Dian MahsunahKasubdit Harlindung

Direktorat Profesi PendidikDitjen PMPTK Kemdiknas

2010

PENGHARGAAN, KESEJAHTERAAN DAN

PERLINDUNGAN BAGI GURU

DOMAIN PENGHARGAAN DAN PERLINDUNGAN (HARLINDUNG) GURU

DOMAIN HARLINDUNG GURU

PENGHARGAAN PERLINDUNGAN

KESEJAHTERAAN

DASAR HUKUMa. Penghargaan bagi GuruUndang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 Pasal 36:

• Guru yang berprestasi, berdedikasi luar biasa dan atau bertugas di daerah khusus berhak memperoleh penghargaan.

• Guru yang gugur dalam melaksanakan tugas di daerah khusus memperoleh penghargaan dari pemerintah, pemerintah daerah, dan atau masyarakat.

b. Perlindungan Bagi GuruUndang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 Pasal 37:

• Pemerintah, pemerintah daerah, masyarakat, organisasi profesi, dan/atau satuan pendidikan wajib memberikan perlindungan terhadap guru dalam pelaksanaan tugas.

• Perlindungan sebagaimana dimaksud di atas meliputi perlindungan hukum, perlindungan profesi, perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja, serta perlindungan HaKi.

c. Kesejahteraan GuruUndang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 Pasal 14 ayat (1) huruf a:

• Dalam melaksanakan tugas keprofesionalan, guru berhak memperoleh penghasilan di atas kebutuhan hidup minimum dan jaminan kesejahteraan sosial.

Pasal 15:• Penghasilan di atas kebutuhan hidup minimum yaitu

meliputi gaji pokok, tunjangan yang melekat pada gaji, serta penghasilan lain berupa tunjangan khusus, dan maslahat tambahan yang terkait dengan tugasnya sebagai guru yang ditetapkan dengan prinsip penghargaan atas dasar prestasi.

Penghargaan dan perlindungan bagi guru sebagai implementasi

Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005

Perlindungan hukum, profesi, keselamatan dan kesehatan kerja, serta perlindungan HaKI bagi guru

Sistem remunerasi dan jaminan sosial bagi guru

Jaminan kesejahteraan bagi guru

Pemberian penghargaan atas prestasi dan dedikasi guru

PENGHARGAAN BAGI GURU

1. Penghargaan bagi guru merupakan pengakuan atas prestasi yang dicapai maupun pengabdian serta dedikasi luar biasa yang telah dilaksanakannya dan/atau bertugas di daerah khusus.

2. Guru berprestasi adalah guru yang: (a) memiliki kompetensi dan kinerja serta menjalankan tugas

dan kewajiban sebagai guru dengan dedikasi yang baik melampaui target yang ditetapkan satuan pendidikan;

(b) menghasilkan invensi dan inovasi pembelajaran yang diakui pada tingkat daerah, nasional dan/atau internasional;

(c) menghasilkan peserta didik yang memenangkan kejuaraan tingkat daerah, nasional, dan/atau internasional.

3. Guru Berdedikasi Luar Biasa adalah guru yang menjalankan tugasnya dengan komitmen, pengorbanan waktu, tenaga, dan pikiran yang jauh melampaui tuntutan tanggung jawab yang ditetapkan.

4. Guru yang memiliki prestasi kerja luar biasa baiknya dan dedikasi luar biasa dapat diberikan kenaikan pengkat prestasi kerja luar biasa.

5. Guru yang bertugas di daerah khusus dapat diberikan tambahan angka kredit setara untuk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi 1 (satu) kali selama masa kerjanya sebagai guru.

6. Guru yang gugur dalam melaksanakan tugas pendidikan memiliki hak untuk mendapatkan penghargaan sesuai dengan ketentuan perundang-undangan.

7. Pemerintah kabupaten/kota wajib menyediakan biaya pemakaman dan/atau biaya perjalanan untuk pemakaman guru yang gugur di daerah khusus.

BentukPenghargaan

• Tanda jasa• Kenaikan pangkat istimewa atau jabatan• Uang atau barang• Piagam, atau• Bentuk penghargaan lain

DiberikanOleh

• Presiden• Menteri• Gubernur• Bupati/Walikota• Kepala Dinas

Pendidikan Kab/Kota/Prov

• Kepala Satuan Pendidikan

• Masyarakat

• Tingkat Internasional

• Tingkat Nasional• Tingkat Provinsi• Tingkat Kab/Kota• Tingkat Kecamatan• Tingkat

Desa/Kelurahan• Tingkat Satuan

Pendidikan

• HUT Kemerdekaan

• Hardiknas• HGN• HUT Provinsi• HUT Kab/Kota• HUT Satuan

Pendidikan• Hari besar lainnya

Penghargaan bagi Guru

DiberikanKepada

• Guru yang berprestasi• Guru yang berdedikasi luar biasa• Guru yang bertugas di daerah khusus• Guru yang gugur dalam melaksanakan

tugas

PERLINDUNGAN BAGI GURU

Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Hukum Profesi

Hak atas Kekayaan Intelektual

PERLINDUNGAN

Perlindungan Hukum:Perlindungan hukum terhadap tindak kekerasan, ancaman, perlakuan diskriminatif, intimidasi, atau perlakuan tidak adil dari pihak peserta didik, orang tua peserta didik, masyarakat, birokrasi, atau pihak lain.

Perlindungan Profesi:Perlindungan terhadap pemutusan hubungan kerja yang tidak sesuai dengan peraturan perundang-undangan, pemberian imbalan yang tidak wajar, pembatasan dalam menyampaikan pandangan, pelecehan terhadap profesi, dan pembatasan/pelarangan lain yang dapat menghambat guru dalam melaksanakan tugas.

Perlindungan Keselamatan:Perlindungan terhadap risiko gangguan keamanan kerja, kecelakaan kerja, kebakaran pada waktu kerja, bencana alam, kesehatan lingkungan kerja, dan/atau risiko lain.

Perlindungan HaKI:Pengakuan atas kekayaan intelektual sebagai karya atau prestasi yang dicapai oleh guru dengan cara melegitimasinya sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

KESEJAHTERAAN BAGI GURU• Gaji

• Tunjangan yang melekat dalam gaji

• Tunjangan profesi

• Tunjangan fungsional

• Tunjangan Khusus

• Maslahat tambahan

NO GURU PNS GURU NON PNS1 Gaji Berdasarkan Golongan

(Pemerintah)Gaji (Yayasan)

2 Tunjangan Fungsional (Pemerintah)

Subsidi Tunjangan Fungsional (Pemerintah)

3 Tunjangan Profesi Guru (Pemerintah)

Tunjangan Profesi Guru (Pemerintah)

Catatan :1. TAMBAHAN PENGHASILAN AGAR DICAPAI PENGHASILAN

MINIMAL GURU PNS YANG BELUM BERSERTIFIKASI MINIMAL Rp. 2.000.000/BLN, DIBERIKAN MULAI TAHUN 2010, sebesar RP. 250.000

2. SUBSIDI TUNJANGAN FUNGSIONAL GURU NON PNS SEBESAR Rp. 220.000/BLN , TH 2009 BERJUMLAH 478.000 ORANG, DIBERIKAN SEJAK TAHUN 2007.

Kesejahteraan Guru

13

No Tahun Sasaran Jumlah (Ribuan Rp.) Keterangan

1 2007 8.819 guru(Kuota 2006)

Rp 339.084.910 Dana Pusat

2 2008 182.205 guru(Kuota 2006 dan 2007)

Rp 5.056.020.742 Dana Dekonsentrasi

3 2009 366.557 guru(Kuota 2006, 2007 dan 2008)

Rp 9.237.236.400 Dana Dekonsentrasi

4 2010 379,141 guru168,270 guru

Rp 10,999,906,089Rp 3,939,403,278

Dana Tranfer DaerahDana Dekonsentrasi

Total Rp 29,571,651,419

PEMBERIAN TUNJANGAN PROFESI GURU TAHUN 2007 - 2010

14

DATA TANGGAL 7 MEI 2010

TUNJANGAN KHUSUS TAHUN 2008 - 2010

15

TAHUN SASARAN SATUAN HARGA/TAHUN*) JUMLAH DANA

2008 20,036 16,200,000 324,583,200,000

2009 30,145 16,200,000 488,430,000,000

2010 26,321 16,200,000 426,400,200,000

JUMLAH 1,239,413,200,000

RENCANA PEMBERIAN TUNJANGAN KHUSUS TAHUN 2011 - 2014

16

TAHUN SASARAN SATUAN HARGA/TAHUN*) JUMLAH DANA

2011 42,600 28,800,000 1,226,880,000,000

2012 42,600 30,960,000 1,318,896,000,000

2013 42,600 33,282,000 1,417,813,200,000

2014 42,600 35,778,150 1,524,149,190,000

TUNJANGAN FUNGSIONAL GURU BUKAN PNS TAHUN 2007 - 2010

17

TAHUN SASARAN SATUAN HARGA/TAHUN*) JUMLAH DANA

2007 478,671 2,400,000 1,148,810,400,000

2008 450,298 2,400,000 1,080,715,200,000

2009 473,139 2,400,000 1,135,533,600,000

2010 443,784 2,400,000 1,171,589,760,000

JUMLAH 4,536,648,960,000

*) rata-rata 2.400.000 per bulan selama 12 bulan, dan proyeksi kenaikan 0,75% pertahun

RENCANATUNJANGAN FUNGSIONAL GURU BUKAN PNS TAHUN 2011 - 2014

18

TAHUN SASARAN SATUAN HARGA/TAHUN JUMLAH DANA

2011 443,784 3,000,000 1,331,352,000,000

2012 443,784 3,000,000 1,331,352,000,000

2013 443,784 3,600,000 1,597,622,400,000

2014 443,784 3,600,000 1,597,622,400,000

JUMLAH 5,857,948,800,000

MASLAHAT TAMBAHAN(Pasal 19 ayat (1) UUGD)

Maslahat tambahan merupakan tambahan kesejahteraan yang diperoleh dalam bentuk :

Tunjangan pendidikan; Asuransi pendidikan;

Beasiswa; Penghargaan bagi guru;

Kemudahan untuk memperoleh pendidikan bagi putra/i guru; Pelayanan kesehatan, atau; bentuk kesejahteraan lain.

• Pemerintah atau pemerintah daerah sesuai dengan kewenangan masing-masing menjamin terwujudnya maslahat tambahan kepada guru

• Maslahat tambahan diberikan dengan prinsip penghargaan atas dasar prestasi guru.

• Maslahat tambahan diberikan kepada guru berdasarkan satuan pendidikan yang menjadi tempat penugasannya sebagai guru tetap

21

2005

30/12/2005• UU NO.14

TH.2005 (TTG. GURU DAN DOSEN)

JANUARI 2006• Gaji

berdasarkan Gl. PNS/Gaji Yayasan (Non PNS)

• Tunjangan Kependidikan bagi Guru PNS

• Insentif bagi Guru Non PNS

Januari 2008• Gaji

Berdasarkan Gol. (PNS/Non PNS Yayasan);

• Tunjangan Profesi Pendidik (PNS/Non PNS;

• Tunjangan Kesejahteraan Guru Daerah Khusus (PNS) Rp. 1.350.000,-/Bln (30.000 orang);

• Tunjangan Anak Guru Berprestasi (PNS/ Non PNS) ditunda;

• Maslahat Tambahan (ditunda);

• Subsidi Tunjangan Fungsional Guru Non PNS (Rp. 200.000,-/Bln); sebanyak 547.000 org;

• Tunjangan Kependidikan PNS (Perpres No.108 Th.2007) akan Jadi Tunjangan Fungsional•Gol.II : 286.000

•Gol.III : 327.000•Gol. IV: 389.000

• Tambahan Tunjangan Fungsional untuk mencapai Gaji Min. Rp. 2 juta/Bln.•Gol. II ; Gol.III ; Gol. Iv : @ Rp. 250.000/Bln.

JANUARI 2016

• Gaji Berdasarkan Gol. (PNS) / Gaji Yayasan (Non PNS);

• Tunjangan Profesi Pendidik (PNS/Non PNS;

• Tunjangan Guru Daerah Khusus (PNS);

• Tunjangan Fungsional Guru (PNS / Non PNS).

PENGHASILAN GURU

JANUARI 2010

Januari 2015

OLAH PIKIROLAH HATIOLAH RASAOLAH RAGA

RESEP MEMBANGUNMANUSIA SEUTUHNYA

All the Flowers of all the Tommorows are in the Seed of

the Day(Semua Bunga Hari

Esok Adalah Benih-Benih hari

Ini)

...hari esok harus lebih baik dari hari ini...

Insya Allah

TERIMA KASIH