Ergonomi dan K3

Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)

FTP UB 2016

Review Kecelakaan Kerja

√ EVENT

√ LOSS

√ UNWANTED

What is ergonomics …

Apa itu Ergonomi ?

Berasal dari kata Yunani ”ergon” yang berarti kerja

dan “nomos” yang berarti aturan atau hukum

Ergonomi : kesesuaian sebuah desain/produk dengan

manusia, secara fisiologi, psikologi, antropometri,

dan biomekanik.

Ergonomi : ilmu mengenai interaksi manusia dan

elemen-elemen pada suatu sistem, untuk

mengoptimasi performa sistem dan kondisi manusia.

FIT THE JOB TO THE HUMAN

Pentingnya Ergonomi ?

• Dari pengalaman menunjukkan bahwa setiap aktivitas

atau pekerjaan yang dilakukan, apabila tidak dilakukan

secara ergonomis akan mengakibatkan :

• Ketidaknyamanan

• Biaya tinggi,

• kecelakaan dan penyakit akibat kerja meningkat

• performansi turun yang berakibat pada penurunan efisiensi kerja

• Ergonomi suatu keharusan

Ergonomi adalah penyebab

terbesar kecelakaan/penyakit

kerja.

Tujuan Ergonomi

Memaksimalkan efisiensi tenaga kerja

Menjamin kesehatan dan keselamatan kerja

Meningkatnya kenyamanan dan produktivitas kerja

Memaksimalkan bentuk kerja yang meyakinkan

Pendekatan Ergonomi

Anatomi

Fisiologi

Psikologi

Biomekanik

Kinesiology

Engineering

Manajemen/organisasi

Desain/redesain

Lingkungan

Tujuan: -Optimasi -Efisiensi (produktivitas) -Kesehatan -Keselamatan -Aman -Nyaman

Manusia

Human, machine, and environment

- Temperature and Climate

- Psychology and Workload

- Control System

- Display System

- Noise and Light

- Display and Tools Optimation

- Material Handling

- Energy Consumption

- Sit Position and Design Concept

- Workplace Design

- Anthropometry

- Work Design and Biomechanic

- Neural System and EMG

- Physiologycal System

1. Komponen antara manusia dan alat kerja (H-M)

2. Interaksi antara manusia dan lingkungan kerja (H-E)

3. Interaksi antara alat kerja dan manusia (M-H)

4. Interaksi antara alat kerja dan lingkungan kerja (M-E)

5. Interaksi antara lingkungan kerja dan manusia (E-H)

6. Interaksi antara lingkungan kerja dan alat kerja (E-M)

Komponen Ergonomi

Keseimbangan dalam Ergonomi

Material

Characteristic

Task/Work Place

Characteristics

Organizational

Characteristics

Environmental

Characteristics

TASK

DEMANDS

Personal

Capacity

Physiological

apacity

Psycological

Capacity

Biomechanical

Capacity

WORK

CAPACITY

PERFORMANCE

- Quality - Stress

- Fatigue - Accident

- Discomfort - Diseases

- Injury - Productivity

WORK CAPACITY (kemampuan kerja)

Ditentukan oleh :

1. Personal Capacity, meliputi usia jenis kelamin, antropometri,

pendidikan, pengalaman, status sosial, agama, dan kepercayaan,

status kesehatan, kesegaran tubuh, dsb.

2. Physiological Capacity, meliputi kemampuan dan daya

tahan cardiovaskuler, syaraf otot, panca indera, dsb.

3. Psycological Capacity, berhubungan dengan kemampuan

mental, waktu reaksi, kemampuan adaptasi, stabitas emosi, dsb

4. Biomechanical Capacity, berkaitan dengan kemampuan

dan daya tahan sendi dan persendian, tendon dan jalinan tulang

TASK DEMANDS (tuntutan tugas)

Tergantung pada :

1. Task and material Characteristics, ditentukan oleh

karakteristik peralatan dan mesin, tipe, kecepatan dan irama kerja,

dsb.

2. Organization Characteristics, berhubungan dengan jam

kerja dan jam istirahat, kerja malam dan bergilir, cuti dan libur,

manajemen, dsb.

3. Environmental Characteristics, berkaitan dengan

manusia teman setugas, suhu dan kelembaban, bising dan

getaran, penerangan, sosio-budaya, norma, adat dan kebiasaan,

bahan-bahan pencemar, dsb.

PERFORMANCE (performansi) … (1)

Sangat tergantung kepada rasio dari besarnya tuntutan

tugas dengan besarnya kemampuan ybs.

1. Bila rasio tuntutan tugas lebih besar daripada kemampuan

seseorang atau kapasitas kerjanya, maka akan terjadi

penampilan akhir berupa : ketidaknyamanan, overstress,

kelelahan, kecelakaan, cedera, rasa sakit, penyakit, dan tidak

produktif

2. Bila tuntutan tugas lebih rendah daripada kemampuan

seseorang atau kapasitas kerjanya, maka akan terjadi

penampilan akhir berupa : understress, kebosanan, kejemuan,

kelesuan, sakit, dan tidak produktif

PERFORMANCE (performansi) … (2)

3. Agar penampilan menjadi optimal maka perlu adanya

kesimbangan dinamis antara tuntutan tugas dengan

kemampuan yang dimiliki, sehingga tercapai kondisi dan

lingkungan yang sehat, aman, nyaman dan produktif

Prinsip dasar Ergonomi

Tujuan Disain Kerja (Work Design)

Untuk memperoleh alokasi fungsi yang sesuai dengan jenis pekerjaan

Untuk mendapatkan sebuah sistem kerja yang aman, sehat, nyaman dan efisien

Karakteristik pekerja

Fungsi tulang rangka dan otot

Konsep biomekanik tubuh

Postur kerja