contoh skp bagi kepala opd.xls
TRANSCRIPT
FORMULIR SASARAN KERJAPEGAWAI NEGERI SIPIL
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI1 Nama Drs. H. ADE RACHMAT ALI, M.Si. 1 Nama Drs. H. AHMAD SODIKIN, MM.2 NIP 19580105 198103 1 012 2 NIP 19600212 198603 1 0163 Pangkat/Gol.Ruang Pembina Utama Madya (IV/d) 3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina Utama Muda (IV/c)4 Jabatan Sekretaris Daerah 4 Jabatan Kepala Badan Kepegawaian Daerah5 Unit Kerja Sekretariat Daerah 5 Unit Kerja Badan Kepegawaian Daerah
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AKTARGET
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA
1 Menetapkan dan Melaksanakan Rencana Strategis dan Rencana Kerja BKD dalam rangka kelancaran tugas. 0 7 dok 100 12 bln 5,000 2 Menetapkan Laporan Akuntabilitas Kinerja BKD sebagai pertanggungjawaban kepada Bupati. 0 1 dok 100 2 bln 1,000
3 0 13 keg 100 12 bln 13,000
4 Menyelenggarakan pemutakhiran data PNS dan pelayanan administrasi kepegawaian. 0 7 keg 100 12 bln 3,000 5 Menyelenggarakan penyusunan formasi PNS Kabupaten Majalengka. 0 1 keg 100 6 bln 1,000 6 Melaksanakan pengadaan Pegawai. 0 3 keg 100 12 bln 3,000 7 Menyelenggarakan proses Kenaikan Pangkat PNS. 0 2 keg 100 12 bln 2,000 8 Merumuskan pengangkatan, pemindahan, dan pemberhentian PNS dalam dan dari jabatan. 0 4 keg 100 12 bln 2,000 9 Menyelenggarakan pengkajian dan pengembangan pendidikan dan pelatihan aparatur. 0 1 keg 100 12 bln 1,000
10 Menyelenggarakan dan memfasilitasi pendidikan dan pelatihan aparatur. 0 3 keg 100 12 bln 3,000
11 Menyelenggarakan dan memfasilitasi urusan kesejahteraan dan penghargaan PNS. 0 8 keg 100 12 bln 5,000 12 Menyelenggarakan pembinaan disiplin dan memproses pemberhentian PNS. 0 8 keg 100 12 bln 4,000
Depok, JANUARI 2014Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai,
USE SUPRIYADI, S.Pd.MM GURUNIP. 19600212 198603 1 016
Catatan :* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
Menyelenggarakan ketatausahaan, kepegawaian, keuangan, kehumasan dan dokumentasi, perlengkapan dan keperluan alat tulis kantor (ATK), ruang perkantoran serta perencanaan, evaluasi program, dan pelaporan program.
PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJAPEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian ...... Januari s.d. ...... Desember ..........
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AKTARGET
AKREALISASI
PENGHITUNGANKuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
1 0 7 dok 100 12 bln 5,000 0 dok bln 0.00
2 0 1 dok 100 2 bln 1,000 0 dok bln 0.00
3 0 13 keg 100 12 bln 13,000 0 keg bln 0.00
4 0 7 keg 100 12 bln 3,000 0 keg bln 0.00
5 0 1 keg 100 6 bln 1,000 0 keg bln 0.00
6 Melaksanakan pengadaan Pegawai. 0 3 keg 100 12 bln 3,000 0 keg bln 0.00
7Menyelenggarakan proses Kenaikan Pangkat PNS.
0 2 keg 100 12 bln 2,000 0 keg bln 0.00
8 0 4 keg 100 12 bln 2,000 0 keg bln 0.00
9 0 1 keg 100 12 bln 1,000 0 keg bln 0.00
10 0 3 keg 100 12 bln 3,000 0 keg bln 0.00
11 0 8 keg 100 12 bln 5,000 0 keg bln 0.00
12 0 8 keg 100 12 bln 4,000 0 keg bln 0.00
1 (tugas tambahan)
(tugas tambahan)
Menetapkan dan Melaksanakan Rencana Strategis dan Rencana Kerja BKD dalam rangka kelancaran tugas.
Menetapkan Laporan Akuntabilitas Kinerja BKD sebagai pertanggungjawaban kepada Bupati.
Menyelenggarakan ketatausahaan, kepegawaian, keuangan, kehumasan dan dokumentasi, perlengkapan dan keperluan alat tulis kantor (ATK), ruang perkantoran serta perencanaan, evaluasi program, dan pelaporan program.
Menyelenggarakan pemutakhiran data PNS dan pelayanan administrasi kepegawaian.
Menyelenggarakan penyusunan formasi PNS Kabupaten Majalengka.
Merumuskan pengangkatan, pemindahan, dan pemberhentian PNS dalam dan dari jabatan.
Menyelenggarakan pengkajian dan pengembangan pendidikan dan pelatihan aparatur.
Menyelenggarakan dan memfasilitasi pendidikan dan pelatihan aparatur.
Menyelenggarakan dan memfasilitasi urusan kesejahteraan dan penghargaan PNS.
Menyelenggarakan pembinaan disiplin dan memproses pemberhentian PNS.
II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS :
2 (kreatifitas)
(kreatifitas)
Nilai Capaian SKP
…….., 31 Desember .......Pejabat Penilai,
USE SUPRIYADI, S.Pd.MM0
PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJAPEGAWAI NEGERI SIPIL
persen waktu persen biaya kuantitas kualitas waktu biaya RW<24 RW>2414
0.00 1 0 100 100 0 0 0 0 176 0
0.00 1 0 100 100 0 0 0 0 176 0
0.00 1 0 100 100 0 0 0 0 176 0
0.00 1 0 100 100 0 0 0 0 176 0
0.00 1 0 100 100 0 0 0 0 176 0
0.00 1 0 100 100 0 0 0 0 176 0
0.00 1 0 100 100 0 0 0 0 176 0
0.00 1 0 100 100 0 0 0 0 176 0
0.00 1 0 100 100 0 0 0 0 176 0
0.00 1 0 100 100 0 0 0 0 176 0
0.00 1 0 100 100 0 0 0 0 176 0
0.00 1 0 100 100 0 0 0 0 176 0
(1.76*G8-N8)/G8)*100)
(1.76*I8-P8)/I8)*100)
NILAI CAPAIAN
SKP
0
- 12(Buruk)
…….., 31 Desember .......Pejabat Penilai,
USE SUPRIYADI, S.Pd.MM0
RB<24 RB>24
176 0 0100.0000 100.0000 0
00
176 0 0100.0000 100.0000 0
00
176 0 0
100.0000 100.0000 0
0
0
176 0 0100.0000 100.0000 0
00
176 0 0100.0000 100.0000 0
00
176 0 0 100.0000 100.0000 0 0 0
176 0 0100 100 0
00
176 0 0100 100 0
00
176 0 0100 100 0
00
176 0 0100 100 0
00
176 0 0100 100 0
00
176 0 0100 100 0
00
(76-((((1.76*G8-N8)/G8)*100)-100))
(76-((((1.76*I8-P8)/I8)*100)-100))
UNSUR YANG DINILAI Jumlah6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
- x 60% 0.00
1. Orientasi Pelayanan (Buruk)
2. Integritas (Buruk)
3. Komitmen (Buruk)
4. Disiplin (Buruk)
5. Kerjasama (Buruk)
6. Kepemimpinan -
7. Jumlah 0Tanggal, ………………….
8. Nilai rata – rata 0.00 (Buruk)7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
9. Nilai Perilaku Kerja 0.00 x 40% 0.00
0.00
NILAI PRESTASI KERJA (Buruk)
5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI
SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)
Tanggal, ………………….
4.
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
b. Perilaku Kerja
8. REKOMENDASI
PENILAIAN PRESTASI KERJAPEGAWAI NEGERI SIPIL
...................................................................... JANGKA WAKTU PENILAIAN
...................................................................... BULAN : ........... Januari s/d ...... Desember ........ 1.
YANG DINILAI
Drs. H. AHMAD SODIKIN, MM.
9. DIBUAT TANGGAL, Januari 20...........19600212 198603 1 016
PEJABAT PENILAIPembina Utama Muda (IV/c)
Kepala Badan Kepegawaian Daerah
Drs. H. ADE RACHMAT ALI, M.Si.Badan Kepegawaian Daerah
19580105 198103 1 012 2.PEJABAT PENILAI
10. DITERIMA TANGGAL, Januari 20............Drs. H. ADE RACHMAT ALI, M.Si.
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI19580105 198103 1 012
Pembina Utama Madya (IV/d)
Drs. H. AHMAD SODIKIN, MM.Sekretaris Daerah
19600212 198603 1 016Sekretariat Daerah
11. DITERIMA TANGGAL, Januari ............ 3.
ATASAN PEJABAT PENILAI
ATASAN PEJABAT PENILAIH. SUTRISNO, SE. M.Si.
-
H. SUTRISNO, SE. M.Si.-
-Bupati Majalengka
Pemerintah Kabupaten Majalengka
a. N a m a
b. N I P
c. Pangkat, Golongan ruang, TMT
d. Jabatan/Pekerjaan
e. Unit Organisasi
a. N a m a
b. N I P
c. Pangkat, Golongan ruang, TMT
d. Jabatan/Pekerjaan
e. Unit Organisasi
a. N a m a
b. N I P
c. Pangkat, Golongan ruang, TMT
d. Jabatan/Pekerjaan
e. Unit Organisasi