ANALISIS JABATAN

- 1 -

INFORMASI FAKTOR JABATAN FUNGSIONAL UMUMNama jabatan

: PengemudiSub Unit Kerja

: UPT Peralatan dan PerbekalanUnit Organisasi : DINAS BMP & ESDM KAB. JEPARA

Instansi

: Pemerintah Kabupaten Jepara

I. PERAN / IKHTISAR JABATAN (Proses Obyek ruang lingkup)Merawat, memelihara dan mengemudikan kendaraan serta mentaati peraturan lalu lintas yang berlaku, agar kendaraan dapat tiba di tempat tujuan dengan selamat dan tepat waktu.II. URAIAN/RINCIAN TUGAS 1. Memeriksa kelengkapan dan keadaan mobil dengan cara mengecek rem, lampu, minyak oli mesin, air radiator, air accu agar kendaraan dapat dikendarai dengan baik;2. Menghidupkan dan memanaskan mesin kendaraan guna mengetahui kondisi mesin;3. Merawat dan memelihara kendaraan dengan cara membersihkan mesin, ruangan dalam dan luar kendaraan agar kendaraan bersih dan terawat;4. Memperbaiki kerusakan kecil, agar kendaraan dapat berfungsi kembali;5. Melaporkan kerusakan kendaraan yang tidak dapat ditangani sendiri dan dokumen kendaraan (STNK/Buku KIR) yang habis masa berlakunya kepada Pengelola Kendaraan Dinas;6. Mengemudikan kendaraan berdasarkan tujuan dan mematuhi peraturan lalu lintas yang berlaku, agar kendaraan dapat tiba di tempat tujuan dengan selamat dan tepat waktu;7. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasanIII. TANGGUNG JAWAB: (rumusnya Ke.....an)1. Terawatnya peralatan dan perlengkapan mobil

2. Kelaikan jalan mobil setiap saat

3. Keamanan dan kenyamanan mobil dan penumpang

4. Mentaati Rambu-rambu lalu lintas

5. Kecepatan dan ketepatan dalam penyelesaian tugas-tugas lainnyaIV. HASIL KERJA : (rumusnya selain data dan benda dari tanggung jawab di beri ter........)1. Terawatnya Mobil Dinas 2. Terantarkannya Kegiatan dan mobilitas Dinas baik untuk kegiatan Rapat, Monitoring, Pengurukan, Dropping Material, 3. Kelancaran penyelesaian tugas kedinasan lainnya DBMP & ESDMV. TINGKAT FAKTOR FAKTOR 1:PENGETAHUAN YANG DIBUTUHKAN (1 - 2 = 200)

Pengetahuan yang diperlukan Pengemudi tentang prosedur, peraturan, atau operasi dasar atau umum, yang secara khusus membutuhkan sedikit pelatihan atau pengalaman sebelumnya.FAKTOR 2:PENGAWASAN PENYELIA (2 - 1 = 25)

Tugas Pengemudi sejenis dan berulang, penyelia membuat tugas tertentu disertai dengan instruksi yang jelas, terperinci, dan spesifik. Pegawai bekerja sesuai instruksi dan berkonsultasi dengan penyelia sebagaimana dibutuhkan untuk semua persoalan yang tidak spesifik dicakup di dalam instruksi atau pedoman.

FAKTOR 3:PEDOMAN (3 - 1 = 25)

Pedoman Pengemudi terperinci dan khusus, yang meliputi semua aspek penting tugas yang diberikan kepada pegawai. Pegawai harus patuh dan taat pada pedoman, penyimpangan harus disetujui oleh Penyelia.FAKTOR 4:KOMPLEKSITAS (4 - 1 = 25)Tugas-tugas Pekerjaan Pengemudi sudah jelas dan berhubungan secara langsung.

Sedikit atau sama sekali tidak ada pilihan yang harus dibuat di dalam memutuskan apa yang harus dilakukan.

Tindakan yang akan diambil atau respons yang harus dibuat sudah dapat dilihat.

Pekerjaan secara cepat dapat dikuasai.FAKTOR 5:RUANG LINGKUP DAN DAMPAK (5 1 = 25)Pekerjaan Pengemudi meliputi pekerjaan tertentu bersifat rutin dengan beberapa prosedur yang terpisah. Hasil kerja dan jasa yang diberikan untuk memfasilitasi pekerjaan orang lain tetapi mempunyai sedikit dampak di luar organisasi langsung.

FAKTOR 6 : HUBUNGAN PERSONAL (6 1 = 10 )

Pengemudi berhubungan dengan pegawai di dalam lembaga yang sama tetapi di luar unit organisasi. Pegawai yang dihubungi biasanya berbeda dalam fungsi, misi, dan jenis kerja, a.l: perwakilan dari berbagai tingkat dalam suatu lembaga, seperti kantor pusat, kantor regional, kantor distrik atau kantor lapangan atau kantor pelaksana lainnyaFAKTOR 7:TUJUAN HUBUNGAN (7 - 1 = 20)Tujuan hubungan Pengemudi adalah untuk memperoleh, mengklarifikasi, atau memberikan fakta atau informasi tanpa menghiraukan sifat fakta tersebut antara lain fakta atau informasi bervariasi dari yang mudah dimengerti sampai dengan yang sangat teknis.FAKTOR 8:PERSYARATAN FISIK (8 - 2 = 20)

Pekerjaan Pengemudi membutuhkan tenaga fisik seperti berdiri dalam waktu yang lama, berjalan dijalan yang kasar, tidak rata atau permukaan berbatu, aktifitas memerlukan membengkok, meringkuk, membungkuk, merentangkan, menggapai atau sejenisnya mengangkat benda yang cukup berat berulang seperti mesin ketik atau kotak dokumen. Pekerjaan tersebut mungkin membutuhkan karakteristik dan kemampuan fisik seperti ketangkasan dan kegesitan di atas rata-rata.

FAKTOR 9:LINGKUNGAN PEKERJAAN (9 - 2 = 20)

Lingkungan pekerjaan Pengemudi membawa resiko dan ketidaknyamanan yang cukup besar, yang memerlukan tindakan pencegahan keamanan khusus antara lain, bekerja disekitar benda bergerak, kereta, atau mesin, berhadapan dengan penyakit menular atau iritasi bahan kimia. Pegawai dipersyaratkan menggunakan pakaian pelindung seperti topeng, baju, jaket, sepatu boot, kaca mata debu, sarung tangan atau baju pelindung.

HASIL PENILAIAN JABATAN FUNGSIONAL UMUMNama Jabatan:Pengemudi

Unit kerja:Dinas Bina Marga Pengairan & ESDM Kab Jepara

Instansi :Pemerintah Kabupaten Jepara

Faktor EvaluasiNilai yg diberikanKeterangan

1Faktor 1 : Pengetahuan Yang Dibutuhkan 200Tingkat faktor 1 - 2

2Faktor 2 : Pengawasan Penyelia 25Tingkat factor 2 - 1

3Faktor 3 : Pedoman 25Tingkat faktor 3 - 1

4Faktor 4 : Kompleksitas 25Tingkat faktor 4 - 1

5Faktor 5 : Ruang Lingkup Dan Dampak 25Tingkat faktor 5 - 1

6Faktor 6 : Hubungan Personal 10Tingkat faktor 6 - 1

7Faktor 7 : Tujuan Hubungan 20Tingkat faktor 7 - 1

8Faktor 8 : Persyaratan Fisik 20Tingkat faktor 8 - 2

9Faktor 9 : Lingkungan Pekerjaan 20Tingkat faktor 9 - 2

K

E

S

I

M

P

U

L

A

NTotal Nilai370

Kelas Jabatan3(305-370)

Tim Analisis dan Evaluasi Jabatan:Ketua Tim( )

Pejabat yang bersangkutan( )Pimpinan unit kerja

( )