CCCCC O N C U R S O SO N C U R S O SO N C U R S O SO N C U R S O SO N C U R S O S

EEEEE D U C A Ç Ã OD U C A Ç Ã OD U C A Ç Ã OD U C A Ç Ã OD U C A Ç Ã O

FOLHA DIRIGIDAO M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A

10 A 16 DE JULHO DE 2018

Publicação bissemanal | Ano XXXIII | Número 2.678ww

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OOOOO P I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OInterveçãodeu as carasEnfim, após vários meses, a in-tervenção federal no Rio de Ja-neiro começa a surtir algum efei-to. Após muita pressão por parteda sociedade, o governador LuizFernando Pezão autorizou a cha-mada de 1.380 aprovados parasoldado da Polícia Militar (PM-RJ) e a abertura de concurso paracinco cargos da estrutura da Po-lícia Civil. Página 6

O governador Luiz Fernando Pezão autorizou a abertura de concursos para a Polícia Civil do Rio de Janeiro. Vagas serão para os

cargos de auxiliar de necropsia, técnico de necropsia, inspetor, delegado e médico legista. Iniciais de R$4.174 a R$18.157. PÁGINA 12

VAGAS PARA CINCO CARGOS. ATÉ R$18.157

POLÍCIA CIVIL-RJ:CONCURSOS AUTORIZADOS

PARA 1º, 2º E 3º GRAUS

AGU: ofertade 100 vagas.R$6.661Advocacia Geral da União (AGU)prepara concurso visando ao pre-enchimento de 100 vagas emvários cargos de nível superior.Remuneração inicial de R$6.661.Edital sairá em breve. Saiba maisdetalhes. Página 7

AgeRiojá trabalhano editalEdital do concurso para a Agên-cia Estadual de Fomento (AgeRio)já está em elaboração e será di-vulgado em breve. Oportunidadesserão para os cargos de advoga-do, analista de desenvolvimentoe engenheiro. Página 8

O Banco Central (BC) encaminhou um novo pedido de concurso ao Ministério do Planejamento.

Desta vez, a solicitação foi para 230 vagas, sendo 200 para analista (nível superior; R$17.391) e 30 para

procurador (graduação em Direito; R$19.665). É grande a necessidade de pessoal no BC. PÁGINA 2

BC: CONCURSO EMPAUTA PARA 230 VAGAS

BANCO CENTRAL DO BRASIL

Marinha: 135 vagas paraagente administrativo. 2º grauMarinha programa concursos para civis. Foram solicitadas 135 vagas de agente administrativo ao Min. do Planejamento. PÁGINA 7

RJ: 227 vagas na área de SaúdeViva Rio abre nos próximos dias 114 vagas em Upas do Estado. Já a Prefeitura do Rio realiza seleção para 83 vagas de médico. PÁGINA 8

Comlurb: novo teste para gariFOLHA DIRIGIDA publica mais um teste para ajudar na preparação dos futuros candidatos do concurso para gari da Comlurb. PÁGINA 9

CARGOS: ANALISTA E PROCURADOR

Exércitoinscreve paraoficiaisExército recebe inscrições noconcurso para a Escola de For-mação de Oficiais (EsFCEx), noRio de Janeiro. Oportunidades paragraduados em várias áreas.R$11.130. Página 11

Aumento das vagas do concurso para a Polícia Rodoviária Federal (PRF) édiscutido no Senado. Governo prevê autorizar 500 vagas, mas corporação querabrir mil. É grande a necessidade de contratação de novos servidores. Página 5

PRF quer abrir concursopara preencher mil vagas

Shell abre inscrições paraestágio no Rio de JaneiroJá estão abertas as inscrições para o programa de estágio da Shell.Vagas para universitários de várias áreas. Veja como concorrer. Página 2

FOLHA DIRIGIDA10 a 16 de julho de 20182 ÁREA FEDERAL

Banco Central: novo pedidode concurso é para 230 vagas

CCCCCARGOSARGOSARGOSARGOSARGOS | Novo pedido de concurso é para as funções de analista e procurador

Solicitação nãosupre a carência depessoal, que éde 2.553 servidores

ESTÁGIOS ETRAINEEShell abre seu programade estágios no Rio de Janeiro��A Shell recebe inscrições para seu programa de estágio, aberto aestudantes universitários, no Rio de Janeiro. Os candidatos devem terprevisão de formatura entre julho e dezembro de 2020, além de Inglêsavançado. A carga horária é de quatro horas diárias, podendo ser es-tendida para seis horas por dia durante o período de férias acadêmi-cas, caso o estagiário tenha interesse e disponibilidade.

As vagas são para estudantes dos cursos de Administração, Ciênci-as Contábeis, Comunicação Social (Jornalismo, Relações Públicas ePublicidade e Propaganda), Direito, Economia, Engenharias (Elétrica,Mecânica, Produção, Química e de Petróleo), marketing e relações in-ternacionais.

O estágio tem duração de até dois anos e, ao final, os estudantessão avaliados para o Programa de Novos Talentos da Shell. O proces-so seletivo é realizado em duas etapas. A primeira etapa consiste emcandidatura online, duas avaliações online (teste cognitivo e avalia-ção de seu estilo de trabalho) e entrevista por vídeo.

Já a segunda conta com uma avaliação final, que consiste em umasessão online ao vivo com dois profissionais da Shell. Durante estemomento, será pedido que os candidatos apresentem opiniões sobreum estudo de caso que terá a oportunidade de analisar 48 horas an-tes da avaliação.

Após a conclusão bem-sucedida das avaliações, você é elegível aparticipar do Programa de Estágio. Durante o programa, você terá umaavaliação formal com seu mentor e seu supervisor na metade do perí-odo. No final, será realizada uma análise final (fase dois daavaliação). Você fará uma entrevista baseada nas competências. Pedi-remos ainda que prepare uma apresentação final sobre o seu projeto.Os iteressados devem se cadastrar pelo site <www.shell.com.br/rh>.

Mudes disponibiliza mais de200 vagas para estágio em diversos cursos��A Fundação Mudes oferece, para diversos cursos, 210 opor tuni-dades de estágio, sete para jovem aprendiz e duas para trainee. Asvagas são atualizadas semanalmente pela empresa, e estão dispo-níveis até o dia 31 de julho.

Os segmentos com maior número de vagas são Administração (44),Comunicação Social (19), Marketing (17), Publicidade e Propaganda(12), Ciências Contábeis (8), Engenharia (6), Ciência da Computação(5) e Jornalismo (4). Há ainda vagas para Técnico em Administração(12) e Técnico em Eletrônica (4).

A Mudes é uma instituição sem fins lucrativos e de Utilidade Públi-ca, detentora do Certificado de Entidade Beneficente de AssistênciaSocial. Ela atua principalmente na promoção e integração dos jovensde baixa renda no mundo do trabalho, por meio de programas de es-tágios remunerados, programas de aprendizagem e de trainee. A fun-dação também realiza atividades e projetos sociais para adolescen-tes e jovens em situação de vulnerabilidade social.

Os candidatos devem fazer cadastro no site da Fundação Mudes.Depois podem concorrer às vagas de seus interesses. Caso estejamde acordo com os pré-requisitos, eles serão convocados para partici-parem do processo seletivo, onde serão entrevistados por recruta-dores e, se selecionados, encaminhados à empresa, onde farão umaentrevista.

A jornada de trabalho é de até seis horas diárias (30 horas se-manais). As bolsas costumam variar entre R$500 e R$1.600, de-pendendo do grau de escolaridade e do curso. Com o auxílio-trans-por te sendo obrigatório, fica a critério das empresas oferecer auxílio-alimentação, auxílio-refeição, plano de saúde, plano odontológico,13ª bolsa, bem como outros benefícios. Os candidatos podem secadastar no site.

Plataforma de educaçãotem vagas para jovem aprendiz��O SAS, plataforma de Educação que desenvolve conteúdo, tec-nologia e ser viços de excelência, seleciona para seu programa dejovem aprendiz na área de logística. Os selecionados atuarão noCentro de Distribuição, em Vigário Geral. Para concorrer é precisoque o candidato tenhe escolaridade do nível médio completo ousuperior em andamento em qualquer graduação.

Os aprendizes de logística são responsáveis pela rotinas ad-ministrativas, relatórios e acompanhamento de processos. A se-leção dos candidatos será realizada através de análise curricular,coletiva, entrevista individual e dia SAS (que consiste em um tur-no na empresa, vivenciando situações e acompanhando as ativi-dades da equipe).

Inicialmente são oferecidos treinamentos de integração e trei-namentos sobre o setor de atuação. A jornada de trabalho é 4 horasdiárias, podendo ser de manhã ou a tarde. O salário é divulgadosomente para os candidatos finalistas e os benefícios são infor-mados durante o processo seletivo, mas a empresa adiantou queos aprendizes recebem vale-transpor te, vale-alimentação, cestabásica, plano de saúde e plano odontológico.

Fundado em 2004, o SAS é uma plataforma de educação quedesenvolve conteúdo, tecnologia e ser viços de excelência para maisde 700 escolas e 230 mil alunos em todo o país. Da educaçãoinfantil ao ensino médio, o SAS oferece às suas escolas parceirassoluções educacionais, como livros didáticos, consultoria peda-gógica e produtos que integram tecnologia e conteúdo pedagógi-co. Os currículos devem ser cadastrados em <www.vemprosas.com.br.

OOOOOFERFERFERFERFERTTTTTAAAAA | Foram pedidas ao Planejamento 2.873 vagas de 2º e 3º graus

MTE: concurso segue em pauta

Banco Central tem déficit de 2.553 servidores e, por isso, precisa realizar concurso urgentemente

ARQUIVO

O Ministério do Trabalho eEmprego (MTE) segue aguardan-do a autorização do Ministériodo Planejamento para abrir umnovo concurso em 2019. Umdocumento já foi protocolado nasinstâncias da pasta, porém segueem tramitação. O objetivo doórgão, por meio dessa solicitação,é que sejam contratados mais

2.873 servidores, em carreiras dosníveis médio e superior.

O único cargo de nível médioé o de agente administrativo, com1.307 vagas pedidas, e ganho deR$3.881,87 (já somada aosR$458 de auxílio-alimentação).A carreira que teve o maior nú-mero solicitado, porém, é a deauditor fiscal do trabalho: 1.309

ofertas, para quem tem formaçãosuperior em qualquer área. A re-muneração vigente é deR$20.581,53, também já acres-cida do mesmo benefício de ali-mentação.

Ainda no 3º grau, o Ministé-rio do Trabalho quer repor seuquadro de pessoal com mais ad-ministradores (93), bibliotecá-

rios (dois), contadores (58),engenheiros (cinco), estatísticos(cinco), sociólogos (quatro),psicólogos (26), técnicos emassuntos educacionais (dez),economistas (12) e técnicos emcomunicação social (dez). Todasessas funções propiciam o mes-mo ganho, de R$5.494,09 (já in-cluindo o auxílio-alimentação).

O Banco Central (BC) en-caminhou ao Ministério doPlanejamento um novo pedi-do de concurso público, paraque possa ser contemplado noorçamento de 2019. Ao con-trário do anos passado, quan-do o BC solicitou 990 vagasem cargos dos níveis médio esuperior, desta vez a institui-ção requisitou 230 vagas ape-nas para as funções de analis-ta e procurador (ambas de ní-vel superior).

Deste total, 200 são para ana-lista (que exige nível superiorem qualquer área), enquantoque as outras 30 são para pro-curador. Neste caso, é precisoter graduação em Direito, ins-crição na OAB e comprovaçãode no mínimo dois anos de prá-tica forense.

As remunerações vigentes sãode R$17.391,64 para analista eR$19.665,67 para procurador.Os dois valores já estão soma-dos aos R$458 de auxílio-ali-mentação.

Desta vez, o BC não solici-tou o cargo de técnico ao Mi-nistério do Planejamento –única carreira de nível médiodo órgão. O Sindicato Nacio-nal dos Funcionários do Ban-co Central (Sinal) lamentouessa decisão do órgão.

“O Banco Central alegou quea maior necessidade de pessoalé no cargo de analista, e que porisso retirou o cargo de técnicoda solicitação. “Mas isso não éverdade, pois ambas as carreirastêm um déficit de pessoal equi-valente”, revelou o presidente do

Sinal no Rio de Janeiro, SérgioBelsito. O sindicalista conti-nuou. “O Banco Central excluiua função de técnico nesse con-curso para ‘fazer uma média’com o Planejamento, para verse assim a autorização sai”.

As 230 vagas pleiteadas – nú-mero bem menor do que o pe-dido feito no ano passado, quan-do foram solicitadas 990 – tam-bém foram questionadas porBelsito. “Esse quantitativo nãosupre a nossa carência atual, queé bem superior a isso”.

Segundo dados já reveladosrecentemente pelo Sinal, o dé-ficit no órgão, que tem 3.917concursados, é de 2.553 profis-sionais. Além disso, entre 40e 50% dos servidores que en-traram no concurso de 1997 doBC já estão em condições dese aposentar.

No pedido anterior, as 990vagas estavam distribuídas daseguinte maneira: 150 para téc-

nico, 800 para analista e 40 paraprocurador. Como o BC adotao regime estatutário de admis-são, há garantia de estabilidadeempregatícia a todos os concur-sados.

Último concurso – A últimavez em que o Banco Centralcontratou servidores públicos foiem 2013. Para analista, a sele-ção compreendeu provas obje-tivas e discursivas, além de aná-lise de títulos e curso de forma-ção. Já para procurador, as eta-pas foram: avaliações objetivase discursivas, inscrição defini-tiva, prova oral, exame de títu-los, sindicância de vida pregressae curso de formação. Todas asseleções foram organizadas peloCebraspe.

Para analista, a prova objeti-va de Conhecimentos Básicosversou sobre Português, LínguaInglesa, Raciocínio Lógico,Direito Constitucional, DireitoAdministrativo, Sistema

Financeiro Nacional e Sistemade Pagamento Brasileiro e Eco-nomia.

Na prova específica, por suavez, as disciplinas variaramconforme a área de atuação pre-tendida. Foram oferecidas vagasnas áreas de Análise e Desenvol-vimento de Sistemas, Suporte àInfraestrutura de Tecnologia daInformação, Política Econômi-ca e Monetária, Contabilidadee Finanças, Infraestrutura e Lo-gística e Gestão e Análise Proces-sual.

No caso de procurador, a provaobjetiva englobou diversas ma-térias, tais como: Direito Cons-titucional, Administrativo, Eco-nômico, Financeiro, Tributário,Civil, Processual Civil, Penal,Previdenciário, do Trabalho,Empresarial, além de DireitoInternacional Público e Privado,Processual do Trabalho e Proces-sual Penal. Foram 100 questões,só nessa primeira etapa.

3FOLHA DIRIGIDA10 a 16 de julho de 2018ÁREA FEDERAL

Assistente Administrativo

Apoio Administrativo Nível médio e conhecimento de microinformática (processador de texto, planilhas de cálculo e apresentações).

Advogado

Jurídica Nível superior em Direito e registro na OAB.

Analista de Gestão Corporativa

Administração Geral Nível superior em Administração de Empresas ou em Administração Pública e registro no Conselho de Classe correspondente.

Contabilidade Nível superior em Ciências Contábeis e registro no Conselho de Classe correspondente.

Finanças e Orçamento Nível superior em Administração ou em Ciências Econômicas e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Recursos Humanos Nível superior em Administração de Empresas ou em Administração Pública e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Tecnologia da Informação Nível superior completo em qualquer curso e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Analista de Pesquisa Energética

Economia de Energia Nível superior em Ciências Econômicas, ou em Engenharia, ou em Matemática, ou em Estatística e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Gás e Bioenergia Nível superior em Agronomia, ou em Ciências Econômicas, ou em Engenharia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/Análises Ambientais

Nível superior em Engenharia ou em Geografia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/ Desenvolvimento Regional/

Socioeconomia

Nível superior em Antropologia, ou em Arqueologia, ou em Ciências Políticas, ou em Ciências Sociais, ou em Sociologia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/Ecologia Nível superior em Biologia, ou em Ecologia, ou em Engenharia e registro no Conselho de Classe correspondente se houver.

Meio Ambiente/ Geoprocessamento/Meio

Físico

Nível superior em Engenharia, ou em Geografia, ou em Geologia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/Recursos Hídricos

Nível superior em Engenharia ou em Meteorologia e registro no Conselho de Classe correspondente.

Petróleo/ Abastecimento

Nível superior em Engenharia, ou em Matemática, ou em Estatística, ou em Física, ou em Química e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Petróleo/Exploração e Produção

Nível superior em Engenharia, ou em Estatística, ou em Geofísica, ou em Geologia, ou em Física, ou em Matemática, ou em Oceanografia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Planejamento da Geração de Energia

Nível superior em Engenharia Civil, ou em Engenharia Elétrica, ou em Engenharia de Produção, ou em Matemática e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Projetos da Geração de Energia

Nível superior em Engenharia Civil, ou em Engenharia Mecânica e registro no Conselho de Classe correspondente.

Recursos Energéticos Nível superior em Ciências Econômicas, ou em Engenharia, ou em Estatística, ou em Física, ou em Matemática, ou em Meteorologia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Transmissão de Energia Nível superior em Engenharia Elétrica e registro no Conselho de Classe correspondente.

EPE escolhe organizadora ainda este mêsEEEEEMPRESAMPRESAMPRESAMPRESAMPRESA FEDERALFEDERALFEDERALFEDERALFEDERAL | Concurso da EPE será para as carreiras de assistente de apoio administrativo (médio) e analista (superior)

Tendência é queedital do concursoseja liberado emagosto ou setembro

Para aqueles que pretendem concorrer a umavaga de assistente administrativo da EPE,FOLHA DIRIGIDA publica abaixo o programa doconcurso anterior. Segundo especialista, esseconteúdo não deverá sofrer alterações signifi-cativas para a próxima seleção e, por isso, deveser utilizado como referência de estudo

LÍNGUA PORTUGUESAI - Compreensão e interpretação de textos. II- Tipologia textual. III - Or tografia oficial. IV -Acentuação gráfica. V - Emprego das classesdas palavras. VI - Emprego do sinal indicati-vo de crase. VII - Sintaxe da oração e do perí-odo VIII - Pontuação. IX - Concordância nomi-nal e verbal. X - Regência Nominal e verbal. XI- Pronomes: emprego, formas de tratamentoe colocação XII - Significação literal e contex-tual de vocábulos. XIII - Emprego de tempose modos verbais. XIV - Vozes dos verbos. XV -Redação de correspondências oficiais (rela-tório, ata, atestado, circular, declaração, me-morando, ofício e requerimento).

LÍNGUA INGLESACompreensão e interpretação de texto escri-

to em língua inglesa.

MATEMÁTICAI - Números reais, inteiros e racionais. Ope-rações. Problemas. II - Números e grandezasproporcionais. Razão e proporção. Divisão pro-porcional. Regras de três simples e compos-ta. III - Porcentagem. Juros simples e compos-tos. Descontos. IV - Equações e inequaçõesdo 1º e 2º Graus. Sistemas de 1º e de 2º Graus.Problemas. V - Progressões Aritméticas e Ge-ométricas. VI - Análise Combinatória. VII - Pro-babilidade. VIII - Medidas de comprimento, su-per fície, volume, capacidade, massa e tem-po. Sistema legal de unidades de medida.

NOÇÕES DE INFORMÁTICAI - Conceitos básicos de operação de micro-computadores. II - Noções básicas de opera-ção de microcomputadores em rede local. III-OPERAÇÃO DO SISTEMA OPERACIONAL WIN-DOWS 7: uso de arquivos, pastas e operaçõesmais frequentes, uso de aplicativos e ferra-mentas. IV - OPERAÇÃO DO EDITOR DE TEXTOSWORD 2010: conceitos básicos; principais co-mandos aplicáveis ao texto; uso de tabelas,mala direta e ferramentas; impressão de do-

cumentos; compar tilhamento de documentos;modelos, temas e estilos; editoração eletrô-nica; edição de múltiplos documentos; inte-gração com o PowerPoint, Excel e Access. V -OPERAÇÃO DA PLANILHA EXCEL 2010: concei-tos básicos; digitação e edição de dados; cons-trução de fórmulas para cálculo de valores;criação de gráficos; formatação de dados eplanilhas; criação e análise de bancos dedados; tabelas dinâmicas; impressão de pas-tas e planilhas; integração com as demais fer-ramentas do Of fice 2010. VI - OPERAÇÃO DOPOWERPOINT 2010: conceitos básicos; estru-tura básica de apresentações; noções deedição e formatação de apresentações; bo-tões de ação, animação e transição. VII - OPE-RAÇÃO DO OUTLOOK 2010: conceitos básicos;configuração; utilização de correio eletrôni-co; gerenciamento de mensagens; impressão;personalização; uso dos recursos calendário,contatos, tarefas e notas. VIII - INTERNET:Noções gerais de utilização da internet e suasferramentas. IX - OPERAÇÃO DO ACCESS 2010:conceitos básicos; criação de banco de dadose seus componentes; entrada de dados; clas-sificação e seleção de registros; criação derelatórios.

FOLHA prepara caderno detestes para concurso do INSS

EEEEESTUDOSSTUDOSSTUDOSSTUDOSSTUDOS | Questões voltadas para o cargo de técnico (2º grau)

Autarquia pediuao Planejamento7.888 vagaspara novo concurso

Quadro dos prováveis cargos do concurso da EP

Assistente administrativo da EPE: programa anterior é referência de estudo

Interessados em fazer parte dosquadros de pessoal do InstitutoNacional do Seguro Social (INSS)já devem intensificar os estudos.Isso porque o INSS já encami-nhou ao Ministério do Planeja-mento pedido para abertura deconcurso para 7.888 vagas emcargos dos níveis médio e supe-rior. Dada a grande carência depessoal, a realização da seleçãoé apenas uma questão de tempo.

Por isso, diversos especialistasobservam que a preparação devecomeçar de imediato, pois concur-sos de grande relevância nacionalcostumam atrair muitos candida-tos e, por consequência, deixar aconcorrência pelas vagas acirrada.

Para orientação dos futuroscandidatos, FOLHA DIRIGIDApreparou um caderno de testescom exercícios comentados combase em todas as disciplinas doconcurso anterior para técnico doseguro social. As questões foramelaboradas pela equipe pedagó-gica do curso Super Professores.

A carência de servidores égrande e reconhecida pela pró-pria autarquia. Segundo dadosoficiais, dos 33.500 servidores,cerca de 55% já podem se apo-sentar, sendo que muitos dessessinalizaram que pretendem fa-zer isso em 2019. O déficit atu-al é de 16.548 profissionais.

A nota técnica daautarquia, encami-nhada ao Ministériodo Planejamento,comprova esse risco,com foco nas carrei-ras do Seguro Social.Dos 20.633 técnicosdo seguro social,10.635 podem seaposentar a qual-quer momento.

No caso dos ana-listas, dos 5.391servidores, 921têm condições dese aposentar. Paraos peritos médi-cos, a situaçãonão é diferente.No total, faltam1.717 profissio-nais. Apenas nostrês primeiros meses deste ano,43 pessoas deixaram o INSS. Oconcurso de 2011 recompôs 800vagas, mas 1.719 profissionaissaíram de 2012 a 2018.

Sem previsão de autorizaçãodo Planejamento, o presiden-te do INSS, Edison Aguiar, re-conheceu o risco de colapsocaso não ocorra o ingresso denovos servidores, e disse quevem buscando alternativas paraevitá-lo. Esses “paliativos”,porém, preocuparam os sindi-calistas, que não enxergamoutra solução a não ser a con-tratação de mais profissionais.

Considerando novo concursoe excedentes de 2015, o INSS pedeao Planejamento 10.468 vagas,

sendo 6.034 de técnico, 2.222 deanalistas e 2.212 de peritos. Parao novo concurso são pedidas7.888 vagas, sendo 3.984 para téc-nico, de nível médio, 1.692 paraanalista (para graduados em áre-as ainda não informadas), e 2.212para peritos, para os formadosem Medicina.

Os ganhos atuais são deR$5.186,79 para técnico,R$7.659,87 para analista eR$12.683,79 para o perito. Emtodos os valores, já há o acrés-cimo dos R$458 referentes aoauxílio-alimentação. No casode excedentes, estão previstas2.050 vagas de técnicos e 530de analistas, totalizando 2.580.

A realização de concursosnão vai parar neste segundosemestre, apesar do períodoeleitoral. A prova disso é quea Empresa de Pesquisa Ener-gética (EPE), vinculada aoMinistério de Minas e Energia,já está trabalhando na esco-lha da organizadora do seucertame, de forma que o edi-tal para cargos dos níveismédio e superior seja divul-gado o mais breve possível.

A EPE informou que traba-lha para definir a organizado-ra até o final deste mês. Aempresa ainda não passou umcronograma, mas se isso defato acontecer, é muito pro-vável que o edital seja divul-gado em agosto ou, no maistardar, em setembro. Com isso,as provas deverão ser aplica-das ainda este ano.

O concurso contem-plará as carreiras deassistente de apoioadministrativo,que requer o nívelmédio, e analista,aberto a quemtem formação supe-rior. As remuneraçõessão de R$3.905,89 eR$11.390,05, já incluindoR$794,86 referentes ao auxí-lio-alimentação.

A EPE também propicia aseus empregados públicos osseguintes benefícios: vale-cul-tura, de R$50; assistênciamédica e odontológica, deR$480,73; previdência priva-da complementar(R$1.012,02) e auxílio-creche,de R$807,88 (parcial) ouR$1.033,25 (integral).

A carreira de analista é di-vidida por várias especialida-des. A EPE não informou quaisserão contempladas neste novoconcurso, mas é possível quesejam as mesmas da seleçãoanterior, realizada em 2014

(veja quadro nesta página).

NO ÚLTIMO CONCURSO,343 VAGAS EM CADASTRO

Tradicionalmente, a empre-sa costuma abrir concursos paracadastro de reserva, porém comvagas definidas, para serem pre-enchidas durante o prazo devalidade, que costuma ser deoito meses, podendo dobrar.

No concurso passado, a em-presa ofereceu 343 vagas emcadastro de reserva, sendo 64para assistente (60 para o Riode Janeiro e quatro para Bra-sília) e 279 para analista (to-das para o Rio de Janeiro)

Em 2014, os candidatos fo-ram avaliados apenas pormeio de prova objetiva.Para assistente, ela versousobre Língua Portuguesa(dez questões), LínguaInglesa (dez), Noções deInformática (dez) e Mate-

mática (dez). No caso de analista, a ava-

liação foi sobre Português (dezquestões), Inglês (dez) e Co-nhecimentos Específicos (40),com exceção do analista degestão corporativa, que tevedez itens de Noções de Admi-nistração Pública, em vez deInglês. A Fundação Cesgran-rio foi a organizadora.

A EPE tem sede em Brasíliae escritório central no Rio deJaneiro - cidade que costumater o maior número de admis-sões. A empresa tem por fina-lidade prestar serviços na áreade estudos e pesquisas desti-nadas a subsidiar o planeja-mento do setor energético, taiscomo energia elétrica, petró-leo e gás natural.

FOLHA DIRIGIDA10 a 16 de julho de 20184 SERVIDOR

Fato de servidornão poder recusarremanejamentogera bastante polêmica

Novas normas de remanejamento de servidoresNNNNNOOOOOVIDVIDVIDVIDVIDADESADESADESADESADES | Ministério do Planejamento publica portaria estabelecendo novas regras de movimentação dos servidores

O Ministério do Planejamen-to publicou no Diário Oficial daUnião, na quarta-feira, dia 4, aPortaria nº 193, que trata de no-vas regras de movimentação deservidores federais. Com isso, se-gundo a pasta, unidades que atu-almente enfrentam falta de pes-soal terão a possibilidade de re-forçar seus quadros. A medida po-derá atingir mais de um milhãode servidores.

A portaria está gerando mui-ta polêmica entre servidores,sindicalistas e representantes dasociedade civil, que criticam aobrigatoriedade do remaneja-mento por parte do governo fe-deral, bem como uma possívelburla ao concurso público (vejamatéria abaixo).

O Ministério do Planejamen-to alega que os servidores terãoa chance de valorizar seus talen-tos e buscar novas oportunidadesde trabalho dentro da rede detodo o Poder Executivo Federal.“Há órgãos que lidam com certoexcedente de pessoal, porque ti-veram parte de suas funções su-primidas, e outros órgãos que, aocontrário, absorveram novas fun-ções e têm necessidade de refor-ço das suas equipes”, explica oministro do Planejamento subs-tituto, Gleisson Rubin.

Gleisson Rubin destaca que anovidade, ao suprir déficits deefetivo com profissionais que jápertencem ao quadro federal, vai

reduzir a necessidade de reali-zar novos concursos públicos, re-sultando em economia para ogoverno.

SERVIDOR NÃO PODERÁRECURSAR REMANEJAMENTO

Se a alteração da lotação ouexercício de empregado ou ser-vidor tiver como origem uma em-presa pública ou sociedade de eco-nomia mista não dependente derecursos do Tesouro Nacional seránecessária anuência prévia doórgão de origem.

Em todos os demais casos, ficadispensado esse aval prévio e adecisão será considerada irrecu-sável, conforme estabelece o ar-tigo 3º da portaria: “a alteraçãoda lotação ou exercício de empre-gado ou servidor para comporforça de trabalho é irrecusável e

não depende da anu-ência prévia do órgãoou entidade ao qualele está vinculado.”

Segundo o Ministé-rio do Planejamento,as movimentações deservidores seguiamnormas bem mais rí-gidas, que limitavamas mudanças e gera-vam gastos, com aconcessão de cargos co-missionados. A partirde agora são amplia-das as possibilidadesde migração, sem ge-rar despesas para o Te-souro Nacional e semqualquer perda para ofuncionário.

“O servidor terá to-dos os seus direitos e

vantagens, como se estivesse emefetivo exercício no órgão de ori-gem”, destaca o ministro substi-tuto. Serão preservados direitoscomo contagem de tempo deserviço e de férias, progressãofuncional. “Tudo isso permane-ce inalterado”, reforça Rubin.

As movimentações de pesso-al terão de seguir várias determi-nações previstas na portaria pu-blicada na última quarta-feira.Em primeiro lugar, explica Rubin,a regra somente poderá ser apli-cada em duas situações específi-cas: necessidade ou interesse pú-blicos ou por motivos de ordemtécnica e operacional. Todas as mi-grações somente ocorrerão apósanálise e aprovação do Ministé-rio do Planejamento. As mudan-ças terão de respeitar as carreirasdos servidores (com informaçõesdo Ministério do Planejamento).

‘Remanejamento obrigatório éinconstitucional’, diz promotor de justiçaGIULLIANA BARBOSAgiulliana.barbosa@folhadirigida.com.br

A publicação da Portaria nº 193do Ministério do Planejamento, naúltima quarta-feira, dia 4, trazen-do novas regras para o remaneja-mento dos servidores públicos fe-derais, já é alvo de discussões entresindicalistas, especialistas nas áre-as Jurídica e da Administração Pú-blica. Para Guilherme Peña, que émembro do Ministério Público doEstado do Rio de Janeiro (MP-RJ) eprofessor de Direito Constitucionalda Universidade Federal Fluminense(UFF), a portaria é inconstitucional.

“O Artigo nº 3 dessa portaria violaa autonomia administrativa doórgão que cede o servidor, e podeser uma interferência indevida àsentidades públicas, que acima detudo têm uma autogestão, e sãoautônomas. Isso acaba ferindo oArtigo 37 da Constituição Federal,e por isso considero esse ponto daportaria inconstitucional”, afirmou.

No artigo citado por GuilhermePeña, consta o seguinte texto: “aalteração da lotação ou exercíciode empregado ou servidor paracompor força de trabalho é irrecu-sável e não depende da anuênciaprévia do órgão ou entidade ao qualele está vinculado”. Ou seja: nem

o servidor poderá recusar esse re-manejamento, nem o órgão deorigem dele terá a opção de apro-var ou não a realocação da sua for-ça de trabalho.O remanejamentode servidores públicos já é umaprática existente e até comum nopaís. Todavia, sua efetivação se davamediante ao acordo de ambas aspartes - a entidade pública e o pro-fissional -, por meio de um con-curso interno de remoção deservidores.Ainda na visão do pro-motor de justiça, a portaria pode-

rá trazer malefícios ao serviço pú-blico. “A possibilidade de remane-jamento por tempo indetermina-do (artigo 5 do decreto) poderiaabrir um caminho para a não aber-tura de novos concursos. Isto por-que os problemas de déficit depessoal seriam primeiramente re-solvidos pela realocação dos já ser-vidores, e não pela contratação denovos.”Para o promotor Guilher-me Peña, o governo federal vemtomando medidas contrárias àabertura de concursos. “Os concur-sos existem para a oxigenação doserviço público, o que acabaria nãoacontecendo neste caso. O Teto dosGastos Públicos já é uma restriçãoaos concursos. E agora, com essaportaria, será ainda mais difícil oacesso de novos servidores”,lamentou.Em nota, a Confedera-ção dos Trabalhadores no ServiçoPúblico Federal (Condsef) tambémcriticou a Portaria nº 193. “A enti-dade não aceita a forma impositi-va adotada pela portaria, e adian-ta que sua Assessoria Jurídica jáaverigua a obrigatoriedade impos-ta pela portaria a esses servidores.É preciso detalhamento para que ser-vidores não sejam afetados de for-ma inesperada, como por exempl,com uma remoção que exija mu-dança de cidade ou mesmo estado”.

Para sindicalista, governo está sendo autoritárioO sindicalista Sérgio Belsito,

que é presidente do Sindicato Na-cional dos Funcionários do BancoCentral (Sinal) no Rio de Janeiro,foi outro que manifestou-se con-trário à Portaria nº193. “O gover-no só quer reaproveitar a mão deobra, e não está preocupado coma qualidade do serviço. Ele só quermostrar que está fazendo algumacoisa, se movimentando. E o fatode o servidor não ter o direito derecusar é de um autoritarismo gi-gante. Ele fica sem defesa. O go-verno não considera os problemasde logística e mobilidade que issopoderá ocasionar”, desaprovou.

Já o mestre em AdministraçãoPública Antonio Batist acredita quea Portaria nº193 é uma tentativado governo federal de tentar re-solver problemas de gestão de pes-

soas, deixado de lado por váriosanos. No entanto, ele que acredi-ta que “a solução precisa ser maisclara e mais assertiva”.

Ele citou o caso da Infraero comoum exemplo que o governo preci-sa resolver. “Alguns dos principaisaeroportos do Brasil foram conce-didos, e as concessões nestes casoslevam décadas. Logo, é claro quevocê tem uma necessidade demovimentar os trabalhadores dosetor público nestes e em outroscasos. A questão é como fazer issode forma adequada”, ponderou.

Para o professor Antonio Batist,a estrutura de carreiras do gover-no federal é complexa, o que trazdistorções para o serviço públi-co. No entanto, a portaria edita-da pelo Ministério do Planeja-mento, na visão do especialista,

não corrige esse problema.“Nós temos 300 carreiras no

plano federal, e centenas de ta-belas salariais. Em contrapartida,nos Estados Unidos, por exem-plo, há uma única carreira e umaúnica tabela salarial federal. En-tão, quando você tem 300 carrei-ras, muitas delas historicamen-te são construídas inadequada-mente ou injustamente”.

Segundo Batist, há servidores comas mesmas atribuições e os mesmosrequisitos de cargo, mas que estãoem carreiras diferentes. “E apesar deterem as mesmas atribuições e osmesmos requisitos de cargos, elesganham remunerações completa-mente diferentes. Esse tipo de dis-torção precisa ser resolvido, mas issonão encontra uma solução adequa-da nessa portaria”, avaliou. (G.B)

Guilherme Peña diz que Artigonº 3 da portaria fere o Artigo nº 37da Constitutuição Federal

Governo federal realiza semináriosobre diversidade no serviço público

O Ministério do Planejamen-to, o Ministério de DireitosHumanos e a Escola Nacionalde Administração Pública (Enap)realizarão, nos dias 14, 15 e16 de agosto, o I SeminárioNacional sobre Diversidade noServiço Público: Saúde, Segu-rança e Qualidade de Vida noTrabalho. Estarão em pauta osseguintes temas: mulheres,pessoas negras, LGBT, diversi-dade religiosa, pessoas comdeficiência e pessoas idosas.

A atividade tem como públi-co-alvo profissionais das áreasde gestão de pessoas e de saúdedos órgãos vinculados à Admi-nistração Pública Federal edemais ser vidores públicosfederais.

O objetivo do Seminário éfomentar o debate sobre aspautas da diversidade na políti-ca de gestão de pessoas esubsidiar a elaboração de dire-trizes nacionais de diversidade

em saúde e segurança deser vidores(as) públicos(as)federais do poder executivo.

As referidas diretrizes visa-rão ofer tar parâmetros aosórgãos e entidades do Sistemade Pessoal Civil (Sipec) para ofor talecimento e consolidaçãoda cultura de respeito e valori-zação da diversidade, estímuloàs práticas de gestão que pro-movam a igualdade de opor tu-nidades e contribuições para aeliminação de todas as formasde preconceito e discriminação.

Segundo a coordenadora doComitê-Gestor do Programa deInclusão da Enap, Anna PaulaFeminella, a intenção do semi-nário é fazer um aprofundamentotemático, dar maior visibilida-de para pautas que, muitasvezes, as equipes de gestão depessoas ainda não estão acos-tumadas a abordar. “Às vezes,algumas dessas pautas até sãotabu, como, por exemplo, a

diversidade religiosa”, expli-cou.

Ela relatou queno primeirodia do seminário serão reali-zados debates sobre os diver-sos temas, e, depois, serãoorganizadas oficinas, que vãoelaborar as propostas de di-retrizes. “As diretrizes serãopensadas de modo que a genteconsiga ambientes mais in-clusivos na administraçãopública federal. Precisamosentender que não existe ser-vidor público de um só tipo.Nós temos uma grande diver-sidade de pessoas que com-põem o quadro da adminis-tração pública federal”, dis-se. Além disso, a Lei de re-serva de vagas para pessoasnegras no serviço público vaiaumentar a demanda porconhecimentos na área dadiversidade em geral e igual-dade racial em específico.(Com informações da Enap)

Na pauta da Câmara dos Deputados,unificação das polícias Militar e Civil

O deputado Vinícius Carvalho (PRB-SP) apresen-tou na última quarta, dia 4, seu relatório na comis-são especial da Câmara dos Deputados que estu-dou a unificação das polícias Civil e Militar. Suaproposta prevê que os estados tenham a possibi-lidade de adotar o chamado “ciclo completo”, unindoas duas polícias em uma única corporação.

A proposta de Carvalho está prevista em umaproposta de emenda à Constituição, cujo textocomeçará a ser discutido pela comissão na próxi-ma semana. Mesmo em caso de aprovação nacomissão, o texto depende de 171 assinaturas dedeputados para começar a tramitar na Câmara.

Carvalho propõe um novo modelo de polícia nosestados, sem vinculação com as Forças Armadas.A PM se transformaria em “polícia estadual” comações ostensivas e de apuração de infrações pe-

nais, enquanto a polícia civil passaria a se chamar“polícia estadual investigativa”, com a missão deapurar infrações penais de alta complexidade.

“Não tem como uma polícia começar um traba-lho e a outra terminar. Aí está o índice de elucida-ção dos crimes no nosso País: 8% em média”,disse o deputado. Não há hipótese de redução salarial,mesmo em caso de unificação das polícias. Viní-cius Carvalho cita outros princípios que deverãoorientar o novo modelo policial.

“A valorização dos profissionais de segurançapública tem que existir. A carreira única dos poli-cias: aquele que entra deve ter a possibilidade dechegar ao posto de comando. Uma atuação de órgãosde controle externo para verificar e acompanhar aatividade policial”, acrescentou. (Com informaçõesda Agência Câmara)

Vagas para servidores músicos nocoral da Prefeitura do Rio de Janeiro

Integrado por 30 servidores da Prefeitura doRio, o Coral Atrás da Nota está de portas aber-tas para receber músicos que toquem teclado,percussão, violão e cavaquinho. O grupo querampliar o número de componentes para a pro-gramação especial dos 24 anos que completaem novembro, com apresentações de rodas desamba mensais que começam já em agosto evão até dezembro.

Os interessados em fazer parte do Coral Atrásda Nota precisam se inscrever e passar por ava-liação técnica. Para isso, basta procurar o re-gente do grupo, professor Mario Robert Assef,as terças e quintas-feiras, das 17h às 19h, duranteos ensaios no Clube do Servidor Municipal, naCidade Nova.

Criado em 1994 e formado por servidores daPrefeitura do Rio, o grupo contabiliza mais de

600 apresentações, em salas de concerto eespaços públicos. Mais informações sobre o corale a sua programação nos telefones 3238-3831,3238-3743 e 3238-3880.

Ministro Gleisson Rubin diz que medidatrará economia para o governo federal

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Servidores do Riopodem fazer parte doCoral Atrás da Nota

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5FOLHA DIRIGIDA10 a 16 de julho de 2018ÁREA FEDERAL

Cláudia Barbosa*

* Professora, mestre e doutora emFilosofia da Linguagem, além de

consultora especialista em aprovaçãoem provas e concursos

Saber interpretar textos com precisão é uma tarefa que requer muitotreinamento, mas há várias outras formas de se incrementar esta habili-dade. Conheça algumas dicas importantes para entender e compreenderum texto melhor.

1 - IMAGEM INTITULADAEntenda a compreensão. A compreensão (ou intelecção) e interpretação

de texto consistem em analisar o que realmente está escrito, ou seja,coletar dados do texto. O enunciado normalmente assim se apresenta:

As considerações do autor se voltam para...Segundo o texto, está correta...De acordo com o texto, está incorreta...Tendo em vista o texto, é incorreto...O autor sugere ainda...De acordo com o texto, é certo...Após a leitura, é possível concluir que...O autor afirma que...Entenda a interpretação. Interpretação de texto consiste em saber o que

se infere (conclui) do que está escrito. O enunciado normalmente é encon-trado da seguinte maneira:

O texto possibilita o entendimento de que...Com apoio no texto, infere-se que...O texto encaminha o leitor para...Pretende o texto mostrar que o leitor...O texto possibilita deduzir-se que...2 - LEIA PELO MENOS DUAS VEZES O TEXTO.A primeira para tomar contato com o assunto; a segunda para compre-

ender as ideias principais, as secundárias e os argumentos apresentados.Observe que um parágrafo em relação ao outro pode indicar uma con-

tinuação ou uma conclusão - ou, ainda, uma falsa oposição. Até aqui, vocêestará entendendo o texto, sua lógica e estruturação.

3 – SUBLINHESublinhe, em cada frase, as palavras que precisará pesquisar no dici-

onário para a correta compreensão.4 – FOCOLeia atentamente para encontrar, em cada parágrafo, a ideia mais im-

portante (tópico frasal).5 – CUIDADO COM OS ENUNCIADOSSe for uma prova contendo teste ou perguntas, vale a pena saber o que

será solicitado. Assim, leia com muito cuidado os enunciados das ques-tões para entender direito a intenção do que foi pedido.

6 – SUBLINHE AS PALAVRAS COMO ERROSublinhe palavras como erro, incorreto, correto, etc. Isso ajuda a não

se confundir no momento de responder a questão.7 – ESCREVA A IDEIA MAIS IMPORTANTEEscreva, ao lado de cada parágrafo ou de cada estrofe, a ideia mais

importante contida neles.8 – CONSIDERE O QUE O AUTOR ESCREVEUNão leve em consideração o que o autor quis dizer, mas sim o que ele

efetivamente disse - ou seja, o que ele escreveu. Aqui, você estará sepa-rando as inferências das deduções e interpretações.

9 - TEMA OU IDEIA PRINCIPALSe o enunciado mencionar tema ou ideia principal, examine com atenção

a introdução e/ou a conclusão. Nesse caso, a imagem que você teve aoler o texto por inteiro será importante.

10 - ENUNCIADO COM ARGUMENTAÇÃOSe o enunciado mencionar argumentação, preocupe-se com o desenvol-

vimento dos argumentos.11 - VOCÁBULOS RELATORESTome cuidado com os vocábulos relatores (os que remetem a outros

vocábulos do texto). Pronomes relativos, pronomes pessoais, pronomesdemonstrativos, etc. Questões com esses detalhes testam a paciência ea persistência dos leitores.

Cinco erros principais na análise de textos:

Extrapolação. É o fato de se fugir do texto. Ocorre quando se interpretao que não está escrito. Muitas vezes são fatos reais, mas que não estãoexpressos no texto. Deve-se ater somente ao que está relatado.

Redução. É o fato de se valorizar uma parte do contexto, deixando delado a sua totalidade. Deixa-se de considerar o texto como um todo parase ater apenas a parte dele.

Contradição. É o fato de se entender justamente o contrário do que estáescrito. É bom que se tome cuidado com algumas palavras, como: “pode”,“deve”, “não”, verbo “ser”, etc.

Preguiça. Por conta do estresse de uma prova, concurso ou vestibular,muitos candidatos perdem a paciência para fazer as duas mínimas leiturasnecessárias para a correta compreensão e entendimento do texto.

Superestimar. Há sempre algumas palavras cujo significado real precisaser decifrado com o uso do dicionário. A crença de que o contexto é umauxiliar faz com que alguns candidatos suponham compreensão do senti-do, mas, na verdade, é uma suposição falsa.

Caro leitor, até o nosso próximo bate-papo.

Interpretação de textoé um forte aliado para aprovação

Contato: Site: www.claudiabarbosa.com.br E-mail: edu.cbpletras@gmail.comFacebook: www.facebook.com/claudiaidioma Instagram: https://www.instagram.com/edu.cbpletras/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/claudiabarbosa

Polícia Federal: taxapode ser paga até dia 26

LLLLLIMITEIMITEIMITEIMITEIMITE | Prazo de inscrição foi encerrado no dia 7

PRF: aumento das vagas doconcurso é discutido no Senado

PPPPPOLICIALOLICIALOLICIALOLICIALOLICIAL | Diretor-geral da PRF, Renato Dias tem pressa na recomposição do efetivo

A princípio, ofertaserá de 500 vagas,mas corporaçãoquer ampliá-la

O aumento de vagas do con-curso para a Polícia RodoviáriaFederal (PRF), autorizado extra-oficialmente pelo governo fe-deral, foi tema de debate no Se-nado Federal na última terça-feira, dia 3.

Em comemoração aos 90anos da PRF, foi realizada umacerimônia em homenagem àcorporação. O evento aconte-ceu em Sessão Solene no ple-nário Ulysses Guimarães, naCâmara dos Deputados, emBrasília.

Um dos temas discutidos noevento foi a recomposição doefetivo e o aumento do núme-ro de vagas no concurso PRF.Entre os presentes estavam oministro-chefe da Secretaria deGoverno da Presidência da Re-pública Carlos Marun, e o di-retor-geral da PRF, Renato Dias.

O titular da PRF discursouem tom de agradecimento, di-recionando-se ao ministro daSegurança Pública, Raul Jung-mann. Ao mesmo tempo aler-tou que o grande gargalo daPRF hoje é a situação de pes-soal, que não avançou no mes-mo volume que as demandasda corporação.

“A nossa PRF tem sido reco-nhecida, haja vista o acrésci-mo orçamentário conseguidopara este ano. Conseguimosmelhores condições de traba-lho para o nosso efetivo. Aprincipal conquista da PRF nãoé posto novo, viaturas novas,equipamentos modernos, massim, os recursos humanos. Nóstemos servidores dedicados ecomprometidos com a missão

da polícia rodoviária federal,e isso não tem preço”, detacouRenato Dias.

SENADOR PEDE ARECOMPOSIÇÃO DO EFETIVO

A sessão solene contou tam-bém com a participação do se-nador José Antônio Medeirose do deputado federal HugoLeal, que é presidente da FrenteParlamentar em Defesa daPRF. Os parlamentares Gon-zaga Patriota, João Campos eMauro Lopes também estive-ram presentes.

Para o senador José AntônioMedeiros, a relevância da PRFé muito grande e o órgão pre-cisa de reforços no quadro depessoal para manter a eficáciado seu trabalho. “Mesmo coma imensidão do país, o cida-dão sente-se protegido com apresença da Polícia Rodoviá-ria Federal. Precisamos recom-por o efetivo da PRF e dar à so-ciedade aquilo que ela mere-ce: uma polícia cada vez maispresente”.

O senador José Medeiros co-brou a portaria autorizativa aoMinistério do Planejamento edefende a realização do concur-so o quanto antes. Em abril, eleesteve reunido com represen-tantes da Federação Nacionaldos Policiais Rodoviários Fede-rais - FenaPRF para discutir esseatraso e tratar sobre a seleção.

De acordo com a FenaPRF,José Medeiros é o único sena-dor ligado diretamente à Se-gurança Pública e está esperan-çoso quanto ao próximo con-curso PRF.

“Nos reunimos com o sena-dor José Medeiros e ele defen-de a necessidade do concurso.A seleção foi anunciada peloministro Raul Jungmann, masainda não saiu a portaria auto-rizativa. O senador pedirá umaagenda com o Ministério doPlanejamento para ter um re-torno sobre isso”, disse Deolin-do Carniel.

José Medeiros pretendia ar-gumentar a respeito do quan-titativo de vagas. Segundo ele,apenas 500 vagas não serão su-

ficientes para suprir a necessi-dade da PRF. A expectativa doparlamentar é para que essequantitativo seja ampliado.“Certamente, ele é um aliadonosso nessa luta”, disse o pre-sidente da FenaPRF.

BAIXO EFETIVOPREOCUPA DEPUTADO

Outro deputado que estevediscursando no evento de 90anos da PRF foi Hugo Leal, pre-sidente da Frente Parlamentarem Defesa pela PRF. Ele abriua sessão solene e destacou o pa-pel da corporação. Em seguida,Hugo enfatizou o efetivo redu-zido da corporação.

“A PRF é merecedora de to-dos os elogios que a socieda-de pode fazer. Uma políciacom um efetivo reduzido queconsegue reduzir acidentes ecombater o crime, apreenden-do cada vez mais drogas, éuma polícia diferenciada. Porisso ela precisa de investimen-tos e a ampliação do seu qua-dro de pessoal.”

A previsão para publicar aportaria autorizativa e o edi-tal era junho, o que não acon-teceu. O principal motivo doatraso é a indefinição quantoao número de vagas do concur-so da PRF. A princípio, estãoautorizadas 500 extraoficial-mente. Mas a federação e a cor-poração lutam para dobraresse número e conseguir che-gar a mil vagas.

“Um concurso de 500 poli-ciais rodoviários federais teráo mesmo custo que o para milnovos servidores. Seria umdesperdício (de dinheiro) for-marmos apenas 500 policiais,sendo que o custo para os 1000é o mesmo”, disse o diretor-jurídico da FenaPRF, Tiago Ar-ruda, em reunião com o mi-nistro da Segurança Pública,Raul Jungmann.

Objetivo da corporação é abrir mil vagasA intenção da FenaPRF era

finalizar essa luta pelo aumen-to das vagas na última sema-na, quando haveria uma últi-ma tentativa de sensibilizar ogoverno e conseguir um au-mento na oferta de vagas doconcurso. A reportagem deFOLHA DIRIGIDA ainda nãoobteve um retorno da federa-ção se o pedido foi aceito. En-quanto as negociações não sãoconcluídas, a portaria seguesem previsão.

O cargo de policial rodovi-ária é aberto a candidatos deambos os sexos que tenhamentre 18 a 65 anos de idade,ensino superior completo emqualquer área e possuam car-teira de habilitação, na cate-goria B ou superior.

A remuneração inicial é deR$9.931,57 em 2018, mas pas-

Aumento da vagas foi discutido em sessão solene, no Senado, em comemoração aos 90 anos da PRF

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Cargo de policial rodoviário é aberto a candidatos com formação superior

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Quem se inscreveu no concur-so da Polícia Federal (PF) tem atéo dia 26 de julho para pagar a taxade inscrição, em qualquer banco,agências dos Correios ou casas lo-téricas. O valor varia conforme ocargo: R$180 para agente, escri-vão e papiloscopista, e R$250para delegado e perito.

Não é mais possível se inscre-ver na seleção, pois o prazo de ca-dastro encerrou no último domin-go, dia 7. Nessa data tambémterminou o período para solici-tar isenção dessas taxas. O núme-ro final de inscritos só deverá serdivulgado a partir de agosto, apósos candidatos efetuarem os pa-gamentos.

Os cartões de confirmação deinscrição serão publicados no dia9 de agosto no site do Cebraspe,o organizador. Nesse documen-to, os participantes saberão os lo-cais e os horários das provas ob-jetivas e discursivas, que estãomarcadas para 19 de agosto.

Além dessas duas etapas, oconcurso será composto tam-bém por análise de títulos, ava-liação médica e psicológica, tes-te físico, prova oral e prática dedigitação (esta última apenaspara os escrivães).

Legislação Especial é uma dis-ciplina que será cobrada nasprovas objetivas de quase todasas carreiras, exceto delegado.

Para ajudar os concurseiros aestudar adequadamente essamatéria, FOLHA DIRIGIDA en-trevistou o professor EduardoGalante, que leciona a disciplinano Gran Cursos Online.

Dentro de Legislação Especial(ou Específica, como também échamada), diversas leis são cobra-das. Por isso, para o professor,estudar essa disciplina não é algoque se possa fazer sem estratégiae sem um planejamento detalha-do, ainda mais porque, segundoele, “com dedicação à LegislaçãoEspecial, as chances de obter umaboa classificação no concursoaumentam bastante”.

Ele continua. “Majoritariamen-te, as questões são elaboradas daseguinte forma: substituem ter-mos como palavras, frases e atéorações por outros semelhantes;outras vezes, inserem informa-ções de outras normas no textodaquela que é cobrada”, explicou.Ele complementou com outraorientação útil. “As bancas costu-mam omitir informações que sãoimportantes no contexto e porfim, cobram jurisprudência — de-cisões reiteradas do Poder Judi-ciário — sobre o tema”.

SERVIÇOLocais de prova:http://www.cespe.unb.br/concursos/pf_18

IIIIINTERNETNTERNETNTERNETNTERNETNTERNET | Listagem podem ser conferida na FOLHA DIRIGIDA Online

Ebserh já tem resultado finalConcurso abrangeudiversos hospitaisuniversitários,inclusive o Huap/UFF SERVIÇO

Resultado final:www.folhadirigida.com.br

Os candidatos da seleção daEmpresa Brasileira de Servi-ços Hospitalares (Ebserh) jápodem conferir, na FOLHADIRIGIDA Online, o resulta-do final da seleção. Foi divul-gada na última quinta-feira,5, a homologação do concur-so, com a lista dos classifica-dos nas vagas efetivas e for-mação de cadastro reserva.

Os candidatos também po-dem conferir os resultados dasanálises de títulos e da perí-cia médica. O próximo pas-so agora para os candidatosclassificados é a convocação.No entanto, esta chamadasegue ainda sem data defini-da.

Ao todo, o concurso Ebserhofereceu 1.196 vagas, em car-gos dos níveis médio, médio/técnico e superior, nas áreasAdministrativa, Médica e As-sistencial. Houve oportunida-des para 21 estados (além doDistrito Federal), inclusive o

Rio de Janeiro, que foi con-templado com vagas para oHospital Antonio Pedro(Huap), vinculado à Univer-sidade Federal Fluminense(UFF), em Niterói.

Os classificados e convoca-dos receberão remuneraçõesentre R$2.821,21 eR$8.620,69, conforme o car-go. Os selecionados serão lo-tados em 21 estados, além do

Distrito Federal. As contrata-ções serão pelo regime cele-tista.

sará para R$10.357,88 em2019. Os valores já incluem o

auxílio-alimentação, que atu-almente é de R$458.

6 GERALFOLHA DIRIGIDA10 a 16 de julho de 2018

Se você também conquistou sua vaga no serviço público e é um exemplo de superação, envie seus contatospara o e-mail casosdesucesso@folhadirigida. com.br. Em breve, sua história poderá ser contada nesta coluna

FOLHA DIRIGIDADESDE 1985

PresidentePresidentePresidentePresidentePresidente ADOLFO MARTINS

Vice PresidentVice PresidentVice PresidentVice PresidentVice Presidente e e e e MARIZETE RIBEIRO CASTANHEIRA

Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação LUIZ FERNANDO CALDEIRA

Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira LÚCIA HELENA DE OLIVEIRA

Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação DÉBORA THOMÉ

Gerente IndustrialGerente IndustrialGerente IndustrialGerente IndustrialGerente Industrial CRISTIANO FORTI

CirculaçãoCirculaçãoCirculaçãoCirculaçãoCirculação EDUARDO LOPES

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Carga tributária federal aproximada de 20%

editorial

casos de sucesso

Interveção deu as carasnfim, após vários meses, a intervenção federal no Riode Janeiro começa a surtir algum efeito. Após muita

pressão por parte da sociedade, o governador Luiz Fernan-do Pezão autorizou a chamada de 1.380 aprovados parasoldado da Polícia Militar (PM-RJ) e a abertura de concur-so para cinco cargos da estrutura da Polícia Civil.Certamente, o secretário de Segurança Pública do estado,general Richard Nunes, deve ter tido bastante influênciapara que o governo tenha autorizado concursos para a PolíciaCivil e a convocação dos aprovados da seleção de 2014 daPM-RJ. Afinal, por diversas vezes, ela havia manifestado anecessidade de recomposição das forças de segurança pormeio de ingresso regular de novos servidores.No que tange especificamente à Polícia Civil, as 96 vagasautorizadas para os cargos de inspetor, médico legista, de-legado, técnico de necropsia e auxiliar de necropsia nãovão, de forma alguma, resolver os problemas da corpora-ção, que tem um déficit de cerca de 15 mil homens. Noentanto, ao menos haverá a possibilidade de realizar asubstituição daqueles servidores que se aposentaram a partirde setembro de 2017, quando o estado assinou com o governofederal o regime de recuperação fiscal.Ao menos, a Polícia Civil terá um cadastro de reserva paraser utilizado para realizar reposições que vierem a aconter-cer ao longo do prazo de validade dos concursos, já queo regime de recuperação fiscal não proíbe a contatação deservidores para preencher claros decorrentes de aposenta-dorias, mortes ou exonerações.No mais, há de se lamentar que, apesar desses esforços, apopulação do Rio de Janeiro continuará a conviver comaltos índices de violência por prazo inderminado. Afinal,o reforço na área de Segurança não servirá ainda para supriras necessidades das forças de segurança do estado.Somente em relação à Polícia Civil, vale lembrar que oefetivo da corporação foi definido pela Lei Estadual nº699, em 1983, quando a população do Rio de Janeiro (edo mundo todo) era bem menor e quando não havia tan-tos casos de violência. Pela lei, o estado deveria ter 23 milpoliciais, mas, atualmente, são menos de 10 mil.Não há dúvida que os números são alarmantes, assustado-res, inadmissíveis, inaceitáveis. Afinal, a população do Es-tado do Rio de Janeiro, de lá para cá, aumentou mais de25%, o quadro efetivo da Polícia Civil diminuiu mais de50%. Fica uma pergunta no ar: até quando a populaçãovai ficar a mercê do deus dará?

Estabilidade motivou Robsona buscar aprovação em concurso

colunista convidado

ÉRICA BASTOSerica.bastos@folhadirigida.com.br

Não restrinjao seu estudo!

Tatiana Rodrigues *

* Tatiana Rodrigues é professora de Português e especiaista em concurso

MRE inscreve até 16 de julhopara a carreira de diplomata

EEEEESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADE | Carreira de diplomata exige nível superior

Provas objetivasdo concurso estãoprevistas parao dia 26 de agosto

FFFFFISCALIZAÇÃOISCALIZAÇÃOISCALIZAÇÃOISCALIZAÇÃOISCALIZAÇÃO |

CGU aguardaautorização para650 vagas

A Controladoria-Geral daUnião (CGU) tem pedido de con-curso em análise no Ministériodo Planejamento. O objetivo danova seleção é prover 650 vagasde auditor de finanças e contro-le. O cargo, destinado a interes-sados com nível superior, temremuneração de R$15.461,70, jácontando com auxílio-alimenta-ção de R$458.

A aprovação do concurso é deextrema importância para o ór-gão, devido ao grande déficit.Atualmente, há 1.338 cargos va-gos de auditor federal. Segundoo ministro da CGU, Wagner Ro-sário, a maior necessidade depessoal ocorre nas Controladori-as Regionais da União, em espe-cial na Região Norte.

“Isso não significa que essasunidades de maior concentraçãonão tenham carência, pois a atualdistribuição é em razão de maiornecessidade. Em todas as unida-des há carência de pessoal”, decla-rou no fim do ano passado, ementrevista à FOLHA DIRIGIDA.

A CGU enviou a solicitação nodia 30 de maio. Desde então, opedido passou por diversos de-partamentos e secretarias até che-gar na Divisão de Concursos Pú-blicos do Planejamento, onde seencontra desde 4 de junho.

O último concurso do órgão foiem 2012, quando o cargo eranomeado como analista. Na épo-ca, a seleção foi em cinco etapas:três provas objetivas (Conheci-mentos Básicos, ConhecimentosEspecíficos e ConhecimentosEspecializados), avaliação discur-siva e sindicância de vida pregres-sa. Os aprovados também passa-ram por curso de formação.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: www.cespe.unb.br/concursos/IRBR_18_DIPLOMACIA

E

Toda vez que ouço algum alunodizer “Estou focando mais em de-terminada matéria”,sinto medo doseu resultado. Já sei que ele estáse esforçando, mas da manei-ra errada. E lá vou eu tentar con-vencê-lo de que não dará cer-to. Poucos escutam.

Quando o aluno se tor-na, de fato, um candida-to, surge nele uma tei-mosia, inerente dequem se cega com a de-terminação – a deter-minação é primordial,mas eu não posso decidirque vou conseguir, se nãofaço o necessário para alcan-çar isso.

É preciso, sim, haver planejamento; ter noção do tempoque, de fato, há para estudar (não vale se enganar: se chegoa casa às 20h, não começarei a estudar nesse horário. Deve-se tomar banho, comer, trocar alguma palavra com a famí-lia, para, só então, começar a estudar); seguir um cronogra-ma de estudo, pois ele mostra o que realmente se estudou –você entenderá, só aí, que um mês é pouco e que um ano,para o concurso, não é quase nada; além de dividir as maté-rias e entender que todas serão cobradas na sua prova, porisso, não se pode estudar mais de uma que de outra – o cro-nograma o ajudará a dividir melhor o tempo para todas, deforma a não se estudar muito menos ou muito mais de ne-nhuma delas.

Outro erro é achar que já se sabe determinada matéria,porque o índice de acertos é alto. Quando isso acontece,novamente, o candidato abandona a matéria em que maistem facilidade e direciona seu estudo a massificar outra. Ok,que se aumente a carga horária de estudo daquilo que maisse tenha dificuldade – mas, em hipótese alguma, você podedeixar de lado uma matéria, pois, mesmo que tenha facili-dade, você a esquecerá.

É preciso entender que o estudo é cíclico: se eu estudeitodos os tópicos, então está na hora de começar tudo de novo.De qualquer forma, o estudo ideal é aquele em que se avan-ça e se revisa. Porque, se você apenas estudar o próximo tó-pico, daqui a alguns meses, terá se esquecido do primeiro. Énesse momento em que o aluno sai da prova dizendo “Sóerrei bobeira”.

Na verdade, ele chama de “errar bobeira” aquilo que estu-dou primeiro (há essa concepção errada de que começamosa estudar pelo mais fácil). Na verdade, ele erra aquilo quenão vê há mais tempo, está mais distante de sua memória.O que ele acerta, que chama de “mais difícil”, é, na verdade,parte dos últimos conteúdos que estudou. Como é mais re-cente, obviamente, a chance de acertar é maior.

Para um estudo objetivo e eficaz, é necessário, portan-to, que se estudem todas as matérias, avançando e revisandotodos os tópicos, até a data da prova, não desmerecendo ne-nhum deles. Não existem questões fáceis no concurso. A “fácil”e a “difícil” valem a mesma pontuação e, quando você di-minui um tópico ou uma matéria, eles costumam lhe daruma bela rasteira.

Faça muitos exercícios de massificação e questões de pro-vas. Planeje – e siga o planejamento, seriamente. A deter-minação está em se fazer o que é preciso. E, para isso, é ne-cessário, primeiro, que haja sinceridade com você mesmo.

O Ministério das RelaçõesExteriores (MRE) prossegue cominscrições abertas em seu con-curso público para a carreira di-plomata. Os interessados po-dem se inscrever até 16 de ju-lho no site do organizador, Ce-braspe (antigo Cespe/UnB).

A taxa, de R$230, deve serquitada até 2 de agosto. É possí-vel solicitar a isenção do valoraté o fim do prazo de inscrição,caso seja membro de família debaixa renda, inscrito no Cadas-tro Único para Programas Soci-ais do Governo Federal (CadÚ-nico) ou doador de medula ós-

sea em entidades reconhecidaspelo Ministério da Saúde.

O concurso apresenta 26 va-gas para a classe inicial da car-reira. Com isso, os aprovadosatuarão no cargo de terceiro se-cretário. A exigência é ter forma-ção superior em qualquer área.A remuneração inicial é deR$18.517,83, já somado comauxílio-alimentação de R$458.

Marcada para 26 de agosto, aprova objetiva terá 73 questões:12 de Política Internacional, 11de História do Brasil, 11 de His-tória Mundial, dez de LínguaPortuguesa, nove de Língua In-glesa, oito de Noções de Econo-mia, seis de Geografia e seis deNoções de Direito e Direito In-ternacional Público.

As outras etapas da seleçãoserão compostas por provas es-

critas. A segunda etapa será so-bre Língua Portuguesa e LínguaInglesa. Já a terceira e últimaetapa será sobre Língua Espa-nhola, Língua Francesa, Histó-ria do Brasil, Geografia, Noçõesde Direito e Direito Internaci-onal Público, Política Interna-cional e Noções de Economia.

Após a aprovação, os selecio-nados farão curso de formaçãono Instituto Rio Branco (IRBr),em Brasília. O regime trabalhis-ta será o estatutário, que asseguraestabilidade depois de três anos.O concurso terá validade por 90dias (cerca de três meses), po-dendo ser prorrogado por igualperíodo.

O Ministério das Relações Exteriores oferece 26 vagas em seu novo concurso para diplomata

No início da preparaçãopara concursos nem todos sa-bem o quanto será necessárioestudar para alcançar seus ob-jetivos. Robson Martins Ferrei-ra passou por isso nas primei-ras seleções e hoje em dia ad-verte: é preciso muita dedica-ção para passar. Atualmente,aos 53 anos, ele é técnico ban-cário na Caixa EconômicaFederal. Robson começou atrabalhar aos 18 anos comoauxiliar de escritório no Gru-po CB, antiga Casas da Banha.Por estar conciliando o traba-lho com os estudos na escola,teve que fazer o supletivo parase formar no segundo grau.“Como tive que trabalharcedo, larguei um pouco os es-tudos no início”, afirma.Como tempo, evoluiu para auditorde pessoal na empresa. Depois,começou a trabalhar na empre-sa Lojas Pernambucanas comodigitador, em Informática, eevoluiu para analista. “Não ti-nha nível superior, então nãoera considerado analista, masfazia o serviço de analista naparte de Informática”,explica.Entrou na Caixa comoprestador de serviços e lá ficoupor mais de 20 anos. Porém,nesse tempo, resolveu fazerconcurso para o órgão. “Sem-pre pensei em fazer concurso,

mas depois a idade vai che-gando e você vai pensan-do mais no futuro, em teruma tranquilidade no em-prego”, diz.Sua principalmotivação na época foi aestabilidade. “No empre-go privado você não temestabilidade e a qualquermomento pode ter umasurpresa. Quando a econo-mia está ruim, a empresaprecisa resolver custos evocê fica com aquela in-segurança, pois pode sermandado embora. Entãopensei ‘quero acabar comisso, vou estudar e passarno concurso público’”,relembra.Então, Robsontentou concurso para aCaixa em 2006, para o car-go de técnico bancário. Porém,não passou na época. “No iní-cio, você acha que se chegar lásem estudar vai conseguir. Mas,na verdade, não consegue nadasem estudar”, declara.Tentounovamente o mesmo concur-so em 2008. Robson conta quechegou a fazer curso prepara-tório na Degrau Cultural paraesta seleção. “Isso me valeumuito, pois peguei experiên-cia, dica dos professores e ma-terial. Mesmo assim, não pas-sei porque não me empenheitanto”, diz.2012 foi o ano davirada. O concursado contaque, neste período, focou muito

aos estudos. Tanto que tirou ummês de férias para se dedicarinteiramente. “Como eu já ti-nha bastante material e feitoo curso, então sabia o que es-tudar e peguei o materialguardado. Quando eu entreide férias, fiz uma imersão.Não fiz mais nada da vida, sóestudando todos os dias”,relata.Para alcançar seu obje-tivo, ele precisou abdicar dolazer. Porém, contou semprecom o incentivo da família,que o ajudou muito. “Eu faleique dessa vez tenho que ven-cer e fazer por onde. Aí corriatrás, estudei bastante e o re-

sultado veio”, ressalta.E deuresultado: foi neste concur-so que a aprovação chegou.Para Robson, a conquistarepresentou a tranquilida-de que queria para planejarsua vida. “O decisivo prapassar foi a força de vonta-de e se achar merecedor,pensar que dessa vez vai”,aponta.O concurso tam-bém deu estímulo paraRobson continuar seus es-tudos na faculdade. No mo-mento, o estudante está emseu último período emGestão da Tecnologia da In-formação. “Comecei em2011 mas tranquei, ficoutrancado por muito tempo.Abri de novo a matrícula háum ano e meio, agora estou

terminando. Você fica estimu-lado a estudar mais e evoluirna empresa”, conta.Essa de-dicação aos estudos é a dicaque deixa para seus colegasque estão tentando concurso.“Se puder fazer um curso, éfundamental porque vocêaprende o que realmente temque aprender, com foco ebons materiais. Me deu umabagagem muito boa. E estu-dar, porque sem estudar nãoadianta. Mas estudar mesmo,não só dar uma lida em umaapostila ou livro e achar queaquilo é um estudo. Precisa es-tudar com vontade”, aconselha.

Robson Martins: ‘Como tive que trabalharcedo, larguei um pouco os estudos no início’

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7FOLHA DIRIGIDA10 a 16 de julho de 2018ÁREA FEDERAL

MPU: TCU poderá dar parecerpara concurso nesta quarta, 11

CCCCCARGOSARGOSARGOSARGOSARGOS | Concurso para técnico administrativo e analista em Direito

Tribunal julgará seconcurso poderá sercusteado pelastaxas de inscrição

Marinha: 135 vagas paraagente administrativo. 2º grau

OOOOOFERFERFERFERFERTTTTTAAAAA | No total, foram pedidas 830 vagas para concursos

Para esse cargo,remuneração inicialé R$3.877, já comauxílio-alimentação

Técnico administrativo: veja programa anteriorExigindo o nível médio e com remuneração de

R$7.618,61, o cargo de técnico administrativo deveráatrair o maior número de candidatos no concurso doMPU. Para orientar os estudos dos futuros candida-tos, FOLHA DIRIGIDA publica abaixo o programa daseleção anterior que, segundo especialistas, não de-verá sofrer alterações significativas.

CONHECIMENTOS BÁSICOSLEGISLAÇÃO APLICADA AO MPU E AO CNMP: 1 Ministério Pú-blico da União. 1.1 Lei Orgânica do Ministério Público da União(Lei Complementar nº 75/1993). 1.2 Perfil constitucional do Mi-nistério Público e suas funções institucionais. 1.3 Conceito. 1.4Princípios institucionais. 1.5 Os vários Ministérios Públicos. 1.6O Procurador-Geral da República: requisitos para a investidura eprocedimento de destituição. 1.7 Membros: ingresso na carrei-ra, promoção, aposentadoria, garantias, prerrogativas e veda-ções. 2 Conselho Nacional do Ministério Público (CNMP). 2.1 Com-posição. 2.2 Atribuições constitucionais.

LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação de tex-tos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuação gráfi-ca. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego/correlaçãode tempos e modos verbais 7 Emprego do sinal indicativo decrase. 8 Sintaxe da oração e do período. 9 Pontuação. 10 Con-cordância nominal e verbal. 11 Regência nominal e verbal. 12Significação das palavras. 13 Redação de Correspondências ofi-ciais (conforme Manual de Redação da Presidência da Repúbli-ca). 13.1 Adequação da linguagem ao tipo de documento. 13.2Adequação do formato do texto ao gênero.

NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 1 Noções de sistema operacional(ambientes Linux e Windows). 2 Edição de textos, planilhas eapresentações (ambiente LibreOffice). 3 Redes de computado-res. 3.1 Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedi-mentos de Internet e intranet. 3.2 Programas de navegação (Mi-crosoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome e simi-lares). 3.3 Programas de correio eletrônico (Outlook Express,Mozilla Thunderbird e similares). 3.4 Sítios de busca e pesquisana Internet. 3.5 Grupos de discussão. 3.6 Redes sociais. 3.7Computação na nuvem (cloud computing). 4 Conceitos de orga-nização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas eprogramas. 5 Segurança da informação. 5.1 Procedimentos desegurança. 5.2 Noções de vírus, worms e pragas virtuais. 5.3Aplicativos para segurança (antivírus, firewall, anti-spyware etc.).5.4 Procedimentos de backup. 5.5 Armazenamento de dados nanuvem (cloud storage).

ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO: 1 Ética e moral. 2 Ética, princípiose valores. 3 Ética e democracia: exercício da cidadania. 4 Ética efunção pública. 5 Ética no Setor Público. 5.1 Código de ÉticaProfissional do Serviço Público (Decreto nº 1.171/1994). 5.2 Leinº 8.112/1990 e alterações: regime disciplinar (deveres e proibi-ções, acumulação, responsabilidades, penalidades) 5.3 Lei nº8.429/1992: das disposições gerais, dos atos de improbidadeadministrativa.

RACIOCÍNIO LÓGICO: 1 Estruturas lógicas. 2 Lógica de argu-mentação: analogias, inferências, deduções e conclusões. 3 Lógicasentencial (ou proposicional). 3.1 Proposições simples e com-postas. 3.2 Tabelasverdade. 3.3 Equivalências. 3.4 Leis de DeMorgan. 3.5 Diagramas lógicos. 4 Lógica de primeira ordem. 5Princípios de contagem e probabilidade. 6 Operações com con-juntos. 7 Raciocínio lógico envolvendo problemas aritméticos, ge-ométricos e matriciais.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOSI NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 Constituição da Re-pública Federativa do Brasil de 1988, Emendas Constitucionais eEmendas Constitucionais de Revisão: princípios fundamentais.2 Aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficáciaplena, contida e limitada; normas programáticas. 3 Direitos egarantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coleti-vos; direitos sociais; direitos de nacionalidade; direitos políticos.4 Organização político-administrativa: das competências da União,Estados, Distrito Federal e Municípios. 5 Administração Pública:disposições gerais; servidores públicos. 6 Poder Judiciário: dis-posições gerais; Supremo Tribunal Federal; Conselho Nacionalde Justiça; Superior Tribunal de Justiça; Tribunais Regionais Fe-derais e Juízes Federais; Tribunais e Juízes do Trabalho; Tribu-nais e Juízes Eleitorais; Tribunais e Juízes Militares; Tribunais eJuízes dos Estados. 7 Funções essenciais à Justiça: do Ministé-rio Público; Advocacia Pública; Advocacia e da Defensoria Públi-ca.

II NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Noções de organi-zação administrativa. 2 Administração direta e indireta, centrali-zada e descentralizada. 3 Ato administrativo: conceito, requisi-tos, atributos, classificação e espécies. 4 Agentes públicos. 4.1Espécies e classificação. 4.2 Cargo, emprego e função públicos.5 Poderes administrativos. 5.1 Hierárquico, disciplinar, regula-mentar e de polícia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6 Licitação. 6.1Princípios, dispensa e inexigibilidade. 6.2 Modalidades. 6.3 Leinº 8.666/1993. 7 Controle e responsabilização da administra-ção. 7.1 Controles administrativo, judicial e legislativo. 7.2 Res-ponsabilidade civil do Estado.

III ADMINISTRAÇÃO: 1 Noções de administração. 1.1 Abordagensclássica, burocrática e sistêmica da administração. 1.2 Evoluçãoda administração pública no Brasil após 1930. 1.2.1 Reformasadministrativas. 1.2.2 A nova gestão pública. 2 Processo adminis-trativo. 2.1 Funções da administração: planejamento, organização,direção e controle. 2.2 Estrutura organizacional. 2.3 Cultura orga-nizacional. 3 Gestão de pessoas. 3.1 Equilíbrio organizacional. 3.2Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas. 3.3Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização,motivação, liderança, desempenho. 4 Gestão da qualidade e mo-delo de excelência gerencial. 4.1 Principais teóricos e suas contri-buições para a gestão da qualidade. 4.2 Ciclo PDCA. 4.3 Ferra-mentas de gestão da qualidade. 4.4 Modelo do gespublica. 5 No-ções de gestão de processos: técnicas de mapeamento, análisee melhoria de processos. 6 Legislação administrativa. 6.1 Admi-nistração direta, indireta, e funcional. 6.2 Atos administrativos.6.3 Requisição. 6.4 Regime jurídico dos servidores públicos fede-rais: admissão, demissão, concurso público, estágio probatório,

Plano Geral de Cargos do Poder Executivo (PGPE) - Administração e SaúdeCARGO NÍVEL DEMANDA Remuneração (R$)ADMINISTRADOR Superior 13 5.493,29ENFERMEIRO Superior 39 5.493,29FARMACÊUTICO Superior 12 5.556,61MÉDICO Superior 177 5.493,29AGENTE ADMINISTRATIVO Médio 87 3.877,97TOTAL 328Plano de Carreiras dos Cargos de Tecnologia Militar (PCCTM)ANALISTA DE TECNOLOGIA MILITAR Superior 3 5.951,25ENGENHEIRO DE TECNOLOGIA MILITAR Superior 18 5.951,25TÉCNICO DE TECNOLOGIA MILITAR Técnico 189 4.006,57TOTAL 210Ciência e Tecnologia (C&T)PESQUISADOR Superior 9 7.332,09TECNOLOGISTA Superior 49 6.570,37ANALISTA EM C&T Superior 17 6.570,37TÉCNICO EM C&T Técnico 39 3.822,87ASSISTENTE EM C&T Superior 26 3.822,87TOTAL 140Tribunal MarítimoADMINISTRADOR Superior 3 Não informado

ARQUIVISTA Superior 1 Não informadoBIBLIOTECÁRIO Superior 1 Não informadoTÉC. COMUNICAÇÃO SOCIAL Superior 2 Não informadoAGENTE ADMINISTRATIVO Médio 24 Não informadoTOTAL 31 Não informadoMagistérioPROFESSOR (BÁSICO, TÉCNICO E TECNOLÓGICO) Superior 91 Até 8.577,08TOTAL 91 Não informadoCaixa de Construções de Casas para o Pessoal da Marinha (CCCPM)ARQUITETO Superior 1 Não informadoPROGRAMADOR Superior 1 Não informadoTÉCNICO EM CONTABILIDADE Superior 4 Não informadoAGENTE ADMINISTRATIVO Superior 24 Não informadoTOTAL 30 Não informadoTotal — 830 —

Quadro de vagas

Das 830 vagas para novosconcursos solicitadas para ci-vis da Marinha do Brasil e dosseus órgãos vinculados, 135delas contemplam o cargo deagente administrativo. A fun-ção exige apenas o nível mé-dio completo, e tem remune-ração de R$3.877,97 - já inclu-indo o auxílio-alimentação, deR$458. Como as contrataçõesserão feitas pelo regime esta-tutário, esses profissionais te-rão assegurada a estabilidadeno emprego.

Dessas 135 vagas, 87 foramsolicitadas pela própria Mari-

nha, visando à recomposiçãodo quadro de pessoal da corpo-ração nesse cargo. Isto nãoocorre há quatro anos, quandohouve o último concurso paracivis. Já as outras 48 ofertas es-tão distribuídas por dois órgãosvinculados à Marinha: o Tribu-nal Marítimo, com 24 vagas, ea Caixa de Construções de Ca-sas para o Pessoal da Marinha,com as 24 restantes.

As atribuições de um agenteadministrativo são amplas:atender ao público interno eexterno; elaborar documentose correspondências oficiais;atuar na gestão e fiscalização decontratos e convênios; realizarlevantamentos de dados de na-tureza predominantementetécnica; elaborar e conferir cál-culos diversos, etc.

Além do nível médio, os seispedidos de concurso (que já tra-mitam no Ministério do Plane-jamento, dependendo de auto-rização), abrangerão outros car-gos dos níveis médio/técnico esuperior, tais como administra-dor, enfermeiro, médico, técni-co em contabilidade, programa-dor, pesquisador e arquiteto (asdemais funções podem ser con-feridas na tabela desta página).

Os ganhos variam entreR$3.822,87 e R$8.577,08, deacordo com a carreira. Todos osvalores já incluem o auxílio-ali-mentação. As oportunidadesserão destinadas a áreas comoCiência e Tecnologia, magisté-rio, Saúde, Administração eTecnologia Militar. Boa parte daslotações deverá ocorrer no Riode Janeiro.

Interessados em participar donovo concurso para 100 vagasna Advocacia-Geral da União(AGU) já podem iniciar suapreparação, pois o edital de ins-crições deverá sair nos próximosmeses. De acordo com a porta-ria de autorização do concursopúblico, publicada em 14 dejunho, o documento precisa sairaté 14 de dezembro.

Entretanto, a divulgação podeocorrer antes, pois o processo

AGU inicia preparativosde concurso para 100 vagas

LLLLLIMITEIMITEIMITEIMITEIMITE | Edital precisa sair até o dia 14 de dezembro

Vagas paraadministrador,contador, analistae outros cargos

para a escolha da instituiçãoorganizadora do concurso já foiiniciado. Após a escolha da ban-ca, a próxima etapa será a publi-cação das regras.

Além disso, a Advocacia-Ge-ral da União está realizando oestudo para definição da distri-buição e lotação das vagas. AAGU já adiantou que haverávagas para diversos estados, masa definição ainda depende doestudo.

A seleção trará oportunidadespara administrador, contador,analista técnico-administrativo,técnico em Comunicação Soci-al, arquivista, técnico em assun-tos educacionais e bibliotecário.

Todos os cargos são de nível su-perior e apresentam remunera-ção de R$6.661,34 (valor soma-do ao auxílio alimentação deR$458).

Inicialmente, a portaria auto-rizou 100 vagas. Porém, o núme-ro de convocações pode sermaior por conta do déficit depessoal. De acordo com o pre-sidente da Associação dos Ser-vidores da AGU (Asagu), Dan-ton Azevedo, dentro do quadrode 4 mil funcionários, apenas1.500 são servidores da Advoca-cia-Geral. Os demais seriamcedidos de outras instituiçõespúblicas para auxiliar no funci-onamento do órgão.

Esta quarta-feira, dia 11, podeser decisiva para a abertura doconcurso para técnico e analis-ta do Ministério Público daUnião (MPU). Isso porque, nestadata, o Plenário do Tribunal deContas da União (TCU) julga-rá a possibilidade de o Ministé-rio Público da União custear aseleção com o valor arrecadadopela taxa de inscrição dos can-didatos. A sessão está marcadapara iniciar às 14h30.Esta é umadas soluções buscadas pelo se-cretário-geral do MPU, Alexan-dre Camanho, para viabilizar oconcurso, já que este não estáprevisto na Lei Orçamentáriadeste ano.

A confirmação de que a pau-ta será julgada nesta quarta, 11,foi publicada no Diário Oficialda União desta segunda, 9, econfirmada à FOLHA DIRIGI-DA pela Assessoria de Impren-sa do ministro do TCU VitalRêgo, relator do processo de nº005.484/2018-9, procolado pelaProcuradoria-Geral da Repúbli-ca (PGR) em fevereiro.

Tradicionalmente, o TCU écontra o custeamento de concur-sos por taxa de inscrição. Essaposição foi passada à reportagemda FOLHA DIRIGIA em maio, tãologo surgiu a ideia de o MPU vi-abilizar a seleção desta forma. Naquela ocasião, o órgão de fis-calização esclareceu que o posi-cionamento parte do Acórdão831 de 2013.De acordo com oentendimento do TCU, ”as recei-tas decorrentes da arrecadação detaxa de inscrição em concursopúblico promovido por órgãoestatal, e também as despesasnecessárias à sua concretização,devem ser integralmente regis-tradas no Orçamento da

União”.FOLHA DIRIGIDA levouessa resposta do TCU ao MPU.Este, por sua vez, esclareceu quesabe desse posicionamento, mastenta um exceção junto ao órgãode fiscalização.

DÉFICIT É SUPERIORA 1.600 SERVIDORES

As justificativas para isso sãovárias, sobretudo o grave déficitde pessoal que sofre o MPU.Dados do Portal da Transparên-cia dos quatro ramos que for-mam o MPU mostram que fal-tam 1.688 servidores, conside-rando apenas os cargos de téc-nico em administração (nívelmédio) e analista de Direito (su-perior), pautados para o novoconcurso. O órgão chegouà conclusão de que são necessá-rios mais de R$9,5 milhões paraabrir o concurso.

Se o TCU mantiver o seu posi-cionamento sobre o custeamen-to de concursos, não abrindo umaexceção ao MPU, o que vai acon-tecer com o concurso MPU 2018?Essa pergunta, comum aos milha-res de interessados na seleção, játem resposta. E ela foi dada pelopróprio órgão. O MPU já infor-mou que busca outras alternati-vas para viabilizar a seleção, sobordem do secretário-geral Alexan-dre Camanho.

A comissão responsável peloconcurso confirmou à FOLHADIRIGIDA que o Ministério Pú-blico Federal (MPF), que respon-de pela Administração do MPU,encaminhou ofício aos demaistrês ramos do órgão solicitandoorçamento. O Ministério Públicodo Trabalho (MPT) e o Ministé-rio Público do Distrito Federal eTerritórios (MPDFT) informa-ram que receberam o pedido eque são favoráveis à seleção, já quepreocupam-se com o grave défi-cit de pessoal. FOLHA DIRIGI-DA ainda não obteve o posicio-namento do Ministério Público

Militar (MPM).Se o TCU forcontrário ao custeamento doconcurso por taxa de inscrição,portanto, este será o caminhopara que a seleção enfim saia dopapel. O MPU prevê a divulga-ção do edital para outubro. Paraisso, adianta os preparativos doseu concurso, independente-mente da questão orçamentária.

O processo para escolha dabanca organizadora do concur-so já está em andamento, cons-tando hoje no setor de licitaçõesdo órgão. A informação foi pas-sada pela comissão responsávelpelo concurso.Os avanços naescolha, no entanto, dependemdo orçamento para que a sele-ção ocorra. Somente quando osecretário-geral do MPU, Ale-xandre Camanho, tiver a verbanecessária para o concurso, oprocesso de definição da bancapoderá ser retomado. O Cebras-pe (antigo Cespe/UnB) é o maiscotado, já que organizou os qua-tro últimos concursos do órgão.

O concurso preencherá vagasde técnico em administração eanalista de direito. O primeiroé destinado a quem possui ape-nas o nível médio e tem ganhosde R$7.618,61. Já para o analistade direito pode concorrer quempossui graduação na área. A re-muneração é de R$11.916,90. Osganhos já consideram o auxílio-alimentação de R$910,08.

O último concurso do MPUpara esses cargos foi realizadoem 2013. Na época, foram ofe-recidas 147 vagas imediatas, sen-do 109 de técnico de administra-ção e 38 de analista em Direito.No entanto, o número de nome-ações superou a oferta de vagas,conforme tradição do órgão.Aotodo, foram convocados 4.121aprovados (28 vezes mais do quea oferta de vagas), sendo 2.605técnicos administrativos e 1.516analistas em Direito. O prazo devalidade do concurso de 2013 foide quatro anos.

FOLHA DIRIGIDA10 a 16 de julho de 20188 GERAL

Rio: edital nos próximos diaspara a área de Saúde. 1º e 2º graus

UUUUUPPPPPASASASASAS | Vagas para Irajá, Maré, Ilha do Governador, Engenho Novo e Penha

Oferta será de144 vagas, mas outraspoderão surgirdurante a validade

TRT-RJ: AOCP republicaresultado da prova objetiva

CCCCCARGOSARGOSARGOSARGOSARGOS | Técnico e analista judiciários

Listagem podeser conferida no sitedo organizadordo concurso público

PPPPPREPREPREPREPREPARAARAARAARAARATIVTIVTIVTIVTIVOSOSOSOSOS | Últimas reuniões foram para definir o programa do concurso

AgeRio já trabalha no edital

EEEEESCALASCALASCALASCALASCALA | Concursados serão convocados por turmas de 500 alunos

PM: Estado convoca 1.380 soldados

O Insttuto AOCP, organiza-dor, republicou o resultado pre-liminar da prova objetiva doconcurso para técnico e analis-ta judiciários do Tribunal Regi-onal do Trabalho do Rio de Ja-neiro (TRT-RJ). O documentohavia sido divulgado no inícioda quarta-feira, 4, mas foi reti-rado do ar em função de proble-mas na leitura da folha de res-postas, o que ocasionou erros naleitura e no somatório na mé-dia das notas.

A listagem pode ser conferi-da no site do Instituto AOCP.Segundo um comunicado emi-tido pela banca, “foram identi-ficadas situações de marcações,feitas pelos candidatos, nãoatendendo integralmente ao pa-drão contido nas instruções depreenchimento”. As provas ob-jetiva e discursiva, para todos oscargos de técnico e analista, fo-ram aplicadas em 10 de junho.

Como o documento foi publi-cado, retirado do ar e republica-do no mesmo dia, o InstitutoAOCP optou em não alterar oprazo para recursos (finalizou naúltima sexta, dia 6). Quem nãoconcordar com o resultado pro-visório da prova objetiva, bemcomo o somatório da média ou

nota de alguma disciplina, po-derá solicitar revisão.

O resultado definitivo dasprovas objetivas deve ser divul-gado em 17 de julho. Para serconsiderado aprovado, o candi-dato precisará conseguir 50%dos pontos de ConhecimentosGerais e 50% da pontuação deConhecimentos Específicos,sem zerar disciplinas.

O TRT-RJ informou à repor-tagem de FOLHA DIRIGIDAque o resultado da prova discur-siva (redação) será divulgadoapós a etapa de aferição da ve-racidade da informação presta-da por candidatos que se decla-raram negros ou pardos.

Quem prestou o concurso doTRT-RJ deve ficar atento a essainformação. O resultado final ea homologação já tem previsãode publicação. De acordo como tribunal, eles devem ser divul-gados entre o fim de setembroe o inicio de outubro. Essa pre-visão contempla a maioria doscargos oferecidos, exceto o téc-nico judiciário - especialidadesegurança, que terá ainda umaprova prática.

O concurso para o TRT-RJ reu-niu 117 mil inscritos na dispu-ta por 16 vagas imediatas de téc-nico e analista judiciários em vá-rias especialidades.

SERVIÇOResultado e gabaritos pós-recursos:www.institutoaocp.org.br

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: Prefeitura do Rio - RuaAfonso Cavalcanti, 455, sala 601,Cidade Nova, Rio de Janeiro

A Prefeitura do Rio de Janeirodivulgou novo edital para área daSaúde, com oferta de 83 vagaspara médicos em várias especia-lidades. As remunerações podemchegar a R$7 mil. As contrataçõessão temporárias, pelo prazo deum ano, podendo ser prorroga-do por igual período.

As vagas são para Psiquiatria,Obstetrícia, Neonatologia, Inten-sivista Adulto, Anatomia Patoló-gica, Médico do Adolescente, Neu-rologia, Intensivista Infantil, In-fectologia, Anestesiologia,Clinico,Cirurgia Geral, CirurgiaVascular, Neurocirurgia, Nefrolo-gia, Ortopedia e Traumatologia,Infectologia.

A remuneração é de R$7.707,44para Neurocirurgia e Ortopediae Traumatologia. Para as demaisespecialidades, o valor é deR$6.681,48. Para participar, é ne-cessário ter o diploma que com-prove a conclusão do curso de gra-duação; o certificado ou diplomada Especialização ou Residência,além do registro do órgão fisca-lizador da profissão.

As oportunidades são para osseguintes hospitais: Souza Agui-ar, Lourenço Jorge, Rocha Maia,

Prefeitura do Rio abre83 vagas para médicos

SSSSSAÚDEAÚDEAÚDEAÚDEAÚDE | Inscrições para diversas especialidades

Marterno Infantil Leila Diniz,Paulo Werneck, Maternidade Fer-nando Magalhães, MaternidadeCarmela Dutra, Barata Ribeiro,Alvaro Ramos, Hospital de Pie-dade, Maternidade Fernando Fle-ming, Maternidade HerculanoPinheiro, Instituto Philippe Pinel,Caps II Rubens Correa, Caps IILima Barreto e Caps II Heitor Vi-lla Lobos.

As inscrições estão abertas até27 de julho. O candidato deve pre-encher a ficha no padrão estabe-lecido no anexo II do edital (dis-ponível na FOLHA DIRIGIDA On-line) e comparecer à sede da Pre-feitura do Rio, das 9h às 17h, emdias úteis, munido dos documen-tos especificados no item 2.3 doedital. O processo de seleção seráfeito por meio de análise de cur-rículo. O resultado final está pre-visto para 13 de agosto. O prazode validade deste processo sele-tivo será de seis meses a contarda publicação do resultado final.

Parte das vagas será destinada ao Hospital Souza Aguiar, no Centro do Rio

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Começou a contagem re-gressiva pela divulgação doedital da seleção da Viva Rio,organização social parceirado governo do Estado doRio de Janeiro na área deSaúde. O documento já estápronto, passando apenaspor uma revisão final parapoder ser liberado. Serãooferecidas 144 vagas emcargos dos níveis fundamen-tal e médio.

É muito provável que oedital seja divulgado nospróximos dias, com as ins-crições sendo aceitas ao lon-go deste mês, no site do Ins-tituto Selecon, organizadorda seleção. O valor das ta-xas ainda será informado.

Serão contemplados os

cargos de porteiro, auxiliarde serviços gerais, encarre-gado de higienização, super-visor administrativo de por-taria e supervisor operacio-nal de portaria. O númerode vagas por função aindanão foi divulgado. Sabe-seque os salários poderão

chegar a R$2.571,94.

VAGAS SÃO PARACINCO UPAS DO RIO

Os classificados serão lo-tados nas unidades de pron-to atendimento (Upas) doIrajá, Maré, Ilha do Gover-

nador, Engenho Novo e Pe-nha. Além das 144 vagasimediatas, será formadoo ca-dastro de reserva, que po-derá ser utilizado durante oprazo de validade do pro-cesso seletivo, que deverá serde um ano, podendo ser pr-rogado por igual período.

É muito provável que a es-trutura da seleção seja igual àdo certame realizado em mar-ço deste ano para as mesmasUpas. Na época, os candida-tos foram avaliados por meiode provas objetivas e de títulos.

Vale destacar que, rotineira-mente, as seleções para as Upascostumam ter um prazo cur-to entre a divulgação do edi-tal e a aplicação das provas.No certame de março, esseintervalo foi de pouco maisde um mês.

Embora os selecionadosvenham a trabalhar em uni-dades de saúde, eles não se-rão servidores públicos e, porisso, não terão estabilidade.

Seleção da Viva Rio contemplará a UPA da Penha, na cidade do Rio de Janeiro

O governador do Rio de Janei-ro, Luiz Fernando Pezão, assinouna última quinta-feira, 5 de ju-lho, o decreto para convocação de1.380 aprovados no concurso daPolícia Militar (PM-RJ), para ini-ciar o curso de Formação e Aper-feiçoamento de Praças (CFAP).

Os novos agentes serão convo-cados por turmas de 500 alunos,conforme a classificação no con-curso realizado em 2014. A pre-visão é que os policiais estejamatuando em diversas regiões doestado a partir de 2019. Durantea cerimônia realizada no Paláciodo Catete, o governador destacoua importância dos novos profis-sionais para a Segurança Públicado Estado.

“É um sangue novo que entrapara corporação. Isso rejuvenes-ce a polícia e nós precisamos demais. De uma Polícia Militar re-juvenescida, ostensiva, presenteem todas as áreas do estado paradar à população a sensação desegurança que ela merece.”

Sobre a possibilidade de aber-tura de novos concursos para Po-lícia Militar do Rio de Janeiro, Pezãodisse que não será possível, tendoem vista que ainda existem con-cursados para serem contratados.A expectativa, segundo ele, é quea seleção seja renovada na nova

gestão do governo estadual.“Se surgirem mais vagas, nós

vamos contratar para repor o efe-tivo na medida em que possa-mos ir pagando. Esse concursodeve ser renovado, se nós tiver-mos condições. Os concursosestão excepcionalizados, mas nóspodemos contratar”, disse o go-vernador do Rio.

O concurso PM-RJ teve iníciohá quatro anos, com oferta de 6mil vagas para soldado. Desde

então, apenas 1.175 ingressaramna corporação em 2015. Os de-mais aprovados aguardavam aconvocação para o curso de for-mação. “(Eles) ficaram pendura-dos no meu ‘zap’ por oito meses”,brincou Pezão sobre a cobrançados concursados.

Um deles é Alex Medeiros, re-presentante dos aprovados noconcurso PM-RJ. “Estamos felizesporque as coisas voltaram a an-dar. Entrando essas três turmas e

começando o curso de formação,vai ficar faltando muito poucopara completar o total de vagas”,disse à FOLHA DIRIGIDA.

O principal impeditivo parachamada de aprovados era aquestão financeira e o regime derecuperação fiscal, ao qual o es-tado do Rio de Janeiro se encon-tra desde setembro de 2017. “Éum momento de satisfação, por-que fizemos um concurso para 6mil policiais e estamos conse-guindo contratar 1.380 aprova-dos. Deu muito trabalho”, ressal-tou Pezão.

De acordo com o governador,a PM-RJ perde 2 mil agentes porano, seja por aposentadorias, exo-nerações ou mortes em comba-tes. Para suprir a carência, a ad-ministração vem buscando recur-sos junto ao governo federal.

“Eu queria que o estado esti-vesse em uma situação melhorpara repormos tudo o que a gen-te perde. São quase 2 mil poli-ciais por ano que se aposentame morrem em combates. Con-versamos com o presidente Mi-chel Temer para excepcionalizaras áreas de saúde, educação e se-gurança pública. Porque, mesmocom a crise, não poderia deixarde estar repondo profissionaisnessa área”.

Pezão assina decreto autorizando a convocação de 1.380 soldados

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A diretoria da Agência Estadualde Fomento (AgeRio) continuarealizando reuniões, junto comrepresentantes do Instituto AOCP(organizador), para definir osdetalhes do edital. De acordo coma Assessoria de Imprensa, as úl-timas reuniões foram para esta-belecer o conteúdo que será co-brado nas provas, bem comodefinir as etapas de seleção.

O concurso será para formaçãode cadastro de reserva em cargosde nível superior. O destaque seráo cargo de analista de desenvol-vimento, pois poderão concorrer

candidatos com formação supe-rior em qualquer área. A remu-neração é de R$6.600,15, já so-mado ao vale-alimentação deR$562,76 e vale-refeição deR$776,31.

A seleção também contará comoportunidades para advogado eengenheiro, cuja exigência é ní-vel superior. Para ambos, a remu-neração é de R$9.572,49. O va-lor também conta com vale-ali-mentação e vale-refeição.

A contratação será pelo regimeceletista, que oferece vantagenscomo Fundo de Garantia por Tem-

po de Serviço (FGTS), aviso pré-vio e aposentadoria pelo INSS. Osconcursados ainda receberãovale-transporte, plano de saúdee plano odontológico, auxíliocreche/babá/excepcional e 13ªcesta alimentação.

Realizado em 2014, o últimoconcurso da AgeRio contou cometapas de prova objetiva e examediscursivo. Na primeira, os can-didatos responderam a questõesde Raciocínio Lógico (dez), Lín-gua Portuguesa (dez) e Conheci-mentos Específicos (40). A ava-liação discursiva foi composta

por uma questão sobre a funçãoou as agências de fomento, deacordo com o cargo.

Na seleção de 2014, as áreas deatuação oferecidas para analistade desenvolvimento foram Ges-tão de Pessoas, Comunicação eMarketing, Contabilidade, Admi-nistração e Finanças, Tecnologiada Informação, Crédito e Risco,além de Operações e Negócios.

Os demais cargos apresentavamas áreas de Jurídico Contenciosoe Consultivo, para advogado; eárea de Engenharia Civil; para en-genheiro.

9FOLHA DIRIGIDA10 a 16 de julho de 2018PREFEITURAS

Edital estáprogramado parasair ainda nestesegundo semestre

Gari-Rio: concurso é inevitável. Só a 4ª sériePPPPPREFEITURAREFEITURAREFEITURAREFEITURAREFEITURA DODODODODO R R R R RIOIOIOIOIO | Comlurb tem cerca de 3 mil garis com idade para se aposentar, o que torna o concurso urgente

GARI DA COMLURB

O concurso para gari da Comlurb deverá reunir um grande número de inscritos. Para seraprovado, será preciso estar muito bem preparado. Por isso, realize diariamente muitos exercíciosFicha de Exercícios

Exercite-se com mais um teste de PortuguêsFOLHA DIRIGIDA publica abaixo mais um teste

de Língua Portuguesa, elaborado pela professora

Mônica Massad, do curso Academia de Portugu-

ês e Redação. Ao terminar o exercício, conte os

acertos pelos gabaritos, que estão comentados.

LÍNGUA PORTUGUESA

01 Os substantivos bola, alegria, minissaia elivraria classi-ficam-se respectivamente como:

(a) concreto, derivado, coletivo e abstrato(b) simples, composto, derivado e concreto(c) concreto, abstrato, composto e derivado(d) concreto, abstrato, primitivo e derivado

02 Os substantivos cadeira, sertanejo, cardume etriteza clas-sificam-se respectivamente como:

(a) concreto, derivado, coletivo e abstrato(b) simples, composto, derivado e concreto(c) concreto, abstrato, composto e derivado(d) concreto, abstrato, primitivo e derivado

03 Qual dos substantivos abaixo NÃO se classifica comocomum- de –dois gêneros?

(a) Intérprete(b) Dentista(c) Maratonista(d) Testemunha

04 A opção em que o feminino do substantivo está indevida-mente relacionado:

(a) aldeão-aldeã(b) bode-cabra(c) macho-fêmea(d) padre-freira

05 Há substantivos que apresentam apenas um gênero nomasculino. Marque a opção em que o substantivo é do mesmotipo de o telefonema

(a) diabetes (b) sentinela(c) tormenta (d) faringe

06 Marque a opção em que o plural do substantivo está inde-vidamente relacionado:

(a) órfão-órfãos(b) chapéu-chapéis(c) degrau-degraus(d) anzol-anzóis

07 Observe as seguintes afirmativas e marque a que está cor-reta

(a) A palavra álcool é dissílaba.(b) O plural de pé –de-moleque é pés-de-moleque.(c) Na frase : O poder deixa muitas pessoas deslumbradas,

poder é um verbo é deslumbradas é um adjetivo.(d) O verbo ver no presente do subjuntivo na 3ª pessoa do

singular conjuga-se “veje”.

08 Com a greve dos caminhoneiros , os alimentos ficaramcaríssimos.Quanto ao grau do adjetivo a palavra caríssi-mos classifica-se como:

(a) Absoluto relativo(b) Comparativo de superioridade(c) Comparativo de inferioridade(d) Absoluto sintético

09 Marque a opção em que a concordância do adjetivo com osubstantivo está incorreta:

(a) As casas estão apertada.(b) Os invernos estão mais rigorosos.(c) Os homens jovens chegaram..(d) Não são alunos displicentes.

10 Marque a opção em que a mudança do adjetivo em relaçãoao substantivo acarreta mudança de sentido.

(a) casas vazias- vazias casa(b) velhos amigos- amigos velhos(c) bonita bolsa-bolsa bonita(d) rápido carro –carro rápido

11 O adjetivo de cor preta classifica-se como biforme. Mar-que a opção que apresenta o mesmo tipo de classificação.

(a) Azul (b) Rosa(c) Cinza (d) Vermelho

12 Marque qual das locuções adjetivas apresenta a formaadjetiva equivocadamente identificada:

(a) Águas dos rios-pluviais(b) Corpo de professores-docente(c) Corrente de sangue-sanguínea(d) Águas das chuvas-pluviais

13 Assinale a alternativa correta em relação à ortografia.(a) Chuchu (b) Beringela(c) masela (d) Previlégio

14 Considerando a frase: Todos se consideravam sangue azul.A palavra destacada apresenta o mesmo sentido do que em:

(a) Pobre (b) Saudável(c) Claro (d) Nobre

15 Assinale a opção em que o número de letras não correspon-de ao número de fonemas:

(a) chave (b) nobre(c) prato (d) bloco

16 No trecho, “ Comia uma fatia de pizza”. O verbo destacadoestá conjugado no:

(a) pretérito perfeito indicativo(b) pretérito perfeito do subjuntivo(c) pretérito imperfeito do indicativo(d) pretérito imperfeito do subjuntivo

17 Na expressão : Estava vermelhinho da silva significa:(a) ênfase (b) medo(c) fraqueza (d) verdade

18 Assinale a opção que apresenta um pronome pessoal oblí-quo átono:

(a) Ele percebeu a carta aberta(b) Ninguém tem a mesma história(c) Todos lhe deram crédito(d) Chamarei a ti , se necessário

19 Assinale opção que apresenta erro de ortografia:(a) Sobrancelha (b) Ínterim(c) Cabeleireiro (d) Beneficiente

20 Marque a opção em que a conjugação do verbo está correta;(a) Todos manteram a proposta(b) Ele obteu bons resultados(c) As moças reaveram suas malas(d) Talvez o profeta previsse a obra.

Analise um fragmento do texto Rimas Coloridas, de Sylvia SantosÁlvares, e responda as questões de 21 a 27:

Vermelho é a cor mais viva E a cor do coração Rosa, gelatina,tomate, Mil frutos vermelhos são. E o sangue, que em nos-sas veias corre Levando a vida, hoje, amanhã e depois. Háporém um só vermelho, um espanto, um desatino: O do lá-pis que na escola risca o nosso destino. (...)

21 Em qual das alternativas há um substantivo abstrato?(a) Coração. (b) Gelatina.(c) desatino (d) Tomate.

22 Quando a Autora diz que Mil frutos vermelhosde diversostipossão, ela quer dizer:

(a) Há exatamente mil frutos que são da cor vermelha.(b) Há muitos frutos vermelhos.(c) Há somente alguns frutos vermelhos.(d) Há uma grande variedade de frutos vermelhos.

23 O sinônimo da palavra espanto é:(a) Amável. (b) Calmo.(c) Sensível. (d) Susto.

24 A palavra coração tem a mesma quantidade de sílabas dequal palavra abaixo?

(a) Tomate. (b) Rosa.(c) Gelatina. (d) Vida.

25 As palavras vida e escola são, ao mesmo tempo, substan-tivos:

(a) Próprios. (b) Abstratos(c) Concretos. (d) Comuns.

26 Em ...nosso destino..., nosso é um pronome:(a) Indefinido. (b) De tratamento.(c) Possessivo. (d) Demonstrativo.

27 O plural de lápis é:(a) Lápis. (b) Lápises.(c) Lápizes. (d) Lápisz.

28 Aponte a alternativa em que a palavra deve ser escrita comCH e não com X:

(a) Ca_oeira. (b) Fa_ineira.(c) _adrez. (d) Bai_o.

29 Aponte a palavra acentuada incorretamente?(a) Hífen (b) Página.(c) Céu. (d) Trés.

30 A frase escrita em desacordo com a norma culta da língua é:(a) A laranjada está doce.(b) Vamos almoçar na cantina?(c) Todos comprou ingresso para o parque.(d) As agendas serão compradas.

31 Aponte a alternativa em que a palavra está escrita correta-mente:

(a) gratuíto (b) giboia(c) vazo (e) mendigo

32 Qual das palavras abaixo é polissílaba?(a) Telefonema. (b) Celular.(c) Pasta. (d) Maçã

33 Aponte a separação silábica correta:(a) p-si-có-lo-go (b) adver-tir(c) ex-ces-so (d) bí-ce-ps

34 O verbo que está conjugado na 2ª pessoa do singular dopretérito perfeito do indicativo

(a) saías (b) saíram(c) saíste (d) saístes

35 Enxame é o coletivo de:(a) Livros. (b) Abelhas.(c) Porcos. (d) Navios.

36 Complete as lacunas abaixo e assinale a alternativa correta:Deram a música para _____ cantar

(a) mim (b) eu(c) nós (d) tu

37 Assinale a alternativa incorreta:(a) O feminino de frade é freira.(b) O feminino de galo é galinha.(c) O feminino de ator é atora.(d) O feminino de avô é avó.

38 O antônimo da palavraantecipar é:(a) prever . (b) atrasar.(c) demorar. (d) acreditar.39 Ninguém ________ a verdade daquele homem se ele não

_________________.

Qual a opção completa corretamente as lacunas(a) saberia-dissesse(b) saberá- dizer(c) saberia-dizer(d) sabe-diria

40 Em “ todos os vereadores pedirão aos eleitores mais votos.”O verbo está conjugado no:

(a) presente indicativo(b) futuro do presente do indicativo(c) futuro do presente do subjuntivo(d) futuro do subjuntivo

Gabarito comentado01 C. Os substantivos bola, alegria, minissaia elivraria clas-

sificam-se respectivamente como concreto, abstrato, com-posto e derivado.

02 A. Os substantivos cadeira,sertanejo,cardume e tristezaclassificam-se respectivamente como concreto, derivado,coletivo e abstrato.

03 D. O substantivo que NÃO se classifica como comum- de–dois gêneros é testemunha, pois este substantivo classifi-ca-se como sobrecomum por não possuir as duas formas(masculina e feminina).O substantivo é sempre no femininopara identificar os dois gêneros (a testemunha). Não exis-te o testemunha.

04 D. O feminino de padre é madre e o feminino de frade éfreira.

05 A . O substantivo que diabetes é sempre masculino (Odiabetes).As pessoas em geral falam equivocadamente (Adiabetes) , mas esta forma está errada. O certo mesmo éO diabetes.

06 C. O plural de chapéu é chapéus. As palavras terminadasem ÉU apenas acrescenta-se o S. Palavras terminadas emL é que vai para ÉIS como (ANEL).

07 B. A palavra álcool é dissílaba. ERRADA . ( TRISSÍLABA); Oplural de pé –de-moleque épés-de-moleque (CORRETO); Nafrase :” O poder deixa muitas pessoas deslumbradas”, po-der é um verbo é deslumbradas é um adjetivo. ERRADO ( OPODER É SUBSTANTIVO POR CAUSA DO ARTIGO OANTECEDENTE);O verbo ver no presente do subjuntivo na3ª pessoa do singular conjuga-se “veje”.ERRADO( CONJU-GA-SE VEJA).

08 D. Com a greve dos caminhoneiros , os alimentos ficaramcaríssimos. Quanto ao grau do adjetivo a palavra caríssi-mos classifica-se como absoluto sintético.

09 A. O adjetivo deve concordar em gênero e número com osubstantivo .As casas estão apertada; Os invernos estãomais rigorosos; Os homens jovens chegaram; Não sãoalunos displicentes. Como se pode observar, a forma ca-sas apertada não é possível. O correto seria casas aperta-das com tudo no plural.

10 B. velhos amigos ( amigos de longas datas)- amigos ve-lhos ( amigos de idade avançada).

11 D. Vermelho é um adjetivo biforme , pois tem a forma mas-culina vermelho e a feminina vermelha.

12 A. Águas dos rios- pluviais, pois águas do rios são águasfluviais. Pluvial é referente à chuva.

13 A. Chuchu está correta quanto à ortografia .( berinjela, Ma-zela, privilégio)seriam as formas corretas das outras pala-vras.

14 D. Uma pessoa de sangue azul é um nobre.

15 A. A palavra chave é apresenta um dígrafo consonantal CH.Por isso, ela tem 5 letras, mas apenas 4 fonemas (sons).CHsão duas letras que formam apenas um som.

16 C. Comia está conjugado no pretérito imperfeito do indicati-vo.

17 A. A expressão conotativa vermelhinho da silva significa ên-fase ao substantivo.

18 C . O pronome lhe é pessoal oblíquo átono da 3ª pessoa dosingular.

19 D. A palavra correta é BENEFICENTE.

20 D. Prever é um verbo derivado de ver. Por isso, se a conju-gação de ver é visse, a de prever é previsse.

21 C. A palavra desatino é um substantivo abstrato.22 C. Mil frutos vermelhos quer dizer, na linguagem conotati-

va, que existe uma grande variedade de frutos.

23 D. Um espanto é um grande susto, ou seja, são sinônimos.

24 A. A palavra coração é uma palavra trissílaba (três sílabas)assim como tomate.

25 C. Embora pareça estranho, vida é um substantivo concre-to assim como escola.

26 C. Nosso é um pronome possessivo quanto à classificaçãomorfológica.

27 A. O plural de lápis é lápis. O lápis /Os lápis. Quando apalavra já é no plural a mudança é apenas no artigo.

28 A. A palavra cachoeira deve ser escrita com CH .

29 D. A palavra três deve ser escrita com acento (^) circunfle-xo.

30 C. Esta é uma questão de concordância verbal em que overbo deve concordar em número e pessoa com o núcleo dosujeito. Todos comprou está errado. A forma correta é Todoscompraram.

31 D. Apalavra que está escrita corretamente é mendigo.

32 A. A palavra telefonema é composta por 5 sílabas e , porisso, é polissílaba.

33 C. A única opção com a divisão silábica correta é excesso.

34 C. A forma verbal saíste está conjugada na 2ª pessoa dosingular (TU) do pretérito perfeito do indicativo

35 B. O coletivo de abelhas é enxame.

36 B. Quando é ação de alguém deve-se usar o pronome retoEU.

37 C. O feminino do substantivo ator é atriz.

38 B. Esta é uma questão de nível difícil para o candidato iden-tificar o antônimo de antecipar.Neste caso , é atrasar.

39 A. Os verbos devem apresentar correlação entre eles parafazer sentido. Neste caso, o futuro do pretérito deve vir como pretérito imperfeito do subjuntivo.

40 B. O verbo pedirão está no futuro do presente do indicativo.Observe que RÃO é marca do futuro.

Apesar de a organizado-ra do concurso para gari daCompanhia de Limpeza Ur-bana (Comlurb) do Rio deJaneiro ainda não ter sidoescolhida, o que levará a umatraso na divulgação do edi-tal, a realização da seleçãoé inevitável. Não bastasse agrande carência de pessoal,a empresa tem muitos fun-cionários com idade eleva-

da, podendo se aposentar emcurto espaço de tempo.

Em torno de 3 mil garis(mais de 20% do atual qua-dro) poderão deixar a em-presa, o que justifica a aber-tura urgente do concurso. AComlurb só aguarda a au-torização oficial do prefei-to Marcelo Crivella para po-der acelerar os preparativosda seleção. Feito isso, a or-ganizadora será escolhida.

Em entrevista recente à FO-LHA DIRIGIDA, o presiden-te da Comlurb, Tarquinio Al-meida, já informou que oedital sairá neste segundo se-

mestre e que o concurso teráoferta de mil vagas em cadas-tro de reserva, para ser utili-zado durante o prazo de va-lidade da seleção, que deve-rá ser de um ano, podendoser prorrogado por igual pe-ríodo. No entanto, é muitoprovável que um númeromuito maior de aprovadosseja convocado, dada a gran-de necessidade de pessoal.

REMUNERAÇÃO DER$2.701 E BENEFÍCIOS

Poderão concorrer a umavaga de gari candidatos de am-

bos os sexos que tenham o 5ºano do ensino fundamental(antiga 4ª série primária) eidade mínima de 18 anos. AO remuneração é composta éde R$2.701,20, composta pelovencimento-básico deR$1.422,23, auxílio-alimen-tação de R$709,80 e gratifi-cação de insalubridade, novalor de R$568,97.

A empresa ainda ofereceuma série de benefícios e avan-tagens aos seus funcionários,tais como café da amanhã,auxílio-creche, plano de saú-de, seguro de vida, auxílio-fu-neral. Vale destacar que as

horas extras serão pagas comacréscimo de 50% para as duasprimeiras horas e de 100% paraas demais. O regime de admis-são da empresa é o celetista.

A princípio, a estrutura doúltimo concurso será manti-da, com aplicação de provasobjetivas e teste físico. Emrelação à primeira etapa, oscandidatos responderam a 20questões de múltipla escolhasobre Língua Portuguesa. Noentanto, há a possibilidade dea disciplina de Matemática serincluída.

Segundo o presidente daComlurb, isso será definido

quando a organizadora for es-colhida. “A questão das provas,a banca examinadora vai aju-dar a compor. A parte prática,porém, evolui a cada concursoem função da performance e de-sempenho dos garis nas diver-sas atividades dentro da empre-sa”, disse Tarquinio Almeida.

No concurso anterior, 10 milaprovados na prova objetivaforam convocados para ostestes físicos, compostos pelosseguintes exercícios: flexão ab-dominal e de cotovelos sobreo solo; corrida de 12 minu-tos e teste de shuttle run (cor-rida de ir e vir).

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Aulas Particulares

FOLHA DIRIGIDA10 a 16 de julho de 201810 GERAL

Niterói: Seop aguarda governoacelerar o concurso da Guarda

OOOOOFERFERFERFERFERTTTTTAAAAA | Inicialmente, estão previstas 240 vagas, mas até 419 poderão ser contratados

Concurso éaguardado para seraberto nestesegundo semestre

GGGGGRANDERANDERANDERANDERANDE R R R R RIOIOIOIOIO | Edital pode sair este mês

Clin deve divulgaredital nos próximos dias

NNNNNITERÓIITERÓIITERÓIITERÓIITERÓI | Vagas na área de Segurança do Trabalho

GUARDA MUNICIPAL DE NITERÓI

O concurso para a Guarda Municipal de Niterói promete reunir uma grandeconcorrência. Por isso, os futuros candidatos devem intensificar os estudos!Ficha de Exercícios

Exercite-se com teste de InformáticaPara ajudar na preparação dos futuros

candidatos do concurso para guarda muni-

cipal de Niterói, FOLHA DIRIGIDA publica

teste com questões de provas similares. Veja

quantas consegue acertar!

NOÇÕES DE INFORMÁTICA

01 Daniela abriu um documento no MS Word2010 que estava gravado com o nome “Re-latório 1”, fez alterações no texto e utilizouo comando “Salvar como”. Na tela abertapor esse comando, que indaga a localizaçãoe o título do arquivo a ser gravado, Danieladigitou o nome “Relatório 1 v2”. Daniela entãocontinuou a fazer alterações no texto dodocumento aber to e finalmente acionou ocomando “Salvar”.

Está correto concluir que o arquivo que contémo texto original, com todas as alterações efe-tuadas por Daniela, tem por título:

(a) Relatório 1;(b) Cópia de Relatório 1;(c) Relatório 1 v2;(d) Relatório 1 v3;(e) Cópia de Relatório 1 v2.

02 Considere um documento MS Word que con-tém o texto a seguir.

Vi uma estrela tão alta,Vi uma estrela tão fria!Vi uma estrela luzindo

Na minha vida vazia.

O número de palavras modificadas pelo comando“Substituir Tudo”, acionado como mostradona figura, é:

(a) 1; (b) 2;(c) 3; (d) 4;(e) 5.

03 Nos aplicativos e sites para utilização decorreio eletrônico, os termos “Cco” e “Bco”,que são sinônimos, são usados para desig-nar destinatários de um e-mail que:

(a) não recebem os anexos do e-mail, apenas otexto da mensagem;

(b) não aparecem, para quem recebe o e-mail,na lista de destinatários;

(c) recebem uma cópia do e-mail sem o endere-ço do remetente;

(d) recebem apenas uma cópia do e-mail, e nãodo original;

(e) recebem uma cópia do e-mail, mas ficam im-pedidos de usar o comando “responder”.

04 Quando se recebe um arquivo, seja por meiode um download da Internet ou anexo de e-mail, é preciso muita atenção à sua exten-são antes de abri-lo. No âmbito do MS Win-dows, uma extensão de arquivo potencial-mente perigosa é:

(a) .DOC (b) .EXE(c) .JPG (d) .WAV(e) .XLS

05 Observe na figura abaixo a caixa de buscamostrada no acionamento do botão Iniciardo MS Windows 7.

Essa busca permite a localização de:(a) arquivos e contatos;(b) documentos, e-mails e contatos;(c) páginas na Internet;(d) programas e arquivos;(e) textos de ajuda para o uso do Windows.

06 No MS Windows 7, quando um aplicativo “con-gela” e passa a não responder comandosque usualmente aceita, uma boa saída éfinalizá-lo por meio:

(a) da Ferramenta de Captura;(b) do Prompt de Comando;(c) do Gerenciador de Tarefas;(d) do Visualizador XPS;(e) do Windows Explorer.

07 O Google permite o emprego de expressõesque refinam o processo de busca. Analise,na figura abaixo, a primeira parte do resul-tado de uma busca realizada pelo Google

Nesse caso, o texto digitado na caixa de busca foi:(a) define prova (b) dicionário prova(c) ++prova (d) $prova(e) ?prova

08 Num pen-drive com capacidade de armaze-nagem máxima de 4 gigabytes, é possívelarmazenar:

(a) 1.000 fotos com 5 megabytes cada;(b) 10 arquivos que têm, em média, 500 me-

gabytes;(c) um vídeo com tamanho de 8.000.000 kilo-

bytes;(d) 1.000.000 de e-mails com 1.000 bytes em

média;(e) um banco de dados com

1.000.000.000.000 de bytes.

09 Considere a tabela do IR Pessoa Física cor-rentemente praticada na Cochinchina.

Para um assalariado, a base de cálculo é osalário menos as deduções legais. O im-posto a recolher é calculado aplicando-sea alíquota à base de cálculo e subtraindo-se desse resultado a parcela a deduzir cor-respondente.

Com base nessas informações, Daniel preparouuma planilha MS Excel 2010 que calcula oIR da folha de pagamentos da sua empre-sa, como na figura a seguir.

Daniel já sabe que todos os funcionárioscaem na faixa com alíquota de 15%, eassim preparou as fórmulas de cálcu-lo. A fórmula escrita por Daniel na célu-la D2, posteriormente copiada e cola-da nas células D3 e D4, é:

(a) =(B2-C2)*1,15-354,8(b) =(B2-C2)*0,15-354,8(c) =B2-C2*0,15-354,8(d) =(B2-C2)*(1,15-354,8)(e) =($B2-$C2)*1,15-354,8

10 Carlos pretende carregar numa planilha MSExcel os dados dos contatos registradosem seu e-mail. Depois de investigar comoobter e gravar esses dados num arquivo,Carlos descobriu que poderia optar por di-ferentes formatos de gravação. Um formatoque torna muito fácil a posterior impor ta-ção de dados pelas planilhas é conhecidocomo:

(a) .csv (b) .docx(c) .html (d) .pdf(e) .pptx

Gabarito01C 02D 03B 04B 05D 06C 07A 08D 09B 10A

A Câmara de Barra Mansa, a 127km da capital, deverá divulgar nestasemana o edital do concurso para30 vagas em cargos dos níveis fun-damental, médio e superior. An-teriormente previsto para ser pu-blicado no fim de junho, a asses-soria de comunicação da câmarainformou, na última semana, quea nova previsão é que o edital sejalançado a partir desta terça, 10.

O documento está pronto eaguarda autorização para ser pu-blicado . A seleção será realiza-da pelo Instituto Nacional deConcurso Público (INCP). Serão16 vagas para contratação imedi-ata. Porém, apesar da oferta emcadastro ser de 14 vagas, a pre-feitura informou que o númerode oportunidades pode ser mai-or durante o prazo de validade.Isso dependerá da necessidade depessoal nos cargos. A remunera-ção é de R$968 a R$2.205,23.

Para nível fundamental have-rá cadastro para auxiliar de ser-viços gerais e vigia. Haverá tam-bém quatro vagas imediatas para

Câmara de Barra Mansatem nova previsão de edital

EEEEESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADE | Níveis médio e superior

nível médio, sendo duas paraauxiliar administrativo, umapara telefonista e uma para ope-rador de som, câmera e radiodi-fusão. Interessados com a esco-laridade também poderão se ins-crever para auxiliar de secretaria,recepcionista, motorista, opera-dor de som e auxiliar de proto-colo, que tem vagas em cadastro.

O concurso também apresenta12 oportunidades imediatas de nívelsuperior. Serão contempladas duasvagas para analista de compras, li-citação e contratos, assim como umavaga para cada cargo: procurador,analista de informática, analista detesouraria, analista de recursos hu-manos, contador, oficial de patrimô-nio, oficial de almoxarifado, secre-tário de atas, oficial de arquivo econtabilista do controle interno.

Em cadastro de reserva, o editaltrará as funções de auxiliar de as-sessoria de imprensa, oficial admi-nistrativo, supervisor de secretaria,supervisor de tesouraria, supervi-sor de recursos humanos, oficial deatas e oficial de imprensa.

A Companhia Municipal deLimpeza Urbana de Niterói(Clin) concentra esforços paradivulgar nos próximos dias oedital do seu concurso para a áreade Segurança do Trabalho. A se-leção será organizada pelo Ins-tituto Nacional de Seleções eConcursos (Selecon). É possívelque as inscrições sejam abertasainda este mês.

A oferta inicial será de quatrovagas. Duas serão para auxiliarde enfermagem do trabalho, queexige nível médio e curso técni-co na área,assim como registrono Conselho Regional de Enfer-magem (Coren). Os ganhos sãode R$1.709,15 para carga de 44horas.

Haverá também uma vaga paratécnico em segurança do traba-lho. Para se inscrever, será neces-sário ter nível médio/técnico naárea e registro na Delegacia Re-gional do Trabalho (DRT). Ocargo apresenta remuneração é

de R$2.371,55 para 44 horas detrabalho.

Para nível superior, será con-templada uma vaga para médi-co do trabalho. O interessadodeverá ter especialização emMedicina do Trabalho para par-ticipar. Os funcionários recebemsalário de R$4.774,52. A carga éde 30 horas semanais.

Além do salário, a Clin ofere-ce benefícios de vale-transpor-te, vale-alimentação, plano desaúde e dentário, seguro de vidae auxílio-funeral.

A última seleção para auxili-ar de enfermagem do trabalho foirealizada em 2014, sob organi-zação da Coseac/UFF. Os candi-datos à função foram avaliadosatravés de prova objetiva comquestões de Língua Portuguesa(dez), Informática (dez) e Co-nhecimentos Específicos (20).Para técnico em segurança emédico do trabalho, o últimoconcurso aconteceu em 2012.

Conforme informou a Secre-taria de Ordem Pública de Nite-rói (Seop) na última segunda-fei-ra, 9, tudo o que competia à pastapara a abertura do concurso daGuarda Municipal de Niterói jáfoi feito. Agora, segundo a Seop,cabe ao Poder Executivo dar con-tinuidade aos trâmites internospara a publicação do edital.

Procurada, a Assessoria deImprensa da prefeitura não deunenhum posicionamento, até ofechamento desta edição, sobrecomo estão os preparativos daseleção. No entanto, a últimainformação obtida pela FOLHADIRIGIDA, junto a fontes liga-das ao governo, é que o termode referência do concurso (do-cumento que estabelece as regras

para a escolha da organizadora)está sendo refeito.

Este seria o principal entraveno momento, que precisa serresolvido para que os outrosdetalhes possam ser fechados nasequência. Em meados de maio,a Prefeitura de Niterói teria fi-nalizado o termo de referênciado concurso, porém ele foi re-vogado para alterações.

O edital está previsto para estesemestre. A princípio, a ofertaserá de 240 vagas para a funçãode guarda municipal, porém nãoestá descartada a possbilidade deo concurso oferecer 419 vagas.Poderão concorrer candidatosde ambos os sexos que tenhanível médio completo e cartei-ra nacional de habilitação nacategoria B. Também há requi-sito quanto à altura: a partir de1,60m para as mulheres ou de1,70m para os homens.

Hoje, a remuneração do gu-rada é de R$2.796,80. O valor jáconsidera o vencimento-básico,

de R$2.415,80, o auxílio-ali-mentação, de R$185, e o auxí-lio-transporte, de R$196. Aque-les que realizarem plantões emdias de folga poderá ver os ren-dimentos chegarem a atéR$5.496,80. Há estabilidade noemprego, garantida pelo regi-me estatutário de admissão.

Os concursos para a Guarda deNiterói são compostos pelas se-guintes etapas: prova objetiva,teste físico, exames antropomé-trico, psicotécnico e médico,além de investigação social edocumental, e curso de forma-ção. A seleção passada, de 2014,foi organizada pela Coseac/UFF.

Concurso para guarda municipal será aberto a candidatos de ambos os sexos

O concurso da Prefeitura deMaricá, cidade a 60 km da capi-tal, segue em fase de preparação.Procurada pela FOLHA DIRIGI-DA, a Coseac/UFF, escolhidacomo organizadora da seleção, in-formou que as regras estão sen-do elaboradas, mas não informouuma data para a publicação doedital. No entanto, é possível queisso ocorra este mês, já que o pre-feito Fabiano Horta havia dito quea seleção seria aberta em junho,o que acabou não acontecendo.

A expectativa é que o concur-so tenha 640 vagas. O prefeito de-clarou que o concurso contem-plará diversos cargos das áreas deEducação, Assistência, Procura-doria e Saúde, mas as funçõesainda não foram informadas.

No entanto, saiu um decretono Jornal Oficial de Maricá, em2 de julho, que trata da criaçãode cargos na prefeitura. A expec-tativa é que essas funções pos-

Maricá: Coseac elaborao edital para 640 vagasConcursocontemplará váriasáreas, incluindoSaúde e Educação

sam ser providas por meio des-te novo concurso.

De acordo com o decreto, naSecretaria de Educação foramcriadas 153 de professor I (16 nadisciplina de Artes, 18 em Ciên-cias Física e Biológica, 30 emEducação Física, 15 em Geogra-fia, 14 em História, 37 em Lín-gua Portuguesa e 23 em Mate-mática), 225 para docente II, 11para inspetor escolar e 11 paraorientador pedagógico. No qua-dro de pessoal do Poder Execu-tivo, foram criadas três vagas deassistente social e um de terao-peuta ocupacional.

O último concurso da prefei-tura, realizado em 2011, englo-bou alguns destes cargos. Na épo-ca, houve também oportunida-des para funções como agente ad-ministrativo, programador decomputador, engenheiro civil, ad-ministrador e médico. A seleçãofoi realizada por meio de provaobjetiva, abragendo Língua Por-tuguesa, Noções de Informática,Conteúdo Específico, Saúde Pú-blica e/ou Conhecimentos Peda-gógicos. Houve também avalia-ção de títulos para o magistério.

DIV

ULG

AÇ

ÃO

11FOLHA DIRIGIDA10 a 16 de julho de 2018EDUCAÇÃO

Áreas Técnicas Titulações

Técnicas Aceitas

Vagas paraCandidatos

negros

Total de

vagas

Eletroeletrônica

Técnico em Automação Industrial; Técnico em Eletroeletrônica; Técnico em Eletromecânica;

Técnico em Eletrônica; Técnico em Eletrotécnica; e Técnico em Mecatrônica

3 14

Mecânica Técnico em Manutenção Automotiva; Técnico em

Mecânica; Técnico em Mecatrônica; e Técnico em Refrigeração e Climatização

3 16

Total 6 30

Educação

Resultado final doprocesso seletivoestá previsto para odia 23 de julho

CCCCCONCOMITONCOMITONCOMITONCOMITONCOMITANTEANTEANTEANTEANTE| Oferta é de 731 vagas para o segundo semestre letivo de 2018, distribuídas por vários campi

IFRJ: prova e gabaritos já estão disponíveis

Já estão disponíveis para con-sulta as provas e os gabaritosdos exames objetivos do pro-cesso seletivo que oferece 731vagas na Educação ProfissionalTécnica de Nível Médio — deforma concomitante/subse-quente ao Ensino Médio — ao2º período letivo de 2018 do

Instituto Federal de Educação,Ciência e Tecnologia do Rio deJaneiro (IFRJ).

Os exames, compostos por25 questões discursivas nas dis-ciplinas Língua Portuguesa eMatemática, mais uma reda-ção, foram aplicados no últi-mo domingo, dia 8 de julho.Os candidatos que discorda-rem de qualquer resposta ouformulação de pergunta dosexames já podem entrar comrecurso, diretamente na pági-na do Instituto SELECON, or-

ganizador do processo seleti-vo. As respostas às solicitaçõesserão divulgadas no dia 11 dejulho, no mesmo site.

As notas preliminares dasprovas objetivas e da redação,após os recursos, estão previs-tas para serem liberadas paraconsulta online no dia 18 dejulho. Mais uma vez, haverápossibilidade de entrar comrecurso, no caso de o candidatodiscordar da nota atribuída. Oprazo para solicitar a revisãoda nota se dará em dia único:

19 de julho. As revisões terãorespostas previstas para o dia23 do mesmo mês, juntamentecom a divulgação do resultadofinal das notas.

A classificação final se darápor grupo (1-A1, 1-A2, 1-A3, 1-A4, 2-B1, 2-B2, 2-B3, 2-

B4, 03) do campus, em or-dem decrescente de notas. Osinscritos pelo sistema de reser-va de vagas para estudante deescola Pública, assim como oscandidatos às vagas para pes-soas com deficiência, deverãoentregar a documentação

sem censura

A Reforma do Ensino Médio, proposta pelo atu-al governo, tem sido objeto de análise e discordân-cias desde sua proposição, em 2016. O que tem sidofalado é que o “novo ensino médio” já teria sidoaprovado pela maioria dos jovens, o que não é ver-dade. Nenhuma consulta de mudança chegou àsescolas e talvez para a maioria, nunca chegue. Asmudanças são sempre impostas sem haver a opor-tunidade de discussão entre os agentes envolvidos.

Ao defender a Reforma do Ensino Médio, o Mi-nistério da Educação aduz, com frequência, os argu-mentos da urgência na alteração estrutural do atualsistema de ensino, bem como o da necessidade deflexibilização da grade curricular. A nova estruturaterá uma parte comum e obrigatória a todas as esco-las, definida pela Base Nacional Comum Curricular(BNCC), e outra parte flexível.

Informam que há a oferta de um leque de opçõespara serem escolhidas pelos estudantes, mas a BNCCnão indica absolutamente nada sobre o que essasopções devem assegurar. Como se pode constatarno documento preparado pelo MEC, com exceçãode língua portuguesa e matemática, que são impor-tantes, mas não as únicas; na BNCC desaparece amenção às demais disciplinas cujos conteúdos pas-sam a ficar diluídos no que se chama de áreas doconhecimento. Sem que fique minimamente claroo que deve ser garantido nessas áreas.

Ainda segundo o Ministério da Educação, o Ensi-no Médio aproximará a escola da realidade dos es-tudantes à luz das novas demandas profissionais domercado de trabalho. No entanto, quem parece es-tar distante da realidade das escolas, dos professo-res e dos alunos é o próprio Ministério da Educa-ção.

Quem vivencia o cotidiano das salas de aula co-nhece de perto os problemas crônicos estruturais ede recursos humanos das escolas públicas, por exem-plo. É indiscutível que o aprofundamento em áreaseletivas não dependerá da livre escolha do estudan-te, mas da oferta disponível das instituições.

Concordamos que a elaboração de uma BaseNacional que defina direitos de aprendizagem decrianças, jovens e adultos e que inspire a elaboraçãodos currículos é necessária para o avanço da Educa-ção no Brasil. Assim dispõe a Lei do Plano Nacionalde Educação. Aos direitos de aprendizagem devemcorresponder os deveres do Estado, da sociedade, dosgovernos, das escolas e das famílias.

Reforma Curricularna contramão da educação

TERESINHA MACHADO DA SILVA*

Os direitos de aprendizagem devem expressar acapacidade do estudante de conhecer não só con-teúdos, mas também de estabelecer relações e pen-sar sobre eles de forma crítica e criativa. Isso só épossível com referenciais teóricos e conceituais. Aoabandonar a atenção aos domínios conceituais pró-prios das diferentes disciplinas, a proposta do MECnão só dificulta uma visão interdisciplinar e contex-tualizada do mundo, mas pode levar à formação deuma geração de jovens pouco qualificados, mani-puláveis, incapazes de criar e condenados aos tra-balhos mais simples, cada vez mais raros e mal re-munerados. É isso que se quer para o país?

Outro fator que contribui para a precarização dosistema educacional é a EAD (educação a distância).A nova Lei abre o ensino médio para que ele sejaoferecido a distância, substituindo professores edispensando laboratórios, bibliotecas e quadrasesportivas, que são essenciais para a formação doaluno. Além disso, poderá gerar a desintegração enão possibilitará as descobertas coletivas construí-das pela escola, seus estudantes e seus profissionais.Não será isolado atrás de uma tela de computadorque o aluno vai desenvolver valores como liberda-de, socialização, solidariedade, respeito à diversidade,trabalho colaborativo, etc. Na escola se aprendemuitas coisas que não estão nos livros: estão nasrelações presencias entre os estudantes e deles comseus professores e a comunidade. As novas tecnolo-gias devem ser utilizadas a favor da escola e nãoem substituição a ela.

Não podemos imaginar que a base transforma-dora em currículo vai possibilitar a melhora na qua-lidade de ensino se não houver condições adequa-das para o professor, o que implica não só a valori-zação salarial, que é fundamental, mas condiçõesconcretas de infraestrutura e formação.

Governos que há anos não cuidam da educaçãonão podem pensar em reformas. Entendemos que aproposta da BNCC elaborada pelo MEC, deve serrevogada, pois não acataremos esta Base Curricularconstruída contra todos nós, educadores, estudan-tes, pais e demais profissionais da educação, enfim,na contramão da educação brasileira.

*PRESIDENTE DA UPPE-SINDICATO E DIRETORADE ASSUNTOS EDUCACIONAIS DA CONFEDERAÇÃO

DE SERVIDORES PÚBLICOS DO BRASIL (CSPB)

Gabarito

SERVIÇOwww.folhadiridiga.com.brselecon.org.br/novo/ifrj-concomitante-2018-2o-semestre/

O Exército já recebe inscri-ções para ingresso no seu qua-dro de oficiais. O prazo paraformalizar participação vai atéo dia 3 de agosto. A oferta é paraa Escola de Formação de Ofici-ais (EsFCEx), no Rio de Janeiro,e a Escola de Saúde (EsSEx),l naBahia. Juntas, as escolas abriram28 vagas, todas com exigência denível superior completo.

Os interessados ainda devemter registro no órgão fiscalizadorprofissional, se existir, e idademáxima de 36 anos (completa-dos até 31 de dezembro do anode matrícula). A altura tambémdeve ser observada: no mínimo1,60m para homens, e 1,55mpara mulheres.

A distribuição das 20 vagaspara a EsFCEx, 17 das quais paraampla concorrência e três reser-vadas para negros, são para asseguintes áreas: Administração(cinco), Direito (quatro), Esta-tística (uma), Informática (qua-tro) e Magistério (cinco) — sen-do Biologia (uma), Alemão(uma), Francês (uma e História(duas). Já as oito vagas para a

Inscrições até 3 de agostocom iniciais de R$ 11.130

EEEEEXÉRCITOXÉRCITOXÉRCITOXÉRCITOXÉRCITO|EsFCEx e EsSEx realizam seleção conjunta

A oferta é parahomens e mulheres.As 28 vagas exigemsuperior completo

EsSEx — sete paraampla concor-rência e uma re-servada para ne-gros — são paraas áreas de Enfer-magem (seis) eVe t e r i n á r i a s(duas).

Um dos princi-pais atrativos daseleção para oQuadro de Ofici-ais do Exército éa remuneraçãoinicial. Os classi-ficados no pro-cesso seletivo que concluírem,com aproveitamento, o curso deformação, receberão vencimen-tos iniciais de R$ 11.130,75, bru-tos, a partir de 2019. O valor écomposto pelo soldo (R$8.245),acrescido do adicional de habi-tação (R$1.319,20) e o adicionalmilitar (R$1.566,55).

Os interessados devem aces-sar a página da EsFCEx para efe-tuar a inscrição. Após preenchero formulário online, o interes-sado deve imprimir o boletopara pagamento da taxa, fixadaem R$120. O valor deve serquitado até a data estabelecidano boleto gerado. Aqueles quesolicitaram isenção do paga-mento (prazo expirado em 1º

de julho) devem verificar a lis-tagem dos beneficiados no dia11 deste mesmo mês.

O processo seletivo contarácom seis etapas. A primeira,com questões objetivas, estámarcada para o dia 16 de setem-bro. As disciplinas que serãocobradas devem ser consultadasno edital. Os aprovados seguempara as etapas seguintes: inspe-ção de saúde, teste de condicio-namento físico, verificação do-cumental preliminar, revisãomédica e comprovação dos re-quisitos.

Quem tem ensino médio/técnico e pretende seguir car-reira militar também encontraoportunidade na Marinha. Acorporação recebe inscriçõespara seu concurso de admissãoao Quadro Técnico de Praças daArmada (QTPA) até o dia 3 deagosto. A oferta é de 30 vagas,distribuídas por nove áreas (vertabela). Só homens podemconcorrer.

Outros requisitos para parti-cipar, além de gênero e escola-ridade, é a idade. Os interessa-dos devem ter mais de 18 emenos de 25 anos no dia 1º dejaneiro de 2019. As demais exi-

Marinha oferece 30 vagas.Prazo vai até 3 de agosto

AAAAADMISSÃODMISSÃODMISSÃODMISSÃODMISSÃO|Oferta de vagas para nove áreas de atuação

Oportunidades sãopara rapazes comensino médio/técnicoem várias áreas

gências podem ser conferidasno edital, disponível na FOLHADIRIGIDA Online.

Os classificados ingressam nocurso de formação, ministradono Rio de Janeiro, e, após a con-clusão com aproveitamento, sãonomeados terceiro-sargento. Aremuneração inicial, a prtir de2019, será de R$5.049 mensais.

As inscrições devem ser efe-

tuadas no site da Marinha. Épreciso perencher um formu-lário online e imprimir, ao fi-nal, o boleto para pagamentoda taxa, fixada em R$70. O va-lor deve ser quitado até o dia 17de agosto, impreterivelmente.

Quadro de vagas

SERVIÇOwww.folhadirigida.com.brwww.marinha.mil.br/ensino/ciaga/ensino/

Conhecido por ser um dosvestibulares mais disputados dopaís, o Instituto Militar da Ae-ronáutica (ITA) terá um proces-so seletivo reformulado para oano letivo de 2019. A partir deagora, o exame classificatórioserá dividido em três fases. Asduas primeiras terão caráter eli-minatório e classificiatório, ea terceira será eliminatória.

Na primeira, os candidatos se-rão subetidos a uma prova ob-jetiva composta por 60 questões

ITA terá novo formato noprocesso seletivo para 2019

VESTIBULARVESTIBULARVESTIBULARVESTIBULARVESTIBULAR| Calendário preliminar já tem data das provas

aplicada em um único dia. Se-rão cobrados conhecimentosnas disciplinas Física, Matemá-tica, Português, Inglês e Quími-ca, sendo 12 questões para cadauma delas.

A segunda etapa será em doisdias: trará dez questões discur-sivas de Matemática e dez deQuímica em um dia, e mais dezquestões discursivas de Física ea redação, no segundo dia. Já aterceira, será formada pelos exa-mes de saúde.

O calendário preliminar dovestibular ITA 2019 já foi divul-gado pelo instituto. As inscriçõesserão recebidas entre 1º de agostoe 15 de setembro. A primeira fasede exames será realizada no dia23 de novembro, no horário das13h30 às 17h30 (horário de Bra-sília), a segunda, nos dias 10 e 11de dezembro, e a terceira perma-nece com datas indefinidas.

Vestibular será formado, a partir deste ano, por três etapas seletivas, eliminatórias e classificatórias

As escolas do Exército oferecem oportunidadespara seus quadros de oficiais, nível superior

SERVIÇOwww.folhadirigida.com.brwww.esfcex.eb.mil.br/

SERVIÇOwww.vestibular.ita.br/

comprobatória no dia 24 de ju-lho, de acordo com horário es-tabelecido na convocação.

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FOLHA DIRIGIDA10 a 16 de julho de 2018 O M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A www.folhadirigida.com.br

pós o aval para o con-curso de delegado, ogoverno do Rio de Ja-neiro autorizou sele-ções para mais quatrocargos na Polícia Civil,abrangendo os níveisfundamental, médio esuperior: auxiliar de

necropsia, técnico de necropsia, ins-petor e médico legista.

O despacho do governador Luiz Fer-nando Pezão foi publicado no DiárioOficial do Estado na última sexta-fei-ra, 6 de julho. Agora, inicialmente, se-rão preenchidas 96 vagas, sendo seispara auxiliar de necropsia, quatro paratécnico de necropsia, 50 para inspetor,20 para médico legista e 16 para dele-gado. As remunerações variam deR$4.174,34 a R$18.157,73.

O número de vagas foi confirmado àFOLHA DIRIGIDA pela delegada Jéssi-ca Almeida, do Departamento Geral deAdministação e Finanças da PolíciaCivil. Ela explicou que, como o Rio deJaneiro está sob regime de recuperaçãofiscal, a corporação só tem autorizaçãopara prover cargos que ficaram vagos poraposentadorias, mortes ou exonerações.A contagem das carências só pode serfeita a partir de setembro de 2017, quandoo estado adotou a medida protetiva.

Segundo o governo do estado, os con-cursos foram autorizados baseados emestudos técnicos realizados para defi-nir critérios de distribuição de efetivoda Polícia Técnico-Científica.

A expectativa da delegada Jéssica Al-meida é que mais vagas sejam preen-chidas durante o prazo de validade dosconcursos. “É nosso desejo aumentaro número de vagas até o término dosconcursos”. A Lei Estadual 699/1983determina que a Polícia Civil do Rio deJaneiro tenha 23 mil agentes. O esta-do, entretanto, conta atualmente comapenas 8 mil policiais.

Segundo a lei nº3.586/2001, a fun-ção de auxiliar de necropsia exige ape-nas nível fundamental e tem ganhosde R$4.174,34 por mês. Já o cargo detécnico de necropsia tem como pré-

Governador autorizaconcursos para cargos de

1º, 2º e 3º grausSerão preenchidas, inicialmente, 96 vagas nas

funções de auxiliar de necropsia, técnico de necropsia,inspetor, médico legista e delegado

BRUNA SOMMAbruna.somma@folhadirigida.com.br

POLÍCIA CIVIL-RJ

requisito nível médio completo e re-muneração de R$4.885,31. Todos osvalores já incluem os R$264 de auxí-lio-alimentação.

O cargo de inspetor exige nível su-perior completo em qualquer área e temremuneração de R$5.809,58. A carrei-ra de médico legista também exige gra-duação, mas nas áreas de Medicina,Odontologia, Farmácia ou Bioquími-ca. Os vencimentos, nesse caso, são deR$7.827,33.

Na quarta-feira, 27 de junho, o gover-nador do Rio já tinha autorizado novoconcurso para delegado, carreira queexige nível superior em Direito e temremuneração de R$18.157,73, já inclu-ído o auxílio-alimentação de R$264.

A Polícia Civil, na gestão do ex-chefeda corporação Fernando Veloso, chegoua anunciar um concurso para investiga-dor, cargo que teve sua escolaridade al-terada recentemente de nível médio para

próximo passo será definir a organiza-dora do concurso.

“Em regra, a licitação para a escolha daorganizadora dura de quatro a seis meses.Porém, pode ter impugnação ou a insti-tuição não apresentar toda documentaçãoadequada. Mas, pode ser muito mais rá-pido do que a gente imagina. E vamosbatalhar para isso”, afirmou Gisele.

A subchefe administrativa da PolíciaCivil do Rio de Janeiro classificou como“fundamental” a intervenção federal nasegurança pública do estado, sobretu-do, para questões de pessoal – tida des-de o principio como prioridade.

“A Secretaria de Segurança, junto como Chefe de Polícia (Rivaldo Barbosa),esteve sensível aos pleitos da PolíciaCivil, principalmente, aqueles referen-tes a Recursos Humanos. Eles se em-penharam, pessoalmente, para aberturado novo concurso”, afirmou a delega-da Gisele Pereira.

A

nível superior. No entanto, ainda não sesabe se essa seleção ainda poderá serautorizada durante a gestão do governa-dor Luiz Fernando Pezão.

Edital de delegadodeve ser o primeiro

É muito provável que a Polícia Civildivulgue um edital para cada cargo, aolongo dos próximos meses. Sendo as-sim, poderão ser abertos cinco concur-sos, permitindo que os candidatos pos-sam concorrer a mais de uma função.

A delegada Gisele Pereira, da subche-fia adminitrativa da Polícia Civil, dis-se que o edital para delegado já está emelaboração e que a intenção é que sejadivulgado ainda este ano. “Estamosempenhando todos os esforços para queseja o mais rápido possível”, disse. O

Inicialmente, a

Polícia Civil-RJ abrirá

concursos para

96 vagas em cinco cargos

Secretáriodefende concursos

regulares

O fortalecimento das polícias Mi-litar e Civil do Rio de Janeiro, por meiode ingresso regular de servidores, é de-fendido pelo general Richard Nunesdesde que assumiu a Secretaria de Es-tado de Segurança, em fevereiro. Naquinta-feira, 5 de julho, ele reafirmoua necessidade de concursos anuais du-rante cerimônia para a convocaçãode 1.380 aprovados na seleção de sol-dados da PM-RJ.

“Para nós, o fortalecimento dasinstituições de Segurança Pública,como Polícia Civil e Militar, pas-sa por uma questão de regularida-de de recursos ingressando anual-mente”, disse. “É melhor contra-tar pouco a cada ano do que mui-tos de uma vez só. Isso também valepara aquisição de materiais e aportefinanceiro”, completou.

O general Richard Nunes tambémindicou que a constância de concur-sos públicos seria o ideal para o exer-cício mais competente das corpora-ções. “No nosso entender, essa regu-laridade sendo estabelecida é umpressuposto para que tenhamos umaatuação muito mais competente dasnossas polícias. A Polícia Civil inves-tigando os crimes e a Polícia Mili-tar com a sua ostensividade, impe-dindo que eles ocorram”.

General Richard Nunes quer ingressoregular de novos agentes de segurança

AGÊNCIA BRASIL

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