contoh proposal penelitian sdm tentang motivasi karyawan

1

Click here to load reader

Upload: taufiq2611

Post on 01-Dec-2015

6.791 views

Category:

Documents


1 download

DESCRIPTION

proposal

TRANSCRIPT

Page 1: Contoh Proposal Penelitian Sdm Tentang Motivasi Karyawan

Contoh Proposal Penelitian Sdm Tentang MotivasiKaryawanAnalisis Pengaruh Pemberdayaan Guru Terhadap Kinerjanya Dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikandi Sekolah Dasar Kota Surabaya penelitian mem­punyai tujuan untuk mengetahui efektivitas studi lanjut dan berbagai training yang diberikankepada guru dalam meningkatkan kualitas pendidikan di Sekolah Dasar Kota Surabaya.Tinjauan PustakaPembangunan bangsa dan negara menuju kesejahteraan bersama merupa­kan isu-isu yang terus berkembang.Ada beberapa terminologi paradigma yang sempat berkembang antara lain: pembangunan berbasis kerakyatan,pembangunan bercirikan partisipatoris, pembangunan yang manusiawi. Dewasa ini ... SDM yang menguasaiipteks cenderung memanfaatkan teknologinya untuk menguasai SDA bangsa lain.Dinamika perkembanganmasyarakat melaju sangat pesat seiring dengan kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi sehingga menuntutsemua pihak untuk beradaptasi terhadap perubahan yang terjadi dalam di masyarakat. Kemajuan ilmupengetahuan dan teknologi telah memunculkan paradigma baru dalam mencapai keberhasilan, yaitu denganpersaingan. Tantangan persaingan yang semakin tajam pada era globalisasi menuntut ... Motivasi merupakanunsur penting yang harus dimiliki oleh setiap orang. Sebab peranan motivasi bisa berfungsi sebagai pendorongkinerja. Kinerja adalah kapa­sitas yang dimiliki seseorang untuk melakukan atau menyelesaikan suatupeker­jaan. Usaha adalah waktu dan tenaga yang dikeluarkan seseorang untuk mencapai motivasinya.Sedangkan motivasi adalah harapan, keinginan, dorongan hati, de­sak­an untuk mencapai sesuatu. Motivasidiartikan sebagai sikap (mene­rima/me­nolak) t ... PENDAHULUAN.Upaya Pemerintah terhadap pemerintah tenaga guru sebenarnya telah dishylakukan olehPemerintah Republik Indonesia, melalui berbagai bentuk keshybijakan. Ditetapkannya Undang Undang nomor14 tahun 2005 tentang guru dan dosen merupakan dasar kebijakan untuk memperkuat eksistensi tenagakependidikan sebagai tenaga profesional, seperti profesi-profesi yang lainnya. Kualitas profesi tenaga guruselalu diupayakan, baik melalui ketentuan kualifikasi pendidikannya maupun kegiatan in-service training, denganberbagai bentuknya, seperti penshydishydikan dan latihan (diklat), penataran dan pelibatan dalam berbagaiseminar untuk meng-update wawasannya dalam kompetensi pedagogi dan akademik. Pemerintah mulaimenyadari betapa strategisnya peran tenaga guru dalam mengantarkan geneshyrasi muda untuk menjadisumber daya manusia (SDM) yang berkualitas dan kompetitif sehingga mampu mewujudkan suatukesejahteraan bersama. Sejarah peradaban dan kemajuan bangsa-bangsa di dunia membelajarkan pada kitabahwa bukan sumber daya alam (SDA) melimpah yang dominan mengantarkan bangsa tershysebut menujupada kemakmuran, tetapi ketangguhan daya saing dan keshyunggulan ilmu pengetahuan dan penguasaanteknologi (ipteks) bangsa tersebutlah yang berperanan untuk meraup kesejahteraan. Bahkan SDM yangmenguasai ipteks cenderung memanfaatkan teknologinya untuk menguasai SDA bangsa lain.Dinamikaperkembangan masyarakat melaju sangat pesat seiring dengan kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologisehingga menuntut semua pihak untuk beradaptasi terhadap perubahan yang terjadi dalam di masyarakat.Kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi telah memunculkan paradigma baru dalam ...Read Article

1/1