hygine jsa

8/10/2019 Hygine JSA

1/17

BAB I

PENDAHULUAN

1. 1. Latar belakang

Dengan berkembangnya konsep kesehatan pekerja (Workers

Health) diharapkan dapat memberikan pengertian yang lebih luas dari

kesehatan kerja (Occupational Health), maka tidak hanya masalah

kesehatan yang berkaitan pekerjaan, tapi juga masalah kesehatan umum

yang mempengaruhi produktivitas kerja.

Di dunia Internasional, program K3 telah lama diterapkan di

berbagai sektor industri (akhir abad 18), kecuali di sektor kesehatan.

Perkembangan K3 tertinggal dikarenakan fokus pada kegiatan kuratif,

bukan preventif. Fokus pada kualitas pelayanan bagi pasien, tenaga

profesi di bidang K3 masih terbatas, organisasi kesehatan yang

dianggap pasti telah melindungi diri dalam bekerja

Setiap tempat kerja selalu mengandung berbagai potensi bahaya

yang dapat mempengaruhi kesehatan tenaga kerja atau dapat

menyebabkan timbulnya penyakit akibat kerja. Potensi bahaya adalah

segala sesuatu yang berpotensi menyebabkan terjadinya kerugian,

kerusakan, cidera, sakit, kecelakaan atau bahkan dapat mengakibatkan

kematian yang berhubungan dengan proses dan sistem kerja. Undang-

Undang No 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja pada Pasal 1

menyatakan bahwa tempat kerja ialah tiap ruangan atau lapangan,

tertutup atau terbuka, bergerak atau tetap, dimana tenaga kerja, atau

yang sering dimasuki tenaga kerja untuk keperluan suatu usaha dan

dimana terdapat sumber-sumber bahaya.

Pencapaian keselamatan dan kesehatan kerja tidak lepas dari peran

ergonomi, karena ergonomi berkaitan dengan orang yang bekerja, selain

dalam rangka efektivitas dan efisiensi kerja (Sedarmayanti, 1996).

Ergonomi yaitu sebagai salah satu ilmu yang berusaha untuk

menyerasikan antara faktor manusia, faktor pekerjaan dan faktor


2/17

lingkungan. Dengan bekerja secara ergonomis maka diperoleh rasa

nyaman dalam bekerja, dihindari kelelahan, dihindari gerakan dan

upaya yang tidak perlu serta upaya melaksanakan pekerjaan menjadi

sekecil kecilnya dengan hasil yang sebesar-besarnya.

(Soedirman,1989).

Apabila seseorangpekerja dalam melakukan pekerjaan mengangkat,

menurunkan dan membawabarang dilakukan secara langsung tanpa

bantuan alat apapun dapatmenjadi risiko terjadinya kecelakaan pada

pekerja seperti nyeri atau ciderapadapinggang.LowBackPain (LBP)

atau nyeripinggang merupakan rasa nyeri yang terjadi di daerah

punggungbagian bawah dan dapat menjalarkekaki terutamabagian

belakang dan samping luar. Keluhan utama nyeripinggang akibat

teknikatausikapkerjayangsalah dapatberupapegaldipinggangyang

sudah bertahun-tahun,pinggang terasa kaku, sulit digerakkan, dan

terus-meneruslelah.(Sitorus,1996:57).

Padatahun1985,WHOmenyatakan bahwa2%-5%darikaryawan

di negaraindustritiaptahunmengalamiLowBackPain,dan 15%dari

absenteisme di industribaja serta diperusahaan dagang disebabkan

karena nyeri pinggang. Data statistik nasional Amerika Serikat

memperlihatkan angka kejadian sebesar 15%-20%pertahun. Pekerjaan

mengangkatmenjadipenyebab terlazim nyeri pinggangbawah, yang

menyebabkan 80% kasus. Sebanyak 90% kasus nyeri pinggangbukan

disebabkan oleh kelainan organik, melainkan oleh kesalahan posisi

tubuhdalambekerja.Diinggristiaphariada50.000oranglebih tidak

masuk kerja karena nyeripinggang.Nyeripinggang menyebabkan

lebih banyak waktu hilang daripadapemogokan kerja, sebanyak 20

jutaharikerjakarenanya.(Imrie,D.1991:47).

Menurut data Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat

(Accident Facts, 1990), cedera tulang belakang adalah salah satu yang

paling umum terjadi (22% dari semua kecelakaan kerja yang terjadi)

dan paling banyak membutuhkan biaya untuk pengobatannya. Salah

satu penyebab dari cedera ini adalah overload yang dipikul oleh tulang


3/17

belakang (> 60%) dan 60% dari overload ini disebabkan oleh pekerjaan

mengangkat barang, 20% pekerjaan mendorong atau menarik barang

dan 20% akibat membawa barang. Disamping itu juga dilaporkan

bahwa 25% kecelakaan disebabkan karena aktvitas angkat-angkut; 50-

60% cedera pinggang disebabkan karena aktivitas mengangkat dan

menurunkan material (Pulat,1992). Pekerja yang mengangkat beban

berat akan mengalami kemungkinan cedera punggung 8 kali lipat dari

pekerja yang hanya mengangkat barang secara tidak terus menerus.

Oleh karena itu dibutuhkan adanya penerapan prinsip-prinsip ergonomi

pada pekerjaan yang menggunakan kemampuan otot. Selain itu juga

didapat hasil penelitian di Rumah Sakit Dr. Soetomo pada perawat

akibat salah angkat dan atau angkut dapat menimbulkan cedera

muskuloskeletal dimana 45,5% perawat yang diteliti pernah mengalami

cedera punggung (Erwin Dyah N,2006).

Hak asasi manusia adalah hak-hak dasar yang melekat pada diri

manusia secara kodrati, universal dan langgeng sebagai anugerah Tuhan

Yang Maha Esa, meliputi hak untuk hidup, hak berkeluarga untuk

melanjutkan keturunan, hak mengembangkan diri, hak keadilan, hak

kemerdekaan, hak keamanan, dan hak kesejahteraan yang berfungsi

untuk menjaga integritas keberadaannya, sehingga tidak boleh

diabaikan dan dirampas oleh siapapun.

Salah satu tujuan penegakan hukum adalah terjaminnya hak-hak

asasi manusia (HAM). Manusia mempunyai kedudukan sentral dalam

penegakan hukum. Manusia adalah obyek dan subyek dalam rangkapenegakan hukum tersebut. Salah satu cara untuk mencegah kecelakaan

di tempat kerja adalah dengan menetapkan dan menyusun prosedur

pekerjaan dan melatih semua pekerja untuk menerapkan metode kerja

yang efisien dan aman. Menyusun prosedur kerja yang benar

merupakan salah satu keuntungan dari menerapkanJob Safety Analysis

(JSA)yang meliputi mempelajari dan membuat laporan setiap langkah

pekerjaan, identifikasi bahaya pekerjaan yang sudah ada atau potensi


4/17

(baik kesehatan maupun keselamatan), dan menentukan jalan terbaik

untuk mengurangi dan mengeliminasi bahaya ini.


5/17

BAB II

TINJAUAN TEORI

2. 1. Potensi bahaya

Hazard (bahaya) adalah sifat-sifat intrinsic dari suatu zat atau

proses yang dapat menyebabkan kerusakan atau membahayakan. Hal

ini termasuk bahan kimia (toksisitas, korosifitas), fisik (daya ledak,

listrik, dapat terbakar), biologis (dapat menginfeksi), dan lain-lain.

Definisi dari hazard (bahaya) mengindikasikan adanya suatu

ancaman, dan hazard bisa hadir tanpa risiko. Tipetipe hazard adalah

physical, chemicals, biological, mechanical/electrical, psychological,

ergonomics.

meliputi kebisingan, radiasi, Heat stress, Cold stress, getaran,

tekanan, dll. Chemicals hazard meliputi acute & cronic toxicity,

corrosive, carcinogen, mutagen,dll. Biological hazard meliputi virus,

bakteri, jamur dan organism lainnya. Ergonomic hazard berasal dari

desain kerja, layout maupun aktivitas yang buruk. Psychological

hazard meliputi stress, kekerasan ditempat kerja, jam kerja yang

panjang, dll.

2. 2. Resiko

Risiko adalahbahaya,akibat ataukonsekuensi yang dapat terjadi

akibat sebuahproses yang sedang berlangsung atau kejadian yang akan

datang. Dalam bidangasuransi,risiko dapat diartikan sebagai suatu

keadaan ketidakpastian, di mana jika terjadi suatu keadaan yang tidak

dikehendaki dapat menimbulkan suatukerugian

Bentuk-bentuk risiko antara lain risiko murni, risiko spekulatif,

risiko partikular dan risiko fundamental.
http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Bahaya&action=edit&redlink=1http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Akibat&action=edit&redlink=1http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Konsekuensi&action=edit&redlink=1http://id.wikipedia.org/wiki/Proseshttp://id.wikipedia.org/wiki/Asuransihttp://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Kerugian&action=edit&redlink=1http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Kerugian&action=edit&redlink=1http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Kerugian&action=edit&redlink=1http://id.wikipedia.org/wiki/Asuransihttp://id.wikipedia.org/wiki/Proseshttp://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Konsekuensi&action=edit&redlink=1http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Akibat&action=edit&redlink=1http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Bahaya&action=edit&redlink=1


6/17

Risiko murni adalah risiko yang akibatnya hanya ada 2 macam:

rugi atau break even, contohnya pencurian, kecelakaan atau

kebakaran.

Risiko spekulatif adalah risiko yang akibatnya ada 3 macam: rugi,

untung atau break even, contohnya judi.

Risiko partikular adalah risiko yang berasal dari individu dan

dampaknya lokal, contohnya pesawat jatuh, tabrakan mobil dan

kapal kandas.

Risiko fundamental adalah risiko yang bukan berasal dari individu

dan dampaknya luas, contohnya angin topan, gempa bumi dan

banjir.

2. 3. Pengertian Jsa

Sebuah analisis bahaya pekerjaan atau Job Safety Analysis (JSA)

adalah suatu teknik yang berfokus pada cara untuk mengidentifikasi

bahaya sebelum ia terjadi. Ini berfokus pada hubungan antara pekerja,

tugas, alat, dan lingkungan kerja. JSA merupakan identifikasi

sistematik dari bahaya potensial di tempat kerja yang dapat

diidentifikasi, dianalisa dan direkam. Idealnya, setelah

mengidentifikasi bahaya yang tidak terkontrol, anda akan mengambil

langkah-langkah untuk menghilangkan atau menguranginya ke tingkat

risiko yang dapat diterima.

Salah satu cara untuk mencegah kecelakaan di tempat kerja adalah

dengan menetapkan dan menyusun prosedur pekerjaan dan melatih

semua pekerja untuk menerapkan metode kerja yang efisien dan aman.

Menyusun prosedur kerja yang benar merupakan salah satu

keuntungan dari menerapkan Job Safety Analysis (JSA) yang

meliputi mempelajari dan membuat laporan setiap langkah pekerjaan,

identifikasi bahaya pekerjaan yang sudah ada atau potensi (baik

kesehatan maupun keselamatan), dan menentukan jalan terbaik untuk

mengurangi dan mengeliminasi bahaya ini.


7/17


8/17

Hal-hal yang dilakukan dalam penerapan JSA :

Identifikasi bahaya yang berhubungan dengan setiap langkah

dari pekerjaan yang berpotensi untuk menyebabkan bahaya

serius.

Menentukan bagaimana untuk mengontrol bahaya.

Membuat perkakas tertulis yang dapat digunakan untuk melatih

staf lainnya.

Bertemu dengan pelatih OSHA untuk mengembangkan

prosedur dan aturan kerja yang spesifik untuk setiap pekerjaan

Keuntungan dari melaksanakan JSA adalah :

Memberikan pelatihan individu dalam hal keselamatan dan

prosedur kerja efisien.

Membuat kontak keselamatan pekerja.

Mempersiapkan observasi keselamatan yang terencana.

Mempercayakan pekerjaan ke pekerja baru.

Memberikan instruksipre-jobuntuk pekerjaan luar biasa.

Meninjau prosedur kerja setelah kecelakaan terjadi.

2. 4. Pengembangan Job Safety Analysis

A. Memilih Pekerjaan

Pekerjaan dengan sejarah kecelakaan yang buruk mempunyai

prioritas dan harus dianalisa terlebih dulu. Dalam memilih

pekerjaan yang akan dianalisa, supervisor sebuah departemen harus

memenuhi faktor berikut ini :

1) frekuensi kecelakaan.

Sebuah pekerjaan yang sering kali terulang kecelakaan

merupakan prioritas utama dalam JSA

2) Tingkat cedera yang menyebabkan cacat

Setiap pekerjaan yang menyebabkan cacat harus dimasukan ke

dalam JSA

3)

Kekerasan potensi


9/17

Beberapa pekerjaan mungkin tidak mempunyai sejarah

kecelakaan namun mungkin berpotensi untuk menimbulkan

bahaya

4)

Pekerjaan baru

JSA untuk setiap pekerjaan baru harus dibuat sebisa mungkin.

Analisa tidak boleh ditunda hingga kecelakaan atau hampir

terjadi kecelakaan dapat diatasi

5) Mendekati bahaya

Pekerjaan yang sering hampir terjadi bahaya harus menjadi

prioritas JSA.

B. Membagi Pekerjaan

Untuk membagi pekerjaan, pilihlah pekerja yang benar untuk

melakukan observasi. Pilihlah pekerja yang berpengalaman,

mampu dan kooperatif sehingga mampu berbagi ide. Jelaskan

tujuan dan keuntungan dari JSA kepada pekerja.

Observasi performa pekerja terhadap pekerjaan dan tulis

langkah dasar JSA. Rekaman video pekerjaan dapat digunakan

untuk peninjauan di masa mendatang. Pertanyakan langkah awal

pekerjaan dilanjutkan langkah selanjutnya dan seterusnya.

C. Identifikasi Bahaya dan Potensi Kecelakaan Kerja

Tahap berikutnya untuk mengembangkan JSA adalah

identifikasi semua bahaya termasuk dalam setiap langkah.

Identifikasi semua bahaya baik yang diproduksi oleh lingkungandan yang berhubungan dngan prosedur kerja. Identifikasi hazard

meliputi Penilaian tingkat severity (keparahan), likelihood

(kemungkinan) serta menentukan risk control terhadap hazard yang

timbul.

Tanyakan pada diri masing-masing pertanyaan berikut untuk

setiap tahap:


10/17

1) Adakah bahaya mogok, akan mogok atau kontak yang

berbahaya dengan objek pekerjaan ?

2)

Dapatkah pekerja memegang objek dengan aman ?

3)

Dapatkah gerakan mendorong, menarik, mengangkat, menekuk

atau memutar yang dilakukan menyebabkan ketegangan ?

4)

Adakah potensi tergelincir atau tersandung ?

5) Adakah bahaya jatuh ketika pekerja berada di tempat tinggi ?

6) Dapatkah pekerja mencegah bahaya saar kontak dengan sumber

listrik dan kontak putus ?

7) Apakah lingkungan berbahaya bagi keselamatan dan kesehatan

?

8) Adakah konsentrasi gas beracun, asap, kabut, uap, debu, panas

atau radiasi ?

9) Adakah bahaya ledakan ?

D. Mengembangkan Solusi

Langkah terakhir dalam JSA adalah mengembangkan prosedur

kerja yang aman untuk mencegah kejadian atau potensi kecelakaan.

Beberapa solusi yang mungkin dapat diterapkan:

1) Menemukan cara baru untuk suatu pekerjaan

2) Mengubah kondisi fisik yang menimbulkan bahaya

3) Mengubah prosedur kerja

4) Mengurangi frekuensi pekerjaan.


11/17

BAB III

TINJAUAN KASUS

Contoh dalam kasus untuk contoh pembuatan JSA ini yaitu

pekerjaan yang berada di ketinggian, dalam bekerja di ketinggian banyak

mengandung resiko tinggi yang dapat mengakibatkan kecelakaan dan

penyakit akibat kerja contohnya dalam aspek fisik, biologi, kimia,

ergonomic dan psikologi. Untuk mengurangi semua potensi bahaya para

pekerja yang bekerja di ketinggian maka di buatlah JSA agar kesehatan

dan keselamatan kerja para tenaga kerja dapat tercapai.

Gambar Pemasangan Tower

Seperti yang terlihat pada gambar diatas seorang pekerja sedang bekerja di

tempat ketinggian yang dilengkapi alat pelindung diri yang lengkap untuk

menghindari berbagai macam kecelakan yang tidak diharapkan.

Alat pelindung diri yang digunakan pada saat bekerja di ketinggian, yaitu:

1. Tali pengikat, digunakan untuk menghindari sipekerja jatuh dari

ketinggian.


12/17

2. Sarung tangan, digunakan untuk mempermudah genggaman pada saat

menaiki tower agar tidak keram.

3.

Sepatu safety

Jenis kecelakaan yang terjadi pada pemasangan tower, yaitu:

1. Pekerja jatuh dari ketinggian.

2. Kehancuran saat perakitan dan pembongkaran.

3.

Terbentur saat lengan berputar atau oleh benda lain.

4. Jatuhnya beban yang diangkat.


13/17


14/17

ANALISIS KESELAMATAN KERJA (JOB SAFETY ANALYSIS)/PROSEDUR JSA BEKERJA PADA KETINGGIANAN

Urutan Dasar Langkah Kerja Risiko yang terkait Tindakan atau Prosedur Pencegahan yang

direkomendasikan

1

2.

3

Periksa dan pakai Alat Pelindung

Diri/APD

Cek kesehatan

Periksa kondisi perancah

1.1

2.1

3.1

Terpeleset jatuh, membentur

Fobia ketinggian

Terjatuh

1.1.1

1.1.2

2.1.1

3.1.1

Harus menyesuaikan dengan Ikrar Keselamatan

Perusahaan, kegiatan pertama dan pakai APD untuk

mengurangi risiko cidera.

Periksa secara hati-hati saat hendak memakai APD

Pastikan karyawan telah dilakukan pengecekan ke

klinik/dokter untuk memastikan kondisi pekerja fit dan

siap untuk bekerja.

Jika memakai perancah /scaffolding:

Perancah yang digunakan harus direkomendasikan

sesuai standar keselamatan.

Perancah harus dilengkapi dengan KIP (Kartu Inspeksi

Peralatan).


15/17

Urutan Dasar Langkah Kerja Risiko yang terkait Tindakan atau Prosedur Pencegahan yang

direkomendasikan

4

5

Pasang tangga di tempat kerja

Naik/turun tangga

4.1

4.2

5.1

Terjatuh

Tersengat listrik

Terpeleset

4.1.1

4.2.1

4.2.2

5.1.1

5.1.2

Saat memeriksa perancah, ceklis inspeksi standar

harus dipergunakan

Periksa keadaan fisik perancah dengan cermat dari

adanya cacat, retakan, terbelah bengkok /

kerusakan lainnya.

Bersihkan perancah dari sisa lumpur, tanah, pelumas,

dan bahan penyebab licin lainnya. Lakukan

pembersihan dengan hati-hati, gunakan

majun/sikat.

Jika memakai tangga, perhatikan landasan tangga

berada pada tempat yang stabil dan tidak licin yang

dapat merosotnya tangga.

Jika bekerja di dekat aliran listrik/kabel, perhatikan jarak

yang aman sehingga tidak terimbas oleh arus listrik.

Jangan meninggalkan tangga berdiri tanpa ada

penjagaan/pengawasan.

Hati-hati saat naik/turun tangga, gunakan teknik 3 (tiga)

titik dan jangan terburu-buru.

Gunakan kedua tangan untuk turun / naik tangga.


16/17

6

7.

8

Bekerja di atas perancah

Bekerja menggunakan Alat bantu

Angkat (Keranjang Manitou

Selesai operasi

5.2

6.1

6.2

6.3

7.1

7.2

7.3

7.4

8.1

Kejatuhan barang

Terpeleset, Terjatuh

Kejatuhan

Tersengat listrik

Terjatuh

Terbentur

Tersengat listrik

Terjepit

Kejatuhan

5.2.1

6.1.1

6.2.1

6.3.1

7.1.1

7.2.1

7.3.1

7.4.1

81.1

Gunakan tas perkakas selalu kedua tangan untuk

memegang pada saat naik/turun.

Jika bekerja di atas 2 meter dari pemukaan tanah, harus

memakai sabuk/tali keselamatan.

Pakailah kantong peralatan sehingga perkakas tidak

mudah jatuh.

Hati-hati jika bekerja di dekat kabel/ aliran listrik.

Pastikan Safety Full body Harness terpasang dan di

sangkutkan ke handrill yang ada di area backet angkut.

Pastikan pada saat pengangkatan harus ada rigger

sebagai pemberi aba-aba pada saat pengangkatan.

Pastikan sumber listrik yang ada diareal papan baleho

telah di isolasi agar tidak ada tegangan listrik.

Pada saat pemasangan dari keranjang angkut pastikan

posisi tangan dan tubuh pada posisi yang aman antara

keranjang dan posisi papan baleho.

Hati-hati saat turun dari platform perancah, pastikan

mempunyai pijakan yang stabil dan kembalikan alat,

peralatan ke tempat semula.


17/17

DAFTAR PUSTAKA

Higine perusahaan dan kesehatan kerja (hiperkes), dari DR. sumamur P.K., Msc, yang

diterbitkan Sagung Seto, 2009

Kesehatan kerja, dari J. M. Harrington & F. S. Gill, yang diterbitkan EGC, 2005

Manajemen resiko, dari Ramli Soehatman, yang diterbitkan, Dian Rakya, 2010

Health and Safety Programs. Canadian Centre for Occupational Health & Safety. Date

Modified: 2008-05-29 [cited on April 10th 2012] [online]. Available from :

http://www.ccohs.ca/oshanswers/hsprograms/job-haz.html?print

Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 432/MENKES/SK/IV/2007
http://www.ccohs.ca/http://www.ccohs.ca/http://www.ccohs.ca/oshanswers/hsprograms/job-haz.html?printhttp://www.ccohs.ca/oshanswers/hsprograms/job-haz.html?printhttp://www.ccohs.ca/oshanswers/hsprograms/job-haz.html?printhttp://www.ccohs.ca/

hygine jsa

Documents