KUALIFIKASI TENAGA AHLI PEMBERDAYAAN, PENDAMPING DESA DAN PENDAMPING LOKAL DESA A. TENAGA AHLI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA (Berkedudukan di Kabupaten/Kota) (Kode 01) 1.Pendidikan Srata 1 atau Diploma III dari semua bidang disiplin ilmu; 2.PengalamanminimaldibidangpemberdayaanmasyarakatuntukS-1adalah4(empat)tahundanD III adalah 6 (enam) tahun; 3.Berpengalaman dalam berkerjasama dengan aparat pemerintah daerah kabupaten/kota; 4.Berpengalamanmelakukanpelatihanmasyarakat,pendampingandanadvokasimasyarakatdesa serta memiliki kepekaan terhadap kebiasaan, adat istiadat juga nilai-nilai budaya masyarakat desa; 5.Mampu mengoperasikan komputer minimal programMicrosoft Office (Word, Excel, Power Point) dan jaringan internet; 6.Mampu memfasilitasi dan berkerja sama dalam satu tim; 7.Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil, Aparatur Pemerintahan atau terikat kontrak dengan pekerjaan lainnya; 8.Sanggup bertempat tinggal di lokasi penugasan; 9.Usia maksimal 50 tahun (1 September 2015). B. TENAGA AHLI INFRASTRUKTUR DESA Berkedudukan di Kabupaten/Kota) (Kode 02) 1.Pendidikan Srata 1 atau Diploma III dari semua bidang disiplin ilmu teknik sipil; 2.PengalamanminimaldibidangpemberdayaanmasyarakatuntukS-1adalah4(empat)tahundan D III adalah 6 (enam) tahun; 3.Berpengalaman dalam berkerjasama dengan aparat pemerintah daerah kabupaten/kota; 4.Berpengalamandalammemfasilitasiperencanaan,pelaksanaandankontrolpekerjaanteknikdalam rangka pembangunan sarana-prasarana desa; 5.Berpengalamanmelakukanpelatihanmasyarakat,pendampingandanadvokasimasyarakatdesa serta memiliki kepekaan terhadap kebiasaan, adat istiadat juga nilai-nilai budaya masyarakat desa; 6.Mampu mengoperasikan komputer minimal programMicrosoft Office (Word, Excel, Power Point) dan jaringan internet; 7.Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil, Aparatur Pemerintahan atau terikat kontrak dengan pekerjaan lainnya; 8.Mampu memfasilitasi dan berkerja sama dalam satu tim; 9.Sanggup bertempat tinggal di lokasi penugasan; 10.Usia maksimal 50 tahun (1 September 2015). C. TENAGA AHLI PEMBANGUNAN PARTISIPATIF (Berkedudukan di Kabupaten/Kota) (Kode 03) 1.Pendidikan Srata 1 atau Diploma III dari semua bidang disiplin ilmu; 2.PengalamanminimaldibidangpemberdayaanmasyarakatuntukS-1adalah4(empat)tahundan D III adalah 6 (enam) tahun; 3.Berpengalaman dalam berkerjasama dengan aparat pemerintah daerah kabupaten/kota; 4.Berpengalaman dalam memfasilitasi pengelolaan keuangan desa, menyusun rencana anggaran biaya pembangunan desa; 5.Berpengalamanmemfasilitasipembangunanpartisipatif,manajemenswakelolapembangunandesa dan pengawasan berbasis komunitas; 6.Berpengalamanmelakukanpelatihanmasyarakat,pendampingandanadvokasimasyarakatdesa serta memiliki kepekaan terhadap kebiasaan, adat istiadat juga nilai-nilai budaya masyarakat desa; 7.Mampu mengoperasikan komputer minimal programMicrosoft Office (Word, Excel, Power Point) dan jaringan internet; 8.Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil, Aparatur Pemerintahan atau terikat kontrak dengan pekerjaan lainnya; 9.Mampu memfasilitasi dan berkerja sama dalam satu tim; 10.Sanggup bertempat tinggal di lokasi penugasan; 11.Usia maksimal 50 tahun (1 September 2015). C. TENAGA AHLI PEMBERDAYAAN EKONOMI DESA (Berkedudukan di Kabupaten/Kota) (Kode 04) 1.Pendidikan Srata 1 atau Diploma III dari semua bidang disiplin ilmu; 2.PengalamanminimaldibidangpemberdayaanmasyarakatuntukS-1adalah4(empat)tahundan D III adalah 6 (enam) tahun; 3.Berpengalaman dalam berkerjasama dengan aparat pemerintah daerah kabupaten/kota; 4.BerpengalamandalammemfasilitasipengembanganBUMDes,UsahaEkonomiDesa,pengembangan usaha kredit mikro dan pengembangan pemasaran hasil usaha di desa; 5.Berpengalamanmelakukanpelatihanmasyarakat,pendampingandanadvokasimasyarakatdesa serta memiliki kepekaan terhadap kebiasaan, adat istiadat juga nilai-nilai budaya masyarakat desa; 6.Mampu mengoperasikan komputer minimal programMicrosoft Office (Word, Excel, Power Point) dan jaringan internet; 7.Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil, Aparatur Pemerintahan atau terikat kontrak dengan pekerjaan lainnya; 8.Mampu memfasilitasi dan berkerja sama dalam satu tim; 9.Usia maksimal 50 tahun (1 September 2015). D. TENAGA AHLI PENGEMBANGAN TEKNOLOGI TEPAT GUNA (Berkedudukan di Kabupaten/Kota)(Kode 05) 1.Pendidikan Srata 1 atau Diploma III dari semua bidang disiplin ilmu; 2.PengalamanminimaldibidangpemberdayaanmasyarakatuntukS-1adalah4(empat)tahundanD III adalah 6 (enam) tahun; 3.Berpengalaman dalam berkerjasama dengan aparat pemerintah daerah kabupaten/kota; 4.BerpengalamandalammemfasilitasipengembanganTTG,PromosiTTGdanpendayagunaanTTG dalam rangka pendayagunaan sumber daya desa; 5.Berpengalamanmelakukanpelatihanmasyarakat,pendampingandanadvokasimasyarakatdesa serta memiliki kepekaan terhadap kebiasaan, adat istiadat juga nilai-nilai budaya masyarakat desa; 6.Mampu mengoperasikan komputer minimal programMicrosoft Office (Word, Excel, Power Point) dan jaringan internet; 7.Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil, Aparatur Pemerintahan atau terikat kontrak dengan pekerjaan lainnya; 8.Mampu memfasilitasi dan berkerja sama dalam satu tim; 9.Sanggup bertempat tinggal di lokasi penugasan; 10.Usia maksimal 50 tahun (1 September 2015). E. TENAGA AHLI PENGEMBANGAN PELAYANAN DASAR (Berkedudukan di Kabupaten/Kota) (Kode 06) 1.Pendidikan Srata 1 atau Diploma III dari semua bidang disiplin ilmu; 2.PengalamanminimaldibidangpemberdayaanmasyarakatuntukS-1adalah4(empat)tahundanD III adalah 6 (enam) tahun; 3.Berpengalaman dalam berkerjasama dengan aparat pemerintah daerah kabupaten/kota; 4.Berpengalaman dalam memfasilitasi perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan kegiatan pelayanan dasar(pendidikan,kesehatan,pemberdayaankeluarga,penanggulangankemiskinan,pemberdayaan perempuandananak,pemberdayaanwargadifabeldankelompokmarginal,penangganankonflik sosial, pengembangan informasi desa; 5.Berpengalamanmelakukanpelatihanmasyarakat,pendampingandanadvokasimasyarakatdesa serta memiliki kepekaan terhadap kebiasaan, adat istiadat juga nilai-nilai budaya masyarakat desa; 6.Mampu mengoperasikan komputer minimal programMicrosoft Office (Word, Excel, Power Point) dan jaringan internet; 7.Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil, Aparatur Pemerintahan atau terikat kontrak dengan pekerjaan lainnya; 8.Mampu memfasilitasi dan berkerja sama dalam satu tim; 9.Sanggup bertempat tinggal di lokasi penugasan; 10.Usia maksimal 50 tahun (1 September 2015). F. PENDAMPING DESA (Berkedudukan di Kecamatan) (Kode 07) 1.Pendidikan Srata 1 atau Diploma III dari semua bidang disiplin ilmu; 2.PengalamanminimaldibidangpemberdayaanmasyarakatuntukS-1denganpengalamanyang relevan dengan program pemberdayaan masyarakat minimal 2 (dua) tahun atau D III adalah 4 (empat) tahun; 3.Memiliki pengalaman dalam pengorganisasian ; 4.Memiliki pengetahuan, kemampuan dalam pemberdayaan masyarakat, ; 5.Mampu melakukan pendampingan usaha ekonomi desa 6.memilikikepekaanterhadapkebiasaan,adatistiadatjuganilai-nilaibudayamasyarakatdesadan mengenal kultur budaya, tradisi serta kearifan lokal masyarakat setempat; 7.Mampu mengoperasikan komputer minimal programMicrosoft Office (Word, Excel, Power Point) dan jaringan internet; 8.Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil, Aparatur Pemerintahan atau terikat kontrak dengan pekerjaan lainnya; 9.Mampu memfasilitasi dan berkerja sama dalam satu tim; 10. Sanggup bertempat tinggal di lokasi penugasan; 11. Usia maksimal 45 tahun (1 September 2015). G. PENDAMPING LOKAL DESA (Berkedudukan di Desa (Kode 08) 1.Pendidikan minimal Sekolah Lanjutan Tingkat Pertama (SLTP) atau sederajat; 2.Diutamakanmemilikipengalamanberorganisasidanakitfdalamkegiatanpembangunandan pemberdayaanmasyarakatdesaminimal2(dua)tahun,sepertipelatihan,kerjasosial,panitia pembangunan maupun kegiatan lainnya yang relevan dengan kebutuhan pendampingan masyarakat; 3.memilikikepekaanterhadapkebiasaan,adatistiadatjuganilai-nilaibudayamasyarakatdesadan mengenalkulturbudaya,tradisisertakearifanlokalmasyarakatsetempattermasukdidalamnya dapat berkomunikasi dengan menggunakan bahasa daerah setempat; 4.Bertempattinggaldisalahsatudesalokasidampinganataudidesayangberdekatandengandesa-desa lokasi dampingan; 5.Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil/Pegawai Negeri Sipil, Aparatur Pemerintahan atau terikat kontrak dengan pekerjaan lainnya; 6.Usia minimal 25 tahun dan maksimal 45 tahun (1 September 2015).