1

IMPLEMENTASI HAK-HAK TENAGA KERJA PEREMPUAN YANG BEKERJA

ANTARA PUKUL 23.00 SAMPAI DENGAN 07.00MENURUT UNDANG-

UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN DAN

KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI NOMOR:

KEP. 224/MEN/2003.

(STUDIDI PT. HARTONO ISTANA TEKNOLOGI (POLYTRON)

KABUPATEN KUDUS)

PENULISAN HUKUM

Oleh :

HERI KURNIAWAN

201010110311239

FAKULTAS HUKUM

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2015

2

IMPLEMENTASI HAK-HAK TENAGA KERJA PEREMPUAN YANG BEKERJA

ANTARA PUKUL 23.00 SAMPAI DENGAN 07.00 MENURUT UNDANG-

UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN DAN

KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI NOMOR:

KEP. 224/MEN/2003

(STUDI DI PT. HARTONO ISTANA TEKNOLOGI (POLYTRON)

KABUPATEN KUDUS)

Disusun dan diajukan untuk memenuhi salah satu syarat

Memperoleh gelar kesarjanaan

Dalam bidang Ilmu Hukum

Oleh :

HERI KURNIAWAN

201010110311239

FAKULTAS HUKUM

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2015

3

i

4

i

ii

iii

KATA PERSEMBAHAN

Ungkapan Pribadi :

Keterbatasan kalah dengan perjuangan

dan niat, selalu berusahalah kamu yang

ingin menggapai keinginanmu setinggi

langit, yang menilai usahamu adalah

hanya Allah SWT.

Motto:

Jangan pernah menyerah

menggapai keinginan yang kuat

“Positif Thinking Always”

kejernihan pikiranmu mengubah

hidupmu.

Heri kurniawan

vi

KATA PENGANTAR

Assalamualaikum Wr. Wb.

Alhamdulillah hirabbil alamin, puji syukur kehadirat ALLAH SWT yang

memberikan rahmat dan karunianya yang tidak terhingga kepada hambanya

sehingga penulisan tugas akhir ini terselesaikan. Dan tidak lupa shalawat dan

salam kepada Nabi menyempurna agama dan akhlaq manusia Rasullulah

Muhammad SAW sebagai yang telah memberikan pencerahan kepada ummat

manusia dengan risalah yang tidak tertandingi nilainya.

Dengan terselesaikannya skripsi ini yang berjudul “Implementasi Hak-Hak

Tenaga Kerja Perempuan yang Bekerja Antara Pukul 23.00 sampai dengan 07.00

Menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan dan

Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor: KEP. 224/MEN/2003”

merupakan sebuah proses yang cukup berharga bagi penulis karena banyak

pelajaran yang didapatkan dari seluruh aktivitas penyelesaiannya. Dan tentunya

skripsi ini memungkinkan terdapat kelemahan dan perdebatan, maka penulis

menyampaikan harapan untuk kritik dan saran untuk membangun khazanah serta

pengembangan akademik.

Pada kesempatan ini penulis mengucapkan banyak terimakasih kepada

pihak-pihak yang telah mendukung dalam proses penyelesaian skripsi ini. Pada

civitas akademis Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Malang (FH-

UMM) yang telah memberikan kesempatan untuk mengenyam pendidikan formal

dan informal bagi penulis dalam pengembangan diri. Khususnya :

vii

1. Ayahanda H. Moch Mulyono dan Hj. Ngatonah yang memberikan

semangat setiap detik langkahku untuk menyelesaikan tugas akhir ini dan

doannya untuk anaknya, dan tidak lupa kakanda Fajar Maulana dan adik

Mila Mawarni yang selalu menyemangati dan memberikan masukan-

masukan moril maupun materiil yang tak terhingga nilainnya.

2. Rektor Universitas Muhammadiyah Malang Dr. Muhadjir Efendy.MAP

selaku motivator dan inspirator dalam penyelsaian tugas akhir ini.

3. Bapak Dr. Sulardi, S.H., M.Si. Selaku Dekan Fakultas Hukum Universitas

Muhammadiyah Malang yang telah mendorong penulis untuk segera

menyelesaikan tugas akhir dan banyak memberikan bantuan dalam

kelancaran penulisan tugas akhir.

4. Bapak M. Isrok, SH., CN., MH. Selaku dosen pembimbing I dan Bapak

Sofyan Arief, SH., M.Kn selaku dosen pembimbing II yang telah

memberikan bimbingan dan saran-saran yang nudah dipahami sehingga

terselesaikan tugas akhir ini.

5. Seluruh Dosen, pejabat laboratorium dan para staff Tata usaha Fakultas

Hukum Universitas Muhammadiyah Malang yang tidak pernah lelah

membakar api semangat dan sedikit banyak telah membantu kelancaran

serta selalu mendoakan agar penulis dapat menyelesaikan tugas akhir ini

dengan baik.

6. Kepada Jajaran PT. Hartono Istana Teknologi (Polytron) kabupaten

Kudus, yang telah menyediakan tempat untuk penelitian observasi dan

viii

membantu, memberikan masukan-masukan mengenai tujuan penelitian

tersebut.

7. Kepada Teman-teman Fakultas Hukum Angkatan 2010, Fadel, Arif, Ryan,

Yopi, Aldi, Momok, luky dan Serta Teman Seperjuangan paijo Ardi, Big

bos Nanang, dan Andi RT, yang selalu mensuport tentang penyelesaian

tugas akhir ini.

8. Semua pihak yang telah memberikan informasi dan masukan dalam

penulisan skripsi.

semoga tulisan ini mampu memberikan manfaat bagi kita semua dan atas

segala kekhilafan dan kesalahan yang penulisan saya mohon maaf.

Billahitaufiq wal hidayah.

Wa Billahi Fosabilil Haq Fastabihul Khairaat.

Wassalamualaikum wr.wb

Malang, 20 Januari 2015

Penulis,

Heri Kurniawan

ix

DAFTAR ISI

Halaman

Lembar Cover/Sampul Dalam

Lembar Pengesahan ...................................................................................... i

Surat Pernyataan ........................................................................................... ii

Ungkapan Pribadi/Motto ............................................................................... iii

Abstraksi ...................................................................................................... iv

Abstract ........................................................................................................ v

Kata Pengantar .............................................................................................. vi

Daftar Isi ....................................................................................................... ix

Daftar Tabel .................................................................................................. xi

Daftar Lampiran............................................................................................ xii

BAB I PENDAHULUAN ............................................................................ 1 A. Latar Belakang .................................................................................. 1 B. Rumusan Masalah ............................................................................. 6 C. Tujuan Penelitian ............................................................................... 7 D. Manfaat Penelitian ............................................................................. 8 E. Metode Penelitian .............................................................................. 9 F. Sistematika Penulisan ........................................................................ 13

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ................................................................... 15 A. Tinjauan Umum Tenaga kerja dan Pengusaha................................... 15 B. Hak-Hak Tenaga Kerja Perempuan yang Bekerja Antara Pukul

23.00 Sampai Dengan 07.00 ................................................................ 19 1. Menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang

Ketenagakejaan ........................................................................ 20 2. Menurut Keputusan Menteri Tenaga Kerja

danTransmigrasi Republik Indonesia Nomor KEP-224/MEN/2003 ......................................................................... 22

C. Tinjauan tentang Implementasi .......................................................... 26 1. Faktor Hukum (Undang-Undang) ............................................. 29 2. Faktor Penegak Hukum ............................................................ 30 3. Faktor Sarana atau Fasilitas ...................................................... 32

BAB III HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ................................ 33 A. GambaranPT. Hartono Istana Teknologi (Polytron) ........................... 33

A.1 Lokasi Pabrik ......................................................................... 34 A.2 Visi dan Misi .......................................................................... 35

x

A.3 Tujuan .................................................................................... 36 B. Implementasi Hak-Hak Tenaga Kerja Perempuan yang Bekerja

Antara Pukul 23.00 Sampai Dengan 07.00 ............................................... 36 B.1 Gambaran Tenaga Kerja Perempuan ....................................... 38 B.2 Implementasi Hak-Hak Tenaga Kerja Perempuan yang

Bekerja Antara Pukul 23.00 Sampai Dengan 07.00 Menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan ...................................................................... 39

B.3 Implementasi Hak-Hak Tenaga Kerja Perempuan yang Bekerja Antara Pukul 23.00 Sampai Dengan 07.00 menurut Keputusan Menteri Tenaga Kerja danTransmigrasi Nomor: KEP. 224/MEN/2003 ......................... 46

C. Kendala yang Dihadapi Perusahaan untuk Memenuhi Kewajiban terhadap Tenaga Kerja Perempuan yang Bekerja antara Pukul 23.00 Sampai Dengan 07.00 ............................................. 54

1. Kendala Perusahaan untuk Melaksanakan Pemenuhan Hak-Hak Pekerja Perempuan dibidang Reproduksi ................... 54

2. Kendala Perusahaan untuk Melaksanakan Pemenuhan Hak-Hak Pekerja Perempuan dibidang Kesehatan dan Keselamatan Kerja ................................................................... 56

BAB IV PENUTUP ................................................................................... 60 A. Kesimpulan ....................................................................................... 60 B. saran ................................................................................................. 61

DaftarPustaka Index Lampiran 1 Surat Tugas Nomor : E.2.e/220/FH-UMM/VII/2014 Lampiran 2 Berita Acara Seminar Proposal Tugas Akhir Lampiran 3 Daftar Hadir Peserta Seminar Proposal Lampiran 4 Surat Observasi/Mencari Data Nomor: E.6.k/315/FH-UMM/X/2014 Lampiran 5 Surat Keterangan Balasan dari Tempat Penelitian PT. Hartono Istana

Teknologi (Polytron) Lampiran 6 Kuesioner yang ditujukan kepada Kepala HRD Bapak Tono Martono Lampiran 7 Kartu Kendali Bimbingan Tugas Akhir

xi

Daftar Tabel

Tabel 1 Implementasi Hak Cuti Haid yang diberikan

Kepada Responden........................................................................ 40

Tabel 2 Implementasi Cuti Hamil dan Melahirkan

yang diberikan Kepada Responden ................................................ 42

Tabel 3 Implementasi Hak Cuti Keguguran yang diberikan

Kepada Responden........................................................................ 43

Tabel 4 Implementasi Hak atas Pemberian Kesempatan

Menyusui yang diberikan Kepada Responden ............................... 45

Tabel 5 Implementasi Hak Atas Makanan dan Minuman Bergizi

bagi Pekerja Perempuan yang diberikan Kepada Responden ......... 47

Tabel 6 Implementasi Hak Penyediaan Angkutan Antar Jemput

bagi Pekerja Perempuan yang diberikan Kepada Responden ......... 49

Tabel 7 Implementasi Hak atas Penyediaan Petugas Keamanan

yang diberikan Kepada Responden ................................................ 53

xii

DAFTAR LAMPIRAN

Surat Tugas Nomor : E.2.e/220/FH-UMM/VII/2014

Berita Acara Seminar Proposal Tugas Akhir

Daftar Hadir Peserta Seminar Proposal

Surat Observasi/Mencari Data Nomor: E.6.k/315/FH-UMM/X/2014

Surat Keterangan Balasan dari Tempat Penelitian PT. Hartono Istana

Teknologi (Polytron)

Kuesioner yang ditujukan kepada Kepala HRD Bapak Tono Martono

Kartu Kendali Bimbingan Tugas Akhir

xiii

DAFTAR PUSTAKA

A. BUKU - BUKU

Adrian Sutedi, 2011, Hukum Perburuan. Edisi revisi. Sinar grafika,

Jakarta.

Khakim Abdul, 2003, Hukum Ketenagakerjaan Indonesia, PT. Citra

Aditya Bakti, Bandung.

Soerjono Soekanto. 1983. Faktor- Faktor yang Mempengaruhi Penegakan

Hukum, PT Raja Grafindo Persada. Jakarta

Kartasapoetra Gunawi, 2008, Hukum Perburuhan Pancasila Bidang

Pelaksanaan Hubungan Kerja, Amrico, Bandung

Satjipto Rahardjo, Masalah Penegakan Hukum, Sinar Baru, Bandung.

Sudikno Mertokusumo. 2001. Penemuan Hukum. Liberty, Yogyakarta

B. Website

http://dk-insufa.info/opini/1210-lindungi-buruh-perempuan-indonesia-

dari-pelecehan-seksual Diunduh Tanggal 14 September 2014

Nursela Senjariani. 2014. Etika Penegakan Hukum yang Berkeadilan.

http://nursellasenjariani.blogspot.com/2014/04/etika-

penegakan-hukum-yang-berkeadilan. DiUnduh Tanggal 12

November 2014

C. Perundang - Undangan

Undang - Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945

Undang - Undang Nomor 21 Tahun 2000 tentang Serikat Pekerja

Undang - Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan

Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia

No.KEP-224/MEN/2003 Tahun 2003 tentang Kewajiban Pengusaha yang

Mempekerjakan Pekerja/Buruh Perempuan Antara Pukul 23.00 sampai

dengan 07.00

xiv

B

Bekerja, 6, 7, 8, 9, 11, 19, 36, 39, 46, 54

F

Faktor Penegak Hukum, 30

H

Hak-Hak, 6, 7, 8, 9, 11, 19, 36, 39, 46, 54, 56

I

Implementasi, 6, 7, 8, 9, 11, 36, 39, 40, 42, 43, 44, 45, 46, 47, 49, 52, 53

K

Kehormatan, 20 Kesehatan, 20, 56, 57, 60 Keselamatan Kerja, 20, 56, 57 Ketenagakerjaan, 2, 4, 5, 6, 7, 8, 9,

15, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 46, 49, 52, 62

Kewajiban, 5, 7, 19, 22, 24, 37, 46, 48, 49, 54, 56, 57, 58, 59, 62

M

Misi, 35

Modul Essay, 10, 12, 39

P

Pengusaha, 5, 6, 15, 19, 21, 22, 24, 25, 26, 37, 43, 46, 48, 49, 52, 56, 57, 58, 59

Perempuan, 4, 6, 7, 8, 9, 11, 19, 20, 22, 24, 36, 37, 38, 39, 46, 47, 48, 49, 54, 56, 57, 58, 59, 62

Perusahaan, 7, 26, 33, 54, 62 Produksi, 10, 12, 39

R

Reproduksi, 19, 20, 37, 54, 55, 60, 61

S

Sumber Daya Manusia (SDM), 1

T

Tenaga Kerja, 5, 6, 7, 8, 9, 11, 15, 19, 22, 23, 36, 38, 39, 46, 48, 49, 54, 62

Transmigrasi, 5, 6, 7, 8, 9, 22, 23, 46, 48, 49, 62

V

Visi, 35