HUBUNGAN ANTARA KEMATANGAN EMOSI DAN PENYESUAIAN

SOSIAL DENGAN PSYCHOLOGICAL WELL-BEING PADA

KARYAWAN PENDATANG PT PELABUHAN

SAMUDERA PALARAN SAMARINDA

SKRIPSI

Sebagai Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Psikologi

Program Pendidikan Strata 1 Psikologi

Disusun oleh:

Amalia Kusuma Dewi

G0112010

Dosen Pembimbing:

Rin Widya Agustin, S. Psi., M. Psi., Psikolog

Pratista Arya Satwika, S. Psi., M. Psi., Psikolog

PROGRAM STUDI PSIKOLOGI FAKULTAS KEDOKTERAN

UNIVERSITAS SEBELAS MARET

SURAKARTA

2017

CORE Metadata, citation and similar papers at core.ac.uk

Provided by Sebelas Maret Institutional Repository

https://core.ac.uk/display/211759762?utm_source=pdf&utm_medium=banner&utm_campaign=pdf-decoration-v1

iii

iv

HALAMAN PERNYATAAN

Dengan ini saya menyatakan dengan sesungguhnya bahwa dalam skripsi ini

tidak terdapat karya yang pernah diajukan untuk memperoleh gelar kesarjanaan di

suatu perguruan tinggi, dan sepanjang sepengetahuan saya juga tidak terdapat

karya atau pendapat yang pernah dtulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali

yang secara tertulis diacu dalam naskah ini dan disebutkan dalam daftar pustaka.

Jika terdapat hal-hal yang tidak sesuai dengan ini, maka saya bersedia untuk

dicabut gelar kesarjanaan saya.

Surakarta, Februari 2017

Amalia Kusuma Dewi

v

MOTTO

Yakinlah, ada sesuatu yang menantimu setelah banyak kesabaran

(yang kau jalani), yang akan membuatmu terpana

hingga kau lupa betapa pedihnya rasa sakit.

(Ali bin Abi Thalib)

You never know how strong you are, until being strong is your only choice.

Kau tidak tahu sekuat apa dirimu, sampai menjadi kuat adalah satu-satunya

pilihan yang kau miliki.

(Bob Marley)

vi

PERSEMBAHAN

Kupersembahkan karya ini untuk:

Keluargaku, yang selalu percaya padaku

Para Penolong, yang senantiasa memberikanku semangat

Para Perantau, yang menginspirasiku untuk berani keluar dari zona nyaman

vii

KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan ke hadirat Allah SWT atas limpahan rahmat-

Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penelitian skripsi dengan lancar.

Shalawat serta salam selalu tercurahkan kepada Rasulullah SAW beserta keluarga

dan sahabat-sahabatnya.

Skripsi dengan judul: “Hubungan Antara Kematangan Emosi dan

Penyesuaian Sosial dengan Psychological Well-Being pada Karyawan

Pendatang PT Pelabuhan Samudera Palaran Samarinda” ini digunakan untuk

memenuhi syarat mendapat gelar sarjana Program Studi Psikologi Fakultas

Kedokteran Universitas Sebelas Maret Surakarta. Penyusunan skripsi ini

mendapat dukungan serta bantuan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, penulis

mengucapkan terima kasih kepada:

1. Bapak Prof. Dr. Hartono, dr., M.Si., selaku Dekan Fakultas Kedokteran

Universitas Sebelas Maret

2. Bapak Drs. Hardjono, M.Si., Psikolog, selaku Kepala Program Studi

Psikologi Fakultas Kedokteran Universitas Sebelas Maret

3. Ibu Rin Widya Agustin, S.Psi., M.Psi., Psikolog, selaku pembimbing utama

dan Ibu Pratista Arya Satwika, S.Psi., M.Psi., Psikolog, selaku pembimbing

pendamping, yang telah membimbing penulis dengan sabar serta memberi

dukungan serta ilmu yang bermanfaat selama proses penyusunan skripsi

viii

4. Bapak Drs. Hardjono, M.Si., Psikolog, dan Bapak Aditya Nanda Priyatama,

S.Psi., M.Si. selaku penguji yang telah memberikan masukan dan saran

selama proses penyusunan skripsi.

5. Pihak PT Pelabuhan Samudera Palaran atas bantuan dan dukungan yang luar

biasa selama proses penelitian

6. Para dosen Prodi Psikologi UNS atas bimbingan dan ilmunya

7. Keluarga penulis, utamanya (Alm) Satria Fajar Adikara, Sri Pujaningsih,

Erlangga Dwi Pratama, Chaisar Rafly Mulia, serta Auliansyah Aldisela

Januar Sukamto, atas kasih sayang, motivasi, serta kepercayaannya

8. Sahabat-sahabat penulis, Mita, Aisyah, Afina, Ajeng, serta Annisa Amalia

atas segala dukungan, bantuan, serta kepercayaannya

9. Kak Duhita, Kak Tiasa, dan Aditya atas dukungan, bantuan dan saran yang

berharga

10. Bu Warno atas segala dukungan dan kepercayaannya

11. Keluarga Kos Pantisari tercinta, utamanya Mboke, Teteh Ida, Nurin,

Josephine, Hanum, Lia, Kak Citra, Kak Hesti, Kak Fitri, atas dukungannya

12. Keluarga DI9NITY, DEMA FK UNS, TEATER ID, serta HIMAPSI FK UNS

atas seluruh dukungan dan bantuannya

13. Teman satu tema penelitian, Baim, atas bantuan yang diberikan

Semoga segala kebaikan yang diberikan mendapat balasan yang baik dari

Allah SWT. Penulis berharap penelitian ini dapat bermanfaat bagi pembaca.

Surakarta, Februari 2017

Amalia Kusuma Dewi.

ix

HUBUNGAN ANTARA KEMATANGAN EMOSI DAN PENYESUAIAN

SOSIAL DENGAN PSYCHOLOGICAL WELL-BEING PADA

KARYAWAN PENDATANG PT PELABUHAN

SAMUDERA PALARAN SAMARINDA

Amalia Kusuma Dewi

G0112010

Program Studi Psikologi Fakultas Kedokteran

Universitas Sebelas Maret Surakarta

ABSTRAK

Karyawan pendatang di Kota Samarinda, khususnya yang bekerja di pelabuhan,

menghadapi lingkungan sosial budaya yang berbeda dengan daerah asal, tinggal

dan bekerja dalam lingkungan sosial multietnis, serta jauh dari keluarga besar

serta daerah asal. Merujuk pada situasi-situasi demikian, kualitas kematangan

emosi dan penyesuaian sosial dalam diri karyawan pendatang sangat mungkin

akan turut mengarahkan pada kondisi psychological well-beingnya. Oleh

karenanya, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara

kematangan emosi dan penyesuaian sosial dengan psychological well-being

karyawan pendatang PT Pelabuhan Samudera Palaran Samarinda.

Penelitian ini merupakan studi populasi, dengan jumlah responden 42 orang.

Alat ukur yang digunakan adalah skala psychological well-being, skala

kematangan emosi, dan skala penyesuaian sosial. Penelitian ini menggunakan

analisis regresi linear berganda dalam mengolah data.

Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan positif, sangat kuat, dan

signifikan antara kematangan emosi dan penyesuaian sosial dengan psychological

well-being karyawan pendatang PT Pelabuhan Samudera Palaran Samarinda

(F=50,008, p > 0,05, R=0,848, dan R2=0,719). Hasil analisis tambahan

menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif, sedang, dan signifikan

antara kematangan emosi dan psychological well-being serta terdapat hubungan

yang positif, lemah, dan signifikan antara penyesuaian sosial dengan

psychological well-being. Dengan demikian, kualitas kematangan emosi diikuti

kualitas penyesuaian sosial mengarah dengan kuat kondisi psychological well-

being. Sementara kualitas kematangan emosi tanpa diiringi kualitas penyesuaian

sosial mengarah dengan sedang kondisi psychological well-being dan kualitas

penyesuaian sosial tanpa diikuti kematangan emosi mengarah dengan lemah

kondisi psychological well-being.

Kata kunci: Psychological well-being, kematangan emosi, penyesuaian sosial,

karyawan pendatang pelabuhan

x

THE RELATIONSHIP BETWEEN EMOTION MATURITY AND SOCIAL

ADJUSTMENT WITH MIGRANT EMPLOYEES’ PSYCHOLOGICAL

WELL-BEING AT PT PELABUHAN SAMUDERA PALARAN

SAMARINDA

Amalia Kusuma Dewi

G0112010

Psychology Department of Medicine Faculty

Sebelas Maret University of Surakarta

ABSTRACT

Migrant employees at Palaran Port, Samarinda, encountered different social

and cultural environment compared with their hometown, living and working in

multiethnic social environment, and being separated from their head family and

hometown. Referring those situations, the quality of their emotional maturity and

social adjustment had high possibility for directing psychological well-being state.

This research investigated the relationship between emotional maturity and social

adjustment with psychological well-being of migrant employees at PT Pelabuhan

Samudera Palaran Samarinda.

The research was a population study and consisting of 42 people as

respondents. Three instrument were used in this research: (1) psychological well-

being scale, (2) emotion maturity scale and (3) social adjustment scale. The

research was using multiple linear regression analysis to determine relationship

between emotional maturity and social adjustment with psychological well-being.

The result showed there was positive, strong, and significant relationship

between emotion maturity and social adjustment to the psychological well-being

of migrant employees at PT Pelabuhan Samudera Palaran Samarinda (F=50,008,

p > 0,05, R=0,848, and R2=0,719). Based on additional analysis, there was

positive, moderate, and significant correlation between emotional maturity and

psychological well-being, and also a positive, weak, and significant correlation

between social adjustment and psychological well-being. While quality of

emotional maturity was followed by social adjustment would lead to high

psychological well-being state, the quality of emotional maturity wasn’t followed

by social adjustment would lead to moderate psychological well-being state and

the quality of social adjustment that wasn’t followed by emotional maturity would

lead to weak psychological well-being state.

Keywords: Psychological well-being, emotion maturity, social adjustment,

migrant employees

xi

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL .............................................................................................. i

HALAMAN PERSETUJUAN .............................................................................. ii

HALAMAN PENGESAHAN .............................................................................. iii

HALAMAN PERNYATAAN ............................................................................. iv

MOTTO ................................................................................................................ v

PERSEMBAHAN ................................................................................................ vi

KATA PENGANTAR ........................................................................................ vii

ABSTRAK ........................................................................................................... ix

DAFTAR ISI ........................................................................................................ xi

DAFTAR TABEL .............................................................................................. xiv

DAFTAR BAGAN .......................................................................................... xxvi

DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................... xxvii

BAB I. PENDAHULUAN .................................................................................... 1

A. Latar Belakang Masalah .............................................................................. 1

B. Rumusan Masalah ...................................................................................... 12

C. Tujuan Penelitian ....................................................................................... 12

D. Manfaat Penelitian ..................................................................................... 12

1. Manfaat Teoritis .................................................................................... 12

2. Manfaat Praktis ..................................................................................... 13

BAB II. LANDASAN TEORI ............................................................................ 14

A. Psychological Well-Being .......................................................................... 14

1. Pengertian Psychological Well-Being ................................................... 14

2. Dimensi Psychological Well-Being ...................................................... 16

3. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Psychological Well-Being ............ 23

B. Kematangan Emosi .................................................................................... 26

1. Pengertian Kematangan Emosi ............................................................. 26

2. Aspek-aspek Kematangan Emosi ......................................................... 27

3. Fungsi Kematangan Emosi ................................................................... 30

C. Penyesuaian Sosial..................................................................................... 31

xii

1. Pengertian Penyesuaian Sosial .............................................................. 31

2. Aspek-aspek Penyesuaian Sosial .......................................................... 32

3. Fungsi Penyesuaian Sosial .................................................................... 38

D. Karyawan Pendatang PT Pelabuhan Samudera Palaran Samarinda .......... 39

1. Karyawan Pendatang PT Pelabuhan Samudera Palaran Samarinda ..... 39

2. Kota Samarinda sebagai Kota Metropolitan ......................................... 42

3. Kondisi Lingkungan Sosial - Budaya di Kota Samarinda .................... 44

E. Hubungan Antara Kematangan Emosi dan Penyesuaian Sosial dengan

Psychological Well-Being pada Karyawan Pendatang PT Pelabuhan

Samudera Palaran Samarinda .................................................................... 47

F. Kerangka Pemikiran .................................................................................. 50

G. Hipotesis .................................................................................................... 51

BAB III METODE PENELITIAN...................................................................... 52

A. Identifikasi Variabel Penelitian ................................................................. 52

B. Definisi Operasional .................................................................................. 52

1. Psychological Well Being ..................................................................... 52

2. Kematangan Emosi ............................................................................... 53

3. Penyesuaian Sosial ................................................................................ 53

C. Populasi dan Sampel .................................................................................. 54

D. Metode Pengumpulan Data........................................................................ 55

1. Skala Psychological Well-Being ........................................................... 56

2. Skala Kematangan Emosi ..................................................................... 57

3. Skala Penyesuaian Sosial ...................................................................... 58

E. Uji Validitas dan Reliabilitas ..................................................................... 59

1. Uji Validitas .......................................................................................... 59

2. Uji Reliabilitas ...................................................................................... 60

F. Teknik Analisis Data ................................................................................. 60

1. Uji Asumsi Dasar .................................................................................. 60

2. Uji Asumsi Klasik ................................................................................. 61

BAB IV. HASIL DAN PEMBAHASAN ........................................................... 62

xiii

A. Persiapan Penelitian ................................................................................... 62

1. Orientasi Kancah Penelitian .................................................................. 62

2. Persiapan Penelitian .............................................................................. 65

B. Pelaksanaan Penelitian............................................................................... 68

1. Penentuan Sampel Penelitian ................................................................ 68

2. Pengumpulan Data ................................................................................ 69

3. Pelaksanaan Skoring ............................................................................. 70

4. Uji Validitas .......................................................................................... 70

5. Uji Daya Beda Aitem dan Uji Reliabilitas ............................................ 71

C. Analisis Data Penelitian ............................................................................. 74

1. Uji Prasyarat Penelitian......................................................................... 75

2. Uji Hipotesis ......................................................................................... 79

3. Analisis Deskriptif ................................................................................ 81

4. Sumbangan Efektif dan Sumbangan Relatif ......................................... 83

5. Analisis Tambahan................................................................................ 84

D. Pembahasan ............................................................................................... 90

BAB V. SIMPULAN DAN SARAN ................................................................ 101

A. Simpulan .................................................................................................. 101

B. Saran ........................................................................................................ 101

DAFTAR PUSTAKA ....................................................................................... 105

LAMPIRAN ...................................................................................................... 109

xiv

DAFTAR TABEL

Tabel 1. Rentang Nilai Skala Sikap ··················································· 56

Tabel 2. Blueprint Skala Psychological Well-Being ································ 56

Tabel 3. Blueprint Skala Kematangan Emosi ········································ 57

Tabel 4. Blueprint Skala Penyesuaian Sosial ········································ 58

Tabel 5. Kriteria Skor Skala ··························································· 70

Tabel 6. Distribusi Aitem Valid dan Gugur Skala Psychological Well-Being ···72

Tabel 7. Distribusi Aitem Valid dan Gugur Skala Kemantangan Emosi ········ 73

Tabel 8. Distribusi Aitem Valid dan Gugur Skala Penyesuaian Sosial ·········· 74

Tabel 9. Hasil Uji Normalitas ·························································· 75

Tabel 10. Hasil Uji Linearitas antara Psychological Well-Being dan Kematangan

Emosi ·········································································· 76

Tabel 11. Hasil Uji Linearitas antara Psychological Well-Being dan Penyesuaian

Sosial ·········································································· 76

Tabel 12. Hasil Uji Multikolinearitas ················································· 77

Tabel 13. Hasil Uji Heteroskedastisitas ·············································· 78

Tabel 14. Hasil Uji Otokorelasi ························································ 78

Tabel 15. Hasil Uji F ···································································· 79

Tabel 16. Intepretasi Uji Korelasi ····················································· 80

Tabel 17. Hasil Analisis Korelasi Ganda ············································· 80

Tabel 18. Deskripsi Data Penelitian ··················································· 82

Tabel 19. Rumus Standar Deviasi Kategorisasi ····································· 82

xv

Tabel 20. Kategorisasi Responden Penelitian ······································· 82

Tabel 21. Hasil Uji Korelasi Parsial Psychological Well-Being dan Kematangan

Emosi ·········································································· 84

Tabel 22. Hasil Uji Korelasi Parsial Psychological Well-Being dan Penyesuaian

Sosial ·········································································· 85

Tabel 23. Keseluruhan Hasil Independent T-Test ··································· 86

Tabel 24. Keseluruhan Hasil Uji Korelasi Spearman······························· 88

Tabel 25. Persebaran Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir ············· 89

Tabel 26. Hasil Uji One-Way ANOVA ················································ 89

xvi

DAFTAR BAGAN

Bagan 1. Kerangka Pemikiran Penelitian ············································ 50

xvii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran A. Alat Ukur Penelitian ····················································· 110

Lampiran B. Hasil Uji Daya Beda dan Reliabilitas Alat Ukur ···················· 120

Lampiran C. Distribusi Jawaban ······················································· 125

Lampiran D. Analisis Data ····························································· 131

Lampiran E. Data Demografik Responden ··········································· 144

Lampiran F. Administrasi Penelitian ·················································· 146