cheklist penawaran

2
CHEKLIST DOKUMEN PENAWARAN SURAT PENAWARAN I. DOKUMEN PENAWARAN TEKNIS A. DATA ORGANISASI PERUSAHAAN B. DAFTAR PENGALAMAN KERJA SEJENIS 10 (SEPULUH) TAHUN TERAKHIR C. URAIAN PENGALAMAN KERJA SEJENIS 10 (SEPULUH) TAHUN TERAKHIR D. TANGGAPAN DAN SARAN TERHADAP KERANGKA ACUAN KERJA DAN PERSONIL/FASILITAS PENDUKUNG DARI PPK a) TANGGAPAN DAN SARAN TERHADAP KERANGKA ACUAN KERJA b) TANGGAPAN DAN SARAN TERHADAP PERSONIL/FASILITAS PENDUKUNG DARI PPK E. URAIAN PENDEKATAN, METODOLOGI DAN PROGRAM KERJA a) Pendekatan Teknis dan Metodologi, b) Program Kerja, dan c) Organisasi dan Personil F. JADWAL PELAKSANAAN PEKERJAAN G. KOMPOSISI TIM DAN PENUGASAN H. JADWAL PENUGASAN TENAGA AHLI (Untuk Tenaga Ahli pengisian masukan harus mencantumkan nama personil, untuk Tenaga Pendukung cukup dicantumkan posisi, misalnya juru gambar, staf administrasi, dan sebagainya) I. DAFTAR RIWAYAT HIDUP PERSONIL YANG DIUSULKAN J. SURAT PERNYATAAN KESEDIAAN UNTUK DITUGASKAN K. SURAT PERNYATAAN TIDAK AKAN MENUNTUT II. REKAPITULASI PENAWARAN BIAYA III. RINCIAN BIAYA LANGSUNG PERSONIL (REMUNERATION)

Upload: see-nyo

Post on 28-Jan-2016

229 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Cheklist Penawaran

CHEKLIST DOKUMEN PENAWARAN

SURAT PENAWARAN

I. DOKUMEN PENAWARAN TEKNIS

A. DATA ORGANISASI PERUSAHAAN

B. DAFTAR PENGALAMAN KERJA SEJENIS 10 (SEPULUH) TAHUN TERAKHIR

C. URAIAN PENGALAMAN KERJA SEJENIS 10 (SEPULUH) TAHUN TERAKHIR

D. TANGGAPAN DAN SARAN TERHADAP KERANGKA ACUAN KERJA DAN PERSONIL/FASILITAS

PENDUKUNG DARI PPK

a) TANGGAPAN DAN SARAN TERHADAP KERANGKA ACUAN KERJA

b) TANGGAPAN DAN SARAN TERHADAP PERSONIL/FASILITAS PENDUKUNG DARI PPK

E. URAIAN PENDEKATAN, METODOLOGI DAN PROGRAM KERJA

a) Pendekatan Teknis dan Metodologi,

b) Program Kerja, dan

c) Organisasi dan Personil

F. JADWAL PELAKSANAAN PEKERJAAN

G. KOMPOSISI TIM DAN PENUGASAN

H. JADWAL PENUGASAN TENAGA AHLI

(Untuk Tenaga Ahli pengisian masukan harus mencantumkan nama personil, untuk Tenaga Pendukung cukup

dicantumkan posisi, misalnya juru gambar, staf administrasi, dan sebagainya)

I. DAFTAR RIWAYAT HIDUP PERSONIL YANG DIUSULKAN

J. SURAT PERNYATAAN KESEDIAAN UNTUK DITUGASKAN

K. SURAT PERNYATAAN TIDAK AKAN MENUNTUT

II. REKAPITULASI PENAWARAN BIAYA

III. RINCIAN BIAYA LANGSUNG PERSONIL (REMUNERATION)

IV. RINCIAN BIAYA LANGSUNG NON-PERSONIL (DIRECT REIMBURSEABLE COST)

(Biaya langsung non-personil adalah biaya yang benar-benar diperlukan dalam menunjang pelaksanaan

pekerjaan. Biaya keuntungan (profit) dan biaya umum (overhead cost) tidak diperkenankan.

Biaya langsung non-personil dapat berupa harga satuan tetap atau penggantian biaya atas bukti tagihan dengan

pagu biaya (lump sum). Pilih salah satu cara penghitungan penggantian biaya. Dalam hal penggantian dengan

pagu biaya, Pokja Layanan Pengadaan harus menetapkan pagu biaya dan mengosongkan kolom Satuan.)