download lampiran ii

Lampiran II RKS : KAK PENGAMANAN STASIUN Dokumen Nomor : 05/LL/NONSAR/KCJ/RKS/XI/2016

PT. KAI Commuter Jabodetabek

KERANGKA ACUAN KERJA

PENGADAAN JASA PENGAWALAN KRL COMMUTER LINE

JABODETABEK TAHUN 2017

STASIUN JUANDA

Jl. Ir. H. Juanda I no. 1, Jakarta Pusat 10120

Telepon : (021) 345 3535 / Fax: (021) 348 34084

www.krl.co.id

1 Kerangka Acuan Kerja (KAK) Pengadaan Jasa Pengawalan KRL Commuter Line

DAFTAR ISI

1. LATAR BELAKANG ..................................................................................2

2. MAKSUD DAN TUJUAN...........................................................................2

2.1. Maksud ..............................................................................................2

2.2. Tujuan ...............................................................................................2

3. SASARAN / OUTPUT ...............................................................................2

4. LINGKUP KEGIATAN dan PEKERJAAN..................................................2

4.1. Ruang Lingkup dan Pelaksanaan Kegiatan .......................................2

4.2. Waktu dinasan petugas ....................................................................3

4.3. Paket Pekerjaan ...............................................................................3

5. PROSES PELELANGAN .........................................................................4

6. KEWAJIBAN BUJP ...................................................................................5

6.1. Syarat umum yang akan menjadi peserta lelang ...............................5

6.2. Pada saat dinyatakan sebagai pemenang .........................................5

6.3. Pada saat selesai penandatanganan kontrak ....................................6

7. MASA KONTRAK .....................................................................................9

8. PENUTUP ................................................................................................9

9. LAMPIRAN-LAMPIRAN ............................................................................10


1. LATAR BELAKANG

1) Adanya potensi pedagang yang menyamar sebagai penumpang

2) Adanya potensi penumpang melakukan tindak kriminal dan perilaku menyimpang

lainnya (pelecehan, onar), sehingga mengganggu keamanan, ketertiban dan

kenyamanan penumpang

3) Adanya penumpang lesehan/kursi lipat, tiduran berbaring sehingga mengurangi

ruang untuk penumpang lainnya

4) Ketentuan barang bawaan/begasi penumpang yang tidak diperkenankan sesuai

dengan SK Direksi No. SK.005/CU/KCJ/III/2013 (perihal syarat ketentuan barang

bawaan bagi penumpang Kereta Rel Listrik Commuter Line di wilayah

Jabodetabek)

2. MAKSUD dan TUJUAN

2.1 MAKSUD

Sebagai pedoman kerja seluruh BUJP dalam menjalankan tugasnya selalu

penyedian jasa pengawalan di Kereta Rel Listrik (KRL) Commuter Line

Jabodetabek

2.2 TUJUAN

BUJP sebagai penyedia jasa pengawalan Kereta Rel Listrik (KRL) Commuter

Line dapat melaksanakan tugasnya dengan baik dan benar sesuai

ketentuan/peraturan yang berlaku

3. SASARAN

Sasaran yang hendak dicapai adalah terciptanya kondisi yang aman dan tertib di

dalam Kereta Rel Listrik (KRL) Commuter Line Jabodetabek

4. LINGKUP KEGIATAN dan PEKERJAAN

4.1. Ruang Lingkup dan Pelaksanaan Kegiatan :

Ruang lingkup Pelaksanaan kegiatan pengawalan Kereta Rel Listrik (KRL)

Commuter Line Jabodetabek :

1. Distasiun saat Kereta Rel Listrik (KRL) berhenti (boarding position) :


a. Petugas Pengawalan wajib mengawasi dan mengarahkan proses naik

turunnya penumpang.

b. Petugas PAM Pengawalan wajib melarang dan menindak pedagang

asongan, gepeng-peng masuk kedalam Kereta Rel Listrik (KRL)

Commuter Line Jabodetabek

2. Didalam Kereta Rel Listrik (KRL) Commuter Line Jabodetabek saat

diperjalanan :

a. Petugas Pengawalan wajib mengamankan penumpang, crew dan aset

yang berada didalam Kereta Rel Listrik (KRL) Commuter Line

Jabodetabek

b. Petugas Pengawalan wajib menindak terhadap orang yang

mengganggu keamanan, ketertiban dan keselamatan didalam Kereta

Rel Listrik (KRL) .

c. Petugas Pengawalan wajib menurunkan penumpang distasiun terdekat

pertama, yang membawa barang-barang bawaan yang tidak sesuai

dengan ketentuan jenis dan ukurannya, sesuai dengan SK Direksi No.

SK.005/CU/KCJ/III/2013 ( perihal syarat ketentuan barang bawaan bagi

penumpang kereta rel listrik commuter line di wilayah Jabodetabek

4.2. WAKTU DINASAN PETUGAS

1) Waktu dinas diatur dengan skema 5 (lima) hari kerja dan 2 (dua) hari libur

2) Pengaturan dinasan mengacu kepada Grafik Perjalanan Kereta (Gapeka)

dan Warta Maklumat (Wam)/teleks yang berlaku

4.3. PAKET PEKERJAAN

Pengadaan jasa pengawalan stasiun dibagi menjadi 4 (empat) Paket :

a) Paket – I : Lintas Depok/Bogor – Jakarta Kota/Jatinegara

(Depok, Bogor, Jakarta Kota, Jatinegara dan Manggarai) Ejek

b) Paket – II : Lintas Bekasi + Tanjung Priok + Feeder (Bekasi,

Jakarta Kota, Tanjung Priok, Duri dan Manggarai) Lintas Maja +

Tangerang (Parung Panjang, Serpong, Tangerang, Tanah Abang, Duri

dan Manggarai)


5. PROSES PELELANGAN

a. Proses pelelangan pekerjaan / jasa pengawalan Kereta Rel Listrik (KRL)

Commuter Line Jabodetabek dilaksanakan secara terbuka melalui media

website www.krl.co.id atau media masa lainnya

b. Pelelangan tersebut dapat diikuti oleh seluruh BUJP yang memenuhi syarat

pelelangan

c. Ada 4 (empat) Paket pekerjaan /jasa pengawalan Kereta Rel Listrik (KRL)

d. Apabila terjadi Beauty Contest, maka User berhak untuk memberikan

pendapat dan dapat berpengaruh terhadap penilaian pemenang lelang

sehingga kepetusan tidak dapat diganggu gugat

6. KEWAJIBAN BUJP

6.1. SYARAT UMUM BUJP YANG AKAN MENJADI PESERTA LELANG

1. Peserta Lelang adalah semua Badan Usaha Jasa Pengamanan (BUJP)

yang bekerja dan berkantor di wilayah Jabodetabek

2. Setiap BUJP yang mengajukan proposal telah berbadan hukum dan

memiliki pengalaman usaha minimal 2 (dua) tahun di bidang sekuriti

3. Berbentuk badan hukum PT

4. Memiliki Tanda Daftar Perseroan (TDP)

5. Memilki bukti wajib lapor ketenagakerjaan di perusahaan

6. Memiliki Kantor dan Alamat yang tetap

7. Memiliki NPWP

8. Memiliki ijin operasional dari instansi yang bertanggung jawab dibidang

ketenagakerjaan provinsi

9. Memiliki perizinan pendirian perusahaan sekuriti dari Mabes POLRI

Sesuai dengan ketetapan organisasi BUJP dalam Peraturan KAPOLRI

No. 24 tahun 2007 tertanggal 10 Desember 2007

10. Pemaparan Company Profile

http://www.krl.co.id/


6.2. PADA SAAT DINYATAKAN SEBAGAI PEMENANG

1. Menandatangi Kontrak pekerjaan pengamanan antara PT KCJ dan BUJP

2. Menyediakan personil pengawalan sesuai dengan jumlah dalam kontrak

yang sudah disepakati dengan kriteria sebagai berikut :

a. Laki-laki

b. Pendidikan SLTA atau sederajat

c. Surat Keterangan Sehat dan bebas narkoba dari dokter (instansi RS

Pemerintah)

d. Surat Keterangan berkelakuan baik yang dikeluarkan dari instansi

Kepolisian RI

e. Usia Maks. 40 Tahun

f. Tinggi badan minimal 165 cm

g. Berat badan ideal dan proporsional

h. Memiliki KTA dan sertifikat yang dikeluarkan dari Kepolisian RI yang

masih berlaku

i. Memiliki kepesertaan BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan

3. Data/rekap personil beserta copy KTA, KTP, foto 3x4 (2 lembar) dan

Sertifikat Garda Pratama harus diserahkan ke KCJ sebelum BUJP

melaksanakan kontrak.

4. Menyerahkan fotocopy kontrak petugas PAM dengan BUJP dan bukti

pendaftaran BPJS ketenagakerjaan dan kesehatan.

5. Divisi Keamanan dan keselamatan PT. KCJ sebagai user berhak memilih

personil PAM melalui seleksi pada saat registrasi yang akan diadakan

sebelum pelaksanaan pekerjaan

6. Seluruh personil wajib didaftarkan /Registrasi Finger Print maksimal 10

(sepuluh) hari kerja sebelum pelaksanaan pekerjaan


7. Menyediakan seragam (2 stel) dan kelengkapan dinas seluruh personil

sesuai yang telah ditetapkan dalam kontrak dan harus diserahkan kepada

personil sebelum pelaksanaan kontrak

Perlengkapan dinas setiap PAM adalah sebagai berikut :

Seragam dinas PAM sesuai aturan yang berlaku( 2 stel)

Sepatu PDL

Tali kur + Pluit (warna Putih)

Tongkat T (warna Putih)

Borgol

Kotak/Kantung putih P3K (Obat Antiseptik/Povidion Iodin, Plester

Cepat, Perban 2pcs & Gunting Kecil)

Helm + tali

Ban lengan (warna ungu)

Kartu Identitas diri (ID Card)

Alat komunkasi untuk setiap personil (HP/HT)

8. Mempersiapkan dan mendaftarkan seluruh personil ke Badan

Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS), BPJS Kesehatan & BPJS

Ketenagakerjaan

6.3. PADA SAAT SELESAI PENANDATANGANAN KONTRAK

1. BUJP segera mendaftarkan Kontrak Perjanjian Kerjasama tersebut

kepada Disnaker sesuai Permenaker No.19 tahun 2012 tentang “syarat

penyerahan sebagian pekerjaan kepada perusahaan“

2. BUJP memastikan seluruh anggota PAM melaksanakan SOP (standard

Operating Procedure ) Pengawalan KRL dengan baik dan benar.

3. Pembinaan personil adalah tanggungjawab BUJP dan dilakukan secara

terus menerus dan berkala kepada semua personil tentang implementasi

dan pelaksanaan SOP Pengawalan KRL. Apabila ada personil yang


bekerja tidak sesuai SOP/melanggar aturan maka akan dikembalikan

kepada BUJP

4. Apabila terjadi 10 (sepuluh) pelanggaran apapun dari aturan/SOP

pengawalan KRL atau 1(satu) kali pelanggaran kali dalam 1 (satu) bulan

yang melawan hukum oleh personil pengamanan dari BUJP maka BUJP

tersebut diberi Surat Peringatan Pertama yang berlaku 3 (tiga) bulan.

5. Apabila masih dalam ikatan Surat Peringatan Pertama terjadi 10

(sepuluh) kali pelanggaran apapun dari aturan/SOP pengawalan KRL

atau 1 (satu) kali pelanggaran yang melawan hukum dalam 3 (tiga)

bulan, oleh personil pengamanan dari BUJP maka BUJP tersebut diberi

Surat Peringatan kedua dan dilakukan pemotongan 10% fee manajemen

dari tagihan pekerjaan bulan dikeluarkannya Surat Peringatan Kedua,

dan Surat Peringatan Kedua tersebut berlaku 3 (tiga) bulan.

6. Apabila masih dalam ikatan Surat Peringatan Kedua terjadi 10 (sepuluh)

kali pelanggaran apapun dari aturan/SOP pengawalan KRL atau 1(satu)

kali pelanggaran yang melawan hukum dalam 3 (tiga) bulan, oleh

personil pengamanan dari BUJP maka BUJP tersebut diberi Surat

Peringatan Ketiga dan akan dilakukan pemutusan kontrak dan BUJP

tersebut tidak dapat mengikuti tender pekerjaan selanjutnya di PT. KAI

Commuter Jabodetabek ditahun berikutnya

7. Apabila ada personil yang tidak bisa dinas maka harus segera digantikan

/back up dan dibuatkan berita acara.

8. Apabila ada personil yang resign/mengundurkan diri, maka kekurangan

personil tersebut harus segera diisi dengan personil yang baru dan sudah

mempunyai KTA dan sertifikat serta Keanggotaan BPJS Kesehatan &

Ketenagakerjaan.

9. Setiap paket wilayah PAM Pengawalan, BUJP harus menyediakan 1

(satu) koordinator wilayah (Korwil), dengan tugasnya sebagai koordinator

yang mengawasi dan mengendalikan seluruh kinerja anggota

Pengawalan Kereta Rel Listrik (KRL) Commuter Line Jabodetabek

10. Membuat laporan bulanan tentang kinerja BUJP sesuai wilayah nya serta

melampirkan jadwal dinasan PAM pengawalan untuk bulan berikutnya

dan diserahkan paling lambat pada tanggal 5 setiap bulannya.


11. Memastikan seluruh personil sebelum dan sesudah melaksanakan tugas

melakukan finger print, dan apabla situasi memaksa tidak bisa

melakukan finger print maka dibuatkan berita acara yang diketahui oleh

Pengawas Walka (Walka) KCJ untuk verifikasi pada saat rekonsiliasi.

12. Melakukan rekonsiliasi setiap bulannya sesuai jadwal yang telah

ditentukan

13. Membuat invoice untuk tagihan pembayaran setiap bulannya dilengkapi

syarat-syarat yang disebutkan dalam kontrak setiap melakukan tagihan..

14. Setiap pergantian personil, harus memberitahu tertulis ke Unit Kemanan

& Keselamatan (user) PT. KAI Commuter Jabodetabek

15. Apabila ditemukan situasi yang berdampak pada situasi gangguan

Keamanan & Ketertiban dan keselamatan penumpang harus memberi

laporan segera secara jelas dan terinci kepada Manager Pengawalan

Kereta Rel Listrik (KRL) Comuter Line Jabodetabek

16. Patuh pada pembayaran UMP, tidak memotong atau mengurangi hak –

hak anggota yang harus diterima sesuai Kontrak Kerja / Perjanjian

Kerjasama (PKS)

17. Membayar PAJAK (PPh Ps. 21 dan PPN) dan bukti pembayarannya

dilampirkan pada saat penagihan

18. BUJP diwajibkan memisahkan Entitas (BPJS Kesehatan) dan NPP

(BPJS Ketenagakerjaan) untuk personil yang bekerja di lingkungan PT

KAI Commuter Jabodetabek (KCJ) / tidak tergabung dengan Entitas /

NPP project BUJP yang lain

19. Membayarkan Jaminan Asuransi semua petugas pengamanan yang

terdaftar kepada BPJS dan melampirkan data rekap pembayaran

personil setiap bulannya serta melampirkan data rekap pembayaran

personil setiap bulannya yang terdiri dari :

- BPJS Ketenagakerjaan : Kwitansi Iuran / tagihan, Bukti Pembayaran

BPJS, Kertas Kerja Rekonsiliasi Iuran (asli dan ditandatangani oleh

pihak BPJS), Daftar Rincian Iuran Tenaga Kerja (asli dan

ditandatangani oleh pihak BPJS)


- BPJS Kesehatan : Kwitansi Iuran / tagihan, Bukti Pembayaran BPJS,

Daftar Rekapitulasi Tagihan Premi (asli dan ditandatangani oleh pihak

BPJS)

7. MASA KONTRAK

Pelaksanaan kontrak Pengawalan KRL yang diajukan memiliki masa kontrak 12

(dua belas) bulan terhitung 01 Januari 2017 hingga 31 Desember 2017 yang telah

ditetapkan oleh PT. KAI Commuter Jabodetabek

8. PENUTUP

1) Setelah Kerangka Acuan Kerja (KAK) ini diterima maka hendaknya peserta

tender mempersiapkan bahan – bahan atau syarat –syarat yang ditentukan.

2) Demikian Kerangka Acuan Kerja ini dibuat untuk menjadi panduan dan

dilaksanakan bagi calon rekanan/BUJP dalam pelaksanaan pekerjaan

sehingga memberikan hasil maksimal sebagaimana yang ditetapkan oleh PT.

KAI Commuter Jabodetabek.


L A M P I R A N : 1.1


L A M P I R A N : 1.2


L A M P I R A N : 1.3

Pembagian Wilayah Kerja :

WILAYAH – I WILAYAH – II

Lintas Depok/Bogor -

Jakartakota/Jatinegara + Ejek

Lintas Bekasi + Tanjung Priok + Lintas

Maja + Lintas Tangerang

688 Personil 456 Personil


PROFIL KUALIFIKASI PERSONIL PENGAWALAN KRL PT. KAI COMMUTER JABODETABEK LOKASI : WILAYAH JABODETABEK

Waktu

Gender Profil

Lokasi Kerja

Seragam Basic Skill Advance Soft Skill Knowledge

Hari Kerja dan Hari Libur

-Laki-laki tinggi : minimal 165cm Berat : ideal proposional Usia : Maks. 40 thn

KRL AC (Commuter

Line)

PDL lengkap + Helmet,

KTA Sekuriti dan P3K

SLTA - Sederajat

PAM Bela diri

Penanganan konflik Komunikatif dan

informatif Menguasai P3K

Regulasi umum, e-tiketing, jadwal &Operasional Perjalanan KRL

Penanganan P3K


LAMPIRAN : 1.4

PLOTTINGAN PENGAWAL

KETERANGAN :

: NOMOR URUT KERETA

: PETUGAS PENGAWALAN KRL

1

0

5 4 3 2 1 6 7 8 9

download lampiran ii

Documents