evolusi teori manajemen .ppt

8/19/2019 EVOLUSI TEORI MANAJEMEN .ppt

1/21

EVOLUSI TEORI MANAJEMEN

Edy Arisondha, SE, MM


2/21

Evolusi Teori Manajemen

Manajemen dan Organisasi adalah prodk sejarah, keadaansosial, dari tempat kejadian.

Jadi kita dapat memahami evolusi teori manajemen dalam artibagaimana manusia berkecimpung dengan masalah hubunganpada kurun waktu tertentu dalam sejarah.

Salah satu pelajaran sentral dengan belajar evolusi teorimanajemen ini adalah kita dapat belajar dari percobaan dankesalahan dari mereka yang telah mendahului dalammengendalikan nasib organisasi


3/21

Evolusi Teori Manajemen

Aliran Manajemen Ilmiah

Aliran eori Organisasi !lasik Aliran ingkah "aku

Ilmu Manajemen

#endekatan Sistem #endekatan !omtingensi


4/21

Aliran Manajemen Ilmiah

eori Manajemen Ilmiah muncul sebagaian

dari kebutuhan untuk meningkatkanproduktivitas. $i awal abad keduapuluh,

terutama Amerika Serikat, tenaga kerja

trampil amat terasa kuirang, satu satunya

cara untuk meningkatkan produktivitasadalah menaikkan e%isiensi pekerja


5/21

Ilmuwan dalam aliran manajemen

ilmiah

&rederick '.aylor ()*+ - ))+/

0enry ".1ant ()*) - ))/ &rank 2 "ilian 1ilberth ()**3)45 2 )*6*3

)64/


6/21

Frederic !"Ta#lor

Mendasarkan %iloso%inya pada empat prinsip dasar 7

#erkembangan manajemen ilmiah yang sebenarnya, menentukanmetode terbaik untuk melaksanakan setiap tugas dapat ditentukan

Seleksi ilmiah para pekerja, sehingga setiap pekerja akan diberitanggung jawab melakukan tugas yang paling cocok dengannya

#endidikan dan pengembangan ilmiah para pekerja

!erjasama bersahabat dan secara pribadi antara manajemen dan parapekrja


7/21

$enr# L" %an&

Meninggalkan sistem tari% berbeda karena dianggap terlalu kecilmemberikan dampak motivasional.

1ant membuat ide baru, setiap pekerja yang dalam sehariberhasil menyelesaikan tugas yang dibebankan kepadanyaakan menerima bonus sebesar +8 sen.

!emudian ia menambahkan motivasi kedua, supervisor akan

mendapat bonus tambahan bila semua pekerja mencapaistandar tersebut.

1ant memelopori sistem pencatatan dengan bagan untuk jadwal produksi (1ant 9hart/


8/21

Fran ' Lilian %il(er&h

"ilian dan &rank bekerjasama mempelajari kelelahandan gerakan serta mem%okuskan pada berbagai cara

untuk mendorong kesejahteraan pekerja individual

$alam konsep mereka, gerakan dan kelelahansaling berkaitan3setiap gerakan yang dihilangkanakan mengurangi kelelahan

Mereka berusaha mencoba mencari gerakanekonomis untuk setiap tugas dengan tujuanmeningkatkan prestasi dan mengurangi kelelahan


9/21

Ilmuwan Aliran Teori Or)anisasi *lasi

0enry &ayol ()*5)3)4+/

Ma: 'eber ()*53)48/Mary #arker &ollett ()**3);;/

9hester I.


10/21

$enr# Fa#ol

&ayol berpendapat bahwa praktek

manajemen yang mantap mempunyai polatertentu yang dapat diidenti%ikasi dan

dianalisa

)5 prinsip manajemen 7 =


11/21

+, -rinsi. Manajemen Fa#ol

). #embagian ugas

4. 'ewenang Manajer

;. $isiplin

5. !esatuan !omando+. !esatuan dalam pengarahan

. !epentingan individual dibawah kepentingan umum

6. Imbalan

*. Sentralisasi

. 0irarki

)8. Susunan)). !eadilan

)4. Stabilitas Sta%

);. Inisiati%

)5. Semangat !orps


12/21

Ma/ !e(er

'eber mengemukakan tentang manajemen

birokrasi yang menekankan pada kebutuhanakan hirarki yang ditetapkan dengan ketat

untuk mengatur peraturan dan wewenang

dengan jelas


13/21

Mar# -are& Folle&

Manajemen adalah >seni melaksanakan

pekerjaan melalui manusia? @ > senimenyelesaikan pekerjaan melalui orang lain?


14/21

0hes&er I"1arnard

#erusahaan dapat beroperasi e%isien dan

tetap bertahan hanya kalau sasaranorganisasi dibuat seimbang dengan tujuan

dan keperluan individu yang bekerja untuk

perusahaan tersebut.


15/21


16/21

El&on Ma#o

!aryawan akan bekerja lebih keras bila

mereka percaya manajemenmemperhatikan kesejahteraan mereka dan

supervisor memberikan perhatian khusus

pada mereka


17/21

A(raham Maslow

eori 0irarki !ebutuhan


18/21

Aliran Ilmu Manajemen

Bobert McCamara ()8 an/

#endekatan masalah manajemen denganpenggunaan teknik matematik untuk

membuat model, menganalisis dan

menyelesaikannya


19/21

-endea&an Sis&em

Manajemen memandang organisasi sebagai

satu kesatuan, sistem dengan tujuan yangterdiri dari bagian3bagian yang saling

berkaitan


20/21

Arus dan Um.an 1ali sis&em &er(ua

.erusahaan

IC#D73Manusia3Modal

3eknologi3In%ormasi

"IC1!DC1AC

!SBCA"

BAC&OBMASI

(#roses #erubahan/

DM#AC


21/21

-endea&an *on&in)ensi

Sisebut pula pendekatan situasional

#andangan bahwa teknik manajemen yangpaling baik memberikan konstribusi untuk

pencapaian sasaran organisasi mungkin

bervariasi dalam situasi atau lingkungan

yang berbeda

evolusi teori manajemen .ppt

Documents