CONTOH PROGRAM KERJA PRAMUKA - kilas pangandaran

Headlines News :

BerandaTour Guide WisataSeni BudayaContact UsGoggle +Contact on FacebookContact on Twitter

PendidikanEntertainmentMusicMovieTelevision

SportLiga IndonesiaLiga InggrisLiga ItaliaLiga SpanyolLiga ChampionPersib Bandung

HomeWisataPendidikanIklan

skip to main | skip to sidebar

Home Pendidikan CONTOH PROGRAM KERJA PRAMUKA

CONTOH PROGRAM KERJA PRAMUKA

Written By Wahyu Munazat on Selasa, 02 April 2013 | 07.45

I

PENDAHULUAN

A.Rasionalisasi

Pendidikan untukmembentuk kepribadian peserta didik seperti yang dimaksud dalam tujuan gerakanpramuka tidak dapat dilaksanakan dalam waktu yang singkat secara sekaligus,melainkan harus dilakukan setingkat demi setingkat dalam waktu yang cukuppanjang. Sesuai dengan pola umum Gerakan Pramuka maka usaha pendidikanKepramukaan tersebut harus direncanakan melalui Program kerja. Organisasi GerakanKepramukaan adalah merupakan lembaga pendidikan non formal bagi anak-anak danpemuda, yang bertujuan membantu pengembangan pribadi, watak, dan jiwa sosialpara generasi muda kita yang didasarkan pada kesukarelaan, tidak berpolitik danterbuka bagi semua orang. Kepramukaan telah berkembang sesuai denganperkembangan anak dan pemuda pada masa kini, seiring dengan berkembangnyakemajuan informasi dan teknologi serta perkembangan masyarakat dewasa ini. Olehkarena itu pendidikan kepramukaan harus dilihat dan diakui sebagai sesuatu yangpenting dan strategis bagi pendidikan masyarakat pada umumnya.

Gerakan Kepramukaanadalah suatu bagian dari Organisasi Kepanduan Dunia yang angota-anggotanyadididik menjadi insan yang disiplin, mandiri, bertanggung jawab, berguna bagisesama umat manusia, serta dapat menjalankan Trisatya dan Dasa Dharma Pramuka.Oleh karena itu pendidikan kepramukaan tidak boleh diserahkan begitu sajakepada orang-orang atau pihak-pihak yang tidak mengerti tentang pendidikan padaumumnya dan keparamukaan pada khususnya, karena hal itu akan menjadikanpendidikan pramuka yang sia-sia dan tidak sesuai dengan harapan Anggaran Dasardan Anggaran Rumah Tangga Gerakan Kepramukaan Indonesia. Sistem pendidikan danpembinaan kepramukaan harus disesuaikan dengan situasi dan kondisi setempatsejalan dengan ketentuan Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga GerakanKepramukaan Indonesia dan Program Kegiatan Sekolah yang diharapkan dapatmembentuk manusia berbudi pekerti yang Pancasilais.

Program kerja tahun 2008/2009akan tetap melanjutkan fungsi kerja Dewan Penggalang sebelumnya untukmengakomodir serta mengupayakan peningkatan kuantitas peserta didik dengantidak meninggalkan usaha-usaha peningkatan kualitas pembinaan SDM, leadership,serta skill pada anggota. Evaluasi juga merupakan bagian integral dari setiapkebijakan program yang tak terpisahkan agar nantinya dapat diperoleh gambaranyang jelas tentang keunggulan, kelemahan, peluang dan hambatan terhadapkebijakan yang telah dibuat sehingga dapat diketahui keberhasilan dan usahayang telah dilakukan.

B.Landasan

a. KeputusanPresiden RI Nomor 104 Tahun 2004 tentang Anggaran Dasar Gerakan

Pramuka

b. Surat KeputusanKwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 086 Tahun 2005 Tentang Anggaran RumahTangga Gerakan Pramuka.

c. Surat KeputusanKwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 137 Tahun 1987 Tentang PetunjukPenyelenggaraan Gugus depan Gerakan Pramuka.

d. RencanaStrategik Gerakan Pramuka 2006 2009 Program Prioritas.

e. RencanaStrategik Gugus depan Proyek SJP 18 The best 2016

f. Rencana KerjaGugus depan Gerakan Pramuka Kab CiamisPangkalan SMP Negeri 18 Bogor Tahun Anggaran2007 2008.

C.Tujuan

1. Menghimpun pesertadidik yaitu Pramuka Penggalang dalam kegiatan yang terpola agar mudah dibinadan dikelola.

2. MengupayakanGerak Pembinaan dan Pembinaan Pramuka Penggalang yang dititik beratkan padapenigkatan pelatihan-pelatihan guna menyiapkan Pramuka Penggalang menjadimendiri

3. Mengupayakanfungsi wadah-wdah pembinaan Pramuka Penggalang supaya terpadu dan terarahsehingga memantapkan organisasi dan manajemen yang tanggap, efektif danefisien.

4. Meningkatkankedisiplinan, kesadaran dan menyerap nilai-nilai Dasa Dharma dan Tri Satyaserta mengamalkannya dalam kehidupan sehari-hari.

5. Upaya mengadakanfasilitas penggunaan dan pengembangaan Pramuka Penggalang dalam rangkamenunjang gerak langkah visi awal dengan lngkah kemandirian Gerakan Pramuka.

6. Meningkatka rasatanggung jawab dan kebersamaan untuk bekerja sama dalam melaksanakan seluruhkegiatan Pramuka.

II

PROGRAMRENCANA KERJA

Rincian Program Rencana Kerja

NO

SASARAN

PROGRAM KERJA

BULAN

KET

1

Mengatur, mengendalikan dan memonitor tugas sehari-hari anggota Dewan Kerja Penggalang.

Mengatur dan mengendalikan mekanisme yang berkaitan dengan penugasan seluruh anggota Dewan Kerja Penggalang dan ruang lingkup tugasnya

Menyempurnakan sistem dan mekanisme kerja Dewan Penggalang.

Melakukan fungsi pembinaan terhadap anggota Dewan Kerja Penggalang baik secara intern maupun ekstern.

Penerimaan kenaikan golongan Siaga Ke Golongan Penggalang

Latihan SKU Penggalang Ramu

Ujian SKU Penggalang Ramu

Pelantikan Penggalang Ramu

Latihan SKU Penggalang Rakit

Ujian SKU Penggalang Rakit

Kenaikan Tingkat Penggalang Ramu ke Penggalang Rakit

Latihan SKU Penggalang Terap

Ujian SKU Penggalang Terap

Kenaikan Tingkat Penggalang Rakit ke Penggalang Terap

Latihan SKK

Ujian SKK

Penyematan

Agustus

s.d

Desember

2

Publikasi dan informasi kegiatan-kegiatan Pramuka Penggalang.

Minimal satu tahun sekali merealisasikan satu konsep kegiatan yang bersifat positif, kreatif dan inovatif, sebegai pengabdian kepada Geraka Pramuka dan masyarakat.

Terciptanya konsep kegiatan yang bervariasi yang mempu menarik minat remaja/pemuda usia Penggalang.

Persami

Bhakti Masyarakat

Januari

s.d

Februari

3

Ikut berpartisipasi dalam setiap even lomba kepramukaan yang diselenggarakan di wilayah Kwarcab

Lomba Tingkat

Agustus

s.d

Februari

4

Kegiatan lainnya........

III

STRATEGIIMPLEMENTASI

A.Visi dan Misi

Visi

BERKUALITAS,BERMARTABAT DAN BERGUNA

Untuk mewujudkannya, kepramukaanmenentukan langkah-langkah strategis yang dinyatakan dalam misi berikut.

Misi

-Meningkatkansemangat untuk menambah wawasan

-Meningkatkan ilmu kepramukaan

-Membentukpribadi yang bermartabat

-Membentukkepribadian yang luhur

B.Sasaran

1. Mengatur, mengendalikan danmemonitor tugas sehari-hari anggota Dewan Kerja Penggalang.

2. Mengatur dan mengendalikanmekanisme yang berkaitan dengan penugasan seluruh anggota Dewan KerjaPenggalang dan ruang lingkup tugasnya

3. Menyempurnakan sistem danmekanisme kerja Dewan Penggalang.

4. Melakukan fungsi pembinaanterhadap anggota Dewan Kerja Penggalang baik secara intern maupun ekstern.

5. Publikasi dan informasikegiatan-kegiatan Pramuka Penggalang.

6. Minimal satu tahun sekalimerealisasikan satu konsep kegiatan yang bersifat positif, kreatif daninovatif, sebegai pengabdian kepada Geraka Pramuka dan masyarakat.

7. Terciptanya konsep kegiatan yangbervariasi yang mempu menarik minat remaja/pemuda usia Penggalang.

8. Ikut berpartisipasi dalam setiapeven lomba kepramukaan yang diselenggarakan di wilayah Kwarcab

C.Target

Dengan adanya sasaran yangtertulis maka tersusun sebuah target pelaksanaan program kerja yaitu :

1. Semua kegiatan pramuka berjalandengan lancar

2. Mendapatkan aspirasi darimasyarakat tentang kepramukaan

3. Mendapatkan prestasi yang baikdalam event kepramukaan yang setiap kali diadakan

D.Strategi

1. Untuk mewujudkan strategi perluadanya pengembangan kepramukaan yang dinamis dan inovatif, dengan strategi:pengadaan buku-buku tentang kepramukaan, pelatihan kepramukaan dengan menghadirkan nara sumber yang kompetendari KUARAN maupun KUARCAB

2. Peningkatan pengembangan pembiayaan pendidikan yangmemadai, wajar dan adil

3. Peningkatan sarana kepramukaanyang memadai dan relevan dalam mendukung latihan pramuka, strateginya denganmengadakan alat-alat kpramukaan yaitu :1. Tenda, 2. Tiang Bendera, 3. BenderaMerah Putih, 4. Bendera Wosm, 5. Bendera Panji, 6. Buku Induk, 7. Tongkat, 8.Topi Latihan dll.

E.Tujuan

1. Menghimpunpeserta didik yaitu Pramuka Penggalang dalam kegiatan yang terpola agar mudahdibina dan dikelola.

2. MengupayakanGerak Pembinaan dan Pembinaan Pramuka Penggalang yang dititik beratkan padapenigkatan pelatihan-pelatihan guna menyiapkan Pramuka Penggalang menjadimendiri

3. Mengupayakanfungsi wadah-wdah pembinaan Pramuka Penggalang supaya terpadu dan terarahsehingga memantapkan organisasi dan manajemen yang tanggap, efektif danefisien.

4. Meningkatkankedisiplinan, kesadaran dan menyerap nilai-nilai Dasa Dharma dan Tri Satyaserta mengamalkannya dalam kehidupan sehari-hari.

5. Upaya mengadakanfasilitas penggunaan dan pengembangaan Pramuka Penggalang dalam rangkamenunjang gerak langkah visi awal dengan lngkah kemandirian Gerakan Pramuka.

6. Meningkatka rasatanggung jawab dan kebersamaan untuk bekerja sama dalam melaksanakan seluruhkegiatan Pramuka.

F.Kemanfaatan

1. Bisa menjadipedoman untuk menghimpun peserta didik yang terdiri dariPramuka Siaga, Pramuka Penggalang, Pramuka Penegak, dan Pramuka Pandega dalamsatu kesatuan organik yang disebut Gugusdepan,agar mudah di bina dan di kelola.

2. Dengankepramukaan bisa menjamin keserasian, keselarasan dan kesinambungan dalam usahapembinaan generasi muda.

G.Evaluasi

1. Tesusunnya petunjuk pelaksanaankegiatan bagi Dewan Penggalang.

2. Tersusunya perangkat supervisi,monitoring, evaluasi dan pelaporan hasil pelaksanaan Dewan Kerja.

3. Terlaksananya perangkatpengembangan tentang Pramuka Penggalang.

4. Terhimpunnya data yang akurattentang kuantitas dan kualitas anggota Pramuka Penggalang guna kebutuhanperumusan kebijakan lebih lanjut.

H.Pembiayaan

Bidang keuangan

a.Rencana Pemasukan

-Iuran Anggota 99 x 12 x Rp. 1000,-Rp.1.188.000,-

-Usaha Lain dariBOSRp.300.000,- +

JumlahRp1.488.000,-

b.Rencana Pengeluaran

-Biaya Kegiatan Pasukan Penggalang

Pelantikan Penggalang RakitRp.300.000,-

Pelantikan Penggalang Ramu Rp. 350.000,-

Pelantikan Penggalang Terap Rp. 430.000,-

-Biaya Kegiatan

Persami Rp. 150.000,-

Peduli masyarakat Rp. 100.000,-

Baksos Rp. 58.000,-+

JumlahRp. 1.488.000,

Share this article :

Label:Pendidikan

4 komentar:

Ropingi aza22 Agustus 2014 21.07

terimakasih, semoga sukses

BalasHapus

yaya sunaryo3 Oktober 2016 01.38

Sangat membantu...mohon izin mengcopy.terimakasih.

BalasHapus

KURNIA SETYANINGSIH6 November 2016 04.35

TERIMA KASIH, JADI TAMBAH ILMU. IJIN COPY. THANKS

BalasHapus

smpk moni16 Februari 2017 05.57

TRIMAKSI SDH MEMBERIKAN ILMU YANG BARU BAGI KAMI.MOHON IJIN UNTUK MENGKOPI DAN

BalasHapus

Tambahkan komentar

Muat yang lain...

Posting Lebih Baru

Posting Lama

Beranda

Separuh Aku

Recent Post

Popular Posts

CONTOH ANALISIS SWOT SEDERHANA

OLEH : WAHYU MUNAZAT I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Salah satu ciri sekolah yang bermutu adalah dapat meres...

CONTOH ANALISIS SWOT SMP NEGERI 2 SIDAMULIH

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Salah satu ciri sekolah yang bermutu adalah dapat merespon kepercayaan ...

PENGERTIAN ADMINISTRASI MENURUT PARA AHLI DITINJAU DARI UNSUR ONTOLOGY, EPISTIMOLOGY DAN AKSIOLOGI

PENGERTIAN ADMINISTRASI MENURUT PARA AHLI DITINJAU DARI UNSUR ONTOLOGY, EPISTIMOLOGY DAN AKSIOLOGI Dosen : Prof. Dr. Dja...

CONTOH PROGRAM KERJA PRAMUKA

I PENDAHULUAN A. Rasionalisasi Pendidikan untuk membentuk kepribadian peserta didik seperti yang dimaksud dalam tujuan gera...

JALAN LANGKAPLANCAR YANG RUSAK TOTAL

Video Klip Separuh AKu

FUNGSI MANAJEMEN DAN KEPUTUSAN BISNIS

1. Penjelasan tujuan dan jenis utama dalam keputusan bisnis a. Keputusan strategis: Ini adalah keputusan jangka panja...

SANGGAR SENI TARI DAN MODEREN DANCE ALGIA DI PANGANDARAN

Kabupaten pangandaran tidak hanya terkenal dengan wisata lautnya. Sebagaimana letaknya berada di propinsi Jawa Barat, Pangandaran juga m...

PERINGATAN HARI KEBANGKITAN NASIONAL DI KABUPATEN PANGANDARAN

Bapak bupati pangandaran beserta rombongan Penyerahan simbolis dengan nasi tumpeng pertunjukan seni budaya pembawa bend...

Gambar Pantai Batu Hiu

(Gambar 1) Batu Bale Kambang ...

Comments

Support :Creating Website | Johny Template | Mas Template

Proudly powered by Blogger

Copyright 2011. kilas pangandaran - All Rights Reserved

Template Design by Creating Website Published by Mas Template