NO NO

1 Nama 1

2 NIP 2

3 Pangkat/Gol.Ruang 3

4 Jabatan 4

5 Unit Kerja 5

KUAL/MUTU BIAYA

1 Memeriksa dan menandatangani usul perpindahan pegawai 0,005 0,25 50 SK 100 12 bln -

2 0,0048 0,072 15 SK 100 12 bln -

3 0,6 8,4 14 data 100 12 bln -

4 0,06 0,72 12 laporan 100 12 bln -

5 0,008 2,4 300 jabatan 100 12 bln -

6 0,06 0,84 14 data 100 12 bln -

7 0,04 12 300 data 100 12 bln -

8 0,024 7,2 300 data 100 12 bln -

9 0,004 0,04 10 laporan 100 12 bln -

10 3,5 3,5 1 makalah 100 12 bln -

198607232011012016

Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

Jakarta, 1 Januari 2013

Membuat laporan hasil evaluasi jabatan

Menyusun standar jabatan PNS (Menginventarisasi data jabatan)

Menyusun standar jabatan PNS (Menganalisis jabatan)

karya tulis gagasan sendiri di bidang kepegawaian yang tidak dipublikasikan

menginventarisasi seluruh jabatan pada instansi untuk memperoleh informasi

jabatan

menelaah data/informasi jabatan untuk menilai bobot jabatan

menyusun laporan

NOWAKTU

III. KEGIATAN TUGAS JABATANKUANT/OUTPUT

Kristina Nova Harianja, S.PsiAbdul Aziz, S.Sos, M.Si

Pejabat Penilai,

Mengkaji dan menganalisis data/informasi jabatan PNS dalam rangka

penyusunan daftar jabatan

197605101998031001

Nama

Pangkat/Gol.RuangPenata (III/c)

AKTARGET

Sekretariat Badan Litbang Pertanian Sekretariat Badan Litbang Pertanian

198607232011012016NIP

FORMULIR SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL*

Kristina Nova Harianja, S.Psi

I. PEJABAT PENILAI

Abdul Aziz, S.Sos, M.Si

II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu

Catatan :

197605101998031001

Penata Muda (III/a)

Unit Kerja

Analis Kepegawaian PertamaJabatanKepala Subbag TUK dan Mutasi

Menyiapkan naskah Surat Keputusan perpindahan pegawai

Jangka Waktu Penilaian 1 Januari s.d. 31 Desember 2013

Kual/Mutu Biaya Kual/Mutu Biaya

1 2 3 5 7 8 10 12 13 14

1 Memeriksa dan menandatangani usul perpindahan

pegawai0,25 50 SK 100 12 bln - 0,225 45 SK 100 11 bln - 274,33 91,44

2 Menyiapkan naskah Surat Keputusan perpindahan

pegawai0,072 15 SK 100 12 bln - 0,048 10 SK 100 11 bln - 251,00 83,67

3 Mengkaji dan menganalisis data/informasi jabatan PNS

dalam rangka penyusunan daftar jabatan

8,4 14 data 100 12 bln - 8,4 14 data 100 11 bln - 284,33 94,78

4 Membuat laporan hasil evaluasi jabatan 0,72 12 laporan 100 12 bln - 0,72 12 laporan 100 11 bln - 284,33 94,78

5Menyusun standar jabatan PNS (Menginventarisasi data

jabatan) 2,4 300 jabatan 100 12 bln - 2 250 jabatan 100 11 bln -267,67

89,22

6Menyusun standar jabatan PNS (Menganalisis jabatan)

0,84 14 data 100 12 bln - 0,84 14 data 100 11 bln -284,33

94,78

7menginventarisasi seluruh jabatan pada instansi untuk

memperoleh informasi jabatan 12 300 data 100 12 bln - 6 150 data 100 11 bln -234,33

78,11

8menelaah data/informasi jabatan untuk menilai bobot

jabatan 7,2 300 data 100 12 bln - 3,6 150 data 100 11 bln -234,33

78,11

9 menyusun laporan 0,04 10 laporan 100 12 bln - 0,02 5 laporan 100 11 bln - 234,33 78,11

10karya tulis gagasan sendiri di bidang kepegawaian yang

tidak dipublikasikan 3,5 1 makalah 100 12 bln - 3,5 1 makalah 100 11 bln -284,33

94,78

II. TUGAS TAMBAHAN DAN

KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG :

1 (tugas tambahan)

(tugas tambahan)

2 (kreatifitas)

(kreatifitas)

35,42

87,78 (Baik)

Abdul Aziz, S.Sos, M.Si

PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL*

Jakarta, 31 Desember 2013

Pejabat Penilai,

NILAI

CAPAIAN

SKP

REALISASINO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK

197605101998031001

Waktu

9

Nilai Capaian SKP

Kuant/ OutputKuant/ Output

11

WaktuPENGHITUNGAN

TARGET

4 6

AK