direktorat jenderal tata ruangfungsionalpenataruang.com/uploads/ngrey/docuploads/workshop...

BUTIR – BUTIR KEGIATAN JABATAN FUNGSIONAL PENATA RUANG

DIREKTORAT JENDERAL TATA RUANG

KEMENTERIAN AGRARIA DAN TATA RUANG / BADAN PERTANAHAN NASIONAL

1. Latar Belakang

1. Penyesuaian dengan peraturan perundangan

terbaru

2. Tantangan Penataan Ruang

1. Penyesuaian dengan peraturan perundangan terbaru

Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 4 Tahun 2016 tentang Perubahan Atas Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

Nomor PER/10/M.PAN/2007 tentang Jabatan Fungsional Penata Ruang dan

Angka Kreditnya

Masih mengacu

Undang - undang Nomor 24 Tahun 1992tentang Penataan Ruang

Undang-Undang Nomor 26 Tahun 2007 tentang Penataan Ruang (peraturan

pengganti Undang - undang Nomor 24 Tahun 1992 tentang Penataan Ruang).

Peraturan Pemerintah No. 15 Tahun 2010 tentang Penyelenggaraan Penataan Ruang

Undang-undang no. 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara

Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil

disesuaikan

Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja

ISU STRATEGIS

BIDANG TATA RUANGDIREKTORAT JENDERAL TATA RUANG

Meluasnya ketimpangan antar

wilayah di bagian barat dan timur

indonesia serta masih banyaknya

jumlah kawasan tertinggal akibat

belum meratanya infrastruktur

Tata ruang dan pertanahan sangat

penting untuk diintegrasikan.

Tingginya alih fungsi lahan, terutama

dari kawasan hutan dan pertanian

menjadi daerah terbangun.

Perlunya mendorong terwujudnya

ketahanan dan kedaulatan pangan

akibat pertumbuhan penduduk dan

untuk menjamin peningkatan

kesejahteraan masyarakat

Belum optimalnya kapasitas

kelembagaan yang mencakup kuantitas

dan kualitas SDM di pusat dan daerah,

dan masih terbatasnya sistem informasi

dan data bidang tata ruang

Masih banyaknya permasalahan-permasalahan di

kawasan perbatasan baik dari aspek sosial,

ekonomi, lingkungan, infrastruktur, dan

pertahanan serta keamanan

Lemahnya daya saing produk indonesia baik di

pasar domestik maupun global. meningkatkan daya

saing wilayah dengan perencanaan pembangunan

wilayah berbasis tata ruang

Meningkatnya frekuensi dan intensitas bencana

diperburuk dengan adanya dampak perubahan

iklim berupa kenaikan muka air laut dan siklus

hidrologi yang ekstrim

Perlunya integrasi tata ruang udara, lautan dan

daratan didukung dengan pengaturan pemanfaatan

ruang dalam tanah, sebagai bentuk integrasi

rencana keruangan

Masih kurangnya pelibatan masyarakat dan dunia

usaha dalam penyelenggaraan tata ruang.


Berdasarkan target dan capaian Rencana strategis tersebut, dapat dilihat bahwa masih banyak RDTR yang belum memenuhi target. Oleh karena itu, diperlukan percepatan dalam penyusunan Rencana Detail Tata Ruang (RDTR). Sesuai yang dirumuskan dalam visi Rencana Strategis Direktorat Jenderal Tata Ruang tahun 2020-2024, yaitu :

“Percepatan penyediaan produk Rencana Tata Ruang sebagai acuan utama pembangunan dengan memperhatikan aspek produktifitas, kualitas dan efektifitas menuju wilayah Indonesia yang berdaya saing”.

waktu percepatan penyusunan RDTR dilakukan dalam masa 6 bulan (penyusunan selama 4 bulan dan legislasi 2 bulan) yang awalnya disusun dalam waktu 10 – 13 bulan, maka percepatan kajian potensi ini harus dilakukan secara efektif


PERCEPATAN Penyusunan RDTR

Terobosan

Teknologi

Terobosan

SDM

Terobosan

Regulasi &

Kelembagaan

dibutuhkan penambahan jenjang Penata Ruang Utama yang berfungsi untuk meningkatkan profesionalisme dan pembinaan karir Jabatan Fungsional Penata Ruang


ANGKA KREDIT adalahsatuan nilai dari tiapbutir kegiatan dan atauakumulasi nilai butir-butir kegiatan yangharus dicapai olehPejabat FungsionalPenata Ruang dalamrangka untukpengembangan karirjabatan

Butir kegiatan adalahuraian kegiatan JabatanFungsional penataruang sebagai dasardalam penilaian angkakredit

Uraian Kegiatan dalam butir –butir kegiatan Jabatan Fungsional Penata Ruang mencakup seluruh aspek penyelenggaraan penataan ruang

2. Konsep Dasar

Angka Kredit yangdikumpulkan olehPejabat FungsionalPenata Ruang akandinilai oleh Tim PenilaiAngka Kredit yangdibentuk atauditetapkan oleh InstansiPusat

TURBINLAKWAS

Penyelenggaraan penataan ruang berdasar Undang -undang Nomor 26 Tahun 2007 tentang Penataan Ruang

2. Konsep Dasar

Pelaksanaan penataanruang adalah upayapencapaian tujuanpenataan ruang melaluipelaksanaanperencanaan tataruang, pemanfaatanruang, danpengendalianpemanfaatan ruang

Pengaturan penataanruang adalah upayapembentukan landasanhukum bagi Pemerintah,pemerintah daerah, danmasyarakat dalampenataan ruang

Pembinaan penataan ruang adalah upaya untuk meningkatkan kinerja penataan ruang yang diselenggarakan oleh Pemerintah, pemerintah daerah dan masyarakat

2. Konsep Dasar

Pengawasan penataanruang adalah upayaagar penyelenggaraanpenataan ruang dapatdiwujudkan sesuaidengan ketentuanperaturan perundang-undangan

PengendalianPemanfaatan Ruangadalah upayamewujudkan tertib tataruang

Perencanaan tata ruangadalah suatu prosesuntuk menentukanstruktur ruang dan pilaruang yang meliputipenyusunan danpenetapan rencana tataruang

Pemanfaatan Ruang adalah upaya untuk mewujudkan struktur ruang dan pola ruang yang meliputi penyusunan dan penetapan rencana tata ruang

Pelaksanaan Penataan Ruang

Unsur Utama Pendidikan

Unsur Utama Penyelenggaraan Penataan Ruang

Unsur Utama Pengembangan Profesi

Unsur Penunjang Pelaksanaan Tugas Penata Ruang

UNSUR DARI BUTIR – BUTIR KEGIATAN JABATAN FUNGSIONAL PENATA RUANG

Unsur Utama Pendidikan

A

B

C

Sub Unsur Pendidikan Formal dan Memperoleh Ijazah atau Gelar

Sub Unsur Pendidikan dan Pelatihan dan Memperoleh Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP).

Sub Unsur Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan dan Memperoleh Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPP).


A SUB UNSUR PENGATURAN PENATAAN RUANG

1. Penyusunan Pengaturan Rencana Tata Ruang.

2. Penyusunan Peraturan Zonasi [PZ].

3. Penyusunan Pengaturan Izin Pemanfaatan Ruang.

4. Penyusunan Pengaturan Pemberian Insentif dan Disinsentif Bidang PenataanRuang.

5. Penyusunan Pengaturan Sanksi Bidang Penataan Ruang.

6. Penyusunan Pengaturan Pembinaan Penataan Ruang.

7.Penyusunan Pengaturan Pengawasan Penataan Ruang.

8. Penyusunan Norma, Standar, Prosedur, Kriteria (NSPK) Bidang Penataan Ruang.

9.Penelaahan dan Analisa Terkait Program-Program Khusus Pada KegiatanPengaturan Penataan Ruang.

10. Pengevaluasian Pekerjaan Pihak Ketiga.

B SUB UNSUR PEMBINAAN PENATAAN RUANG

1. Pelaksanaan Koordinasi Penyelenggaraan Penataan Ruang.

2. Pelaksanaan Sosialisasi Penyelenggaraan Penataan Ruang.

3. Pemberian Bimbingan, Supervisi, dan Konsultasi Bidang Penataan Ruang.

4. Fasilitasi Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan (diklat) Bidang Penataan Ruang.

5. Pelaksanaan Penelitian dan Pengembangan (litbang) Bidang Penataan Ruang.

6. Pengembangan Sistem Informasi Bidang Penataan Ruang.

7. Pelaksanaan Penyebarluasan Informasi Penataan Ruang.

8. Pengembangan Kesadaran dan Tanggung Jawab Masyarakat di Bidang PenataanRuang.

9. Penelaahan dan Analisa Kegiatan Terkait Program-Program Khusus pada KegiatanPembinaan Penataan Ruang.



1. Perencanaan Tata Ruang.

2. Peninjauan Kembali Rencana Tata Ruang.

3. Pemanfaatan Ruang.

4. Pengendalian Pemanfaatan Ruang.

5. penyusunan zonasi

6. Penyusunan insentif dan disinsentif penataan ruang

7. Penyusunan izin pemanfaatan ruang

8. Penyusunan pengenaan sanksi

9. Penelaahan dan Analisa Kegiatan Terkait Program-program Khusus padaKegiatan Pelaksanaan Penataan Ruang.



C SUB UNSUR PELAKSANAAN PENATAAN RUANG

1. Pelaksanaan Pengawasan Penataan Ruang.

2. Penelaahan dan Analisa Kegiatan yang Terkait Program-Program Khusus PadaKegiatan Pengawasan Penataan Ruang.


D SUB UNSUR PENGAWASAN PENATAAN RUANG



1. Karya Tulis Ilmiah Hasil Penelitian Dan Evaluasi Di Bidang Penataan Ruang.

2. Karya Tulis Berupa Tinjauan atau Ulasan Ilmiah Hasil Gagasan Sendiri di Bidang

Penataan Ruang.

3. Karya Tulis Berupa Tinjauan Atau Ulasan Ilmiah Hasil Gagasan Sendiri Di Bidang

Penataan Ruang (Tidak Untuk Dipublikasikan).

4.Penyampaian Gagasan atau Narasumber dan Atau Ulasan Ilmiah Dalam Pertemuan

Ilmiah

A SUB UNSUR PENYUSUNAN KARYA TULIS, KARYA ILMIAH DI BIDANG PENATAAN RUANG

1. Membuat Buku Pedoman/ Petunjuk Pelaksanaan/ Petunjuk Teknis/ Buku Referensi di Bidang Penataan Ruang.

B SUB UNSUR PENYUSUNAN PEDOMAN ATAU PETUNJUK PELAKSANAAN ATAU PETUNJUK TEKNIS DI BIDANG PENATAAN RUANG.


B SUB UNSUR PENERJEMAHAN ATAU PENYADURAN BUKU DAN BAHAN-BAHAN LAIN DI BIDANG BIDANG PENATAAAN RUANGUnsur Utama

Pengembangan Profesi

Unsur Penunjang Pelaksanaan Tugas Penata Ruang

A

B

C

D

E

F

Pengajar/Pelatih dalam Bidang Penataan Ruang.

Peran Serta dalam Diskusi Ilmiah Bidang Penataan Ruang.

Keanggotaan dalam Organisasi Profesi Bidang Penataan Ruang.

Keanggotaan Tim Penilai Jabatan Fungsional Penata Ruang.

Perolehan Gelar Kesarjanaan Lainnya.

Perolehan Penghargaan

USULAN URAIAN TUGAS PENATA RUANG AHLI UTAMA

1

2

3

4

5

6

Membahas konsep materi teknis

Menyusun rekomendasi dalam proses harmonisasi konsep NSPK Bidang Penataan Ruang

Mengembangkan metode bahan atau materi diklat bidang penataan ruang

Mengembangkan hasil penelitian dan pengembangan bidang penataan ruang

Melaksanakan kajian-kajian strategis bidang penataan ruang

Menyusun Konsep Rekomendasi Berdasarkan Hasil Pemantauan dan Evaluasi

Kompetensi JF Penata Ruang

KOMPETENSI

Teknis

Manajerial

Sosial Kultural

Generik

Spesifik

KompetensiJenis

KompetensiNama Kompetensi Deskripsi Kompetensi

Kompetensi

Teknis

Kompetensi

GenerikTeknik Penataan Ruang

Mampu merumuskan isu penataan ruang

Kompetensi

Spesifik

Teknik Merancang Desain Survei,

Pengolahan, dan Analisis DataMampu merancang desain survei

Teknik Merancang Struktur Ruang dan Pola

RuangMampu menyusun struktur ruang dan pola ruang

Teknik Pemetaan dan Sistem Informasi

Geografis (SIG) dalam Penata Ruang

Mampu menganalisis data/informasi/ objek yang akan disajikan ke dalam

bentuk peta

Teknik Merancang Strategi Implementaswi

Rencana Tata RuangMampu menganalisis data dan informasi terkait penyusunan indikasi program

Teknik Penyusunan Sistem Pengendalian

Pemanfaatan Ruang dan Pengawasan

Penataan Ruang

Mampu menganalisis data dan informasi untuk menyusun sistem pengendalian

pemanfaatan ruang dan pengawasan penataan ruang

Kompetensi

Manajerial

IntegritasMampu mengingatkan, mengajak rekan kerja untuk bertindak sesuai nilai,

norma, dan etika organisasi

Kerjasama Menumbuhkan tim kerja yang partisipatif dan efektif

Komunikasi

Aktif menjalankan komunikasi secara formal dan informal ; Bersedia

mendengarkan orang lain, menginterpretasikan pesan dengan respon yang

sesuai, mampu menyusun materi presentasi, pidato, naskah, laporan, dll

Orientasi pada hasilBerupaya meningkatkan hasil kerja pribadi yang lebih tinggi dari standar yang

ditetapkan, mencari, mencoba metode alternatif untuk peningkatan kinerja

Pelayanan PublikMampu mensupervisi/ mengawasi/ menyelia dan menjelaskan proses

pelaksanaan tugas tugas pemerintahan/ pelayanan publik secara transparan

Pengembangan diri dan orang lainMeningkatkan kemampuan bawahan dengan memberikan contoh dan

penjelasan cara melaksanakan suatu pekerjaan

Mengelola Perubahan Proaktif beradaptasi mengikuti perubahan

Pengambilan Keputusan Menganalisis masalah secara mendalam

Kompetensi

Sosial KulturalPerekat Bangsa

Aktif mengembangkan sikap saling menghargai, menekankan persamaan dan

persatuan

Penata ruang

pertama

Penata ruang Muda

Kompetensi Jenis Kompetensi Nama Kompetensi Deskripsi Kompetensi

Kompetensi Teknis

Kompetensi Generik Teknik Penataan Ruang Mampu melakukan analisis isu penataan ruang

Kompetensi Spesifik

Teknik Merancang Desain Survei,

Pengolahan, dan Analisis DataMampu menganalisis data dalam penataan ruang

Teknik Merancang Struktur Ruang

dan Pola RuangMampu merumuskan rancangan rencana struktur ruang dan pola ruang

Teknik Pemetaan dan Sistem

Informasi Geografis (SIG) dalam

Penata Ruang

Mampu menyusun peta tata ruang

Teknik Merancang Strategi

Implementasi Rencana Tata RuangMampu menyusun indikasi program dalam arahan pemanfaatan ruang

Teknik Penyusunan Sistem

Pengendalian Pemanfaatan Ruang

dan Pengawasan Penataan Ruang

Mampu menyusun sistem pengendalian pemanfaatan ruang dan

pengawasan penataan ruang

Kompetensi Manajerial

Integritas

Mampu memastikan, menanamkan keyakinan bersama agar anggota yang

dipimpin bertindak sesuai nilai, norma, dan etika organisasi, dalam lingkup

formal

Kerjasama Efektif membangun tim kerja untuk peningkatan kinerja organisasi

KomunikasiBerkomunikasi secara asertif, terampil berkomunikasi lisan/ tertulis untuk

menyampaikan informasi yang sensitif/ rumit/ kompleks

Orientasi pada hasilMenetapkan target kerja yang menantang bagi unit kerja, memberi

apresiasi dan teguran untuk mendorong kinerja

Pelayanan PublikMampu memanfaatkan kekuatan kelompok serta memperbaiki standar

pelayanan publik di lingkup unit kerja

Pengembangan diri dan orang lain Memberikan umpan balik, membimbing

Mengelola PerubahanMembantu orang lain mengikuti perubahan, mengantisipasi perubahan

secara tepat

Pengambilan KeputusanMembandingkan berbagai alternatif, menyeimbangkan risiko keberhasilan

dalam implementasi

Kompetensi Sosial

KulturalPerekat Bangsa Mempromosikan, mengembangkan sikap toleransi dan persatuan

Penata ruang

Madya


Kompetensi Teknis

Kompetensi Generik Teknik Penataan Ruang Mampu merumuskan kebijakan penataan ruang

Kompetensi Spesifik

Teknik Merancang Desain Survei, Pengolahan, dan

Analisis DataMampu mengevaluasi pelaksanaan desain survei dan hasil analisis data

Teknik Merancang Struktur Ruang dan Pola Ruang Mampu mengevaluasi rancangan rencana struktur ruang dan pola ruang

Teknik Pemetaan dan Sistem Informasi Geografis

(SIG) dalam Penata RuangMampu mengevaluasi kualitas peta tata ruang

Teknik Merancang Strategi Implementasi Rencana

Tata Ruang

Mampu mengevaluasi implementasi indikasi program dalam arahan

pemanfaatan ruang


Pemanfaatan Ruang dan Pengawasan Penataan

Ruang

Mampu mengevaluasi implementasi sistem pengendalian pemanfaatan ruang

dan pengawasan penataan ruang

Kompetensi

Manajerial

Integritas

Mampu menciptakan situasi kerja yang mendorong kepatuhan pada nilai,

norma, dan etika organisasi

Kerjasama

Mampu mengemukakan pemikiran multidimensi secara lisan dan tertulis

untuk mendorong kesepakatan dengan tujuan meningkatkan kinerja secara

keseluruhan

Komunikasi

Mampu mengemukakan pemikiran multidimensi secara lisan dan tertulis

untuk mendorong kesepakatan dengan tujuan meningkatkan kinerja secara

keseluruhan

Orientasi pada hasil

Mendorong unit kerja mencapai target yang ditetapkan atau melebihi hasil

kerja sebelumnya

Pelayanan Publik

Mampu memonitor, mengevaluasi, memperhitungkan dan mengantisipasi

dampak dari isu-isu jangka panjang, kesempatan, atau kekuatan politik dalam

hal pelayanan kebutuhan pemangku kepentingan yang transparan, objektif,

dan profesional

Pengembangan diri dan orang lain

Menyusun program pengembangan jangka panjang dalam rangka mendorong

manajemen pembelajaran

Mengelola Perubahan

Membantu orang lain mengikuti perubahan, mengantisipasi perubahan

secara tepat

Pengambilan Keputusan Memimpin perubahan pada unit kerja

Kompetensi Sosial

KulturalPerekat Bangsa

Mendaya-gunakan perbedaan secara konstruktif dan kreatif untuk

meningkatkan efektifitas organisasi

Penata ruang Utama


Kompetensi

Teknis

Kompetensi

GenerikTeknik Penataan Ruang Mampu mengembangkan kebijakan penataan ruang

Kompetensi

Spesifik

Teknik Merancang Desain Survei, Pengolahan, dan

Analisis DataMampu mengembangkan desain survei dan analisis data

Teknik Merancang Struktur Ruang dan Pola Ruang Mampu mengembangkan rancangan rencana struktur ruang dan pola ruang

Teknik Pemetaan dan Sistem Informasi Geografis

(SIG) dalam Penata RuangMampu mengembangkan teknik penyusunan peta tata ruang

Teknik Merancang Strategi Implementasi Rencana

Tata RuangMampu mengembangkan indikasi program dalam arahan pemanfaatan ruang


Pemanfaatan Ruang dan Pengawasan Penataan

Ruang

Mampu mengembangkan sistem pengendalian pemanfaatan ruang dan

pengawasan penataan ruang

Kompetensi

Manajerial

IntegritasMampu menjadi role model dalam penerapan standar keadilan dan etika di

tingkat nasional

KerjasamaMenciptakan situasi kerja sama secara konsisten, baik di dalam maupun di

luar instansikeseluruhan

KomunikasiMenggagas sistem komunikasi yang terbuka secara strategis untuk mencari

solusi dengan tujuan meningkatkan kinerja

Orientasi pada hasil Meningkatkan mutu pencapaian kerja organisasi

Pelayanan Publik

Mampu memastikan kebijakan kebijakan pelayanan publik yang menjamin

terselenggaranya pelayanan publik yang objektif, netral, tidak memihak, tidak

diskriminatif, serta tidak terpengaruh kepentingan pribadi/kelompok/partai

politik.

Pengembangan diri dan orang lain

Menciptakan situasi yang mendorong organisasi untuk mengembangkan

kemampuan belajar secara berkelanjutan dalam rangka mendukung

pencapaian hasil

Mengelola Perubahan

Memimpin, menggalang dan menggerakkan dukungann pemangku

kepentingan untuk menjalankan perubahan secara berkelanjutan pada

tingkat instansi/nasional

Pengambilan KeputusanMenghasilkan solusi dan mengambil keputusan untuk mengatasi

permasalahan jangka panjang/strategis, berdampak nasional

Kompetensi

Sosial KulturalPerekat Bangsa Wakil pemerintah untuk membangun hubungan sosial psikologis

TERIMA KASIH

direktorat jenderal tata ruangfungsionalpenataruang.com/uploads/ngrey/docuploads/workshop...

Documents