hubungan antara kepuasan kerja dan ... - usd · pdf filehubungan antara kepuasan kerja dan...
TRANSCRIPT
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN
(Penelitian Pada Karyawan PT. Keong Nusantara Abadi Lampung )
Skripsi
Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat
Memperoleh Gelar Sarjana Psikologi
Program Studi Psikologi
Oleh :
Nama : Vincentius Roni Wijayanto
NIM : 029114115
PROGRAM STUDI PSIKOLOGI JURUSAN PSIKOLOGI
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS SANATA DHARMA
YOGYAKARTA
2007
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
MOTTO
Bertanyalah saat kau tak jua temukan jawabannya
Berbagilah saat kau rasa ada beban di pundakmu
Janganlah putus asa saat perjuanganmu terasa
sia-sia
Karena bersamaNya selalu ada jalan keluar
terbaik
Jerih payah yang disertai dengan kesabaran
Tidak akan berlalu dengan sia-sia
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
Kupersembahkan karya ini untuk:
Jesus Christ; Tuhan dan Segalanya bagiku
Bapak dan Ibu Tercinta
Kakak-kakakku yang tercinta
Yeriko, keponakanku yang kusayangi
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
PERNYATAAN KEASLIAN KARYA
Saya menyatakan dengan sesungguhnya bahwa yang saya tulis tidak
memuat karya atau bagian karya orang lain, kecuali yang telah disebutkan dalam
kutipan dan daftar pustakasebagaimana layaknya karya ilmiah.
Yogyakarta, 22 Maret 2007
Penulis
Vincentius Roni Wijayanto
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
ABSTRAK V. Roni Wijayanto (2007). Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Karyawan (Penelitian Pada Karyawan PT. Keong Nusantara Abadi Lampung). Yogyakarta : Fakultas Psikologi Universitas Sanata Dharma.
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji ada tidaknya hubungan antara kepuasan kerja dan disiplin kerja karyawan. Asumsinya adalah jika kepuasan kerja tinggi, maka disiplin kerja karyawan juga tinggi. Hipotesis yang diajukan adalah adanya hubungan positif antara kepuasan kerja dan disiplin kerja karyawan. Subyek penelitian ini adalah karyawan pada bagian produksi sebanyak 70 orang, dengan kriteria lama bekerja minimal 1 tahun dan pendidikan terakhir SMU.
Teknik pengumpulan data dengan menggunakan skala. Alat pengumpul data terdiri dari 2 skala, yaitu Skala kepuasan kerja dan Skala disiplin kerja karyawan. Dari uji daya diskriminasi item pada Skala kepuasan kerja, diperoleh 51 item yang sahih dengan koefisien reliabilitas 0,943 (rxx = 0,943). Pada Skala Disiplin Kerja Karyawan, diperoleh 44 item yang sahih dengan koefisien reliabilitas 0,926 (rxx = 0,926). Untuk mengetahui hubungan antara Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja karyawan digunakan analisis data korelasi product moment dari pearson.
Hasil menunjukkan koefisien korelasi sebesar 0,728 (R = 0,728), dengan koefisien determinasi sebesar 0,530 (R2= 0,530). Hal ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif antara kepuasan kerja dan disiplin kerja karyawan. Berarti, hipotesis yang digunakan diterima. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa kepuasan kerja berperan 53 % terhadap disiplin kerja karyawan.
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
ABSTRACT
V. Roni Wijayanto (2007). The Correlation Between Job Satisfaction and Discipline at Work ( A Study on the Workers of PT. Keong Nusantara Abadi, Lampung). Yogyakarta : Faculty of Psychology, Sanata Dharma University.
This research aimed at examining whether or not there was a correlation between the Job satisfaction and their discipline at work. The assumption was that if the Job satisfaction toward their work is high, therefore their discipline at work was high as well. The proposed hypothesis was that there was a positive correlation between the Job satisfaction and their discipline at work. The subject of this research were 70 workers at the production division who met the minimum criteria of 1 year long at work and holding the Senior High School Certificate. The data gathering technique was making use of scales. The data gatherer consistted of two scales, they were Job Satisfaction Scale and Workers Discipline Scale. 51 valid items, with reliability coefficient 0,.943 (rxx =0,943) were found out from the examination of the item discrimination on the workers satisfaction. 44 valid items with reliability coefficient 0,926( rxx = 0,926) were found out from the Workers Discipline Scale. In order to identify the correlation between the Job satisfaction and discipline at work, this study made use of Pearsons Product Moment Correlation data analysis. The result showed the correlation coefficient of 0,728(R = 0,728), with the determiner coefficient 0,530 (R2 = 0,530). It showed that there was a positive correlation between job satisfaction and discipline at work. Therefore, the hyphothesis that was proposed was affirmed. The result of this study also proved that job satisfaction played 53 % of its role on the workers discipline at work.
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
KATA PENGANTAR
Akhirnya selesai juga. Itulah ungkapan dari penulis saat menyadari bahwa
skripsi ini telah selesai di tulis. Pada kesempatan ini, penulis ingin mengucapkan
Puji dan Syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa yang telah melimpahkan berkat
dan rahmat-Nya sehingga penulis mampu menyelesaikan skripsi ini.
Satu tahun lebih bukanlah waktu yang singkat bagi penulis untuk
menyelesaikan skripsi ini. Namun, berbekal tekad, keyakinan, motivasi dan
dukungan yang tiada henti dari banyak pihak akhirnya penulis mampu melewati
tahapan ini dengan baik.
Pada kesempatan ini pula, penulis ingin menyampaikan ucapan terima
kasih yang paling dalam kepada semua pihak yang telah memberikan bantuan
baik moral maupun materi sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan
skripsi ini. Ucapan terima kasih ini khususnya penulis sampaikan kepada :
1. P. Eddy Suhartanto, S. Psi, M. Si. selaku dekan Fakultas Psikologi Universitas
Sanata Dharma serta Dosen Pembimbing yang telah memberikan ijin untuk
mengadakan penelitian dan telah banyak memberikan masukan, meluangkan
waktu untuk konsultasi dan mendenganrkan keluh-kesah penulis selama
penyusunan skripsi ini .
2. Minta Istono, S. Psi., M. Si. dan A. Tanti Arini, S. Psi., M. Si selaku dosen
penguji. Terimakasih atas kritikan dan masukannya terhadap karya tulis ini.
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
Dengan adanya bantuan dari Bapak & Ibu dosen karya tulis menjadi lebih baik
lagi.
3. Bapak Y. Agung Santosa, S. Psi dan Ibu MM. Nimas Eki S S. Psi., Psi, selaku
dosen pembimbing. Terimakasih atas bimbingan yang telah diberikan selama
saya menjadi mahasiswa di Fakultas Psikologi Universitas Sanata Dharma.
4. Mas Gandung, Mbak nanik dan Pak Giyono di sekretariat psikologi
Universitas Sanata Dharma yang telah membantu kelancaran proses studi dan
skripsi. Mas Muji dan Mas Doni di Lab. Fakultas Psikologi yang telah
membantu kelancaran pelaksanaan praktikum-praktikum.
5. Seluruh Dosen Fakultas Psikologi yang tidak dapat penulis sebutkan satu
persatu. Bapak dan Ibu Dosen sekalian telah memberikan yang terbaik bagi
penulis lewat ilmu dan pengalaman hidup.
6. Ibu Kurnia Tjendrawati selaku staff karyawan di PT. Keong Nusantara Abadi
yang telah memberikan ijin penelitian serta para staff yang telah membantu
penulis dalam menyebarkan skala sehingga penelitian ini dapat berjalan
dengan lancar.
7. Mbak siska, terimakasih atas bantuannya sehingga penulis dapat lancar dalam
melakukan penelitian.
8. Karyawan PT. Keong Nusantara Abadi Lampung khususnya bagian
fermentasi dan bagian produksi yang telah berpartisipasi dan meluangkan
waktu untuk membantu penuh dalam mengisi skala penelitian. Bantuan dari
anda semua tidak akan pernah penulis lupakan.
PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
9. Bapak dan ibu tercinta yang selama ini telah memberikan kasih sayang, cinta,
perhatian dan dukungan baik moral maupun materi kepada penulis.I love you
all
10. Mbak dewi dan Kak Markus yang selama ini telah memberikan masukan-
masukan serta dukungan baik moral maupun materi sehingga penulis dapat
menyelesaikan skripsi.
11. Mas heri yang selama ini juga telah memberikan masukan serta bantuan
materi sehingga dapat membantu penulis dalam menyelesaikan skripsinya.
12. Keluarga di Trirahayu, Om kir, Om Suratin serta lainnya. Terimaksih atas
dukungannya
13. Teman-temanku yang ada di rumah, khususnya Arsi. Terimakasih atas
dukungan dan doanya.
14. Keluarga om Sarwoko & Mbah Ponidi di Pejambon. Terimaksih atas bantuan
dan doanya.
15. Keluarga di Turi dan West Progo, terimakasih atas dukungannya serta menjadi
tempat tinggal saat liburan.
16. Teman-teman eks jln. Durian 234 pomahan : Deny, Di2k, Sapto, Ilko, Gbx,
Dwix, Agung. Terimaksih untuk persahabatan kalian .
17. Teman-teman di Fakultas Psikologi Universitas Sanata Dharma angkatan
2002, khususnya : Desta, Adi, Cyrill, Astrid, Perteks, Dimas, Dedy Purwanto,
Purbo, Obet, Ronald, Arba, Tina, Asih s