HUMAN RELATION

A.

Pengertian Human Relation

Tidaklah mudah untuk mencari sebuah kata dalam bahasa Indonesia yang benar benar tepat sebagai terjemahan dari istilah human relation. Ada yang menerjemahkan menjadi hubungan manusia dan ada pula yang mengalih bahasakan menjadi hubungan antar manusia.

Baik pada istilah maupun hubungan antar manusia tidak terdapat ciri hakiki human relation. Ciri hakiki bukan human dalam pengertian wujud manusia ( human being) melainkan dalam makna proses rohania yang tertuju kepada kebahagiaan, berdasarkan atas watak, sifat perangai, kepribadian sifat tingkah laku dan lain lain aspek kejiwaan yang terdapat dalam diri manusia. Dengan demikian terjemahan yang paling mendekati makna dan maksud human relation adalah hubungan manusiawi atau hubungan insani.

Cutlip dan Center dalam bukunya terbaru dengan judul yang sama tetapi kali ini dalam Glen M. Broom menyatakan bahwa public relation adalah fungsi manajemen yang menilai sifat publik, mengidentifikasikan kebijaksanaan dan tata cara seseorang atau organisasi demi kepentingan public serta merencanakan dan melaksanakan suatu program kegiatan untuk meraih pengertian dan dukungan publik.

B.

Ruang Lingkup Human Relation.

Berdasarkan lingkupan human relation terdapat 2 pengertian yakni dalam arti luas dan human relation dalam arti sempit. Human relation dalam arti luas: Human relation dalam arti luas adalah komunikasi persuasif yang dilakukan oleh seorang kepada orang lain secara tatap muka dalam segala situasi dan dalam segala bidang kehidupan sehingga menimbulkan kebahagiaan dan kepuasaan hati. Tempatnya bisa dimana saja. Dioko, kantor, pasar dalam bis dan lain lain. Human relation dalam arti sempit: Human Relation dalam arti sempit adalah komunikasi persuasif yang dilakukan oleh seseorang kepada orang lain secara tatap muka dalam situasi kerja dan dalam organisasi kekaryaan dengan tujuan untuk menggugah menggairahkan dan kegiatan bekerja dengan semangat kerja sama yang produktif dengan perasaan bahagia dan puas hati. Contohnya komunikasi kekaryaan antara orang perorangan dalam struktur organisasi formal