HUBUNGAN GETARAN MEKANIS DENGAN KELELAHAN KERJA

PADA PEKERJA MEBEL DI DESA SERENAN JUWIRING KLATEN

Disusun sebagai salah satu syarat menyelesaikan Program Studi Strata 1 pada

Jurusan Kesehatan Masyarakat Fakultas Ilmu Kesehatan

Oleh :

SOFIA SEPTIANA AZIZAH

J410150049

PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT

FAKULTAS ILMU KESEHATAN

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2019

1

2

3

1

HUBUNGAN GETARAN MEKANIS DENGAN KELELAHAN

KERJA PADA PEKERJA MEBEL DI DESA SERENAN,

JUWIRING, KLATEN

Abstrak

Di era globalisasi ini proses industrialisasi serta modernisasi ini

berdampak besar terhadap meluasnya tehnologi yang menyebabkan

berkembang pesatnya penggunaan mesin dan peralatan kerja mekanis.

Pada sektor home industri masuk pada industri nonformal dimana

industri tersebut belum mendapat perijinan pemerintah serta belum

memiliki SOP (Standar Oprasional Prosedur) yang menjaminan

kesehatan pekerjanya. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui

hubungan getaran mekanis dengan kelelahan kerja dan gangguan

kesehatan pada pekerja mebel di Desa Serenan Juwiring Klaten. Jenis

penelitian ini merupakan kuantitatif dengan pendekatan Cros

Sectional karena variabel sebab akibat objek penelitian diukur dalam

waktu dan situasi yang sama pada 131 responden dengan

menggunakan teknik quota sampling dimana pengumpulan subjek

sesuai syarat yang ditentukan hingga terpenuhi jumlah sampel yang

diperlukan. Hasil penelitian getaran yang dialami responden terdiri

dari beberapa kategori diantaranya kategori dapat diterapkan sebanyak

2 orang (1,5%), getaran dengan kategori masih diperkenankan

sebanyak 33 orang (25,2%), dan getaran dengan kategori

membahayakan sebanyak 96 orang (73,3%). Responden yang

mengalami kelelahan rendah sebanyak 60 orang (45,8%), sedang

sebanyak 68 orang (51,9%), dan tinggi sebanyak 3 orang (2,3%). Ada

hubungan yang signifikan antara getaran mekanis dengan kelelahan

kerja dengan nilai sig (p-value) = 0,020 < 0,05 sehingga Ho ditolak

yang berarti ada hubungan dengan nilai korelasi (r) 0,202 yang artinya

tingkat keeratan hubungan lemah sehingga korelasi antara variabel

getaran dan kelelahan kerja signifikan dan hubungan searah (positif).

Oleh sebab itu getaran pada mesin kerja di industri mebel dapat

dikurangi dengan menggunakan APD berupa sarung tangan busa

untuk mengurangi dan meminimalisir getaran yang tersalurkan pada

pekerja mebel sehingga mengurangi resiko kelelahan kerja.

Kata kunci : getaran mekanis, kelelahan kerja, pekerja mebel

Abstract

In this era of globalization, the process of industrialization and

modernization has had a major impact on the widespread technology

which has led to the rapid development of machines and mechanical

work equipment. In the home industry sector enter the non-formal

industry where the industry has not received government permission

and does not have SOP (Standard Operating Procedures) that

guarantees the health of workers. The purpose of this study was to

2

1

determine the relationship of mechanical vibrations with work fatigue

and health problems in furniture workers in Serenan Juwiring Klaten

Village. This type of research is quantitative with the Cros Sectional

approach because the cause and effect variables of the research object

are measured in the same time and situation on 131 respondents using

quota sampling technique where the subject collection is in

accordance with the specified conditions until the required number of

samples are met. The results of vibration research experienced by

respondents consisted of several categories including categories that

can be applied as many as 2 people (1.5%), vibrations in the category

are still allowed as many as 33 people (25.2%), and vibrations with

hazardous categories as many as 96 people (73, 3%). Respondents

who experienced low fatigue were 60 people (45.8%), moderate were

68 people (51.9%), and high were 3 people (2.3%). There is a

significant relationship between mechanical vibration with work

fatigue with the value of sig (p-value) = 0.020

3

mekanis tersebut secara teratur dari arah bolak-balik dengan kedudukan seimbang.

Sebagian kekuatan mekanis mesin atau peralatan kerja yang tersalurkan kepada

tubuh tenaga kerja dalam bentuk getaran mekanis. Dimana getaran tersebut dapat

menyebabkan resonansi organ dan jaringan tubuh sehingga berpengaruh pada

tenaga kerja yang terpapar getaran mekanis. Getaran yang dihasilkan oleh mesin

yang melebihi NAB bila terpapar pada manusia atau pekerja dapat menimbulkan

gangguan kesehatan (Suma’mur, 2009).

Berdasarkan penelitian yang dilakukan oleh Kusgiyanto, dkk (2017),

menyatakan usaha sektor informal merupakan salah satu usaha yang memiliki

risiko kesehatan yang sangat tinggi terutama dalam hal kelelahan kerja. Menurut

Notoadmodjo (2003), usaha sektor informal umumnya belum memperhatikan

dengan serius masalah yang berkenaan dengan ergonomi, mulai dari posisi kerja,

peralatan kerja dan penyesuaian antara peralatan kerja dengan kondisi tenaga

kerja yang menggunakan peralatan. Kurangnya perhatian penyesuaian tempat

kerja, posisi, serta peralatan terhadap tenaga kerja, tentunya akan menimbulkan

beberapa permasalahan berupa penyakit akibat kerja. Usaha informal ini belum

tersentuh oleh kepedulian dari pemilik usaha maupun pemerintah terhadap

kesehatan pekerjanya.

2. METODE

Jenis penelitian ini merupakan kuantitatif dengan pendekatan Cross Sectional

karena variabel sebab dan akibat yang terjadi pada objek penelitian diukur atau

dikumpulkan dalam waktu yang bersamaan dan dilakukan pada situasi saat yang

sama.

Penelitian ini akan dilaksanakan pada mebel di Desa Serenan, Juwiring,

Klaten pada bulan Maret 2019. Populasi dalam penelitian ini adalah industri

mebel rumah tangga berjumlah 295 pekerja mebel di Desa Serenan, Juwiring,

Klaten yang tersebar di 5 dusun yaitu Mutihan, Sortanan, Nambangan, Badran dan

Mojosawit. Untuk menentukan besar sampel yang akan digunakan dalam

penelitian ini menggunakan rumus besar sampel minimal untuk proporsi pada

populasi yang terbatas (Finite) dengan tehnik pengambilan sampel quota

sampling diperoleh sampel sebanyak 131 responden.

3. HASIL DAN PEMBAHASAN

3.1 Analisis Univariat

3.1.1 Karakteristik individu

4

Tabel 1. Data karakteristik individu

Karakteristik

Individu

Total

N %

Usia (tahun)

Usia muda (0-14)

0

0

Usia produktif (15-64) 131 100,0

Usia tua (>65) 0 0

Rerata ± SD 37,44 ± 10,772

Median (Min – Max) 38 (16 – 60)

Jenis Kelamin

Laki – laki

127

96,9

Perempuan 4 3,1

Masa Kerja (tahun)

< 5 tahun

33

25,5

≥ 5 tahun 98 74,5

Rerata ± SD 11,66 ± 9,699

Median (Min – Max) 10 (2 – 40)

Sumber : Data primer terolah, 2019.

Dari data tersebut diketahui bahwa seluruh responden masuk pada kategori

usia produktif (15-64 tahun) yaitu sebanyak 131 orang (100,0 %) dengan rata-rata

37,44 ± 10,772 standar deviasi. Perolehan rata-rata usia responden yaitu 38 tahun

dengan usia termuda16 tahun dan usia tertua 60 tahun. Berdasarkan data jenis

kelamin dari 131 responden diketahui mayoritas responden adalah laki-laki yaitu

127 orang (96,9%) dan responden perempuan 4 orang (3,1%) dan berdasarkan

tabel masa kerja diketahui bahwa responden yang bekerja < 5 tahun sebanyak 33

orang (25,5%). Sedangkan responden yang bekerja dengan masa kerja ≥ 5 tahun

yaitu sebanyak 98 orang (74,5%) dengan rata-rata 11,66 ± 9,699 standar deviasi.

Perolehan rata-rata masa kerja 10 tahun dengan minimal masa kerja 2 tahun dan

maksimal masa kerja 40 tahun.

3.1.2 Getaran

Tabel 2. Data getaran responden dalam kategori

Getaran (kategori) Total

N %

Baik 0 0

Dapat diterapkan 2 1,5

Masih diperkenankan 33 25,2

Membahayakan 96 73,3

Rerata ± SD 17,75 ± 17,150

Median (Max – Min) 13(117 – 2)

5

Sumber : Data primer terolah, 2019.

Dari data tersebut diketahui bahwa getaran yang dialami oleh responden

yaitu getaran dengan kategori baik tidak ditemukan, getaran dengan kategori dapat

diterapkan sebanyak 2 orang (1,5%), getaran dengan kategori masih

diperkenankan sebanyak 33 orang (25,2%) dan getaran dengan kategori

membahayakan sebanyak 96 orang (73,3%). Data memiliki rata-rata 17,75 ±

17,150 standar deviasi. Perolehan rata-rata getaran 13 dengan getaran maksimal

117 dan getaran minimal 2.

3.1.3 Kelelahan Kerja

Tabel 3. Data kelelahan kerja dalam skor

Kelelahan Kerja (Skor) Total

N %

Rendah (0-21) 60 45,8

Sedang (22-44) 68 51,9

Tinggi (45-67) 3 2,3

Sangat tinggi (68-90) 0 0

Rerata ± SD

Median (Max – Min)

22,73 ± 8,512

23(48 - 4)

Sumber : Data primer terolah, 2019.

Diketahui bahwa responden yang mengalami kelelahan kerja kategori

rendah sebanyak 60 orang (45,8%), kelelahan kerja kategori sedang sebanyak 68

orang (51,9%) dan kelelahan kerja kategori tinggi sebanyak 3 orang (2,3%). Data

kelelahan kerja memiliki rata-rata 22,73 ± 8,512 standar deviasi. Perolehan rata-

rata kelelahan kerja dalam skor 23 dengan kelelahan kerja terendah dalam skor 4

dan kelelahan kerja tertinggi dalaml skor 48.

6

3.2 Analisis Bivariat

Tabel 4. Hasil tabulasi silang antara getaran dengan kelalahan kerja

Getaran

(Kategori)

Kelelahan Kerja

(Skor)

Total

P

value

R Rendah Sedang Tinggi Sangat

tinggi

N % N % N % N % N %

Baik 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

0,020

0,202

Dapat

diterapkan

0 0 2 100 0 0 0 0 2 100

Masih

diperkenan

kan

22 66,7 11 33,3 0 0 0 0 33 100

Membahay

akan

38 39,6 55 57,3 3 3,1 0 0 96 100

Total 60 45,8 68 51,9 3 2,3 0 0 131 100

Sumber : Data primer terolah, 2019.

Diketahui dari data tersebut bahwa mayoritas responden bekerja dengan

getaran mengalami kelelahan kerja rendah sebanyak 60 responden (45,8 %),

dengan getaran mengalami kelelahan kerja sedang yaitu sebanyak 68 responden

(51,9 %) dan dengan getaran mengalami kelelahan kerja tinggi yaitu sebanyak 3

responden (2,3 %). Hasil uji hubungan ini dihitung demgan menggunakan statistik

Rank Spearman antara getaran dengan kelelahan kerja pada pekerja home industri

mebel di desa Serenan Juwiring Klaten diperoleh nilai sig (p-value) = 0,020

dimana nilai tersebut < 0,05 sehingga Ho ditolak yang berarti ada hubungan

signifikan. Diperoleh juga nilai korelasi (r) 0,202 yang artinya tingkat keeratan

hubungan lemah.

Hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa ada hubungan yang signifikan

antara getaran dengan kelelahan kerja. Hasil uji korelasi nilai (r) menunjukkan

hubungan korelasi ke arah positif (korelasi yang memiliki hubungan searah/arah

yang sama) yang berarti semakin tinggi nilai getaran, maka semakin tinggi risiko

kelelahan yang dialami para pekerja.

7

3.3 PEMBAHASAN

Berdasarkan hasil pengukuran di lapangan dengan menggunakan alat vibration

meter pada sumber getaran mekanis ini terdiri dari 8 jenis mesin/peralatan kerja

diantaranya amplas, bor, gergaji, bubut, koklok, handplas, jenter dan tender.

Pengukuran mesin/peralatan kerja tersebut yang pertama diperhatikan yakni

menentukan Kategori mesin sesuai (ISO 7919) Class II yakni Permesinan ukuran

menengah (daya 15 - 75 KW) tanpa pondasi yang khusus. Kedua menentukan titik

getaran mesin/peralatan kerja dan yang ketiga menentukan Standar getaran mesin

sesuai (ISO 2372) diklasifikasikan dalam Mesin sedang (Group M) dengan

output 15 -75 KW. Getaran mekanis yang ditimbulkan dari mesin tersebut dapat

menimbulkan efek diantaranya gangguan kenyamanan kerja, terganggunya tugas

atau aktivitas bersamaan dengan cepat timbulnya kelelahan dan gangguan

terhadap kesehatan.

Dari beberapa mesin/peralatan kerja yang memiliki sumber getaran

mekanis terdapat beberapa alat yang memiliki kekuatan getaran besar dan

memiliki resiko tinggi bagi pekerjanya yang mengoprasikan mesin tersebut. Alat

tersebut yakni jenter dan tender karena tingkat kedekatan tangan pekerja dengan

sumber getaran sangatlah dekat sehingga kekuatan yang dihasilkan oleh

mesin/peralatan kerja yang disalurkan pada pekerja akan lebih besar dan memiliki

potensi resiko pada masalah kesehatan dan keselamatan pekerjanya juga tinggi.

Secara umum mesin/peralatan kerja masing-masing memiliki resiko dari

penggunaannya, jadi untuk meminimalisir tingkat kecelakaan kerja atau masalah

yang dapat ditimbulkan yang paling utama yakni kesadaran pekerja itu sendiri

untuk memperhatikan penggunaan mesin/peralatan kerja yang benar, aman dan

tidak menimbulkan masalah kesehatan atau keselamatan saat kerja. Dapat juga

para pekerja melakukan modifikasi mesin/peralatan kerja dan menggunakan APD

(Alat Pelindung Diri) seperti masker untuk melindungi dari debu kayu, sarung

tangan busa untuk meminimalisir getaran dari mesin/peralatan kerja sehingga

mengurangi resiko kecelakaan kerja terhadap masalah kesehatan pekerja.

Berdasarkan pengukuran terhadap pekerja mebel di Desa Serenan Juwiring

Klaten yang terpapar getaran dengan kategori dapat diterapkan sebanyak 2 orang

(1,5%), getaran dengan kategori masih diperkenankan sebanyak 33 orang (25,2%)

dan getaran dengan kategori membahayakan sebanyak 96 orang (73,3%). Data

memiliki rata-rata 17,75 ± 17,150 standar deviasi. Adapun distribusi hasil

pengukuran kelelahan kerja yaitu sebesar 60 orang (45,8%) mengalami kelelahan

kerja rendah, sebesar 68 orang (51,9%) mengalami kelelahan kerja sedang dan

sebesar 3 orang (2,3%) Data kelelahan kerja memiliki rata-rata 22,73 ± 8,512

standar deviasi mengalami kelelahan kerja tinggi, hal ini sesuai dengan teori

bahwa hubungan getaran sangat signifikan dengan perasaan kelelahan.

8

Faktor Individual yang dapat menyebabkan kelelahan kerja yaitu usia, masa kerja

dan jenis kelamin. Usia adalah jumlah tahun yang dihitung mulai dari pekerja

home industri mebel di Desa Serenan Juwiring Klaten lahir sampai saat

pengumpulan data dilakukan. Berdasarkan hasil univariat menunjukkan bahwa

usia pekerja mebel yang menjadi responden yaitu semua masuk pada kategori

usia produktif (15 – 64 tahun). Berdasarkan hasil statistik usia dari 131 responden

diketahui usia terrendah yakni 16 tahun dan usia tertua yakni 60 tahun dan rata-

rata usia responden yakni 38 tahun. Masa kerja adalah panjangnya waktu

terhitung mulai pertama kali pekerja home industri mebel di Desa Serenan

Juwiring Klaten masuk hingga saat penilitian berlangsung. Dari analisis yang

telah dilakukan kategori masa kerja < 5 tahun terdapat 33 responden (25,5%) dan

kategori ≥ 5 tahun terdapat 98 responden (74,5%). Berdasarkan hasil observasi

dilapangan pekerja mebel di Desa Serenan Juwiring Klaten banyak dari pekerja

yang menyampaikan bahwa mereka sudah menjadi pekerja mebel sejak usia 17

tahun, pada penelitian ini dari 131 responden diperoleh rata-rata 11,66 ± 9,699

standar deviasi dengan hasil masa kerja maksimal adalah 40 tahun dan masa kerja

minimal adalah 2 tahun dan rata-rata masa kerja 10 tahun. Jenis kelamin adalah

kondisi fisik seseorang berdasarkan perbedaan anatomi dan fisiologis.

Berdasarkan hasil univariat mayoritas responden yang bekerja di industri mebel

adalah laki-laki 127 orang (96,9%) dan perempuan 4 orang (3,1%).

Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa getaran mekanis berpengaruh

terhadap kelelahan kerja pada pekerja mebel di Desa Serenan Juwiring Klaten

sehingga para pekerja tersebut perlu menggunakan APD berupa sarung tangan

busa untuk mengurangi dan meminimalisir getaran yang tersalurkan pada pekerja

mebel untuk mengurangi resiko kelelahan kerja yang ditimbulkan.

4. PENUTUP

4.1 Kesimpulan

Getaran mekanis di kelompokkan menjadi beberapa kategori diantaranya kategori

“dapat diterapkan”(1,5%), “masih diperkenankan” (25,2%), dan “membahayakan”

(73,3%). Responden yang mengalami kelelahan kerja dikelompokkan menjadi

beberapa kategori diantaranya “rendah” (45,8%), “sedang” (51,9%), dan “tinggi”

(2,3%). Ada hubungan yang signifikan antara getaran mekanis dengan kelelahan

kerja dengan nilai sig (p-value) = 0,020

9

Efek yang ditimbulkan dari getaran mekanis diantaranya gangguan

kenyamanan kerja, terganggunya tugas atau aktivitas bersamaan dengan cepat

timbulnya kelelahan dan gangguan terhadap kesehatan.

4.2 Saran

Bagi pekerja mebel, pekerja diharapkan menggunakan APD (Alat Pelindung Diri)

berupa masker untuk melindungi debu dan sarung tangan busa untuk

meminimalisir kekuatan mesin/peralatan kerja saat bekerja, memodivikasi

peralatan misalnya memberikan karet pada pegangan amplas untuk meminimalisir

getaran yang tersalurkan pada pekerja, pengecekan atau pemeriksaan

mesin/peralatan kerja secara berkala untuk mencegah terjadinya kecelakaan kerja

akibat peralatan yang tidak aman dan memanfaatkan waktu istirahat dengan

efektif. Bagi pemilik usaha, mengatur waktu istirahat yang seimbang bagi pekerja

dan melakukan upaya pengendalian dan pencegahan terhadap keluhan yang

berhubungan dengan getaran mekanis misalnya dengan menyediakan sarung

tangan busa bagi pekerja, pemeriksaan kesehatan berkala sekurang-kurangnya 1

tahun sekali dan penyuluhan mengenai keselamatan dan kesehatan kerja. Bagi

peneliti lain diharapkan bagi peneliti berikutnya dapat mengembangkan penelitian

sejenis dan digunakan sebagai data referensi peneliti selanjutnya dengan tema

yang sama.

DAFTAR PUSTAKA

Anggraeni, D.M & Saryono. 2013. Metodelogi Penelitian Kualitatif dan.

Kuantitatif dalam Bidang Kesehatan. Yogyakarta: Nuha Medika.

A.M, Sugeng Budiono. 2003. Bunga Rampai Hiperkes dan Kesehatan Kerja. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.

Amalia, Lia. 2007. Faktor yang Mempengaruhi Kinerja. Yogyakarta: Graha

Ilmu.

Anizar. 2009. Teknik Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Industri.

Yogyakarta: Graha Ilmu.

Departermen Kesehatan RI. 2003. Manajemen Puskesmas. Jakarta: Depkes RI

Emil, Salim. 2002. Akutansi Intermediate Jilid I. Jakarta: Erlangga.

Eraliesa, Fandrik. 2008. Hubungan Faktor Individu Dengan Kelelahan Kerja

Pada Tenaga Kerja Bongkar Muat Di Pelabuhan Tapaktuan Kecamatan

Tapaktuan Kabupaten Aceh Selatan. Medan: Universitas Sumatera Utara.

ISO 18016. 1995. Vibration Severity Levels. Gsaiprasath.

ISO 2372. 1987. Informasi Spesialite Obat Indonesia. Ecruz Cruz L.

ISO 2372 dan VDI 2056. Machinery Vibration Severity. Manan Vadher.

ISO 2631. 1997. Mechanical vibration and shock - Evaluation of human

exposure to whole-body vibration Part 1. SAI Global.

ISO 7919. 1996. Mechanical vibration Evaluation of machine vibration.

Measurements On Rotating Shafts.

Kemenakertrans RI. 2011. Nilai Ambang Batas Faktor Fisika dan Faktor Kimia

di Tempat Kerja. Jakarta: Kemenakertrans RI.

10

Kusgiyanto, Wahyu., Suroto Suroto, dan Ekawati Ekawati. 2017. Analisis

Hubungan Beban Kerja Fisik, Masa Kerja, Usia dan Jenis Kelamin

Terhadap Tingkat Kelelahan Kerja Pada Pekerja Bagian Pembuatan

Kulit Lumpia di Kelurahan Kranggan Kecamatan Semarang.

Semarang:Universitas Diponegoro.

Nasution. 1998. Metodologi Penelitian Naturalistic. Bandung: PN.

Notoatmodjo, Soekidjo. 2003. Pendidikan Dan Perilaku Kesehatan. Jakarta:

Rineka Cipta.

Notoatmodjo, Suekidjo. 2007. Kesehatan Masyarakat Ilmu dan Seni. Jakarta :

Rineka Cipta.

Putri, D. 2008. Hubungan Faktor Internal dengan Perasaan Kelelahan kerja

Pada Operasi Alat Besar di PT. Indonesia Power UBP Surabaya.

Depok: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia

Sarwono, 2006. Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Yogyakarta: Graha

Ilmu.

Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung:

CV Mandar Maju.

Setyawati. 2010. Selintas Tentang Kelelahan Kerja. Yogyakarta: Asmara Books.

Suma’mur, P.K. 1992. Higine Perusahaan dan Keselamatan Kerja. Jakarta: CV

Haji Mas Agung.

Suma’mur P.K. 2009. Higiene Perusahaan Dan Kesehatan Kerja (Hiperkes).

Jakarta: Sagung Seto.

Suma’mur, PK. 2014. Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja. Jakarta:

Sagung Seto.

Tarwaka, Solichul HA.Bakri, dan Lilik Sudiajeng. 2004. Ergonomi Untuk

Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Produktivitas. Surakarta:UNIBA

Press.

Tarwaka. 2010. Dasar-dasar Pengetahuan Ergonomi dan Aplikasi di Tempat

Kerja. Surakarta : Uniba Press.

Tarwaka. 2015. Ergonomi Untuk Keselamatan, Kesehatan Kerja dan

Prokduktivitas. Surakarta: Uniba Press.

Umyati. 2010. Faktor-Faktor Yang Berhubungan dengan Kelelahan Kerja pada

Pekerja Penjahit Sektor Usaha Informal di Wilayah Ketapang Cipondoh

Tangerang Tahun 2009. Jakarta: Universitas Islam Negeri Syarif

Hidayatullah