaha milik desa

terlaksananya Pelatihan ketrampilan manajemen badan usaha milik desa

Kab.Tanah Bumbu

10 Kelompok

150.000.000 APBD 10 Kelompok

1 22 1 22 01 16

03

Pelatihan ketrampilan usaha industri kerajinan

terlaksananya Pelatihan ketrampilan industri kerajinan

Kab.Tanah Bumbu

50 Kelompok


1 22 1 22 01 16

04

Fasilitasi Pengembangan Pasar Desa Terlaksananya Fasilitasi Pengembangan Pasar Desa

Kab.Tanah Bumbu

10 Pasar Desa

200.000.000 APBD 10 Pasar Desa

22 1 22 01 16 05

Fasilitasi Pelatihan permodalan bagi usaha mikro kecil dan menengah pedesaan

Terfasilitasinya Pelatihan permodalan bagi usaha mikro kecil dan menengah pedesaan

Kab.Tanah Bumbu

149 Kelompok


1 22 1 22 01 16

06

Pelatihan Pengembangan BUMDES Terlaksananya Pelatihan Pengembangan BUMDES

Kab.Tanah Bumbu

10 BUMDES

150.000.000 APBD 10

BUMDES

1 22 1 22 01 16

07

Monotoring, evaluasi dan pelaporan Terkumpulnya Dokumen Monitoring Evaluasi dan pelaporan

Kab.Tanah Bumbu

8 Dokumen

55.000.000 APBD 8 Dokumen

22 1 22 01 16 08

Fasilitasi Pelatihan Pengembangan dan Penguatan Kelembagaan Posyantek

Terfasilitasinya Pelatihan Pengembangan dan Penguatan Kelembagaan Posyantek

Kab.Tanah Bumbu

2 Posyantek

300.000.000 APBD 2 Posyantek

22 1 22 01 16 09

Fasilitasi Lomba dan Pemanfaatan TTG

Terlaksananya Fasilitasi Lomba dan Pemanfaatan TTG

Kab.Tanah Bumbu

6 Kelompok


48

1 22 1 22 01 16 10

Sosialisasi Pemberdayaan Usaha Ekonomi Rumah Tangga (PUERT)

Terlaksananya Sosialisasi Pemberdayaan Usaha Ekonomi Rumah Tangga (PUERT)

Kab.Tanah Bumbu

20 PUERT

150.000.000 APBD 20 PUERT

1 22 1 22 01 17 7. Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa.

Meningkatnya Partisipasi masyarakat dalam membangun desa

1 22 1 22 01 17 01

Pembinaan Kelompok Masyarakat Pembangunan Desa

Terlaksananya Pembinaan Kelompok Masyarakat Pembangunan Desa

Kab.Tanah Bumbu

6 Kelompok

1.921.100.000 APBD 6 Kelompok

1 22 1 22 01 17 02

Fasiltasi Penyelenggaraan Lomba Kepala Desa berprestasi

Terlaksananya Lomba Kepala Desa berprestasi

Kab.Tanah Bumbu

3 Desa 500.000.000 APBD 3 Desa

1 22 1 22 01 17 04

Pembinaan Pelaksanaan Kesejahteraan Keluarga

Terlaksananya Pembinaan Pelaksanaan Kesejahteraan Keluarga

Kab.Tanah Bumbu

432 org 850.000.000 APBD 432 org

1 22 1 22 01 17

05

Fasilitasi Penyelenggaraan Lomba Desa

Terfasilitasi Penyelenggaraan Lomba Desa

Kab.Tanah Bumbu


1 22 1 22 01 17 06

Pengembangan Wawasan Pokja Posyandu

Terlaksananya Pengembangan Wawasan Pokja Posyandu

Kab.Tanah Bumbu

20 org 1.000.000.000 APBD 20 org

1 22 1 22 01 17 07

Monitoring,Evaluasi dan Pelaporan Terlasananya Monitoring,Evaluasi dan Pelaporan

Kab.Tanah Bumbu

3 Dokumen


1 22 1 22 01 17 08

Sosialisasi Pemberian Stimulan Pembangunan Desa

Terlaksananya Sosialisasi Pemberian Stimulan Pembangunan Desa

Kab.Tanah Bumbu


1 22 1 22 01 18 8. Program Peningkatan Kapasitas aparatur Pemerintahan Desa.

Meningkatnya Pengetahuan dan Kapasitas Aparatur Pemerintahan Desa

1 1

22 22

1 1

22 22

01 01

18 18

03 05

Pelatihan Aparatur Pemerintah Desa dalam Bidang Manajemen Pemerintahan Desa Penyelenggaraan proses pemilihan dan pelantikan kepala desa dan pelantikan BPD.

Terlaksananya Pelatihan Aparatur Pemerintah Desa Terlaksananya Proses Pemilihan dan Pelantikan

Kab.Tanah Bumbu Kab.Tanah Bumbu

576 org 14 org

1.500.000.000 192.250.000

APBD APBD

576 org 14 org

1 22 1 22 1 18 06

Fasilitasi Penyusunan dan pendayagunaan data profil desa

Terlaksananya Pelatihan dan Terkumpulnya data potensi desa serta pendayagunaan data

Kab.Tanah Bumbu

149 org 273.638.000 APBD 149 org

1 22 1 22 01 18 07

Fasilitasi Pengelolaan Administrasi Desa

Terlaksananya Pengelolaan Administrasi Desa

Kab.Tanah Bumbu

302 org 375.170.000 APBD 302 org

49

Catatan : Rencana Penambahan

1 22 1 22 01 02

24

Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasional

Terpeliharanya kendaraan dinas/operasional .

Kab.Tanah Bumbu

7 unit 10.500.000 APBD 7 unit

1 22 1 22 01 18 Monitoring,Evaluasi dan Pelaporan Terlasananya Monitoring,Evaluasi dan Pelaporan Pelaksanaan ADD

Kab.Tanah Bumbu

1 Dokumen


1 22 1 22 01 01 Realisasi Inkhtisar Kinerja SKPD Terlaksananya Rapat,Evaluasi dan Pelaporan Pelaksanaan Program Kegiatan SKPD

Kab.Tanah Bumbu

12 Dokumen


50

TARGET RENJA BPMPD TAHUN 2016

Program Kegiatan

Target Capaian Kinerja

(1) (2) (3)

BELANJA TIDAK LANGSUNG 12 bulan

1. Program Pelayanan

Administrasi Perkantoran


12 bulan

Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/operasional

14 unit


12 bulan


25 unit

Penyediaan alat tulis kantor 42 item


12 bulan

Penyediaan alat dan bahan kebersihan kantor

567 bh


7 bh

Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah

122 OK

Penyedian jasa tenaga non PNS

12 bulan

Rapat - Rapat Koordinasi Dalam Daerah

1072 OK

2. program Peningkatan keberdayaan Masyarakat Perdesaan

Pemberdayaan Lembaga dan Organisasi Masyarakat Perdesaan

413 org

Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan tenaga teknis dan masyarakat

288 orang

Failitas pelatihan peningkatan masyarakat desa mandiri energi

100 org


100 org

Pelatihan kader Posyandu 443 org

3. Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa

Monitoring, evaluasi, dan pelaporan

4 Dokumen

Fasilitasi penyelengaraan Lomba Desa

10 Desa

Pembinaan pelaksanaan kesejahteraan keluarga

892 org

4. Program Pengembangan Lembaga Ekonomi Masyarakat Perdesaan

Monitoring, evaluasi, dan pelaporan

4 Dokumen

Fasilitasi lomba dan pemanfaatan TTG

3 lembaga

Pengelolaan Badan Usaha Milik Desa (BUM Desa)

100 %

51

5. Program Peningkatan Kapasitas Aparatur Pemerintahan Desa

Penyelenggaraan proses pemilihan dan pelantikan kepala desa dan pelantikan BPD.

121 orang

Pelatihan aparatur pemerintah desa dalam bidang manajemen pemerintahan desa

576 orang

Fasilitasi Pengelola Adminitrasi Desa

100 %

6. Program Peningkatan Disiplin Aparatur

Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu

90 Set

7. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur


1 unit

Tabel 1. 4 Rencana Kerja (RENJA) Tahun 2016

52

SKPD : Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Tahun : 2016

INDIKATOR KINERJA

Sasaran Strategis Indikator Kinerja setelah Perubahan Target

(1) (2) (3)

Program Peningkatan Keberdayaan Masyarakat Pedesaan

1. Meningkatnya peran lembaga Kemasyarakatan

1. Input Out put Pemberdayaan Lembaga Dan organisasi Masyarakat Pedesaan

Dana, Terlaksananya Rakor

132.760.000,- 413 org

2. Input Out put Penyelenggaraan pendidikan khusus dan pelatihan tenaga teknis dan masyarakat

Dana Terlaksananya pelatihan KPMD

66.050.000,- 288 org

400 O

3. Input Out put Fasilitas pelatihan peningkatan masyarakat desa mandiri energi

Dana Rakor dan Pelatihan BP SPAM PAMSIMAS

19.900.000,- 100 org

400 O

4. Input Out put Lomba LPM berprestasi tingkat kabupaten

Dana Terlaksananya lomba LPM berprestasi TK Kabupaten

32.818.750,- 100 org

400 O

5. Input Out put Pelatihan kader posyandu

Dana Terlaksanannya pelatihan kader posyandu

21.805.000,- 443 org

Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat dalam Membangun Desa

53

1. Input Out put Monitoring, Evaluasi, dan Pelaporan

Dana Dokumentasi hasil monitoring

29.100.000,- 4 Dokumen

2. Input Out put Fasilitasi Penyelenggaraan Lomba Desa

Dana Jumlah Desa yang berpartisifasi dalam Lomba Desa Tk. Kabupaten

115.775.000,- 10 Desa

1 D 2

3. Input Out put


Dana Terlaksananya lomba-lomba PKK, pelatihan dan soaialisasi

732.060.750,- 892 org

1 D 2 s

a

2. Meningkatnya Kapasitas Kelembagaan ekonomi pedesaan

Program Pengembangan Lembaga Ekonomi Pedesaan

1. Input Out put Monitoring Evaluasi Pelaporan

Dana Dokumen Hasil Monev

39.500.000,- 4 Dokumen

2. Input Out Put Pengelolaan Badan Usaha Milik Desa (BUM Desa)

Dana Persentase lembaga usaha ekonomi perdesaan yang di bina

0,- 100%

3. Input Out Put Fasilitasi Lomba dan Pemanfaatan TTG

Dana Lomba Pemanfaatan TTG

82.009.000,- 3 lembaga

3. Meningkatnya kinerja pemerintahan desa

Program Peningkatan Kapasitas Aparatur Pemerintahan Desa

1. Input Out put Pelatihan Aparatur pemerintahan desa dalam bidang manajemen Pemerintahan Desa

Dana Jumlah Peserta Pelatihan Aparatur Pemerintahan Desa

303.985.000,- 576 orang

54

Tabel 1. 5

Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa

2. Input Out put

Penyelenggaraan Proses Pemilihan dan Pelantikan Kepala Desa dan BP D

Dana Jumlah Kades 53 0rang dan BPD yang terpilih dan dilantik 71 orang

3.219.287.000,- 124 orang

3. Input Out put

Fasilitasi Pengelolaan Administrasi Desa

Dana Peningkatan Aparatur Pemerintahan Desa

321.325.000,- 100 %

55

C. Penetapan Kinerja BPMPD Tahun 2016

Untuk mewujudkan pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan

berorientasi kepada hasil, telah disusun Penetapan Kinerja Badan Pemberdayaan

Masyarakat dan Pemerintahan Desa (BPMPD) Kabupaten Tanah Bumbu yang

merupakan ikhtisar kinerja rencana kinerja yang akan di capai.

Penetapan kinerja ini merupakan tolok ukur keberhasilan BPMPD dalam

melaksanakan tugas pokok dan fungsinya, serta menjadi dasar penilaian dalam

evaluasi akuntabilitas kinerja pada akhir Tahun Anggaran.

Pernyataan dan Penjabaran selengkapnya Penetapan Kinerja BPMPD Kabupaten

Tanah Bumbu Tahun 2016 dapat dilihat pada table.

56

PERJANJIAN KINERJA TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH

KABUPATEN TANAH BUMBU SKPD : Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Tahun Anggaran : 2016

PERJANJIAN KINERJA

Sasaran strategis

Indikator Kinerja Target Kegiatan Realisasi Realisasi Anggaran

Keterangan

1 (2) (3) (4) (5) (6)

1. Meningkatnya peran lembaga Kemasyarakatan

Terlaksananya Rakor 413 Org

Pemberdayaan Lembaga Dan organisasi Masyarakat Pedesaan

413 0,-

Terlaksananya pelatihan KPMD

288 org 400 O

Penyelenggaraan pendidikan khusus dan pelatihan tenaga teknis dan masyarakat

288 0-

Rakor dan Pelatihan BP SPAM PAMSIMAS

100 org 401 O

Fasilitas pelatihan peningkatan masyarakat desa mandiri energi

0 0,-

Kegiatannya dihapus karena defisit anggaran

Terlaksananya lomba LPM berprestasi TK Kabupaten

100 org 402 O


100 org

30.418.750,-

57

Terlaksanannya pelatihan kader posyandu

443 org Pelatihan kader posyandu

443 orang 21.055.000,-

Dokumentasi hasil monitoring

4 Dokumen

Monitoring, Evaluasi, dan Pelaporan

4 Dokumen 23.300.000,-

Jumlah Desa yang berpartisifasi dalam Lomba Desa Tk. Kabupaten

10 Desa 1 D 2


10 Desa

65.450.000,-

Terlaksananya lomba-lomba PKK, pelatihan dan soaialisasi

892 org 3 D 4 s

a


784 orang 368.105.000,- Kegiatannya dihapus karena Defisit Anggaran

2. Meningkatnya Kapasitas Kelembagaan ekonomi pedesaan

Dokumen Hasil Monev 4 Dokumen Monitoring Evaluasi Pelaporan

3 Dokumen 32.800.000,- Kegiatannya dihapus karena Defisit Anggaran

Persentase lembaga usaha ekonomi perdesaan yang di bina

100% Pengelolaan Badan Usaha Milik Desa (BUM Desa)

0 0 Tidak ada dalam Renja/eBudgetting, jadi tidak di Spjkandari Triwulan I s/d Triwulan IV

Lomba Pemanfaatan TTG

3 lembaga Fasilitasi Lomba dan Pemanfaatan TTG

3 lembaga 63.505.000,-

3. Meningkatnya kinerja pemerintahan desa

Jumlah Peserta Bimtek Pengelolaan Adm.Desa

100 % Fasilitasi Pengelolaan Adm.Desa

19,86 % 63.820.000,-

58

Jumlah Peserta Pelatihan Aparatur Pemerintahan Desa

576 orang Pelatihan Aparatur Pemerintahan Desa dalam bidang Manajemen Pemdes

576 orang 31.050.000,-

Jumlah Kades dan BPD yang terpilih dan dilantik

124 orang Penyelenggaraan proses pemilihan dan pelantikan kepala desa 52 orang dan pelantikan BPD 71 orang

124 orang dengan anggota

399.756.000,-

Tabel 1. 6 Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa

Batulicin, Januari 2016

Bupati Kabupaten Tanah Bumbu

MARDANI H.MAMING

59

BAB III AKUNTABILITAS KINERJA

Akuntabilitas Kinerja Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerntahan Desa

(BPMPD) Kabupaten Tanah Bumbu tahun 2016 diukur dan disajikan berdasarkan

capaian kinerja sasaran program dan kegiatan pembangunan, dimana pengukuran

indicator kinerja meliputi masukan , keluaran , hasil,manfaat dan dampaknya terhadap

pembangunan daerah serta peningkatan kesejahteraan rakyat. Dokumen perencanaan

kinerja yang telah disusun disusun pada bab II selanjutnya dilaksanakan dan

dipertanggung jawabkan Sesuai dengan tugas pokok dan fungsi Badan . system

pengumpulan data kinerja dibangun guna menghasilkan tingkat kinerja atas tolak ukur /

indicator keberhasilan yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan kinerja.

Akuntabilitas kinerja yang disajikan pada bab III ini merupakan realisasi atas

target indicator kinerja tersebut berupa capaian indikator kinerja, sasaran strategis,

dengan berpedoman pada Peraturan Menteri dalam Negeri Pendaya Gunaan Apatur

Negara dan Revormasi Birokrasi Nomor 29 tahun 2010 tentang pedoman penyusunan

Penetapan Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.

Dalam tahun anggaran 2016, Badan Pemberdayaan Masyarakat dan

Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah Bumbu telah menetapkan 4 (empat) sasaran

yang akan dicapai. 4 (empat) sasaran tersebut selanjutnya diukur dengan

mengaplikasikan 10 kegiatan dari 5 (lima) Program sebagai indikator kinerja. Realisasi

pada akhir tahun menunjukkan bahwa keseluruhan Program yang ada dapat dicapai

dengan baik . Kriteria pencapaian indikator kinerja dinyatakan berhasil adalah jika

pencapaiannya melebihi 80 %.

Adapun penilaian tingkat keberhasilan dan kegagalan indicator sasaran dapat

digolongkan dalam 4 (empat) kategori sebagai berikut :

Uraian Rentang capaian Kategori

01 02 03

1. 2. 3. 4.

Lebih dari 90 % 81 % s.d 90 % 61 % s.d 80 % Kurang dari 60 %

Sangat Berhasil Baik Berhasil Cukup Berhasil Kurang Berhasil

Tabel 1. 7 keberhasilan dan kegagalan indicator sasaran

Apabila pada satu sasaran strategis memiliki lebih dari satu indikator saja, maka

ditetapkan indicator sasaran rata-rata untuk menyimpulkan keberhasilan / kegagalan

dalam pencapian tiap sasaran. Yang akan disajikan pada Lampiran , table form

Pengukuran Kinerja (PK) Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa

Kabupaten Tanah Bumbu.

60

1. Indikator Kinerja

Penyusunan indikator kinerja pada Badan Pemberdayaan Masyarakat dan

Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah Bumbu ini disesuaikan dengan tujuan dan

sasaran Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah atau RPJMD.

Penyusunan indikator ini dimaksudkan untuk memberikan arah untuk mencapai

target kinerja yang telah ditetapkan.

Indikator merupakan alat ukur yang dapat digunakan untuk melakukan

penilaian keberhasilan dan kegagalan serta mengevaluasi keadaan suatu

pelaksanaan program / kegiatan yang target kinerjanya telah ditetapkan dan

kebijakan pembangunan dalam rangka mewujudkan visi dan misi Badan

Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah Bumbu.

Selanjutnya dilakukan evaluasi kinerja dengan cara menghitung nilai

capaian kinerja dari pelaksanaan Program kegiatan dan kebijakan pembangunan

yang telah ditetapkan. Kemudian untuk menilai pertanggungjawaban

pelaksanaan APBD berdasarkan tolak ukur perencanaan strategis, dilakukan

pula analisis pencapaian kinerja dengan menginterpretasikan lebih lanjut hasil

pengukuran kinerja yang menggambarkan penghasilan dan kegagalan pada

Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah

Bumbu dalam melaksanakan setiap Program kegiatan dan kebijakan

pembangunan yang emrupakan bidang kewenangan wajib dengan segala skala

prioritas yang tajam dan sesuai dengan kebutuhan Badan Pemberdayaan

Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah Bumbu.

61

EVALUASI KINERJA PROGRAM RENSTRA SKPD (2016-2020)

Lampiran : Kinerja Program RPJMD Tahap II (2016-2020)

SKPD URUSAN PROGRAM INDIKATOR SATUAN

CAPAIAN KINERJA PROGRAM (OUTCOME)

DATA DUKUNG REALISASI

2016 2017 2018 2019 2020

Target

Realisai

Target Realisa

i Target

Realisai

Target

Realisai

Target Realisai

Badan Pemberdayaan Masyarakat

dan Pemerintah

Desa

(Rutin/Non

Urusan)

Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

Meningkatnya Pelayanan Adminitrasi Perkantoran

bln

ada


tersedianya jasa Komunikasi, sumber daya air dan listrik

bln 12 12

ada

Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/ operaional

Terpeliharanya Kendaraan Kantor

Unit 14 14

ada

Penyediaan jasa adminitrasi keuangan

Terlaksanya jasa Adminitrasi keuangan

Buah 12 12

ada


Terpeliharanya Peralatan Kerja

unit 25 15

ada

Peyediaan alat tulis kantor

tersedianya alat tulis kantor

Item 42 42

ada

Penyediaan barang cetak dan penggadaan

Tersedianya cetak dan penggandaan

bln 12 12

ada


Tersedianya peralatan dan perlengkapan kantor

Buah/item 6 6

ada

62

Rapat-rapat koordinasi dan komunikasi ke luar daerah

Terlaksannya koordinasi dan konsultasi ke luar daerah

ok 122 65

ada

Penyediaan Jasa Tenaga Non PNS

Tersedianya Tenaga Non PNS

Bulan 13 13

ada

Rapat-rapat koordinasi dalam daerah

Mengikuti rapat-rapat antar instansi

ok 1072

910

ada

Penyediaan Alat dan bahan kebersihan kantor

tersedianya Alat dan bahan kebersihan kantor

Buah 567 567

ada

Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

Tingat Kepuasan/ kemudahan dalam proses kerja

ada

Pengadaan Meubelair Tersediannya Pengadaan Meubelair

set 73

ada


Terpeliharanya perlengkapan gedung kantor

unit 1

ada

Program Peningkatan Disiplin Aparatur

Disiplin Aparatur Meningkat

ada


Tersedinya pakaian Batik Tradisional

set 90 8686

ada


Meningkatnya keberdayaan masyarakat pedesaan

ada

Pemberdayaan Lembaga dan organisasi masyarakat pedesaan

Terlaksananya rakor

orang 413 413

ada

63

Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Tenaga Teknis Masyarakat

Terlaksananya Pel;atihan KPMD

Orang 288 288

Fasilitasi Pelatihan peningkatan Masyarakat desa mandiri Energi

Rakor dan Pelatihan BP SPAM/PAMSIMAS

orang 100 „-

Kegiatannya dihapus karena defisit Anggaran

Lomba LPM Berprestasi Tingkat Kabupaten

Terlaksananya Lomba LPM BerprestasiTingkat Kabupaten

orang 100 100

ada

Pelatihan Kader Posyandu

Terlaksananya Pelatihan Kader Posyandu

Orang 443 443

Orang

Pemberdayaan Masyarakat

dan Desa

Program Peningkatan Lembaga Ekonomi Pedesaan

Meningkatnya Pengetahuan dan Wawasan Tentang Lembaga Ekonomi Pedesaan

ada

Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan

Terlaksananya Monitoring dan Evaluasi

Dokumen 4 3


Fasilitasi Lomba dan Pemanfaatan TTG

Lomba Pemanfaatan TTG

Lembaga 3 3

ada

Pengelolaan Badan Usaha Milik Desa (BUMDESA)

Persentase Lembaga Badan Usaha Milik Desa (BUMDESA)

Persentase 100 %

Tidak ada dalam Renja/eBudgetting

, jasdi tidak di SPJkan dari Triwulan I s/d

Triwuln IV

Program Peningkatan Pertisipasi Masyarakat dalam

Meningkatnya Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa

ada

64

Tabel 1. 8 Indikator Kinerja Program RPJMD

Membangun Desa


Dokumen Hasil Monev

Dokumen 4 4

ada


Jumlah Desa yang berpartisipasi dalam Lomba desa

Desa 10 10

ada

Pembinaan Pelaksanaan Kesejahteraan Keluarga

Terlaksananya Lomba Lomba PKK,Pelatihan dan Sosialisasi

Orang 892 784

Program Peningkatan Kapasitas Aparatur Pemerintah Desa

Meningkatnya SDA Aparatur

ada

Pelatihan Aparatur Pemerintah Desa Dalam Bidang Manajemen Pemerintahan Desa

Jumlah Peserta Pelatihan Aparatur Pemerintahan Desa

orang 57576

576

ada

Penyelenggaraan ProsPees Pemilihan dan Pelantikan Kepala Desa dan Pelantikan BPD


orang 124

124

ada

Fasilitasi Pengelolaan administrasi Desa

Peningkatan Aparatur Pemerintahan Desa

Persentase 100 %

20,42

%


65

Penetapan Kinerja yang meliputi Sasaran Strategi dan capaian

Persentasenya.

Untuk mengetahui lebih jelas tingkat keberhasilan Program dan Kegiatan

dari Sasaran Strategis pada tiga Bidang pada Badan Pemberdayaan

Masyarakat dan Pemerintahan Desa, dapat dilihat pada table berikut ;

Capaian Sasaran Stategis tahun 2016

No Sasaran strategis Capaian Persen

1. Meningkatkan Kapasitas Kelembagaan Ekonomi Pedesaan

43,75 %

2. Meningkatnya peran lembaga Kemasyarakatan 97,98 %

3. Meningkatnya kinerja pemerintahan desa 80,10%

Rata-Rata capaian 73,94%

Tabel 1. 9 Capaian Sasaran Stategis tahun 2016

Secara rata-rata total capaian sasaran strategis tahun 2016 adalah 73,94 % atau

kategori capaian Cukup Berhasil.

2. Capaian Kinerja

Capaian kinerja Renstra pada Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan

Desa Kabupaten Tanah Bumbu setiap tahun diukur dari dimensi akuntabilitas dengan

menggunakan Laporan Kinerja (LKJ). System Renstra Badan Pemberdayaan Masyarakat dan

Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah Bumbu dikelola dalam bentuk Sistem Akuntabiltas

Kinerja Instansi Pemerintah (Sistem AKIP). Sistem AKIP terdiri atas : Subsistem perencanaan,

subsistem pengukuran kinerja dan subsistem pelaporan kinerja. Dalam modul pengukuran dan

Analisis Kinerja disebutkan : Pengukuran kinerja merupakan subsitem kedua dari Sistem AKIP,

yaitu setelah subsistem perencanaan kinerja. (Meneg PAN, 2008: 2). Pengukuran kinerja

merupakan proses membandingkan kinerja dengan ukuran berupa indicator kinerja.

Pengukuran kinerja dilakukandengan membandingkan realisasi dengan target yang

direncanakan sesuai dengan peraturan Perundang-undangan.

Pengukuran Kinerja dilakukan setelah pelaksanaan kegiatan sesuai dengan penetapan

kinerja dalam dokumen perencanaan. Hasil pengukuran kinerja yang dilengkapi dengan analisis

dan evaluasi atas capaian kinerja disajikan dalam pelaporan kinerja. Sesuai dengan Peraturan

Pemerintah Nomor 39 Tahun 2006 tentang Tata Cara Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan

Rencana Pembangunan mewajibkan setiap penyelenggara Negara baik dipusat maupun di

daerah untuk melakukan pengukuran mengenai realisasi fisik maupun keuangan setiap

triwulan.

Penetapan indikator kinerja merupakan proses indentifikasi klarifikasi indikator kinerja

Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah Bumbu melalui

pengumpulan dan pengolahan data informasi untuk menentukan kinerja program, kegiatan dan

kebijakan. Indikator ini perlu disepakati bersama pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu dan

DPRD Kabupaten Tanah Bumbu, karena indikator kinerja akan digunakan oleh DPRD

Kabupaten Tanah Bumbu dalam menilai kenerja tahunan dan akhir masa jabatan Bupati

66

Tanah Bumbu. Indikator kinerja dimaksud dikenakan terhadap setiap kegiatan yang

terdiri dari 5 (lima) tolak ukur yaitu :

1. Masukan (Input) adalah segala sesuatu yang dibutuhkan agar pelaksanaan

kegiatan dapat berjalan untuk menghasilkan keluaran. Indicator ini dapat berupa

dana, sumber daya manusia, lapangan kerja, informasi, kebijakan/peraturan,

pelayanan umum, perundang-undangan dan sebagainya.

2. Keluaran (output) adalah segala sesuatu yang diharapkan langsung dapat dicapai

dari suatu kegiatan yang dapat berupa fisik maupun non fisik.

3. Hasil ( outcome) adalah indicator yang menggambarkan hasil nyata dari keluaran

suatu kegiatan.

4. Manfaat (Benefites) adalah sesuatu yang terkait dengan tujuan akhir dari

pelaksanaan kegiatan. Manfaat tersebut baru terlihat atau diketahui setelah

beberapa waktu kemudian khususnya dalam jangka menengah dan jangka

panjang.

5. Dampak (impacts) adalah memperlihatkan pengaruh yang ditimbulkan dari manfaat

yang memperoleh dari hasil kegiatan, seperti halnya indicator manfaat. Dampak

juga pada umumnya baru dapat diketahui dalam jangka waktu menengah atau

jangka panjang. Indicator ini menunjukkan dasar demikian dilaksanakan kegaiatan

yang menggambarkan aspek mikro pelaksanaan kegiatan secara sektoral, regional

dan nasional.

67

3. Analisis Capaian Keuangan

Analisis capaian kinerja untuk seluruh sasaran yang ada, dapat dijelaskan sebagai berikut;

Sasaran 1

Meningkatkan Kapasitas Kelembagaan Ekonomi Pedesaan

Tabel 2.0 Sasaran Satu

Sasaran pertama ini terpokus pada kegiatan :

Kegiatan

Monitoring,Evaluasi dan Pelaporan

Fasilitasi Lomba dan pemanfaatan TTG

Pengelolaan Badan Usaha Milik Desa (BUM Desa

Fasilitasi pelatihan peningkatan masyarakat desa mandiri energi

68

Indikator Keluaran kegiatan Sasaran

Untuk mengetahui pencapaian sasarannya dapat dilihat pada table berikut;

Pengukuran Kinerja

Badan Pemperdayaan Masyarakat Dan Pemerintahan Desa

Kegiatan

Indikator Keluaran

Satuan

Target

Realisasi

Fisik

%

Keterangan

Monitoring,Evaluasi dan Pelaporan Dokumen Hasil Monev Dokumen 4 3

75 %

Kegiatannya diHapus karena Defisit Anggaran

Fasilitasi Lomba dan pemanfaatan TTG Lomba Pemanfaan Teknologi Tepat Guna (TTG)

Lembaga 3 3 100 %

Pengelolaan Badan Usaha Milik Desa

(BUM Desa

Persentase Lembaga Usaha Ekonomi Pedesaan yang di Bina (Bumdes)

Persentase 100 10 0

Tidak ada dalam Renja /eBudgetting jadi tidak di SPJkan dari triwulan I s/d triwulan IV

Fasilitasi pelatihan peningkatan

masyarakat desa mandiri energi

Rakor dan Pelatihan BP SPAM PAMSIMAS

Orang 100 0 0

Kegiatannya diHapus karena Defisit Anggaran

Rata-rata capaian 43,75 %

Tabel 2.1

Capaian Target dan Realisasi Fisik Sasaran strategis Bidang Usaha Ekonomi, TTG dan SDA

Sasaran ini telah dilaksanakan melalui Program/kegiatan, Jadi dari rata-rata capaian indicator kegiatan Bidang Usaha Ekonomi,

TTG dan SDA diatas dapat dikategorikan kurang berhasil yaitu (43,75%) kegiatannya dihapus karena Defisit Anggaran

69

i. Kegiatan Monitoring Evaluasi dan Pelaporan Dokumen pada tahun 2015 Targetnya

4 Dokumen sedangkan realisasi Fisiknya capaian tahun 2015 2 Dokumen,

sedangkan pada tahun 2016 Targetnya 4 Dokumen dan Realisasi fisik 3 berarti ada

peningkatan Dokumen Hasil Monev yang dicapai. Jadi dari rata-rata capaian

indicator program dan kegiatan diatas dikategorikan Rentang Capaian Cukup

berhasil dengan hasil persentase 75 %.

Tidak tercapainya Realisasi Fisik dikarenakan adanya pemangkasan

Anggaran/Defisit Anggaran dalam DPA

ii. Fasilitasi Lomba dan Pemanfaatan TTG ( Teknologi Tepat Guna) adalah Kegiatan

dalam DPA BPMPD sebagai Forum untuk menggali gagasan pemikiran dalam

rangka penyusunan kebijakan penerapan dan pengembangan dalam upaya

pemberdayaan masyarakat di desa. Pemanfaatan TTG ini dimaksudkan sebagai

suatu langkah strategi dalam penyebarluasan informasi berbagai jenis Teknologi

Tepat Guna yang dapat memberikan nilai tambah kepada masyarakat,

meningkatkan pendapatan rumah tangga sekaligus memberikan kemampuan hidup

yang mandiri.

Dasar Hukum Pelaksanaan TTG adalah Instruksi Presiden Republik Indonesia Nomor 3

tahun 2001 tentang Penerapan dan Pengembangan Teknologi Tepat Guna, dan

Peraturan Dalam Negeri Nomor 20 Tahun 2010 tentang Pemberdayaan Masyarakat

melalui Pengelolaan Teknologi Tepat Guna

Teknologi Tepat Guna bertujuan :

1. untuk memberdayakan masyarakat dalam peningkatkan produktivitas dan produksi

usaha dalam rangka meningkatkan kesejahteraan masyarakat,

2. Mempercepat pemulihan ekonomi produktif masyarakat, meningkatkan dan

mengembangkan kegiatan usaha ekonomi produktif masyarakat,memperlus

lapangan kerja, lapangan usaha, meningkatkan produktifitas dan untuk produksi.

3. Teknologi Tepat Guna adalah Teknologi yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat,

dapat menjawab permasalahan masyarakat, tidak merusak lingkungan dan dapat

dimanfaatkan oleh masyarakat secara mudah serta menghasilkan nilai tambah dari

aspek ekonomi dan aspek lingkungan hidup.

4. Mendorong tumbuhnya motivasi di bidang teknologi.

70

Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu ikut memfasilitasi dan

mendukung dalam hal kegiatan penerapan dan pengembangan Teknologi di

desa.Adapun kegiatan yang membantu masyarakat untuk mengembangkan

alat Teknologi Tepat Guna yaitu dengan cara diadakannya Lomba Teknologi

Tepat Guna (TTG) di Tingkat Kabupaten, di Tingkat Provinsi kemudian

mengikuti Gelar Teknologi Tepat Guna Tingkat Nasional. Bagi Pemenang

lomba tersebut yang mana dapat menambah wawasan bagi pencipta alat

Teknologi Tepat Guna agar kedepannya memberi inovasi baru pada alat yang

akan dibuat untuk kesejahteraan masyarakat di desa.

Bidang yang menangani masalah ini pada tahun 2016 mengadakan

Lomba TTG yang diikuti oleh 10 Kecamatan se-Kabupaten Tanah Bumbu,

adapun hasil pemenang Lomba TTG tersebut adalah Alat Suprayer Elektrik.

Alat Suprayer Elektrik adalah alat penyemprotan digunakan petani untuk

menyemprot tanaman dari gangguan hama maupun gulma. Alat Suprayer

Elektrik adalah hasil modifikasi alat penyemprot yang sudah ada dan banyak

beredar di pasaran, mengacu pada biaya yang lebih murah, dan alat dan bahan

mudah dicari dan keefektipan alat ini merupakan prioritas agar lebih

menghemat biaya, tenaga dan waktu.

Hasil Pemenang Lomba TTG Tingkat Kabupaten Tanah Bumbu dapat kita lihat

pada Tabel 2.2 Badan Pemperdayaan Masyarakat Dan Pemerintahan Desa

NO NAMA/KELOMPOK KECAMATAN

DESA/ KELURAHAN

NAMA ALAT KET

1 2 3 4 5 6

1 KELOMPOK AGRO KARYA MANDIRI

SUNGAI LOBAN

DAMAR INDAH SPRAYER ELETRIK

Juara I

2 KELOMPOK HOME INDUSTRI

MANTEWE DAMAR INDAH ALAT PEMBUAT RANGGINANG SINGKONG

Juara II

3 KELOMPOK KARYA MANDIRI

ANGSANA ANGSANA ALAT TIK TAK ALA BAMBU

Juara III

4 KELOMPOK TANI MAJU JAYA

KURANJI GIRI MULYA

ALAT TANAM HOLTICULTURA (MULSA PLASTIK)

HARAPAN I

5 KELOMPOK TANI KARYA BAKTI

SATUI SUNGAI DANAU ALAT HANDTRACTOR TANGAN

HARAPAN II

Setelah TTG di lombakan di Tingkat Kabupaten Pemenang Lomba TTG Juara I,

Juara II, Juara III diteruskan sebagai peserta ke Tingkat Provinsi Kalimantan Selatan

sebagai perwakilan dari Kabupaten tanah Bumbu.Alat Sprayer Elektrik meraih Juara

I di Tingkat Provinsi Kalimantan Selatan.di teruskan ke Gelar TTG Nasional di

Provinsi Nusa Tenggara Barat.

71

seperti terlampir pada Tabel di bawah ini adalah hasil Pemenang TTG Tingkat

Provinsi Kalimantan Selatan :

Tabel 2.3 Badan Pemperdayaan Masyarakat Dan Pemerintahan Desa

NO KABUPATEN NAMA ALAT KET

1 3 5 6

1 TANAH BUMBU SPRAYER ELETRIK Juara I

2 BARITO KUALA ALAT MESIN PEMOTONG SELADA DAN PEMARUT

Juara II

3 BARITO KUALA MESIN PEMOTONG KERUPUK Juara III

4 BANJARBARU

TEKNOLOGI BATCH PRAYER SYSTEM HIBRIDE

HARAPAN I

5 HULU SUNGAI UTARA

MESIN BOR SERBAGUNA HARAPAN

II

Untuk Rangkaian kegiatan Teknologi Tepat Guna Tingkat Nasional :

1) Kegiatan Utama : Upacara Pembukaan,Pameran Gelar Teknologi Tepat Guna,

Lokakarya,Rakornis, Upacara Penutupan;

2) Kegiatan pendukung;

3) Kegiatan pendamping sebagai pelengkap Gelar Teknologi Tepat Guna Nasional

XVII

4) Malam Gala Dinner (WelcomeParty);

5) Pameran dagang;

6) Widya wisata Teknologi ke Lokasi Teknologi Tepat Guna;

7) Hiburan dan seni daerah.

. Dalam Teknologi Tepat Guna ada Posyantek yaitu Pos Teknologi Tepat

Guna. Posyantek adalah Lembaga Kemasyarakatan di Kecamatan yang memberikan

pelayanan Teknis, informasi dan orientasi berbagai pelayanan teknis, informasi dan

orientasi berbagai jenis TTG.Posyantek berkedudukan di Kecamatan.

Tujuan Posyantek adalah:

1. Menjembatani masyarakat pemanfaat/pengguna TTG dengan sumber TTG;

2. Memberikan kemudahan kepada masyarakat dalam memeroleh pelayanan

teknis, pelayanan informasi dan promosi TTG serta orientasi TTG;

3. Meningkatkan kerjasama dan koordinasi antar pemangku kepentingan dalam

rangka pemanfaatan TTG.

4. Memotivasi penerapan TTG di masyarakat

72

Sampai Tahun 2016 Posyantek yang terbentuk di Kabupaten Tanah Bumbu ada 5

posyantek tertera pada Tabel 2.4 tentang DATA POSYANTEK

SE-KABUPATEN TANAH BUMBU TAHUN 2016

NO.

KECAMATAN

NAMA

POSYANTEK

TAHUN

PEMBENTUKAN

KETERANGAN

1. 2. 3. 4. 5. 6.

Kusan Hilir Satui Mantewe Sungai Loban Angsana Karang Bintang

Sinar Kusan Satui Mandiri Tunas Sejahtera Sari Muliya Karya Mandiri Bina Karya

2013 2015 2015 2015 2015 2015

Pada tahun 2015 nama kegiatannya dalam DPA adalah Pelatihan Keterampilan

Usaha Industri Kerajinan indicator Keluarannya adalahPembinaan Peserta

Lembaga Ekonomi Pedesaan dan target kegiatan ini sebelum orang. Sasaran

kegiatan dalam DPA ini tercapai 100 % sesuai dengan target kinerja SKPD

BPMPD dan dikategorikan Sangat Berhasil.

Pada tahun 2016 nama kegiatannya dalam DPA berubah Menjadi Fasilitasi

Lomba dan Pemanfaatan TTG dengan Indikator Keluaran adalah Lomba

Pemanfaatan TTG, Target kegiatan 3 Lembaga. kegiatan dalam DPA ini

tercapai 3 Lembaga atau 100 % dikategorikan Rentang Capaian dianggap

Sangat Berhasil

3. Pengelolaan Badan Usaha Milik Desa (BUMDesa) :

Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemberdayaan Desa dalam hal ini

Pemberdayaannya memiliki makna untuk meningkatkan kemampuan masyarakat,

ketertiban masyarakat, dan tanggung jawab masyarakat.

Bumdes mempunyai pengertian sebagai Lembaga Usaha yang dikelola

masyarakat dan Pemerintahan Desa dalam upaya memperkuat perekonomian desa

dan membangun kerekatan sosial masyarakat yang dibentuk berdasarkan kebutuhan

dan potensi desa. Menurut Permendes, PDT dan Transmigrasi Nomor 4 tahun 2015

tentang Pendirian, Pengurusan dan Pengelolaan dan pembubaran (BUMDesa). Badan

Usaha Milik Desa (BUMDesa) sebagai upaya menampung seluruh kegiatan di bidang

ekonomi dan/ atau pelayanan umum yang dikelola oleh Desa dan kerja sama antar

desa.

Tujuan Bumdes didirikan Bumdes adalah :

1. Meningkatkan Pekonomian desa ;

2. Mengoptimalkan aset desa agar bermanfaat untuk kesejahteraan desa;

3. Meningkatkan usaha masyarakat dalam pengelolaan potensi ekonomi Desa

4. Mengembangkan rencana Kerja usaha antar desadan / dengan pihak

ketiga;

73

5. Menciptakan peluang dan jaringan pasar yang mendukung kebutuhan

layanan umum warga;

6. Membuka Lapangan Kerja;

7. Meningkatkan Kesejahteraan masyarakat melalui perbaikan pelayanan

umum, Pemerataan dan pertumbuhan ekonomi desa;

8. Meningkatkan pendapatan masyarakatdesa dan Pendapatan Asli Desa.

Bumdes diutamakan desa yang bersedia menyediakan dana sharing untuk

pengembangan usaha Bumdes seperti Penyediaan tempat usaha, pendanaan,

penyediaan tanah desa,serta sumberdaya desa yang belum dimanfaatkan secara

optimal terutama kekayaan desa. Masyarakat dan pemerintahan Desa bersedia

memperlakukan BUMDes sebagai upaya untuk meningkatkan pendapatan masyarakat

dan pendapatan asli Desanya.

Aneka Usaha BUMDes dapat didiskripsikan sebagai Berikut :

1. Bumdes tipe serving, BUMDes menjalankan bisnis sosial yang melayani warga,

yakni dapat melakukan pelayanan publik kepada masyarakat.contoh usahanya

adalah air minum desa, usaha listrik desa, penggemukan sapi,jasa pembayaran

listrik, pembayaran telpon, dan PDAM.

2. Bumdes tipe Banking, Bumdes menjalankan bisnis uang yang dapat memenuhi

kebutuhan keuangan masyarakat desa denggan bunga yang lebih rendah

daripada bunga uang yang didapat masyarakt desa dari para rentenir

3. Bumdes tipe Brokering.BumDes dapat menjadi lembaga perantara

ataumembangun jaringan seperti yang menghubungkan komoditas pertanian

dengan pasar atau agar petani tidak kesulitan menjual produk mereka ke pasar

atau bumdes menjual jasa pelayanan kepada warga contoh pasar desa. Guna

memasarkan produk lokal.

4. Bumdes Tipe Holding. Bumdes sebagai usaha bersama atau sebagai induk dari

unit unit usaha yang ada di desa, di mana masing masing unit yang berdiri

sendiri sendiri ini diatur dan ditata sinerginya oleh bumdes agar tumbuh usaha

bersama.usaha kapal desa yang berskala besar untuk mengorganisir dan

mewadahi nelayan nelayan kecil.Desa wisata yang mengorganisir berbagai jenis

usaha dari kelompok masyarakat seperti makanan, kerajinan, sajian wisata,

kesenian,penginapan, dll.

Kegiatan Pelatihan Ketrampilan manajemen Badan Usaha Milik Desa

indikator Keluarannya tahun 2015 Jumlah peserta Pelatihan Bumdes dan Jumlah

peserta Rakor Bumdes adapun pada tahun 2016 di rubah menjadi Persentase

Lembaga Usaha Ekonomi Perdesaan yang di Bina dengan Target Persentase,

sasarannya desa .Kegitan dari DPA ini tidak di SPJkan dari Triwulan I sampaia

Triwulan IV karena Tidak ada dalam Renja /eBudgetting. Jadi dikategorikan Rentang

Capaian Kurang berhasil.kegiatan dilakukan melalui MONEV

74

Tabel 2.5

DAFTAR DESA YANG MEMBENTUK BADAN USAHA MILIK DESA ( BUM DESA) BPMPD KABUPATEN TANAH BUMBU PROVINSI KALIMANTAN SELATAN

NO KECAMATAN NO. DESA NAMA BUMDES PERDES

1 Simpang Empat 1 1. Sungai Dua Mandin 2014

2 2. Mekar Sari Mekar Bersatu 11 Tahun 2014

3 3. Sejahtera Sejahtera Mandiri 02 Tahun 2015

4 4. Bersujud Jaya Bersujud 07 Tahun 2015

5 5. Gunung Antasari Tunas Mandiri 10 Tahun 2015

6 6. Gunung Besar

Anugerah Gunung Besar 17 Tahun 2015

7 7. Batu Ampar Maju Sejahtera 04 Tahun 2015

8 8. Sari Gadung Beruntung Jaya 02 Tahun 2015

9 9. Barokah Barokah 01 Tahun 2015

2 Batulicin 10 1. Suka Maju Mahardhika 02 Tahun 2011

11 2. Kersik Putih Kersik Putih 07 Tahun 2015

12 3. Polewali Marajae Berkat Usaha Bersama 05 Tahun 2015

13 Danau Indah Makmur Bersama 04 Tahun 2015

14 Maju Bersama Tamara Jaya Bersama 03 Tahun 2015

3 Karang Bintang 15 1. Rejowinangun Bina Mandiri 09 Tahun 2015

16 2. Karang Bintang Maju Bersama 02 Tahun 2015

17 3. Pematang Ulin Jaya Bersama 04 Tahun 2015

18 4. Manunggal Manunggal Jaya 01 Tahun 2014

19 5. Batulicin Irigasi Margo Mulyo 2014

20 6. Karang Rejo Bina Mandiri 24 Tahun 2015

4 Mantewe 21 1. Maju Mulyo Sinar Jaya 02 Tahun 2010

22 2. Bulu Rejo Berkah Abadi 03 Tahun 2014

23 3. Dukuh Rejo House Jama 10 Tahun 2015

24 4. Rejo Sari Rejo Sari 01 Tahun 2015

25 5. Sido Mulyo Sido Maju 09 Tahun 2015

26 6. Sari Mulya Cipta Maju Sari Mulya 04 Tahun 2015

27 7. Gunung Raya Gunung Raya 04 Tahun 2015

28 8. Sepakat Sepakat Sejahtera 02 Tahun 2015

5 Sungai Loban 29 1. Sebamban Lama Makmur Mulya 03 Tahun 2012

30 2. Sungai Dua Laut Bersatu Jaya Gmt 02 Tahun 2014

31 3. Tri Martani Tirta Amerta Jaya Gmt 02 Tahun 2014

32 4.Wanasari Bali Dwipa 06 Tahun 2014

33 5. Sungai Loban Sejahtera Madani 06 Tahun 2014

34 6. Biduri Bersujud Mandiri Sejahtera 04 Tahun 2014

35 7. Kerta Buwana Buwana Sejahtera 05 Tahun 2015

36 8. Sumber Makmur Ragam Usaha 01 Tahun 2015

37 9. Dwi Marga Utama Jaya Marga 01 Tahun 2014

38 10. Sari Utama Karya Utama Mandiri 03 Tahun 2015

39 11. Sumber Sari Jaya Mulia 06 Tahun 2014

40 12. Sebamban Baru Rakat Mupakat 03 Tahun 2015

41 13. Sari Mulya Sari Mulya 01 Tahun 2015

42 14. Tri Mulya Sopo Nyono 01 Tahun 2016

75

43 15. Damar Indah Damar Sejahtera 06 Tahun 2014

44 16. Marga Mulya Marga Mulya 03 Tahun 2015

6 Angsana 45 1. Purwodadi Karya Bersama 03 Tahun 2011

46 2. Mekar Jaya Tirta Jaya 04 Tahun 2014

47 3. Makmur

Makmur Sejahtera Abadi 03 Tahun 2015

48 4. Bunati Berkat Usaha Mandiri 07 Tahun 2015

49 5. Sumber Baru Sejahtera 04 Tahun 2014

50 6. Karang Indah Karya Indah 02 Tahun 2014

51 7. Bayan Sari Azzahra 03 Tahun 2015

52 8. Angsana Bina Bersama 03 Tahun 2016

7 Satui 53 1. Tegal Sari Tegal Sari Sejahtera 02 Tahun 2014

54 2. Al-Kautsar Berkat Cangkal 02 Tahun 2014

55 3. Sinar Bulan Bumi Pratama 04 Tahun 2012

56 4. Jombang

Jaya Perkasa Jombang Mandiri 02 Tahun 2015

57 5. Sungai Cuka Sumber Rezeki 03 Tahun 2015

58 6. Sungai Danau Sejahtera Mandiri 03 Tahun 2015

8 Kuranji 59 1. Indra Loka Jaya Sinar Harapan 03 Tahun 2015

60 2. Kuranji Fajar Harapan 05 Tahun 2015

61 3. Ringkit Bangun Karya Ringkit 02 Tahun 2014

62 4. Mustika Sengkuyung 02 Tahun 2014

63 5. Karang Intan Maju Sejahtera 05 Tahun 2014

64 6. Giri Mulya Jaya Abadi 06 Tahun 2015

9 Kusan Hulu 65 1. Harapan Jaya Jaya Makmur 02 Tahun 2014

66 2. Mangkalapi Karya Bersama 02 Tahun 2014

67 3. Sungai Rukam Surya Jaya Mandiri 06 Tahun 2014

68 4 .Guntung Progresif 02 Tahun 2014

69 5. Pacakan Alwafi 02 Tahun 2015

70 6. Tibarau Panjang Cahaya Baru 03 Tahun 2014

10 Kusan Hilir - - - -

Bumdes merupakan IKU pertama pada Badan Pemberdayaan Masyarakat dan

Pemerintahan Desa yaitu “Jumlah Badan Usaha Desa yang terbentuk”.pada

tahun 2016 ada 70 Bumdes.terlampir pada table di atas.

4. Fasilitasi pelatihan peningkatan masyarakat desa mandiri energi

adalah Program Nasional Penyediaan Air Minum dan Sanitasi berbasis Masyarakat

yang di biayai dengan Dana Pinjaman Bank Dunia, merupakan Kegiatan Nasional

yang berupaya meningkatkan akses Masyarakat di perdesaan untuk mendapatkan

air minum dan Sanitasi, di mana pemerintah Indonesia memiliki komitmen untuk

menurunkan separuh dari proporsi penduduk yang belum memiliki akses air minum

dan sanitasi dasar.Melalui program PAMSIMAS untuk masyarakaat pedesaan dan

warga miskin dan pinggiran kota untuk mengakses pelayanan Air minum dan

sanitasi serta meningkatkan perilaku hidup bersih dan sehat Program penyediaan

Air Minum yang tujuan dan sasarannya adalah :

- Pembangunan sistem air minum dan sanitasi berbasis masyarakat

76

membangun masyarakat hidup bersih dan sehat;

- Melalui sharing program APBN dan APBD 80 % dan 20 %.

Kegiatan Program Pamsimas mencakup kegiatan Pemberdayaan Masyarakat

dan pengembangan kelembagaan lokal: peningkatan perilaku hidup bersih dan

sehat, penyediaan sarana air minum dan sanitasi umum, serta pengembangan

kapasitas pelaku pamsimas melalui pelatihan dan bimbingan teknis.

Data PAMSIMAS di Kabupaten Tanah Bumbu seperti tertera pada Tabel 2.6

Kinerja Badan Pengelola SPAM Perdesaan (BP-SPAM/badan Pengelola SPAM lainnya)

MENERIMA MAMFAAT AIR MINUM

1. KECAMATAN SUNGAI LOBAN TAHUN

1. BPSPAM DESA SUNGAI DUA LAUT 2008

2. BPSPAM DESA DWI MARGA UTAMA 2008

3. BPSPAM DESA BATU MERANTI 2008

4. BPSPAM DESA SARI UTAMA 2008

5. BPSPAM DESA TRI MARTANI 2008

6. BPSPAM DESA SARI MULIYA 2008

7. BPSPAM DESA KERTA BUANA 2008

8. BPSPAM DESA SEBAMBAN BARU 2008

9. BPSPAM DESA MARGA MULIYA 2008

10. BPSPAM DESA TRI MULIYA 2010

11. BPSPAM DESA SEBAMBAN LAMA 2011

12. BPSPAM DESA SUNGAI MOBAN 2013

13. BPSPAM DESA BIDURI BERSUJUT 2013

14. BPSPAM DESA SUMBER MAKMUR 2013

2. KECAMATAN KUSAN HILIR TAHUN

1. BPSPAM DESA SEPUNGGUR 2009

2. BPSPAM DESA PULAU SALAK 2009

3. BPSPAM DESA BATUGELLANG 2009

4. BPSPAM DESA TANETE 2009

5. BPSPAM DESA MUARA PAGATAN 2010

6. BPSPAM DESA MUARA PAGATAN TENGAH

2010

7. BPSPAM DESA RANYAU PANJANG HULU 2010

8. BPSPAM DESA API-API 2012

9. BPSPAM DESA RANTAU PANJANG HILIR 2010

10. BPSPAM DESA PAKKATELUU 2012

11. BPSPAM DESA PULAU TANJUNG 2012

12. BPSPAM DESA SARING SEI. BUBU 2012

13. BPSPAM DESA BATUAH 2012

14. BPSPAM DESA PULAU SATU 2013

15. BPSPAM DESA BETUNG 2013

16. BPSPAM DESA PENYOLONGAN 2013

17. BPSPAM DESA SAlIMURAN 2013

18. BPSPAM DESA KAMPUNG BARU 2013

19. BPSPAM DESA BETUNG 2013

3. KECAMATAN KUSAN HULU TAHUN

1. BPSPAM DESA WONOREJO 2003

2. BPSPAM DESA KARANG MULIYA 2009

3. BPSPAM DESA HARAPAN JAYA 2009

4. BPSPAM DESA BAKARANGAN 2010

5. BPSPAM DESA TIBARAU PANJANG 2010

6. BPSPAM DESA TELUK KEPAYANG 2010

7. BPSPAM DESA LASUNG 2013

8. BPSPAM DESA SUNGAI RUKAM 2013

9. BPSPAM DESA MANUNTUNG 2013

77

10. BPSPAM DESA ANJIR BARU 2013

11. BPSPAM DESA BINAWARA 2013

12. BPSPAM DESA KARANG SARI 2013

13. BPSPAM DESA DERASAN BINJAI 2014

14. BPSPAM DESA PACAKAN 2014

4. KECAMATAN KARANG BINTANG TAHUN

1. BPSPAM DESA PEMATANG ULIN 2010

2. BPSPAM DESA MAJU SEJAHTERA 2010

3. BPSPAM DESA BATULICIN IRIGASI 2010

5. KECAMATAN ANGSANA TAHUN

1. BPSPAM DESA ANGSANA 2009

2. BPSPAM DESA PUWODADI 2009

3. BPSPAM DESA BAYAN SARI 2011

4. BPSPAM DESA BANJAR SARI 2011

5. BPSPAM DESA BUNATI 2011

6. BPSPAM DESA SUMBER BARU 2011

7. BPSPAM DESA KARANG INDAH 2011

8. BPSPAM DESA MAKMUR 2011

9. BPSPAM DESA MEKAR JAYA 2011

6. KECAMATAN KURANJI TAHUN

1. BPSPAM DESA KARANG INTAN 2009

2. BPSPAM DESA INDRALOKA JAYA 2009

3. BPSPAM DESA MUSTIKA 2010

4. BPSPAM DESA KURANJI 2010

5. BPSPAM DESA WARINGIN TUNGGAL 2010

6. BPSPAM DESA GIRI MULIYA 2011

7. BPSPAM DESA RINGKIT 2014

7. KECAMATAN MANTEWE TAHUN

1. BPSPAM DESA DUKUH REJO 2009

2. BPSPAM DESA SUKA DAMAI 2009

3. BPSPAM DESA MANTEWE 2009

4. BPSPAM DESA SIDOMULYO 2010

5. BPSPAM DESA BULU REJO 2010

6. BPSPAM DESA MENTAWAKAN MULIYA 2011

7. BPSPAM DESA MAJU MULIYA 2014

8. BPSPAM DESA REJO SARI 2013

9. BPSPAM DESA SEPAKAT 2013

10. BPSPAM DESA SARI MULIYA 2013

8. KECAMATAN SATUI TAHUN

1. BPSPAM DESA WONO REJO 2011

2. BPSPAM DESA SUNGAI CUKA 2013

3. BPSPAM DESA SATUI BARAT 2013

4. BPSPAM DESA AL-QAUtSAR 2013

5. BPSPAM DESA PENDAMARAN JAYA 2013

6. BPSPAM DESA SUMBER MAKMUR 2014

9. KECAMATAN BATULICIN TAHUN

1. BPSPAM DESA KUSAMBI 2011

2. BPSPAM DESA SUKA MAJU 2012

3. BPSPAM DESA POLEWALI MARAJAE 2014

10. KECAMATAN SIMPANG EMPAT TAHUN

4. BPSPAM DESA BATU AMPAR 2013

5. BPSPAM DESA SUNGAI DUA 2013

JUMLAH 87 BUAH

Pada Tahun 2015 kegiatan ini dalam DPA bernama Operasional PPSP

Indikatornya adalah Jumlah peserta Sosialisasi dan Fasilitasi PPSP di 4

Kecamatan dan Sosialisasi Kegiatan KSM Sanitasi Masyarakat (SANIMAS)

78

sedangkan targetnya yaitu 400 orang, Kegiatan ini capaiannya hanya 200 orang.

Targetnya tidak tercapai karena adanya Defisit dalam DPA.

untuk tahun 2016 namanya agar sinkronisasi antara program Pemerintah Pusat

dengan daerah maka nama kegiatannya diubah namanya menjadi Fasilitasi

pelatihan peningkatan masyarakat desa mandiri Energi. Indikatornya adalah Rakor

dan Pelatihan BP SPAM PAMSIMAS dengan Target 100 orang Targetnya tidak

tercapai kegiatannya dihapus karena adanya Defisit Anggaran.

Jadi dari rata-rata Rentang capaian kegiatan diatas dapat dikategorikan

Cukup berhasil yaitu (75 %

79

Sasaran

2

Meningkatkan lembaga kemasyarakatan

Tabel 2.8 Sasaran Dua

Sasaran Kedua di rumuskan berdasarkan kondisi realitas lingkungan strategis pada Bidang bidang KPPM .

Sasaran Kedua ini terfocus pada kegiatan :

Kegiatan

Pemberdayaan lembaga dan organisasi masyarakat pedesaan

Penyelenggaraan pendidikan khusus dan pelatihan tenaga teknis masyarakat


Pelatihan kader posyandu



Untuk mengetahui pencapaian sasarannya dapat dilihat pada table berikut;

80

Pengukuran Kinerja

Badan Pemperdayaan Masyarakat Dan Pemerintahan Desa

Kegiatan

Indikator Keluaran (Out Come)

Satuan

Targe

t

Realis

asi Fisik

%

Keterangan

PPemberdayaan Lembaga dan Organisasi Masyarakat Pedesaan

Peningkatan Pemberdayaan Masyarakat Perdesaan

orang 413 413 100 %

Penyelenggaraan pendidikan khusus dan pelatihan tenaga teknis masyarakat (KPMD)

Terlaksananya Pelatihan KPMD orang 288 288 100 %


Terlaksananya Lomba LPM Berprestasi Tingkat Kabupaten

orang 100 100 100 %

Pelatihan kader posyandu Terlaksananya Pelatihan Kader Posyandu

orang 443 443 100 %


Dokumen Hasil Monev Dokumen 4 4 100 %


Terlaksananya Lomba lomba PKK, Pelatihan, Sosialisasi orang 892 784 87,89

Kegiatannya dihapus karena Defisit Anggaran

97,98 %

Tabel 2.9 Badan Pemperdayaan Masyarakat Dan Pemerintahan Desa Capaian Target dan Realisasi Fisik Sasaran strategis Bidang Kelembagaan Pengembangan Partisipasi Masyarakat (KPPM)

Sasaran ini telah dilaksanakan melalui Program/kegiatan, Jadi dari rata-rata capaian indicator kegiatan Bidang KPPM (Kelembagaan Pengembangan Partisipasi Masyarakat) diatas dapat dikategorikan kurang berhasil yaitu (43,75%) kegiatannya dihapus karena Defisit Anggaran

81

1. Kegiatan Pemberdayaan lembaga dan Organisasi Masyarakat

perdesaan

Dapat kita lihat pada tabel Berikut di bawah ini :

Tabel 3.0 Badan Pemperdayaan Masyarakat Dan Pemerintahan Desa

NO KECAMATAN

JENIS LEMBAGA KEMASYARAKATAN DESA

LPM PKK RW RT KARANG TARUNA

1 2 3 4 5 6

1 SIMPANG EMPAT 10 13 27 146 10

2 BATULICIN 7 23 10 53 7

3 KARANG BINTANG 11 100 39 129 11

4 MANTEWE 12 82 50 151 12

5 KUSAN HULU 21 163 30 141 21

6 KURANJI 7 27 22 73 7

7 SUNGAI LOBAN 17 252 50 163 17

8 ANGSANA 9 149 0 122 9

9 SATUI 16 244 24 189 16

10 KUSAN HILIR 34 211 0 175 34

JUMLAH 144 1264 252 1342 144

JUMLAH KESELURUHAN KERJA SAMA ( Kolom 2 ,3,4,5,6 )

3.146

82

Dasar Hukumnya adalah UU desa Nomor 6 tahun 2014 Pasal 94 dan pasal 95 tentang Lembaga Kemasyarakatan desa dan Lembaga

Adat Desa.

Lembaga Kemasyarakatan desa pada penjelasan Undang undangnya mengatakan di desa dibentuk Lembaga Kemasyarakatan desa

seperti RT,RW, PKK, Karang taruna,.datanya untuk tahun 2016 dapat kita lihat pada tabel di atas.

Sedangkan Lembaga Adat desa merupakan IKU BPMPD yang kedua berbunyi “Jumlah Lembaga Adat Desa yang

terbentuk”.Dapat Kita lihat pada Tabel di bawah ini :

DAFTAR LEMBAGA ADAT DAN NILAI-NILAI SOSIAL BUDAYA MASYARAKAT

No Nama Desa Kecamatan Nama Lembaga

Adat

Kepengurusan No/Tgl.SK Pembentukan /

Notaris

Nilai-nilai Sosial Budaya

Ketua Sekretaris Bendahara

1 2 3 4 5 6 7 8 9

1 Bersujud Simpang Empat Aliansyah Mayarakat Adat Nusantara (AMAN)

Okplorensius Lub Indra

Wijaya Flora Nova Octaria, SE

No.26 Tgl 24 April 2001 Pesta Pernikahan Adat Na Gok dan

lain-lain

2 Barokah Simpang Empat Dewan Adat Dayak Kab. Tanbu

Mundut D.Mynda Win

Mandau, SE

Lunding. G. A, A. Ma. Pd

140/150/V/2008

3 Sarigadung Simpang Empat

Forum Kerukunan Warga Jawa Tengah ( FKW Jateng)

Mujiman Baenuri,

S.Pd Giyono

4 Bersujud Simpang Empat Gerakan Masyarakat Adat Kalimantan

HM Tommy Cangko

Imi Suryaputra

83

(GMAK)

5 Bersujud Simpang Empat Kerukunan Keluarga Batak '' Dos Ni Roha''

Jasmin Tarihoran Hotler

luman Gaol Ny.Sabam Simbolon

No.05/DR/II/BTL-2012 , Tgl 12 Februari 2012

6 Batulicin Batulicin

Kerukunan Keluarga Sulawesi Selatan Tanah Bumbu (KKSS Tanah Bumbu)

Drs. Abd. Gafar Mukhlis,

SH H. M. Dabila

7 Juku Eja Kusan Hilir Lembaga Adat "Ade Ogi" Tanbu (Lauto)

Hamsyuri, SH Mohamad

Kadir Mahmud Mansyur

No.8 Tgl 08 April 2008 Pesta Adat

Mappanretasi dan lain-lain

8 Tri Martani Sungai Loban " Adat Puspasari " Made Sutama Komang

Sunaryayoga

No.188.40/5/2016, Tgl

21 Maret 2016

9 Emil Baru Mantewe

Lembaga Adat Dayak Pegunungan Meratus " Balai Adat Maniari "

Bakriansyah Eliano Mahran No.6 Tgl 14 Maret

2016

10 Emil Baru Mantewe

Lembaga Adat Dayak Pegunungan Meratus " Balai Adat Malio "

Ma'i Bana Ayal No.6 Tgl 14 Maret

2016

11 Emil Baru Mantewe

Lembaga Adat Dayak Pegunungan Meratus " Balai

Sayam Alan Imin No.6 Tgl 14 Maret

2016

84

Adat Marikut "

12 Gunung Raya Mantewe Lembaga Adat Dayak " Karya Sepakat "

Anjang Alung Satra No.188.48/07/Setdes/I

/2015 Tgl 19 Januari 2015

13 Gunung Raya Mantewe Lembaga Adat Dayak " Tuyan "

Marto Sukartoni Suriyani No.188.48/07/Setdes/I

/2015 Tgl 19 Januari 2015

14 Madu Retno Karang Bintang Pengurus Banjar Adat " Bali Sentana "

I Gusti Putu Sri Mongol

I Ketut Mandra

I Ketut Karna

No.188.48/23/Setdes/2016\ Tgl 25 Januari

2011

15 Madu Retno Karang Bintang Pengurus Banjar Adat " Ped Penataran "

I Kadek Warken I Nyoman

Narta I Kadek Candra

No.188.48/24/Setdes/2016 Tgl 25 Januari

2011

16 Madu Retno Karang Bintang

PengurusKelompok Kesenian Kuda Lumping " Rukun Tani "

Sakimin Sunandi Samsudin No.188.48/22/Setdes/2

011 Tgl 25 Januari 2011


Pengurus Kelompok Kesenian Joged Bumbung " Mega Budaya "

I Wayan Narta I Nyoman

Narta I Ketut Cirta


2011


PengurusKelompok Kesenian Seke Kidung " Gita Santi "

Ni Made Sri Astini Ni Ketut Wiantari

Ni Kadek Suardani


2013

85


Pengurus Kelompok Kesenian Joged Bumbung " Sri Ratih "

I Wayan Suaba I Nyoman Sukania

I Gusti Putu Rudita


2016


Pengurus Kelompok Kesenian Gong Bleganjuran " Ped Penataran "

I Kadek Warken I Nyoman

Narta I Kadek Candra


2016

21 Maju

Sejahtera Karang Bintang

Pengurus Banjar Adat " Amerta Sari "

I Made Meje I Wayan Suarta

I Kadek Ardana

No.188.48/23/Setdes/2016\ Tgl 25 Januari

2011

22 Maju

Sejahtera Karang Bintang

Pengurus Banjar Adat " Warnasari "

Gusti Made Wardana

I Putu Widiastika

I Wayan Sudarta


2011

23 Rejowinangu

n Karang Bintang

Pengurus Kelompok Seni Reog " Gembong Singo Joyo "

Ngadimin Akrom

Mustafa Wari

SK.Kepala Desa No.11 Tgl 25 November 2013

24 Rejowinangu

n Karang Bintang

Pengurus Kelompok Seni Kuda Lumping "Sri Aji Joyoboyo Kawula Muda "

Ponirin Ali Mustofa Purwanto No.188.48/23/Setdes/2

014 Tgl 01 Maret 2014

25 Sumber Wangi

Karang Bintang

Pengurus Kelompok Seni Kuda Lumping "Turonggo Jati "

Ponijan Suraji Suyamto

SK.Kades No.008/K.KD/DSW/III/2

014 ,Tgl 11 Maret 2014

86

26 Pandansari Karang Bintang

Pengurus Kelompok Seni Jaranan Puspo Budoyo

Kabul Budiono Poniran Tri

Handayani SK.Kades No.01/2016 ,Tgl 05 Januari 2016

27 Giri Mulya Kuranji

Pengurus Lembaga Adat Umat Hindu "Desa Pakaraman "

I Nengah Widra I Wayan

Gara I Nengah

Yasa

SK.Kades No.17/DGM/I/2016 ,Tgl

15 Januari 2016

28 Giri Mulya Karang Bintang Pengurus Kelompok Seni Reog Ponorogo

Samin Agung

Supartono Seno

SK.Kades No.35/D-GM/KRJ/III/2012 ,Tgl

05 Maret 2012

29 Mustika Kuranji Pengurus Lembaga Adat Bali

Gusti Ketut Sutama

Ketut Suastika

Kadek Dwi Ananda

SK.Kades No.01 Januari 2016 ,Tgl 01

Januari 2016

30 Mustika Karang Bintang Pengurus Kelompok Seni Balai Ganyur

I Komang Sueca Gusti Putu Wika Awan

Kadek Dwi Ananda

SK.Kades No.13 Januari 2016 ,Tgl 01 Januari

2016

31 Waringin Tunggal

Karang Bintang

Pengurus Kelompok Seni Kuda Lumping Ngudi Budoyo

Cipto Wiyono Risdianto Jemingin

SK.Kades No.188.48/13/Setdes/2

016 ,Tgl 22 Maret 2016

32 Bayan Sari Angsana Lembaga Adat " Batur Bayan "

Ramli Ali M.Kholik

Fikri Sukarnan

SK.Kades No.21 Tahun 2016 ,Tgl. 20 Februari

2016

33 Makmur Angsana Lembaga Adat Lombok " Gendang Belek "

Lalu Salam Ashari Atmaja

Sudirman

34 Makmur Angsana Lembaga Adat Lombok " Gendang Belek "

Lalu Salam Ashari Atmaja

Sudirman

87

35 Makmur Angsana Lembaga Adat Jawa

Samuji Kirun Titi Suwarti

36 Purwodadi Angsana Lembaga Adat Campur Sari Bayu Laras

Sarno JP Suparni Sarno Koreya

2012

37 Makmur Angsana Lembaga Adat Jawa

Samuji Kirun Titi Suwarti

38 Dadap Kusan

Raya Kusan Hulu

Lembaga Adat " Mandawily "

Ihun Raffi Jali SK.Kades

No.DDKR/011/II/2016

39 Batu Bulan Kusan Hulu Lembaga Adat " Meratus Jaya "

Abdullah Syamsuri Ahmad SK.Kades No.026 /

2016

Pelatihan Lembaga & Organisasi Masyarakat Perdesaan serta Jumlah Lomba yang dilaksanakan. Targetnya 1020 orang tidak tercapai

karena adanya Defisit dalam DPA. Target yang dicapai 1000 orang,

sedangkan tahun 2016 kegiatan Kegiatan Pemberdayaan lembaga dan Organisasi Masyarakat perdesaan indikator kegiatannya

adalah Peningkatan Pemberdayaan Masyarakat dengan Terlaksananya Rakor dengan target 413 orang Realisasi yang dicapai tahun ini

adalah 413 orang. Jadi capaian indicator program dan kegiatan diatas dapat dikategorikan sangat berhasil Kegiatan ini tercapai dengan

persentase 100 %.

88

2. Kegiatan Penyelenggaraan pendidikan khusus dan pelatihan tenaga

teknis dan masyarakat.

Dasar Hukum Tenaga Pendamping Desa (TPD) termuat dalam

Permendes,PDT dan Transmigrasi Nomor 3 Tahun 2015 tentang

Pendampingan Desa yaitu kegiatan untuk melakukan tindakan

pemberdayaan masyarakat melalui asistensi, pengorganisasian,

pengarahan dan fasilitasi desa.

Tujuan Pendampingan Desa yaitu :

Meningkatkan kapasitas, efektivitas dan akuntabilitas pemerintahan

desa dan pembangunan desa;

Meningkatkan prakarsa, kesadaran dan partisipasi masyarakat desa

dalam pembangunan desa yang partisifasi;

Meningkatkan sinergi program pembangunan Desa antar sektor; dan

Mengoptimalkan aset lokal Desa secara emansipatoris;

Selain itu diatur juga adalah PP Nomor 43 Tahun 2014 tentang Desa Pasal

128 Ayat (1) dan (2) .Pada ayat 1 dikatakan bahwa Pemerintah dan

Pemerintah Daerah menyelenggarakan pemberdayaan masyarakat Desa

dengan Pendampingan secara berjenjang sesuai kebutuhan, Ayat 2 bahwa

Pendampingan masyarakat desa secara Teknis dilaksanakan oleh Satuan

Kerja Perangkat Daerah kabupaten/kota dan dapat dibantu oleh Tenaga

Pendamping desa profesional, Kader Pemberdayaan Masyarakat

Desa (KPMD). Keputusan Bupati Tanah Bumbu nomor

188.45./1/bpmpd/2016 dalam Keputusan tersebut Tugas pokok Tenaga

Pendamping Desa (TPD) adalah :

(1) Memfasilitasi tersusunnya profil desa;

(2) Memfasilitasi tersusunnya RPJMDes/Review RPJMDes dan

RKPDes;

(3) Membantu Pemerintahan Desa dalam pelaksanaan Musrembangdes;

(4) Menyusun Proposal usulan desa bersama TIM Penulis usulan;

(5) survei dan mengumpulkan data pendukung usulan, termasuk

kesediaan swadaya,Perkiraan jumlah pemanfaat, perkiran besarnya

besarnya biaya kegiatan sebagai bahan Penulisan usulan;

(6) Memfasilitasi tersusunnya Rencana Anggaran Biaya (RAB) dan

desain teknis pembangunan Fisik di desa;

(7) Membantu Tim Pengelola kegiatan untuk proses pengadaan barang

dan Jasa;

89

(8) Membantu Tim Pengelola Kegiatan dalam melakukan pengawasan

dan pengendalian mutu Pelaksanaan fisik dan non fisik;

(9) Membantu Tim Pengelola Kegiatan dalam menyelenggarakan

musyawarah pertanggungJawaban Dana Musyawarah desa;

(10) Membantu Tim Pengelola Kegiatan dalam penyusunan Dokumen

akhir pekerjaan fisik dan non Fisik;

(11) Membantu Pemerintahan Desa dalam penyusunan RAPBDesa;

(12) Memfasilitasi tersusunnya buku Administrasi desa, Laporan Kinerja

Pemerintahan Des (LKPD) dan laporan Penyelenggaraan

Pemerintahan Desa (LPPD);

(13) Melakukan Pendampingan dalampemeliharaan dan pengembangan

aset pembangunan Program daerah 1 Milyar 1 Desa dan program

lainnya;

(14) Menghadiri pertemuan yang dilaksanakan oleh pemerintahan desa

dan Kecamatan dalam rangka pelaksanaan program;

(15) Membantu Tim Pengelola kegiatan dan Kepala Desa dari persiapan

sampai pelaksanaan Kegiatan program daerah 1 Milyar 1 Desa.

Kegiatan ini adalah kegiatan baru di Badan Pemberdayaan Masyarakat dan

Pemerintahan Desa.Indikator keluaran tahun 2016 adalah terlaksananya

pelaksanaan Kader Pemberdayaan Masyarakat Desa (KPMD)/Tenaga

Pendamping Desa (TPD), targetnya 288 orang, targetnya tercapai tahun ini

288 orang.

Jadi dari rata-rata capaian indicator program dan kegiatan diatas dapat

dikategorikan sangat berhasil Kegiatan ini tercapai dengan persentase 100

%.

3. Lomba LPM berprestasi tingkat kabupaten

Kegiatan ini merupakan kegiatan baru/ baru dalam DPA Badan

Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa.pada mulanya

kegiatan ini menyatu dengan kegiatan Pemberdayaan Lembaga dan

Organisasi Masyarakat Pedesaan.kegiatan ini merupakan salah satu

indikator Permendagri 54 tahun 2010.Dasar Hukumnya terdapat pada

Undang Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa pasal 94 hal Lembaga

Kemasyarakatan Desa ayat (1,2,3 )

(1) Desa Mendayagunakan Lembaga Kemasyarakatan Desa yang ada

dalam membantu pelaksanaan fungsi penyelenggaraan Pemerintahan

Desa dan Pemberdayaan Masyarakat Desa

(2) Lembaga Kemasyarakatan Desa merupakan wadah partisipasi

masyarakat desa sebagai mitra Pemerintahan Desa

90

(3) Lembaga Kemasyarakatan Desa bertugas melakukan Pemberdayaan

Masyarakat Desa ikut serta melaksanakan pembangunan serta

meningkatkan pelayanan masyarakat desa

Selain itu tertuang pula pada Permendagri Nomor 5 Tahun 2007 tentang

Pedoman Penataan Lembaga Kemasyarakatan pasal 3 ayat (1) dan (2).

Yang berbunyi :

(1) Lembaga Kemasyarakatan Desa mempunyai tugas Membantu

Pemerintah desa dan merupakan mitra dalam memberdayakan

Masyarakat desa;

(2) Tugas Lembaga Kemasyarakatan Desa dimaksud meliputi:

Menyusun rencana pembangunan secara partisipatif;

a. Melaksanakan, mengendalikan memanfaatkan memelihara

b. dan mengembangkan pembangunan secara partisipatif;

c. Menggerakkan dan mengembangkan partisipasi gotong royong,

dan swadaya masyarakat,

d. Menumbuhkankembangkan kondisi dinamis masyarakat

dalam rangka pemberdayaan masyarakat.

91

LPM BERPRRESTASI TAHUN 2015 KABUPATEN TANAH BUMBU

LPM , Target desa & kelurahan

NO KAB.TANAH BUMBU JUMLAH LPM JUMLAH

LPM BERPRESTASI LPM

BERPRESTASI

1 2 3 4 (5=4/3)

1 KUSAN HILIR 35 2 0,06

2 SUNGAI LOBAN 17 2 0,12

3 SATUI 16 2 0,13

4 ANGSANA 9 2 0,22

5 KUSAN HULU 21 2 0,10

6 KURANJI 7 2 0,29

7 BATULICIN 9 2 0,22

8 KARANG BINTANG 11 2 0,18

9 SIMPANG EMPAT 12 2 0,17

10 MANTEWE 12 2 0,17

JUMLAH KAB.TANAH BUMBU 149 20 13,42%

Tabel 3.2 LPM Berprestasi

92

LPM BERPRRESTASI TAHUN 2016


NO KECAMATAN

JUMLAH LPM

JUMLAH LPM

BERPRESTASI LPM

BERPRESTASI

1 2 3 4 (5=4/3*100)

1 KUSAN HILIR 35 3 8,57

2 SUNGAI LOBAN 17 3 17,65

3 SATUI 16 3 18,75

4 ANGSANA 9 3 33,33

5 KUSAN HULU 21 3 14,29

6 KURANJI 7 3 42,86

7 BATULICIN 9 3 33,33

8 KARANG BINTANG 11 3 27,27

9 SIMPANG EMPAT 12 3 25,00

10 MANTEWE 12 3 25,00

JUMLAH KAB.TANAH

BUMBU 149 30

20,13

SUMBER: Badan Pemberdayaan Masyarakat & Pemerintahan Desa

Tabel 3.3 LPM Berprestasi

93

4. Kegiatan LPM (Lembaga Pemberdayaan Masyarakat) desa Berprestasi

Tingkat Kabupaten adalah DPA baru pada Program Peningkatan Keberdayaan

masyarakat Perdesaan, DPA ini ada karena capaian target kinerja diharapkan lebih

spesifik lagi sehingga Target, sasaran kegiatan mampu diukur kinerjanya. Target

desa dan Kelurahan yang ada di kabupaten Tanah Bumbu yaitu 144 desa dan 5

Kelurahan Total 149, dari hasil kegiatan yang di Lombakan pada LPM berprestasi

tersebut didapatkan 20 LPM berprestasi yang diambil tiap kecamatan 2 pemenang

yaitu pemenang 1 dan 2

Tahun 2016 Kegiatan LPM (Lembaga Pemberdayaan Masyarakat) desa

Berprestasi Tingkat indikator kegiatannya adalah Terlaksananya Lomba Lomba

LPM (Lembaga Pemberdayaan Masyarakat) desa desa berprestasi tingkat

kabupaten dengan Target 100 orang. Target yang dicapai tahun ini adalah 100

orang, didapatkan 10 LPM berprestasi yaitu pemenang 1 di tiap tiap kecamatan

yang ada di Kabupaten Tanah Bumbu.

Jadi capaian indicator program dan kegiatan diatas dapat dikategorikan sangat

berhasil

5. Pelatihan Kader Posyandu

Kegiatan ini juga kegiatan baru dalam DPA Badan Pemberdayaan Masyarakat dan

Pemerintahan Desa, kegiatan ini 2016 berdiri sendiri menjadi DPA baru karena

mengetahui capaian target kinerja diharapkan lebih spesifik lagi sehingga Target,

sasaran kegiatan mampu diukur.pada mulanya kegiatan ini menyatu dengan

kegiatan Pemberdayaan Lembaga dan Organisasi Masyarakat Pedesaan.kegiatan

ini merupakan salah satu indikator Permendagri 54 tahun 2010. Dasar Hukumnya

terdapat pada Permendagri Nomor 54 tahun 2007 dikatakan bahwa posyandu

adalah salah satu bentuk upaya kesehatan bersumber daya masyarakat yang

dikelola dan diselenggarakan dari, oleh untuk dan bersama masyarakat dan

memberikan kemudahan kepada masyarakat dalam memperoleh pelayanan

kesehatan dasar untuk mempercepat penurunan angka kematian ibu dan bayi.

Kader Posyandu adalah anggota masyarakat yang dipilih , bersedia, mampu dan

memiliki waktu untuk mengelola kegiatan posyandu. Data Posyandu se Kabupaten

tanah Bumbu dapat kita lihat pada table di bawah ini

94

DATA POSYANDU KABUPATEN TANAH BUMBU TAHUN 2016

KECAMATAN KUSAN HILIR

No Nama Desa/Kelurahan Nama Posyandu Strata

1 Pulau Tanjung Mega Mendung Purnama

2 Salimuran Bunga Tanjung Purnama

3 Saring Sungai Binjai Bunga Dahlia Pratama

Bunga Tanjung Pratama

4 Karya Bakti Cumi-Cumi Purnama

5 Satiung Sedap Malam Pratama

Edelweis Pratama

6 Sardangan Teratai Madya

7 Api-Api Buana Aia Madya

8 Barugelang Mutiara Purnama

9 Batarang Tunas Indah Madya

10 Batuah Melati Purnama

11 Beringin Harapan Jaya Madya

12 Betung Bunga Nusa Indah Madya

13 Gusunge Tunas Harapan Madya

14 Juku Eja Siporio Siporennu Madya

15 Kampung Baru Merpati Madya

16 Kota Pagatan Melati Purnama

17 Manurung Seroja Pratama

18 Mekar Jaya Matahari Terbit Madya

19 Muara Pagatan Nusa Indah Madya

20 Muara Pagatan Tengah Mawar Indah Madya

21 Mudalang Harapan Bunda Madya

22 Pagaruyung Nusa Indah Madya

23 Pakkatellu Melati Madya

24 Pasar Baru Kasih Ibu Madya

25 Pejala Tenggiri Madya

26 Penyolongan Bersama Pratama

27 Pulau Salak Nusa Indah Madya

28 Pulau Satu Fajar Indah Madya

29 Rantau Panjang Hilir Melati Madya

30 Rantau Panjang Hulu Mekar Baru Madya

31 Saring Sungai Bubu Cempaka Kuning Madya

32 Sungai Lembu Irennung Madya

33 Tanete Melati Madya

34 Wirittasi Mawar Indah Madya

35 Sepunggur Mekar Sari Pratama

Jumlah 37 buah

Tabel 3.4 Data Posyandu

95

DATA POSYANDU

KECAMATAN SATUI


1 Sungai Cuka Mawar Purnama Melati Madya 2 Sungai Danau Amal Bhakti Purnama Maju Bersama Pratama 3 Makmur Mulia Anggrek Purnama Sumber Harapan Mandiri Melati Purnama 4 Sinar Bulan Kasih Ibu Purnama 5 Bukit Baru Trans Sejahtera Mulia Purnama Gunung Hijau Purnama Warga Sejati Pratama 6 Satui Timur Kenanga Purnama Indah Lestari Purnama 7 Satui Barat Melati Purnama Permata Bunda Jayanti Purnama Kasih Ibu Pratama 8 Sekapuk Bunga Madya Sekar Melati Purnama 9 Al-Kautsar Alamanda Mandiri Bunga Serumpun Purnama 10 Setarap Al Mujahidin Purnama Al Hikmah Purnama 11 Tegal Sari Mekar Sari Purnama 12 Wonorejo Bina Sejahtera Purnama 13 Sumber Makmur Sumber Waras Purnama Bina Sehat Mandiri 14 Jombang Nusa Indah Purnama Surya Mandiri Mandiri 15 Sumber Arum Delima Madya 16 Pendamaran Jaya Selendang Biru Madya Jumlah 30 buah


96

DATA POSYANDU

KECAMATAN KUSAN HULU


1 Batubulan Pegunungan Meratus Pratama 2 Darasan Binjai Suka Maju Madya 3 Guntung Permata Hati Madya Permata Bunda Purnama 4 Hati'if Teratai Madya 5 Mangkalapi Kamboja Madya 6 Tapus Sayang Mama Madya 7 Teluk Kepayang Tunas Bangsa Pratama Tunas Harapan Pratama Tunas Mulya Madya 8 Tamunih Matahari Madya 9 Dadap Dadap Pratama 10 Lasung Anggrek Pratama 11 Sungai Rukam Seruni Mandiri 12 Manuntung Dahlia Madya 13 Anjir Baru Selamat Purnama 14 Binawara Bunga Tanjung Purnama 15 Pacakan Mawar Putih Purnama 16 Wonorejo Cempaka Putih Mandiri 17 Karang Sari Balita Tama Purnama 18 Tibarau Panjang Mutiara Pratama 19 Bakarangan Kasih Ibu Madya 20 Karang Mulya Harapan Pertiwi Mandiri 21 Harapan Jaya Melati Putih Mandiri Jumlah 24 buah


97

DATA POSYANDU

KECAMATAN SIMPANG EMPAT


1 Kampung Baru Kartini Pratama Pelita 3 Pratama 2 Sejahtera Imtinan Pratama Borneo Pratama Mutiara Pratama Pasar Minggu Pratama 3 Barokah Mawar Madya Melati Pratama 4 Sarigadung Kasih Ibu Madya Alamanda Pratama Mutia Pratama 5 Mekar Sari Sayang Ibu Pratama Bendungan Pratama 6 Pulau Panjang Mawar Pratama 7 Sungai Dua Permata Hati Purnama Tajur Indah Pratama 8 Bersujud Delima Pratama Bayangkari Pratama Kantor Desa Pratama 9 Tungkaran Pangeran Melati Pratama Akasia Kodeco Pratama 10 Gunung Besar Melati Madya 11 Gunung Antasari Guyub Rukun Purnama Pinus Madya 12 Batu Ampar Mawar Madya Jumlah 25 buah


98

DATA POSYANDU

KECAMATAN SUNGAI LOBAN


1 Sari Mulya Candra Kirana Purnama 2 Damar Indah Matahariku Madya 3 Marga Mulya Serba Guna Purnama 4 Warna Sari Citra Wangi Madya 5 Tri Mulya Tunas Harapan Purnama 6 Sumber Makmur Harapan Ibu Madya 7 Biduri Bersujud Harapan Maju Purnama 8 Sari Utama Mekar Baru Madya Mugi Rahayu Purnama 9 Batu Meranti Mekar Sari Purnama 10 Tri Martani Bina Warga Purnama 11 Kerta Buwana Dian Lestari Purnama 12 Sumber Sari Kenanga Purnama 13 Dwi Marga Utama Kamboja Purnama 14 Sungai Dua Laut Mutiara Laut Madya Harapan Laut Madya 15 Sebamban Baru Nusantara Madya 16 Sebamban Lama Baru Mekar Purnama 17 Sungai Loban Harapan Sehat Madya Jumlah 19 buah


DATA POSYANDU

KECAMATAN MANTEWE


1 Suka Damai Anggrek Mandiri 2 Mantewe Melati 1 Purnama Budi Luhur Pratama Nurul Iman Pratama 3 Rejosari Melati Putih Purnama 4 Dukuh Rejo R.A. Kartini Purnama 5 Mentawakan Mulya Barokah Purnama 6 Bulurejo Flamboyan Mandiri 7 Sidomulyo Dahlia Purnama 8 Majumulyo Kasih Ibu Madya 9 Sepakat Nusa Indah Purnama 10 Sarimulya Melati Purnama 11 Emil Baru Asoka Pratama 12 Gunung Raya Gunung Raya Pratama Jumlah 14 buah


99

DATA POSYANDU

KECAMATAN KARANG BINTANG


1 Manunggal Manunggal Purnama Anggrek Madya Kenari Purnama 2 Batulicin Irigasi Srikandi Purnama Teratai Madya 3 Madu Retno Kamboja Madya 4 Maju Sejahtera Mawar Madya 5 Selaselilau Sejahtera Madya 6 Karang Bintang Merpati 1 Madya Merpati 2 Madya 7 Sumber Wangi Bonsai Purnama 8 Pematang Ulin Cendrawasih Mandiri 9 Pandan Sari Cendana Mandiri 10 Rejowinangun Kartika Mandiri 11 Karang Rejo Rosela Purnama Jumlah 15 buah


DATA POSYANDU

KECAMATAN KURANJI


1 Giri Mulya Bukit Permata Purnama 2 Kuranji Tunas Afiat Purnama Permata Hati Madya 3 Waringin Tunggal Melati Purnama 4 Mustika Kamboja Purnama 5 Indra Loka Jaya Amanah Madya 6 Karang Intan Budi Bakti Madya 7 Ringkit Widuri Purnama Jumlah 8 buah


100

DATA POSYANDU

KECAMATAN BATULICIN


1 Batulicin Tunas Mekar Mandiri 2 Kersik Putih Mekar Jaya Purnama 3 Segumbang Tunas Harapan Purnama 4 Gunung Tinggi Tunas Muda Purnama 5 Maju Bersama Maju Besama Purnama 6 Maju Makmur Harapan Maju Purnama 7 Polewali Marajae Keluarga Sehat Purnama 8 Danau Indah Batu Bahalang Purnama 9 Suka Maju Kartika Jaya Purnama Jumlah 9 buah


DATA POSYANDU

KECAMATAN ANGSANA


1 Karang Indah Kemangi Purnama 2 Banjarsari Kenikir Purnama 3 Bayansari Kecubung Purnama Ceria Balita Madya 4 Sumber Baru Bina Warga Purnama 5 Makmur Kasih Ananda Purnama 6 Mekar Jaya Kecipir Purnama 7 Purwodadi Sekar Melati Purnama 8 Angsana Teratai Purnama 9 Bunati Kelapa Purnama 10 buah


101

Persentase yang dicapai tahun 2015 adalah 100 % dapat dilihat pada tabel di bawah ini :

NO KAB.TANAH

BUMBU T0TAL

POSYANDU

JUMLAH POSYANDU

AKTIF POSYANDU AKTIF

1 2 3 4 (5=4/3*100)

1 KUSAN HILIR 37 37 100

2 SUNGAI LOBAN 19 19 100

3 SATUI 30 30 100

4 ANGSANA 10 10 100

5 KUSAN HULU 24 24 100

6 KURANJI 8 8 100

7 BATULICIN 9 9 100

8 KARANG BINTANG 15 15 100

9 SIMPANG EMPAT 25 25 100

10 MANTEWE 14 14 100

JUMLAH KAB.TANAH BUMBU 191 191 100

Tabel 4.1 Persentase yang dicapai

adalah DPA baru pada Program Peningkatan Keberdayaan masyarakat Perdesaan,

DPA ini ada karena capaian target kinerja diharapkan lebih spesifik lagi sehingga

Target, sasaran kegiatan mampu diukur kinerjanya. Indikator Keluarannya

Terlaksananya Pelatihan Kader Posyandu dengan target 443 orang ercapai

Realisasinya 443 orang. Jadi indicator kegiatan dengan Rentang Capaian dikategorikan

sangat berhasil

4.Monitoring Evaluasi dan Pelaporan;

Ini DPA baru juga pada Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat dalam

Membangun desa, DPA ini ada karena capaian target kinerja diharapkan lebih spesifik

lagi sehingga Target, sasaran kegiatan mampu diukur kinerjanya.Indicator keluarannya

“ terlaksananya monitoring dan evaluasi adalah “Dokumen hasil Monev. Target

sasarannya adalah menjadi 4 Dokumen, adapun realisasi Dokumen hasil Monev yang

didapatkan 4 Dokumen. Jadi dari rata-rata capaian indicator program dan kegiatan

diatas dapat dikategorikan sangat berhasil dengan hasil persentase 100 %.

102

5. Pembinaan Pelaksanaan Kesejahteraan Keluarga;

Pemberdayaan Kesejahteraan Keluarga selanjutnya disingkat PKK Merupakan

Gerakan pembangunan masyarakat bermula dari seminar Home Ecomic di Bogor pada

tahun 1967.Pada tahun tersebut sebagian masyarakat Jawa tengah sangat

menyedihkan khususnya di Daerah Dieng Kabupaten Wonosobo Isteri Gubernur Jawa

Tengah merasa bertanggung Jawab terhadap kesejahteraan masyarakatnya dengan

membentuk PKK dari Tingkat Provinsi, sampai ke Tingkat desa.Dari Keberhasilan PKK

di Jawa Tengah, maka Presiden RI menganjurkan kepada Menteri dalam Negeri Bapak

Amir Machmud agar PKK dilaksanakan di daerah daerah seluruh Indonesia dengan

keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor : SUS 3/6/12 tanggal 27 desember 1972.Pada

Tahun 1983 Rakernas IV PKK dipimpin ketua Umum Ny.Odiana Rudini memutuskan

tanggal 27 Desember sebagai Hari Kesatuan Gerak PKK sebagai hari jadi PKK.

Pemberdayaan Kesejahteraan Keluarga selanjutnya disingkat PKK adalah gerak

Pembangunan Masyarakat yang tumbuh dari bawah dengan wanita sebagai

penggeraknya untuk membangun keluarga sebagai unit terkecil dalam

masyarakat.Dalam melaksanakan kegiatan PKK Kabupaten Tanah Bumbu

bekerjasama dengan Instnsi / Dinas yang terkait di Daerah Kabupaten Tanah Bumbu

sampai ke tingkat Kecamatan dan Desa, sedangkan Anggaran PKK terdapat di Badan


103

NO KECAMATAN JUMLAH PKK JUMLAH PKK


DESA KELURAHAN

PKK DUSUN /LINGKUNGAN

PKK RW PKK RT

PKK KECAMATAN

1 2 3 4 5 6 7 8 9

1 KUSAN HILIR 34 1 175 1 211

2 SUNGAI LOBAN 17 23 47 164 1 252

3 SATUI 16 41 16 170 1 244

4 ANGSANA 9 17 122 1 149

5 KUSAN HULU 21 6 135 1 163

6 KURANJI 7 16 3 1 27

7 BATULICIN 7 2 13 1 23

8 KARANG BINTANG 11 11 77 1 100

9 SIMPANG EMPAT 10 2 1 13

10 MANTEWE 12 33 36 1 82

JUMLAH KAB.TANAH BUMBU

144 5 91 119 895 10 1264

Tabel 4.2 Jumlah PKK

104

Pemenang PAKARTI UTAMA I Tingkat Nasional dalam segi Pelaksana terbaik

pemanfaatan halaman Pekarangan (HATINYA PKK) diraih oleh:

Kabupaten : Tanah Bumbu

Kecamatan : Karang Bintang

Desa : Batulicin Irigasi.

Adapun Lomba hasil lomba lomba yang lain TP PKK Kabupaten Tanah

Bumbu mendapatkan hasil seperti di bawah ini :

1. Lomba Desa Percontohan :

Juara 1 Desa Sumber Makmur Kec. Angsana

Juara 2 Desa Sepakat Kec. Mentewe

Juara 3 Desa Ringkit Kec. Kuranji

2. Lomba UP2K :


Juara 2 Desa Sepakat Kec. Mantewe

Juara 3 Desa Karang Bintang Kec. Karang Bintang

3. Lomba LBS :



Juara 3 Desa Karang sari Kec. Kusan Hulu

4. Lomba Dasa Wisma :

Juara 1 dasa wisma mekar baru Desa Sari Utama Kec. Sungai Loban

Juara 2 dasa wisma melati Desa Sumber baru Kec. Angsana

Juara 3 dasa wisma melati Desa Karang Sari Kec.Kusan Hulu

5. Lomba HATI PKK :

Juara 1 Desa Sumber baru Kec. Angsana

Juara 2 Desa Ringkin Kec. Kuranji


6. Lomba Pemafaatan Hasil Toga :

Juara 1 Desa Sumber Baru Kec.Angsana

Juara 2 Desa Ringkit Kec. Kuranji

Juara 3 Desa Karang Sari Kec. Kusan Hulu

7. Lomba Senam Lansia :

Juara 1 Kec. Karang Bintang

Juara 2 Kec. Satui

Juara 3 Kec. Angsana

8. Lomba jajanan anak sekolah :

Juara 1 Kec. Karang Bintang


Juara 3 Kec. Kusan Hilir

105

9. Lomba Jambore Kader :

Juara 1 Kec. Satui


Juara 3 kec. Batulicin

Adalah ini DPA baru pada Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat dalam

Membangun desa , DPA ini ada karena capaian target kinerja diharapkan lebih spesifik

lagi sehingga Target, sasaran kegiatan mampu diukur kinerjanya.Kegiatan Pembinaan

Pelaksanaan Kesejahteraan Keluarga ini tahun 2016 Targetnya adalah Terlaksananya

lomba lomba PKK, Pelatihan dan sosialisasi 892 orang, adapun realisasinya adalah

784 orang

Jadi capaian indicator program dan kegiatan diatas dapat dikategorikan sangat

berhasilJadi dari rata-rata capaian Capaian Target sasaran strategis diatas dapat

dikategorikan Cukup berhasil yaitu (75 %)

Sasaran

3

Memantapkan Kemajuan kinerja pemerintahan desa

Tabel 4.3 Sasaran Tiga

Sasaran ketiga ini terpokus pada kegiatan :

Kegiatan

Pelatihan Aparatur Pemerintahan Desa dalam bidang manajemen pemerintahan desa

Penyelenggaraan proses pemilihan dan pelatihan Kepala Desa dan BPD

Fasilitasi pengelolaan administrasi Desa


Tabel 4.4

Untuk mengetahui tingkat capaian nya kami sajikan dalam bentuk table berikut ini;

Pengukuran Kinerja

Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa

Kegiatan Indikator Keluaran ( Out come)

Satuan Target Realisasi Fisik

%

Pelatihan Aparatur Pemerintahan Desa dalam bidang manajemen pemerintahan desa

Jumlah Peserta bimtek Pengelolaan Adm.Desa Orang 576 576 100 %

Penyelenggaraan proses pemilihan dan pelatihan Kepala Desa dan BPD

Jumlah Kades dan BPD yang terpilih dan dilantik Orang 124 124 100 %

Fasilitasi pengelolaan administrasi Desa

Peningkatan Aparatur Pemerintahan Desa

Persentase 100 % 20,42% 20,42%


Jumlah Desa yang berpartisipasi dalam Lomba Desa

Desa 10 10 100 %

Rata-rata Capaian Target Kinerja 80,10 %

Tabel 4.5

Capaian Target dan Realisasi Fisik Sasaran strategis Bidang Pemerintahan

Desa

106

Sasaran ini telah dilaksanakan melalui Program/Kegiatan, Jadi dari rata rata capaian

indikator kegiatan Bidang Pemerintahan Desa di atas dapat dikategorikan Cukup

Berhasil, yaitu (80,10%) kegiatannya dikarenakan kegiatan DPA Fasilitasi

Pengelolaan Administrasi Desa dihapus /Defisit Anggaran.

Indikator dan target untuk kegiatan;

1. Kegiatan Pelatihan Aparatur Pemerintah Desa dalam bidang manajemen

pemerintahan desa Pada tahun 2014 dan 2016 indikatornya sama yaitu Jumlah

peserta Pelatihan Aparatur pemerintahan Desa sedangkan Targetnya 576

orang . Sasaran kegiatan dalam DPA ini tercapai 576 orang atau dengan

persentase capaian 100 %, sesuai dengan target kinerja SKPD BPMPD dan

dikategorikan Sangat Berhasil

Dasar Hukumnya adalah :

(1) UU Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa,

(2) PP 47 tahun 2015 tentang peraturan pelaksanaan Undang Undang No6

tentang desa,

(4) Permendagri 111 tahun 2014 tentang Pedoman Peraturan di desa,

(6) Permendagri 114 tahun 2014 tentang Pedoman Pembangunan di desa,

Berikut kami sajikan Data Perangkat Desa di Kabupaten Tanah Bumbu Tabel 4.

6 Jumlah Perangkat Desa di Kabupaten Tanah Bumbu

NO KECAMATAN

JUMLAH PERANGKAT DESA JUMLAH

KEPALA DESA

SEKDES PNS

SEKDES NON PNS

KAUR TATA USAHA

BENDA HARA

KEPALA DUSUN

RW RT BPD

1 BATULICIN 7 2 5 21 7 7 5 10 53 41 158

2 SIMPANG EMPAT 10 1 9 30 10 10 15 27 146 92 350

3 KURANJI 7 6 1 21 7 7 16 22 73 53 213

4 SUNGAI LOBAN 17 12 5 51 17 17 24 50 163 117 473

5 KARANG BINTANG 11 6 5 33 11 11 23 39 129 85 353

6 ANGSANA 9 6 3 27 9 9 34 0 122 75 294

7 MANTEWE 12 9 3 36 12 12 34 50 151 86 405

8 SATUI 16 2 14 48 16 16 43 24 189 122 490

9 KUSAN HULU 21 9 12 63 21 21 33 30 141 127 478

10 KUSAN HILIR 34 22 12 102 34 34 45 0 175 234 692

JUMLAH 144 75 69 432 144 144 272 252 1342 1032 3906

2. Kegiatan Penyelenggaraan Proses Pemilihan dan Pelantikan Kepala Desa dan

BPD, Dasar Hukum kegiatan Penyelenggaraan Proses Pemilihan dan

Pelantikan Kepala Desa dan BPD adalah UU Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa,

Permendagri 112 tahun 2014 tentang Pemilihan Kepala Desa, Permendagri 82

tahun 2015 tentang Pengangkatan dan dan Pemberhentian Kepala Desa,

Permendagri 83 tahun 2015 tentang Pengangkatan dan dan Pemberhentian Aparat

Kepala Desa, Permendes PDT dan Transmigrasi No.1 tahun 2015 tentang

107

Pedoman kewenangan berdasarkan Hak asal usul dan Kewenangan Lokal

berskala desa, Permendes PDT dan Transmigrasi No.2 tahun 2015 tentang

Pedoman Tata Tertib dan Mekanisme Pengambilan Keputusan Musyawarah Desa,

Permendagri Nomor 81 tahun 2015 tentang Evaluasi Perkembangan desa dan

kelurahan, Perda Nomor 12 tahun 2016, tentang Tata cara Pencalonan, Pemilihan,

Pengangkatan, Pelantikan, dan Pemberhentian Kepala Desa di Kabupaten Tanah

Bumbu,sedangkan Peraturan Bupati Nomor 13 tahun 2016 tentang Pemilihan

Kepala Desa di Kabupaten Tanah Bumbu.

Pada tahun 2015 Pemilihan dan Pelantikan Kepala desa dan BPD

indicator keluarannya adalah Terlaksananya Pemilihan Kades dan BPD

targetnya adalah 71 orang. Sasaran kegiatan dalam DPA ini tercapai 174 %,

sesuai dengan target kinerja SKPD BPMPD dan dikategorikan Rentang Capaian

Sangat Berhasil, untuk tahun 2016 indikatornya sama yaitu Jumlah Kades dan

BPD yang terpilih dan dilantik, Terlaksananya Pemilihan Kades 52 orang dan

Pemilihan BPD targetnya adalah 71 orang. Sasaran kegiatan dalam DPA ini

tercapai 100 %, sesuai dengan target kinerja SKPD BPMPD dan dikategorikan

Rentang Capaian Sangat Berhasil

DATA PELANTIKAN BPD 2016 DI WILAYAH KABUPATEN TANAH BUMBU

No

Kecamatan

Jumlah orang yang dilantik

(BPD)

Desa

SK Terakhir

Keterangan

1 Batulicin -

2 Simpang Empat 9 Barokah 3 Nopember 2022

- Sejahtera

- Bersujud

3 Karang Bintang -

4 Mantewe -

5 Kusan Hulu

6 Kuranji

7 Kusan Hilir 5 Mekar Jaya

18 April 2022

7 Satiung

9 Pagaruyung

7 Saring Sungai Binjai

7 Saring Sungai Bubu

7 Pulau Satu 29 April 2022

7 Manurung 4 Agust

us 2022

7 Barugelang

7 Juku Eja 5 Oktober 2022

8 Sungai Loban -

9 Angsana

10 Satui -

JUMLAH 72 orang

Tabel 4.7

108

DATA KEPALA DESA PILKADES SERENTAK DI WILAYAH KABUPATEN TANAH BUMBU TAHUN 2016

Pilkades Serentak ini dilaksanakan tanggal 17 November 2016 dilaksanakan di

52 Desa se Kabupaten Tanah Bumbu,dapat dihat pada tabel :

NO KECAMATAN DESA KADES TERPILIH

1 SIMPANG

EMPAT 1. BAROKAH

Hendra Jayadi

2. PULAU PANJANG Saidina

3. SUNGAI DUA H. Ibnu Salam

4. MEKAR SARI Suriansyah

2 BATULICIN 1. MAJU BERSAMA Suriadi

2. DANAU INDAH Bahrani

3 KARANG

BINTANG 1. KARANG BINTANG

Syamsuri

2. PANDAN SARI Kabul Budiono

3. SELASELILAU Mastur

4. PEMATANG ULIN Winarto

5. MAJU SEJAHTERA H. Salman Alfarisi

4 MANTEWE 1. REJOSARI Widodo

2. BULUREJO Sriyono

3. MAJU MULYO Sunarno

4. MANTEWE Hengki Irawan

5. GUNUNG RAYA Sukartuni

6. SUKADAMAI Surlan

5 KUSAN HILIR 1. BATUAH Mahluki

2. PULAU TANJUNG Asmuni

3. MEKAR JAYA H. Farhan

4. WIRITASI Evan Ropiyan

5. PULAU SATU Tarwin

6 SUNGAI

LOBAN 1. TRIMULYA

Lalu Mujitahid

2. SEBAMBAN BARU Syaifullah

3. TRIMARTANI Wagiran

4. SEBAMABAN LAMA Syarfani

5. MARGA MULYA H. Darham

6. SUNGAI LOBAN Fathul Amin

7. SARI MULYA Senen

109

7 ANGSANA 3. BUNATI H. Alaudin

4. BANYAN SARI Atum

5. BANJAR SARI H. Aep Saripudin

8 SATUI 1. JOMBANG Muhammad Ansari

2. PENDAMARAN JAYA Bahtiar

3. SINAR BULAN H. Gt. Erwin Arifin

4. SUMBER ARUM Suhartono

5. SUNGAI DANAU Sya`bani Rasul

6. MAKMUR MULYA Marhasani

7. AL KAUSAR Daswaji

8. SEKAPUK Mulyadi

9. SEJAHTERA MULIA Syafrani

10. SUNGAI CUKA Masripay

11. SATUI TIMUR Misransyah

12. SUMBER MAKMUR H. Muhammad Adib

13. WONOREJO Sarjimin

9 KUSAN HULU 1. KARANG SARI Mustofa

2. LASUNG Salafudin

3. PACAKAN Supiyani

4. TIBARAU PANJANG Junaidi

5. MANUNTUNG Syaripudin

10 KURANJI 1. GIRI MULYA 14 Januari 2016

2. KURANJI 14 Mei 2016

Tabel 4.8

3.Fasilitasi Pengelolaan Administrasi Desa,

Dasar hukumnya adalah :

(1) UU Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa,

(2) PP 47 tahun 2015 tentang peraturan pelaksanaan Undang Undang No6

tentang desa,

(3) PP Nomor 22 tahun 2015 Dana Desa yang bersumber dari Anggaran APBN,

(4) Permendagri 113 tahun 2014 tentang Pengelolaan Keuangan di Desa, (7)

Permendes Permendes PDT dan Transmigrasi No.5tahun 2015 tentang

Penetapan Prioritas Penggunaan Dana Desa Tahun 2015,

(5) Permendes Permendes PDT dan Transmigrasi No.21tahun 2015 tentang


(6) Permendagri 1 tahun 2016 tentang Pengelolaan aset desa.

(7) Permendes Permendes PDT dan Transmigrasi No.5tahun 2015 tentang


110

Pengelolaan Administrasi Desa bertujuan Memantapkan Kemajuan

Penyelenggaraan Pemerintahan Desa dengan sasaran meningkatknya kinerja

pemerintahan desa, dapat dicapai dengan IKU keTiga BPMPD ada 115 desa

berbunyi “Jumlah Desa dengan pelaporan keuangan yang baik capaian IKU

ketiga BPMPD ini dapat kita lihat pada Tabel di bawah ini :

NO KECAMATAN DESA KETERANGAN

1 ANGSANA 1 ANGSANA LPJ SUDAH LENGKAP

2 KARANG INDAH LPJ SUDAH LENGKAP

3 BUNATI LPJ SUDAH LENGKAP

4 BAYANSARI LPJ SUDAH LENGKAP

5 MEKAR JAYA LPJ SUDAH LENGKAP

2 KUSAN HILIR 6 WIRITASI LPJ SUDAH LENGKAP

7 PULAU SATU LPJ SUDAH LENGKAP

8 PASAR BARU LPJ SUDAH LENGKAP

9 JUKU EJA LPJ SUDAH LENGKAP

10 SATIUNG LPJ SUDAH LENGKAP

11 BETUNG LPJ SUDAH LENGKAP

12 PAGARUYUNG LPJ SUDAH LENGKAP

13 SARING SUNGAI BINJAI LPJ SUDAH LENGKAP

14 SARING SUNGAI BUBU LPJ SUDAH LENGKAP

15 BATARANG LPJ SUDAH LENGKAP

16 MEKAR JAYA LPJ SUDAH LENGKAP

17 SALIMURAN LPJ SUDAH LENGKAP

18 BERINGIN LPJ SUDAH LENGKAP

19 BATUAH LPJ SUDAH LENGKAP

20 PEJALA LPJ SUDAH LENGKAP

21 MANURUNG LPJ SUDAH LENGKAP

22 SERDANGAN LPJ SUDAH LENGKAP

23 MUDALANG LPJ SUDAH LENGKAP

24 MUARA PAGATAN TENGAH LPJ SUDAH LENGKAP

25 PENYOLONGAN LPJ SUDAH LENGKAP

26 PAKATELLU LPJ SUDAH LENGKAP

27 API API LPJ SUDAH LENGKAP

28 RANTAU PJG HILIR LPJ SUDAH LENGKAP

29 BARUGELANG LPJ SUDAH LENGKAP

30 TANETE LPJ SUDAH LENGKAP

31 SUNGAI LEMBU LPJ SUDAH LENGKAP

32 PULAU TANJUNG LPJ SUDAH LENGKAP

33 RANTAU PJG HULU LPJ SUDAH LENGKAP

34 PULAU SALAK LPJ SUDAH LENGKAP

35 MUARA PAGATAN LPJ SUDAH LENGKAP

36 GUSUNGE LPJ SUDAH LENGKAP

37 SEPUNGGUR LPJ SUDAH LENGKAP

38 KARYA BAKTI LPJ SUDAH LENGKAP

3 SUNGAI LOBAN 39 SARI MULYA LPJ SUDAH LENGKAP

40 SUNGAI LOBAN LPJ SUDAH LENGKAP

41 MARGA MULYA LPJ SUDAH LENGKAP

42 SEBAMBAN LAMA LPJ SUDAH LENGKAP

111

43 KERTA BUWANA LPJ SUDAH LENGKAP

44 BATU MERANTI LPJ SUDAH LENGKAP

45 SARI UTAMA LPJ SUDAH LENGKAP

46 SUNGAI DUA LAUT LPJ SUDAH LENGKAP

47 TRI MULYA LPJ SUDAH LENGKAP

48 TRI MARTANI LPJ SUDAH LENGKAP

49 DWI MARGA UTAMA LPJ SUDAH LENGKAP

50 WANASARI LPJ SUDAH LENGKAP

51 DAMAR INDAH LPJ SUDAH LENGKAP

52 BIDURI BERSUJUD LPJ SUDAH LENGKAP

53 SUMBER MAKMUR LPJ SUDAH LENGKAP

54 SEMBER SARI LPJ SUDAH LENGKAP

4 KUSAN HULU 55 LASUNG LPJ SUDAH LENGKAP

56 ANJIR BARU LPJ SUDAH LENGKAP

57 KARANG SARI LPJ SUDAH LENGKAP

58 BAKARANGAN LPJ SUDAH LENGKAP

5 MANTEWE 59 SUKA DAMAI LPJ SUDAH LENGKAP

60 MANTEWE LPJ SUDAH LENGKAP

61 MENTAWAKAN MULYA LPJ SUDAH LENGKAP

62 SARI MULYA LPJ SUDAH LENGKAP

63 REJOSARI LPJ SUDAH LENGKAP

64 SIDO MULYO LPJ SUDAH LENGKAP

6 SIMPANG

EMPAT 65 SUNGAI DUA LPJ SUDAH LENGKAP

66 SARIGADUNG LPJ SUDAH LENGKAP

67 MEKAR SARI LPJ SUDAH LENGKAP

68 BATU AMPAR LPJ SUDAH LENGKAP

69 GUNUNG BESAR LPJ SUDAH LENGKAP

70 GUNUNG ANTASARI LPJ SUDAH LENGKAP

71 BERSUJUD LPJ SUDAH LENGKAP

72 SEJAHTERA LPJ SUDAH LENGKAP

73 PULAU PANJANG LPJ SUDAH LENGKAP

74 BAROKAH LPJ SUDAH LENGKAP

7 KARANG BINTANG 75 MAJU SEJAHTERA LPJ SUDAH LENGKAP

76 SELASELILAU LPJ SUDAH LENGKAP

77 PEMATANG ULIN LPJ SUDAH LENGKAP

78 PANDAN SARI LPJ SUDAH LENGKAP

79 KARANG BINTANG LPJ SUDAH LENGKAP

80 MADURETNO LPJ SUDAH LENGKAP

81 BATULICIN IRIGASI LPJ SUDAH LENGKAP

82 REJOWINANGUN LPJ SUDAH LENGKAP

83 MANUNGGAL LPJ SUDAH LENGKAP

84 SUMBER WANGI LPJ SUDAH LENGKAP

85 KARANG REJO LPJ SUDAH LENGKAP

8 BATULICIN 86 KERSIK PUTIH LPJ SUDAH LENGKAP

87 SEGUMBANG LPJ SUDAH LENGKAP

88 POLEWALI MARAJAE LPJ SUDAH LENGKAP

89 MAJU MAKMUR LPJ SUDAH LENGKAP

90 SUKA MAJU LPJ SUDAH LENGKAP

91 MAJU BERSAMA LPJ SUDAH LENGKAP

92 DANAU UNDAH LPJ SUDAH LENGKAP

9 SATUI 93 SUNGAI DANAU LPJ SUDAH LENGKAP

94 SUNGAI CUKA LPJ SUDAH LENGKAP

112

95 SATUI TIMUR LPJ SUDAH LENGKAP

96 SUMBER MAKMUR LPJ SUDAH LENGKAP

97 SEJAHTERA MULIA LPJ SUDAH LENGKAP

98 WONOREJO LPJ SUDAH LENGKAP

99 SEKAPUK LPJ SUDAH LENGKAP

100 SUMBER ARUM LPJ SUDAH LENGKAP

101 SETARAP LPJ SUDAH LENGKAP

102 TEGAL SARI LPJ SUDAH LENGKAP

103 MAKMUR MULIA LPJ SUDAH LENGKAP

104 AL KAUTSAR LPJ SUDAH LENGKAP

105 SATUI BARAT LPJ SUDAH LENGKAP

106 JOMBANG LPJ SUDAH LENGKAP

107 SINAR BULAN LPJ SUDAH LENGKAP

108 PENDAMARAN JAYA LPJ SUDAH LENGKAP

10 KURANJI 109 MUSTIKA LPJ SUDAH LENGKAP

110 GIRI MULYA LPJ SUDAH LENGKAP

111 KURANJI LPJ SUDAH LENGKAP

112 INDRALOKA JAYA LPJ SUDAH LENGKAP

113 KARANG INTAN LPJ SUDAH LENGKAP

114 WARINGIN TUNGGAL LPJ SUDAH LENGKAP

115 RINGKIT LPJ SUDAH LENGKAP

tahun 2015 Indikator Keluarannya adalah Peningkatan Aparatur Pemerintahan Desa.

Dengan Targetnya Persentase. Rentang Capaian kegiatan dalam DPA ini tercapai

dengan persentase capaian 81,90 %. sesuai dengan target kinerja SKPD BPMPD

dan dikategorikan sangat .Berhasil

pada tahun 2016 berubah indicator Keluarannya berubah menjadi

Peningkatan Aparatur Pemerintahan Desa. Sedangkan Targetnya Persentase.

Sasaran kegiatan dalam DPA ini tercapai dengan persentase capaian 19,96 %

sesuai dengan target kinerja SKPD BPMPD dan dikategorikan Sangat Berhasil.

4 .Kegiatan Fasilitasi Penyelenggaraan Lomba Desa Indikator kegiatan.

Adapun Tujuan Lomba Desa dilaksanakan menurut Permendagri 81 Tahun 2015

tentang Evaluasi Perkembangan Desa dan Kelurahan untuk mengetahui efektifitas,

tingkat perkembangan desa dan kelurahan, kemajuan,kemandirian, keberlanjutan

pembangunan, kesejahteraan masyarakat serta daya saing desa dan kelurahan melalui

pembangunan Indonesia dari pinggiran dengan memperkuat daerah dan desa dalam

kerangka negara kesatuan Republik Indonnesia diperlukan evaluasi perkembangan

desa dan kelurahan sebagai alat ukur perkembangan desa dan kelurahan di Indonesia.

Lomba Desa adalah evaluasi dan penilaian p-erkembangan

penyelenggaraan Pemerintahan, kewilayahan, dan kemasyarakatan yang cepat

berkembag yang dilakukan oleh Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah.Adapun

113

hasil Pemenang Lomba Desa Kecamatan, Tingkat Kabupaten, dan Tingkat Provinsi

Dapat kita lihat pada Tabel Berikut

(a) Daftar nama Juara Perlombaan Desa Tingkat Kecamatan di Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016:

NO NAMA DESA KECAMATAN

1. Desa Poliwali Marajae Batulicin

2. Desa Sejahtera Simpang Empat

3. Desa Manunggal Karang Bintang

4. Desa Rejosari Mantewe

5. Desa Karang Sari Kusan Hulu

6. Desa Karya Bakti Kusan Hilir

7. Ringkit Kuranji

8. Desa Sari Utama Sungai Loban

9. Desa Mekar Jaya Desa Mekar Jaya

10. Tegal Sari Tegal Sari

Tabel 4.9

(b) Daftar nama Juara Perlombaan Desa Tingkat Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016:

NO NAMA DESA KECAMATAN PREDIKAT

1. Desa Mekar Jaya Angsana JUARA I

2. Ringkit Kuranji JUARA II

3. Desa Karang Sari Kusan Hulu JUARA III

Tabel 5.0

Tabel 5.1

(b) Daftar nama Juara Perlombaan Desa Tingkat Provinsi Kalimantan Selatan Tahun 2016:

NO NAMA DESA KECAMAT

AN

KABUPATEN / KOTA

JUMLAH NILAI

PREDIKAT

1. Mekar Jaya Angsana Tanah Bumbu 436 JUARA I

2. Warukin Tanta Tabalong 412 JUARA II

3. Desa Karang

Sari

Simpur Hulu Sungai Tenggah

408 JUARA III

4. Kadundung Labuan

Amas Utara

Hulu Sungai Tenggah

398,5 HARAPAN I

5. Asam-asam Jorong Tanah laut 390 HARAPAN II

6. Abumbun Jaya Sungai

Tabuk

Banjar 379 HARAPAN III

114

No. Program / Kegiatan Anggaran Setelah

Perubahan

Realisasi samapai dengan tanggal 6 Desember 2016

Rp. Keuangan % Fisik %

1 2 3 4 5 6

A Pelayanan Administrasi Perkantoran

3.047.315.500,-

1 Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik

53.700.000,-

36.552.672,-

66,89%

100%

2 Penyediaan alat dan bahan kebersihan kantor

21.942.000,-

12.835.000,-

35,78%

57,24 %

3 Penyediaan Jasa Pemeliharan dan perijinan kendaraan

52.600.000,-

51.418.200,-

79,88%

79,89%

4 Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan

223.140.000,-

198.127.000,-

87,82%

100.00%

5 Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja

10.500.000,-

5.405.000,-

22,14%

22,14 %

6 Penyediaan Alat Tulis Kantor 54.783.500,- 36.234.000,- 99,89% 100.00%

7 Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan

55.250.000,-

41.714.000.-

100 %

100.00%

8 Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor

323.500.000,-

320.340.750,-

-

-

9 Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah

686.150.000,-

403.856.890,-

55,31%

55,31 %

10 Penyediaan Jasa Non PNS 1.441.300.000,- 1.327.206.000,- 98,,89% 98,89 %

11 Rapat-rapat Koordinasi Dalam Daerah

173.700.000,-

136.525.000,-

68,01%

68,01%

B Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

35.000.000,- 58.120.000,-

12 Pengadaan Mebeleur

25.200.000,-

24.840.000,- 60,58 % 100.00%

13 Pemeliharaan Berkala Gedung Kantor

35.000.000,-

33.280.000,- 60,58 % 100.00%

C Peningkatan Disiplin Aparatur 36.000.000,- 34.400.000,-

14 Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu

36.000,000,-

34.400.000,-

100 %

100.00%

D Program Peningkatan Keberdayaan Masyarakat Perdesaan

1.070.924.000,-

257.159.750,-

15

Pemberdayaan Lembaga Dan organisasi Masyarakat Pedesaan

132.760.000,-

129.536.000,-

84,85%

100,00%

115

.

16 Penyelenggaraan pendidikan khusus dan pelatihan tenaga teknis dan masyarakat

66.050.000,- 65.650.000,-

17 Fasilitas pelatihan peningkatan masyarakat desa mandiri energi

19.900.000,- 10.500.000,-

18 Lomba LPM berprestasi tingkat kabupaten

32.818.750,- 30.418.750,-

19 Pelatihan kader posyandu 21.805.000,- 21.055.000,-

E Program pengembangan lembaga ekonomi pedesaan

121.509.000,-

96.305.000,-

20 Monitoring Evaluasi Pelaporan 39.500.000,- 32.800.000,- 74,43 % 100,00%

21 Pengelolaan Badan Usaha Milik Desa (BUM Desa)

0,-

0,-

96,89%

100.00%

22 Fasilitasi Lomba dan Pemanfaatan TTG

82.009.000,- 63.505.000,- - 0 %

F

Program peningkatan partisipasi masyarakat dalam membangun desa

953.696.000,- 456.855.000,-

23 Monitoring, Evaluasi, dan Pelaporan

29.100.000,-

23.300.000,-

66,34 %

67,40%

24 Fasilitasi Penyelenggaraan Lomba Desa

115.775.000,- 112.825.000,-

25


732.060.750,-

654.653.750,- 90,06 %

100,00 %

G

Program peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa

1.202.217.000,- 494.626.000,-

26 Pelatihan aparatur pemerintah desa dalam bidang manajemen pemerintahan desa

303.985.000,-

31.050.000,-

32,87 %

42,87 %

27 Penyelenggaraan Proses Pemilihan dan Pelantikan Kepala Desa dan Pelantikan BPD

3.219.287.000,-

3.027.337.950,-

67,63 %

69,69 %

28 Fasilitasi Pengelolaan Administrasi Desa*)

321.325.000,-

63,820,000.00.-

81,18 %

100,00%

JUMLAH

8.309.141.000,-

6,929,185,962.00,-

74,99 % 83,16 %

116

Jumlah alokasi anggaran Badan Pemberdayaan Masyarakat dan

Pemerintahan Desa Kabupaten Tanah Bumbu tahun 2014 adalah sebesar ;

DPA Awal sebesar : Rp. 8.551.133.254,-

DPA Perubahan : Rp. 8.630.063.420,-

Realisasi keuangan : Rp.6.929.185.962,-

Persentase keuangan : 83,39 %

Persentase Fisik Kegiatan : 84,96 %

Sisa anggaran dana tersebut karena adanya pengurangan (Defisit)

Anggaran, merupakan hasil upaya penghematan keuangan melalui pelaksanaan

berbagai program dan kegiatan yang ada, selanjutnya sisa anggaran tersebut

telah di kemabalikan ke kas daerah sesuai aturan yang berlaku.

Perincian selengkapnya mengenai jumlah alokasi dan realisasi anggaran berdasarkan

program dan kegiatan adalah sebagai berikut :

Dari hasil perhitungan yang telah dilaksanakan, diperoleh hasil pengukuran pencapaian

kinerja keuangan pada Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa

Kabupaten Tanah Bumbu mencapai 83,39 % Hal ini berarti tingkat keberhasilan

pencapaian BPMPD Kategori Baik Berhasil.

117

BAB IV

PENUTUP

a. KESIMPULAN

Sepanjang tahun 2016 ini, beberapa keberhasilan maupun ketidakberhasilan

telah dicapai oleh BPMPD Kabupaten Tanah Bumbu . Beberapa keberhasilan yang

dapat dicatat antara lain adalah semakin meningkatnya keberdayaan masyarakat

perdesaan melalui peningkatan penyelenggaraan pemerintahan desa, peningkatan

kualitas sumber daya aparatur pemerintahan desa, peningkatan penguatan

kelembagaan partisipasi masyarakat, peningkatan pemberdayaan dan

pengembangan sosial budaya masyarakat, pengembangan adat istiadat/ sosial

budaya masyarakat, terbentuknya komitmen dan kepedulian masyarakat yang

menjunjung tinggi nilai-nilai social budaya, mengembangnya penguatan kelembagaan

ekonomi masyarakat dan meningkatnya pengembangan masyarakat dan kader

pemberdayaan dalam pengelolaan SDA dan TTG. Namun demikian, beberapa

ketidak berhasilan memang masih mewarnai kinerja dari BPMPD Kabupaten Tanah

Bumbu. Faktor utama penentu berbagai keberhasilan yang sudah dicapai sepanjang

tahun 2016 ini adalah adanya komitmen dan dukungan pimpinan, peran serta

masyarakat desa, LSM, Lembaga Organisasi Masyarakat Perdesaan se Kabupaten

Tanah Bumbu dan keseluruhan personil BPMPD Kabupaten Tanah Bumbu. Selain itu,

walaupun secara kuantitas sangat terbatas, dukungan kemampuan personil yang

memadai juga menjadi salah satu penentu keberhasilan

pencapaian kinerja di tahun 2016 ini. Beberapa permasalahan yang dihadapi dalam

usaha meningkatkan keberdayaan masyarakat perdesaan, mengembangkan lembaga

ekonomi desa,

meningkatkan partisipasi masyarakat dalam membangun desa danmeningkatkan

kapasitas aparatur pemerintahan desa antara lain sebagai berikut :

a. Masih terbatasnya SDM yang ada di Badan Pemberdayaan Masyarakat dan

Pemerintahan Desa baik jumlah personil maupun spesifikasi keahlian yang

diperlukan dengan tugas pokok dan fungsi yang diemban oleh Badan


b. Kurangnya sarana dan prasarana pada Kantor Badan Pemberdayaan

Masyarakat dan Pemerintahan Desa serta sarana penunjang lainnya seperti

Komputer, Notebook, lemari Arsip/Data untuk menunjang

pelaksanaankegiatan dan tertib administrasi.

c. Kualitas SDM aparat Pemerintahan Desa masih rendah.

118

b. Langkah Kedepan

c.

Dalam upaya untuk meningkatkan kinerja BPMPD Kabupaten Tanah Bumbu

pada tahun mendatang, menyesuaikan program pusat dan provinsi namun tidak

terlepas dari tupoksi berdasarkan Peraturan Bupati Nomor 5 tahun 2016 tentang Tugas

Pokok, Fungsi, Uraian Tugas dan Tata Kerja Unsur Unsur Organisasi Badan

Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa. beberapa langkah strategis yang

rencananya akan dilakukan antara lain :

a. Apa yang menjadi upaya pemecahan masalah pada Bab sebelumnya agar

dilaksanakan dan ditindaklanjuti.

b. Menyusun Rencana Kebutuhan Barang pada Rencana Kegiatan anggaran tahun

2016

c. Melakukan upaya peningkatan kualitas SDM staf aparatur Pemerintahan Desa

melalui pelatihan dan peningkatan keterampilan maupun Bimtek.

d.Pengembangan kemampuan dan Keterampilan tenaga Pengelola Program dan

Kegiatan serta kesesuaian penempatan dalam jabatan sesuai dengan Analisis

Jabatannya sangat mendukung optimalisasi pencapaian program dan Kegiatan.

Dalam rangka meningkatkan pendapatan bagi pemerintah desa untuk menunjang

pelaksanaan pelayanan masyarakat desa, pembangunan dan pemberdayaan

masyarakat maka berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 72 Tahun 2005

tentang Desa Pasal 68 ayat 1 poin b.

Program DAD dilaksanakan dengan maksud :

- Mendorong kemandirian desa;

- Meningkatkan pembangunan infrastruktur perdesaan;

- Meningkatkan pelayanan kepada masyarakat desa dalam rangka

pengembangan kegiatan sosial dan ekonomi masyarakat;

- Mendorong peningkatan keswadayaan dan gotong royong

masyarakat;

- Meningkatkan perencanaan dan penganggaran pembangunan di

tingkat desa dan pemberdayaan masyarakat;

- Meningkatkan ketentraman dan ketertiban masyarakat;

- Meningkatkan pendapatan desa dan masyarakat desa melalui

BUMDES;

- Menanggulangi kemiskinan dan mengurangi kesenjangan; dan

- Meningkatkan pengamalan nilai-nilai keagamaan, sosial budaya

dalam rangka mewujudkan peningkatan sosial.

Demikian penyusunan LAKIP tahun 2016 ini kami buat dimaksudkan untuk

memberikan gambaran yang jelas, transparan dan dapat dipertanggungjawabkan

serta dapat mendorong aparatur pemerintah untuk selalu meningkatkan kinerjanya

sehingga pencapaian tujuan dapat terlaksana secara efektif dan efisien.

119

LAMPIRAN-LAMPIRAN :

1. Evaluasi Renja Triwulan IV 2016

Evaluasi Hasil Terhadap Renja Tahun 2016

TRIWULAN IV


No Kode Rekening

Urusan/Bidang Urusan

Pemerintahan Daerah dan

Program/Kegiatan

Indikator Kinerja Program

(outcome)/ Kegiatan (output)

Target Renstra SKPD pada Tahun 2021 (Akhir Periode Renstra SKPD)

Realisasi Capaian Kinerja Renstra SKPD sampai dengan Renja SKPD Tahun 2015 (n-2)

Target kinerja dan anggaran berjalan

tahun 2016 (tahun n-1) yang dievaluasi

Realisasi Kinerja Pada Triwulan

Realisasi Capaian Kinerja dan Anggaran

Renja SKPD yang dievaluasi (2016)

Tingkat Capaian Kinerja dan

Realisasi Anggaran Renja Tahun 2016

(%)

Realisasi Kinerja dan Anggaran Renstra SKPD s/d Tahun 2016(Akhir Tahun

Pelaksanaan Renja SKPD Tahun 2016)

Tingkat Capaian Kinerja dan

Realisasi Anggaran Renstra SKPD s/d

tahun 2016 (%)

Unit SKPD Penanggung

jawab Ket

I II III IV

1 2 3 4 5

6 7 8 9 10 11

12=8+9+10+11 13=12/7x100% 14 = 6 + 12 15=14/5 x100%

K Rp K Rp K Rp K Rp K Rp K Rp K Rp K Rp K Rp K Rp K Rp

-

1.22.1.22.01.01

Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

Tingkat Ketersediaan Layanan administrasi perkantoran

100

28,649,349,100 100

3,096,565,500

25

489,103,920

25

951,865,550

25

691,283,770

25

437,961,272

100

2,570,214,512 100.00% 83.00% 100.00

2,570,214,512

100.00% 8.97%

1.22.1.22.01.01.02


terbayarnya rekening kantor

60

293,595,000 12

53,700,000

3

4,465,000

3

4,765,000 3

12,220,000

3

15,102,672

12

36,552,672 100.00% 68.07% 12.00

36,552,672

20.00% 12.45%

1.22.1.22.01.01.06

Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/operasional

jumlah kendaraan dina/operasional terpelihara

14

484,875,000 14

52,600,000

4

5,409,000

4

23,724,500 3

11,467,700

3

10,817,000

14

51,418,200 100.00% 97.75% 14.00

51,418,200

100.00% 10.60%

1.22.1.22.01.01.07


Tersedianya Jasa administrasi keuangan

60

1,085,885,000 12

223,140,000

3

29,757,200

3

77,856,300 3

51,590,800

3

38,922,700

12

198,127,000 100.00% 88.79% 12.00

198,127,000

20.00% 18.25%

1.22.1.22.01.01.09


Terpenuhinya jasa perbaikan peralatan kantor

25

55,800,000 25

10,500,000

- -

1

180,000 1

600,000

13

4,625,000

15

5,405,000 60.00% 51.48% 15.00

5,405,000

60.00% 9.69%

1.22.1.22.01.01.10 Penyediaan alat tulis kantor

Terpenuhinya alat tulis kantor

60

310,000,000 12

54,783,500

3

10,511,500

3

10,514,000 3

9,007,500

3

6,201,000

12

36,234,000 100.00% 66.14% 12.00

36,234,000

20.00% 11.69%

1.22.1.22.01.01.11


Terpenuhinya barang cetakan dan penggandaan

60

291,500,000 12

55,250,000

3

9,204,000

3

9,204,000 3

18,306,000

3

5,000,000

12

41,714,000 100.00% 75.50% 12.00

41,714,000

20.00% 14.31%

1.22.1.22.01.01.13


Terpenuhinya peralatan dan perlengkapan kerja

77

435,000,000 7

323,500,000

- -

1

198,737,850 -

-

6

121,602,900

7

320,340,750 100.00% 99.02% 7.00

320,340,750

9.09% 73.64%

1.22.1.22.01.01.18

Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah

Terlaksananya Koordinasi dan Konsultasi untuk keterpaduan kebijakan program antara peerintah pusat, provinsi, dan kabupaten

298

3,250,000,000 122

686,150,000

10

101,628,220

14

185,072,400

50

86,316,270

6

30,840,000

80

403,856,890 65.63% 58.86% 80.07

403,856,890

26.87% 12.43%

1.22.1.22.01.01.19

Penyediaan Jasa Tenaga Non PNS

Terlaksananya pembayaran gaji non PNS, & Tenaga Kontrak Honorer /Non PNS

3640

6,128,200,000 56

1,441,300,000

14

288,889,000

14

381,774,500

14

473,542,500

14

183,000,000

56

1,327,206,000 100.00% 92.08% 56.00

1,327,206,000

1.54% 21.66%

1.22.1.22.01.01.22

Rapat - Rapat Koordinasi Dalam Daerah

Terlaksananya koordinasi untuk keterpaduan kebijakan program antara pemerintah kabupaten, Kecamatan, dan desa

2008

1,068,840,000 1072

173,700,000

230

34,950,000

230

55,200,000

230

25,525,000

230

20,850,000

920

136,525,000

85.82% 78.60% 920.00

136,525,000 45.82% 12.77%

1.22.1.22.01.01.23 Penyediaan alat dan bahan kebersihan kantor

Tersedianya alat kebersihan kantor

60

82,654,100 12

21,942,000

3

4,290,000

3

4,837,000 3

2,708,000

3

1,000,000

12

12,835,000 100.00% 58.50% 12.00

12,835,000

20.00% 15.53%

1,356

3,096,565,500 Rata-Rata Capaian Kinerja (%) 84.96% 83.26%

Predikat kinerja Tinggi Tinggi

1.22.1.22.01.02

Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

Tingkat Kelengkapan Sarana dan Prasarana

100

650,000,000 100 60200000 0 0 0 0 50 33280000 50 24840000

100

58,120,000

100.00% 96.54% 100.00

58,120,000 100.00% 8.94%

120

1.22.1.22.01.02.10

Pengadaan mebeleur

Terpenuhinya perlengkapan kerja

146

100,000,000 73

25,200,000

- -

- -

- -

73

24,840,000

73

24,840,000 100.00% 98.57% 73.00

24,840,000

50.00% 24.84%

1.22.1.22.01.02.26


Terjaminnya kenyamanan dan keamanan kantor

6

550,000,000 1

35,000,000

- -

- -

1

33,280,000 -

-

1

33,280,000

100.00% 95.09% 1.00

33,280,000 16.67% 6.05%

60,200,000 Rata-Rata Capaian Kinerja (%) 100.00% 96.54%

Predikat kinerja Sangat Tinggi

Sangat Tinggi

1.22.1.22.01.03

Program Peningkatan Disiplin Aparatur

Tingkat Kedisiplinan Aparatur dalam kehadiran dan penggunaan atribut Pegawai

100

325,200,000 100

36,000,000

- -

100

34,400,000

- -

- -

100

34,400,000

100.00% 95.56% 100.00

34,400,000 100.00% 10.58%

1.22.1.22.01.03.05


Terlaksananya pengadaan pakaian batik tradisional (set)

450

150,000,000 90

36,000,000

- -

86

34,400,000

- -

- -

86

34,400,000

95.56% 95.56% 86.00

34,400,000 19.11% 22.93%



Sangat Tinggi

1

Pemberdayaan Masyarakat dan Desa

1.22.1.22.01.15


Persentase meningkatnya keberdayaan masyarakat perdesaan

84.97

1,836,970,000 7,40 273333750 1.85 5550000 1.85 170685750 1.85 76964000 1.85 3960000

7.40

257,159,750

100.00% 94.08% 7.40

257,159,750 8.71% 14.00%

1.22.1.22.01.15.01

Pemberdayaan Lembaga dan Organisasi Masyarakat Perdesaan

Meningkatnya Kuwalitas Lembaga dan Organisasi Masyarakat di desa

544

536,565,000 144

132,760,000

36

2,700,000

36

55,662,000

36

67,814,000

36

3,360,000

144

129,536,000 100.00% 97.57% 144.00

129,536,000

26.47% 24.14%

1.22.1.22.01.15.02

Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Tenaga Teknis dan Masyarakat

Terlaksananya pelaksanaan KPMD

720

350,000,000 100

66,050,000

33.3

1,650,000

33.3

62,800,000

33.4

1,200,000

-

100

65,650,000

100.00% 99.39% 100.00

65,650,000 13.89% 18.76%

1.22.1.22.01.15.08

Fasilitasi pelatihan peningkatan masyarakat desa mandiri energi

Rakor dan Pelatihan BP SPAM PAMSIMAS (orang)

144

350,405,000 144

19,900,000

48

1,200,000

48

1,950,000

48

7,350,000

- -

144

10,500,000

100.00% 52.76% 144.00

10,500,000 100.00% 3.00%

1.22.1.22.01.15.09


Terselenggaranya Lomba LPM berprestasi Tk.Kabupaten

50

350,000,000 10

32,818,750

- -

5

29,818,750 5

600,000

- -

10

30,418,750

100.00% 92.69% 10.00

30,418,750 20.00% 8.69%

1.22.1.22.01.15.10

Pelatihan kader posyandu

Terlaksananya pelatihan kader posyandu

290

250,000,000 90

21,805,000

- -

45

20,455,000

- -

45

600,000

90

21,055,000 100.00% 96.56% 90.00

21,055,000

31.03% 8.42%

488



Sangat Tinggi

1.22.1.22.01.16

Program Pengembangan Lembaga Ekonomi Pedesaan

persentasi lembaga ekonomi desa yang dikembangkan

23.58

720,000,000 4.72 121509000 1.18 7050000 1.18 65655000 1.18 17500000 1.18 6100000

5

96,305,000

100.00% 79.26% 4.72

96,305,000 20.02% 13.38%

1.22.1.22.01.16.07

Monitoring, evaluasi dan pelaporan

Dokumen hasil monev

8

120,000,000 4

39,500,000

1

6,000,000

1

5,400,000 1

15,300,000

1

6,100,000

4

32,800,000 100.00% 83.04% 4.00

32,800,000

50.00% 27.33%

1.22.1.22.01.16.08

Fasilitasi lomba dan pemamfaatan TTG

Lomba Pemanfaatan TTG (lembaga)

3

600,000,000 3

82,009,000

1

1,050,000

1

60,255,000 1

2,200,000

- -

3

63,505,000

100.00% 77.44% 3.00

63,505,000 100.00% 10.58%

1.22.1.22.01.16.09

Pengelolaan Badan Usaha Milik Desa (BUM Desa)

Persentase Lembaga Ekonomi Perdesaan yang di bina

0

- -

-

- -

- -

- -

-

-

0.00% 0.00%

Tidak Ada di Renja dan Renstra



Tinggi

1.22.1.22.01.17

Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa

persentase partisipasi masyarakat dalam membangun desa

6.35

4,269,920,000 2.87 876935750 0.71 11850000 0.71 232765000 0.71 172440000 0.71 373723750

3

790,778,750

98.95% 90.18% 2.84

790,778,750 44.72% 18.52%

1.22.1.22.01.17.04 Monitoring, evaluasi dan pelaporan

Dokumen hasil monev

20

469,920,000 4

29,100,000

1

3,150,000

1

1,650,000 1

14,000,000

1

4,500,000

4

23,300,000 100.00% 80.07% 4.00

23,300,000

20.00% 4.96%

121

1.22.1.22.01.17.05

Fasilitasi Penyelenggaraan Lomba Desa *)

Jumlah desa yang berprestasi dalam lomba desa

10

1,000,000,000 10

115,775,000

-

2,700,000 3

36,650,000

2

23,100,000 5

50,375,000

10

112,825,000

100.00% 97.45% 10.00

112,825,000 100.00% 11.28%

1.22.1.22.01.17.06


Terlaksananya lomba lomba PKK,pelatihan dan sosialisasi

1625

2,800,000,000 325

732,060,750

-

6,000,000

75

194,465,000

100

135,340,000

150

318,848,750

325

654,653,750 100.00% 89.43% 325.00

654,653,750

20.00% 23.38%



Sangat Tinggi

1.22.1.22.01.18

Program Peningkatan Kapasitas Aparatur Pemerintah Desa

Persentase peningkatan kapasitas aparatur pemerintahan desa

56.47

10,572,808,000 21.18 3844597000 5.295 15800000 5.295 440061000 5.295 40415000 5.295 2625931950

21

3,122,207,950

100.00% 81.21% 21.18

3,122,207,950 37.51% 29.53%

1.22.1.22.01.18.03

Pelatihan aparatur pemerintah desa dalam bidang manajemen pemerintahan desa

Jumlah peserta pelatihan Aparatur Pemerintahan desa

4032

1,225,000,000 576

303,985,000

192

7,700,000

192

14,800,000

-

192

8,550,000

576

31,050,000

100.00% 10.21% 576.00

31,050,000 14.29% 2.53%

1.22.1.22.01.18.05

Penyelenggaraan Proses Pemilihan dan Pelantikan Kepala Desa dan Pelantikan BPD *)


263

9,074,170,000 71

3,219,287,000

- -

10.00

402,521,000

-

18,235,000

61.00

2,606,581,950

71

3,027,337,950 100.00% 94.04% 71.00

3,027,337,950

27.00% 33.36%

1.22.1.22.01.18.07

Fasilitasi Pengelolaan Administrasi Desa *)

Peningkatan Aparatur Pemerintahan desa

144

273,638,000 144

321,325,000

36

8,100,000

36

22,740,000

36

22,180,000

36

10,800,000

144

63,820,000 100.00% 19.86% 144.00

63,820,000

100.00% 23.32%

3,844,597,000 Rata-Rata Capaian Kinerja (%) 100.00% 81.21%


Tinggi

122

2. PENETAPAN KINERJA BPMPD 2016

PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA


PEMERINTAH KABUPATEN TANAH BUMBU

PENETAPAN KINERJA TAHUN 2016

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan

dana kuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah

ini :

Nama : H.SUWIGNYO.S. Sos

Jabatan : Plt.KEPALA BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PEMERINTAHAN DESA

Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : MARDANI H.MAMING

Jabatan : BUPATI TANAH BUMBU

Selaku atas pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak Pertama berjanjiakan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai

lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan

kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan akan mengambil

tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Batulicin, 29 Februari 2016 PihakKedua Pihak Pertama

Bupati Kabupaten Tanah Bumbu

MARDANI H.MAMING

123

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA



PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan

dana kuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan dibawah

ini :

Nama : H.SUWIGNYO.S. Sos.

Jabatan : Plt.KEPALA BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PEMERINTAHAN DESA

Pada Tahun 2016 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja Tahunan sesuai

lampiran Perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah

seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.Keberhasilan dan

kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

Batulicin, Februari 2016 Bupati Kabupaten Tanah Bumbu

MARDANI H.MAMING

124

LAPORAN REALISASI ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA DAERAH

periode 1 Januari s.d 31 Desember 2015


Urusan Pemerintahan : Urusan Wajib Pemberdayaan Masyarakat dan Desa 1.22

Unit Organisasi : 1.22 . 1.22.01 Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa

Sub Unit Organisasi : 1.22 . 1.22.01 . 01 Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa

KODE REKENING URAIAN ANGGARAN REALISASI

LEBIH / (KURANG) s/d PERIODE LALU PERIODE INI TOTAL

5 BELANJA 8.630.063.420,00 (1.684.306.364,00) 6.945.757.056,00 6.945.757.056,00 0,00

5 . 1 BELANJA TIDAK LANGSUNG 2.710.724.920,00 (203.883.754,00) 2.506.841.166,00 2.506.841.166,00 0,00

5 . 1 . 1 Belanja Pegawai 2.710.724.920,00 (203.883.754,00) 2.506.841.166,00 2.506.841.166,00 0,00

5 . 1 . 1 . 01 Belanja Gaji dan Tunjangan 1.677.524.920,00 (8.738.754,00) 1.668.786.166,00 1.668.786.166,00 0,00

5 . 1 . 1 . 01 . 01 1.264.514.433,00 1.263.952.440,00 (561.993,00) Gaji Pokok PNS/Uang Representasi 1.263.952.440,00 0,00

5 . 1 . 1 . 01 . 02 137.605.320,00 135.883.971,00 (1.721.349,00) Tunjangan Keluarga 135.883.971,00 0,00

5 . 1 . 1 . 01 . 03 118.504.800,00 117.780.000,00 (724.800,00) Tunjangan Jabatan 117.780.000,00 0,00

5 . 1 . 1 . 01 . 05 44.369.400,00 44.105.000,00 (264.400,00) Tunjangan Fungsional Umum 44.105.000,00 0,00

5 . 1 . 1 . 01 . 06 89.442.652,00 87.864.620,00 (1.578.032,00) Tunjangan Beras 87.864.620,00 0,00

5 . 1 . 1 . 01 . 07 23.002.045,00 19.170.118,00 (3.831.927,00) Tunjangan PPh/Tunjangan Khusus 19.170.118,00 0,00

5 . 1 . 1 . 01 . 08 86.270,00 30.017,00 (56.253,00) Pembulatan Gaji 30.017,00 0,00

5 . 1 . 1 . 02 Belanja Tambahan Penghasilan PNS 1.033.200.000,00 (195.145.000,00) 838.055.000,00 838.055.000,00 0,00

5 . 1 . 1 . 02 . 01 1.033.200.000,00 838.055.000,00 (195.145.000,00) Tambahan Penghasilan Berdasarkan Beban Kerja 838.055.000,00 0,00

5 . 2 BELANJA LANGSUNG 5.919.338.500,00 (1.480.422.610,00) 4.438.915.890,00 4.438.915.890,00 0,00

5 . 2 . 1 Belanja Pegawai 1.317.115.000,00 (70.884.000,00) 1.246.231.000,00 1.246.231.000,00 0,00

5 . 2 . 1 . 01 Honorarium PNS 139.710.000,00 (29.780.000,00) 109.930.000,00 109.930.000,00 0,00

5 . 2 . 1 . 01 . 01 139.710.000,00 109.930.000,00 (29.780.000,00) Honorarium Panitia Pelaksana Kegiatan 109.930.000,00 0,00

5 . 2 . 1 . 02 Honorarium Non PNS 1.177.405.000,00 (41.104.000,00) 1.136.301.000,00 1.136.301.000,00 0,00

5 . 2 . 1 . 02 . 02 1.004.900.000,00 996.051.000,00 (8.849.000,00) Honorarium Pegawai Honorer/Tidak Tetap 996.051.000,00 0,00

5 . 2 . 1 . 02 . 03 74.430.000,00 63.200.000,00 (11.230.000,00) Honorarium Tim/Panitia 63.200.000,00 0,00

5 . 2 . 1 . 02 . 06 98.075.000,00 77.050.000,00 (21.025.000,00) Honor/Upah 77.050.000,00 0,00

5 . 2 . 1 . 05 Uang untuk diberikan kepada Pihak Ketiga/Masyarakat 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

5 . 2 . 1 . 05 . 01 0,00 0,00 0,00 Uang untuk diberikan kepada Pihak Ketiga 0,00 0,00

5 . 2 . 1 . 05 . 02 0,00 0,00 0,00 Uang untuk diberikan kepada Masyarakat 0,00 0,00

5 . 2 . 2 Belanja Barang dan Jasa 4.570.423.500,00 (1.377.738.610,00) 3.192.684.890,00 3.192.684.890,00 0,00

5 . 2 . 2 . 01 Belanja Bahan Pakai Habis 435.161.500,00 (46.700.500,00) 388.461.000,00 388.461.000,00 0,00

5 . 2 . 2 . 01 . 01 88.724.500,00 67.520.000,00 (21.204.500,00) Belanja Alat Tulis Kantor 67.520.000,00 0,00

5 . 2 . 2 . 01 . 04 12.600.000,00 12.600.000,00 0,00 Belanja Perangko, Materai Dan Benda Pos Lainnya 12.600.000,00 0,00

LAPORAN REALISASI ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA DAERAH Halaman 1 dari 3

125



5 . 2 . 2 . 01 . 05 7.322.000,00 2.620.000,00 (4.702.000,00) Belanja Peralatan Kebersihan Dan Bahan Pembersih 2.620.000,00 0,00

5 . 2 . 2 . 01 . 06 7.800.000,00 7.421.000,00 (379.000,00) Belanja Bahan Bakar Minyak/Gas 7.421.000,00 0,00

5 . 2 . 2 . 01 . 10 9.000.000,00 6.500.000,00 (2.500.000,00) Belanja Praktek/Percontohan 6.500.000,00 0,00

5 . 2 . 2 . 01 . 11 12.000.000,00 12.000.000,00 0,00 Belanja Air 12.000.000,00 0,00

5 . 2 . 2 . 01 . 13 163.715.000,00 146.300.000,00 (17.415.000,00) Belanja Dokumentasi/Publikasi/Dekorasi/Aksesoris *) 146.300.000,00 0,00

5 . 2 . 2 . 01 . 15 134.000.000,00 133.500.000,00 (500.000,00) Uang Untuk diberikan Kepada Masyarakat 133.500.000,00 0,00

5 . 2 . 2 . 02 Belanja Bahan/Material 17.000.000,00 (580.000,00) 16.420.000,00 16.420.000,00 0,00

5 . 2 . 2 . 02 . 06 7.000.000,00 6.420.000,00 (580.000,00) Belanja Persediaan Makanan Pokok 6.420.000,00 0,00

5 . 2 . 2 . 02 . 07 4.000.000,00 4.000.000,00 0,00 Belanja Bahan Tekstil, Bendera dan Umbul-umbul*) 4.000.000,00 0,00

5 . 2 . 2 . 02 . 16 6.000.000,00 6.000.000,00 0,00 Belanja bahan makanan*) 6.000.000,00 0,00

5 . 2 . 2 . 03 Belanja Jasa Kantor 1.221.365.000,00 (412.225.416,00) 809.139.584,00 809.139.584,00 0,00

5 . 2 . 2 . 03 . 01 3.000.000,00 998.407,00 (2.001.593,00) Belanja Telepon 998.407,00 0,00

5 . 2 . 2 . 03 . 03 12.000.000,00 8.490.077,00 (3.509.923,00) Belanja Listrik 8.490.077,00 0,00

5 . 2 . 2 . 03 . 05 4.560.000,00 3.440.000,00 (1.120.000,00) Belanja Surat Kabar/Majalah 3.440.000,00 0,00

5 . 2 . 2 . 03 . 06 4.800.000,00 3.518.900,00 (1.281.100,00) Belanja Kawat/Faksimili/Internet/Intranet/TV Kabel/TV Satelit 3.518.900,00 0,00

5 . 2 . 2 . 03 . 14 3.600.000,00 2.254.000,00 (1.346.000,00) Belanja jasa informatika elektronik 2.254.000,00 0,00

5 . 2 . 2 . 03 . 17 167.625.000,00 114.497.200,00 (53.127.800,00) Belanja Jasa Transportasi 114.497.200,00 0,00

5 . 2 . 2 . 03 . 18 1.025.780.000,00 675.941.000,00 (349.839.000,00) Belanja Jasa Akomodasi 675.941.000,00 0,00

5 . 2 . 2 . 05 Belanja Perawatan Kendaraan Bermotor 92.650.000,00 (19.364.000,00) 73.286.000,00 73.286.000,00 0,00

5 . 2 . 2 . 05 . 03 66.500.000,00 55.606.000,00 (10.894.000,00) Belanja Bahan Bakar Minyak/Gas Dan Pelumas 55.606.000,00 0,00

5 . 2 . 2 . 05 . 04 250.000,00 0,00 (250.000,00) Belanja Jasa KIR 0,00 0,00

5 . 2 . 2 . 05 . 05 7.900.000,00 4.450.000,00 (3.450.000,00) Belanja Pajak Kendaraan Bermotor 4.450.000,00 0,00

5 . 2 . 2 . 05 . 09 18.000.000,00 13.230.000,00 (4.770.000,00) Belanja pemeliharaan dan perawatan Kendaraan bermotor*) 13.230.000,00 0,00

5 . 2 . 2 . 06 Belanja Cetak dan Penggandaan 242.780.000,00 (68.822.000,00) 173.958.000,00 173.958.000,00 0,00

5 . 2 . 2 . 06 . 01 101.626.000,00 62.182.000,00 (39.444.000,00) Belanja Cetak 62.182.000,00 0,00

5 . 2 . 2 . 06 . 02 141.154.000,00 111.776.000,00 (29.378.000,00) Belanja Penggandaan 111.776.000,00 0,00

5 . 2 . 2 . 07 Belanja Sewa Rumah/Gedung/Gudang/Parkir 10.000.000,00 (10.000.000,00) 0,00 0,00 0,00

5 . 2 . 2 . 07 . 02 10.000.000,00 0,00 (10.000.000,00) Belanja Sewa Gedung/Kantor/Tempat 0,00 0,00

5 . 2 . 2 . 07 . 03 0,00 0,00 0,00 Belanja Sewa Ruang Rapat/Pertemuan 0,00 0,00

5 . 2 . 2 . 08 Belanja Sewa Sarana Mobilitas 2.000.000,00 (2.000.000,00) 0,00 0,00 0,00

5 . 2 . 2 . 08 . 01 2.000.000,00 0,00 (2.000.000,00) Belanja Sewa Sarana Mobilitas Darat 0,00 0,00

5 . 2 . 2 . 10 Belanja Sewa Perlengkapan dan Peralatan Kantor 26.200.000,00 (2.000.000,00) 24.200.000,00 24.200.000,00 0,00

5 . 2 . 2 . 10 . 01 3.200.000,00 3.200.000,00 0,00 Belanja Sewa Meja Kursi 3.200.000,00 0,00

5 . 2 . 2 . 10 . 05 18.000.000,00 18.000.000,00 0,00 Belanja Sewa Tenda 18.000.000,00 0,00

5 . 2 . 2 . 10 . 07 5.000.000,00 3.000.000,00 (2.000.000,00) Belanja sewa perlengkapan sound system 3.000.000,00 0,00

5 . 2 . 2 . 11 Belanja Makanan dan Minuman 1.004.182.000,00 (262.712.000,00) 741.470.000,00 741.470.000,00 0,00

5 . 2 . 2 . 11 . 02 258.412.000,00 168.340.000,00 (90.072.000,00) Belanja Makanan Dan Minuman Rapat 168.340.000,00 0,00

LAPORAN REALISASI ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA DAERAH Halaman 2 dari 3

126



5 . 2 . 2 . 11 . 04 404.100.000,00 247.770.000,00 (156.330.000,00) Belanja makanan dan minuman pelatihan 247.770.000,00 0,00

5 . 2 . 2 . 11 . 06 341.670.000,00 325.360.000,00 (16.310.000,00) Belanja makan dan minum acara*) 325.360.000,00 0,00

5 . 2 . 2 . 14 Belanja Pakaian khusus dan hari-hari tertentu 25.500.000,00 0,00 25.500.000,00 25.500.000,00 0,00

5 . 2 . 2 . 14 . 04 25.500.000,00 25.500.000,00 0,00 Belanja Pakaian Olahraga 25.500.000,00 0,00

5 . 2 . 2 . 15 Belanja Perjalanan Dinas 1.098.285.000,00 (422.996.694,00) 675.288.306,00 675.288.306,00 0,00

5 . 2 . 2 . 15 . 01 783.500.000,00 501.196.000,00 (282.304.000,00) Belanja Perjalanan Dinas Dalam Daerah 501.196.000,00 0,00

5 . 2 . 2 . 15 . 02 314.785.000,00 174.092.306,00 (140.692.694,00) Belanja Perjalanan Dinas Luar Daerah 174.092.306,00 0,00

5 . 2 . 2 . 20 Belanja Pemeliharaan 69.900.000,00 (29.438.000,00) 40.462.000,00 40.462.000,00 0,00

5 . 2 . 2 . 20 . 05 65.000.000,00 39.377.000,00 (25.623.000,00) Belanja Pemeliharan Gedung dan Bangunan 39.377.000,00 0,00

5 . 2 . 2 . 20 . 08 4.900.000,00 1.085.000,00 (3.815.000,00) Belanja Pemeliharaan Peralatan/Perlengkapan Kantor *) 1.085.000,00 0,00

5 . 2 . 2 . 29 Belanja Jasa*) 325.400.000,00 (100.900.000,00) 224.500.000,00 224.500.000,00 0,00

5 . 2 . 2 . 29 . 01 325.400.000,00 224.500.000,00 (100.900.000,00) Belanja Jasa Tenaga Ahli/ Instruktur/ Narasumber *) 224.500.000,00 0,00

5 . 2 . 3 Belanja Modal 31.800.000,00 (31.800.000,00) 0,00 0,00 0,00

5 . 2 . 3 . 27 Belanja Modal Peralatan dan Mesin - Pengadaan Alat Kantor 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

5 . 2 . 3 . 27 . 04 0,00 0,00 0,00 Belanja Modal Peralatan dan Mesin - Pengadaan Alat Penyimpanan Perlengkapan Kantor

0,00 0,00

5 . 2 . 3 . 28 Belanja Modal Peralatan dan Mesin - Pengadaan Alat Rumah Tangga 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

5 . 2 . 3 . 28 . 04 0,00 0,00 0,00 Belanja Modal Peralatan dan Mesin - Pengadaan Alat Pendingin 0,00 0,00

5 . 2 . 3 . 29 Belanja Modal Peralatan dan Mesin - Pengadaan Komputer 31.800.000,00 (31.800.000,00) 0,00 0,00 0,00

5 . 2 . 3 . 29 . 02 30.000.000,00 0,00 (30.000.000,00) Belanja Modal Peralatan dan Mesin - Pengadaan Personal Komputer 0,00 0,00

5 . 2 . 3 . 29 . 03 1.800.000,00 0,00 (1.800.000,00) Belanja Modal Peralatan dan Mesin - Pengadaan Peralatan Komputer

Mainframe 0,00 0,00

5 . 2 . 3 . 29 . 05 0,00 0,00 0,00 Belanja Modal Peralatan dan Mesin - Pengadaan Peralatan Personal Komputer

0,00 0,00

5 . 2 . 3 . 31 Belanja Modal Peralatan dan Mesin - Pengadaan Alat Studio 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

5 . 2 . 3 . 31 . 02 0,00 0,00 0,00 Belanja Modal Peralatan dan Mesin - Pengadaan Peralatan Studio Video dan Film

0,00 0,00

SURPLUS / DEFISIT (8.630.063.420,00) 1.684.306.364,00 (6.945.757.056,00) (6.945.757.056,00) 0,00

SISA LEBIH/KURANG PEMBIAYAAN TAHUN BERKENAAN (8.630.063.420,00) 1.684.306.364,00 (6.945.757.056,00) (6.945.757.056,00) 0,00

LAPORAN REALISASI ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA DAERAH

Halaman 3 dari 3

127

LAPORAN KEMAJUAN KEGIATAN

Tahun Anggaran 2016

TRIWULAN IV


7152573100 8309141000

Kode Rekening Program/Kegiatan

Pagu (Rp) Target s.d Tw IV Realisasi

Permasalahan Rencana Tindak Lanjut

Sebelum Perubahan

Setelah Perubahan

Fisik Keuangan Fisik (%)

Fisik TTB (%)

Keuangan

(%) (Rp) Rp %

1.22.1.22.01.01 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

1.22.1.22.01.01.02 Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik

57,900,000.00 53,700,000.00 100.00% 53,700,000.00 94.41% 0.61% 36,552,672.00

68.07% Tidak Ada(Internet dan Telpon tidak di SPJkan karena tidak mempunyai Jaringan.)

1.22.1.22.01.01.06 Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/operasional

88,100,000.00 52,600,000.00 100.00% 52,600,000.00 97.75% 0.62% 51,418,200.00

97.75% Dana hanya sebagai cadangan (Situasional)(Anggarannya dihapus)

1.22.1.22.01.01.07 Penyediaan jasa administrasi keuangan

210,840,000.00 223,140,000.00 100.00% 223,140,000.00 89.07% 2.39% 198,127,000.00

88.79% Tidak Ada(sesuai kebutuhan)

1.22.1.22.01.01.09 Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja

10,400,000.00 10,500,000.00 100.00% 10,500,000.00 51.48% 0.07% 5,405,000.00 51.48% Dana hanya sebagai cadangan (Situasional)(Belum ada pengajuan Perbaikan barang dari pemegang Barang)

1.22.1.22.01.01.10 Penyediaan alat tulis kantor 43,858,500.00 54,783,500.00 100.00% 54,783,500.00 66.21% 0.44% 36,234,000.00

66.14% Dana tidak cukup(anggaran di SPJkan sampai bulan Oktober)

1.22.1.22.01.01.11 Penyediaan barang cetakan dan penggandaan

55,250,000.00 55,250,000.00 100.00% 55,250,000.00 75.50% 0.50% 41,714,000.00

75.50% Dana tidak cukup(Anggran di SPJkan sampai bulan Oktober karena dihapus)

1.22.1.22.01.01.13 Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor

251,600,000.00 323,500,000.00 100.00% 323,500,000.00 99.54% 3.88% 320,340,750.00

99.02% Tidak Ada()

1.22.1.22.01.01.18 Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah

801,575,000.00 686,150,000.00 100.00% 686,150,000.00 58.86% 4.86% 403,856,890.00

58.86% Tidak Ada()

1.22.1.22.01.01.19 Penyediaan Jasa Tenaga Non PNS 1,348,750,000.00 1,441,300,000.00

100.00% 1,441,300,000.00 92.08% 15.97% 1,327,206,000.00

92.08% Tidak Ada()

1.22.1.22.01.01.22 Rapat - Rapat Koordinasi Dalam Daerah

160,800,000.00 173,700,000.00 100.00% 173,700,000.00 78.60% 1.64% 136,525,000.00

78.60% Tidak Ada()

1.22.1.22.01.01.23 Penyediaan alat dan bahan kebersihan kantor

18,242,000.00 21,942,000.00 100.00% 21,942,000.00 65.29% 0.17% 12,835,000.00

58.50% Dana tidak cukup(Anggaran di SPJkan sampai bulan oktober karena dihapus)

1.22.1.22.01.02 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

1.22.1.22.01.02.10 Pengadaan mebeleur 212,973,100.00 25,200,000.00 100.00% 25,200,000.00 100.00% 0.30% 24,840,000.00

98.57% Tidak Ada()

1.22.1.22.01.02.26 Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan gedung kantor

35,000,000.00 35,000,000.00 100.00% 35,000,000.00 95.09% 0.40% 33,280,000.00

95.09% Tidak Ada()

1.22.1.22.01.03 Program Peningkatan Disiplin Aparatur

128

1.22.1.22.01.03.05 Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu

36,000,000.00 36,000,000.00 100.00% 36,000,000.00 95.56% 0.41% 34,400,000.00

95.56% Tidak Ada()

1.22.1.22.01.15 Program Peningkatan Keberdayaan Masyarakat Pedesaan

1.22.1.22.01.15.01 Pemberdayaan Lembaga dan Organisasi Masyarakat Perdesaan

226,120,000.00 132,760,000.00 100.00% 132,760,000.00 97.57% 1.56% 129,536,000.00

97.57% Tidak Ada()

1.22.1.22.01.15.02 Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Tenaga Teknis dan Masyarakat

89,284,000.00 66,050,000.00 100.00% 66,050,000.00 99.39% 0.79% 65,650,000.00

99.39% Tidak Ada()

1.22.1.22.01.15.08 Fasilitasi pelatihan peningkatan masyarakat desa mandiri energi

108,220,000.00 19,900,000.00 100.00% 19,900,000.00 52.76% 0.13% 10,500,000.00

52.76% Waktu tidak cukup(Anggarannya dihapus)

1.22.1.22.01.15.09 Lomba LPM berprestasi tingkat kabupaten

32,968,750.00 32,818,750.00 100.00% 32,818,750.00 92.69% 0.37% 30,418,750.00

92.69% Tidak Ada()

1.22.1.22.01.15.10 Pelatihan kader posyandu 30,000,000.00 21,805,000.00 100.00% 21,805,000.00 96.56% 0.25% 21,055,000.00

96.56% Tidak Ada()

1.22.1.22.01.16 Program Pengembangan Lembaga Ekonomi Pedesaan

1.22.1.22.01.16.07 Monitoring, evaluasi dan pelaporan 35,500,000.00 39,500,000.00 100.00% 39,500,000.00 83.04% 0.39% 32,800,000.00

83.04% Dana tidak cukup(Anggarannya dihapus )

1.22.1.22.01.16.08 Fasilitasi lomba dan pemamfaatan TTG

135,259,000.00 82,009,000.00 100.00% 82,009,000.00 77.44% 0.76% 63,505,000.00

77.44% Tidak Ada()

1.22.1.22.01.16.09 Pengelolaan Badan Usaha Milik Desa (BUM Desa)

113,125,000.00 0.00 0.00% 0.00 0.00% 0.00% 0.00 0.00% Tidak Ada()

1.22.1.22.01.17 Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa

1.22.1.22.01.17.04 Monitoring, evaluasi dan pelaporan 26,100,000.00 29,100,000.00 100.00% 29,100,000.00 80.07% 0.28% 23,300,000.00

80.07% Dana tidak cukup(anggaran dihapus untuk untuk belanja penggandaan, jilid spriral + Cover)

1.22.1.22.01.17.05 Fasilitasi Penyelenggaraan Lomba Desa *)

115,590,000.00 115,775,000.00 100.00% 115,775,000.00 97.45% 1.36% 112,825,000.00

97.45% Tidak Ada()

1.22.1.22.01.17.06 Pembinaan pelaksanaan kesejahteraan keluarga

690,775,750.00 732,060,750.00 100.00% 732,060,750.00 89.43% 7.88% 654,653,750.00

89.43% Tidak Ada()

1.22.1.22.01.18 Program Peningkatan Kapasitas Aparatur Pemerintah Desa

1.22.1.22.01.18.03 Pelatihan aparatur pemerintah desa dalam bidang manajemen pemerintahan desa

225,692,000.00 303,985,000.00 100.00% 303,985,000.00 10.21% 0.37% 31,050,000.00

10.21% Tidak Ada()

1.22.1.22.01.18.05 Penyelenggaraan Proses Pemilihan dan Pelantikan Kepala Desa dan Pelantikan BPD *)

1,196,950,000.00 3,219,287,000.00

100.00% 3,219,287,000.00 97.45% 37.76% 3,027,337,950.00

94.04% Tidak Ada()

1.22.1.22.01.18.07 Fasilitasi Pengelolaan Administrasi Desa *)

795,700,000.00 321,325,000.00 100.00% 321,325,000.00 20.42% 0.79% 63,820,000.00

19.86% Dana tidak cukup(dana dialokasikan kegiatan lain)

7,152,573,100.00 8,309,141,000.

00 100.00%

8,309,141,000.00

84.96% 6,929,185,96

2.00 83.39%

kata pengantar - sakip.tanahbumbukab.go.idsakip.tanahbumbukab.go.id/.../2017/03/...desa-6.pdf · 9....

Documents