diklat dasar pejabat fungsional - kemnakerhelp.pusdiklat.kemnaker.go.id/elearning/wp-content/... ·...
TRANSCRIPT
Petunjuk Pelaksanaan Diklat Dasar Pengantar Kerja 1
PETUNJUK PELAKSANAAN
DIKLAT DASAR PEJABAT FUNGSIONAL
PENGANTAR KERJA TAHUN 2020
A. PESERTA
Peserta yang akan mengikuti Diklat Dasar
Pengantar Kerja sesuai dengan Peraturan
Perundangan yang berlaku serta bersedia
menjadi Pengantar Kerja dan dibuktikan
dengan surat pernyataan bermaterai cukup
yang ditulis tangan oleh calon peserta.
B. PENGAJAR
Pola pembelajaran pada Diklat Dasar
Pengantar Kerja tahun 2020 menggunakan
metoda pembelajaran Blended Learning.
Adapun pola pembelajaran dilakukan dengan
pendekatan: (1). E-Learning dan (2). Klasikal
atau pembelajaran di kelas.
Pengajar pada Diklat Blended Learning ini
terdiri atas Widyaiswara (WI) Pusdiklat dan
Widyaiswara Luar Biasa (WILB) yang berasal
dari pejabat struktural atau pejabat fungsional
di lingkungan Ditjen Binapenta dan PKK.
(1). Pada metoda E-Learning peserta
mempelajari ranah pengetahuan
Petunjuk Pelaksanaan Diklat Dasar Pengantar Kerja 2
(knowledge) atas kompetensi yang ada.
Dalam sesi E-Learning peserta
melaksanakan pembelajaran secara
online dan offline learning.
(a) Secara online learning peserta
melaksanakan tutorial secara
langsung melalui web e-learning
Pusdiklat dengan didampingin oleh
Widyaiswara bidang penempatan
tenaga kerja dan perluasan
kesempatan kerja.
(b) Secara offline learning peserta
melakukan pembelajaran mandiri
dengan mempelajari modul
pembelajaran yang dapat diunduh
(download) pada website e-learing
Pusdiklat, dan melakukan
mentoring dengan Mentor yang
telah ditetapkan oleh unit kerja.
(2). Pada metoda klasikal peserta
mempelajari ranah keterampilan (skill),
dan sikap kerja (attitude) yang
mencakup studi kasus, simulasi, hingga
praktik kompetensi dengan didampingi
oleh Widyaiswara baik dari Pusdiklat
maupun dari Ditjen Binapenta dan PKK.
Petunjuk Pelaksanaan Diklat Dasar Pengantar Kerja 3
Surat ketetapan pengajar dari unit teknis pada
metoda klasikal, ditetapkan oleh Ditjen
Binapenta dan PKK atas permintaan
Kapusdiklat SDM Ketenagakerjaan.
C. LEARNING MATERIAL
Diklat Dasar Pengantar Kerja tahun 2020
dengan pola Blended Learning serta
kurikulum yang digunakan telah disesuaikan
dengan Peraturan Kepala LAN Nomor 8
Tahun 2018 tentang Pedoman
Penyelenggaraanj Pengembangan
Kompetensi PNS melalui E-Learning. Format
penyusunan modul yang digunakan pada
Diklat Dasar Pengantar Kerja telah sesuai
dengan Peraturan Kepala LAN Nomor 5
Tahun 2009 tentang Pedoman Penulisan
Modul Pendidikan dan Pelatihan. Modul
terdiri atas modul E-Learning dan modul
klasikal. Modul E-Learning untuk memenuhi
ranah pengetahuan (knowledge), sedangkan
modul klasikal untuk memenuhi ranah
keterampilan (skill) dan sikap kerja (attitude).
D. SARANA DAN PRASARANA
Pelaksanaan Diklat Dasar Pengantar Kerja
pada sesi E-Learning menggunakan media
berbasis internet yang dilaksanakan melalui
Petunjuk Pelaksanaan Diklat Dasar Pengantar Kerja 4
offline learning dengan belajar secara mandiri
serta mentoring, dan tutorial secara online
dengan difasilitasi Ruang Obrolan (Chat
Room) pada website e-learning. Pelaksanaan
sesi klasikal direncanakan di Wisma
Kemnaker Ciloto Puncak, Kabupaten Cianjur,
Jawa Barat.
E. SISTEM EVALUASI
Evaluasi pembelajaran E-Learning
dilaksanakan melalui uji pengetahuan yang
diselenggarakan secara online setiap
minggunya. Pada setiap uji pengetahuan
terdiri atas 2 unit kompetensi (mata diklat)
yang akan diujikan. Unit kompetensi yang
diujikan adalah unit kompetensi inti yang
terdiri atas 18 unit kompetensi.
Selain uji pengetahuan mingguan secara
online, peserta juga diwajibkan membuat
resume yang di tulis tangan di kertas
bergaris/folio dari masing-masing modul yang
kemudian diunggah (upload) dengan format
PDF pada sistem E-Learning Pusdiklat SDM
Ketenagakerjaan sesuai jadwal yang sudah
ditentukan.
Sebelum pelaksanaan pembelajaran klasikal,
peserta wajib mengikuti ujian
Petunjuk Pelaksanaan Diklat Dasar Pengantar Kerja 5
komprehensif untuk memastikan bahwa
peserta benar-benar telah menguasai ranah
pengetahuan (knowledge), dan
mengumpulkan Rencana Kertas Kerja
(RKKP) serta Rencana Aktualisasi Praktik
Kompetensi (RAPK) sesuai dengan jadwal
yang telah ditetapkan, dengan ketentuan
sebagai berikut:
1) Peserta menyusun Rencana Kertas Kerja
Perseorangan (RKKP) dan
mengirimkannya melalui laman e-
learning, dengan ketentuan:
a) Menuliskan judul RKKP yang
ditentukan berdasarkan kebutuhan
riil di instansi masing-masing pada
lembar depan (cover), disertai
dengan nama lengkap berikut gelar,
NIP, jabatan, dan asal instansi.
b) Menuliskan latar belakang (fakta,
data, permasalahan) penulisan atas
penentuan judul yang relevan
dengan kebutuhan instansi.
c) Menentukan teknik pengumpulan
data serta instrumen pengumpul
data yang akan digunakan.
d) RKKP diketik dengan format: kertas
A4, spasi 1,5, rata kanan-kiri (justify),
huruf Arial ukuran 12,
Petunjuk Pelaksanaan Diklat Dasar Pengantar Kerja 6
dengan margin atas dan bawah
2,54 cm; kanan dan kiri 3 cm.
2) Peserta menyusun Rencana Aktualisasi
Praktik Kompetensi (RAPK) dan
mengirimkannya melalui laman e-
learning, dengan ketentuan:
a) Menuliskan judul RAPK pada lembar
depan (cover), disertai dengan nama
lengkap berikut gelar, NIP, jabatan,
dan asal instansi.
b) Menyusun rencana aktualisasi
praktik kompetensi dengan
menggunakan matriks aktualisasi
yang berisi: nomor, judul unit
kompetensi yang akan dilakukan,
langkah-langkah yang akan
dilakukan, media / sarana /
prasarana yang dibutuhkan, waktu
yang akan digunakan, dan hasil yang
diharapkan.
c) Unit kompetensi yang akan
dipraktikkan adalah 5 unit
kompetensi yang diberi warna hijau.
d) RAPK diketik dengan format: kertas
A4, spasi 1,5, rata kanan-kiri (justify),
huruf Arial ukuran 12, dengan margin
atas dan bawah 2,54 cm; kanan dan
kiri 3 cm.
Petunjuk Pelaksanaan Diklat Dasar Pengantar Kerja 7
Setelah dinyatakan lulus uji komprehensif dan
mengumpulkan RKKP serta RAPK peserta
baru diijinkan untuk mengikuti pembelajaran
klasikal.
Evaluasi pembelajaran klasikal dilaksanakan
dengan pola seminasi atas kertas kerja
perseorangan (KKP) yang telah disusun dan
uji laporan aktualisasi praktik kompetensi
(LAPK) pada akhir sesi pembelajaran
klasikal.
F. TAHAP PELAKSANAAN
1) SESI E-LEARNING
Sesi E-Learning ini terdiri atas kegiatan
registrasi peserta, belajar mandiri,
mentoring, tutorial online, uji
pengetahuan online dan uji pemahaman
secara komprehensif.
Tahapan kegiatan di atas secara detail
dijelaskan sebagai berikut:
a) Pengumuman Kepesertaan
Pengumuman kepesertaan
dilaksanakan pada tanggal 06
April 2020 dengan
memberitahukan persyaratan
peserta sehingga dapat diunggah
Petunjuk Pelaksanaan Diklat Dasar Pengantar Kerja 8
peserta pada saat registrasi E-
Learning.
b) Registrasi Peserta E-Learning
Registrasi peserta dilakukan pada
tanggal 10 April 2020 secara online
melalui website Pusdiklat SDM
Ketenagakerjaan Kementerian
Ketenagakerjaan yaitu:
elearning.pusdiklat.kemnaker.go.id
c) Belajar mandiri dan tutorial online
(1) Belajar mandiri dan tutorial
online dilaksanakan sesuai
dengan jadwal terlampir.
(2) Modul yang sudah dipelajari
secara mandiri wajib dibuatkan
resume atau ringkasannya,
dalam bentuk tulisan tangan
kemudian diunggah (upload)
dalam bentuk PDF sesuai
dengan Ketentuan Penulisan
Resume.
(3) Belajar mandiri dan tutorial
online dilaksanakan Peserta
dengan mempelajari modul unit
kompetensi yang terdiri atas
Petunjuk Pelaksanaan Diklat Dasar Pengantar Kerja 9
modul pengetahuan dasar dan
modul pengetahuan inti.
(4) Pembelajaran E-Learning
dilaksanakan setiap hari Senin
sampai dengan hari Sabtu. Hari
Minggu dan hari libur nasional
tidak ada jadwal pembelajaran
E-Learning.
(5) Peserta wajib melaksanakan
belajar mandiri dan mentoring di
unit kerja masing-masing dan
tidak boleh diganggu oleh tugas-
tugas lainnya.
(6) Modul dapat diunduh (download)
pada menu yang telah tersedia
pada website E- Learning Diklat
Dasar Pengantar Kerja sesuai
dengan Mata Diklatnya.
(7) Pelaksanaan tutorial online
dengan Widyaiswara
menggunakan fasilitas Ruang
Obrolan yang telah tersedia di
Mata Diklatnya masing-masing,
dimulai pukul 10.00 WIB sampai
dengan pukul 12.15 WIB sesuai
dengan jadwal yang ditentukan.
Sesi tutorial online ini
Petunjuk Pelaksanaan Diklat Dasar Pengantar Kerja 10
disediakan sebagai sarana
untuk membahas pertanyaan
peserta terkait dengan materi
dalam modul yang telah
dipelajari.
(8) Jika terdapat perbedaan waktu
yang dialami peserta karena
berada di wilayah Indonesia
Bagian Tengah atau Timur
(WITA/WIT), maka waktu
pelaksanaan E-Learning akan
menyesuaikan dengan waktu
Indonesia Bagian Barat (WIB).
d) UjiKomprehensif dan Penyusunan
Kertas Kerja
(1) Uji komprehensif dilaksanakan
setelah pembelajaran E-
Learning selesai dilaksanakan.
(2) Uji komprehensif dilakukan
sesuai jadwal dan dilaksanakan
secara online.
(3) Uji komprehensif meliputi
pemahaman komprehensif
Peserta atas kompetensi
Pengantar Kerja yang telah
dipelajarinya.
Petunjuk Pelaksanaan Diklat Dasar Pengantar Kerja 11
(4) Hasil Ujian Komprehensif akan
diumumkan maksimal dua hari
pasca pelaksanaan Uji
Komprehensif melalui website
elearning.
(5) Apabila terdapat peserta diklat
yang tidak lulus dalam Uji
Komprehensif, maka peserta
diberi kesempatan untuk
mengulang Uji Komprehensif
(remedial) sebanyak 1 kali
sesuai jadwal yang sudah
ditentukan.
(6) Penyusunan kertas kerja (RKKP
dan RAPK) dilakukan secara
mandiri oleh peserta dengan
melakukan konsultasi baik
melalui mentor maupun melalui
WI.
(7) RKKP dan RAPK disusun sesuai
dengan ketentuan yang telah
disebutkan pada butir huruf (E).
Petunjuk Pelaksanaan Diklat Dasar Pengantar Kerja 12
(8) RKKP dan RAPK yang telah
disusun kemudian ditanda-
tangani oleh Mentor sebagai
persetujuan, dengan redaksi
sebagai berikut.
Peserta
Ttd
(Nama & gelar)
NIP.
Menyetujui,
Ttd Mentor
(Nama & gelar)
NIP.
Tempat, tanggal
dilakukan
sesi aktualisasinya pada
kompetensi.
(RAPK)*(*sesuaikan dengan kertas
kerjanya):
Nama :
NIP :
Jabatan :
Unit Kerja :
Telah dikonsultasikan dan mendapat
persetujuan untuk
Kompetensi Praktik
(RKKP) / Rancangan
Kerja Kertas Rancangan
Perseorangan
Aktualisasi
LEMBAR PERSETUJUAN
(ketik tebal)
Petunjuk Pelaksanaan Diklat Dasar Pengantar Kerja 13
(9) RKKP dan RAPK yang telah
disusun dan mendapat
persetujuan dari Mentor
kemudian diunggah (upload)
dengan format PDF ke website
elearning.
(10) Pengumpulan kertas kerja
tersebut akan terus dipantau dan
dilaporkan perkembangannya
secara online melalui website
elearning.
2) SESI KLASIKAL
Sesi klasikal terdiri atas kegiatan
pembelajaran di kelas dan praktik
kompetensi. Tahapan kegiatan di atas
secara detail dijelaskan sebagai berikut:
a) Pembelajaran di Kelas
Pembelajaran di kelas dilaksanakan
pada tanggal 22 Juni hingga 30 Juli
2020 (jadwal menyusul). Adapun
pembelajaran di kelas ini meliputi
studi kasus dan simulasi dari
masing-masing mata diklat.
Pembelajaran di kelas bertujuan
untuk memperdalam pengetahuan
dan membentuk keterampilan serta
Petunjuk Pelaksanaan Diklat Dasar Pengantar Kerja 14
sikap peserta sesuai dengan
standard kompetensi yang
diharapkan. Pada sesi
pembelajaran hanya terdapat 5
(lima) mata diklat inti yang akan
disajikan, namun secara
komprehensif akan berkaitan dengan
mata diklat lainnya dan tidak
terlepas dari standard kompetensi
yang ada.
b) Praktik Kompetensi
Praktik kompetensi tentative (jadwal
menyusul).
Praktik kompetensi dilaksanakan
untuk memperdalam kompetensi
sekaligus pembelajaran aktual
dengan pendekatan benchmarking.
Sehingga peserta dapat
mengaktualisasikan rancangan
kertas kerjanya dan menyusun
laporan atas praktiknya dengan
pembimbingan dari WI yang
mendampingi.
Pelaksanaan praktik kompetensi
terdiri atas beberapa lokus,
Petunjuk Pelaksanaan Diklat Dasar Pengantar Kerja 15
diantaranya dinas/instansi
ketenagakerjaan kabupaten atau
kota, perusahaan, BKK, LPTKS,
PPTKIS/P3MI, dan lokasi perluasan
kesempatan kerja.
Penjelasan lebih lanjut akan
dilaksanakan pada sesi klasikal
nantinya.