isu-isu ketenagakerjaan dalam rehabilitasi&rekonstruksi pasca tsunami
DESCRIPTION
ISU-ISU KETENAGAKERJAAN DALAM REHABILITASI&REKONSTRUKSI PASCA TSUNAMI. Oleh: Widodo Prayitno Perw.Depnakertrans,BRR. Disampaikan di: UNIVERSITAS SYIAH KUALA Banda Aceh,30 Mei 2006. Ketenagakerjaan sebagai Faktor Ekonomi. Anggaran Rehab/Rekon Th. 2006/2007 100 s/d 200 jt $ US/bln - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
ISU-ISU KETENAGAKERJAAN DALAM REHABILITASI&REKONSTRUKSI
PASCA TSUNAMI
Oleh:Widodo Prayitno
Perw.Depnakertrans,BRR
Disampaikan di:UNIVERSITAS SYIAH KUALA
Banda Aceh,30 Mei 2006
Ketenagakerjaansebagai Faktor Ekonomi
APBN/APBD2005
5 jt $ US/bln
Anggaran Rehab/RekonTh. 2006/2007
100 s/d 200 jt $ US/bln80 % hibah asing
20 % APBN/APBD
UNKNOWN BUDGETBANTUAN ASING
GAJI/UPAHPIMPINAN&STAF
PERJALANAN&CUTIORANG ASING
?
MOBIL/KENDARAANPERUMAHAN
BANTUANRIIL
PerumahanJalan
JembatanPendidikanKesehatanPd.Pestrn
SosialKemsyrktn
AgamaDsb
PERBANDINGAN JABATAN T.K.A. &TENAGA KERJA DOMESTIK
STAF LOKAL:Koordinator Lapangan
Ka Bag AdmnistrMandor
PEKERJA KONTRAKTukang BatuTukang Kayu
Tukang ListrikDsb
JABATAN T.K.A.:Country Director
Area ManagerProgram Manager
HRD ManagerConstruction MngrWatsan ManagerLogistic Manager
Technical CoordinatorSecurity Manager
Relief Spesialist ,dsb
ISU KOMPETENSI
UU 13/th.2003 Hal Ketenagakerjaan pasal 42:Setiap TKA yang berada di Indonesia harus bekerja pada
KOMPETENSINYA I
Apa itu kompetensi? Kompetensi adalah kemampuan bekerja sesuai dengan persyaratan/standar yang ditetapkan,menyangkut pengetahuan
(Knowledge},ketrampilan{Skill} dan sikap(Attitude}.
Mengapa setiap tenaga kerja harus kompeten?Karena setiap pekerjaan/jabatan mempunyai dua(2) tanggungan,yaitu:Tanggungan mutu( quality assurance ) dan tanggungan keselamatan
( safety assurance )
BAGAIMANA MENYIAPKANTENAGA KERJA YANG KOMPETEN?
input
pelatihan
magang
PerfrmancecontrolUji/sertf
kompetensi
Competentworker
Upaya Peningkatan Mutu SDM
1.Peningkatan mutu pendidikan dasar dan menengah kearah standar tertentu(uj.Nas)
2.Memperbanyak dan meningkatkan nutu sekolah kejuruan berstandar professi
3.Mensosialisasaikan pentingnya pendidikan umum yang berkualitas dan berstandar
4.Meningkatkan mutu pelayanan masyarakat disemua bidang,pemerintah & swasta.
Realitas Persaingan SDM
D.N. L.N.
50.000 Expatriat dgn gaj3.000 s/d 10.000 $ US per bln
1,5 juta TKI dan TKW,gaji250s/d 1000 $ US per bln
KEBUTUHAN TENAGA KERJA PROV.NADSEKARANG & MASA DATANG
KEBUTUHANTENAGA KERJA
PROV. NAD
Tingkat Dasar untuk Rehab&RekonTukang Kayu,Batu,tk. Besi, dsb.
Tenaga Spesialis,bekerja dgn StandarKualitas dan Keselamatan Yg Tinggi
Tenaga Kerja Trampil Pasar LNSeperti pelaut,magang Jepang,minyak&gas
Tenaga Trampil(SKILL WORKER)Utk.Pekerjaan Teknis Berstandard