gubernur jawa timur peraturan gubernur · pdf filepedoman analisis jabatan di lingkungan...

GUBERNUR JAWA TIMUR

PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMURNOMOR 47 TAHUN 2008

TENTANG

URAIAN JABATAN PADABALAI PENGELOLAAN SUMBERDAYA AIR

WILAYAH SUNGAI BENGAWAN SOLO Dl BOJONEGORODINAS PEKERJAAN UMUM PENGAIRAN PROVINSI JAWA TIMUR

GUBERNUR JAWA TIMUR

MENIMBANG : a. bahwa dalam rangka upaya meningkatkan kelancaran tugas- tugas Dinas Pekerjaan Umum Pengairan Provinsi Jawa Timur, sebagaimana diatur dalam Peraturan Daerah Provinsi Jawa Timur Nomor 23 Tahun 2000 tentang Dinas Pekerjaan Umum Pengairan Provinsi Jawa Timur dan Surat Gubernur Jawa Timur tanggal 26 Juni 2001 Nomor 061/6258/031/2001 perihal Tindak Lanjut Penataan Kelembagaan Perangkat Daerah di Lingkungan Pemerintah Provinsi Jawa Timur, perlu menjabarkan tugas pokok dan fungsi masing-masing unit menjadi tugas Jabatan Struktural maupun Non Struktural Umum ;

b. bahwa sehubungan dengan maksud tersebut pada huruf a, perlu menetapkan Uraian Jabatan pada Balai Pengelolaan Sumberdaya Air Wilayah Sungai Bengawan Solo di Bojonegoro Dinas Pekerjaan Umum Pengairan Provinsi Jawa Timur dengan Peraturan Gubernur Jawa Timur.

MENGINGAT : 1. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian (Lembaran Negara Tahun 1974 Nomor 55, Tambahan Lembaran Negara Nomor 3041) sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999.

2. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4437) sebagaimana telah diubah beberapa kali, terakhir dengan Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2008.

3. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan Pemerintahan antara Pemerintah, Pemerintahan Daerah Provinsi dan Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota (Lembaran Negera Tahun 2007 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negera Nomor 4737).

Dok. Informasi Hukum-JDIH Biro Hukum Setda Prop Jatim /2008 1

4. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 4 Tahun 2005 tentang Pedoman Analisis Jabatan di Lingkungan Departemen Dalam Negeri dan Pemerintah Daerah.

5. Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor KEP/61/M.PAN/6/2004 tentang Pedoman Pelaksanaan Analisis Jabatan.

6. Peraturan Daerah Provinsi Jawa Timur Nomor 23 Tahun 2000 tentang Dinas Pekerjaan Umum Pengairan Provinsi Jawa Timur (Lembaran Daerah Tahun 2000 Nomor 22, Seri D).

M E M U T U S K A N

MENETAPKAN : PERATURAN GUBERNUR TENTANG URAIAN JABATAN PADA BALAI PENGELOLAAN SUMBERDAYA AIR WILAYAH SUNGAI BENGAWAN SOLO DI BOJONEGORO DINAS PEKERJAAN UMUM PENGAIRAN PROVINSI JAWA TIMUR.

BAB I KETENTUAN UMUM

Pasal 1

Dalam Peraturan ini yang dimaksud dengan :a. Dinas Pekerjaan Umum Pengairan adalah Dinas Pekerjaan

Umum Pengairan Provinsi Jawa Timur;b. Kepala Dinas Pekerjaan Umum Pengairan adalah Kepala Dinas

Pekerjaan Umum Pengairan Provinsi Jawa Timur;c. Balai Pengelolaan Sumberdaya Air Wilayah Sungai Bengawan

Solo adalah Unit Pelaksana Teknis Dinas Pekerjaan Umum Pengairan Provinsi Jawa Timur;

d. Kepala Balai Pengelolaan Sumberdaya Air Wilayah Sungai Bengawan Solo adalah Kepala Unit Pelaksana Teknis Dinas Pekerjaan Umum Pengairan Provinsi Jawa Timur di Balai Pengelolaan Sumberdaya Air Wilayah Sungai Bengawan Solo di Bojonegoro;

e. Uraian Jabatan adalah uraian tentang informasi dan karateristik jabatan seperti nama Jabatan, kode Jabatan, letak jabatan, ikhtisar jabatan, uraian tugas, hasil kerja, tanggung jawab, wewenang jabatan, korelasi jabatan, kondisi lingkungan kerja dan syarat jabatan;

f. Uraian Tugas adalah rincian atau paparan atas semua tugas jabatan yang merupakan upaya pokok yang dilakukan pemegang jabatan dalam memproses bahan kerja menjadi hasil kerja dengan menggunakan perangkat kerja dan dalam kondisi pelaksanaan kerja tertentu;

g. Nama Jabatan Non Struktural Umum adalah sebutan untuk memberi ciri dan gambaran atas isi jabatan sebagai identitas terhadap Pegawai Negeri Sipil diluar Jabatan Struktural dan Jabatan Fungsional.


BAB II KEDUDUKAN, TUGAS DAN FUNGSI

Pasal 2

Kedudukan, Tugas dan Fungsi Balai Pengelolaan Sumberdaya Air Wilayah Sungai Bengawan Solo adalah sebagaimana diatur dalam Peraturan Daerah Provinsi Jawa Timur Nomor 23 Tahun 2000 Bab III Pasal 38 dan 39.

Pasal 3

(1) Balai Pengelolaan Sumberdaya Air Wilayah Sungai Bengawan Solo merupakan unsur pelaksana teknis dalam penyelenggaraan sebagian tugas-tugas Dinas Pekerjaan Umum Pengairan di Wilayah Sungai Bengawan Solo di Bojonegoro.

(2) Balai Pengelolaan Sumberdaya Air Wilayah Sungai Bengawan Solo dipimpin oleh seorang Kepala Balai yang berada dibawah dan bertanggungjawab kepada Kepala Dinas Pekerjaan Umum Pengairan.

BAB III SUSUNAN ORGANISASI

Pasal 4

Susunan Organisasi Balai Pengelolaan Sumberdaya Air Wilayah Sungai terdiri dari:a. Kepala Balai;b. Sub Bagian Tata Usaha;c. Seksi Tata Operasional;d. Kelompok Jabatan Fungsional.

BAB IV NAMA JABATAN NON STRUKTURAL UMUM

Pasal 5

(1) (Formasi Jabatan Non Struktural Umum dibawah eselon terendah ditetapkan berdasarkan Analisis Jabatan.

(2) Jabatan Non Struktural Umum berada di bawah dan bertanggungjawab langsung kepada Pejabat Struktural eselon terendah.

(3) Rumusan-rumusan Uraian Jabatan Struktural dan Non Struktural Balai Pengelolaan Sumberdaya Air Wilayah Sungai Bengawan Solo sebagaimana tersebut dalam Lampiran.

Pasal 6

Penetapan Jabatan Non Struktural Umum setiap pegawai ditetapkan dengan Keputusan Kepala Dinas Pekerjaan Umum Pengairan.


BABV PENUTUP

Pasal 7

Peraturan Gubernur ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan. Agar setiap orang mengetahui, memerintahkan pengundangan Peraturan Gubernur ini dengan penempatannya dalam Berita Daerah Provinsi Jawa Timur.

Ditetapkan di : SurabayaTanggal : 27 Mei 2008

GUBERNUR JAWA TIMUR

ttd

H. IMAM UTOMO. S


DIUMUMKAN DALAM LEMBARAN DAERAH

PROPINSI JAWA TIMUR

TGL 27-05-2008 No. 47 Th 2008/E1

LAMPIRAN PERATURAN GUBERNURJAWA TIMURNOMOR : 47 TAHUN 2008 TANGGAL : 27 MEI 2008

URAIAN JABATANPADA BALAI PENGELOLAAN SUMBERDAYA AIR

WILAYAH SUNGAI BENGAWAN SOLO Dl BOJONEGORODINAS PEKERJAAN UMUM PENGAIRAN PROVINSI JAWATIMUR

URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Balai Pengelolaan Sumberdaya Air Wilayah Sungai Bengawan Solo.

2. Kode Jabatan : 1.9.51.120.01.15

3. Unit Kerja : Balai Pengelolaan Sumberdaya Air Wilayah Sungai Bengawan Solo.

4. Ikhtisar Jabatan : Memimpin dan mengkoordinasikan pelaksanaan program kerja Balai, mengawasi pengelolaan, pemeliharaan sumberdaya air serta pengendalian banjir dan pencemaran sumber air.

5. Uraian Tugas :

a. Menyusun program kerja Balai Pengelolaan Sumberdaya Air Wilayah Sungai Bengawan Solo sebagai penjabaran program kerja Dinas;

b. Membagi tugas kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya dengan cara memantau agar pekerjaan tepat waktu;

c. Memberikan petunjuk dan arahan kepada bawahan dalam pelaksanaan tugas; d. Mengkoordinasikan pelaksanaan program kerja, dalam rangka

pelaksanaan tugas dan tanggung jawab unit organisasi Balai Pengelolaan Sumberdaya Air;

e. Mengawasi dan mengendalikan pengelolaan administrasi keuangan, kepegawaian, pengadaan barang serta tata usaha dan kearsipan;

f. Meneliti, menyempurnakan dan menandatangani naskah-naskah dinas intern / ekstern Balai Pengelolaan Sumberdaya Air;

g. Melakukan sosialisasi program kerja Balai kepada Kabupaten Bojonegoro, Tuban Lamongan dan Gresik melalui Dinas Pekerjaan Umum Pengairan Kabupaten masing-masing;

h. Memfasilitasi kebutuhan Pemerintah Kabupaten dan masyarakat berkaitan dengan pengelolaan sumberdaya air;

i. Mengevaluasi kinerja seluruh pegawai dilingkungan Balai dalam rangka pengembangan kompetensi pegawai;

j. Mengevaluasi pencapaian program kerja bidang ketatausahaan dan Seksi Tata Operasional sebagai bahan laporan Balai;

k. Membuat laporan pelaksanaan tugas Balai Pengelolaan Sumberdaya Air Wilayah Sungai Bengawan Solo di Bojonegoro kepada Kepala Dinas PU Pengairan Propinsi Jawa Timur;


l. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas Pekerjaan Umum Pengairan.

6. Bahan Kerja :

a. Peraturan Perundang-undangan yang mengatur tugas pokok dan fungsi BPSDA lingkup Dinas Pengairan;

b. Materi peraturan perundang-undangan, naskah dinas yang terkait dengan tugas dan fungsi BPSDA;

c. Data usulan program dari Sub Bagian Tata Usaha dan Seksi Tata Operasional;d. Data dan informasi hasil Monitoring, evaluasi kinerja dan informasi kegiatan

Balai; e. Instruksi dan atau perintah tugas Kepala Dinas Pengairan Provinsi Jawa Timur;f. Hasil Kerja Bawahan.

7. Alat Kerja :

Alat Tulis, Alat Komunikasi, Komputer

8. Hasil Kerja :

a. Program kerja Balai;b. Pelayanan kepada masyarakat di bidang sumberdaya air; c. Laporan Hasil pencapaian program Balai

9. Keadaan Tempat Kerja :

Di dalam ruangan

10.Upaya Fisik :

Duduk, berdiri

11.Kemungkinan Resiko Bahaya :

-

12. Tanggung Jawab :

a. Ketepatan waktu dan kebenaran penyelesaian tugas-tugas Balai di bidang sumberdaya air;

b. Koordinasi pelaksanaan tugas dibidang sumberdaya air dengan instansi terkait dilingkungan Pemerintah Provinsi Jawa Timur dan Kabupaten/Kota;

c. Pelayanan kepada masyarakat di bidang sumberdaya air sesuai dengan standar operasional dan standar pelayanan minimal;

d. Laporan pertanggung jawaban pekerjaan yang dapat diterima oleh pimpinan.

13.Wewenang :

a. Mengelola anggaran dan sumber daya lain milik Balai;b. Memberikan data dan informasi sebagai bahan pertimbangan pimpinan dalam

mengambil keputusan dibidang pengelolaan sumberdaya air;c. Memberikan arahan, petunjuk, penilaian dan teguran kepada bawahan;


d. Melakukan koordinasi intern dengan Seksi dilingkungan Balai

14.Nama Jabatan Bawahan Langsung :

a. Kepala Sub Bagian Tata Usahab. Kepala Seksi Tata Operasional

15.Korelasi Jabatan :

Internal

a. Melakukan hubungan teknis koordinatif maupun administratif kepada pejabat struktural dibawahnya yang berada dilingkungan Balai;

b. Memberikan arahan dan bimbingan secara langsung kepada bawahan.

Eksternal:

a. Dengan Dinas PU Pengairan Provinsi Jawa Timur dalam hal konsultasi dan pelaksanaan perintah atasan;

b. Dengan Instansi / Unit Kerja lain dan Pemerintah Kabupaten setempat dalam hal koordinasi pelaksanaan tugas dan pemberian fasilitasi pelayanan;

c. Dengan BPSDA lain melakukan koordinasi dan sinkronisasi pelaksanaan program.

16.Syarat Jabatana. Pangkat Golongan : Pembina (IV/a)

b. Pendidikan Formal : S1 Sipil/Tehnik Pengairan

c. Diklat / Kursus :- Struktural- Teknis / Fungsional

: Diklat Pimp. Tk. III.- Teknik Pengembangan Air Tanah;- Teknis pemanfaatan sumber daya air;- Teknis Konservasi sumber daya air;- Teknis pengadaan barang dan jasa;- Manajemen Proyek'- Quality Assurance Departemen PU;− Pengembangan Sistem Informasi Sumber Daya Air di

Daerah.

d. Pengetahuan : - Organisasi dan manajemen;- Administrasi Perkantoran;- Administrasi Kepegawaian;− Manajemen Pengairan dan pemanfaatan air

permukaan;- Manajemen sungai dan Jaringan irigasi;− Amdal Sumber Daya Air.

e. Ketrampilan : − Mampu menyusun program kerja Balai sesuai dengan visidan misi;

− Mampu menilai kemampuan bawahan untuk menerimapenugasan;


− Mampu mengelola sumber daya yang dimiliki oleh Balai;− Mampu menganalisa secara teknis hasil pelaksanaan

program kegiatan;− Mampu menganalisa fenomena yang berkembang di

masyarakat sebagai bahan menyusun kajian akademis pengembangan dan penguatan organisasi Balai;

− Mampu menyusun laporan pertanggung jawaban pengelolaan Balai.

f. Pengalaman Kerja − Pernah menjabat eselon IV yang menangani teknisoperasional pengairan;

− Pernah menyusun dan melaksanakan program rehabilitasijaringan irigasi;

g. Syarat kondisi Fisik Sehat jasmani dan rohani.

h. Bakat G = Kemampuan untuk memahami instruksi dan prinsip yang mendasarinya, untuk alasan dan membuat pertimbangan.

V = Kemampuan untuk memahami kata-kata dan menggunakannya secara efektif, berbicara dan menulis;

Q = Kemampuan utk mengetahui adanya perbedaan huruf dan angka/Ketelitian

i. Temperamen D = Kemampuan menyesuaikan diri untuk memimpin, mengendalikan, merencanakan;

T = Kemampuan menyesuaikan diri dgn situasi yg menghendaki pencapaian dgn tepat/Standar;

V = Kemampuan menyesuaikan diri dengan berbagai macam tugas / Variasi dgn

j. Minat Kerja 1b= Kegiatan yg berhubungan komunikasi data;

3a= Kegiatan rutin, konkrit dan teratur

k. Fungsi Pekerja Data = Menganalisis (2)

Orang =Mengajar,mengarahkan, Menjelaskan (2)

Benda = Memegang (7)


URAIAN JABATAN

1. NamaJabatan : Kepala Sub Bagian Tata Usaha

2. KodeJabatan : 1.9.51.120.01.15.01

3. Unit Kerja : Balai Pengelolaan Sumberdaya Air Wilayah Sungai Bengawan Solo.

4. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pengelolaan kearsipan, administrasi kepegawaian dan keuangan serta perlengkapan

5. Uraian Tugas :

a. Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Tata Usaha sebagai acuan pelaksanaan tugas;

b. Membagi tugas kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya dengan cara memberi disposisi dan memantau agar penyelesaiannya tepat waktu;

c. Mengawasi dan memotivasi bawahan dalam melaksanakan tugas dengan cara memberikan bimbingan dan petunjuk agar diperoleh hasil kerja yang optimal;

d. Mengarahkan surat, penggandaan, dan tata kearsipan sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan;

e. Meneliti dan menyempurnakan administrasi kepegawaian dan kesejahteraan pegawai di lingkungan Balai Pengelolaan Sumberdaya Air agar tercapai hasil kerja yang diharapkan;

f. Meneliti dan menyempurnakan administrasi keuangan dan gaji pegawai di lingkungan Balai Pengelolaan Sumber Daya Air sesuai ketentuan yang berlaku untuk kelancaran dan ketepatan waktu;

g. Memberi petunjuk inventarisasi dan pemeliharaan perlengkapan dan peralatan kantor di lingkungan Balai Pengelolaan Sumberdaya Air Wilayah Sungai Bengawan Solo agar mengetahui jumlah aset barang dan terhindar dari kerusakan ;

h. Membimbing dan memberi petunjuk pengelolaan kegiatan kerumah tanggaan dan umum di lingkungan Balai Pengelolaan Sumberdaya Air Wilayah Sungai Bengawan Solo;

i. Menyusun konsep naskah dinas yang berkaitan dengan bidang ketata usahaan;j. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Balai Pengelolaan

Sumberdaya Air Wilayah Sungai Bengawan Solo;

6. Bahan Kerja :

a. Buku peraturan Perundang-undangan di bidang Kepegawaian, Keuangan dan ketatalaksanaan;

b. Daftar kebutuhan ATK dan lembar disposisi

7.

Alat Kerja :

Komputer, lemari/filling cabinet dan ATK

8. Hasil Kerja :

a. Rencana kegiatan Sub Bagian Tata Usaha;b. Surat menyurat, penggandaan, urusan kerumah tanggaan serta tata kearsipan;


c. Administrasi kepegawaian, keuangan dan kesejahteraan pegawai; d. Administrasi dan pemeliharaan perlengkapan dan peralatan kantor.


Di dalam ruangan

9. Upaya Fisik :

Duduk, berdiri, berjalan, melihat

10.Kemungkinan Resiko Bahaya :

-


a. Keberhasilan rencana kegiatan Sub Bagian Tata Usaha;b. Kebenaran dan ketepatan waktu surat-menyurat, penggandaan, urusan kerumah

tanggaan serta tata kearsipan;c. Kebenaran dan ketepatan waktu administrasi kepegawaian, keuangan dan

kesejahteraan pegawai;d. Kebenaran dan ketepatan waktu administrasi dan pemeliharaan

perlengkapan dan peralatan kantor;

12.Wewenang :

a. Member! saran dan pertimbangan kepada pimpinan;b. Melakukan penilaian dan teguran pada bawahan;c. Melakukan konsultasi dengan atasan dalam pelaksanaan tugas.

13.Nama Jabatan Bawahan Langsung :

a. Pengadministrasi Umum;b. Pengadministrasi Kepegawaian ;c. Bendahara Pengeluaran Pembantu;d. Bendahara Penerimaan Pembantu;e. Pembantu Pengurus Barangf. Caraka ;g. Pengemudi;h. Pramu Kantor;i. Petugas Keamanan Kantor.

14.Korelasi Jabatan :

Internal

a. Melakukan hubungan teknis koordinatif maupun administratif kepada pejabat struktural yang berada dilingkungan Balai;

b. Memberikan arahan dan bimbingan secara langsung kepada bawahan.


Eksternal:

a. Dengan Instansi / Unit Kerja lain dan Pemerintah Kabupaten setempat dalam hal koordinasi pelaksanaan tugas dan pemberian fasilitasi pelayanan;

b. Dengan BPSDA lain melakukan koordinasi dan sinkronisasi pelaksanaan program.

15.Syarat Jabatanl. Pangkat Golongan : Penata (III/a)

m. Pendidikan Formal : S1 Administrasi Negara, Sarjana Sosial

n. Diklat / Kursus :

- Struktural- Teknis / Fungsional

: Diklat Pimpinan Tingkat IV.- Manajemen Kesejahteraan Sosial.- Administrasi Perkantoran.- Administrasi Pengelolaan Barang.- Administrasi Kepegawaian.

o. Pengetahuan : - Organisasi dan manajemen;- Administrasi Perkantoran;- Administrasi Kepegawaian;− Mgt.Keuangan dan Kepegawaian

p. Ketrampilan : − Mampu menyusun rencana kerja Sub Bagian Tata Usaha− sesuai dengan visi dan misi;− Mampu menganalisa kemampuan bawahan untuk

diberikan perintah, diarahkan, dan diberdayakan;− Mampu mengelola sumber daya yang ada secara efisien− dan efektif;− Mampu menganalisa kebutuhan barang, perlengkapan− dan sarana prasarana;− Mampu menyusun konsep kebutuhan anggaran,− barang dan pegawai.; Mampu memberikan layanan

administraif kepada seluruh pegawai dilingkungan Balai;− Mampu menyusun laporan kegiatan pelaksanaan− Ketata usahaan.

q. Pengalaman Kerja − Pernah menduduki jabatan non struktural sebagai pengolah data kepegawaian/keuangan/umum .

r. Syarat kondisi Fisik Sehat jasmani dan rohani.

s. Bakat G = Kemampuan untuk memahami instruksi dan prinsip yang mendasarinya, untuk alasan dan membuat pertimbangan.




t. Temperamen D = Kemampuan menyesuaikan diri untuk memimpin, mengendalikan, merencanakan;

T = Kemampuan menyesuaikan diri dgn situasi yg menghendaki pencapaian dgn tepat/Standar;

V = Kemampuan menyesuaikan diri dengan berbagai macam tugas / Variasi dgn

u. Minat Kerja 1b= Kegiatan yg berhubungan komunikasi data;


v. Fungsi Pekerja Data = Memadukan (0)

Orang =Mengajar,mengarahkan, Menjelaskan (2)

Benda = Memegang (7)


URAIAN JABATAN

1. pNamaJabatan : Pengadministrasi Umum

2. KodeJabatan : 2.9.51.120.01.15.01.06-01

3. Unit Kerja : Sub Bagian Tata Usaha

4. Ikhtisar Jabatan : Melakukan pengadministrasian surat menyurat dalamrangka menunjang kelancaran tugas ketatausahaan dan tertib administrasi di lingkungan Balai Pengelolaan Sumberdaya Air Wilayah Sungai Bengawan Solo serta melayani pimpjnan dalam melaksanakan tugas.

5. Uraian Tugas :a. Menerima, membuka , meneliti kelengkapan dan mengklasifikasi surat-surat masuk

sesuai sifat surat; b. Mencatat dan memberi nomor urut surat masuk ke dalam buku agenda surat masuk

sesuai dengan klasifikasi, tanggal, bulan dan tahun surat serta memberi kartu kendali;

c. Menyediakan surat-surat masuk kepada pimpinan dengan melampirkan lembar disposisi yang sudah diberi nomor urut dan kode surat;

d. Mencatat dan memberi nomor surat keluar ke dalam buku agenda sesuai klasifikasi, tanggal, bulan dan tahun surat;

e. Menyerahkan surat melalui caraka dan jasa pos untuk dikirim sesuai alamat dan tujuan surat;

f. Menata dan menyimpan arsip surat keluar, kartu kendali masuk pada tempat yang telah ditentukan agar mudah mencarinya;

g. Melayani pimpinan dalam melaksanakan tugas terkait dengan tamu yang datang ke ruangan atau menerima telepon masuk ;

h. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Tata Usaha.

6. Bahan Kerja :a. Surat masuk dan surat keluar;b. Lembar disposisi

7. Alat :

Komputer, mesin ketik, buku agenda

8. Hasil Kerja :

a. Agenda surat masuk dan lembar disposisi;b. Agenda surat keluar;c. Distribusi surat masuk ke unit pengolah;d. Arsip naskah dinas;e. Layanan kepada pimpinan dalam melaksanakan tugas.


Di dalam ruangan;


10. Upaya Fisik / Jasmani :

Berdiri, berjalan, melihat

11. Kemungkinan Resiko Bahaya

Kecil/sedikit


a. Tertib administrasi surat masuk dan keluar;b. Ketepatan waktu dan kebenaran pendistribusian surat masuk ke unitpengolah;c. Kelancaran surat menyurat di lingkungan Unit Balai;d. Keamanan dan kerapian penataan naskah dinas.

13. Wewenang :

-14. Nama Jabatan Bawahan Langsung :

-15. Korelasi Jabatan :

-16. Syarat Jabatan :a. Pangkat/Golongan : Pengatur Muda (ll/a) SLTAb. Pendidikan formal :c. Diklat/Kursus :

- Struktural : -- Teknis / Fungsional : - Adm. Perkantoran

- Kearsipan− Tata Naskah Dinas

d. Pengetahuan - Sistem Filling− Lay Out surat dan Laporan

e. Ketrampilan − Bisa Mengoperasikan Komputer− Bisa Memberkaskan surat dan dokumen−

f. Pengalaman Sehat jasmani dan rohani

g. Syarat Fisik Q = Kemampuan untuk mengetahui adanya perbedaan huruf dan angka /ketelitian

h. Bakat 1a= Kegiatan yang berhubungan dengan objek/benda

i. Minat 3b= Kegiatan yang bersifat abstrak dan Kreatif

j. Temperamen R = Kemampuan menyesuaikan diri untuk kegiatan yang berulang-ulang

T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat/standar


k. Fungsi Pekerja D = Membandingkan (6)

O = Melayani (7)

B = Memegang (7)


URAIAN JABATAN

1. NamaJabatan : Pengadministrasi Kepegawaian

2. KodeJabatan : 2.9.51.120.01.15.01.05-17


4. Ikhtisar Jabatan : Mengadministrasikan data file perorangan dan daftar hadir serta mengurus keuangan gaji pegawai di lingkungan Balai Pengelolaan Sumberdaya Air Wilayah Bengawan Solo

5. Uraian Tugas :a. Menyiapkan, menghimpun serta merekap daftar hadir pagi dan siang pegawai

Balai Pengelolaan Sumberdaya Air;b. Mencatat dan meneliti data pegawai pada buku penjagaan sesuai perubahan pangkat,

gaji berkala, pendidikan formal dan Diklat yang telah dialami;c. Melengkapi file perorangan pegawai sebagai proses perubahan mutasi dalam

rangka tertib administrasi; d. Menghimpun dan mendistribusikan :

- Model DK bagi seluruh pegawai;- LP2P bagi PNS Gol.lll dan IV− DPS bagi seluruh PNS

e. Membuat usulan& mengirim berkas:− Kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala− Menyusun DUK pegawai berdasarkan pangkat, jabatan, pendidikan dan masa

kerja;f. Membuat konsep surat pengantar dan daftar

− Peserta ujian dinas− Tenaga kontrak− Cuti dan tugas belajar

g. Mengambil dan meneliti rekening daftar gaji pegawai ke Dinas sebagai bahanmembagi uang gaji;

h. Mengambil dan menghitung uang gaji dari Bank Jatim sesuai rekening dan membayarkannya ke para pegawai;

i. Merekapitulasi dan mengirim kembali daftar gaji yang telah ditanda tangani ke Sub Bagian Keuangan Dinas setelah dicatat dalam buku register penerimaan;

j. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Tata Usaha.

Bahan Kerja :

a. Data Kepegawaian; b. Daftar Gaji, Daftar Hadir

Alat Kerja :

Komputer, mesin ketik, kalkulator


Hasil Kerja :

a. Data file pegawai BPSDA Wilayah Sungai Bengawan Solo;b. Arsip isian LP2P, DPS dan model DK para pegawai;c. Rekap dan laporan daftar hadir pegawai;d. Gaji pegawai di lingkungan BPSDA Wilayah Sungai Bengawan Solo.

Keadaan Tempat Kerja :

Di dalam ruangan;

Upaya Fisik / Jasmani :

Berdiri, berjalan, melihat

Kemungkinan Resiko Bahaya :

Kecil/sedikit

Tanggung Jawab :

a. Kerapian dan kebenaran penataan data perorangan pegawai Balai Pengelolaan Sumberdaya Air Wilayah Sungai Bengawan Solo;

b. Ketelitian dan kerapian menyimpan arsip isian LP2P.DP3 dan model DK para pegawai;c. Kebenaran rekap dan laporan daftar hadir pegawai;d. Ketepatan waktu pembayaran gaji pegawai.

Wewenang :

Nama Jabatan Bawahan Langsung :

Korelasi Jabatan

Syarat Jabatan :

a. Pangkat Golongan : Pengatur(ll/c)

b. Pendidikan Formal : D3 Administrasi

c. Diklat / Kursus :


: -- Adm. Kepegawaian- Adm. Keuangan- Teknik Pengelolaan Keuangan− Analis Kepegawaian

d. Pengetahuan : - Sistem Administrasi Kepegawaian- Peraturan di bidang Kepegawaian− Sistem Administrasi Keuangan


e. Ketrampilan : - Bisa mengoperasikan komputer;− Bisa menyusun laporan keuangan

f. Pengalaman Kerja : -

g. Syarat kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani

h. Bakat V = Kemampuan untuk memahami kata-kata dan menggunakannya secara efektif, berbicara dan menulis (mengarang)

Q = Kemampuan untuk mengetahui Perbedaan huruf dan angka /ketelitian

i. Temperamen R = Kemampuan menyesuaikan diri untuk kegiatan yang berulang-ulang


j. Minat Kerja 1b= Kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data


k. Fungsi Pekerja D = 4 ( menghitung)O = 7 ( melayani)B = 7 ( memegang)


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Bendahara Pengeluaran Pembantu

2. Kode Jabatan : 2.9.51.120.01.15.01.03-08


4. Ikhtisar Jabatan : Menerima dan menghitung uang tunai pengisian kas serta melakukan transaksi pembayaran dan mencatat sesuai data pengeluaran.

5. Uraian Tugas :

a. Menyusun proposal kebutuhan pengisian kas untuk persediaan dana kegiatan operasional Balai;

b. Mengambil uang tunai untuk pengisian kas ke Pemegang Kas Dinas sesuai dengan jumlah kebutuhan yang disetujui;

c. Melakukan pembayaran kegiatan operasional dan membuat kuitansi sebagai bukti pembayaran untuk kelancaran pelaksanaan tugas ;

d. Mencatat semua transaksi pengeluaran dalam buku transaksi pengeluaran untuk tertib administrasi keuangan;

e. Merekap dan memberkas bukti-bukti transaksi pengeluaran sebagai bahan SPJ bulanan;

f. Mengirim SPJ bulanan yang telah selesai ke Pemegang Kas Dinas PU Pengairan;g. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Tata Usaha

6. Bahan Kerja :

Kuitansi, uang, data kebutuhan kas, kertas

7. Alat Kerja :

Komputer, alat tulis, kalkulator

8. Hasil Kerja :

a. Pengisian uang kas pengeluaran;b. Catatan semua transaksi pengeluaran;c. Berkas SPJ keuangan.


Di dalam ruangan;


Berdiri, melihat

11. Kemungkinan Resiko Bahaya :-


12. Tanggung Jawab :a. Ketelitian penghitungan pengisian uang kas pengeluaran;b. Kebenaran dan ketelitian catatan semua transaksi pengeluaran;c. Ketelitian dan ketepatan waktu pengiriman berkas SPJ keuangan;d. Keamanan uang kas.

13. Wewenang :-

14. Nama Jabatan Bawahan Langsung :-

15. Korelasi JabatanPemegang Kas Pengeluaran Dinas PU Pengairan Propinsi Jawa Timur.

16. Syarat Jabatan :a. Pangkat Golongan : Pengatur (ll/c)

b. Pendidikan Formal : D3 Keuangan

c. Diklat / Kursus :- Struktural- Teknis / Fungsional

: -- Bendaharawan- Adm Keuangan− Teknik Pengelolaan Keuangan

d. Pengetahuan : - Sistem Anggaran− Manajemen Keuangan

e. Ketrampilan : - Bisa mengoperasikan komputer- Bisa menyusun administrasi keuangan- Bisa menyusun pembukuan- Bisa membuat SPJ− Bisa membuat laporan keuangan

f. Pengalaman Kerja : -

g. Syarat kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan rohani

h. Bakat N = Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan akurat

Q = Kemampuan untuk mengetahui adanya perbedaan huruf dan angka /ketelitian




3b= Kegiatan rutin, konkrit dan teratur


k. Fungsi Pekerja D = 4 ( menghitung)

O = 7 ( melayani)

B = 7 ( memegang)


URAIAN JABATAN

1. aNama Jabatan : Bendahara Penerimaan Pembantu

2. aKode Jabatan : 2.9.51.120.01 J5.01.03-09

3. aUnit Kerja : Sub Bagian Tata Usaha

4. aIkhtisar Jabatan : Menerima dan menghitung bukti setor serta menyusun rekapitulasi bukti setor penerimaan PAD

5. a Uraian Tugas :

a. Menerima, meneliti dan menghitung bukti setor PAD;b. Mencatat bukti setor ke dalam buku transaksi penerimaan dalam rangka tertib

administrasi;c. Meneliti dengan cara menghitung kembali jumlah bukti setoran dengan data seluruh

hasil PAD;d. Menyusun rekapitulasi hasil bukti setor PAD;e. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Tata Usaha.

6. aBahan Kerja :

Kuitansi, uang, data kebutuhan kas, kertas

7. aAlat Kerja :

Komputer, alat tulis, kalkulator

8. aHasil Kerja :

a. Pengisian uang kas penerimaan;b. Catatan semua transaksi penerimaan;c. Berkas SPJ keuangan.

9. aKeadaan Tempat Kerja :

Di dalam ruangan;

10.aUpaya Fisik / Jasmani :

Berdiri, melihat

11.aKemungkinan Resiko Bahaya :-

12.aTanggung Jawab :a. Ketelitian penghitungan pengisian uang kas penerimaan;b. Kebenaran dan ketelitian catatan semua transaksi penerimaan;c. Ketelitian dan ketepatan waktu pengiriman berkas SPJ keuangan;d. Keamanan uang kas.

13.aWewenang :-


14.aNama Jabatan Bawahan Langsung :-

15.aKorelasi Jabatan :

Pemegang Kas Penerimaan Dinas PU Pengairan Propinsi Jawa Timur.

16.aSyarat Jabatan :

a. Pangkat Golongan : Pengatur (ll/c)

b. Pendidikan Formal : D3 Keuangan

c. Diklat / Kursus : :


: --Bendaharawan-Adm Keuangan-Teknik Pengelolaan Keuangan

d. Pengetahuan -Sistem Anggaran-Manajemen Keuangan

e. Ketrampilan -Bisa mengoperasikan komputer-Bisa menyusun administrasi keuangan-Bisa menusun pembukuan-Bisa membuat SPJ-Bisa membuat laporan keuangan

f. Pengalaman Kerja -

g. Syarat kondisi Fisik Sehat Jasmani dan rohani

h. Bakat N = Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan akurat






k. Fungsi Pekerja D : 4 ( menghitung)O : 7 ( melayani) B : 7 ( memegang)


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Pembantu Pengurus Barang

2. Kode Jawaban : 2.9.51.120.01.15.01.04-02


4. Ikhtisar Jabatan : Mengadministrasikan, mengurus, mengatur dan mencatat data daftar barang inventaris.

5. Uraian Tugas :a. Menerima, meneliti, menghitung serta melakukan inventarisasi barang bergerak

dan tidak bergerak dengan cara mencocokkan data riel barang untuk mengetahui keadaan dan kondisinya ;

b. Membuat daftar:- Kartu Inventaris Ruangan (KIR) dan;− Kartu Inventaris Barang (KIB)

c. Membuat laporan pertanggungjawaban tentang keadaan barang inventaris dinas pertriwulan;

d. Merencanakan perbaikan dan atau perawatan terhadap asset milik dinassesuai hasil pendataan diiapangan;

e. Membuat laporan perawatan, perbaikan dan mutasi barang; f. Menyusun rencana kebutuhan Barang Unit (RKBU) dan RKPBU dalam DASK;g. Menerima dan menyimpan barang unit dalam gudang sesuai dengan faktur; h. Mendistribusikan barang unit berdasarkan DO ke masing-masing unit kerja ; i. Melakukan stock opname barang unit secara berkala guna mengetahui keadaan

stock barang ;j. Membuat laporan pertanggungjawaban mengenai penerimaan dan

pengeluaran barang unit berdasarkan bukti-bukti yang ada ; k. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Tata

Usaha;6. Bahan Kerja :

a. Data Kebutuhan Barang; b. Data Inventaris Barang

7. Alat Kerja :Komputer, mesin ketik, kalkulator

8. Hasil Kerja :a. Data dan daftar barang inventaris di lingkungan Balai;b. Data asset bergerak dan tidak bergerak milik Balai;c. Laporan keadaan barang inventaris dan asset milik Balai;


Di dalam ruangan;


Berdiri, melihat


11. Kemungkinan Resiko Bahaya :Kecil

12. Tanggung Jawab :a. Keamanan barang dalam gudang dengan baik;b. Ketelitian dalam pengecekan barang;c. Kebenaran dan ketertiban data barang inventaris.d. Kebenaran dan ketelitian catatan semua transaksi pengeluaran;

13. Wewenang :a. Menerima, meneliti dan menghitung setiap penerimaan barang; b. Mengeluarkan, memindah barang inventaris atas perintah atasan.


15. Korelasi Jabatan :-

16. Syarat Jabatan :a. Pangkat/Golongan : Pengatur (ll/c)b. Pendidikan formal : D3 administrasic. Diklat/Kursus

-Struktural-Teknis/ Fungsional

:::

-− Bendaharawan Barang

d. Pengetahuan : - Administrasi Barang- Pemanfaatan dan Perawatan Barang & perlengkapan

e. Ketrampilan : -Mampu menyusun data dan barang inventaris dengan benar

-Mampu menyusun laporan pemanfaatan barang

f. Pengalaman kerja : -g. Syarat kondisi fisik : Sehat Jasmani dan Rohani

h. Bakat yg perlu dimiliki : N = Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan akurat


i. Temperamen : R = Kemampuan menyesuaikan diri untuk kegiatan yang berulang-ulang


j. Minat kerja yg perlu dimiliki : 1b = Kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data


3a = Kegiatan rutin, konkrit dan teratur

k. Fungsi pekerja : D : 4 ( menghitung)O : 7 ( melayani) B : 7 ( memegang)


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Caraka

2. Kode Jawaban : 2.9.51.120.01.15.01.06-03


4. Ikhtisar Jabatan : Mengirim surat/ naskah dinas dengan disertai lembar pengantar dan kartu kendali sebagai bukti pengiriman.

5. Uraian Tugas :a. Menerima surat dari Pengadministrasi Umum untuk di distribusikan kepada unit

pengolah di lingkungan BPSDA Wilayah Sungai Bengawan Solo sesuai disposisi pimpinan;

b. Menerima dan memeriksa alamat surat yang akan di kirim serta mencatat ke dalam buku ekspedisi;

c. Mengirim naskah dinas keluar dengan cara mengantar langsung ke alamat yang tertulis;

d. Menyerahkan bukti pengiriman surat kepada Pengadministrasi Umum guna tertib administrasi;

e. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Tata Usaha

6. Bahan Kerja :a. Surat perintah atasanb. Naskah Dinas

7. Alat Kerja :a. Kendaraan roda 2 b. Agenda

8. Hasil Kerja :a. Tanda terima surat; b. Pengiriman surat sesuai dengan alamat

9. Keadaan Tempat Kerja :Di dalam/di luar ruangan;


11. Kemungkinan Resiko Bahaya :Kecelakaan lalu lintas

12. Tanggung Jawab :a. Ketepatan waktu pengiriman surat;b. Keamanan dan kerahasiaan isi surat;c. Kebenaran penyampaian surat sesuai alamat.

13. Wewenang :-




16. Syarat Jabatan :a. Pangkat/Golongan : Pengatur Muda (ll/a)b. Pendidikan formal : SMAc. Diklat/Kursus


::: Adm. Perkantoran

d. Pengetahuan : - Teknis pengantaran surat

e. Ketrampilan : − Mampu Mengetahui lokasi yang dituju padaalamat

f. Pengalaman kerja : -

g. Syarat kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani

h. Bakat yg perlu dimiliki : Q Kemampuan untuk mengetahui adanya perbedaan huruf dan angka/ketelitian

i. Temperamen : R Kemampuan menyesuaikan diri untuk kegiatan berulang-ulang/kontinu

j. Minat kerja yg perlu dimiliki : 1b Kegiatan yang berhubungan dengan benda dan objek;

3a Kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata

k. Fungsi pekerja : D5 5 (Menyalin)

O7 7 (Melayani)

B7 7 (Memegang)


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Pengemudi

2. Kode Jawaban : 2.9.51. 120.01. 15.01.04-01


4. Ikhtisar Jabatan : Melayani antar jemput pimpinan/ pegawai di lingkungan Balai Pengelolaan Sumberdaya Air Wilayah Bengawan Solo dalam rangka pelaksanaan tugas.

5. Uraian Tugas :a. Memeriksa perlengkapan kendaraan seperti rem, accu, oli, lampu dan bahan bakar

agar tidak terjadi kemacetan kendaraan; b. Mengantar dan menjemput Kepala/Karyawan Balai Pengelolaan

Sumberdaya Air dalam rangka tugas operasional dengan Surat Perintah sesuai tempat tujuan;

c. Merawat kendaraan dinas dan melakukan pengecekan perlengkapannya agar terhindar dari kerusakan;

d. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh KepalaSub Bagian Tata

6. Bahan Kerja :Surat perintah tugas

7. Alat Kerja :Kendaraan Roda 4

8. Hasil Kerja :Terpenuhinya antar jemput

9. Keadaan Tempat Kerja :Di dalam/luar ruangan;

10. Upaya Fisik / Jasmani :Berdiri, duduk, melihat


12. Tanggung Jawab :a. Keamanan dan keselamatan penumpang; b. Keamanan Kendaraan

13. Wewenang :-



16. Syarat Jabatan :a. Pangkat/Golongan : Pengatur Muda (I I/a) b. Pendidikan formal : SLTA /STM


c. Diklat/Kursus-Struktural-Teknis/ Fungsional

:::

-- Kursus Mengemudi;− Montir Mobil

d. Pengetahuan : - Tata Tertib Berlalu Lintas− Peralatan dan Mekanik kendaraan

e. Ketrampilan : − Mampu mengemudi dengan baik danmengutamakan keselamatan penumpang

− Mampu membaca rambu-rambu lalulintasdijalan.


g. Syarat kondisi fisik : Sehat Jasmani dan Rohani

h. Bakat yg perlu dimiliki : E = Kemampuan untuk menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif sesuai rangsangan penglihatan mata

i. Temperamen : P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain

R = Kemampuan menyesuaikan diri untuk kegiatan yang berulang-ulang

j. Minat kerja yg perlu dimiliki : 1b = Kegiatan yang berhubungan dengan benda dan objek

4a = Kegiatan yang berhubungan dengan proses mesin dan teknik

k. Fungsi pekerja : D = 0 (memadukan)O = 7 ( melayani)B = 7 (memegang)


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Pramu Kantor

2. Kode Jawaban : 2.9.51.120.01.15.01.06-03


4. Ikhtisar Jabatan : Membersihkan ruangan kantor dan melayani pegawai pada Balai BPSDA Wilayah Sungai untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

5. Uraian Tugas :a. Menyiapkan sarana pelak-sanaan apel pagi dan siang agar dapat berjalan tertib

dan lancar;b. Membersihkan ruangan kantor, gedung pertemuan rumah dinas serta halaman

kantor agar kebersihan tetap terjaga;c. Menyiapkan pemakaian ruang rapat yang meliputi penataan meja, kursi dan sound

sistem untuk kegiatan dinas;d. Melaksanakan pengecekan pemeliharaan terhadap pe-nerangan lampu, air,

saluran dan telepon agar tetap berfungsi;e. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Tata

Usaha.

6. Bahan Kerja :Surat perintah dan Naskah Dinas

7. Alat Kerja :Sapu, ember, kain pembersih

8. Hasil Kerja :a. Ruangan yang bersih dan nyaman; b. Peralatan kerja yang siap digunakan



11. Kemungkinan Resiko Bahaya :

12. Tanggung Jawab :a. Kebersihan ruangan;b. Kerapian alat kerja

13. Wewenang :-




16. Syarat Jabatan :a. Pangkat/Golongan : Pengatur Muda (II/a)

b. Pendidikan formal : SMA/SLTA


:::

-−

− Teknik tata ruang

d. Pengetahuan : − Cleaning Service−

e. Ketrampilan : -Mampu melayani keperluan-Mampu membandingkan antara bersih dan kotor

f. Pengalaman kerja : -g. Syarat kondisi fisik : Sehat Jasmani dan rohani

h. Bakat yg perlu dimiliki : M = Kemampuan untuk menggerakkan tangan dengan mudah dan terampil

i. Temperamen : R = Kemampuan menyesuaikan diri untuk kegiatan yang berulang-ulang

j. Minat kerja yg perlu dimiliki : 1b = Kegiatan yang berhubungan dengan benda dan objek

3a = Kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif

k. Fungsi pekerja : D = 6 ( membandingkan) O = 7 ( melayani) B = 7 ( memegang)


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Penjaga Keamanan Kantor

2. Kode Jawaban : 2.9.51.120.01.15.01.05-05


4. Ikhtisar Jabatan : Melakukan pengamanan Gedung/kantor dan lingkungan Balai Pengelolaan Sumberdaya Air Wilayah Sungai Bengawan Solo

5. Uraian Tugas :a. Menyiapkan sarana dan prasarana keamanan gedung /kantor Balai

Pengelolaan Sumberdaya Air Wilayah Sungai Bengawan Solo;b. Mencatat dan meminta identitas para tamu dalam rangka tertib lingkungan untuk

mencegah tindak kejahatan;c. Mengontrol lingkungan gedung kantor Balai Pengelolaan Sumberdaya Air dan

melakukan pengamanan apabila terjadi gangguan;d. Melayani kebutuhan pegawai dalam pelaksanaan pengamanan dalam jam kerja

dinas maupun di luar jam dinas;e. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Tata Usaha

6. Bahan Kerja :Lokasi pengamanan lingkungan kantor

7. Alat Kerja :Pentungan, borgol, lampu senter, tabung pemadam kebakaran

8. Hasil Kerja :Keamanan pegawai dalam bekerja di kantor


10. Upaya Fisik / Jasmani :Duduk, berdiri, berjalan


12. Tanggung Jawab :Keamanan perangkat kerja kenyamanan pegawai bekerja.

13. Wewenang :

14. Nama Jabatan Bawahan Langsung :

15. Korelasi Jabatan :Polsek terdekat

16. Syarat Jabatan :a. Pangkat/Golongan : Pengatur Muda (ll/a)

b. Pendidikan formal : SMA/SLTA



::: Suskalak

d. Pengetahuan : - Keamanan Lingkungan− Penanganan Keamanan Lingkungan

e. Ketrampilan : − Mampu mengamankan lingkungan Kantor yang menjadi tanggung jawabnya

− Mampu melakukan interogasi seperlunya terhadap tamu


g. Syarat kondisi fisik : Sehat Jasrnani dan rohani

h. Bakat yg perlu dimiliki : S = Kemampuan untuk berfikir secara visual mengenai bentuk geometri untuk memahami gambar 3 dimensi

i. Temperamen : P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain

R = Kemampuan menyesuaikan diri untuk kegiatan yang berulang-ulang

j. Minat kerja yg perlu dimiliki : 1a = Kegiatan yang berhubungan dengan benda dan objek

k. Fungsi pekerja : D = 6 ( membandingkan)O = 8 ( menerima interaksi membantu)B = 7 ( memegang)


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan :Kepala Seksi Tata Operasional

2. Kode Jawaban :1.9.51.120.01.15.02

3. Unit Kerja :Balai Pengelolaan Sumberdaya Air Wilayah Sungai Bengawan Solo di Bojonegoro.

4. Ikhtisar Jabatan :Menyusun kegiatan, memantau pelaksanaan operasional pengairan, pengolahan data, pemeliharaan, perbaikan, pengendalian serta pengamanan jaringan irigasi dan sumberdaya air lintas Kabupaten.

5. Uraian Tugas :a. Menyusun rencana kegiatan 'Seksi Tata Operasional sesuai dengan program

kerja Balai; b. Membagi tugas kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya agar

pelaksanaan tugas tepat waktu; c. Melakukan pengawasan dan memberikan bimbingan secara berkala untuk

kepentingan kelancaran tugas; d. Memantau pelaksanaan pembagian air pada saluran irigasi agar berjalan lancar

sesuai rencana; e. Memberi petunjuk teknis pengelolaan dan pemanfaatan waduk, bendungan,

danau, telaga dan embung untuk berbagai kepentingan dan sebagai upaya konservasi dan mempertahankan kelestarian fungsinya;

f. Meneliti hasil laporan pelaksanaan pemantauan dan pengolahan data kualitas air, sumberdaya air dan pelaksanaan pengoperasiannya serta hasil analisa GIS dan GPS.;

g. Memantau pelaksanaan pemberian rekomendasi teknis perijinan air dan sumber air, penambangan bahan galian C serta pemanfaatan bangunan milik Pemerintah Propinsi Jawa Timur di Kabupaten yang dikelola Dinas Pengairan Prop. Jatim;

h. Memberi petunjuk teknis pelaksanaan pemeliharaan saluran irigasi lintas Kabupaten dan bangunan pengairan;

i. Memantau pelaksanaan pengendalian banjir dan penanggulangan kekeringan

j. Meneliti hasil pelaksanaan pemeliharaan upaya perlindungan pantai, muara dan delta;

k. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Balai Pengelolaan Sumberdaya Air Wilayah Sungai Bengawan Solo di Bojonegoro.

6. Bahan Kerja :a. Data dan informasi hasil survey lapangan; b. Data permohonan ijin dari masyarakat c. Data permohonan fasilitasi dari Kabupaten.

7. Alat Kerja :a. Peraturan di bidang pengelolaan sumberdaya air b. Komputer, alat tulis, kalkulator


8. Hasil Kerja :a. Pengelolaan sumber daya air sesuai kebutuhan masyarakat;b. Pelaksanaan pemeliharaan jaringan irigasi lintas Kabupaten yang sesuai dengan

program;c. Pelaksanaan penanganan banjir dan bencana kekeringan;d. Pemberian rekomendasi teknis perijinan yang tepat sasaran;e. Pelaksanaan pemantauan kualitas air yang sesuai standar.

9. Keadaan Tempat Kerja :Di dalam dan diluar ruangan

10. Upaya Fisik / Jasmani :Duduk, Berdiri, Berjalan, melihat


12. Tanggung Jawab :a. Terlaksananya pelayanan pada masyarakat dibidang pengelolaan sumberdaya air;b. Terpeliharanya jaringan irigasi lintas Kabupaten;. c. Tertanganinya masalah banjir dan kekeringan; d. Tersusunnya rekomendasi teknis perijinan; e. Terlaksananya pemantauan kualitas air.

13. Wewenang :a. Memberikan informasi sebagai bahan pertimbangan pimpinan dalam

mengambil keputusan dibidang pelayanan informasi;b. Memberikan bimbingan, penilaian dan teguran kepada bawahan;c. Melakukan koordinasi intern dilingkungan DPT.

14. Nama Jabatan Bawahan Langsung :a. Perencana Bangunan (Desainer); b. Surveyor;c. Penganalisa Alokasi Sumber Daya Air; d. Pengolah Data GIS; e. Pengolah Data Hidrologi;f. Pengolah Data Hidrometri; g. Pengolah Data Kualitas Air;h. Pengolah Data RTTG;i. Pengolah Data Perijinan;j. Pengolah Data RAB;k. Pelaksana Pengendalian dan Pengamanan;l. Pengelola Arsip;m. Pengamat Wilayah;n. Pelaksana Operasional Waduk ;o. Juru Pengairan;p. Penjaga Pintu Air;q. Pekarya.

15. Korelasi Jabatan :Internal

a. Melakukan konsultasi, koordinasi dan sinkronisasi tugas dengan Kepala Balai dan Kepala Sub Bagian Tata Usaha.


b. Melakukan hubungan teknis koordinatif maupun administratif kepada pejabat non struktural dibawahnya yang berada dilingkungan Balai;

c. Memberikan arahan dan bimbingan secara langsung kepada bawahan.d. Dengan Dinas PU Pengairan Propinsi Jawa Timur dalam hal konsultasi dan

pelaksanaan perintah atasan;e. Dengan BPSDA lain melakukan koordinasi dan sinkronisasi pelaksanaan program.

EksternalDengan Pemerintah Kabupaten setempat dalam hal koordinasi pelaksanaan tugas dan pemberian fasilitasi pelayanan;

16. Syarat Jabatan :a. Pangkat/Golongan :Penata (Ill/c)b. Pendidikan formal :S1 Sipil/Tehnik Pengairanc. Diklat/Kursus


:::Diklat Pimp. Tk. IV- Teknis PSDA;- Kelembagaan dan Manajemen PSAWS;- Corporatisasi Balai PSDA;- Quality Assurance Departemen PU;- Teknis Pengawasan Konstruksi;- Teknis Instrument Bendung;- Pengelolaan Sungai dan Lingkungan;- Tata cara pengadaan jasa konstruksi.

d. Pengetahuan :- Organisasi dan manajemen;- Mekanika Tanah- Manajemen Hidrologi- Manajemen sungai dan Jaringan irigasi;- Manajemen Bangunan Pengairan;- Manajemen Lingkungan Sehat

e. Ketrampilan :- Mampu menyusun program kerja Seksi Tata Operasional sesuai dengan visi dan misi;

- Mampu menganalisa kualitas hasil perbaikan dan pembangunan jaringan jrigasi;

- Mampu menilai kebenaran dan kelayakan hasil survey;

- Mampu menilai gambar dan laporan hasil survey;

- Mampu menilai kelayakan data hidromentri dan hidrologi serta kualitas air;

- Mampu menganalisa kinerja bawahan;- Mampu menyusun laporan pertanggung

jawaban pelaksanaan pekerjaan

f. Pengalaman kerja :Pernah Menjadi Desiner dan surveyor;

g. Syarat kondisi fisik :Sehat jasmani dan rohani.


h. Bakat yg perlu dimiliki : G =Kemampuan untuk memahami instruksi dan prinsip yang mendasarinya, untuk alasan dan membuat pertimbangan

V =Kemampuan untuk memahami kata-kata dan menggunakannya secara efektif, berbicara dan menulis;


i. Temperamen : D =Kemampuan menyesuaikan diri untuk memimpin, mengendalikan, merencanakan;

T =Kemampuan menyesuaikan diri dgn situasi yg menghendaki pencapaian dgn tepat/Standar;

V Kemampuan menyesuaikan diri dengan berbagai macam tugas / Variasi

j. Minat kerja yg perlu dimiliki : 1b =Kegiatan yg berhubungan dgn komunikasi data;

3a =Kegiatan rutin, konkrit dan teratur

k. Fungsi pekerja : Data =Memadukan (0) Orang

Orang=Mengajar.mengarahkan, menjelaskan (2)

Benda=Memegang. (7)


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Perencana Bangunan (Desainer)

2. Kode Jawaban : 1.9.51.120.01.15.02-01

3. Unit Kerja : Seksi Tata Operasional

4. Ikhtisar Jabatan : Menyusun perencanaan perbaikan jaringan irigasi, sungai, embung, ranu dan rawa dalam rangka usaha perbaikan jaringan irigasi dan pelestarian lingkungan sumber-sumber air.

5. Uraian Tugas :a. Mengumpulkan dan menghimpun data dan draft gambar yang dihasilkan oleh

surveyor untuk dilakukan analisa awal;b. Menyusun konsep bentuk bangunan pengairan baik yang baru, perbaikan maupun

pengembangan kapasitas bangunan;c. Melakukan perhitungan dimensi dan stabilitas bangunan serta dimensi hidrolisnya,

disesuaikan dengan struktur pendukung pada obyek yang akan dibangun;d. Melakukan uji kapasitas dan volume bangunan pengairan yang akan dikerjakan

baik bangunan baru, perbaikan maupun pengembangan;e. Membuat gambar desain final tata bangunan pengairan yang akan dikerjakan;f. Membuat perhitungan dan analisa biaya sebagai bahan bagi penyusunan RAB oleh

pengolah data RAB.g. Melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan pembuatan bangunan pengairan

baik baru, perbaikan maupun pengembangan.h. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Seksi Tata Operasional.

6. Bahan Kerja :- Data hasil survey;− Data hasil monitoring harga bahan bangunan;

7. Alat Kerja :

Alat tulis, komputer8. Hasil Kerja :

Gambar desin bangunan yang akan dikerjakan;

9. Keadaan Tempat Kerja :Di dalam dan luar ruangan ( Lapangan lokasi pembangunan).

10. Upaya Fisik / Jasmani :Berdiri, Berjalan, Duduk

11. Kemungkinan Resiko Bahaya :Hanyut di sungai

12. Tanggung Jawab :Keakuratan gambar bangunan yang akan dikerjakan;

13. Wewenang :



15. Korelasi Jabatan :Internal:

a. Pelaksanaan perintah atasan dan pelaporan hasil pelaksanaan pekerjaanb. Menerima penilaian, bimbingan dan arahan dari atasan.c. Koordinasi penyelesaian pekerjaan dengan pejabat non struktural lainnya

dilingkungan Balai;

Eksternal: —

16. Syarat Jabatan :a. Pangkat/Golongan : Penata Muda (Ill/a)b. Pendidikan formal : S1 Sipil/Tehnik Pengairanc. Diklat/Kursus


:::

----- Teknis Rancang Bangun; - Teknis Penggambaran Bangunan; - Operating Computer System. - Teknis Pengairan.

d. Pengetahuan : - Statistik;- Konstruksi bangunan pengairan- Supervisi konstruksi.

e. Ketrampilan : - Mampu menyusun mengolah dan menganalisa data hasil survey;

- Mampu menganalisa draf gambar yang dibuat oleh surveyor;

- Mampu membuat gambar konstruksi bangunan pengairan yang akan dikerjakan;

- Mampu membuat laporan dan perhitungan biaya konstruksi;

f. Pengalaman kerja : ----g. Syarat kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani.

h. Bakat yg perlu dimiliki : G =Kemampuan untuk memahami instruksi dan prinsip yang mendasarinya, untuk alasan dan membuat pertimbangan.


Q =Kemampuan utk mengetahui adanya perbedaan huruf dan angka/Ketelitian

i. Temperamen : T =Kemampuan menyesuaikan diri dgn situasi yg menghendaki pencapaian dgn tepat/Standar;


V =Kemampuan menyesuaikan diri dengan berbagai macam tugas / Variasi

j. Minat kerja yg perlu dimiliki : 1b =Kegiatan yg berhubungan komunikasi data;

3a =Kegiatan rutin, konkrit dan teratur

k. Fungsi pekerja : Data =Memadukan (0)

Orang =Berbicara, memberi tanda (6)

Benda =Memegang (7).


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Pelaksana Survey (Surveyor)

2. Kode Jawaban : 1.9.51.120.01.15.02-03


4. Ikhtisar Jabatan : Melakukan survey dan penelitian lapangan , untuk mengidentifikasi kerusakan pada saranaprasarana pengairan, jaringan irigasi lintas Kabupaten agar pengelolaan air dapat berjalan dengan lancar serta untuk kebutuhan penerbitan rekomendasi teknis perijinan.

5. Uraian Tugas :a. Menyusun jadwal dan kegiatan untuk masing-masing pelaksanaan survey

berdasarkan data dan informasi yang ada agar pelaksanaan survey dapat terlaksana dengan baik;

b. Menyusun standar operasional survey lapangan bersama tim survey Balai guna menjamin standar hasil survey yang diinginkan;

c. Menyiapkan daftar peralatan yang dibutuhkan untuk masing-masing pelaksanaan survey dalam rangka menginventarisasi kerusakan yang terjadi pada bangunan pengairan, jaringan rigasi lintas kabupaten;

d. Melakukan survey dan menginventarisasi kerusakan yang terjadi pada sarana prasarana pengairan, dan jaringan irigasi lintas untuk mengetahui tingkat kerusakannya;

e. Mengolah dan melakukan analisa data hasil survey dengan mempergunakan sistem komputerisasi agar didapat data yang valid dan akurat;

f. Membuat gambar berdasarkan analisa data dengan mempergunakan sistem komputerisasi;

g. Menyusun laporan hasil pelaksanaan survey lapangan sebagai laporan kepada atasan;

h. Menyusun jadwal kegiatan survey serta sarana untuk pelaksanaan survey lokasi untuk kebutuhan penerbitan rekomendasi teknis perijinan;

i. Melakukan survey lokasi guna kebutuhan penerbitan rekomendasi teknis perijinan;

j. Menyusun laporan hasil survey lokasi untuk bahan pertimbangan pembuatan rekomendasi teknis perijinan;

k. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Seksi Tata Operasional.

6. Bahan Kerja :- Data hasil monitoring;− Data permohonan ijin dari masyarakat;

7. Alat Kerja :Peralatan survey, Alat tulis, komputer


8. Hasil Kerja :a. Data temuan hasil survey;b. Data kerusakan jaringan irigasi dan sungai;c. Data rencana perbaikan dan atau pembangunan jaringan irigasi;d. Gambar konstruksi perbaikan dan atau pembangunan jaringan irigasie. Data lokasi penambangan galian C, dan pemanfaatan air permukaan.

9. Keadaan Tempat Kerja :Di luar ruangan / Lapangan lokasi survey.

10. Upaya Fisik / Jasmani :Berdiri, Berjalan, Duduk


12. Tanggung Jawab :a. Kebenaran dan keakuratan hasil survey ;b. Realitas dan rasionalitas rencana perbaikan dan atau pembangunan jaringan

irigasi;c. Validitas gambar konstruksi perbaikan dan atau pembangunan jaringan irigasid. Keamanan peralatan survey

13. Wewenang :




dilingkungan Balai;

Eksternal: —



:::-

- Teknis survey dan pemetaan; - Teknis Ukur Tanah - Operating Computer System. - Teknis Pengairan.

d. Pengetahuan : - Statistik;- Survey Lapangan dan perencanaan petak

tersier;- Konstruksi bangunan pengairan- Supervisi konstruksi.


e. Ketrampilan : - Mampu menyusun jadwal dan kegiatan survey;- Mampu mengoperasionalkan peralatan survey- Mampu melaksanakan survey lapangan;- Mampu mengolah dan menganalisa data hasil

survey;- Mampu membuat gambar konstruksi

berdasarkan analisa data hasil survey;- Mampu Membuat laporan hasil survey;

f. Pengalaman kerja : ---g. Syarat kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani.

h. Bakat yg perlu dimiliki : G = Kemampuan untuk memahami instruksi dan prinsip yang mendasarinya, untuk alasan dan membuat pertimbangan.



i. Temperamen : T = Kemampuan menyesuaikan diri dgn situasi yg menghendaki pencapaian dgn tepat/Standar;

V = Kemampuan menyesuaikan diri dengan berbagai macam tugas / Variasi

j. Minat kerja yg perlu dimiliki : 1b = Kegiatan yg berhubungan dgn komunikasi data;


k. Fungsi pekerja : D = Memadukan (0) Orang O = Berbicara, memberi tanda (6) B = Memegang (7).


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Penganalisa Alokasi Sumber Daya Air.

2. Kode Jawaban : 1.9.51.120.01.15.02-04

3. Unit Kerja : Seksi Tata Operasional.

4. Ikhtisar Jabatan : Mengumpulkan dan menganalisa data dalam rangka mengalokasikan sumber daya air yang berasal dari, sungai, waduk, embung dan rawa sebelum dialirkan pada jaringan irigasi.

5. Uraian Tugas :a. Mengumpulkan data dan informasi yang berkaitan dengan sumber daya air, baik

yang berasal dari sungai, waduk, embung, rawa maupun sumber-sumber air lain di Wilayah Sungai Bengawan solo;

b. Melakukan peninjauan pada lokasi sumber-sumber air yang ada maupun sumber-sumber air baru untuk menambah kelengkapan data dan informasi;

c. Melakukan pengkajian besaran debit air pada sumber-sumber air dalam rangka menyusun alokasi pemanfaatan sumber daya air untuk kepentingan industri, pertanian, perkebunan dan kebutuhan masyarakat akan air;

d. Menyusun peta sumber-sumber air dan pengalokasian sumber daya air di Wilayah Sungai Bengawan Solo;

e. Menyusun peta pemanfaatan sumber daya air sesuai dengan pemanfaatannya di Wilayah sungai Bengawan Solo;

f. Menyusun laporan per sepuluh hari mengenai pengalokasian dan pemanfaatan sumber daya air;

g. Menyusun laporan bulanan secara teratur mengenai kondisi sumber-sumber air ;h. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Seksi Tata Operasional.

6. Bahan Kerja :a. Data dan informasi Mengenai sumber-sumber air; b. Lokasi dan kondisi lingkungan sumber-sumber air; c. Data kebutuhan masyarakat akan sumber-sumber air.


8. Hasil Kerja :a. Peta sumber-sumber air dan debitnya di Wilayah Sungai Bengawan Solo;b. Peta pengalokasian air dan pemanfaatan sumber daya air;c. Laporan Pengalokasian air dan kondisi sumber-sumber air;

9. Keadaan Tempat Kerja :Di dalam dan diluar ruangan



11. Kemungkinan Resiko Bahaya :a. Terciptanya peta sumber-sumber air yang akurat beserta kondisinya; b. Terciptanya pengalokasian sumber-sumber air yang akurat


13. Wewenang :




dilingkungan Balai;

Eksternal —

16. Syarat Jabatan :a. Pangkat/Golongan : Penata Muda (Ill/a)

b. Pendidikan formal : S1 Sipil/Tehnik Pengairan


:::

-- Perencanaan Tata Tanam;- Teknik Pengembangan Air Tanah.- Teknis Pemanfaatan Sumber Daya Air.

d. Pengetahuan : − Manajemen Pengairan dan pemanfaatan airpermukaan;

− Manajemen sungai dan Jaringan irigasi;

e. Ketrampilan : − Mampu melakukan peninjauan lokasi untukmemantau lingkungan sumber-sumber air;

− Mampu menganalisa debit dan kualitaslingkungan sumber-sumber air;

- Mampu membuat peta sumber-sumber air;− Mampu membuat peta pengalokasian air

sesuai kebutuhan;− Mampu menyusun laporan.

f. Pengalaman kerja : ---

g. Syarat kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani.

h. Bakat yg perlu dimiliki : G Kemampuan untuk memahami instruksi dan prinsip yang mendasarinya, untuk alasan dan membuat pertimbangan.


V Kemampuan untuk memahami kata-kata dan menggunakannya secara efektif, berbicara dan menulis;

Q Kemampuan utk mengetahui adanya perbedaan huruf dan angka/Ketelitian

i. Temperamen : T Kemampuan menyesuaikan diri dgn situasi yg menghendaki pencapaian dgn tepat/Standar;


j. Minat kerja yg perlu dimiliki : 1b Kegiatan yg berhubungan dgn komunikasi data;

3a Kegiatan rutin, konkrit dan teratur

k. Fungsi pekerja : D Memadukan (0)O Mengajar, mengarahkan, menjelaskan (2)B Memegang. (7)


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Pengolah Data Geographical Information System (GIS).

2. Kode Jawaban : 1.9.51.120.01.15.02-05


4. Ikhtisar Jabatan : Mengolah dan menganalisa data untuk disajikan sebagai informasi geografis pada setiap obyek yang mengandung informasi..

5. Uraian Tugas :a. Mengumpulkan dan mengkompilasi data mengenai kenampakan alam, batas

administrasi pemerintahan, sarana dan prasarana wilayah sungai, karakteristik basin dan manajemen wilayah sungai, karakteristik lahan, tata guna lahan dan rencana tata ruang, sebagai bahan pembuatan GIS

b. Melakukan analisa dengan memadukan hasil peta topografi, scanning peta topografi, digitasi, hasil Global Positionong System (GPS) dan pendataan tabulasi sebagai bahan persiapan lanjut untukpembuatan GIS

c. Mengentri data hasil analisa kedalam data base GIS;d. Membuat peta / layer wilayah berdasarkan hasil analisa data bese GIS.e. Melakukan analisa peantapan dengan melakukan chek lapangan untuk keakuratan

informasi GIS;f. Melakukan analisa akhir berdasarkan data hasil check lapangan sebelum memprint

out hasil informasi GIS.g. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Seksi Tata Operasional.

6. Bahan Kerja :Data mengenai kenampakan alam, batas administrasi pemerintahan, sarana dan prasarana wilayah sungai, karakteristik basin dan manajemen wilayah sungai, karakteristik lahan, tata guna lahan dan rencana tata ruang,

7. Alat Kerja :Komputer, GPS, alat tulis.

8. Hasil Kerja :a. Laporan GIS.

9. Keadaan Tempat Kerja :Di luar/di dalam ruangan;

10. Upaya Fisik / Jasmani :Berdiri, berjalan, duduk


12. Tanggung Jawab :Ketepatan data informasi GIS


13. Wewenang :-




dilingkungan Balai;

Eksternal: —

16. Syarat Jabatan :a. Pangkat/Golongan : Penata Muda Tk. I (Ill/a)

b. Pendidikan formal : S1 Sipil/Tehnik Pengairan

c. Diklat/Kursus- Struktural- Teknis/ Fungsional

:::

---- Teknis Pengoperasian GPS; - Operating Computer System. - Teknis Pengairan. Teknis hidrologi dan

hidrometri

d. Pengetahuan : - Global Positioning System; - Geografi dan Topografi Wilayah

e. Ketrampilan : - Mampu mengoperasionalkan, peralatan yang berkaitan dengan CIS;

- Mampu menganalisa data;- Mampu mengoperasionalkan perangkat keras

pembuatan CIS ;- Mampu Membuat laporan hasil pemantauan.

f. Pengalaman kerja :g. Syarat kondisi fisik : Sehat jasmani dan rohani.







j. Minat kerja yg perlu dimiliki : 1b Kegiatan yg berhubungan dgn komunikasi data;


k. Fungsi pekerja : D Memadukan (0) Orang

O Berbicara, memberi tanda (6)

B Memegang (7).


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Pengolah Data Hidrologi

2. Kode Jawaban : 1.9.51.120.01.15.02-06


4. Ikhtisar Jabatan : Mencatat dan menganalisa data hidrologi yang meliputi data curah hujan serta klimatologi (kecepatan angin, data penyinaran matahari, data penguapan dan data kelembaban) untuk keperluan pengembangan pengelolaan sumber daya air dan RTTG.

5. Uraian Tugas :a. Mencatat dan mengklasifikasi data hidrologi yang diambil dari masing-masing

stasiun hujan dan stasiun klimatologi; b. Mengentry data hidrologi kedalam data base ; c. Menganalisa dan mengevaluasi data hidrologi untuk keperluan

pengembangan pengelolaan sumber daya air dan RTTG. d. Melakukan perawatan secara berkala terhadap stasiun klimatologi dan stasiun

hujan; e. Melakukan perbaikan dan pengetesan ulang terhadap posisi peralatan pada

stasiun klimatologi dan stasiun hujan ; f. Membuat laporan bulanan dan tahunan mengenai klimatologi dan curah hujan

sebagai bahan prakiraan cuaca dan antisipasi cuaca yang ekstrim; g. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Seksi Tata

Operasional

6. Bahan Kerja :Data dari stasiun hujan dan stasiun klimatologi.

7. Alat Kerja :Komputer, Kalkulator, alat tulis.

8. Hasil Kerja :a. Rekapitulasi data hidrologi; b. Laporan data hidrologi.




12. Tanggung Jawab :Ketepatan data hidrologi

13. Wewenang :-





dilingkungan Balai;

Eksternal: —

16. Syarat Jabatan :a. Pangkat/Golongan : Pengatur (ll/c)

b. Pendidikan formal : D-3 Sipil/Tehnik Pengairan


:::

---- Teknis Pengukuran Klimatologi; - Operating Computer System. - Teknis Pengairan. - Teknis hidrologi

d. Pengetahuan : - Klimatologi (penghitungan kecepatan angin, penyinaran matahari, penguapan dan kelembaban)

- Penghitungan curah hujan

e. Ketrampilan : - Mampu mengoperasionalkan, merawat dan memperbaiki peralatan hidrologi;

- Mampu menganalisa data klimatologi dan data curah hujan;

- Mampu memperkirakan cuaca ;- Mampu Membuat laporan hasil pemantauan.








j. Minat kerja : 1b = Kegiatan yg berhubungan dgn komunikasi data;


k. Fungsi pekerja : D = Memadukan (0) Orang

O = Berbicara, memberi tanda (6)

B = Memegang (7).


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Pengolah Data Hidrometri.

2. Kode Jawaban : 1.9.51.120.01.15.02-07


4. Ikhtisar Jabatan : Mencatat dan mengukur kecepatan aliran sungai, debit air sungai dan tinggi permukaan air sungai untuk keperluan pengelolaan sumber daya air sungai di Wilayah Sungai Bengawan Solo.

5. Uraian Tugas :a. Mencari dan menentukan titik lokasi tempat pengukuran serta menyiapkan

peralatan hidrologi untuk pelaksanaan pengukuran debit air agar dicapai hasil yang valid ;

b. Mengukur dan menghitung kecepatan aliran sungai dan debit air sungai; c. Mengambil grafik tinggi muka air dari petugas penjaga pos AWLR d. Mengentry data tinggi muka air ke dalam data base;e. Memprin out data tinggi muka air serta mengevaluasi dan menganalisanya ; f. Memasukkan data hasil pengukuran debit dan pembacaan tinggi muka air ke

program Neo Perdas; g. Melakukan koreksi dan validasi hasil pengolahan data serta mencetak hasil validasi

dalam bentuk label dan Rating Curve; h. Membuat laporan per 10 hari mengenai data hidrometri pada sungai dan danau

khusus dan mengirimkannya ke Dinas Pu Pengairan Propinsi Jatim.i. Membuat laporan bulanan dan tahunan mengenai hidrologi secara umum di

wilayah Kabupaten Gresik, Tuban, Lamongan, Bojonegoro. j. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Seksi Tata

Operasional.

6. Bahan Kerja :Aliran sungai, tinggi muka air.

7. Alat Kerja :Alat ukur debit air, alat tulis, komputer

8. Hasil Kerja :a. Data kecepatan aliran sungai dan debit air sungai b. Data tinggi muka air sungai c. Laporan data hidrometri.

9. Keadaan Tempat Kerja :Di di luar dan didalam ruangan;




12. Tanggung Jawab :Kebenaran data hasil pengukuran.

13. Wewenang :-




dilingkungan Balai;

Eksternal: —

16. Syarat Jabatan :a. Pangkat/Golongan : Pengatur (ll/c)

b. Pendidikan formal : D-3 Sipil/Tehnik Pengairanc. Diklat/Kursus

- Struktural- Teknis/ Fungsional

:::

---- Manajemen Hidrometri; - Operating Computer System. - Manajemen pengairan

d. Pengetahuan : - Hidrometri information system;- Pengelolaan Jaringan Irigasi;

e. Ketrampilan : - Mampu mengoperasionalkan, merawat dan memperbaiki peralatan pengukuran aliran siingai dan debit air sungai;

- Mampu mengolah dan menganalisa data hasil pemantauan dalm program neo perdas;

- Mampu membuat tabel dan rating curve;- Mampu Membuat laporan hasil

pemantauan.




Q Kemampuan utk mengetahui adanya perbedaan huruf dan angka/Ketelitian g. Temperamen :






k. Fungsi pekerja : D = Memadukan (0) Orang O = Berbicara, memberi tanda B = B enda = Memegang (7).


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Pengolah Data Kualitas Air

2. Kode Jawaban : 1.9.51.120.01.15.02-08


4. Ikhtisar Jabatan : Melakukan pengamatan terhadap lingkungan sungai, danau dan sumber-sumber air di wilayah BPSDA Bengawan Solo serta mengambil sampel air dan melakukan pengujian kualitas air.

5. Uraian Tugas :a. Merencanakan dan menentukan lokasi pengambilan sampel air untuk uji mutu dan

kualitas air; b. Melakukan pengamatan dan menganalisa lingkungan disekitar lokasi pengambilan

sampel air berdasarkan parameter yang telah ditentukan ; c. Melakukan pengambilan sampel air pada lokasi berdasarkan parameter yang telah

ditetapkan. d. Melakukan pengawetan sampel air berdasarkan prosedur baku yang berlaku; e. Melakukan tes laboratorium sampel air pada Laboratorium BPSDA Bengawan

Solo dengan parameter yang telah ditetapkan; f. Mencatat hasil analisa lapangan dan hasil tes laboratorium kedalam data base g. Mengirim sampel air untuk di uji pada laboratorium lain yang telah ditunjuk oleh

Dinas PU Pengairan Prop. Jatim dengan parameter yang berlaku; h. Mencatat hasil hasil pengujian sampel air yang dilakukan oleh

laboratorium lain dalam data base; i. Membanndingkan dan menginterpretasikan serta mengevaluasi hasil pengujian

sampel air dalam data base; j. Membuat laporan bulanan dan tahunan hasil pengujian mutu dan kualitas air untuk

disampaikan pada Dinas PU Pengairan Propinsi, Dinas Lingkungan Hidup dan PU Pengairan Kabupaten.

k. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Seksi Tata Operasional

6. Bahan Kerja :Sampel air dilokasi dan lingkungan sekitarnya

7. Alat Kerja :Peralatan laboratorium, komputerdan alat tulis.

8. Hasil Kerja :Laporan hasil pengujian mutu dan kualitas air.





12. Tanggung Jawab :Ketepatan analisa mutu dan kualitas air.

13. Wewenang :-




dilingkungan Balai;

Eksternal: —

16. Syarat Jabatan :a. Pangkat/Golongan : Pengatur (ll/c)b. Pendidikan formal : D-3 Sipil / Teknik Pengairanc. Diklat/Kursus


:::

---- Teknis Pengukuran Kualitas air; - Operating Computer System. - Teknis Pengairan.

d. Pengetahuan : - Teknis Pengambilan Sampel Air; - Teknis Pengawetan Sampel Air; - Teknis Uji Laboratorium.

e. Ketrampilan : - Mampu menganalisa lingkungan disekitar- lokasi pengambilan sampel air;- Mampu mengambil sampel airyang baik;- Mampu melakukan pengawetan sampel air;- Mampu melakukan uji laboratorium untuk

menganalisa kualitas air;- Mampu Membuat laporan hasil pengujian

kualitas air.







i. Temperamen : T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yg menghendaki pencapaian dengan tepat/Standar;


j. Minat : 1b = Kegiatan yg berhubungan dgn komunikasi


k. Fungsi pekerja : D = Memadukan (0)O = Berbicara, memberi tanda (6)B = Memegang (7).


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Pengolah Data RTTG

2. Kode Jawaban : 1.9.51.120.01.15.02-09


4. Ikhtisar Jabatan : Mengumpulkan dan mengkaji data Rencana Tata Tanam Global (RTTG) data tanaman dan data kebutuhan air irigasi di Wilayah Sungai Bengawan Solo.

5. Uraian Tugas :a. Mengumpulkan data tanaman dan data kebutuhan air irigasi di Wilayah Sungai

Bengawan Solo; b. Mengkaji data tanaman dan data kebutuhan air irigasi di Wilayah Sungai Bengawan

Solo; c. Melakukan koordinasi dengan Dinas PU Pengairan Kabupaten di Wilayah Sungai

Bengawan Solo mengenai Rencana Tata Tanam Global; d. Mensistimatisasikan data mengenai data tanaman, data kebutuhan air irigasi dan

data RTTG di Wilayah Sungai Bengawan Solo; e. Membuat laporan kepada Dinas PU Pengairan Propinsi Jawa Timur dan PU

Pengairan Kabupaten mengenai data tanaman, data kebutuhan air irigasi serta data RTTG di Wilayah Sungai Bengawan Solo;

f. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Seksi Tata Operasional.

6. Bahan Kerja :Surat Perintah Tugas

7. Alat Kerja :Alat Tulis, Kalkulator

8. Hasil Kerja :a. Data tanaman dan data kebutuhan air irigasi; b. Data RTTG


10. Upaya Fisik / Jasmani :Berdiri, Duduk, Berjalan


12. Tanggung Jawab :a. Kebenaran data tanaman dan data kebutuhan air;b. Kebenaran data RTTG

13. Wewenang :-





dilingkungan Balai;

Eksternal: —


b. Pendidikan formal : STM/SMA


:::

---- Rencana Tata Tananam; - Operating Computer System. - Teknis Pengairan.

d. Pengetahuan :- Teknis Tata Tanam; - Pengelolaan Jaringan Irigasi;

e. Ketrampilan : - Mampu mengkompilasi data tata tanam;- Mampu mengolah dan menganalisa data

RTTG;- Mampu Membuat laporan RTTG



h. Bakat yg perlu dimiliki : G =Kemampuan untuk memahami instruksi dan prinsip yang mendasarinya, untuk alasan dan membuat pertimbangan.


Q =Kemampuan utk mengetahui adanya perbedaan huruf dan angka/Ketelitian

i. Temperamen : T =Kemampuan menyesuaikan diri dgn situasi yg menghendaki pencapaian dgn tepat/Standar;

V =Kemampuan menyesuaikan diri dengan berbagai macam tugas / Variasi


j. Minat : 1b =Kegiatan yg berhubungan dgn komunikasi data;

3a =Kegiatan rutn, konkrit dan teratur

k. Fungsi pekerja : D =Memadukan (0)

O =Berbicara, memberi tanda (6)

B =Memegang (7).


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Pengolah Data Perijinan

2. Kode Jawaban : 1.9.51.120.01.15.02-10


4. Ikhtisar Jabatan : Menyusun konsep permohonan ijin pemakaian air permukaan, bahan galian C serta pemakaian tanah dan bangunan yang menjadi asset Dinas Pu Pengairan Propinsi Jawa Timur sesuai ketentuan yang berlaku.

5. Uraian Tugas :a. Menerima dan mencatat berkas permohonan rekomendasi teknis perijinan

pemakaian air dan pemakaian tanah; b. Meneliti kelengkapan berkas permohonan rekomendasi teknis perijinan

pemakaian air dan pemakaian tanah ; c. Bekerjasama dengan pelaksana survey untuk meninjau lokasi objek pemohon

rekomendasi teknis perijinan pemakaian air dan pemakaian tanah; d. Memproses permohonan rekomendasi teknis perijinan pemakaian air dan

pemakaian tanah sesuai ketentuan; e. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Seksi Tata

Operasional

6. Bahan Kerja :Berkas permohonan rekomendasi pemakaian air dan pemakaian tanah

7. Alat Kerja :Alat tulis, kalkulator, komputer

8. Hasil Kerja :Pelayanan permohonan rekomendasi pemakaian air dan pemakaian tanah


10. Upaya Fisik / Jasmani :Duduk, berdiri


12. Tanggung Jawab :a. Kebenaran data permohonan rekomendasi; b. Ketepatan waktu selesainya permohonan

13. Wewenang :-





dilingkungan Balai;

Eksternal: —




:::

---- Operating Computer System. - Teknis Pengairan.

d. Pengetahuan : - Teknis analisa data; - Pengelolaan Jaringan Irigasi;

e. Ketrampilan : - Mampu menganalisa data hasil survey; - Mampu menyusun rekomendasi teknis; - Mampu Membuat laporan hasil pemberian

rekomendasi teknis.







j. Minat : 1b = Kegiatan yg berhubungan dgn komunikasi data;




O = Berbicara, memberi tanda (6)B = Memegang (7).


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Pengolah Data RAB

2. Kode Jawaban : 1.9.51.120.01.15.02-11


4. Ikhtisar Jabatan : Mengolah data sebagai bahan penyusunan RAB serta melakukan pengecekan harga bahan bangunan dan menyusun kebutuhan biaya perbaikan.

5. Uraian Tugas :a. Melakukan survey harga bahan bangunan dan upah dalam rangka menyusun

perkiraan biaya untuk wilayah Gresik, Tuban, Lamongan dan Bojonegoro; b. Menyusun satuan harga bahan bangunan dan satuan upah untuk wilayah Gresik,

Tuban, Lamongan dan Bojonegoro; c. Menghitung biaya perbaikan sarana pengairan, jaringan irigasi lintas dan

bendungan sesuai gambar teknik dan perhitungan; d. Menyusun RAB sebagai bahan pelaksanaan pembangunan; e. Mengawasi pelaksanaan penawaran harga dalam rangka pelaksanaan

perbaikan sarana prasarana pengairan, jaringan irigasi lintas dan Bendung; f. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Seksi Tata

Operasional

6. Bahan Kerja :Data harga bahan bangunan dan upah kerja

7. Alat Kerja :Kalkulator, alat tulis, komputer

8. Hasil Kerja :a. Data satuan harga dan upah; b. Hasil perhitungan biaya perbaikan.




12. Tanggung Jawab :a. Kebenaran data satuan harga dan upah;b. Keakuratan hasil perhitungan biaya perbaikan.

13. Wewenang :-





dilingkungan Balai;

Eksternal: —

16. Syarat Jabatan :a. Pangkat/Golongan : Pengatur Muda (ll/a)b. Pendidikan formal : STM/SMAc. Diklat/Kursush. Strukturali. Teknis/ Fungsional

:::

---- Estimator Biaya. - Operating Computer System. - Teknis Pengairan.

d. Pengetahuan : - Teknis analisa data; - Pengelolaan Jaringan Irigasi; - Harga barang di pasaran;

e. Ketrampilan : - Mampu menganalisa data;- Mampu Mengestimasi biaya proyek; - Mampu Membuat laporan hasil estimasi.







j. Minat : 1b Kegiatan yg berhubungan dgn komunikasi data;


k. Fungsi pekerja : D Memadukan (0)



B Memegang (7).


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Pelaksana Pengendalian dan Pengamanan

2. Kode Jawaban : 1.9.51.120.01.15.02-12


4. Ikhtisar Jabatan : Melakukan pemantauan dan pengendalian terhadap pemanfaatan sumberdaya air, pencemaran sumberdaya air, bahaya kekeringan, bahaya banjir serta melakukan pengamanan terhadap aset-aset atau bangunan pengairan milik Pemerintah Propinsi Jawa Timur.

5. Uraian Tugas :a. Menyusun data pemanfaatan sumber daya air, aset atau bangunan pengairan

serta pencemaran air di Wilayah Sungai Bengawan Solo; b. Membuat peta wilayah yang berpotensi terhadap bahaya kekeringan dan bahaya

banjir; c. Melakukan pemeriksaan lapangan terhadap asset/bangunan pengairan milik

Pemerintah Propinsi dalam rangka pengamanannya; d. Membuat surat peringatan atau teguran kepada pihak lain yang

memanfaatkan asset atau bangunan pengairan tanpa ijin dari Dinas PU Pengairan Propinsi Jawa Timur

e. Melakukan koordinasi kegiatan pengamanan dan pengendalian dalam rangka mengantisipasi bahaya banjir dan bahaya kekeringan dengan Pemerintah Kabupaten serta pihak lain yang terkait;

f. Menyusun laporan kegiatan pengendalian dan pengamanan; g. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Seksi Tata

Operasional.

6. Bahan Kerja :Data pemanfaatan sumber daya air

7. Alat Kerja :Alat survey, Kalkulator, alat tulis, komputer

8. Hasil Kerja :a. Data pemanfaatan sumberdaya air dan pencemaran sumberdaya air; b. Data Asset pengairan

9. Keadaan Tempat Kerja :Di di luar/di dalam ruangan;

10. Upaya Fisik / Jasmani :Berjalan, Berdiri, Duduk


12. Tanggung Jawab :a. Kebenaran data pemanfaatan sumberdaya air;b. Kebenaran data asset Pemerintah Propinsi


13. Wewenang :-




dilingkungan Balai;

Eksternal: —16. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Golongan : Pengatur (ll/c)

b. Pendidikan formal : D-3 Teknik Sipil


:::

---- Operating Computer System.- Teknis Pengairan.- Pengamanan aseet negara.- Suskalak.

d. Pengetahuan : - Teknis analisa data;- Teknis Pengendalian dan Pengamanan;- Teknis Koordinasi Penanggulangan Bencana

e. Ketrampilan : - Mampu menganalisa data;- Mampu memantau keamanan di Wilayah

Sungai Bengawan Solo;- Mampu berkoordinasi dalam rangka

penanggulangan bencana;- Mampu mengolah dan menganalisa data hasil

pemantauan;- Mampu Membuat laporan hasil pemantauan.











k. Fungsi pekerja : D Memadukan (0)


B Memegang (7).


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Pengelola Arsip

2. Kode Jawaban : 1.9.51.120.01.15.02-12


4. Ikhtisar Jabatan : Menginventarisasi dan memelihara data sungai, bangunan pengairan, daerah rawan banjir, rawan kekeringan, pantai, muara sungai dan delta serta rawan erosi dan pencemaran.

5. Uraian Tugas :a. Menginventarisasi dan memelihara data sungai, bangunan pengairan, hidrometri

dan hidrologi; b. Menginventarisasi dan memelihara data daerah-daerah yang rawan banjir dan

rawan kekeringan; c. Menginventarisasi dan memelihara data daerah pantai, muara sungai dan delta

yang rawan terhadap erosi dan pencemaran; d. Menginventarisasi dan memelihara data daerah-daerah yang mempunyai potensi

sumber air; e. Menginventarisasi dan memelihara data daerah yang berpotensi untuk dibangun

bangunan penyedia air baku (waduk dan embung); f. Menyediakan data-data pengairan yang dibutuhkan oleh pimpinan dan orang lain

yang memerlukannya;g. Menyusun laporan kegiatan arus data pengairan; h. Melaksanakan tugas dinas

lain yang diberikan oleh Kepala Seksi Tata Operasional

6. Bahan Kerja :Berkas data, informasi, naskah laporan dan peraturan perundang-undangan bidang pengairan

7. Alat Kerja :Alat tulis, komputer

8. Hasil Kerja :Data dan informasi serta naskah dinas yang terinventarisasi secara rapi;

9. Keadaan Tempat Kerja :Di dalam ruangan;



12. Tanggung Jawab :a. Keamanan data, informasi serta naskah dinas;b. Kecepatan dan ketepatan penemuan kembali data, informasi dan naskah yang

dibutuhkan.13. Wewenang :

-





dilingkungan Balai;

Eksternal: —




:::

---- Operating Computer System. - Teknis Pengairan.

d. Pengetahuan : - Teknis Penyimpanan dan pengamanan data;- Pengelolaan Jaringan Irigasi;

e. Ketrampilan : - Mampu menyimpan dan mengamankan data;- Mampu menemukan data dengan cepat;- Mampu memberikan data/informasi yang tepat.







V = Kemampuan menyesuaikan diri denganberbagai macam tugas / Variasi






B = Memegang (7).


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Pengamat Wilayah

2. Kode Jawaban : 1.9.51.120.01.15.02-13

3. Unit Kerja : Balai Pengelolaan Sumberdaya Air Wilayah Sungai Bengawan Solo di Bojonegoro.

4. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan operasional pengairan, pemeliharaan, perbaikan serta pengamanan jaringan irigasi dan sumberdaya air lintas Kabupaten pada wilayah Kabupaten-kabupaten yang menjadi Wilayah Kerja BPSDA Wilayah Sungai Bengawan Solo.

5. Uraian Tugas :a. Melakukan pembagian air pada saluran irigasi agar berjalan lancar sesuai rencana; b. Mengawasi pengelolaan dan pemanfaatan waduk, bendungan, danau, telaga dan

embung untuk berbagai kepentingan dan sebagai upaya konservasi dan mempetahankan kelestarian fungsinya;

c. Mengawasi pelaksanaan teknis perijinan air dan sumber air, penambangan bahan galian C serta pemanfaatan bangunan milik Pemerintah Propinsi Jawa Timur di Kabupaten yang dikelola Dinas Pengairan Prop. Jatim;

d. Berkoordinasi dengan Dinas PU Pengairan Kabupaten dalam rangka pelaksanaan pemeliharaan saluran irigasi lintas Kabupaten dan bangunan pengairan serta pelaksanaan fasilitasi teknis;

e. Membantu pelaksanaan pengendalian banjir dan penanggulangan kekeringan

f. Menyusun laporan pelaksanaan tugas pekerjaan secara rutin kepada Kepala Seksi Tata Operasional;

g. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Seksi Tata operasional.

6. Bahan Kerja :a. Data dan informasi hasil survey lapangan;b. Jadwal kegiatan periodik yang ditetapkan oleh Kepala Seksi Tata Operasionalc. Data permohonan fasilitasi dari Kabupaten.


8. Hasil Kerja :a. Pemanfaatan sumber daya air sesuai kebutuhan masyarakat di wilayah kerjanya; b. Pelaksanaan pemeliharaan jaringan irigasi lintas Kabupaten yang sesuai dengan

program di wilayah kerjanya; c. Penanganan banjir dan bencana kekeringan di wilayah kerjanya;

9. Keadaan Tempat Kerja :Di dalam dan diluar ruangan ruangan




12. Tanggung Jawab :a. Terwujudnya pelayanan pada masyarakat dibidangn pengelolaan

sumberdaya air di wilayah kerjanya; b. Terpeliharanya jaringan irigasi lintas Kabupaten dan tertanganinya masalah

banjir dan kekeringan di wilayah kerjanya;

13. Wewenang :


15. Korelasi Jabatan :a. Pelaksanaan perintah atasan dan pelaporan hasil pelaksanaan pekerjaan b. Menerima penilaian, bimbingan dan arahan dari atasan.c. Koordinasi penyelesaian pekerjaan dengan pejabat non struktural lainnya

dilingkungan Balai;

Eksternal: —



::: - Teknis PSDA;- Kelembagaan dan Manajemen PSAWS; - Teknis Pengawasan Konstruksi; - Teknis Instrument Bendung; - Pengelolaan Sungai dan Lingkungan;

d. Pengetahuan : - Manajemen Hidrologi Manajemen sungai dan Jaringan irigasi;

- Manajemen Bangunan Pengairan; Manajemen Lingkungan Sehat.

e. Ketrampilan : - Mampu menganalisa kualitas hasil perbaikan dan pembangunan jaringan irigasi;

- Mampu menilai kelayakan pemanfaatan waduk, bendungan, danau, telaga dan embung untuk berbagai kepentingan dan sebagai upaya konservasi dan mempetahankan kelestarian fungsinya;

- Mampu menyusun laporan pertanggung jawaban pelaksanaan pekerjaan

f. Pengalaman kerja : Pernah Menjadi Desiner dan surveyor;




V = Kemampuan untuk memahami kata-kata dan menggunakannya secara efektif, berbicara dan menulis


i. Temperamen : D = Kemampuan menyesuaikan diri untuk memimpin, mengendalikan, merencanakan;

V = Kemampuan menyesuaikan diri dgn situasi yg menghendaki pencapaian dgn tepat/Standar;

T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan berbagai macam tugas / Variasi



k. Fungsi pekerja : D = Memadukan (0)

O = Mengajar.mengarahkan, menjelaskan (2)

B = Memegang. (7)


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Pelaksana Operasional Waduk / Bendung.

2. Kode Jawaban : 1.9.51.120.01.15.02-14


4. Ikhtisar Jabatan : Melakukan pengawasan Operasional pintu air dan saluran jaringan irigasi yang ada pada Waduk atau Bendung.

5. Uraian Tugas :a. Melakukan pelaksanaan Operasional dan pemeliharaan pintu air serta jaringan

irigasi yang ada pada waduk / bendung; b. Mencatat dan membuat laporan kebalai mengenai data debit air pada waduk /

bendung c. Mengukur dan mencatat kadar sedimentasi pada waduk / bendung untuk

mengetahui kapasitas air yang ada; d. Membuat laporan berkala kepada Balai mengenai kondisi waduk dan

lingkungannya, pintu air, jaringan irigasi dan bangunan pengairan pendukung lainnya;

e. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Seksi Tata Operasional.

6. Bahan Kerja :Data alokasi air dan permintaan alokasi air dari kabupaten yang sudah disetujui oleh Balai

7. Alat Kerja :Alattulis.

8. Hasil Kerja :Laporan mengenai kondisi waduk dan lingkungannya, pintu air, jaringan irigasi, data debit air, data sedimentasi waduk serta kondisi bangunan pengairan pendukung lainnya;

9. Keadaan Tempat Kerja :Di luar ruangan;



12. Tanggung Jawab :Kebenaran data laporan

13. Wewenang :-



a. Pelaksanaan perintah atasan dan pelaporan hasil pelaksanaan pekerjaanb. Menerima penilaian, bimbingan dan arahan dari atasan.


c. Koordinasi penyelesaian pekerjaan dengan pejabat non struktural lainnya dilingkungan Balai;

Eksternal: —

16. Syarat Jabatan :a. Pangkat/Golongan : Pengatur Muda (II/a) b. Pendidikan formal : STM/SMAc. Diklat/Kursusj. - Strukturalk. - Teknis/ Fungsional

:::

-

---- Teknis Jaringan irigasi. - Teknis Pengairan.-

d. Pengetahuan : - Pengelolaan Jaringan Irigasi;-

e. Ketrampilan : - Mampu membaca data alokasi air; - Mampu menjaga kelancaran pintu air; - Mampu Membuat laporan hasil pemantauan.



h. Bakat yg perlu dimiliki : G = Kemampuan untuk memahami instruksi dan prinsip yang mendasarinya, untuk alasan dan " membuat pertimbangan.



i. Temperamen : T = Kemampuan menyesuaikan diri dgn situasi yg menghendaki pencapaian dgn tepat/Standar




k. Fungsi pekerja : D Memadukan (0)O Berbicara, memberi tanda (6)B Memegang (7).


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Juru Pengairan.

2. Kode Jawaban : 1.9.51.120.01.15.02-15


4. Ikhtisar Jabatan : Melakukan pengawasan operasional pintu air, jaringan irigasi dan pekerjaan yang dilakukan oleh penjaga pintu air serta pekarya.

5. Uraian Tugas :a. Melakukan pengawasan dan memberi petunjuk pelaksanaan operasional dan

pemeliharaan pintu air serta jaringan irigasi; b. Mencatat dan membuat laporan kebalai mengenai data debit air, curah hujan, dan

tanaman; c. Memeriksa jaringan nirigasi dan bangunan pengairan agar dapat berfungsi dengan

baik; d. Membuat laporan berkala kepada Balai mengenai kondisi pintu air dan jaringan

irigasi; e. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Seksi Tata Operasional.

6. Bahan Kerja :Hasil kerja penjaga pintu air dan pekarya, debit air, curah hujan dan data tanaman.

7. Alat Kerja :Alat tulis, komputer.

8. Hasil Kerja :Laporan mengenai kondisi pintu air dan jaringan irigasi serta data debit air, curah hujan dan data tanaman;

9. Keadaan Tempat Kerja :Di luar ruangan;



12. Tanggung Jawab :Kebenaran data laporan

13. Wewenang :-





c. Koordinasi penyelesaian pekerjaan dengan pejabat non struktural lainnyadilingkungan Balai;

Eksternal: —




:::

---- Teknis Jaringan Irigasi- Teknis Pengairan

d. Pengetahuan : - Pengelolaan Jaringan Irigasi;

e. Ketrampilan : - Mampu memantau pekerjaan PPA dan Pekarya;

- Mampu menjaga kelancaran pintu air;- Mampu Membuat laporan hasil pemantauan.









k. Fungsi pekerja : D = Memadukan (0)


B = Memegang (7).


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Penjaga Pintu Air

2. Kode Jawaban : 1.9.51.120.01.15.02-16


4. Ikhtisar Jabatan : Melakukan perawatan dan pengoperasian pintu air sesuai dengan kebutuhan.

5. Uraian Tugas :a. Mengecek keadaan pintu air dan memberi pelumas :

- Pintu Air Tipe A;- Pintu Air Tipe B;- Pintu Air Tipe B1;- Pintu Air Tipe C2;- Pintu Air Tipe C3;− Pintu Air Tipe C5

b. Mengoperasikan pintu air sesuai kebutuhan;- Pintu Air Tipe A;- Pintu Air Tipe B;- Pintu Air Tipe B1;- Pintu Air Tipe C2;- Pintu Air Tipe C3;− Pintu Air Tipe C5

c. Merawat dan mengecat pintu air agar selalu siap dioperasikan- Pintu Air Tipe A;- Pintu Air Tipe B;- Pintu Air Tipe B1;- Pintu Air Tipe C2;- Pintu Air Tipe C3;- Pintu Air Tipe C5

d. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Seksi Tata Operasional


7. Alat Kerja :Alat tulis, Oli, Cat Besi

8. Hasil Kerja :a. Beroperasinya pintu air sesuai kebutuhan; b. Keamanan dan kebersihan pintu air.



11. Kemungkinan Resiko Bahaya :Jatuh, tergelincir, terhimpit


12. Tanggung Jawab :a. Kelancaran beroperasinya pintu air; b. Keamanan pintu air.

13. Wewenang :-




Eksternal: —

16. Syarat Jabatan :a. Pangkat/Golongan : Pengatur Muda (II/a) b. Pendidikan formal : STM/SMAc. Diklat/Kursusl. Strukturalm. Teknis/ Fungsional

:::

---------

d. Pengetahuan : Pemeliharaan Pintu Air;

e. Ketrampilan : Mampu menjaga dan memelihara pintu air;



h. Bakat yg perlu dimiliki : V Kemampuan untuk memahami kata-kata dan menggunakannya secara efektif, berbicara dan menulis;




j. Minat : 1b = Kegiatan yg berhubungan komunikasi


k. Fungsi pekerja : D = —

O = Menerima instruksi, membantu (8)

B = Memegang (7).


URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Pekarya

2. Kode Jawaban : 1.9.51.120.01.15.02-17


4. Ikhtisar Jabatan : Melakukan perawatan dan membersihkan rumput sepanjang saluran irigasi.

5. Uraian Tugas :a. Merawat jaringan irigasi lintas Kabupaten dalam wilayah Balai Wilayah Sungai

Bengawan Solo;b. Membersihkan rumput sepanjang jaringan irigasi lintas Kabupaten; c. Membuat laporan kegiatan perawatan jaringan irigasi dan pembersihan rumput

yang telah dilakukan;d. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Seksi Tata Operasional


7. Alat Kerja :Alat pemotong rumput, alat tulis

8. Hasil Kerja :a. Kebersihan jaringan irigasi;b. Air irigasi mengalir dengan lancar.



11. Kemungkinan Resiko Bahaya :Jatuh, tergelincir

12. Tanggung Jawab :a. Kebersihan saluran jaringan irigasi; b. Kelancaran air mengalir.

13. Wewenang :-




Eksternal: —


16. Syarat Jabatan :a. Pangkat/Golongan : Pengatur Muda (II/a)



:::

------

d. Pengetahuan : Jaringan irigasi;

e. Ketrampilan : - Mampu menjaga kebersihan jaringan; - Mampu menjaga kelancaran jaringan;


h. Bakat yg perlu dimiliki : V Kemampuan untuk memahami kata-kata dan menggunakannya secara efektif, berbicara dan menulis;




j. Minat : 1b Kegiatan yg berhubungan komunikasi data;

3a Kegiatan ruti, konkrit dan teratur

k. Fungsi pekerja : D ---O Membantu (8)B Memegang (7).

GUBERNUR JAWA TIMUR

ttd

H. IMAM UTOMO. S


DIUMUMKAN DALAM LEMBARAN DAERAH

PROPINSI JAWA TIMUR

TGL 27-05-2008 No. 47 Th 2008/E1

gubernur jawa timur peraturan gubernur · pdf filepedoman analisis jabatan di lingkungan...

Documents