je har boiler pltu

PT PLN (Persero)

Pusat Pendidikan dan Pelatihan

Junior Engineer Pemeliharaan Boiler PLTU 1

FORM 1 : KERANGKA KEGIATAN

PROGRAM ON JOB TRAINING SMK /SMA TAHUN 2011/2012

BIDANG : PEMELIHARAAN PLTU

PROYEKSI JABATAN : JUNIOR ENGINEER PEMELIHARAAN BOILER PLTU

WAKTU : 138 HARI KERJA (6 BULAN)

___________________________________________________________________________________________________________________

1. TUJUAN/MANFAAT:

Membentuk peserta diklat menjadi terampil melakukan pemeliharaan boiler PLTU yang memiliki kompetensi sesuai dengan kebutuhan unit

2. PERSYARATAN PESERTA

Dinyatakan lulus ICT (In Class Training) Program Pembidangan SMK/SMA Pemeliharaan PLTU

3. MATERI KEGIATAN

3.1. Memahami Struktur Organisasi PT PLN (Persero) tempat OJT mulai dari kantor Induk sampai Unit-unit dibawahnya.

3.2. Memahami proses bisnis Unit PT PLN (Persero), dimana OJT dilaksanakan.

3.3. Memahami Kondisi Sistem Ketenagalistrikan di Unit Setempat

3.4. Memahami Manajemen Pengoperasian dan Pemeliharaan pembangkit (POM)

3.5. Memahami Aspek K2/K3 di pembangkit.

3.6. Membantu melakukan Pemeliharaan Boiler

3.7. Membantu melakukan Pemeliharaan FD Fan, PA Fan dan ID Fan

3.8. Membantu melakukan Pemeliharaan Sootblower

3.9. Membantu melakukan Pemeliharaan Mill / Pulverizer

3.10. Membantu melakukan Pemeliharaan Katup dan Katup Pengaman

3.11. Membantu melakukan Pemeliharaan Pemanas Udara Bakar (Air Heater)

3.12. Membuat Laporan OJT

PT PLN (Persero)



4. METODA

Praktek langsung pada tempat pekerjaan dibawah bimbingan mentor

5. WAKTU

OJT dilaksanakan: - selama 6 (enam) bulan.

6. EVALUASI :

6.1 Evaluasi dilakukan dengan merujuk level sasaran kompetensi jabatan seperti yang ditetapkan pada form penilaian

6.2 Evaluasi dilaksanakan oleh mentor setiap kegiatan dilakukan

7. TEMPAT / LOKASI

Unit PT PLN (Persero) Wilayah / Pembangkitan yang melakukan proses seleksi dan mengirim siswa prajabatan untuk mengikuti diklat.

PT PLN (Persero)



FORM 2 : URAIAN KEGIATAN

PROGRAM ON THE JOB TRAINING SMK/SMA TAHUN 2011/2012

BIDANG PEMELIHARAAN PLTU

PROYEKSI JABATAN JUNIOR ENGINEER PEMELIHARAAN BOILER PLTU

Unit : PT PLN (Persero) .

Penanggungjawab Program : MB. SDM dan Organisasi

Penanggungjawab Bidang : MB. Pembangkit

Tujuan : Mampu memahami dan membantu melakukan pemeliharaan boiler PLTU

Sasaran : Membantu melakukan pemeliharaan boiler PLTU meliputi :

NO. URAIAN KEGIATAN WAKTU

(hari)

LOKASI

UNIT Keterangan

1.

2.

3.

PENGENALAN STRUKTUR ORGANISASI UNIT KERJA DAN BUDAYA

MASYARAKAT SETEMPAT :

Mempelajari Struktur Organisasi, Fungsi dan Uraian Tugas Pokok Unit Setempat.

Mempelajari Peraturan disiplin pegawai.

Mempelajari kondisi lingkungan Unit kerja dan budaya masyarakat setempat.

PEMAHAMAN PROSES BISNIS UNIT KERJA SETEMPAT :

o Mempelajari istilah yang berkaitan dengan proses bisnis PLN ( MW, kWh, HOP,

Mandays,Losses, Saidi/Saifi, dll )

o Mempelajari alur kerja / hubungan kerja antar fungsi.

o Mempelajari fungsi masing-masing jabatan/ tugas.

o Mempelajari Program Kerja Unit Setempat

PEMAHAMAN KONDISI KETENAGALISTRIKAN DI UNIT KERJA SETEMPAT

o Mempelajari Topologi dan Kondisi Pembangkit di unit setempat

o Mengetahui Unit Pembangkit lain yang berada dalam satu wilayah kerja di Unit

setempat dan kapasitasnya

1

1

1

Dapat Menjelaskan tentang Struktur Organisasi ,

fungsi, dan uraian tugas Pokok Unit Kerja

Dapat Menjelaskan tentang Proses bisnis Unit

Setempat dan Program Kerja utama

Dapat menjelaskan kondisi sistem ketenagalistrikan

di unit kerja setempat

PT PLN (Persero)



4.

5.

o Mempelajari Topologi dan Karakteristik Jaringan Transmisi yang terhubung dengan

Unit Pembangkit Setempat

o Mengetahui Jumlah beban yang dipikul oleh Sistem Ketenagalistrikan yang berada

dalam wilayah kerja di Unit OJT

PEMAHAMAN TENTANG MANAJEMEN PENGOPERASIAN DAN PEMELIHARAAN

PEMBANGKIT

o Mempelajari laporan operasi ( Formulir-formulir laporan operasi ).

o Mempelajari laporan gangguan unit operasi ( Formulir-formulir laporan

gangguan )

o Mempelajari Pengaturan Beban Operasi ( Formulir pengaturan beban )

o Mempelajari Laporan-laporan Kinerja Pembangkit

o Mempelajari SOP O & M Unit Pembangkit Setempat

o Mempelajari Pola Operasi PLTU

o Mempelajari Pola Pemeliharaan PLTU

o Mengetahui Kommisioning (Prosedur dan Scope of Work)

o Mengetahui Evaluasi Hasil Pemeliharaan Inspeksi (Metode Evaluasi dan

Standar Kualitas)

o Mempelajari cara membaca gambar simbol-simbol mekanik, logic sequence dan

P&ID

o Mempelajari tentang pemantauan dan pencatatan kondisi dan parameter

operasi sesuai prosedur.

o Mempelajari cara pelaporan pekerjaan sesuai prosedur.

PEMAHAMAN ASPEK K2/K3 DI PEMBANGKIT

a. Mempelajari tentang prosedur kerja, instruksi kerja, dan pengoperasian

peralatan pada sistem pemadam kebakaran.

b. Mengetahui tentang kebersihan peralatan dan lingkungan kerja, termasuk

limbah.

c. Mempelajari prosedur kerja, instruksi kerja dan pelaksanaan tagging system

(Lock Out-Tag Out) sesuai instruksi kerja.

d. Mempelajari prosedur kerja, instruksi kerja dan pelaksanaan first line

maintenance pada lokasi kerja.

10

2

Dapat menjelaskan tentang dasar Pola Operasi dan

Pemeliharaan Unit PLTU

Dapat menjelaskan tentang prosedur kerja

peralatan yang berhubungan dengan aspek K2/K3

serta prosedur pencegahan terjadinya bahaya atau

gangguan unit pembangkit

PT PLN (Persero)



6.

7.

8.

9.

10.

11.

PELAKSANAAN PEMELIHARAAN BOILER

o Mempelajari SOP / IK Pemeliharaan Boiler

o Membantu melakukan Pemeliharaan harian, minggu, dan bulanan Boiler

PELAKSANAAN PEMELIHARAAN FD FAN, PA FAN & ID FAN

o Mempelajari SOP / IK Pemeliharaan FD Fan, PA Fan dan ID Fan

o Membantu melakukan pemeliharaan harian, minggu, dan bulanan FD Fan, PA

Fan dan ID Fan

PELAKSANAAN PEMELIHARAAN SOOTBLOWER

o Mempelajari SOP / IK Pemeliharaan Sootblower

o Membantu melakukan pemeliharaan harian, minggu, dan bulanan Sootblower

PELAKSANAAN PEMELIHARAAN MILL / PULVERIZER

o Mempelajari SOP/IK Pemeliharaan Mill / Pulverizer

o Membantu melakukan pemeliharaan harian, minggu, dan bulanan Mill /

Pulverizer.

PELAKSANAAN PEMELIHARAAN KATUP DAN KATUP PENGAMAN

o Mempelajari SOP/IK Pemeliharaan Katup dan Katup Pengaman

o Membantu melakukan pemeliharaan harian, minggu, dan bulanan Katup dan

Katup Pengaman.

PELAKSANAAN PEMELIHARAAN PEMANAS UDARA BAKAR (AIR HEATER)

o Mempelajari SOP / IK Pemeliharaan Pemanas Udara Bakar (Air Heater).

o Membantu melakukan pemeliharaan harian, minggu, dan bulanan Pemanas

Udara Bakar (Air Heater).

50

23

10

20

10

10

Dapat menerapkan SOP / IK pemeliharaan,

mengidentifikasi, menggunakan alat yang

dibutuhkan, dan membuat laporan kegiatan

pemeliharaan Turbin




pemeliharaan FD Fan, PA, Fan, dan ID Fan




pemeliharaan Sootblower




pemeliharaan Mill / Pulverizer




pemeliharaan Katup dan Katup Pengaman




pemeliharaan Pemanas Udara Bakar (Air Heater)

PT PLN (Persero)



12.

MEMBUAT LAPORAN OJT

10 (Di

Luar

OJT)

Keterangan :

1. On the Job Training dilaksanakan selama 138 hari kerja (+/- 6 bulan), pengaturan urutan kegiatan disesuaikan dengan kondisi unit dengan catatan semua

kegiatan dapat terlaksana dengan alokasi waktu minimal sesuai yang terdapat di Form - 2 : Uraian Kegiatan.

2. Apabila Form 1-3 pada Proyeksi Jabatan ini kurang sesuai dengan kondisi Unit OJT maka Unit OJT dapat mengusulkan Form 1-3 melalui Web Monitoring

OJT untuk divalidasi terlebih dahulu sebelum dimasukkan ke dalam Web Monitoring OJT

3. Pada saat pelaksanaan OJT, sangat diharapkan melibatkan peserta OJT dalam segala kegiatan pengoperasian, pemeliharaan, pengujian dan kommissioning

agar memberikan kesempatan kepada peserta untuk turut terlibat dalam teknis operasi dan pemeliharaan di unit pembangkit.

4. Briefing K3 diberikan pada setiap aktivitas pengoperasian dan pemeliharaaan.

PT PLN (Persero)



FORM 3 : FORM PENILAIAN

PROGRAM ON THE JOB TRAINING SMK/SMA TAHUN 2011/2012

BIDANG PEMELIHARAAN PLTU

PROYEKSI JABATAN JUNIOR ENGINEER PEMELIHARAAN BOILER PLTU

Unit : PT PLN (Persero) .

Penanggung Jawab Program : MSDM ............................................

Nama Mentor / Jabatan :

Nama Peserta OJT :

A. Kompetensi Inti

NO URAIAN LEVEL

SASARAN

EVALUASI SELISIH

(EVA-KKJ) 1 2 3 4

1 ING: Integritas/Integrity 1

2 CSO: Orientasi melayani pelanggan/Customer Service Orientation 1

3 ACH: Orientasi pada Pencapaian/Achievement Orientation 2

4 CLE: Pembelajaran berkesinambungan/Contionous Learning 1

5 ACC: Adaptasi & Kapasitas untuk berubah/Adaptibility & Capacity for Change 1

JUMLAH KOMPETENSI INTI DENGAN SELISIH NEGATIF

B. Kompetensi Peran

NO URAIAN LEVEL

SASARAN

EVALUASI SELISIH (EVA-KKJ) 1 2 3 4

1 CFO : Peduli Kualitas/Concern for Order, Quality and Accuracy. 1

2 TWK : Kerjasama Kelompok/Team work. 1

JUMLAH KOMPETENSI PERAN DENGAN SELISIH NEGATIF

PT PLN (Persero)



C. Kompetensi Bidang

NO URAIAN LEVEL

SASARAN

EVALUASI SELISIH

(EVA-KKJ) 1 2 3 4 5 6

1 CFO : Operasi Pembangkit PLTU Batubara 1

2 CFI : Pemeliharaan Pembangkit PLTU Batubara 1

3 POM : Manajemen Operasi dan Pemeliharaan Pembangkit 2

4 PCO : Komisioning Pembangkit 1

JUMLAH KOMPETENSI BIDANG DENGAN SELISIH NEGATIF

TOTAL JUMLAH KOMPETENSI INTI, PERAN, DAN BIDANG DENGAN SELISIH NEGATIF

CATATAN PENILAIAN:

1. .............................................................................................

2. .............................................................................................

.................., ....... ....,..... 2011

MENTOR

(..............................................)

Keterangan : Penjelasan masing-masing kompetensi merujuk kepada Direktori Kompetensi PT PLN (Persero)

je har boiler pltu

Documents