desain pekerjaan

9
DESAIN PEKERJAAN Oleh: 1.Rahma Rizky H0811071 2.Ratna K. H0811072 3.Rawit Kusumo H0811073 4.Raya Ilhamsyah H0811074

Upload: rahma-rizky

Post on 03-Dec-2014

45 views

Category:

Career


6 download

DESCRIPTION

 

TRANSCRIPT

Page 1: Desain Pekerjaan

DESAIN PEKERJAAN

Oleh:1. Rahma Rizky H08110712. Ratna K. H08110723. Rawit Kusumo H08110734. Raya Ilhamsyah H0811074

Page 2: Desain Pekerjaan

Pengertian Desain PekerjaanFungsi penetapan kegiatan-kegiatan kerja

seorang individu atau kelompok karayawan secara organisasional (Handoko, 1991).

Pernyataan tertulis tentang apa yang harus dilakukan oleh pekerja, bagaimana orang itu melakukannya, dan bagaimana kondisi kerjanya (Dessler, 2004).

Menguraikan cakupan, kedalaman, dan tujuan dari setiap pekerjaan yang membedakan antara pekerjaan yang satu dengan pekerjaan yang lainnya (Gibson, 1987).

Page 3: Desain Pekerjaan

Elemen-elemen Desain Pekerjaan1. Elemen-elemen Organisasional

a. Pendekatan Mekanistikb. Aliran Kerjac. Praktek-praktek Kerja

2. Elemen-elemen Lingkungana. Kemampuan dan tersedianya karyawan potensialb. Pengharapan-pengharapan sosial

3. Elemen-elemen Keperilakuana. Otonomib. Variasic. Identitas tugasd. Umpan balik

Page 4: Desain Pekerjaan

Pedoman dalam Desain PekerjaanIdentitas pekerjaanHubungan tugas dan tanggung jawabStandar wewenang dan pekerjaanSyarat kerja harus diuraikan dengan jelasRingkasan pekerjaan atau jabatan harus

menguraikan bentuk umum pekerjaan dan mencantumkan fungsi-fungsi dan aktifitas utamanya.

Penjelasan tentang jabatan dibawah dan diatasnya

Page 5: Desain Pekerjaan

Tujuan Desain PekerjaanEfisiensi operasional, produktifitas dan

kualitas pelayanan menjadi optimal. Fleksibilitas dan kemampuan melaksanakan

proses kerja secara horizontal dan hirarki.Minat, tantangan, dan prestasi menjadi

optimal.Tanggung jawab tim ditetapkan sedemikian

rupa, sehingga bisa meningkatkan kerja sama dan efektifitas tim.

Integrasi kebutuhan individu karyawan dengan kebutuhan organisasi.

Page 6: Desain Pekerjaan

Faktor yang Mempengaruhi Desain Pekerjaan

Perbedaan diantara individuTeknologi yang dilibatkanBiaya-biaya restrukturisasi pekerjaanStruktur organisasiIklim internal

Page 7: Desain Pekerjaan

Trade-offs Keperilakuan dan Efisiensi

Produktivitas versus SpesialisasiKepuasan Kerja versus SpesialisasiProses Belajar versus SpesialisasiPerputaran Karyawan versus

Spesialisasi

Page 8: Desain Pekerjaan

Teknik Perancangan Kembali Pekerjaan

Simplifikasi PekerjaanPerluasan Kerja

Page 9: Desain Pekerjaan

THANKYOU