PENGARUH PROFESIONALISME, INTEGRITAS INTERNAL AUDITOR
DAN DUKUNGAN MANAJEMEN SENIOR TERHADAP EFEKTIVITAS
AUDIT INTERNAL DENGAN SISTEM PENGENDALIAN
MANAJEMEN SEBAGAI VARIABEL MODERASI
(Studi Empiris Pada Perbankan di Kota Pagaralam dan Kabupaten Lahat Provinsi
Sumatera Selatan)
SKRIPSI
Nama : Rikky Candra Pratama
NIM : 22 2015 084
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
2019
PENGARUH PROFESIONALISME, INTEGRITAS INTERNAL AUDITOR DAN
DUKUNGAN MANAJEMEN SENIOR TERHADAP EFEKTIVITAS AUDIT INTERNAL DENGAN SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN
SEBAGAI VARIABEL MODERASI
(Studi Empiris pada Perbankan di Kota Pagaralam dan Kabupaten Lahat Provinsi
Sumatera Selatan)
Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan
Memperoleh Gelar Serjana Ekonomi
Nama : Rikky Candra Pratama
NIM : 22 2015 084
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
2019
ABSTRAK
Rikky Candra/222015084/2019/ Pengaruh Profesionalisme, Integritas internal Auditor, dan
Dukungan Manajemen Senior terhadap Efektivitas Audit Internal dengan Sistem Pengendalian
Manajemen Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Kasus Pada Perbankan Kota Pagaralam dan
Kabupaten Lahat Provinsi Sumatera Selatan)
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimanakah Pengaruh Profesionalisme, Integritas Internal Auditor, dan Dukungan Manajemen Senior Terhadap Efektivitas Audit Internal dengan Sistem
Pengendalian Manajemen Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Kasus Pada Perbankan Kota Pagaralam
dan Kabupaten Lahat Provinsi Sumatera Selatan).Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian
asosiatif. Data yang digunakan yaitu data primer dan skunder. Populasi dalam penelitian ini adalah
internal auditor yang ada di Perbankan Kota Pagaralam dan Kabupaten Lahat sebanyak 39 responden.
Teknik pengumpulan data yaitu dengan menggunakan wawancara, observasi, kuesioner, dan survei.
Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kualitatif dan analisis
kuantitatif. Hasil menunjukkan bahwa Profesionalisme Auditor tidak mempengaruhi Efektivitas Audit
Internal, Integritas Internal Auditor secara signifikan positif mempengaruhi Efektivitas Audit Internal,
Dukungan Manajemen Senior secara signifikan mempengaruhi Efektivitas Audit Internal, Sistem
Pengendalian Manajemen memoderasi profesionalisme auditor secara ekuasi moderator terhadap
Efektivitas Audit Internal, Sistem Pengendalian Manajemen tidak memoderasi integritas auditor terhadap Efektivitas Audit Internal, dan Sistem Pengendalian Manajemen tidak memoderasi
Dukungan Manajemen Senior terhadap Efektivitas Audit Internal.
.
Kata Kunci : Profesionalisme Auditor, Integritas InternalAuditor, Dukungan Manajemen Senior ,
Sistem Pengendalian Manajemen , Efektivitas Audit Internal
ABSTRACT
Rikky Candra/222015084/2019/ Effect of Professionalism, Integrity Internal Auditor, and Senior
Management Support of the Effectiveness of Internal Audit with Management Control System
As moderating variables (A Case Study of Banking Pagaralam and Lahat South Sumatra
Province)
The problem of this research is how Effect of Professionalism, Integrity Internal Auditor, and Senior
Management Support The Effectiveness of Internal Audit with Management Control System As
moderating variables (A Case Study of Banking Pagaralam and Lahat South Sumatra Province) This
type of research is associative research. The data used are primary and secondary data. The population
in this study is an internal auditor in the Banking Pagaralam and Lahat total of 39 respondents. Data
collection techniques by using interviews, observations, questionnaires and surveys. Methods of data
analysis used in this research is the analysis of qualitative and quantitative analysis. Results showed
thatProfessionalism of the auditors do not affect the effectiveness of Internal Audit Integrity Internal
Auditor significantly positively influence the effectiveness of Internal Audit Support Senior
Management to significantly affect the Effectiveness of Internal Audit, Management Control Systems moderate the professionalism of auditors equation moderator of the Effectiveness of Internal Audit,
Management Control Systems does not moderate the integrity of auditors of the Effectiveness of
Internal Audit and Management Control Systems does not moderate Senior Management Support the
Effectiveness of Internal Audit.
,
Keywords : Auditor Professionalism, Integrity InternalAuditor, Senior Management Support,
Management Control Systems, Effectiveness of Internal Audit
PRAKATA
Bismillahirohmanirrohim
Alhamdulillahi robbil’alamiin, tiada kata yang dapat penulis sampaikan selain
ucapan syukur kehadirat Allah SWT, karena hanya dengan ridho-Nyalah penulis
dapat menyelesaikan penyusunan skripsi yang berjudul “Pengaruh Profesionalisme,
Integritas Internal Auditor Dan Dukungan Manajemen Terhadap Efektivitas Audit
Internal Dengan Sistem Pengendalian Manajemen Sebagai Variabel Moderasi”,
sebagai upaya melengkapi syarat untuk mencapai jenjang Sarjana Strata 1 pada
jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Palembang.
Penulisan skripsi ini dibagi menjadi lima bab, yaitu bab pendahuluan, bab
kajian pustaka, kerangka pemikiran dan hipotesis, bab metode penelitian, bab hasil
penelitian dan pembahasan serta bab simpulan dan saran. Meski dalam penulisan
skripsi ini, penulis telah mencurahkan segenap kemampuan yang dimiliki, tetapi
penulis yakin tanpa adanya saran, bantuan dan dorongan dari berbagai pihak, maka
skripsi ini tidak mungkin dapat tersusun sebagaimana mestinya.
Ucapan terima kasih penulis juga sampaikan terutama kepada ayahku
Irhamedi dan ibuku Meli herty serta keluarga yang doa dan bantuan memiliki makna
besar dalam proses ini. Penulis juga mengucapkan terimah kasih kepada Bapak Betri
Sirajuddin, S.E.,Ak.,M.Si.CA dan Bunda Nina Sabrina, S.E.,M.Si. yang telah
membimbing dan memberikan masukan guna penyelesaian skripsi ini.
Selain itu ucapan terima kasih juga penulis sampaikan kepada :
1. Bapak Dr. H. Abid Djazuli S.E.,M.M, selaku Rektor Universitas Muhammadiyah
Palembang.
2. Bapak Drs. H. Fauzi Ridwan ,M.M selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Palembang.
3. Bapak Betri Sirajuddin, S.E.,Ak.,M.Si.CA selaku Ketua Jurusan Prodi Akuntansi
Universitas Muhammadiyah Palembang.
4. Ibu Nina Sabrina, S.E.,M.Si selaku Sekertaris Jurusan Prodi Akuntansi
Universitas Muhammadiyah Palembang
5. Bapak dan ibu dosen Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
beserta para staf dan karyawan
6. Serta semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu, yang telah
membantu terselesaikannya skripsi ini.
Semoga Allah membalas budi baik atas seluruh bantuan yang diberikan guna
menyelesaikan tulisan ini. Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih banyak
kesalahan dan kekurangan. Oleh sebab itu penulis mengharapkan saran dan
kritikandari pembaca dan berbagai pihak demi kesempurnaan skripsi ini, atas
perhatian dan masukan saya ucapkan terimakasih
Palembang, Februari 2019
Penulis
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ..................................................................................... ii
HALAMAN PERNYATAAN BEBAS PLAGIAT ....................................... iii
HALAMAN TANDA PENGESAHAN SKRIPSI ........................................ iv
MOTO DAN PERSEMBAHAN ................................................................... iv
PRAKATA .................................................................................................... v
DAFTAR ISI ................................................................................................... vii
DAFTAR TABEL ......................................................................................... xii
DAFTAR GAMBAR...................................................................................... xvii
DAFTAR LAMPIRAN................................................................................. xviii
ABSTRAK ..................................................................................................... xix
ABSTRACT…. ................................................................................................ xx
BAB I PENDAHULUAN
A. . Latar Belakang Masalah ...................................................................... 1
B. . Rumusan Masalah ............................................................................... 9
C. . Tujuan Penelitian ................................................................................. 10
D. . Manfaat Penelitian ............................................................................... 10
BAB II KAJIAN KEPUSTAKAAN, KERANGKA PEMIKIRAN DAN
HIPOTESIS
A. . Landasan Teori .................................................................................... 11
1. Teori Umum (Grand Theory) ........................................................ 11
2. Efektivitas Audit Internal .............................................................. 12
3. Profesionalisme Auditor ............................................................... 15
4. Integritas Internal Auditor ............................................................. 18
5. Dukungan Manajemen Senior ....................................................... 21
6. Sistem Pengendalian Manajemen .................................................. 23
7. Keterkaitan Profesionalisme Auditor, Integritas Auditor,
dan Pengalaman Auditor terhadap Pertimbangan Tingkat
Materialitas dalam Pemeriksaan Laporan Keuangan dengan
Tanggung Jawab Auditor sebagai Variabel Pemoderasi...................26
a. Pengaruh Profesionalisme Auditor terhadap Efektivitas
Audit Internal ...................................................................... 26
b. Pengaruh Integritas Internal Auditor terhadap Efektivitas
Audit Internal. ..................................................................... 27
c. Pengaruh dukungan manajemen senior terhadap
Efektivitas Audit Internal ..................................................... 28
d. Sistem Pengendalian Manajemen Memoderasi Profesionalisme
Auditor terhadap Efektivitas Audit Internal …..................... 30
e. Sistem Pengendalian Manajemen Memoderasi Integritas
Auditor terhadap Efektivitas Audit internal...……………….31
f. Sistem Pengendalian Manajemen Memoderasi dukungan
manajemen senior terhadap Efektivitas Audit internal...........33
B. . Penelitian Sebelumnya ........................................................................ 36
C. . Kerangka Berpikir ............................................................................... 39
D. . Hipotesis ............................................................................................. 40
1. Secara Simultan ....................................................................... 41
2. Secara Parsial .......................................................................... 41
3. Secara Moderasi...........................................................................41
BAB III METODE PENELITIAN
A. Jenis Penelitian .................................................................................... 43
B. Lokasi Penelitian ................................................................................. 44
C. Operasionalisasi Variabel .................................................................... 44
D. Populasi dan Sampel ............................................................................ 46
E. Data yang digunakan ........................................................................... 48
F. Metode Pengumpulan Data .................................................................. 48
G. Analisis Data dan Teknik Analisis ....................................................... 50
1. Analisis Data ................................................................................ 50
2. Teknik Analisis ............................................................................. 53
a. Uji Validitas ...................................................................... 54
b. Uji Reliabilitas ................................................................. 55
c. Uji Asumsi Klasik.................................................................56
d. Uji Hipotesis..........................................................................60
e. Analisis Regresi Linear Berganda dan MRA........................64
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Hasil Penelitian ................................................................................... 68
1. Gambaran singkat tentang Perbankan …… .................................... 68
2. Jawaban Responden ........................................................................ 72
3. Analisis Deskriptif Variabel Penelitian...............................................76
a. Variabel Profesionalisme Auditor.....................................................76
b. Variabel Integritas Auditor................................................................85
c. Variabel Dukungan Manajemen Senior.............................................94
d. Variabel Sistem Pengendalian Manajemen ......................................98
E. Variabel Efektivitas Audit Internal ….….......................................102
4. Hasil Pengolahan Data
a. Uji Validitas.....................................................................................108
b. Uji Reliabilitas.................................................................................113
c. Uji Asumsi Klasik............................................................................114
d. Pengujian Hipotesis.........................................................................115
e. Analisis Regresi Linear Berganda dan Moderated
Regression Analysis..........................................................................131
B. Pembahasan Hasil Penelitian ............................................................... 142
1. Hasil Uji Pengaruh Profesionalisme Auditor, Integritas Auditor, Dukungan
Manajemen Senior terhadap Pertimbangan Efektivitas Audit Internal
....................................................................................................... 143
2. Hasil Uji Pengaruh Profesionalisme Auditor terhadap Efektivitas Audit
Internal. .......................................................................................... 144
3. Hasil Uji Pengaruh Integritas Auditor terhadap Efektivitas Audit Internal
....................................................................................................... 145
4. Hasil Uji Pengaruh dukungan manajemen senior terhadap Efektivitas
Audit Internal. ................................................................................. 138
5. Hasil Uji Pengaruh Profesionalisme Auditor terhadap
Efektivitas Audit Internal yang Dimoderasi Sistem Pengendalian
Manajemen ........................................................................................146
6. Hasil Uji Pengaruh Integritas Auditor terhadap Efektivitas Audit Internal
yang Dimoderasi Sistem Pengendalian
Manajemen..........................................................................................147
7. Hasil Uji Pengaruh Dukungan Manajemen Senior terhadap
Efektivitas Audit Internal yang Dimoderasi Sistem Pengendalian
Manajemen..........................................................................................148
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
1. Simpulan ............................................................................................. 150
2. Saran ................................................................................................... 151
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
BAB 1
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah
Dunia bisnis merupakan lingkungan yang dinamis, bisnis senantiasa
berkembang mengikuti pengembangan zaman. Perubahan yang cepat ini dapat
menjadi kesempatan ataupun tantangan bagi perusahaan. Hal ini tergantung dari
kemampuan perusahaan untuk beradaptasi di tengah perubahan. Perubahan yang
terjadi menimbulkan resiko resiko yang dapat menghambat perusahaan mencapai
tujuannya. Untuk mencapai tujuannya di tengah perubahan dan ketidakpastian
perusahaan perlu senantiasa mengevaluasi dan meningkatkan kinerja audit
internal.
Kegiatan audit internal dalam suatu badan usaha seperti bank
merupakan tuntunan atau kebutuhan bagi semua pihak guna melahirkan usaha
yang sehat. Kegiatan ini pada hakikatnya mendorong terciptanyan efisiensi usaha
sehingga bank mampu bersaing secara sehat dalam pasar yang semakin
kompetitif, dengan demikian upaya menciptakan bank bank yang sehat dan
tangguh merupakan focus utama kegiatan audit internal bank.
Kegiatan audit internal di dunia perbankan Indonesia tampaknya
berjalan dengan lamban dibandingkan kegiatan perbankan lainnya, walaupun
konsep audit internal bank telah cukup lama dicoba untuk dikembangkan
ternyata pengembangannya masih terseok-seok sehingga kesatuan
2
pandangan,sikap dan pelaksanannya sangat berbeda antara satu bank dengan
bank yang lainnya. Hal ini berakibat pada pelaksanaan kegiatan audit di banyak
bank belum berjalan dengan efiktif dan efisien sehingga untuk meningkatkan
efektivitas dan efisensi di perlukannya efektivitas audit internal.
Efektivitas diartikan sebagai perbandingan masukan keluaran dalam
berbagai kegiatan , sampai dengan pencapaian tujuan yang di tetapkan, ditinjau
dari kualitas hasil kerja, kualitas hasil kerja maupun batas waktu yang
ditargetkan (Sukrisno, 2013: 179). Menurut The Institute of Internal Auditors
(IIA, 1999a) audit internal sebagai:
sebuah, tujuan jaminan dan konsultasi aktivitas independen yang dirancang untuk
menambah nilai dan meningkatkan operasi organisasi. Ini membantu organisasi
mencapai tujuannya dengan membawa sistematis, pendekatan disiplin untuk
mengevaluasi dan meningkatkan efektivitas manajemen risiko, pengendalian, dan
proses tata kelola.
Audit internal yang efektif dapat ditandai dengan tujuan audit selaras
dengan tujuan perusahaan, adanya nilai tambah bagi organisasi, audit internal
dapat meningkatkan kinerja perusahaan, memastikan efisiensi, efektivitas, dan
ekonomis dari suatu pengambilan keputusan strategis, serta timbul suatu rasa
kepuasan dari pihak internal perusahaan (Leardo Arles, 2017).
Cohen & Sayag (2010) menjelaskan bahwa efektivitas auditor internal
ditentukan sebagian besar oleh kecocokan antara kerja audit dan tujuan yang
dibuat oleh manajer, kualifikasi auditor internal, dukungan manajemen pada staf
3
audit internal. Ia juga menjelaskan efektivitas auditor internal ditentukan oleh
kesesuaian antara audit dan beberapa standar umum yang diambil dari
karakteristik.
Sukrisno (2013: 208) menjelaskan bahwa audit internal yang efektif di
pengaruhi atau harus memiliki beberapa faktor diantaranya independen, internal
audit manual, dukungan manajemen, professional, capable, objektif, integritas,
loyalitas, internal audit character, management control system dan kerjasama
yang baik.
Penelitih memilih profesionalisme, integritas dan dukungan manajemen
senior karena masih ada perbedaan hasil penelitian dari penelitian sebelumnya.
Oleh karena itu, penulis bermaksud untuk menguji kembali kedua variabel
independen ini dalam kaitannya dengan efektivitas audit internal, namun dengan
menambahkan sistem pengendalian manajemen sebagai variabel moderasi.
Variabel pemoderasi nantinya akan membuktikan apakah dapat mempengaruhi
secara langsung antara variabel independen terhadap variabel dependen dengan
objek penelitian yang berbeda. penulis memilih melakukan penelitihan terhadap
internal auditor yang ada diperbankan sebagai objek penelitihan karena menurut
Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomer 56 /Pjok.04 2015 Bab 2 pasal 3
perusahaan publik wajib memiliki unit audit internal.
Faktor yang pertama adalah profesionalisme. Profesionalisme
merupakan tanggung jawab untuk bertindak lebih dari sekedar memenuhi
4
tangung jawab diri sendiri maupun ketentuan hukum dan peraturan masyarakat,
(Islahuzzaman,2012: 369).
Hadi (2016) menjelaskan bahwa profesionalisme merupakan penentu
utama dari keefektifan audit dimana auditor yang mempunyai profesionalisme
yang tinggi akan bekerja dengan baik, aktivitas dan tanggung jawab dijalankan
dengan baik untuk meningkatkan efisiensi audit dan mendapatkan keefektifan
audit. Professionalisme audit berkaitan dengan pekerjaan yang menuntut
keahlian yang luar biasa, motivasi dan usaha.
Faktor kedua yaitu integritas. Integritas merupakan unsur karakter yang
menunjukkan kemampuan seseorang untuk mewujudkan apa yang telah di
sanggupi dan diyakini kebenarannya ke dalam kenyataan. Auditor yang memiliki
kemampuan untuk mewujudkan apa yang telah diyakini kebenarannya tersebut
dalam kenyataan (Islahuzzaman, 2012: 189). Prinsip integrritas mewajibkan
setiap audit untuk bersikap lugas dan jujur dalam semua hubungan profesional
dan hubungan bisnisnya, integritas juga berarti berterus terang dan selalu
mengatakan yang sebenarnya. Orang yang berintegritas berarti dia yang
mempunyai keutuhan diri, seluruh bagian dirinya bekerja dengan baik dan
berfungsi sesuai rancangan, singkatnya orang yang berintegritas memiliki
kepribadian yang utuh dan efektif (Kasdin, 2016: 216).
Faktor berikutnya yang mempengaruhi efektivitas audit internal yaitu
dukungan manajemen. Dukungan manajemen disini diartikan sebagai dukungan
dari direktur utama. Kebebasan pengawas internal dari manajemen dalam hal ini
5
direktur utama , mungkin saja diragukan namun untuk tingkat dibawah direktur
utama pengawas internal memiliki tingkat kebebasan sangat tinggi atau bahkan
sepenuhnya (Hiro, 2006:170).
Cohen dan Sayag (2010) menyatakan jika dukungan manajemen puncak
meliputi pemberian dukungan yang dibutuhkan oleh audit internal, perbandingan
antara jumlah auditor internal dengan pekerjaan audit yang telah direncanakan
dan harus diselesaikan, anggaran yang diberikan untuk departemen audit internal,
dukungan yang cukup untuk pelatihan dan pengembangan staf internal audit.
Pada penelitihan ini penelitih menggunakan variabel moderasi yang
menjadi variabel moderasi yaitu sistem pengendalian manajemen . Sistem
pengendalian menejemen adalah suatu sistem yang mengumpulkandan
menggunakan informasi untuk mengevaluasi kinerja dari sumber daya organisasi
yang berbeda seperti manusia, fisik, keuangan dan juga organisasi secara
keseluruhan mempertimbangkan strategi organisasi (Betri, 2018: 73).
Penelitian-penelitian yang menguji faktor-faktor efektivitas internal
audit sudah banyak dilakukan. Beberapa penelitian sebelumnya yang berkaitan
dengan efektivitas internal audit yaitu profesionalisme auditor penelitian yang
dilakukan oleh dan Tackie george (2016) yang berjudul determinats of internal
audit effectiveness in decentralized local government administrative system,
menyatkan jika keahlian professional berpengaruh signifikan terhadap efektivitas
audit internal sedangkan penelitian yang dilakukuan oleh Hadi (2016)
6
menyatakan jika audit professional tidak berpengaruh terhadap efektivitas audit
internal.
Penelitian sebelumnya yang juga berkaitan dengan efektivitas audit
internal yaitu integritas yang ditelitih oleh diven (2015) yang berjudul pengaruh
objektivitas, pengalaman kerja dan integritas terhadap kualitas audit. Penelitihan
ini menyatakan jika integritas berpengaruh terhadap kualitas audit. Penelitihan
ini didukung oleh penelitihan yang dilakukan oleh Ulfah (2016) yang
menyatakan jika integritas berpengaruh secara positif terhadap kualitas audit.
Penelitihan yang dilakukan oleh Khaled dan Mustafa (2016) dan
Rudhani (2017) terkait faktor-faktor yang mempengaruhi terhadap Efektivitas
audit internal. Penelitian mereka menyatakan bahwa dukungan manajemen senior
memiliki dampak signifikam terhadap efektivitas audit internal. Penelitian ini
mendukung penelitian yang dilakukan oleh Albezan (2014) dan Leardo Arles
(2017) yang menyatakan jika dukungan manajemen memilki pengaruh signifkan
terhadap efektivitas audit internal. Sedangkan penelitian yang dilakukan oleh
Irham (2017) Yang menyatakan jika dukungan manajemen tidak berpengaruh
terhdap efktivitas audit internal.
Fenomena yang terjadi dilapangan, OJK mengungkapkan bahwa ada
indikasi dengan tindakan pidana korupsi (tipikor) penyertaan modal pada bank
sumsel babel, kejati bangka Belitung menduga ada penyimpangan pada
penyertaan modal bank sumsel babel dengan total 40M penyertaan modal milik
7
pemprov babel pada bank sumsel babel, namun nilai deviden yang diluncurkan
hanya 28M sehingga membuat indikasi korupsi 12M (bangkapos.com,2016).
Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) menemukan Bank Pembangunan
Daerah (BPD) masih belum sepenuhnya menjalankan sistem pengendalian
internal. Salah satunya BPD Sumatera Selatan Bangka Belitung (Sumsel Babel)
kurang menerapkan prinsip kehati-hatian dalam memberikan kredit, sehingga
terdapat kredit yang berpotensi tidak tertagih sebesar Rp 321,15 miliar. Kredit
tak tertagih ini disebabkan kondisi ekonomi pada 2017 yang kurang kondusif.
"Imbas terjadi penurunan harga komoditas," kata Faisol. Bank Sumsel Babel saat
ini mempunyai tim khusus untuk menangani ini.( KONTAN.CO.ID,2018)
PT Bank Pembangunan Daerah Sumatera Selatan dan Bangka Belitung
(Sumbel Babel) mematok NPL di bawah 3% akhir tahun 2018. Direktur Utama
Bank Sumsel Babel Muhammad Adil menegaskan, saat ini rasio NPL masih
berada di bawah ketentuan OJK yaitu 3,08%. Kredit bermasalah disumsel
masih t inggi yakni per mei 2018 sebesar 3,39 persen. Rasio NPL
nasional 2,79 persen sedangkan kita 3,39 persen. Art inya ini jauh
diatas nasional.(RMOLSumsel,2018).
Standar Audit Pemerintahan yang dikeluarkan oleh BPK-RI dan standar
auditing yang diterbitkan oleh Ikatan Akuntan Indonesia (IAI) khususnya
Pernyataan Standar Audit (PSA) No. 62. Standar tersebut mengharuskan audit
tidak saja mengarah pada kewajaran laporan keuangan tetapi juga kepatuhan
perusahaan terhadap peraturan perundang-undangan dan pengendalian intern.
8
Tabel I.1
Survei pendahuluan
Nama Perbankan Fenomena yang ditemukan
Bank Danamon
Pagar Alam
Internal auditor Bank Danamon Pagaralam telah mendapat
dukungan dari manejemen senior dalam melakukan proses
pengauditan dan menganggap profesionalisme dan
integritas itu penting dalam menjalankan tugasnya sebagi
auditor internal akan tetapi di bank danamon Pagaralam
auditor intenal masih belum memiliki keberanian moral
untuk menjalakan profrsionalisme dan integritas secara
penuh hal ini karena bank jarang memberikan pelatihan
kepada auditor dan respon yang kurang baik dari para
karyawan ketika di audit oleh auditor inernal
Bank Sumsel Babel
cabang Pagaralam
Internal auditor Bank Sumsel Babel Cabang Pagaralam
mengaggap profesionalisme dan integritas telah mereka
jalankan tetapi internal auditor tidak mendapatkan
dukungan dari manajemen senior sehingga rekomendasi
dari auditor tidak dijalankan.
Hal ini menjadi salah satu sebab Bank Sumsel Cabang
Pagaralam masih belum menerapkan prinsip kehati hatian
dalam memberikan kredit sehingga dalam dua tahun
terakhir masih adanya kredit macet pada Bank Sumsel
Cabang Pagaralam.
Bank Rakyat
Indonesia Cabang
Pagaralam - 31512
internal auditor Bank Rakyat Indonesia cabang Pagaralam
menganggap profesionalisme, integritas dan dukungan
manajemen sangat di perlukan oleh internal auditor tapi
pada Bank Rakyat Indonesia cabang Pagaralam
pengendalian intern dalam perusahaan masih lemah. Hal
ini karena karyawan kurang merespon dengan baik ketika
diaudit oleh auditor internal dan sikap manajemen senior
yang tidak selalu memberikan respon positif atas laporan
audit internal yang sajikan oleh auditor. Sehingga internal
auditor masih kesulitan dalam menjalakan tugasnya pada
perusahaan dan mengurangi keefektifan auditor internal.
Sumber : Penulis, 2018
9
Berdasarkan pada survei pendahuluan tabel I.1 yang telah dilakukan
oleh penulis melalui wawancara terhadap beberapa internal auditor pada
beberapa bank yang ada di Kota Pagaralam dan Kabupaten Lahat dapat
disimpulkan bahwa masih terdapat beberapa internal auditor dalam perbankan
belum menerapkan karakteriktik auditor internal dan masih ada beberapa internal
auditor yang belum mendapat dukungan dari manajemen senior dan belum
efektivitasnya auditor internal.
Berdasarkan yang telah diuraikan, maka penulis akan membahas
masalah ini dan menuangkan dalam penelitian dengan judul Pengaruh
Profesionalisme, Integritas Internal Auditor dan Dukungan Manajemen
Senior Terhadap Efektivitas Audit Internal dengan Sistem Pengendalian
Manajemen sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris Pada Perbankan di
Kota Pagaralam dan Kabupaten Lahat Sumatera Selatan).
B. Rumusan Masalah
Berdasarkan dari uraian latar belakang masalah diatas, maka
permasalahan yang dapat dikemukakan dalam penelitian ini adalah
bagaimanakah pengaruh profesionalisme, integritas internal auditor dan
dukungan manajemen senior terhadap efektivitas audit internal dengan sistem
pengendalian manajemen sebagai variabel moderasi ?
10
C. Tujuan Penelitian
Berdasarkan dari perumusan masalah, maka tujuan penelitian adalah
untuk mengetahui pengaruh profesionalisme, integritas internal auditor dan
dukungan manajemen senior terhadap efektivitas audit internal dengan sistem
pengengalian manajemen sebagai variabel moderasi.
D. Manfaat Penelitian
Berdasarkan tujuan diatas, maka penelitian ini diharapkan dapat
memberikan manfaat bagi semua pihak diantaranya sebagai berikut:
1. Bagi Penulis
Sebagai bukti empiris yang ada tentang pengaruh profesionalisme, integritas
internal auditor dan dukungan manajemen senior terhadap efektivitas audit
internal dengan sistem pengengalian manajemen sebagai variabel moderasi.
2. Bagi Perusahaan
Hasil penelitian ini diharpkan dapat memberikan manfaat kepada bank
khususnya mengenai pengaruh profesionalisme, integritas internal auditor
dan dukungan manajemen senior terhadap efektivitas audit internal dengan
sistem pengengalian manajemen sebagai variabel moderasi.
3. Bagi Almamater
Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi tambahan, menambah
ilmu pengetahuan, serta dapat menjadi acuan atau kajian bagi penulisan di
masa yang akan datang.
11
DAFTAR PUSTAKA
A Coheng & Sayag (2010) The Effectiveness Of Internal Auditing An Empiricia
Examination Of Its Determinans In Israeli Organazitaion. Australian
Accounting Review NO.54 VOL 20 Issue 3-2010. Diakses pada tanggal 25
Oktober 2018 melalui www.emeralinsght.com
Alzeban & Gwilliam (2014) Faktor Affecting The Internal Audit Effectiveness : A
Survey Of The Saudi Public Sector. Jurnal Cina Institute Of Chemical
Engineers (2014). Diakses pada tanggal 25 Oktober 2018 melalui
www.emeralinsght.com
Albert Kurniawan (2014) Metode Riset Untuk Ekonomi Bisnis. Bandung : Alfabeta.
Andy Dwi Cahyono. 2015. Pengaruh Kompetensi, Independensi, Obyektivitas,
Kompleksitas Tugas, dan Integritas Auditor Terhadap Kualitas Hasil Audit.
Vol.5, No. 1, 2015 Diakses pada tanggal 4 November 2018 melalui
www.googlescholar.com
Beckmerghagen & Berg (2004) On The Effectiveness Of Quality Management System
Audits.Vol 16 No1 PP : 14-25 ISSN : 0954478X. Diakses pada tanggal 21
November 2018 melalui www.emeralinsght.com
Betri (2018) Pemeriksaan Manajemen. Palembang : CV AMANAH
Betri Sirajuddin dan Ade Riza Oktaviani (2018) Pengaruh Kompetensi, Independensi,
Kompleksitas Tugas Dan Audit Time Budget Terhadap Kualitas Audit
Dengan Integritas Auditor Sebagai Pemoderasi. Balance VOL. XV No.1
Januari 2018. Diakses pada tanggal 22 November 2018 melalui
www.googlecsholar.com
Della Hela and Omiri Mohammed Ali Brahimi (2016) Factors Affecting The Internal
Audit Effectiveness In Tunisia Organization. Research Journal Of Finance
And Accounting Vol 7 No 16. Diakses pada tanggal 31 Oktober 2018 melalui
www.emeralinsght.com
Diven Kresnhadi Satra (2015) Pengaruh Objektivitas, Pengalaman Kerja Dan
Integritas Terhadap Kualitas Audit Dengan Etika Auditor Sebagai Variabel
Moderasi. JOM FEKON VOL.2 NO.2 Oktober 2015 Diakses pada tanggal 31
Oktober 2018 melalui www.googlescholar.com
12
Endaya,Khaled Ali dan Mustofa Mohd Hanefah (2016) internal auditor
characteristic internal audit effectiveness and moderating effect of senior
management. Jurnal of economic and administrative sciences vol 32 issue: 2,
pp.160-176. Diakses pada tanggal 21 Oktober 2018 memalui
www.emeralinsght.com
Faisol Sinin (2018) Bank Sumsel Akn Selesaikan Kredit Tak Tertagih Hasil Temuan
BPK Melalui https://keuangan.kontan.co.id/news/bank-sumsel-babel-akan-
selesaikan-kredit-tak-tertagih-hasil-temuan-bpk
Hadi Mahmudah dan Bambang Riyanto (2016) Kefektifan Audit Informasi
Pemerintah Daerah. Jurnal Akuntansi /volume XX. NO. 1. Januari 2016: 88-
91. Diakses pada tanggal 31 Oktober 2018 melalui www.googlescholar.com
Hendi prihanto (2018) Etika Bisnis dan Profesi. Depok : Rajawali Pers.
Hendro Wahyudi (2006) Pengaruh Profesionalisme Auditor Terhadap Tingkat
Materialitas Dalam Pemeriksaan Laporan Keuangan. SIMPOSIUM
NASIONAL AKUNTANSI 9 PADANG. Diakses pada tanggal 11 November
2018 melalui www.googlescholar.com
Hiro Tugiman (2006) Padangan Baru Internal Auditing. Yogyakarta : Kanisius
Irfan Zamzam (2017) Determinan Efektivitas Auditor Internal Pemerintah. Jurnal
Akuntansi dan Auditing Volume 14/ No. 1 Tahun 2017: 55-7. Diakses pada
tanggal 6 November 2018 melalui www.googlescholar.com
Islahuzzaman (2012) Istilah Istilah Akuntansi dan Audititing. Bandung : Bumi
Aksara
Kasdin Sitohang (2016) Etika Profesi Akuntansi. Yogyakarta : PT. Kanisius
Leardo Arles, Rita Anugrah & Andreas (2017) Analisis Faktor Faktor Yang
Mempengaruhi Efektivitas Audit Internal : Peran Penting Dukungan
Manajemen Jurnal Akuntansi, Vol.5, No.2, April 2017:125-133 ISSN 2337-
4314. Diakses pada tanggal 4 November 2018 melalui
www.googlescholar.com
Mathius Tandiontong (2016) Kualitas Audit dan Pengukurannya. Bandung :
Alfabeta.
13
Mihret, DG dan Yismaw, AW. (2007). Internal Audit Effectiveness : an Ethiopian
public sector case study. Journal Auditing of Manajerial. Vol.22. No.5.
hlm.470-484. Diakses pada tanggal 4 Oktober 2018 melalui
www.emeralinsight.com
Panca Hadi Suryatno (2018) Rasio Npl Sumsel Masih Memprihatinkan Melalui
http://www.rmolsumsel.com/read/2018/07/04/96845/Rasio-NPL-Sumsel-
Masih-Memprihatinkan-
Peraturan Otoritas Jasa Keuangan. (2015). Pembentukan dan Pedoman Penyusunan
Piagam Unit Audit Internal Nomor 56/POJK.04/2015.
Rindu Rika Gamayuni (2016) Efektivitas Fungsi Audit Internal: Faktor yang
mempengaruhi, dan Implikasinya terhadap Kualitas Pelaporan Keuangan. SimposiumNasionalAkuntansi XIX, Lampung, 2016. Diakses pada tanggal 7
November 2018, dari www.googlescholar.com
Roy Arlan (2016) Kasus Penyertaan Modal 40 Mliliar Dibank Sumsel Babel. Melalui
http://bangka.tribunnews.com/2016/05/17/kasus-penyertaan-modal-rp-40-
miliar-di-bank-sumselbabel-berkutat-ditingkat-penyidikan.
Romie Priyastama. (2017). SPSS Pengolahan Data dan Analisis Data. Yogyakarta:
Start Up
Seif O Alshbiel (2017) Internal Auditing Effectiveness Success Model : A Study on
Jordanian Industrial Firm. Diakses pada tanggal 21 Oktober 2018 melalui
www.emeralinsght.com
Sugiyono (2017) Metode Penelitian kuantitatif, kualitatif dan R&D. Bandung:
Alfabeta.
Sukrisno agoes (2013) Auditing (Pemeriksan Akuntan). Jakarta : Penerbit Salemba
Empat
Supriyono (2000) Sistem Pengendalian Manajemen Edisi Pertama Yogyakarta:
BPFE-Yogyakarta
Soh, Dominic S.B and Bennie,Nonna Martinov (2010) The internal audit function:
Perceptions of internal audit roles, effectiveness, and evaluation. Department
of Accounting and Corporate Governance, Macquarie University, Sydney,
2109 Australia. Diakses pada tanggal 21 Oktober 2018 melalui
www.emeralinsght.com
14
Tackie George, Yadium, Edward Marfo and Achina Sampson Oduro (2016)
determinats of internal audit effectiveness in decentralized local government
administrative system. International journal of business and manajemen Vol.
11 No.1. Diakses pada tanggal 8 November 2018 melalui
www.reseachgate.com
Ulfah Indri Utami (2015) Pengaruh Integritas, Objektivitas, Kerahasiaan,
Kompetensi, dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Auditor Pada
Inspektorat Provinsi Riau. JOM FEKON VOL. 2 NO.2 Oktober 2015. Diakses
pada tanggal 4 November 2018 melalui www.googlescholar.com
Victor Sitorus (2007). Sistem Pengendalian Manajemen. Bogor : Pusat Pendidikan
Dan Pelatihan Pengawasan Badan Pengawasan Keuangan Dan Pembangunan
V. Wiratna Sujarweni (2015) Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi. Cetakan
Pertama. Yogyakarta : Pustaka Baru Press.