handout pembekalan cpns

16/03/2011

1

PEMBERDAYAAN DIRI MENUJUSUMBER DAYA APARATUR

YANG PRIMASELF EMPOWERMENT TO HUMAN EXCELLENT

Powerpoint Templates

ALSO

SURABAYA, 24 – 25 MARET 2011

BKD JATIM

Powerpoint Templates Page 2

Anda tidak dapatberjabatan tangan

dengan tanganyang mengepal

FOKUS

Badan


PikiranHati

16/03/2011

2

Terlibat

Berpendapat Bertanya


Menjawab Menghargai

…Hendaklahsetiap diri

memperhatikanapa yang telahdiperbuatnya

untuk hari esok... (Al Hasyr 18)


Begin With The End of Mind (7 Habits effective

people –Steven

R.Covey)

MANUSIA ADALAH

KHALIFAH DAN

MAKHLUK LUAR BIASA

MANFAAT : JIWA SDM APARATUR

JUJUR


DISIPLINMENJAGA

KEHORMATAN LEMBAGA

16/03/2011

3


DUNIAHARI INITHE WORLD TODAY

DIBANDINGKAN DENGAN ERA 80AN, HARI INI …. BAGAIMANA

?.


Lebih KompleksSkop Pelayananlebih banyak dan

variatif

Harus lebihbanyak

mempengaruhiORANG dalam

keguatan sehari2

Organisasi lebihdatar dan

menekankanpada kerjasama

team

THE WORLD TODAY !!THE EARTH IS ALREADY FLAT ???

•Dulu (1980an)– Relatif Mudah Diprediksi

– Berbasis Kekuatan

– Kompetitif

Menekankan Pekerjaan

•Saat Ini

– Tidak Menentu

– Berbasis Hubungan

– Kooperatif


–Menekankan PekerjaanMandiri / Individu

–Menekankan pada Kerjalebih Keras

p

–Menekankan PadaKerjasama (teamwork)

–Bekerja Lebih Cerdas

16/03/2011

4

Mengenali 4 Faktor perubah kondisi bisnis dan strategiusaha

PerubahanDemografis

PerubahanTeknologi


PerubahanPeraturan /

Hukum(HAM

issues)

PerubahanEkspektasi

danPerilaku

Karyawan

PERUBAHAN DEMOGRAFIS


MeningkatnyaPerbedaan

Budaya(Perpindahan

Penduduk antarPulau, kota dll)

Perbedaan UmurAngkatan Kerja

MengelolaPerbedaan

budaya harus hati– hati, fleksibel,

dan mudahadaptasi, selalu

mengikutiperubahan jaman

BEKERJA = KARIR

/PROFESI / PILIH2 YG

SESUAI DGN POTENSI

SEMUA KOMPETITIF

BUTUH PELAYANAN YANG LEBIH

MURAH


SEMUA SIBUK BUTUH

PELAYANAN YANG CEPAT

SEMUA PEMILIH BUTUH

PELAYANAN YANG LEBIH

BAIK

16/03/2011

5

PERUBAHAN INFORMASI - TEKNOLOGI - KOMUNIKASI

Internet, e-mail, Jejaring Sosial (FB,

TWITTER dll)

Effective Supervisory Skill Building, ALSO 2009


PerkembanganKomputer

Telepon Selular(HP dll.)

PENGETAHUANPERILAKU

REFORMASI BIROKRASI ADALAH RE-PROGRAM

POLA PIKIR

ABDI NEGARA ABDI MASYARAKAT

ABDI PROFESI


KETRAMPILAN

POLA PIKIR DAN POLA

SIKAP

LUAR BIASA

BAIK


BAIK

CUKUP

BIASA

16/03/2011

6

PERUBAHAN POLA PIKIR –POLA SIKAP – MEMBAWAPERUBAHAN HIDUP YANG


DAHSYAT

KENDALIKAN PIKIRAN

DENGAR SUARA BERANI ???


BERUBAH ITU MUDAHBERUBAH ITU MUDAH

SUARA JIWAMU

JANGAN CENGENG


16/03/2011

7

PERUBAHANPERUBAHAN


APA YANG ANDA APA YANG ANDA TUNGGU ?.TUNGGU ?.


KUNCI SUKSESE PERUBAHAN : DIMULAI DARI MENGENAL DIRI SENDIRI KEMUDIAN SELURUH ELEMEN DIRINYA SETUJU

UNTUK MELAKUKAN PERUBAHAN TERSEBUT !!


16/03/2011

8

SOMEDAY SOMEWHERE SOMEONE


MANUSIA : MAKHLUK SUPER CERDAS

KECERDASAN PRE NATALKECERDASAN POST NATAL


KECERDASAN POST NATALKECERDASAN SOSIAL

YOUNegative WorkNegative Work ExperiencesExperiences


Negative Work Environment

Negative Work Environment

ExperiencesExperiences

16/03/2011

9

Johari Window

Saya BisaLihat

Yang Dapat DilihatDari Saya

Yang Tidak Bisa DilihatDari Saya

Terbuka Informasiyang dapat

Wilayah Pribadi

Dibuka atau


Lihat

Saya TidakBisa Lihat

diketahuidandimengerti

Dibuka ataudiberitahuka

n

Wilayah Buta

Feedback, diberitahu

AntahBerantah

Saya danorang lain tidak

tahu



MENTAL FRAMEWORK

16/03/2011

10


SETIAP MANUSIA MEMPUNYAI 5 INDERA DAN NEUROLOGI:

MELIHAT (VISUAL)


MELIHAT (VISUAL)

MENDENGAR ( AUDITORIAL)

MERASAKAN (KINESTETIK)

PENCIUMAN (OLFACTORY

MENGECAP ( GUSTAFTORY)

SEBERAPA

TERCEMAR


PIKIRAN ANDA ?

16/03/2011

11

Powerpoint Templates Page 31I HAVE GOT THE POWER

POTRET DIRI (PNS BP6?)



16/03/2011

12

BERIKAN YANG TERBAIK KEPADA NEGERI INI



Paradigma Lama


Pangkat

Jabatan UANG

16/03/2011

13


“SIAPA MENCINTAI UANG TIDAK AKAN PUAS DENGAN

UANG, DAN SIAPA MENCINTAI KEKAYAAN TIDAK AKAN

PUAS DENGAN PENGHASILANNYA”.


ESAESA !!!MENGGERAKKAN DIMENSI MANUSIA

KALB

RAGA - PQ


KALBU -SQ

PIKIR -IQ

EMOSI - EQ

16/03/2011

14

Contoh Dalam Keseharian

Badan / Raga : contoh bahwa anda punya penyakit jantung, maka hiduplah sesuai dengan hal hal yang dianjurkan oleh

dokter anda

Pikiran – contoh bahwa

pekerjaan / karir Kalbu – contoh

bahwa anda


p janda tinggal 5

tahun lagi, mulai sekarang

bersiaplah menhadapi

kondisi yang akan anda

datang

Emosi - contoh bahwa sesuatu yang anda katakan tentang

orang lain, pasti akan terdengar oleh mereka, mulai saat ini bicaralah yang benar / baik)

akan menghadap ke

Yang Maha Kuasa, mulai

sekarang hiduplah yang

baik / benar

MASA DEPAN

?


MASA LALU

SEKARANGDEPAN

LANGKAH – LANGKAH YG DILANDASI KECERDASAN SPIRITUAL

MELAKUKAN PERHITUNGAN (HISAB) TERUS


SADAR & JUJUR AKAN KONDISI SAAT INI

TEKAD KUAT UNTUK MERUBAH KEADAAN DAN MENGHALAU RINTANGAN

(HISAB) TERUS MENERUS DISERTAI KOMITMEN TIDAK MELAWAN PERINTAH TUHAN

16/03/2011

15

BAGAIMANA ?MANUSIA MEMPUNYAI KEMAMPUAN MERESPON SECARA BEBAS SEBUAH

RANGSANGAN BERDASARKAN PILIHAN – PILIHAN YANG DAPAT BERDASARKAN BEBERAPA HAL :

KEMAMPUAN UNTUK

KEHENDAK BEBAS UNTUK MENGAMBIL

KESADARAN DIRI

TERDALAM DI DALAM DIRI

KITA APA YANG DINILAI BAIK /


UNTUK BERPIKIR JAUH KEDEPAN DARI

MASA SEKARANG

KEPUTUSAN BEBAS DARI PENGARUH

ORANG LAIN / KONDISI

TERTENTU

DINILAI BAIK / TIDAK, SALAH /

BENAR, TINGKAT RASA

BAGAIMANA KITA BISA

HIDUP HARMONI

DENGANNYA.

CONTOH : – VICTOR FRANKL’S STORY – KEKUATAN

VISUAL PIKIRAN– RAHMAN SANG PENDAKI GUNUNG –

SPIRITUAL MOMENT


– NICK VUJINIC

• INNER JOURNEY• SELF TALK

• BREATHING 7 – 7 – 11


• CIRCLE OF EXCELLENCE • BUAT KALIMAY AFFIRMASINYA

16/03/2011

16

KEHENINGAN KALBU SEBELUM JUM’ATAN


F o k u sF o k u s


Mental Pemenang

HARUS BISA

(FALL SEVEN STAND UP EIGHT)


(FALL SEVEN, STAND UP EIGHT)

BERLATIH & PANTANG MENYERAH

16/03/2011

17

Jiwa

RAGAENTHU


JiwaTENANG

AKALEMOSI

SIASM


KATAKAN DENGAN KERAS :

“SAYA CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG JUJUR DISIPLIN DAN


YANG JUJUR, DISIPLIN DAN SANGGUP MENJAGA KEHORMATAN

LEMBAGA”

16/03/2011

18

LANGKAH MENUJU SUKSES

MIMPI

YAKINDOA


SUKSESMAU

LAKUPASRAH

SYUKUR

HAYATI FILMNYA

Keinginan Ujian Tantangan



TERIMA KASIH KEPADA ANDA SEMUANYATERIMA KASIH KEPADA ANDA SEMUANYABERSYUKUR KEPADA TUHAN YMEBERSYUKUR KEPADA TUHAN YME

16/03/2011

19

Sekilas tentang Mitra Belajar Anda : Bambang Suyono SH LL.M, CNLP, CPHRM.

Lahir di Surabaya, Mengenyam berbagai pengalaman hidup yang dituliskannya di

www.beningnyakalbu.blogspot.com. Menyelesaikan masa pendidikan formalnya SD – S1 di Surabaya.

Setelah 11 tahun melanglang buana ke berbagai penjuru benua, dia kembali ke Surabaya tahun 1997

menekuni karirnya sebagai Manajer SDM (HRD) dan berbagai posisi manajerial di perusahaan

multinasional sampai tahun 2008.

Talenta dan Keberuntungan merupakan dua anugerah yang mengirimnya ke pendidikan

profesi di AIM, Makati, tahun 1990, Oxford University, tahun 1995, HRD Conference Denmark 2006, EHS

Conference Amsterdam 2007 dan Nottingham Forest University, 2007. Anugerah terbesarnya di dunia

pembelajaran adalah meraih Sarjana dari FH Unair tahun 1986 dan Master of Law dari Boston University

tahun 1993 dengan biaya pemerintah. Semua itu persis cita – cita masa kecilnya yaitu ingin melihat salju,


tahun 1993 dengan biaya pemerintah. Semua itu persis cita cita masa kecilnya yaitu ingin melihat salju,

karena dikiranya bisa diminum seperti es gandul, telah membawanya ke berbagai kota di Eropa dan

Amerika untuk menjadi active participant di berbagai HRD workshop, seminar dan conference.

Setelah keluar dari bank pemerintah yang membesarkannya, pada tahun 1997, dia memulai

karirnya di bidang manufaktur di PT. Kedawung Setia tbk, Surabaya dan mengakhiri karirnya disana tahun

2002, sebagai HRM Center Manager. Selanjutnya bergabung dengan PT. ECCO Indonesia, PMA dari Eropa,

sebagai HRD Manager sampai dengan tahun 2008. Kecintaannya kepada dunia training dan counseling

yang digelutinya sejak tahun 1995, membawanya bergabung sebagai founder PT. Alternative Solution

(www.also-bc.com), Training, Outsourcing & Management Development, 2007. Sekarang bekerja sebagai

konsultan pengembangan SDM dan Senior Trainer pada beberapa perusahaan antara lain ALSO, MARION

BUSINESS CENTER, dll.

Sertifikasi : Certified Professional Human Resouce Management, Certified NLP practitioner, CertifiedCommunication Skill, Certified Hypnotherapy, Coporate Strategy & Perubahan Budaya.

handout pembekalan cpns

Documents