form skp eselon iii

6
FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI 1 Nama Dr. Farid Anwar, Mkes 1 Nama Hidayat, AMK, SH, Msi 2 NIP 19610712 198803 1 012 2 NIP 19661201 198903 1 016 3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina Muda / IV b 3 Pangkat/Gol.RuaPembina/ IV a 4 Jabatan Direktur 4 Jabatan Kepala Bidang Pelayanan Keperaatan 5 Unit Kerja RSUD Dr. H. Slamet Martodirdjo 5 Unit Kerja RSUD Dr. H. Slamet Martodirdjo NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK TARGET KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA 1 ,- 1 laporan 100 12 bln 2 ,- 1 laporan 100 12 bln 3 ,- 1 laporan 100 12 bln 4 ,- 1 laporan 100 12 bln 5 Merumuskan jumlah dan jenis peralatan perawatan disesuaikan kebutuhan per unit perawatan ,- 1 laporan 100 12 bln 6 Melaksasanankan fungsi pengawasan, pengendalian dan pendayagunaan mutu keperawatan ,- 1 laporan 100 12 bln 7 Melaksanakan kunjungan keliling secara berkala dan/atau sewaktu -waktu ke unit perawatan ,- 1 laporan 100 12 bln 8 ,- 1 laporan 100 12 bln 9 Melaksanakan rapat dengan kepala ruangan secara berkala atau sewaktu bila diperlukan ,- 1 laporan 100 12 bln 10 ,- 1 laporan 100 12 bln 11 Melaksankan kegiatan lain yang dilaksanakan rumah sakit ,- 1 laporan 100 12 bln 12 Melaksanakan tugas lain atas perintah direktur : sebagai KPA dan PPK ,- 17 kegiatan 100 12 bln ### Pamekasan, 02 Januari 2014 Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai Dr. Farid Anwar, Mkes Hidayat, AMK, SH, Msi 19610712 198803 1 012 19661201 198903 1 016 Melaksanakan kebijaksanaan dan tata tertib pelayanan keperawtana sesuai kebikjaksanaan direktur rumah sakit Merumuskan jumlah dan katagori tenaga keperawatan yang dibutuhkan rumah sakit secara keseluruhan disesuaikan dengan kebututuhan SDM Melakksanakan Pembinaan dan pengembangan karier tenaga keperawatan melalui pelatihan dan pendidikan berkelanjutan Merumuskan rencana program kerja dan pengendalian mutu keperawatan serta memimpin pelaksanaan teknis penyusunan program kerja Melaksanakan program oreintasi bagi tenaga bagi tenaga keperawatan baru yang akan bekerja di rumah sakit Melaksanakan penilaian kinerja bagi staf tenaga keperawatan untuk berbagai kepentingan seperti kenaikan pangkat, jabatan dan melanjutkan sekolah

Upload: boyjuniorofmrcheka

Post on 01-Sep-2015

236 views

Category:

Documents


3 download

DESCRIPTION

skp

TRANSCRIPT

SKPFORMULIR SASARAN KERJAPEGAWAI NEGERI SIPILNOI. PEJABAT PENILAINOII. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI1NamaDr. Farid Anwar, Mkes1NamaHidayat, AMK, SH, Msi2NIP19610712 198803 1 0122NIP19661201 198903 1 0163Pangkat/Gol.RuangPembina Muda / IV b3Pangkat/Gol.RuangPembina/ IV a4JabatanDirektur4JabatanKepala Bidang Pelayanan Keperaatan5Unit KerjaRSUD Dr. H. Slamet Martodirdjo5Unit KerjaRSUD Dr. H. Slamet MartodirdjoNOIII. KEGIATAN TUGAS JABATANAKTARGETKUANT/OUTPUTKUAL/MUTUWAKTUBIAYA1Melaksanakan kebijaksanaan dan tata tertib pelayanan keperawtana sesuai kebikjaksanaan direktur rumah sakit,-1 laporan10012 bln2Merumuskan jumlah dan katagori tenaga keperawatan yang dibutuhkan rumah sakit secara keseluruhan disesuaikan dengan kebututuhan SDM,-1 laporan10012 bln3Melakksanakan Pembinaan dan pengembangan karier tenaga keperawatan melalui pelatihan dan pendidikan berkelanjutan,-1 laporan10012 bln4Merumuskan rencana program kerja dan pengendalian mutu keperawatan serta memimpin pelaksanaan teknis penyusunan program kerja,-1 laporan10012 bln5Merumuskan jumlah dan jenis peralatan perawatan disesuaikan kebutuhan per unit perawatan,-1 laporan10012 bln6Melaksasanankan fungsi pengawasan, pengendalian dan pendayagunaan mutu keperawatan,-1 laporan10012 bln7Melaksanakan kunjungan keliling secara berkala dan/atau sewaktu -waktu ke unit perawatan,-1 laporan10012 bln8Melaksanakan program oreintasi bagi tenaga bagi tenaga keperawatan baru yang akan bekerja di rumah sakit,-1 laporan10012 bln9Melaksanakan rapat dengan kepala ruangan secara berkala atau sewaktu bila diperlukan,-1 laporan10012 bln10Melaksanakan penilaian kinerja bagi staf tenaga keperawatan untuk berbagai kepentingan seperti kenaikan pangkat, jabatan dan melanjutkan sekolah,-1 laporan10012 bln11Melaksankan kegiatan lain yang dilaksanakan rumah sakit,-1 laporan10012 bln12Melaksanakan tugas lain atas perintah direktur : sebagai KPA dan PPK,-17 kegiatan10012 bln21,937,022,000.00Pamekasan, 02 Januari 2014Pejabat Penilai,Pegawai Negeri Sipil Yang DinilaiDr. Farid Anwar, MkesHidayat, AMK, SH, Msi19610712 198803 1 01219661201 198903 1 016Catatan :* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentuTUPOSI SEKSI PELAKSANAAN WILAYAH III.AMelakukan penyiapan bahan pembinaan pelaksanaan setelah penandatangan kontrak konstruksi dan bahan pembinaan pengendalian pemanfaatan jalan nasional dan bahan fisilitasi pelaksanaan jalan dan bahan pengendalian pemanfaatan jalan provinsi, kabupaten, kota dan desa di Provinsi Sulawesi Utara dan Gorontalo

acer:

PENGUKURANPENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJAPEGAWAI NEGERI SIPILJangka Waktu Penilaian 1 Januari s.d. 31 Desember 2014NOI. Kegiatan Tugas JabatanAKTARGETAKREALISASIPENGHITUNGANNILAI CAPAIAN SKPKuant/ OutputKual/MutuWaktuBiayaKuant/ OutputKual/MutuWaktuBiayapersen waktupersen biayakuantitaskualitaswaktubiayaRW24RB2412345678910111213141Melaksanakan kebijaksanaan dan tata tertib pelayanan keperawtana sesuai kebikjaksanaan direktur rumah sakit,-1Laporan10012 bln001laporan8512261.0087.0018700.01008500000000.00000.00000002Merumuskan jumlah dan katagori tenaga keperawatan yang dibutuhkan rumah sakit secara keseluruhan disesuaikan dengan kebututuhan SDM,-1Laporan10012 bln001laporan8512261.0087.0018700.01008500000000.00000.00000003Melakksanakan Pembinaan dan pengembangan karier tenaga keperawatan melalui pelatihan dan pendidikan berkelanjutan,-1Laporan10012 bln001laporan8512261.0087.0018700.01008500000000.00000.00000004Merumuskan rencana program kerja dan pengendalian mutu keperawatan serta memimpin pelaksanaan teknis penyusunan program kerja,-1Laporan10012 bln001laporan8512261.0087.0018700.01008500000000.00000.00000005Merumuskan jumlah dan jenis peralatan perawatan disesuaikan kebutuhan per unit perawatan,-1Laporan10012 bln001laporan8512261.0087.0018700.01008500000000.00000.00000006Melaksasanankan fungsi pengawasan, pengendalian dan pendayagunaan mutu keperawatan,-1Laporan10012 bln001laporan8512261.0087.0018700.01008500000000.00000.00000007Melaksanakan kunjungan keliling secara berkala dan/atau sewaktu -waktu ke unit perawatan,-1Laporan10012 bln001laporan8512261.0087.0018700.0100850000000000008Melaksanakan program oreintasi bagi tenaga bagi tenaga keperawatan baru yang akan bekerja di rumah sakit,-1Laporan10012 bln001laporan8512261.0087.0018700.0100850000000000009Melaksanakan rapat dengan kepala ruangan secara berkala atau sewaktu bila diperlukan,-1Laporan10012 bln001laporan8512261.0087.0018700.01008500000000000010Melaksanakan penilaian kinerja bagi staf tenaga keperawatan untuk berbagai kepentingan seperti kenaikan pangkat, jabatan dan melanjutkan sekolah,-1Laporan10012 bln001laporan8512261.0087.0018700.01008500000000000011Melaksankan kegiatan lain yang dilaksanakan rumah sakit,-1Laporan10012 bln001laporan8512261.0087.0018700.010085000000000000957.00095700.0000000000000000II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG :87.00957871(tugas tambahan)3(1.76*G8-N8)/G8)*100)(76-((((1.76*G8-N8)/G8)*100)-100))Melaksanakan tugas lain atas perintah direktur :(1.76*I8-P8)/I8)*100)(76-((((1.76*I8-P8)/I8)*100)-100))sebagai KPA dan PPK17 kegiatan2(kreatifitas)(kreatifitas)0Nilai Capaian SKP90.0011(Baik)Pamekasan, 31 Desember 2014Pejabat Penilai,Dr. Farid Anwar, Mkes19610712 198803 1 012

PENILAIAN4.UNSUR YANG DINILAIJumlah6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAIa. Sasaran Kerja Pegawai (SKP)90.00x60%54.00ATAS KEBERATANb.Perilaku Kerja1. Orientasi Pelayanan85(Baik)2. Integritas85(Baik)3. Komitmen85(Baik)4. Disiplin90(Baik)5. Kerjasama85(Baik)6. Kepemimpinan80(Baik)7. Jumlah510Tanggal, .8. Nilai rata rata85.00(Baik)7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT9. Nilai Perilaku Kerja85.00x40%34.00PENILAI ATAS KEBERATAN88.00NILAI PRESTASI KERJA(Baik)5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERISIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)Tanggal, .Tanggal, .8.REKOMENDASIPENILAIAN PRESTASI KERJAPEGAWAI NEGERI SIPILPEMERINTAH KABUPATEN PAMEKASANJANGKA WAKTU PENILAIANRSUD dr. H. SLAMET MARTODIRDJO KAB. PAMEKASANBULAN: 1 Januari s/d 31 Desember 20141.YANG DINILAIa. N a m aHIDAYAT, AMK, SH, Msi9. DIBUAT TANGGAL, 2 Januari 2015b. N I P19661201 198903 1 016PEJABAT PENILAIc. Pangkat, Golongan ruang, TMTPembina/ IV ad. Jabatan/PekerjaanKepala Bidang Pelayanan Keperaatandr. FARID ANWAR, Mkese. Unit OrganisasiRSUD Dr. H. Slamet Martodirdjo19610712 198803 1 0122.PEJABAT PENILAI10.DITERIMA TANGGAL, 2 Januari 2015a. N a m adr. FARID ANWAR, MkesPEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAIb. N I P19610712 198803 1 012c. Pangkat, Golongan ruang, TMTPembina Muda / IV bHIDAYAT, AMK, SH, Msid. Jabatan/PekerjaanDirektur19661201 198903 1 016e. Unit OrganisasiRSUD Dr. H. Slamet Martodirdjo11.DITERIMA TANGGAL, 2 Januari 20153.ATASAN PEJABAT PENILAIATASAN PEJABAT PENILAIa. N a m aDr. A L W I, M. Humb. N I P19630423 198903 1 010Dr. A L W I, M. Humc. Pangkat, Golongan ruang, TMTPembina Utama Madya/ IV d19630423 198903 1 010d. Jabatan/PekerjaanSeketaris Daerahe. Unit OrganisasiSekretariat Daerah Kabupaten Pamekasan

Sheet2FORMULIR SASARAN KERJAPEGAWAI NEGERI SIPILNOI. PEJABAT PENILAINOII. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI1NamaDr. Farid Anwar, Mkes1NamaHidayat, AMK, SH, Msi2NIP19610712 198803 1 0122NIP19661201 198903 1 0163Pangkat/Gol.RuangPembina Muda / IV b3Pangkat/Gol.RuangPembina/ IV a4JabatanDirektur4JabatanKepala Bidang Pelayanan Keperaatan5Unit KerjaRSUD Dr. H. Slamet Martodirdjo5Unit KerjaRSUD Dr. H. Slamet MartodirdjoNOIII. KEGIATAN TUGAS JABATANAKTARGETKUANT/OUTPUTKUAL/MUTUWAKTUBIAYA1Melaksanakan kebijaksanaan dan tata tertib pelayanan keperawtana sesuai kebikjaksanaan direktur rumah sakit,-1 laporan10012 bln2Merumuskan jumlah dan katagori tenaga keperawatan yang dibutuhkan rumah sakit secara keseluruhan disesuaikan dengan kebututuhan SDM,-1 laporan10012 bln3Melakksanakan Pembinaan dan pengembangan karier tenaga keperawatan melalui pelatihan dan pendidikan berkelanjutan,-1 laporan10012 bln4Merumuskan rencana program kerja dan pengendalian mutu keperawatan serta memimpin pelaksanaan teknis penyusunan program kerja,-1 laporan10012 bln5Merumuskan jumlah dan jenis peralatan perawatan disesuaikan kebutuhan per unit perawatan,-1 laporan10012 bln6Melaksasanankan fungsi pengawasan, pengendalian dan pendayagunaan mutu keperawatan,-1 laporan10012 bln7Melaksanakan kunjungan keliling secara berkala dan/atau sewaktu -waktu ke unit perawatan,-1 laporan10012 bln8Melaksanakan program oreintasi bagi tenaga bagi tenaga keperawatan baru yang akan bekerja di rumah sakit,-1 laporan10012 bln9Melaksanakan rapat dengan kepala ruangan secara berkala atau sewaktu bila diperlukan,-1 laporan10012 bln10Melaksanakan penilaian kinerja bagi staf tenaga keperawatan untuk berbagai kepentingan seperti kenaikan pangkat, jabatan dan melanjutkan sekolah,-1 laporan10012 bln11Melaksankan kegiatan lain yang dilaksanakan rumah sakit,-1 laporan10012 bln12Melaksanakan tugas lain atas perintah direktur : sebagai KPA dan PPK,-17 kegiatan10012 bln30,558,818,692.00Monitoring , Evaluasi dan Pelaporan DAK46,000,000.00Penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD200,000,000.00Evaluasi dan pengembangan standar pelayanan kesehatan / akreditasi RS200,000,000.00Pengadaan alat-alat kesehatan / kedokteran rumah sakit400,000,000.00Pembangunan gedung di RSUD484,000,000.00Pembangunan gedung farmasi242,000,000.00Peningkatan derajat kesehatan masyarakat dengan persediaan fasilitas perawatan bagi penderita akibat dampak rokok melalui pengadaan alat kesehatan / kedokteran dan sarana penunjang9,790,000,000.00Pengadaan alat-alat kesehatan / kedokteran di ruang PONEK ( DAK )1,818,542,000.00pemeliharaan alat-alat kesehatan rumah sakit400,000,000.00pengadaan obat-obatan rumah sakit13,618,216,692.00pengadaan bahan logistik dan peralatan dapur rumah sakit2,711,900,000.00pembangunan gedung kantor140,000,000.00pendukung pelaksanaan standarisasi rumah sakit508,160,000.00Pamekasan, 02 Januari 2015Pejabat Penilai,Pegawai Negeri Sipil Yang DinilaiDr. MAZHARHidayat, AMK, SH, Msi19640716199003100019661201 198903 1 016Catatan :* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentuTUPOSI SEKSI PELAKSANAAN WILAYAH III.AMelakukan penyiapan bahan pembinaan pelaksanaan setelah penandatangan kontrak konstruksi dan bahan pembinaan pengendalian pemanfaatan jalan nasional dan bahan fisilitasi pelaksanaan jalan dan bahan pengendalian pemanfaatan jalan provinsi, kabupaten, kota dan desa di Provinsi Sulawesi Utara dan Gorontalo

acer:acer: