edisi juli - agustus - mataborneonews.com … · adanya kelebihan dana transfer pada ... peran...

2 Mata Borneo • Juli - Agustus 2016

43Mata Borneo • Juli - Agustus 2016

42

SAMBUNGAN BERITA

Mata Borneo • Juli - Agustus 2016

APBD Melawi Harus Lebih Sehat DanTak Dibebani ............................dari Hal 7

dibuat dokumen pelaksanaan anggaran (DPA). Kemudianmembentuk PPTK di setiap dinas. Sedangkan untuk SKpengguna anggaran sudah dibuat," kata Sekda.

APBD Melawi yang ditetapkan sebesar Rp 1,103 triliunmemang berkurang dari pagu awal akibat pemotongan danaDAK oleh pusat sebesar 10 persen serta pengurangan danatransfer dari pusat sebesar Rp 15 miliar yang disebabkanadanya kelebihan dana transfer pada tahun 2013.

"Sedangkan untuk DAU kita tidak dikenakan pemotongan,hanya kemarin sanksi penundaan transfer sebesar 25persen. Atau kira-kira sebesar Rp12,8 miliar setiap bulannya.Hanya sanksi ini penalti ini dicabut setelah kitamenyampaikan APBD ke Kementerian Keuangan," jelasnya.

Ivo mengakui, Pemkab Melawi terpaksa melakukanpemangkasan terhadap sejumlah anggaran di SKPD akibatpengurangan serta defisit APBD yang besar pada tahun lalu.Tim Anggaran Pemerintah Daerah (TAPD) telah melakukanrasionalisasi terhadap satuan anggaran sesuai dengan sa-ran DPRD Melawi.

"Seperti anggaran perjalanan dinas dari yang awalnyamencapai Rp 50 miliar sekarang berkurang separuhnyahingga Rp 25 miliar. Begitu juga untuk anggaran makanminum, honorarium kegiatan serta ATK. SKPD sudah dimintauntuk mengontrol dan membangun keseimbangananggaran," jelasnya. (MB & Antara)

Mochtar : Ke Depan Targetkan Perda Pajak BagiPekerja Asin ........dari Hal 14

serta indikasi program dan kegiatan yang akan dilaksanakan untukmemecahkan permasalahan dimaksud secara terencana dan bertahap melaluisumber pembiayaan APBD, dengan mengutamakan kewenangan wajib disusulkewenangan lainnya sesuai dengan prioritas dan kebutuhan. Agar RencanaStrategis yang telah disusun ini dapat mendatangkan manfaat bagipembangunan Dinas Sosial, maka dalam implementasinya perlu adanyakomitmen, semangat, tekad, kemauan, kemampuan dan etos kerja yang tinggi,yang ditunjukkan melalui kesungguhan, kejujuran dan keterbukaan olehsegenap pegawai yang ada. Rencana Strategis ini merupakan proses yangberkelanjutan, oleh karena itu agar mampu beradaptasi dan responsif terhadapperkembangan situasi yang terjadi baik bidang ekonomi, politik maupun sosialbudaya, maka secara periodik perlu diupayakan untuk dilakukan revisi baiksecara parsial maupun menyeluruh. Sejalan dengan tugas pokok dan fungsiDinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Landak serta melihatdan mencermati fenomena-fenomena yang menantang keadaan masa depandan searah dengan cita-cita dan tujuan yang diinginkan oleh PemerintahKabupaten Landak agar konsisten, eksis, antisipatif, inovatif dan produktifmaka ditetapkan Visi Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi KabupatenLandak sebagai berikut :

”Mewujudkan Peningkatan Kesejahteraan Sosial, Produktivitas Kerja, danTransmigrasi Menuju Masyarakat Mandiri dan Sejahtera”. Jelasnya.

Diakhir dari perbincangan seputar program yang telah dan akan dilaksanakanoleh Dinas yang dipimpinnya, Mochtar mengungkapkan, bahwa didalam bekerjadinas yang dipimpinnya memiliki sebuah Motto, yaitu ” Bekerja Keras, BekerjaTuntas,Masyarakat Pekerja dan Perusahaan dapat dilayani Dengan Baik danMendapat Hasil Yang diharapkan”. ujarnya. (Amat Dasa)

3

BOK REDAKSI

““

Bok Redaksi

Pengantar Kabar Utama


Kabar Utama Melawi

Kabar Utama Landak

Galeri Melawi

Kabar Sekadau

Kabar Sekadau

Iklan

Kabar Kapuas Hulu

Celoteh

..................

..................

..................

..................

..................

..................

..................

..................

..................

..................

..................

04

05

06

8

16

22

25

29

36

38

41



REDAKSI MENERIMA TULISAN BERUPAOPINI DISERTAI CV SINGKAT. KIRIM KE

email: [email protected]

Mengintip Kesiapan Tenaga Kerja Di EraPersaingan Pasar Bebas MEA HAL 5

31 Desember 2015, pasarbebas kawasan Negara-negaraAsia Tenggara juga telahdiberlakukan, tepatnya 7 bulanberjalan, Pasar bebas kawasanASEAN yang familiar dengansebutan Masyarakat EkonomiASEAN (MEA)

Bimtek Keseluruh Kades Se KabupatenMelawi HAL 8

Saya yakin banyak parakades belum mendapatkankeseragaman aturan soal SPJ.Penafsirannya bermacam.

“Yang kami lakukan terutamadibidang tenaga kerja saat ini adalahbanyak menyelesaikan kasus-kasusKetenagakerjaan, masalah keku-rangan hari kerja bagi tenaga kerja

Mochtar : Ke DepanTargetkan Perda PajakBagi Pekerja Asing HAL 14

Gubernur KalimantanBarat, Drs. Cornelis, MH

dan istri, Ny. FrederikaCornelis, S. Pd

dianugerahi gelar bintangkehormatan dan bintang

oleh Raja IstanaIsmahayana Landak

Gubernur Dianugerahi GelarKehormatan Istana Landak HAL 17

Dinsosnakertrans Bangun40 Rumah Untuk Transmigrasi Lokal HAL 35Kabupaten Sintang menjadi

satu di antara daerah yang bakalmenerima Program Transmig-rasi Masyarakat Lokal Tahun2016 dari Kementerian Desa,Pembangunan Daerah Terting-gal dan Transmigrasi.

4

BOK REDAKSI DAN CATATAN REDAKSI

PENERBIT:Yayasan Swadaya Bina Kalimantan

HARGA MAJALAH:Rp. 30.000,- (eceran)

dan Rp. 25.000,- (langganan)PENASEHAT HUKUM:

Lifkoi Vantar, SH, M.HumBudi Siswanto, SH

PIMPINAN UMUM/ PIMPINAN REDAKSI:L. Sahat Tinambunan

REDAKTUR PELAKSANA:Amat Dasa

SEKRETARIS REDAKSI: Zakaria Oyop, S.Pd

TIM REDAKSI:Nur Hidayah

RohadiAmat Dasa

Slamet ArdiansyahYa’ Syahdan

YohanesHabizan

KOORDINATOR LIPUTAN:Amat DasaBIRO-BIRO:

Stepanus R. Joy (Sekadau)Firmus, Abang Indra (Sanggau)

Krisantus, Yopi Cahyono (Bengkayang)Susianti (Sintang)

Adrianus Hadi, Jumadi, Dara Juanti (Melawi)Fisa Aprianta (Mempawah)

Yohanes (Kapuas Hulu)IKLAN DAN MARKETING:

Asun Purwanti, SEKEUANGAN:

Emmalia, A.MdDESAIN/ LAYOUT:

Agus PurwantoFOTOGRAFER:

RohadiSIRKULASI DAN DISTRIBUSI:

Asun Purwanti, SEALAMAT REDAKSI:

Jalan Pemuda Tungkul, Komplek Ruko PasarRakyat No. 2 Ngabang-Kabupaten Landak 78357

Kalimantan BaratALAMAT EMAIL:

[email protected] BRI CABANG NGABANG:

No. Rek. 117801000011568a.n. Lissius Sahat Tinambunan

081352398088PERCETAKAN:

Kharesya Printing(isi diluar tanggungjawab percetakan)

MATA BORNEOM A J A L A H I N D E P E N D E N

CatatanRedaksi

TENAGA KERJA DI ERA MEA;PENONTON ATAU PEMAIN?

Masyarakat Ekonomi Asean (MEA) telahberjalan dalam hitungan bulan, tepatnyaTujuh bulanan, jika dihitung penca-nangannya per 31 Desember 2015 lalu.MEA menjadikan pasar ekonomi ASEANmenjadi tanpa sekat atau terintegrasi dalamsatu pasar tunggal dalam kerangka kawasanNegara Asia Tenggara, ditandai dengan arusbebas barang, jasa, investasi serta TenagaKerja berkeahlian khusus.

Tentunya dengan bebas dan lancarnyaarus barang dan jasa yang keluar danmasuk akan menguntungkan konsumendalam memilih berbagai aneka produk darikawasan Negara ASEAN dengan harga dankulitas yang bervariasi dan murah pastinya.Demikian pula halnya dengan Tenaga Kerja,ada Tujuh profesi tenaga kerja profesionalyang berlaku bebas di kawasan ASEAN,yaitu Jasa Keinsinyuran, jasa keperawatan,arsitektur, pelayanan medis/kedokteran,jasa perawatan gigi, tenaga sektor pari-wisata, jasa survei/peneliti dan akuntansi.Sementara tenaga kerja tidak terampiltidak diatur dalam kesepakatan MEA.Konsumen atau pengguna jasa tenaga kerjapastinya diuntungkan dengan banyaknyapilihan para profesional dari negara-negaraASEAN ini.

Lain halnya dengan Tenaga Kerja itusendiri, tentunya semakin kompetitif, tidakhanya bersaing dengan tenaga kerja dalamnegeri sendiri, tetapi juga dari negaraASEAN lainnya. Untuk Indonesia sendiri,khususnya Kalimantan Barat, dampak dariMEA bagi ketenagakerjaan bagi Tujuhprofesi yang diliberalkan atau bebas masuksesama Negara ASEN, sepertinya belumterasa dampaknya. Hal tersebut dimungkin-kan karena pemberlakukan MEA masihrelatif baru, profesi tenaga kerja yangdibebaskan untuk kalimantan barat sendirimasih kekurangan seperti tenaga medis/kedokteran spesialis, insentif yang rendahsehingga tenaga asing enggan masuk, sertakemungkinan lainnya.

Meskipun belum ada dampak yangberarti bagi tenaga kerja dalam negerikhususnya Kalimantan Barat hingga saatini, khususnya bagi profesi yang bebas

masuk di kawasan ASEAN. Namun kedepannya tetaplah menjadi perhatian, khu-susnya bagi tenaga kerja yang berprofesidibebaskan tersebut, untuk terus meningkat-kan kompetensi dan keahliannya.

Demikian pula halnya dengan Pemerin-tah, khususnya instansi yang menangani pen-didikan yang menelurkan para Tenaga Kerjaberprofesi Tujuh jenis tersebut, untuk seriusmenangani dan mengawasi kualitas dankompetensi Output lulusan yang siap bersaingdikawasan ASEAN. Setidaknya bisa merebutatau menguasai lapangan kerja di daerahsendiri, bukan malah menjadi penonton. Lainhalnya dengan tenaga kerja yang tidakterampil atau bukan berprofesi khusus, justruuntuk kawasan ASEAN malah merajai baiksebagai buruh pabrik maupun buruh kebunatau asisten Rumah Tangga.

Untuk ukuran kesejahteraan dari sisipenghasilan, menjadi TKI/TKW tetap masihmenjanjikan dibandingkan bekerja di dalamnegeri, Persoalan keselamatan menjadi no-mor dua dan tak terlalu diperdulikan. Bagai-manapun pasar bebas kawasan ASEAN telahdiberlakukan dan berjalan, cepat atau lam-bat, selain arus aneka barang dan investoryang membanjiri daerah, berikutnya adalahpara pekerja profesional dari 9 negara ASEANakan berdatangan mengisi atau merebutpeluang pekerjaan yang ada, baik itu tenagadokter, perawat, akuntan, insinyur, guidepariwisata serta jasa lainnya.

Tentunya sebuah kesempatan dan tantang-an juga bagi tenaga kerja profesional Indo-nesia yang berprofesi sama untuk merebutpeluang bekerja di negara-negara ASEAN.Sehingga Indonesia, khususnya Kal-bar tidakhanya dikenal sebagai penyuplai Buruh atauPRT saja (TKI/TKW), tetapi juga bisa menyu-plai tenaga kerja profesional yang terdidikdan trampil untuk kawasan ASEAN meman-faatkan peluang MEA yang sedang berjalan.Peran Perguruan Tinggi dan Kementerianterkait dalam mempersiapkan Tenaga Kerjaprofesional di Tujuh profesi menjadi urgenagar bisa menjadi pemain ditingkat negara-negara ASEAN, jika tidak maka siap-siaphanya menjadi jago kandang saja, ataumalah hanya jadi penonton saja.(***)


CELOTEH

41

ita semua tahu bahwa peme-rintah pusat sampai denganpemerintah daerah berjuangmenciptakan kesejahteraanbagi masyarakatnya. Berba-gai program dibuat, mulai

MENUNTUT KESEJAHTERAAN

Kdari dana yang jutaan sampai triliunan ru-piah, untuk terwujudnya kesejahteraan rakyatsebagai mana yang diisyaratkan oleh UndangUndang Dasar 1945. Tapi apakah kesejah-teraan itu sudah terwujud? Kita semua tahuternyata kesejahteraan bagi seluruh rakyatIndonesia belum terwujud. Ketimpanganterjadi dimana-mana. Orang kaya semakinkaya, orang miskin semakin miskin. Keadilanmenjadi harga mahal di republik ini. Keaman-an kelompok minoritas dan berbeda keperca-yaan menjadi mimpi indah yang negeri yangkatanya demokratis ini. Itulah realitanya.

Menyedihkan memang. Orang kaya yangmenikmati hasil alam negeri ini tidak sampai10 persen. Mereka kaya luar biasa. Bahkanada anekdok bahwa mereka dapat membeliNegara ini. Mereka adalah para taipan-taipan.Cek cek cek, luar biasa! Tapi dramatisnya adarakyat tidak mampu makan sehari 3 kali.Penghasilan cuma 1.500 rupiah saja per-hari.Sedihnya. Kapan kesejahteraan terwujudbuat mereka ya? Yah, mereka tidak menuntutkaya, hanya menuntut sejahtera saja.

Orang yang sejatera kerap dipadankandengan orang kaya yang hidup secaramelimpah. Orang kaya kerap digambarkandengan harta yang banyak, memiliki perusa-haan di mana-mana, memiliki kebun ratusan

Oleh: Nico AndasputraAktivis NGO

dan Jurnalis Senior

sejahtera artinya aman sentosa dan makmur,selamat (terlepas dari segala gangguan, kesu-karan dan sebagainya). Kalau kita telisik lebihdalam jelas kedua kata di atas berbeda. Kayalebih mengacu pada kepemilikan kebendaan.

Sedangkan sejahtera lebih pada rasakebahagiaan yang dimiliki. Itu artinya orangkaya belum tentu sejahtera. Orang sejahterasudah tentu kaya (lebih pada kebatinan).Begitu, kah? Mungkin benar begitu kali ya?!Coba kita lihat banyak cerita bahwa ada orangkaya justru tidak bahagia.

Rakyat Indonesia cuma menuntut sejah-tera doang. Sejahtera yang diisyaratkan olehUndang-Undang Dasar 1945 ketika republikini dibentuk. Rakyat Indonesia menuntut rasaaman. Tidak jadi penindasan oleh kelompok-kelompok kaya.

Rakyat Indonesia menuntut sentosa dapatmakan 3 kali sehari dan ada lapanganpekerjaan. Rakyat Indoensia menuntutkemakmuran. Sumber daya alam sebesar-besarnya bagi rakyat. Bukan sebesar-besarnyabagi para taipan. Tapi entah kapan dapatterwujud. Koruptor ada dimana-mana. Baktikus-tikus yang mengrogoti uang rakyat. Or-ang-orang berlomba-lomba menjadi kaya.Bukan berlomba-lomba menciptakan kesejah-teraan bersama.

Rakyat cuma berharap sejahtera. Penda-patan per-kapita ditingkatkan. Anak-anak bisasekolah. Sakit bisa berobat. Makan bisa 3 kalisehari. Rumah layak huni. Itu saja. Cukup.Tapi kapan ya? Orang beriman bilang hanyaTuhan yang tahu****

bahkan ribuan hektar, mobil puluhan buah dansebagainya dan sebagainya. Intinya orangyang kaya seoerti itulah yang dianggap orangyang sejahtera. Benar, kan?

Ketika saya coba buka kamus. Kata kayaartinya mempunyai banyak kekayaan, mem-punyai banyak hal, memiliki banyak hal. Kata


Dinsosnakertrans Bangun 40 RumahUntuk Transmigrasi Lokal ........dari Hal 35

Bulan Mei semuanya. Jadi, bantuannya Rp 3,8 juta pertahun. Nanti diterima per caturwulan. Ini Program KeluargaHarapan (PKH)," ungkap Kadis Sosnakertrans Sintang,Florensius Kaha.

5.000 RTSM/KSM tersebut, terang Kaha, berdasarkan hasilPendataan Program Perlindungan Sosial (PPLS) 2011 danakan diperbarui per lima tahun sekali.

"Kami sudah validasi dan verifikasi, termasuk melibatkanpara konsultan dan pendamping tiap kecamatan dariKementerian Sosial (Kemensos)," ujarnya. Jika ternyata adaRTSM/KSM tidak masuk data penerima bantuan, makapihaknya akan memverifikasi ulang.

"Kuota itu tidak bisa nambah, harus kurang setiaptahunnya. Kecuali jika diusulkan saat PPLS 2016," jelasnya.

Kaha mengatakan, PKH merupakan program perlindungansosial kepada RTSM/KSM selama keluarga tersebutmemenuhi syarat dan ketentuan yang ditetapkan. "Tujuannyamembantu masyarakat sangat miskin dalam jangka pendek.Selain itu, PKH merupakan investasi sumber daya manusiaagar generasi berikutnya dapat keluar dari perangkapkemiskinan," ucapnya.(Sus)

40

SERBA SERBI

Mengantar Anak di HariPertama Masuk Sekolah

Hari ini hari pertama siswa masuksekolah. Berdasarkan PermendikbudNomor 18 Tahun 2016 tentangPengenalan Lingkungan Sekolah BagiSiswa Baru, Pak Menterimemerintahkan agar anak diantar or-ang tua di hari pertama sekolah.

Saat sudah sampai sekolah, ternyatadi sekolah hanya ada murid dan orangtuanya saja, gurunya tidak ada yanghadir. Orang tua lalu menelepon kepalasekolah. Kepala sekolah menjadibingung, karena itu guru-guru yangtidak hadir mulai ditelepon satu persatuditanya, mereka pada kemana?

Dan jawaban semua guru yang tdkhadir adalah sama, yaitu mengantaranaknya sekolah di hari pertama. Kepalasekolah berkata sambil ketawa, "Kalaubegitu, sama. Saya juga lagi ngantaranak saya sekolah..."

Akhirnya diusulkan agar hari pertamamasuk sekolah dijadikan sebagai harilibur nasional.

Seorang wanita masuk ke sebuahtoko 24 jam. Dia berjalan langsung kemanajer toko dan bertanya,

"Apakah Anda memiliki buku tuliskecil?"

"Maaf," kata manajer, "Stoknyasedang kosong."

Wanita itu mengangkat bahu, danbertanya, "Nah, apakah anda memilikipensil 2B?"

"Tidak, itu juga tidak ada," katamanajer.

Wanita itu merasa perutnyakeroncongan dan bertanya, "Apakahanda memiliki roti tawar? Atau Chitato?"

Manajer mengangkat bahu, "Maaf. Itujuga sedang habis."

"Hmm. Bagaimana dengan permen?Air mineral?" kata wanita itu.

"Tidak. Stok permen dan air mineraljuga sedang kosong."

"Tuhanku!" wanita itu berteriak, "Jikaanda tidak memiliki apa-apa, andasebaiknya menutup toko ini!"


TOKO YANGKEHABISAN STOK

ANDAANDAANDAANDAANDA tak perlu khawatir karena para pakardi Reebok memiliki jawabannya. Menurutmereka, rata-rata masa hidup manusia adalah25.915 hari dan sebanyak 117 hari diantaranya kita habiskan dengan melakukanhubungan seks.

Dalam penelitian yang dilakukan perusa-haan perlengkapan olahraga tersebut terhadap9.000 orang di Inggris, Kanada, Jerman,Amerika Serikat, Prancis, Meksiko, Spanyol,Rusia, dan Korea Selatan, juga diperoleh faktabahwa 41 persen dari masa hidup kita digu-nakan untuk kegiatan yang berkaitan denganteknologi, seperti menggunakan Internet,memeriksa pesan pendek, atau menontonYouTube. Itu sama dengan 10.625 hari.

Sebagai perbandingan, rata-rata manusiahanya menghabiskan waktu 180 hari sepan-jang hidup mereka untuk berolahraga. Adapunrata-rata manusia akan menghabiskan waktu7.709 hari atau hampir 30 persen dari masahidup mereka untuk duduk.

Hasil penelitian itujuga mengungkapkanbahwa orang Inggrisadalah yang paling ba-nyak melamun de-ngan rata-rata 49 kalidalam sebulan. Se-dangkan bersosiali-sasi menghabiskan 6persen dari masa hi-dup kita atau 1.765hari.

Reebok melakukanpenghitungan ini se-bagai bagian dari se-buah kampanye untukmembuat manusiamemanfaatkan se-baik mungkin masahidup mereka yangrata-rata 71 tahun.

Wakil PresidenBrand ManagementReebok Yan Martinmengatakan, “Sema-ngat 25.915 hari bu-kan sebuah ketakut-an, melainkan hara-pan dan kesempatan.Penelitian ini diharap-kan bisa mendorongdan menginspirasi ba-

RATA-RATA MANUSIA BERCINTA117 HARI SEPANJANG HIDUPNYA

PERNAHKAH ANDA MEMBAYANGKAN BERAPA BANYAK HUBUNGAN SEKSYANG AKAN ANDA LAKUKAN SEPANJANG HIDUP?

nyak orang untuk melakukan sesuatu yanglebih dalam hidup mereka.”

“Berlari satu putaran lebih banyak, meman-jat beberapa tangga lebih banyak, itu bisa ber-arti satu putaran bumi lebih banyak saat25.915 hari dalam hidup kita berakhir,”katanya. (net)


PENGANTAR KABAR UTAMA

333331 DESEMBER 201 DESEMBER 201 DESEMBER 201 DESEMBER 201 DESEMBER 201111155555, pasar bebas kawasan Negara-negaraAsia Tenggara juga telah diberlakukan, tepatnya 7 bulan berjalan,Pasar bebas kawasan ASEAN yang familiar dengan sebutanMasyarakat Ekonomi ASEAN (MEA) juga telah dilaksanakan, tidakhanya lalu lintas barang dan jasa yang bebas masuk ke 9 Negara

di kawasan ASEAN, tetapi juga te-naga kerja akan bebas memasukisetiap negara di ASEAN.

Berikut ini 7 profesi yang dibe-baskan tersebut, yaitu TenagaMedis / Kedokteran, Jasa Kepera-watan, Jasa Akuntansi, Insinyur,Arsitek, Peneliti/jasa survei, sertatenaga jasa pariwisata. Jadi tak

Saat ini kita telah dibanjiri oleh produk barang-barang dari Tiongkok; mulai dari elektronik, pakai-an, mainan, bahkan makanan relatif murah memang,dan konsumen jelas diuntungkan karena banyakpilihan dengan harga-harga yang terjangkau tentu-nya. Itu adalah buah kesepakatan dari pelaksanaankawasan perdagangan bebas Tiongkok-ASEAN,yang dimulai 1 Januari 2010 lalu.

6

PENGANTAR KABAR UTAMA

Negara seperti Filipina, jauh-jauh hari telahmenyiapkan ribuan tenaga pariwisata ber-standar ASEAN melalui sistem pendidikanmereka dengan mengadopsi Standar yangditetapkan untuk kawasan ASEAN, bahkanBahasa Indonesia pun telah dipersiapkan dandikursuskan oleh beberapa Negara bagiTenaga Kerja mereka untukmemasuki Indonesia.

Bagaimana de-ngan kesiapan Ne-gara Indonesia sen-diri dalam memper-siapkan Tenaga Ker-janya menghadapi pa-sar bebas MEA, khu-susnya di daerah –dae-rah di Kalimantan Ba-rat?!. Menghadapi pasartunggal Asia Tenggaradalam kerangka masya-rakat Ekonomi ASEAN, di-mana Negara tak bisa lagi

perlu kaget, jika beberapa waktu ke depanada banyak tenaga-tenaga asing dariNegara-negara tetangga ASEAN yangmembanjiri atau berdatangan merebutpeluang bekerja di Negara kita. Demikianpula sebaliknya, Tenaga kerja kita yangberprofesi dibebaskan bisa juga bekerjabebas di negara ASEAN dimanapun.Menjadi titik persoalan adalah berkaitandengan kesiapan dari Tenaga kerja kita,khususnya di daerah Kalimantan Barat,karena profesi-profesi yang dibebaskantersebut, untuk daerah Kalimantan Baratkhususnya, bahkan Indonesia umumnya,merupakan tenaga kerja dengan profesiyang termasuk masih kurang. SepertiKedokteran dan Tenaga Pariwisata.

Selain beberapa profesi masih keku-rangan tenaga, kualitas dari individu Tena-ga Kerja dengan profesi-profesi yang dibe-baskan tersebut masih perlu pengakuankesetaraan berupa sertifikasi kompetensiberstandar ASEAN tentunya. Beberapa

menghambat arus bebas tenaga kerjaterampil 9 Negara ASEAN lainnya masukke Indonesia, demikian pula sebaliknya.Jika tidak mulai dipersiapkan sedini mung-kin, melalui kaloborasi antar Pemerintah,industri, organisasi profesi, PerguruanTinggi, untuk mengembangkan sistempendidikan serta standar kompetensiprofesi sesuai standar ASEAN yang telahditetapkan, Jangankan untuk bersaingditingkat ASEAN, Bisa-bisa Tenaga Kerjakita juga kalah bersaing di dalam negerisendiri. Tentunya tak ada kata terlambat,meskipun MEA telah berjalan, untukmeningkatkan kualitas Tenaga Kerja kitayang berstandar ASEAN (***)


39

KABAR KAPUAS HULU

Putussibau, Mata Borneo.Putussibau, Mata Borneo.Putussibau, Mata Borneo.Putussibau, Mata Borneo.Putussibau, Mata Borneo.Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan

Sosial (Disnakertransos) KabupatenKapuas Hulu terus mengingatkan kepadapihak perusahaan di Bumi Uncak Kapuastekait hak dan tanggungjawab terhadappara buruh. Selain tentang kewajibanmenjaminkan buruhnya masuk BPJSTenaga Kerja, juga mengenai tunjanganhari raya.

Kepala Disnakertransos Kapuas Hulu,Abdullah Usman mengatakan, pihaknyatelah mengingatkan pihak perusahaanyang ada di Kapuas Hulu untuk mem-berikan hak-hak terhadap para buruh,

Hak Tenaga Kerja HarusDiperhatikan Perusahaan

ANDA INGIN BERLANGGANANMAJALAH MATA BORNEO DAN PEMASANGAN

PRODUK/ IKLAN DI KAPUAS HULUKAMI BANTU SOLUSINYA

DI MAJALAH MATA BORNEODENGAN HARGA SUPER MURAH”

SEGERA HUBUNGI: YOHANESBIRO KABUPATEN KAPUAS HULU HP. 085252166566

salah satunya Tunjangan Hari Raya (THR) IdulFitri 1437 lalu. “Sebelum lebaran kemarinsudah kami beri himbauan, karena THR itujuga kewajiban perusahaan,” ujar Abdullah.

Dijelaskan Abdullah, pemberian THRmengacu pada Peraturan Menteri TenagaKerja RI nomor 6 tahun 2016. Permenakertersebut mengatur bahwa pekerja yang barubekerja sebulan sudah berhak menerima THRdan diberikan secara seimbang sesuai masakerja. Sedangkan untuk karyawan denganmasa kerja sudah selama setahun berhakmenerima THR dari perusahaan sebesar seta-ra dengan upah satu bulan gaji.

Ditambahkan Kasi Tenaga Kerja, Disnaker-

transos Kapuas Hulu, Subandi hak tena-ga kerja lainnya yang diperjuangkan olehdisnakertransos untuk buruh di KapuasHulu adalah jaminan tenaga kerja. “Kamijuga sudah surati para perusahaan untukmendaftarkan buruhnya ke BPJS TenagaKerja,” tuturnya.

Ditegaskan Subandi, keselematan paraburuh harus dijamin pihak perusahaan.Para pekerja telah mengabdi untuk mem-berikan keuntungan kepada pihak peru-sahaan, dari itu mereka juga harus men-dapat jaminan saat berkerja. “Jadi kalauterjadi apa-apa saat bekerja, para buruhsudah mendapat jaminan,” ujarnya.

Disnakertransos juga rutin memintakepada pihak perusahaan yang ada diBumi Uncak Kapuas untuk melaporkanpara buruhnya. Baik yang lokal maupunwarga negara asing. “Sejauh ini sudahada beberapa perusahaan yang sudahmenyerahkan data-data buruhnya, nantiakan kita sosialisasikan terus,” tutupSubandi. (yohanes)

SUBANDIABDULLAH USMAN

pemberian THR mengacupada Peraturan MenteriTenaga Kerja RI nomor 6tahun 2016. Permenaker

tersebut mengatur bahwapekerja yang baru bekerja

sebulan sudah berhakmenerima THR dan

diberikan secara seimbangsesuai masa kerja.

Sedangkan untukkaryawan dengan masa

kerja sudah selama setahunberhak menerima THR dariperusahaan sebesar setara

dengan upah satu bulan gaji.


7

KABAR UTAMA

Penyusunan belanja ke depan, lanjut Panjijuga sesuai dengan perintah instruksiPresiden Jokowi difokuskan pada pemba-ngunan yang berkaitan dengan pelayananpada masyarakat.

Sekda Melawi, Ivo Titus Mulyono dalampenyerahan APBD tersebut meminta

Melawi, Mata Borneo.Melawi, Mata Borneo.Melawi, Mata Borneo.Melawi, Mata Borneo.Melawi, Mata Borneo.Disela-sela penyerahan Peraturan

Bupati (Perpub) APBD Kabupaten MelawiTahun 2016 , kepada Kepala SKPD dikantor Bupati, beberapa waktu lalu (18/05), Panji meminta pengawasan DPPKADterhadap penggunaan anggaran agar

Kami bersyukur masyarakat mau bersabar dan mengerti.SKPD juga banyak yang masih mau bekerja, walau tanpaduit. Pelayanan publik juga tak sampai terhenti walau kitatanpa anggaranterjadi keseimbangan. Dirinya menegas-kan pada tahun 2017 mendatang, APBDMelawi harus lebih sehat dan tak dibebanidengan defisit.

"Kalau pun mesti ada defisit jangansampai lebih dari tiga persen," katanya.Selain itu, Bupati Melawi, ini juga dalampenyerahan tersebut menyampaikanpermohonan maaf terkait keterlambatanAPBD yang berdampak pada masyarakat.

Ia juga mengapresiasi SKPD di jajaranPemkab Melawi yang masih tetap maumenjalankan berbagai program kegiatanwalau pun tak memiliki anggaran karenaAPBD yang belum cair.

"Kami bersyukur masyarakat mau ber-sabar dan mengerti. SKPD juga banyakyang masih mau bekerja, walau tanpaduit. Pelayanan publik juga tak sampaiterhenti walau kita tanpa anggaran,"katanya.

Panji pun meminta seluruh SKPDmengoptimalkan APBD Melawi yangperjalanannya tinggal sekitar tujuh bulan.Banyaknya pemangkasan juga diharap-kan bisa dimaklumi karena hal tersebutmerupakan kebijakan pusat.

"Jangan lagi berasumsi kegiatan untuk12 bulan. Sekarang kita tinggal satu se-mester. Kalau ada program yang mutlakharus dilaksanakan tapi belum masukanggaran, nanti bisa menunggu padaAPBD Perubahan atau pada tahun depan,"katanya.

seluruh SKPD bekerja keras untuk memak-simalkan serapan anggaran yang banyaktertunda.

"Kita bekerja keras untuk menyelesaikanberbagai tunggakan. Seperti gaji tenaga kon-trak yang belum dibayar. Karena untuk admi-nistrasi pendukung juga sudah ditandata-ngani bupati," katanya.

Selanjutnya, menurut Ivo adalah juga me-ngejar realisasi berbagai proyek fisik. Instansiteknis yang menangani fisik diharap-kan bisa segera menyiapkanproses lelang. Apalagisekarang juga su-dah memasuki mu-sim penghujanyang bisa berpe-ngaruh dalam pe-ngerjaan proyekdi lapangan.

"Yang pentingp e n j a b a r a nAPBD cepat di-proses. Yangbelum serah-kan RKA ju-ga kita min-ta cepatk e m b a l i -kan agarnanti bisaLANJUTAN

BACAHAL 42


38

KABAR KAPUAS HULU

Putussibau, Mata Borneo.Putussibau, Mata Borneo.Putussibau, Mata Borneo.Putussibau, Mata Borneo.Putussibau, Mata Borneo.Iklim investasi yang kurang stabil di bidangperkebunan Kelapa Sawit, turut berimbas

pada para buruh Perkebunan KelapaSawit di Kapuas Hulu. Belum lama inisalah satu anak perusahaan PT.FirstBorneo Plantation yakni PT.BIA telahmelakukan pemangkasan tenaga

kerja. Hal tersebut memicu kehawatiranPemkab Kapuas Hulu.

Wakil Bupati Kapuas Hulu, AntoniusL Ain Pamero SH pernah menyatakanagar perkebunan kelapa sawit yang adadi Kapuas Hulu dapat dikontrol olehdinas Perkebunan dan Kehutanan sertaDinas Tenaga Kerja, Transmigrasi danSosial setempat. Hal tersebut untuk me-mastikan nasib masyarakat Kapuas Hulu

yang menjadi tenaga kerja di perkebunankelapa sawit tidak terkatung-katung.

“Saya kira dinas terkait harus mengkonfir-masi kepada perusahaan menyangkut

tenaga kerja. Jangan sampai banyak yangterkatung,” tegas Wakil Bupati.

Terkait tenaga kerja, kataWabup saat perusahaanmasuk tentu ada perjan-jian dengan masyarakat.Hal itu harus dipenuhi.“Saya sangat setujujika tenaga kerja diuta-makan dari daerah,baik tenaga adminis-trasi dan pekerja bu-ruh,” ucapnya “Ka-lau memang kenya-taannya minim da-lam penerima pe-kerja daerah, dinasterkait harus min-ta data pekerja da-ri perusahaan un-tuk konfirmasi.Kita minta peru-sahaan ada ke-

terbukaan apa masalahnya dengan orangdaerah,” ungkap pria yang karib disapaAnton ini.

Wabup menegaskan Pemerintah tentutidak bisa menekan perusahaan jika eko-nominya tidak sehat. Tapi setidaknya de-ngan keterbukaan perusahaan, bisa dike-tahui penyebab masalah di sisi tenaga ker-janya. Baru dari pemerintah bisa menen-tukan kebijakan lanjutan. “Intinya peru-sahaan harus ada kepastian, masyarakatbisa lanjut kerja atau tidak, sehingga tidakmenggantung dan masyarakat berharap,”ujar Wabup.

Dari informasi yang didapatnya, Wabupmengatakan, PT.FBP memang tersangkutmasalah financial. Biaya panen danoprasional di perusahaan mahal, tidaksebanding dengan penghasilan. “Dari itusaya kira dinas terkait harus mengkon-firmasi kepada perusahaan menyangkuttenaga kerja. Jangan sampai banyak yangterkatung,” tegasnya.

Terkait kabar take over dari PT.FBP,menurut Wabup, belum ada pendalamandari Pemerintah Kabupaten. Tapi jika ske-ma pembukaan perkebunan tersebut ha-nya untuk mengejar take over, Wabup me-nilai perlu evaluasi dari pemerintah. “Harusada pendalaman investasi, seberapakemapuan perusahaan. Jangan sampaimasyarakat jadi korban,” kata Antonius.

Wabup menegaskan Pemkab tidak bisaserta merta menjatuhkan sangsi terhadapperusahaan perkebunan. Dari sisi kewe-nangan, investasi perhutanan di KapuasHulu juga sudah dilimpahkan ke peme-rintah provinsi Kalbar. “Walau begitu Pem-kab akan melakukan koordinasi ke sana(Pemprov Kalbar. Kalau perusahaan ter-sebut sudah mau bangkrut, Pemerintahperlu solusi cepat untuk masyarakat yangbekerja di perusahaan tersebut,” tuntas-nya. (yohanes)


KABAR UTAMA

8

Bimtek Keseluruh KadesSe Kabupaten MelawiMelawi, Mata Borneo.Melawi, Mata Borneo.Melawi, Mata Borneo.Melawi, Mata Borneo.Melawi, Mata Borneo.

Bupati Melawi Panji, S.Sos, membukaacara Bimbingan Teknis (Bimtek) peng-

gunaan dana desa kepada pemerintahDesa di Pendopo bupati Melawi.

Pada kesempatan itu, Panji meng-ingatkan seluruh kepala desa un-tuk menyampaikan SPJ penggu-

naan dana desa tepat waktu.Karena menurutnya saat ini

masih banyak SPJ dan pelaporan pengguna-an dana desa yang terlambat, bahkan ada yangbelum mengacu pada ketentuan yang ada.

“Saya yakin banyak para kades belummendapatkan keseragaman aturan soal SPJ.Penafsirannya bermacam. Akibatnya timbulpermasalahan di desa, kegiatan yang diba-ngun belum maksimal memberikan manfaatpada masyarakat, serta harapan untukmeningkatkan ekonomi belum tercapai,bahkan terkesan boros,” katanya.

Panji pun mengungkapkan pada 2016transfer dana desa dari pusat ke Melawisebesar Rp 105 miliar. Sementara alokasidana desa khusus di APBD sebesar Rp 65miliar. Dana bagi hasil pajak 1,92 miliar dansetiap desa mendapat kurang lebih Rp 900juta sampai Rp 1 miliar perdesa.

“SPJ dan laporan harus tepat waktu danlengkap. ADD ini digunakan untuk pengha-silan tetap pejabat aparatur desa dantunjangan BPD seperti operasional PKK danBPD serta operasional kantor desa. Maka

Pandangan TerhadapKehidupan Masyarakat

Adat Pedalamantiga fungsi, yaitu ekologi, ekonomi dan sosial.Dimana fungsi tersebut mendukung tercip-tanya upaya untuk memastikan perlindungantanah, ketersediaan air bersih, dan kenyama-nan udara bagi mereka yang masih meng-gantungkan hidup dengan sumber daya alam.

Pulau Borneo khususnya Kalbar masih ba-nyak kelompok masyarakat yang menggan-tungkan hidup mereka dengan hasil sum-ber daya alam. Masyarakat tersebutmengolah lahan yang menjadi salahsatu cara dari kelompok masyarakat. Dengan mengolah lahan dan ber-ladang masyarakat dapat meme-nuhi kebutuhan pangan merekasehari-hari. Aktivitas tersebut su-dah diwariskan secara turun te-murun dari nenek moyang me-reka.

Melawi, Mata Borneo.Melawi, Mata Borneo.Melawi, Mata Borneo.Melawi, Mata Borneo.Melawi, Mata Borneo.Nanga pinoh, 10 juli 2016 Wakil Ketua

DPRD Kabupaten Melawi Drs. Kluisen.Saat di temui wartawan di rumah kedia-mannya. Mengatakan bahwa, kebakaranhutan dan lahan yang terjadi di Indonesiapada tahun lalu telah memicu berbagaipihak untuk terus mencari jalan keluarmemperbaiki hutan dan lahan yang tepatdan sesuai dengan kondisi masyarakatlokal.

Upaya tersebut harus didorong kearahperan serta berbagai pihak dengan me-ningkatkan upaya-upaya pemanfaatanhutan dan lahan yang terkendali untukkesejahteraan masyarakat. Khususnyamasyarakat yang penghidupannya secaralangsung tergantung pada sumber dayahutan. Keberadaan sumberdaya hutan diIndonesia harus mampu memadukan ke-

Drs. KLUISENWakil Ketua DPRDKabupaten Melawi


LANJUTAN BACA HAL 15


PANJI, S.SosBupati Melawi

37

IKLAN


9

KABAR UTAMA

Melawi, Mata Borneo.Melawi, Mata Borneo.Melawi, Mata Borneo.Melawi, Mata Borneo.Melawi, Mata Borneo.Pasar bebas Asia Tenggara atau yang

lebih dikenal dengan sebutan MasyarakatEkonomi ASEAN (MEA) akhirnya sudahdiberlakukan. Itu artinya, baik para pe-kerja atau produk-produk asal negara-negara Asia Tenggara dapat bebas keluarmasuk Indonesia, begitupun sebaliknya.Pertanyaannya apakah bangsa ini atauapakah masyarakat kita sudah siap ber-saing dengan negara-negara tetangga?,ungkap Kepala Dinas Sosial, TenagaKerja dan Transmigrasi, Kabupaten Me-lawi, Imansyah, S.Sos, diruang kerjanya,manakala Mata Borneo, menjambangi-nya, Senin (4/7) lalu.

Ditambahkannya lagi ", Banyak yangoptimistis, ada juga yang tidak. Tapi, mautidak mau persaingan sudah ada di depanmata, dan masyarakat Indonesia harussiap menghadapinya. Selain memperbaikikualitas produk lokal, sumber dayamanusia (SDM) tentu saja juga harusditingkatkan kemampuannya. Dan beri-kut ada 5 hal tentang Masyarakat Ekono-mi ASEAN (MEA) yang perlu kita ketahui,ujar Imansyah; Pertama, Masyarakat Eko-nomi ASEAN (MEA) bukanlah sebuah ren-cana yang baru-baru ini dibuat, karenaMEA sudah direncanakan sejak satu de-kade lalu. Para pemimpin negara-negaraASEAN pun akhirnya memilih tahun 2015sebagai awal dari diberlakukannya pasartunggal di kawasam Asia Tenggara.

Kedua, ini adalah satu hal yang palingbanyak ditanyakan oleh orang-orang In-donesia, apakah keuntungan MEA untuknegara-negara yang tergabung didalam-nya? Setidaknya manusia yang tinggal diAsia Tenggara dapat meningkatkan kese-jahteraan mereka masing-masing karenalapangan kerja baru yang tersediasemakin banyak.

Ketiga, sebagian produk lokal telahmendapatkan tempat di negara-negaraAsia Tenggara, itu artinya bukanlah hal

yang sulit untuk menjualproduk lokal kita. Haltersebut juga diung-kapkan oleh PresidenJokowi. “Seperti pro-duk kita yangsudah masukke Korea. Sa-rung masukke semuan e g a r a .C o n t o h -contoh se-perti itu,produkkita ber-s a i n g ,ada pro-duktifitas-nya. Syukur kripik kita masuk ke Korea. Sayamakanya yang punya daya saing masuklahke negara lain.

Keempat, Indonesia memang masih perlumemperbaiki diri karena kita akan mengalamibeberapa hambatan dalam menghadapi MEA,yakni mutu pendidikan tenaga kerja TanahAir bisa dibilang masih sangat rendah

Dan yang Kelima, Indonesia harus siapmenghadapi serbuan produk-produk imporyang sepertinya sudah sangat diterima denganbaik oleh masyarakat di Tanah Air. Bukanhanya peningkatan kualitas SDM, pemerintahjuga tentunya harus membuat sebuah stra-tegi jitu dalam sektor industri dan infra-struktur.

Karena itu, Kemenakertrans menyiapkansejumlah strategi untuk menghadapi MEA.Salah satunya berkaitan dengan kemampuanberbahasa dan sertifikasi lembaga profesi.Agar dapat bekerja di Indonesia, tenaga kerjaasing wajib mampu berbahasa Indonesia danmendapatkan sertifikat dari lembaga profesiterkait. Sertifikasi itu dilakukan di Indonesia.

Belajar bahasa Inggris sudah saatnya tidakdipandang sebagai ancaman bagi keberadaanbahasa daerah dan nasional kita. Tentunya

kita bisa menempatkan kapan menggu-nakan bahasa daerah, kapan kita berba-hasa Indonesia dan kapan kita berbahasaInggris. Bahasa Inggris yang sudahmenjadi lingua franca globalisasi bukan-lah kita pelajari sebagai bahasa penggantibahasa nasional, namun posisinyaadalah sebagai alat yang penting dalamekonomi, pendidikan dan bisnis. Dengankata lain, secara umum, kita berbahasaInggris karena alasan ekonomi.

Masyarakat Indonesia mestilah bekerjakeras dan berkemauan tinggi untukmempelajari Bahasa Inggris sebagaibekal dalam menghadapi masa depanyang menyuguhkan persaingan antarbangsa, tidak lagi hanya sekedar sesamaanak negeri. Mari kita lihat Tiongkok,Russia dan Brazil yang bukan negaraberbahasa Inggris,

Akan tetapi, walau arus tenaga asingakan bersileweran di Indonesia, MEA jelasmempunyai keuntungan yang diharap-kan oleh negara-negara yang setuju men-dirikannya. Riset dari ILO menyatakan,keuntungan dari MEA akan jelas dinik-mati oleh para tenaga kerja ahli dan paraperusahaan tiap negara nantinya. (Hadi)


36

IKLAN


KABAR UTAMA

10

Melawi, Mata Borneo.Melawi, Mata Borneo.Melawi, Mata Borneo.Melawi, Mata Borneo.Melawi, Mata Borneo.Ditemui di rumah Dinasnya, Senin (4 /7), Ketua DPRD Kabu-

paten Melawi, Abang Tajudin mangatakan, MEA singkatandari Masyarakat Ekonomi Asean, atau bahasa inggrisnya AEC(Asean Economic Community) adalah sebuah agenda integrasiekonomi negara-negara ASEAN yang bertujuan untuk meng-hilangkan, jika tidak, meminimalisasi hambatan-hambatan didalam melakukan kegiatan ekonomi lintas kawasan, misalnyadalam perdagangan barang, jasa, dan investasi. Konsekuen-sinya, sebagai sebuah negara dengan jumlah penduduk/ kon-sumen terbesar menjadikan Indonesia pasar yang sangatmenjanjikan bagi pengusaha – pengusaha maupun pekerja –pekerja dari negara ASEAN untuk mengeruk keuntungan jikakita tidak mampu bersaing dengan mereka.

Karena itu, Kemenakertrans menyiapkan sejumlah strategiuntuk menghadapi MEA. Salah satunya berkaitan dengankemampuan berbahasa dan sertifikasi lembaga profesi. Agardapat bekerja di Indonesia, tenaga kerja asing wajib mampuberbahasa Indonesia dan mendapatkan sertifikat dari lembagaprofesi terkait. Sertifikasi itu dilakukan di Indonesia.

Akan tetapi, walau arus tenaga asing akan bersileweran di

Indonesia, MEA jelas mempunyai keuntungan yang diharapkanoleh negara-negara yang setuju mendirikannya. Riset dari ILOmenyatakan, keuntungan dari MEA akan jelas dinikmati oleh paratenaga kerja ahli dan para perusahaan tiap negara nantinya.

Ditambahkannya lagi Perlu diketahui bahwa Bahasa Inggris masihmenjadi suatu tantangan terbesar bagi siapapun yang ingin migrasiatau mobilisasi antar negara baik itu dalam rangka mengenyampendidikan tinggi, perjalanan bisnis, memperoleh pekerjaan bahkansekedar untuk jalan – jalan ke luar negeri. Kenyataannya banyaksekali masyarakat Indonesia yang belum bisa berbahasa Inggrisdengan baik. Kita juga sebagai warga Negara Indonesia harus mulaimeningkatkan kemampuan berbahasa Inggris agar tidakketinggalan dengan negara lain seperti Singapura, Malaysia, Bruneidan Filipina yang telah menggunakan bahasa Inggris sebagai bahasakedua dalam keseharian mereka.

Kenapa bahasa Inggris penting dikuasai oleh masyarakat dalampersaingan MEA ini. Pertama, bahasa Inggris ini dipakai sebagaimedia untuk mencari ilmu. Dengan kemampuan bahasa Inggrisyang baik dan benar, maka dengan mudah seseorang dapatmemahami dan mendapatkan pengetahuan baru di bidang tertentu.Kedua, bahasa Inggris membantu mendapatkan pekerjaan yanglayak. Banyak perusahaan nasional dan internasional mensyaratkankepada peserta untuk mampu berkomunikasi dengan bahasaInggris secara lancar.

Pertimbangan lainnya juga adalah, saat ini pemimpin bisnismemilih negara mana yang masyarakatnya berusaha memperbaikikemampuan bahasa Inggris untuk menarik investasi global sesuaidengan bisnis yang akan mereka lakukan. Negara mana yang dapatmerekrut orang-orang yang bisa bekerja untuk sebuah lingkunganinternasional, dan dinegara mana mereka bisa merelokasi karyawanmereka yang merupakan penutur bahasa Inggris. Pertanyaanpertanyaan tersebutlah yang harus dijawab dan direbut sebagaikesempatan oleh Indonesia dengan segera. Karena tentunyadiantara negara ASEAN Indonesia harus bersaing dengan negara –negara seperti Singapore, Malaysia, Phillipines dan Brunei dimanamasyarakat mereka telah terbiasa dalam berbahasa inggris.

Sudah selayaknya kita membangun kesadaran dalam diri kita,anak – anak kita dan siswa - siswi kita, untuk dapat meningkat-kan keterampilan mereka dalam menghadapi persaingan dimasa yang akan datang, jangan biarkan mereka menghabiskanwaktu mereka dengan berlena lena karena menganggap kondisisaat ini yang kelihatannya masih “adem – adem” saja.Kebutuhan akan keterampilan kerja yang sesuai dengantuntutan jaman, sebagaimana dipaparkan di atas, akanlangsung terasa ketika mereka telah terjun dalam duniakerja setelah menyelesaikan pendidikan mereka. Jangansampai kelak ketika mereka hendak melamar pe-kerjaan, ketika hampir semua persyaratan telah ter-penuhi, mereka terkendala dengan satu persya-ratan berikutnya, yaitu harus mampu ber-bahasa Inggris. (Hadi)

Ketua DPRD Melawi Minta

Anak Muda Tingkatkan Keterampilandan Kemampuan Berbahasa Inggris

Abang Tajudin


35

KABAR SINTANG

Dinsosnakertrans Bangun40 Rumah Untuk Transmigrasi Lokal

Sintang,Mata Borneo.Sintang,Mata Borneo.Sintang,Mata Borneo.Sintang,Mata Borneo.Sintang,Mata Borneo.Kabupaten Sintang menjadi satu di antara daerah yang bakal me-

nerima Program Transmigrasi Masyarakat Lokal Tahun 2016 dariKementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmig-rasi. Kepala Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Dinsos-nakertrans) Kabupaten Sintang, Florensius Kaha menerangkantransmigrasi berlokasi di Desa Sebetung Paluh, KecamatanKetungau Hulu.

"Tahun 2016 ini khusus Sintang, setidaknya hanya 40 KepalaKeluarga (KK). Itu Warga Desa Sebetung Paluh, KecamatanKetungau Hulu," ungkapnya kepada media ini, Senin (11/7).

Awalnya, transmigrasi lokal direncanakan bagi 50 KK. Namun,lantaran penyesuaian terhadap harga material bahan bangunan,jumlah tersebut dikurangi menjadi 40 KK saja.

"Jadi pemerintah akan bangun perumahan. Kami membangunrumah permanen dari semen, bukan kayu. Saya sudah siap perbaikiDIPA dari pagu sekian menjadi sekian," terangnya.

Selain membangun perumahan, pemerintah akan membangunsarana air bersih bagi penduduk. Setidaknya, lahan yang disiapkanuntuk program transmigrasi lokal seluas 430 hektare. Lahan terbagimenjadi lahan usaha 1 dan lahan usaha 2.

"Jadi satu rumah atau KK memiliki tanah seluas dua hektare.Tanah tersebut langsung disertifikat nama mereka dari Kementerian.Saat ini 282 hektare sudah diserahkan masyarakat untukpembangunan," bebernya.

Diakui Kaha, di tahun 2016 pagu dana hanya diperuntukkan bagiKecamatan Ketungau Hulu. Di tahun 2017, pihaknya akan mem-programkan pembangunan sekitar seratus rumah.

"Paling tidak tahun depan kita membantu rehab rumah masya-rakatnya. Agustus 2016 ini, kami harus sudah usulkan denganmenyesuaikan konsep dan data orangnya," ucapnya.

Setelah warga tersebut mendapat fasilitas transmigrasi, langkahberikutnya pemerintah akan melakukan pembinaan ekonomi kerak-yatan. "Jadi misalnya di perbatasan itu kan paling getol bertani lada.Maka harus dibina tentang bagaimana menanam lada yang baik.Jika masyarakat penoreh, kita juga bina dan bantu bibit karet mereka,"jelasnya.

Langkah ini dilakukan agar ke depan masyarakat tersebut menjadikeluarga potensial dan tidak bergantung. "Ini dalam rangka mening-katkan ekonomi. Karena kalau mengharapkan dana dari APBD kapanbisa terealisasi? Kita membangun mulai dari zona perbatasan,"tegasnya.

5.000 RTSM/KSM Dapat Bantuan PKH5.000 RTSM/KSM Dapat Bantuan PKH5.000 RTSM/KSM Dapat Bantuan PKH5.000 RTSM/KSM Dapat Bantuan PKH5.000 RTSM/KSM Dapat Bantuan PKHDinas Sosial dan Ketenagakerjaan (Dinsosnakertrans) Kabupaten

Sintang telah memberikan bantuan uang tunai kepada 5.000 Rumah

Tangga Sangat Miskin (RTSM) atau Keluarga Sangat Miskin (KSM),pada Mei lalu.

"Ada 5.000 RTSM/KSM dari 14 kecamatan di Sintang. Disalurkan

Florensius Kaha



BUPATI BERSAMA GUBERNUR TANAM PERDANA DI KECAMATANMENJALIN, JUNI. (MKAHREN-HUMAS)

BUPATI KETIKA RESMIKAN KANTOR BPKAD, BKPP, BPBD, DINSOS-NAKER DAN ARPUSDA, JUNI. (MAKHREN-HUMAS)

BUPATI SAAT MENYERAHKAN BANTUAN BIBIT IKAN KEPADA KADESDARA ITAM HILIR, JUNI. (MAKHREN-HUMAS)

BUPATI TINJAU TANAMAN OBAT-OBATAN BINAAN P2WKSS DI DESAPAWIS HILR, JUNI. (MAKHREN-HUMAS)

PELANTIKAN KEPALA DESA KERANJI MANCAL OLEH PLT. SEKDAA.SUARDI DARIS. (MAKHREN-HUMAS)

PENANAMAN 1000 POHON, JUNI. (MAKKHREN - HUMAS)

GALERI SEREMONIA EKSEKUTIF - KABUPATEN LANDAK


12

IKLAN


33

IKLAN


13

KABAR UTAMA NASIONAL

Jakarta, Mata Borneo.Jakarta, Mata Borneo.Jakarta, Mata Borneo.Jakarta, Mata Borneo.Jakarta, Mata Borneo.Presiden Joko Widodo (Jokowi) gusar,

jika tidak ada perbaikan dalam menghadapiMasyarakat Ekonomi ASEAN (MEA) negaralain akan menggilas Indonesia. Sebab itu,perlu dilakukan perbaikan di berbagaisektor termasuk regulasi.

“Kalau kita tidak mampu mengubahdiri, memperbaiki diri, kompetisi bisamenggilas kita. Daerah, provinsi dan bisamasuk ke negara, ini kita tidak mau,”ujarnya, dalam acara Indonesia Investingin Sustainable Development di Jakarta,Sabtu (7/5/2016).

Jokowi menjelaskan, Indonesia harusbisa memenangkan persaingan perdaga-ngan bebas antarnegara di ASEAN. Salahsatu caranya dengan deregulasi aturan.Untuk deregulasi, lanjut dia, kecepatanpemerintah bertindak justru kadangdibatasi aturan yang dibuat sendiri. Ada42.000 aturan mengelilingi Tanah Air.

“Pertama deregulasi, kita ini negarabesar, kecepatan kita bertindak danmemutuskan dibatasi aturan yang kitabuat sendiri. Saya kira Pak Bupati rasakansendiri,” katanya.

Dia menyebutkan, jumlah aturan yangbanyak tersebut sering membuat peme-rintah lambat dalam mengambil keputus-an. Padahal, perubahan ekonomi terjadisangat cepat

“Dengan aturan sebanyak itu kecepat-

Menaker: Hadapi MEA, Pekerja HarusMenaker: Hadapi MEA, Pekerja HarusMenaker: Hadapi MEA, Pekerja HarusMenaker: Hadapi MEA, Pekerja HarusMenaker: Hadapi MEA, Pekerja HarusDilatih KeterampilanDilatih KeterampilanDilatih KeterampilanDilatih KeterampilanDilatih Keterampilan

Menteri Ketenagakerjaan M. Hanif Dhakirimengatakan tenaga kerja di Indonesia tidakperlu khawatir dalam menghadapi MasyarakatEkonomi ASEAN (MEA).

Karena tenaga kerja asing yang masukharus mempunyai kompetensi sesuai denganjabatan yang ditawarkan.

Menurutnya, ada asumsi yang salah soalMEA, terutama terkait isu bakal maraknyatenaga kerja asing yang masuk Indonesiasetelah berlakunya MEA. Sehingga peme-rintah harus mengendalikan tenaga asing.

”Banyak yang berpikir MEA itu seolah-olahpekerja dari luar dengan dalam negeri salingberhadapan. Padahal bukan itu,” kata Hanifusai menghadiri Musyawarah Besar SerikatPekerja Panasonic Gobel di Bogor.

Dalam menghadapi MEA, lanjut Hanif, ba-gaimana mendorong agar sumber daya manu-sia Indonesia mampu bersaing denganpekerja asing. “Prinsip yang harus dipegangadalah kerjasama dan kompetisi daya saing,”kata dia.

Namun untuk menciptakan tenaga kerjayang handal, memiliki kemampuan intelek-tual dan keterampilan, harus ada sinergitasantara pemerintah pusat dengan pemerintahdaerah. “70 persen pekerja Indonesia lulusanSMA. Untuk bisa bersaing dengan tenagaasing harus ada peningkatan kemampuanintekektual dan keterampilan melalui pelatih-

an kita bertindak jadilamban, memutuskanjuga lamban. Padahal,perubahan politik eko-nomi global sangat cepat,tiap menit, tiap hari, tiapminggu, selalu berubah.Ini bisa diantisipasi kalauada fleksibilitas regulasi,”tandasnya.(net)

an profesi,” ujarnya.Hanif menjelaskan, saat MEA

yang dikhawatirkan justeru nanti-nya banyak tenaga profesional daridalam negeri memilih bekerjamenjadi tenaga asing.

“Jika tingkat kesejahteraannyalebih tinggi, bisa saja mereka pilihbekerja di luar,” pungkasnya. (net)

M. Hanif DhakiriMenteri Ketenagakerjaan


32

KABAR BENGKAYANG

Yakobus : Orgil Perlu Penanganan TerpaduAntar Kabupaten ...............dari Hal 24

14 kecamatan, maka pada tahun 2016 semua kecamatan diBengkayang yang berjumlah 17 kecamatan akan mendapatkan pro-gram keluarga Harapan. Tentunya penerima adalah keluarga miskinyang telah terdata berdasarkan Badan Pusat Statistik (BPS).

“Melalui program keluarga Harapan ini, penduduk miskin akandisupport atau diberi insentif berupa dana segar, baik itu untuk anakusia sekolah, ibu hamil, serta untuk Manula, intinya kebutuhan pokokdasar dari keluarga miskin ini bisa terbantu melalui program KeluargaHarapan ini” ujarnya.

Untuk program Keluarga Harapan ini, menurut Yakobus, memangperlu untuk diperbaiki, khususnya dalam hal verikasi data, karenakuota yang dijatahkan oleh Pusat dalam hal ini Kemensosberdasarkan data BPS, kadang sudah kurang valid. Untukmemperbaiki, dibutuhkan proses yang panjang dan memakan waktuyang lama.

“Jadi harapan kita, untuk ke depannya, proses perbaikan data agarbisa dipercepat, karena ini menyangkut hak masyarakat yangmemang sangat tidak mampu” ujar Yakobus, seraya menambahkan,jika program Kemensos melalui Menteri Khofifah, sangatlah baikprogramnya karena langsung menyentuh sasaran masyarakat miskin.Ia juga berharap selain program langsung untuk masyarakat miskin,operasional bagi Dinas pelaksana seperti yang dibawahinya saat iniperlu juga ditambah, untuk meningkatkan kinerja, karena dana APBDsangatlah terbatas.(Oyop)

900 Karyawan Ceria Prima Mogok Kerjakali mengungkapkan keluhan kami, tapi tidakada tindak lanjutnya," kata Heri.

Masalah pesangon juga menjadi pertanya-an karyawan dalam aksi yang dilaksanakan dikantor Estate kebun Ceria Tiga, Desa Kalon,Kecamatan Seluas, Kabupaten Bengkayang."Saya dulu dijanjikan akan diberi pesangonsetelah masa kontrak saya selesai selama duatahun. Saya kerja disini sejak tahun 2010,dan sampai saat ini pesangon saya belum jugadiberikan," kata Deda, pekerja yang didatang-kan dari Jawa Barat.

Disosnakertrans Siap FasilitasiDisosnakertrans Siap FasilitasiDisosnakertrans Siap FasilitasiDisosnakertrans Siap FasilitasiDisosnakertrans Siap FasilitasiYakobus, Plt Kepala Dinas Sosial, Tenaga

Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bengka-yang menuturkan, ia masih belum mengeta-hui lebih jauh terkait karyawan yang mela-kukan demo di PT Ceria Prima KecamatanSeluas beberapa waktu yang lalu.

"Kami siap apabila karyawan atau serikat

Bengkayang-Mata Borneo.Bengkayang-Mata Borneo.Bengkayang-Mata Borneo.Bengkayang-Mata Borneo.Bengkayang-Mata Borneo.Sebanyak 900 karyawan anak perusahaan

Duta Palma Nusantara Group yakni CrimaPrima yang bekerja di kebun tiga melakukanaksi mogok kerja semenjak Senin (16/5). Aksimogok kerja para kuli perkebunan itu disertaidengan demontrasi dan itu masih dilakukan.

"Kami akan melakukan mogok kerja dandemo seperti ini hingga tuntutan kamidipenuhi," kata Sape'I, salah satu mandorperkerbunan tiga Ceria Prima.

Sape'I menambahkan, tuntutan yang merekainginkan adalah keseimbangan antara hak dankewajiban.

"Selama ini kami dituntut untuk kerjamaksimal, namun hak hak kami tidak diper-hatikan," kata Sape'I ditemui di halaman kantorPusat CERIMA PRIMA.

Hak hak yang dimaksud Sape'I itu sepertikenaikan upah, kesehatan, pendidikan, airbersih, penerangan serta peralatan operasionalkerja.

Senada diutarakan Heri, karyawan CeriaPrima. selama ini mereka tidak begitu diper-hatikan. Perusahaan tidak pernah mau mem-perdulikan tuntutan karyawan. "Kami berapa

tara karyawan dengan manajemen perusa-haan," terang Yakobus ditemui diruangkerjanya.

Ia melanjutkan, selama ini pihak perusa-haan perkebunan kelapa sawit PT CeriaPrima tidak pernah melaporkan secara ter-tulis terkait jumlah karyawan ke Dinas So-sial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabu-paten Bengkayang. Bahkan pekerja dari luarpulau Kalimantan seperti dari Medan, Jawa,NTT dan NtB yang didatangkan langsungoleh pihak perusahaan juga tidak pernah me-laporkan ke Dinsosnaertrans Bengkayang.

Setelah ada permasalahan antara pihakperusahaan dengan karyawan, Dinsosna-kertrans Kabupaten Bengkayang didatangisejumlah karyawan PT Ceria Prima.

"Saya akan memerintahkan Kabid TenagaKerja dan stafnya untuk turun kelapananmengecek permasalahan yang ada," tegas-nya. (yopi)

buruh menyuratikami untuk dimintaisebagai fasilitatorm e n y e l e s a i k a npermasalahan an-


KABAR UTAMA LANDAK

14

Ngabang, Mata Borneo.Ngabang, Mata Borneo.Ngabang, Mata Borneo.Ngabang, Mata Borneo.Ngabang, Mata Borneo.“Yang kami lakukan terutama dibidang

tenaga kerja saat ini adalah banyak me-nyelesaikan kasus-kasus Ketenagaker-jaan, masalah kekurangan hari kerja bagitenaga kerja, masalah jumlah pembayar-an, dimana manurut perhitungan pekerjamasih kurang tetapi menurut pihak peru-sahaan sudah pas atau cukup. Untuk itukita juga melibatkan DPRD dalam penyele-saiannya, agar semua pihak merasa puas.Karena bagaimanapun kita yang mewakili

Pemerintah, tujuannya adalah bagaimanamasyarakat Pekerja kita dapat sejahtera

dan lapangan kerja atau usaha terse-dia” ujar Kepala Dinas Sosial, TenagaKerja dan Transmigrasi, Mochtar,S.Sos, kepada Mata Borneo diruangkerjanya, Selasa (12/07) lalu.

Diungkapkan oleh Mochtar, dari be-berapa kasus ada yang masih berlanjut,bahkan kini ditangani Disnaker Provinsi.Yaitu antara PT.Landak Plantation Jelim-

po dengan Pekerjanya. Dinas yang dipim-pinnya telah berupaya membantu memfa-silitasi penyelesaian, dengan memanggilpihak perusahaan dan para pekerja, namun

belum ditemukan jalan penyelesaianyang memuaskan, hingga harus

ditindaklanjuti ke Provinsi.Kadissosnakertran ini me-nuturkan, bahwa ada 51perusahan perkebunan de-ngan jumlah tenaga kerja

sebanyak 27.288 orangpekerja yang saat ini

bekerja di wilayah Ka-bupaten Landak. Paratenaga kerja ini adayang terdaftar dan adajuga yang belum ter-daftar di BPJS Kete-nagakerjaan, untuksementara ini, me-mang belum ada

laporan dari mereka, baik Perusahaanmaupun laporan data dari BPJS Kabupaten.Mochtar, juga menghimbau agar pencari kerjayang membuat kartu kuning, jika telahmendapat pekerjaan untuk melapor kembalike Disnaker.

“Para pencari kerja setelah mendapat pe-kerjaan atau sudah bekerja harus lapor lagike Pemerintah dalam hal ini Dinas SosialTenaga Kerja dan Transmigrasi dimana tem-pat mengurus persyaratan mencari kerja.

Kita harus memiliki data tetapi karena me-reka tidak melapor, perusahaan juga tidaklapor akhirnya kitapun tidak memiliki datayang akurat berapa jumlah tenaga kerjaseluruhnya” ujarnya.

Berkaitan dengan Tenaga Kerja Asing diKabupaten Landak, Mochtar mengatakanada 18 orang tenaga kerja asing yangbekerja di beberapa perusahaan perke-bunan di Kabupaten Landak, diantaranya:Di PT. Dayak Landak Plantation 1 orang,di PT. Ichtiar Gusti Pudi ada 4 orang, PT.Kebunaria ada 3 orang ,PT.Hilton DutaLestari 6 orang, KEC. International Ltd,LCC 1 orang, PT. Indo Grend Power ada 3orang, jadi jumlahnya ada 18 orang.

Dari Pengawas tenaga kerja asing,diketahui kalau mereka bayar pajak hanyadi Provinsi, sebenarnya menurut penjelas-an Kementrerian Tenaga Kerja di Jakarta,Kabupaten harus memungut pajak jugaterhadap tenaga kerja asing ini, tetapi kamidari Pemerintah Kabupaten belum adadasar karena belum ada Perda. Rencanakedepan tahun ini atau tahun depan kitaakan buat Peraturan Daerah (Perda) ber-sama anggota DPRD. “Jika PERDA untukmemungut pajak terhadap tenaga kerjaasing telah ada, tentunya akan menambahpendapatan daerah, apalagi di era MEAsaat ini, dimana tenaga kerja dari Negara-negara ASEAN bebas masuk ke Negaraatau daerah kita, khususnya 8 profesi yangtelah disepakati, tentunya Perda ini sangatpenting untuk disiapkan sesegera mung-kin” imbuhnya.

Dijelaskan juga oleh Mochtar, bahwaRencana Strategis Pembangunan DinasSosial, Tenaga Kerja dan TransmigrasiKabupaten Landak merupakan dokumenperencanaan strategis yang menjabarkanpotret permasalahan pembangunanSosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi



31

IKLAN


KABAR UTAMA LANDAK & SAMBUNGAN

15

Ngabang, Mata Borneo.Ngabang, Mata Borneo.Ngabang, Mata Borneo.Ngabang, Mata Borneo.Ngabang, Mata Borneo.Federasi Serikat Buruh Kabupaten Landak menyambut baik upaya

Pemerintah Kabupaten Landak, dalam hal ini Dinas Sosial, TenagaKerja dan Transmigrasi Kabupaten Landak, yang telah mengayomimasyarakat, terutama para buruh yang bekerja di perusahaan-perusahaan. Apalagi saat ini telah terbentuk lembaga Tripartit, melaluiSK Bupati, tertanggal 15 Desember 2015 lalu.

Namun demikian, Federasi Serikat Buruh Kabupaten Landak, masihmelihat belum ada upaya maksimal dari lembaga Tripartit yang terben-tuk dalam memaksimalkan fungsi dan peran dari lembaga Tripartitini. Untuk itu, Federasi Serikat Buruh Landak, melalui Ketuanya, Yusuf,S.Th meminta agar lembaga Tripartit yang telah ada ini dimaksimalkanperannya, baik dalam upaya penyelesaian kasus-kasus perburuhanyang ada, maupun upaya-upaya prepentif lainnya, sehingga kesejah-teraan buruh terjamin, operasional perusahaan tidak terganggu.

“Setidaknya, kelembagaan Tripartit yang telah ada secara berkalamengadakan rapat koordinasi, tentunya selain mengagendakanrencana strategis dan program kerja, tentunya juga sebagai ajangSilahturahmi, baik itu dari Pemerintah, Pihak Pengusaha, serta kitadari Serikat para pekerja. Karena selama lembaga Tripartit itu terbentuk,belum ada rapat koordinasinya, padahal secara aturan minimal 3 bulansekali ada rapat koordinasinya untuk membahas hubungan industrildi wilayah masing-masing” tegas Yusuf, ketika ditemui Mata Borneo,Rabu (13/7), lalu.

Dijelaskan oleh Yusuf, bahwa peran Lembaga Tripartit dalam mem-bina dan menjaga keharmonisan hubungan industrial sangatlahurgen, dengan adanya koordinasi yang baik dan dilakukan secaraintensif dari pengurus yang mewakili duduk di kelembagaan tripartit,tentunya akan meminimalisir segala persoalan yang akan terjadiantara buruh dan perusahaan, karena telah terdeteksi sedini mungkindan dibahas dalam rakor Tripartit untuk penyelesaiannya.

Selain meminta peran lembaga Tripartit diintensifkan, Aktivis Buruhini juga, mengharapkan agar ke depannya pembinaan Tenaga kerja,melalui pelatihan-pelatihan ditingkatkan dan di perbanyak program-programnya. “Tenaga Kerja atau Buruh yang terampil tentunya akanmendorong produktivitas yang pada akhirnya juga akan mendorongpertumbuhan ekonomi daerah” ujarnya. (Amat Dasa)

Federasi Serikat Buruh LandakDorong Rakor Tripartitdan Pelatihan TenagaKerja Diintensifkan

Yusuf, S.ThKetua FederasiSerikat BuruhKab. Landak


Bimtek Keseluruh Kades .....................dari Hal 8persentase pembagiannya mesti tepat,” pesannya.Dalam pertemuan tersebut, Panji juga memaparkan berbagai

permasalahan penggunaan dana desa pada tahun lalu. Permasalahanyang timbul dalam pengelolaan dana desa diantaranya dokumenpendukung pengelolaan dana desa seperti RPJMDes, RKPDes, danAPBDes yang belum sesuai dengan mekanisme yakni melalui rembukdesa yang difasilitasi perangkat desa dan BPD.

“Kemudian kegiatan yang dianggarkan dalam APBDes masih adakegiatan yang bukan prioritas dibutuhkan masyarakat. Makadibutuhkan ketajaman, melihat apa yang dibutuhkan masyarakat,”katanya.

Berikutnya, lanjut Panji, permasalahan yang juga ditemukan adalahterkait standar biaya dalam kegiatan kurang dipatuhi sepenuhnya.Dan juga di lapangan masih ditemukan kegiatan fisik yang harusdilakukan secara swakelola dan padat karya dengan melibatkanmasyarakat setempat, tapi ternyata masih ada yang menggunakanpihak ketiga. “Ini perlu sinkronisasi aturan. Mungkin desa bisa sepertikabupaten, dibawah Rp200 juta bisa penunjukan langsung dan kalaudiatas Rp200 juta harus tender. Ini harus didalami bersama,” katanya.

Pemerintah juga, kata Panji menemukan ada diantara kepala desadan BPD yang belum sepaham dengan kegiatan yang dikerjakan. Halini bisa disebabkan karena sudut pandang yang berbeda.

“Saya yakin karena ketidakseragaman karena tidak klop tapi karenamengacu pada aturan,” katanya.

Panji menegaskan pada seluruh aparatur desa agar menghindaripenyimpangan penggunaan dana. Jangan sampai tersangkut hukumkarena penggunaan yang salah, karena dana desa diperiksa langsungoleh Inspektorat dan BPK.

“Jadi ternyata di desa pemberlakukannya sudah sama persis yangdilakukan di kabupaten. Kesalahan yang tidak sengaja, karena kurangpaham soal aturan, jangan sampai terjadi. Karena keterbatasaninformasi dan ketentuan yang sudah kita serap. Kalau bermasalahpadahal tidak ada niat, kan sayang,” ugkapnya Panji.(hadi)

Pandangan Terhadap Kehidupan .....dari Hal 8Namun sekarang aktivitas tersebut menjadi sedikit terganggu.

Dimana masyarakat yang biasa bertani dan masyarakat adat yangmasih mempertahankan cara-cara bercocok tanam dengan ladangberpindah dengan membakar lahan. Sedikit terusik dengan penerap-an kebijakan yang ada. Terkadang dalam implementasi kebijakantersebut menjadi salah tafsir dan merugikan bagi masyarakat lokal.Maraknya kebakaran hutan dan lahan yang terjadi pada tahun lalumembuat mereka sedikit tersisih karena kejadian bencana tersebut.Praktik yang sudah lama mereka lakoni disinyalir menjadi salah satupenyumbang besar saat bencana asap melanda bumi pertiwi ini.

Masyarakat yang tinggal di sekitar wilayah kawasan hutan biladikaitkan dengan bencana asap, sebenarnya berkontribusi merekaterhadap pemanasan global kecil sekali. Tapi bandingkan denganpembukaan luas hamparan lahan hutan yang dibuka untuk kawasanperkebunan. Justru aktivitas pembukan perkebunan itu sebenarnyaberkontribusi sangat nyata dalam kejadian perubahan iklim sebagaibuah dari proses pemanasan global

Membicarakan rencana perladangan berikut tahapan-tahapanpersiapan yang akan dipersiapkan, termasuk sejumlah kontribusiwarga maupun mengenai waktu dan teknis pelaksanaan ritual adat,jadi membuka lahan untuk berladang di masyarakat adat butuh prosesritual yang panjang . Termasuk proses (Nyahung uma) yangmerupakan fase pembakaran lahan di ladang yang digarap.

Kehadiran komunitas masyarakat adat dengan kearifannya tentusebenarnya menjadi sisi sentral dalam isu perubahan iklim. Perankomunitas melalui kearifannya dalam mengelola sumber daya alamharus diakui berkontribusi dalam meredam laju proses maupundampak perubahan iklim. (hadi)

30

KABAR SANGGAU

Sanggau, Mata Borneo.Sanggau, Mata Borneo.Sanggau, Mata Borneo.Sanggau, Mata Borneo.Sanggau, Mata Borneo.Bupati Sanggau Paolus Hadi melantik 23 Kepala Desa yang tersebar

di 10 Kecamatan dari 15 Kecamatan yang ada di Kabupaten Sanggaudi Gedung Balai Betomu (GBU) Sanggau Jalan Jendral Sudirman Ke-lurahan Beringin, Selasa (19/7). Kepada Kades terlantik hasil Pilkades23 Mei 2016 itu, Bupati berpesan agar menjalankan tugas denganpenuh tanggung jawab, transparan dan akuntable. Orang noomorsatu di Kabupaten Sanggau itu juga mengingatkan agar para Kadeshati-hati dalam menggunakan dana Desa dengan mengikuti aturanyang ada. Ia juga berpesan agar Kades terlantik dapat merangkulsemua kalangan, termasuk rivalnya yang kalah dalam Pilkadeskemarin.

Bupati menambahkan, dengan adanya UU tentang Desa, Pemerin-tah telah melimpahkan sebagian kewenangannya kepada PemerintahDesa untuk mengatur dan mengurus urusan Pemerintahan sertakepentingan masyarakat di Desa berdasarkan prakarsa masyarakat,

hak asal usul dan tradisional dalam semangat NKRI.Pelimpahan kewenangan tersebut dikatakan PH, sapaan akrab

Bupati Paolus Hadi, diwujudkan dalam bentuk pemberian dukungananggaran yang cukup besar kepada Pemerintah Desa melalui APBNberupa Dana Desa (DD) dan APBD Kabupaten berupa Alokasi DanaDesa (ADD), bagi hasil pajak dan retribusi daerah serta bantuankeuangan Desa lainnya. Pada tahun 2016 ini, rata-rata keuanganDesa yang bersumber dari DD, ADD, bagi hasil pajak dan retribusidaerah sudah di atas Rp1 M lebih perdesa. Anggaran tersebutdiharapkan dapat memberikan kontribusi positif guna melakukanperubahan ke arah terciptanya peningkatan kesejahteraan masyarakatmelalui penyelenggaraan Pemerintahan Desa, pembangunan Desa,pembinaan dan pemberdayaan masyarakat Desa dalam upayapemberian pelayanan prima kepada masyarakat secara optimal.

Dihwawancarai terpisah, Kepala Badan Pemberdayaan Masyarakatdan Pemerintahan Desa (BPM-Pemdes) Kabupaten Sanggau, Sironmengucapkan selamat kepada 23 Kades terlantik. Ia berharap kepadapara Kades dapat menjalankan tugasnya dengan baik sesuai visi danmisinya saat berkampanye mencalonkan diri menjadi Kades.

“Tadi ada penandatanganan fakta integritas sebanyak delapan poinyang disaksikan Bupati Sanggau, saya berharap mereka dapatmematuhi apa yang mereka tandatangani dan saya yakin kalau merekalaksanakan itu sungguh-sungguh pembangunan di Desa dapatberjalan dengan baik,” katanya.

Usai dilantik menjadi Kades, Siron meminta agar ada serah terimajabatan dari pejabat desa yang lama kepada yang baru.

“Harapan saya ada serah terima jabatan dulu. Sebelum merekadilantik hari ini, mereka sudah kita latih bagaimana cara mengelolakeuangan,” ujarnya.

Ditemui usai pelantikan, Kepala Desa Semongan, KecamaanNoyan, Kabupaten Sanggau Mario yang baru saja dilantik berjanjiakan transparan dalam pengelolaan dana desa, hal itu untukmemberikan informsi kepada masyarakat tentang keuangan desa.

“Kita berjanji akan transparan dalam pengelolaan dana desa kepadamasyarakat supaya tidak ada hal-hal yang diinginkan terjadi, jadi harustransparan, ” katanya.

Dalam kesempatan ini juga, Mario mengeluhkan rusaknya infra-struktur jalan dan jembatan di Desa Semongan, dimana masyarakatsudah lama merindukan jalan yang bagus, walaupun tidak bisa diaspal alternatifnya bisa pengerasan jalan.

“Karena kalau sudah musim hujan sangat susah dilewati jalan itu,kemudian masalah penerangan juga, belum ada listrik, susahnyajaringan telepon, sementara sekarang sudah 71 tahun Indonesiamerdeka, dan hal itu belum terwujud di Desa Semongan, ” tuturnya

Selain Bupati Sanggau Paolus Hadi, hadir dalam acara pelantikantersebut Wakil Bupati Sanggau Yohanes Ontot, para pimpinan danperwakilan Forum Komunikasi Pimpinan Daerah (Forkompinda), Ke-pala Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD), para Lurah di KotaSanggau, Ketua dan Pengurus PKK Kabupaten, Camat, BPD Desaserta tokoh agama dan tokoh masyarakat di 23 Desa di KabupatenSanggau. (indra)

Kades Hati-Hati Kelola Dana DesaBUPATI SANGGAU PAOLUS HADI MELANTIK 23 KEPALA DESA DI GEDUNG BETOMU SANGGAU


16

KABAR UTAMA LANDAK

Ngabang, Mata Borneo.Ngabang, Mata Borneo.Ngabang, Mata Borneo.Ngabang, Mata Borneo.Ngabang, Mata Borneo.Masalah kesiapan tenaga kerja dalam

menghadapi MEA kita selalu siap, untukMEA itu bukan sesuatu yang menakut-kan, kalau kita berani mengambil peran,toh negara tetangga juga sama sepertikita. Kita malah punya kelebihan dalamjumlah penduduk, kata Hasnawi,SP, Leg-islator yang duduk dikomisi A yang jugamembidangi Ketenagakerjaan ini. Mana-kala ditemui Mata Borneo, diruang kerja-nya, Rabu (20/7) lalu.

Hasnawari juga menjelaskan, bahwakesiapan tenaga kerja sejauh ini telahdiupayakan oleh pemerintah dengan mem-buka pelatihan-pelatihan dan merevisi Un-dang-undang ketenagakerjaan yang me-ngacu dan bersumber pada Undang-Undang Nomor:13 tahun 2003 tentangketenagakerjaan.

Demikian halnya dengan PemerintahKabupaten Landak, juga baru merubahPeraturan Daerah (Perda) tentang TenagaKerja yang baru disahkan bulan Juni lalumenjadi aturan yang baru. “Jadi MEA inisebenarnya potensi bagi kita dalam me-ningkatkan perekonomian jika kita bisamengambil peran” tegasnya.

Dikatakan Hasnawari, selama ini diKabupaten Landak hampir tidak pernahmelakukan penyuluhan terhadap tenagakerja, dikarenakan di Kabupaten Landakkekurangan lembaga penyuluhan sepertiBalai Latihan Kerja (BLK). “Kami di Lem-baga Legislatif ini, mendorong Pemerin-tah Daerah untuk membentuk atau me-nambah BLK tenaga-tenaga potensial yangada di kabupaten ini untuk memberikanpenyuluhan dan pelatihan terhadap tenagakerja agar mampu bersaing dengan tenagakerja dari luar dalam menghadapi Masya-rakat Ekonomi Asean (MEA)” ujarnya.

Mengenai pengawasan tenaga kerja Asingkami dari dari pihak Lembaga Legislatif tidakbanyak mengetahui itu tugas dan tanggung-jawab dari instansi terkait atau Dinas SosialTenaga Kerja Dan Transmigrasi dan sampaisaat ini kami belum mendapat laporan dariIntansi terkait berkenaan berapa banyaktenaga kerja asing yang masuk dan bekerjadi Kabupaten Landak.

“Kita pernah melakukan shering dengandinas terkait untuk meminta data tenagaasing baik dibidang pertambangan maupundibidang perkebunan untuk Kabupaten Lan-dak itupun sampai saat ini kita belum mene-rima data tentang tenaga kerja asing” im-buhnya.

Dalam menyikapi permasalah atau gejolakdi perkebunan yang menyangkut ketenagakerjaan kami pihak Legislatif telah merevisiUndang-undang tahun 1998 karena telahditerbitkan Peraturan menteri Pertanian yangbaru, karena kita juga ingin masyakat kitayang bekerja sebagai tenaga kerja atau buruhperusahaan dapat hidup sejahterah denganinvestor yang masuk.

Perda yang baru direvisi memang belumdisosialisasikan karena masih baru dan be-lum ada kesepakatan dengan pemerintahtentang pelaksanaan Perubahan atau Revisi

terhadap Perda yang baru, masih me-nunggu apakah antara pemerintahdengan Lembaga Legislatif melakukansendiri atau Pihak DPRD melakukansendiri atau secara bersama-sama, iniyang perlu disepakati supaya tercipta iklimyang kondusif antara perusahaan dengantenaga kerja,kata Politisi Partai Golkar ini.

Berkaitan dengan alasan perusahaantentang efisiensi anggaran lalu mengu-rangi jam kerja dan hari kerja buruh harianlepas. Hasnawari menghimbau supayadisosialisasikan atau dimusyawarahkandengan masyarakat atau tenaga kerja,jangan perusahaan sewenang-wenanguntuk mengurangi, karena berkaitandengan kehidupan orang atau rumahtangga orang, jangan sampai timbulpermasalahan sosial di masyarakat.

Hasnawari juga meminta kepadaPemerintah untuk menambah Per-sonil Pengawas Ketenagakerjaanyang kompeten, karena personilpengawas ketenagakerjaan ma-sih kurang, jika dibandingkansemakin maraknya perso-alan ketenagakerjaanversus perusahaan.(Amat Dasa)

Hasnawi,SP

TingkatkanPerekonomianDaerahTingkatkanPerekonomianDaerah

MEA Peluang KitaMEA Peluang Kita


29

KABAR SEKADAU


PRODUK/ IKLAN DI SEKADAUKAMI BANTU SOLUSINYA


SEGERA HUBUNGI: STEPANUS R. JOYBIRO KABUPATEN SEKADAU HP. 081345575782

PERKUAT SDMHADAPI MEASekadau, Mata BorneoSekadau, Mata BorneoSekadau, Mata BorneoSekadau, Mata BorneoSekadau, Mata Borneo

Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten SekadauMuslimin meminta pemerintah untuk mempersiapkan sumberdayamanusia (SDM) secara maksimal, terutama dalam menghadapi eraMasyarakat Ekonomi ASEAN (MEA).

Di berbagai bidang di Kabupaten Sekadau, Sebab, penting sekalibagi masyarakat yang pada umumnya berkerja petani danperusahaan, kemapuan dan keterampilan perlu ditingkatkan meskidengan cara bertahap.

“Pemerintah daerah harus berkomitmen untuk meningkatkankemampuan sumber daya manusia khususnya di berbagai sektor diKabupaten Sekadau. Saat ini, komitmen pemda masih belum terlihatmaksimal,” ujar Muslimin, anggota DPRD yang juga Ketua BadanKehormatan DPRD itu.

Ia menuturkan, pemerintah harus jeli dalam melihat kebutuhanindustri di berbagi sektor di Sekadau. Sehingga ke depan, masyarakatbisa menghadapi persaingan dan maju, tidak lantas kaget denganperkembangan yang semakin cepat namun mental dan SDM tidaksiap.

Menurutnya, pemerintah harus benar-benar mempersiapkan sum-berdaya manusia agar bisa sejalan dengan pembangunan infra-struktur, pertanian, pariwisata dan di berbagai bidang lainnya. Selainitu, agar menghindari pekerja asal luar daerah masuk dan men-dominasi bekerja di Daerah Bumi Lawang Kuari ini.

Lanjutnya, paling terpenting dari segi penguasaan bahasa dandialeg. Jangan sampai kita ketinggalan kereta, hanya karena darisegi ketidak mampuan pekerja.

“Peran pemerintah juga paling penting disini. Termasuk penyediaansarana seperti Balai Latihan Tenaga Kerja (BLTK). Di Sekadau, kitaDPRD mendorong pihak Dinas Tenaga Kerja Sosnakertran untukmengajukan pembangunan gedung BLTK,”jelas Long Amin, sapaanakrabnya.

Politisi Partai Golkar ini juga menjelaskan, sementara tenagakerja asing juga sudah mempersiapkan diri, termasuk mempelajaribahasa daerah, budaya kita untuk bisa masuk ke Indonesia termasukKabupaten Sekadau.

“Bagimana dengan tenaga kerja lokal sendiri. Olehnya terkait harusterus pro aktif mengenjot bakat keterampilan yang di miliki olehpekerja kita.Termasuk pendidikan soal sopan santun, menghargaiwaktu dalam bekerja, dan tata kerama,” tegas pria kelairan Sekadau,9 Juli 1963 itu.(Joy)

Muslimin

DPRD SEKADAU MINTA PEMERINTAH


17

KABAR KALBAR

GUBERNUR CORNELIS DAN ISTRI DIANUGERAHI GELAR DAN BINTANG KEHORMATAN DARI KERAJAAN LANDAK. PEMBERIAN GELARDILAKUKAN LANGSUNG OLEH RAJA KERATON ISMAHAYANA LANDAK, RAJA ISWARAMAHAYANA DIPATI KARANG TANJUNG GUSTISURYANSYAH DI ISTANA KERATON ISMAHAYANA LANDAK, KAMPUNG RAJA NGABANG, KABUPATEN LANDAK.

Dengan diberikannya gelar kehormatan ini,figur-figur tadi diminta untuk menjaga danmelestarikan budaya serta isinya yang ada diIstana Ismayana dan Kalbar.

"Saya berharap figur tersebut dapat bekerjamelayani masyarakat, mendedikasikandirinya untuk kepentingan masyarakat.Mudah-mudahan diridhoi Allah SWT," tambahDr. Drs. Gusti Suryansyah, M.Si, RajaIswaramahayana Dipati Karang Tanjung.

Gubernur Kalbar, Cornelis, yang mendapatgelar Ratu Nata Pulang Palih, mengatakandirinya dan istri tidak pernah bermimpi untukmendapat gelar kehormatan ini, karenamerasa hanya warga negara biasa dan tidakmemiliki darah biru.

"Anugerah ini menjadi tanggung jawabdirinya dalam menjaga nama baik kerajaanLandak, termasuk masyarakat di sekitarnya

Ngabang, Mata Borneo.Ngabang, Mata Borneo.Ngabang, Mata Borneo.Ngabang, Mata Borneo.Ngabang, Mata Borneo.Gubernur Kalimantan Barat, Drs.

Cornelis, MH dan istri, Ny. FrederikaCornelis, S. Pd dianugerahi gelar bintangkehormatan dan bintang oleh Raja IstanaIsmahayana Landak, Raja Iswaramaha-yana Dipati Karang Tanjung, GustiSuryansyah pada Ziarah Akbar danTumpang Negeri ke-16 di halaman IstanaIsmahayana Landak, Minggu (17/7).

Gubernur Cornelis diberikan gelar RatuNata Pulang Palih, sementara istrinya, Ny.Frederika Cornelis diberikan gelar MasRatu Layla Ismahayana.

"Gelar kehormatan ini diberikan olehIstana Ismahayana kepada figur-figur yangtelah memberikan pengabdiannya kepadaKalimantan Barat dan Kabupaten Lan-dak," kata Raja Landak.

termasuk tingkat kesejahteraannya,"katanya.

Ia mengatakan, terima kasih dan tang-gung jawab ini akan ia dan istri laksana-kan sebaik-baik. Orang nomor satu diKalbar berharap bisa mengemban tugasini dengan baik.

"Saya ingin melestarikan kebudayaan-kebudayaan yang ada, terutama yang adadi Keraton Ismahayana Landak ini," kataCornelis.

Ditambahkannya, diberikannya anu-gerah kehormatan ini kepadanya untukmembuktikan kepada dunia bahwa masya-rakat di Kalbar ini tidaklah bodoh-bodohamat. "Karena di jaman dulu, ada yangnamanya kepala pemerintahan sekalipunmasih berbentuk kerajaan," tambahGubernur Cornelis. (*)


28

KABAR SEKADAU

Sekadau, Mata BorneoSekadau, Mata BorneoSekadau, Mata BorneoSekadau, Mata BorneoSekadau, Mata Borneo Dari Tujuh Kecamatan yang ada di

Kabupaten Sekadau Provinsi KalimantanBarat belum semua kantor yang telahmendapat penerangan listrik dari Perusa-haan Listrik Negara (PLN).

Buktinya Kantor Kecamatan BelitangHulu (Balai Sepuak) kanto baru yang ber-diri lebih dari 6 tahun ini yang terletak dipenghujung timur perbatasan denganKabupaten Sintang itu, hingga saat inihanya mengandalkan mesin genset aliastak di aliri PLN untuk penerangan danmengoperasionalkan perangkat komputerdan peralatan elektronik lainnya.

Hal itu diungkapkan, Camat BelitangHulu Yapet Simon, SH, di Belitang Hulu.Dia mengatakan, selama ini belum adajaringan PLN yang masuk ke kantornya,sehingga untuk operasional kantor keca-matan yang dipimpinnya, dia terpaksa ha-nya mengandalkan mesin genset saja ti-dak hanya kantor camat berapa kantor di-sekitar juga belum merasakan aliran lisrikNegara itu.

"Itulah kecamatan kami, selain kantorkecamatan yang belum ada jaringan listrikdari PLN, ada beberapa kantor pemerintahseperti Kantor Koramil, Kantor pendidikancabang Belitang Hulu, dan ada satu Tamankanak-kanak (TK) serta hampir semua de-sa yang ada di Balai Sepuak belum ada

“Operasional Kantor Kecamatan Belitang Hulu Andalkan Genset”

jaringan listrik, untuk itu kami sangat meng-harapkan PLN meluaskan jaringannya ke desadesa yang ada di Belitang Hulu, terutamaKantor Kecamatan ini” ujar Yapet.

Kantor Camat sudah selayaknya memilikijaringan PLN. Terlebih, warga sekitar yang ti-nggal disana mencapai 70-an kepala keluar-ga. Terlebih, jarak mesin pembangkit kuranglebih hanya 2 kilometer sedangkan jaringanyang sudah terpasang hanya berjarak 800meter saja dari kantor Camat tersebut.

Anggota DPRD Kabupaten Sekadau MusaA menuturkan keprihatinnya lantaran masih

ada tempat pelayanan publik yang tidakada jaringan PLN. Ia mengatakan, harus-nya PLN memiliki insiatif agar jaringandapat dipasang di kantor Camat BelitangHulu.

“Harapnya dalam waktu dekat kantorCamat Belitang Hulu sudah terpasangjaringan listrik PLN. Hal ini juga untukmenunjang pelayanan publik kepadamasyarakat,” ucapnya.

Ditemui di Belitang Hulu Pj. PLN Beli-tang Hulu Wasino mengatakan pihaknyatelah menyampaikan usulan camat danwarga dalam rapat bersama PLN cabangsekadau, dan ajuannya sudah diserakanpada PLN Cabang Sekadau.

“Dalam ajuan dan rapat kita sudah kitatindak lanjuti dan sampaikan, tidak hanyakantor tapi ada beberapa lokasi sepertiSediok, Seblantik, Kemantan dan kantorcamat” ujarnya.

Sementara itu, Dwija Ardiya PradiptaManager PLN Ranting Sekadau saat dikonfirmasi Awak media Kabupaten Seka-dau mengatakan, jika pengajuan pemasa-ngan baru listrik untuk mengajukan per-mohonan melalui gerai listrik. “Kalau un-tuk pengajuan pemasangan baru listrikuntuk rumah atau kantor silahkan menga-jukan permohonan melalui gerai listrik diSekadau,” ujarnya melalui pesan singkat.(Joy)

Yapet Simon, SH


18

KABAR MEMPAWAH

mempawahmenyusul

berita terbaru


PRODUK/ IKLAN DI MEMPAWAHKAMI BANTU SOLUSINYA


SEGERA HUBUNGI: FISA APRIANTABIRO KABUPATEN MEMPAWAH HP. 085245950707


27

KABAR SE!KADAU

Sekadau, Mata BorneoSekadau, Mata BorneoSekadau, Mata BorneoSekadau, Mata BorneoSekadau, Mata Borneo PT. Grand Utama Mandiri (GUM) Barito Group di Kecamatan Belitang

Hulu, yang bergerak dalam bidang pabrik pengolahan buah kelapasawit di Kabupaten Sekadau Provinsi Kalimantan Barat telah mem-perkerjakan 80 persen warga masyarakat penduduk lokal di daerahsekitar. “Tenaga kerja yang kami pekerjakan berasal dari penduduksetempat, terutama warga di Kematan Belitang Hulu Balai Sepuakini, dengan harapan masyarakat sekitar dapat merasakan kehadiranperusahan kami” ujar Fajar Selegar, Kepala Pabrik pengolahan buahsawit PT. GUM saat di temui Majalah Mata Borneo di Sekadau.

Selain tu juga, PT. GUM juga melibatkan masyarakat setempatsebagi pemasok buah sawit ke pabrik, dengan harapan pendapatanmasyarakat meningkat dan roda perekonomian bisa meningkat.

“Kalau sebelumnya mereka berprofesi sebagi petani karet danberladang tapi dengan kehadiran pabrik CPO PT. GUM banyak petaniyang berubah menjadi karyawan tetap dan lepas di perusahaan, bahkansudah ada yang menjadi toke sawit” ujar Fajar.

Data PKS Sejahtra PT. Grand Utama Mandiri

PT. GUM Pekerjakan80 Persen Lebih

Warga Lokal

Ia mengatakan, selain juga memperkerjakan masyarakat setempatsebagi karyawan di pabrik, PT.GUM akan membeli Buah Kelapa Sawit(TBS) masyarakat yang sudah produksi untuk diolah” ujarnya.

Terkait dengan oprasional pabrik CPO, Fajar mengatakan pihakperusahaan sudah memaksimalkan agar tidak menjadi masalah dilingkungan sekitar pabrik baik itu penaganan limbah yang di hasilkanpabrik dilakukan dengan baik. Demikian juga dengan cerobong asappabrik dipasang sudah sesuai standar. Ini dilakuan agar asap yangdihasilkan pabrik tidak mencemari pemukiman penduduk sekitar.

Syukur Alhamdulillah, selain pabrik jauh dari pemukiman warga,untuk itu sampai sekarang belum ada keluhan masyarakat tentangasap yang dihasilkan pabrik, kerena kita sudah memaksimalkanpenanganannya” ucapnya.

Sementara itu Alexander, T. Kabang Humas PT. GUM mengatakansejauh ini pihak perusaan untuk penaganan permasalahan yang bisasaja terjadi antara masyarakat dan perusahaan pihaknya tetap ber-mitra dengan masyarakat untuk menjalin hubungan baik dengan

Fajar SelegarKepala Pabrik

pengolahan BuahSawit PT. GUM

ANDA INGIN BERLANGGANAN MAJALAH MATA BORNEODAN PEMASANGAN PRODUK/ IKLAN DI NANGA PINOH

KAMI BANTU SOLUSINYADI MAJALAH MATA BORNEO

DENGAN HARGA SUPER MURAHSEGERA HUBUNGI: DARA JUANTI

BIRO KABUPATEN MELAWI HP. 0812 5749 8789

warga masyarakat sekitar. “Ada masalah kita akan selalu koordinasidengan pemerintah, camat, kepala desa, dan para pengurus adatsetempat, dengan harapan setiap ada masalah pasti ada solusinya”tegasnya. (Joy).


19

SUARA INTAN

Ngabang, Mata Borneo.Ngabang, Mata Borneo.Ngabang, Mata Borneo.Ngabang, Mata Borneo.Ngabang, Mata Borneo.Dr. Drs. Adrianus Asia Sidot, M.Si, Bupati Kabupaten Landak, dalam

sambutannya pada acara pembukaan kegiataan pembinaan ProgramTerpadu Peningkatan Peranan Wanita Menuju Keluarga Sehat Sejahtera(P2WKSS) Kabupaten Landak tahun 2016, yang dirangkaikan denganlomba 10 program pokok PKK, Tanaman obat keluarga dan Posyandu TingkatProvinsi Kalimantan Barat, di desa Pawis Hilir, Senin (20/06) lalu.Mengungkapkan bahwa potensi perempuan merupakan asset besarnasional yang harus dikembangkan dan diberdayakan dalam pembangunan.

Untuk itu, pemberdayaan perempuan telah menjadi komitmen nasionalsebagai bagian integral dari pembangunan sumberdaya manusia. Kondisiini juga sesuai dengan 8 target MDGS; yaitu mencapai pendidikan dasaruntuk semua, mendorong kesetaraan gender dan pemberdayaan perempu-an, menanggulangi kemiskinan dan kelaparan, menurunkan angka kema-tian bayi, anak dan ibu bersalin, memerangi HIV/AIDS, Penyakit Malariadan Penyakit Menular lainnya, kemudian memastikan kelestarian hidupdan mengembangkan kemitraan global.

“Upaya pemerintah bersama masyarakat untuk penanggulangan kemis-kinan adalah meningkatkan peranan wanita dalam pembangunan, salahsatunya adalah melalui program P2WKSS. Program ini mengembangkansumber daya daya manusia, khususnya wanita dan sumber daya alam sertalingkungan untuk mewujudkan dan mengembangkan keluarga yang sehatsejahtera dan bahagia melalui integrasi, peranan, kepentingan dan aspirasiwanita serta dengan melakukan pendekatan lintas sektoral dari seluruhdinas/instansi pemerintah dalam rangka pembangunan di tingkat pedesaan.Program ini telah menjadi agenda tahunan yang rutin dilaksanakan ditingkatnasional, provinsi, Kabupaten/kota, kecamatan dan desa se-Indonesia”ungkap Bupati.

Desa Pawis Hilir Kecamatan Jelimpo, ditetapkan sebagai lokasi pelak-sanaan kegiatan pembinaan P2WKSS di Kabupaten Landak tahun 2016,dengan surat keputusan Gubernur Kalimantan Barat Nomor : 213/BPMPD/2016 Tentang perubahan lampiran Keputusan Gubernur Kalbar Nomor:170/BPMD 2015 Tentang Penetapan Desa/Kelurahan lokasi Lomba TerpaduPeningkatan Peranan Wanita Menuju Keluarga Sehat Sejahtera (P2WKSS)Tingkat Provinsi Kalbar Tahun 2015.

Dengan penetapan tersebut, Bupati menekankan dan meminta seluruhjajaran pemerintahan kabupaten Landak, khususnya bagi Kepala desa PawisHilir beserta jajarannya dan segenap lapisan masyarakat desa Pawis Hiliruntuk bekerja keras mewujudkan pencapaian yang terbaik.

“Bagi kelompok kerja P2WKSS kabupaten Landak, Kelompok kerja keca-matan dan kelompok P2WKSS desa yang telah ditetapkan sebagai pelaksanapembinaan program terpadu P2WKSS tahun 2016 di Desa Pawis Hilir ini,Mulai hari ini sampai dengan penilaian nanti saya minta untuk dapat ber-peran aktif dalam seluruh rangkaian kegiatan dan memantapkan koordinasiserta keterpaduan lintas sektoral. Jika dilaksanakan dengan sebaik-baiknya,Saya yakin kegiatan yang dilaksanakan ini dapat memberikan hasil akhiryang lebih baik dari tahun-tahun sebelumnya” ujar Bupati. (HUMAS)


26

KABAR SEKADAU

Sekadau, Mata BorneoSekadau, Mata BorneoSekadau, Mata BorneoSekadau, Mata BorneoSekadau, Mata BorneoPemerintah Kabupaten Sekadau Provinsi

Kalimantan Barat meminta Investor yang adadi Bumi Lawang Kuari untuk membantu mas-yarakat dengan kemampuan sehingga mam-pu bersaing di era Masyarakat Ekonomi ASIAN.

“Saya minta Investor tidak hanya membe-rikan pendidikan dan pelatihan kepada karya-wannya saja, tapi juga membantu memberi-kan pendidikan dan pelatihan kepada masya-rakat khusnya bagi pemuda dan pemudi yangada di sekitarnya sehingga dalalam persaing-an tidak merasa tertinggal dan dapat bersaingkedepannya, dengan mendata dari camat, ke-pala Desa, Dusun dan para ketua RTsetempatdengan cara mendatangkan narasumber agarmereka bisa memiliki kemampuan dan kom-pentensi sesuai yang di butuhkan perusa-haan” kata Wakil Bupati Sekadau Aloysius SH,M.Si, yang Juga mantan ketua DPRD Kabu-paten Sekadau itu.

Diera MEA seperti sekarang ini persainganperkerjantentunya semakin berat, kerena parapencari kerja dari Negara tetangga bisa masukdengan mudah mencari pekerjaan di Indone-sia termasuk di Kabupaten Sekadau, untukitulah jika masyarakat lokal tidak di bekalidengan keahlian, dikuwatirkan akan kalahbersaing dengan tenaga kerja asing.

Aloy mengatakan jika terjadi demikianmaka bisa berdampak buruk bagi wargamasyarakat lokal kerna hanya menjadi penon-ton di tanah airnya sendiri. Kondisi tersebutrawan memicu permasalahan dan komlik dimasyarakat luas akibat kecemburuan social

yang bisa saja terjadi.Ditemui Mata Borneo diruang kerjanya

Wakil Ketua DPRD Kabupaten Sekadau JefrayRaja Tugam, SE mengatakan Investor mem-punyai tanggung jawab dalam membina mas-yarakat, mereka diminta kometmen untukmembina dan mengangkat kesejahtraanmasyarakat minimal di sekitar area perusaha-an mereka.

Investor Diminta BantuSiapkan MasyarakatDi Era MEA

Jefray sapaan akrapnya yang juga duaPriode menjadi anggota DPRD Sekadau itujuga meminta setiap perusahaan tidakmengabaikan hak-hak karyawan khususnyadalam perlindungan tenaga kerja.

“Karyawan harus didaftarkan ke BPJS kete-nagakerjaan dan BPJS kesehatan kerna sudahwajib oleh aturan” tukas pria kelahiran BukitRambat itu. (Joy)

Jika masyarakatbelum memiliki keah-lian dan kompetensiperusahaan bisamembantu memberi-kan pendidikan danpelatihan hingga se-makin banyak wargalokal yang memilikikeahlian dan kompe-tensi sesuai dengankebutuhan pasar ter-jadi daerahnya itu.

“Diakui SDM mas-yarakat kita di Seka-dau mingkin masihberat bersaing de-ngan pencari kerjadari luar negeri, un-tuk itu kita berharappenberdayaan mas-yarakat lokal akanmembawa manfaatbagi masyarakat danperusahaan itu sen-diri, saya yakin peru-sahaan berinvestasilebih aman dan nya-man kerena masya-rakat merasa memi-liki” ujar PolitisiDemokrat itu.

Aloysius SH, M.Si

Saya minta Investor tidak hanya memberikan pendidikandan pelatihan kepada karyawannya saja, tapi juga membantumemberikan pendidikan dan pelatihan kepada masyarakatkhusnya bagi pemuda dan pemudi yang ada di sekitarnyasehingga dalam persaingan tidak merasa tertinggal dandapat bersaing kedepannya


20

SUARA INTAN

Ngabang, Mata Borneo.Ngabang, Mata Borneo.Ngabang, Mata Borneo.Ngabang, Mata Borneo.Ngabang, Mata Borneo.Kepala Dinas Perkebunan dan

Kehutanan Kabupaten LandakAlpius mengatakan tahun 2016,Pemda Landak tidak menerimainvestor baru. Justru, kata Alpiuspihaknya sedang melakukanrevisi terhadap perusahaan yangmenanamakan invesnya di bi-dang perkebunan sawit.

“Ini kita lakukan sesuai dengankenyataan atau rill dilapangan.Kurang lebih ada sekitar 52 peru-sahan yang investor di Kabupaten

Ngabang, Mata Borneo.Ngabang, Mata Borneo.Ngabang, Mata Borneo.Ngabang, Mata Borneo.Ngabang, Mata Borneo.Bupati Kabupaten Landak,Dr. Drs, Adrianus Asia

Sidot, M.Si, menanggapi tunggakan listrik di Kabu-paten Landak yang cukup tinggi, yang mencapaiRp9 miliar, Bupati mengintruksikan kepada instansiterkait untuk membentuk tim.

"Jadi yang tertinggi itu adalah di Kecamatan Se-ngah Temila, Menyuke, dan Ngabang. Nanti kitabersama-sama dengan DPRD juga bisa membantuPLN, memberikan dorongan kepada masyarakat agarmelunasi tunggakan listrik," ungkap BupatiAdrianus.

Selama ini tuntutan pelayanan listrik sampai keDesa-desa , bahkan sampai ke Dusun-dusun sangatmendesak. Bahkan ini juga digunakan sebagai isustrategis, isu politik di Kabupaten Landak bahkanjuga di Kalbar. "Bagaimana Pemerintah bisamemberikan pelayanan di bidang kelistrikan.

Walau pun ada perusahaan negara yang me-nanggani ini, tapi tuntutannya tetap lari ke kitayakni Pemerintah daerah," kata Adrianus yang, padatanggal 6 September 2016, akan mengakhiri masajabatannya sebagai Bupati Landak.

Menurutnya, tunggakan listrik tersebut di sisilain tentu PLN juga perlu biaya operasional. Sehinggadengan tunggakan-tunggakan yang begitu besar,tentu pelayanan yang diberikan oleh PLN kepadamasyarakat sedikit banyak terganggu.

"Saya juga titipkan masalah ini kepada kitasemua, paling tidak, mungkin kita bisa bicaradengan keluarga kita atau sanak famili atau orangterdekat. Bertanya apakah ada tunggakan listrikatau tidak, kalau ada tolong dibayar. Supaya PLNbisamemberikan pelayanan yang lebih optimal," ujarnya.

Ia mengakui sudah instruksikan kepada KepalaDinas Energi dan Sumber Daya Mineral untukmembentuk tim. "Bahkan kalau perlu saya akanturun langsung, untuk melihat ke lapanganlangsung seperti apa," tegasnya. (dan)

Atasi TunggakanListrik Landak

Dr. Drs. Adrianus Asia Sidot, M.Si

Semua PerusaahanSawit Se - LandakAkan Direvisi IUP

Landak,” kata Alpius belum lama ini kepadamedia ini. Kenyatan dilapangan, kata mantanKepala Bappeda Landak ini, ada Ijin UsahaPerkebunan (IUP) misal 10.000 ha, hanyadapat 3.000 ha atau 1.000 ha lebih.

“Kita akan perbaiki ini nanti sesuai dengankondisi rill lapangan. Ini sesuai denganpermintaan KPK supervisi dan koordinasibeberapa waktu yang lalu,” katanya. Saat ini,lanjut Alpius, pihaknya juga sedang melaku-kan mediasi ataupun memanggil semuaperusahaan yang ada untuk meminta laporanluasan lahan yang mereka kerjakan.

“Intinya kita minta laporan progress reportdari masing-masing perusahaan berapa sihkondisi rill yang mereka lakukan sampai saatini, apa lagi ijin lokasi sudah diberikan danmasa tentang sudah selesai 3 tahun dan 0persen plus 1 diperpanjang 1 tahun. Ini terkaitmasalah pajaknya juga,” aku Alpius. Jangansampai ijin usahanya besar tapi membayarpajak nya kecil, alasanya mereka tanam tidakbesar.

Ijin lokasi ini juga menyangkut permukim-an. Areal persawahan dan sebagainya, terma-suk kebun masyarakat tidak mungkin mere-ka tanam. Apalagi ada kebun warga yang ma-sih produktif. “Nanti setelah kita bisa menge-tahui rill lapangan, akan kita rubah ijin usahamereka,” janji Alpius. ( Oyop)

Intinya kitaminta laporanprogress report

dari masing-masing peru-

sahaan berapasih kondisi rill

yang merekalakukan sam-

pai saat ini,apa lagi ijin

lokasi sudahdiberikan danmasa tentang

sudah selesai 3tahun dan 0

persen plus 1diperpanjang 1

tahun. Ini ter-kait masalah

pajaknya juga

Alpius


25

KABAR SEKADAU

Sekadau, Mata BorneoSekadau, Mata BorneoSekadau, Mata BorneoSekadau, Mata BorneoSekadau, Mata BorneoPemerintah Kabupaten Sekadau telah

mempersiapkan lebih awal dari realisasiMasyarakat Ekonomi Asean (MEA) denganmeningkatkan kualitassumberdayamanusia (SDM) khususnya di bidangtenaga kerja.

Salah satu buktinya dengan berushamengubah paradigm dan lebih menge-mentingkan kepentingan Nasonalisme-nya serta menggiatkan pembekalan ke-terampilan bagi calon tenaga kerja yangakan berkerja dibidangnya.

Meski berbagihambatan menghadapiMEA yang menjadi perhatian serius dian-taranya adalah mutu pendidikan masihrendah, kelancaran infrastruktur.Untukitu pemerintah daerah melalui Sosnaker-trans berkometmen menjadikan Kabu-paten Sekadau maju,mandiri, sejahtradan berdaya saing.

"Selama beberapa tahun terakhir kamiselalu mengadakan pelatihan keteram-pilan khusus bagi calon tenaga kerja.Pelatihan tersebut juga salah satu per-siapan untuk menaap MEA. Tiap tahunada program. Misalnya pelatihan menge-las, setiap tahunnya ada sekitar 20 pe-serta yang diikutkan dalam satu angkat-an, menyesuaikan minat calon pekerja,langkah tersebut dilakukan agar mas-yakat bisa bersaing dengan tenaga kerjadari luar " ujar Kepala Dinas Sosial, Tena-ga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Se-kadau, H. Suhardi, S.Sos, MM diruangkerjanya, Rabu 20 Juli 2016.

Berdasarkan kemampuan teknis atauskill SDM pekerja dapat ditinkatkan mela-lui pelatihan dan pengalaman yang dite-rima, semakin bayak pengalaman tentu

akan berdampak positif terhadap kemam-puan,keilmuan dalam melakukan peker-jaanya. “Hasil penjaringan ada sekitar 1,29persen pekerja yang pernah mengikutipelatiahan atau krusus dari total pekerjadiKabupaten Sekadau” Ujarnya.

Dia melanjutkan, program pelatihan tenagakerja tersebut merupakan sokongan daripemerintah pusat. Suhardi berharap, denganberlakunya MEA diera sekarang para pekerjadi Sekadau khususnya dapat secepatnyamenyesuaikan diri dan mampu bersaingdengan pekerja asing yang datang ke BumiLawang kuari.

Meskipun MEA sudah berlaku, bukan ber-arti para pekerja asing dapat serta-merta be-kerja dengan bebas. Izin MempekerjakanTenaga Kerja Asing (IMTA) tetap akan diber-lakukan sebagai syarat bagi pekerja asinguntuk bekerja dan menetap di Sekadau.IMTA tetap ikuti regulasi dari pusat.

"Sementara belum ada regulasi terbaru,IMTA tetap berlaku berdasarkan aturan. Arti-nya, setiap pekerja asing yang berkerja di Se-kadau akan selalu kami periksa dulu keleng-kapan administrasinya. Kita juga turutmengajak masyarakat untukikut aktif mengawasi ma-suknya tenaga kerjaasing ke Sekadau,"pesannya.

Ia berpesan, jikamasyarakat me-ngetahui adatenaga kerjaasing baruyang ting-gal di Se-k a d a ua g a r

segera melapor kepada Dinas Sosnaker-trans. "Karena kami takutkan TKA masukbukan lewat jalur tenaga kerja, tapi lewatjalur lain seperti izin melancong atau imig-rasi. Makanya harus lebih ketat pemerik-saan," pungkasnya. (Joy)

“Sekadau Siap Hadapi MEA Bidang Tenaga Kerja,Dengan diprogramkan 20 Perserta dilakukan pelatihan

setiap tahunnya”


21

IKLAN


24

KABAR BENGKAYANG & IKLAN

Yakobus : Orgil Perlu PenangananTerpadu Antar Kabupaten

tidak memungkinkan untuk kita biaya.Untuk itu kita berharap agar penanganan

Orgil bisa dilakukan secara terpadu dikoordiniroleh Dinas Provinsi, untuk mengembalikan

Bengkayang, Mata Borneo.Bengkayang, Mata Borneo.Bengkayang, Mata Borneo.Bengkayang, Mata Borneo.Bengkayang, Mata Borneo.Plt. Kepala Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan

Transmigrasi Kabupaten Bengkayang,Yakobus, S.Sos, M.Si, mengungkapkan perluadanya penanganan yang terpadu antarkabupaten dikoordinir oleh Dinas SosialProvinsi, berkaitan dengan Orang Gila (Orgil)yang kerap berkeliaran di pasar-pasar, karenaOrgil hasil penertiban tidak hanya berasal darisatu kabupaten, tetapi juga dari kabupatenlainnya.

“Untuk Orgil yang memang berasal dariwilayah kabupaten Bengkayang, usai kitatertibkan dan diserahkan ke Rumah Sakit JiwaBodok, biasanya akan dilanjutkan denganpasca perawatan, dimana semua biaya akandibebankan kepada anggaran PemerintahDaerah.

Biaya perawatan untuk satu Orgil pertahun-nya, lumayan besar, berkisar 40-jutaan, jadikarena keterbatasan anggaran, Orgil yangberasal dari Kabupaten lain, usai penertiban

Orgil ke kabupaten asalnya demikian juga hal-nya dengan para Pengemis dan orang ter-lantar” ungkapnya kepada Majalah MataBorneo, ketika ditemui dikantornya, Senin(27/6) lalu.

Yakobus juga menjelaskan, bahwa di tahun2016 untuk kabupaten Bengkayang, programKartu Indonesia Sehat (KIS) telah dilakukanverifikasi dan validasinya, bahkan telahdidistrubisikan ke masyarakat, berdasarkanlaporan yang disampaikan oleh BPJS telah 100porsen tersalurkan. “Yang terpenting dari KISini, adalah cara pemanfaatannya, yaitu dariPuskesmas baru rujukan ke Rumah sakitberikutnya yang telah bekerjasama denganBPJS” imbuhnya.

Selain telah tersalurkannya Kartu Indone-sia Sehat, Yakobus juga menyampaikan, bah-wa pada tahun 2016 ini, untuk program Ke-luarga Harapan, ada penambahan penerimamanfaat, yang sebelumnya adalah hanya di

Yakobus, S.Sos, M.Si



22

BUPATI HALAL BIHALAL BERSAMA WARGA NU BUPATI FOTO BERSAMA USAI PELANTIKAN IBU PKK

BUPATI DAN WAKIL BUPATI IKUT MEMBERIKAN PIN POLIO BUPATI BERSAMA USKUP

BUPATI SAAT MENINJAU INSTALASI PDAM BUPATI KETIKA PERESMIAN GEDUNG SMA EKLASIA NANGA PINOH

GALERI SEREMONIA EKSEKUTIF - KABUPATEN MELAWI


edisi juli - agustus - mataborneonews.com … · adanya kelebihan dana transfer pada ... peran...

Documents