kabupaten seruyan . rencana kinerja tahunantitle...bab i. pendahuluan 1.1. latar belakang untuk...

RENCANA

SEKRETARIAT DAERAHKABUPATEN SERUYAN.

KINERJA TITLE TAHUNAN

2020

TAHUN

KUALA PEMBUANG.

TAHUN 2020.

BAGIAN ORGANISASI.

Dengan me

karena atas rahRencana Kinerja TSeruyan Tahun 20tahun pelaksanaUndang – undang Nomor 25 Tahun 2014 tentang sistem perencaaan pembangunan Nasional serta pelaksanaan dari Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah yang kemudian

ditindaklanjuti melaluiAparatur Negara 2014 bahwa Pemeringtah Daerah maupun Daerah perlu m

acuan bagi pelaks

Rencana Kitujuan, sasaran, dicapai pada tahkonstribusi positSeruyan dalam ra

pembangunan dalingkungan Pemerintah Kaupaten Seruyan.

Akhir katakinerja tahunan penyusunan Penetapan Pernyataan Perjanjian Kinerja Pemerintah Daerahefektif dan efisien.

Kata Pengataremanjatkan puji dan syukur kepada

rahmat dan karunia-Nya, dapat mja Tahunan (RKT) Sekretariat Daerah

2020, sebagai penjabaran dari aktiaan pembangunan dan merupakan

undang Nomor 25 Tahun 2014 tentang sistem perencaaan pembangunan Nasional serta pelaksanaan dari Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah yang kemudian

ditindaklanjuti melalui Peraturan Menteri Negara Pendaa dan Reformasi Birokrasi Nomor Pemeringtah Daerah maupun setiamenyusun Rencana Kinerja Tahun

ksanaan kegiatan selama satu tahun.

inerja Tahunan memuat tujuan, indikator kinerja indikator kinerja sasaran dan targe

hun 2020, dengan harapan mampu mtif bagi upaya Sekretariat Daerah Kabupaten rangka mengimplementasikan dan m

daerah dan menciptakan good goPemerintah Kaupaten Seruyan.

a, semoga dengan adanya dokumn ini dapat menjadi pedoman

penyusunan Penetapan Pernyataan Perjanjian Kinerja Pemerintah Daerah, sehingga dapat menghasilkan k

en. Pj. SEKRETARIS DAERAH

Drs. H. DJAINU’DDIN NOOR Pembina Utama Muda (IV/c Kata Pengatar

a Allah SWT, menyelesaikan

h Kabupaten ivitas selama

n amanat dari undang Nomor 25 Tahun 2014 tentang sistem

perencaaan pembangunan Nasional serta pelaksanaan dari Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah yang kemudian

endayagunaan r 53 Tahun ap Perangkat nan, sebagai

tujuan, indikator kinerja et yang harus

u memberikan Daerah Kabupaten

merencanakan overnance di

men rencana pelaksanaan

penyusunan Penetapan Pernyataan Perjanjian Kinerja kinerja yang

. SEKRETARIS DAERAH

Drs. H. DJAINU’DDIN NOOR Pembina Utama Muda (IV/c)

Daftar Isi

Lampiran - Lampiran : - Lampiran I : RENSTRA Sekretarat Daerah Tahun 2018-2023 - Lampiran II : Rencana Kinerja Tahunan Tahun 2020 Kata Pengantar .......................................................................................................... Daftar Isi .....................................................................................................................

Bab. I Pendahuluan ................................................................................................

1.1. Latar Belakang ........................................................................................ 1.2. Struktur Organissi........................................................................................

1.3. Dasar Hukum...........................................................................................

Bab. II RENSTRA ........................................................................................................

2.1. Tujuan ................................................................................................. ….......................................................................................................

2.2. Sasaran .................................................................................................

..........................................................................................................

2.3. Rencana Kinerja Tahunan 2020...............................................................

Bab. III Penutup ..........................................................................................................

Rencana Kinerja Tahunan 2020

1

Bab I. Pendahuluan

1.1. Latar Belakang

Untuk menjamin tercapainya pelaksanaan

Perencanaan Sekretariat Daerah Kabupaten Seruyan sesuai dengan yang telah dirumuskan pada Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Tahun 2021, maka disusun Rencana Kinerja Tahunan (RKT). RKT merupakan dokumen yang berisi informasi tentang tingkat atau target kinerja berupa output dan atau outcome yang ingin diwujudkan oleh suatu instansi pada satu tahun

tertentu. RKT menuntut konsistensi antara pelaksanaan kegiatan dengan proses dan ketentuan dalam RKPD dan RPJMD.

Peraturan Presiden (Perpres) Nomor 29 Tahun 2014

Tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, dan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis

Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah. Pedoman Penyusunan Penetapan Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, menyatakan bahwa dokumen Rencana Kinerja Tahunan (RKT) adalah tolok ukur untuk mencapai akuntabilitas kinerja instansi, pertanggungjawaban pencapaian visi, misi, dan tujuan , sasaran serta sebagai dasar dalam penetapan Perjanjian Kinerja (PK) Tahun 2020 Sekretariat Daerah Kabupaten Seruyan.


2

1.2 Struktur Organisasi Sekretariat Daerah Sekretariat Daerah sebagai salah satu Organisasi Perangkat Daerah, dipimpin oleh seorang Sekretaris Daerah, yang dalam melaksanakan tugasnya dibantu oleh 3 (tiga) orang Asisten, yaitu: 1. Asisten Pemerintahan

Asisten Pemerintahan mempunyai tugas membantu Sekretaris Daerah dalam penyusunan kebijakan dan pengoordinasian administratif terhadap pelaksanaan tugas Perangkat Daerah, serta pelayanan administrative bidang pemerintahan daerah, pemerintahan desa dan hukum. Asisten pemerintahan, terdiri atas: 1. Bagian Pemerintahan,

Bagian Pemerintahan mempunyai tugas menyiapkan perumusan kebijakan, mengoordinasikan pelaksanaan tugas dan fungsi, pemantauan dan evaluasi program kegiatan dan penyelenggaraan pembinaan teknis, adminstrasi dan sumberdaya

dibidang pemerintahan dan administrasi kewilayahan yang meliputi kecamatan kelurahan, aparatur pemerintahan dan otonomi daerah, serta fasilitasi sekretariat pengelolaan perbatasan bagi daerah yang berbatasan langsung dengan negara lain atau kerjasama untuk daerah yang tidak berbatasan dengan negara lain . Bagian Pemerintahan ini terdiri atas :

• Sub Bagian Aparatur Pemerintahan Otonomi Daerah dan Kerjasama,

• Sub Bagian Pemerintahan Desa/Kelurahan,


3

• Sub Bagian Pemerintahan Umum. b. Bagian Kesejahteraan Rakyat,

Bagian Kesejahteraan Rakyat mempunyai tugas merumuskan kebijakan, mengkoordinasikan pelaksanaan tugas dan fungsi, monitoring dan evaluasi program kegiatan dan penyelenggaraan pembinaan, administrasi dan sumberdaya di bidang pendidikan, pemberdayaan perempuan, perlingdungan anak, kebudayaan pariwisata, kepemudaan dan olahraga, kesehatan tenaga kerja, transmigrasi sosial, keluarga berencana, keagamaan.

Bagian Kesejahteraan Rakyat terdiri dari : � Sub Bagian Keagamaan, � Sub Bagian Sosial, Kesehatan, Tenaga Kerja dan

Transmigrasi � Sub Bagian Kepemudaan & Olahraga, Pendidikan,

Pemberayaan Perempuan, Perlindungan Anak, Keluarga Berencana, Kebudayaan dan Pariwisata.

c. Bagian Hukum, Bagian Hukum mempunyai mempunyai tugas menyiapkan perumusan kebijakan, mengkoordinasikan pelaksanaan tugas dan fungsi, pemantauan serta evaluasi program kegiatan dan penyelenggaraan pembinaan teknis, administrasi

bidang daerah produk hukum dan telaahan hukum, penyususnan peraturan perundang-undangan, bantuan hukum, dokumentasi dan informasi hukum. Bagian Hukum ini terdiri dari :

• Sub Bagian Peraturan Perundang - undangan, • Sub Bagian Bantuan Hukum, • Sub Bagian Dokumentasi dan Penyuluhan Hukum


4

2. Asisten Perekonomian dan Pembangunan Asisten Perekonomian dan Pembangunan mempunyai tugas membantu Sekretaris Daerah dalam penyusunan kebijakan dan pengoordinasian administratif terhadap pelaksanaan tugas Perangkat Daerah, serta pelayanan administratif bidang perekonomian dan pembangunan, serta pengadaan barang dan jasa Asisten Perekonomian dan Pembangunan terdiri atas: a. Bagian Perekonomian,

Bagian Perekonomian mempunyai tugas menyiapkan perumusan kebijakan, mengkoordinasikan

pelaksanaan tugas dan fungsi, pemantauan dan evaluasi program kegiatan dan penyelenggaraan pembinaan teknis, administrasi dan sumberdaya urusan pemerintahan bidang pangan, perindustrian, perdagangan, koperasi usaha kecil dan menengah penaman modal, pertanian, kehutanan, kelautan dan perikanan lingkungan hidup, energi dan sumberdaya mineral serta Badan Usaha Milik Daerah (BUMD); Bagian Perekonomianini terdiri dari :

• Sub Bagian Produksi,

• Sub Bagian Lingkungan Hidup dan Kehutanan,

• Sub Bagian Sarana Prasarana Perekonomian dan Pengembangan Teknologi.

b. Bagian Administrasi Pembangunan,

Bagian Administrasi Pembangunan menyiapkan

perumusan kebijakan, mengkoordinasikan pelaksanaan tugas dan fungsi, pemantauan dan evaluasi program kegiatan dan penyelenggaraan pembinaan teknis, administrasi dan sumberdaya penyusunan dan pengendalian program monitoring


5

dan evaluasi pembangunan, administrasi pelaksanaan dan kebijakan pembangunan.

Bagian Administrasi Pembangunan ini terdiri dari : � Sub Bagian Penyusunan dan Pengendalian

Program,

• Sub Bagian Pelaporan Analisis Kebijakan Pembangunan,

• Sub Bagian Monitoring dan Evaluasi Pembangunan.

c. Bagian Pengadaan Barang/Jasa,

Bagian Layanan Pengadaan Barang dan Jasa

mempunyai tugas pokok membantu Kepala Derah (Bupati) dalam melaksanakan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan daerah di bidang pelayanan dan pembinaan pengadaan barang/jasa. Bagian Pengadaan Barang dan Jasa ini terdiri dari :

• Sub Bagian Layanan Pengadaan Secara Elektronik,

• Sub Bagian Pelaksanaan Pengadaan Barang/Jasa,

• Sub Bagian Pembinaan dan Pelaporan Pengadaan Barang/Jasa.

3. Asisten Administrasi Umum

Asisten Administrasi Umum mempunyai tugas membantu Sekretaris Daerah dalam penyusunan kebijakan dan pengoordinasian administratif terhadap pelaksanaan tugas Perangkat Daerah, serta pelayanan administratif bidang kesejahteraan rakyat, organisasi, ketatausahaan, kerumah tanggaan, protokoler dan kehumasan. Asisten Sumber Daya dan Kesejahteraan Rakyat terdiri atas:


6

a. Bagian Organisasi, Bagian Organisasi mempunyai tugas menyiapkan perumusan kebijakan, mengkoordinasikan pelaksanaan tugas dan fungsi, pemantauan dan evaluasi program kegiatan dan penyelenggaraan pembinaan teknis, adminsitrasi dan sumberdaya dibidang kelembagaan, ketatalaksanaan, analisa jabatan, analisa beban kerja, pelayanan publik dan pengembangan kinerja organisasi. Bagian Organisasi terdiri dari :

• Sub Bagian Kelembagaan,

• Sub Bagian Tata Laksana, • Sub Bagian Pengembangan Kinerja.

b. Bagian Umum,

Bagian Umum mempunyai tugas Penyampaian bahan kebijakan pemerintahan daerah bidang tugas bagian

umum, penyusunan bahan pembinaan dan petunjuk teknis ketatausahaan, kearsipan, pengelolaan keuangan pengelolaan barang daerah, perlengkapan serta pengelolaan Rumah Tangga Kantor, Kepala Daerah (KDH)/ Wakil Kepala Derah (WKDH) dan Pimpinan Sekretriat Daerah. Bagian Umum terdiri dari :

• Sub Bagian Tata Usaha dan Perlengkapan, • Sub Bagian Keuangan,

• Sub Bagian Rumah Tangga.

c. Bagian Protokol dan Komunikasi Publik Bagian Protokol dan Komunikasi Publik mempunyai tugas memonitor pelaksanaan rencana kerja bagian, mengkoordinasikan, membina dan menjalin kerjasama dengan instansi lain. Bagian Protokol dan Komunikasi Publik terdiri dari :


7

• Sub Bagian Peliputan, Publikasi dan Dokumentasi ,

• Sub Bagian Pengumpulan Informasi dan Penatausahaan ; dan

• Sub Bagian Protokol.

1.3. Dasar Hukum

Peraturan perundang-undangan yang melatar belakangi penyusunan Rencana Kinerja Tahunan Sekretariat Daerah Kabupaten Seruyan Tahun 2020 adalah sebagai berikut : 1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2002 tentang

Pembentukan Kabupaten Katingan, Kabupaten Seruyan, Kabupaten Sukamara, Kabupaten Lamandau, Kabupaten Gunung Mas, Kabupaten Pulau Pisau, Kabupaten Murung Raya dan Kabupaten Barito

Timur di Provinsi Kalimantan Tengah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2002 Nomor 18, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4180);

2. Undang – Undang Nomor 01 Tahun 2004 Tentang Perbendaharaan Negara ( Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 5);

3. Undang – Undang Republik Indonesia Nomor 28 Tahun 1998 Tentang Penyelenggaraan Negara yang Bersih dan Bebas Korupsi, Kolusi dan Nepotisme;

4. Undang – undang Republik Indonesia Nomor 32 Tahun 2004 Tentang Pemerintah daerah

5. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 Tentang

Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006


8

Nomor 25, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4614);

6. Instruksi Presiden Nomor 5 Tahun 2004 Tentang Percepatan Pemberantasan Korupsi;

7. Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999 Tentang Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;

8. Instruksi Presiden Nomor 17 Tahun 2011 Tentang Aksi Pencegahan dan Pemberantasan Korupsi Tahun 2012;

9. Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 Tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;

10. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara

dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah;

11. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2015 Tentang Pedoman Evaluasi atas Implementasi Sistem Akuntablitas Kinerja Instansi Pemerintah;

12. Peraturan Daerah Kabupten Seruyan Nomor 06 Tahun 2019 Tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD).


9

Bab II. RENSTRA

2.1. Rencana Strategis (RENSTRA) Tahun 2018 - 2023

Dalam upaya Sekretariat Daerah untuk mencapai visi dan misi Pemerintah Daerah Kabupaten Seruyan dan sebagai upaya mewujudkan penyelenggaraan Pemerintahan yang efektif dan efesien, maka ditetapkan Visi Kabupaten Seruyan, yaitu:

“Memajukan

Kabupaten Seruyan SEHAT (Sejahtera,

Elok, Harmonis, Aman Dan Tentram)”

dengan Misi sebagai berikut : 1. Menciptakan Pemerintahan yangbersih dan baik serta

profesional 2. Mewujudkan mutu pendidikan yang lebih berkualitas,

baik pendidikan formal maupun nonformal 3. Memberikan pelayanan kesehatan yang prima serta

berkualitas kepada masyarakat

4. Mengembangkan dan menghidupkan perekonomian rakyat yang berbasispada ekonomi kerakyatan. Mulai dariindustri kecil, industri rumah tangga, perdagangan, dan koperasi

5. Meningkatkan pembangunan infrastrukturyang berkualitas

6. Meningkatkan, mengembangkan dan memberdayakan

potensi sumber daya alam, pertanian, peternakan, kelautan, perkebunan, dan kehutanan


10

7. Mengembangkan sektor pariwisata, seni dan budaya 8. Menciptakan lapangan pekerjaan, serta menjamin hak

tenaga kerja 9. Menciptakanrasa aman, kehidupan yangdamai,

rukun,harmonis, agamis dan tentram dalam bingkai NKRI Dalam upaya pencapaian visi dan misi, maka

dirumuskan tujuan, sasaran, strategi dan kebijakan dalam kurun waktu lima tahun ke depan. Sebagai salah satu komponen dari perencanaan strategis, tujuan yang dirumuskan merupakan gambaran tentang keadaan yang

diinginkan oleh Sekretariat Daerah Kabupaten Seruyan.

2.2. Tujuan, Sasaran, Indikator Sasaran dan

Program

A. Tujuan Dalam upaya pencapaian visi dan misi Sekretariat

Daerah Kabupaten Seruyan Tahun 2018 - 2023, maka tujuan sebagai berikut : 1. Terwujudnya perangkat daerah yang efektif dan

profesional serta berorientasi erhadap pelayanan publik

2. Terpebuhinya kebutuhan pemangku kepentingan dan masyarakat menegnai peraturan perindang - undangan

3. Terwujdunya kebijakan ekonomi makro dan mikro dalam rangka mendukung peningkatan daya saing perekonomian daerah yang berwawasan lingkungan hidup

4. Terwujudnya kebijakan penyelenggaraan

pembangunan yang berkualitas


11

5. Mengakomodir pelaksanaan kegiatan berkualitas 6. Meningkatnya kerjasama dalam kegiatan

keagamaan 7. Meningkatnya kualitas kesejahteraan masyarakat

8. Meningkatnya pengelolaan adinistrasi keuangan aset/barang

9. Terlaksananya publikasi dan keterbukaan informasi BPBJ

B. Sasaran

Adapun sasaran yang ingin dicapai pada periode 2018 - 2023 adalah sebagai berikut: 1. Terwujudnya perumusan kebijakan pelaksanan

reforasi birokrasi dalam rangka peningkatan

kualitas pelayanan publik

2. Meningkatnya nilai akuntabilitas kinerja instansi pemerintah

3. Terbentuknya produk hukum aerah 4. Meningkatnya efektivitas kebijakan bidang

ekonomi 5. Meningkatnya efektivitas kebijakan bidang

pembangunan 6. Terselenggaranya MTQ tingkat kabupaten seruyan

dan TQ dari MTQ tingkat provinsi dan nasional 7. Memfasilitasi kegiatan keagamaan 8. Meningkatnya kualitas kesejahteraan masyarakat 9. Meningkatnya kualitas administrasi keuangan dan

aset/barang

10. Terlaksananya publikasi dan keterbukaan informasi BPBJ

Tujuan dan sasaran jangka menengah Sekretariat Daerah beserta indikator kinerjanya disajikan dalam sebagaimana berikut ini:


12

Vis, Misi, Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah

No Visi Misi Tujuan Indikator Tujuan Sasaran Indikator

Sasaran 1 2 3 4 5 6 7

Memajukan Kabupaten Seruyan Sehat, Sejahtera, Elok, Harmonis, AmanDan Tentram

Menciptakan Pemerintahan yangbersih dan baik serta profesional

Terwujudnya perangkat daerah yang efekti dan profesional serta berorientasi terhadap pelayanan publik

Persentase pelaksanaan rencana aksi reformasi

Meningkatnya nilai Akuntabilitas kinerja instansi pemerintahan

Nilai SAKIP

Terbentuknya produk hukum daerah

Persentase produk hukum daerah yang tersusun

Meningkatnya efektifitas kebijakan bidang ekonomi

Persentase rumusan kebijakan bidang perekonomian yang tersusun Meningkatn

ya efektifitas kebijakan bidang pembangunan

Persentase rumusan kebijakan bidang pembangunan yang tersusun

2.3. Rencana Kinerja Tahun 2020

Rencana Kinerja Tahunan Sekretariat Daerah Kabupaten

Seruyan Tahun 2020 ditujukan untuk mengoptimalkan kinerja program, kegiatan dalam rangka mencapai target dan indikator sasaran pada Rencana Startegis Sekretariat Daerah Kabupaten Seruyan Tahun 2018 - 2023.

Untuk mencapai target, indikator dan ketepatan pelaksanaan program dan kegiatan perlu berlandaskan pada hasil evaluasi pelaksanaan RKPD Kabupaten Seruyan Tahun

2020 dengan memperhatikan pencapaian tahun 2020. Disamping itu, Rencana Kinerja Tahunan (RKT) ini juga perlu

memperhatikan dokumen RKPD Tahun 2020 serta kebijakan daerah akibat adanya kebijakan nasional yang harus


13

dilaksanakan di daerah. Berikut adalah Rencana Kinerja Tahunan tahun 2020 Kabupaten Seruyan :

1. Meningkatnya nilai Akuntabilitas kinerja instansi pemerintahan

Nilai SAKIP B

2. Terbentuknya produk hukum daerah


700 Dok

3. Meningkatnya efektifitas kebijakan bidang ekonomi

Persentase rumusan kebijakan bidang perekonomian yang tersusun

2 Kecamatan

4. Meningkatnya efektifitas kebijakan bidang pembangunan


32 Dokumen

No.

Sasaran Strategis Indikator Kinerja Utama

Target

DokumKabupaten Seruyan TahunPemerintah da(good govepenyelenggaraagovernment) Perencanaan Daerah yang diikuiti oleh indikator sasdirencanakan.

Diharapkan

tercapai bila semua pihak

konstribusi Seruyan dalakeberhasilan anggaran yanpada aspek eoutcome yandan sasaran y

Renca

Bab III Pe

men Rencana Kinerja Tahunan Sekretariat Daerah Kabupaten Seruyan Tahun 2020 ini merupaka

dalam penyelenggaraan pemerintahaernance) serta sebagai upaaan pemerintahan yang ber

) sebagaimana diharapkan oleh sen kinerja merupakan komitmen bagi

Daerah yang diikuiti oleh Perangkat Daerah untusaran yang telah ditetapkan pada

an.

Diharapkan Rencana kinerja Tahunan dilaksanakan dengan penuh tanggungjawab dari

semua pihak dan diharapkan harapan mampu m

positif bagi upaya pemerintah am rangka merencanakan pembangun

n suatu daerah tidak hanya diukur darang telah dialokasikan, tetapi difokefisiens yang dapat dicapai, kualitas

ang dihasilkan serta efektivitas mencyang telah ditetapkan.

Pj. SEKRETARIS DAERAH

Drs. H. DJAINU’DDIN NOOR Pembina Utama Muda (IV/c

NIP. 19650821 199103 1

ana Kinerja Tahunan 202014

Bab III enutup

Sekretariat Daerah an komitmen an yang baik

upaya untuk rsih (clean emua pihak. i Pemerintah uk mencapai

a tahun yang

ini dapat penuh tanggungjawab dari

u memberikan

h kabupaten unan daerah. dari habisnya kuskan pada s output dan capai tujuan

. SEKRETARIS DAERAH

Drs. H. DJAINU’DDIN NOOR Pembina Utama Muda (IV/c)

19650821 199103 1 013


15

Lampiran 1 : Tabel RENSTRA bab V.1

No Visi Misi Tujuan Indikator Tujuan Sasaran Indikator

Sasaran

Target sasaran Sumber

Data

Penanggung

jawab Tahun 2019 Tahun 2020 Tahun 2021 Tahun 2022 Tahun 2023 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10






Nilai SAKIP B B B BB BB LHE dari Kementerian PANRB

Bagian Organisasi



600 Dokumen

700 Dokumen

750 Dokumen

800 Dokumen

850 Dokumen

JDIH Bagian hukum



2 Kecamatan

2 Kecamatan

2 Kecamatan

2 Kecamatan

2 Kecamatan

- Bagian Pereonomian

Meningkatnya efektifitas kebijakan bidang pembangunan


32 Dokumen

32 Dokumen

32 Dokumen

32 Dokumen

32 Dokumen

- Bagian Pembangunan

Lampiran II : Tabel Rencana Kinerja Tahunan SETDA Tahun 2020

No Visi Misi Tujuan Indikator Tujuan Sasaran Indikator Sasaran Target

sasaran Tahun 2020

Sumber Data

Penanggung

jawab Program Kegiatan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12






Nilai SAKIP B LHE dari Kementerian PANRB

Bagian Organisasi

Peningkatan sistem akuntabilitas kinerja aparatur dan instansi pemerintah

Penyusunan dokumen

Koordinasi laporan kinerja instansi pemerintah



700 Dokumen

JDIH Bagian Hukum

Penataan peraturan perundang - undangan

Fasilitasi sosialisasi peraturan perundang – undangan

Legialasi dan harminisasi PERDA

Penyuluhan hukum

Publikasi dokumentasi peraturan perundang - undangan

Publikasi dokumentasi peraturan perundag - undangan

Peningkatan pengembangan JDIH



2 Kecamatan - Bagain Perekonomian

Pengendalian harga dan ketersediaan migas

Pengendalian harga dan ketersediaan migas

Meningkatnya efektifitas kebijakan bidang pembangunan


32 Dokumen - Bagian Pembangunan

Peningkatan pengendalian bidang pembangunan

Pemantaua lingkungan dan kehutanan

Peningkatan sarana prasarana perekonomian

Peningkatan dan pemanfaatan hasil produksi serta kelistrikan

Peningkatan pengendalian bidang pembangunan

Evaluasi penyerapan anggaran

Penyusunan laporan realisasi kegiatan pembangunan

Penyusunan rencana kerja SKPD

Pengendalian dan monitoring HSBJ

Penyusunan laporan data sistem database dukungan kebijakan nasional

kabupaten seruyan . rencana kinerja tahunantitle...bab i. pendahuluan 1.1. latar belakang untuk...

Documents