LAPORAN

FORMULIR KUESIONER

PENYUSUNAN URAIAN JABATANBAGIAN I

1. Kode Jabatan & Unit Kerja:

2. Nama Jabatan/Pekerjaan:

Asisten Ahli / Dosen

3. Nama Unit Kerja Dimana Jabatan ini berada:FE Universitas Udayana

4. Satuan Kerja / instansi tempat Unit Kerja tersebut:Kementerian Pendidikan Nasional

5. Nama Jabatan Atasan Langsung: Ketua Jurusan FE Universitas Udayana

6. Lokasi Kerja:Kabupaten : BadungProvinsi : Bali

Melaksanakan kegiatan pendidikan dan pengajaran, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat pada program Diploma, Sarjana, dan Magister agar berjalan lancar sesuai standar pelayanan minimum.

TUGAS POKOK 1. Melaksanakan kegiatan pendidikan dan pengajaran pada program Diploma, Sarjana, dan Magister 1.1 Melaksanakan perkuliahan/tutorial dan ujian selama satu semester untuk mata kuliah yang diampu.1.1.1 Menerima penugasan sebagai pengajar mata kuliah dari Dekan/Pembantu Dekan I;1.1.2 Melaksanakan pertemuan/tatap muka dengan mahasiswa sekali seminggu;1.1.3 Memberikan tugas mandiri kepada mahasiswa;1.1.4 Melaksanakan Ujian Tengah Semester (UTS) dan Ujian Akhir Semester UAS);1.1.5 Memeriksa hasil UTS dan UAS;1.1.6 Melaporkan hasil UTS dan UAS kepada Dekan/Pembantu Dekan I.Peranan/wewenang:Pengajar dan penilai keberhasilan kuliah untuk mata kuliah yang diampu

Indikator Prestasi:

1. Terselenggaranya perkuliahan sesuai standar pelayanan minimum.2. Diserahkannya hasil belajar mahasiswa tepat waktu.3. Tercapainya kelulusan mahasiswa minimum sebanyak 80 persen.1.2 Membimbing seminar mahasiswa1.2.1 Menerima penugasan sebagai pendamping seminar mahasiswa dari Ketua Jurusan.

1.2.2 Melaksanakan seminar mahasiswa

1.2.3 Memandu dan memberikan masukan untuk penyempurnaan hasil seminar.

1.2.4 Memberikan rekomendasi atas hasil seminar untuk tahapan selanjutnya.

Peranan/wewenang:Pemandu dan pengarah seminar mahasiswa

Indikator Prestasi:

1. Terselenggaranya seminar sesuai standar pelayanan minimum.2. Terwujudnya rekomendasi hasil seminar untuk tahapan selanjutnya.1.3 Membimbing tugas akhir mahasiswa (skripsi, tesis) 1.3.1 Menerima penugasan sebagai pembimbing tugas akhir mahasiswa dari Ketua Jurusan;1.3.2 Merevisi usulan penelitian dan hasil penelitian mahasiswa;1.3.3 Menandatangani usulan penelitian dan hasil penelitian mahasiswa;1.3.4 Memandu seminar usulan penelitian dan hasil penelitian mahasiswa;1.3.5 Melaporkan hasil seminar usulan penelitian dan hasil penelitian mahasiswa kepada Ketua Jurusan/Ketua Program Studi.Peranan/Wewenang:

1. Pembimbing usulan penelitian dan hasil penelitian mahasiswa pada jenjang Sarjana;

2. Pembimbing pendamping usulan penelitian dan hasil penelitian mahasiswa pada jenjang Magister;

Indikator Prestasi:

1. Terlaksananya pembimbingan usulan penelitian dan hasil penelitian berdasarkan Standar Pelayanan Minimum (SPM);

2. Terselesaikannya tugas akhir mahasiswa maksimum dalam satu semester untuk mahasiswa jenjang Sarjana dan atau Magister 1.4 Menguji ujian akhir mahasiswa

1.4.1 Menerima penugasan sebagai ketua/anggota tim ujian akhir mahasiswa Sarjana dan Magister dari Ketua Jurusan/Ketua Program Studi;

1.4.2 Memeriksa laporan akhir mahasiswa yang siap diujikan;

1.4.3 Melaksanakan ujian untuk tugas akhir mahasiswa;1.4.4 Memberikan penilaian atas kinerja mahasiswa dan koreksi terhadap laporan tugas akhirnya;

1.4.5 Menyerahkan hasil penilaian dan daftar koreksi untuk ditindaklanjuti.

Peranan/Wewenang:

1. Ketua/anggota tim penguji laporan akhir studi mahasiswa;

2. Penilai atas kinerja mahasiswa dalam ujian akhir studi;

3. Pemberi masukan/koreksi terhadap laporan akhir studi yang diujikan.

Indikator Prestasi:

1. Terselenggaranya ujian akhir mahasiswa sesuai standar pelayanan minimum.

2. Diserahkannya berita acara penyelenggaraan ujian akhir mahasiswa kepada Ketua Jurusan/Ketua Program Studi.

1.5 Melaksanakan kegiatan perwalian mahasiswa di bidang akademik 1.5.1 Membantu mahasiswa dalam merencanakan kegiatan studi

Peranan/Wewenang:

1. Sebagai wali mahasiswa (pembimbing akademik);

Indikator Prestasi:

1. Terselenggaranya kegiatan perwalian mahasiswa

2. Tersusunnya rencana studi mahasiswa sesuai kemampuan akademiknya.

1.6 Mengembangkan program kuliah1.6.1 Menerima penugasan sebagai tim pengembang program perkuliahan dari Dekan/Pembantu Dekan I;

1.6.2 Menelaah dan mengevaluasi program perkuliahan periode sebelumnya;1.6.3 Mengumpulkan bahan-bahan perkuliahan mutakhir yang relevan;1.6.4 Merevisi program perkuliahan periode sebelumnya;1.6.5 Melaporkan hasil penyusunan/pengembangan program perkuliahan kepada Dekan/Pembantu Dekan I.

Peranan/Wewenang:

1. Pengevaluasi program perkuliahan periode sebelumnya;

2. Perevisi/pengembang program perkuliahan periode selanjutnya;

Indikator Prestasi:

1. Terlaksananya pengembangan program perkuliahan berdasarkan standar yang ditentukan oleh pihak yang berwenang;

2. Terlesaikannya pengembangan program perkuliahan setiap tahun ajaran;

3. DIterapkannya program perkuliahan yang telah dikembangkan dalam proses belajar-mengajar.

1.7 Mengembangkan bahan pengajaran

1.7.1 Mengumpulkan bahan dan data untuk penyusunan bahan pengajaran (buku ajar, diktat, modul, petunjuk praktikum)

1.7.2 Menyusun draft bahan pengajaran

1.7.3 Meminta masukan dari kolega untuk penyempurnaan bahan pengajaran

1.7.4 Merevisi bahan pengajaran

1.7.5 Menyampaikan naskah bahan pengajaran kepada penerbit untuk diterbitkan dan ditawarkan kepada pengguna (mahasiswa dan peminat lainnya).

Peranan/Wewenang:

1. Penulis bahan pengajaran

Indikator Prestasi:1. Terbitnya bahan pengajaran dan siap ditawarkan kepada mahasiswa2. Digunakannya bahan pengajaran dalam proses pembelajaran.2. Melaksanakan kegiatan penelitian pada program Sarjana dan Magister yang menghasilkan kontribusi kepada pengembangan ilmu pengetahuan di bidang Manajemen2.1 Melaksanakan penelitian ilmiah2.1.1 Mengumpulkan informasi dari berbagai sumber tentang sumber-sumber pendanaan penelitian;2.1.2 Mengumpulkan bahan dan data untuk menyusun proposal penelitian;2.1.3 Meminta masukan dari kolega untuk penyempurnaan proposal, baik melalui diskusi kelompok maupun melalui seminar yang diselenggarakan oleh Jurusan atau Program Studi.2.1.4 Mangajukan proposal kepada penyandang dana (LPPM, Dikti, atau Organisasi lain).2.1.5 Merevisi proposal sesuai hasil review dari tim reviewer yang ditetapkan oleh penyandang dana.2.1.6 Menandatangani kontrak perjanjian kerja untuk melaksanakan penelitian.2.1.7 Melaksanakan kegiatan penelitian sesuai periode waktu yang ditetapkan dalam kontrak kerja.2.1.8 Menyusun laporan hasil penelitian.2.1.9 Mempresentasikan hasil penelitian sesuai permintaan penyandang dana.2.1.10 Mempublikasikan hasil penelitian dalan jurnal terakreditasi atau seminar ilmiah pada tingkat nasional atau dalam bentuk buku ajar.Peranan/Wewenang:

1. Peneliti (Ketua atau anggota)2. Menolak permintaan penyandang dana bila tidak sesuai dengan kaidah penelitian ilmiah.Indikator prestasi

1. Laporan penelitian sesuai proposal

2. Terbitnya artikel pada jurnal terakreditasi nasional3. Masuknya makalah hasil penelitian dalam prosiding seminar nasional/internasional

4. Bahan ajar sesuai dengan hasil penelitian

2.2 Menerjemahkan/menyadur buku ilmiah;2.2.1 Mendapatkan informasi berkaitan dengan kegiatan penerjemahan dan penyaduran buku ilmiah2.2.2 Melakukan seleksi terhadap judul buku yang layak diterjemahkan/disadur.2.2.3 Menyusun kerangka buku terjemahan/saduran 2.2.4 Mengajukan penawaran pendanaan kepada penyandang dana (sponsor)2.2.5 Melakukan kegiatan penerjemahan dan penyaduran 2.2.6 Menghasilkan buku terjemahan/saduran untuk diterbitkan

Peranan/Wewenang:1. Penerjemah/penyadurIndikator Prestasi:1. Terbitnya buku terjemahan/saduran yang siap diterbitkan

2.3 Mengedit/menyunting karya ilmiah

2.3.1 Menerima penugasan sebagai editor/penyunting karya ilmiah.

2.3.2 Melakukan penyuntingan karya ilmiah

2.3.3 Melaporkan hasil penyuntingan karya ilmiah

Peranan/Wewenang:1. Penyunting karya ilmiahIndikator Prestasi:1. Diserahkannya hasil suntingan kepada pihak yang menugaskan3. Melaksanakan kegiatan pengabdian kepada masyarakat dalam rangka Tridharma Perguruan Tinggi 3.1 Melaksanakan pengembangan hasil pendidikan dan penelitian yang dapat dimanfaatkan oleh masyarakat.3.1.1 Megidentifikasi pengembangan hasil pendidikan dan penelitian di bidang Manajemen yang dapat dimanfaatkan oleh masyarakat;3.1.2 Mengimplementasi hasil pendidikan dan penelitian di idang Manajemen untuk dimanfaatkan oleh masyarakat;

Peranan/wewenang:1. Pelaksana kegiatan pengabdian kepada masyarakat.

2. Narasumber bidang Manajemen dalam pelatihan/workshop bagi usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM).

Indikator prestasi

1. Terlaksananya kegiatan implementasi hasil pendidikan dan penelitian yang dapat dimanfaatkan oleh masyarakat.3.2 Membuat program pelatihan/penyuluhan/penataran pada masyarakat

3.2.1 Mengidentifikasi kebutuhan masyarakat, sesuai dengan bidang ilmu yang dimiliki 3.2.2 Menentukan metode pelatihan/penyuluhan/penataran yang sesuai dengan karakteristik dan kebutuhan masyarakat 3.2.3 Merumuskan indikator kegiatan yang digunakan dalam pelatihan/penyuluhan/penataran pada masyarakat3.2.4 Menyusun materi pelatihan/penyuluhan/penataran pada masyarakat

Peranan/wewenang:1. Sebagai penyusun konsep dan atau materi pengabdian kepada masyarakat.Indikator ketercapaian:

1. Tersusunnya materi pelatihan/penyuluhan/penataran pada masyarakat2. Tersedianya program pelayanan kepada masyarakat atau kegiatan lain yang menunjang pelaksanaan tugas umum pemerintah dan pembangunan sesuai dengan bidang ilmunya TUGAS TAMBAHAN

1. Sebagai Ketua Pusat Pendidikan Vokasional Unud1.1. Memberi masukan kepada Rektor melalui Pembantu Rektor I dalam bidang pengelolaaan dan pengembangan program pendidikan vokasional, baik untuk tenaga pendidik (dosen) maupun proses penyelenggaraan pendidikan dan sarana pelaksanaan kegiatan.1.1.1 Menerima surat penugasan dari Rektor sebagai Ketua Pusat Pendidikan Vokasional 1.1.2 Melakukan observasi, koordinasi dan pelaporan pelaksanaan kegiatan pendidikan vokasional.1.1.3 Menyusun konsep atau alternatif masukan untuk peningkatan penyelenggaraan pendidikan vokasional yang akuntabel.1.1.4 Menyerahkan laporan konsep atau alternatif pengelolaan dan pengembangan penyelenggaraan pendidikan vokasional yang prospektif sesuai kebutuhan lingkungan.Peranan/wewenang :

1. Sebagai pemberi masukan tentang hal-hal yang berhubungan dengan pengelolaan dan penyelenggaraan pendidikan vokasional .Indikator Prestasi :1. Diserahkannya masukan tentang hal-hal yang berhubungan dengan penyelenggaraan pendidikan vokasional .1.2. Melaksanakan kegiatan yang berkaitan dengan penyelenggaraan pendidikan vokasional.1.2.1 Menerima penugasan dari Rektor

1.2.2 Melaksanakan kegiatan 1.2.3 Melaporkan hasil kegiatanPeranan/wewenang :

1. Sebagai Ketua dan atau anggota tim panitia untuk kegiatan yang berhubungan dengan penyelenggaraan pendidikan vokasional .Indikator Prestasi :

2. Terlaksananya kegiatan yang berhubungan dengan penyelenggaraan pendidikan vokasional. TUGAS LAIN-LAIN1. Sebagai ketua/anggota dalam kepanitiaan (seminar, lokakarya, workshop)1.1 Menerima penugasan dari atasan1.2 Melaksanakan kegiatan sesuai dengan standar pelayanan minimum

1.3 Melaporkan hasil kegiatan kepada atasanPeranan/wewenang :

1.Penyelenggara seminar/lokakarya/workshop sesuai ketentuan yang berlakuIndikator Prestasi :

1.Kegiatan dapat terselenggara dengan baik2. Sebagai reviewer proposal dosen untuk penelitian/pengabdian kepada masyarakat.

2.1 Menerima penugasan dari atasan2.2 Melakukan review dan penilaian terhadap proposal penelitian/pengabdian kepada masyarakat yang diterima.

2.3 Menyerahkan hasil review dan memberi penilaian atas kelayakan proposal.Peranan/wewenang :

1.Penilai kelayakan proposal penelitian/pengabdian kepada masyarakatIndikator Prestasi :

1. Proposal penelitian/pengabdian kepada masyarakat direview sesuai dengan ketentuan yang berlaku dalam rentang waktu yang ditetapkan

3. Sebagai wakil atasan (Ketua Jurusan atau Dekan) dalam pertemuan ilmiah dan atau non ilmiah sesuai dengan penugasan3.1 Menerima penugasan dari atasan3.2 Melaksanakan tugas sesuai batas-batas yang diberikan

3.3 Menyampaikan hasil pelaksanakan tugas.

Peranan/wewenang :

1.Wakil atasan dalam pertemuan ilmiah dan atau non ilmiah sesuai penugasan.Indikator Prestasi :

1.Penugasan dapat dilaksanakan dengan baik

3. Sebagai ketua/anggota kepanitiaan ad hoc untuk bidang yang relevan di tingkat fakultas atau universitas.

4.1 Menerima penugasan dari atasan4.2 Melaksanakan tugas yang ditentukan dalam kepanitiaan

4.3 Menyerahkan hasil penugasan sesuai batas-batas yang ditentukan.

Peranan/wewenang :

1.Penyelenggara kegiatan ad hoc Indikator Prestasi :

1.Penugasan dapat dilaksanakan dengan baik

5. Sebagai anggota panitia seleksi nasional masuk perguruan tinggi negeri;5.1 Menerima penugasan dari Rektor5.2 Melaksanakan tugas sebagai anggota panitia pelaksana ujian seleksi masuk sebagai anggota pengawas. 5.3 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.Peranan/wewenang :

1.Penanggungjawab lokasi Indikator Prestasi :

1.Ujian masuk perguruan tinggi dapat terlaksana dengan baik dan lancar.6. Sebagai anggota tim penyusun kurikulum baru untuk Program Studi MM Unud6.1 Menerima penugasan dari atasan.6.2 Melakukan rapat pertemuan untuk pembagian tugas dan langkah pekerjaan.

6.3 Mengumpulkan data dan membahas bersama anggota tim.

6.4 Menyusun draft kurikulum baru

6.5 Menyerahkan laporan kegiatan

Peranan/wewenang :

1.Anggota timIndikator Prestasi :

1.Tersusunnya kurikulum baru yang lebih sesuai dengan kebutuhan stakeholder JABATAN YANG DIHUBUNGINAMA UNIT KERJANYAMAKSUD/TUJUAN HUBUNGAN

JABATAN YANG LEBIH TINGGI

INTERN INSTANSI 4. Ketua Jurusan, Dekan, Pembantu Dekan I dan II5. Ketua LPPM6. Guru besar7. FE-Unud8. Unud9. FE-Unud

1. Administrasi pendidikan- pengajaran, kepegawaian, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat2. Administrasi penelitian dan pengabdian pada masyarakat3. Diskusi keilmuan

EKSTERN INSTANSI ---

JABATAN YANG SETARA

INTERN INSTANSI

Asisten Ahli1. FE-Unud

1. Diskusi pendalaman dan pengembangan ilmu, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat

JABATAN YANG LEBIH RENDAH

F. TANGGUNG JAWAB JABATAN

Tugas yang diawasiPengawasan OlehFrekuensi Pengawasan

Pelaksanaan proses pembelajaranKoordinator team teachingKetua Jurusan DekanSetiap bulan (4 minggu)Setiap semester(6 bln)

Setiap semester (6 bln)

PEMBERIAN PENGAWASAN

TIDAK ADAADMINISTRASI

Nama Formulir/ Surat/Keputusan/dllWaktu untuk Menemukan KesalahanWaktu untuk Memperbaiki

10. Berita acara perkuliahan11. Form penilaian hasil belajar1. 30 menit2. 30 menit12. 30 menit13. 30 menit

KEUANGAN

Jumlah UangUntuk Keperluan

Rp. 100.000.000

Penyelenggaraan kegiatan Pusat Studi Vokasional

PERALATAN/MESIN/BAHAN

Nama Alat/Mesin/BahanAkibat Kesalahan

14. Komputer15. LCD Proyektor1. Rusak atau hilang2. Rusak atau hilang

RAHASIA

Jenis KerahasiaanAkibat jika terjadi kebocoran

(bagi instansi)

Naskah ujianHasil ujian tidak mencerminkan kemampuan mahasiswa, sehingga diperoleh hasil evaluai yang salah

G. LINGKUNGAN KERJA

1. Akibat jika terjadi kecelakaan

: Tidak ada2. Gangguan kesehatan yang mungkin terjadi: Tidak ada3. Kegiatan pemegang jabatan ini.a. Duduk

: 10 %

b. Berdiri

: 70 %

c. Berjalan

: 20 %

4. Tempat kerja a. Di dalam gedung : 100 %

b. Di luar gedung

: 0 %

5. Kondisi Lingkungan KondisiKurangCukupBaik

a. Suhu

b. Penerangan

c. Ventilasi

d. Ketenangan

e. Kebersihan

f. Keleluasaan

- luas ruang

- luas meja

6. Alat Keselamatan Kerja : tidak adaBAGIAN II

BAGIAN A. Tidak adaBAGIAN B. Tidak adaBAGIAN C. Tidak adaBAGIAN D. Tidak ada

BAGIAN E. Tidak ada

BAGIAN F. Tidak ada

BAGIAN G. Tidak ada

B. PERSYARATAN JABATAN & KOMPETENSIPENJELASAN TENTANG PERSYARATAN JABATAN/KOMPETENSI

1. Pendidikan Formal Minimal.

S3 (Strata-3) bidang Manajemen2. Pendidikan/Pelatihan Spesialisasi/Khusus.

Nama Pendidikan/Pelatihan Khusus Brevet/Sertifikat

a. Pra Jabatan

yab. Pekerti

ya3.Pengalaman Kerja.

Asisten Ahli

20 Tahun4. Persyaratan fisik :

Sehat jasmani dan rohani5. Persyaratan Umur minimal dan maksimal:

Minimum 25 tahunTanda Tangan Atasan Yang Memverifikasi & Mengisi.

Tanda Tangan :______________________

Nama Jelas : Prof. Dr. I Made Wardana, SE., MP.Tanggal : 27 Juni 2011

E. HUBUNGAN KERJA

D. RINCIAN TUGAS

Dosen/

Asisten Ahli AhliGuru Besar Manajemen

C. TUGAS POKOK DAN FUNGSI JABATAN

Ketua Jurusan Manajemen

A. IDENTITAS JABATAN

B. KEDUDUKAN JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI

Dekan FE

Rektor Unud

A. VERIFIKASI OLEH ATASAN PEMEGANG JABATAN

1