buku bulanan bkd - juni 2012

lau nB au nk *u JB u* n i2 210

Pemerintah Kota BatamPemerintah Kota Batam

Baik atau tidaknya suatu pemerintahan ditentukan dengan

unsur 3P (Personil, Perlengkapan dan Pembiayaan). Unsur

Personil/Pegawai merupakan salah satu unsur terpenting dalam suatu

pemerintahan. Demi mewujudkan sumber daya aparatur yang handal

dalam IPTEK yang berlandaskan iman dan taqwa maka perlu

diwujudkan suatu sistim administrasi yang sesuai sehingga tersedia

data kepegawaian yang berkualitas dan terupdate.

BKD Kota Batam dalam hal ini Bidang INKA, berusaha

menyajikan Data Kepegawaian di Lingkungan Pemerintahan Kota

Batam baik secara nomatif, rekapitalusi dan hal lain yang

berhubungan dengan kepegawaian. Diharapkan dengan hadirnya buku

ini dapat menjadi informasi yang berguna sebagai barometer dalam

usaha peningkatan akurasi sumber daya aparatur yang ada di

Pemerintah Kota Batam.

Untuk kesempurnaan buku saku ini, kritik dan saran yang

bersifat membangun kami harapkan dan semoga buku saku ini

bermanfaat bagi kita semua.

Batam, Juni 2012

Kepala BKD Kota Batam

S E K A P U R S I R I HS E K A P U R S I R I H

Rekapitulasi Formasi Esselon IVRekapitulasi Formasi Esselon IV

F I K F I K

1 SEKRETARIAT DAERAH 33 31 2 - - -

2 SEKRETARIAT DPRD 12 12 - - - -

3 BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH 11 11 - - - -

4 INSPEKTORAT DAERAH 11 10 1 - - -

5 BADAN PENGENDALIAN DAMPAK LINGKUNGAN 11 10 1 - - -

6 BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENDIDIKAN PELATIHAN 11 11 - - - -

7 BADAN KESBANGPOL & LINMAS 11 10 1 - - -

8 BADAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN & KB 13 13 - - - -

9 BADAN KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA 11 11 - - - -

10 BADAN PENANAMAN MODAL 11 11 - - - -

11 BADAN PERTANAHAN DAERAH 11 10 1 - - -

12 KANTOR PEMUDA DAN OLAHRAGA 4 4 - - - -

13 KANTOR PERPUSTAKAAN UMUM DAN ARSIP DAERAH 4 4 - - - -

14 KANTOR PEMADAM KEBAKARAN 4 4 - - - -

15 DINAS PEKERJAAN UMUM 14 13 1 - - -

16 DINAS TATA KOTA 15 15 - 1 1 -

17 DINAS KESEHATAN 32 31 1 17 15 2

18 DINAS PENDIDIKAN 20 17 3 - - -

19 DINAS KELAUTAN, PERIKANAN, PERTANIAN DAN KEHUTANAN 22 22 - 1 - 1

20 DINAS PERHUBUNGAN 15 15 - - - -

21 DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN , ENERGI DAN SDM 19 17 2 1 - 1

22 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL 15 15 - - - -

23 DINAS SOSIAL DAN PEMAKAMAN 16 16 - 1 1 -

24 DINAS PMP, KOPERASI DAN USAHA KECIL MENENGAH 22 22 - 1 1 -

25 DINAS TENAGA KERJA 15 15 - - - -

26 DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN 14 14 - - - -

27 DINAS KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN 15 14 1 - - -

28 DINAS PENDAPATAN 17 16 1 2 1 1

29 KECAMATAN BATU AMPAR 9 8 1 23 9 14

30 KECAMATAN NONGSA 9 8 1 23 9 14

31 KECAMATAN BATAM KOTA 11 11 - 33 27 6

32 KECAMATAN GALANG 13 13 - 43 4 39

33 KECAMATAN SUNGAI BEDUK 9 8 1 23 9 14

34 KECAMATAN SAGULUNG 11 10 1 33 9 24

35 KECAMATAN BENGKONG 9 9 - 23 9 14

36 KECAMATAN LUBUK BAJA 10 10 - 28 20 8

37 KECAMATAN BELAKANG PADANG 11 9 2 33 4 29

38 KECAMATAN BATU AJI 9 9 - 23 12 11

39 KECAMATAN BULANG 11 11 - 33 2 31

40 KECAMATAN SEKUPANG 12 12 - 38 33 5

41 SATUAN POLISI PAMONG PRAJA 4 4 - - - -

42 RUMAH SAKIT UMUM DAERAH 3 3 - - - -

43 SEKRETARIAT KOMISI PEMILIHAN UMUM DAERAH - - - 4 1 3

44 SEKRETARIAT KORPRI - - - 3 2 1

JUMLAH 540 519 21 387 169 218

INSTANSINo.IV.A IV.B

24 1

2 23

VISI KOTA BATAMVISI KOTA BATAM

Terwujudnya Kota Batam Sebagai Bandar Dunia Madani yang Modern dan Menjadi Andalan Pusat Pertumbuhan Perekonomian Nasional

MISI KOTA BATAMMISI KOTA BATAM

1. Mensukseskan misi pemerintah untuk mengembangkan Kota Batam sebagai Bandar Modern berskala internasional sebagai kawasan investasi

dilengkapi dengan fasilitas pusat perdagangan, kawasan industri besar, menengah kecil, koperasi, usaha rumah tangga, industri pariwisata, pusat

perbelanjaan dan kuliner, pengelolaan sumberdaya kelautan melalui kerjasama dengan Pengelola Kawasan dan pemangku kepentingan

pembangunan lainnya.

2. Mengembangkan sistem pendukung strategis penataan ruang terpadu meliputi komponen fasilitas sarana dan prasarana sistem transportasi darat laut dan udara yang memadai, sistem telekomunikasi dan teknologi

informasi (ICT) modern dan prima, ekosistem hutan kota, penataan lingkungan kota yang bersih, sehat, aman, nyaman dan lestari.

3. Meningkatkan pelayanan prima dalam hal pendidikan, kesehatan, perumahan yang layak dan terjangkau, sosial budaya, fasilitas keimanan dan

ketaqwaan, kepemudaan dan olahraga agar kualitas hidup manusia dan kecerdasan seluruh lapisan masyarakat meningkat serta pengentasan

kemiskinan.

4. Menumbuhsuburkan kehidupan harmonis dan berbudi pekerti atas dasar nilai multi etnis, multi kultur dan melestarikan nilai-nilai seni budaya melayu,

kearifan lokal dan memelihara kelestarian lingkungan hidup.

5. Mewujudkan pelaksanaan pemerintahan yang baik, bersih dan berwibawa.

Rekapitulasi Formasi Esselon II dan IIIRekapitulasi Formasi Esselon II dan III

F I K F I K F I K F I K

1 SEKRETARIAT DAERAH 1 1 - 8 8 - 11 11 - - - -

2 SEKRETARIAT DPRD - - - 1 1 - 4 4 - - - -

3 BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH - - - 1 1 - 1 1 - 4 4 -

4 INSPEKTORAT DAERAH - - - 1 1 - 5 5 - - - -

5 BADAN PENGENDALIAN DAMPAK LINGKUNGAN - - - 1 1 - 1 1 - 4 4 -

6 BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENDIDIKAN PELATIHAN - - - 1 1 - 1 1 - 4 4 -

7 BADAN KESBANGPOL & LINMAS - - - 1 1 - 1 1 - 4 4 -

8 BADAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN & KB - - - 1 1 - 1 1 - 5 5 -

9 BADAN KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA - - - 1 1 - 1 1 - 4 4 -

10 BADAN PENANAMAN MODAL - - - 1 1 - 1 1 - 4 4 -

11 BADAN PERTANAHAN DAERAH - - - 1 1 - 1 1 - 4 4 -

12 KANTOR PEMUDA DAN OLAHRAGA - - - - - - 1 1 - - - -

13 KANTOR PERPUSTAKAAN UMUM DAN ARSIP DAERAH - - - - - - 1 1 - - - -

14 KANTOR PEMADAM KEBAKARAN - - - - - - 1 1 - - - -

15 DINAS PEKERJAAN UMUM - - - 1 1 - 1 1 - 4 4 -

16 DINAS TATA KOTA - - - 1 1 - 1 1 - 4 4 -

17 DINAS KESEHATAN - - - 1 1 - 1 1 - 4 4 -

18 DINAS PENDIDIKAN - - - 1 1 - 1 1 - 4 4 -

19 DINAS KELAUTAN, PERIKANAN, PERTANIAN & KEHUTANAN - - - 1 1 - 1 1 - 6 6 -

20 DINAS PERHUBUNGAN - - - 1 1 - 1 1 - 4 4 -

21 DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN , ESDM - - - 1 1 - 1 1 - 5 5 -

22 DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL - - - 1 1 - 1 1 - 4 4 -

23 DINAS SOSIAL DAN PEMAKAMAN - - - 1 1 - 1 1 - 4 4 -

24 DINAS PMP, KOPERASI DAN USAHA KECIL MENENGAH - - - 1 1 - 1 1 - 6 6 -

25 DINAS TENAGA KERJA - - - 1 1 - 1 1 - 4 4 -

26 DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN - - - 1 1 - 1 1 - 4 4 -

27 DINAS KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN - - - 1 1 - 1 1 - 4 4 -

28 DINAS PENDAPATAN - - - 1 1 - 1 1 - 4 4 -

29 KECAMATAN BATU AMPAR - - - - - - 1 1 - 1 1 -

30 KECAMATAN NONGSA - - - - - - 1 1 - 1 1 -

31 KECAMATAN BATAM KOTA - - - - - - 1 1 - 1 1 -

32 KECAMATAN GALANG - - - - - - 1 1 - 1 1 -

33 KECAMATAN SUNGAI BEDUK - - - - - - 1 1 - 1 1 -

34 KECAMATAN SAGULUNG - - - - - - 1 1 - 1 1 -

35 KECAMATAN BENGKONG - - - - - - 1 1 - 1 1 -

36 KECAMATAN LUBUK BAJA - - - - - - 1 1 - 1 1 -

37 KECAMATAN BELAKANG PADANG - - - - - - 1 1 - 1 1 -

38 KECAMATAN BATU AJI - - - - - - 1 1 - 1 1 -

39 KECAMATAN BULANG - - - - - - 1 1 - 1 1 -

40 KECAMATAN SEKUPANG - - - - - - 1 1 - 1 1 -

41 SATUAN POLISI PAMONG PRAJA - - - - - - 1 1 - - - -

42 RUMAH SAKIT UMUM DAERAH - - - - - - - - - 1 1 -

43 SEKRETARIAT KOMISI PEMILIHAN UMUM DAERAH - - - - - - - - - 1 1 -

44 SEKRETARIAT KORPRI - - - - - - - - - 1 1 -

JUMLAH 1 1 - 32 32 - 58 58 - 109 109 -

INSTANSINo.II.A II.B III.A III.B

No. Urut

Tahun Jenis Pendidikan & Pelatihan

Jumlah Peserta Keterangan

1. 2009 Golongan IGolongan IIGolongan III

2623477


16325298


17270277

Struktur Organisasi & Tata Kerja (SOTK)Struktur Organisasi & Tata Kerja (SOTK)

Walikota

Wakil Walikota

Sekretaris Daerah

Agussahiman, SHNip.196011231985031009

Pembina Utama Madya (IV/d)

Assisten Pemerintahan

H. RAJA SUPRI, S.Sos, M.SiNIP. 195912091981031015Pembina Utama Muda (IV/c)

Asisten Ekonomi dan Pembangunan

Drs. M.SYUZAIRI, M.Si NIP. 196003101988101001 Pembina Utama Muda (IV/c)

Asisten Administrasi Umum

Drs. M. SahirNip. 195907101981121012

Pembina Tk. I (IV/b)

Bidang

Perdagangan

dan Tata Niaga

Rudi Sakyakirti, S.H. NIP.

196506061993031018 Pembina

Utama Muda (IV/c)

Bidang Ekonomi

Pembangunan

dan Investasi

Drs. Ibnu Maja, M.Pd

NIP. 195912081980081001

Pembina Utama Muda (IV/c)

Bidang Politik,

Hukum dan

Pemerintahan

Yazid, SE, MM

NIP. 196002251989031010


Bid Tata Kota,

Transportasi

Massa & TI

Pebrialin,S.E.

NIP. 196301181992031008


Bidang

Kesejahteraan

Rakyat

Drs. ANWAR UJANG, M.Si

NIP. 195808101978021009


STAF AHLI

SEKRETARIAT KPUD SEKRETRARIAT KOPRI

SARIPUDDIN HS, S.Kom Drs.H. BUSTAMI AL KAMPARI196306011985031000 195808181989031000

PENAT A T K.I (III/d) PEMBINA TK. I (IV/b)

BADAN PENANAMAN MODAL

(Telp. 461814)

BADAN PENGENDALIAN DAMPAK

LINGKUNGAN

(Telp. 466743)

BADAN PERENCANAAN

PEMBANGUNAN DAERAH

(Telp. 461701)

BADAN PERTANAHAN DAERAH

DINAS KEBERSIHAN DAN

PERTAMANAN

(Telp. 325957)Drs. PIRMA MARPAUNG Ir. A. DENDI NOVIARDI DR. Ir. WAN DARUSSALAM, M.Sc ASPAWI NANGALI, S.Sos Drs. Suleman Nababan

195507121981031022 196311231992031002 196204161986031033 196405091986031000 19630112 199103 1 008

PEMBINA UT AMA MUDA (IV/c) PEMBINA TK. I ( IV/b) PEMBINA UT AMA MUDA (IV/c) PEMBINA (IV/a) PEMBINA TK. I ( IV/b)

DINAS KELAUTAN, PERIKANAN,

PERTANIAN DAN KEHUTANAN

DINAS KEPENDUDUKAN &

PENCATATAN SIPIL

(Telp. 322287)

DINAS KESEHATAN

(Telp. 323506)

DINAS PARIWISATA &

KEBUDAYAAN

(Telp. 466740)

DINAS PEKERJAAN UMUM

(Telp. 322734)

drh. SUHARTINI, MM Drs. SADRI KHAIRUDDIN, MM Drg. CHANDRA RIZAL, M.Si Drs. YUSFA HENDRI, M.Si Ir. YUMASNUR, MT195706271985092001 195911091985031013 195905241989101001 196909131990021000 196303181994021002

PEMBINA T K. I (IV/c) PEMBINA UT AMA MUDA (IV/c) PEMBINA T K. I (IV/b) PEMBINA T K.I (IV/b) PEMBINA T K.I (IV/b)

DINAS PMP-K & UKM

(Telp. 321670)

DINAS PENDAPATAN

(Telp. 322604)

DINAS PENDIDIKAN

(Telp. 322569)

DINAS PERHUBUNGAN

(Telp. 459503)

DISPERINDAG

(Telp. 466742)

AMSAKAR, S.Sos, M.Si Drs. JEFRIDIN, M.Pd Drs. MUSLIM BIN BIDIN, MM Drs. ZULHENDRI, M.Si AHMAD HIJAZI, SE, M.Si196808011997031000 196812251998021000 195804121987031011 196606111986021004 196709241994031009

PEMBINA TK.I (IV/b) PEMBINA (IV/a) PEMBINA TK. I (IV/c) PEMBINA TK. I (IV/b) PEMBINA UTAMA MUDA (IV/c)

DINAS SOSIAL DAN PEMAKAMAN

(Telp. 321370) DINAS TATA KOTA

DINAS TENAGA KERJA

(Telp. 321625 / 327602)KANTOR SATPOL PP RSUD KOTA BATAM

R, Kamarul Zaman, S.E. GINTOYONO, BE,SE,MM Drs. Zarefriadi, M.Pd. HENDRI, S.Sos drg. Fadilla Ratna Dumila196409301985031004 195806251989021002 195912151984031013 19671010 199002 1 005 195809121987032006

PEMBINA T K.I (IV/b) PEMBINA T K.I (IV/b) PEMBINA T K. I (IV/b) PEMBINA (IV/a) PEMBINA UT AMA MUDA (IV/c)

Marzuki, S.E

NIP. 196408141990031013

Pembina Tk I (IV/b)

SEKRETARIS DPRD (Telp. 460207)

DPRD

Kantor Pemuda & Olahraga

H. GUSTIAN RIAUNip. 19690830 199212 1 001

Pembina (IV/a)

Kantor Perpustakaan Umum

Drs. AUNAR KARIMSUNIP. 19581224 198003 1 006

PembinaTK.I (IV/b)

Kantor Pemadam Kebakaran

Drs. AZMAN, M.P.NIP. 19651212 198603 1 028

PembinaTK.I (IV/b)

Diklat PrajabatanDiklat Prajabatan

Penyelenggaraan Diklat PIMPenyelenggaraan Diklat PIM

Mutasi Masuk & Mutasi Keluar PNSMutasi Masuk & Mutasi Keluar PNS

No. Urut

Tahun Jenis Pendidikan & Pelatihan

Jumlah Peserta Keterangan

1. 2009 Diklat PIM IIDiklat PIM IIIDiklat PINM IV

3333


--

40


NIHIL

No Bulan Mutasi Masuk Mutasi Keluar Jumlah

1. Januari 5 3 8

2. Februari 6 - 6

3. Maret 19 4 23

4. April - 4 4

5. Mei - - -

6. Juni - - -

JUMLAH 30 11 41

22 3

INSPEKTUR DAERAH

(Telp. 462217)

BADAN KEPEGAWAIAN DAN

PENDIDIKAN PELATIHAN

(Telp. 461046)

KESBANGPOL & LINMASBADAN KOMUNIKASI DAN

INFORMATIKA

(Telp. 461349)

BADAN PEMBERDAYAAN

PEREMPUAN & KB

Drs. HARTOJO, M.Si FIRMANSYAH, S.Sos, M.Si HERIMAN, H.K SALIM, M.Si Dra. HJ. NURMADIAH, M.Pd195511011985031008 196804121989091002 196709081987111001 196810211990101001 195901291988032006

PEMBINA UTAMA MUDA (IV/c) PEMBINA (IV/a) PEMBINA TK.I (IV/b) PEMBINA TK. I (IV/b) PEMBINA UTAMA MUDA (IV/c)

Visi Badan Kepegawaian dan DiklatVisi Badan Kepegawaian dan Diklat

Misi Badan Kepegawaian dan DiklatMisi Badan Kepegawaian dan Diklat

Tugas Pokok Badan Kepegawaian dan DiklatTugas Pokok Badan Kepegawaian dan Diklat

Fungsi Pokok Badan Kepegawaian dan DiklatFungsi Pokok Badan Kepegawaian dan Diklat

Terwujudnya Aparatur Pemerintah yang Bermoral, Profesional dan

Berdisiplin

1) Meningkatkan profesionalitas Sumber Daya Manusia (SDM) aparatur yang memiliki IMTAQ dan menguasai IPTEK.

2) Meningkatkan akuntabilitas kinerja aparatur.

3) Meningkatkan penyelenggaraan administrasi kepegawaian yang efektif dan efisien

Melaksanakan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan daerah di bidang kepegawaian dan pendidikan pelatihan serta tugas lain yang diberikan Walikota

1. Penyusunan program Badan dalam jangka pendek, menengah dan jangka panjang; 2. Penyelenggaraan urusan tata usaha perkantoran;

3. Perumusan kebijakan teknis dibidang kepegawaian dan kediklatan; 4. Penyelenggaraan kegiatan teknis operasional meliputi bidang pengadaan dan

kepangkatan, bidang informasi kepegawaian, bidang pengendalian dan penghargaan, dan bidang pendidikan dan pelatihan ;

5. Pembinaan terhadap Unit Pelaksana Teknis; 6. Melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh Walikota.

Rekapitulasi PNS Batas Usia PensiunRekapitulasi PNS Batas Usia Pensiun

No. TMT Pensiun TMT Pensiun %

1. Januari 2011 3 0.051%

2. Februari 2011 3 0.051%

3. Maret 2011 1 0.017%

4. April 2011 1 0.017%

5. Mei 2011 3 0.051%

6. Juni 2011 9 0.153%

7. Juli 2011 3 0.051%

8. Agustus 2011 3 0.051%

9. September 2011 3 0.051%

10. Oktober 2011 - 0%

11. Nopember 2011 2 0.034%

12. Desember 2011 3 0.051%

JUMLAH s.d DESEMBER 2011 34 0.580%

No. TMT Pensiun TMT Pensiun %

1. Januari 2012 3 0.51%

2. Februari 2012 1 0.17%

3. Maret 2012 5 0.085%

4. April 2012 4 0.068%

5. Mei 2012 3 0.051%

6. Juni 2012 5 0.085%

7. Juli 2012 4 0.068%

8. Agustus 2012 1 0.017%

9. September 2012 3 0.051%

10. Oktober 2012 - 0%

11. Nopember 2012 2 0.034%

12. Desember 2012 2 0.034%

JUMLAH s.d DESEMBER 2012 33 0.563%

4 21

Rekapitulasi CutiRekapitulasi Cuti

Rekapitulasi Sanksi Hukum DisiplinRekapitulasi Sanksi Hukum Disiplin

No, Bulan Pemberitahuan

Teguran Lisan

I

Teguran Lisan

II

Teguran Tertulis

I

Teguran Tertulis

II

Teguran Tertulis

III

Pernyataan

Tidak Puas

Penundaan

Kenaikan Pangkat

Pemberhentian Gaji Sementar

a

Pemberhentian dengan

Tidak Hormat

Pembebasan

Jabatan

Jumlah

1. Januari - 1 - - - - - - - - - 1

2. Februari 13 8 - 5 - - - - - - - 26

3. Maret - 1 - - - - - - - - - 1

4. April - - - - - - - - - - - -

5. Mei 134 - - - - - - - - - - 134

6. Juni - 24 9 17 - - - - - - - 50

7. Juli

8. Agustus

9. September

10. Oktober

11. Nopember

12. Desember

JUMLAH 147 34 9 22 - - - - - - - 212

No. Instansi Unit Kerja Jumlah Perda

1. Sekretariat DaerahAsisten PemerintahAsisten Ekonomi dan PembangunanAsisten Administrasi UmumBagian

?

?

?

?

11111

No. 8 Tahun 2007

2. Sekretariat DPRD 1 No. 8 Tahun 2007

3. Bappeda 1 No. 9 Tahun 2007

4. Inspektorat Daerah 1 No. 10 Tahun 2007

5. Lembaga Teknis DaerahBadanKantor

?

?

73

No. 11 Tahun 2007

6. Dinas Daerah 14 No. 12 Tahun 2007

7. Kecamatan dan KelurahanKecamatanKelurahan

?

?

1264

No. 13 Tahun 2007

8. Satpol PP 1 No. 14 Tahun 2007

9. Rumah Sakit Umum Daerah 1 No. 1 Tahun 2006

10. Sekretariat KPUD 1

11. Sekretariat Korpri 1

Instansi di Pemerintah Kota BatamInstansi di Pemerintah Kota Batam

20 5

No, Bulan Cuti Tahunan

Cuti Bersalin Cuti Alasan Penting

Cuti Besar Cuti Sakit Permohonan Izin

Jumlah

1. Januari 41 7 3 - - 0 51

2. Februari 43 5 9 - 1 3 61

3. Maret 21 8 - - - 1 30

4. April 19 9 2 - 1 2 33

5. Mei 30 12 4 0 1 2 49

6. Juni 31 9 7 0 0 3 50

7. Juli

8. Agustus

9. September

10. Oktober

11. Nopember

12. Desember

JUMLAH 185 50 25 0 3 11 274

6 9

No. Jabatan Jumlah

1. Eselon II.A 1

2. Eselon II.B 32

3. Eselon III.A 58

4. Eselon III.B 108

5. Eselon IV.A 519

6. Eselon IV.B 169

Jumlah Struktural 887

7. Pelaksana Tugas (Plt) 1

8. Fungsional Pendidikan 2476

9. Fungsional Kesehatan 557

10. Fungsional Umum 1922

Jumlah 5844

No. Pangkat Gol. Ruang Jumlah %

1. Juru Muda I/a 33 0.56%

2. Juru Muda TK. I I/b 14 0.24%

3. Juru I/c 43 0.74%

4. Juru TK. I I/d 19 0.33%

5. Pengatur Muda II/a 489 8.37%

6. Pengatur Muda TK.I II/b 766 13.12%

7. Pengatur II/c 575 9.84%

8. Pengatur Muda TK.I II/d 285 4.88%

9. Penata Muda III/a 1099 18.81%

10. Penata Muda TK. I III/b 722 12.35%

11. Penata III/c 559 9.57%

12. Penata TK. I III/d 414 7.08%

13. Pembina IV/a 692 11.84%

14. Pembina TK. I IV/b 105 1.80%

15. Pembina Utama Muda IV/c 27 0.46%

16. Pembina Utama Madya IV/d 2 0.03%

17. Pembina Utama IV/e 0 0.00%

Jumlah PNS 5844 100%

PNS Berdasarkan JabatanPNS Berdasarkan Jabatan

PNS Berdasarkan Golongan RuangPNS Berdasarkan Golongan Ruang

PNS Berdasarkan Masa KerjaPNS Berdasarkan Masa Kerja

PNS Berdasarkan AgamaPNS Berdasarkan Agama

No. Masa Kerja Jumlah %

1. < 10 Tahun 3595 61.52%

2. 10 s.d 20 Tahun 1024 17.52%

3. 20 s.d 30 Tahun 1040 17.80%

4. > 30 Tahun 185 3.17%

JUMLAH 5844 100%

No. Agama Jumlah %

1. Islam 5290 90.52%

2. Protestan 484 8.28%

3. Khatolik 59 1.01%

4. Hindu 3 0.05%

5. Budha 8 0.14%

JUMLAH 5844 100%

18 7

No. Gol. Ruang Laki-laki Perempuan Jumlah

1. I/a 30 3 33

2. I/b 12 2 14

3. I/c 42 1 43

4. I/d 18 1 19

5. II/a 353 136 489

6. II/b 400 366 766

7. II/c 170 405 575

8. II/d 102 183 285

9. III/a 449 650 1099

10. III/b 276 446 722

11. III/c 261 298 559

12. III/d 193 221 414

13. IV/a 216 476 692

14. IV/b 72 33 105

15. IV/c 23 4 27

16. IV/d 1 1 2

17. IV/e 0 0 0

2.618 3.226 5.844

Tanggal Hari Keterangan

1 Januari Minggu Tahun Baru Masehi

23 Januari Senin Tahun Baru Imlek 2563

5 Februari Minggu Maulid Nabi Muhammad SAW

23 Maret Jumat Hari Raya Nyepi Tahun Baru Saka 1934

6 April Jumat Wafat Yesus Kristus

6 Mei Minggu Hari Raya Waisak Tahun 2555

17 Mei Kamis Kenaikan Yesus Kristus

17 Juni Minggu Isra Mi’raj Nabi Muhammad SAW

17 Agustus Jumat Hari Kemerdekaan RI

19-20 Agustus Minggu - Senin Idul Fitri 1 dan 2 Syawal 1433 Hijriyah

26 Oktober Jumat Idul Adha 1433 Hijriyah

15 Nopember Kamis Tahun Baru 1434 Hijriyah

25 Desember Selasa Hari Raya Natal

Tanggal Hari Keterangan

18 Mei Jumat Cuti Bersama Kenaikan Yesus Kristus

21 - 22 Agustus Selasa - Rabu Cuti Bersama Idul Fitri 1 Syawal 1433 Hijriyah

16 Nopember Jumat Cuti Bersama Tahun Baru Islam 1434 Hijriyah

24 Desember Senin Cuti Bersama Hari Natal

31 Desember Senin Cuti Bersama Tahun Baru

Hari Libur Nasional Tahun 2012Hari Libur Nasional Tahun 2012

Cuti Bersama Nasional Tahun 2012Cuti Bersama Nasional Tahun 2012

PNS Berdasarkan Gol./Ruang & Jenis KelaminPNS Berdasarkan Gol./Ruang & Jenis Kelamin

No. Jabatan Jumlah

1. Sekolah Dasar Sederajat 53

2. SMP Sederajat 145

3. SLTA Sederajat 1449

4. Diploma I 112

5. Diploma II 706

6. Diploma III 924

7. Diploma IV 135

8. Sarjana (S-1) 2193

9. Pasca Sarjana (S-2) 126

10. Doktor (S-3) 3

Jumlah 5844

PNS Berdasarkan PendidikanPNS Berdasarkan Pendidikan

Catatan : Cuti Tahunan Tahun 2011 adalah 6 (enam) hari kerja. Cuti Tahunan Tahun 2012 adalah 7 (tujuh) hari kerja. Pengambilan Cuti Tahun 2011 dan 2012 bersamaan 10 (sepuluh) hari kerja Cuti Tahunan Tahun 2010 adalah 9 (sembilan) hari kerja Pengambilan Cuti Tahun 2010, 2011 dan 2012 bersamaan adalah 15 (lima belas) hari kerja

8 17

16 9

No. Keterangan Karpeg Taspen Karis Karsu

1. SK CPNS

2. SK PNS

3. Form Model C

4. SPMT (Surat Perintah Melaksanakan Tugas)

5. Surat Nikah

6. Laporan Perkawinan Pertama

7. Fotokopi Karpeg

8. Pas Foto 2 x 3 Hitam Putih (PNS yang Bersangkutan) 4 Lembar

8. Pas Foto 2 x 3 Hitam Putih (Istri dari PNS) 3 Lembar

9. Pas Foto 2 x 3 Hitam Putih (Suami dari PNS) 3 Lembar

Administrasi Karpeg, Taspen & Karis/KarsuAdministrasi Karpeg, Taspen & Karis/Karsu

No Uraian Tahun 2010 Tahun 2011 Tahun 2012

1. KARSU 45 330 43

2. KARIS 22 194 29

3. KARPEG 369 679 578

4. TASPEN 319 419 114

5. PENSIUN- AKTIF- MENINGGAL

2811

2311

3

6. SATYA LENCANA- 10 TAHUN- 20 TAHUN- 30 TAHUN

---

659415

---

Penyelesaian Karpeg, Taspen & Karis/KarsuPenyelesaian Karpeg, Taspen & Karis/Karsu

318 CPNS Ikuti Latihan Pra Jabatan Tahun 2012318 CPNS Ikuti Latihan Pra Jabatan Tahun 2012

athan PraJabatan (LPJ) bagi CPNS Tahun Anggaran 2012 ini diikuti oleh 318 peserta Lyang terdiri dari CPNS golongan III sebanyak

183 orang dan CPNS golongan II sebanyak 135 orang dengan mengambil tema “Dengan LPJ akan tercipta PNS yang disiplin, idealis dan loyal terhadap tugas pokok dan fungsi di lingkungan Pemerintah Kota Batam”.

emerintah Kota (Pemko) Batam terus berupaya untuk meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) di Kota Batam. Salah satu cara yang ditempuh Pyakni dengan memberikan beasiswa kepada siswa berprestasi yang berada di

hinterland.Wujud nyata dari upaya itu direalisasikan diantaranya dengan mengikutsertakan siswa berprestasi di hinterland dalam program Seleksi Masuk Perguruan Tinggi Nasional (SMPTN) Jalur Undangan Tahun Akademik 2012/2013. Tercatat 6 (enam) orang siswa yang mengikuti Program Penelusuran Bibit Unggul Daerah (PBUD) Kemitraan yang terintegrasi dengan SMPTN Jalur Undangan dinyatakan diterima sebagai Mahasiswa Universitas Gadjah Mada (UGM) sesuai Surat Pemberitahuan dari Direktur Administrasi Akademik UGM Prof. Dr. Ir. Budi Prasetyo Widyobroto, DEA., DESS tanggal 4 Juni 2012.Selain UGM, 4 (empat) siswa berhasil menjadi mahasiswa Sekolah Tinggi Perikanan (STP) Jakarta melalui Program Jalur Khusus untuk Pelaku Utama Perikanan (Sipentaru Pumakan).Sementara bagi siswa yang tidak lolos melanjutkan pendidikannya di UGM maupun STP dapat mengikuti tes seleksi masuk perguruan tinggi yang terdapat di Kota Batam. Sampai berita ini dimuat, 12 Siswa di Universitas Riau Kepualauan (Unrika),8 Siswa di Universitas Batam (Uniba) dan 8 Siswa di Universitas Maritim Raja Ali Haji (UMRAH) Program beasiswa telah dianggarkan melalui APBD Kota Batam sebagai wujud kepedulian pemerintah dalam dunia pendidikan, khususnya di kawasan hinterland.

Beasiswa Hinterland untuk SDM Kota Batam Beasiswa Hinterland untuk SDM Kota Batam

10 15

Ketua Panitia LPJ Ade Sofyan SSTP,MH mengatakan, peserta LPJ ini akan dibagi menjadi dua gelombang yaitu gelombang pertama dari tanggal 1 sampai dengan tanggal 29 Mei bagi CPNS Golongan III dan tanggal 1 sampai tanggal 24 Mei 2012 bagi CPNS Golongan II. Sedangkan untuk gelombang kedua, akan dilaksanakan pada tanggal 3 Juni hingga 28 Juni bagi CPNS Golongan III dan tanggal 3 Juni sampai tanggal 23 Juni 2012 untuk CPNS Golongan II.“Peserta LPJ ini akan menerima 14 materi yang akan disampaikan oleh widyaswara dan pengajar dari Lembaga Administrasi Negara, BKD Provinsi Kepri dan pejabat di lingkungan Pemko Batam” tambah Ade. (inka/humasbatam.com)

BKD Gelar Sosialisasi PP 53 Tahun 2010BKD Gelar Sosialisasi PP 53 Tahun 2010

adan Kepegawaian dan Diklat (BKD) Kota Batam menggelar Sosialisasi Peraturan BPemerintah (PP) No.53 tahun 2010 tentang

disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS). Sosialisasi tersebut dikuti oleh 220 peserta yang terdiri dari pengawas sekolah, penilik sekolah, kepala cabang dinas pendidikan, serta kepala sekolah dan guru. Selasa, (22/05) sementara sosialisasi bagi Pimpinan SKPD, Camat, lurah dan kepala puskesmas, telah dilakukan sosialisasi PP Nomor 53 tahun 2010 pada tahun 2011 lalu dengan jumlah peserta sebanyak 239 orang.

Ketua Panitia kegiatan Agus Hartoyo mengatakan kegiatan tersebut bertujuan untuk memberikan pemahaman terhadap guru mengenai penerapan PP Nomor 53 tahun 2010 yang harus dilaksanakan guru. “Adapun tujuan pelaksanaan kegiatan ini adalah agar peserta memahami, menghayati dan menerapkan PP. No.53 tahun 2010 tentang Disipilin PNS dilingkungan kerja masing-masing,” jelas Agus Hartoyo. Dalam kesempatan tersebut, Wako memberikan apresiasi positif terhadap pelaksanaan sosialisasi peraturan pemerintah tersebut. “Untuk meningkatkan Disiplin dan memahami serta mentaati ketentuan dan menjauhi larangan disiplin PNS dengan tujuan terciptanya pNS yang handal, profesional dan bermoral sebagai pelayan masyarakat yang menerapkan pronsip-prinsip kepemerintahan yang baik (good governance),” ungkapnya. (inka/humasbatam.com)

14 11

Sekretaris

Subag Perencanaan dan Evaluasi Subag Keuangan Subag Umum dan Kepegawaian

Armen Syamsu, ST Fisca Anggiana, SE Nuryani

Nip. 197010262003121001 Nip.197107142000032007 Nip. 197011211992032008

Penata (III/c) Penata Tk.I (III/d) Penata Muda Tk.I (III/b)

Bidang Pengadaan dan

KepangkatanBidang Informasi Kepegawaian

Bidang Pengendalian dan

PenghargaanBidang Pendidikan dan Pelatihan

Hendri Arulan, S.Pd Drs. M. Al Azhar Agus Hartoyo, SE Ade Sofyan, S.S.T.P,M.H

Nip.196707191991031009 Nip.196106011993031006 Nip. 196108131994031003 NIP. 198309042001121001

Penata Tk.I (III/d) Pembina (IV/a) Pembina (IV/a) Penata (III/c)

Sub Bidang Mutasi Jabatan dan

Kepangkatan

Sub Bidang Data dan Arsip

Kepegawaian

Sub Bidang Pembinaan dan

Pengendalian Kepegawaian

Sub Bidang Pendidikan Pelatihan

Struktural dan Fungsional

Septiarni Ninin Wahyuni Suhaemi, S.Psi Bambang Sukirwan, SE, M.Si

Nip. 197906022002122006 Nip.196506261986032023 NIP. 197404152003122006 Nip. 197301241993111001

Penata (III/c) Penata Tk.I (III/d) Penata (III/c) Penata (III/c)

Sub Bidang Pengadaan dan

Mutasi Lain-lain

Sub Bidang Informasi dan

Pengolahan Data Kepegawaian

Sub Bidang Pensiun dan

PenghargaanSub Bidang Pendidikan Formal

Iskandar,SE Ferri Tarmizi, SIP Ratnawati, SE Sri Warni, SS

Nip. 196502151992031003 Nip. 197302062006041015 Nip. 197011211992032008 Nip. 197002252002122003

Penata Tk.I (III/d) Penata Muda Tk.I (III/b) Penata (III/c) Penata (III/c)

Dra. Hasnah

Nip.196807141989092001

Pembina Tk.I (IV/b)

Kepala Badan

Firmansyah, S.Sos, M.Si

Nip.196804121989091002

Pembina Tk.I (IV/b)

I. SEKRETARIAT Sekretariat mempunyai tugas membantu Kepala Badan Kepegawaian dan Diklat dibidang perencanaan, tata laksana, keuangan, umum, perlengkapan dan kepegawaian.

II. BIDANG INFORMASI KEPEGAWAIAN Bidang Informasi Kepegawaian mempunyai tugas membantu Kepala Badan Kepegawaian dan Diklat dalam melaksanakan perumusan kebijakan teknis dan penyelenggaraan kebijakan teknis dibidang penyediaan / penyajian informasi kepegawaian.

III. BIDANG PENGENDALIAN DAN PENGHARGAAN Bidang Pengendalian dan penghargaan mempunyai tugas membantu kepala Badan Kepegawaian dan Diklat dalam melaksanakan perumusan kebijakan teknis, penyelenggaraan kebijakan teknis dibidang pengendalian dan penghargaan pegawai yang meliputi pembinaan disiplin pegawai dan kesejahteraan pegawai pemberian kehormatan dan jasa kepada pegawai yang berhak menerima dan menindaklanjuti permasalahan kepegawaian sesuai sifat keperluannya.

V. BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN Bidang Pendidikan dan Pelatihan mempunyai tugas membantu Kepala Badan Kepegawaian Daerah dan Diklat dalam melaksanakan penyusunan rencana pendidikan dan pelatihan pegawai yang bersifat perjenjangan dan teknis fungsional, tugas belajar dan ijin belajar, penyediaan dukungan / bantuan kerjasama antar kabupaten / kota dan pihak lain dalam rangka meningkatkan kualitas dan kemampuan aparatur daerah.

IV. BIDANG PENGADAAN DAN KEPANGKATAN Bidang Pengadaan dan Kepangkatan mempunyai tugas membantu Badan Kepegawaian dan Diklat dalam melaksanakan perencanaan pengadaan pegawai, mutasi, dalam jabatan, mutasi antar daerah dan pemerintaha pusat, serta melaksanakan analisa jabatan sesuai dengan tugas dan kewenangannya.

Struktur Organisasi BKD Kota BatamStruktur Organisasi BKD Kota Batam

No. Usia Jumlah

1. < 25 Tahun 32

2. 26 s.d 35 Tahun 1902

3. 36 s.d 45 Tahun 2441

4. 46 s.d 56 Tahun 1324

5. > 56 Tahun 145

Total 5844

PNS Berdasarkan UsiaPNS Berdasarkan Usia

12 13

Rekapitulasi PNS Berdasarkan SKPDRekapitulasi PNS Berdasarkan SKPD

S K P D I/a I/b I/c I/d II/a II/b II/c II/d III/a III/b III/c III/d IV /a IV /b IV /c IV /dG ran d

To talS EK R ETA R IA T D A ER A H 5 3 2 0 30 29 22 8 40 13 22 15 10 3 10 1 213

S EK R ETA R IA T D P R D 2 0 2 0 18 13 8 4 13 2 9 3 4 1 1 0 80

B A D A N P ER EN C A N A A N P EM B A N G U N A N D A ER A H 0 0 0 0 3 1 5 2 7 3 5 4 4 1 1 0 36

IN S P EK TO R A T D A ER A H 0 0 0 0 2 4 2 0 7 3 5 4 0 5 1 0 33

B A D A N P EN G EN D A LIA N D A M P A K LIN G K U N G A N 0 0 0 0 8 1 6 1 13 6 6 4 3 3 0 0 51

B A D A N K EP EG A W A IA N D A N P EN D ID IK A N P ELA TIH A N 0 0 0 0 7 3 1 2 5 1 7 4 3 3 0 0 36

B A D A N K ES A TU A N B A N G S A P O LIT IK D A N P ER LIN D U N G A N M A S YA R A K A T 0 0 0 0 1 2 0 1 3 1 3 7 2 4 0 0 24

B A D A N P EM B ER D A YA A N P ER EM P U A N D A N K ELU A R G A B ER EN C A N A 0 0 0 0 3 2 0 0 4 2 10 4 2 4 1 0 32

B A D A N K O M U N IK A S I D A N IN F O R M A TIK A 0 0 0 0 2 1 3 1 4 2 7 3 3 4 0 0 30

B A D A N P EN A N A M A N M O D A L 0 0 0 0 1 2 5 3 3 3 7 5 1 3 1 0 34

B A D A N P ER TA N A H A N D A ER A H 0 0 0 0 2 1 1 1 3 1 5 4 0 6 0 0 24

K A N TO R P EM U D A D A N O LA H R A G A 0 0 2 0 1 1 0 0 4 1 4 0 1 0 0 0 14

K A N TO R P ER P U S TA K A A N U M U M D A N A R S IP D A ER A H 0 0 1 0 1 3 2 0 1 0 3 1 0 1 0 0 13

K A N TO R P EM A D A M K EB A K A R A N 2 1 0 0 12 10 1 1 2 2 3 1 0 1 0 0 36

D IN A S P EK ER JA A N U M U M 0 0 1 1 11 16 5 4 22 4 10 7 2 1 0 0 84

D IN A S TA TA K O TA 0 0 0 0 1 7 3 2 24 11 10 5 2 3 0 0 68

D IN A S K ES EH A TA N 0 0 3 1 25 71 149 90 98 117 53 31 20 6 2 0 666

D IN A S P EN D ID IK A N 0 0 4 5 40 328 200 86 622 348 210 166 589 9 1 0 2608

D IN A S K ELA U TA N , P ER IK A N A N , P ER TA N IA N D A N K EH U TA N A N 0 0 0 0 6 3 3 9 17 10 12 9 3 7 1 0 80

D IN A S P ER H U B U N G A N 1 1 0 0 11 18 8 4 22 7 11 6 1 3 0 0 93

D IN A S P ER IN D U S TR IA N , P ER D A G A N G A N , EN ER G I D A N S U M B ER D A YA M IN ER A L 0 0 0 0 3 4 5 1 15 0 12 6 4 2 1 0 53

D IN A S K EP EN D U D U K A N D A N P EN C A TA TA N S IP IL 1 0 3 0 31 45 7 6 11 1 9 7 2 2 1 0 126

D IN A S S O S IA L D A N P EM A K A M A N 0 0 0 0 3 3 1 1 7 5 3 13 4 5 0 0 45

D IN A S P EM B ER D A YA A N M A S YA R A K A T, P A S A R , K O P ER A S I D A N U S A H A K EC IL M EN EN G A H 0 0 0 0 2 2 1 1 13 4 9 11 2 7 0 0 52

D IN A S TEN A G A K ER JA 0 0 1 0 6 3 1 0 18 10 7 9 0 6 0 0 61

D IN A S P A R IW IS A TA D A N K EB U D A YA A N 0 0 0 0 3 1 7 5 6 1 7 9 3 2 0 0 44

D IN A S K EB ER S IH A N D A N P ER TA M A N A N 1 1 1 0 4 8 3 3 11 5 9 6 1 5 1 0 59

D IN A S P EN D A P A TA N 0 0 0 0 5 11 8 2 16 10 5 10 3 2 0 0 72

K EC A M A TA N B A TU A M P A R 1 0 0 0 3 3 1 1 6 7 6 3 2 0 0 0 33

K EC A M A TA N N O N G S A 2 0 0 0 10 4 3 1 5 9 5 0 2 0 0 0 41

K EC A M A TA N B A TA M K O TA 0 0 0 0 10 11 1 1 12 21 9 2 1 0 0 0 68

K EC A M A TA N G A LA N G 3 0 3 1 11 7 2 1 3 6 4 7 1 1 0 0 50

K EC A M A TA N S U N G A I B ED U K 0 1 1 0 3 4 3 0 4 6 6 6 1 0 0 0 35

K EC A M A TA N S A G U LU N G 0 0 0 1 8 6 3 1 2 10 5 5 2 0 0 0 43

K EC A M A TA N B EN G K O N G 0 0 0 0 2 11 3 0 5 9 5 4 1 0 0 0 40

K EC A M A TA N LU B U K B A JA 0 0 0 1 6 4 2 2 13 16 7 3 1 0 0 0 55

K EC A M A TA N B ELA K A N G P A D A N G 3 1 1 2 9 4 1 4 0 4 6 5 0 0 0 0 40

K EC A M A TA N B A TU A J I 0 0 1 0 5 4 6 1 7 10 7 5 0 0 0 0 46

K EC A M A TA N B U LA N G 2 2 1 2 2 10 2 0 0 2 5 7 1 0 0 0 36

K EC A M A TA N S EK U P A N G 1 1 1 0 11 15 1 3 10 25 11 3 1 0 0 0 83

S A TU A N P O LIS I P A M O N G P R A JA 9 3 15 5 162 80 9 1 6 2 0 1 2 0 0 0 295

R U M A H S A K IT U M U M D A ER A H 0 0 0 0 4 9 81 30 14 22 17 7 6 5 5 1 201

S EK R ETA R IA T K O M IS I P EM ILIH A N U M U M D A ER A H 0 0 0 0 1 1 0 1 0 0 1 1 1 0 0 0 6

S EK R ETA R IA T K O R P R I 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 2 0 1 0 0 0 4

S EK R ETA R IA T P A N W A S LU 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1

G ran d To tal 33 14 43 19 489 766 575 285 1099 722 559 414 692 105 27 2 5844

buku bulanan bkd - juni 2012

Documents