compensation plan - galusa777.comgalusa777.com/11/eng-indo-lpgn-compplan.pdf · mengisi form...

22
COMPENSATION PLAN MARCH 2014

Upload: phamanh

Post on 16-May-2019

226 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

1

COMPENSATION PLAN

MARCH 2014

4

11 JENIS PENGHASILAN

Bonus Mingguan

Bonus Bulanan

Plus

• Retail Profit• Fast Start Bonus• Break Even Bonus• Matrix Bonus• Matrix Match Bonus• Coded Bonus• Coded Match Bonus

• Leadership Bonus• Leadership Match Bonus• Global Bonus Pool

• Cash Bonus & Rewards

5

CARA MEMULAI

Menjadi IBO LPGN

Untuk terdaftar sebagai IBO LPGN , Anda harus mengisi form pendaftaran IBO baru dan melakukan pembelanjaan produk dengan pilihan 3 paket yang tersedia, yaitu :1. Regular Pack (78 cv) Belanja 3 box Laminine Rp 1.097.400,-2. Family Pack (125 cv) Belanja 8 + 1 box Laminine Rp 2.990.000,-3. Fast Ultimate Pack (600 cv) Belanja 27 + 4 box Laminine Rp 9.990.000,-

Setelah terdaftar sebagai IBO LPGN , Anda langsung mendapatkan :• Replika LPGN Website milik Anda pribadi.• IBO LPGN Virtual Office untuk mengatur bisnis LPGN Anda.

6

ANDAHARGA

DISTRIBUTORRp. 365.800

RETAILHARGA

Rp. 450.000

KONSUMENKEUNTUNGAN

ANDA

Rp. 84.200

CONTOHRETAIL PROFIT

Keuntungan ini langsung anda dapat ketika anda melakukan transaksi ke konsumen anda

7r

* Untuk mendapat bonus ini, tidak perlu syarat belanja ulang (TUPO)

Anda mendapat 15% dari CV pembelanjaan paket pertama IBO yang Anda sponsori.

Bonus dibayar mingguan

FAST STARTBONUS

8

BREAK EVENBONUS

LAMININE$4/BOX

Anda berhak mendapat bonus dari setiap belanja ulang (TUPO) yang dilakukan oleh semua IBO yang Anda sponsori.Anda sendiri harus belanja ulang (TUPO) untuk bisa mendapat bonus ini.

Maksimal bonus yang bisa didapat adalah $450 / bulan.

Bonus dibayar mingguan.

9

PENCAPAIAN PERINGKAT KUALIFIKASI

ASSOCIATE BUILDER LEADER PREMIER

43 CV

MENSPONSORI 2 ORANG

MENSPONSORI 3 ORANG

MENSPONSORI 6 ORANGATAU MENCETAK2 BUILDER

MENSPONSORI 10 ORANGATAU MENCETAK5 BUILDER

TUPO / PV* 25 CV TUPO / PV 25 CV TUPO / PV TUPO / PV

*PV (Personal Volume)

25 CV

10

MENDAPATKAN BONUS SESUAI PERINGKAT

SYARAT

ASSOCIATE25 PV50 GV

BUILDER25 PV

100 GV

LEADER25 PV

200 GV

PREMIER43 PV

300 GV

11

MATRIXBONUS

LEVEL 1LEVEL 2LEVEL 3LEVEL 4LEVEL 5LEVEL 6LEVEL 7

BONUS 2%BONUS 2%BONUS 3%BONUS 4%BONUS 4%BONUS 4%BONUS 4%

2X12ASSOCIATE

25 CV50 GV

MENSPONSORI 2 ORANG

Dapatkan komisi dari volume penjualan pada jaringan di bawah Anda setiap minggunya. Komisi dihitung dari total CV produk yang terjual pada minggu berjalan.Sponsori 2 orang untuk menjadi Associate dan Anda berhak atas 7 level Matrix Bonus. Dan syarat untuk tetap bisa mendapatkan Matrix Bonus 7 level ini adalah dengan memenuhi minimum belanja pribadi (PV) 25 CV dan GV 50 CV setiap bulannya.

Bonus dibayar mingguan.

12

LEVEL 1LEVEL 2LEVEL 3LEVEL 4LEVEL 5LEVEL 6LEVEL 7LEVEL 8LEVEL 9LEVEL 10LEVEL 11LEVEL 12

LEVEL 1LEVEL 2LEVEL 3LEVEL 4LEVEL 5LEVEL 6LEVEL 7LEVEL 8LEVEL 9LEVEL 10LEVEL 11LEVEL 12

LEVEL 1LEVEL 2LEVEL 3LEVEL 4LEVEL 5LEVEL 6LEVEL 7LEVEL 8LEVEL 9LEVEL 10LEVEL 11LEVEL 12

BONUS 2%BONUS 2%BONUS 3%BONUS 4%BONUS 4%BONUS 4%BONUS 4%BONUS 4%BONUS 4%BONUS 4%

BONUS 2%BONUS 2%BONUS 3%BONUS 4%BONUS 4%BONUS 4%BONUS 4%BONUS 4%BONUS 4%BONUS 4%BONUS 4%

BONUS 2%BONUS 2%BONUS 3%BONUS 4%BONUS 4%BONUS 4%BONUS 4%BONUS 4%BONUS 4%BONUS 4%BONUS 4%BONUS 3%

MATRIX BONUS

Di semua level berlaku sistim “dynamic compression” dalam pembayaran bonus yang dilakukan tiap minggu.

Kembangkan terus jaringan Anda dan dapatkan komisi yang terus meningkat seiring dengan semakin dalamnya level jaringan Anda.

BUILDER LEADER PREMIER25 CV

100 GVMENSPONSORI 2 ORANG

25 CV200 GV

MENSPONSORI 6 ORANGATAU MEMILIKI 2 BUILDER

MENSPONSORI 10 ORANGATAU MEMILIKI 5 BUILDER

43 CV300 GV

13

NB :Untuk mendapat bonus ini harus memenuhi syarat personal CV dan volume penjualan GV di masing-masing peringkat.

MATRIX MATCH BONUS

ASSOCIATE15%

LEADER20%

BUILDER20%

PREMIER20%

Dapatkan tambahan bonus dari nilai Matrix Bonus dua orang pertama yang Anda sponsori. Bonus ini dihitung dengan prosentase dari Matrix Bonus mingguan mereka.

Dibayar mingguan

14

GENERASIPOHON & POHON MATRIXGENERASIPOHON

GENERASIPOHON

POHON MATRIX

POHON MATRIX

SAYA

ANN MIKE

JOE

SAYA

ANN MIKE

JOE

SAYA

ANN MIKE

JOEJOE

ALEX

SAYA

ANN BOBMIKE JOE

JOE

ALEX

Dalam pohon generasi, Joe yang adalah IBO baru yang Saya sponsori, akan secara otomatis menjadi Generasi Pertama Saya.

Ketika Joe mensponsori orang baru (misal : Alex), maka Alex akan secara otomatis ditempatkan di bawah Joe. Ia akan menjadi Generasi Pertama Joe dan Generasi Kedua Saya.

Dalam pohon matrix, Saya memiliki pilihan untuk menempatkan Joe, IBO baru yang Saya sponsori, ke dalam salah satu dari 4 titik yang ada di level 2 Saya.

Ketika Joe mensponsori orang baru (misal : Alex), maka Joe memiliki pilihan untuk menempatkan Alex di salah satu titik kosong di bawahnya, dan ini bisa dilakukan sepanjang ada IBO yang sudah mengisi titik langsung di atas titik kosong tersebut.

15

Coded Bonus berlaku “infinity wide” mulai dari IBO ketiga yang Anda sponsori dan seterusnya sampai tidak terhingga. Prosentase Coded Bonus adalah berdasarkan peringkat :

Builder - 2% dari CVLeader - 6% dari CVPremier - 10% dari CVCoded Bonus juga berlaku “infinity deep” mulai dari IBO ketiga yang Anda sponsori, dan dua orang pertama yang dia sponsori, lalu 2 orang pertama yang disponsori di bawahnya lalu 2 orang pertama yang disponsori di bawahnya, lalu 2 orang pertama yang disponsori di bawahnya dan seterusnya hingga kedalaman tidak terhingga.

CODED BONUS

Untuk mendapat bonus ini harus memenuhi syarat personal CV dan volume penjualan GV di masing-masing peringkat.

Downline Langsung 1

Downline Langsung 2 Downline

Langsung 3Downline

Langsung 4

Downline Langsung 5

10% 10%10% 10%

10% 10% 10%

10% 10%

Dibayar Mingguan

10% 10%

10%

ANDA

10%

0% 0%

10%10%

0%

16

CODEDMATCHBONUS

Untuk mendapat bonus ini harus memenuhi syarat personal CV dan volume penjualan GV di masing-masing peringkat.

Dibayar Mingguan

DownlineLangsung 1

DownlineLangsung 2 Downline

Langsung 3Downline

Langsung 4

YOU

1ST C.M.

2ND C.M.

3RD C.M.

4TH C.M.

5TH C.M.

3RD C.M.

4TH C.M.

2ND C.M.

1ST C.M.

3RD C.M.

4TH C.M.

2ND C.M.

1ST C.M.

1ST C.M.

2ND C.M.

3RD C.M.

4TH C.M.

5TH C.M.

3RD C.M.

4TH C.M.

2ND C.M.

1ST C.M.

3RD C.M.

4TH C.M.

2ND C.M.

1ST C.M.

1ST C.M.

2ND C.M.

3RD C.M.

4TH C.M.

5TH C.M.

3RD C.M.

4TH C.M.

2ND C.M.

1ST C.M.

3RD C.M.

4TH C.M.

2ND C.M.

1ST C.M.

Anda berhak mendapatkan Coded Match Bonus dengan prosentase tertentu dari Coded Bonus ketika IBO dimana Anda berhak mendapat Coded Bonus darinya, mulai mendapatkan Coded Bonus untuk dirinya sendiri. Anda berhak mendapat bonus ini sampai kedalaman 5 generasi tim qualified coded.Generasi tim qualified coded maksudnya adalah setiap IBO yang menghasilkan Coded bagi Anda, jika mereka mulai berhak mendapat Coded dengan mensponsori orang ketiga di bawah mereka, mereka akan menjadi generasi pertama Coded Match Anda. Anda berhak mendapat Coded Match Bonus sampai 5 generasi Coded dengan kelebaran dan kedalaman yang tidak terbatas dalam pohon generasi Anda.

17

BUILDER LEADER PREMIER

GENERASI 1 15%

GENERASI 2 10%

GENERASI 3 10%

GENERASI 4 10%

10%5%

GENERASI 5 5%

15%15%

Below percentages are floating, descending in order to cap 60% payout on the total commissionable volume

CODED MATCH BONUS (lanjutan)

18

Untuk mendapat bonus ini harus memenuhi syarat personal CV dan volume penjualan GV di masing-masing peringkat.

LEADERSHIP BONUS

10,000 CV

5% = $500

4,000 CV

5% = $200

4,000 CV

5% = $200

4,000 CV

5% = $200

500 CV

5% = $25

PERINGKAT PREMIER

Dibayar Bulanan

Untuk para IBO dengan peringkat Builder dan Leader, jika dalam 1 bulan volume tim generasinya berhasil mencapai 20.000 CV berhak mendapat 2 % dari total volume timnya tersebut. Sedangkan untuk peringkat Premier berhak mendapat 5% perbulannya.

Anda berhak mendapat 2% atau 5% dari total volume kaki generasi Anda, sampai ada di antara kaki generasi Anda tsb yang sendirian menca-pai 20.000 CV atau lebih dalam 1 bulan. Ketika 1 kaki generasi Anda tersebut mencapai 20.000 CV atau lebih dalam 1 bulan, kaki generasi tersebut akan ‘break away’ dan Anda berhak untuk mendapat Leadership Match Bonus.

19

LEADERSHIP MATCH BONUS

20,000 CV

0% = $0

10,000 CV

5% = $500= $500 Leadership

+ Match Bonus

Total = $1,000

4,000 CV

5% = $200

4,000 CV

5% = $200

500 CV

5% = $25

PERINGKAT PREMIER

Dibayar BulananUntuk mendapat bonus ini harus memenuhi syarat personal CV dan volume penjualan GV di masing-masing peringkat

Ketika ada 1 kaki generasi yang ‘breaks away’, Anda akan berhak atas 100% match atas Leadership Bonus yang Anda dapat dari volume kaki generasi tertinggi kedua. Ketentuannya, gabungan antara nilai Leadership Bonus dengan Leadership Match Bonus di kaki generasi tertinggi kedua ini maksimal adalah $ 1000. Ketika kaki generasi tertinggi kedua ini juga ‘breaks away’ saat menembus volume 20.000 CV, maka Anda tidak berhak lagi mendapatkan Leadership Match Bonus, Anda akan berhak mendapat bagian untuk ikut dalam perolehan Global Pool Bonus.

20

GLOBAL POOL BONUS

GLOBALCV

3%

Global Pool = 3% volume CV seluruh dunia (termasuk juga untuk Leadership Match Bonus)

Syarat volume pribadi (TUPO) = 70 CV

Bonus dibayar bulanan

Ketika Anda memiliki 2 kaki generasi yang masing2 mencapai 20.000 CV atau lebih dalam 1 bulan, Anda berhak atas 2 bagian dalam Global Pool Bonus.Dengan semakin bertambahnya jumlah kaki generasi yang mencapai 20.000 CV dalam 1 bulan (misal total 3 kaki generasi dan seterusnya) Anda berhak atas lebih banyak bagian lagi dalam Global Pool Bonus. Tidak ada batasan maksimal jumlah bagian yang bisa Anda dapatkan dalam Global Pool.

Total payout untuk Global Pool Bonus dan Leadership Match Bonus adalah 3% dari volume cv seluruh dunia LPGN. Global Pool menganut sistim prosentase mengambang. Jadi setelah Leadership Match Bonus selesai dihitung, sisa alokasi 3 % dari total volume CV seluruh dunia LPGN yang terjadi, baru akan dibagikan kepada para IBO yang mendapat bagian dalam Global Pool.

21

SILVERDIRECTOR $1,000 80 4,000 CV 6,000 CV10,000 CV PORTFOLIO

EKSKLUSIF-

GOLDDIRECTOR $3,000 100 20,000 CV 30,000 CV50,000 CV LED TV 32 “ &

MACBOOKCRUISE5 HARI

PLATINUMDIRECTOR $5,000 100 32,000 CV 48,000 CV80,000 CV $12,000

BONUS MOBIL

BONUS MOBIL

-

TITANIUMDIRECTOR - 100 140,000 CV 210,000 CV350,000 CV $65,000 -

DIAMONDDIRECTOR $100,000 100 280,000 CV 420,000 CV700,000 CV JAM ROLEX

TUR EROPA UNTUK 2 ORANG

TUR KAPAL PESIAR 20 HARI UNTUK 4 ORANG

ROYAL DIAMONDDIRECTOR $500,000 100 600,000 CV 900,000 CV1,500,000 CV -

RANK CASH BONUS PV

SYARATHADIAH SYARAT VOL. KAKI KECIL

SYARAT VOL. KAKI BESAR

MATRIX GROUP VOLUME

MATRIKS GROUP VOLUME PER BULAN SELAMA 2 BULAN BERTURUT-TURUT (60% : 40% KESEIMBANGAN KAKI MATRIKS)

CASH BONUS & REWARDS

Rank Achievement Month+ (Payment 1) Payment 2 Payment 3

22

TERMS & DEFINITIONSActive IBO:

Annual Renewal Fee:

Auto-Delivery:

Business SuccessStarter Kit:

Commission Volume (CV):

Compression:

Group Volume (GV) Requirement:

Independent Business Owner (IBO):

Legs:

Level:

IBO is considered to be “active” if he/she has placed an order within the last 30 days.

In order to remain an Active IBO and to continue to have access to their LPGN Virtual Office and an LPGN replicated website, IBOs must renew their account by paying a $20.00 renewal fee annually on their enrollment anniversary date.

Auto-Delivery is a standing order that is to be processed on the same day of each month. IBOs are encouraged to be on Auto-Delivery so that they are never out of product and always remain Active without having to remember to re-order on their enrollment anniversary.

Any person wishing to become an LPGN IBO will be required to pay $29.95 for a Business Success Starter Kit, which allows them access to the LPGN Virtual Office and LPGN Replicated website.

Each product sold has a CV assigned, and this CV is the basis of calculating all commissions and bonuses.

For Matrix commission, if any IBO within your pay level is not “active,” then that inactive IBO is not considered to have occupied a level, and the next IBO in the tree will be “compressed up” to take that place.

GV is the collection of all CVs from all your downline IBOs in your Unilevel Generation Tree. Each Status (Associate, Leader, Builder, or Premier) has its own GV requirement in order to be paid as of that status. If the GV falls below of the requirement, then the IBO will be paid as of a lower status based on the GV he/she has.

A LifePharm Global Network Independent Business Owner is a person over 18 years of age who has completely filled out and signed an LPGN IBO Application & Agreement Form and paid for his/her Business Success Starter Kit.

In the Matrix Tree, you only have two legs—one on the left and one on the right—and all downline IBOs belong to one of the sides. In a Unilevel Generation Tree, anyone you personally enrolled is the beginning of a new leg. So, if you have personally signed up 5 IBOs, then you have 5 legs (See “Tree” for more explanation).

This is the vertical position of an IBO in your organization, and may refer to both in your Matrix Tree & Unilevel Generation Tree (See “Tree” for more explanation).

23

Personal Volume (PV):

Personally Sponsored Downline:

Qualified IBO:

Rank:

Retail Customer:

Tree:

PV is the collection of all CVs assigned to the products you purchased or products you sold. CV assigned to the products purchased by your own Retail Customers is considered to be part of your PV. In order to receive commissions and bonuses, an IBO must meet a PV and GV requirement associated with each status and rank.

Often referred as “frontline,” the Personally Sponsored Downline are the downline IBOs who are personally enrolled by you. You, in turn, are referred as their “sponsor.”

An IBO who has met all requirements either to advance or maintain a rank AND is active.

Once an IBO achieves a rank, he/she will always be “recognized” at the highest rank he/she has achieved even if he/she does not continue to meet the performance requirements for that rank

An individual who purchases LPGN products at retail from an LPGN IBO. LPGN products may ONLY be sold to retail customers through an LPGN IBO.

There are two types of trees:

Unilevel Generation Tree – This tree, also known as the Sponsorship Tree, includes all downline IBOs that you have personally recruited (your 1st level downlines), their personally recruited downlines (your 2nd level downlines), and their personally recruited downlines (your 3rd level downlines), and so forth.

Matrix Tree – This tree includes all IBOs that are in your Unilevel Generation Tree AND those who are recruited by your sponsor & uplines and their recruits. All IBOs are placed in the Matrix Tree in the order of sign ups. LPGN has a 2x12 Matrix Tree, meaning that any IBO can only have 2 legs in his/her first level of the Matrix Tree, and any additional member will flow down to the next level.

TERMS & DEFINITIONS

24

This Compensation Plan was designed entirely by you, our Independent Business Owners, to help you rapidly build a team and with generous weekly and monthly payouts paid ten ways.

Should you have any questions about the Compensation Plan, please ask your enroller or contact LPGN at the Corporate Office.

We wish you best of luck and much success!

SUCCESS

LifePharm Global Network reserves the rights to edit, modify and alter the Compensation Plan at anytime.

LPGN does not guarantee income, and all commissions and bonuses are based on IBOs meeting specific activity and performance requirements.

V2.140305.01