dokumen standar kompetensi teknis pegawai … file7. melaksanakan pengawasan dan pengendaliann...

DOKUMEN STANDAR KOMPETENSI TEKNISPEGAWAI NEGERI SIPIL

DINAS KOPERASI, USAHA KECIL DAN MENENGAHKABUPATEN BULELENG

PEMERINTAH KABUPATEN BULELENG2017

2

BAB IINFORMASI UNIT ORGANISASI

A. Nama OrganisasiDinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah

B. Tugas dan FungsiTugas

Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten Buleleng mempunyai tugasmembantu Bupati melaksanakan Urusan Pemerintahan di bidang Koperasi, Usaha Kecil danMenengah.

Fungsi :

Untuk melaksanakan tugas diatas, Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah,menyelenggarakan fungsi sebagai berikut :

1. perumusan kebijakan di bidang Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah,;2. pelaksanaan kebijakan bidang Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah;3. pelaksanaan evaluasi dan pelaporan di bidang Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah,;4. pelaksanaan administrasi Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah;5. pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Bupati.

3

C. Peta Jabatan di Lingkungan Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan MenengahKabupaten Buleleng

KEPALA DINAS

Kelompok JabatanFungsional

KasubbagPerencanaan

KasubbagUmum dan Keuangan

Sekretaris

Kepala BidangKoperasi

Kepala BidangUsah Mikro Kecil dan

Menengah

Kepala BidangPengendalian dan

Pengawasan

Kepala SeksiPenyuluhan danFasilitasi Badan

Hukum

Kepala Seksi Datadan Penumbuhan

UMKM

Kepala SeksiKepatuhan dan Penerapan

Sanksi

Kepala Seksi Organisasidan Tata Laksana

Kepala SeksiPembiayaan UMKM

Kepala SeksiPemeriksaan

Kelembagaan Koperasidan KSP/USP

Kepala Seksi BinaUsaha dan

Permodalan

Kepala SeksiPemberdayaan dan

Perlindungan UMKM

Kepala Seksi PenilaianKesehatan KSP/USP

Koperasi

Kepala Unit Pelaksana Teknis (UPT)

4

D. Fungsi-Fungsi Jabatan1. menyusun rencana kegiatan dan merumuskan kebijakan operasional Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah,

berdasarkan kebijakan yang ditetapkan oleh Bupati serta sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan yangberlaku;

2. memimpin dan mendistribusikan tugas kepada bawahan;3. mengevaluasi dan menilai prestasi hasil kerja bawahan;4. merumuskan dan mengkoordinasikan penerbitan rekomendasi dan perijinan koperasi, usaha mikro kecil dan

menengah sesuai dengan kewenangan dan/atau peraturan perundang-undangan yang berlaku;5. merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan pemberian rekomendasi dalam rangka kelengkapan

permohonan ijin sesuai dengan kewenangan dan kebijakan yang ditetapkan oleh Bupati serta dan atau ketentuanperaturan perundang – undangan yang berlaku;

6. merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan pembinaan organisasi, tata laksana, keuangan dankepegawaian di lingkungan Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah;

7. melaksanakan pengawasan dan pengendaliann terhadap seluruh pelaksanaan kegiatan Dinas Koperasi, UsahaMikro Kecil dan Menengah;

8. merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksannan pembinaan organisasi, tatalaksana dan kepegawaian dilingkungan Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah; dan UPT ;

9. merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan pengelolaan keuangan, ketatausahaan dan barang milikdaerah/ pemerintah di lingkungan Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah;

10. merumuskan penyusunan Rencana Strategik (RENSTRA), Indikator Kinerja Utama (IKU) dan SurveyKepuasan Masyarakat (SKM) di lingkungan Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah;

11. merumuskan penyusunan Rencana Kerja Tahunan (RKT), Perjanjian Kerja dan Laporan Akuntabilitas KinerjaInstansi Pemerintahan (LAKIP) di lingkungan Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah;

12. mengkoordinasikan pelaksanaan reformasi birokrasi dan system pengawasan internal (SPIP) dilingkungan DinasKoperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah;

13. merumuskan dan mengkoordinasikan penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP) di lingkungan DinasKoperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah;

14. merumuskan dan mengkoordinasikan penyusunan Analisis Jabatan (ANJAB) dan Analisis Beban Kerja (ABK) dilingkungan Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah;

15. melaksanakan koordinasi dengan instansi dan/atau lembaga terkait lainnya sesuai bidang tugas danpermasalahannya;

16. mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugasnya kepada atasan; dan17. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.

5

BAB IISTANDAR KOMPETENSI TEKNIS

A. Peta Fungsi Organisasi

Dinas Koperasi,Usaha Kecil danMenengah

Perumusan kebijakan dibidang koperasi, usaha kecildan menengah

Pelaksanaan kebijakan dibidang koperasi, usaha kecildan menengah

Pelaksanaan fungsilain yang diberikanoleh Bupati

Pelaksanaan evaluasi danpelaporan di bidangkoperasi, usaha kecil danmenengah

Pelaksanaanadministrasi DinasKoperasi, Usaha Kecildan Menengah

6

B. Tabel Inventarisasi Fungsi Organisasi

Tugas Organisasi Fungsi Kerja Organisasi1 2

Membantu Bupati dalammelaksanakan urusanpemerintahan di bidangkoperasi, usaha kecil danmenengah

1. Perumusan kebijakan di bidang koperasi, usaha kecil dan menengah2. Pelaksanaan kebijakan di bidang koperasi usaha kecil dan menengah3. Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan di bidang koperasi, usaha kecil dan

menengah4. Pelaksanaan administrasi Dinas Koperasi, usaha Kecil dan Menengah5. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Bupati.

C. Uraian Tugas

No

Nama Jabatan Uraian Tugas Judul Unit Kompetensi

1 2 3 41 Kepala Dinas 1. menyusun rencana kegiatan dan

merumuskan kebijakan operasional DinasKoperasi, Usaha Kecil dan Menengah,berdasarkan kebijakan yang ditetapkanoleh Bupati serta sesuai ketentuanperaturan perundang-undangan yangberlaku;

2. memimpin dan mendistribusikan tugaskepada bawahan;

3. mengevaluasi dan menilai prestasi hasilkerja bawahan;

4. merumuskan dan mengkoordinasikanpenerbitan rekomendasi dan perijinankoperasi, usaha mikro kecil dan menengahsesuai dengan kewenangan dan/atauperaturan perundang-undangan yangberlaku;

5. merumuskan dan mengkoordinasikanpelaksanaan pemberian rekomendasidalam rangka kelengkapan permohonanijin sesuai dengan kewenangan dankebijakan yang ditetapkan oleh Bupatiserta dan atau ketentuan peraturanperundang – undangan yang berlaku;

6. merumuskan dan mengkoordinasikanpelaksanaan pembinaan organisasi, tatalaksana, keuangan dan kepegawaian dilingkungan Dinas Koperasi, Usaha MikroKecil dan Menengah;

7. melaksanakan pengawasan danpengendaliann terhadap seluruhpelaksanaan kegiatan Dinas Koperasi,Usaha Mikro Kecil dan Menengah;

8. merumuskan dan mengkoordinasikanpelaksannan pembinaan organisasi,tatalaksana dan kepegawaian dilingkungan Dinas Koperasi, Usaha MikroKecil dan Menengah; dan UPT ;

9. merumuskan dan mengkoordinasikan

1. menyusun rencana kegiatan danmerumuskan kebijakan operasional DinasKoperasi, Usaha Kecil dan Menengah;

2. memimpin dan mendistribusikan tugaskepada bawahan;

3. mengevaluasi dan menilai prestasi hasilkerja bawahan;

4. merumuskan dan mengkoordinasikanpenerbitan rekomendasi dan perijinankoperasi, usaha mikro kecil dan menengah;

5. merumuskan dan mengkoordinasikanpelaksanaan pemberian rekomendasi dalamrangka kelengkapan permohonan ijin;

6. merumuskan dan mengkoordinasikanpelaksanaan pembinaan organisasi, tatalaksana, keuangan dan kepegawaian dilingkungan Dinas Koperasi, Usaha MikroKecil dan Menengah;

7. melaksanakan pengawasan danpengendaliann terhadap seluruhpelaksanaan kegiatan Dinas Koperasi,Usaha Mikro Kecil dan Menengah;

8. merumuskan dan mengkoordinasikanpelaksannan pembinaan organisasi,tatalaksana dan kepegawaian;

9. merumuskan dan mengkoordinasikanpelaksanaan pengelolaan keuangan,ketatausahaan dan barang milik daerah/pemerintah;

10. merumuskan penyusunan RencanaStrategik (RENSTRA), Indikator KinerjaUtama (IKU) dan Survey KepuasanMasyarakat (SKM);

11. merumuskan penyusunan Rencana KerjaTahunan (RKT), Perjanjian Kerja danLaporan Akuntabilitas Kinerja InstansiPemerintahan (LAKIP);

12. mengkoordinasikan pelaksanaan reformasibirokrasi dan system pengawasan internal

7

pelaksanaan pengelolaan keuangan,ketatausahaan dan barang milik daerah/pemerintah di lingkungan Dinas Koperasi,Usaha Mikro Kecil dan Menengah;

10. merumuskan penyusunan RencanaStrategik (RENSTRA), Indikator KinerjaUtama (IKU) dan Survey KepuasanMasyarakat (SKM) di lingkungan DinasKoperasi, Usaha Mikro Kecil danMenengah;

11. merumuskan penyusunan Rencana KerjaTahunan (RKT), Perjanjian Kerja danLaporan Akuntabilitas Kinerja InstansiPemerintahan (LAKIP) di lingkungan DinasKoperasi, Usaha Mikro Kecil danMenengah;

12. mengkoordinasikan pelaksanaan reformasibirokrasi dan system pengawasan internal(SPIP) dilingkungan Dinas Koperasi,Usaha Mikro Kecil dan Menengah;

13. merumuskan dan mengkoordinasikanpenyusunan Standar OperasionalProsedur (SOP) di lingkungan DinasKoperasi, Usaha Mikro Kecil danMenengah;

14. merumuskan dan mengkoordinasikanpenyusunan Analisis Jabatan (ANJAB)dan Analisis Beban Kerja (ABK) dilingkungan Dinas Koperasi, Usaha MikroKecil dan Menengah;

15. melaksanakan koordinasi dengan instansidan/atau lembaga terkait lainnya sesuaibidang tugas dan permasalahannya;

16. mengevaluasi dan melaporkanpelaksanaan tugasnya kepada atasan; dan

17. melaksanakan tugas kedinasan lain yangdiberikan oleh atasan.

(SPIP);13. merumuskan dan mengkoordinasikan

penyusunan Standar Operasional Prosedur(SOP);

14. merumuskan dan mengkoordinasikanpenyusunan Analisis Jabatan (ANJAB) danAnalisis Beban Kerja (ABK);

15. melaksanakan koordinasi dengan instansidan/atau lembaga terkait lainnya sesuaibidang tugas dan permasalahannya;

16. mengevaluasi dan melaporkanpelaksanaan tugasnya kepada atasan;

17. melaksanakan tugas kedinasan lain yangdiberikan oleh atasan.

8

D. Unit-Unit Kompetensi

No Unit Kompetensi1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

Menyusun rencana kegiatan dan merumuskan kebijakan operasional Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah;

Memimpin dan mendistribusikan tugas kepada bawahan;

Mengevaluasi dan menilai prestasi hasil kerja bawahan;

Merumuskan dan mengkoordinasikan penerbitan rekomendasi dan perijinan koperasi, usaha mikro kecil danmenengah;Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan pemberian rekomendasi dalam rangka kelengkapan permohonanijin;Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan pembinaan organisasi, tata laksana, keuangan dan kepegawaian dilingkungan Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah;Melaksanakan pengawasan dan pengendaliann terhadap seluruh pelaksanaan kegiatan Dinas Koperasi, Usaha MikroKecil dan Menengah;Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksannan pembinaan organisasi, tatalaksana dan kepegawaian;

Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan pengelolaan keuangan, ketatausahaan dan barang milik daerah/pemerintah;Merumuskan penyusunan Rencana Strategik (RENSTRA), Indikator Kinerja Utama (IKU) dan Survey KepuasanMasyarakat (SKM);Merumuskan penyusunan Rencana Kerja Tahunan (RKT), Perjanjian Kerja dan Laporan Akuntabilitas Kinerja InstansiPemerintahan (LAKIP);Mengkoordinasikan pelaksanaan reformasi birokrasi dan system pengawasan internal (SPIP);

Merumuskan dan mengkoordinasikan penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP);

Merumuskan dan mengkoordinasikan penyusunan Analisis Jabatan (ANJAB) dan Analisis Beban Kerja (ABK);

Melaksanakan koordinasi dengan instansi dan/atau lembaga terkait lainnya sesuai bidang tugas danpermasalahannya;Mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugasnya kepada atasan;

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.

9

E. Perumusan Standar Kompetensi Teknis

1.Menyusun rencana kegiatan dan merumuskan kebijakan operasional

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Menyusun rencana kegiatan dan merumuskan kebijakan operasional.3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang diperlukan dalam Menyusun rencana kegiatan dan merumuskankebijakan operasional.

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan Menyusunrencana kegiatan dan merumuskan kebijakan operasional.

5 Panduan Penilaian 1 Pengetahuan : menguasai teori, prosedur dan teknik Menyusun rencanakegiatan dan merumuskan kebijakan operasional.2 Keterampilan : Menyusun rencana kegiatan dan merumuskan kebijakanoperasional.3 Kondisi Pengujian : wawancara, observasi, prektek di tempat kerja/ TempatUji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Mengkaji ketentuan dan

persoalan terkait rencanakegiatan dan kebijakanoperasional

1 Mengkaji ketentuan dan persoalan terkait rencana kegiatan dankebijakan operasional, dilaksanakan

2 Menyusun rencana kegiatan 2 Menyusun rencana kegiatan, dilaksanakan3 Merumuskan kebijakan

operasional3 Merumuskan kebijakan operasional, dilaksanakan

Tanggal ditetapkan:

Perumus Verifikator Yang Mengesahkan

Keterangan:Perumus : ditandatangani oleh Ketua Tim Perumus Standar KompetensiVerifikator : ditandatangani oleh Verifikator Standar Kompetensi BKNYang mengesahkan : Pimpinan Unit Kerja dari Jabatan yang dibuat standar kompetensinya

10

2.Memimpin dan mengkoordinasikan pelaksanaan rencana kegiatan

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang diperlukan dalam memimpin dan mengkoordinasikanpelaksanaan rencana kegiatan

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan memimpin danmengkoordinasikan pelaksanaan rencana kegiatan

5 Panduan Penilaian 1 Pengetahuan : menguasai teori, prosedur dan teknik memimpin danmengkoordinasikan pelaksanaan rencana kegiatan2 Keterampilan :. memimpin dan mengkoordinasikan pelaksanaan rencanakegiatan3 Kondisi Pengujian : wawancara, observasi, prektek di tempat kerja/ TempatUji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Menjelaskan tujuan 1 Menjelaskan tujuan dilaksanakan2 Memengaruhi orang untuk

mencapai tujuan2 Memengaruhi orang untuk mencapai tujuan dilaksanakan

3 Mengkoordinasikan oranguntuk mencapai tujuan

3 Mengkoordinasikan orang untuk mencapai tujuan dilaksanakan

Tanggal ditetapkan:



11

3.Mengevaluasi dan menilai prestasi kerja bawahan

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Mengevaluasi dan menilai prestasi kerja bawahan3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang diperlukan dalam mengevaluasi dan menilai prestasi kerjabawahan

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait mengevaluasi danmenilai prestasi kerja bawahan

5 Panduan Penilaian 1 Pengetahuan : menguasai teori, prosedur dan teknik mengevaluasi danmenilai prestasi kerja bawahan2 Keterampilan : . mengevaluasi dan menilai prestasi kerja bawahan3 Kondisi Pengujian : wawancara, observasi, prektek di tempat kerja/ TempatUji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Menentukan standar kerja 1 Menentukan standar kerja, dilaksanakan2 Membandingkan hasil kerja

dengan standar2 Membandingkan hasil kerja dengan standar, dilaksanakan

3 Menetapkan nilai hasil kerja 3 Menetapkan nilai hasil kerja, dilaksanakan

Tanggal ditetapkan:



12

4.Merumuskan dan mengkoordinasikan penerbitan rekomendasi dan perijinan koperasi, usaha mikro kecildan menengah

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Merumuskan dan mengkoordinasikan penerbitan rekomendasi dan perijinan

koperasi, usaha mikro kecil dan menengah3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang diperlukan dalam Merumuskan dan mengkoordinasikanpenerbitan rekomendasi dan perijinan koperasi, usaha mikro kecil danmenengah

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait Merumuskan danmengkoordinasikan penerbitan rekomendasi dan perijinan koperasi, usahamikro kecil dan menengah

5 Panduan Penilaian 1 Pengetahuan : menguasai teori, prosedur dan teknik Merumuskan danmengkoordinasikan penerbitan rekomendasi dan perijinan koperasi, usahamikro kecil dan menengah2 Keterampilan : . Merumuskan dan mengkoordinasikan penerbitanrekomendasi dan perijinan koperasi, usaha mikro kecil dan menengah3 Kondisi Pengujian : wawancara, observasi, prektek di tempat kerja/ TempatUji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Mengkaji persoalan terkait

penerbitan rekomendasi danperijinan koperasi, usaha mikrokecil dan menengah

1 Mengkaji persoalan terkait penerbitan rekomendasi dan perijinankoperasi, usaha mikro kecil dan menengah, dilaksanakan.

2 Merumuskan penerbitanrekomendasi dan perijinankoperasi, usaha mikro kecil danmenengah

2 Merumuskan penerbitan rekomendasi dan perijinan koperasi, usahamikro kecil dan menengah, dilaksanakan.

3 Mengkoordinasikan penerbitanrekomendasi dan perijinankoperasi, usaha mikro kecil danmenengah

3 Mengkoordinasikan penerbitan rekomendasi dan perijinan koperasi,usaha mikro kecil dan menengah, dilaksanakan.

Tanggal ditetapkan:



13

5.Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan pemberian rekomendasi dalam rangka kelengkapanpermohonan ijin

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan pemberian rekomendasi

dalam rangka kelengkapan permohonan ijin.3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang diperlukan dalam Merumuskan dan mengkoordinasikanpelaksanaan pemberian rekomendasi dalam rangka kelengkapan permohonanijin.

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait Merumuskan danmengkoordinasikan pelaksanaan pemberian rekomendasi dalam rangkakelengkapan permohonan ijin.

5 Panduan Penilaian 1 Pengetahuan : menguasai teori, prosedur dan teknik Merumuskan danmengkoordinasikan pelaksanaan pemberian rekomendasi dalam rangkakelengkapan permohonan ijin.2 Keterampilan : . Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaanpemberian rekomendasi dalam rangka kelengkapan permohonan ijin.3 Kondisi Pengujian : wawancara, observasi, prektek di tempat kerja/ TempatUji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati.


pelaksanaan pemberianrekomendasi dalam rangkakelengkapan permohonan ijin.

1 Mengkaji persoalan terkait pelaksanaan pemberian rekomendasi dalamrangka kelengkapan permohonan ijin, dilaksanakan.

2 Merumuskan pelaksanaanpemberian rekomendasi dalamrangka kelengkapanpermohonan ijin.

2 Merumuskan pelaksanaan pemberian rekomendasi dalam rangkakelengkapan permohonan ijin, dilaksanakan.

3 Mengkoordinasikanpelaksanaan pemberianrekomendasi dalam rangkakelengkapan permohonan ijin.

3 Mengkoordinasikan pelaksanaan pemberian rekomendasi dalam rangkakelengkapan permohonan ijin, dilaksanakan.

Tanggal ditetapkan:



14

6.Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan pembinaan organisasi, tata laksana, keuangan dan kepegawaian dilingkungan Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan pembinaan organisasi, tata laksana,

keuangan dan kepegawaian di lingkungan Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil danMenengah.

3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan perilaku yangdiperlukan dalam Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan pembinaanorganisasi, tata laksana, keuangan dan kepegawaian di lingkungan Dinas Koperasi,Usaha Mikro Kecil dan Menengah.

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait Merumuskan danmengkoordinasikan pelaksanaan pembinaan organisasi, tata laksana, keuangan dankepegawaian di lingkungan Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah.

5 Panduan Penilaian 1 Pengetahuan : menguasai teori, prosedur dan teknik Merumuskan danmengkoordinasikan pelaksanaan pembinaan organisasi, tata laksana, keuangan dankepegawaian di lingkungan Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah.2 Keterampilan : . Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan pembinaanorganisasi, tata laksana, keuangan dan kepegawaian di lingkungan Dinas Koperasi,Usaha Mikro Kecil dan Menengah.3 Kondisi Pengujian : wawancara, observasi, prektek di tempat kerja/ Tempat UjiKompetensi atau tempat lain yang disepakati.


pelaksanaan pembinaanorganisasi, tata laksana, keuangandan kepegawaian di lingkunganDinas Koperasi, Usaha Mikro Kecildan Menengah.

1 Mengkaji persoalan terkait pelaksanaan pembinaan organisasi, tata laksana,keuangan dan kepegawaian di lingkungan Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecildan Menengah, dilaksanakan.

2 Merumuskan pelaksanaanpembinaan organisasi, tatalaksana, keuangan dankepegawaian di lingkungan DinasKoperasi, Usaha Mikro Kecil danMenengah.

2 Merumuskan pelaksanaan pembinaan organisasi, tata laksana, keuangan dankepegawaian di lingkungan Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah,dilaksanakan.

3 Mengkoordinasikan pelaksanaanpembinaan organisasi, tatalaksana, keuangan dankepegawaian di lingkungan DinasKoperasi, Usaha Mikro Kecil danMenengah.

3 Mengkoordinasikan pelaksanaan pembinaan organisasi, tata laksana, keuangandan kepegawaian di lingkungan Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil danMenengah, dilaksanakan.

Tanggal ditetapkan:



15

7.Melaksanakan pengawasan dan pengendaliann terhadap seluruh pelaksanaan kegiatan Dinas Koperasi,Usaha Mikro Kecil dan Menengah

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Melaksanakan pengawasan dan pengendaliann terhadap seluruh pelaksanaan

kegiatan Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah.3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang diperlukan dalam Melaksanakan pengawasan danpengendaliann terhadap seluruh pelaksanaan kegiatan Dinas Koperasi, UsahaMikro Kecil dan Menengah.

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait Melaksanakanpengawasan dan pengendaliann terhadap seluruh pelaksanaan kegiatan DinasKoperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah.

5 Panduan Penilaian 1 Pengetahuan : menguasai teori, prosedur dan teknik Melaksanakanpengawasan dan pengendaliann terhadap seluruh pelaksanaan kegiatan DinasKoperasi, Usaha Mikro Kecil dan Menengah.2 Keterampilan : Melaksanakan pengawasan dan pengendaliann terhadapseluruh pelaksanaan kegiatan Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil danMenengah..3 Kondisi Pengujian : wawancara, observasi, prektek di tempat kerja/ TempatUji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati.


pengawasan danpengendaliann terhadapseluruh pelaksanaan kegiatanDinas Koperasi, Usaha MikroKecil dan Menengah

1 Mengkaji persoalan terkait pengawasan dan pengendaliann terhadapseluruh pelaksanaan kegiatan Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil danMenengah, dilaksanakan

2 Membentuk Tim pengawasandan pengendaliann terhadapseluruh pelaksanaan kegiatanDinas Koperasi, Usaha MikroKecil dan Menengah

2 Membentuk Tim pengawasan dan pengendaliann terhadap seluruhpelaksanaan kegiatan Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil danMenengah, dilaksanakan

3 Melaksanakan pengawasandan pengendaliann terhadapseluruh pelaksanaan kegiatanDinas Koperasi, Usaha MikroKecil dan Menengah

3 Melaksanakan pengawasan dan pengendaliann terhadap seluruhpelaksanaan kegiatan Dinas Koperasi, Usaha Mikro Kecil danMenengah, dilaksanakan

Tanggal ditetapkan:



16

8.Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan pembinaan organisasi, tatalaksana dan kepegawaian

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksannan pembinaan organisasi,

tatalaksana dan kepegawaian

3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap danperilaku yang diperlukan dalam Merumuskan dan mengkoordinasikanpelaksannan pembinaan organisasi, tatalaksana dan kepegawaian

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait Merumuskan danmengkoordinasikan pelaksannan pembinaan organisasi, tatalaksana dankepegawaian

5 Panduan Penilaian 1 Pengetahuan : menguasai teori, prosedur dan teknik Merumuskan danmengkoordinasikan pelaksannan pembinaan organisasi, tatalaksana dankepegawaian

2 Keterampilan : Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksannan pembinaanorganisasi, tatalaksana dan kepegawaian.3 Kondisi Pengujian : wawancara, observasi, prektek di tempat kerja/ TempatUji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati.


pelaksannan pembinaanorganisasi, tatalaksana dankepegawaian

1 Mengkaji persoalan terkait pelaksannan pembinaan organisasi,tatalaksana dan kepegawaian, dilaksanakan.

2 Merumuskan pelaksannanpembinaan organisasi,tatalaksana dan kepegawaian

2 Merumuskan pelaksannan pembinaan organisasi, tatalaksana dankepegawaian, dilaksanakan.

3 Mengkoordinasikanpelaksannan pembinaanorganisasi, tatalaksana dankepegawaian

3 Mengkoordinasikan pelaksannan pembinaan organisasi, tatalaksanadan kepegawaian, dilaksanakan.

Tanggal ditetapkan:



17

9.Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan pengelolaan keuangan, ketatausahaan dan barangmilik daerah/pemerintah

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaan pengelolaan keuangan,

ketatausahaan dan barang milik daerah/pemerintah3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang diperlukan dalam Merumuskan dan mengkoordinasikanpelaksanaan pengelolaan keuangan, ketatausahaan dan barang milikdaerah/pemerintah

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait Merumuskan danmengkoordinasikan pelaksanaan pengelolaan keuangan, ketatausahaan danbarang milik daerah/pemerintah

5 Panduan Penilaian 1 Pengetahuan : menguasai teori, prosedur dan teknik Merumuskan danmengkoordinasikan pelaksanaan pengelolaan keuangan, ketatausahaan danbarang milik daerah/pemerintah2 Keterampilan : . Merumuskan dan mengkoordinasikan pelaksanaanpengelolaan keuangan, ketatausahaan dan barang milik daerah/pemerintah3 Kondisi Pengujian : wawancara, observasi, prektek di tempat kerja/ TempatUji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati.


pelaksanaan pengelolaankeuangan, ketatausahaan danbarang milikdaerah/pemerintah

1 Mengkaji persoalan terkait pelaksanaan pengelolaan keuangan,ketatausahaan dan barang milik daerah/pemerintah, dilaksanakan

2 Merumuskan pelaksanaanpengelolaan keuangan,ketatausahaan dan barangmilik daerah/pemerintah

2 Merumuskan pelaksanaan pengelolaan keuangan, ketatausahaan danbarang milik daerah/pemerintah, dilaksanakan

3 Mengkoordinasikanpelaksanaan pengelolaankeuangan, ketatausahaan danbarang milikdaerah/pemerintah

3 Mengkoordinasikan pelaksanaan pengelolaan keuangan, ketatausahaandan barang milik daerah/pemerintah, dilaksnakan

Tanggal ditetapkan:



18

10.Mengkoordinasikan penyusunan Rencana Strategis, Indikator Kinerja Utama (IKU), dan IndekKepuasan Masyarakat (IKM) di lingkungan Dinas Koperasi, UMKM

No Komponen Kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Mengkoordinasikan penyusunan Rencana Strattegis, IKU, dan IKM3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang dibutuhkan dalam Mengkoordinasikan penyusunan RencanaStrattegis, IKU, dan IKM

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan terkait dengan Mengkoordinasikanpenyusunan Rencana Strattegis, IKU, dan IKM

5 Panduan Penilaian Pengtahuan : Teori, prosedur, teknik Mengkoordinasikan penyusunan RencanaStrattegis, IKU, dan IKMKeterampilan : Mengkoordinasikan penyusunan Rencana Strattegis, IKU danIKMKondisi pengujian: wawancara, observasi, praktek di tempat kerja/ Tempat UjiKompetensi/tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Merumuskan format renstra ,IKU

dan IKM sesuai ketentuan danmenetapkan standar kualitas

1 Merumuskan format renstra, IKU dan IKM sesuai ketentuan danmenetapkan standar kualitas, dilaksanakan

2 Menetapkan Tim penyusunrenstra,IKU dan IKM

2 Menetapkan Tim penyusun renstra IKU dan IKM, dilaksnakan

3 Mengkoordinasikan penyusunanrenstra, IKU dan IKM

3 Mengkoordinasikan penyusunan renstra IKU dan IKM, dilaksnakan

Tanggal ditetapkan:Perumus Verifikator Yang Mengesahkan


19

11.Merumuskan dan mengkoordinasikan perumusan Rencana Kerja Tahunan, Perjanjian Kerja danLaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) di lingkungan Dinas Koperasi, UMKM

No Komponen Kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Merumuskan dan mengkoordinasikan perumusan Rencana Kerja Tahunan,

Perjanjian Kerja dan LAKIP3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang dibutuhkan dalam Merumuskan dan mengkoordinasikanperumusan Rencana Kerja Tahunan, Perjanjian Kerja dan LAKIP

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan terkait dengan Merumuskan danmengkoordinasikan perumusan Rencana Kerja Tahunan, Perjanjian Kerja danLAKIP

5 Panduan Penilaian Pengetahuan : Teori, prosedur, teknik Merumuskan dan mengkoordinasikanperumusan Rencana Kerja Tahunan, Perjanjian Kerja dan LAKIPKeterampilan : Merumuskan dan mengkoordinasikan perumusan RencanaKerja Tahunan, Perjanjian Kerja dan LAKIPKondisi pengujian: wawancara, observasi, praktek di tempat kerja/ Tempat UjiKompetensi/tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Merumuskan format RKT, PK

dan LAKIP sesuai ketentuan danmenetapkan standar kualitasLAKIP

1 Merumuskan format RKT, PK dan LAKIP sesuai ketentuan danmenetapkan standar kualitas LAKIP, dilaksanakan

2 Menetapkan TIM penyusun 2 Menetapkan TIM penyusun, dilaksanakan3 Mengkoordinasikan penyusunan 3 Mengkoordinasikan penyusunan, dilaksanakan



20

12.Merumuskan, mengkoordinasikan pelaksanaan reformasi birokrasi dan sistem pengawasan internalinstasi pemerintah (SPIP) di lingkungan Dinas Koperasi, UMKM

No Komponen Kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Merumuskan, mengkoordinasikan pelaksanaan reformasi birokrasi dan SPIP3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang dibutuhkan dalam Merumuskan, mengkoordinasikan pelaksanaanreformasi birokrasi dan SPIP

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan terkait dengan Merumuskan,mengkoordinasikan pelaksanaan reformasi birokrasi dan SPIP

5 Panduan Penilaian Pengetahuan : Teori, prosedur, teknik Merumuskan, mengkoordinasikanpelaksanaan reformasi birokrasi dan SPIPKeterampilan : Merumuskan, mengkoordinasikan pelaksanaan reformasibirokrasi dan SPIPKondisi pengujian: wawancara, observasi, praktek di tempat kerja/ Tempat UjiKompetensi/tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Merumuskan pelaksnaan

reformasi birokrasi dan SPIP1 Merumuskan pelaksnaan reformasi birokrasi dan SPIP, dilaksanakan

2 Membentuk Tim pelaksanaanreformasi birokrasi dan SPIP

2 Membentuk Tim pelaksanaan reformasi birokrasi dan SPIP, dilaksnakan

3 Mengkoordinasikanpelaksanaan reformasi birokrasidan SPIP

3 Mengkoordinasikan pelaksanaan reformasi birokrasi dan SPIP,dilaksanakan



21

13.Merumuskan dan mengkoordinasikan penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP) di lingkunganDinas Koperasi, UMKM

No Komponen Kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Merumuskan dan mengkoordinasikan penyusunan SOP3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang dibutuhkan dalam Merumuskan dan mengkoordinasikanpenyusunan SOP

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan terkait dengan Merumuskan danmengkoordinasikan penyusunan SOP

5 Panduan Penilaian Pengetahuan : Teori, prosedur, teknik Merumuskan dan mengkoordinasikanpenyusunan SOPKeterampilan : Merumuskan dan mengkoordinasikan penyusunan SOPKondisi pengujian: wawancara, observasi, praktek di tempat kerja/ Tempat UjiKompetensi/tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Merumuskan format dan

substansi SOP1 Merumuskan format dan substansi SOP, dilaksanakan

2 Menetapkan Tim penyusun SOP 2 Menetapkan Tim penyusun SOP, dilaksanakan3 Mengkoordinasikan penyusunan

SOP3 Mengkoordinasikan penyusunan SOP, dilaksnakan



22

14.Merumuskan dan mengkoordinasikan penyusunan Analisis Jabatan (Anjab) dan Analisis Beban Kerja(ABK) di lingkungan Dinas Koperasi, UMKM

No Komponen Kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Merumuskan dan mengkoordinasikan penyusunan Anjab dan ABK3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang dibutuhkan dalam Merumuskan dan mengkoordinasikanpenyusunan Anjab dan ABK

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan terkait dengan Merumuskan danmengkoordinasikan penyusunan Anjab dan ABK

5 Panduan Penilaian Pengetahuan : Teori, prosedur, teknik Merumuskan dan mengkoordinasikanpenyusunan Anjab dan ABKKeterampilan : Merumuskan dan mengkoordinasikan penyusunan Anjab danABKKondisi pengujian: wawancara, observasi, praktek di tempat kerja/ Tempat UjiKompetensi/tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Merumuskan format dan

substansi Anjab dan ABK sesuaiketentuan

1 Merumuskan format dan substansi Anjab dan ABK sesuai ketentuan,dilaksanakan

2 Membentuk Tim penyusunAnjab dan ABK

2 Membentuk Tim penyusun Anjab dan ABK, dilaksanakan

3 Mengkoordinasikan penyusunanAnjab dan ABK

3 Mengkoordinasikan penyusunan Anjab dan ABK, dilaksanakan



23

15.Merumuskan pelaksanaan koordinasi dengan instansi dan/atau lembaga terkait lainnya sesuai bidangtugas dan permasalahannya

No Komponen Kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Merumuskan pelaksanaan koordinasi dengan instansi dan/atau lembaga terkait

lainnya sesuai bidang tugas dan permasalahannya3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang diperlukan dalam merumuskan pelaksanaan koordinasi denganinstansi dan/atau lembaga terkait lainnya sesuai bidang tugas danpermasalahannya.

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan merumuskanpelaksanaan koordinasi dengan instansi dan/atau lembaga terkait lainnyasesuai bidang tugas dan permasalahannya.

5 Panduan Penilaian Pengetahuan : Teori, prosedur, teknik merumuskan pelaksanaan koordinasidengan instansi dan/atau lembaga terkait lainnya sesuai bidang tugas danpermasalahannya.Keterampilan : Merumuskan pelaksanaan koordinasi dengan instansi dan/ataulembaga terkait lainnya sesuai bidang tugas dan permasalahannya.Kondisi pengujian: wawancara, observasi, praktek di tempat kerja/ Tempat UjiKompetensi/tempat lain yang disepakati

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Mengidentifikasi permasalahan

dan menetapkan tujuankoordinasi

1 Mengidentifikasi permasalahan dan menetapkan tujuan koordinasi,dilaksanakan

2 Menyusun daftar instansi yangdilibatkan dalam koordinasi

2 Menyusun daftar instansi yang dilibatkan dalam koordinasi,dilaksanakan

3 Merumuskan pelaksanaankoordinasi

3 Merumuskan pelaksanaan koordinasi, dilaksnakan



24

16.Mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan kegiatan di bidang tugas kepada atasan

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan kegiatan di bidang tugas kepada

atasan3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang diperlukan dalam Mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaankegiatan di bidang tugas kepada atasan

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan Mengevaluasidan melaporkan pelaksanaan kegiatan di bidang tugas kepada atasan

5 Panduan Penilaian 1 Pengetahuan : menguasai teori, prosedur dan teknik Mengevaluasi danmelaporkan pelaksanaan kegiatan di bidang tugas kepada atasan2 Keterampilan : Mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan kegiatan di bidangtugas kepada atasan3 Kondisi Pengujian : wawancara, observasi, praktek di tempat kerja/ TempatUji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Menghimpun data pelaksanaan

kegiatan1 Menghimpun data pelaksanaan kegiatan, dilaksanakan

2 Mengevaluasi pelaksanaankegiatan

2 Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan, dilaksanakan

3 Melaporkan pelaksanaankegiatan

3 Melaporkan pelaksanaan kegiatan, dilaksanakan



25

17.Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan

No Komponen kompetensi Penjelasan1 Kode Unit Kompetensi2 Judul Unit Kompetensi Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan3 Uraian Unit Kompetensi Unit kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, keterampilan, sikap dan

perilaku yang diperlukan dalam Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yangdiberikan oleh atasan

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan Melaksanakantugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan

5 Panduan Penilaian 1 Pengetahuan : menguasai teori, prosedur dan teknik Melaksanakan tugaskedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan3 Kondisi Pengujian : wawancara, observasi, prektek di tempat kerja/ TempatUji Kompetensi atau tempat lain yang disepakati.

6 Elemen Kompetensi 7. Kriteria Unjuk Kerja1 Menerima tugas kedinasan

lainnya1 Menerima tugas kedinasan lainnya, dilaksanakan

2 Mempelajari tugas kedinasanlainnya

2 Mempelajari tugas kedinasan lainnya, dilaksanakan

3 Melaksanakan tugas kedinasanlainnya

3 Melaksanakan tugas kedinasan lainnya, dilaksanakan



26

F. Kualifikasi Kompetensi Teknis

No NamaJabatan

Syarat Kompetensi Syarat LainnyaUmum Inti Lainnya Pendidikan Pelatihan Pengalaman

1 KepalaDinas

MengoperasikanMS-Word

Menguasaidata,program dankebijakanBupatitentangDinasKoperasi,UMKM.MenguasaiTusi DinasKoperasi,UMKM

Memiliki mnatterhadappengembanganKoperasi danusaha kecil

S2 bidangKoperasi,Ekonomi,Manajemen,setara level 8KKNI bidang yangsesuai

Diklatpim TkII

Dua tahuneselon III

dokumen standar kompetensi teknis pegawai … file7. melaksanakan pengawasan dan pengendaliann...

Documents