MOTIVASI MOTIVASI BERPRESTABERPRESTA

SISI

MOTIVASI

Suatu daya batin yg mendorong perilaku/perbuatan seseorang ke arah suatu tujuan utk memenuhi kebutuhan tertentu (fisiologis, sosial & psikologis)

Suatu dorongan yg timbul dr diri seseorang utk mencapai tujuan yg telah ditentukan

Suatu keadaan dlm diri & luar diri yg menyebabkan seseorang mampu melakukan & mengarahkan sesuatu perbuatan/ aktivitas ttt utk mencapai tujuan tertentu.

MOTIVASI : kondisi yg mengarah pd suatu proses yg mendorong seseorang, memberi kekuatan utk melakukan suatu perbuatan/perilaku tertentu & memberi arahan thd diri seseorang utk merespon/beraktivitas utk mencapai tujuan yg diharapkan

Motif : kebutuhan, keinginan/dorongan dlm diri manusia, yg diarahkan pd tujuan tertentu, yg disadari/tdk disadari (As’ad, 1986)

Motif : semua penggerak, alasan-alasan, dorongan-dorongan dlm diri manusia utk melakukan suatu perbuatan (Gerungan, 1983)

MOTIVASI

PROSES MOTIVASI

Kebutuhan tdk terpenuhi(prioritas kebutuhan)

Mencari jalan utk memenuhi kebutuhan

Perilaku yg berorientasi tujuan

Hasil karya (perilaku)

Evaluasi (Reward & Punishment)

Kebutuhan yg tdk terpenuhi dinilai

kembali

INDIVIDU

BAGAIMANA MOTIVASI WIRAUSAHA SUKSES ?

5

FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI Faktor internal berasal dr individu sendiri (minat,

bakat, intelegensia, kebutuhan, tujuan, sikap individu, kreativitas, pendidikan, dll)

Faktor eksternal berasal dr luar individu (lingkungan sosial, keluarga, teman, pimpinan, tempat kerja, suasana kerja, dll)

A. MASLOW : Hierarkhi Kebutuhan (kebutuhan manusia

berjenjang) Fisiologis (makan, minum, sehat, dll) Rasa aman (keamanan kerja, kondisi kerja, gaji layak) Sosial/afiliasi (hubungan/kerjasama, ramah, dll) Harga Diri (tanggung jwb, penghargaan, promosi, dll) Aktualisasi Diri (keleluasaan & otonomi kerja,

pekerjaan yg kreatif & menantang, partisipasi, dll)

MOTIVASI BERPRESTASI

Motif Berprestasi : dorongan yg berhubungan dgn prestasi, yaitu menguasai, mengatur lingk. sosial/fisik, mengatasi rintangan & memelihara kualitas kerja yg tinggi, bersaing melebihi prestasi lampau & mempengaruhi orang lain (Hall & Lindzey, 1990).

Motivasi Berprestasi (Mc Clelland) :

1. Usaha aktif yg memberikan hasil yg terbaik

2. Perilaku individu yg mengarah pd suatu keunggulan

3. Perilaku individu yg menyukai tugas-tugas yg

menantang, bertangg. jawab & terbuka utk umpan

balik utk memperbaiki prestasi, inovatif & kreatif.

Motif yg mendorong individu dlm mencapai sukses & bertujuan utk berhasil dlm kompetisi, dgn :

Ukuran keberhasilan/keunggulan :

1. Kesempurnaan hasil yg dicapai

2. Membandingkan dgn prestasi sendiri sebelumnya

3. Membandingkan dgn prestasi orang lain

(Mc Clelland & Heckhausen) Ukuran keberhasilan mencapai tujuan dlm suasana

kompetisi : 1). prestasi yg dicapai melebihi ukuran lebih baik dari sebelumnya, 2). Menantang, & 3). mempunyai reward yg bersifat intrinsik (Atkinson, 1959).

MOTIVASI BERPRESTASI

Ciri-ciri perilaku seseorang dgn motivasi berprestasi :1. Individu cenderung mengejar/mendekati

kesuksesan2. Individu cenderung menghindari kegagalan(Atkinson).

Ciri-ciri individu dgn motivasi berprestasi tinggi :1. Menunjukkan aktivitas yg berprestasi2. Menunjukkan ketekunan & tdk putus asa dlm

menghadapi kegagalan3. Memilih tugas-tugas yg mempunyai resiko

(sedang/ tinggi), sesuai kemampuan (Wyner).

CIRI-CIRI INDIVIDU MOTIVASI BERPRESTASI TINGGI

Ciri-ciri (Mc Clelland) :

1. Menetapkan sendiri tujuan prestasinya

2. Menghindari tujuan prestasi yg mudah, lebih suka yg sedang/sukar, sesuai kemampuan

3. Suka umpan balik yg cepat & efisien mengenai prestasi mereka

4. Senang & bertangg. jawab memecahkan masalah setiap ada masalah

CIRI-CIRI INDIVIDU MOTIVASI BERPRESTASI TINGGI

Ciri-ciri (Heckhausen) :

1. Lebih percaya diri dlm menjalankan tugas

2. Berorientasi masa depan

3. Memilih tugas dgn tingkat kesukaran sedang/tinggi

4. Tdk suka membuang waktu

5. Lebih suka partner yg mempunyai kemampuan

6. Lebih tangguh dlm menjalankan tugas

7. Lebih dpt menangguhkan pemuasan utk dpt mencapai penghargaan pd waktu kemudian

8. Mandiri

CIRI-CIRI INDIVIDU MOTIVASI BERPRESTASI TINGGI

Highly Motivated People

Selalu mempunyai tujuan dlm hidup Mempunyai target menantang yg hrs dicapai Senang dlm pekerjaan & mendapat kepuasan kerja Bekerja dgn semangat tinggi Berusaha mengembangkan tugasnya & dirinya, serta tdk terjerat tugas rutin Selalu mengevaluasi diri sendiri, mengapa “GAGAL” & mengapa “BERHASIL” Belajar dr pengalaman diri sendiri & orang lain Tidak pernah “PUAS” terhadap hasil yg dicapai & berusaha utk mencapai hasil yg lebih baik Banyak berkumpul & berdiskusi dgn orang yg “HIGHLY-MOTIVATED”

WIRAUSAHA & MOTIVASI BERPRESTASI

Ketrampilan Wirausaha : Berpikir kreatif Pengambilan keputusan Kepemimpinan Manajerial Human Relation

Pengembangan Diri Motivasi Berprestasi Pendidikan belajar sendiri Berlatih diri wirausaha (mandiri) Membentuk sikap mental selalu ingin maju Percaya diri sendiri Kebiasaan bersedia rajin berupaya

A A

B

C

A. Kekuatan yg telah dikembangkan

B. Penghalang dr diri sendiri

C. Cadangan kekuatan yg blm dikembangkan

PENGEMBANGAN POTENSI DIRI KINERJA TINGGI

Potensi Maksimal

Potensi Diri : Tujuan Kekuatan Perencanaan Perwujudan Rencana Pemecahan Masalah Peningkt. Moral Pertumb. Pribadi

berkesinambungan

PROSES BERKINERJA TINGGI

Menetapkan TUJUAN yang ingin dicapai Mengembangkan KEKUATAN DIRI

STRATEGI PERENCANAAN demi kinerja TUJUAN Mewujudkan RENCANA (Kejujuran,

Keberanian, Tekad & Keyakinan) TUJUAN Pemecahan Masalah : SIAP menghadapi

yg terburuk Menempa & Pertahankan SEMANGAT TINGGI RENCANA pribadi anda TANTANGAN

MENDATANG

Karakter yang berpengaruh pada pengembangan MOTIVASI DIRI

visi diri sikap positif belajar mandiri mind set/paradigma/ keterbukaan