jay w. forrester -...

12

Upload: lyhanh

Post on 05-Apr-2019

228 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Jay W. Forrester

DinamikaSistem

Kompleks

representasi

Analisis

Deskripsi

Sistem dinamis adalah metode untuk memperkuat pembelajaran

dalam sistem yang kompleks.

1961 industrial Dynamics

1968 Principles of systems

1969 Urban Dynamics

1971 World Dynamics

Variabel 1

Variabel2

Variabel3

Sekumpulan variabel yang terdapat dalamsistem kompleks menyebabkan terjadinyahubungan sebab akibat dalam putaran umpanbalik, dimana semua variabel saling berinteraksi

Hubungan sistemik dalam putaran umpan balik menentukan struktur sistem, dan struktur inilah yang menjadi penentu utama dalam perilaku sistem

Tujuan Dinamika Sistem :

• Manajer dapat memahami struktur sistemyang kompleks, sehingga mereka dapatmemperkirakan kapan harus melakukanintervensi dan dapat memastikan perilakustruktur sistem agar sesuai dengan tujuanakhir mereka

Menentukan batas-batas sistem

Membangun jaringan putaran umpan balik

Menentukan variabel tingkat/aliran dan derajat/simpanan

Menentukan titik-titik keuntungan (berdaya angkat)

Struktur sistem dinamis adalah sistem yang tertutup.

Pengaruh faktor lingkungan terhadap sistem dimungkinkan terjadi dan perubahan eksternal tersebut dianggap sebagai variabel eksogen.

Ruang lingkup yang tertutup

Loop umpan balik sebagai komponen dasar sistem

Level dan rate (tingkat)

Kondisi yang ingin dicapai, kondisi riil, dan perbedaan antara kondisi yang ingin dicapai dengan kondisi riil.

1. Menjelaskan dan mengidentifikasi variabel-variabelpermasalahan

2. Mengkonstruksikan hubungan antar variabel

3. Mengubah hubungan antar variabel menjadi model matematis

4. Validasi model dengan memperbandingkan antaraperilakunya dengan realitasnya

5. Menyusun rekomendasi

→ memfokuskanpengembangan kemampuan pembelajaran dalamorganisasi

4 disiplinpembelajaranorganisasi

Senge(1990)

Grup model building

Vennix(1996) Menciptakan

Teknologikomputer

Sterman(2000)

Personal Mastery

Managing mental models

Buidingshared vision

Team learning

Struktur adalah penentu utama sistem perilaku

Sebuah kerangka pemersatu multidisipliner

Membantu manajer memasuki kompleksitas sistem