buku 2017 saku psikologi - bempsikologi.ui.ac.id · fakultas psikologi ui resmi berdiri sejak 1...
TRANSCRIPT
2017
BUKU SAKU
PSIKOLOGIUNIVERSITAS INDONESIA
Identitas Diri
Identitas Diri
lineno hpe-mail
alamatnamaBUKU
DaftarisiDaftarisi
all about fpsiprofil kelembagaanprofil klub peminatan
untuk mabakanal informasi
timeline kegiatan
All aboutFakultas
psikologi
All aboutFakultas
psikologi
All aboutFakultas
psikologi
Fakultas Psikologi UI resmi berdiri sejak 1 Djuli 1960 melalui SK Menteri Pendidikan Pengadaran dan Kebudajayaan Republik Indonesia No 108049UU dengan Dekan pertamanya Prof Dr Slamet Iman Santoso Fakultas Psikologi UI menyelenggarakan program studi Ilmu Psikologi (jenjang Sarjana Magister Doktor) dan program studi Psikologi Profesi untuk jenjang Magister Prodi Ilmu Psikologi jenjang Sarjana pada awalnya terdiri dari 4 program yaitu S1 Reguler S1 Paralel S1 Khusus Internasional (bekerja sama dengan University of Queensland Australia) dan S1 Ekstensi Namun S1 Ekstensi ditiadakan sejak tahun 2009 Pada tahun 2000 diselenggarakan Prodi Psikologi Terapan (untuk jenjang Magister)
Sejarah fakultasSejarah fakultas
Pendidikan Psikologi di Indonesia lahir pada Dies Natalis Universitas Indonesia tahun 1952 di Fakultas Pengetahuan Teknik UI di Bandung (sekarang ITB) melalui pidato ilmiah Prof Dr Slamet Iman Santoso dalam pengukuhannya sebagai Guru Besar UI Dalam pidatonya beliau mengemukakan penggunaan pemeriksaan psikologis untuk mendeteksi right man on the right place
Selanjutnya Kursus Asisten Psikologi diselenggarakan oleh Kementerian Pendidikan Pengadjaran dan Kebudajaan pada 3 Maret 1953 dan diketuai oleh Prof Dr Slamet Iman Santoso Tidak lama kemudian didirikan Lembaga Psikologi yang selanjutnya berubah status menjadi Lembaga Pendidikan Asisten Psikologi dan berada di bawah pimpinan UI Tahun 1955 Pendidikan Asisten Psikologi diubah statusnya menjadi Pendidikan Sarjana Psikologi yang secara administratif berada dibawah Fakultas Kedokteran UI
NILAI AKADEMISNILAI AKADEMISCIVITAS AKADEMIKA
FAKULTAS PSIKOLOGI UICIVITAS AKADEMIKA
FAKULTAS PSIKOLOGI UI
ProfesionalitasProfesionalitas adalah nilai yang ditandai oleh sikap perilaku menjunjung tinggi profesi melalui
hasrat berkembangHasrat Berkembang adalah nilai yang ditandai oleh sikap dan perilaku inovatif yang berorientasi kepada masa depan untuk meningkatkan kemandirian dan nilai manfaat dalam menghadapi tantangan
Mengetahui memahami dan menghayati segala sesuatu mengenai profesiMenjalankan kewajiban dan memenuhi tanggung jawab profesiMenjaga kehormatan profesiMenunjukkan disiplin dalam usaha menampilkan dan mencapai yang terbaik (excellence)
INTegritas akademikIntegritas Akademik adalah nilai yang ditandai oleh sikap dan perilaku menjunjung tinggi objektivitas martabat dan kejujuran serta mempertimbangkan dan memanfaatkan ilmu pengetahuan
Kebersahajaan akademikKebersahajaan Akademik adalah nilai yang ditandai oleh sikap dan perilaku
kepedulianKepedulian adalah nilai yang ditandai oleh sikap dan perilaku menaruh perhatian menghormati menjalin hubungan dengan dan berbuat baik terhadap sesama
- Mengakui keterbatasan diri- Terbuka terhadap gagasan dan karya ilmiah pihak lain- Menghargai sesama Sivitas Akademika
NILAI AKADEMISNILAI AKADEMISCIVITAS AKADEMIKAFAKULTAS PSIKOLOGI UICIVITAS AKADEMIKAFAKULTAS PSIKOLOGI UI
PejabatFakultasPejabat
Fakultas
Dr Tjut Rifameutia Umar Ali MA PsikologDekan Fakultas Psikologi Universitas Indonesia
Dra Corrina DS Riantoputra MCom PhDWakil Dekan Bidang Sumber Daya Ventura dan Administrasi Umum
Prof Sri Hartati R Suradijono MA PhDWakil Dekan Bidang Pendidikan Penelitian dan Kemahasiswaan
Ketua Dewan Guru Besar Fakultas
Anggota Unit Penjaminan Mutu Akademik
Ketua Unit Penjaminan Mutu Akademik
Sekretaris Senat Akademik Fakultas
Ketua Senat Akademik Fakultas
Sekretaris Dewan Guru Besar Fakultas
Manajer Pendidikan dan Kemahasiswaan
Manajer Riset dan Pengabdian Masyarakat
Prof Dr Lydia Freyani Hawadi Psikolog
Prof Dr Hamdi Muluk MSi
Dra Tri Iswardani A MSi
Wuri Prasetyawati SPsi MPsi
Dr Ilsiana Jatiputra
Eko Handayani MPsi Psikolog
Stephanie Y Indrasari SPsi MPsi Psikolog
Dr Dewi Maulina SPsi MPsi Psikolog
PejabatFakultasPejabatFakultas
Ketua PUSKRIS
Ketua Bidang Studi Psikologi Perkembangan
Sekretaris Bidang Studi Psikologi Perkembangan
Ketua Bidang Studi Psikologi Pendidikan
Sekretaris Bidang Studi Psikologi Pendidikan
Ketua Bidang Studi Psikologi Klinis
Sekretaris Bidang Studi Psikologi Klinis
Ketua Bidang Studi PIO
Sekretaris Bidang Studi PIO
Ketua Bidang Studi Psikologi Sosial
Sekretaris Bidang Studi Psikologi Sosial
Ketua Bidang Studi Metriset
Sekretaris Bidang Studi Metriset
Dicky C Pelupessy SPsi MDS
Rini Hildayani SPsi MSi Psikolog
Dr Sri Redatin Retno Pudjiati MSi Psikolog
Dr Lucia Retno Mursitolaksmi MSi MSpEd
Patricia SPsi MPsi
Dr Fivi Nurwianti SPsi MSi Psikolog
Dini Rahma Bintari SPsi MPsi
Dra Bertina Sjabadhyni MSi Psikolog
Eka Gatari SPsi MPsi Psikolog
Dr Bagus Takwin MHum
Dra Sri Fatmawati Mashoedi MSi
Prof Dr Ali Nina Liche Seniati MSi Psikolog
Nurul Arbiyah SPsi MSi
Manager UmumDra Augustine Dwi Putri Sukarlan MSi Psikolog
Prof Dr Frieda M Mangunsong MEd Psikolog
Adityawarman Menaldi MPsi Psikolog
Prof Dr Guritnaningsih
Sali Rahadi Asih MPsi MGPCC PhD Psikolog
Dr Adriana Soekandar Ginanjar MS Psikolog
Lia M Boediman MSCP PsyD Psikolog
Dr Rose Mini Agoes Salim MPsi Psikolog
Drs T Irwan Amrun MPsi
Ivan Sujana SPsi MPsi Psikolog
Dra Herta Napitupulu MM Psikolog
Luh Surini Yulia Savitri MSi
Ketua Program Sarjana Psikologi
Sekretaris Program Sarjana Psikologi
Ketua Program Pascasarjana Ilmu Psikologi
Sekretaris Program Pascasarjana Ilmu Psikologi
Ketua Program Studi Psikologi Profesi
Sekretaris Program Studi Psikologi Profesi
Ketua Program Studi Psikologi Terapan
Ketua Unit Usaha Akademik LPT UI
Ketua LPSP3
Kepala Klinik Terpadu
Kepala TPA Makara
profilkelembagaan
profilkelembagaan
profilkelembagaan
profilkelembagaan
profilkelembagaan
profilkelembagaan
BEMBEMBadan eksekutif mahasiswa
BEM Fakultas Psikologi UI merupakan lembaga kemahasiswaan yang berfungsi untuk menjalankan peran eksekutif di Fakultas Psikologi UI Pada tahun ini BEM Fakultas Psikologi UI 2017 bertujuan untuk menciptakan wadah yang dinamis dalam memberdayakan mahasiswa untuk berkreasi demi kebermanfaatan Psikologi UI UI dan masyarakat selama setahun ke depan
Untuk mencapai tujuan tersebut kami berupaya untuk membuat program-program kerja yang mewadahi minat dan bakat mahasiswa dengan mengikuti perkembangan zaman dan budaya sekitar yang juga didasari Tri Dharma Perguruan Tinggi
MPMMPMMajelis perwakilan
mahasiswa Majelis Permusyawaratan Mahasiswa (MPM) Fakultas Psikologi UI adalah badan legislatif dan yudikatif yang juga merupakan lembaga kemahasiswaan tertinggi dalam lingkungan keorganisasian IKM Fakultas Psikologi UI Terdapat 2 jenis anggota legislatif di MPM yaitu anggota Independen yang mewakili seluruh elemen mahasiswa Fakultas Psikologi UI dan anggota perwakilan angkatan yang mewakili suara dari angkatannya masing-masing Anggota-anggota tersebut dipilih melalui Pemilu pada bulan Desember di setiap tahunnya Para anggota MPM dibantu oleh Badan Kelengkapan (BK) MPM yang direkrut melalui perekrutan terbuka dan tertutup
FUSIFUSIForum ukhuwah dan studi islam FUSI adalah organisasi kemahasiswaan yang ditujukan sebagai sarana pembelajaran dan mendalami agama Islam yang ada di Fakultas Psikologi Adapun visi yang dibawa oleh FUSI yaitu menjadi tempat pembelajaran Islam yang asyik dan profesional serta membawa kebermanfaatan bagi mahasiswa Psikologi UI FUSI bergerak dengan berlandaskan nilai-nilai Islam dan berusaha mensyiarkan Islam melalui kegiatan-kegiatan yang dilakukannya Terdapat 8 nilai yang akan ditanamkan FUSI dalam gerak dakwahnya yaitu Dedikasi Ukhuwah Bermanfaat Respect (to time people system) Kreatif Cerdas Visioner dan Kuat
PoPoPersatuan
oikumene
Persekutuan Oikumene Fakultas Psikologi merupakan lembaga keagamaan resmi di Psikologi UI PO hadir dengan visi menghasilkan sarjana-sarjana psikologi yang berpola pikir Alkitabiah Visi ini memiliki dasar dari Roma 121-2 Tahun 2017 ini PO psikologi mempunyai 2 fokus tahunan1 Jemaat memahami dan menikmati kehidupan doa2 Jemaat memiliki kerinduan untuk bertumbuh menjadi murid KristusKegiatan yang rutin diadakan oleh PO psikologi diantaranya adalah persekutuan jumat kelompok kecil paskah REFRESH dan natal
KMKKMKKeluarga mahasiswa katolik
Keluarga Mahasiswa Psikologi Fakultas Psikologi UI merupakan salah satu Lembaga Keagamaan yang berada di dalam Fakultas Psikologi UI KMK Fakultas Psikologi UI menjadi wadah bagi mahasiswa Katolik untuk mempererat tali persaudaraan dan kekeluargaan mahasiswa serta memperkuat iman sebagai sesama umat Katolik Tidak hanya berorentasi pada diri kami sendiri kami pun berusaha membantu masyarakat di sekitar kami yang membutuhkan dengan program kerja tahunan dari pengurus KMK Fakultas Psikologi UI
Profilklub peminatan
Profilklub peminatan
Profilklub peminatan
PoPo
FC 08FC 08Bergerak di bidang futsal amp sepak bola
Latihan setiap Senin amp Rabu twitter fc_08
Ketua Irsyad Farhah (2015)
VOPSIVOPSIBergerak di bidang olahraga voliKetua Imran Irwandy (2016)Latihan setiap hari Kamis
CPNur Kharimah
0858 1120 2023
PSIKISPSIKISBergerak di bidang bulutangkisKetua Talita Margriet (2016)Latihan setiap hari Jumat
CPBagus Widodo
0822 9109 3442Bagusugabagus
Tenis mejaTenis MejaBergerak di bidang tenis mejaKetua Moh Revan (2016) CP
Maria Juanita Sinaga0878 7151 5069
PTCPTCRenata
0878 8158 7108
CP
Bergerak di bidang bela diri taekwondoKetua Geraldus Ardhito (2016)
BasketBasket
Ferly Dania Putri0812 9370 2795
CP
Bergerak di bidang olahraga basketKetua Faiz F Abdurrahman (2015)Latihan setiap Selasa amp Kamis
GandewaGandewaMia
0858 9235 9598
CPBergerak di bidang mountaineering
Ketua Zulfikar Mirza (2015)
gandewapsikouiGandewaPsikoUI
Kencana pradipaKencana PradipaAjeng
0812 9899 9127
CPBergerak di bidang seni tari tradisional
Ketua Alvida Syifa (2015)
kencanapradipakptaripsikoui
TekoTEKOYasmine
085717198437
CPBergerak di bidang seni teater
Ketua Kevin Febriano Bukit (2015)
tekouitekoui
psymphonyPsymphonySastia
0858 1120 2023
CPBergerak di bidang seni musik
Ketua Maria Fransiska (2015)
psymphonyuildc6074j
all about japanall about japanAmira
0857 1855 8595
CPBergerak di bidang kebudayaan Jepang
Ketua Nabila Isnandini (2015)
aajpsikouitde3494g
PsykPsykLily
amiliamin
CPBergerak di bidang kebudayaan Korea
Ketua Magdalena Anastasia (2015)
PsyK_UIPsyK Psikologi UI
PSIMCPSIMCAfini
0813 1674 0401
CPBergerak di bidang seni perfilman
Ketua Nauval Rakhaviansyah (2014)
psimc_psikouiPsimC_UI
inpsydeinpsyde
Putri Permataputriputre
CP
Bergerak di bidang seni tari modern
Ketua Klarintia Ratri (2015)
mindstersmindstersBergerak di bidang riset
Ketua Hana Adiningsih (2014)Lasmi
lasmimarbun
CP
iiaiiaDini
0856 9997 656
CPMewadahi kegiatan prestatif mahasiswa sehingga siap menghadapi pascakampusKetua Dian Fhaatma Thaib (2015)
iiapsikologiui
u-shapeU-shape
Dantia Annisa0856 4671 9000
CP
Bergerak di bidang pengembangan softskill maupun hardskill
Ketua Anita Dwi Lubis (2013)
heartivityheartivityBergerak di bidang seni visual
Ketua Aditya Benyamin (2014)
heartivity
Kegiatan bemTIMELINETIMELINETIMELINE
AprilAprilPsikologiUntukNegerimeiMEIjuniJuni
juliJuliagustusagustusPsycamp
Psychology Summit
li983548983625983609
li983548983625983609
SeptemberSeptemberoktoberoktober
ITP PDKM
novembernovemberWe Care
untukmabauntukmabauntukmaba
Unit Terkait Pelayanan
Pembuatan Surat
Unit Terkait Pelayanan
Pembuatan Surat
Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk kelengkapan administrasi
kantor orang tua
Surat Keterangan Lulus Sementara
Surat Pengantar Pengambilan Data Skripsi
Surat Pengantar Magang
Surat Keterangan Pembuatan Visa
Surat Rekomendasi Exchange
Surat Rekomendasi Summer School
Surat Keterangan untuk tinggal di Asrama UI
Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk mengikuti Lomba
Surat Rekomendasi untuk melanjutkan studi bagi Alumni
Surat Rekomendasi untuk pengajuan beasiswa
Surat Keterangan tidak sedang menerima beasiswa
Surat Pengantar Tugas Mata Kuliah
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
1 765432 8MPKT A (6)
MPK BahasaInggris (3)
Manusia ampMasyarakat Indonesia (2)
Penulisan Ilmiah (2)
Psikologi Umum (2)
Sejarah AliranPsikologi (2)
MPKT B (6)
MPK Agama (2)
MPK OlahragaSeni (1)
Metodologi PenelitianDeskriptif (3)
Sistem Saraf amp Tingkah Laku (3)
Psikologi Belajar (3)
PsikologiSosial (3)
Filsafat Psikologi (2)
MetodeWawancara (3)
Metode Observasi (2)
Metpen danStatistik Inferensial I (4)
Psikologi Industri dan Organisasi (3)
Psikologi Lintas Budaya (3)
PsikologiPerkembangan (3)
Metpen dan StatistikInferensial II (4)
Psikologi Kerja (3)
PsikologiKognitif (3)Psikologi Perkotaan (3)
TeoriPerkembangan (3)
Teori KepribadianKlasik (3)
Asesmen Psikologi (4)
Psikologi Konsumen (3)
Dasar-dasarIntervensiPsikologi (2)
Psikologi Klinis (2)
Psikopatologi Dewasa (2)
Teori KepribadianKontemporer (2)
Psikologi Pendidikan (3)
PsikopatologiAnak (2)
Rancangan PenelitianPsikologi (3)
Metode PenelitianKualitatif (3)
Psikometri (3)
Metode IntervensiKelompok (4)Metode Intervensi Individu (3)
Kesehatan MentalKomunitas (3)
PsikologiSekolah (3)
Skripsi (6)
Konstruksi AlatUkur Psikologi (3)
Magang (2)
Rancangan Program Intervensi (4)
Skripsi (6)
RUTEBIS KUNINGRUTE Bis KUNING
Rute MerahRute MerahSta983608983620
Asrama UI
Stasiun UI
Pondok Cina
FKM
PNJ
FT
FIB
Stasiun UI
Asrama UI
FH
FK
FMIPA
Vokasi
FEB
FISIP
Gerbatama
Gerbatama
Rute biruRute BIRUAsrama UI
Stasiun UI
FISIP
FEB
Vokasi
FMIPA
FK
Masjid UI
Stasiun UI
Asrama UI
Fak Psikologi
FIB
FT
PNJ
FKM
Pondok Cina
FH
Gerbatama
Gerbatama
Jam Operasional BikunJam Operasional BikunSenin-Jumat 0654-2050Sabtu 0700-1630
Gunakan pintu depan untuk masuk ke dalam Bikun dan gunakan pintu belakang
untuk keluar dari Bikun
Serba-SerbiBIKUN
Serba-SerbiBikun
Bingung cari referensi tambahan untuk tugas Cek link berikut
Bit983575983641Bak983625983575E983547983586okBit983575983641Bak983625983575E983547983586ok
LearningsourceLearningSource
re983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dre983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dlogin pakai akun
SSO kamu ya
Untuk buku referensi cek
Untuk jurnal referensi cek
Cobain belajar yang seru di channel-channel YouTube ini
bi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611ebi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611e
bi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577Lbi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577L
bi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582ebi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582e
Learning source
Learningsource
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)
Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa
Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus
Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Ambisi yang berlebihan
Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi
Mengabaikan kebutuhan pribadi
Displacement of conflict
Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan
Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas
Menarik diri dari situasi sosial
Perubahan perilaku yang nyata
Kehilangan hubungan dengan diri sendiri
Munculnya rasa kekosongan dalam diri
Depresi
Sindrom kelelahan
Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345
6
789101112
Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain
Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)
Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya
American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu
Op983619i983579983566s
Sha983608983593 I983620
Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586
Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press
Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI
Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150
021-96384797 085210001514 085711980064
Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya
Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi
Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out
Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625
In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26
Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625
e-mail bempsikologiuigmailcom
bempsikologiuiacid
BEMPsikoUI
BEM Fakultas Psikologi UI
hua6231c
bempsikoui
BEM Psikologi Universitas Indonesia
Website
Youtube
Official LINE
KanalInformasiKANALINFORmasi
- page 1-5xpdf (p1-5)
- page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
- page 11-15pdf (p13-17)
- page 16-20pdf (p18-22)
- 21-22 matkulpdf (p23)
- page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)
-
Identitas Diri
Identitas Diri
lineno hpe-mail
alamatnamaBUKU
DaftarisiDaftarisi
all about fpsiprofil kelembagaanprofil klub peminatan
untuk mabakanal informasi
timeline kegiatan
All aboutFakultas
psikologi
All aboutFakultas
psikologi
All aboutFakultas
psikologi
Fakultas Psikologi UI resmi berdiri sejak 1 Djuli 1960 melalui SK Menteri Pendidikan Pengadaran dan Kebudajayaan Republik Indonesia No 108049UU dengan Dekan pertamanya Prof Dr Slamet Iman Santoso Fakultas Psikologi UI menyelenggarakan program studi Ilmu Psikologi (jenjang Sarjana Magister Doktor) dan program studi Psikologi Profesi untuk jenjang Magister Prodi Ilmu Psikologi jenjang Sarjana pada awalnya terdiri dari 4 program yaitu S1 Reguler S1 Paralel S1 Khusus Internasional (bekerja sama dengan University of Queensland Australia) dan S1 Ekstensi Namun S1 Ekstensi ditiadakan sejak tahun 2009 Pada tahun 2000 diselenggarakan Prodi Psikologi Terapan (untuk jenjang Magister)
Sejarah fakultasSejarah fakultas
Pendidikan Psikologi di Indonesia lahir pada Dies Natalis Universitas Indonesia tahun 1952 di Fakultas Pengetahuan Teknik UI di Bandung (sekarang ITB) melalui pidato ilmiah Prof Dr Slamet Iman Santoso dalam pengukuhannya sebagai Guru Besar UI Dalam pidatonya beliau mengemukakan penggunaan pemeriksaan psikologis untuk mendeteksi right man on the right place
Selanjutnya Kursus Asisten Psikologi diselenggarakan oleh Kementerian Pendidikan Pengadjaran dan Kebudajaan pada 3 Maret 1953 dan diketuai oleh Prof Dr Slamet Iman Santoso Tidak lama kemudian didirikan Lembaga Psikologi yang selanjutnya berubah status menjadi Lembaga Pendidikan Asisten Psikologi dan berada di bawah pimpinan UI Tahun 1955 Pendidikan Asisten Psikologi diubah statusnya menjadi Pendidikan Sarjana Psikologi yang secara administratif berada dibawah Fakultas Kedokteran UI
NILAI AKADEMISNILAI AKADEMISCIVITAS AKADEMIKA
FAKULTAS PSIKOLOGI UICIVITAS AKADEMIKA
FAKULTAS PSIKOLOGI UI
ProfesionalitasProfesionalitas adalah nilai yang ditandai oleh sikap perilaku menjunjung tinggi profesi melalui
hasrat berkembangHasrat Berkembang adalah nilai yang ditandai oleh sikap dan perilaku inovatif yang berorientasi kepada masa depan untuk meningkatkan kemandirian dan nilai manfaat dalam menghadapi tantangan
Mengetahui memahami dan menghayati segala sesuatu mengenai profesiMenjalankan kewajiban dan memenuhi tanggung jawab profesiMenjaga kehormatan profesiMenunjukkan disiplin dalam usaha menampilkan dan mencapai yang terbaik (excellence)
INTegritas akademikIntegritas Akademik adalah nilai yang ditandai oleh sikap dan perilaku menjunjung tinggi objektivitas martabat dan kejujuran serta mempertimbangkan dan memanfaatkan ilmu pengetahuan
Kebersahajaan akademikKebersahajaan Akademik adalah nilai yang ditandai oleh sikap dan perilaku
kepedulianKepedulian adalah nilai yang ditandai oleh sikap dan perilaku menaruh perhatian menghormati menjalin hubungan dengan dan berbuat baik terhadap sesama
- Mengakui keterbatasan diri- Terbuka terhadap gagasan dan karya ilmiah pihak lain- Menghargai sesama Sivitas Akademika
NILAI AKADEMISNILAI AKADEMISCIVITAS AKADEMIKAFAKULTAS PSIKOLOGI UICIVITAS AKADEMIKAFAKULTAS PSIKOLOGI UI
PejabatFakultasPejabat
Fakultas
Dr Tjut Rifameutia Umar Ali MA PsikologDekan Fakultas Psikologi Universitas Indonesia
Dra Corrina DS Riantoputra MCom PhDWakil Dekan Bidang Sumber Daya Ventura dan Administrasi Umum
Prof Sri Hartati R Suradijono MA PhDWakil Dekan Bidang Pendidikan Penelitian dan Kemahasiswaan
Ketua Dewan Guru Besar Fakultas
Anggota Unit Penjaminan Mutu Akademik
Ketua Unit Penjaminan Mutu Akademik
Sekretaris Senat Akademik Fakultas
Ketua Senat Akademik Fakultas
Sekretaris Dewan Guru Besar Fakultas
Manajer Pendidikan dan Kemahasiswaan
Manajer Riset dan Pengabdian Masyarakat
Prof Dr Lydia Freyani Hawadi Psikolog
Prof Dr Hamdi Muluk MSi
Dra Tri Iswardani A MSi
Wuri Prasetyawati SPsi MPsi
Dr Ilsiana Jatiputra
Eko Handayani MPsi Psikolog
Stephanie Y Indrasari SPsi MPsi Psikolog
Dr Dewi Maulina SPsi MPsi Psikolog
PejabatFakultasPejabatFakultas
Ketua PUSKRIS
Ketua Bidang Studi Psikologi Perkembangan
Sekretaris Bidang Studi Psikologi Perkembangan
Ketua Bidang Studi Psikologi Pendidikan
Sekretaris Bidang Studi Psikologi Pendidikan
Ketua Bidang Studi Psikologi Klinis
Sekretaris Bidang Studi Psikologi Klinis
Ketua Bidang Studi PIO
Sekretaris Bidang Studi PIO
Ketua Bidang Studi Psikologi Sosial
Sekretaris Bidang Studi Psikologi Sosial
Ketua Bidang Studi Metriset
Sekretaris Bidang Studi Metriset
Dicky C Pelupessy SPsi MDS
Rini Hildayani SPsi MSi Psikolog
Dr Sri Redatin Retno Pudjiati MSi Psikolog
Dr Lucia Retno Mursitolaksmi MSi MSpEd
Patricia SPsi MPsi
Dr Fivi Nurwianti SPsi MSi Psikolog
Dini Rahma Bintari SPsi MPsi
Dra Bertina Sjabadhyni MSi Psikolog
Eka Gatari SPsi MPsi Psikolog
Dr Bagus Takwin MHum
Dra Sri Fatmawati Mashoedi MSi
Prof Dr Ali Nina Liche Seniati MSi Psikolog
Nurul Arbiyah SPsi MSi
Manager UmumDra Augustine Dwi Putri Sukarlan MSi Psikolog
Prof Dr Frieda M Mangunsong MEd Psikolog
Adityawarman Menaldi MPsi Psikolog
Prof Dr Guritnaningsih
Sali Rahadi Asih MPsi MGPCC PhD Psikolog
Dr Adriana Soekandar Ginanjar MS Psikolog
Lia M Boediman MSCP PsyD Psikolog
Dr Rose Mini Agoes Salim MPsi Psikolog
Drs T Irwan Amrun MPsi
Ivan Sujana SPsi MPsi Psikolog
Dra Herta Napitupulu MM Psikolog
Luh Surini Yulia Savitri MSi
Ketua Program Sarjana Psikologi
Sekretaris Program Sarjana Psikologi
Ketua Program Pascasarjana Ilmu Psikologi
Sekretaris Program Pascasarjana Ilmu Psikologi
Ketua Program Studi Psikologi Profesi
Sekretaris Program Studi Psikologi Profesi
Ketua Program Studi Psikologi Terapan
Ketua Unit Usaha Akademik LPT UI
Ketua LPSP3
Kepala Klinik Terpadu
Kepala TPA Makara
profilkelembagaan
profilkelembagaan
profilkelembagaan
profilkelembagaan
profilkelembagaan
profilkelembagaan
BEMBEMBadan eksekutif mahasiswa
BEM Fakultas Psikologi UI merupakan lembaga kemahasiswaan yang berfungsi untuk menjalankan peran eksekutif di Fakultas Psikologi UI Pada tahun ini BEM Fakultas Psikologi UI 2017 bertujuan untuk menciptakan wadah yang dinamis dalam memberdayakan mahasiswa untuk berkreasi demi kebermanfaatan Psikologi UI UI dan masyarakat selama setahun ke depan
Untuk mencapai tujuan tersebut kami berupaya untuk membuat program-program kerja yang mewadahi minat dan bakat mahasiswa dengan mengikuti perkembangan zaman dan budaya sekitar yang juga didasari Tri Dharma Perguruan Tinggi
MPMMPMMajelis perwakilan
mahasiswa Majelis Permusyawaratan Mahasiswa (MPM) Fakultas Psikologi UI adalah badan legislatif dan yudikatif yang juga merupakan lembaga kemahasiswaan tertinggi dalam lingkungan keorganisasian IKM Fakultas Psikologi UI Terdapat 2 jenis anggota legislatif di MPM yaitu anggota Independen yang mewakili seluruh elemen mahasiswa Fakultas Psikologi UI dan anggota perwakilan angkatan yang mewakili suara dari angkatannya masing-masing Anggota-anggota tersebut dipilih melalui Pemilu pada bulan Desember di setiap tahunnya Para anggota MPM dibantu oleh Badan Kelengkapan (BK) MPM yang direkrut melalui perekrutan terbuka dan tertutup
FUSIFUSIForum ukhuwah dan studi islam FUSI adalah organisasi kemahasiswaan yang ditujukan sebagai sarana pembelajaran dan mendalami agama Islam yang ada di Fakultas Psikologi Adapun visi yang dibawa oleh FUSI yaitu menjadi tempat pembelajaran Islam yang asyik dan profesional serta membawa kebermanfaatan bagi mahasiswa Psikologi UI FUSI bergerak dengan berlandaskan nilai-nilai Islam dan berusaha mensyiarkan Islam melalui kegiatan-kegiatan yang dilakukannya Terdapat 8 nilai yang akan ditanamkan FUSI dalam gerak dakwahnya yaitu Dedikasi Ukhuwah Bermanfaat Respect (to time people system) Kreatif Cerdas Visioner dan Kuat
PoPoPersatuan
oikumene
Persekutuan Oikumene Fakultas Psikologi merupakan lembaga keagamaan resmi di Psikologi UI PO hadir dengan visi menghasilkan sarjana-sarjana psikologi yang berpola pikir Alkitabiah Visi ini memiliki dasar dari Roma 121-2 Tahun 2017 ini PO psikologi mempunyai 2 fokus tahunan1 Jemaat memahami dan menikmati kehidupan doa2 Jemaat memiliki kerinduan untuk bertumbuh menjadi murid KristusKegiatan yang rutin diadakan oleh PO psikologi diantaranya adalah persekutuan jumat kelompok kecil paskah REFRESH dan natal
KMKKMKKeluarga mahasiswa katolik
Keluarga Mahasiswa Psikologi Fakultas Psikologi UI merupakan salah satu Lembaga Keagamaan yang berada di dalam Fakultas Psikologi UI KMK Fakultas Psikologi UI menjadi wadah bagi mahasiswa Katolik untuk mempererat tali persaudaraan dan kekeluargaan mahasiswa serta memperkuat iman sebagai sesama umat Katolik Tidak hanya berorentasi pada diri kami sendiri kami pun berusaha membantu masyarakat di sekitar kami yang membutuhkan dengan program kerja tahunan dari pengurus KMK Fakultas Psikologi UI
Profilklub peminatan
Profilklub peminatan
Profilklub peminatan
PoPo
FC 08FC 08Bergerak di bidang futsal amp sepak bola
Latihan setiap Senin amp Rabu twitter fc_08
Ketua Irsyad Farhah (2015)
VOPSIVOPSIBergerak di bidang olahraga voliKetua Imran Irwandy (2016)Latihan setiap hari Kamis
CPNur Kharimah
0858 1120 2023
PSIKISPSIKISBergerak di bidang bulutangkisKetua Talita Margriet (2016)Latihan setiap hari Jumat
CPBagus Widodo
0822 9109 3442Bagusugabagus
Tenis mejaTenis MejaBergerak di bidang tenis mejaKetua Moh Revan (2016) CP
Maria Juanita Sinaga0878 7151 5069
PTCPTCRenata
0878 8158 7108
CP
Bergerak di bidang bela diri taekwondoKetua Geraldus Ardhito (2016)
BasketBasket
Ferly Dania Putri0812 9370 2795
CP
Bergerak di bidang olahraga basketKetua Faiz F Abdurrahman (2015)Latihan setiap Selasa amp Kamis
GandewaGandewaMia
0858 9235 9598
CPBergerak di bidang mountaineering
Ketua Zulfikar Mirza (2015)
gandewapsikouiGandewaPsikoUI
Kencana pradipaKencana PradipaAjeng
0812 9899 9127
CPBergerak di bidang seni tari tradisional
Ketua Alvida Syifa (2015)
kencanapradipakptaripsikoui
TekoTEKOYasmine
085717198437
CPBergerak di bidang seni teater
Ketua Kevin Febriano Bukit (2015)
tekouitekoui
psymphonyPsymphonySastia
0858 1120 2023
CPBergerak di bidang seni musik
Ketua Maria Fransiska (2015)
psymphonyuildc6074j
all about japanall about japanAmira
0857 1855 8595
CPBergerak di bidang kebudayaan Jepang
Ketua Nabila Isnandini (2015)
aajpsikouitde3494g
PsykPsykLily
amiliamin
CPBergerak di bidang kebudayaan Korea
Ketua Magdalena Anastasia (2015)
PsyK_UIPsyK Psikologi UI
PSIMCPSIMCAfini
0813 1674 0401
CPBergerak di bidang seni perfilman
Ketua Nauval Rakhaviansyah (2014)
psimc_psikouiPsimC_UI
inpsydeinpsyde
Putri Permataputriputre
CP
Bergerak di bidang seni tari modern
Ketua Klarintia Ratri (2015)
mindstersmindstersBergerak di bidang riset
Ketua Hana Adiningsih (2014)Lasmi
lasmimarbun
CP
iiaiiaDini
0856 9997 656
CPMewadahi kegiatan prestatif mahasiswa sehingga siap menghadapi pascakampusKetua Dian Fhaatma Thaib (2015)
iiapsikologiui
u-shapeU-shape
Dantia Annisa0856 4671 9000
CP
Bergerak di bidang pengembangan softskill maupun hardskill
Ketua Anita Dwi Lubis (2013)
heartivityheartivityBergerak di bidang seni visual
Ketua Aditya Benyamin (2014)
heartivity
Kegiatan bemTIMELINETIMELINETIMELINE
AprilAprilPsikologiUntukNegerimeiMEIjuniJuni
juliJuliagustusagustusPsycamp
Psychology Summit
li983548983625983609
li983548983625983609
SeptemberSeptemberoktoberoktober
ITP PDKM
novembernovemberWe Care
untukmabauntukmabauntukmaba
Unit Terkait Pelayanan
Pembuatan Surat
Unit Terkait Pelayanan
Pembuatan Surat
Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk kelengkapan administrasi
kantor orang tua
Surat Keterangan Lulus Sementara
Surat Pengantar Pengambilan Data Skripsi
Surat Pengantar Magang
Surat Keterangan Pembuatan Visa
Surat Rekomendasi Exchange
Surat Rekomendasi Summer School
Surat Keterangan untuk tinggal di Asrama UI
Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk mengikuti Lomba
Surat Rekomendasi untuk melanjutkan studi bagi Alumni
Surat Rekomendasi untuk pengajuan beasiswa
Surat Keterangan tidak sedang menerima beasiswa
Surat Pengantar Tugas Mata Kuliah
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
1 765432 8MPKT A (6)
MPK BahasaInggris (3)
Manusia ampMasyarakat Indonesia (2)
Penulisan Ilmiah (2)
Psikologi Umum (2)
Sejarah AliranPsikologi (2)
MPKT B (6)
MPK Agama (2)
MPK OlahragaSeni (1)
Metodologi PenelitianDeskriptif (3)
Sistem Saraf amp Tingkah Laku (3)
Psikologi Belajar (3)
PsikologiSosial (3)
Filsafat Psikologi (2)
MetodeWawancara (3)
Metode Observasi (2)
Metpen danStatistik Inferensial I (4)
Psikologi Industri dan Organisasi (3)
Psikologi Lintas Budaya (3)
PsikologiPerkembangan (3)
Metpen dan StatistikInferensial II (4)
Psikologi Kerja (3)
PsikologiKognitif (3)Psikologi Perkotaan (3)
TeoriPerkembangan (3)
Teori KepribadianKlasik (3)
Asesmen Psikologi (4)
Psikologi Konsumen (3)
Dasar-dasarIntervensiPsikologi (2)
Psikologi Klinis (2)
Psikopatologi Dewasa (2)
Teori KepribadianKontemporer (2)
Psikologi Pendidikan (3)
PsikopatologiAnak (2)
Rancangan PenelitianPsikologi (3)
Metode PenelitianKualitatif (3)
Psikometri (3)
Metode IntervensiKelompok (4)Metode Intervensi Individu (3)
Kesehatan MentalKomunitas (3)
PsikologiSekolah (3)
Skripsi (6)
Konstruksi AlatUkur Psikologi (3)
Magang (2)
Rancangan Program Intervensi (4)
Skripsi (6)
RUTEBIS KUNINGRUTE Bis KUNING
Rute MerahRute MerahSta983608983620
Asrama UI
Stasiun UI
Pondok Cina
FKM
PNJ
FT
FIB
Stasiun UI
Asrama UI
FH
FK
FMIPA
Vokasi
FEB
FISIP
Gerbatama
Gerbatama
Rute biruRute BIRUAsrama UI
Stasiun UI
FISIP
FEB
Vokasi
FMIPA
FK
Masjid UI
Stasiun UI
Asrama UI
Fak Psikologi
FIB
FT
PNJ
FKM
Pondok Cina
FH
Gerbatama
Gerbatama
Jam Operasional BikunJam Operasional BikunSenin-Jumat 0654-2050Sabtu 0700-1630
Gunakan pintu depan untuk masuk ke dalam Bikun dan gunakan pintu belakang
untuk keluar dari Bikun
Serba-SerbiBIKUN
Serba-SerbiBikun
Bingung cari referensi tambahan untuk tugas Cek link berikut
Bit983575983641Bak983625983575E983547983586okBit983575983641Bak983625983575E983547983586ok
LearningsourceLearningSource
re983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dre983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dlogin pakai akun
SSO kamu ya
Untuk buku referensi cek
Untuk jurnal referensi cek
Cobain belajar yang seru di channel-channel YouTube ini
bi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611ebi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611e
bi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577Lbi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577L
bi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582ebi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582e
Learning source
Learningsource
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)
Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa
Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus
Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Ambisi yang berlebihan
Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi
Mengabaikan kebutuhan pribadi
Displacement of conflict
Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan
Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas
Menarik diri dari situasi sosial
Perubahan perilaku yang nyata
Kehilangan hubungan dengan diri sendiri
Munculnya rasa kekosongan dalam diri
Depresi
Sindrom kelelahan
Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345
6
789101112
Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain
Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)
Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya
American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu
Op983619i983579983566s
Sha983608983593 I983620
Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586
Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press
Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI
Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150
021-96384797 085210001514 085711980064
Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya
Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi
Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out
Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625
In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26
Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625
e-mail bempsikologiuigmailcom
bempsikologiuiacid
BEMPsikoUI
BEM Fakultas Psikologi UI
hua6231c
bempsikoui
BEM Psikologi Universitas Indonesia
Website
Youtube
Official LINE
KanalInformasiKANALINFORmasi
- page 1-5xpdf (p1-5)
- page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
- page 11-15pdf (p13-17)
- page 16-20pdf (p18-22)
- 21-22 matkulpdf (p23)
- page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)
-
DaftarisiDaftarisi
all about fpsiprofil kelembagaanprofil klub peminatan
untuk mabakanal informasi
timeline kegiatan
All aboutFakultas
psikologi
All aboutFakultas
psikologi
All aboutFakultas
psikologi
Fakultas Psikologi UI resmi berdiri sejak 1 Djuli 1960 melalui SK Menteri Pendidikan Pengadaran dan Kebudajayaan Republik Indonesia No 108049UU dengan Dekan pertamanya Prof Dr Slamet Iman Santoso Fakultas Psikologi UI menyelenggarakan program studi Ilmu Psikologi (jenjang Sarjana Magister Doktor) dan program studi Psikologi Profesi untuk jenjang Magister Prodi Ilmu Psikologi jenjang Sarjana pada awalnya terdiri dari 4 program yaitu S1 Reguler S1 Paralel S1 Khusus Internasional (bekerja sama dengan University of Queensland Australia) dan S1 Ekstensi Namun S1 Ekstensi ditiadakan sejak tahun 2009 Pada tahun 2000 diselenggarakan Prodi Psikologi Terapan (untuk jenjang Magister)
Sejarah fakultasSejarah fakultas
Pendidikan Psikologi di Indonesia lahir pada Dies Natalis Universitas Indonesia tahun 1952 di Fakultas Pengetahuan Teknik UI di Bandung (sekarang ITB) melalui pidato ilmiah Prof Dr Slamet Iman Santoso dalam pengukuhannya sebagai Guru Besar UI Dalam pidatonya beliau mengemukakan penggunaan pemeriksaan psikologis untuk mendeteksi right man on the right place
Selanjutnya Kursus Asisten Psikologi diselenggarakan oleh Kementerian Pendidikan Pengadjaran dan Kebudajaan pada 3 Maret 1953 dan diketuai oleh Prof Dr Slamet Iman Santoso Tidak lama kemudian didirikan Lembaga Psikologi yang selanjutnya berubah status menjadi Lembaga Pendidikan Asisten Psikologi dan berada di bawah pimpinan UI Tahun 1955 Pendidikan Asisten Psikologi diubah statusnya menjadi Pendidikan Sarjana Psikologi yang secara administratif berada dibawah Fakultas Kedokteran UI
NILAI AKADEMISNILAI AKADEMISCIVITAS AKADEMIKA
FAKULTAS PSIKOLOGI UICIVITAS AKADEMIKA
FAKULTAS PSIKOLOGI UI
ProfesionalitasProfesionalitas adalah nilai yang ditandai oleh sikap perilaku menjunjung tinggi profesi melalui
hasrat berkembangHasrat Berkembang adalah nilai yang ditandai oleh sikap dan perilaku inovatif yang berorientasi kepada masa depan untuk meningkatkan kemandirian dan nilai manfaat dalam menghadapi tantangan
Mengetahui memahami dan menghayati segala sesuatu mengenai profesiMenjalankan kewajiban dan memenuhi tanggung jawab profesiMenjaga kehormatan profesiMenunjukkan disiplin dalam usaha menampilkan dan mencapai yang terbaik (excellence)
INTegritas akademikIntegritas Akademik adalah nilai yang ditandai oleh sikap dan perilaku menjunjung tinggi objektivitas martabat dan kejujuran serta mempertimbangkan dan memanfaatkan ilmu pengetahuan
Kebersahajaan akademikKebersahajaan Akademik adalah nilai yang ditandai oleh sikap dan perilaku
kepedulianKepedulian adalah nilai yang ditandai oleh sikap dan perilaku menaruh perhatian menghormati menjalin hubungan dengan dan berbuat baik terhadap sesama
- Mengakui keterbatasan diri- Terbuka terhadap gagasan dan karya ilmiah pihak lain- Menghargai sesama Sivitas Akademika
NILAI AKADEMISNILAI AKADEMISCIVITAS AKADEMIKAFAKULTAS PSIKOLOGI UICIVITAS AKADEMIKAFAKULTAS PSIKOLOGI UI
PejabatFakultasPejabat
Fakultas
Dr Tjut Rifameutia Umar Ali MA PsikologDekan Fakultas Psikologi Universitas Indonesia
Dra Corrina DS Riantoputra MCom PhDWakil Dekan Bidang Sumber Daya Ventura dan Administrasi Umum
Prof Sri Hartati R Suradijono MA PhDWakil Dekan Bidang Pendidikan Penelitian dan Kemahasiswaan
Ketua Dewan Guru Besar Fakultas
Anggota Unit Penjaminan Mutu Akademik
Ketua Unit Penjaminan Mutu Akademik
Sekretaris Senat Akademik Fakultas
Ketua Senat Akademik Fakultas
Sekretaris Dewan Guru Besar Fakultas
Manajer Pendidikan dan Kemahasiswaan
Manajer Riset dan Pengabdian Masyarakat
Prof Dr Lydia Freyani Hawadi Psikolog
Prof Dr Hamdi Muluk MSi
Dra Tri Iswardani A MSi
Wuri Prasetyawati SPsi MPsi
Dr Ilsiana Jatiputra
Eko Handayani MPsi Psikolog
Stephanie Y Indrasari SPsi MPsi Psikolog
Dr Dewi Maulina SPsi MPsi Psikolog
PejabatFakultasPejabatFakultas
Ketua PUSKRIS
Ketua Bidang Studi Psikologi Perkembangan
Sekretaris Bidang Studi Psikologi Perkembangan
Ketua Bidang Studi Psikologi Pendidikan
Sekretaris Bidang Studi Psikologi Pendidikan
Ketua Bidang Studi Psikologi Klinis
Sekretaris Bidang Studi Psikologi Klinis
Ketua Bidang Studi PIO
Sekretaris Bidang Studi PIO
Ketua Bidang Studi Psikologi Sosial
Sekretaris Bidang Studi Psikologi Sosial
Ketua Bidang Studi Metriset
Sekretaris Bidang Studi Metriset
Dicky C Pelupessy SPsi MDS
Rini Hildayani SPsi MSi Psikolog
Dr Sri Redatin Retno Pudjiati MSi Psikolog
Dr Lucia Retno Mursitolaksmi MSi MSpEd
Patricia SPsi MPsi
Dr Fivi Nurwianti SPsi MSi Psikolog
Dini Rahma Bintari SPsi MPsi
Dra Bertina Sjabadhyni MSi Psikolog
Eka Gatari SPsi MPsi Psikolog
Dr Bagus Takwin MHum
Dra Sri Fatmawati Mashoedi MSi
Prof Dr Ali Nina Liche Seniati MSi Psikolog
Nurul Arbiyah SPsi MSi
Manager UmumDra Augustine Dwi Putri Sukarlan MSi Psikolog
Prof Dr Frieda M Mangunsong MEd Psikolog
Adityawarman Menaldi MPsi Psikolog
Prof Dr Guritnaningsih
Sali Rahadi Asih MPsi MGPCC PhD Psikolog
Dr Adriana Soekandar Ginanjar MS Psikolog
Lia M Boediman MSCP PsyD Psikolog
Dr Rose Mini Agoes Salim MPsi Psikolog
Drs T Irwan Amrun MPsi
Ivan Sujana SPsi MPsi Psikolog
Dra Herta Napitupulu MM Psikolog
Luh Surini Yulia Savitri MSi
Ketua Program Sarjana Psikologi
Sekretaris Program Sarjana Psikologi
Ketua Program Pascasarjana Ilmu Psikologi
Sekretaris Program Pascasarjana Ilmu Psikologi
Ketua Program Studi Psikologi Profesi
Sekretaris Program Studi Psikologi Profesi
Ketua Program Studi Psikologi Terapan
Ketua Unit Usaha Akademik LPT UI
Ketua LPSP3
Kepala Klinik Terpadu
Kepala TPA Makara
profilkelembagaan
profilkelembagaan
profilkelembagaan
profilkelembagaan
profilkelembagaan
profilkelembagaan
BEMBEMBadan eksekutif mahasiswa
BEM Fakultas Psikologi UI merupakan lembaga kemahasiswaan yang berfungsi untuk menjalankan peran eksekutif di Fakultas Psikologi UI Pada tahun ini BEM Fakultas Psikologi UI 2017 bertujuan untuk menciptakan wadah yang dinamis dalam memberdayakan mahasiswa untuk berkreasi demi kebermanfaatan Psikologi UI UI dan masyarakat selama setahun ke depan
Untuk mencapai tujuan tersebut kami berupaya untuk membuat program-program kerja yang mewadahi minat dan bakat mahasiswa dengan mengikuti perkembangan zaman dan budaya sekitar yang juga didasari Tri Dharma Perguruan Tinggi
MPMMPMMajelis perwakilan
mahasiswa Majelis Permusyawaratan Mahasiswa (MPM) Fakultas Psikologi UI adalah badan legislatif dan yudikatif yang juga merupakan lembaga kemahasiswaan tertinggi dalam lingkungan keorganisasian IKM Fakultas Psikologi UI Terdapat 2 jenis anggota legislatif di MPM yaitu anggota Independen yang mewakili seluruh elemen mahasiswa Fakultas Psikologi UI dan anggota perwakilan angkatan yang mewakili suara dari angkatannya masing-masing Anggota-anggota tersebut dipilih melalui Pemilu pada bulan Desember di setiap tahunnya Para anggota MPM dibantu oleh Badan Kelengkapan (BK) MPM yang direkrut melalui perekrutan terbuka dan tertutup
FUSIFUSIForum ukhuwah dan studi islam FUSI adalah organisasi kemahasiswaan yang ditujukan sebagai sarana pembelajaran dan mendalami agama Islam yang ada di Fakultas Psikologi Adapun visi yang dibawa oleh FUSI yaitu menjadi tempat pembelajaran Islam yang asyik dan profesional serta membawa kebermanfaatan bagi mahasiswa Psikologi UI FUSI bergerak dengan berlandaskan nilai-nilai Islam dan berusaha mensyiarkan Islam melalui kegiatan-kegiatan yang dilakukannya Terdapat 8 nilai yang akan ditanamkan FUSI dalam gerak dakwahnya yaitu Dedikasi Ukhuwah Bermanfaat Respect (to time people system) Kreatif Cerdas Visioner dan Kuat
PoPoPersatuan
oikumene
Persekutuan Oikumene Fakultas Psikologi merupakan lembaga keagamaan resmi di Psikologi UI PO hadir dengan visi menghasilkan sarjana-sarjana psikologi yang berpola pikir Alkitabiah Visi ini memiliki dasar dari Roma 121-2 Tahun 2017 ini PO psikologi mempunyai 2 fokus tahunan1 Jemaat memahami dan menikmati kehidupan doa2 Jemaat memiliki kerinduan untuk bertumbuh menjadi murid KristusKegiatan yang rutin diadakan oleh PO psikologi diantaranya adalah persekutuan jumat kelompok kecil paskah REFRESH dan natal
KMKKMKKeluarga mahasiswa katolik
Keluarga Mahasiswa Psikologi Fakultas Psikologi UI merupakan salah satu Lembaga Keagamaan yang berada di dalam Fakultas Psikologi UI KMK Fakultas Psikologi UI menjadi wadah bagi mahasiswa Katolik untuk mempererat tali persaudaraan dan kekeluargaan mahasiswa serta memperkuat iman sebagai sesama umat Katolik Tidak hanya berorentasi pada diri kami sendiri kami pun berusaha membantu masyarakat di sekitar kami yang membutuhkan dengan program kerja tahunan dari pengurus KMK Fakultas Psikologi UI
Profilklub peminatan
Profilklub peminatan
Profilklub peminatan
PoPo
FC 08FC 08Bergerak di bidang futsal amp sepak bola
Latihan setiap Senin amp Rabu twitter fc_08
Ketua Irsyad Farhah (2015)
VOPSIVOPSIBergerak di bidang olahraga voliKetua Imran Irwandy (2016)Latihan setiap hari Kamis
CPNur Kharimah
0858 1120 2023
PSIKISPSIKISBergerak di bidang bulutangkisKetua Talita Margriet (2016)Latihan setiap hari Jumat
CPBagus Widodo
0822 9109 3442Bagusugabagus
Tenis mejaTenis MejaBergerak di bidang tenis mejaKetua Moh Revan (2016) CP
Maria Juanita Sinaga0878 7151 5069
PTCPTCRenata
0878 8158 7108
CP
Bergerak di bidang bela diri taekwondoKetua Geraldus Ardhito (2016)
BasketBasket
Ferly Dania Putri0812 9370 2795
CP
Bergerak di bidang olahraga basketKetua Faiz F Abdurrahman (2015)Latihan setiap Selasa amp Kamis
GandewaGandewaMia
0858 9235 9598
CPBergerak di bidang mountaineering
Ketua Zulfikar Mirza (2015)
gandewapsikouiGandewaPsikoUI
Kencana pradipaKencana PradipaAjeng
0812 9899 9127
CPBergerak di bidang seni tari tradisional
Ketua Alvida Syifa (2015)
kencanapradipakptaripsikoui
TekoTEKOYasmine
085717198437
CPBergerak di bidang seni teater
Ketua Kevin Febriano Bukit (2015)
tekouitekoui
psymphonyPsymphonySastia
0858 1120 2023
CPBergerak di bidang seni musik
Ketua Maria Fransiska (2015)
psymphonyuildc6074j
all about japanall about japanAmira
0857 1855 8595
CPBergerak di bidang kebudayaan Jepang
Ketua Nabila Isnandini (2015)
aajpsikouitde3494g
PsykPsykLily
amiliamin
CPBergerak di bidang kebudayaan Korea
Ketua Magdalena Anastasia (2015)
PsyK_UIPsyK Psikologi UI
PSIMCPSIMCAfini
0813 1674 0401
CPBergerak di bidang seni perfilman
Ketua Nauval Rakhaviansyah (2014)
psimc_psikouiPsimC_UI
inpsydeinpsyde
Putri Permataputriputre
CP
Bergerak di bidang seni tari modern
Ketua Klarintia Ratri (2015)
mindstersmindstersBergerak di bidang riset
Ketua Hana Adiningsih (2014)Lasmi
lasmimarbun
CP
iiaiiaDini
0856 9997 656
CPMewadahi kegiatan prestatif mahasiswa sehingga siap menghadapi pascakampusKetua Dian Fhaatma Thaib (2015)
iiapsikologiui
u-shapeU-shape
Dantia Annisa0856 4671 9000
CP
Bergerak di bidang pengembangan softskill maupun hardskill
Ketua Anita Dwi Lubis (2013)
heartivityheartivityBergerak di bidang seni visual
Ketua Aditya Benyamin (2014)
heartivity
Kegiatan bemTIMELINETIMELINETIMELINE
AprilAprilPsikologiUntukNegerimeiMEIjuniJuni
juliJuliagustusagustusPsycamp
Psychology Summit
li983548983625983609
li983548983625983609
SeptemberSeptemberoktoberoktober
ITP PDKM
novembernovemberWe Care
untukmabauntukmabauntukmaba
Unit Terkait Pelayanan
Pembuatan Surat
Unit Terkait Pelayanan
Pembuatan Surat
Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk kelengkapan administrasi
kantor orang tua
Surat Keterangan Lulus Sementara
Surat Pengantar Pengambilan Data Skripsi
Surat Pengantar Magang
Surat Keterangan Pembuatan Visa
Surat Rekomendasi Exchange
Surat Rekomendasi Summer School
Surat Keterangan untuk tinggal di Asrama UI
Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk mengikuti Lomba
Surat Rekomendasi untuk melanjutkan studi bagi Alumni
Surat Rekomendasi untuk pengajuan beasiswa
Surat Keterangan tidak sedang menerima beasiswa
Surat Pengantar Tugas Mata Kuliah
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
1 765432 8MPKT A (6)
MPK BahasaInggris (3)
Manusia ampMasyarakat Indonesia (2)
Penulisan Ilmiah (2)
Psikologi Umum (2)
Sejarah AliranPsikologi (2)
MPKT B (6)
MPK Agama (2)
MPK OlahragaSeni (1)
Metodologi PenelitianDeskriptif (3)
Sistem Saraf amp Tingkah Laku (3)
Psikologi Belajar (3)
PsikologiSosial (3)
Filsafat Psikologi (2)
MetodeWawancara (3)
Metode Observasi (2)
Metpen danStatistik Inferensial I (4)
Psikologi Industri dan Organisasi (3)
Psikologi Lintas Budaya (3)
PsikologiPerkembangan (3)
Metpen dan StatistikInferensial II (4)
Psikologi Kerja (3)
PsikologiKognitif (3)Psikologi Perkotaan (3)
TeoriPerkembangan (3)
Teori KepribadianKlasik (3)
Asesmen Psikologi (4)
Psikologi Konsumen (3)
Dasar-dasarIntervensiPsikologi (2)
Psikologi Klinis (2)
Psikopatologi Dewasa (2)
Teori KepribadianKontemporer (2)
Psikologi Pendidikan (3)
PsikopatologiAnak (2)
Rancangan PenelitianPsikologi (3)
Metode PenelitianKualitatif (3)
Psikometri (3)
Metode IntervensiKelompok (4)Metode Intervensi Individu (3)
Kesehatan MentalKomunitas (3)
PsikologiSekolah (3)
Skripsi (6)
Konstruksi AlatUkur Psikologi (3)
Magang (2)
Rancangan Program Intervensi (4)
Skripsi (6)
RUTEBIS KUNINGRUTE Bis KUNING
Rute MerahRute MerahSta983608983620
Asrama UI
Stasiun UI
Pondok Cina
FKM
PNJ
FT
FIB
Stasiun UI
Asrama UI
FH
FK
FMIPA
Vokasi
FEB
FISIP
Gerbatama
Gerbatama
Rute biruRute BIRUAsrama UI
Stasiun UI
FISIP
FEB
Vokasi
FMIPA
FK
Masjid UI
Stasiun UI
Asrama UI
Fak Psikologi
FIB
FT
PNJ
FKM
Pondok Cina
FH
Gerbatama
Gerbatama
Jam Operasional BikunJam Operasional BikunSenin-Jumat 0654-2050Sabtu 0700-1630
Gunakan pintu depan untuk masuk ke dalam Bikun dan gunakan pintu belakang
untuk keluar dari Bikun
Serba-SerbiBIKUN
Serba-SerbiBikun
Bingung cari referensi tambahan untuk tugas Cek link berikut
Bit983575983641Bak983625983575E983547983586okBit983575983641Bak983625983575E983547983586ok
LearningsourceLearningSource
re983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dre983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dlogin pakai akun
SSO kamu ya
Untuk buku referensi cek
Untuk jurnal referensi cek
Cobain belajar yang seru di channel-channel YouTube ini
bi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611ebi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611e
bi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577Lbi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577L
bi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582ebi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582e
Learning source
Learningsource
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)
Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa
Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus
Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Ambisi yang berlebihan
Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi
Mengabaikan kebutuhan pribadi
Displacement of conflict
Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan
Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas
Menarik diri dari situasi sosial
Perubahan perilaku yang nyata
Kehilangan hubungan dengan diri sendiri
Munculnya rasa kekosongan dalam diri
Depresi
Sindrom kelelahan
Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345
6
789101112
Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain
Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)
Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya
American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu
Op983619i983579983566s
Sha983608983593 I983620
Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586
Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press
Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI
Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150
021-96384797 085210001514 085711980064
Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya
Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi
Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out
Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625
In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26
Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625
e-mail bempsikologiuigmailcom
bempsikologiuiacid
BEMPsikoUI
BEM Fakultas Psikologi UI
hua6231c
bempsikoui
BEM Psikologi Universitas Indonesia
Website
Youtube
Official LINE
KanalInformasiKANALINFORmasi
- page 1-5xpdf (p1-5)
- page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
- page 11-15pdf (p13-17)
- page 16-20pdf (p18-22)
- 21-22 matkulpdf (p23)
- page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)
-
All aboutFakultas
psikologi
All aboutFakultas
psikologi
All aboutFakultas
psikologi
Fakultas Psikologi UI resmi berdiri sejak 1 Djuli 1960 melalui SK Menteri Pendidikan Pengadaran dan Kebudajayaan Republik Indonesia No 108049UU dengan Dekan pertamanya Prof Dr Slamet Iman Santoso Fakultas Psikologi UI menyelenggarakan program studi Ilmu Psikologi (jenjang Sarjana Magister Doktor) dan program studi Psikologi Profesi untuk jenjang Magister Prodi Ilmu Psikologi jenjang Sarjana pada awalnya terdiri dari 4 program yaitu S1 Reguler S1 Paralel S1 Khusus Internasional (bekerja sama dengan University of Queensland Australia) dan S1 Ekstensi Namun S1 Ekstensi ditiadakan sejak tahun 2009 Pada tahun 2000 diselenggarakan Prodi Psikologi Terapan (untuk jenjang Magister)
Sejarah fakultasSejarah fakultas
Pendidikan Psikologi di Indonesia lahir pada Dies Natalis Universitas Indonesia tahun 1952 di Fakultas Pengetahuan Teknik UI di Bandung (sekarang ITB) melalui pidato ilmiah Prof Dr Slamet Iman Santoso dalam pengukuhannya sebagai Guru Besar UI Dalam pidatonya beliau mengemukakan penggunaan pemeriksaan psikologis untuk mendeteksi right man on the right place
Selanjutnya Kursus Asisten Psikologi diselenggarakan oleh Kementerian Pendidikan Pengadjaran dan Kebudajaan pada 3 Maret 1953 dan diketuai oleh Prof Dr Slamet Iman Santoso Tidak lama kemudian didirikan Lembaga Psikologi yang selanjutnya berubah status menjadi Lembaga Pendidikan Asisten Psikologi dan berada di bawah pimpinan UI Tahun 1955 Pendidikan Asisten Psikologi diubah statusnya menjadi Pendidikan Sarjana Psikologi yang secara administratif berada dibawah Fakultas Kedokteran UI
NILAI AKADEMISNILAI AKADEMISCIVITAS AKADEMIKA
FAKULTAS PSIKOLOGI UICIVITAS AKADEMIKA
FAKULTAS PSIKOLOGI UI
ProfesionalitasProfesionalitas adalah nilai yang ditandai oleh sikap perilaku menjunjung tinggi profesi melalui
hasrat berkembangHasrat Berkembang adalah nilai yang ditandai oleh sikap dan perilaku inovatif yang berorientasi kepada masa depan untuk meningkatkan kemandirian dan nilai manfaat dalam menghadapi tantangan
Mengetahui memahami dan menghayati segala sesuatu mengenai profesiMenjalankan kewajiban dan memenuhi tanggung jawab profesiMenjaga kehormatan profesiMenunjukkan disiplin dalam usaha menampilkan dan mencapai yang terbaik (excellence)
INTegritas akademikIntegritas Akademik adalah nilai yang ditandai oleh sikap dan perilaku menjunjung tinggi objektivitas martabat dan kejujuran serta mempertimbangkan dan memanfaatkan ilmu pengetahuan
Kebersahajaan akademikKebersahajaan Akademik adalah nilai yang ditandai oleh sikap dan perilaku
kepedulianKepedulian adalah nilai yang ditandai oleh sikap dan perilaku menaruh perhatian menghormati menjalin hubungan dengan dan berbuat baik terhadap sesama
- Mengakui keterbatasan diri- Terbuka terhadap gagasan dan karya ilmiah pihak lain- Menghargai sesama Sivitas Akademika
NILAI AKADEMISNILAI AKADEMISCIVITAS AKADEMIKAFAKULTAS PSIKOLOGI UICIVITAS AKADEMIKAFAKULTAS PSIKOLOGI UI
PejabatFakultasPejabat
Fakultas
Dr Tjut Rifameutia Umar Ali MA PsikologDekan Fakultas Psikologi Universitas Indonesia
Dra Corrina DS Riantoputra MCom PhDWakil Dekan Bidang Sumber Daya Ventura dan Administrasi Umum
Prof Sri Hartati R Suradijono MA PhDWakil Dekan Bidang Pendidikan Penelitian dan Kemahasiswaan
Ketua Dewan Guru Besar Fakultas
Anggota Unit Penjaminan Mutu Akademik
Ketua Unit Penjaminan Mutu Akademik
Sekretaris Senat Akademik Fakultas
Ketua Senat Akademik Fakultas
Sekretaris Dewan Guru Besar Fakultas
Manajer Pendidikan dan Kemahasiswaan
Manajer Riset dan Pengabdian Masyarakat
Prof Dr Lydia Freyani Hawadi Psikolog
Prof Dr Hamdi Muluk MSi
Dra Tri Iswardani A MSi
Wuri Prasetyawati SPsi MPsi
Dr Ilsiana Jatiputra
Eko Handayani MPsi Psikolog
Stephanie Y Indrasari SPsi MPsi Psikolog
Dr Dewi Maulina SPsi MPsi Psikolog
PejabatFakultasPejabatFakultas
Ketua PUSKRIS
Ketua Bidang Studi Psikologi Perkembangan
Sekretaris Bidang Studi Psikologi Perkembangan
Ketua Bidang Studi Psikologi Pendidikan
Sekretaris Bidang Studi Psikologi Pendidikan
Ketua Bidang Studi Psikologi Klinis
Sekretaris Bidang Studi Psikologi Klinis
Ketua Bidang Studi PIO
Sekretaris Bidang Studi PIO
Ketua Bidang Studi Psikologi Sosial
Sekretaris Bidang Studi Psikologi Sosial
Ketua Bidang Studi Metriset
Sekretaris Bidang Studi Metriset
Dicky C Pelupessy SPsi MDS
Rini Hildayani SPsi MSi Psikolog
Dr Sri Redatin Retno Pudjiati MSi Psikolog
Dr Lucia Retno Mursitolaksmi MSi MSpEd
Patricia SPsi MPsi
Dr Fivi Nurwianti SPsi MSi Psikolog
Dini Rahma Bintari SPsi MPsi
Dra Bertina Sjabadhyni MSi Psikolog
Eka Gatari SPsi MPsi Psikolog
Dr Bagus Takwin MHum
Dra Sri Fatmawati Mashoedi MSi
Prof Dr Ali Nina Liche Seniati MSi Psikolog
Nurul Arbiyah SPsi MSi
Manager UmumDra Augustine Dwi Putri Sukarlan MSi Psikolog
Prof Dr Frieda M Mangunsong MEd Psikolog
Adityawarman Menaldi MPsi Psikolog
Prof Dr Guritnaningsih
Sali Rahadi Asih MPsi MGPCC PhD Psikolog
Dr Adriana Soekandar Ginanjar MS Psikolog
Lia M Boediman MSCP PsyD Psikolog
Dr Rose Mini Agoes Salim MPsi Psikolog
Drs T Irwan Amrun MPsi
Ivan Sujana SPsi MPsi Psikolog
Dra Herta Napitupulu MM Psikolog
Luh Surini Yulia Savitri MSi
Ketua Program Sarjana Psikologi
Sekretaris Program Sarjana Psikologi
Ketua Program Pascasarjana Ilmu Psikologi
Sekretaris Program Pascasarjana Ilmu Psikologi
Ketua Program Studi Psikologi Profesi
Sekretaris Program Studi Psikologi Profesi
Ketua Program Studi Psikologi Terapan
Ketua Unit Usaha Akademik LPT UI
Ketua LPSP3
Kepala Klinik Terpadu
Kepala TPA Makara
profilkelembagaan
profilkelembagaan
profilkelembagaan
profilkelembagaan
profilkelembagaan
profilkelembagaan
BEMBEMBadan eksekutif mahasiswa
BEM Fakultas Psikologi UI merupakan lembaga kemahasiswaan yang berfungsi untuk menjalankan peran eksekutif di Fakultas Psikologi UI Pada tahun ini BEM Fakultas Psikologi UI 2017 bertujuan untuk menciptakan wadah yang dinamis dalam memberdayakan mahasiswa untuk berkreasi demi kebermanfaatan Psikologi UI UI dan masyarakat selama setahun ke depan
Untuk mencapai tujuan tersebut kami berupaya untuk membuat program-program kerja yang mewadahi minat dan bakat mahasiswa dengan mengikuti perkembangan zaman dan budaya sekitar yang juga didasari Tri Dharma Perguruan Tinggi
MPMMPMMajelis perwakilan
mahasiswa Majelis Permusyawaratan Mahasiswa (MPM) Fakultas Psikologi UI adalah badan legislatif dan yudikatif yang juga merupakan lembaga kemahasiswaan tertinggi dalam lingkungan keorganisasian IKM Fakultas Psikologi UI Terdapat 2 jenis anggota legislatif di MPM yaitu anggota Independen yang mewakili seluruh elemen mahasiswa Fakultas Psikologi UI dan anggota perwakilan angkatan yang mewakili suara dari angkatannya masing-masing Anggota-anggota tersebut dipilih melalui Pemilu pada bulan Desember di setiap tahunnya Para anggota MPM dibantu oleh Badan Kelengkapan (BK) MPM yang direkrut melalui perekrutan terbuka dan tertutup
FUSIFUSIForum ukhuwah dan studi islam FUSI adalah organisasi kemahasiswaan yang ditujukan sebagai sarana pembelajaran dan mendalami agama Islam yang ada di Fakultas Psikologi Adapun visi yang dibawa oleh FUSI yaitu menjadi tempat pembelajaran Islam yang asyik dan profesional serta membawa kebermanfaatan bagi mahasiswa Psikologi UI FUSI bergerak dengan berlandaskan nilai-nilai Islam dan berusaha mensyiarkan Islam melalui kegiatan-kegiatan yang dilakukannya Terdapat 8 nilai yang akan ditanamkan FUSI dalam gerak dakwahnya yaitu Dedikasi Ukhuwah Bermanfaat Respect (to time people system) Kreatif Cerdas Visioner dan Kuat
PoPoPersatuan
oikumene
Persekutuan Oikumene Fakultas Psikologi merupakan lembaga keagamaan resmi di Psikologi UI PO hadir dengan visi menghasilkan sarjana-sarjana psikologi yang berpola pikir Alkitabiah Visi ini memiliki dasar dari Roma 121-2 Tahun 2017 ini PO psikologi mempunyai 2 fokus tahunan1 Jemaat memahami dan menikmati kehidupan doa2 Jemaat memiliki kerinduan untuk bertumbuh menjadi murid KristusKegiatan yang rutin diadakan oleh PO psikologi diantaranya adalah persekutuan jumat kelompok kecil paskah REFRESH dan natal
KMKKMKKeluarga mahasiswa katolik
Keluarga Mahasiswa Psikologi Fakultas Psikologi UI merupakan salah satu Lembaga Keagamaan yang berada di dalam Fakultas Psikologi UI KMK Fakultas Psikologi UI menjadi wadah bagi mahasiswa Katolik untuk mempererat tali persaudaraan dan kekeluargaan mahasiswa serta memperkuat iman sebagai sesama umat Katolik Tidak hanya berorentasi pada diri kami sendiri kami pun berusaha membantu masyarakat di sekitar kami yang membutuhkan dengan program kerja tahunan dari pengurus KMK Fakultas Psikologi UI
Profilklub peminatan
Profilklub peminatan
Profilklub peminatan
PoPo
FC 08FC 08Bergerak di bidang futsal amp sepak bola
Latihan setiap Senin amp Rabu twitter fc_08
Ketua Irsyad Farhah (2015)
VOPSIVOPSIBergerak di bidang olahraga voliKetua Imran Irwandy (2016)Latihan setiap hari Kamis
CPNur Kharimah
0858 1120 2023
PSIKISPSIKISBergerak di bidang bulutangkisKetua Talita Margriet (2016)Latihan setiap hari Jumat
CPBagus Widodo
0822 9109 3442Bagusugabagus
Tenis mejaTenis MejaBergerak di bidang tenis mejaKetua Moh Revan (2016) CP
Maria Juanita Sinaga0878 7151 5069
PTCPTCRenata
0878 8158 7108
CP
Bergerak di bidang bela diri taekwondoKetua Geraldus Ardhito (2016)
BasketBasket
Ferly Dania Putri0812 9370 2795
CP
Bergerak di bidang olahraga basketKetua Faiz F Abdurrahman (2015)Latihan setiap Selasa amp Kamis
GandewaGandewaMia
0858 9235 9598
CPBergerak di bidang mountaineering
Ketua Zulfikar Mirza (2015)
gandewapsikouiGandewaPsikoUI
Kencana pradipaKencana PradipaAjeng
0812 9899 9127
CPBergerak di bidang seni tari tradisional
Ketua Alvida Syifa (2015)
kencanapradipakptaripsikoui
TekoTEKOYasmine
085717198437
CPBergerak di bidang seni teater
Ketua Kevin Febriano Bukit (2015)
tekouitekoui
psymphonyPsymphonySastia
0858 1120 2023
CPBergerak di bidang seni musik
Ketua Maria Fransiska (2015)
psymphonyuildc6074j
all about japanall about japanAmira
0857 1855 8595
CPBergerak di bidang kebudayaan Jepang
Ketua Nabila Isnandini (2015)
aajpsikouitde3494g
PsykPsykLily
amiliamin
CPBergerak di bidang kebudayaan Korea
Ketua Magdalena Anastasia (2015)
PsyK_UIPsyK Psikologi UI
PSIMCPSIMCAfini
0813 1674 0401
CPBergerak di bidang seni perfilman
Ketua Nauval Rakhaviansyah (2014)
psimc_psikouiPsimC_UI
inpsydeinpsyde
Putri Permataputriputre
CP
Bergerak di bidang seni tari modern
Ketua Klarintia Ratri (2015)
mindstersmindstersBergerak di bidang riset
Ketua Hana Adiningsih (2014)Lasmi
lasmimarbun
CP
iiaiiaDini
0856 9997 656
CPMewadahi kegiatan prestatif mahasiswa sehingga siap menghadapi pascakampusKetua Dian Fhaatma Thaib (2015)
iiapsikologiui
u-shapeU-shape
Dantia Annisa0856 4671 9000
CP
Bergerak di bidang pengembangan softskill maupun hardskill
Ketua Anita Dwi Lubis (2013)
heartivityheartivityBergerak di bidang seni visual
Ketua Aditya Benyamin (2014)
heartivity
Kegiatan bemTIMELINETIMELINETIMELINE
AprilAprilPsikologiUntukNegerimeiMEIjuniJuni
juliJuliagustusagustusPsycamp
Psychology Summit
li983548983625983609
li983548983625983609
SeptemberSeptemberoktoberoktober
ITP PDKM
novembernovemberWe Care
untukmabauntukmabauntukmaba
Unit Terkait Pelayanan
Pembuatan Surat
Unit Terkait Pelayanan
Pembuatan Surat
Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk kelengkapan administrasi
kantor orang tua
Surat Keterangan Lulus Sementara
Surat Pengantar Pengambilan Data Skripsi
Surat Pengantar Magang
Surat Keterangan Pembuatan Visa
Surat Rekomendasi Exchange
Surat Rekomendasi Summer School
Surat Keterangan untuk tinggal di Asrama UI
Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk mengikuti Lomba
Surat Rekomendasi untuk melanjutkan studi bagi Alumni
Surat Rekomendasi untuk pengajuan beasiswa
Surat Keterangan tidak sedang menerima beasiswa
Surat Pengantar Tugas Mata Kuliah
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
1 765432 8MPKT A (6)
MPK BahasaInggris (3)
Manusia ampMasyarakat Indonesia (2)
Penulisan Ilmiah (2)
Psikologi Umum (2)
Sejarah AliranPsikologi (2)
MPKT B (6)
MPK Agama (2)
MPK OlahragaSeni (1)
Metodologi PenelitianDeskriptif (3)
Sistem Saraf amp Tingkah Laku (3)
Psikologi Belajar (3)
PsikologiSosial (3)
Filsafat Psikologi (2)
MetodeWawancara (3)
Metode Observasi (2)
Metpen danStatistik Inferensial I (4)
Psikologi Industri dan Organisasi (3)
Psikologi Lintas Budaya (3)
PsikologiPerkembangan (3)
Metpen dan StatistikInferensial II (4)
Psikologi Kerja (3)
PsikologiKognitif (3)Psikologi Perkotaan (3)
TeoriPerkembangan (3)
Teori KepribadianKlasik (3)
Asesmen Psikologi (4)
Psikologi Konsumen (3)
Dasar-dasarIntervensiPsikologi (2)
Psikologi Klinis (2)
Psikopatologi Dewasa (2)
Teori KepribadianKontemporer (2)
Psikologi Pendidikan (3)
PsikopatologiAnak (2)
Rancangan PenelitianPsikologi (3)
Metode PenelitianKualitatif (3)
Psikometri (3)
Metode IntervensiKelompok (4)Metode Intervensi Individu (3)
Kesehatan MentalKomunitas (3)
PsikologiSekolah (3)
Skripsi (6)
Konstruksi AlatUkur Psikologi (3)
Magang (2)
Rancangan Program Intervensi (4)
Skripsi (6)
RUTEBIS KUNINGRUTE Bis KUNING
Rute MerahRute MerahSta983608983620
Asrama UI
Stasiun UI
Pondok Cina
FKM
PNJ
FT
FIB
Stasiun UI
Asrama UI
FH
FK
FMIPA
Vokasi
FEB
FISIP
Gerbatama
Gerbatama
Rute biruRute BIRUAsrama UI
Stasiun UI
FISIP
FEB
Vokasi
FMIPA
FK
Masjid UI
Stasiun UI
Asrama UI
Fak Psikologi
FIB
FT
PNJ
FKM
Pondok Cina
FH
Gerbatama
Gerbatama
Jam Operasional BikunJam Operasional BikunSenin-Jumat 0654-2050Sabtu 0700-1630
Gunakan pintu depan untuk masuk ke dalam Bikun dan gunakan pintu belakang
untuk keluar dari Bikun
Serba-SerbiBIKUN
Serba-SerbiBikun
Bingung cari referensi tambahan untuk tugas Cek link berikut
Bit983575983641Bak983625983575E983547983586okBit983575983641Bak983625983575E983547983586ok
LearningsourceLearningSource
re983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dre983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dlogin pakai akun
SSO kamu ya
Untuk buku referensi cek
Untuk jurnal referensi cek
Cobain belajar yang seru di channel-channel YouTube ini
bi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611ebi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611e
bi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577Lbi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577L
bi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582ebi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582e
Learning source
Learningsource
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)
Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa
Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus
Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Ambisi yang berlebihan
Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi
Mengabaikan kebutuhan pribadi
Displacement of conflict
Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan
Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas
Menarik diri dari situasi sosial
Perubahan perilaku yang nyata
Kehilangan hubungan dengan diri sendiri
Munculnya rasa kekosongan dalam diri
Depresi
Sindrom kelelahan
Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345
6
789101112
Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain
Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)
Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya
American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu
Op983619i983579983566s
Sha983608983593 I983620
Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586
Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press
Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI
Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150
021-96384797 085210001514 085711980064
Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya
Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi
Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out
Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625
In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26
Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625
e-mail bempsikologiuigmailcom
bempsikologiuiacid
BEMPsikoUI
BEM Fakultas Psikologi UI
hua6231c
bempsikoui
BEM Psikologi Universitas Indonesia
Website
Youtube
Official LINE
KanalInformasiKANALINFORmasi
- page 1-5xpdf (p1-5)
- page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
- page 11-15pdf (p13-17)
- page 16-20pdf (p18-22)
- 21-22 matkulpdf (p23)
- page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)
-
Fakultas Psikologi UI resmi berdiri sejak 1 Djuli 1960 melalui SK Menteri Pendidikan Pengadaran dan Kebudajayaan Republik Indonesia No 108049UU dengan Dekan pertamanya Prof Dr Slamet Iman Santoso Fakultas Psikologi UI menyelenggarakan program studi Ilmu Psikologi (jenjang Sarjana Magister Doktor) dan program studi Psikologi Profesi untuk jenjang Magister Prodi Ilmu Psikologi jenjang Sarjana pada awalnya terdiri dari 4 program yaitu S1 Reguler S1 Paralel S1 Khusus Internasional (bekerja sama dengan University of Queensland Australia) dan S1 Ekstensi Namun S1 Ekstensi ditiadakan sejak tahun 2009 Pada tahun 2000 diselenggarakan Prodi Psikologi Terapan (untuk jenjang Magister)
Sejarah fakultasSejarah fakultas
Pendidikan Psikologi di Indonesia lahir pada Dies Natalis Universitas Indonesia tahun 1952 di Fakultas Pengetahuan Teknik UI di Bandung (sekarang ITB) melalui pidato ilmiah Prof Dr Slamet Iman Santoso dalam pengukuhannya sebagai Guru Besar UI Dalam pidatonya beliau mengemukakan penggunaan pemeriksaan psikologis untuk mendeteksi right man on the right place
Selanjutnya Kursus Asisten Psikologi diselenggarakan oleh Kementerian Pendidikan Pengadjaran dan Kebudajaan pada 3 Maret 1953 dan diketuai oleh Prof Dr Slamet Iman Santoso Tidak lama kemudian didirikan Lembaga Psikologi yang selanjutnya berubah status menjadi Lembaga Pendidikan Asisten Psikologi dan berada di bawah pimpinan UI Tahun 1955 Pendidikan Asisten Psikologi diubah statusnya menjadi Pendidikan Sarjana Psikologi yang secara administratif berada dibawah Fakultas Kedokteran UI
NILAI AKADEMISNILAI AKADEMISCIVITAS AKADEMIKA
FAKULTAS PSIKOLOGI UICIVITAS AKADEMIKA
FAKULTAS PSIKOLOGI UI
ProfesionalitasProfesionalitas adalah nilai yang ditandai oleh sikap perilaku menjunjung tinggi profesi melalui
hasrat berkembangHasrat Berkembang adalah nilai yang ditandai oleh sikap dan perilaku inovatif yang berorientasi kepada masa depan untuk meningkatkan kemandirian dan nilai manfaat dalam menghadapi tantangan
Mengetahui memahami dan menghayati segala sesuatu mengenai profesiMenjalankan kewajiban dan memenuhi tanggung jawab profesiMenjaga kehormatan profesiMenunjukkan disiplin dalam usaha menampilkan dan mencapai yang terbaik (excellence)
INTegritas akademikIntegritas Akademik adalah nilai yang ditandai oleh sikap dan perilaku menjunjung tinggi objektivitas martabat dan kejujuran serta mempertimbangkan dan memanfaatkan ilmu pengetahuan
Kebersahajaan akademikKebersahajaan Akademik adalah nilai yang ditandai oleh sikap dan perilaku
kepedulianKepedulian adalah nilai yang ditandai oleh sikap dan perilaku menaruh perhatian menghormati menjalin hubungan dengan dan berbuat baik terhadap sesama
- Mengakui keterbatasan diri- Terbuka terhadap gagasan dan karya ilmiah pihak lain- Menghargai sesama Sivitas Akademika
NILAI AKADEMISNILAI AKADEMISCIVITAS AKADEMIKAFAKULTAS PSIKOLOGI UICIVITAS AKADEMIKAFAKULTAS PSIKOLOGI UI
PejabatFakultasPejabat
Fakultas
Dr Tjut Rifameutia Umar Ali MA PsikologDekan Fakultas Psikologi Universitas Indonesia
Dra Corrina DS Riantoputra MCom PhDWakil Dekan Bidang Sumber Daya Ventura dan Administrasi Umum
Prof Sri Hartati R Suradijono MA PhDWakil Dekan Bidang Pendidikan Penelitian dan Kemahasiswaan
Ketua Dewan Guru Besar Fakultas
Anggota Unit Penjaminan Mutu Akademik
Ketua Unit Penjaminan Mutu Akademik
Sekretaris Senat Akademik Fakultas
Ketua Senat Akademik Fakultas
Sekretaris Dewan Guru Besar Fakultas
Manajer Pendidikan dan Kemahasiswaan
Manajer Riset dan Pengabdian Masyarakat
Prof Dr Lydia Freyani Hawadi Psikolog
Prof Dr Hamdi Muluk MSi
Dra Tri Iswardani A MSi
Wuri Prasetyawati SPsi MPsi
Dr Ilsiana Jatiputra
Eko Handayani MPsi Psikolog
Stephanie Y Indrasari SPsi MPsi Psikolog
Dr Dewi Maulina SPsi MPsi Psikolog
PejabatFakultasPejabatFakultas
Ketua PUSKRIS
Ketua Bidang Studi Psikologi Perkembangan
Sekretaris Bidang Studi Psikologi Perkembangan
Ketua Bidang Studi Psikologi Pendidikan
Sekretaris Bidang Studi Psikologi Pendidikan
Ketua Bidang Studi Psikologi Klinis
Sekretaris Bidang Studi Psikologi Klinis
Ketua Bidang Studi PIO
Sekretaris Bidang Studi PIO
Ketua Bidang Studi Psikologi Sosial
Sekretaris Bidang Studi Psikologi Sosial
Ketua Bidang Studi Metriset
Sekretaris Bidang Studi Metriset
Dicky C Pelupessy SPsi MDS
Rini Hildayani SPsi MSi Psikolog
Dr Sri Redatin Retno Pudjiati MSi Psikolog
Dr Lucia Retno Mursitolaksmi MSi MSpEd
Patricia SPsi MPsi
Dr Fivi Nurwianti SPsi MSi Psikolog
Dini Rahma Bintari SPsi MPsi
Dra Bertina Sjabadhyni MSi Psikolog
Eka Gatari SPsi MPsi Psikolog
Dr Bagus Takwin MHum
Dra Sri Fatmawati Mashoedi MSi
Prof Dr Ali Nina Liche Seniati MSi Psikolog
Nurul Arbiyah SPsi MSi
Manager UmumDra Augustine Dwi Putri Sukarlan MSi Psikolog
Prof Dr Frieda M Mangunsong MEd Psikolog
Adityawarman Menaldi MPsi Psikolog
Prof Dr Guritnaningsih
Sali Rahadi Asih MPsi MGPCC PhD Psikolog
Dr Adriana Soekandar Ginanjar MS Psikolog
Lia M Boediman MSCP PsyD Psikolog
Dr Rose Mini Agoes Salim MPsi Psikolog
Drs T Irwan Amrun MPsi
Ivan Sujana SPsi MPsi Psikolog
Dra Herta Napitupulu MM Psikolog
Luh Surini Yulia Savitri MSi
Ketua Program Sarjana Psikologi
Sekretaris Program Sarjana Psikologi
Ketua Program Pascasarjana Ilmu Psikologi
Sekretaris Program Pascasarjana Ilmu Psikologi
Ketua Program Studi Psikologi Profesi
Sekretaris Program Studi Psikologi Profesi
Ketua Program Studi Psikologi Terapan
Ketua Unit Usaha Akademik LPT UI
Ketua LPSP3
Kepala Klinik Terpadu
Kepala TPA Makara
profilkelembagaan
profilkelembagaan
profilkelembagaan
profilkelembagaan
profilkelembagaan
profilkelembagaan
BEMBEMBadan eksekutif mahasiswa
BEM Fakultas Psikologi UI merupakan lembaga kemahasiswaan yang berfungsi untuk menjalankan peran eksekutif di Fakultas Psikologi UI Pada tahun ini BEM Fakultas Psikologi UI 2017 bertujuan untuk menciptakan wadah yang dinamis dalam memberdayakan mahasiswa untuk berkreasi demi kebermanfaatan Psikologi UI UI dan masyarakat selama setahun ke depan
Untuk mencapai tujuan tersebut kami berupaya untuk membuat program-program kerja yang mewadahi minat dan bakat mahasiswa dengan mengikuti perkembangan zaman dan budaya sekitar yang juga didasari Tri Dharma Perguruan Tinggi
MPMMPMMajelis perwakilan
mahasiswa Majelis Permusyawaratan Mahasiswa (MPM) Fakultas Psikologi UI adalah badan legislatif dan yudikatif yang juga merupakan lembaga kemahasiswaan tertinggi dalam lingkungan keorganisasian IKM Fakultas Psikologi UI Terdapat 2 jenis anggota legislatif di MPM yaitu anggota Independen yang mewakili seluruh elemen mahasiswa Fakultas Psikologi UI dan anggota perwakilan angkatan yang mewakili suara dari angkatannya masing-masing Anggota-anggota tersebut dipilih melalui Pemilu pada bulan Desember di setiap tahunnya Para anggota MPM dibantu oleh Badan Kelengkapan (BK) MPM yang direkrut melalui perekrutan terbuka dan tertutup
FUSIFUSIForum ukhuwah dan studi islam FUSI adalah organisasi kemahasiswaan yang ditujukan sebagai sarana pembelajaran dan mendalami agama Islam yang ada di Fakultas Psikologi Adapun visi yang dibawa oleh FUSI yaitu menjadi tempat pembelajaran Islam yang asyik dan profesional serta membawa kebermanfaatan bagi mahasiswa Psikologi UI FUSI bergerak dengan berlandaskan nilai-nilai Islam dan berusaha mensyiarkan Islam melalui kegiatan-kegiatan yang dilakukannya Terdapat 8 nilai yang akan ditanamkan FUSI dalam gerak dakwahnya yaitu Dedikasi Ukhuwah Bermanfaat Respect (to time people system) Kreatif Cerdas Visioner dan Kuat
PoPoPersatuan
oikumene
Persekutuan Oikumene Fakultas Psikologi merupakan lembaga keagamaan resmi di Psikologi UI PO hadir dengan visi menghasilkan sarjana-sarjana psikologi yang berpola pikir Alkitabiah Visi ini memiliki dasar dari Roma 121-2 Tahun 2017 ini PO psikologi mempunyai 2 fokus tahunan1 Jemaat memahami dan menikmati kehidupan doa2 Jemaat memiliki kerinduan untuk bertumbuh menjadi murid KristusKegiatan yang rutin diadakan oleh PO psikologi diantaranya adalah persekutuan jumat kelompok kecil paskah REFRESH dan natal
KMKKMKKeluarga mahasiswa katolik
Keluarga Mahasiswa Psikologi Fakultas Psikologi UI merupakan salah satu Lembaga Keagamaan yang berada di dalam Fakultas Psikologi UI KMK Fakultas Psikologi UI menjadi wadah bagi mahasiswa Katolik untuk mempererat tali persaudaraan dan kekeluargaan mahasiswa serta memperkuat iman sebagai sesama umat Katolik Tidak hanya berorentasi pada diri kami sendiri kami pun berusaha membantu masyarakat di sekitar kami yang membutuhkan dengan program kerja tahunan dari pengurus KMK Fakultas Psikologi UI
Profilklub peminatan
Profilklub peminatan
Profilklub peminatan
PoPo
FC 08FC 08Bergerak di bidang futsal amp sepak bola
Latihan setiap Senin amp Rabu twitter fc_08
Ketua Irsyad Farhah (2015)
VOPSIVOPSIBergerak di bidang olahraga voliKetua Imran Irwandy (2016)Latihan setiap hari Kamis
CPNur Kharimah
0858 1120 2023
PSIKISPSIKISBergerak di bidang bulutangkisKetua Talita Margriet (2016)Latihan setiap hari Jumat
CPBagus Widodo
0822 9109 3442Bagusugabagus
Tenis mejaTenis MejaBergerak di bidang tenis mejaKetua Moh Revan (2016) CP
Maria Juanita Sinaga0878 7151 5069
PTCPTCRenata
0878 8158 7108
CP
Bergerak di bidang bela diri taekwondoKetua Geraldus Ardhito (2016)
BasketBasket
Ferly Dania Putri0812 9370 2795
CP
Bergerak di bidang olahraga basketKetua Faiz F Abdurrahman (2015)Latihan setiap Selasa amp Kamis
GandewaGandewaMia
0858 9235 9598
CPBergerak di bidang mountaineering
Ketua Zulfikar Mirza (2015)
gandewapsikouiGandewaPsikoUI
Kencana pradipaKencana PradipaAjeng
0812 9899 9127
CPBergerak di bidang seni tari tradisional
Ketua Alvida Syifa (2015)
kencanapradipakptaripsikoui
TekoTEKOYasmine
085717198437
CPBergerak di bidang seni teater
Ketua Kevin Febriano Bukit (2015)
tekouitekoui
psymphonyPsymphonySastia
0858 1120 2023
CPBergerak di bidang seni musik
Ketua Maria Fransiska (2015)
psymphonyuildc6074j
all about japanall about japanAmira
0857 1855 8595
CPBergerak di bidang kebudayaan Jepang
Ketua Nabila Isnandini (2015)
aajpsikouitde3494g
PsykPsykLily
amiliamin
CPBergerak di bidang kebudayaan Korea
Ketua Magdalena Anastasia (2015)
PsyK_UIPsyK Psikologi UI
PSIMCPSIMCAfini
0813 1674 0401
CPBergerak di bidang seni perfilman
Ketua Nauval Rakhaviansyah (2014)
psimc_psikouiPsimC_UI
inpsydeinpsyde
Putri Permataputriputre
CP
Bergerak di bidang seni tari modern
Ketua Klarintia Ratri (2015)
mindstersmindstersBergerak di bidang riset
Ketua Hana Adiningsih (2014)Lasmi
lasmimarbun
CP
iiaiiaDini
0856 9997 656
CPMewadahi kegiatan prestatif mahasiswa sehingga siap menghadapi pascakampusKetua Dian Fhaatma Thaib (2015)
iiapsikologiui
u-shapeU-shape
Dantia Annisa0856 4671 9000
CP
Bergerak di bidang pengembangan softskill maupun hardskill
Ketua Anita Dwi Lubis (2013)
heartivityheartivityBergerak di bidang seni visual
Ketua Aditya Benyamin (2014)
heartivity
Kegiatan bemTIMELINETIMELINETIMELINE
AprilAprilPsikologiUntukNegerimeiMEIjuniJuni
juliJuliagustusagustusPsycamp
Psychology Summit
li983548983625983609
li983548983625983609
SeptemberSeptemberoktoberoktober
ITP PDKM
novembernovemberWe Care
untukmabauntukmabauntukmaba
Unit Terkait Pelayanan
Pembuatan Surat
Unit Terkait Pelayanan
Pembuatan Surat
Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk kelengkapan administrasi
kantor orang tua
Surat Keterangan Lulus Sementara
Surat Pengantar Pengambilan Data Skripsi
Surat Pengantar Magang
Surat Keterangan Pembuatan Visa
Surat Rekomendasi Exchange
Surat Rekomendasi Summer School
Surat Keterangan untuk tinggal di Asrama UI
Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk mengikuti Lomba
Surat Rekomendasi untuk melanjutkan studi bagi Alumni
Surat Rekomendasi untuk pengajuan beasiswa
Surat Keterangan tidak sedang menerima beasiswa
Surat Pengantar Tugas Mata Kuliah
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
1 765432 8MPKT A (6)
MPK BahasaInggris (3)
Manusia ampMasyarakat Indonesia (2)
Penulisan Ilmiah (2)
Psikologi Umum (2)
Sejarah AliranPsikologi (2)
MPKT B (6)
MPK Agama (2)
MPK OlahragaSeni (1)
Metodologi PenelitianDeskriptif (3)
Sistem Saraf amp Tingkah Laku (3)
Psikologi Belajar (3)
PsikologiSosial (3)
Filsafat Psikologi (2)
MetodeWawancara (3)
Metode Observasi (2)
Metpen danStatistik Inferensial I (4)
Psikologi Industri dan Organisasi (3)
Psikologi Lintas Budaya (3)
PsikologiPerkembangan (3)
Metpen dan StatistikInferensial II (4)
Psikologi Kerja (3)
PsikologiKognitif (3)Psikologi Perkotaan (3)
TeoriPerkembangan (3)
Teori KepribadianKlasik (3)
Asesmen Psikologi (4)
Psikologi Konsumen (3)
Dasar-dasarIntervensiPsikologi (2)
Psikologi Klinis (2)
Psikopatologi Dewasa (2)
Teori KepribadianKontemporer (2)
Psikologi Pendidikan (3)
PsikopatologiAnak (2)
Rancangan PenelitianPsikologi (3)
Metode PenelitianKualitatif (3)
Psikometri (3)
Metode IntervensiKelompok (4)Metode Intervensi Individu (3)
Kesehatan MentalKomunitas (3)
PsikologiSekolah (3)
Skripsi (6)
Konstruksi AlatUkur Psikologi (3)
Magang (2)
Rancangan Program Intervensi (4)
Skripsi (6)
RUTEBIS KUNINGRUTE Bis KUNING
Rute MerahRute MerahSta983608983620
Asrama UI
Stasiun UI
Pondok Cina
FKM
PNJ
FT
FIB
Stasiun UI
Asrama UI
FH
FK
FMIPA
Vokasi
FEB
FISIP
Gerbatama
Gerbatama
Rute biruRute BIRUAsrama UI
Stasiun UI
FISIP
FEB
Vokasi
FMIPA
FK
Masjid UI
Stasiun UI
Asrama UI
Fak Psikologi
FIB
FT
PNJ
FKM
Pondok Cina
FH
Gerbatama
Gerbatama
Jam Operasional BikunJam Operasional BikunSenin-Jumat 0654-2050Sabtu 0700-1630
Gunakan pintu depan untuk masuk ke dalam Bikun dan gunakan pintu belakang
untuk keluar dari Bikun
Serba-SerbiBIKUN
Serba-SerbiBikun
Bingung cari referensi tambahan untuk tugas Cek link berikut
Bit983575983641Bak983625983575E983547983586okBit983575983641Bak983625983575E983547983586ok
LearningsourceLearningSource
re983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dre983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dlogin pakai akun
SSO kamu ya
Untuk buku referensi cek
Untuk jurnal referensi cek
Cobain belajar yang seru di channel-channel YouTube ini
bi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611ebi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611e
bi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577Lbi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577L
bi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582ebi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582e
Learning source
Learningsource
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)
Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa
Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus
Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Ambisi yang berlebihan
Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi
Mengabaikan kebutuhan pribadi
Displacement of conflict
Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan
Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas
Menarik diri dari situasi sosial
Perubahan perilaku yang nyata
Kehilangan hubungan dengan diri sendiri
Munculnya rasa kekosongan dalam diri
Depresi
Sindrom kelelahan
Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345
6
789101112
Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain
Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)
Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya
American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu
Op983619i983579983566s
Sha983608983593 I983620
Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586
Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press
Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI
Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150
021-96384797 085210001514 085711980064
Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya
Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi
Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out
Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625
In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26
Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625
e-mail bempsikologiuigmailcom
bempsikologiuiacid
BEMPsikoUI
BEM Fakultas Psikologi UI
hua6231c
bempsikoui
BEM Psikologi Universitas Indonesia
Website
Youtube
Official LINE
KanalInformasiKANALINFORmasi
- page 1-5xpdf (p1-5)
- page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
- page 11-15pdf (p13-17)
- page 16-20pdf (p18-22)
- 21-22 matkulpdf (p23)
- page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)
-
NILAI AKADEMISNILAI AKADEMISCIVITAS AKADEMIKA
FAKULTAS PSIKOLOGI UICIVITAS AKADEMIKA
FAKULTAS PSIKOLOGI UI
ProfesionalitasProfesionalitas adalah nilai yang ditandai oleh sikap perilaku menjunjung tinggi profesi melalui
hasrat berkembangHasrat Berkembang adalah nilai yang ditandai oleh sikap dan perilaku inovatif yang berorientasi kepada masa depan untuk meningkatkan kemandirian dan nilai manfaat dalam menghadapi tantangan
Mengetahui memahami dan menghayati segala sesuatu mengenai profesiMenjalankan kewajiban dan memenuhi tanggung jawab profesiMenjaga kehormatan profesiMenunjukkan disiplin dalam usaha menampilkan dan mencapai yang terbaik (excellence)
INTegritas akademikIntegritas Akademik adalah nilai yang ditandai oleh sikap dan perilaku menjunjung tinggi objektivitas martabat dan kejujuran serta mempertimbangkan dan memanfaatkan ilmu pengetahuan
Kebersahajaan akademikKebersahajaan Akademik adalah nilai yang ditandai oleh sikap dan perilaku
kepedulianKepedulian adalah nilai yang ditandai oleh sikap dan perilaku menaruh perhatian menghormati menjalin hubungan dengan dan berbuat baik terhadap sesama
- Mengakui keterbatasan diri- Terbuka terhadap gagasan dan karya ilmiah pihak lain- Menghargai sesama Sivitas Akademika
NILAI AKADEMISNILAI AKADEMISCIVITAS AKADEMIKAFAKULTAS PSIKOLOGI UICIVITAS AKADEMIKAFAKULTAS PSIKOLOGI UI
PejabatFakultasPejabat
Fakultas
Dr Tjut Rifameutia Umar Ali MA PsikologDekan Fakultas Psikologi Universitas Indonesia
Dra Corrina DS Riantoputra MCom PhDWakil Dekan Bidang Sumber Daya Ventura dan Administrasi Umum
Prof Sri Hartati R Suradijono MA PhDWakil Dekan Bidang Pendidikan Penelitian dan Kemahasiswaan
Ketua Dewan Guru Besar Fakultas
Anggota Unit Penjaminan Mutu Akademik
Ketua Unit Penjaminan Mutu Akademik
Sekretaris Senat Akademik Fakultas
Ketua Senat Akademik Fakultas
Sekretaris Dewan Guru Besar Fakultas
Manajer Pendidikan dan Kemahasiswaan
Manajer Riset dan Pengabdian Masyarakat
Prof Dr Lydia Freyani Hawadi Psikolog
Prof Dr Hamdi Muluk MSi
Dra Tri Iswardani A MSi
Wuri Prasetyawati SPsi MPsi
Dr Ilsiana Jatiputra
Eko Handayani MPsi Psikolog
Stephanie Y Indrasari SPsi MPsi Psikolog
Dr Dewi Maulina SPsi MPsi Psikolog
PejabatFakultasPejabatFakultas
Ketua PUSKRIS
Ketua Bidang Studi Psikologi Perkembangan
Sekretaris Bidang Studi Psikologi Perkembangan
Ketua Bidang Studi Psikologi Pendidikan
Sekretaris Bidang Studi Psikologi Pendidikan
Ketua Bidang Studi Psikologi Klinis
Sekretaris Bidang Studi Psikologi Klinis
Ketua Bidang Studi PIO
Sekretaris Bidang Studi PIO
Ketua Bidang Studi Psikologi Sosial
Sekretaris Bidang Studi Psikologi Sosial
Ketua Bidang Studi Metriset
Sekretaris Bidang Studi Metriset
Dicky C Pelupessy SPsi MDS
Rini Hildayani SPsi MSi Psikolog
Dr Sri Redatin Retno Pudjiati MSi Psikolog
Dr Lucia Retno Mursitolaksmi MSi MSpEd
Patricia SPsi MPsi
Dr Fivi Nurwianti SPsi MSi Psikolog
Dini Rahma Bintari SPsi MPsi
Dra Bertina Sjabadhyni MSi Psikolog
Eka Gatari SPsi MPsi Psikolog
Dr Bagus Takwin MHum
Dra Sri Fatmawati Mashoedi MSi
Prof Dr Ali Nina Liche Seniati MSi Psikolog
Nurul Arbiyah SPsi MSi
Manager UmumDra Augustine Dwi Putri Sukarlan MSi Psikolog
Prof Dr Frieda M Mangunsong MEd Psikolog
Adityawarman Menaldi MPsi Psikolog
Prof Dr Guritnaningsih
Sali Rahadi Asih MPsi MGPCC PhD Psikolog
Dr Adriana Soekandar Ginanjar MS Psikolog
Lia M Boediman MSCP PsyD Psikolog
Dr Rose Mini Agoes Salim MPsi Psikolog
Drs T Irwan Amrun MPsi
Ivan Sujana SPsi MPsi Psikolog
Dra Herta Napitupulu MM Psikolog
Luh Surini Yulia Savitri MSi
Ketua Program Sarjana Psikologi
Sekretaris Program Sarjana Psikologi
Ketua Program Pascasarjana Ilmu Psikologi
Sekretaris Program Pascasarjana Ilmu Psikologi
Ketua Program Studi Psikologi Profesi
Sekretaris Program Studi Psikologi Profesi
Ketua Program Studi Psikologi Terapan
Ketua Unit Usaha Akademik LPT UI
Ketua LPSP3
Kepala Klinik Terpadu
Kepala TPA Makara
profilkelembagaan
profilkelembagaan
profilkelembagaan
profilkelembagaan
profilkelembagaan
profilkelembagaan
BEMBEMBadan eksekutif mahasiswa
BEM Fakultas Psikologi UI merupakan lembaga kemahasiswaan yang berfungsi untuk menjalankan peran eksekutif di Fakultas Psikologi UI Pada tahun ini BEM Fakultas Psikologi UI 2017 bertujuan untuk menciptakan wadah yang dinamis dalam memberdayakan mahasiswa untuk berkreasi demi kebermanfaatan Psikologi UI UI dan masyarakat selama setahun ke depan
Untuk mencapai tujuan tersebut kami berupaya untuk membuat program-program kerja yang mewadahi minat dan bakat mahasiswa dengan mengikuti perkembangan zaman dan budaya sekitar yang juga didasari Tri Dharma Perguruan Tinggi
MPMMPMMajelis perwakilan
mahasiswa Majelis Permusyawaratan Mahasiswa (MPM) Fakultas Psikologi UI adalah badan legislatif dan yudikatif yang juga merupakan lembaga kemahasiswaan tertinggi dalam lingkungan keorganisasian IKM Fakultas Psikologi UI Terdapat 2 jenis anggota legislatif di MPM yaitu anggota Independen yang mewakili seluruh elemen mahasiswa Fakultas Psikologi UI dan anggota perwakilan angkatan yang mewakili suara dari angkatannya masing-masing Anggota-anggota tersebut dipilih melalui Pemilu pada bulan Desember di setiap tahunnya Para anggota MPM dibantu oleh Badan Kelengkapan (BK) MPM yang direkrut melalui perekrutan terbuka dan tertutup
FUSIFUSIForum ukhuwah dan studi islam FUSI adalah organisasi kemahasiswaan yang ditujukan sebagai sarana pembelajaran dan mendalami agama Islam yang ada di Fakultas Psikologi Adapun visi yang dibawa oleh FUSI yaitu menjadi tempat pembelajaran Islam yang asyik dan profesional serta membawa kebermanfaatan bagi mahasiswa Psikologi UI FUSI bergerak dengan berlandaskan nilai-nilai Islam dan berusaha mensyiarkan Islam melalui kegiatan-kegiatan yang dilakukannya Terdapat 8 nilai yang akan ditanamkan FUSI dalam gerak dakwahnya yaitu Dedikasi Ukhuwah Bermanfaat Respect (to time people system) Kreatif Cerdas Visioner dan Kuat
PoPoPersatuan
oikumene
Persekutuan Oikumene Fakultas Psikologi merupakan lembaga keagamaan resmi di Psikologi UI PO hadir dengan visi menghasilkan sarjana-sarjana psikologi yang berpola pikir Alkitabiah Visi ini memiliki dasar dari Roma 121-2 Tahun 2017 ini PO psikologi mempunyai 2 fokus tahunan1 Jemaat memahami dan menikmati kehidupan doa2 Jemaat memiliki kerinduan untuk bertumbuh menjadi murid KristusKegiatan yang rutin diadakan oleh PO psikologi diantaranya adalah persekutuan jumat kelompok kecil paskah REFRESH dan natal
KMKKMKKeluarga mahasiswa katolik
Keluarga Mahasiswa Psikologi Fakultas Psikologi UI merupakan salah satu Lembaga Keagamaan yang berada di dalam Fakultas Psikologi UI KMK Fakultas Psikologi UI menjadi wadah bagi mahasiswa Katolik untuk mempererat tali persaudaraan dan kekeluargaan mahasiswa serta memperkuat iman sebagai sesama umat Katolik Tidak hanya berorentasi pada diri kami sendiri kami pun berusaha membantu masyarakat di sekitar kami yang membutuhkan dengan program kerja tahunan dari pengurus KMK Fakultas Psikologi UI
Profilklub peminatan
Profilklub peminatan
Profilklub peminatan
PoPo
FC 08FC 08Bergerak di bidang futsal amp sepak bola
Latihan setiap Senin amp Rabu twitter fc_08
Ketua Irsyad Farhah (2015)
VOPSIVOPSIBergerak di bidang olahraga voliKetua Imran Irwandy (2016)Latihan setiap hari Kamis
CPNur Kharimah
0858 1120 2023
PSIKISPSIKISBergerak di bidang bulutangkisKetua Talita Margriet (2016)Latihan setiap hari Jumat
CPBagus Widodo
0822 9109 3442Bagusugabagus
Tenis mejaTenis MejaBergerak di bidang tenis mejaKetua Moh Revan (2016) CP
Maria Juanita Sinaga0878 7151 5069
PTCPTCRenata
0878 8158 7108
CP
Bergerak di bidang bela diri taekwondoKetua Geraldus Ardhito (2016)
BasketBasket
Ferly Dania Putri0812 9370 2795
CP
Bergerak di bidang olahraga basketKetua Faiz F Abdurrahman (2015)Latihan setiap Selasa amp Kamis
GandewaGandewaMia
0858 9235 9598
CPBergerak di bidang mountaineering
Ketua Zulfikar Mirza (2015)
gandewapsikouiGandewaPsikoUI
Kencana pradipaKencana PradipaAjeng
0812 9899 9127
CPBergerak di bidang seni tari tradisional
Ketua Alvida Syifa (2015)
kencanapradipakptaripsikoui
TekoTEKOYasmine
085717198437
CPBergerak di bidang seni teater
Ketua Kevin Febriano Bukit (2015)
tekouitekoui
psymphonyPsymphonySastia
0858 1120 2023
CPBergerak di bidang seni musik
Ketua Maria Fransiska (2015)
psymphonyuildc6074j
all about japanall about japanAmira
0857 1855 8595
CPBergerak di bidang kebudayaan Jepang
Ketua Nabila Isnandini (2015)
aajpsikouitde3494g
PsykPsykLily
amiliamin
CPBergerak di bidang kebudayaan Korea
Ketua Magdalena Anastasia (2015)
PsyK_UIPsyK Psikologi UI
PSIMCPSIMCAfini
0813 1674 0401
CPBergerak di bidang seni perfilman
Ketua Nauval Rakhaviansyah (2014)
psimc_psikouiPsimC_UI
inpsydeinpsyde
Putri Permataputriputre
CP
Bergerak di bidang seni tari modern
Ketua Klarintia Ratri (2015)
mindstersmindstersBergerak di bidang riset
Ketua Hana Adiningsih (2014)Lasmi
lasmimarbun
CP
iiaiiaDini
0856 9997 656
CPMewadahi kegiatan prestatif mahasiswa sehingga siap menghadapi pascakampusKetua Dian Fhaatma Thaib (2015)
iiapsikologiui
u-shapeU-shape
Dantia Annisa0856 4671 9000
CP
Bergerak di bidang pengembangan softskill maupun hardskill
Ketua Anita Dwi Lubis (2013)
heartivityheartivityBergerak di bidang seni visual
Ketua Aditya Benyamin (2014)
heartivity
Kegiatan bemTIMELINETIMELINETIMELINE
AprilAprilPsikologiUntukNegerimeiMEIjuniJuni
juliJuliagustusagustusPsycamp
Psychology Summit
li983548983625983609
li983548983625983609
SeptemberSeptemberoktoberoktober
ITP PDKM
novembernovemberWe Care
untukmabauntukmabauntukmaba
Unit Terkait Pelayanan
Pembuatan Surat
Unit Terkait Pelayanan
Pembuatan Surat
Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk kelengkapan administrasi
kantor orang tua
Surat Keterangan Lulus Sementara
Surat Pengantar Pengambilan Data Skripsi
Surat Pengantar Magang
Surat Keterangan Pembuatan Visa
Surat Rekomendasi Exchange
Surat Rekomendasi Summer School
Surat Keterangan untuk tinggal di Asrama UI
Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk mengikuti Lomba
Surat Rekomendasi untuk melanjutkan studi bagi Alumni
Surat Rekomendasi untuk pengajuan beasiswa
Surat Keterangan tidak sedang menerima beasiswa
Surat Pengantar Tugas Mata Kuliah
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
1 765432 8MPKT A (6)
MPK BahasaInggris (3)
Manusia ampMasyarakat Indonesia (2)
Penulisan Ilmiah (2)
Psikologi Umum (2)
Sejarah AliranPsikologi (2)
MPKT B (6)
MPK Agama (2)
MPK OlahragaSeni (1)
Metodologi PenelitianDeskriptif (3)
Sistem Saraf amp Tingkah Laku (3)
Psikologi Belajar (3)
PsikologiSosial (3)
Filsafat Psikologi (2)
MetodeWawancara (3)
Metode Observasi (2)
Metpen danStatistik Inferensial I (4)
Psikologi Industri dan Organisasi (3)
Psikologi Lintas Budaya (3)
PsikologiPerkembangan (3)
Metpen dan StatistikInferensial II (4)
Psikologi Kerja (3)
PsikologiKognitif (3)Psikologi Perkotaan (3)
TeoriPerkembangan (3)
Teori KepribadianKlasik (3)
Asesmen Psikologi (4)
Psikologi Konsumen (3)
Dasar-dasarIntervensiPsikologi (2)
Psikologi Klinis (2)
Psikopatologi Dewasa (2)
Teori KepribadianKontemporer (2)
Psikologi Pendidikan (3)
PsikopatologiAnak (2)
Rancangan PenelitianPsikologi (3)
Metode PenelitianKualitatif (3)
Psikometri (3)
Metode IntervensiKelompok (4)Metode Intervensi Individu (3)
Kesehatan MentalKomunitas (3)
PsikologiSekolah (3)
Skripsi (6)
Konstruksi AlatUkur Psikologi (3)
Magang (2)
Rancangan Program Intervensi (4)
Skripsi (6)
RUTEBIS KUNINGRUTE Bis KUNING
Rute MerahRute MerahSta983608983620
Asrama UI
Stasiun UI
Pondok Cina
FKM
PNJ
FT
FIB
Stasiun UI
Asrama UI
FH
FK
FMIPA
Vokasi
FEB
FISIP
Gerbatama
Gerbatama
Rute biruRute BIRUAsrama UI
Stasiun UI
FISIP
FEB
Vokasi
FMIPA
FK
Masjid UI
Stasiun UI
Asrama UI
Fak Psikologi
FIB
FT
PNJ
FKM
Pondok Cina
FH
Gerbatama
Gerbatama
Jam Operasional BikunJam Operasional BikunSenin-Jumat 0654-2050Sabtu 0700-1630
Gunakan pintu depan untuk masuk ke dalam Bikun dan gunakan pintu belakang
untuk keluar dari Bikun
Serba-SerbiBIKUN
Serba-SerbiBikun
Bingung cari referensi tambahan untuk tugas Cek link berikut
Bit983575983641Bak983625983575E983547983586okBit983575983641Bak983625983575E983547983586ok
LearningsourceLearningSource
re983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dre983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dlogin pakai akun
SSO kamu ya
Untuk buku referensi cek
Untuk jurnal referensi cek
Cobain belajar yang seru di channel-channel YouTube ini
bi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611ebi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611e
bi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577Lbi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577L
bi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582ebi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582e
Learning source
Learningsource
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)
Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa
Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus
Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Ambisi yang berlebihan
Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi
Mengabaikan kebutuhan pribadi
Displacement of conflict
Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan
Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas
Menarik diri dari situasi sosial
Perubahan perilaku yang nyata
Kehilangan hubungan dengan diri sendiri
Munculnya rasa kekosongan dalam diri
Depresi
Sindrom kelelahan
Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345
6
789101112
Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain
Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)
Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya
American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu
Op983619i983579983566s
Sha983608983593 I983620
Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586
Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press
Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI
Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150
021-96384797 085210001514 085711980064
Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya
Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi
Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out
Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625
In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26
Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625
e-mail bempsikologiuigmailcom
bempsikologiuiacid
BEMPsikoUI
BEM Fakultas Psikologi UI
hua6231c
bempsikoui
BEM Psikologi Universitas Indonesia
Website
Youtube
Official LINE
KanalInformasiKANALINFORmasi
- page 1-5xpdf (p1-5)
- page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
- page 11-15pdf (p13-17)
- page 16-20pdf (p18-22)
- 21-22 matkulpdf (p23)
- page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)
-
INTegritas akademikIntegritas Akademik adalah nilai yang ditandai oleh sikap dan perilaku menjunjung tinggi objektivitas martabat dan kejujuran serta mempertimbangkan dan memanfaatkan ilmu pengetahuan
Kebersahajaan akademikKebersahajaan Akademik adalah nilai yang ditandai oleh sikap dan perilaku
kepedulianKepedulian adalah nilai yang ditandai oleh sikap dan perilaku menaruh perhatian menghormati menjalin hubungan dengan dan berbuat baik terhadap sesama
- Mengakui keterbatasan diri- Terbuka terhadap gagasan dan karya ilmiah pihak lain- Menghargai sesama Sivitas Akademika
NILAI AKADEMISNILAI AKADEMISCIVITAS AKADEMIKAFAKULTAS PSIKOLOGI UICIVITAS AKADEMIKAFAKULTAS PSIKOLOGI UI
PejabatFakultasPejabat
Fakultas
Dr Tjut Rifameutia Umar Ali MA PsikologDekan Fakultas Psikologi Universitas Indonesia
Dra Corrina DS Riantoputra MCom PhDWakil Dekan Bidang Sumber Daya Ventura dan Administrasi Umum
Prof Sri Hartati R Suradijono MA PhDWakil Dekan Bidang Pendidikan Penelitian dan Kemahasiswaan
Ketua Dewan Guru Besar Fakultas
Anggota Unit Penjaminan Mutu Akademik
Ketua Unit Penjaminan Mutu Akademik
Sekretaris Senat Akademik Fakultas
Ketua Senat Akademik Fakultas
Sekretaris Dewan Guru Besar Fakultas
Manajer Pendidikan dan Kemahasiswaan
Manajer Riset dan Pengabdian Masyarakat
Prof Dr Lydia Freyani Hawadi Psikolog
Prof Dr Hamdi Muluk MSi
Dra Tri Iswardani A MSi
Wuri Prasetyawati SPsi MPsi
Dr Ilsiana Jatiputra
Eko Handayani MPsi Psikolog
Stephanie Y Indrasari SPsi MPsi Psikolog
Dr Dewi Maulina SPsi MPsi Psikolog
PejabatFakultasPejabatFakultas
Ketua PUSKRIS
Ketua Bidang Studi Psikologi Perkembangan
Sekretaris Bidang Studi Psikologi Perkembangan
Ketua Bidang Studi Psikologi Pendidikan
Sekretaris Bidang Studi Psikologi Pendidikan
Ketua Bidang Studi Psikologi Klinis
Sekretaris Bidang Studi Psikologi Klinis
Ketua Bidang Studi PIO
Sekretaris Bidang Studi PIO
Ketua Bidang Studi Psikologi Sosial
Sekretaris Bidang Studi Psikologi Sosial
Ketua Bidang Studi Metriset
Sekretaris Bidang Studi Metriset
Dicky C Pelupessy SPsi MDS
Rini Hildayani SPsi MSi Psikolog
Dr Sri Redatin Retno Pudjiati MSi Psikolog
Dr Lucia Retno Mursitolaksmi MSi MSpEd
Patricia SPsi MPsi
Dr Fivi Nurwianti SPsi MSi Psikolog
Dini Rahma Bintari SPsi MPsi
Dra Bertina Sjabadhyni MSi Psikolog
Eka Gatari SPsi MPsi Psikolog
Dr Bagus Takwin MHum
Dra Sri Fatmawati Mashoedi MSi
Prof Dr Ali Nina Liche Seniati MSi Psikolog
Nurul Arbiyah SPsi MSi
Manager UmumDra Augustine Dwi Putri Sukarlan MSi Psikolog
Prof Dr Frieda M Mangunsong MEd Psikolog
Adityawarman Menaldi MPsi Psikolog
Prof Dr Guritnaningsih
Sali Rahadi Asih MPsi MGPCC PhD Psikolog
Dr Adriana Soekandar Ginanjar MS Psikolog
Lia M Boediman MSCP PsyD Psikolog
Dr Rose Mini Agoes Salim MPsi Psikolog
Drs T Irwan Amrun MPsi
Ivan Sujana SPsi MPsi Psikolog
Dra Herta Napitupulu MM Psikolog
Luh Surini Yulia Savitri MSi
Ketua Program Sarjana Psikologi
Sekretaris Program Sarjana Psikologi
Ketua Program Pascasarjana Ilmu Psikologi
Sekretaris Program Pascasarjana Ilmu Psikologi
Ketua Program Studi Psikologi Profesi
Sekretaris Program Studi Psikologi Profesi
Ketua Program Studi Psikologi Terapan
Ketua Unit Usaha Akademik LPT UI
Ketua LPSP3
Kepala Klinik Terpadu
Kepala TPA Makara
profilkelembagaan
profilkelembagaan
profilkelembagaan
profilkelembagaan
profilkelembagaan
profilkelembagaan
BEMBEMBadan eksekutif mahasiswa
BEM Fakultas Psikologi UI merupakan lembaga kemahasiswaan yang berfungsi untuk menjalankan peran eksekutif di Fakultas Psikologi UI Pada tahun ini BEM Fakultas Psikologi UI 2017 bertujuan untuk menciptakan wadah yang dinamis dalam memberdayakan mahasiswa untuk berkreasi demi kebermanfaatan Psikologi UI UI dan masyarakat selama setahun ke depan
Untuk mencapai tujuan tersebut kami berupaya untuk membuat program-program kerja yang mewadahi minat dan bakat mahasiswa dengan mengikuti perkembangan zaman dan budaya sekitar yang juga didasari Tri Dharma Perguruan Tinggi
MPMMPMMajelis perwakilan
mahasiswa Majelis Permusyawaratan Mahasiswa (MPM) Fakultas Psikologi UI adalah badan legislatif dan yudikatif yang juga merupakan lembaga kemahasiswaan tertinggi dalam lingkungan keorganisasian IKM Fakultas Psikologi UI Terdapat 2 jenis anggota legislatif di MPM yaitu anggota Independen yang mewakili seluruh elemen mahasiswa Fakultas Psikologi UI dan anggota perwakilan angkatan yang mewakili suara dari angkatannya masing-masing Anggota-anggota tersebut dipilih melalui Pemilu pada bulan Desember di setiap tahunnya Para anggota MPM dibantu oleh Badan Kelengkapan (BK) MPM yang direkrut melalui perekrutan terbuka dan tertutup
FUSIFUSIForum ukhuwah dan studi islam FUSI adalah organisasi kemahasiswaan yang ditujukan sebagai sarana pembelajaran dan mendalami agama Islam yang ada di Fakultas Psikologi Adapun visi yang dibawa oleh FUSI yaitu menjadi tempat pembelajaran Islam yang asyik dan profesional serta membawa kebermanfaatan bagi mahasiswa Psikologi UI FUSI bergerak dengan berlandaskan nilai-nilai Islam dan berusaha mensyiarkan Islam melalui kegiatan-kegiatan yang dilakukannya Terdapat 8 nilai yang akan ditanamkan FUSI dalam gerak dakwahnya yaitu Dedikasi Ukhuwah Bermanfaat Respect (to time people system) Kreatif Cerdas Visioner dan Kuat
PoPoPersatuan
oikumene
Persekutuan Oikumene Fakultas Psikologi merupakan lembaga keagamaan resmi di Psikologi UI PO hadir dengan visi menghasilkan sarjana-sarjana psikologi yang berpola pikir Alkitabiah Visi ini memiliki dasar dari Roma 121-2 Tahun 2017 ini PO psikologi mempunyai 2 fokus tahunan1 Jemaat memahami dan menikmati kehidupan doa2 Jemaat memiliki kerinduan untuk bertumbuh menjadi murid KristusKegiatan yang rutin diadakan oleh PO psikologi diantaranya adalah persekutuan jumat kelompok kecil paskah REFRESH dan natal
KMKKMKKeluarga mahasiswa katolik
Keluarga Mahasiswa Psikologi Fakultas Psikologi UI merupakan salah satu Lembaga Keagamaan yang berada di dalam Fakultas Psikologi UI KMK Fakultas Psikologi UI menjadi wadah bagi mahasiswa Katolik untuk mempererat tali persaudaraan dan kekeluargaan mahasiswa serta memperkuat iman sebagai sesama umat Katolik Tidak hanya berorentasi pada diri kami sendiri kami pun berusaha membantu masyarakat di sekitar kami yang membutuhkan dengan program kerja tahunan dari pengurus KMK Fakultas Psikologi UI
Profilklub peminatan
Profilklub peminatan
Profilklub peminatan
PoPo
FC 08FC 08Bergerak di bidang futsal amp sepak bola
Latihan setiap Senin amp Rabu twitter fc_08
Ketua Irsyad Farhah (2015)
VOPSIVOPSIBergerak di bidang olahraga voliKetua Imran Irwandy (2016)Latihan setiap hari Kamis
CPNur Kharimah
0858 1120 2023
PSIKISPSIKISBergerak di bidang bulutangkisKetua Talita Margriet (2016)Latihan setiap hari Jumat
CPBagus Widodo
0822 9109 3442Bagusugabagus
Tenis mejaTenis MejaBergerak di bidang tenis mejaKetua Moh Revan (2016) CP
Maria Juanita Sinaga0878 7151 5069
PTCPTCRenata
0878 8158 7108
CP
Bergerak di bidang bela diri taekwondoKetua Geraldus Ardhito (2016)
BasketBasket
Ferly Dania Putri0812 9370 2795
CP
Bergerak di bidang olahraga basketKetua Faiz F Abdurrahman (2015)Latihan setiap Selasa amp Kamis
GandewaGandewaMia
0858 9235 9598
CPBergerak di bidang mountaineering
Ketua Zulfikar Mirza (2015)
gandewapsikouiGandewaPsikoUI
Kencana pradipaKencana PradipaAjeng
0812 9899 9127
CPBergerak di bidang seni tari tradisional
Ketua Alvida Syifa (2015)
kencanapradipakptaripsikoui
TekoTEKOYasmine
085717198437
CPBergerak di bidang seni teater
Ketua Kevin Febriano Bukit (2015)
tekouitekoui
psymphonyPsymphonySastia
0858 1120 2023
CPBergerak di bidang seni musik
Ketua Maria Fransiska (2015)
psymphonyuildc6074j
all about japanall about japanAmira
0857 1855 8595
CPBergerak di bidang kebudayaan Jepang
Ketua Nabila Isnandini (2015)
aajpsikouitde3494g
PsykPsykLily
amiliamin
CPBergerak di bidang kebudayaan Korea
Ketua Magdalena Anastasia (2015)
PsyK_UIPsyK Psikologi UI
PSIMCPSIMCAfini
0813 1674 0401
CPBergerak di bidang seni perfilman
Ketua Nauval Rakhaviansyah (2014)
psimc_psikouiPsimC_UI
inpsydeinpsyde
Putri Permataputriputre
CP
Bergerak di bidang seni tari modern
Ketua Klarintia Ratri (2015)
mindstersmindstersBergerak di bidang riset
Ketua Hana Adiningsih (2014)Lasmi
lasmimarbun
CP
iiaiiaDini
0856 9997 656
CPMewadahi kegiatan prestatif mahasiswa sehingga siap menghadapi pascakampusKetua Dian Fhaatma Thaib (2015)
iiapsikologiui
u-shapeU-shape
Dantia Annisa0856 4671 9000
CP
Bergerak di bidang pengembangan softskill maupun hardskill
Ketua Anita Dwi Lubis (2013)
heartivityheartivityBergerak di bidang seni visual
Ketua Aditya Benyamin (2014)
heartivity
Kegiatan bemTIMELINETIMELINETIMELINE
AprilAprilPsikologiUntukNegerimeiMEIjuniJuni
juliJuliagustusagustusPsycamp
Psychology Summit
li983548983625983609
li983548983625983609
SeptemberSeptemberoktoberoktober
ITP PDKM
novembernovemberWe Care
untukmabauntukmabauntukmaba
Unit Terkait Pelayanan
Pembuatan Surat
Unit Terkait Pelayanan
Pembuatan Surat
Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk kelengkapan administrasi
kantor orang tua
Surat Keterangan Lulus Sementara
Surat Pengantar Pengambilan Data Skripsi
Surat Pengantar Magang
Surat Keterangan Pembuatan Visa
Surat Rekomendasi Exchange
Surat Rekomendasi Summer School
Surat Keterangan untuk tinggal di Asrama UI
Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk mengikuti Lomba
Surat Rekomendasi untuk melanjutkan studi bagi Alumni
Surat Rekomendasi untuk pengajuan beasiswa
Surat Keterangan tidak sedang menerima beasiswa
Surat Pengantar Tugas Mata Kuliah
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
1 765432 8MPKT A (6)
MPK BahasaInggris (3)
Manusia ampMasyarakat Indonesia (2)
Penulisan Ilmiah (2)
Psikologi Umum (2)
Sejarah AliranPsikologi (2)
MPKT B (6)
MPK Agama (2)
MPK OlahragaSeni (1)
Metodologi PenelitianDeskriptif (3)
Sistem Saraf amp Tingkah Laku (3)
Psikologi Belajar (3)
PsikologiSosial (3)
Filsafat Psikologi (2)
MetodeWawancara (3)
Metode Observasi (2)
Metpen danStatistik Inferensial I (4)
Psikologi Industri dan Organisasi (3)
Psikologi Lintas Budaya (3)
PsikologiPerkembangan (3)
Metpen dan StatistikInferensial II (4)
Psikologi Kerja (3)
PsikologiKognitif (3)Psikologi Perkotaan (3)
TeoriPerkembangan (3)
Teori KepribadianKlasik (3)
Asesmen Psikologi (4)
Psikologi Konsumen (3)
Dasar-dasarIntervensiPsikologi (2)
Psikologi Klinis (2)
Psikopatologi Dewasa (2)
Teori KepribadianKontemporer (2)
Psikologi Pendidikan (3)
PsikopatologiAnak (2)
Rancangan PenelitianPsikologi (3)
Metode PenelitianKualitatif (3)
Psikometri (3)
Metode IntervensiKelompok (4)Metode Intervensi Individu (3)
Kesehatan MentalKomunitas (3)
PsikologiSekolah (3)
Skripsi (6)
Konstruksi AlatUkur Psikologi (3)
Magang (2)
Rancangan Program Intervensi (4)
Skripsi (6)
RUTEBIS KUNINGRUTE Bis KUNING
Rute MerahRute MerahSta983608983620
Asrama UI
Stasiun UI
Pondok Cina
FKM
PNJ
FT
FIB
Stasiun UI
Asrama UI
FH
FK
FMIPA
Vokasi
FEB
FISIP
Gerbatama
Gerbatama
Rute biruRute BIRUAsrama UI
Stasiun UI
FISIP
FEB
Vokasi
FMIPA
FK
Masjid UI
Stasiun UI
Asrama UI
Fak Psikologi
FIB
FT
PNJ
FKM
Pondok Cina
FH
Gerbatama
Gerbatama
Jam Operasional BikunJam Operasional BikunSenin-Jumat 0654-2050Sabtu 0700-1630
Gunakan pintu depan untuk masuk ke dalam Bikun dan gunakan pintu belakang
untuk keluar dari Bikun
Serba-SerbiBIKUN
Serba-SerbiBikun
Bingung cari referensi tambahan untuk tugas Cek link berikut
Bit983575983641Bak983625983575E983547983586okBit983575983641Bak983625983575E983547983586ok
LearningsourceLearningSource
re983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dre983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dlogin pakai akun
SSO kamu ya
Untuk buku referensi cek
Untuk jurnal referensi cek
Cobain belajar yang seru di channel-channel YouTube ini
bi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611ebi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611e
bi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577Lbi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577L
bi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582ebi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582e
Learning source
Learningsource
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)
Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa
Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus
Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Ambisi yang berlebihan
Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi
Mengabaikan kebutuhan pribadi
Displacement of conflict
Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan
Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas
Menarik diri dari situasi sosial
Perubahan perilaku yang nyata
Kehilangan hubungan dengan diri sendiri
Munculnya rasa kekosongan dalam diri
Depresi
Sindrom kelelahan
Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345
6
789101112
Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain
Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)
Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya
American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu
Op983619i983579983566s
Sha983608983593 I983620
Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586
Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press
Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI
Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150
021-96384797 085210001514 085711980064
Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya
Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi
Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out
Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625
In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26
Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625
e-mail bempsikologiuigmailcom
bempsikologiuiacid
BEMPsikoUI
BEM Fakultas Psikologi UI
hua6231c
bempsikoui
BEM Psikologi Universitas Indonesia
Website
Youtube
Official LINE
KanalInformasiKANALINFORmasi
- page 1-5xpdf (p1-5)
- page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
- page 11-15pdf (p13-17)
- page 16-20pdf (p18-22)
- 21-22 matkulpdf (p23)
- page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)
-
PejabatFakultasPejabat
Fakultas
Dr Tjut Rifameutia Umar Ali MA PsikologDekan Fakultas Psikologi Universitas Indonesia
Dra Corrina DS Riantoputra MCom PhDWakil Dekan Bidang Sumber Daya Ventura dan Administrasi Umum
Prof Sri Hartati R Suradijono MA PhDWakil Dekan Bidang Pendidikan Penelitian dan Kemahasiswaan
Ketua Dewan Guru Besar Fakultas
Anggota Unit Penjaminan Mutu Akademik
Ketua Unit Penjaminan Mutu Akademik
Sekretaris Senat Akademik Fakultas
Ketua Senat Akademik Fakultas
Sekretaris Dewan Guru Besar Fakultas
Manajer Pendidikan dan Kemahasiswaan
Manajer Riset dan Pengabdian Masyarakat
Prof Dr Lydia Freyani Hawadi Psikolog
Prof Dr Hamdi Muluk MSi
Dra Tri Iswardani A MSi
Wuri Prasetyawati SPsi MPsi
Dr Ilsiana Jatiputra
Eko Handayani MPsi Psikolog
Stephanie Y Indrasari SPsi MPsi Psikolog
Dr Dewi Maulina SPsi MPsi Psikolog
PejabatFakultasPejabatFakultas
Ketua PUSKRIS
Ketua Bidang Studi Psikologi Perkembangan
Sekretaris Bidang Studi Psikologi Perkembangan
Ketua Bidang Studi Psikologi Pendidikan
Sekretaris Bidang Studi Psikologi Pendidikan
Ketua Bidang Studi Psikologi Klinis
Sekretaris Bidang Studi Psikologi Klinis
Ketua Bidang Studi PIO
Sekretaris Bidang Studi PIO
Ketua Bidang Studi Psikologi Sosial
Sekretaris Bidang Studi Psikologi Sosial
Ketua Bidang Studi Metriset
Sekretaris Bidang Studi Metriset
Dicky C Pelupessy SPsi MDS
Rini Hildayani SPsi MSi Psikolog
Dr Sri Redatin Retno Pudjiati MSi Psikolog
Dr Lucia Retno Mursitolaksmi MSi MSpEd
Patricia SPsi MPsi
Dr Fivi Nurwianti SPsi MSi Psikolog
Dini Rahma Bintari SPsi MPsi
Dra Bertina Sjabadhyni MSi Psikolog
Eka Gatari SPsi MPsi Psikolog
Dr Bagus Takwin MHum
Dra Sri Fatmawati Mashoedi MSi
Prof Dr Ali Nina Liche Seniati MSi Psikolog
Nurul Arbiyah SPsi MSi
Manager UmumDra Augustine Dwi Putri Sukarlan MSi Psikolog
Prof Dr Frieda M Mangunsong MEd Psikolog
Adityawarman Menaldi MPsi Psikolog
Prof Dr Guritnaningsih
Sali Rahadi Asih MPsi MGPCC PhD Psikolog
Dr Adriana Soekandar Ginanjar MS Psikolog
Lia M Boediman MSCP PsyD Psikolog
Dr Rose Mini Agoes Salim MPsi Psikolog
Drs T Irwan Amrun MPsi
Ivan Sujana SPsi MPsi Psikolog
Dra Herta Napitupulu MM Psikolog
Luh Surini Yulia Savitri MSi
Ketua Program Sarjana Psikologi
Sekretaris Program Sarjana Psikologi
Ketua Program Pascasarjana Ilmu Psikologi
Sekretaris Program Pascasarjana Ilmu Psikologi
Ketua Program Studi Psikologi Profesi
Sekretaris Program Studi Psikologi Profesi
Ketua Program Studi Psikologi Terapan
Ketua Unit Usaha Akademik LPT UI
Ketua LPSP3
Kepala Klinik Terpadu
Kepala TPA Makara
profilkelembagaan
profilkelembagaan
profilkelembagaan
profilkelembagaan
profilkelembagaan
profilkelembagaan
BEMBEMBadan eksekutif mahasiswa
BEM Fakultas Psikologi UI merupakan lembaga kemahasiswaan yang berfungsi untuk menjalankan peran eksekutif di Fakultas Psikologi UI Pada tahun ini BEM Fakultas Psikologi UI 2017 bertujuan untuk menciptakan wadah yang dinamis dalam memberdayakan mahasiswa untuk berkreasi demi kebermanfaatan Psikologi UI UI dan masyarakat selama setahun ke depan
Untuk mencapai tujuan tersebut kami berupaya untuk membuat program-program kerja yang mewadahi minat dan bakat mahasiswa dengan mengikuti perkembangan zaman dan budaya sekitar yang juga didasari Tri Dharma Perguruan Tinggi
MPMMPMMajelis perwakilan
mahasiswa Majelis Permusyawaratan Mahasiswa (MPM) Fakultas Psikologi UI adalah badan legislatif dan yudikatif yang juga merupakan lembaga kemahasiswaan tertinggi dalam lingkungan keorganisasian IKM Fakultas Psikologi UI Terdapat 2 jenis anggota legislatif di MPM yaitu anggota Independen yang mewakili seluruh elemen mahasiswa Fakultas Psikologi UI dan anggota perwakilan angkatan yang mewakili suara dari angkatannya masing-masing Anggota-anggota tersebut dipilih melalui Pemilu pada bulan Desember di setiap tahunnya Para anggota MPM dibantu oleh Badan Kelengkapan (BK) MPM yang direkrut melalui perekrutan terbuka dan tertutup
FUSIFUSIForum ukhuwah dan studi islam FUSI adalah organisasi kemahasiswaan yang ditujukan sebagai sarana pembelajaran dan mendalami agama Islam yang ada di Fakultas Psikologi Adapun visi yang dibawa oleh FUSI yaitu menjadi tempat pembelajaran Islam yang asyik dan profesional serta membawa kebermanfaatan bagi mahasiswa Psikologi UI FUSI bergerak dengan berlandaskan nilai-nilai Islam dan berusaha mensyiarkan Islam melalui kegiatan-kegiatan yang dilakukannya Terdapat 8 nilai yang akan ditanamkan FUSI dalam gerak dakwahnya yaitu Dedikasi Ukhuwah Bermanfaat Respect (to time people system) Kreatif Cerdas Visioner dan Kuat
PoPoPersatuan
oikumene
Persekutuan Oikumene Fakultas Psikologi merupakan lembaga keagamaan resmi di Psikologi UI PO hadir dengan visi menghasilkan sarjana-sarjana psikologi yang berpola pikir Alkitabiah Visi ini memiliki dasar dari Roma 121-2 Tahun 2017 ini PO psikologi mempunyai 2 fokus tahunan1 Jemaat memahami dan menikmati kehidupan doa2 Jemaat memiliki kerinduan untuk bertumbuh menjadi murid KristusKegiatan yang rutin diadakan oleh PO psikologi diantaranya adalah persekutuan jumat kelompok kecil paskah REFRESH dan natal
KMKKMKKeluarga mahasiswa katolik
Keluarga Mahasiswa Psikologi Fakultas Psikologi UI merupakan salah satu Lembaga Keagamaan yang berada di dalam Fakultas Psikologi UI KMK Fakultas Psikologi UI menjadi wadah bagi mahasiswa Katolik untuk mempererat tali persaudaraan dan kekeluargaan mahasiswa serta memperkuat iman sebagai sesama umat Katolik Tidak hanya berorentasi pada diri kami sendiri kami pun berusaha membantu masyarakat di sekitar kami yang membutuhkan dengan program kerja tahunan dari pengurus KMK Fakultas Psikologi UI
Profilklub peminatan
Profilklub peminatan
Profilklub peminatan
PoPo
FC 08FC 08Bergerak di bidang futsal amp sepak bola
Latihan setiap Senin amp Rabu twitter fc_08
Ketua Irsyad Farhah (2015)
VOPSIVOPSIBergerak di bidang olahraga voliKetua Imran Irwandy (2016)Latihan setiap hari Kamis
CPNur Kharimah
0858 1120 2023
PSIKISPSIKISBergerak di bidang bulutangkisKetua Talita Margriet (2016)Latihan setiap hari Jumat
CPBagus Widodo
0822 9109 3442Bagusugabagus
Tenis mejaTenis MejaBergerak di bidang tenis mejaKetua Moh Revan (2016) CP
Maria Juanita Sinaga0878 7151 5069
PTCPTCRenata
0878 8158 7108
CP
Bergerak di bidang bela diri taekwondoKetua Geraldus Ardhito (2016)
BasketBasket
Ferly Dania Putri0812 9370 2795
CP
Bergerak di bidang olahraga basketKetua Faiz F Abdurrahman (2015)Latihan setiap Selasa amp Kamis
GandewaGandewaMia
0858 9235 9598
CPBergerak di bidang mountaineering
Ketua Zulfikar Mirza (2015)
gandewapsikouiGandewaPsikoUI
Kencana pradipaKencana PradipaAjeng
0812 9899 9127
CPBergerak di bidang seni tari tradisional
Ketua Alvida Syifa (2015)
kencanapradipakptaripsikoui
TekoTEKOYasmine
085717198437
CPBergerak di bidang seni teater
Ketua Kevin Febriano Bukit (2015)
tekouitekoui
psymphonyPsymphonySastia
0858 1120 2023
CPBergerak di bidang seni musik
Ketua Maria Fransiska (2015)
psymphonyuildc6074j
all about japanall about japanAmira
0857 1855 8595
CPBergerak di bidang kebudayaan Jepang
Ketua Nabila Isnandini (2015)
aajpsikouitde3494g
PsykPsykLily
amiliamin
CPBergerak di bidang kebudayaan Korea
Ketua Magdalena Anastasia (2015)
PsyK_UIPsyK Psikologi UI
PSIMCPSIMCAfini
0813 1674 0401
CPBergerak di bidang seni perfilman
Ketua Nauval Rakhaviansyah (2014)
psimc_psikouiPsimC_UI
inpsydeinpsyde
Putri Permataputriputre
CP
Bergerak di bidang seni tari modern
Ketua Klarintia Ratri (2015)
mindstersmindstersBergerak di bidang riset
Ketua Hana Adiningsih (2014)Lasmi
lasmimarbun
CP
iiaiiaDini
0856 9997 656
CPMewadahi kegiatan prestatif mahasiswa sehingga siap menghadapi pascakampusKetua Dian Fhaatma Thaib (2015)
iiapsikologiui
u-shapeU-shape
Dantia Annisa0856 4671 9000
CP
Bergerak di bidang pengembangan softskill maupun hardskill
Ketua Anita Dwi Lubis (2013)
heartivityheartivityBergerak di bidang seni visual
Ketua Aditya Benyamin (2014)
heartivity
Kegiatan bemTIMELINETIMELINETIMELINE
AprilAprilPsikologiUntukNegerimeiMEIjuniJuni
juliJuliagustusagustusPsycamp
Psychology Summit
li983548983625983609
li983548983625983609
SeptemberSeptemberoktoberoktober
ITP PDKM
novembernovemberWe Care
untukmabauntukmabauntukmaba
Unit Terkait Pelayanan
Pembuatan Surat
Unit Terkait Pelayanan
Pembuatan Surat
Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk kelengkapan administrasi
kantor orang tua
Surat Keterangan Lulus Sementara
Surat Pengantar Pengambilan Data Skripsi
Surat Pengantar Magang
Surat Keterangan Pembuatan Visa
Surat Rekomendasi Exchange
Surat Rekomendasi Summer School
Surat Keterangan untuk tinggal di Asrama UI
Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk mengikuti Lomba
Surat Rekomendasi untuk melanjutkan studi bagi Alumni
Surat Rekomendasi untuk pengajuan beasiswa
Surat Keterangan tidak sedang menerima beasiswa
Surat Pengantar Tugas Mata Kuliah
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
1 765432 8MPKT A (6)
MPK BahasaInggris (3)
Manusia ampMasyarakat Indonesia (2)
Penulisan Ilmiah (2)
Psikologi Umum (2)
Sejarah AliranPsikologi (2)
MPKT B (6)
MPK Agama (2)
MPK OlahragaSeni (1)
Metodologi PenelitianDeskriptif (3)
Sistem Saraf amp Tingkah Laku (3)
Psikologi Belajar (3)
PsikologiSosial (3)
Filsafat Psikologi (2)
MetodeWawancara (3)
Metode Observasi (2)
Metpen danStatistik Inferensial I (4)
Psikologi Industri dan Organisasi (3)
Psikologi Lintas Budaya (3)
PsikologiPerkembangan (3)
Metpen dan StatistikInferensial II (4)
Psikologi Kerja (3)
PsikologiKognitif (3)Psikologi Perkotaan (3)
TeoriPerkembangan (3)
Teori KepribadianKlasik (3)
Asesmen Psikologi (4)
Psikologi Konsumen (3)
Dasar-dasarIntervensiPsikologi (2)
Psikologi Klinis (2)
Psikopatologi Dewasa (2)
Teori KepribadianKontemporer (2)
Psikologi Pendidikan (3)
PsikopatologiAnak (2)
Rancangan PenelitianPsikologi (3)
Metode PenelitianKualitatif (3)
Psikometri (3)
Metode IntervensiKelompok (4)Metode Intervensi Individu (3)
Kesehatan MentalKomunitas (3)
PsikologiSekolah (3)
Skripsi (6)
Konstruksi AlatUkur Psikologi (3)
Magang (2)
Rancangan Program Intervensi (4)
Skripsi (6)
RUTEBIS KUNINGRUTE Bis KUNING
Rute MerahRute MerahSta983608983620
Asrama UI
Stasiun UI
Pondok Cina
FKM
PNJ
FT
FIB
Stasiun UI
Asrama UI
FH
FK
FMIPA
Vokasi
FEB
FISIP
Gerbatama
Gerbatama
Rute biruRute BIRUAsrama UI
Stasiun UI
FISIP
FEB
Vokasi
FMIPA
FK
Masjid UI
Stasiun UI
Asrama UI
Fak Psikologi
FIB
FT
PNJ
FKM
Pondok Cina
FH
Gerbatama
Gerbatama
Jam Operasional BikunJam Operasional BikunSenin-Jumat 0654-2050Sabtu 0700-1630
Gunakan pintu depan untuk masuk ke dalam Bikun dan gunakan pintu belakang
untuk keluar dari Bikun
Serba-SerbiBIKUN
Serba-SerbiBikun
Bingung cari referensi tambahan untuk tugas Cek link berikut
Bit983575983641Bak983625983575E983547983586okBit983575983641Bak983625983575E983547983586ok
LearningsourceLearningSource
re983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dre983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dlogin pakai akun
SSO kamu ya
Untuk buku referensi cek
Untuk jurnal referensi cek
Cobain belajar yang seru di channel-channel YouTube ini
bi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611ebi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611e
bi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577Lbi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577L
bi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582ebi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582e
Learning source
Learningsource
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)
Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa
Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus
Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Ambisi yang berlebihan
Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi
Mengabaikan kebutuhan pribadi
Displacement of conflict
Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan
Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas
Menarik diri dari situasi sosial
Perubahan perilaku yang nyata
Kehilangan hubungan dengan diri sendiri
Munculnya rasa kekosongan dalam diri
Depresi
Sindrom kelelahan
Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345
6
789101112
Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain
Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)
Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya
American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu
Op983619i983579983566s
Sha983608983593 I983620
Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586
Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press
Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI
Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150
021-96384797 085210001514 085711980064
Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya
Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi
Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out
Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625
In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26
Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625
e-mail bempsikologiuigmailcom
bempsikologiuiacid
BEMPsikoUI
BEM Fakultas Psikologi UI
hua6231c
bempsikoui
BEM Psikologi Universitas Indonesia
Website
Youtube
Official LINE
KanalInformasiKANALINFORmasi
- page 1-5xpdf (p1-5)
- page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
- page 11-15pdf (p13-17)
- page 16-20pdf (p18-22)
- 21-22 matkulpdf (p23)
- page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)
-
PejabatFakultasPejabatFakultas
Ketua PUSKRIS
Ketua Bidang Studi Psikologi Perkembangan
Sekretaris Bidang Studi Psikologi Perkembangan
Ketua Bidang Studi Psikologi Pendidikan
Sekretaris Bidang Studi Psikologi Pendidikan
Ketua Bidang Studi Psikologi Klinis
Sekretaris Bidang Studi Psikologi Klinis
Ketua Bidang Studi PIO
Sekretaris Bidang Studi PIO
Ketua Bidang Studi Psikologi Sosial
Sekretaris Bidang Studi Psikologi Sosial
Ketua Bidang Studi Metriset
Sekretaris Bidang Studi Metriset
Dicky C Pelupessy SPsi MDS
Rini Hildayani SPsi MSi Psikolog
Dr Sri Redatin Retno Pudjiati MSi Psikolog
Dr Lucia Retno Mursitolaksmi MSi MSpEd
Patricia SPsi MPsi
Dr Fivi Nurwianti SPsi MSi Psikolog
Dini Rahma Bintari SPsi MPsi
Dra Bertina Sjabadhyni MSi Psikolog
Eka Gatari SPsi MPsi Psikolog
Dr Bagus Takwin MHum
Dra Sri Fatmawati Mashoedi MSi
Prof Dr Ali Nina Liche Seniati MSi Psikolog
Nurul Arbiyah SPsi MSi
Manager UmumDra Augustine Dwi Putri Sukarlan MSi Psikolog
Prof Dr Frieda M Mangunsong MEd Psikolog
Adityawarman Menaldi MPsi Psikolog
Prof Dr Guritnaningsih
Sali Rahadi Asih MPsi MGPCC PhD Psikolog
Dr Adriana Soekandar Ginanjar MS Psikolog
Lia M Boediman MSCP PsyD Psikolog
Dr Rose Mini Agoes Salim MPsi Psikolog
Drs T Irwan Amrun MPsi
Ivan Sujana SPsi MPsi Psikolog
Dra Herta Napitupulu MM Psikolog
Luh Surini Yulia Savitri MSi
Ketua Program Sarjana Psikologi
Sekretaris Program Sarjana Psikologi
Ketua Program Pascasarjana Ilmu Psikologi
Sekretaris Program Pascasarjana Ilmu Psikologi
Ketua Program Studi Psikologi Profesi
Sekretaris Program Studi Psikologi Profesi
Ketua Program Studi Psikologi Terapan
Ketua Unit Usaha Akademik LPT UI
Ketua LPSP3
Kepala Klinik Terpadu
Kepala TPA Makara
profilkelembagaan
profilkelembagaan
profilkelembagaan
profilkelembagaan
profilkelembagaan
profilkelembagaan
BEMBEMBadan eksekutif mahasiswa
BEM Fakultas Psikologi UI merupakan lembaga kemahasiswaan yang berfungsi untuk menjalankan peran eksekutif di Fakultas Psikologi UI Pada tahun ini BEM Fakultas Psikologi UI 2017 bertujuan untuk menciptakan wadah yang dinamis dalam memberdayakan mahasiswa untuk berkreasi demi kebermanfaatan Psikologi UI UI dan masyarakat selama setahun ke depan
Untuk mencapai tujuan tersebut kami berupaya untuk membuat program-program kerja yang mewadahi minat dan bakat mahasiswa dengan mengikuti perkembangan zaman dan budaya sekitar yang juga didasari Tri Dharma Perguruan Tinggi
MPMMPMMajelis perwakilan
mahasiswa Majelis Permusyawaratan Mahasiswa (MPM) Fakultas Psikologi UI adalah badan legislatif dan yudikatif yang juga merupakan lembaga kemahasiswaan tertinggi dalam lingkungan keorganisasian IKM Fakultas Psikologi UI Terdapat 2 jenis anggota legislatif di MPM yaitu anggota Independen yang mewakili seluruh elemen mahasiswa Fakultas Psikologi UI dan anggota perwakilan angkatan yang mewakili suara dari angkatannya masing-masing Anggota-anggota tersebut dipilih melalui Pemilu pada bulan Desember di setiap tahunnya Para anggota MPM dibantu oleh Badan Kelengkapan (BK) MPM yang direkrut melalui perekrutan terbuka dan tertutup
FUSIFUSIForum ukhuwah dan studi islam FUSI adalah organisasi kemahasiswaan yang ditujukan sebagai sarana pembelajaran dan mendalami agama Islam yang ada di Fakultas Psikologi Adapun visi yang dibawa oleh FUSI yaitu menjadi tempat pembelajaran Islam yang asyik dan profesional serta membawa kebermanfaatan bagi mahasiswa Psikologi UI FUSI bergerak dengan berlandaskan nilai-nilai Islam dan berusaha mensyiarkan Islam melalui kegiatan-kegiatan yang dilakukannya Terdapat 8 nilai yang akan ditanamkan FUSI dalam gerak dakwahnya yaitu Dedikasi Ukhuwah Bermanfaat Respect (to time people system) Kreatif Cerdas Visioner dan Kuat
PoPoPersatuan
oikumene
Persekutuan Oikumene Fakultas Psikologi merupakan lembaga keagamaan resmi di Psikologi UI PO hadir dengan visi menghasilkan sarjana-sarjana psikologi yang berpola pikir Alkitabiah Visi ini memiliki dasar dari Roma 121-2 Tahun 2017 ini PO psikologi mempunyai 2 fokus tahunan1 Jemaat memahami dan menikmati kehidupan doa2 Jemaat memiliki kerinduan untuk bertumbuh menjadi murid KristusKegiatan yang rutin diadakan oleh PO psikologi diantaranya adalah persekutuan jumat kelompok kecil paskah REFRESH dan natal
KMKKMKKeluarga mahasiswa katolik
Keluarga Mahasiswa Psikologi Fakultas Psikologi UI merupakan salah satu Lembaga Keagamaan yang berada di dalam Fakultas Psikologi UI KMK Fakultas Psikologi UI menjadi wadah bagi mahasiswa Katolik untuk mempererat tali persaudaraan dan kekeluargaan mahasiswa serta memperkuat iman sebagai sesama umat Katolik Tidak hanya berorentasi pada diri kami sendiri kami pun berusaha membantu masyarakat di sekitar kami yang membutuhkan dengan program kerja tahunan dari pengurus KMK Fakultas Psikologi UI
Profilklub peminatan
Profilklub peminatan
Profilklub peminatan
PoPo
FC 08FC 08Bergerak di bidang futsal amp sepak bola
Latihan setiap Senin amp Rabu twitter fc_08
Ketua Irsyad Farhah (2015)
VOPSIVOPSIBergerak di bidang olahraga voliKetua Imran Irwandy (2016)Latihan setiap hari Kamis
CPNur Kharimah
0858 1120 2023
PSIKISPSIKISBergerak di bidang bulutangkisKetua Talita Margriet (2016)Latihan setiap hari Jumat
CPBagus Widodo
0822 9109 3442Bagusugabagus
Tenis mejaTenis MejaBergerak di bidang tenis mejaKetua Moh Revan (2016) CP
Maria Juanita Sinaga0878 7151 5069
PTCPTCRenata
0878 8158 7108
CP
Bergerak di bidang bela diri taekwondoKetua Geraldus Ardhito (2016)
BasketBasket
Ferly Dania Putri0812 9370 2795
CP
Bergerak di bidang olahraga basketKetua Faiz F Abdurrahman (2015)Latihan setiap Selasa amp Kamis
GandewaGandewaMia
0858 9235 9598
CPBergerak di bidang mountaineering
Ketua Zulfikar Mirza (2015)
gandewapsikouiGandewaPsikoUI
Kencana pradipaKencana PradipaAjeng
0812 9899 9127
CPBergerak di bidang seni tari tradisional
Ketua Alvida Syifa (2015)
kencanapradipakptaripsikoui
TekoTEKOYasmine
085717198437
CPBergerak di bidang seni teater
Ketua Kevin Febriano Bukit (2015)
tekouitekoui
psymphonyPsymphonySastia
0858 1120 2023
CPBergerak di bidang seni musik
Ketua Maria Fransiska (2015)
psymphonyuildc6074j
all about japanall about japanAmira
0857 1855 8595
CPBergerak di bidang kebudayaan Jepang
Ketua Nabila Isnandini (2015)
aajpsikouitde3494g
PsykPsykLily
amiliamin
CPBergerak di bidang kebudayaan Korea
Ketua Magdalena Anastasia (2015)
PsyK_UIPsyK Psikologi UI
PSIMCPSIMCAfini
0813 1674 0401
CPBergerak di bidang seni perfilman
Ketua Nauval Rakhaviansyah (2014)
psimc_psikouiPsimC_UI
inpsydeinpsyde
Putri Permataputriputre
CP
Bergerak di bidang seni tari modern
Ketua Klarintia Ratri (2015)
mindstersmindstersBergerak di bidang riset
Ketua Hana Adiningsih (2014)Lasmi
lasmimarbun
CP
iiaiiaDini
0856 9997 656
CPMewadahi kegiatan prestatif mahasiswa sehingga siap menghadapi pascakampusKetua Dian Fhaatma Thaib (2015)
iiapsikologiui
u-shapeU-shape
Dantia Annisa0856 4671 9000
CP
Bergerak di bidang pengembangan softskill maupun hardskill
Ketua Anita Dwi Lubis (2013)
heartivityheartivityBergerak di bidang seni visual
Ketua Aditya Benyamin (2014)
heartivity
Kegiatan bemTIMELINETIMELINETIMELINE
AprilAprilPsikologiUntukNegerimeiMEIjuniJuni
juliJuliagustusagustusPsycamp
Psychology Summit
li983548983625983609
li983548983625983609
SeptemberSeptemberoktoberoktober
ITP PDKM
novembernovemberWe Care
untukmabauntukmabauntukmaba
Unit Terkait Pelayanan
Pembuatan Surat
Unit Terkait Pelayanan
Pembuatan Surat
Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk kelengkapan administrasi
kantor orang tua
Surat Keterangan Lulus Sementara
Surat Pengantar Pengambilan Data Skripsi
Surat Pengantar Magang
Surat Keterangan Pembuatan Visa
Surat Rekomendasi Exchange
Surat Rekomendasi Summer School
Surat Keterangan untuk tinggal di Asrama UI
Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk mengikuti Lomba
Surat Rekomendasi untuk melanjutkan studi bagi Alumni
Surat Rekomendasi untuk pengajuan beasiswa
Surat Keterangan tidak sedang menerima beasiswa
Surat Pengantar Tugas Mata Kuliah
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
1 765432 8MPKT A (6)
MPK BahasaInggris (3)
Manusia ampMasyarakat Indonesia (2)
Penulisan Ilmiah (2)
Psikologi Umum (2)
Sejarah AliranPsikologi (2)
MPKT B (6)
MPK Agama (2)
MPK OlahragaSeni (1)
Metodologi PenelitianDeskriptif (3)
Sistem Saraf amp Tingkah Laku (3)
Psikologi Belajar (3)
PsikologiSosial (3)
Filsafat Psikologi (2)
MetodeWawancara (3)
Metode Observasi (2)
Metpen danStatistik Inferensial I (4)
Psikologi Industri dan Organisasi (3)
Psikologi Lintas Budaya (3)
PsikologiPerkembangan (3)
Metpen dan StatistikInferensial II (4)
Psikologi Kerja (3)
PsikologiKognitif (3)Psikologi Perkotaan (3)
TeoriPerkembangan (3)
Teori KepribadianKlasik (3)
Asesmen Psikologi (4)
Psikologi Konsumen (3)
Dasar-dasarIntervensiPsikologi (2)
Psikologi Klinis (2)
Psikopatologi Dewasa (2)
Teori KepribadianKontemporer (2)
Psikologi Pendidikan (3)
PsikopatologiAnak (2)
Rancangan PenelitianPsikologi (3)
Metode PenelitianKualitatif (3)
Psikometri (3)
Metode IntervensiKelompok (4)Metode Intervensi Individu (3)
Kesehatan MentalKomunitas (3)
PsikologiSekolah (3)
Skripsi (6)
Konstruksi AlatUkur Psikologi (3)
Magang (2)
Rancangan Program Intervensi (4)
Skripsi (6)
RUTEBIS KUNINGRUTE Bis KUNING
Rute MerahRute MerahSta983608983620
Asrama UI
Stasiun UI
Pondok Cina
FKM
PNJ
FT
FIB
Stasiun UI
Asrama UI
FH
FK
FMIPA
Vokasi
FEB
FISIP
Gerbatama
Gerbatama
Rute biruRute BIRUAsrama UI
Stasiun UI
FISIP
FEB
Vokasi
FMIPA
FK
Masjid UI
Stasiun UI
Asrama UI
Fak Psikologi
FIB
FT
PNJ
FKM
Pondok Cina
FH
Gerbatama
Gerbatama
Jam Operasional BikunJam Operasional BikunSenin-Jumat 0654-2050Sabtu 0700-1630
Gunakan pintu depan untuk masuk ke dalam Bikun dan gunakan pintu belakang
untuk keluar dari Bikun
Serba-SerbiBIKUN
Serba-SerbiBikun
Bingung cari referensi tambahan untuk tugas Cek link berikut
Bit983575983641Bak983625983575E983547983586okBit983575983641Bak983625983575E983547983586ok
LearningsourceLearningSource
re983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dre983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dlogin pakai akun
SSO kamu ya
Untuk buku referensi cek
Untuk jurnal referensi cek
Cobain belajar yang seru di channel-channel YouTube ini
bi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611ebi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611e
bi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577Lbi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577L
bi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582ebi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582e
Learning source
Learningsource
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)
Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa
Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus
Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Ambisi yang berlebihan
Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi
Mengabaikan kebutuhan pribadi
Displacement of conflict
Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan
Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas
Menarik diri dari situasi sosial
Perubahan perilaku yang nyata
Kehilangan hubungan dengan diri sendiri
Munculnya rasa kekosongan dalam diri
Depresi
Sindrom kelelahan
Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345
6
789101112
Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain
Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)
Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya
American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu
Op983619i983579983566s
Sha983608983593 I983620
Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586
Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press
Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI
Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150
021-96384797 085210001514 085711980064
Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya
Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi
Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out
Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625
In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26
Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625
e-mail bempsikologiuigmailcom
bempsikologiuiacid
BEMPsikoUI
BEM Fakultas Psikologi UI
hua6231c
bempsikoui
BEM Psikologi Universitas Indonesia
Website
Youtube
Official LINE
KanalInformasiKANALINFORmasi
- page 1-5xpdf (p1-5)
- page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
- page 11-15pdf (p13-17)
- page 16-20pdf (p18-22)
- 21-22 matkulpdf (p23)
- page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)
-
profilkelembagaan
profilkelembagaan
profilkelembagaan
BEMBEMBadan eksekutif mahasiswa
BEM Fakultas Psikologi UI merupakan lembaga kemahasiswaan yang berfungsi untuk menjalankan peran eksekutif di Fakultas Psikologi UI Pada tahun ini BEM Fakultas Psikologi UI 2017 bertujuan untuk menciptakan wadah yang dinamis dalam memberdayakan mahasiswa untuk berkreasi demi kebermanfaatan Psikologi UI UI dan masyarakat selama setahun ke depan
Untuk mencapai tujuan tersebut kami berupaya untuk membuat program-program kerja yang mewadahi minat dan bakat mahasiswa dengan mengikuti perkembangan zaman dan budaya sekitar yang juga didasari Tri Dharma Perguruan Tinggi
MPMMPMMajelis perwakilan
mahasiswa Majelis Permusyawaratan Mahasiswa (MPM) Fakultas Psikologi UI adalah badan legislatif dan yudikatif yang juga merupakan lembaga kemahasiswaan tertinggi dalam lingkungan keorganisasian IKM Fakultas Psikologi UI Terdapat 2 jenis anggota legislatif di MPM yaitu anggota Independen yang mewakili seluruh elemen mahasiswa Fakultas Psikologi UI dan anggota perwakilan angkatan yang mewakili suara dari angkatannya masing-masing Anggota-anggota tersebut dipilih melalui Pemilu pada bulan Desember di setiap tahunnya Para anggota MPM dibantu oleh Badan Kelengkapan (BK) MPM yang direkrut melalui perekrutan terbuka dan tertutup
FUSIFUSIForum ukhuwah dan studi islam FUSI adalah organisasi kemahasiswaan yang ditujukan sebagai sarana pembelajaran dan mendalami agama Islam yang ada di Fakultas Psikologi Adapun visi yang dibawa oleh FUSI yaitu menjadi tempat pembelajaran Islam yang asyik dan profesional serta membawa kebermanfaatan bagi mahasiswa Psikologi UI FUSI bergerak dengan berlandaskan nilai-nilai Islam dan berusaha mensyiarkan Islam melalui kegiatan-kegiatan yang dilakukannya Terdapat 8 nilai yang akan ditanamkan FUSI dalam gerak dakwahnya yaitu Dedikasi Ukhuwah Bermanfaat Respect (to time people system) Kreatif Cerdas Visioner dan Kuat
PoPoPersatuan
oikumene
Persekutuan Oikumene Fakultas Psikologi merupakan lembaga keagamaan resmi di Psikologi UI PO hadir dengan visi menghasilkan sarjana-sarjana psikologi yang berpola pikir Alkitabiah Visi ini memiliki dasar dari Roma 121-2 Tahun 2017 ini PO psikologi mempunyai 2 fokus tahunan1 Jemaat memahami dan menikmati kehidupan doa2 Jemaat memiliki kerinduan untuk bertumbuh menjadi murid KristusKegiatan yang rutin diadakan oleh PO psikologi diantaranya adalah persekutuan jumat kelompok kecil paskah REFRESH dan natal
KMKKMKKeluarga mahasiswa katolik
Keluarga Mahasiswa Psikologi Fakultas Psikologi UI merupakan salah satu Lembaga Keagamaan yang berada di dalam Fakultas Psikologi UI KMK Fakultas Psikologi UI menjadi wadah bagi mahasiswa Katolik untuk mempererat tali persaudaraan dan kekeluargaan mahasiswa serta memperkuat iman sebagai sesama umat Katolik Tidak hanya berorentasi pada diri kami sendiri kami pun berusaha membantu masyarakat di sekitar kami yang membutuhkan dengan program kerja tahunan dari pengurus KMK Fakultas Psikologi UI
Profilklub peminatan
Profilklub peminatan
Profilklub peminatan
PoPo
FC 08FC 08Bergerak di bidang futsal amp sepak bola
Latihan setiap Senin amp Rabu twitter fc_08
Ketua Irsyad Farhah (2015)
VOPSIVOPSIBergerak di bidang olahraga voliKetua Imran Irwandy (2016)Latihan setiap hari Kamis
CPNur Kharimah
0858 1120 2023
PSIKISPSIKISBergerak di bidang bulutangkisKetua Talita Margriet (2016)Latihan setiap hari Jumat
CPBagus Widodo
0822 9109 3442Bagusugabagus
Tenis mejaTenis MejaBergerak di bidang tenis mejaKetua Moh Revan (2016) CP
Maria Juanita Sinaga0878 7151 5069
PTCPTCRenata
0878 8158 7108
CP
Bergerak di bidang bela diri taekwondoKetua Geraldus Ardhito (2016)
BasketBasket
Ferly Dania Putri0812 9370 2795
CP
Bergerak di bidang olahraga basketKetua Faiz F Abdurrahman (2015)Latihan setiap Selasa amp Kamis
GandewaGandewaMia
0858 9235 9598
CPBergerak di bidang mountaineering
Ketua Zulfikar Mirza (2015)
gandewapsikouiGandewaPsikoUI
Kencana pradipaKencana PradipaAjeng
0812 9899 9127
CPBergerak di bidang seni tari tradisional
Ketua Alvida Syifa (2015)
kencanapradipakptaripsikoui
TekoTEKOYasmine
085717198437
CPBergerak di bidang seni teater
Ketua Kevin Febriano Bukit (2015)
tekouitekoui
psymphonyPsymphonySastia
0858 1120 2023
CPBergerak di bidang seni musik
Ketua Maria Fransiska (2015)
psymphonyuildc6074j
all about japanall about japanAmira
0857 1855 8595
CPBergerak di bidang kebudayaan Jepang
Ketua Nabila Isnandini (2015)
aajpsikouitde3494g
PsykPsykLily
amiliamin
CPBergerak di bidang kebudayaan Korea
Ketua Magdalena Anastasia (2015)
PsyK_UIPsyK Psikologi UI
PSIMCPSIMCAfini
0813 1674 0401
CPBergerak di bidang seni perfilman
Ketua Nauval Rakhaviansyah (2014)
psimc_psikouiPsimC_UI
inpsydeinpsyde
Putri Permataputriputre
CP
Bergerak di bidang seni tari modern
Ketua Klarintia Ratri (2015)
mindstersmindstersBergerak di bidang riset
Ketua Hana Adiningsih (2014)Lasmi
lasmimarbun
CP
iiaiiaDini
0856 9997 656
CPMewadahi kegiatan prestatif mahasiswa sehingga siap menghadapi pascakampusKetua Dian Fhaatma Thaib (2015)
iiapsikologiui
u-shapeU-shape
Dantia Annisa0856 4671 9000
CP
Bergerak di bidang pengembangan softskill maupun hardskill
Ketua Anita Dwi Lubis (2013)
heartivityheartivityBergerak di bidang seni visual
Ketua Aditya Benyamin (2014)
heartivity
Kegiatan bemTIMELINETIMELINETIMELINE
AprilAprilPsikologiUntukNegerimeiMEIjuniJuni
juliJuliagustusagustusPsycamp
Psychology Summit
li983548983625983609
li983548983625983609
SeptemberSeptemberoktoberoktober
ITP PDKM
novembernovemberWe Care
untukmabauntukmabauntukmaba
Unit Terkait Pelayanan
Pembuatan Surat
Unit Terkait Pelayanan
Pembuatan Surat
Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk kelengkapan administrasi
kantor orang tua
Surat Keterangan Lulus Sementara
Surat Pengantar Pengambilan Data Skripsi
Surat Pengantar Magang
Surat Keterangan Pembuatan Visa
Surat Rekomendasi Exchange
Surat Rekomendasi Summer School
Surat Keterangan untuk tinggal di Asrama UI
Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk mengikuti Lomba
Surat Rekomendasi untuk melanjutkan studi bagi Alumni
Surat Rekomendasi untuk pengajuan beasiswa
Surat Keterangan tidak sedang menerima beasiswa
Surat Pengantar Tugas Mata Kuliah
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
1 765432 8MPKT A (6)
MPK BahasaInggris (3)
Manusia ampMasyarakat Indonesia (2)
Penulisan Ilmiah (2)
Psikologi Umum (2)
Sejarah AliranPsikologi (2)
MPKT B (6)
MPK Agama (2)
MPK OlahragaSeni (1)
Metodologi PenelitianDeskriptif (3)
Sistem Saraf amp Tingkah Laku (3)
Psikologi Belajar (3)
PsikologiSosial (3)
Filsafat Psikologi (2)
MetodeWawancara (3)
Metode Observasi (2)
Metpen danStatistik Inferensial I (4)
Psikologi Industri dan Organisasi (3)
Psikologi Lintas Budaya (3)
PsikologiPerkembangan (3)
Metpen dan StatistikInferensial II (4)
Psikologi Kerja (3)
PsikologiKognitif (3)Psikologi Perkotaan (3)
TeoriPerkembangan (3)
Teori KepribadianKlasik (3)
Asesmen Psikologi (4)
Psikologi Konsumen (3)
Dasar-dasarIntervensiPsikologi (2)
Psikologi Klinis (2)
Psikopatologi Dewasa (2)
Teori KepribadianKontemporer (2)
Psikologi Pendidikan (3)
PsikopatologiAnak (2)
Rancangan PenelitianPsikologi (3)
Metode PenelitianKualitatif (3)
Psikometri (3)
Metode IntervensiKelompok (4)Metode Intervensi Individu (3)
Kesehatan MentalKomunitas (3)
PsikologiSekolah (3)
Skripsi (6)
Konstruksi AlatUkur Psikologi (3)
Magang (2)
Rancangan Program Intervensi (4)
Skripsi (6)
RUTEBIS KUNINGRUTE Bis KUNING
Rute MerahRute MerahSta983608983620
Asrama UI
Stasiun UI
Pondok Cina
FKM
PNJ
FT
FIB
Stasiun UI
Asrama UI
FH
FK
FMIPA
Vokasi
FEB
FISIP
Gerbatama
Gerbatama
Rute biruRute BIRUAsrama UI
Stasiun UI
FISIP
FEB
Vokasi
FMIPA
FK
Masjid UI
Stasiun UI
Asrama UI
Fak Psikologi
FIB
FT
PNJ
FKM
Pondok Cina
FH
Gerbatama
Gerbatama
Jam Operasional BikunJam Operasional BikunSenin-Jumat 0654-2050Sabtu 0700-1630
Gunakan pintu depan untuk masuk ke dalam Bikun dan gunakan pintu belakang
untuk keluar dari Bikun
Serba-SerbiBIKUN
Serba-SerbiBikun
Bingung cari referensi tambahan untuk tugas Cek link berikut
Bit983575983641Bak983625983575E983547983586okBit983575983641Bak983625983575E983547983586ok
LearningsourceLearningSource
re983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dre983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dlogin pakai akun
SSO kamu ya
Untuk buku referensi cek
Untuk jurnal referensi cek
Cobain belajar yang seru di channel-channel YouTube ini
bi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611ebi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611e
bi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577Lbi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577L
bi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582ebi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582e
Learning source
Learningsource
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)
Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa
Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus
Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Ambisi yang berlebihan
Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi
Mengabaikan kebutuhan pribadi
Displacement of conflict
Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan
Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas
Menarik diri dari situasi sosial
Perubahan perilaku yang nyata
Kehilangan hubungan dengan diri sendiri
Munculnya rasa kekosongan dalam diri
Depresi
Sindrom kelelahan
Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345
6
789101112
Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain
Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)
Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya
American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu
Op983619i983579983566s
Sha983608983593 I983620
Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586
Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press
Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI
Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150
021-96384797 085210001514 085711980064
Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya
Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi
Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out
Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625
In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26
Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625
e-mail bempsikologiuigmailcom
bempsikologiuiacid
BEMPsikoUI
BEM Fakultas Psikologi UI
hua6231c
bempsikoui
BEM Psikologi Universitas Indonesia
Website
Youtube
Official LINE
KanalInformasiKANALINFORmasi
- page 1-5xpdf (p1-5)
- page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
- page 11-15pdf (p13-17)
- page 16-20pdf (p18-22)
- 21-22 matkulpdf (p23)
- page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)
-
BEMBEMBadan eksekutif mahasiswa
BEM Fakultas Psikologi UI merupakan lembaga kemahasiswaan yang berfungsi untuk menjalankan peran eksekutif di Fakultas Psikologi UI Pada tahun ini BEM Fakultas Psikologi UI 2017 bertujuan untuk menciptakan wadah yang dinamis dalam memberdayakan mahasiswa untuk berkreasi demi kebermanfaatan Psikologi UI UI dan masyarakat selama setahun ke depan
Untuk mencapai tujuan tersebut kami berupaya untuk membuat program-program kerja yang mewadahi minat dan bakat mahasiswa dengan mengikuti perkembangan zaman dan budaya sekitar yang juga didasari Tri Dharma Perguruan Tinggi
MPMMPMMajelis perwakilan
mahasiswa Majelis Permusyawaratan Mahasiswa (MPM) Fakultas Psikologi UI adalah badan legislatif dan yudikatif yang juga merupakan lembaga kemahasiswaan tertinggi dalam lingkungan keorganisasian IKM Fakultas Psikologi UI Terdapat 2 jenis anggota legislatif di MPM yaitu anggota Independen yang mewakili seluruh elemen mahasiswa Fakultas Psikologi UI dan anggota perwakilan angkatan yang mewakili suara dari angkatannya masing-masing Anggota-anggota tersebut dipilih melalui Pemilu pada bulan Desember di setiap tahunnya Para anggota MPM dibantu oleh Badan Kelengkapan (BK) MPM yang direkrut melalui perekrutan terbuka dan tertutup
FUSIFUSIForum ukhuwah dan studi islam FUSI adalah organisasi kemahasiswaan yang ditujukan sebagai sarana pembelajaran dan mendalami agama Islam yang ada di Fakultas Psikologi Adapun visi yang dibawa oleh FUSI yaitu menjadi tempat pembelajaran Islam yang asyik dan profesional serta membawa kebermanfaatan bagi mahasiswa Psikologi UI FUSI bergerak dengan berlandaskan nilai-nilai Islam dan berusaha mensyiarkan Islam melalui kegiatan-kegiatan yang dilakukannya Terdapat 8 nilai yang akan ditanamkan FUSI dalam gerak dakwahnya yaitu Dedikasi Ukhuwah Bermanfaat Respect (to time people system) Kreatif Cerdas Visioner dan Kuat
PoPoPersatuan
oikumene
Persekutuan Oikumene Fakultas Psikologi merupakan lembaga keagamaan resmi di Psikologi UI PO hadir dengan visi menghasilkan sarjana-sarjana psikologi yang berpola pikir Alkitabiah Visi ini memiliki dasar dari Roma 121-2 Tahun 2017 ini PO psikologi mempunyai 2 fokus tahunan1 Jemaat memahami dan menikmati kehidupan doa2 Jemaat memiliki kerinduan untuk bertumbuh menjadi murid KristusKegiatan yang rutin diadakan oleh PO psikologi diantaranya adalah persekutuan jumat kelompok kecil paskah REFRESH dan natal
KMKKMKKeluarga mahasiswa katolik
Keluarga Mahasiswa Psikologi Fakultas Psikologi UI merupakan salah satu Lembaga Keagamaan yang berada di dalam Fakultas Psikologi UI KMK Fakultas Psikologi UI menjadi wadah bagi mahasiswa Katolik untuk mempererat tali persaudaraan dan kekeluargaan mahasiswa serta memperkuat iman sebagai sesama umat Katolik Tidak hanya berorentasi pada diri kami sendiri kami pun berusaha membantu masyarakat di sekitar kami yang membutuhkan dengan program kerja tahunan dari pengurus KMK Fakultas Psikologi UI
Profilklub peminatan
Profilklub peminatan
Profilklub peminatan
PoPo
FC 08FC 08Bergerak di bidang futsal amp sepak bola
Latihan setiap Senin amp Rabu twitter fc_08
Ketua Irsyad Farhah (2015)
VOPSIVOPSIBergerak di bidang olahraga voliKetua Imran Irwandy (2016)Latihan setiap hari Kamis
CPNur Kharimah
0858 1120 2023
PSIKISPSIKISBergerak di bidang bulutangkisKetua Talita Margriet (2016)Latihan setiap hari Jumat
CPBagus Widodo
0822 9109 3442Bagusugabagus
Tenis mejaTenis MejaBergerak di bidang tenis mejaKetua Moh Revan (2016) CP
Maria Juanita Sinaga0878 7151 5069
PTCPTCRenata
0878 8158 7108
CP
Bergerak di bidang bela diri taekwondoKetua Geraldus Ardhito (2016)
BasketBasket
Ferly Dania Putri0812 9370 2795
CP
Bergerak di bidang olahraga basketKetua Faiz F Abdurrahman (2015)Latihan setiap Selasa amp Kamis
GandewaGandewaMia
0858 9235 9598
CPBergerak di bidang mountaineering
Ketua Zulfikar Mirza (2015)
gandewapsikouiGandewaPsikoUI
Kencana pradipaKencana PradipaAjeng
0812 9899 9127
CPBergerak di bidang seni tari tradisional
Ketua Alvida Syifa (2015)
kencanapradipakptaripsikoui
TekoTEKOYasmine
085717198437
CPBergerak di bidang seni teater
Ketua Kevin Febriano Bukit (2015)
tekouitekoui
psymphonyPsymphonySastia
0858 1120 2023
CPBergerak di bidang seni musik
Ketua Maria Fransiska (2015)
psymphonyuildc6074j
all about japanall about japanAmira
0857 1855 8595
CPBergerak di bidang kebudayaan Jepang
Ketua Nabila Isnandini (2015)
aajpsikouitde3494g
PsykPsykLily
amiliamin
CPBergerak di bidang kebudayaan Korea
Ketua Magdalena Anastasia (2015)
PsyK_UIPsyK Psikologi UI
PSIMCPSIMCAfini
0813 1674 0401
CPBergerak di bidang seni perfilman
Ketua Nauval Rakhaviansyah (2014)
psimc_psikouiPsimC_UI
inpsydeinpsyde
Putri Permataputriputre
CP
Bergerak di bidang seni tari modern
Ketua Klarintia Ratri (2015)
mindstersmindstersBergerak di bidang riset
Ketua Hana Adiningsih (2014)Lasmi
lasmimarbun
CP
iiaiiaDini
0856 9997 656
CPMewadahi kegiatan prestatif mahasiswa sehingga siap menghadapi pascakampusKetua Dian Fhaatma Thaib (2015)
iiapsikologiui
u-shapeU-shape
Dantia Annisa0856 4671 9000
CP
Bergerak di bidang pengembangan softskill maupun hardskill
Ketua Anita Dwi Lubis (2013)
heartivityheartivityBergerak di bidang seni visual
Ketua Aditya Benyamin (2014)
heartivity
Kegiatan bemTIMELINETIMELINETIMELINE
AprilAprilPsikologiUntukNegerimeiMEIjuniJuni
juliJuliagustusagustusPsycamp
Psychology Summit
li983548983625983609
li983548983625983609
SeptemberSeptemberoktoberoktober
ITP PDKM
novembernovemberWe Care
untukmabauntukmabauntukmaba
Unit Terkait Pelayanan
Pembuatan Surat
Unit Terkait Pelayanan
Pembuatan Surat
Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk kelengkapan administrasi
kantor orang tua
Surat Keterangan Lulus Sementara
Surat Pengantar Pengambilan Data Skripsi
Surat Pengantar Magang
Surat Keterangan Pembuatan Visa
Surat Rekomendasi Exchange
Surat Rekomendasi Summer School
Surat Keterangan untuk tinggal di Asrama UI
Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk mengikuti Lomba
Surat Rekomendasi untuk melanjutkan studi bagi Alumni
Surat Rekomendasi untuk pengajuan beasiswa
Surat Keterangan tidak sedang menerima beasiswa
Surat Pengantar Tugas Mata Kuliah
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
1 765432 8MPKT A (6)
MPK BahasaInggris (3)
Manusia ampMasyarakat Indonesia (2)
Penulisan Ilmiah (2)
Psikologi Umum (2)
Sejarah AliranPsikologi (2)
MPKT B (6)
MPK Agama (2)
MPK OlahragaSeni (1)
Metodologi PenelitianDeskriptif (3)
Sistem Saraf amp Tingkah Laku (3)
Psikologi Belajar (3)
PsikologiSosial (3)
Filsafat Psikologi (2)
MetodeWawancara (3)
Metode Observasi (2)
Metpen danStatistik Inferensial I (4)
Psikologi Industri dan Organisasi (3)
Psikologi Lintas Budaya (3)
PsikologiPerkembangan (3)
Metpen dan StatistikInferensial II (4)
Psikologi Kerja (3)
PsikologiKognitif (3)Psikologi Perkotaan (3)
TeoriPerkembangan (3)
Teori KepribadianKlasik (3)
Asesmen Psikologi (4)
Psikologi Konsumen (3)
Dasar-dasarIntervensiPsikologi (2)
Psikologi Klinis (2)
Psikopatologi Dewasa (2)
Teori KepribadianKontemporer (2)
Psikologi Pendidikan (3)
PsikopatologiAnak (2)
Rancangan PenelitianPsikologi (3)
Metode PenelitianKualitatif (3)
Psikometri (3)
Metode IntervensiKelompok (4)Metode Intervensi Individu (3)
Kesehatan MentalKomunitas (3)
PsikologiSekolah (3)
Skripsi (6)
Konstruksi AlatUkur Psikologi (3)
Magang (2)
Rancangan Program Intervensi (4)
Skripsi (6)
RUTEBIS KUNINGRUTE Bis KUNING
Rute MerahRute MerahSta983608983620
Asrama UI
Stasiun UI
Pondok Cina
FKM
PNJ
FT
FIB
Stasiun UI
Asrama UI
FH
FK
FMIPA
Vokasi
FEB
FISIP
Gerbatama
Gerbatama
Rute biruRute BIRUAsrama UI
Stasiun UI
FISIP
FEB
Vokasi
FMIPA
FK
Masjid UI
Stasiun UI
Asrama UI
Fak Psikologi
FIB
FT
PNJ
FKM
Pondok Cina
FH
Gerbatama
Gerbatama
Jam Operasional BikunJam Operasional BikunSenin-Jumat 0654-2050Sabtu 0700-1630
Gunakan pintu depan untuk masuk ke dalam Bikun dan gunakan pintu belakang
untuk keluar dari Bikun
Serba-SerbiBIKUN
Serba-SerbiBikun
Bingung cari referensi tambahan untuk tugas Cek link berikut
Bit983575983641Bak983625983575E983547983586okBit983575983641Bak983625983575E983547983586ok
LearningsourceLearningSource
re983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dre983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dlogin pakai akun
SSO kamu ya
Untuk buku referensi cek
Untuk jurnal referensi cek
Cobain belajar yang seru di channel-channel YouTube ini
bi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611ebi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611e
bi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577Lbi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577L
bi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582ebi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582e
Learning source
Learningsource
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)
Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa
Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus
Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Ambisi yang berlebihan
Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi
Mengabaikan kebutuhan pribadi
Displacement of conflict
Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan
Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas
Menarik diri dari situasi sosial
Perubahan perilaku yang nyata
Kehilangan hubungan dengan diri sendiri
Munculnya rasa kekosongan dalam diri
Depresi
Sindrom kelelahan
Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345
6
789101112
Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain
Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)
Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya
American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu
Op983619i983579983566s
Sha983608983593 I983620
Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586
Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press
Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI
Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150
021-96384797 085210001514 085711980064
Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya
Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi
Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out
Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625
In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26
Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625
e-mail bempsikologiuigmailcom
bempsikologiuiacid
BEMPsikoUI
BEM Fakultas Psikologi UI
hua6231c
bempsikoui
BEM Psikologi Universitas Indonesia
Website
Youtube
Official LINE
KanalInformasiKANALINFORmasi
- page 1-5xpdf (p1-5)
- page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
- page 11-15pdf (p13-17)
- page 16-20pdf (p18-22)
- 21-22 matkulpdf (p23)
- page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)
-
MPMMPMMajelis perwakilan
mahasiswa Majelis Permusyawaratan Mahasiswa (MPM) Fakultas Psikologi UI adalah badan legislatif dan yudikatif yang juga merupakan lembaga kemahasiswaan tertinggi dalam lingkungan keorganisasian IKM Fakultas Psikologi UI Terdapat 2 jenis anggota legislatif di MPM yaitu anggota Independen yang mewakili seluruh elemen mahasiswa Fakultas Psikologi UI dan anggota perwakilan angkatan yang mewakili suara dari angkatannya masing-masing Anggota-anggota tersebut dipilih melalui Pemilu pada bulan Desember di setiap tahunnya Para anggota MPM dibantu oleh Badan Kelengkapan (BK) MPM yang direkrut melalui perekrutan terbuka dan tertutup
FUSIFUSIForum ukhuwah dan studi islam FUSI adalah organisasi kemahasiswaan yang ditujukan sebagai sarana pembelajaran dan mendalami agama Islam yang ada di Fakultas Psikologi Adapun visi yang dibawa oleh FUSI yaitu menjadi tempat pembelajaran Islam yang asyik dan profesional serta membawa kebermanfaatan bagi mahasiswa Psikologi UI FUSI bergerak dengan berlandaskan nilai-nilai Islam dan berusaha mensyiarkan Islam melalui kegiatan-kegiatan yang dilakukannya Terdapat 8 nilai yang akan ditanamkan FUSI dalam gerak dakwahnya yaitu Dedikasi Ukhuwah Bermanfaat Respect (to time people system) Kreatif Cerdas Visioner dan Kuat
PoPoPersatuan
oikumene
Persekutuan Oikumene Fakultas Psikologi merupakan lembaga keagamaan resmi di Psikologi UI PO hadir dengan visi menghasilkan sarjana-sarjana psikologi yang berpola pikir Alkitabiah Visi ini memiliki dasar dari Roma 121-2 Tahun 2017 ini PO psikologi mempunyai 2 fokus tahunan1 Jemaat memahami dan menikmati kehidupan doa2 Jemaat memiliki kerinduan untuk bertumbuh menjadi murid KristusKegiatan yang rutin diadakan oleh PO psikologi diantaranya adalah persekutuan jumat kelompok kecil paskah REFRESH dan natal
KMKKMKKeluarga mahasiswa katolik
Keluarga Mahasiswa Psikologi Fakultas Psikologi UI merupakan salah satu Lembaga Keagamaan yang berada di dalam Fakultas Psikologi UI KMK Fakultas Psikologi UI menjadi wadah bagi mahasiswa Katolik untuk mempererat tali persaudaraan dan kekeluargaan mahasiswa serta memperkuat iman sebagai sesama umat Katolik Tidak hanya berorentasi pada diri kami sendiri kami pun berusaha membantu masyarakat di sekitar kami yang membutuhkan dengan program kerja tahunan dari pengurus KMK Fakultas Psikologi UI
Profilklub peminatan
Profilklub peminatan
Profilklub peminatan
PoPo
FC 08FC 08Bergerak di bidang futsal amp sepak bola
Latihan setiap Senin amp Rabu twitter fc_08
Ketua Irsyad Farhah (2015)
VOPSIVOPSIBergerak di bidang olahraga voliKetua Imran Irwandy (2016)Latihan setiap hari Kamis
CPNur Kharimah
0858 1120 2023
PSIKISPSIKISBergerak di bidang bulutangkisKetua Talita Margriet (2016)Latihan setiap hari Jumat
CPBagus Widodo
0822 9109 3442Bagusugabagus
Tenis mejaTenis MejaBergerak di bidang tenis mejaKetua Moh Revan (2016) CP
Maria Juanita Sinaga0878 7151 5069
PTCPTCRenata
0878 8158 7108
CP
Bergerak di bidang bela diri taekwondoKetua Geraldus Ardhito (2016)
BasketBasket
Ferly Dania Putri0812 9370 2795
CP
Bergerak di bidang olahraga basketKetua Faiz F Abdurrahman (2015)Latihan setiap Selasa amp Kamis
GandewaGandewaMia
0858 9235 9598
CPBergerak di bidang mountaineering
Ketua Zulfikar Mirza (2015)
gandewapsikouiGandewaPsikoUI
Kencana pradipaKencana PradipaAjeng
0812 9899 9127
CPBergerak di bidang seni tari tradisional
Ketua Alvida Syifa (2015)
kencanapradipakptaripsikoui
TekoTEKOYasmine
085717198437
CPBergerak di bidang seni teater
Ketua Kevin Febriano Bukit (2015)
tekouitekoui
psymphonyPsymphonySastia
0858 1120 2023
CPBergerak di bidang seni musik
Ketua Maria Fransiska (2015)
psymphonyuildc6074j
all about japanall about japanAmira
0857 1855 8595
CPBergerak di bidang kebudayaan Jepang
Ketua Nabila Isnandini (2015)
aajpsikouitde3494g
PsykPsykLily
amiliamin
CPBergerak di bidang kebudayaan Korea
Ketua Magdalena Anastasia (2015)
PsyK_UIPsyK Psikologi UI
PSIMCPSIMCAfini
0813 1674 0401
CPBergerak di bidang seni perfilman
Ketua Nauval Rakhaviansyah (2014)
psimc_psikouiPsimC_UI
inpsydeinpsyde
Putri Permataputriputre
CP
Bergerak di bidang seni tari modern
Ketua Klarintia Ratri (2015)
mindstersmindstersBergerak di bidang riset
Ketua Hana Adiningsih (2014)Lasmi
lasmimarbun
CP
iiaiiaDini
0856 9997 656
CPMewadahi kegiatan prestatif mahasiswa sehingga siap menghadapi pascakampusKetua Dian Fhaatma Thaib (2015)
iiapsikologiui
u-shapeU-shape
Dantia Annisa0856 4671 9000
CP
Bergerak di bidang pengembangan softskill maupun hardskill
Ketua Anita Dwi Lubis (2013)
heartivityheartivityBergerak di bidang seni visual
Ketua Aditya Benyamin (2014)
heartivity
Kegiatan bemTIMELINETIMELINETIMELINE
AprilAprilPsikologiUntukNegerimeiMEIjuniJuni
juliJuliagustusagustusPsycamp
Psychology Summit
li983548983625983609
li983548983625983609
SeptemberSeptemberoktoberoktober
ITP PDKM
novembernovemberWe Care
untukmabauntukmabauntukmaba
Unit Terkait Pelayanan
Pembuatan Surat
Unit Terkait Pelayanan
Pembuatan Surat
Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk kelengkapan administrasi
kantor orang tua
Surat Keterangan Lulus Sementara
Surat Pengantar Pengambilan Data Skripsi
Surat Pengantar Magang
Surat Keterangan Pembuatan Visa
Surat Rekomendasi Exchange
Surat Rekomendasi Summer School
Surat Keterangan untuk tinggal di Asrama UI
Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk mengikuti Lomba
Surat Rekomendasi untuk melanjutkan studi bagi Alumni
Surat Rekomendasi untuk pengajuan beasiswa
Surat Keterangan tidak sedang menerima beasiswa
Surat Pengantar Tugas Mata Kuliah
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
1 765432 8MPKT A (6)
MPK BahasaInggris (3)
Manusia ampMasyarakat Indonesia (2)
Penulisan Ilmiah (2)
Psikologi Umum (2)
Sejarah AliranPsikologi (2)
MPKT B (6)
MPK Agama (2)
MPK OlahragaSeni (1)
Metodologi PenelitianDeskriptif (3)
Sistem Saraf amp Tingkah Laku (3)
Psikologi Belajar (3)
PsikologiSosial (3)
Filsafat Psikologi (2)
MetodeWawancara (3)
Metode Observasi (2)
Metpen danStatistik Inferensial I (4)
Psikologi Industri dan Organisasi (3)
Psikologi Lintas Budaya (3)
PsikologiPerkembangan (3)
Metpen dan StatistikInferensial II (4)
Psikologi Kerja (3)
PsikologiKognitif (3)Psikologi Perkotaan (3)
TeoriPerkembangan (3)
Teori KepribadianKlasik (3)
Asesmen Psikologi (4)
Psikologi Konsumen (3)
Dasar-dasarIntervensiPsikologi (2)
Psikologi Klinis (2)
Psikopatologi Dewasa (2)
Teori KepribadianKontemporer (2)
Psikologi Pendidikan (3)
PsikopatologiAnak (2)
Rancangan PenelitianPsikologi (3)
Metode PenelitianKualitatif (3)
Psikometri (3)
Metode IntervensiKelompok (4)Metode Intervensi Individu (3)
Kesehatan MentalKomunitas (3)
PsikologiSekolah (3)
Skripsi (6)
Konstruksi AlatUkur Psikologi (3)
Magang (2)
Rancangan Program Intervensi (4)
Skripsi (6)
RUTEBIS KUNINGRUTE Bis KUNING
Rute MerahRute MerahSta983608983620
Asrama UI
Stasiun UI
Pondok Cina
FKM
PNJ
FT
FIB
Stasiun UI
Asrama UI
FH
FK
FMIPA
Vokasi
FEB
FISIP
Gerbatama
Gerbatama
Rute biruRute BIRUAsrama UI
Stasiun UI
FISIP
FEB
Vokasi
FMIPA
FK
Masjid UI
Stasiun UI
Asrama UI
Fak Psikologi
FIB
FT
PNJ
FKM
Pondok Cina
FH
Gerbatama
Gerbatama
Jam Operasional BikunJam Operasional BikunSenin-Jumat 0654-2050Sabtu 0700-1630
Gunakan pintu depan untuk masuk ke dalam Bikun dan gunakan pintu belakang
untuk keluar dari Bikun
Serba-SerbiBIKUN
Serba-SerbiBikun
Bingung cari referensi tambahan untuk tugas Cek link berikut
Bit983575983641Bak983625983575E983547983586okBit983575983641Bak983625983575E983547983586ok
LearningsourceLearningSource
re983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dre983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dlogin pakai akun
SSO kamu ya
Untuk buku referensi cek
Untuk jurnal referensi cek
Cobain belajar yang seru di channel-channel YouTube ini
bi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611ebi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611e
bi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577Lbi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577L
bi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582ebi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582e
Learning source
Learningsource
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)
Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa
Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus
Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Ambisi yang berlebihan
Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi
Mengabaikan kebutuhan pribadi
Displacement of conflict
Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan
Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas
Menarik diri dari situasi sosial
Perubahan perilaku yang nyata
Kehilangan hubungan dengan diri sendiri
Munculnya rasa kekosongan dalam diri
Depresi
Sindrom kelelahan
Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345
6
789101112
Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain
Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)
Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya
American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu
Op983619i983579983566s
Sha983608983593 I983620
Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586
Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press
Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI
Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150
021-96384797 085210001514 085711980064
Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya
Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi
Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out
Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625
In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26
Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625
e-mail bempsikologiuigmailcom
bempsikologiuiacid
BEMPsikoUI
BEM Fakultas Psikologi UI
hua6231c
bempsikoui
BEM Psikologi Universitas Indonesia
Website
Youtube
Official LINE
KanalInformasiKANALINFORmasi
- page 1-5xpdf (p1-5)
- page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
- page 11-15pdf (p13-17)
- page 16-20pdf (p18-22)
- 21-22 matkulpdf (p23)
- page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)
-
PoPoPersatuan
oikumene
Persekutuan Oikumene Fakultas Psikologi merupakan lembaga keagamaan resmi di Psikologi UI PO hadir dengan visi menghasilkan sarjana-sarjana psikologi yang berpola pikir Alkitabiah Visi ini memiliki dasar dari Roma 121-2 Tahun 2017 ini PO psikologi mempunyai 2 fokus tahunan1 Jemaat memahami dan menikmati kehidupan doa2 Jemaat memiliki kerinduan untuk bertumbuh menjadi murid KristusKegiatan yang rutin diadakan oleh PO psikologi diantaranya adalah persekutuan jumat kelompok kecil paskah REFRESH dan natal
KMKKMKKeluarga mahasiswa katolik
Keluarga Mahasiswa Psikologi Fakultas Psikologi UI merupakan salah satu Lembaga Keagamaan yang berada di dalam Fakultas Psikologi UI KMK Fakultas Psikologi UI menjadi wadah bagi mahasiswa Katolik untuk mempererat tali persaudaraan dan kekeluargaan mahasiswa serta memperkuat iman sebagai sesama umat Katolik Tidak hanya berorentasi pada diri kami sendiri kami pun berusaha membantu masyarakat di sekitar kami yang membutuhkan dengan program kerja tahunan dari pengurus KMK Fakultas Psikologi UI
Profilklub peminatan
Profilklub peminatan
Profilklub peminatan
PoPo
FC 08FC 08Bergerak di bidang futsal amp sepak bola
Latihan setiap Senin amp Rabu twitter fc_08
Ketua Irsyad Farhah (2015)
VOPSIVOPSIBergerak di bidang olahraga voliKetua Imran Irwandy (2016)Latihan setiap hari Kamis
CPNur Kharimah
0858 1120 2023
PSIKISPSIKISBergerak di bidang bulutangkisKetua Talita Margriet (2016)Latihan setiap hari Jumat
CPBagus Widodo
0822 9109 3442Bagusugabagus
Tenis mejaTenis MejaBergerak di bidang tenis mejaKetua Moh Revan (2016) CP
Maria Juanita Sinaga0878 7151 5069
PTCPTCRenata
0878 8158 7108
CP
Bergerak di bidang bela diri taekwondoKetua Geraldus Ardhito (2016)
BasketBasket
Ferly Dania Putri0812 9370 2795
CP
Bergerak di bidang olahraga basketKetua Faiz F Abdurrahman (2015)Latihan setiap Selasa amp Kamis
GandewaGandewaMia
0858 9235 9598
CPBergerak di bidang mountaineering
Ketua Zulfikar Mirza (2015)
gandewapsikouiGandewaPsikoUI
Kencana pradipaKencana PradipaAjeng
0812 9899 9127
CPBergerak di bidang seni tari tradisional
Ketua Alvida Syifa (2015)
kencanapradipakptaripsikoui
TekoTEKOYasmine
085717198437
CPBergerak di bidang seni teater
Ketua Kevin Febriano Bukit (2015)
tekouitekoui
psymphonyPsymphonySastia
0858 1120 2023
CPBergerak di bidang seni musik
Ketua Maria Fransiska (2015)
psymphonyuildc6074j
all about japanall about japanAmira
0857 1855 8595
CPBergerak di bidang kebudayaan Jepang
Ketua Nabila Isnandini (2015)
aajpsikouitde3494g
PsykPsykLily
amiliamin
CPBergerak di bidang kebudayaan Korea
Ketua Magdalena Anastasia (2015)
PsyK_UIPsyK Psikologi UI
PSIMCPSIMCAfini
0813 1674 0401
CPBergerak di bidang seni perfilman
Ketua Nauval Rakhaviansyah (2014)
psimc_psikouiPsimC_UI
inpsydeinpsyde
Putri Permataputriputre
CP
Bergerak di bidang seni tari modern
Ketua Klarintia Ratri (2015)
mindstersmindstersBergerak di bidang riset
Ketua Hana Adiningsih (2014)Lasmi
lasmimarbun
CP
iiaiiaDini
0856 9997 656
CPMewadahi kegiatan prestatif mahasiswa sehingga siap menghadapi pascakampusKetua Dian Fhaatma Thaib (2015)
iiapsikologiui
u-shapeU-shape
Dantia Annisa0856 4671 9000
CP
Bergerak di bidang pengembangan softskill maupun hardskill
Ketua Anita Dwi Lubis (2013)
heartivityheartivityBergerak di bidang seni visual
Ketua Aditya Benyamin (2014)
heartivity
Kegiatan bemTIMELINETIMELINETIMELINE
AprilAprilPsikologiUntukNegerimeiMEIjuniJuni
juliJuliagustusagustusPsycamp
Psychology Summit
li983548983625983609
li983548983625983609
SeptemberSeptemberoktoberoktober
ITP PDKM
novembernovemberWe Care
untukmabauntukmabauntukmaba
Unit Terkait Pelayanan
Pembuatan Surat
Unit Terkait Pelayanan
Pembuatan Surat
Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk kelengkapan administrasi
kantor orang tua
Surat Keterangan Lulus Sementara
Surat Pengantar Pengambilan Data Skripsi
Surat Pengantar Magang
Surat Keterangan Pembuatan Visa
Surat Rekomendasi Exchange
Surat Rekomendasi Summer School
Surat Keterangan untuk tinggal di Asrama UI
Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk mengikuti Lomba
Surat Rekomendasi untuk melanjutkan studi bagi Alumni
Surat Rekomendasi untuk pengajuan beasiswa
Surat Keterangan tidak sedang menerima beasiswa
Surat Pengantar Tugas Mata Kuliah
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
1 765432 8MPKT A (6)
MPK BahasaInggris (3)
Manusia ampMasyarakat Indonesia (2)
Penulisan Ilmiah (2)
Psikologi Umum (2)
Sejarah AliranPsikologi (2)
MPKT B (6)
MPK Agama (2)
MPK OlahragaSeni (1)
Metodologi PenelitianDeskriptif (3)
Sistem Saraf amp Tingkah Laku (3)
Psikologi Belajar (3)
PsikologiSosial (3)
Filsafat Psikologi (2)
MetodeWawancara (3)
Metode Observasi (2)
Metpen danStatistik Inferensial I (4)
Psikologi Industri dan Organisasi (3)
Psikologi Lintas Budaya (3)
PsikologiPerkembangan (3)
Metpen dan StatistikInferensial II (4)
Psikologi Kerja (3)
PsikologiKognitif (3)Psikologi Perkotaan (3)
TeoriPerkembangan (3)
Teori KepribadianKlasik (3)
Asesmen Psikologi (4)
Psikologi Konsumen (3)
Dasar-dasarIntervensiPsikologi (2)
Psikologi Klinis (2)
Psikopatologi Dewasa (2)
Teori KepribadianKontemporer (2)
Psikologi Pendidikan (3)
PsikopatologiAnak (2)
Rancangan PenelitianPsikologi (3)
Metode PenelitianKualitatif (3)
Psikometri (3)
Metode IntervensiKelompok (4)Metode Intervensi Individu (3)
Kesehatan MentalKomunitas (3)
PsikologiSekolah (3)
Skripsi (6)
Konstruksi AlatUkur Psikologi (3)
Magang (2)
Rancangan Program Intervensi (4)
Skripsi (6)
RUTEBIS KUNINGRUTE Bis KUNING
Rute MerahRute MerahSta983608983620
Asrama UI
Stasiun UI
Pondok Cina
FKM
PNJ
FT
FIB
Stasiun UI
Asrama UI
FH
FK
FMIPA
Vokasi
FEB
FISIP
Gerbatama
Gerbatama
Rute biruRute BIRUAsrama UI
Stasiun UI
FISIP
FEB
Vokasi
FMIPA
FK
Masjid UI
Stasiun UI
Asrama UI
Fak Psikologi
FIB
FT
PNJ
FKM
Pondok Cina
FH
Gerbatama
Gerbatama
Jam Operasional BikunJam Operasional BikunSenin-Jumat 0654-2050Sabtu 0700-1630
Gunakan pintu depan untuk masuk ke dalam Bikun dan gunakan pintu belakang
untuk keluar dari Bikun
Serba-SerbiBIKUN
Serba-SerbiBikun
Bingung cari referensi tambahan untuk tugas Cek link berikut
Bit983575983641Bak983625983575E983547983586okBit983575983641Bak983625983575E983547983586ok
LearningsourceLearningSource
re983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dre983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dlogin pakai akun
SSO kamu ya
Untuk buku referensi cek
Untuk jurnal referensi cek
Cobain belajar yang seru di channel-channel YouTube ini
bi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611ebi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611e
bi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577Lbi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577L
bi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582ebi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582e
Learning source
Learningsource
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)
Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa
Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus
Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Ambisi yang berlebihan
Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi
Mengabaikan kebutuhan pribadi
Displacement of conflict
Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan
Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas
Menarik diri dari situasi sosial
Perubahan perilaku yang nyata
Kehilangan hubungan dengan diri sendiri
Munculnya rasa kekosongan dalam diri
Depresi
Sindrom kelelahan
Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345
6
789101112
Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain
Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)
Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya
American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu
Op983619i983579983566s
Sha983608983593 I983620
Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586
Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press
Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI
Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150
021-96384797 085210001514 085711980064
Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya
Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi
Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out
Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625
In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26
Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625
e-mail bempsikologiuigmailcom
bempsikologiuiacid
BEMPsikoUI
BEM Fakultas Psikologi UI
hua6231c
bempsikoui
BEM Psikologi Universitas Indonesia
Website
Youtube
Official LINE
KanalInformasiKANALINFORmasi
- page 1-5xpdf (p1-5)
- page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
- page 11-15pdf (p13-17)
- page 16-20pdf (p18-22)
- 21-22 matkulpdf (p23)
- page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)
-
Profilklub peminatan
Profilklub peminatan
Profilklub peminatan
PoPo
FC 08FC 08Bergerak di bidang futsal amp sepak bola
Latihan setiap Senin amp Rabu twitter fc_08
Ketua Irsyad Farhah (2015)
VOPSIVOPSIBergerak di bidang olahraga voliKetua Imran Irwandy (2016)Latihan setiap hari Kamis
CPNur Kharimah
0858 1120 2023
PSIKISPSIKISBergerak di bidang bulutangkisKetua Talita Margriet (2016)Latihan setiap hari Jumat
CPBagus Widodo
0822 9109 3442Bagusugabagus
Tenis mejaTenis MejaBergerak di bidang tenis mejaKetua Moh Revan (2016) CP
Maria Juanita Sinaga0878 7151 5069
PTCPTCRenata
0878 8158 7108
CP
Bergerak di bidang bela diri taekwondoKetua Geraldus Ardhito (2016)
BasketBasket
Ferly Dania Putri0812 9370 2795
CP
Bergerak di bidang olahraga basketKetua Faiz F Abdurrahman (2015)Latihan setiap Selasa amp Kamis
GandewaGandewaMia
0858 9235 9598
CPBergerak di bidang mountaineering
Ketua Zulfikar Mirza (2015)
gandewapsikouiGandewaPsikoUI
Kencana pradipaKencana PradipaAjeng
0812 9899 9127
CPBergerak di bidang seni tari tradisional
Ketua Alvida Syifa (2015)
kencanapradipakptaripsikoui
TekoTEKOYasmine
085717198437
CPBergerak di bidang seni teater
Ketua Kevin Febriano Bukit (2015)
tekouitekoui
psymphonyPsymphonySastia
0858 1120 2023
CPBergerak di bidang seni musik
Ketua Maria Fransiska (2015)
psymphonyuildc6074j
all about japanall about japanAmira
0857 1855 8595
CPBergerak di bidang kebudayaan Jepang
Ketua Nabila Isnandini (2015)
aajpsikouitde3494g
PsykPsykLily
amiliamin
CPBergerak di bidang kebudayaan Korea
Ketua Magdalena Anastasia (2015)
PsyK_UIPsyK Psikologi UI
PSIMCPSIMCAfini
0813 1674 0401
CPBergerak di bidang seni perfilman
Ketua Nauval Rakhaviansyah (2014)
psimc_psikouiPsimC_UI
inpsydeinpsyde
Putri Permataputriputre
CP
Bergerak di bidang seni tari modern
Ketua Klarintia Ratri (2015)
mindstersmindstersBergerak di bidang riset
Ketua Hana Adiningsih (2014)Lasmi
lasmimarbun
CP
iiaiiaDini
0856 9997 656
CPMewadahi kegiatan prestatif mahasiswa sehingga siap menghadapi pascakampusKetua Dian Fhaatma Thaib (2015)
iiapsikologiui
u-shapeU-shape
Dantia Annisa0856 4671 9000
CP
Bergerak di bidang pengembangan softskill maupun hardskill
Ketua Anita Dwi Lubis (2013)
heartivityheartivityBergerak di bidang seni visual
Ketua Aditya Benyamin (2014)
heartivity
Kegiatan bemTIMELINETIMELINETIMELINE
AprilAprilPsikologiUntukNegerimeiMEIjuniJuni
juliJuliagustusagustusPsycamp
Psychology Summit
li983548983625983609
li983548983625983609
SeptemberSeptemberoktoberoktober
ITP PDKM
novembernovemberWe Care
untukmabauntukmabauntukmaba
Unit Terkait Pelayanan
Pembuatan Surat
Unit Terkait Pelayanan
Pembuatan Surat
Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk kelengkapan administrasi
kantor orang tua
Surat Keterangan Lulus Sementara
Surat Pengantar Pengambilan Data Skripsi
Surat Pengantar Magang
Surat Keterangan Pembuatan Visa
Surat Rekomendasi Exchange
Surat Rekomendasi Summer School
Surat Keterangan untuk tinggal di Asrama UI
Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk mengikuti Lomba
Surat Rekomendasi untuk melanjutkan studi bagi Alumni
Surat Rekomendasi untuk pengajuan beasiswa
Surat Keterangan tidak sedang menerima beasiswa
Surat Pengantar Tugas Mata Kuliah
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
1 765432 8MPKT A (6)
MPK BahasaInggris (3)
Manusia ampMasyarakat Indonesia (2)
Penulisan Ilmiah (2)
Psikologi Umum (2)
Sejarah AliranPsikologi (2)
MPKT B (6)
MPK Agama (2)
MPK OlahragaSeni (1)
Metodologi PenelitianDeskriptif (3)
Sistem Saraf amp Tingkah Laku (3)
Psikologi Belajar (3)
PsikologiSosial (3)
Filsafat Psikologi (2)
MetodeWawancara (3)
Metode Observasi (2)
Metpen danStatistik Inferensial I (4)
Psikologi Industri dan Organisasi (3)
Psikologi Lintas Budaya (3)
PsikologiPerkembangan (3)
Metpen dan StatistikInferensial II (4)
Psikologi Kerja (3)
PsikologiKognitif (3)Psikologi Perkotaan (3)
TeoriPerkembangan (3)
Teori KepribadianKlasik (3)
Asesmen Psikologi (4)
Psikologi Konsumen (3)
Dasar-dasarIntervensiPsikologi (2)
Psikologi Klinis (2)
Psikopatologi Dewasa (2)
Teori KepribadianKontemporer (2)
Psikologi Pendidikan (3)
PsikopatologiAnak (2)
Rancangan PenelitianPsikologi (3)
Metode PenelitianKualitatif (3)
Psikometri (3)
Metode IntervensiKelompok (4)Metode Intervensi Individu (3)
Kesehatan MentalKomunitas (3)
PsikologiSekolah (3)
Skripsi (6)
Konstruksi AlatUkur Psikologi (3)
Magang (2)
Rancangan Program Intervensi (4)
Skripsi (6)
RUTEBIS KUNINGRUTE Bis KUNING
Rute MerahRute MerahSta983608983620
Asrama UI
Stasiun UI
Pondok Cina
FKM
PNJ
FT
FIB
Stasiun UI
Asrama UI
FH
FK
FMIPA
Vokasi
FEB
FISIP
Gerbatama
Gerbatama
Rute biruRute BIRUAsrama UI
Stasiun UI
FISIP
FEB
Vokasi
FMIPA
FK
Masjid UI
Stasiun UI
Asrama UI
Fak Psikologi
FIB
FT
PNJ
FKM
Pondok Cina
FH
Gerbatama
Gerbatama
Jam Operasional BikunJam Operasional BikunSenin-Jumat 0654-2050Sabtu 0700-1630
Gunakan pintu depan untuk masuk ke dalam Bikun dan gunakan pintu belakang
untuk keluar dari Bikun
Serba-SerbiBIKUN
Serba-SerbiBikun
Bingung cari referensi tambahan untuk tugas Cek link berikut
Bit983575983641Bak983625983575E983547983586okBit983575983641Bak983625983575E983547983586ok
LearningsourceLearningSource
re983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dre983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dlogin pakai akun
SSO kamu ya
Untuk buku referensi cek
Untuk jurnal referensi cek
Cobain belajar yang seru di channel-channel YouTube ini
bi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611ebi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611e
bi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577Lbi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577L
bi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582ebi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582e
Learning source
Learningsource
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)
Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa
Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus
Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Ambisi yang berlebihan
Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi
Mengabaikan kebutuhan pribadi
Displacement of conflict
Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan
Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas
Menarik diri dari situasi sosial
Perubahan perilaku yang nyata
Kehilangan hubungan dengan diri sendiri
Munculnya rasa kekosongan dalam diri
Depresi
Sindrom kelelahan
Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345
6
789101112
Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain
Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)
Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya
American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu
Op983619i983579983566s
Sha983608983593 I983620
Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586
Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press
Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI
Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150
021-96384797 085210001514 085711980064
Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya
Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi
Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out
Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625
In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26
Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625
e-mail bempsikologiuigmailcom
bempsikologiuiacid
BEMPsikoUI
BEM Fakultas Psikologi UI
hua6231c
bempsikoui
BEM Psikologi Universitas Indonesia
Website
Youtube
Official LINE
KanalInformasiKANALINFORmasi
- page 1-5xpdf (p1-5)
- page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
- page 11-15pdf (p13-17)
- page 16-20pdf (p18-22)
- 21-22 matkulpdf (p23)
- page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)
-
FC 08FC 08Bergerak di bidang futsal amp sepak bola
Latihan setiap Senin amp Rabu twitter fc_08
Ketua Irsyad Farhah (2015)
VOPSIVOPSIBergerak di bidang olahraga voliKetua Imran Irwandy (2016)Latihan setiap hari Kamis
CPNur Kharimah
0858 1120 2023
PSIKISPSIKISBergerak di bidang bulutangkisKetua Talita Margriet (2016)Latihan setiap hari Jumat
CPBagus Widodo
0822 9109 3442Bagusugabagus
Tenis mejaTenis MejaBergerak di bidang tenis mejaKetua Moh Revan (2016) CP
Maria Juanita Sinaga0878 7151 5069
PTCPTCRenata
0878 8158 7108
CP
Bergerak di bidang bela diri taekwondoKetua Geraldus Ardhito (2016)
BasketBasket
Ferly Dania Putri0812 9370 2795
CP
Bergerak di bidang olahraga basketKetua Faiz F Abdurrahman (2015)Latihan setiap Selasa amp Kamis
GandewaGandewaMia
0858 9235 9598
CPBergerak di bidang mountaineering
Ketua Zulfikar Mirza (2015)
gandewapsikouiGandewaPsikoUI
Kencana pradipaKencana PradipaAjeng
0812 9899 9127
CPBergerak di bidang seni tari tradisional
Ketua Alvida Syifa (2015)
kencanapradipakptaripsikoui
TekoTEKOYasmine
085717198437
CPBergerak di bidang seni teater
Ketua Kevin Febriano Bukit (2015)
tekouitekoui
psymphonyPsymphonySastia
0858 1120 2023
CPBergerak di bidang seni musik
Ketua Maria Fransiska (2015)
psymphonyuildc6074j
all about japanall about japanAmira
0857 1855 8595
CPBergerak di bidang kebudayaan Jepang
Ketua Nabila Isnandini (2015)
aajpsikouitde3494g
PsykPsykLily
amiliamin
CPBergerak di bidang kebudayaan Korea
Ketua Magdalena Anastasia (2015)
PsyK_UIPsyK Psikologi UI
PSIMCPSIMCAfini
0813 1674 0401
CPBergerak di bidang seni perfilman
Ketua Nauval Rakhaviansyah (2014)
psimc_psikouiPsimC_UI
inpsydeinpsyde
Putri Permataputriputre
CP
Bergerak di bidang seni tari modern
Ketua Klarintia Ratri (2015)
mindstersmindstersBergerak di bidang riset
Ketua Hana Adiningsih (2014)Lasmi
lasmimarbun
CP
iiaiiaDini
0856 9997 656
CPMewadahi kegiatan prestatif mahasiswa sehingga siap menghadapi pascakampusKetua Dian Fhaatma Thaib (2015)
iiapsikologiui
u-shapeU-shape
Dantia Annisa0856 4671 9000
CP
Bergerak di bidang pengembangan softskill maupun hardskill
Ketua Anita Dwi Lubis (2013)
heartivityheartivityBergerak di bidang seni visual
Ketua Aditya Benyamin (2014)
heartivity
Kegiatan bemTIMELINETIMELINETIMELINE
AprilAprilPsikologiUntukNegerimeiMEIjuniJuni
juliJuliagustusagustusPsycamp
Psychology Summit
li983548983625983609
li983548983625983609
SeptemberSeptemberoktoberoktober
ITP PDKM
novembernovemberWe Care
untukmabauntukmabauntukmaba
Unit Terkait Pelayanan
Pembuatan Surat
Unit Terkait Pelayanan
Pembuatan Surat
Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk kelengkapan administrasi
kantor orang tua
Surat Keterangan Lulus Sementara
Surat Pengantar Pengambilan Data Skripsi
Surat Pengantar Magang
Surat Keterangan Pembuatan Visa
Surat Rekomendasi Exchange
Surat Rekomendasi Summer School
Surat Keterangan untuk tinggal di Asrama UI
Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk mengikuti Lomba
Surat Rekomendasi untuk melanjutkan studi bagi Alumni
Surat Rekomendasi untuk pengajuan beasiswa
Surat Keterangan tidak sedang menerima beasiswa
Surat Pengantar Tugas Mata Kuliah
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
1 765432 8MPKT A (6)
MPK BahasaInggris (3)
Manusia ampMasyarakat Indonesia (2)
Penulisan Ilmiah (2)
Psikologi Umum (2)
Sejarah AliranPsikologi (2)
MPKT B (6)
MPK Agama (2)
MPK OlahragaSeni (1)
Metodologi PenelitianDeskriptif (3)
Sistem Saraf amp Tingkah Laku (3)
Psikologi Belajar (3)
PsikologiSosial (3)
Filsafat Psikologi (2)
MetodeWawancara (3)
Metode Observasi (2)
Metpen danStatistik Inferensial I (4)
Psikologi Industri dan Organisasi (3)
Psikologi Lintas Budaya (3)
PsikologiPerkembangan (3)
Metpen dan StatistikInferensial II (4)
Psikologi Kerja (3)
PsikologiKognitif (3)Psikologi Perkotaan (3)
TeoriPerkembangan (3)
Teori KepribadianKlasik (3)
Asesmen Psikologi (4)
Psikologi Konsumen (3)
Dasar-dasarIntervensiPsikologi (2)
Psikologi Klinis (2)
Psikopatologi Dewasa (2)
Teori KepribadianKontemporer (2)
Psikologi Pendidikan (3)
PsikopatologiAnak (2)
Rancangan PenelitianPsikologi (3)
Metode PenelitianKualitatif (3)
Psikometri (3)
Metode IntervensiKelompok (4)Metode Intervensi Individu (3)
Kesehatan MentalKomunitas (3)
PsikologiSekolah (3)
Skripsi (6)
Konstruksi AlatUkur Psikologi (3)
Magang (2)
Rancangan Program Intervensi (4)
Skripsi (6)
RUTEBIS KUNINGRUTE Bis KUNING
Rute MerahRute MerahSta983608983620
Asrama UI
Stasiun UI
Pondok Cina
FKM
PNJ
FT
FIB
Stasiun UI
Asrama UI
FH
FK
FMIPA
Vokasi
FEB
FISIP
Gerbatama
Gerbatama
Rute biruRute BIRUAsrama UI
Stasiun UI
FISIP
FEB
Vokasi
FMIPA
FK
Masjid UI
Stasiun UI
Asrama UI
Fak Psikologi
FIB
FT
PNJ
FKM
Pondok Cina
FH
Gerbatama
Gerbatama
Jam Operasional BikunJam Operasional BikunSenin-Jumat 0654-2050Sabtu 0700-1630
Gunakan pintu depan untuk masuk ke dalam Bikun dan gunakan pintu belakang
untuk keluar dari Bikun
Serba-SerbiBIKUN
Serba-SerbiBikun
Bingung cari referensi tambahan untuk tugas Cek link berikut
Bit983575983641Bak983625983575E983547983586okBit983575983641Bak983625983575E983547983586ok
LearningsourceLearningSource
re983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dre983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dlogin pakai akun
SSO kamu ya
Untuk buku referensi cek
Untuk jurnal referensi cek
Cobain belajar yang seru di channel-channel YouTube ini
bi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611ebi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611e
bi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577Lbi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577L
bi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582ebi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582e
Learning source
Learningsource
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)
Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa
Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus
Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Ambisi yang berlebihan
Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi
Mengabaikan kebutuhan pribadi
Displacement of conflict
Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan
Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas
Menarik diri dari situasi sosial
Perubahan perilaku yang nyata
Kehilangan hubungan dengan diri sendiri
Munculnya rasa kekosongan dalam diri
Depresi
Sindrom kelelahan
Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345
6
789101112
Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain
Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)
Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya
American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu
Op983619i983579983566s
Sha983608983593 I983620
Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586
Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press
Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI
Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150
021-96384797 085210001514 085711980064
Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya
Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi
Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out
Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625
In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26
Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625
e-mail bempsikologiuigmailcom
bempsikologiuiacid
BEMPsikoUI
BEM Fakultas Psikologi UI
hua6231c
bempsikoui
BEM Psikologi Universitas Indonesia
Website
Youtube
Official LINE
KanalInformasiKANALINFORmasi
- page 1-5xpdf (p1-5)
- page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
- page 11-15pdf (p13-17)
- page 16-20pdf (p18-22)
- 21-22 matkulpdf (p23)
- page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)
-
PTCPTCRenata
0878 8158 7108
CP
Bergerak di bidang bela diri taekwondoKetua Geraldus Ardhito (2016)
BasketBasket
Ferly Dania Putri0812 9370 2795
CP
Bergerak di bidang olahraga basketKetua Faiz F Abdurrahman (2015)Latihan setiap Selasa amp Kamis
GandewaGandewaMia
0858 9235 9598
CPBergerak di bidang mountaineering
Ketua Zulfikar Mirza (2015)
gandewapsikouiGandewaPsikoUI
Kencana pradipaKencana PradipaAjeng
0812 9899 9127
CPBergerak di bidang seni tari tradisional
Ketua Alvida Syifa (2015)
kencanapradipakptaripsikoui
TekoTEKOYasmine
085717198437
CPBergerak di bidang seni teater
Ketua Kevin Febriano Bukit (2015)
tekouitekoui
psymphonyPsymphonySastia
0858 1120 2023
CPBergerak di bidang seni musik
Ketua Maria Fransiska (2015)
psymphonyuildc6074j
all about japanall about japanAmira
0857 1855 8595
CPBergerak di bidang kebudayaan Jepang
Ketua Nabila Isnandini (2015)
aajpsikouitde3494g
PsykPsykLily
amiliamin
CPBergerak di bidang kebudayaan Korea
Ketua Magdalena Anastasia (2015)
PsyK_UIPsyK Psikologi UI
PSIMCPSIMCAfini
0813 1674 0401
CPBergerak di bidang seni perfilman
Ketua Nauval Rakhaviansyah (2014)
psimc_psikouiPsimC_UI
inpsydeinpsyde
Putri Permataputriputre
CP
Bergerak di bidang seni tari modern
Ketua Klarintia Ratri (2015)
mindstersmindstersBergerak di bidang riset
Ketua Hana Adiningsih (2014)Lasmi
lasmimarbun
CP
iiaiiaDini
0856 9997 656
CPMewadahi kegiatan prestatif mahasiswa sehingga siap menghadapi pascakampusKetua Dian Fhaatma Thaib (2015)
iiapsikologiui
u-shapeU-shape
Dantia Annisa0856 4671 9000
CP
Bergerak di bidang pengembangan softskill maupun hardskill
Ketua Anita Dwi Lubis (2013)
heartivityheartivityBergerak di bidang seni visual
Ketua Aditya Benyamin (2014)
heartivity
Kegiatan bemTIMELINETIMELINETIMELINE
AprilAprilPsikologiUntukNegerimeiMEIjuniJuni
juliJuliagustusagustusPsycamp
Psychology Summit
li983548983625983609
li983548983625983609
SeptemberSeptemberoktoberoktober
ITP PDKM
novembernovemberWe Care
untukmabauntukmabauntukmaba
Unit Terkait Pelayanan
Pembuatan Surat
Unit Terkait Pelayanan
Pembuatan Surat
Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk kelengkapan administrasi
kantor orang tua
Surat Keterangan Lulus Sementara
Surat Pengantar Pengambilan Data Skripsi
Surat Pengantar Magang
Surat Keterangan Pembuatan Visa
Surat Rekomendasi Exchange
Surat Rekomendasi Summer School
Surat Keterangan untuk tinggal di Asrama UI
Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk mengikuti Lomba
Surat Rekomendasi untuk melanjutkan studi bagi Alumni
Surat Rekomendasi untuk pengajuan beasiswa
Surat Keterangan tidak sedang menerima beasiswa
Surat Pengantar Tugas Mata Kuliah
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
1 765432 8MPKT A (6)
MPK BahasaInggris (3)
Manusia ampMasyarakat Indonesia (2)
Penulisan Ilmiah (2)
Psikologi Umum (2)
Sejarah AliranPsikologi (2)
MPKT B (6)
MPK Agama (2)
MPK OlahragaSeni (1)
Metodologi PenelitianDeskriptif (3)
Sistem Saraf amp Tingkah Laku (3)
Psikologi Belajar (3)
PsikologiSosial (3)
Filsafat Psikologi (2)
MetodeWawancara (3)
Metode Observasi (2)
Metpen danStatistik Inferensial I (4)
Psikologi Industri dan Organisasi (3)
Psikologi Lintas Budaya (3)
PsikologiPerkembangan (3)
Metpen dan StatistikInferensial II (4)
Psikologi Kerja (3)
PsikologiKognitif (3)Psikologi Perkotaan (3)
TeoriPerkembangan (3)
Teori KepribadianKlasik (3)
Asesmen Psikologi (4)
Psikologi Konsumen (3)
Dasar-dasarIntervensiPsikologi (2)
Psikologi Klinis (2)
Psikopatologi Dewasa (2)
Teori KepribadianKontemporer (2)
Psikologi Pendidikan (3)
PsikopatologiAnak (2)
Rancangan PenelitianPsikologi (3)
Metode PenelitianKualitatif (3)
Psikometri (3)
Metode IntervensiKelompok (4)Metode Intervensi Individu (3)
Kesehatan MentalKomunitas (3)
PsikologiSekolah (3)
Skripsi (6)
Konstruksi AlatUkur Psikologi (3)
Magang (2)
Rancangan Program Intervensi (4)
Skripsi (6)
RUTEBIS KUNINGRUTE Bis KUNING
Rute MerahRute MerahSta983608983620
Asrama UI
Stasiun UI
Pondok Cina
FKM
PNJ
FT
FIB
Stasiun UI
Asrama UI
FH
FK
FMIPA
Vokasi
FEB
FISIP
Gerbatama
Gerbatama
Rute biruRute BIRUAsrama UI
Stasiun UI
FISIP
FEB
Vokasi
FMIPA
FK
Masjid UI
Stasiun UI
Asrama UI
Fak Psikologi
FIB
FT
PNJ
FKM
Pondok Cina
FH
Gerbatama
Gerbatama
Jam Operasional BikunJam Operasional BikunSenin-Jumat 0654-2050Sabtu 0700-1630
Gunakan pintu depan untuk masuk ke dalam Bikun dan gunakan pintu belakang
untuk keluar dari Bikun
Serba-SerbiBIKUN
Serba-SerbiBikun
Bingung cari referensi tambahan untuk tugas Cek link berikut
Bit983575983641Bak983625983575E983547983586okBit983575983641Bak983625983575E983547983586ok
LearningsourceLearningSource
re983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dre983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dlogin pakai akun
SSO kamu ya
Untuk buku referensi cek
Untuk jurnal referensi cek
Cobain belajar yang seru di channel-channel YouTube ini
bi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611ebi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611e
bi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577Lbi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577L
bi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582ebi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582e
Learning source
Learningsource
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)
Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa
Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus
Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Ambisi yang berlebihan
Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi
Mengabaikan kebutuhan pribadi
Displacement of conflict
Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan
Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas
Menarik diri dari situasi sosial
Perubahan perilaku yang nyata
Kehilangan hubungan dengan diri sendiri
Munculnya rasa kekosongan dalam diri
Depresi
Sindrom kelelahan
Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345
6
789101112
Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain
Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)
Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya
American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu
Op983619i983579983566s
Sha983608983593 I983620
Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586
Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press
Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI
Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150
021-96384797 085210001514 085711980064
Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya
Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi
Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out
Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625
In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26
Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625
e-mail bempsikologiuigmailcom
bempsikologiuiacid
BEMPsikoUI
BEM Fakultas Psikologi UI
hua6231c
bempsikoui
BEM Psikologi Universitas Indonesia
Website
Youtube
Official LINE
KanalInformasiKANALINFORmasi
- page 1-5xpdf (p1-5)
- page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
- page 11-15pdf (p13-17)
- page 16-20pdf (p18-22)
- 21-22 matkulpdf (p23)
- page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)
-
TekoTEKOYasmine
085717198437
CPBergerak di bidang seni teater
Ketua Kevin Febriano Bukit (2015)
tekouitekoui
psymphonyPsymphonySastia
0858 1120 2023
CPBergerak di bidang seni musik
Ketua Maria Fransiska (2015)
psymphonyuildc6074j
all about japanall about japanAmira
0857 1855 8595
CPBergerak di bidang kebudayaan Jepang
Ketua Nabila Isnandini (2015)
aajpsikouitde3494g
PsykPsykLily
amiliamin
CPBergerak di bidang kebudayaan Korea
Ketua Magdalena Anastasia (2015)
PsyK_UIPsyK Psikologi UI
PSIMCPSIMCAfini
0813 1674 0401
CPBergerak di bidang seni perfilman
Ketua Nauval Rakhaviansyah (2014)
psimc_psikouiPsimC_UI
inpsydeinpsyde
Putri Permataputriputre
CP
Bergerak di bidang seni tari modern
Ketua Klarintia Ratri (2015)
mindstersmindstersBergerak di bidang riset
Ketua Hana Adiningsih (2014)Lasmi
lasmimarbun
CP
iiaiiaDini
0856 9997 656
CPMewadahi kegiatan prestatif mahasiswa sehingga siap menghadapi pascakampusKetua Dian Fhaatma Thaib (2015)
iiapsikologiui
u-shapeU-shape
Dantia Annisa0856 4671 9000
CP
Bergerak di bidang pengembangan softskill maupun hardskill
Ketua Anita Dwi Lubis (2013)
heartivityheartivityBergerak di bidang seni visual
Ketua Aditya Benyamin (2014)
heartivity
Kegiatan bemTIMELINETIMELINETIMELINE
AprilAprilPsikologiUntukNegerimeiMEIjuniJuni
juliJuliagustusagustusPsycamp
Psychology Summit
li983548983625983609
li983548983625983609
SeptemberSeptemberoktoberoktober
ITP PDKM
novembernovemberWe Care
untukmabauntukmabauntukmaba
Unit Terkait Pelayanan
Pembuatan Surat
Unit Terkait Pelayanan
Pembuatan Surat
Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk kelengkapan administrasi
kantor orang tua
Surat Keterangan Lulus Sementara
Surat Pengantar Pengambilan Data Skripsi
Surat Pengantar Magang
Surat Keterangan Pembuatan Visa
Surat Rekomendasi Exchange
Surat Rekomendasi Summer School
Surat Keterangan untuk tinggal di Asrama UI
Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk mengikuti Lomba
Surat Rekomendasi untuk melanjutkan studi bagi Alumni
Surat Rekomendasi untuk pengajuan beasiswa
Surat Keterangan tidak sedang menerima beasiswa
Surat Pengantar Tugas Mata Kuliah
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
1 765432 8MPKT A (6)
MPK BahasaInggris (3)
Manusia ampMasyarakat Indonesia (2)
Penulisan Ilmiah (2)
Psikologi Umum (2)
Sejarah AliranPsikologi (2)
MPKT B (6)
MPK Agama (2)
MPK OlahragaSeni (1)
Metodologi PenelitianDeskriptif (3)
Sistem Saraf amp Tingkah Laku (3)
Psikologi Belajar (3)
PsikologiSosial (3)
Filsafat Psikologi (2)
MetodeWawancara (3)
Metode Observasi (2)
Metpen danStatistik Inferensial I (4)
Psikologi Industri dan Organisasi (3)
Psikologi Lintas Budaya (3)
PsikologiPerkembangan (3)
Metpen dan StatistikInferensial II (4)
Psikologi Kerja (3)
PsikologiKognitif (3)Psikologi Perkotaan (3)
TeoriPerkembangan (3)
Teori KepribadianKlasik (3)
Asesmen Psikologi (4)
Psikologi Konsumen (3)
Dasar-dasarIntervensiPsikologi (2)
Psikologi Klinis (2)
Psikopatologi Dewasa (2)
Teori KepribadianKontemporer (2)
Psikologi Pendidikan (3)
PsikopatologiAnak (2)
Rancangan PenelitianPsikologi (3)
Metode PenelitianKualitatif (3)
Psikometri (3)
Metode IntervensiKelompok (4)Metode Intervensi Individu (3)
Kesehatan MentalKomunitas (3)
PsikologiSekolah (3)
Skripsi (6)
Konstruksi AlatUkur Psikologi (3)
Magang (2)
Rancangan Program Intervensi (4)
Skripsi (6)
RUTEBIS KUNINGRUTE Bis KUNING
Rute MerahRute MerahSta983608983620
Asrama UI
Stasiun UI
Pondok Cina
FKM
PNJ
FT
FIB
Stasiun UI
Asrama UI
FH
FK
FMIPA
Vokasi
FEB
FISIP
Gerbatama
Gerbatama
Rute biruRute BIRUAsrama UI
Stasiun UI
FISIP
FEB
Vokasi
FMIPA
FK
Masjid UI
Stasiun UI
Asrama UI
Fak Psikologi
FIB
FT
PNJ
FKM
Pondok Cina
FH
Gerbatama
Gerbatama
Jam Operasional BikunJam Operasional BikunSenin-Jumat 0654-2050Sabtu 0700-1630
Gunakan pintu depan untuk masuk ke dalam Bikun dan gunakan pintu belakang
untuk keluar dari Bikun
Serba-SerbiBIKUN
Serba-SerbiBikun
Bingung cari referensi tambahan untuk tugas Cek link berikut
Bit983575983641Bak983625983575E983547983586okBit983575983641Bak983625983575E983547983586ok
LearningsourceLearningSource
re983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dre983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dlogin pakai akun
SSO kamu ya
Untuk buku referensi cek
Untuk jurnal referensi cek
Cobain belajar yang seru di channel-channel YouTube ini
bi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611ebi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611e
bi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577Lbi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577L
bi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582ebi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582e
Learning source
Learningsource
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)
Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa
Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus
Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Ambisi yang berlebihan
Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi
Mengabaikan kebutuhan pribadi
Displacement of conflict
Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan
Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas
Menarik diri dari situasi sosial
Perubahan perilaku yang nyata
Kehilangan hubungan dengan diri sendiri
Munculnya rasa kekosongan dalam diri
Depresi
Sindrom kelelahan
Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345
6
789101112
Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain
Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)
Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya
American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu
Op983619i983579983566s
Sha983608983593 I983620
Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586
Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press
Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI
Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150
021-96384797 085210001514 085711980064
Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya
Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi
Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out
Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625
In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26
Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625
e-mail bempsikologiuigmailcom
bempsikologiuiacid
BEMPsikoUI
BEM Fakultas Psikologi UI
hua6231c
bempsikoui
BEM Psikologi Universitas Indonesia
Website
Youtube
Official LINE
KanalInformasiKANALINFORmasi
- page 1-5xpdf (p1-5)
- page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
- page 11-15pdf (p13-17)
- page 16-20pdf (p18-22)
- 21-22 matkulpdf (p23)
- page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)
-
PSIMCPSIMCAfini
0813 1674 0401
CPBergerak di bidang seni perfilman
Ketua Nauval Rakhaviansyah (2014)
psimc_psikouiPsimC_UI
inpsydeinpsyde
Putri Permataputriputre
CP
Bergerak di bidang seni tari modern
Ketua Klarintia Ratri (2015)
mindstersmindstersBergerak di bidang riset
Ketua Hana Adiningsih (2014)Lasmi
lasmimarbun
CP
iiaiiaDini
0856 9997 656
CPMewadahi kegiatan prestatif mahasiswa sehingga siap menghadapi pascakampusKetua Dian Fhaatma Thaib (2015)
iiapsikologiui
u-shapeU-shape
Dantia Annisa0856 4671 9000
CP
Bergerak di bidang pengembangan softskill maupun hardskill
Ketua Anita Dwi Lubis (2013)
heartivityheartivityBergerak di bidang seni visual
Ketua Aditya Benyamin (2014)
heartivity
Kegiatan bemTIMELINETIMELINETIMELINE
AprilAprilPsikologiUntukNegerimeiMEIjuniJuni
juliJuliagustusagustusPsycamp
Psychology Summit
li983548983625983609
li983548983625983609
SeptemberSeptemberoktoberoktober
ITP PDKM
novembernovemberWe Care
untukmabauntukmabauntukmaba
Unit Terkait Pelayanan
Pembuatan Surat
Unit Terkait Pelayanan
Pembuatan Surat
Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk kelengkapan administrasi
kantor orang tua
Surat Keterangan Lulus Sementara
Surat Pengantar Pengambilan Data Skripsi
Surat Pengantar Magang
Surat Keterangan Pembuatan Visa
Surat Rekomendasi Exchange
Surat Rekomendasi Summer School
Surat Keterangan untuk tinggal di Asrama UI
Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk mengikuti Lomba
Surat Rekomendasi untuk melanjutkan studi bagi Alumni
Surat Rekomendasi untuk pengajuan beasiswa
Surat Keterangan tidak sedang menerima beasiswa
Surat Pengantar Tugas Mata Kuliah
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
1 765432 8MPKT A (6)
MPK BahasaInggris (3)
Manusia ampMasyarakat Indonesia (2)
Penulisan Ilmiah (2)
Psikologi Umum (2)
Sejarah AliranPsikologi (2)
MPKT B (6)
MPK Agama (2)
MPK OlahragaSeni (1)
Metodologi PenelitianDeskriptif (3)
Sistem Saraf amp Tingkah Laku (3)
Psikologi Belajar (3)
PsikologiSosial (3)
Filsafat Psikologi (2)
MetodeWawancara (3)
Metode Observasi (2)
Metpen danStatistik Inferensial I (4)
Psikologi Industri dan Organisasi (3)
Psikologi Lintas Budaya (3)
PsikologiPerkembangan (3)
Metpen dan StatistikInferensial II (4)
Psikologi Kerja (3)
PsikologiKognitif (3)Psikologi Perkotaan (3)
TeoriPerkembangan (3)
Teori KepribadianKlasik (3)
Asesmen Psikologi (4)
Psikologi Konsumen (3)
Dasar-dasarIntervensiPsikologi (2)
Psikologi Klinis (2)
Psikopatologi Dewasa (2)
Teori KepribadianKontemporer (2)
Psikologi Pendidikan (3)
PsikopatologiAnak (2)
Rancangan PenelitianPsikologi (3)
Metode PenelitianKualitatif (3)
Psikometri (3)
Metode IntervensiKelompok (4)Metode Intervensi Individu (3)
Kesehatan MentalKomunitas (3)
PsikologiSekolah (3)
Skripsi (6)
Konstruksi AlatUkur Psikologi (3)
Magang (2)
Rancangan Program Intervensi (4)
Skripsi (6)
RUTEBIS KUNINGRUTE Bis KUNING
Rute MerahRute MerahSta983608983620
Asrama UI
Stasiun UI
Pondok Cina
FKM
PNJ
FT
FIB
Stasiun UI
Asrama UI
FH
FK
FMIPA
Vokasi
FEB
FISIP
Gerbatama
Gerbatama
Rute biruRute BIRUAsrama UI
Stasiun UI
FISIP
FEB
Vokasi
FMIPA
FK
Masjid UI
Stasiun UI
Asrama UI
Fak Psikologi
FIB
FT
PNJ
FKM
Pondok Cina
FH
Gerbatama
Gerbatama
Jam Operasional BikunJam Operasional BikunSenin-Jumat 0654-2050Sabtu 0700-1630
Gunakan pintu depan untuk masuk ke dalam Bikun dan gunakan pintu belakang
untuk keluar dari Bikun
Serba-SerbiBIKUN
Serba-SerbiBikun
Bingung cari referensi tambahan untuk tugas Cek link berikut
Bit983575983641Bak983625983575E983547983586okBit983575983641Bak983625983575E983547983586ok
LearningsourceLearningSource
re983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dre983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dlogin pakai akun
SSO kamu ya
Untuk buku referensi cek
Untuk jurnal referensi cek
Cobain belajar yang seru di channel-channel YouTube ini
bi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611ebi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611e
bi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577Lbi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577L
bi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582ebi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582e
Learning source
Learningsource
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)
Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa
Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus
Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Ambisi yang berlebihan
Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi
Mengabaikan kebutuhan pribadi
Displacement of conflict
Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan
Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas
Menarik diri dari situasi sosial
Perubahan perilaku yang nyata
Kehilangan hubungan dengan diri sendiri
Munculnya rasa kekosongan dalam diri
Depresi
Sindrom kelelahan
Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345
6
789101112
Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain
Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)
Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya
American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu
Op983619i983579983566s
Sha983608983593 I983620
Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586
Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press
Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI
Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150
021-96384797 085210001514 085711980064
Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya
Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi
Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out
Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625
In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26
Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625
e-mail bempsikologiuigmailcom
bempsikologiuiacid
BEMPsikoUI
BEM Fakultas Psikologi UI
hua6231c
bempsikoui
BEM Psikologi Universitas Indonesia
Website
Youtube
Official LINE
KanalInformasiKANALINFORmasi
- page 1-5xpdf (p1-5)
- page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
- page 11-15pdf (p13-17)
- page 16-20pdf (p18-22)
- 21-22 matkulpdf (p23)
- page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)
-
u-shapeU-shape
Dantia Annisa0856 4671 9000
CP
Bergerak di bidang pengembangan softskill maupun hardskill
Ketua Anita Dwi Lubis (2013)
heartivityheartivityBergerak di bidang seni visual
Ketua Aditya Benyamin (2014)
heartivity
Kegiatan bemTIMELINETIMELINETIMELINE
AprilAprilPsikologiUntukNegerimeiMEIjuniJuni
juliJuliagustusagustusPsycamp
Psychology Summit
li983548983625983609
li983548983625983609
SeptemberSeptemberoktoberoktober
ITP PDKM
novembernovemberWe Care
untukmabauntukmabauntukmaba
Unit Terkait Pelayanan
Pembuatan Surat
Unit Terkait Pelayanan
Pembuatan Surat
Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk kelengkapan administrasi
kantor orang tua
Surat Keterangan Lulus Sementara
Surat Pengantar Pengambilan Data Skripsi
Surat Pengantar Magang
Surat Keterangan Pembuatan Visa
Surat Rekomendasi Exchange
Surat Rekomendasi Summer School
Surat Keterangan untuk tinggal di Asrama UI
Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk mengikuti Lomba
Surat Rekomendasi untuk melanjutkan studi bagi Alumni
Surat Rekomendasi untuk pengajuan beasiswa
Surat Keterangan tidak sedang menerima beasiswa
Surat Pengantar Tugas Mata Kuliah
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
1 765432 8MPKT A (6)
MPK BahasaInggris (3)
Manusia ampMasyarakat Indonesia (2)
Penulisan Ilmiah (2)
Psikologi Umum (2)
Sejarah AliranPsikologi (2)
MPKT B (6)
MPK Agama (2)
MPK OlahragaSeni (1)
Metodologi PenelitianDeskriptif (3)
Sistem Saraf amp Tingkah Laku (3)
Psikologi Belajar (3)
PsikologiSosial (3)
Filsafat Psikologi (2)
MetodeWawancara (3)
Metode Observasi (2)
Metpen danStatistik Inferensial I (4)
Psikologi Industri dan Organisasi (3)
Psikologi Lintas Budaya (3)
PsikologiPerkembangan (3)
Metpen dan StatistikInferensial II (4)
Psikologi Kerja (3)
PsikologiKognitif (3)Psikologi Perkotaan (3)
TeoriPerkembangan (3)
Teori KepribadianKlasik (3)
Asesmen Psikologi (4)
Psikologi Konsumen (3)
Dasar-dasarIntervensiPsikologi (2)
Psikologi Klinis (2)
Psikopatologi Dewasa (2)
Teori KepribadianKontemporer (2)
Psikologi Pendidikan (3)
PsikopatologiAnak (2)
Rancangan PenelitianPsikologi (3)
Metode PenelitianKualitatif (3)
Psikometri (3)
Metode IntervensiKelompok (4)Metode Intervensi Individu (3)
Kesehatan MentalKomunitas (3)
PsikologiSekolah (3)
Skripsi (6)
Konstruksi AlatUkur Psikologi (3)
Magang (2)
Rancangan Program Intervensi (4)
Skripsi (6)
RUTEBIS KUNINGRUTE Bis KUNING
Rute MerahRute MerahSta983608983620
Asrama UI
Stasiun UI
Pondok Cina
FKM
PNJ
FT
FIB
Stasiun UI
Asrama UI
FH
FK
FMIPA
Vokasi
FEB
FISIP
Gerbatama
Gerbatama
Rute biruRute BIRUAsrama UI
Stasiun UI
FISIP
FEB
Vokasi
FMIPA
FK
Masjid UI
Stasiun UI
Asrama UI
Fak Psikologi
FIB
FT
PNJ
FKM
Pondok Cina
FH
Gerbatama
Gerbatama
Jam Operasional BikunJam Operasional BikunSenin-Jumat 0654-2050Sabtu 0700-1630
Gunakan pintu depan untuk masuk ke dalam Bikun dan gunakan pintu belakang
untuk keluar dari Bikun
Serba-SerbiBIKUN
Serba-SerbiBikun
Bingung cari referensi tambahan untuk tugas Cek link berikut
Bit983575983641Bak983625983575E983547983586okBit983575983641Bak983625983575E983547983586ok
LearningsourceLearningSource
re983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dre983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dlogin pakai akun
SSO kamu ya
Untuk buku referensi cek
Untuk jurnal referensi cek
Cobain belajar yang seru di channel-channel YouTube ini
bi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611ebi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611e
bi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577Lbi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577L
bi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582ebi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582e
Learning source
Learningsource
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)
Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa
Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus
Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Ambisi yang berlebihan
Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi
Mengabaikan kebutuhan pribadi
Displacement of conflict
Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan
Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas
Menarik diri dari situasi sosial
Perubahan perilaku yang nyata
Kehilangan hubungan dengan diri sendiri
Munculnya rasa kekosongan dalam diri
Depresi
Sindrom kelelahan
Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345
6
789101112
Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain
Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)
Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya
American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu
Op983619i983579983566s
Sha983608983593 I983620
Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586
Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press
Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI
Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150
021-96384797 085210001514 085711980064
Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya
Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi
Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out
Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625
In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26
Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625
e-mail bempsikologiuigmailcom
bempsikologiuiacid
BEMPsikoUI
BEM Fakultas Psikologi UI
hua6231c
bempsikoui
BEM Psikologi Universitas Indonesia
Website
Youtube
Official LINE
KanalInformasiKANALINFORmasi
- page 1-5xpdf (p1-5)
- page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
- page 11-15pdf (p13-17)
- page 16-20pdf (p18-22)
- 21-22 matkulpdf (p23)
- page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)
-
Kegiatan bemTIMELINETIMELINETIMELINE
AprilAprilPsikologiUntukNegerimeiMEIjuniJuni
juliJuliagustusagustusPsycamp
Psychology Summit
li983548983625983609
li983548983625983609
SeptemberSeptemberoktoberoktober
ITP PDKM
novembernovemberWe Care
untukmabauntukmabauntukmaba
Unit Terkait Pelayanan
Pembuatan Surat
Unit Terkait Pelayanan
Pembuatan Surat
Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk kelengkapan administrasi
kantor orang tua
Surat Keterangan Lulus Sementara
Surat Pengantar Pengambilan Data Skripsi
Surat Pengantar Magang
Surat Keterangan Pembuatan Visa
Surat Rekomendasi Exchange
Surat Rekomendasi Summer School
Surat Keterangan untuk tinggal di Asrama UI
Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk mengikuti Lomba
Surat Rekomendasi untuk melanjutkan studi bagi Alumni
Surat Rekomendasi untuk pengajuan beasiswa
Surat Keterangan tidak sedang menerima beasiswa
Surat Pengantar Tugas Mata Kuliah
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
1 765432 8MPKT A (6)
MPK BahasaInggris (3)
Manusia ampMasyarakat Indonesia (2)
Penulisan Ilmiah (2)
Psikologi Umum (2)
Sejarah AliranPsikologi (2)
MPKT B (6)
MPK Agama (2)
MPK OlahragaSeni (1)
Metodologi PenelitianDeskriptif (3)
Sistem Saraf amp Tingkah Laku (3)
Psikologi Belajar (3)
PsikologiSosial (3)
Filsafat Psikologi (2)
MetodeWawancara (3)
Metode Observasi (2)
Metpen danStatistik Inferensial I (4)
Psikologi Industri dan Organisasi (3)
Psikologi Lintas Budaya (3)
PsikologiPerkembangan (3)
Metpen dan StatistikInferensial II (4)
Psikologi Kerja (3)
PsikologiKognitif (3)Psikologi Perkotaan (3)
TeoriPerkembangan (3)
Teori KepribadianKlasik (3)
Asesmen Psikologi (4)
Psikologi Konsumen (3)
Dasar-dasarIntervensiPsikologi (2)
Psikologi Klinis (2)
Psikopatologi Dewasa (2)
Teori KepribadianKontemporer (2)
Psikologi Pendidikan (3)
PsikopatologiAnak (2)
Rancangan PenelitianPsikologi (3)
Metode PenelitianKualitatif (3)
Psikometri (3)
Metode IntervensiKelompok (4)Metode Intervensi Individu (3)
Kesehatan MentalKomunitas (3)
PsikologiSekolah (3)
Skripsi (6)
Konstruksi AlatUkur Psikologi (3)
Magang (2)
Rancangan Program Intervensi (4)
Skripsi (6)
RUTEBIS KUNINGRUTE Bis KUNING
Rute MerahRute MerahSta983608983620
Asrama UI
Stasiun UI
Pondok Cina
FKM
PNJ
FT
FIB
Stasiun UI
Asrama UI
FH
FK
FMIPA
Vokasi
FEB
FISIP
Gerbatama
Gerbatama
Rute biruRute BIRUAsrama UI
Stasiun UI
FISIP
FEB
Vokasi
FMIPA
FK
Masjid UI
Stasiun UI
Asrama UI
Fak Psikologi
FIB
FT
PNJ
FKM
Pondok Cina
FH
Gerbatama
Gerbatama
Jam Operasional BikunJam Operasional BikunSenin-Jumat 0654-2050Sabtu 0700-1630
Gunakan pintu depan untuk masuk ke dalam Bikun dan gunakan pintu belakang
untuk keluar dari Bikun
Serba-SerbiBIKUN
Serba-SerbiBikun
Bingung cari referensi tambahan untuk tugas Cek link berikut
Bit983575983641Bak983625983575E983547983586okBit983575983641Bak983625983575E983547983586ok
LearningsourceLearningSource
re983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dre983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dlogin pakai akun
SSO kamu ya
Untuk buku referensi cek
Untuk jurnal referensi cek
Cobain belajar yang seru di channel-channel YouTube ini
bi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611ebi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611e
bi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577Lbi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577L
bi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582ebi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582e
Learning source
Learningsource
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)
Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa
Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus
Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Ambisi yang berlebihan
Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi
Mengabaikan kebutuhan pribadi
Displacement of conflict
Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan
Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas
Menarik diri dari situasi sosial
Perubahan perilaku yang nyata
Kehilangan hubungan dengan diri sendiri
Munculnya rasa kekosongan dalam diri
Depresi
Sindrom kelelahan
Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345
6
789101112
Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain
Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)
Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya
American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu
Op983619i983579983566s
Sha983608983593 I983620
Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586
Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press
Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI
Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150
021-96384797 085210001514 085711980064
Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya
Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi
Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out
Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625
In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26
Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625
e-mail bempsikologiuigmailcom
bempsikologiuiacid
BEMPsikoUI
BEM Fakultas Psikologi UI
hua6231c
bempsikoui
BEM Psikologi Universitas Indonesia
Website
Youtube
Official LINE
KanalInformasiKANALINFORmasi
- page 1-5xpdf (p1-5)
- page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
- page 11-15pdf (p13-17)
- page 16-20pdf (p18-22)
- 21-22 matkulpdf (p23)
- page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)
-
untukmabauntukmabauntukmaba
Unit Terkait Pelayanan
Pembuatan Surat
Unit Terkait Pelayanan
Pembuatan Surat
Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk kelengkapan administrasi
kantor orang tua
Surat Keterangan Lulus Sementara
Surat Pengantar Pengambilan Data Skripsi
Surat Pengantar Magang
Surat Keterangan Pembuatan Visa
Surat Rekomendasi Exchange
Surat Rekomendasi Summer School
Surat Keterangan untuk tinggal di Asrama UI
Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk mengikuti Lomba
Surat Rekomendasi untuk melanjutkan studi bagi Alumni
Surat Rekomendasi untuk pengajuan beasiswa
Surat Keterangan tidak sedang menerima beasiswa
Surat Pengantar Tugas Mata Kuliah
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
1 765432 8MPKT A (6)
MPK BahasaInggris (3)
Manusia ampMasyarakat Indonesia (2)
Penulisan Ilmiah (2)
Psikologi Umum (2)
Sejarah AliranPsikologi (2)
MPKT B (6)
MPK Agama (2)
MPK OlahragaSeni (1)
Metodologi PenelitianDeskriptif (3)
Sistem Saraf amp Tingkah Laku (3)
Psikologi Belajar (3)
PsikologiSosial (3)
Filsafat Psikologi (2)
MetodeWawancara (3)
Metode Observasi (2)
Metpen danStatistik Inferensial I (4)
Psikologi Industri dan Organisasi (3)
Psikologi Lintas Budaya (3)
PsikologiPerkembangan (3)
Metpen dan StatistikInferensial II (4)
Psikologi Kerja (3)
PsikologiKognitif (3)Psikologi Perkotaan (3)
TeoriPerkembangan (3)
Teori KepribadianKlasik (3)
Asesmen Psikologi (4)
Psikologi Konsumen (3)
Dasar-dasarIntervensiPsikologi (2)
Psikologi Klinis (2)
Psikopatologi Dewasa (2)
Teori KepribadianKontemporer (2)
Psikologi Pendidikan (3)
PsikopatologiAnak (2)
Rancangan PenelitianPsikologi (3)
Metode PenelitianKualitatif (3)
Psikometri (3)
Metode IntervensiKelompok (4)Metode Intervensi Individu (3)
Kesehatan MentalKomunitas (3)
PsikologiSekolah (3)
Skripsi (6)
Konstruksi AlatUkur Psikologi (3)
Magang (2)
Rancangan Program Intervensi (4)
Skripsi (6)
RUTEBIS KUNINGRUTE Bis KUNING
Rute MerahRute MerahSta983608983620
Asrama UI
Stasiun UI
Pondok Cina
FKM
PNJ
FT
FIB
Stasiun UI
Asrama UI
FH
FK
FMIPA
Vokasi
FEB
FISIP
Gerbatama
Gerbatama
Rute biruRute BIRUAsrama UI
Stasiun UI
FISIP
FEB
Vokasi
FMIPA
FK
Masjid UI
Stasiun UI
Asrama UI
Fak Psikologi
FIB
FT
PNJ
FKM
Pondok Cina
FH
Gerbatama
Gerbatama
Jam Operasional BikunJam Operasional BikunSenin-Jumat 0654-2050Sabtu 0700-1630
Gunakan pintu depan untuk masuk ke dalam Bikun dan gunakan pintu belakang
untuk keluar dari Bikun
Serba-SerbiBIKUN
Serba-SerbiBikun
Bingung cari referensi tambahan untuk tugas Cek link berikut
Bit983575983641Bak983625983575E983547983586okBit983575983641Bak983625983575E983547983586ok
LearningsourceLearningSource
re983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dre983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dlogin pakai akun
SSO kamu ya
Untuk buku referensi cek
Untuk jurnal referensi cek
Cobain belajar yang seru di channel-channel YouTube ini
bi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611ebi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611e
bi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577Lbi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577L
bi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582ebi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582e
Learning source
Learningsource
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)
Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa
Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus
Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Ambisi yang berlebihan
Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi
Mengabaikan kebutuhan pribadi
Displacement of conflict
Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan
Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas
Menarik diri dari situasi sosial
Perubahan perilaku yang nyata
Kehilangan hubungan dengan diri sendiri
Munculnya rasa kekosongan dalam diri
Depresi
Sindrom kelelahan
Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345
6
789101112
Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain
Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)
Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya
American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu
Op983619i983579983566s
Sha983608983593 I983620
Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586
Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press
Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI
Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150
021-96384797 085210001514 085711980064
Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya
Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi
Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out
Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625
In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26
Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625
e-mail bempsikologiuigmailcom
bempsikologiuiacid
BEMPsikoUI
BEM Fakultas Psikologi UI
hua6231c
bempsikoui
BEM Psikologi Universitas Indonesia
Website
Youtube
Official LINE
KanalInformasiKANALINFORmasi
- page 1-5xpdf (p1-5)
- page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
- page 11-15pdf (p13-17)
- page 16-20pdf (p18-22)
- 21-22 matkulpdf (p23)
- page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)
-
Unit Terkait Pelayanan
Pembuatan Surat
Unit Terkait Pelayanan
Pembuatan Surat
Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk kelengkapan administrasi
kantor orang tua
Surat Keterangan Lulus Sementara
Surat Pengantar Pengambilan Data Skripsi
Surat Pengantar Magang
Surat Keterangan Pembuatan Visa
Surat Rekomendasi Exchange
Surat Rekomendasi Summer School
Surat Keterangan untuk tinggal di Asrama UI
Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk mengikuti Lomba
Surat Rekomendasi untuk melanjutkan studi bagi Alumni
Surat Rekomendasi untuk pengajuan beasiswa
Surat Keterangan tidak sedang menerima beasiswa
Surat Pengantar Tugas Mata Kuliah
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Pusat Administrasi Pendidikan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Kemahasiswaan
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
1 765432 8MPKT A (6)
MPK BahasaInggris (3)
Manusia ampMasyarakat Indonesia (2)
Penulisan Ilmiah (2)
Psikologi Umum (2)
Sejarah AliranPsikologi (2)
MPKT B (6)
MPK Agama (2)
MPK OlahragaSeni (1)
Metodologi PenelitianDeskriptif (3)
Sistem Saraf amp Tingkah Laku (3)
Psikologi Belajar (3)
PsikologiSosial (3)
Filsafat Psikologi (2)
MetodeWawancara (3)
Metode Observasi (2)
Metpen danStatistik Inferensial I (4)
Psikologi Industri dan Organisasi (3)
Psikologi Lintas Budaya (3)
PsikologiPerkembangan (3)
Metpen dan StatistikInferensial II (4)
Psikologi Kerja (3)
PsikologiKognitif (3)Psikologi Perkotaan (3)
TeoriPerkembangan (3)
Teori KepribadianKlasik (3)
Asesmen Psikologi (4)
Psikologi Konsumen (3)
Dasar-dasarIntervensiPsikologi (2)
Psikologi Klinis (2)
Psikopatologi Dewasa (2)
Teori KepribadianKontemporer (2)
Psikologi Pendidikan (3)
PsikopatologiAnak (2)
Rancangan PenelitianPsikologi (3)
Metode PenelitianKualitatif (3)
Psikometri (3)
Metode IntervensiKelompok (4)Metode Intervensi Individu (3)
Kesehatan MentalKomunitas (3)
PsikologiSekolah (3)
Skripsi (6)
Konstruksi AlatUkur Psikologi (3)
Magang (2)
Rancangan Program Intervensi (4)
Skripsi (6)
RUTEBIS KUNINGRUTE Bis KUNING
Rute MerahRute MerahSta983608983620
Asrama UI
Stasiun UI
Pondok Cina
FKM
PNJ
FT
FIB
Stasiun UI
Asrama UI
FH
FK
FMIPA
Vokasi
FEB
FISIP
Gerbatama
Gerbatama
Rute biruRute BIRUAsrama UI
Stasiun UI
FISIP
FEB
Vokasi
FMIPA
FK
Masjid UI
Stasiun UI
Asrama UI
Fak Psikologi
FIB
FT
PNJ
FKM
Pondok Cina
FH
Gerbatama
Gerbatama
Jam Operasional BikunJam Operasional BikunSenin-Jumat 0654-2050Sabtu 0700-1630
Gunakan pintu depan untuk masuk ke dalam Bikun dan gunakan pintu belakang
untuk keluar dari Bikun
Serba-SerbiBIKUN
Serba-SerbiBikun
Bingung cari referensi tambahan untuk tugas Cek link berikut
Bit983575983641Bak983625983575E983547983586okBit983575983641Bak983625983575E983547983586ok
LearningsourceLearningSource
re983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dre983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dlogin pakai akun
SSO kamu ya
Untuk buku referensi cek
Untuk jurnal referensi cek
Cobain belajar yang seru di channel-channel YouTube ini
bi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611ebi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611e
bi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577Lbi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577L
bi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582ebi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582e
Learning source
Learningsource
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)
Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa
Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus
Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Ambisi yang berlebihan
Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi
Mengabaikan kebutuhan pribadi
Displacement of conflict
Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan
Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas
Menarik diri dari situasi sosial
Perubahan perilaku yang nyata
Kehilangan hubungan dengan diri sendiri
Munculnya rasa kekosongan dalam diri
Depresi
Sindrom kelelahan
Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345
6
789101112
Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain
Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)
Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya
American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu
Op983619i983579983566s
Sha983608983593 I983620
Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586
Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press
Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI
Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150
021-96384797 085210001514 085711980064
Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya
Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi
Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out
Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625
In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26
Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625
e-mail bempsikologiuigmailcom
bempsikologiuiacid
BEMPsikoUI
BEM Fakultas Psikologi UI
hua6231c
bempsikoui
BEM Psikologi Universitas Indonesia
Website
Youtube
Official LINE
KanalInformasiKANALINFORmasi
- page 1-5xpdf (p1-5)
- page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
- page 11-15pdf (p13-17)
- page 16-20pdf (p18-22)
- 21-22 matkulpdf (p23)
- page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)
-
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
Alur mata kuliahFakultas psikologi UI
1 765432 8MPKT A (6)
MPK BahasaInggris (3)
Manusia ampMasyarakat Indonesia (2)
Penulisan Ilmiah (2)
Psikologi Umum (2)
Sejarah AliranPsikologi (2)
MPKT B (6)
MPK Agama (2)
MPK OlahragaSeni (1)
Metodologi PenelitianDeskriptif (3)
Sistem Saraf amp Tingkah Laku (3)
Psikologi Belajar (3)
PsikologiSosial (3)
Filsafat Psikologi (2)
MetodeWawancara (3)
Metode Observasi (2)
Metpen danStatistik Inferensial I (4)
Psikologi Industri dan Organisasi (3)
Psikologi Lintas Budaya (3)
PsikologiPerkembangan (3)
Metpen dan StatistikInferensial II (4)
Psikologi Kerja (3)
PsikologiKognitif (3)Psikologi Perkotaan (3)
TeoriPerkembangan (3)
Teori KepribadianKlasik (3)
Asesmen Psikologi (4)
Psikologi Konsumen (3)
Dasar-dasarIntervensiPsikologi (2)
Psikologi Klinis (2)
Psikopatologi Dewasa (2)
Teori KepribadianKontemporer (2)
Psikologi Pendidikan (3)
PsikopatologiAnak (2)
Rancangan PenelitianPsikologi (3)
Metode PenelitianKualitatif (3)
Psikometri (3)
Metode IntervensiKelompok (4)Metode Intervensi Individu (3)
Kesehatan MentalKomunitas (3)
PsikologiSekolah (3)
Skripsi (6)
Konstruksi AlatUkur Psikologi (3)
Magang (2)
Rancangan Program Intervensi (4)
Skripsi (6)
RUTEBIS KUNINGRUTE Bis KUNING
Rute MerahRute MerahSta983608983620
Asrama UI
Stasiun UI
Pondok Cina
FKM
PNJ
FT
FIB
Stasiun UI
Asrama UI
FH
FK
FMIPA
Vokasi
FEB
FISIP
Gerbatama
Gerbatama
Rute biruRute BIRUAsrama UI
Stasiun UI
FISIP
FEB
Vokasi
FMIPA
FK
Masjid UI
Stasiun UI
Asrama UI
Fak Psikologi
FIB
FT
PNJ
FKM
Pondok Cina
FH
Gerbatama
Gerbatama
Jam Operasional BikunJam Operasional BikunSenin-Jumat 0654-2050Sabtu 0700-1630
Gunakan pintu depan untuk masuk ke dalam Bikun dan gunakan pintu belakang
untuk keluar dari Bikun
Serba-SerbiBIKUN
Serba-SerbiBikun
Bingung cari referensi tambahan untuk tugas Cek link berikut
Bit983575983641Bak983625983575E983547983586okBit983575983641Bak983625983575E983547983586ok
LearningsourceLearningSource
re983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dre983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dlogin pakai akun
SSO kamu ya
Untuk buku referensi cek
Untuk jurnal referensi cek
Cobain belajar yang seru di channel-channel YouTube ini
bi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611ebi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611e
bi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577Lbi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577L
bi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582ebi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582e
Learning source
Learningsource
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)
Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa
Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus
Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Ambisi yang berlebihan
Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi
Mengabaikan kebutuhan pribadi
Displacement of conflict
Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan
Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas
Menarik diri dari situasi sosial
Perubahan perilaku yang nyata
Kehilangan hubungan dengan diri sendiri
Munculnya rasa kekosongan dalam diri
Depresi
Sindrom kelelahan
Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345
6
789101112
Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain
Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)
Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya
American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu
Op983619i983579983566s
Sha983608983593 I983620
Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586
Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press
Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI
Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150
021-96384797 085210001514 085711980064
Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya
Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi
Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out
Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625
In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26
Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625
e-mail bempsikologiuigmailcom
bempsikologiuiacid
BEMPsikoUI
BEM Fakultas Psikologi UI
hua6231c
bempsikoui
BEM Psikologi Universitas Indonesia
Website
Youtube
Official LINE
KanalInformasiKANALINFORmasi
- page 1-5xpdf (p1-5)
- page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
- page 11-15pdf (p13-17)
- page 16-20pdf (p18-22)
- 21-22 matkulpdf (p23)
- page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)
-
RUTEBIS KUNINGRUTE Bis KUNING
Rute MerahRute MerahSta983608983620
Asrama UI
Stasiun UI
Pondok Cina
FKM
PNJ
FT
FIB
Stasiun UI
Asrama UI
FH
FK
FMIPA
Vokasi
FEB
FISIP
Gerbatama
Gerbatama
Rute biruRute BIRUAsrama UI
Stasiun UI
FISIP
FEB
Vokasi
FMIPA
FK
Masjid UI
Stasiun UI
Asrama UI
Fak Psikologi
FIB
FT
PNJ
FKM
Pondok Cina
FH
Gerbatama
Gerbatama
Jam Operasional BikunJam Operasional BikunSenin-Jumat 0654-2050Sabtu 0700-1630
Gunakan pintu depan untuk masuk ke dalam Bikun dan gunakan pintu belakang
untuk keluar dari Bikun
Serba-SerbiBIKUN
Serba-SerbiBikun
Bingung cari referensi tambahan untuk tugas Cek link berikut
Bit983575983641Bak983625983575E983547983586okBit983575983641Bak983625983575E983547983586ok
LearningsourceLearningSource
re983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dre983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dlogin pakai akun
SSO kamu ya
Untuk buku referensi cek
Untuk jurnal referensi cek
Cobain belajar yang seru di channel-channel YouTube ini
bi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611ebi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611e
bi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577Lbi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577L
bi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582ebi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582e
Learning source
Learningsource
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)
Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa
Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus
Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Ambisi yang berlebihan
Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi
Mengabaikan kebutuhan pribadi
Displacement of conflict
Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan
Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas
Menarik diri dari situasi sosial
Perubahan perilaku yang nyata
Kehilangan hubungan dengan diri sendiri
Munculnya rasa kekosongan dalam diri
Depresi
Sindrom kelelahan
Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345
6
789101112
Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain
Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)
Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya
American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu
Op983619i983579983566s
Sha983608983593 I983620
Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586
Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press
Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI
Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150
021-96384797 085210001514 085711980064
Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya
Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi
Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out
Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625
In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26
Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625
e-mail bempsikologiuigmailcom
bempsikologiuiacid
BEMPsikoUI
BEM Fakultas Psikologi UI
hua6231c
bempsikoui
BEM Psikologi Universitas Indonesia
Website
Youtube
Official LINE
KanalInformasiKANALINFORmasi
- page 1-5xpdf (p1-5)
- page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
- page 11-15pdf (p13-17)
- page 16-20pdf (p18-22)
- 21-22 matkulpdf (p23)
- page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)
-
Jam Operasional BikunJam Operasional BikunSenin-Jumat 0654-2050Sabtu 0700-1630
Gunakan pintu depan untuk masuk ke dalam Bikun dan gunakan pintu belakang
untuk keluar dari Bikun
Serba-SerbiBIKUN
Serba-SerbiBikun
Bingung cari referensi tambahan untuk tugas Cek link berikut
Bit983575983641Bak983625983575E983547983586okBit983575983641Bak983625983575E983547983586ok
LearningsourceLearningSource
re983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dre983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dlogin pakai akun
SSO kamu ya
Untuk buku referensi cek
Untuk jurnal referensi cek
Cobain belajar yang seru di channel-channel YouTube ini
bi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611ebi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611e
bi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577Lbi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577L
bi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582ebi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582e
Learning source
Learningsource
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)
Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa
Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus
Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Ambisi yang berlebihan
Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi
Mengabaikan kebutuhan pribadi
Displacement of conflict
Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan
Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas
Menarik diri dari situasi sosial
Perubahan perilaku yang nyata
Kehilangan hubungan dengan diri sendiri
Munculnya rasa kekosongan dalam diri
Depresi
Sindrom kelelahan
Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345
6
789101112
Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain
Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)
Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya
American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu
Op983619i983579983566s
Sha983608983593 I983620
Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586
Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press
Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI
Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150
021-96384797 085210001514 085711980064
Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya
Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi
Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out
Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625
In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26
Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625
e-mail bempsikologiuigmailcom
bempsikologiuiacid
BEMPsikoUI
BEM Fakultas Psikologi UI
hua6231c
bempsikoui
BEM Psikologi Universitas Indonesia
Website
Youtube
Official LINE
KanalInformasiKANALINFORmasi
- page 1-5xpdf (p1-5)
- page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
- page 11-15pdf (p13-17)
- page 16-20pdf (p18-22)
- 21-22 matkulpdf (p23)
- page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)
-
Bingung cari referensi tambahan untuk tugas Cek link berikut
Bit983575983641Bak983625983575E983547983586okBit983575983641Bak983625983575E983547983586ok
LearningsourceLearningSource
re983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dre983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dlogin pakai akun
SSO kamu ya
Untuk buku referensi cek
Untuk jurnal referensi cek
Cobain belajar yang seru di channel-channel YouTube ini
bi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611ebi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611e
bi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577Lbi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577L
bi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582ebi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582e
Learning source
Learningsource
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)
Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa
Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus
Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Ambisi yang berlebihan
Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi
Mengabaikan kebutuhan pribadi
Displacement of conflict
Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan
Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas
Menarik diri dari situasi sosial
Perubahan perilaku yang nyata
Kehilangan hubungan dengan diri sendiri
Munculnya rasa kekosongan dalam diri
Depresi
Sindrom kelelahan
Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345
6
789101112
Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain
Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)
Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya
American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu
Op983619i983579983566s
Sha983608983593 I983620
Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586
Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press
Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI
Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150
021-96384797 085210001514 085711980064
Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya
Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi
Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out
Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625
In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26
Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625
e-mail bempsikologiuigmailcom
bempsikologiuiacid
BEMPsikoUI
BEM Fakultas Psikologi UI
hua6231c
bempsikoui
BEM Psikologi Universitas Indonesia
Website
Youtube
Official LINE
KanalInformasiKANALINFORmasi
- page 1-5xpdf (p1-5)
- page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
- page 11-15pdf (p13-17)
- page 16-20pdf (p18-22)
- 21-22 matkulpdf (p23)
- page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)
-
Cobain belajar yang seru di channel-channel YouTube ini
bi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611ebi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611e
bi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577Lbi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577L
bi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582ebi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582e
Learning source
Learningsource
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)
Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa
Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus
Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Ambisi yang berlebihan
Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi
Mengabaikan kebutuhan pribadi
Displacement of conflict
Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan
Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas
Menarik diri dari situasi sosial
Perubahan perilaku yang nyata
Kehilangan hubungan dengan diri sendiri
Munculnya rasa kekosongan dalam diri
Depresi
Sindrom kelelahan
Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345
6
789101112
Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain
Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)
Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya
American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu
Op983619i983579983566s
Sha983608983593 I983620
Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586
Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press
Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI
Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150
021-96384797 085210001514 085711980064
Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya
Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi
Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out
Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625
In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26
Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625
e-mail bempsikologiuigmailcom
bempsikologiuiacid
BEMPsikoUI
BEM Fakultas Psikologi UI
hua6231c
bempsikoui
BEM Psikologi Universitas Indonesia
Website
Youtube
Official LINE
KanalInformasiKANALINFORmasi
- page 1-5xpdf (p1-5)
- page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
- page 11-15pdf (p13-17)
- page 16-20pdf (p18-22)
- 21-22 matkulpdf (p23)
- page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)
-
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)
Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa
Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus
Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Ambisi yang berlebihan
Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi
Mengabaikan kebutuhan pribadi
Displacement of conflict
Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan
Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas
Menarik diri dari situasi sosial
Perubahan perilaku yang nyata
Kehilangan hubungan dengan diri sendiri
Munculnya rasa kekosongan dalam diri
Depresi
Sindrom kelelahan
Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345
6
789101112
Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain
Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)
Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya
American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu
Op983619i983579983566s
Sha983608983593 I983620
Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586
Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press
Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI
Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150
021-96384797 085210001514 085711980064
Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya
Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi
Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out
Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625
In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26
Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625
e-mail bempsikologiuigmailcom
bempsikologiuiacid
BEMPsikoUI
BEM Fakultas Psikologi UI
hua6231c
bempsikoui
BEM Psikologi Universitas Indonesia
Website
Youtube
Official LINE
KanalInformasiKANALINFORmasi
- page 1-5xpdf (p1-5)
- page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
- page 11-15pdf (p13-17)
- page 16-20pdf (p18-22)
- 21-22 matkulpdf (p23)
- page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)
-
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Ambisi yang berlebihan
Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi
Mengabaikan kebutuhan pribadi
Displacement of conflict
Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan
Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas
Menarik diri dari situasi sosial
Perubahan perilaku yang nyata
Kehilangan hubungan dengan diri sendiri
Munculnya rasa kekosongan dalam diri
Depresi
Sindrom kelelahan
Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345
6
789101112
Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain
Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)
Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya
American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu
Op983619i983579983566s
Sha983608983593 I983620
Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586
Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press
Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI
Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150
021-96384797 085210001514 085711980064
Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya
Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi
Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out
Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625
In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26
Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625
e-mail bempsikologiuigmailcom
bempsikologiuiacid
BEMPsikoUI
BEM Fakultas Psikologi UI
hua6231c
bempsikoui
BEM Psikologi Universitas Indonesia
Website
Youtube
Official LINE
KanalInformasiKANALINFORmasi
- page 1-5xpdf (p1-5)
- page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
- page 11-15pdf (p13-17)
- page 16-20pdf (p18-22)
- 21-22 matkulpdf (p23)
- page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)
-
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain
Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)
Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya
American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu
Op983619i983579983566s
Sha983608983593 I983620
Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586
Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press
Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI
Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150
021-96384797 085210001514 085711980064
Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya
Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi
Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out
Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625
In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26
Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625
e-mail bempsikologiuigmailcom
bempsikologiuiacid
BEMPsikoUI
BEM Fakultas Psikologi UI
hua6231c
bempsikoui
BEM Psikologi Universitas Indonesia
Website
Youtube
Official LINE
KanalInformasiKANALINFORmasi
- page 1-5xpdf (p1-5)
- page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
- page 11-15pdf (p13-17)
- page 16-20pdf (p18-22)
- 21-22 matkulpdf (p23)
- page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)
-
Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI
Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150
021-96384797 085210001514 085711980064
Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya
Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi
Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out
Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625
In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559
BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya
Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26
Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625
e-mail bempsikologiuigmailcom
bempsikologiuiacid
BEMPsikoUI
BEM Fakultas Psikologi UI
hua6231c
bempsikoui
BEM Psikologi Universitas Indonesia
Website
Youtube
Official LINE
KanalInformasiKANALINFORmasi
- page 1-5xpdf (p1-5)
- page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
- page 11-15pdf (p13-17)
- page 16-20pdf (p18-22)
- 21-22 matkulpdf (p23)
- page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)
-
Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625
e-mail bempsikologiuigmailcom
bempsikologiuiacid
BEMPsikoUI
BEM Fakultas Psikologi UI
hua6231c
bempsikoui
BEM Psikologi Universitas Indonesia
Website
Youtube
Official LINE
KanalInformasiKANALINFORmasi
- page 1-5xpdf (p1-5)
- page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
- page 11-15pdf (p13-17)
- page 16-20pdf (p18-22)
- 21-22 matkulpdf (p23)
- page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)
-
- page 1-5xpdf (p1-5)
- page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
- page 11-15pdf (p13-17)
- page 16-20pdf (p18-22)
- 21-22 matkulpdf (p23)
- page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)
-