defenisi konsptual - operasional - kisi instrument

1

ANALISIS INSTRUMENT KUISIONER

MEMBUAT DEFENISI KONSEPTUAL, DEFENISI OPERASIONAL DAN KISI-KISI INTRUMENT ANGKET

1. Variabel Kinerja (Y)a. Definisi Konseptual

Kinerja pengurus induk organisasi olahraga provinsi Sumatera Barat adalah kemampuan yang ditampilkan oleh seseorang untuk menyelesaikan suatu pekerjaan dalam hal;1) kualitas kerja, 2) inisiatif, 3) kecepatan dan ketepatan kerja, 4) layanan dalam pekerjaan, 5) kemampuan kerja.

b. Definisi OperasionalKinerja Induk Organisasi Olahraga Sumatera Barat

merupakan jumlah skor yang diperoleh dari jawaban responden terhadap pernyataan kinerja yang diberikan kepada anggota organisasi tersebut dengan menggunakan skala Likert.

Instrumen kinerja induk pengurus organisasi olahraga Sumatera Barat terdiri dari 60 butir dan setiap butir mempunyai 5 alternatif jawaban yaitu: A. (sangat setuju) diberi skor 5, B (setuju) diberi skor 4, C. (kurang setuju) diberi skor 3, D. (tidak setuju) diberi skor 2, dan E. (sangat tidak setuju) diberi skor. Selanjutnya untuk pernyataan yang negative kebalikan dari skor pernyataan positif. Dengan demikian rentang skor teoritik variable kinerja pengurus induk organisasi olahraga Sumatera Barat paling rendah 60 dan paling tinggi 300

c. Kisi-kisi Instrumen KinerjaKisi-kisi instrumen untuk mengukur kinerja pengurus induk organisasi olahraga Sumatera Barat sebagai berikut:Table 3. Kisi-kisi Instrumen Kinerja

Variabel Indikator SubIndikator No Butir Pernyataan Jml TotalPositif NegatifKINERJA

PENGURUS INDUK

ORGANISASI OLAHRAGA DI PROVINSI SUMATERA

BARAT

Kualitas Kerja

Menguasai pekerjaan sesuai program kerja yang disusun

1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 - 8

12

Menguasai konsep pekerjaan 17, 18,19 16 4

Layanan Mengatur kesejahteraan bagi atlit dan pelatih

56,57, 60 58, 59 517

Loyal dan siap dikritik oleh pelaku olahraga

47,48, 49 - 3

1


KINERJA PENGURUS

INDUK ORGANISASI OLAHRAGA DI PROVINSI

Melaksanakan layanan dalam pekerjaan untuk memasyarakat olahraga

50, 51 52 3

Memahami dan melaksanakan fungsi dan layanan saat bimbingan

37, 38, 39 - 3

Menggunakan kemampuan kerja dan mengajak orang lain

40 41,42 3

Inisiatif dalam

bekerja

Menggunakan fasilitas yang ada untuk kebutuhan pekerjaan

13, 15 14 3

13Mengatur pelaksanaan rapat

23, 2627,28,29,30

3124, 25,32 10

Kemampuan

Bekerja

Menggunakan kemampuan 33, 34, 36 35 4

10

Merencanakan program yang dikerjakan

20,21, 22 - 3

Memahami dan menyelenggarakan administrasi kantor

53, 55 54 3

Kecepatan dan

Ketepatan Kerja

Memahami tugas kerja, dan diaplikasikan kepada pelaku olahraga

43,44,45,46 - 4

8

Mengerjakan pekerjaan tepat waktu

9, 10 11, 12 4

Total 60

d. Petunjuk Umum :Angket ini hanya untuk kepentingan ilmiah dan tidak akan

berpengaruh terhadap reputasi Anda di sekolah ini. Silahkan mengisi dengan sejujur-jujurnya dan sebenar-benarnya berdasarkan pikiran Anda dan sesuai dengan yang Anda alami.1. Tulislah nama dan nomor urut anda di sudut kanan atas pada lembar jawaban.2. Bacalah setiap nomor dengan seksama.

1


e. Petunjuk Khusus :Tuliskan pendapat Anda terhadap setiap pernyataan

( pertanyaan ) dengan cara memberikan tanda cek list ( √ ) pada kolom yang telah disediakan.SS : Sangat SetujuS : SetujuKS : Kurang SetujuTS : Tidak SetujuSTS : Sangat Tidak Setuju

f. Contoh Butir Pernyataan

NO BUTIR PERNYATAANJAWABAN

SS S KS TS STS1 Sebelum melakukan pekerjaan

saya membuat program kerja yang sesuai dengan tujuan organisasi:

2 Tanggung jawab yang diberikan dalam pekerjaan, sudah sesuai dengan kemampuan yang saya miliki:

2. Variabel Kecerdasan Emosionala. Definisi Konseptual

Kecerdasan emosional adalah kemampuan pengurus induk organisasi olahraga yang ada di Sumatera Barat dalam hal; 1) mengelola emosi dalam organisasi,2) kemampuan empati, 3) mengendalikan diri, 4) membina hubungan antar pribadi, dan 5) memotivasi diri.

b. Definisi OperasionalKecerdasan emosional pengurus induk organisasi

olahraga di Sumatera Barat merupakan jumlah skor yang diperoleh dari jawaban responden terhadap pernyataan emosional yang diberikan kepada anggota organisasi tersebut dengan menggunakan skala Likert.

Instrumen kecerdasan emosi pengurus induk organisasi olahraga Sumatera Barat terdiri dari 50 butir dan setiap butir mempunyai 5 alternatif jawaban yaitu: A (sangat sesuai) diberi

1


skor 5, B (sesuai) diberi skor 4, C (Kurang Sesuai) diberi skor 3, D (tidak sesuai) diberi skor 2, dan E (sangat tidak sesuai) diberi skor 1 dan untuk pernyataan yang negative skornya kebalikan dari skor pernyataan yang bersifat positif. Dengan demikian rentang skor teoritik variable kecerdasan emosional pengurus induk organisasi olahraga Sumatera Barat berkisar dengan skor terendah 50 dan tertinggi 250.

c. Kisi-kisi Instrumen Kecerdasan EmosiKisi-kisi instrumen untuk mengukur kecerdasan emosi pengurus induk organisasi olahraga Sumatera Barat sebagai berikut;

Table 4. Kisi-kisi Variabel Kecerdasan Emosi

Variabel Indikator No Pernyataan Positif

No Pernyataan Negatif Jml

Kecerdasan

Emosional

Mengelola Emosi 1,2,3,4,5 6,7,8,9,10 10Kemampuan Empati 11,12,13,14,15 16,17,18,19,20 10Penyadaran Diri 21,22,23,24,25,28 26,27,29,30 10Menjalin Hubungan 31,32,33,34,35 36,37,38,39,40 10Memotivasi Diri 41,42,43,44,45 46,47,48,49,50 10

Total Pernyataan 50



e. Petunjuk Khusus :Tuliskan pendapat Anda terhadap setiap pernyataan

( pertanyaan ) dengan cara memberikan tanda cek list ( √ ) pada kolom yang telah disediakan.SS : Sangat SesuaiS : SesuaiKS : Kurang SesuaiTS : Tidak SesuaiSTS : Sangat Tidak Sesuai


1



SS S KS TS STS9 Saya merasa tidak mampu

menguasai perasaan saya sendiri :

5 4 3 2 1

10 Saya tidak bisa memahami perasaan saya sewaktu perasaan itu terjadi:

1 2 3 4 5

3. Variabel Karakteristik Organisasia. Definisi Konseptual

Karakteristik Organisasi adalah kondisi internal dalam organisasi itu sendiri. Karakteristik organisasi olahraga provinsi Sumatera Barat yang dimaksud adalah: (1) Struktur organisasi, yang mempunyai unsur pembagian pekerjaan, departementalisasi, hieraki, koordinasi. (2) Iklim organisasi, yang mempunyai unsur kondusif dalam nilai yang mendukung dan asumsi dasar di lingkungan organisasi, (3) Sumber daya, segala yang dipergunakan dan yang mempergunakan jalannya suatu organisasi, baik sumber daya keuangan, fasilitas, dan sumber daya manusianya sendiri .

b. Definisi OperasionalKarakteristik organisasi pada pengurus induk organisasi

olahraga di Sumatera Barat merupakan skor yang diperoleh dari jawaban responden terhadap pernyataan presepsi terhadap karakteristik organisasi yang diberikan kepada anggota organisasi tersebut dengan menggunakan skala Likert.

Instrumen karakteristik organisasi olahraga Sumatera Barat terdiri dari 60 butir dan setiap butir mempunyai 5 alternatif jawaban yaitu: A. (sangat setuju) diberi skor 5, B (setuju) diberi skor 4, C. (kurang setuju) diberi skor 3, D. (tidak setuju) diberi skor 2, dan E. (sangat tidak setuju) diberi skor . Untuk pernyataan yang negatif skornya kebalikan dari skor pernyataan yang bersifat positif, dengan demikian rentang skor teoritik variable karakteristik organisasi olahraga Sumatera Barat dengan skor terendah 60 dan tertinggi 300.

c. Kisi-kisi Instrumen Karakteristik OrganisasiKisi-kisi instrumen untuk mengukur karakteristik organisasi induk olahraga Sumatera Barat sebagai berikut:Table 5. Kisi-kisi Variabel Karakteristik Organisasi

1


Variabel Indikator Sub Indikator No Butir Pernyataan Jml TotalPositif Negatif

Induk Organisasi Olahraga Provinsi

Sumatera Barat

Sumber Daya

Organisasi

Kemampuan Organisasi dalam Pengembangan Program

1,2,3, 4 - 4

21

Kemampuan Keuangan Organisasi untuk Operasional Organisasi

57,58, 59 60 4

Kemampuan Personalia dalam mengelola dan merencanakan

5,6 7,8,9 5

Kemampuan dalam menyampaikan informasi memfasilitasi personalianya

11, 10, 13,17 12, 14,15,16

8

Iklim Organisasi

Kondisi lingkungan kerja

18,19,21,24 26

20, 22, 23, 25, 27

10

20Kesempatan diri dalam mengembangkan diri di organisasi

29,30, 31,32, 33, 35,37

28,34,36 10

Struktur Organisasi

Pembagian pekerjaan sesuai dengan keahlian(departemenlisasi)

38, 40, 42, 43,45, 46,48

39, 41, 44,47

11

19

Jenjang dan tingkat kewenangan pekerjaan dengan pertanggung jawaban

49, 51 50,52 4

Koordinasi dalam peranan pekerjaan

53, 54,55 56 4

Total 60



e. Petunjuk Khusus :

1


Tuliskan pendapat Anda terhadap setiap pernyataan ( pertanyaan ) dengan cara memberikan tanda cek list ( √ ) pada kolom yang telah disediakan.SS : Sangat SetujuS : SetujuKS : Kurang SetujuTS : Tidak SetujuSTS : Sangat Tidak Setuju



SS S KS TS STS1 Pengelolaan organisasi cabang

olahraga, akan ditentukan oleh kemampuan personal yang ada :

2 Penempatan personal dalam organisasi cabang olahraga disesuaikan dengan kemampuannya :

4. Teknik Analisis InstrumenKuesioner sebelum digunakan untuk mengumpulkan data

penelitian, terlebih dahulu dikalibrasi dengan uji validitas dan uji reliabilitas. a. Uji validitas

Uji validitas dilakukan untuk melihat sejauh mana ketepatan dan kecermatan suatu alat ukur dalam melakukan fungsi ukurnya.1

b. Uji reliabilitas Uji reliabilitas untuk melihat sejauhmana hasil suatu pengukuran dapat dipercaya. Suatu hasil pengukuran hanya dapat dipercaya apabila dalam beberapa kali pelaksanaan pengukuran terhadap kelompok subyek yang sama, diperoleh hasil pengukuran yang relatif sama, selama aspek yang diukur dalam diri subyek memang belum berubah.2

Berdasarkan keterangan di atas, dapat diambila kesimpulan, untuk pengujian validitas menggunakan rumus

1 Djaali, Puji Muljono, Pengukuran dalam Pendidikan. h 492 Ibid. h 55

1


Korelasi Product Moment dari Pearson3 dengan rumus sebagai berikut:

= Jumlah Skor Jawaban Butir No. 1= Jumlah Total Skor Jawaban Orang No. 1

N = Jumlah Responden

Sedangkan uji reliabilitas menggunakan formula Alpha Cronbach dengan rumus di bawah ini:

k = (jumlah butir instrument tes)= (jumlah varians masing-masing item)

= (varians keseluruhan responden)

3 Sudjana, Metode Statistik. (Bandung: Tarsinto, 1995), h. 369.

defenisi konsptual - operasional - kisi instrument

Documents