kata -...
TRANSCRIPT
![Page 1: KATA - elearning.pusdiklat.kemnaker.go.idelearning.pusdiklat.kemnaker.go.id/help/wp-content/uploads/2018/06/... · dengan istilah E-learning bagi para Aparatur baik di tingkat Pusat](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022021710/5c8aa50d09d3f26b278cc148/html5/thumbnails/1.jpg)
![Page 2: KATA - elearning.pusdiklat.kemnaker.go.idelearning.pusdiklat.kemnaker.go.id/help/wp-content/uploads/2018/06/... · dengan istilah E-learning bagi para Aparatur baik di tingkat Pusat](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022021710/5c8aa50d09d3f26b278cc148/html5/thumbnails/2.jpg)
Buku Panduan E-Learning Pelatihan Dasar CPNS Ketenagakerjaan Tahun 2018 1
KATA – PENGANTAR
Sejalan dengan telah ditetapkannya Undang-Undang
Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (UU ASN)
dan merujuk Pasal 63 ayat (3) dan ayat (4); Calon Pegawai
Negeri Sipil (CPNS) wajib menjalani masa percobaan yang
dilaksanakan melalui proses Diklat terintegrasi untuk
membangun integritas moral, kejujuran, semangat dan motivasi
nasionalisme dan kebangsaan, karakter kepribadian yang
unggul dan bertanggungjawab, dan memperkuat
profesionalisme serta kompetensi bidang.
Diperlukan sebuah penyelenggaraan Pelatihan yang
inovatif dan terintegrasi, yaitu penyelenggaraan Pelatihan
yang memadukan pembelajaran klasikal dan non-klasikal di
tempat Pelatihan dan di tempat kerja sehingga memungkinkan
peserta mampu menginternalisasi, menerapkan, dan
mengaktulisasikan, serta membuatnya menjadi kebiasaan
(habituasi), dan merasakan manfaatnya, sehingga terpatri
dalam dirinya sebagai karakter PNS yang profesional sesuai
bidang tugas.
Sehubungan dengan hal tersebut diatas, maka Pusdiklat
Pegawai memandang perlu diadakan Pelatihan Dasar CPNS
Ketenagakerjaan dengan sistem pembelajaran jarak jauh
melalui belajar secara elektronik atau yang lebih dikenal
![Page 3: KATA - elearning.pusdiklat.kemnaker.go.idelearning.pusdiklat.kemnaker.go.id/help/wp-content/uploads/2018/06/... · dengan istilah E-learning bagi para Aparatur baik di tingkat Pusat](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022021710/5c8aa50d09d3f26b278cc148/html5/thumbnails/3.jpg)
Buku Panduan E-Learning Pelatihan Dasar CPNS Ketenagakerjaan Tahun 2018 2
dengan istilah E-learning bagi para Aparatur baik di tingkat
Pusat maupun Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota
yang menangani fungsi ketenagakerjaan.
Diklat ini bertujuan untuk memberikan bekal
pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja bagi aparatur
pegawai di tingkat Pusat maupun Pemerintah Daerah Provinsi/
Kabupaten/Kota yang menangani ketenagakerjaan, agar
memiliki pengetahuan dan keterampilan serta handal dalam
menangani masalah di bidang ketenagakerjaan sesuai dengan
peraturan perundangan yang berlaku.
Buku Pedoman E-Learning Pelatihan Dasar CPNS
Ketenagakerjaan ini dibuat dengan maksud untuk memberikan
penjelasan dalam pelaksanaan dan ketentuan-ketentuan yang
perlu diketahui oleh Para Peserta, Panitia Pelaksana dan
Pengajar/Widyaiswara, sehingga diharapkan dalam
pelaksanaan Diklat dapat berjalan dengan tertib dan lancar.
Jakarta, Mei 2018
KEPALA PUSDIKLAT PEGAWAI,
Elsie Armaita, S.H. M.H.
NIP. 19600520 198603 2 001
![Page 4: KATA - elearning.pusdiklat.kemnaker.go.idelearning.pusdiklat.kemnaker.go.id/help/wp-content/uploads/2018/06/... · dengan istilah E-learning bagi para Aparatur baik di tingkat Pusat](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022021710/5c8aa50d09d3f26b278cc148/html5/thumbnails/4.jpg)
Buku Panduan E-Learning Pelatihan Dasar CPNS Ketenagakerjaan Tahun 2018 3
DAFTAR ISI Halaman
KATA PENGANTAR ……………………………………… 1 DAFTAR ISI ……………………………………………...... 3
BAB I PENDAHULUAN ………………………………. 4 A. Latar Belakang …………………………... 4 B. Dasar Pelaksanaan …………………….... 7 C. Tujuandan Sasaran ……………………..... 7
BAB II PROGRAM E-LEARNING …………………………. 9 A. Modul E-Learning …………………………..... 9 B. Kepesertaan ………………………………..... 9 C. Metode …………………………………….... 10 D. Bahan Latihan ……………………………….. 10 E. Pembiayaan ………………………………… 10 F. Akses E-Learning …………………………….. 10
BAB III PELAKSANAAN E-LEARNING …………………….. 12 A. Waktu ……………………………………….. 12 B. Tempat ……………………………………… 12 C. Organisasi Pelaksana ……………………….. 12 D. Tata Tertib Peserta …………………………. 13 E. Kegiatan E-Learning ………………………… 14 F. Pelaksanaan Ujian …………………………... 17 G. Cara Login E-Learning ………………………. 18 H. Informasi ……………………………………. 19
BAB IV EVALUASI ………………………………………… 19 A. Evaluasi Peserta …………………………….. 20 B. Tata cara Penilaian …………………………. 21 C. Evaluasi Akhir ……………………………….. 22
BAB V SURAT KETERANGAN …………..……………….. 22
BAB VI PENUTUP …………………………………………. 23
Lampiran …………………………………………………….. 24
![Page 5: KATA - elearning.pusdiklat.kemnaker.go.idelearning.pusdiklat.kemnaker.go.id/help/wp-content/uploads/2018/06/... · dengan istilah E-learning bagi para Aparatur baik di tingkat Pusat](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022021710/5c8aa50d09d3f26b278cc148/html5/thumbnails/5.jpg)
Buku Panduan E-Learning Pelatihan Dasar CPNS Ketenagakerjaan Tahun 2018 4
BAB I PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG
Sejumlah keputusan strategis mulai dari merumuskan
kebijakan sampai pada implementasi kebijakan dalam
berbagai sektor pembangunan dilaksanakan oleh
Pegawai Negeri Sipil (PNS).
Untuk memainkan peranan tersebut, diperlukan sosok
PNS yang profesional, yaitu PNS yang mampu memenuhi
standar kompetensi jabatannya sehingga mampu
melaksanakan tugas jabatannya secara efektif dan
efisien.
Untuk dapat membentuk sosok PNS profesional
seperti tersebut di atas perlu dilaksanakan pembinaan
melalui jalur pelatihan.
Selama ini pelatihan pembentukan Calon Pegawai
Negeri Sipil (CPNS) dilakukan melalui Pendidikan dan
Pelatihan Prajabatan (Diklat Prajabatan), dimana praktik
penyelenggaraan Pelatihan yang pembelajarannya
didominasi oleh ceramah sulit membentuk karakter PNS
yang kuat dan profesional.
![Page 6: KATA - elearning.pusdiklat.kemnaker.go.idelearning.pusdiklat.kemnaker.go.id/help/wp-content/uploads/2018/06/... · dengan istilah E-learning bagi para Aparatur baik di tingkat Pusat](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022021710/5c8aa50d09d3f26b278cc148/html5/thumbnails/6.jpg)
Buku Panduan E-Learning Pelatihan Dasar CPNS Ketenagakerjaan Tahun 2018 5
Diperlukan sebuah penyelenggaraan Pelatihan yang
inovatif dan terintegrasi, yaitu penyelenggaraan Pelatihan
yang memadukan pembelajaran klasikal dan non-klasikal
di tempat Pelatihan dan di tempat kerja sehingga
memungkinkan peserta mampu menginternalisasi,
menerapkan, dan mengaktulisasikan, serta membuatnya
menjadi kebiasaan (habituasi), dan merasakan
manfaatnya, sehingga terpatri dalam dirinya sebagai
karakter PNS yang profesional sesuai bidang tugas.
Melalui pembaharuan Pelatihan tersebut,
diharapkan dapat menghasilkan PNS profesional yang
berkarakter dalam melaksanakan tugas dan jabatannya
sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, dan
perekat dan pemersatu bangsa.
Nomenklatur Diklat Prajabatan diubah menjadi
Pelatihan Dasar Calon PNS, sebagai salah satu jenis
Pelatihan yang strategis pasca UU ASN dalam rangka
pembentukan karakter PNS dan membentuk kemampuan
bersikap dan bertindak professional, mengelola tantangan
dan masalah keragaman sosial kultural dengan
menggunakan perspektif whole of government atau one
government yang didasari nilai-nilai dasar PNS
berdasarkan kedudukan dan peran PNS dalam Negara
![Page 7: KATA - elearning.pusdiklat.kemnaker.go.idelearning.pusdiklat.kemnaker.go.id/help/wp-content/uploads/2018/06/... · dengan istilah E-learning bagi para Aparatur baik di tingkat Pusat](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022021710/5c8aa50d09d3f26b278cc148/html5/thumbnails/7.jpg)
Buku Panduan E-Learning Pelatihan Dasar CPNS Ketenagakerjaan Tahun 2018 6
Kesatuan Republik Indonesia (NKRI) pada setiap
pelaksanaan tugas jabatannya sebagai pelayan
masyarakat sebagai wujud nyata bela negara seorang
PNS.
Berdasarkan hal di atas, penyempurnaan dan
pengayaan konsep Diklat Prajabatan dilakukan dengan
mengembangkan desain Diklat terintegrasi sejalan dengan
perkembangan dinamika tuntutan jabatan dan penguatan
terhadap kompetensi bidang sesuai dengan formasi
jabatan yang ditetapkan.
Untuk mengantisipasi hal tersebut, Pusdiklat Pegawai
Kementerian Ketenagakerjaan memandang perlu
diadakan Pelatihan Dasar CPNS Ketenagakerjaan
dengan sistem pembelajaran jarak jauh melalui belajar
secara elektronik atau yang lebih dikenal dengan istilah E-
learning bagi para Aparatur baik di tingkat Pusat maupun
Pemerintah Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota yang
menangani fungsi ketenagakerjaan.
![Page 8: KATA - elearning.pusdiklat.kemnaker.go.idelearning.pusdiklat.kemnaker.go.id/help/wp-content/uploads/2018/06/... · dengan istilah E-learning bagi para Aparatur baik di tingkat Pusat](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022021710/5c8aa50d09d3f26b278cc148/html5/thumbnails/8.jpg)
Buku Panduan E-Learning Pelatihan Dasar CPNS Ketenagakerjaan Tahun 2018 7
B. DASAR PELAKSANAAN
1. Surat Keputusan Sekretaris Jenderal Kemnaker
Nomor : Kep. 292/SJ-OKP/III/2018, Kep. 293/SJ-
OKP/III/2018, Kep. 294/SJ-OKP/III/2018, Kep.
295/SJ-OKP/III/2018 tanggal 19 Maret 2018,
tentang Penunjukan Peserta Pelatihan Dasar CPNS
Angkatan 17, 18, 19 dan 20 Kemnaker Tahun
Anggaran 2018.
2. Surat Keputusan Kepala Pusdiklat Pegawai Kemnaker
Nomor : Kep. 3/DL/I/2018, tanggal 4 Januari 2018,
tentang Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan
Pegawai Aparatur Sipil Negara Kemnaker Tahun
2018
3. Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran (DIPA) Pusdiklat
Pegawai Kementerian Ketenagakerjaan Tahun
Anggaran 2018.
C. TUJUAN DAN SASARAN
1. TUJUAN :
Diklat ini bertujuan untuk memberikan bekal
pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja bagi
CPNS Kemnaker di tingkat Pusat maupun Pemerintah
![Page 9: KATA - elearning.pusdiklat.kemnaker.go.idelearning.pusdiklat.kemnaker.go.id/help/wp-content/uploads/2018/06/... · dengan istilah E-learning bagi para Aparatur baik di tingkat Pusat](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022021710/5c8aa50d09d3f26b278cc148/html5/thumbnails/9.jpg)
Buku Panduan E-Learning Pelatihan Dasar CPNS Ketenagakerjaan Tahun 2018 8
Daerah Provinsi/Kabupaten/Kota di bidang
ketenagakerjaan.
2. SASARAN :
Bertambahnya jumlah aparatur pegawai di
tingkat Pusat maupun Pemerintah Daerah
Provinsi/Kabupaten/Kota yang memahami bidang
ketenagakerjaan dalam rangka meningkatkan
pengetahuan dan keterampilan.
![Page 10: KATA - elearning.pusdiklat.kemnaker.go.idelearning.pusdiklat.kemnaker.go.id/help/wp-content/uploads/2018/06/... · dengan istilah E-learning bagi para Aparatur baik di tingkat Pusat](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022021710/5c8aa50d09d3f26b278cc148/html5/thumbnails/10.jpg)
Buku Panduan E-Learning Pelatihan Dasar CPNS Ketenagakerjaan Tahun 2018 9
BAB II
PROGRAM E-LEARNING LATSAR
A. MODUL E-LEARNING
Modul E-Learning Pelatihan Dasar CPNS
Ketenagakerjaan Tahun 2018 meliputi 6 jenis modul
yaitu :
1. Modul Kedisiplinan Pegawai Negeri Sipil
2. Modul Perencanaan Tenaga Kerja
3. Modul Pembinaan Pelatihan Produktivitas
4. Modul Pembinaan Penempatan dan Perluasan
Kesempatan Kerja
5. Modul Pembinaan Hubungan Industrial dan Jamsos
6. Modul Pengawas Ketenagakerjaan
B. KEPESERTAAN
Peserta E-Learning Latsar Pelatihan Dasar CPNS
Ketenagakerjaan diprogramkan sebanyak 152 (seratus
lima puluh dua) orang yang terdiri dari Aparatur Sipil
Negara (ASN) Kemnaker Pusat dan ASN Daerah yang
dipersiapkan untuk menangani fungsi ketenagakerjaan
sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku.
![Page 11: KATA - elearning.pusdiklat.kemnaker.go.idelearning.pusdiklat.kemnaker.go.id/help/wp-content/uploads/2018/06/... · dengan istilah E-learning bagi para Aparatur baik di tingkat Pusat](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022021710/5c8aa50d09d3f26b278cc148/html5/thumbnails/11.jpg)
Buku Panduan E-Learning Pelatihan Dasar CPNS Ketenagakerjaan Tahun 2018 10
C. METODA
1. Pembelajaran Jarak jauh
2. Tanya Jawab melalui forum
3. Latihan
4. Ujian
D. BAHAN LATIHAN
1. Buku Acuan
2. Modul
3. Bahan Referensi lain yang terkait.
E. PEMBIAYAAN
Kegiatan E-Learning Latsar Pelatihan Dasar CPNS
Ketenagakerjaan pembiayaannya dibebankan pada
DIPA Pusdiklat Pegawai Kementerian Ketenagakerjaan
Tahun Anggaran 2018.
F. AKSES E-LEARNING
Untuk dapat mengakses E-Learning Latsar Pusdiklat
Pegawai Kementerian Ketenagakerjaan silahkan
mengunjungi halaman web :
• pusdiklat.kemnaker.go.id atau
• elearning.pusdiklat.kemnaker.go.id
![Page 12: KATA - elearning.pusdiklat.kemnaker.go.idelearning.pusdiklat.kemnaker.go.id/help/wp-content/uploads/2018/06/... · dengan istilah E-learning bagi para Aparatur baik di tingkat Pusat](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022021710/5c8aa50d09d3f26b278cc148/html5/thumbnails/12.jpg)
Buku Panduan E-Learning Pelatihan Dasar CPNS Ketenagakerjaan Tahun 2018 11
BAB III
PELAKSANAAN E-LEARNING LATSAR
A. WAKTU
Pelaksanaan E-Learning Latsar Pelatihan Dasar CPNS
Ketenagakerjaan Kementerian Ketenagakerjaan RI
berlangsung selama ± 2 (dua) bulan, dimulai bulan Mei
2018 sampai dengan selesai (200 jam pelajaran).
B. TEMPAT
E-Learning Latsar Pelatihan Dasar CPNS
Ketenagakerjaan Kementerian Ketenagakerjaan RI
dilaksanakan di tempat unit kerja masing-masing.
C. ORGANISASI PELAKSANA
Demi tertib, terarah dan lancarnya Penyelenggaraan
E-Learning Pelatihan Dasar CPNS Ketenagakerjaan
Kementerian Ketenagakerjaan R.I ini dibentuk organisasi
penyelenggaraan sebagai berikut :
![Page 13: KATA - elearning.pusdiklat.kemnaker.go.idelearning.pusdiklat.kemnaker.go.id/help/wp-content/uploads/2018/06/... · dengan istilah E-learning bagi para Aparatur baik di tingkat Pusat](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022021710/5c8aa50d09d3f26b278cc148/html5/thumbnails/13.jpg)
Buku Panduan E-Learning Pelatihan Dasar CPNS Ketenagakerjaan Tahun 2018 12
SUSUNAN PANITIA PELAKSANA DIKLAT DASAR PENINGKATAN KOMPETENSI ASN
KETENAGAKERJAAN DENGAN METODE E-LEARNING PUSDIKLAT PEGAWAI KEMENTERIAN KETENAGAKERJAANTAHUN 2018
I. Pengarah : Drs. Hery Sudarmanto, M.H.
II. Penanggung Jawab : Elsie Armaita, S.H., M.H.
III. Ketua Pelaksana : Sri Widoyo, SE., MM. IV. Tim Tutorial : 1. Kedisiplinan PNS : a. Dr. Sugiarto Sumas, MT b. Renny Retnowati, S.Pd.,MA
2. Tata Naskah Dinas : a. Dra. Endang Tarumi, MM b. Heru Utami, S.Pd.
3. Dasar Ketenagakerjaan a. Pengawas : a. Moh. Safari, S.Pd, M.K.K.K Ketenagakerjaan b. Niki Ferdian, S.H.
b. PHI dan Jamsos : Drs. M. Zamhari, M.M c. Pembinaan Lattas : Drs. M. Hadiyin, M.Pd d. Binapentasker : Imam Syafii, S.E, M.T
4. Perencanaan TK : Bambang Wardoyo, S.E, M.M 5. Penanganan Norma K3 : a. Ir. Sumaryanto, M.Si b. Kristin Indriyani, S.T, M.K.K.K
6. Bursa Kerja Khusus : a. Bambang Wardoyo, S.E, M.M b. Fathul Rasyid, S.Pd
IV. Koordinator a. Bidang Pengajaran : Tatang Istiyantoro, ST. b. Bidang Keuangan : Adhy Suprihanto, SE.M.Si. c. Bidang Evaluasi : Ir. Yanuarini Astuti Dewi d. Bidang Administrasi : Eko Prio Purnomo, S.E e. Bidang Perlengkapan : Maman Budiman, S.E f. Bidang Admin : Juwariyah, SH.I, LL.M
![Page 14: KATA - elearning.pusdiklat.kemnaker.go.idelearning.pusdiklat.kemnaker.go.id/help/wp-content/uploads/2018/06/... · dengan istilah E-learning bagi para Aparatur baik di tingkat Pusat](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022021710/5c8aa50d09d3f26b278cc148/html5/thumbnails/14.jpg)
Buku Panduan E-Learning Pelatihan Dasar CPNS Ketenagakerjaan Tahun 2018 13
5. Pelaksana : a. Pelaksana Keuangan : Yeti Supriyantiningsih
b. Pelaksana Kelompok I : a. Dayan Yusroni b. Irfan Prandhana
c. Pelaksana Kelompok II : a. Fahrurozi, SH b. Heru Setiawan
D. TATA TERTIB PESERTA
a. Peserta E-Learning Latsar dinyatakan sah apabila
namanya tercantum dalam SK Penunjukan Peserta
Diklat Latsar Angkatan 17, 18, 19 dan 20, Kemnaker
Tahun 2018
b. Peserta wajib mengatur dirinya dalam kegiatan
belajar mengajar.
c. Peserta wajib mematuhi semua ketentuan dan
melaksanakan penugasan-penugasan yang diberikan.
d. Peserta tidak dibebaskan dari tugas/pekerjaan
sehari-hari.
e. Hal-hal yang belum tercantum dalam tata tertib ini
akan ditetapkan kemudian.
![Page 15: KATA - elearning.pusdiklat.kemnaker.go.idelearning.pusdiklat.kemnaker.go.id/help/wp-content/uploads/2018/06/... · dengan istilah E-learning bagi para Aparatur baik di tingkat Pusat](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022021710/5c8aa50d09d3f26b278cc148/html5/thumbnails/15.jpg)
Buku Panduan E-Learning Pelatihan Dasar CPNS Ketenagakerjaan Tahun 2018 14
E. KEGIATAN E-LEARNING
1. Para Peserta E-learning Latsar akan mempelajari 6
(enam) modul E-Learning Pelatihan Dasar CPNS
Ketenagakerjaan selama ± 2 (dua) bulan. Modul
dipelajari sesuai dengan urutan modul yang sudah
ditetapkan.
2. Untuk menjamin efektivitas, setiap peserta agar
membuat jadwal belajar dan semua modul dapat
dipelajari dengan cara masing-masing sehingga
seluruh materi modul dapat dikuasai.
3. Bagi peserta yang kurang memahami materi dalam
modul atau menemukan masalah, maka dapat
berkonsultasi kepada Widyaiswara (di dalam atau di
luar jadwal tutorial yang ditentukan).
4. Untuk pengembangan wawasan dan memperoleh
masukan dalam menyelesaikan suatu masalah yang
ditemukan pada modul, peserta dapat melakukan
diskusi kelompok dengan sesama peserta di unit kerja
masing-masing ataupun unit kerja lain (terdekat).
Diskusi dapat dilakukan sewaktu-waktu atau secara
periodik.
![Page 16: KATA - elearning.pusdiklat.kemnaker.go.idelearning.pusdiklat.kemnaker.go.id/help/wp-content/uploads/2018/06/... · dengan istilah E-learning bagi para Aparatur baik di tingkat Pusat](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022021710/5c8aa50d09d3f26b278cc148/html5/thumbnails/16.jpg)
Buku Panduan E-Learning Pelatihan Dasar CPNS Ketenagakerjaan Tahun 2018 15
5. Kepada para peserta diberikan tugas untuk membuat
resume untuk masing-masing modul. Jumlah halaman
10 - 15 lembar dengan diketik rapih 1,5 spasi,
ukuran kertas A-4; Huruf Arial 12 dan dikirim melalui
email : infodiklatkemnaker @gmail.com.
Subject : (Angkatan) Nama Peserta
(Cover Resume Modul Lihat Lampiran)
Jadwal kegiatan E-Learning Pelatihan Dasar CPNS
Ketenagakerjaan sebagai berikut :
JADWAL KEGIATAN E-LEARNING
PELATIHAN DASAR CPNS KETENAGAKERJAAN TAHUN 2018
NO. TANGGAL KEGIATAN KETERANGAN
1. 15–23 Mei Registrasi Peserta
E-Learning Dilakukan oleh admin
2. 24-29 Mei Mempelajari Modul 1 Kedisiplinan Pegawai Negeri Sipil
Mandiri
3. 30 Mei Pengiriman Resume Modul 1
4. 31 Mei Ujian Modul 1 On line
![Page 17: KATA - elearning.pusdiklat.kemnaker.go.idelearning.pusdiklat.kemnaker.go.id/help/wp-content/uploads/2018/06/... · dengan istilah E-learning bagi para Aparatur baik di tingkat Pusat](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022021710/5c8aa50d09d3f26b278cc148/html5/thumbnails/17.jpg)
Buku Panduan E-Learning Pelatihan Dasar CPNS Ketenagakerjaan Tahun 2018 16
NO. TANGGAL KEGIATAN KETERANGAN
5. 01-05 Juni Mempelajari Modul 2 Perencanaan Tenaga Kerja
Mandiri
6. 06 Juni Pengiriman Resume Modul 2 7. 07 Juni Ujian Modul 2 On line
8. 08-12 Juni Mempelajari Modul 3 Pembinaan Pelatihan Produktivitas
Mandiri
9. 13 Juni Pengiriman Resume Modul 3 10. 14 Juni Ujian Modul 3 On line
11. 17-21 Juni Mempelajari Modul 4 Pembinaan Penempatan dan Perluasan Kesempatan Kerja
Mandiri
12. 22 Juni Pengiriman Resume Modul 4 13. 23 Juni Ujian Modul 4 On line
14. 24-28 Juni Mempelajari Modul 5
Pembinaan Hubungan Industrial dan Jamsos
Mandiri
15. 29 Juni Pengiriman Resume Modul 5 16. 30 Juni Ujian Modul 5 On line
17. 01-05 Juli Mempelajari Modul 6 Pengawas Ketenagakerjaan
Mandiri
18. 06 Juli Pengiriman Resume Modul 6 19. 07 Juli Ujian Modul 6 On line
20. 10-11 Juli Rekapitulasi Penilaian Resume dan Ujian
21. 12 -13 Juli Evaluasi Akhir Peserta E-Learning
Tim
![Page 18: KATA - elearning.pusdiklat.kemnaker.go.idelearning.pusdiklat.kemnaker.go.id/help/wp-content/uploads/2018/06/... · dengan istilah E-learning bagi para Aparatur baik di tingkat Pusat](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022021710/5c8aa50d09d3f26b278cc148/html5/thumbnails/18.jpg)
Buku Panduan E-Learning Pelatihan Dasar CPNS Ketenagakerjaan Tahun 2018 17
Catatan :
a. Para Peserta E-Learning Latsar wajib
mengirimkan Resume Modul sesuai jadwal yang
sudah ditetapkan.
b. Peserta E-Learning Latsar yang belum
mengirimkan Resume Modul tidak dapat mengikuti
Ujian.
6. Apabila peserta menemui kesulitan/masalah dalam
mempelajari modul atau tugas-tugas yang diberikan
dan tidak bisa berkonsultasi secara tatap muka
dengan Widyaiswara, maka dapat disampaikan
melalui Forum Tutorial.
F. PELAKSANAAN UJIAN
1. Ujian E-learning Latsar Pelatihan Dasar CPNS
Ketenagakerjaan dilaksanakan secara on-line.
2. Peserta E-learning Latsar yang tidak mengirimkan
resume per-modul, maka tidak dapat mengikuti
ujian secara on line (sistem).
3. Pelaksanaan ujian dilaksanakan mulai Jam 00.05 s/d
23.55 WIB.
![Page 19: KATA - elearning.pusdiklat.kemnaker.go.idelearning.pusdiklat.kemnaker.go.id/help/wp-content/uploads/2018/06/... · dengan istilah E-learning bagi para Aparatur baik di tingkat Pusat](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022021710/5c8aa50d09d3f26b278cc148/html5/thumbnails/19.jpg)
Buku Panduan E-Learning Pelatihan Dasar CPNS Ketenagakerjaan Tahun 2018 18
4. Ujian per-modul dilaksanakan selama 90 menit
(apabila 90 menit belum dapat menyelesaikannya
maka lembar jawaban akan terkunci otomatis) dan
apabila hasil ujian pada 90 menit pertama
mendapatkan nilai kurang dari 75 (nilai kelulusan),
maka diberi kesempatan untuk memperbaiki nilai
ujian tersebut dengan cara mengikuti ujian yang
kedua setelah 3 jam pelaksanaan ujian pertama
pada hari yang sama.
5. Nilai ujian yang dipergunakan pada saat evaluasi
kelulusan adalah nilai ujian yang tertinggi.
6. Bagi peserta yang berhalangan mengikuti ujian pada
hari yang telah ditetapkan (sakit/ijin yang diketahui
atasan langsung) akan diberikan waktu untuk
mengikuti ujian susulan.
G. CARA LOGIN E-LEARNING
1. Login pada bagian atas (header) atau pada kolom
samping kanan halaman.
2. Isi user name dan password yang telah diberikan oleh
administrator e-Learning. (Jangan lupa mencantumkan
No. HP yang dapat dihubungi).
3. Cara login juga dapat dilihat pada video tutorial.
![Page 20: KATA - elearning.pusdiklat.kemnaker.go.idelearning.pusdiklat.kemnaker.go.id/help/wp-content/uploads/2018/06/... · dengan istilah E-learning bagi para Aparatur baik di tingkat Pusat](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022021710/5c8aa50d09d3f26b278cc148/html5/thumbnails/20.jpg)
Buku Panduan E-Learning Pelatihan Dasar CPNS Ketenagakerjaan Tahun 2018 19
4. Jika terdapat masalah pada saat login segera
hubungi admin : Fadli Hidayat S. / HP. 08111569666
H. INFORMASI
1. E-Learning Pusdiklat Pegawai Kementerian
Ketenagakerjaan dapat diakses melalui halaman
web : elearning.pusdiklat.kemnaker.go.id
2. Secara default Peserta E-Learning Latsar Pelatihan
Dasar CPNS Ketenagakerjaan yang sudah
ditetapkan berdasarkan SK Penunjukkan Peserta
akan di registrasi oleh admin E-Learning Pusdiklat
Pegawai Kemnaker dengan User Name : NIP dan
Password : tanggal lahir (dd,mm,yyyy) 8 digit.
3. Pemberitahuan dan informasi lebih lanjut tentang
kegiatan E-learning Latsar Pelatihan Dasar CPNS
Ketenagakerjaan akan disampaikan melalui Email
atau WhatsApp Group ke masing-masing peserta.
![Page 21: KATA - elearning.pusdiklat.kemnaker.go.idelearning.pusdiklat.kemnaker.go.id/help/wp-content/uploads/2018/06/... · dengan istilah E-learning bagi para Aparatur baik di tingkat Pusat](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022021710/5c8aa50d09d3f26b278cc148/html5/thumbnails/21.jpg)
Buku Panduan E-Learning Pelatihan Dasar CPNS Ketenagakerjaan Tahun 2018 20
BAB IV
E V A L U A S I
A. EVALUASI PESERTA
Untuk mengetahui kemampuan peserta E-learning
Latsar dalam penguasaan materi, baik dari modul
maupun dari referensi lainnya, maka dilakukan evaluasi
melalui :
1. Penugasan
Semua penugasan yang diwajibkan harus
diselesaikan oleh peserta. Penugasan dimaksud
adalah membuat Resume masing-masing Modul dan
hasil penugasan/resume modul dikirim melalui email
kepada Tim E-Learning Pusdiklat Pegawai, yang
nantinya akan diberikan penilaian dan sebagai
persyaratan untuk dapat mengikuti ujian e-learning
secara on line.
Penilaian penugasan/resume dilakukan oleh
Widyaiswara Pusdiklat Pegawai Kemnaker sesuai
dengan bidang diklat masing-masing dengan
memperhatikan uji teknis pekerjaan masing-masing
peserta.
![Page 22: KATA - elearning.pusdiklat.kemnaker.go.idelearning.pusdiklat.kemnaker.go.id/help/wp-content/uploads/2018/06/... · dengan istilah E-learning bagi para Aparatur baik di tingkat Pusat](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022021710/5c8aa50d09d3f26b278cc148/html5/thumbnails/22.jpg)
Buku Panduan E-Learning Pelatihan Dasar CPNS Ketenagakerjaan Tahun 2018 21
2. Penilaian Peserta dengan mekanisme sebagai
berikut :
a. Ujian Per Modul (UPM) diselenggarakan
sepenuhnya oleh Tim E-Learning Pusdiklat
Pegawai, termasuk pembuatan soal ujian,
pelaksanaan ujian maupun koreksi jawaban ujian
setiap modul.
b. Untuk dapat mengikuti UPM, peserta wajib
mengirimkan hasil resume per modul melalui
email.
c. Skala nilai ujian berkisar dari 0 (nol) sampai
dengan 100 (seratus) dan nilai kelulusan minimal
75 (tujuh puluh lima) untuk setiap modul.
B. TATA CARA PENILAIAN
1. Penilaian atas prestasi akademik peserta dilakukan
melalui penilaian Resume dan Ujian Per Modul.
2. Bobot Penilaian :
a. Resume (nilai masing-masing modul) =5 %
b. Ujian Per Modul (nilai masing-masing modul) =
95 %
![Page 23: KATA - elearning.pusdiklat.kemnaker.go.idelearning.pusdiklat.kemnaker.go.id/help/wp-content/uploads/2018/06/... · dengan istilah E-learning bagi para Aparatur baik di tingkat Pusat](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022021710/5c8aa50d09d3f26b278cc148/html5/thumbnails/23.jpg)
Buku Panduan E-Learning Pelatihan Dasar CPNS Ketenagakerjaan Tahun 2018 22
C. EVALUASI AKHIR
1. Evaluasi Akhir dilakukan untuk menentukan hasil
diklat.
2. Hasil Diklat terhadap peserta ditetapkan oleh Tim
Evaluasi Akhir Diklat Kemnaker dalam suatu rapat
evaluasi.
3. Peserta E-Learning akan dapat dilakukan evaluasi
akhir bila seluruh bahan penilaian yang bersangkutan
sudah terkumpul (UPM dan Resume)
4. Hasil evaluasi akhir Peserta E-Learning Pelatihan
Dasar CPNS Ketenagakerjaan dinyatakan Lulus
apabila mendapatkan nilai minimal 75 (tujuh puluh
lima).
![Page 24: KATA - elearning.pusdiklat.kemnaker.go.idelearning.pusdiklat.kemnaker.go.id/help/wp-content/uploads/2018/06/... · dengan istilah E-learning bagi para Aparatur baik di tingkat Pusat](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022021710/5c8aa50d09d3f26b278cc148/html5/thumbnails/24.jpg)
Buku Panduan E-Learning Pelatihan Dasar CPNS Ketenagakerjaan Tahun 2018 23
BAB. V
SURAT KETERANGAN
Peserta yang berhasil menyelesaikan seluruh program
E-Learning Latsar Pelatihan Dasar CPNS Ketenagakerjaan dan
memenuhi kriteria ketentuan penilaian, dan dinyatakan Lulus
oleh Tim Evaluasi Akhir E-Learning Pelatihan Dasar CPNS
Ketenagakerjaan, maka yang bersangkutan akan diberikan
“ Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP) “
yang dikeluarkan oleh Pusdiklat Pegawai Kemnaker RI.
![Page 25: KATA - elearning.pusdiklat.kemnaker.go.idelearning.pusdiklat.kemnaker.go.id/help/wp-content/uploads/2018/06/... · dengan istilah E-learning bagi para Aparatur baik di tingkat Pusat](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022021710/5c8aa50d09d3f26b278cc148/html5/thumbnails/25.jpg)
Buku Panduan E-Learning Pelatihan Dasar CPNS Ketenagakerjaan Tahun 2018 24
BAB. VI
P E N U T U P
Informasi lain yang berhubungan dengan seluruh
kegiatan yang sedang berlangsung, akan disampaikan melalui
email atau whatsapp group ke masing-masing peserta oleh
Tim E-Learning Pelatihan Dasar CPNS Ketenagakerjaan
secara berkala.
Demikian Buku Panduan E-Learning Pelatihan Dasar
CPNS Ketenagakerjaan Tahun Anggaran 2018 ini dibuat untuk
pegangan bagi para Widyaiswara, Peserta dan Panitia
Pelaksana guna kelancaran pelaksanaan pendidikan dan
pelatihan secara tertib dan teratur.
![Page 26: KATA - elearning.pusdiklat.kemnaker.go.idelearning.pusdiklat.kemnaker.go.id/help/wp-content/uploads/2018/06/... · dengan istilah E-learning bagi para Aparatur baik di tingkat Pusat](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022021710/5c8aa50d09d3f26b278cc148/html5/thumbnails/26.jpg)
Buku Panduan E-Learning Pelatihan Dasar CPNS Ketenagakerjaan Tahun 2018 25
Lampiran
RESUME MODUL 1
KEDISIPLINAN PEGAWAI NEGERI SIPIL
Oleh :
NAMA PESERTA
NIP. 0000000
E-LEARNING PELATIHAN DASAR CPNS KETENAGAKERJAAN
PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI
TAHUN 2018
![Page 27: KATA - elearning.pusdiklat.kemnaker.go.idelearning.pusdiklat.kemnaker.go.id/help/wp-content/uploads/2018/06/... · dengan istilah E-learning bagi para Aparatur baik di tingkat Pusat](https://reader031.vdokumen.com/reader031/viewer/2022021710/5c8aa50d09d3f26b278cc148/html5/thumbnails/27.jpg)