2017

BUKU SAKU

PSIKOLOGIUNIVERSITAS INDONESIA

Identitas Diri

Identitas Diri

lineno hpe-mail

alamatnamaBUKU

DaftarisiDaftarisi

all about fpsiprofil kelembagaanprofil klub peminatan

untuk mabakanal informasi

timeline kegiatan

All aboutFakultas

psikologi

All aboutFakultas

psikologi

All aboutFakultas

psikologi

Fakultas Psikologi UI resmi berdiri sejak 1 Djuli 1960 melalui SK Menteri Pendidikan Pengadaran dan Kebudajayaan Republik Indonesia No 108049UU dengan Dekan pertamanya Prof Dr Slamet Iman Santoso Fakultas Psikologi UI menyelenggarakan program studi Ilmu Psikologi (jenjang Sarjana Magister Doktor) dan program studi Psikologi Profesi untuk jenjang Magister Prodi Ilmu Psikologi jenjang Sarjana pada awalnya terdiri dari 4 program yaitu S1 Reguler S1 Paralel S1 Khusus Internasional (bekerja sama dengan University of Queensland Australia) dan S1 Ekstensi Namun S1 Ekstensi ditiadakan sejak tahun 2009 Pada tahun 2000 diselenggarakan Prodi Psikologi Terapan (untuk jenjang Magister)

Sejarah fakultasSejarah fakultas

Pendidikan Psikologi di Indonesia lahir pada Dies Natalis Universitas Indonesia tahun 1952 di Fakultas Pengetahuan Teknik UI di Bandung (sekarang ITB) melalui pidato ilmiah Prof Dr Slamet Iman Santoso dalam pengukuhannya sebagai Guru Besar UI Dalam pidatonya beliau mengemukakan penggunaan pemeriksaan psikologis untuk mendeteksi right man on the right place

Selanjutnya Kursus Asisten Psikologi diselenggarakan oleh Kementerian Pendidikan Pengadjaran dan Kebudajaan pada 3 Maret 1953 dan diketuai oleh Prof Dr Slamet Iman Santoso Tidak lama kemudian didirikan Lembaga Psikologi yang selanjutnya berubah status menjadi Lembaga Pendidikan Asisten Psikologi dan berada di bawah pimpinan UI Tahun 1955 Pendidikan Asisten Psikologi diubah statusnya menjadi Pendidikan Sarjana Psikologi yang secara administratif berada dibawah Fakultas Kedokteran UI

NILAI AKADEMISNILAI AKADEMISCIVITAS AKADEMIKA

FAKULTAS PSIKOLOGI UICIVITAS AKADEMIKA

FAKULTAS PSIKOLOGI UI

ProfesionalitasProfesionalitas adalah nilai yang ditandai oleh sikap perilaku menjunjung tinggi profesi melalui

hasrat berkembangHasrat Berkembang adalah nilai yang ditandai oleh sikap dan perilaku inovatif yang berorientasi kepada masa depan untuk meningkatkan kemandirian dan nilai manfaat dalam menghadapi tantangan

Mengetahui memahami dan menghayati segala sesuatu mengenai profesiMenjalankan kewajiban dan memenuhi tanggung jawab profesiMenjaga kehormatan profesiMenunjukkan disiplin dalam usaha menampilkan dan mencapai yang terbaik (excellence)

INTegritas akademikIntegritas Akademik adalah nilai yang ditandai oleh sikap dan perilaku menjunjung tinggi objektivitas martabat dan kejujuran serta mempertimbangkan dan memanfaatkan ilmu pengetahuan

Kebersahajaan akademikKebersahajaan Akademik adalah nilai yang ditandai oleh sikap dan perilaku

kepedulianKepedulian adalah nilai yang ditandai oleh sikap dan perilaku menaruh perhatian menghormati menjalin hubungan dengan dan berbuat baik terhadap sesama

- Mengakui keterbatasan diri- Terbuka terhadap gagasan dan karya ilmiah pihak lain- Menghargai sesama Sivitas Akademika

NILAI AKADEMISNILAI AKADEMISCIVITAS AKADEMIKAFAKULTAS PSIKOLOGI UICIVITAS AKADEMIKAFAKULTAS PSIKOLOGI UI

PejabatFakultasPejabat

Fakultas

Dr Tjut Rifameutia Umar Ali MA PsikologDekan Fakultas Psikologi Universitas Indonesia

Dra Corrina DS Riantoputra MCom PhDWakil Dekan Bidang Sumber Daya Ventura dan Administrasi Umum

Prof Sri Hartati R Suradijono MA PhDWakil Dekan Bidang Pendidikan Penelitian dan Kemahasiswaan

Ketua Dewan Guru Besar Fakultas

Anggota Unit Penjaminan Mutu Akademik

Ketua Unit Penjaminan Mutu Akademik

Sekretaris Senat Akademik Fakultas

Ketua Senat Akademik Fakultas

Sekretaris Dewan Guru Besar Fakultas

Manajer Pendidikan dan Kemahasiswaan

Manajer Riset dan Pengabdian Masyarakat

Prof Dr Lydia Freyani Hawadi Psikolog

Prof Dr Hamdi Muluk MSi

Dra Tri Iswardani A MSi

Wuri Prasetyawati SPsi MPsi

Dr Ilsiana Jatiputra

Eko Handayani MPsi Psikolog

Stephanie Y Indrasari SPsi MPsi Psikolog

Dr Dewi Maulina SPsi MPsi Psikolog

PejabatFakultasPejabatFakultas

Ketua PUSKRIS

Ketua Bidang Studi Psikologi Perkembangan

Sekretaris Bidang Studi Psikologi Perkembangan

Ketua Bidang Studi Psikologi Pendidikan

Sekretaris Bidang Studi Psikologi Pendidikan

Ketua Bidang Studi Psikologi Klinis

Sekretaris Bidang Studi Psikologi Klinis

Ketua Bidang Studi PIO

Sekretaris Bidang Studi PIO

Ketua Bidang Studi Psikologi Sosial

Sekretaris Bidang Studi Psikologi Sosial

Ketua Bidang Studi Metriset

Sekretaris Bidang Studi Metriset

Dicky C Pelupessy SPsi MDS

Rini Hildayani SPsi MSi Psikolog

Dr Sri Redatin Retno Pudjiati MSi Psikolog

Dr Lucia Retno Mursitolaksmi MSi MSpEd

Patricia SPsi MPsi

Dr Fivi Nurwianti SPsi MSi Psikolog

Dini Rahma Bintari SPsi MPsi

Dra Bertina Sjabadhyni MSi Psikolog

Eka Gatari SPsi MPsi Psikolog

Dr Bagus Takwin MHum

Dra Sri Fatmawati Mashoedi MSi

Prof Dr Ali Nina Liche Seniati MSi Psikolog

Nurul Arbiyah SPsi MSi

Manager UmumDra Augustine Dwi Putri Sukarlan MSi Psikolog

Prof Dr Frieda M Mangunsong MEd Psikolog

Adityawarman Menaldi MPsi Psikolog

Prof Dr Guritnaningsih

Sali Rahadi Asih MPsi MGPCC PhD Psikolog

Dr Adriana Soekandar Ginanjar MS Psikolog

Lia M Boediman MSCP PsyD Psikolog

Dr Rose Mini Agoes Salim MPsi Psikolog

Drs T Irwan Amrun MPsi

Ivan Sujana SPsi MPsi Psikolog

Dra Herta Napitupulu MM Psikolog

Luh Surini Yulia Savitri MSi

Ketua Program Sarjana Psikologi

Sekretaris Program Sarjana Psikologi

Ketua Program Pascasarjana Ilmu Psikologi

Sekretaris Program Pascasarjana Ilmu Psikologi

Ketua Program Studi Psikologi Profesi

Sekretaris Program Studi Psikologi Profesi

Ketua Program Studi Psikologi Terapan

Ketua Unit Usaha Akademik LPT UI

Ketua LPSP3

Kepala Klinik Terpadu

Kepala TPA Makara

profilkelembagaan

profilkelembagaan

profilkelembagaan

profilkelembagaan

profilkelembagaan

profilkelembagaan

BEMBEMBadan eksekutif mahasiswa

BEM Fakultas Psikologi UI merupakan lembaga kemahasiswaan yang berfungsi untuk menjalankan peran eksekutif di Fakultas Psikologi UI Pada tahun ini BEM Fakultas Psikologi UI 2017 bertujuan untuk menciptakan wadah yang dinamis dalam memberdayakan mahasiswa untuk berkreasi demi kebermanfaatan Psikologi UI UI dan masyarakat selama setahun ke depan

Untuk mencapai tujuan tersebut kami berupaya untuk membuat program-program kerja yang mewadahi minat dan bakat mahasiswa dengan mengikuti perkembangan zaman dan budaya sekitar yang juga didasari Tri Dharma Perguruan Tinggi

MPMMPMMajelis perwakilan

mahasiswa Majelis Permusyawaratan Mahasiswa (MPM) Fakultas Psikologi UI adalah badan legislatif dan yudikatif yang juga merupakan lembaga kemahasiswaan tertinggi dalam lingkungan keorganisasian IKM Fakultas Psikologi UI Terdapat 2 jenis anggota legislatif di MPM yaitu anggota Independen yang mewakili seluruh elemen mahasiswa Fakultas Psikologi UI dan anggota perwakilan angkatan yang mewakili suara dari angkatannya masing-masing Anggota-anggota tersebut dipilih melalui Pemilu pada bulan Desember di setiap tahunnya Para anggota MPM dibantu oleh Badan Kelengkapan (BK) MPM yang direkrut melalui perekrutan terbuka dan tertutup

FUSIFUSIForum ukhuwah dan studi islam FUSI adalah organisasi kemahasiswaan yang ditujukan sebagai sarana pembelajaran dan mendalami agama Islam yang ada di Fakultas Psikologi Adapun visi yang dibawa oleh FUSI yaitu menjadi tempat pembelajaran Islam yang asyik dan profesional serta membawa kebermanfaatan bagi mahasiswa Psikologi UI FUSI bergerak dengan berlandaskan nilai-nilai Islam dan berusaha mensyiarkan Islam melalui kegiatan-kegiatan yang dilakukannya Terdapat 8 nilai yang akan ditanamkan FUSI dalam gerak dakwahnya yaitu Dedikasi Ukhuwah Bermanfaat Respect (to time people system) Kreatif Cerdas Visioner dan Kuat

PoPoPersatuan

oikumene

Persekutuan Oikumene Fakultas Psikologi merupakan lembaga keagamaan resmi di Psikologi UI PO hadir dengan visi menghasilkan sarjana-sarjana psikologi yang berpola pikir Alkitabiah Visi ini memiliki dasar dari Roma 121-2 Tahun 2017 ini PO psikologi mempunyai 2 fokus tahunan1 Jemaat memahami dan menikmati kehidupan doa2 Jemaat memiliki kerinduan untuk bertumbuh menjadi murid KristusKegiatan yang rutin diadakan oleh PO psikologi diantaranya adalah persekutuan jumat kelompok kecil paskah REFRESH dan natal

KMKKMKKeluarga mahasiswa katolik

Keluarga Mahasiswa Psikologi Fakultas Psikologi UI merupakan salah satu Lembaga Keagamaan yang berada di dalam Fakultas Psikologi UI KMK Fakultas Psikologi UI menjadi wadah bagi mahasiswa Katolik untuk mempererat tali persaudaraan dan kekeluargaan mahasiswa serta memperkuat iman sebagai sesama umat Katolik Tidak hanya berorentasi pada diri kami sendiri kami pun berusaha membantu masyarakat di sekitar kami yang membutuhkan dengan program kerja tahunan dari pengurus KMK Fakultas Psikologi UI

Profilklub peminatan

Profilklub peminatan

Profilklub peminatan

PoPo

FC 08FC 08Bergerak di bidang futsal amp sepak bola

Latihan setiap Senin amp Rabu twitter fc_08

Ketua Irsyad Farhah (2015)

VOPSIVOPSIBergerak di bidang olahraga voliKetua Imran Irwandy (2016)Latihan setiap hari Kamis

CPNur Kharimah

0858 1120 2023

PSIKISPSIKISBergerak di bidang bulutangkisKetua Talita Margriet (2016)Latihan setiap hari Jumat

CPBagus Widodo

0822 9109 3442Bagusugabagus

Tenis mejaTenis MejaBergerak di bidang tenis mejaKetua Moh Revan (2016) CP

Maria Juanita Sinaga0878 7151 5069

PTCPTCRenata

0878 8158 7108

CP

Bergerak di bidang bela diri taekwondoKetua Geraldus Ardhito (2016)

BasketBasket

Ferly Dania Putri0812 9370 2795

CP

Bergerak di bidang olahraga basketKetua Faiz F Abdurrahman (2015)Latihan setiap Selasa amp Kamis

GandewaGandewaMia

0858 9235 9598

CPBergerak di bidang mountaineering

Ketua Zulfikar Mirza (2015)

gandewapsikouiGandewaPsikoUI

Kencana pradipaKencana PradipaAjeng

0812 9899 9127

CPBergerak di bidang seni tari tradisional

Ketua Alvida Syifa (2015)

kencanapradipakptaripsikoui

TekoTEKOYasmine

085717198437

CPBergerak di bidang seni teater

Ketua Kevin Febriano Bukit (2015)

tekouitekoui

psymphonyPsymphonySastia

0858 1120 2023

CPBergerak di bidang seni musik

Ketua Maria Fransiska (2015)

psymphonyuildc6074j

all about japanall about japanAmira

0857 1855 8595

CPBergerak di bidang kebudayaan Jepang

Ketua Nabila Isnandini (2015)

aajpsikouitde3494g

PsykPsykLily

amiliamin

CPBergerak di bidang kebudayaan Korea

Ketua Magdalena Anastasia (2015)

PsyK_UIPsyK Psikologi UI

PSIMCPSIMCAfini

0813 1674 0401

CPBergerak di bidang seni perfilman

Ketua Nauval Rakhaviansyah (2014)

psimc_psikouiPsimC_UI

inpsydeinpsyde

Putri Permataputriputre

CP

Bergerak di bidang seni tari modern

Ketua Klarintia Ratri (2015)

mindstersmindstersBergerak di bidang riset

Ketua Hana Adiningsih (2014)Lasmi

lasmimarbun

CP

iiaiiaDini

0856 9997 656

CPMewadahi kegiatan prestatif mahasiswa sehingga siap menghadapi pascakampusKetua Dian Fhaatma Thaib (2015)

iiapsikologiui

u-shapeU-shape

Dantia Annisa0856 4671 9000

CP

Bergerak di bidang pengembangan softskill maupun hardskill

Ketua Anita Dwi Lubis (2013)

heartivityheartivityBergerak di bidang seni visual

Ketua Aditya Benyamin (2014)

heartivity

Kegiatan bemTIMELINETIMELINETIMELINE

AprilAprilPsikologiUntukNegerimeiMEIjuniJuni

juliJuliagustusagustusPsycamp

Psychology Summit

li983548983625983609

li983548983625983609

SeptemberSeptemberoktoberoktober

ITP PDKM

novembernovemberWe Care

untukmabauntukmabauntukmaba

Unit Terkait Pelayanan

Pembuatan Surat

Unit Terkait Pelayanan

Pembuatan Surat

Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk kelengkapan administrasi

kantor orang tua

Surat Keterangan Lulus Sementara

Surat Pengantar Pengambilan Data Skripsi

Surat Pengantar Magang

Surat Keterangan Pembuatan Visa

Surat Rekomendasi Exchange

Surat Rekomendasi Summer School

Surat Keterangan untuk tinggal di Asrama UI

Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk mengikuti Lomba

Surat Rekomendasi untuk melanjutkan studi bagi Alumni

Surat Rekomendasi untuk pengajuan beasiswa

Surat Keterangan tidak sedang menerima beasiswa

Surat Pengantar Tugas Mata Kuliah

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

1 765432 8MPKT A (6)

MPK BahasaInggris (3)

Manusia ampMasyarakat Indonesia (2)

Penulisan Ilmiah (2)

Psikologi Umum (2)

Sejarah AliranPsikologi (2)

MPKT B (6)

MPK Agama (2)

MPK OlahragaSeni (1)

Metodologi PenelitianDeskriptif (3)

Sistem Saraf amp Tingkah Laku (3)

Psikologi Belajar (3)

PsikologiSosial (3)

Filsafat Psikologi (2)

MetodeWawancara (3)

Metode Observasi (2)

Metpen danStatistik Inferensial I (4)

Psikologi Industri dan Organisasi (3)

Psikologi Lintas Budaya (3)

PsikologiPerkembangan (3)

Metpen dan StatistikInferensial II (4)

Psikologi Kerja (3)

PsikologiKognitif (3)Psikologi Perkotaan (3)

TeoriPerkembangan (3)

Teori KepribadianKlasik (3)

Asesmen Psikologi (4)

Psikologi Konsumen (3)

Dasar-dasarIntervensiPsikologi (2)

Psikologi Klinis (2)

Psikopatologi Dewasa (2)

Teori KepribadianKontemporer (2)

Psikologi Pendidikan (3)

PsikopatologiAnak (2)

Rancangan PenelitianPsikologi (3)

Metode PenelitianKualitatif (3)

Psikometri (3)

Metode IntervensiKelompok (4)Metode Intervensi Individu (3)

Kesehatan MentalKomunitas (3)

PsikologiSekolah (3)

Skripsi (6)

Konstruksi AlatUkur Psikologi (3)

Magang (2)

Rancangan Program Intervensi (4)

Skripsi (6)

RUTEBIS KUNINGRUTE Bis KUNING

Rute MerahRute MerahSta983608983620

Asrama UI

Stasiun UI

Pondok Cina

FKM

PNJ

FT

FIB

Stasiun UI

Asrama UI

FH

FK

FMIPA

Vokasi

FEB

FISIP

Gerbatama

Gerbatama

Rute biruRute BIRUAsrama UI

Stasiun UI

FISIP

FEB

Vokasi

FMIPA

FK

Masjid UI

Stasiun UI

Asrama UI

Fak Psikologi

FIB

FT

PNJ

FKM

Pondok Cina

FH

Gerbatama

Gerbatama

Jam Operasional BikunJam Operasional BikunSenin-Jumat 0654-2050Sabtu 0700-1630

Gunakan pintu depan untuk masuk ke dalam Bikun dan gunakan pintu belakang

untuk keluar dari Bikun

Serba-SerbiBIKUN

Serba-SerbiBikun

Bingung cari referensi tambahan untuk tugas Cek link berikut

Bit983575983641Bak983625983575E983547983586okBit983575983641Bak983625983575E983547983586ok

LearningsourceLearningSource

re983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dre983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dlogin pakai akun

SSO kamu ya

Untuk buku referensi cek

Untuk jurnal referensi cek

Cobain belajar yang seru di channel-channel YouTube ini

bi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611ebi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611e

bi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577Lbi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577L

bi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582ebi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582e

Learning source

Learningsource

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)

Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa

Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus

Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Ambisi yang berlebihan

Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi

Mengabaikan kebutuhan pribadi

Displacement of conflict

Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan

Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas

Menarik diri dari situasi sosial

Perubahan perilaku yang nyata

Kehilangan hubungan dengan diri sendiri

Munculnya rasa kekosongan dalam diri

Depresi

Sindrom kelelahan

Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345

6

789101112

Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain

Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)

Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya

American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu

Op983619i983579983566s

Sha983608983593 I983620

Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586

Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press

Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI

Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150

021-96384797 085210001514 085711980064

Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya

Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi

Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out

Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625

In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26

Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625

e-mail bempsikologiuigmailcom

bempsikologiuiacid

BEMPsikoUI

BEM Fakultas Psikologi UI

hua6231c

bempsikoui

BEM Psikologi Universitas Indonesia

Website

Twitter

Youtube

Facebook

Official LINE

Instagram

KanalInformasiKANALINFORmasi

• page 1-5xpdf (p1-5)
• page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
• page 11-15pdf (p13-17)
• page 16-20pdf (p18-22)
• 21-22 matkulpdf (p23)
• page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)

Identitas Diri

Identitas Diri

lineno hpe-mail

alamatnamaBUKU

DaftarisiDaftarisi

all about fpsiprofil kelembagaanprofil klub peminatan

untuk mabakanal informasi

timeline kegiatan

All aboutFakultas

psikologi

All aboutFakultas

psikologi

All aboutFakultas

psikologi

Fakultas Psikologi UI resmi berdiri sejak 1 Djuli 1960 melalui SK Menteri Pendidikan Pengadaran dan Kebudajayaan Republik Indonesia No 108049UU dengan Dekan pertamanya Prof Dr Slamet Iman Santoso Fakultas Psikologi UI menyelenggarakan program studi Ilmu Psikologi (jenjang Sarjana Magister Doktor) dan program studi Psikologi Profesi untuk jenjang Magister Prodi Ilmu Psikologi jenjang Sarjana pada awalnya terdiri dari 4 program yaitu S1 Reguler S1 Paralel S1 Khusus Internasional (bekerja sama dengan University of Queensland Australia) dan S1 Ekstensi Namun S1 Ekstensi ditiadakan sejak tahun 2009 Pada tahun 2000 diselenggarakan Prodi Psikologi Terapan (untuk jenjang Magister)

Sejarah fakultasSejarah fakultas

Pendidikan Psikologi di Indonesia lahir pada Dies Natalis Universitas Indonesia tahun 1952 di Fakultas Pengetahuan Teknik UI di Bandung (sekarang ITB) melalui pidato ilmiah Prof Dr Slamet Iman Santoso dalam pengukuhannya sebagai Guru Besar UI Dalam pidatonya beliau mengemukakan penggunaan pemeriksaan psikologis untuk mendeteksi right man on the right place

Selanjutnya Kursus Asisten Psikologi diselenggarakan oleh Kementerian Pendidikan Pengadjaran dan Kebudajaan pada 3 Maret 1953 dan diketuai oleh Prof Dr Slamet Iman Santoso Tidak lama kemudian didirikan Lembaga Psikologi yang selanjutnya berubah status menjadi Lembaga Pendidikan Asisten Psikologi dan berada di bawah pimpinan UI Tahun 1955 Pendidikan Asisten Psikologi diubah statusnya menjadi Pendidikan Sarjana Psikologi yang secara administratif berada dibawah Fakultas Kedokteran UI

NILAI AKADEMISNILAI AKADEMISCIVITAS AKADEMIKA

FAKULTAS PSIKOLOGI UICIVITAS AKADEMIKA

FAKULTAS PSIKOLOGI UI

ProfesionalitasProfesionalitas adalah nilai yang ditandai oleh sikap perilaku menjunjung tinggi profesi melalui

hasrat berkembangHasrat Berkembang adalah nilai yang ditandai oleh sikap dan perilaku inovatif yang berorientasi kepada masa depan untuk meningkatkan kemandirian dan nilai manfaat dalam menghadapi tantangan

Mengetahui memahami dan menghayati segala sesuatu mengenai profesiMenjalankan kewajiban dan memenuhi tanggung jawab profesiMenjaga kehormatan profesiMenunjukkan disiplin dalam usaha menampilkan dan mencapai yang terbaik (excellence)

INTegritas akademikIntegritas Akademik adalah nilai yang ditandai oleh sikap dan perilaku menjunjung tinggi objektivitas martabat dan kejujuran serta mempertimbangkan dan memanfaatkan ilmu pengetahuan

Kebersahajaan akademikKebersahajaan Akademik adalah nilai yang ditandai oleh sikap dan perilaku

kepedulianKepedulian adalah nilai yang ditandai oleh sikap dan perilaku menaruh perhatian menghormati menjalin hubungan dengan dan berbuat baik terhadap sesama

- Mengakui keterbatasan diri- Terbuka terhadap gagasan dan karya ilmiah pihak lain- Menghargai sesama Sivitas Akademika

NILAI AKADEMISNILAI AKADEMISCIVITAS AKADEMIKAFAKULTAS PSIKOLOGI UICIVITAS AKADEMIKAFAKULTAS PSIKOLOGI UI

PejabatFakultasPejabat

Fakultas

Dr Tjut Rifameutia Umar Ali MA PsikologDekan Fakultas Psikologi Universitas Indonesia

Dra Corrina DS Riantoputra MCom PhDWakil Dekan Bidang Sumber Daya Ventura dan Administrasi Umum

Prof Sri Hartati R Suradijono MA PhDWakil Dekan Bidang Pendidikan Penelitian dan Kemahasiswaan

Ketua Dewan Guru Besar Fakultas

Anggota Unit Penjaminan Mutu Akademik

Ketua Unit Penjaminan Mutu Akademik

Sekretaris Senat Akademik Fakultas

Ketua Senat Akademik Fakultas

Sekretaris Dewan Guru Besar Fakultas

Manajer Pendidikan dan Kemahasiswaan

Manajer Riset dan Pengabdian Masyarakat

Prof Dr Lydia Freyani Hawadi Psikolog

Prof Dr Hamdi Muluk MSi

Dra Tri Iswardani A MSi

Wuri Prasetyawati SPsi MPsi

Dr Ilsiana Jatiputra

Eko Handayani MPsi Psikolog

Stephanie Y Indrasari SPsi MPsi Psikolog

Dr Dewi Maulina SPsi MPsi Psikolog

PejabatFakultasPejabatFakultas

Ketua PUSKRIS

Ketua Bidang Studi Psikologi Perkembangan

Sekretaris Bidang Studi Psikologi Perkembangan

Ketua Bidang Studi Psikologi Pendidikan

Sekretaris Bidang Studi Psikologi Pendidikan

Ketua Bidang Studi Psikologi Klinis

Sekretaris Bidang Studi Psikologi Klinis

Ketua Bidang Studi PIO

Sekretaris Bidang Studi PIO

Ketua Bidang Studi Psikologi Sosial

Sekretaris Bidang Studi Psikologi Sosial

Ketua Bidang Studi Metriset

Sekretaris Bidang Studi Metriset

Dicky C Pelupessy SPsi MDS

Rini Hildayani SPsi MSi Psikolog

Dr Sri Redatin Retno Pudjiati MSi Psikolog

Dr Lucia Retno Mursitolaksmi MSi MSpEd

Patricia SPsi MPsi

Dr Fivi Nurwianti SPsi MSi Psikolog

Dini Rahma Bintari SPsi MPsi

Dra Bertina Sjabadhyni MSi Psikolog

Eka Gatari SPsi MPsi Psikolog

Dr Bagus Takwin MHum

Dra Sri Fatmawati Mashoedi MSi

Prof Dr Ali Nina Liche Seniati MSi Psikolog

Nurul Arbiyah SPsi MSi

Manager UmumDra Augustine Dwi Putri Sukarlan MSi Psikolog

Prof Dr Frieda M Mangunsong MEd Psikolog

Adityawarman Menaldi MPsi Psikolog

Prof Dr Guritnaningsih

Sali Rahadi Asih MPsi MGPCC PhD Psikolog

Dr Adriana Soekandar Ginanjar MS Psikolog

Lia M Boediman MSCP PsyD Psikolog

Dr Rose Mini Agoes Salim MPsi Psikolog

Drs T Irwan Amrun MPsi

Ivan Sujana SPsi MPsi Psikolog

Dra Herta Napitupulu MM Psikolog

Luh Surini Yulia Savitri MSi

Ketua Program Sarjana Psikologi

Sekretaris Program Sarjana Psikologi

Ketua Program Pascasarjana Ilmu Psikologi

Sekretaris Program Pascasarjana Ilmu Psikologi

Ketua Program Studi Psikologi Profesi

Sekretaris Program Studi Psikologi Profesi

Ketua Program Studi Psikologi Terapan

Ketua Unit Usaha Akademik LPT UI

Ketua LPSP3

Kepala Klinik Terpadu

Kepala TPA Makara

profilkelembagaan

profilkelembagaan

profilkelembagaan

profilkelembagaan

profilkelembagaan

profilkelembagaan

BEMBEMBadan eksekutif mahasiswa

BEM Fakultas Psikologi UI merupakan lembaga kemahasiswaan yang berfungsi untuk menjalankan peran eksekutif di Fakultas Psikologi UI Pada tahun ini BEM Fakultas Psikologi UI 2017 bertujuan untuk menciptakan wadah yang dinamis dalam memberdayakan mahasiswa untuk berkreasi demi kebermanfaatan Psikologi UI UI dan masyarakat selama setahun ke depan

Untuk mencapai tujuan tersebut kami berupaya untuk membuat program-program kerja yang mewadahi minat dan bakat mahasiswa dengan mengikuti perkembangan zaman dan budaya sekitar yang juga didasari Tri Dharma Perguruan Tinggi

MPMMPMMajelis perwakilan

mahasiswa Majelis Permusyawaratan Mahasiswa (MPM) Fakultas Psikologi UI adalah badan legislatif dan yudikatif yang juga merupakan lembaga kemahasiswaan tertinggi dalam lingkungan keorganisasian IKM Fakultas Psikologi UI Terdapat 2 jenis anggota legislatif di MPM yaitu anggota Independen yang mewakili seluruh elemen mahasiswa Fakultas Psikologi UI dan anggota perwakilan angkatan yang mewakili suara dari angkatannya masing-masing Anggota-anggota tersebut dipilih melalui Pemilu pada bulan Desember di setiap tahunnya Para anggota MPM dibantu oleh Badan Kelengkapan (BK) MPM yang direkrut melalui perekrutan terbuka dan tertutup

FUSIFUSIForum ukhuwah dan studi islam FUSI adalah organisasi kemahasiswaan yang ditujukan sebagai sarana pembelajaran dan mendalami agama Islam yang ada di Fakultas Psikologi Adapun visi yang dibawa oleh FUSI yaitu menjadi tempat pembelajaran Islam yang asyik dan profesional serta membawa kebermanfaatan bagi mahasiswa Psikologi UI FUSI bergerak dengan berlandaskan nilai-nilai Islam dan berusaha mensyiarkan Islam melalui kegiatan-kegiatan yang dilakukannya Terdapat 8 nilai yang akan ditanamkan FUSI dalam gerak dakwahnya yaitu Dedikasi Ukhuwah Bermanfaat Respect (to time people system) Kreatif Cerdas Visioner dan Kuat

PoPoPersatuan

oikumene

Persekutuan Oikumene Fakultas Psikologi merupakan lembaga keagamaan resmi di Psikologi UI PO hadir dengan visi menghasilkan sarjana-sarjana psikologi yang berpola pikir Alkitabiah Visi ini memiliki dasar dari Roma 121-2 Tahun 2017 ini PO psikologi mempunyai 2 fokus tahunan1 Jemaat memahami dan menikmati kehidupan doa2 Jemaat memiliki kerinduan untuk bertumbuh menjadi murid KristusKegiatan yang rutin diadakan oleh PO psikologi diantaranya adalah persekutuan jumat kelompok kecil paskah REFRESH dan natal

KMKKMKKeluarga mahasiswa katolik

Keluarga Mahasiswa Psikologi Fakultas Psikologi UI merupakan salah satu Lembaga Keagamaan yang berada di dalam Fakultas Psikologi UI KMK Fakultas Psikologi UI menjadi wadah bagi mahasiswa Katolik untuk mempererat tali persaudaraan dan kekeluargaan mahasiswa serta memperkuat iman sebagai sesama umat Katolik Tidak hanya berorentasi pada diri kami sendiri kami pun berusaha membantu masyarakat di sekitar kami yang membutuhkan dengan program kerja tahunan dari pengurus KMK Fakultas Psikologi UI

Profilklub peminatan

Profilklub peminatan

Profilklub peminatan

PoPo

FC 08FC 08Bergerak di bidang futsal amp sepak bola

Latihan setiap Senin amp Rabu twitter fc_08

Ketua Irsyad Farhah (2015)

VOPSIVOPSIBergerak di bidang olahraga voliKetua Imran Irwandy (2016)Latihan setiap hari Kamis

CPNur Kharimah

0858 1120 2023

PSIKISPSIKISBergerak di bidang bulutangkisKetua Talita Margriet (2016)Latihan setiap hari Jumat

CPBagus Widodo

0822 9109 3442Bagusugabagus

Tenis mejaTenis MejaBergerak di bidang tenis mejaKetua Moh Revan (2016) CP

Maria Juanita Sinaga0878 7151 5069

PTCPTCRenata

0878 8158 7108

CP

Bergerak di bidang bela diri taekwondoKetua Geraldus Ardhito (2016)

BasketBasket

Ferly Dania Putri0812 9370 2795

CP

Bergerak di bidang olahraga basketKetua Faiz F Abdurrahman (2015)Latihan setiap Selasa amp Kamis

GandewaGandewaMia

0858 9235 9598

CPBergerak di bidang mountaineering

Ketua Zulfikar Mirza (2015)

gandewapsikouiGandewaPsikoUI

Kencana pradipaKencana PradipaAjeng

0812 9899 9127

CPBergerak di bidang seni tari tradisional

Ketua Alvida Syifa (2015)

kencanapradipakptaripsikoui

TekoTEKOYasmine

085717198437

CPBergerak di bidang seni teater

Ketua Kevin Febriano Bukit (2015)

tekouitekoui

psymphonyPsymphonySastia

0858 1120 2023

CPBergerak di bidang seni musik

Ketua Maria Fransiska (2015)

psymphonyuildc6074j

all about japanall about japanAmira

0857 1855 8595

CPBergerak di bidang kebudayaan Jepang

Ketua Nabila Isnandini (2015)

aajpsikouitde3494g

PsykPsykLily

amiliamin

CPBergerak di bidang kebudayaan Korea

Ketua Magdalena Anastasia (2015)

PsyK_UIPsyK Psikologi UI

PSIMCPSIMCAfini

0813 1674 0401

CPBergerak di bidang seni perfilman

Ketua Nauval Rakhaviansyah (2014)

psimc_psikouiPsimC_UI

inpsydeinpsyde

Putri Permataputriputre

CP

Bergerak di bidang seni tari modern

Ketua Klarintia Ratri (2015)

mindstersmindstersBergerak di bidang riset

Ketua Hana Adiningsih (2014)Lasmi

lasmimarbun

CP

iiaiiaDini

0856 9997 656

CPMewadahi kegiatan prestatif mahasiswa sehingga siap menghadapi pascakampusKetua Dian Fhaatma Thaib (2015)

iiapsikologiui

u-shapeU-shape

Dantia Annisa0856 4671 9000

CP

Bergerak di bidang pengembangan softskill maupun hardskill

Ketua Anita Dwi Lubis (2013)

heartivityheartivityBergerak di bidang seni visual

Ketua Aditya Benyamin (2014)

heartivity

Kegiatan bemTIMELINETIMELINETIMELINE

AprilAprilPsikologiUntukNegerimeiMEIjuniJuni

juliJuliagustusagustusPsycamp

Psychology Summit

li983548983625983609

li983548983625983609

SeptemberSeptemberoktoberoktober

ITP PDKM

novembernovemberWe Care

untukmabauntukmabauntukmaba

Unit Terkait Pelayanan

Pembuatan Surat

Unit Terkait Pelayanan

Pembuatan Surat

Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk kelengkapan administrasi

kantor orang tua

Surat Keterangan Lulus Sementara

Surat Pengantar Pengambilan Data Skripsi

Surat Pengantar Magang

Surat Keterangan Pembuatan Visa

Surat Rekomendasi Exchange

Surat Rekomendasi Summer School

Surat Keterangan untuk tinggal di Asrama UI

Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk mengikuti Lomba

Surat Rekomendasi untuk melanjutkan studi bagi Alumni

Surat Rekomendasi untuk pengajuan beasiswa

Surat Keterangan tidak sedang menerima beasiswa

Surat Pengantar Tugas Mata Kuliah

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

1 765432 8MPKT A (6)

MPK BahasaInggris (3)

Manusia ampMasyarakat Indonesia (2)

Penulisan Ilmiah (2)

Psikologi Umum (2)

Sejarah AliranPsikologi (2)

MPKT B (6)

MPK Agama (2)

MPK OlahragaSeni (1)

Metodologi PenelitianDeskriptif (3)

Sistem Saraf amp Tingkah Laku (3)

Psikologi Belajar (3)

PsikologiSosial (3)

Filsafat Psikologi (2)

MetodeWawancara (3)

Metode Observasi (2)

Metpen danStatistik Inferensial I (4)

Psikologi Industri dan Organisasi (3)

Psikologi Lintas Budaya (3)

PsikologiPerkembangan (3)

Metpen dan StatistikInferensial II (4)

Psikologi Kerja (3)

PsikologiKognitif (3)Psikologi Perkotaan (3)

TeoriPerkembangan (3)

Teori KepribadianKlasik (3)

Asesmen Psikologi (4)

Psikologi Konsumen (3)

Dasar-dasarIntervensiPsikologi (2)

Psikologi Klinis (2)

Psikopatologi Dewasa (2)

Teori KepribadianKontemporer (2)

Psikologi Pendidikan (3)

PsikopatologiAnak (2)

Rancangan PenelitianPsikologi (3)

Metode PenelitianKualitatif (3)

Psikometri (3)

Metode IntervensiKelompok (4)Metode Intervensi Individu (3)

Kesehatan MentalKomunitas (3)

PsikologiSekolah (3)

Skripsi (6)

Konstruksi AlatUkur Psikologi (3)

Magang (2)

Rancangan Program Intervensi (4)

Skripsi (6)

RUTEBIS KUNINGRUTE Bis KUNING

Rute MerahRute MerahSta983608983620

Asrama UI

Stasiun UI

Pondok Cina

FKM

PNJ

FT

FIB

Stasiun UI

Asrama UI

FH

FK

FMIPA

Vokasi

FEB

FISIP

Gerbatama

Gerbatama

Rute biruRute BIRUAsrama UI

Stasiun UI

FISIP

FEB

Vokasi

FMIPA

FK

Masjid UI

Stasiun UI

Asrama UI

Fak Psikologi

FIB

FT

PNJ

FKM

Pondok Cina

FH

Gerbatama

Gerbatama

Jam Operasional BikunJam Operasional BikunSenin-Jumat 0654-2050Sabtu 0700-1630

Gunakan pintu depan untuk masuk ke dalam Bikun dan gunakan pintu belakang

untuk keluar dari Bikun

Serba-SerbiBIKUN

Serba-SerbiBikun

Bingung cari referensi tambahan untuk tugas Cek link berikut

Bit983575983641Bak983625983575E983547983586okBit983575983641Bak983625983575E983547983586ok

LearningsourceLearningSource

re983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dre983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dlogin pakai akun

SSO kamu ya

Untuk buku referensi cek

Untuk jurnal referensi cek

Cobain belajar yang seru di channel-channel YouTube ini

bi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611ebi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611e

bi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577Lbi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577L

bi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582ebi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582e

Learning source

Learningsource

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)

Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa

Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus

Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Ambisi yang berlebihan

Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi

Mengabaikan kebutuhan pribadi

Displacement of conflict

Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan

Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas

Menarik diri dari situasi sosial

Perubahan perilaku yang nyata

Kehilangan hubungan dengan diri sendiri

Munculnya rasa kekosongan dalam diri

Depresi

Sindrom kelelahan

Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345

6

789101112

Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain

Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)

Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya

American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu

Op983619i983579983566s

Sha983608983593 I983620

Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586

Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press

Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI

Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150

021-96384797 085210001514 085711980064

Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya

Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi

Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out

Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625

In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26

Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625

e-mail bempsikologiuigmailcom

bempsikologiuiacid

BEMPsikoUI

BEM Fakultas Psikologi UI

hua6231c

bempsikoui

BEM Psikologi Universitas Indonesia

Website

Twitter

Youtube

Facebook

Official LINE

Instagram

KanalInformasiKANALINFORmasi

• page 1-5xpdf (p1-5)
• page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
• page 11-15pdf (p13-17)
• page 16-20pdf (p18-22)
• 21-22 matkulpdf (p23)
• page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)

DaftarisiDaftarisi

all about fpsiprofil kelembagaanprofil klub peminatan

untuk mabakanal informasi

timeline kegiatan

All aboutFakultas

psikologi

All aboutFakultas

psikologi

All aboutFakultas

psikologi

Fakultas Psikologi UI resmi berdiri sejak 1 Djuli 1960 melalui SK Menteri Pendidikan Pengadaran dan Kebudajayaan Republik Indonesia No 108049UU dengan Dekan pertamanya Prof Dr Slamet Iman Santoso Fakultas Psikologi UI menyelenggarakan program studi Ilmu Psikologi (jenjang Sarjana Magister Doktor) dan program studi Psikologi Profesi untuk jenjang Magister Prodi Ilmu Psikologi jenjang Sarjana pada awalnya terdiri dari 4 program yaitu S1 Reguler S1 Paralel S1 Khusus Internasional (bekerja sama dengan University of Queensland Australia) dan S1 Ekstensi Namun S1 Ekstensi ditiadakan sejak tahun 2009 Pada tahun 2000 diselenggarakan Prodi Psikologi Terapan (untuk jenjang Magister)

Sejarah fakultasSejarah fakultas

Pendidikan Psikologi di Indonesia lahir pada Dies Natalis Universitas Indonesia tahun 1952 di Fakultas Pengetahuan Teknik UI di Bandung (sekarang ITB) melalui pidato ilmiah Prof Dr Slamet Iman Santoso dalam pengukuhannya sebagai Guru Besar UI Dalam pidatonya beliau mengemukakan penggunaan pemeriksaan psikologis untuk mendeteksi right man on the right place

Selanjutnya Kursus Asisten Psikologi diselenggarakan oleh Kementerian Pendidikan Pengadjaran dan Kebudajaan pada 3 Maret 1953 dan diketuai oleh Prof Dr Slamet Iman Santoso Tidak lama kemudian didirikan Lembaga Psikologi yang selanjutnya berubah status menjadi Lembaga Pendidikan Asisten Psikologi dan berada di bawah pimpinan UI Tahun 1955 Pendidikan Asisten Psikologi diubah statusnya menjadi Pendidikan Sarjana Psikologi yang secara administratif berada dibawah Fakultas Kedokteran UI

NILAI AKADEMISNILAI AKADEMISCIVITAS AKADEMIKA

FAKULTAS PSIKOLOGI UICIVITAS AKADEMIKA

FAKULTAS PSIKOLOGI UI

ProfesionalitasProfesionalitas adalah nilai yang ditandai oleh sikap perilaku menjunjung tinggi profesi melalui

hasrat berkembangHasrat Berkembang adalah nilai yang ditandai oleh sikap dan perilaku inovatif yang berorientasi kepada masa depan untuk meningkatkan kemandirian dan nilai manfaat dalam menghadapi tantangan

Mengetahui memahami dan menghayati segala sesuatu mengenai profesiMenjalankan kewajiban dan memenuhi tanggung jawab profesiMenjaga kehormatan profesiMenunjukkan disiplin dalam usaha menampilkan dan mencapai yang terbaik (excellence)

INTegritas akademikIntegritas Akademik adalah nilai yang ditandai oleh sikap dan perilaku menjunjung tinggi objektivitas martabat dan kejujuran serta mempertimbangkan dan memanfaatkan ilmu pengetahuan

Kebersahajaan akademikKebersahajaan Akademik adalah nilai yang ditandai oleh sikap dan perilaku

kepedulianKepedulian adalah nilai yang ditandai oleh sikap dan perilaku menaruh perhatian menghormati menjalin hubungan dengan dan berbuat baik terhadap sesama

- Mengakui keterbatasan diri- Terbuka terhadap gagasan dan karya ilmiah pihak lain- Menghargai sesama Sivitas Akademika

NILAI AKADEMISNILAI AKADEMISCIVITAS AKADEMIKAFAKULTAS PSIKOLOGI UICIVITAS AKADEMIKAFAKULTAS PSIKOLOGI UI

PejabatFakultasPejabat

Fakultas

Dr Tjut Rifameutia Umar Ali MA PsikologDekan Fakultas Psikologi Universitas Indonesia

Dra Corrina DS Riantoputra MCom PhDWakil Dekan Bidang Sumber Daya Ventura dan Administrasi Umum

Prof Sri Hartati R Suradijono MA PhDWakil Dekan Bidang Pendidikan Penelitian dan Kemahasiswaan

Ketua Dewan Guru Besar Fakultas

Anggota Unit Penjaminan Mutu Akademik

Ketua Unit Penjaminan Mutu Akademik

Sekretaris Senat Akademik Fakultas

Ketua Senat Akademik Fakultas

Sekretaris Dewan Guru Besar Fakultas

Manajer Pendidikan dan Kemahasiswaan

Manajer Riset dan Pengabdian Masyarakat

Prof Dr Lydia Freyani Hawadi Psikolog

Prof Dr Hamdi Muluk MSi

Dra Tri Iswardani A MSi

Wuri Prasetyawati SPsi MPsi

Dr Ilsiana Jatiputra

Eko Handayani MPsi Psikolog

Stephanie Y Indrasari SPsi MPsi Psikolog

Dr Dewi Maulina SPsi MPsi Psikolog

PejabatFakultasPejabatFakultas

Ketua PUSKRIS

Ketua Bidang Studi Psikologi Perkembangan

Sekretaris Bidang Studi Psikologi Perkembangan

Ketua Bidang Studi Psikologi Pendidikan

Sekretaris Bidang Studi Psikologi Pendidikan

Ketua Bidang Studi Psikologi Klinis

Sekretaris Bidang Studi Psikologi Klinis

Ketua Bidang Studi PIO

Sekretaris Bidang Studi PIO

Ketua Bidang Studi Psikologi Sosial

Sekretaris Bidang Studi Psikologi Sosial

Ketua Bidang Studi Metriset

Sekretaris Bidang Studi Metriset

Dicky C Pelupessy SPsi MDS

Rini Hildayani SPsi MSi Psikolog

Dr Sri Redatin Retno Pudjiati MSi Psikolog

Dr Lucia Retno Mursitolaksmi MSi MSpEd

Patricia SPsi MPsi

Dr Fivi Nurwianti SPsi MSi Psikolog

Dini Rahma Bintari SPsi MPsi

Dra Bertina Sjabadhyni MSi Psikolog

Eka Gatari SPsi MPsi Psikolog

Dr Bagus Takwin MHum

Dra Sri Fatmawati Mashoedi MSi

Prof Dr Ali Nina Liche Seniati MSi Psikolog

Nurul Arbiyah SPsi MSi

Manager UmumDra Augustine Dwi Putri Sukarlan MSi Psikolog

Prof Dr Frieda M Mangunsong MEd Psikolog

Adityawarman Menaldi MPsi Psikolog

Prof Dr Guritnaningsih

Sali Rahadi Asih MPsi MGPCC PhD Psikolog

Dr Adriana Soekandar Ginanjar MS Psikolog

Lia M Boediman MSCP PsyD Psikolog

Dr Rose Mini Agoes Salim MPsi Psikolog

Drs T Irwan Amrun MPsi

Ivan Sujana SPsi MPsi Psikolog

Dra Herta Napitupulu MM Psikolog

Luh Surini Yulia Savitri MSi

Ketua Program Sarjana Psikologi

Sekretaris Program Sarjana Psikologi

Ketua Program Pascasarjana Ilmu Psikologi

Sekretaris Program Pascasarjana Ilmu Psikologi

Ketua Program Studi Psikologi Profesi

Sekretaris Program Studi Psikologi Profesi

Ketua Program Studi Psikologi Terapan

Ketua Unit Usaha Akademik LPT UI

Ketua LPSP3

Kepala Klinik Terpadu

Kepala TPA Makara

profilkelembagaan

profilkelembagaan

profilkelembagaan

profilkelembagaan

profilkelembagaan

profilkelembagaan

BEMBEMBadan eksekutif mahasiswa

BEM Fakultas Psikologi UI merupakan lembaga kemahasiswaan yang berfungsi untuk menjalankan peran eksekutif di Fakultas Psikologi UI Pada tahun ini BEM Fakultas Psikologi UI 2017 bertujuan untuk menciptakan wadah yang dinamis dalam memberdayakan mahasiswa untuk berkreasi demi kebermanfaatan Psikologi UI UI dan masyarakat selama setahun ke depan

Untuk mencapai tujuan tersebut kami berupaya untuk membuat program-program kerja yang mewadahi minat dan bakat mahasiswa dengan mengikuti perkembangan zaman dan budaya sekitar yang juga didasari Tri Dharma Perguruan Tinggi

MPMMPMMajelis perwakilan

mahasiswa Majelis Permusyawaratan Mahasiswa (MPM) Fakultas Psikologi UI adalah badan legislatif dan yudikatif yang juga merupakan lembaga kemahasiswaan tertinggi dalam lingkungan keorganisasian IKM Fakultas Psikologi UI Terdapat 2 jenis anggota legislatif di MPM yaitu anggota Independen yang mewakili seluruh elemen mahasiswa Fakultas Psikologi UI dan anggota perwakilan angkatan yang mewakili suara dari angkatannya masing-masing Anggota-anggota tersebut dipilih melalui Pemilu pada bulan Desember di setiap tahunnya Para anggota MPM dibantu oleh Badan Kelengkapan (BK) MPM yang direkrut melalui perekrutan terbuka dan tertutup

FUSIFUSIForum ukhuwah dan studi islam FUSI adalah organisasi kemahasiswaan yang ditujukan sebagai sarana pembelajaran dan mendalami agama Islam yang ada di Fakultas Psikologi Adapun visi yang dibawa oleh FUSI yaitu menjadi tempat pembelajaran Islam yang asyik dan profesional serta membawa kebermanfaatan bagi mahasiswa Psikologi UI FUSI bergerak dengan berlandaskan nilai-nilai Islam dan berusaha mensyiarkan Islam melalui kegiatan-kegiatan yang dilakukannya Terdapat 8 nilai yang akan ditanamkan FUSI dalam gerak dakwahnya yaitu Dedikasi Ukhuwah Bermanfaat Respect (to time people system) Kreatif Cerdas Visioner dan Kuat

PoPoPersatuan

oikumene

Persekutuan Oikumene Fakultas Psikologi merupakan lembaga keagamaan resmi di Psikologi UI PO hadir dengan visi menghasilkan sarjana-sarjana psikologi yang berpola pikir Alkitabiah Visi ini memiliki dasar dari Roma 121-2 Tahun 2017 ini PO psikologi mempunyai 2 fokus tahunan1 Jemaat memahami dan menikmati kehidupan doa2 Jemaat memiliki kerinduan untuk bertumbuh menjadi murid KristusKegiatan yang rutin diadakan oleh PO psikologi diantaranya adalah persekutuan jumat kelompok kecil paskah REFRESH dan natal

KMKKMKKeluarga mahasiswa katolik

Keluarga Mahasiswa Psikologi Fakultas Psikologi UI merupakan salah satu Lembaga Keagamaan yang berada di dalam Fakultas Psikologi UI KMK Fakultas Psikologi UI menjadi wadah bagi mahasiswa Katolik untuk mempererat tali persaudaraan dan kekeluargaan mahasiswa serta memperkuat iman sebagai sesama umat Katolik Tidak hanya berorentasi pada diri kami sendiri kami pun berusaha membantu masyarakat di sekitar kami yang membutuhkan dengan program kerja tahunan dari pengurus KMK Fakultas Psikologi UI

Profilklub peminatan

Profilklub peminatan

Profilklub peminatan

PoPo

FC 08FC 08Bergerak di bidang futsal amp sepak bola

Latihan setiap Senin amp Rabu twitter fc_08

Ketua Irsyad Farhah (2015)

VOPSIVOPSIBergerak di bidang olahraga voliKetua Imran Irwandy (2016)Latihan setiap hari Kamis

CPNur Kharimah

0858 1120 2023

PSIKISPSIKISBergerak di bidang bulutangkisKetua Talita Margriet (2016)Latihan setiap hari Jumat

CPBagus Widodo

0822 9109 3442Bagusugabagus

Tenis mejaTenis MejaBergerak di bidang tenis mejaKetua Moh Revan (2016) CP

Maria Juanita Sinaga0878 7151 5069

PTCPTCRenata

0878 8158 7108

CP

Bergerak di bidang bela diri taekwondoKetua Geraldus Ardhito (2016)

BasketBasket

Ferly Dania Putri0812 9370 2795

CP

Bergerak di bidang olahraga basketKetua Faiz F Abdurrahman (2015)Latihan setiap Selasa amp Kamis

GandewaGandewaMia

0858 9235 9598

CPBergerak di bidang mountaineering

Ketua Zulfikar Mirza (2015)

gandewapsikouiGandewaPsikoUI

Kencana pradipaKencana PradipaAjeng

0812 9899 9127

CPBergerak di bidang seni tari tradisional

Ketua Alvida Syifa (2015)

kencanapradipakptaripsikoui

TekoTEKOYasmine

085717198437

CPBergerak di bidang seni teater

Ketua Kevin Febriano Bukit (2015)

tekouitekoui

psymphonyPsymphonySastia

0858 1120 2023

CPBergerak di bidang seni musik

Ketua Maria Fransiska (2015)

psymphonyuildc6074j

all about japanall about japanAmira

0857 1855 8595

CPBergerak di bidang kebudayaan Jepang

Ketua Nabila Isnandini (2015)

aajpsikouitde3494g

PsykPsykLily

amiliamin

CPBergerak di bidang kebudayaan Korea

Ketua Magdalena Anastasia (2015)

PsyK_UIPsyK Psikologi UI

PSIMCPSIMCAfini

0813 1674 0401

CPBergerak di bidang seni perfilman

Ketua Nauval Rakhaviansyah (2014)

psimc_psikouiPsimC_UI

inpsydeinpsyde

Putri Permataputriputre

CP

Bergerak di bidang seni tari modern

Ketua Klarintia Ratri (2015)

mindstersmindstersBergerak di bidang riset

Ketua Hana Adiningsih (2014)Lasmi

lasmimarbun

CP

iiaiiaDini

0856 9997 656

CPMewadahi kegiatan prestatif mahasiswa sehingga siap menghadapi pascakampusKetua Dian Fhaatma Thaib (2015)

iiapsikologiui

u-shapeU-shape

Dantia Annisa0856 4671 9000

CP

Bergerak di bidang pengembangan softskill maupun hardskill

Ketua Anita Dwi Lubis (2013)

heartivityheartivityBergerak di bidang seni visual

Ketua Aditya Benyamin (2014)

heartivity

Kegiatan bemTIMELINETIMELINETIMELINE

AprilAprilPsikologiUntukNegerimeiMEIjuniJuni

juliJuliagustusagustusPsycamp

Psychology Summit

li983548983625983609

li983548983625983609

SeptemberSeptemberoktoberoktober

ITP PDKM

novembernovemberWe Care

untukmabauntukmabauntukmaba

Unit Terkait Pelayanan

Pembuatan Surat

Unit Terkait Pelayanan

Pembuatan Surat

Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk kelengkapan administrasi

kantor orang tua

Surat Keterangan Lulus Sementara

Surat Pengantar Pengambilan Data Skripsi

Surat Pengantar Magang

Surat Keterangan Pembuatan Visa

Surat Rekomendasi Exchange

Surat Rekomendasi Summer School

Surat Keterangan untuk tinggal di Asrama UI

Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk mengikuti Lomba

Surat Rekomendasi untuk melanjutkan studi bagi Alumni

Surat Rekomendasi untuk pengajuan beasiswa

Surat Keterangan tidak sedang menerima beasiswa

Surat Pengantar Tugas Mata Kuliah

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

1 765432 8MPKT A (6)

MPK BahasaInggris (3)

Manusia ampMasyarakat Indonesia (2)

Penulisan Ilmiah (2)

Psikologi Umum (2)

Sejarah AliranPsikologi (2)

MPKT B (6)

MPK Agama (2)

MPK OlahragaSeni (1)

Metodologi PenelitianDeskriptif (3)

Sistem Saraf amp Tingkah Laku (3)

Psikologi Belajar (3)

PsikologiSosial (3)

Filsafat Psikologi (2)

MetodeWawancara (3)

Metode Observasi (2)

Metpen danStatistik Inferensial I (4)

Psikologi Industri dan Organisasi (3)

Psikologi Lintas Budaya (3)

PsikologiPerkembangan (3)

Metpen dan StatistikInferensial II (4)

Psikologi Kerja (3)

PsikologiKognitif (3)Psikologi Perkotaan (3)

TeoriPerkembangan (3)

Teori KepribadianKlasik (3)

Asesmen Psikologi (4)

Psikologi Konsumen (3)

Dasar-dasarIntervensiPsikologi (2)

Psikologi Klinis (2)

Psikopatologi Dewasa (2)

Teori KepribadianKontemporer (2)

Psikologi Pendidikan (3)

PsikopatologiAnak (2)

Rancangan PenelitianPsikologi (3)

Metode PenelitianKualitatif (3)

Psikometri (3)

Metode IntervensiKelompok (4)Metode Intervensi Individu (3)

Kesehatan MentalKomunitas (3)

PsikologiSekolah (3)

Skripsi (6)

Konstruksi AlatUkur Psikologi (3)

Magang (2)

Rancangan Program Intervensi (4)

Skripsi (6)

RUTEBIS KUNINGRUTE Bis KUNING

Rute MerahRute MerahSta983608983620

Asrama UI

Stasiun UI

Pondok Cina

FKM

PNJ

FT

FIB

Stasiun UI

Asrama UI

FH

FK

FMIPA

Vokasi

FEB

FISIP

Gerbatama

Gerbatama

Rute biruRute BIRUAsrama UI

Stasiun UI

FISIP

FEB

Vokasi

FMIPA

FK

Masjid UI

Stasiun UI

Asrama UI

Fak Psikologi

FIB

FT

PNJ

FKM

Pondok Cina

FH

Gerbatama

Gerbatama

Jam Operasional BikunJam Operasional BikunSenin-Jumat 0654-2050Sabtu 0700-1630

Gunakan pintu depan untuk masuk ke dalam Bikun dan gunakan pintu belakang

untuk keluar dari Bikun

Serba-SerbiBIKUN

Serba-SerbiBikun

Bingung cari referensi tambahan untuk tugas Cek link berikut

Bit983575983641Bak983625983575E983547983586okBit983575983641Bak983625983575E983547983586ok

LearningsourceLearningSource

re983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dre983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dlogin pakai akun

SSO kamu ya

Untuk buku referensi cek

Untuk jurnal referensi cek

Cobain belajar yang seru di channel-channel YouTube ini

bi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611ebi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611e

bi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577Lbi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577L

bi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582ebi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582e

Learning source

Learningsource

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)

Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa

Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus

Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Ambisi yang berlebihan

Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi

Mengabaikan kebutuhan pribadi

Displacement of conflict

Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan

Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas

Menarik diri dari situasi sosial

Perubahan perilaku yang nyata

Kehilangan hubungan dengan diri sendiri

Munculnya rasa kekosongan dalam diri

Depresi

Sindrom kelelahan

Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345

6

789101112

Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain

Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)

Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya

American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu

Op983619i983579983566s

Sha983608983593 I983620

Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586

Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press

Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI

Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150

021-96384797 085210001514 085711980064

Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya

Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi

Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out

Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625

In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26

Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625

e-mail bempsikologiuigmailcom

bempsikologiuiacid

BEMPsikoUI

BEM Fakultas Psikologi UI

hua6231c

bempsikoui

BEM Psikologi Universitas Indonesia

Website

Twitter

Youtube

Facebook

Official LINE

Instagram

KanalInformasiKANALINFORmasi

• page 1-5xpdf (p1-5)
• page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
• page 11-15pdf (p13-17)
• page 16-20pdf (p18-22)
• 21-22 matkulpdf (p23)
• page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)

All aboutFakultas

psikologi

All aboutFakultas

psikologi

All aboutFakultas

psikologi

Fakultas Psikologi UI resmi berdiri sejak 1 Djuli 1960 melalui SK Menteri Pendidikan Pengadaran dan Kebudajayaan Republik Indonesia No 108049UU dengan Dekan pertamanya Prof Dr Slamet Iman Santoso Fakultas Psikologi UI menyelenggarakan program studi Ilmu Psikologi (jenjang Sarjana Magister Doktor) dan program studi Psikologi Profesi untuk jenjang Magister Prodi Ilmu Psikologi jenjang Sarjana pada awalnya terdiri dari 4 program yaitu S1 Reguler S1 Paralel S1 Khusus Internasional (bekerja sama dengan University of Queensland Australia) dan S1 Ekstensi Namun S1 Ekstensi ditiadakan sejak tahun 2009 Pada tahun 2000 diselenggarakan Prodi Psikologi Terapan (untuk jenjang Magister)

Sejarah fakultasSejarah fakultas

Pendidikan Psikologi di Indonesia lahir pada Dies Natalis Universitas Indonesia tahun 1952 di Fakultas Pengetahuan Teknik UI di Bandung (sekarang ITB) melalui pidato ilmiah Prof Dr Slamet Iman Santoso dalam pengukuhannya sebagai Guru Besar UI Dalam pidatonya beliau mengemukakan penggunaan pemeriksaan psikologis untuk mendeteksi right man on the right place

Selanjutnya Kursus Asisten Psikologi diselenggarakan oleh Kementerian Pendidikan Pengadjaran dan Kebudajaan pada 3 Maret 1953 dan diketuai oleh Prof Dr Slamet Iman Santoso Tidak lama kemudian didirikan Lembaga Psikologi yang selanjutnya berubah status menjadi Lembaga Pendidikan Asisten Psikologi dan berada di bawah pimpinan UI Tahun 1955 Pendidikan Asisten Psikologi diubah statusnya menjadi Pendidikan Sarjana Psikologi yang secara administratif berada dibawah Fakultas Kedokteran UI

NILAI AKADEMISNILAI AKADEMISCIVITAS AKADEMIKA

FAKULTAS PSIKOLOGI UICIVITAS AKADEMIKA

FAKULTAS PSIKOLOGI UI

ProfesionalitasProfesionalitas adalah nilai yang ditandai oleh sikap perilaku menjunjung tinggi profesi melalui

hasrat berkembangHasrat Berkembang adalah nilai yang ditandai oleh sikap dan perilaku inovatif yang berorientasi kepada masa depan untuk meningkatkan kemandirian dan nilai manfaat dalam menghadapi tantangan

Mengetahui memahami dan menghayati segala sesuatu mengenai profesiMenjalankan kewajiban dan memenuhi tanggung jawab profesiMenjaga kehormatan profesiMenunjukkan disiplin dalam usaha menampilkan dan mencapai yang terbaik (excellence)

INTegritas akademikIntegritas Akademik adalah nilai yang ditandai oleh sikap dan perilaku menjunjung tinggi objektivitas martabat dan kejujuran serta mempertimbangkan dan memanfaatkan ilmu pengetahuan

Kebersahajaan akademikKebersahajaan Akademik adalah nilai yang ditandai oleh sikap dan perilaku

kepedulianKepedulian adalah nilai yang ditandai oleh sikap dan perilaku menaruh perhatian menghormati menjalin hubungan dengan dan berbuat baik terhadap sesama

- Mengakui keterbatasan diri- Terbuka terhadap gagasan dan karya ilmiah pihak lain- Menghargai sesama Sivitas Akademika

NILAI AKADEMISNILAI AKADEMISCIVITAS AKADEMIKAFAKULTAS PSIKOLOGI UICIVITAS AKADEMIKAFAKULTAS PSIKOLOGI UI

PejabatFakultasPejabat

Fakultas

Dr Tjut Rifameutia Umar Ali MA PsikologDekan Fakultas Psikologi Universitas Indonesia

Dra Corrina DS Riantoputra MCom PhDWakil Dekan Bidang Sumber Daya Ventura dan Administrasi Umum

Prof Sri Hartati R Suradijono MA PhDWakil Dekan Bidang Pendidikan Penelitian dan Kemahasiswaan

Ketua Dewan Guru Besar Fakultas

Anggota Unit Penjaminan Mutu Akademik

Ketua Unit Penjaminan Mutu Akademik

Sekretaris Senat Akademik Fakultas

Ketua Senat Akademik Fakultas

Sekretaris Dewan Guru Besar Fakultas

Manajer Pendidikan dan Kemahasiswaan

Manajer Riset dan Pengabdian Masyarakat

Prof Dr Lydia Freyani Hawadi Psikolog

Prof Dr Hamdi Muluk MSi

Dra Tri Iswardani A MSi

Wuri Prasetyawati SPsi MPsi

Dr Ilsiana Jatiputra

Eko Handayani MPsi Psikolog

Stephanie Y Indrasari SPsi MPsi Psikolog

Dr Dewi Maulina SPsi MPsi Psikolog

PejabatFakultasPejabatFakultas

Ketua PUSKRIS

Ketua Bidang Studi Psikologi Perkembangan

Sekretaris Bidang Studi Psikologi Perkembangan

Ketua Bidang Studi Psikologi Pendidikan

Sekretaris Bidang Studi Psikologi Pendidikan

Ketua Bidang Studi Psikologi Klinis

Sekretaris Bidang Studi Psikologi Klinis

Ketua Bidang Studi PIO

Sekretaris Bidang Studi PIO

Ketua Bidang Studi Psikologi Sosial

Sekretaris Bidang Studi Psikologi Sosial

Ketua Bidang Studi Metriset

Sekretaris Bidang Studi Metriset

Dicky C Pelupessy SPsi MDS

Rini Hildayani SPsi MSi Psikolog

Dr Sri Redatin Retno Pudjiati MSi Psikolog

Dr Lucia Retno Mursitolaksmi MSi MSpEd

Patricia SPsi MPsi

Dr Fivi Nurwianti SPsi MSi Psikolog

Dini Rahma Bintari SPsi MPsi

Dra Bertina Sjabadhyni MSi Psikolog

Eka Gatari SPsi MPsi Psikolog

Dr Bagus Takwin MHum

Dra Sri Fatmawati Mashoedi MSi

Prof Dr Ali Nina Liche Seniati MSi Psikolog

Nurul Arbiyah SPsi MSi

Manager UmumDra Augustine Dwi Putri Sukarlan MSi Psikolog

Prof Dr Frieda M Mangunsong MEd Psikolog

Adityawarman Menaldi MPsi Psikolog

Prof Dr Guritnaningsih

Sali Rahadi Asih MPsi MGPCC PhD Psikolog

Dr Adriana Soekandar Ginanjar MS Psikolog

Lia M Boediman MSCP PsyD Psikolog

Dr Rose Mini Agoes Salim MPsi Psikolog

Drs T Irwan Amrun MPsi

Ivan Sujana SPsi MPsi Psikolog

Dra Herta Napitupulu MM Psikolog

Luh Surini Yulia Savitri MSi

Ketua Program Sarjana Psikologi

Sekretaris Program Sarjana Psikologi

Ketua Program Pascasarjana Ilmu Psikologi

Sekretaris Program Pascasarjana Ilmu Psikologi

Ketua Program Studi Psikologi Profesi

Sekretaris Program Studi Psikologi Profesi

Ketua Program Studi Psikologi Terapan

Ketua Unit Usaha Akademik LPT UI

Ketua LPSP3

Kepala Klinik Terpadu

Kepala TPA Makara

profilkelembagaan

profilkelembagaan

profilkelembagaan

profilkelembagaan

profilkelembagaan

profilkelembagaan

BEMBEMBadan eksekutif mahasiswa

BEM Fakultas Psikologi UI merupakan lembaga kemahasiswaan yang berfungsi untuk menjalankan peran eksekutif di Fakultas Psikologi UI Pada tahun ini BEM Fakultas Psikologi UI 2017 bertujuan untuk menciptakan wadah yang dinamis dalam memberdayakan mahasiswa untuk berkreasi demi kebermanfaatan Psikologi UI UI dan masyarakat selama setahun ke depan

Untuk mencapai tujuan tersebut kami berupaya untuk membuat program-program kerja yang mewadahi minat dan bakat mahasiswa dengan mengikuti perkembangan zaman dan budaya sekitar yang juga didasari Tri Dharma Perguruan Tinggi

MPMMPMMajelis perwakilan

mahasiswa Majelis Permusyawaratan Mahasiswa (MPM) Fakultas Psikologi UI adalah badan legislatif dan yudikatif yang juga merupakan lembaga kemahasiswaan tertinggi dalam lingkungan keorganisasian IKM Fakultas Psikologi UI Terdapat 2 jenis anggota legislatif di MPM yaitu anggota Independen yang mewakili seluruh elemen mahasiswa Fakultas Psikologi UI dan anggota perwakilan angkatan yang mewakili suara dari angkatannya masing-masing Anggota-anggota tersebut dipilih melalui Pemilu pada bulan Desember di setiap tahunnya Para anggota MPM dibantu oleh Badan Kelengkapan (BK) MPM yang direkrut melalui perekrutan terbuka dan tertutup

FUSIFUSIForum ukhuwah dan studi islam FUSI adalah organisasi kemahasiswaan yang ditujukan sebagai sarana pembelajaran dan mendalami agama Islam yang ada di Fakultas Psikologi Adapun visi yang dibawa oleh FUSI yaitu menjadi tempat pembelajaran Islam yang asyik dan profesional serta membawa kebermanfaatan bagi mahasiswa Psikologi UI FUSI bergerak dengan berlandaskan nilai-nilai Islam dan berusaha mensyiarkan Islam melalui kegiatan-kegiatan yang dilakukannya Terdapat 8 nilai yang akan ditanamkan FUSI dalam gerak dakwahnya yaitu Dedikasi Ukhuwah Bermanfaat Respect (to time people system) Kreatif Cerdas Visioner dan Kuat

PoPoPersatuan

oikumene

Persekutuan Oikumene Fakultas Psikologi merupakan lembaga keagamaan resmi di Psikologi UI PO hadir dengan visi menghasilkan sarjana-sarjana psikologi yang berpola pikir Alkitabiah Visi ini memiliki dasar dari Roma 121-2 Tahun 2017 ini PO psikologi mempunyai 2 fokus tahunan1 Jemaat memahami dan menikmati kehidupan doa2 Jemaat memiliki kerinduan untuk bertumbuh menjadi murid KristusKegiatan yang rutin diadakan oleh PO psikologi diantaranya adalah persekutuan jumat kelompok kecil paskah REFRESH dan natal

KMKKMKKeluarga mahasiswa katolik

Keluarga Mahasiswa Psikologi Fakultas Psikologi UI merupakan salah satu Lembaga Keagamaan yang berada di dalam Fakultas Psikologi UI KMK Fakultas Psikologi UI menjadi wadah bagi mahasiswa Katolik untuk mempererat tali persaudaraan dan kekeluargaan mahasiswa serta memperkuat iman sebagai sesama umat Katolik Tidak hanya berorentasi pada diri kami sendiri kami pun berusaha membantu masyarakat di sekitar kami yang membutuhkan dengan program kerja tahunan dari pengurus KMK Fakultas Psikologi UI

Profilklub peminatan

Profilklub peminatan

Profilklub peminatan

PoPo

FC 08FC 08Bergerak di bidang futsal amp sepak bola

Latihan setiap Senin amp Rabu twitter fc_08

Ketua Irsyad Farhah (2015)

VOPSIVOPSIBergerak di bidang olahraga voliKetua Imran Irwandy (2016)Latihan setiap hari Kamis

CPNur Kharimah

0858 1120 2023

PSIKISPSIKISBergerak di bidang bulutangkisKetua Talita Margriet (2016)Latihan setiap hari Jumat

CPBagus Widodo

0822 9109 3442Bagusugabagus

Tenis mejaTenis MejaBergerak di bidang tenis mejaKetua Moh Revan (2016) CP

Maria Juanita Sinaga0878 7151 5069

PTCPTCRenata

0878 8158 7108

CP

Bergerak di bidang bela diri taekwondoKetua Geraldus Ardhito (2016)

BasketBasket

Ferly Dania Putri0812 9370 2795

CP

Bergerak di bidang olahraga basketKetua Faiz F Abdurrahman (2015)Latihan setiap Selasa amp Kamis

GandewaGandewaMia

0858 9235 9598

CPBergerak di bidang mountaineering

Ketua Zulfikar Mirza (2015)

gandewapsikouiGandewaPsikoUI

Kencana pradipaKencana PradipaAjeng

0812 9899 9127

CPBergerak di bidang seni tari tradisional

Ketua Alvida Syifa (2015)

kencanapradipakptaripsikoui

TekoTEKOYasmine

085717198437

CPBergerak di bidang seni teater

Ketua Kevin Febriano Bukit (2015)

tekouitekoui

psymphonyPsymphonySastia

0858 1120 2023

CPBergerak di bidang seni musik

Ketua Maria Fransiska (2015)

psymphonyuildc6074j

all about japanall about japanAmira

0857 1855 8595

CPBergerak di bidang kebudayaan Jepang

Ketua Nabila Isnandini (2015)

aajpsikouitde3494g

PsykPsykLily

amiliamin

CPBergerak di bidang kebudayaan Korea

Ketua Magdalena Anastasia (2015)

PsyK_UIPsyK Psikologi UI

PSIMCPSIMCAfini

0813 1674 0401

CPBergerak di bidang seni perfilman

Ketua Nauval Rakhaviansyah (2014)

psimc_psikouiPsimC_UI

inpsydeinpsyde

Putri Permataputriputre

CP

Bergerak di bidang seni tari modern

Ketua Klarintia Ratri (2015)

mindstersmindstersBergerak di bidang riset

Ketua Hana Adiningsih (2014)Lasmi

lasmimarbun

CP

iiaiiaDini

0856 9997 656

CPMewadahi kegiatan prestatif mahasiswa sehingga siap menghadapi pascakampusKetua Dian Fhaatma Thaib (2015)

iiapsikologiui

u-shapeU-shape

Dantia Annisa0856 4671 9000

CP

Bergerak di bidang pengembangan softskill maupun hardskill

Ketua Anita Dwi Lubis (2013)

heartivityheartivityBergerak di bidang seni visual

Ketua Aditya Benyamin (2014)

heartivity

Kegiatan bemTIMELINETIMELINETIMELINE

AprilAprilPsikologiUntukNegerimeiMEIjuniJuni

juliJuliagustusagustusPsycamp

Psychology Summit

li983548983625983609

li983548983625983609

SeptemberSeptemberoktoberoktober

ITP PDKM

novembernovemberWe Care

untukmabauntukmabauntukmaba

Unit Terkait Pelayanan

Pembuatan Surat

Unit Terkait Pelayanan

Pembuatan Surat

Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk kelengkapan administrasi

kantor orang tua

Surat Keterangan Lulus Sementara

Surat Pengantar Pengambilan Data Skripsi

Surat Pengantar Magang

Surat Keterangan Pembuatan Visa

Surat Rekomendasi Exchange

Surat Rekomendasi Summer School

Surat Keterangan untuk tinggal di Asrama UI

Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk mengikuti Lomba

Surat Rekomendasi untuk melanjutkan studi bagi Alumni

Surat Rekomendasi untuk pengajuan beasiswa

Surat Keterangan tidak sedang menerima beasiswa

Surat Pengantar Tugas Mata Kuliah

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

1 765432 8MPKT A (6)

MPK BahasaInggris (3)

Manusia ampMasyarakat Indonesia (2)

Penulisan Ilmiah (2)

Psikologi Umum (2)

Sejarah AliranPsikologi (2)

MPKT B (6)

MPK Agama (2)

MPK OlahragaSeni (1)

Metodologi PenelitianDeskriptif (3)

Sistem Saraf amp Tingkah Laku (3)

Psikologi Belajar (3)

PsikologiSosial (3)

Filsafat Psikologi (2)

MetodeWawancara (3)

Metode Observasi (2)

Metpen danStatistik Inferensial I (4)

Psikologi Industri dan Organisasi (3)

Psikologi Lintas Budaya (3)

PsikologiPerkembangan (3)

Metpen dan StatistikInferensial II (4)

Psikologi Kerja (3)

PsikologiKognitif (3)Psikologi Perkotaan (3)

TeoriPerkembangan (3)

Teori KepribadianKlasik (3)

Asesmen Psikologi (4)

Psikologi Konsumen (3)

Dasar-dasarIntervensiPsikologi (2)

Psikologi Klinis (2)

Psikopatologi Dewasa (2)

Teori KepribadianKontemporer (2)

Psikologi Pendidikan (3)

PsikopatologiAnak (2)

Rancangan PenelitianPsikologi (3)

Metode PenelitianKualitatif (3)

Psikometri (3)

Metode IntervensiKelompok (4)Metode Intervensi Individu (3)

Kesehatan MentalKomunitas (3)

PsikologiSekolah (3)

Skripsi (6)

Konstruksi AlatUkur Psikologi (3)

Magang (2)

Rancangan Program Intervensi (4)

Skripsi (6)

RUTEBIS KUNINGRUTE Bis KUNING

Rute MerahRute MerahSta983608983620

Asrama UI

Stasiun UI

Pondok Cina

FKM

PNJ

FT

FIB

Stasiun UI

Asrama UI

FH

FK

FMIPA

Vokasi

FEB

FISIP

Gerbatama

Gerbatama

Rute biruRute BIRUAsrama UI

Stasiun UI

FISIP

FEB

Vokasi

FMIPA

FK

Masjid UI

Stasiun UI

Asrama UI

Fak Psikologi

FIB

FT

PNJ

FKM

Pondok Cina

FH

Gerbatama

Gerbatama

Jam Operasional BikunJam Operasional BikunSenin-Jumat 0654-2050Sabtu 0700-1630

Gunakan pintu depan untuk masuk ke dalam Bikun dan gunakan pintu belakang

untuk keluar dari Bikun

Serba-SerbiBIKUN

Serba-SerbiBikun

Bingung cari referensi tambahan untuk tugas Cek link berikut

Bit983575983641Bak983625983575E983547983586okBit983575983641Bak983625983575E983547983586ok

LearningsourceLearningSource

re983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dre983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dlogin pakai akun

SSO kamu ya

Untuk buku referensi cek

Untuk jurnal referensi cek

Cobain belajar yang seru di channel-channel YouTube ini

bi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611ebi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611e

bi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577Lbi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577L

bi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582ebi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582e

Learning source

Learningsource

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)

Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa

Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus

Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Ambisi yang berlebihan

Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi

Mengabaikan kebutuhan pribadi

Displacement of conflict

Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan

Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas

Menarik diri dari situasi sosial

Perubahan perilaku yang nyata

Kehilangan hubungan dengan diri sendiri

Munculnya rasa kekosongan dalam diri

Depresi

Sindrom kelelahan

Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345

6

789101112

Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain

Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)

Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya

American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu

Op983619i983579983566s

Sha983608983593 I983620

Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586

Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press

Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI

Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150

021-96384797 085210001514 085711980064

Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya

Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi

Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out

Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625

In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26

Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625

e-mail bempsikologiuigmailcom

bempsikologiuiacid

BEMPsikoUI

BEM Fakultas Psikologi UI

hua6231c

bempsikoui

BEM Psikologi Universitas Indonesia

Website

Twitter

Youtube

Facebook

Official LINE

Instagram

KanalInformasiKANALINFORmasi

• page 1-5xpdf (p1-5)
• page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
• page 11-15pdf (p13-17)
• page 16-20pdf (p18-22)
• 21-22 matkulpdf (p23)
• page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)

Fakultas Psikologi UI resmi berdiri sejak 1 Djuli 1960 melalui SK Menteri Pendidikan Pengadaran dan Kebudajayaan Republik Indonesia No 108049UU dengan Dekan pertamanya Prof Dr Slamet Iman Santoso Fakultas Psikologi UI menyelenggarakan program studi Ilmu Psikologi (jenjang Sarjana Magister Doktor) dan program studi Psikologi Profesi untuk jenjang Magister Prodi Ilmu Psikologi jenjang Sarjana pada awalnya terdiri dari 4 program yaitu S1 Reguler S1 Paralel S1 Khusus Internasional (bekerja sama dengan University of Queensland Australia) dan S1 Ekstensi Namun S1 Ekstensi ditiadakan sejak tahun 2009 Pada tahun 2000 diselenggarakan Prodi Psikologi Terapan (untuk jenjang Magister)

Sejarah fakultasSejarah fakultas

Pendidikan Psikologi di Indonesia lahir pada Dies Natalis Universitas Indonesia tahun 1952 di Fakultas Pengetahuan Teknik UI di Bandung (sekarang ITB) melalui pidato ilmiah Prof Dr Slamet Iman Santoso dalam pengukuhannya sebagai Guru Besar UI Dalam pidatonya beliau mengemukakan penggunaan pemeriksaan psikologis untuk mendeteksi right man on the right place

Selanjutnya Kursus Asisten Psikologi diselenggarakan oleh Kementerian Pendidikan Pengadjaran dan Kebudajaan pada 3 Maret 1953 dan diketuai oleh Prof Dr Slamet Iman Santoso Tidak lama kemudian didirikan Lembaga Psikologi yang selanjutnya berubah status menjadi Lembaga Pendidikan Asisten Psikologi dan berada di bawah pimpinan UI Tahun 1955 Pendidikan Asisten Psikologi diubah statusnya menjadi Pendidikan Sarjana Psikologi yang secara administratif berada dibawah Fakultas Kedokteran UI

NILAI AKADEMISNILAI AKADEMISCIVITAS AKADEMIKA

FAKULTAS PSIKOLOGI UICIVITAS AKADEMIKA

FAKULTAS PSIKOLOGI UI

ProfesionalitasProfesionalitas adalah nilai yang ditandai oleh sikap perilaku menjunjung tinggi profesi melalui

hasrat berkembangHasrat Berkembang adalah nilai yang ditandai oleh sikap dan perilaku inovatif yang berorientasi kepada masa depan untuk meningkatkan kemandirian dan nilai manfaat dalam menghadapi tantangan

Mengetahui memahami dan menghayati segala sesuatu mengenai profesiMenjalankan kewajiban dan memenuhi tanggung jawab profesiMenjaga kehormatan profesiMenunjukkan disiplin dalam usaha menampilkan dan mencapai yang terbaik (excellence)

INTegritas akademikIntegritas Akademik adalah nilai yang ditandai oleh sikap dan perilaku menjunjung tinggi objektivitas martabat dan kejujuran serta mempertimbangkan dan memanfaatkan ilmu pengetahuan

Kebersahajaan akademikKebersahajaan Akademik adalah nilai yang ditandai oleh sikap dan perilaku

kepedulianKepedulian adalah nilai yang ditandai oleh sikap dan perilaku menaruh perhatian menghormati menjalin hubungan dengan dan berbuat baik terhadap sesama

- Mengakui keterbatasan diri- Terbuka terhadap gagasan dan karya ilmiah pihak lain- Menghargai sesama Sivitas Akademika

NILAI AKADEMISNILAI AKADEMISCIVITAS AKADEMIKAFAKULTAS PSIKOLOGI UICIVITAS AKADEMIKAFAKULTAS PSIKOLOGI UI

PejabatFakultasPejabat

Fakultas

Dr Tjut Rifameutia Umar Ali MA PsikologDekan Fakultas Psikologi Universitas Indonesia

Dra Corrina DS Riantoputra MCom PhDWakil Dekan Bidang Sumber Daya Ventura dan Administrasi Umum

Prof Sri Hartati R Suradijono MA PhDWakil Dekan Bidang Pendidikan Penelitian dan Kemahasiswaan

Ketua Dewan Guru Besar Fakultas

Anggota Unit Penjaminan Mutu Akademik

Ketua Unit Penjaminan Mutu Akademik

Sekretaris Senat Akademik Fakultas

Ketua Senat Akademik Fakultas

Sekretaris Dewan Guru Besar Fakultas

Manajer Pendidikan dan Kemahasiswaan

Manajer Riset dan Pengabdian Masyarakat

Prof Dr Lydia Freyani Hawadi Psikolog

Prof Dr Hamdi Muluk MSi

Dra Tri Iswardani A MSi

Wuri Prasetyawati SPsi MPsi

Dr Ilsiana Jatiputra

Eko Handayani MPsi Psikolog

Stephanie Y Indrasari SPsi MPsi Psikolog

Dr Dewi Maulina SPsi MPsi Psikolog

PejabatFakultasPejabatFakultas

Ketua PUSKRIS

Ketua Bidang Studi Psikologi Perkembangan

Sekretaris Bidang Studi Psikologi Perkembangan

Ketua Bidang Studi Psikologi Pendidikan

Sekretaris Bidang Studi Psikologi Pendidikan

Ketua Bidang Studi Psikologi Klinis

Sekretaris Bidang Studi Psikologi Klinis

Ketua Bidang Studi PIO

Sekretaris Bidang Studi PIO

Ketua Bidang Studi Psikologi Sosial

Sekretaris Bidang Studi Psikologi Sosial

Ketua Bidang Studi Metriset

Sekretaris Bidang Studi Metriset

Dicky C Pelupessy SPsi MDS

Rini Hildayani SPsi MSi Psikolog

Dr Sri Redatin Retno Pudjiati MSi Psikolog

Dr Lucia Retno Mursitolaksmi MSi MSpEd

Patricia SPsi MPsi

Dr Fivi Nurwianti SPsi MSi Psikolog

Dini Rahma Bintari SPsi MPsi

Dra Bertina Sjabadhyni MSi Psikolog

Eka Gatari SPsi MPsi Psikolog

Dr Bagus Takwin MHum

Dra Sri Fatmawati Mashoedi MSi

Prof Dr Ali Nina Liche Seniati MSi Psikolog

Nurul Arbiyah SPsi MSi

Manager UmumDra Augustine Dwi Putri Sukarlan MSi Psikolog

Prof Dr Frieda M Mangunsong MEd Psikolog

Adityawarman Menaldi MPsi Psikolog

Prof Dr Guritnaningsih

Sali Rahadi Asih MPsi MGPCC PhD Psikolog

Dr Adriana Soekandar Ginanjar MS Psikolog

Lia M Boediman MSCP PsyD Psikolog

Dr Rose Mini Agoes Salim MPsi Psikolog

Drs T Irwan Amrun MPsi

Ivan Sujana SPsi MPsi Psikolog

Dra Herta Napitupulu MM Psikolog

Luh Surini Yulia Savitri MSi

Ketua Program Sarjana Psikologi

Sekretaris Program Sarjana Psikologi

Ketua Program Pascasarjana Ilmu Psikologi

Sekretaris Program Pascasarjana Ilmu Psikologi

Ketua Program Studi Psikologi Profesi

Sekretaris Program Studi Psikologi Profesi

Ketua Program Studi Psikologi Terapan

Ketua Unit Usaha Akademik LPT UI

Ketua LPSP3

Kepala Klinik Terpadu

Kepala TPA Makara

profilkelembagaan

profilkelembagaan

profilkelembagaan

profilkelembagaan

profilkelembagaan

profilkelembagaan

BEMBEMBadan eksekutif mahasiswa

BEM Fakultas Psikologi UI merupakan lembaga kemahasiswaan yang berfungsi untuk menjalankan peran eksekutif di Fakultas Psikologi UI Pada tahun ini BEM Fakultas Psikologi UI 2017 bertujuan untuk menciptakan wadah yang dinamis dalam memberdayakan mahasiswa untuk berkreasi demi kebermanfaatan Psikologi UI UI dan masyarakat selama setahun ke depan

Untuk mencapai tujuan tersebut kami berupaya untuk membuat program-program kerja yang mewadahi minat dan bakat mahasiswa dengan mengikuti perkembangan zaman dan budaya sekitar yang juga didasari Tri Dharma Perguruan Tinggi

MPMMPMMajelis perwakilan

mahasiswa Majelis Permusyawaratan Mahasiswa (MPM) Fakultas Psikologi UI adalah badan legislatif dan yudikatif yang juga merupakan lembaga kemahasiswaan tertinggi dalam lingkungan keorganisasian IKM Fakultas Psikologi UI Terdapat 2 jenis anggota legislatif di MPM yaitu anggota Independen yang mewakili seluruh elemen mahasiswa Fakultas Psikologi UI dan anggota perwakilan angkatan yang mewakili suara dari angkatannya masing-masing Anggota-anggota tersebut dipilih melalui Pemilu pada bulan Desember di setiap tahunnya Para anggota MPM dibantu oleh Badan Kelengkapan (BK) MPM yang direkrut melalui perekrutan terbuka dan tertutup

FUSIFUSIForum ukhuwah dan studi islam FUSI adalah organisasi kemahasiswaan yang ditujukan sebagai sarana pembelajaran dan mendalami agama Islam yang ada di Fakultas Psikologi Adapun visi yang dibawa oleh FUSI yaitu menjadi tempat pembelajaran Islam yang asyik dan profesional serta membawa kebermanfaatan bagi mahasiswa Psikologi UI FUSI bergerak dengan berlandaskan nilai-nilai Islam dan berusaha mensyiarkan Islam melalui kegiatan-kegiatan yang dilakukannya Terdapat 8 nilai yang akan ditanamkan FUSI dalam gerak dakwahnya yaitu Dedikasi Ukhuwah Bermanfaat Respect (to time people system) Kreatif Cerdas Visioner dan Kuat

PoPoPersatuan

oikumene

Persekutuan Oikumene Fakultas Psikologi merupakan lembaga keagamaan resmi di Psikologi UI PO hadir dengan visi menghasilkan sarjana-sarjana psikologi yang berpola pikir Alkitabiah Visi ini memiliki dasar dari Roma 121-2 Tahun 2017 ini PO psikologi mempunyai 2 fokus tahunan1 Jemaat memahami dan menikmati kehidupan doa2 Jemaat memiliki kerinduan untuk bertumbuh menjadi murid KristusKegiatan yang rutin diadakan oleh PO psikologi diantaranya adalah persekutuan jumat kelompok kecil paskah REFRESH dan natal

KMKKMKKeluarga mahasiswa katolik

Keluarga Mahasiswa Psikologi Fakultas Psikologi UI merupakan salah satu Lembaga Keagamaan yang berada di dalam Fakultas Psikologi UI KMK Fakultas Psikologi UI menjadi wadah bagi mahasiswa Katolik untuk mempererat tali persaudaraan dan kekeluargaan mahasiswa serta memperkuat iman sebagai sesama umat Katolik Tidak hanya berorentasi pada diri kami sendiri kami pun berusaha membantu masyarakat di sekitar kami yang membutuhkan dengan program kerja tahunan dari pengurus KMK Fakultas Psikologi UI

Profilklub peminatan

Profilklub peminatan

Profilklub peminatan

PoPo

FC 08FC 08Bergerak di bidang futsal amp sepak bola

Latihan setiap Senin amp Rabu twitter fc_08

Ketua Irsyad Farhah (2015)

VOPSIVOPSIBergerak di bidang olahraga voliKetua Imran Irwandy (2016)Latihan setiap hari Kamis

CPNur Kharimah

0858 1120 2023

PSIKISPSIKISBergerak di bidang bulutangkisKetua Talita Margriet (2016)Latihan setiap hari Jumat

CPBagus Widodo

0822 9109 3442Bagusugabagus

Tenis mejaTenis MejaBergerak di bidang tenis mejaKetua Moh Revan (2016) CP

Maria Juanita Sinaga0878 7151 5069

PTCPTCRenata

0878 8158 7108

CP

Bergerak di bidang bela diri taekwondoKetua Geraldus Ardhito (2016)

BasketBasket

Ferly Dania Putri0812 9370 2795

CP

Bergerak di bidang olahraga basketKetua Faiz F Abdurrahman (2015)Latihan setiap Selasa amp Kamis

GandewaGandewaMia

0858 9235 9598

CPBergerak di bidang mountaineering

Ketua Zulfikar Mirza (2015)

gandewapsikouiGandewaPsikoUI

Kencana pradipaKencana PradipaAjeng

0812 9899 9127

CPBergerak di bidang seni tari tradisional

Ketua Alvida Syifa (2015)

kencanapradipakptaripsikoui

TekoTEKOYasmine

085717198437

CPBergerak di bidang seni teater

Ketua Kevin Febriano Bukit (2015)

tekouitekoui

psymphonyPsymphonySastia

0858 1120 2023

CPBergerak di bidang seni musik

Ketua Maria Fransiska (2015)

psymphonyuildc6074j

all about japanall about japanAmira

0857 1855 8595

CPBergerak di bidang kebudayaan Jepang

Ketua Nabila Isnandini (2015)

aajpsikouitde3494g

PsykPsykLily

amiliamin

CPBergerak di bidang kebudayaan Korea

Ketua Magdalena Anastasia (2015)

PsyK_UIPsyK Psikologi UI

PSIMCPSIMCAfini

0813 1674 0401

CPBergerak di bidang seni perfilman

Ketua Nauval Rakhaviansyah (2014)

psimc_psikouiPsimC_UI

inpsydeinpsyde

Putri Permataputriputre

CP

Bergerak di bidang seni tari modern

Ketua Klarintia Ratri (2015)

mindstersmindstersBergerak di bidang riset

Ketua Hana Adiningsih (2014)Lasmi

lasmimarbun

CP

iiaiiaDini

0856 9997 656

CPMewadahi kegiatan prestatif mahasiswa sehingga siap menghadapi pascakampusKetua Dian Fhaatma Thaib (2015)

iiapsikologiui

u-shapeU-shape

Dantia Annisa0856 4671 9000

CP

Bergerak di bidang pengembangan softskill maupun hardskill

Ketua Anita Dwi Lubis (2013)

heartivityheartivityBergerak di bidang seni visual

Ketua Aditya Benyamin (2014)

heartivity

Kegiatan bemTIMELINETIMELINETIMELINE

AprilAprilPsikologiUntukNegerimeiMEIjuniJuni

juliJuliagustusagustusPsycamp

Psychology Summit

li983548983625983609

li983548983625983609

SeptemberSeptemberoktoberoktober

ITP PDKM

novembernovemberWe Care

untukmabauntukmabauntukmaba

Unit Terkait Pelayanan

Pembuatan Surat

Unit Terkait Pelayanan

Pembuatan Surat

Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk kelengkapan administrasi

kantor orang tua

Surat Keterangan Lulus Sementara

Surat Pengantar Pengambilan Data Skripsi

Surat Pengantar Magang

Surat Keterangan Pembuatan Visa

Surat Rekomendasi Exchange

Surat Rekomendasi Summer School

Surat Keterangan untuk tinggal di Asrama UI

Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk mengikuti Lomba

Surat Rekomendasi untuk melanjutkan studi bagi Alumni

Surat Rekomendasi untuk pengajuan beasiswa

Surat Keterangan tidak sedang menerima beasiswa

Surat Pengantar Tugas Mata Kuliah

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

1 765432 8MPKT A (6)

MPK BahasaInggris (3)

Manusia ampMasyarakat Indonesia (2)

Penulisan Ilmiah (2)

Psikologi Umum (2)

Sejarah AliranPsikologi (2)

MPKT B (6)

MPK Agama (2)

MPK OlahragaSeni (1)

Metodologi PenelitianDeskriptif (3)

Sistem Saraf amp Tingkah Laku (3)

Psikologi Belajar (3)

PsikologiSosial (3)

Filsafat Psikologi (2)

MetodeWawancara (3)

Metode Observasi (2)

Metpen danStatistik Inferensial I (4)

Psikologi Industri dan Organisasi (3)

Psikologi Lintas Budaya (3)

PsikologiPerkembangan (3)

Metpen dan StatistikInferensial II (4)

Psikologi Kerja (3)

PsikologiKognitif (3)Psikologi Perkotaan (3)

TeoriPerkembangan (3)

Teori KepribadianKlasik (3)

Asesmen Psikologi (4)

Psikologi Konsumen (3)

Dasar-dasarIntervensiPsikologi (2)

Psikologi Klinis (2)

Psikopatologi Dewasa (2)

Teori KepribadianKontemporer (2)

Psikologi Pendidikan (3)

PsikopatologiAnak (2)

Rancangan PenelitianPsikologi (3)

Metode PenelitianKualitatif (3)

Psikometri (3)

Metode IntervensiKelompok (4)Metode Intervensi Individu (3)

Kesehatan MentalKomunitas (3)

PsikologiSekolah (3)

Skripsi (6)

Konstruksi AlatUkur Psikologi (3)

Magang (2)

Rancangan Program Intervensi (4)

Skripsi (6)

RUTEBIS KUNINGRUTE Bis KUNING

Rute MerahRute MerahSta983608983620

Asrama UI

Stasiun UI

Pondok Cina

FKM

PNJ

FT

FIB

Stasiun UI

Asrama UI

FH

FK

FMIPA

Vokasi

FEB

FISIP

Gerbatama

Gerbatama

Rute biruRute BIRUAsrama UI

Stasiun UI

FISIP

FEB

Vokasi

FMIPA

FK

Masjid UI

Stasiun UI

Asrama UI

Fak Psikologi

FIB

FT

PNJ

FKM

Pondok Cina

FH

Gerbatama

Gerbatama

Jam Operasional BikunJam Operasional BikunSenin-Jumat 0654-2050Sabtu 0700-1630

Gunakan pintu depan untuk masuk ke dalam Bikun dan gunakan pintu belakang

untuk keluar dari Bikun

Serba-SerbiBIKUN

Serba-SerbiBikun

Bingung cari referensi tambahan untuk tugas Cek link berikut

Bit983575983641Bak983625983575E983547983586okBit983575983641Bak983625983575E983547983586ok

LearningsourceLearningSource

re983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dre983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dlogin pakai akun

SSO kamu ya

Untuk buku referensi cek

Untuk jurnal referensi cek

Cobain belajar yang seru di channel-channel YouTube ini

bi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611ebi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611e

bi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577Lbi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577L

bi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582ebi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582e

Learning source

Learningsource

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)

Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa

Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus

Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Ambisi yang berlebihan

Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi

Mengabaikan kebutuhan pribadi

Displacement of conflict

Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan

Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas

Menarik diri dari situasi sosial

Perubahan perilaku yang nyata

Kehilangan hubungan dengan diri sendiri

Munculnya rasa kekosongan dalam diri

Depresi

Sindrom kelelahan

Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345

6

789101112

Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain

Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)

Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya

American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu

Op983619i983579983566s

Sha983608983593 I983620

Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586

Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press

Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI

Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150

021-96384797 085210001514 085711980064

Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya

Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi

Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out

Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625

In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26

Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625

e-mail bempsikologiuigmailcom

bempsikologiuiacid

BEMPsikoUI

BEM Fakultas Psikologi UI

hua6231c

bempsikoui

BEM Psikologi Universitas Indonesia

Website

Twitter

Youtube

Facebook

Official LINE

Instagram

KanalInformasiKANALINFORmasi

• page 1-5xpdf (p1-5)
• page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
• page 11-15pdf (p13-17)
• page 16-20pdf (p18-22)
• 21-22 matkulpdf (p23)
• page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)

NILAI AKADEMISNILAI AKADEMISCIVITAS AKADEMIKA

FAKULTAS PSIKOLOGI UICIVITAS AKADEMIKA

FAKULTAS PSIKOLOGI UI

ProfesionalitasProfesionalitas adalah nilai yang ditandai oleh sikap perilaku menjunjung tinggi profesi melalui

hasrat berkembangHasrat Berkembang adalah nilai yang ditandai oleh sikap dan perilaku inovatif yang berorientasi kepada masa depan untuk meningkatkan kemandirian dan nilai manfaat dalam menghadapi tantangan

Mengetahui memahami dan menghayati segala sesuatu mengenai profesiMenjalankan kewajiban dan memenuhi tanggung jawab profesiMenjaga kehormatan profesiMenunjukkan disiplin dalam usaha menampilkan dan mencapai yang terbaik (excellence)

INTegritas akademikIntegritas Akademik adalah nilai yang ditandai oleh sikap dan perilaku menjunjung tinggi objektivitas martabat dan kejujuran serta mempertimbangkan dan memanfaatkan ilmu pengetahuan

Kebersahajaan akademikKebersahajaan Akademik adalah nilai yang ditandai oleh sikap dan perilaku

kepedulianKepedulian adalah nilai yang ditandai oleh sikap dan perilaku menaruh perhatian menghormati menjalin hubungan dengan dan berbuat baik terhadap sesama

- Mengakui keterbatasan diri- Terbuka terhadap gagasan dan karya ilmiah pihak lain- Menghargai sesama Sivitas Akademika

NILAI AKADEMISNILAI AKADEMISCIVITAS AKADEMIKAFAKULTAS PSIKOLOGI UICIVITAS AKADEMIKAFAKULTAS PSIKOLOGI UI

PejabatFakultasPejabat

Fakultas

Dr Tjut Rifameutia Umar Ali MA PsikologDekan Fakultas Psikologi Universitas Indonesia

Dra Corrina DS Riantoputra MCom PhDWakil Dekan Bidang Sumber Daya Ventura dan Administrasi Umum

Prof Sri Hartati R Suradijono MA PhDWakil Dekan Bidang Pendidikan Penelitian dan Kemahasiswaan

Ketua Dewan Guru Besar Fakultas

Anggota Unit Penjaminan Mutu Akademik

Ketua Unit Penjaminan Mutu Akademik

Sekretaris Senat Akademik Fakultas

Ketua Senat Akademik Fakultas

Sekretaris Dewan Guru Besar Fakultas

Manajer Pendidikan dan Kemahasiswaan

Manajer Riset dan Pengabdian Masyarakat

Prof Dr Lydia Freyani Hawadi Psikolog

Prof Dr Hamdi Muluk MSi

Dra Tri Iswardani A MSi

Wuri Prasetyawati SPsi MPsi

Dr Ilsiana Jatiputra

Eko Handayani MPsi Psikolog

Stephanie Y Indrasari SPsi MPsi Psikolog

Dr Dewi Maulina SPsi MPsi Psikolog

PejabatFakultasPejabatFakultas

Ketua PUSKRIS

Ketua Bidang Studi Psikologi Perkembangan

Sekretaris Bidang Studi Psikologi Perkembangan

Ketua Bidang Studi Psikologi Pendidikan

Sekretaris Bidang Studi Psikologi Pendidikan

Ketua Bidang Studi Psikologi Klinis

Sekretaris Bidang Studi Psikologi Klinis

Ketua Bidang Studi PIO

Sekretaris Bidang Studi PIO

Ketua Bidang Studi Psikologi Sosial

Sekretaris Bidang Studi Psikologi Sosial

Ketua Bidang Studi Metriset

Sekretaris Bidang Studi Metriset

Dicky C Pelupessy SPsi MDS

Rini Hildayani SPsi MSi Psikolog

Dr Sri Redatin Retno Pudjiati MSi Psikolog

Dr Lucia Retno Mursitolaksmi MSi MSpEd

Patricia SPsi MPsi

Dr Fivi Nurwianti SPsi MSi Psikolog

Dini Rahma Bintari SPsi MPsi

Dra Bertina Sjabadhyni MSi Psikolog

Eka Gatari SPsi MPsi Psikolog

Dr Bagus Takwin MHum

Dra Sri Fatmawati Mashoedi MSi

Prof Dr Ali Nina Liche Seniati MSi Psikolog

Nurul Arbiyah SPsi MSi

Manager UmumDra Augustine Dwi Putri Sukarlan MSi Psikolog

Prof Dr Frieda M Mangunsong MEd Psikolog

Adityawarman Menaldi MPsi Psikolog

Prof Dr Guritnaningsih

Sali Rahadi Asih MPsi MGPCC PhD Psikolog

Dr Adriana Soekandar Ginanjar MS Psikolog

Lia M Boediman MSCP PsyD Psikolog

Dr Rose Mini Agoes Salim MPsi Psikolog

Drs T Irwan Amrun MPsi

Ivan Sujana SPsi MPsi Psikolog

Dra Herta Napitupulu MM Psikolog

Luh Surini Yulia Savitri MSi

Ketua Program Sarjana Psikologi

Sekretaris Program Sarjana Psikologi

Ketua Program Pascasarjana Ilmu Psikologi

Sekretaris Program Pascasarjana Ilmu Psikologi

Ketua Program Studi Psikologi Profesi

Sekretaris Program Studi Psikologi Profesi

Ketua Program Studi Psikologi Terapan

Ketua Unit Usaha Akademik LPT UI

Ketua LPSP3

Kepala Klinik Terpadu

Kepala TPA Makara

profilkelembagaan

profilkelembagaan

profilkelembagaan

profilkelembagaan

profilkelembagaan

profilkelembagaan

BEMBEMBadan eksekutif mahasiswa

BEM Fakultas Psikologi UI merupakan lembaga kemahasiswaan yang berfungsi untuk menjalankan peran eksekutif di Fakultas Psikologi UI Pada tahun ini BEM Fakultas Psikologi UI 2017 bertujuan untuk menciptakan wadah yang dinamis dalam memberdayakan mahasiswa untuk berkreasi demi kebermanfaatan Psikologi UI UI dan masyarakat selama setahun ke depan

Untuk mencapai tujuan tersebut kami berupaya untuk membuat program-program kerja yang mewadahi minat dan bakat mahasiswa dengan mengikuti perkembangan zaman dan budaya sekitar yang juga didasari Tri Dharma Perguruan Tinggi

MPMMPMMajelis perwakilan

mahasiswa Majelis Permusyawaratan Mahasiswa (MPM) Fakultas Psikologi UI adalah badan legislatif dan yudikatif yang juga merupakan lembaga kemahasiswaan tertinggi dalam lingkungan keorganisasian IKM Fakultas Psikologi UI Terdapat 2 jenis anggota legislatif di MPM yaitu anggota Independen yang mewakili seluruh elemen mahasiswa Fakultas Psikologi UI dan anggota perwakilan angkatan yang mewakili suara dari angkatannya masing-masing Anggota-anggota tersebut dipilih melalui Pemilu pada bulan Desember di setiap tahunnya Para anggota MPM dibantu oleh Badan Kelengkapan (BK) MPM yang direkrut melalui perekrutan terbuka dan tertutup

FUSIFUSIForum ukhuwah dan studi islam FUSI adalah organisasi kemahasiswaan yang ditujukan sebagai sarana pembelajaran dan mendalami agama Islam yang ada di Fakultas Psikologi Adapun visi yang dibawa oleh FUSI yaitu menjadi tempat pembelajaran Islam yang asyik dan profesional serta membawa kebermanfaatan bagi mahasiswa Psikologi UI FUSI bergerak dengan berlandaskan nilai-nilai Islam dan berusaha mensyiarkan Islam melalui kegiatan-kegiatan yang dilakukannya Terdapat 8 nilai yang akan ditanamkan FUSI dalam gerak dakwahnya yaitu Dedikasi Ukhuwah Bermanfaat Respect (to time people system) Kreatif Cerdas Visioner dan Kuat

PoPoPersatuan

oikumene

Persekutuan Oikumene Fakultas Psikologi merupakan lembaga keagamaan resmi di Psikologi UI PO hadir dengan visi menghasilkan sarjana-sarjana psikologi yang berpola pikir Alkitabiah Visi ini memiliki dasar dari Roma 121-2 Tahun 2017 ini PO psikologi mempunyai 2 fokus tahunan1 Jemaat memahami dan menikmati kehidupan doa2 Jemaat memiliki kerinduan untuk bertumbuh menjadi murid KristusKegiatan yang rutin diadakan oleh PO psikologi diantaranya adalah persekutuan jumat kelompok kecil paskah REFRESH dan natal

KMKKMKKeluarga mahasiswa katolik

Keluarga Mahasiswa Psikologi Fakultas Psikologi UI merupakan salah satu Lembaga Keagamaan yang berada di dalam Fakultas Psikologi UI KMK Fakultas Psikologi UI menjadi wadah bagi mahasiswa Katolik untuk mempererat tali persaudaraan dan kekeluargaan mahasiswa serta memperkuat iman sebagai sesama umat Katolik Tidak hanya berorentasi pada diri kami sendiri kami pun berusaha membantu masyarakat di sekitar kami yang membutuhkan dengan program kerja tahunan dari pengurus KMK Fakultas Psikologi UI

Profilklub peminatan

Profilklub peminatan

Profilklub peminatan

PoPo

FC 08FC 08Bergerak di bidang futsal amp sepak bola

Latihan setiap Senin amp Rabu twitter fc_08

Ketua Irsyad Farhah (2015)

VOPSIVOPSIBergerak di bidang olahraga voliKetua Imran Irwandy (2016)Latihan setiap hari Kamis

CPNur Kharimah

0858 1120 2023

PSIKISPSIKISBergerak di bidang bulutangkisKetua Talita Margriet (2016)Latihan setiap hari Jumat

CPBagus Widodo

0822 9109 3442Bagusugabagus

Tenis mejaTenis MejaBergerak di bidang tenis mejaKetua Moh Revan (2016) CP

Maria Juanita Sinaga0878 7151 5069

PTCPTCRenata

0878 8158 7108

CP

Bergerak di bidang bela diri taekwondoKetua Geraldus Ardhito (2016)

BasketBasket

Ferly Dania Putri0812 9370 2795

CP

Bergerak di bidang olahraga basketKetua Faiz F Abdurrahman (2015)Latihan setiap Selasa amp Kamis

GandewaGandewaMia

0858 9235 9598

CPBergerak di bidang mountaineering

Ketua Zulfikar Mirza (2015)

gandewapsikouiGandewaPsikoUI

Kencana pradipaKencana PradipaAjeng

0812 9899 9127

CPBergerak di bidang seni tari tradisional

Ketua Alvida Syifa (2015)

kencanapradipakptaripsikoui

TekoTEKOYasmine

085717198437

CPBergerak di bidang seni teater

Ketua Kevin Febriano Bukit (2015)

tekouitekoui

psymphonyPsymphonySastia

0858 1120 2023

CPBergerak di bidang seni musik

Ketua Maria Fransiska (2015)

psymphonyuildc6074j

all about japanall about japanAmira

0857 1855 8595

CPBergerak di bidang kebudayaan Jepang

Ketua Nabila Isnandini (2015)

aajpsikouitde3494g

PsykPsykLily

amiliamin

CPBergerak di bidang kebudayaan Korea

Ketua Magdalena Anastasia (2015)

PsyK_UIPsyK Psikologi UI

PSIMCPSIMCAfini

0813 1674 0401

CPBergerak di bidang seni perfilman

Ketua Nauval Rakhaviansyah (2014)

psimc_psikouiPsimC_UI

inpsydeinpsyde

Putri Permataputriputre

CP

Bergerak di bidang seni tari modern

Ketua Klarintia Ratri (2015)

mindstersmindstersBergerak di bidang riset

Ketua Hana Adiningsih (2014)Lasmi

lasmimarbun

CP

iiaiiaDini

0856 9997 656

CPMewadahi kegiatan prestatif mahasiswa sehingga siap menghadapi pascakampusKetua Dian Fhaatma Thaib (2015)

iiapsikologiui

u-shapeU-shape

Dantia Annisa0856 4671 9000

CP

Bergerak di bidang pengembangan softskill maupun hardskill

Ketua Anita Dwi Lubis (2013)

heartivityheartivityBergerak di bidang seni visual

Ketua Aditya Benyamin (2014)

heartivity

Kegiatan bemTIMELINETIMELINETIMELINE

AprilAprilPsikologiUntukNegerimeiMEIjuniJuni

juliJuliagustusagustusPsycamp

Psychology Summit

li983548983625983609

li983548983625983609

SeptemberSeptemberoktoberoktober

ITP PDKM

novembernovemberWe Care

untukmabauntukmabauntukmaba

Unit Terkait Pelayanan

Pembuatan Surat

Unit Terkait Pelayanan

Pembuatan Surat

Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk kelengkapan administrasi

kantor orang tua

Surat Keterangan Lulus Sementara

Surat Pengantar Pengambilan Data Skripsi

Surat Pengantar Magang

Surat Keterangan Pembuatan Visa

Surat Rekomendasi Exchange

Surat Rekomendasi Summer School

Surat Keterangan untuk tinggal di Asrama UI

Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk mengikuti Lomba

Surat Rekomendasi untuk melanjutkan studi bagi Alumni

Surat Rekomendasi untuk pengajuan beasiswa

Surat Keterangan tidak sedang menerima beasiswa

Surat Pengantar Tugas Mata Kuliah

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

1 765432 8MPKT A (6)

MPK BahasaInggris (3)

Manusia ampMasyarakat Indonesia (2)

Penulisan Ilmiah (2)

Psikologi Umum (2)

Sejarah AliranPsikologi (2)

MPKT B (6)

MPK Agama (2)

MPK OlahragaSeni (1)

Metodologi PenelitianDeskriptif (3)

Sistem Saraf amp Tingkah Laku (3)

Psikologi Belajar (3)

PsikologiSosial (3)

Filsafat Psikologi (2)

MetodeWawancara (3)

Metode Observasi (2)

Metpen danStatistik Inferensial I (4)

Psikologi Industri dan Organisasi (3)

Psikologi Lintas Budaya (3)

PsikologiPerkembangan (3)

Metpen dan StatistikInferensial II (4)

Psikologi Kerja (3)

PsikologiKognitif (3)Psikologi Perkotaan (3)

TeoriPerkembangan (3)

Teori KepribadianKlasik (3)

Asesmen Psikologi (4)

Psikologi Konsumen (3)

Dasar-dasarIntervensiPsikologi (2)

Psikologi Klinis (2)

Psikopatologi Dewasa (2)

Teori KepribadianKontemporer (2)

Psikologi Pendidikan (3)

PsikopatologiAnak (2)

Rancangan PenelitianPsikologi (3)

Metode PenelitianKualitatif (3)

Psikometri (3)

Metode IntervensiKelompok (4)Metode Intervensi Individu (3)

Kesehatan MentalKomunitas (3)

PsikologiSekolah (3)

Skripsi (6)

Konstruksi AlatUkur Psikologi (3)

Magang (2)

Rancangan Program Intervensi (4)

Skripsi (6)

RUTEBIS KUNINGRUTE Bis KUNING

Rute MerahRute MerahSta983608983620

Asrama UI

Stasiun UI

Pondok Cina

FKM

PNJ

FT

FIB

Stasiun UI

Asrama UI

FH

FK

FMIPA

Vokasi

FEB

FISIP

Gerbatama

Gerbatama

Rute biruRute BIRUAsrama UI

Stasiun UI

FISIP

FEB

Vokasi

FMIPA

FK

Masjid UI

Stasiun UI

Asrama UI

Fak Psikologi

FIB

FT

PNJ

FKM

Pondok Cina

FH

Gerbatama

Gerbatama

Jam Operasional BikunJam Operasional BikunSenin-Jumat 0654-2050Sabtu 0700-1630

Gunakan pintu depan untuk masuk ke dalam Bikun dan gunakan pintu belakang

untuk keluar dari Bikun

Serba-SerbiBIKUN

Serba-SerbiBikun

Bingung cari referensi tambahan untuk tugas Cek link berikut

Bit983575983641Bak983625983575E983547983586okBit983575983641Bak983625983575E983547983586ok

LearningsourceLearningSource

re983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dre983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dlogin pakai akun

SSO kamu ya

Untuk buku referensi cek

Untuk jurnal referensi cek

Cobain belajar yang seru di channel-channel YouTube ini

bi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611ebi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611e

bi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577Lbi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577L

bi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582ebi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582e

Learning source

Learningsource

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)

Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa

Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus

Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Ambisi yang berlebihan

Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi

Mengabaikan kebutuhan pribadi

Displacement of conflict

Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan

Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas

Menarik diri dari situasi sosial

Perubahan perilaku yang nyata

Kehilangan hubungan dengan diri sendiri

Munculnya rasa kekosongan dalam diri

Depresi

Sindrom kelelahan

Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345

6

789101112

Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain

Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)

Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya

American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu

Op983619i983579983566s

Sha983608983593 I983620

Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586

Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press

Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI

Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150

021-96384797 085210001514 085711980064

Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya

Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi

Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out

Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625

In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26

Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625

e-mail bempsikologiuigmailcom

bempsikologiuiacid

BEMPsikoUI

BEM Fakultas Psikologi UI

hua6231c

bempsikoui

BEM Psikologi Universitas Indonesia

Website

Twitter

Youtube

Facebook

Official LINE

Instagram

KanalInformasiKANALINFORmasi

• page 1-5xpdf (p1-5)
• page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
• page 11-15pdf (p13-17)
• page 16-20pdf (p18-22)
• 21-22 matkulpdf (p23)
• page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)

INTegritas akademikIntegritas Akademik adalah nilai yang ditandai oleh sikap dan perilaku menjunjung tinggi objektivitas martabat dan kejujuran serta mempertimbangkan dan memanfaatkan ilmu pengetahuan

Kebersahajaan akademikKebersahajaan Akademik adalah nilai yang ditandai oleh sikap dan perilaku

kepedulianKepedulian adalah nilai yang ditandai oleh sikap dan perilaku menaruh perhatian menghormati menjalin hubungan dengan dan berbuat baik terhadap sesama

- Mengakui keterbatasan diri- Terbuka terhadap gagasan dan karya ilmiah pihak lain- Menghargai sesama Sivitas Akademika

NILAI AKADEMISNILAI AKADEMISCIVITAS AKADEMIKAFAKULTAS PSIKOLOGI UICIVITAS AKADEMIKAFAKULTAS PSIKOLOGI UI

PejabatFakultasPejabat

Fakultas

Dr Tjut Rifameutia Umar Ali MA PsikologDekan Fakultas Psikologi Universitas Indonesia

Dra Corrina DS Riantoputra MCom PhDWakil Dekan Bidang Sumber Daya Ventura dan Administrasi Umum

Prof Sri Hartati R Suradijono MA PhDWakil Dekan Bidang Pendidikan Penelitian dan Kemahasiswaan

Ketua Dewan Guru Besar Fakultas

Anggota Unit Penjaminan Mutu Akademik

Ketua Unit Penjaminan Mutu Akademik

Sekretaris Senat Akademik Fakultas

Ketua Senat Akademik Fakultas

Sekretaris Dewan Guru Besar Fakultas

Manajer Pendidikan dan Kemahasiswaan

Manajer Riset dan Pengabdian Masyarakat

Prof Dr Lydia Freyani Hawadi Psikolog

Prof Dr Hamdi Muluk MSi

Dra Tri Iswardani A MSi

Wuri Prasetyawati SPsi MPsi

Dr Ilsiana Jatiputra

Eko Handayani MPsi Psikolog

Stephanie Y Indrasari SPsi MPsi Psikolog

Dr Dewi Maulina SPsi MPsi Psikolog

PejabatFakultasPejabatFakultas

Ketua PUSKRIS

Ketua Bidang Studi Psikologi Perkembangan

Sekretaris Bidang Studi Psikologi Perkembangan

Ketua Bidang Studi Psikologi Pendidikan

Sekretaris Bidang Studi Psikologi Pendidikan

Ketua Bidang Studi Psikologi Klinis

Sekretaris Bidang Studi Psikologi Klinis

Ketua Bidang Studi PIO

Sekretaris Bidang Studi PIO

Ketua Bidang Studi Psikologi Sosial

Sekretaris Bidang Studi Psikologi Sosial

Ketua Bidang Studi Metriset

Sekretaris Bidang Studi Metriset

Dicky C Pelupessy SPsi MDS

Rini Hildayani SPsi MSi Psikolog

Dr Sri Redatin Retno Pudjiati MSi Psikolog

Dr Lucia Retno Mursitolaksmi MSi MSpEd

Patricia SPsi MPsi

Dr Fivi Nurwianti SPsi MSi Psikolog

Dini Rahma Bintari SPsi MPsi

Dra Bertina Sjabadhyni MSi Psikolog

Eka Gatari SPsi MPsi Psikolog

Dr Bagus Takwin MHum

Dra Sri Fatmawati Mashoedi MSi

Prof Dr Ali Nina Liche Seniati MSi Psikolog

Nurul Arbiyah SPsi MSi

Manager UmumDra Augustine Dwi Putri Sukarlan MSi Psikolog

Prof Dr Frieda M Mangunsong MEd Psikolog

Adityawarman Menaldi MPsi Psikolog

Prof Dr Guritnaningsih

Sali Rahadi Asih MPsi MGPCC PhD Psikolog

Dr Adriana Soekandar Ginanjar MS Psikolog

Lia M Boediman MSCP PsyD Psikolog

Dr Rose Mini Agoes Salim MPsi Psikolog

Drs T Irwan Amrun MPsi

Ivan Sujana SPsi MPsi Psikolog

Dra Herta Napitupulu MM Psikolog

Luh Surini Yulia Savitri MSi

Ketua Program Sarjana Psikologi

Sekretaris Program Sarjana Psikologi

Ketua Program Pascasarjana Ilmu Psikologi

Sekretaris Program Pascasarjana Ilmu Psikologi

Ketua Program Studi Psikologi Profesi

Sekretaris Program Studi Psikologi Profesi

Ketua Program Studi Psikologi Terapan

Ketua Unit Usaha Akademik LPT UI

Ketua LPSP3

Kepala Klinik Terpadu

Kepala TPA Makara

profilkelembagaan

profilkelembagaan

profilkelembagaan

profilkelembagaan

profilkelembagaan

profilkelembagaan

BEMBEMBadan eksekutif mahasiswa

BEM Fakultas Psikologi UI merupakan lembaga kemahasiswaan yang berfungsi untuk menjalankan peran eksekutif di Fakultas Psikologi UI Pada tahun ini BEM Fakultas Psikologi UI 2017 bertujuan untuk menciptakan wadah yang dinamis dalam memberdayakan mahasiswa untuk berkreasi demi kebermanfaatan Psikologi UI UI dan masyarakat selama setahun ke depan

Untuk mencapai tujuan tersebut kami berupaya untuk membuat program-program kerja yang mewadahi minat dan bakat mahasiswa dengan mengikuti perkembangan zaman dan budaya sekitar yang juga didasari Tri Dharma Perguruan Tinggi

MPMMPMMajelis perwakilan

mahasiswa Majelis Permusyawaratan Mahasiswa (MPM) Fakultas Psikologi UI adalah badan legislatif dan yudikatif yang juga merupakan lembaga kemahasiswaan tertinggi dalam lingkungan keorganisasian IKM Fakultas Psikologi UI Terdapat 2 jenis anggota legislatif di MPM yaitu anggota Independen yang mewakili seluruh elemen mahasiswa Fakultas Psikologi UI dan anggota perwakilan angkatan yang mewakili suara dari angkatannya masing-masing Anggota-anggota tersebut dipilih melalui Pemilu pada bulan Desember di setiap tahunnya Para anggota MPM dibantu oleh Badan Kelengkapan (BK) MPM yang direkrut melalui perekrutan terbuka dan tertutup

FUSIFUSIForum ukhuwah dan studi islam FUSI adalah organisasi kemahasiswaan yang ditujukan sebagai sarana pembelajaran dan mendalami agama Islam yang ada di Fakultas Psikologi Adapun visi yang dibawa oleh FUSI yaitu menjadi tempat pembelajaran Islam yang asyik dan profesional serta membawa kebermanfaatan bagi mahasiswa Psikologi UI FUSI bergerak dengan berlandaskan nilai-nilai Islam dan berusaha mensyiarkan Islam melalui kegiatan-kegiatan yang dilakukannya Terdapat 8 nilai yang akan ditanamkan FUSI dalam gerak dakwahnya yaitu Dedikasi Ukhuwah Bermanfaat Respect (to time people system) Kreatif Cerdas Visioner dan Kuat

PoPoPersatuan

oikumene

Persekutuan Oikumene Fakultas Psikologi merupakan lembaga keagamaan resmi di Psikologi UI PO hadir dengan visi menghasilkan sarjana-sarjana psikologi yang berpola pikir Alkitabiah Visi ini memiliki dasar dari Roma 121-2 Tahun 2017 ini PO psikologi mempunyai 2 fokus tahunan1 Jemaat memahami dan menikmati kehidupan doa2 Jemaat memiliki kerinduan untuk bertumbuh menjadi murid KristusKegiatan yang rutin diadakan oleh PO psikologi diantaranya adalah persekutuan jumat kelompok kecil paskah REFRESH dan natal

KMKKMKKeluarga mahasiswa katolik

Keluarga Mahasiswa Psikologi Fakultas Psikologi UI merupakan salah satu Lembaga Keagamaan yang berada di dalam Fakultas Psikologi UI KMK Fakultas Psikologi UI menjadi wadah bagi mahasiswa Katolik untuk mempererat tali persaudaraan dan kekeluargaan mahasiswa serta memperkuat iman sebagai sesama umat Katolik Tidak hanya berorentasi pada diri kami sendiri kami pun berusaha membantu masyarakat di sekitar kami yang membutuhkan dengan program kerja tahunan dari pengurus KMK Fakultas Psikologi UI

Profilklub peminatan

Profilklub peminatan

Profilklub peminatan

PoPo

FC 08FC 08Bergerak di bidang futsal amp sepak bola

Latihan setiap Senin amp Rabu twitter fc_08

Ketua Irsyad Farhah (2015)

VOPSIVOPSIBergerak di bidang olahraga voliKetua Imran Irwandy (2016)Latihan setiap hari Kamis

CPNur Kharimah

0858 1120 2023

PSIKISPSIKISBergerak di bidang bulutangkisKetua Talita Margriet (2016)Latihan setiap hari Jumat

CPBagus Widodo

0822 9109 3442Bagusugabagus

Tenis mejaTenis MejaBergerak di bidang tenis mejaKetua Moh Revan (2016) CP

Maria Juanita Sinaga0878 7151 5069

PTCPTCRenata

0878 8158 7108

CP

Bergerak di bidang bela diri taekwondoKetua Geraldus Ardhito (2016)

BasketBasket

Ferly Dania Putri0812 9370 2795

CP

Bergerak di bidang olahraga basketKetua Faiz F Abdurrahman (2015)Latihan setiap Selasa amp Kamis

GandewaGandewaMia

0858 9235 9598

CPBergerak di bidang mountaineering

Ketua Zulfikar Mirza (2015)

gandewapsikouiGandewaPsikoUI

Kencana pradipaKencana PradipaAjeng

0812 9899 9127

CPBergerak di bidang seni tari tradisional

Ketua Alvida Syifa (2015)

kencanapradipakptaripsikoui

TekoTEKOYasmine

085717198437

CPBergerak di bidang seni teater

Ketua Kevin Febriano Bukit (2015)

tekouitekoui

psymphonyPsymphonySastia

0858 1120 2023

CPBergerak di bidang seni musik

Ketua Maria Fransiska (2015)

psymphonyuildc6074j

all about japanall about japanAmira

0857 1855 8595

CPBergerak di bidang kebudayaan Jepang

Ketua Nabila Isnandini (2015)

aajpsikouitde3494g

PsykPsykLily

amiliamin

CPBergerak di bidang kebudayaan Korea

Ketua Magdalena Anastasia (2015)

PsyK_UIPsyK Psikologi UI

PSIMCPSIMCAfini

0813 1674 0401

CPBergerak di bidang seni perfilman

Ketua Nauval Rakhaviansyah (2014)

psimc_psikouiPsimC_UI

inpsydeinpsyde

Putri Permataputriputre

CP

Bergerak di bidang seni tari modern

Ketua Klarintia Ratri (2015)

mindstersmindstersBergerak di bidang riset

Ketua Hana Adiningsih (2014)Lasmi

lasmimarbun

CP

iiaiiaDini

0856 9997 656

CPMewadahi kegiatan prestatif mahasiswa sehingga siap menghadapi pascakampusKetua Dian Fhaatma Thaib (2015)

iiapsikologiui

u-shapeU-shape

Dantia Annisa0856 4671 9000

CP

Bergerak di bidang pengembangan softskill maupun hardskill

Ketua Anita Dwi Lubis (2013)

heartivityheartivityBergerak di bidang seni visual

Ketua Aditya Benyamin (2014)

heartivity

Kegiatan bemTIMELINETIMELINETIMELINE

AprilAprilPsikologiUntukNegerimeiMEIjuniJuni

juliJuliagustusagustusPsycamp

Psychology Summit

li983548983625983609

li983548983625983609

SeptemberSeptemberoktoberoktober

ITP PDKM

novembernovemberWe Care

untukmabauntukmabauntukmaba

Unit Terkait Pelayanan

Pembuatan Surat

Unit Terkait Pelayanan

Pembuatan Surat

Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk kelengkapan administrasi

kantor orang tua

Surat Keterangan Lulus Sementara

Surat Pengantar Pengambilan Data Skripsi

Surat Pengantar Magang

Surat Keterangan Pembuatan Visa

Surat Rekomendasi Exchange

Surat Rekomendasi Summer School

Surat Keterangan untuk tinggal di Asrama UI

Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk mengikuti Lomba

Surat Rekomendasi untuk melanjutkan studi bagi Alumni

Surat Rekomendasi untuk pengajuan beasiswa

Surat Keterangan tidak sedang menerima beasiswa

Surat Pengantar Tugas Mata Kuliah

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

1 765432 8MPKT A (6)

MPK BahasaInggris (3)

Manusia ampMasyarakat Indonesia (2)

Penulisan Ilmiah (2)

Psikologi Umum (2)

Sejarah AliranPsikologi (2)

MPKT B (6)

MPK Agama (2)

MPK OlahragaSeni (1)

Metodologi PenelitianDeskriptif (3)

Sistem Saraf amp Tingkah Laku (3)

Psikologi Belajar (3)

PsikologiSosial (3)

Filsafat Psikologi (2)

MetodeWawancara (3)

Metode Observasi (2)

Metpen danStatistik Inferensial I (4)

Psikologi Industri dan Organisasi (3)

Psikologi Lintas Budaya (3)

PsikologiPerkembangan (3)

Metpen dan StatistikInferensial II (4)

Psikologi Kerja (3)

PsikologiKognitif (3)Psikologi Perkotaan (3)

TeoriPerkembangan (3)

Teori KepribadianKlasik (3)

Asesmen Psikologi (4)

Psikologi Konsumen (3)

Dasar-dasarIntervensiPsikologi (2)

Psikologi Klinis (2)

Psikopatologi Dewasa (2)

Teori KepribadianKontemporer (2)

Psikologi Pendidikan (3)

PsikopatologiAnak (2)

Rancangan PenelitianPsikologi (3)

Metode PenelitianKualitatif (3)

Psikometri (3)

Metode IntervensiKelompok (4)Metode Intervensi Individu (3)

Kesehatan MentalKomunitas (3)

PsikologiSekolah (3)

Skripsi (6)

Konstruksi AlatUkur Psikologi (3)

Magang (2)

Rancangan Program Intervensi (4)

Skripsi (6)

RUTEBIS KUNINGRUTE Bis KUNING

Rute MerahRute MerahSta983608983620

Asrama UI

Stasiun UI

Pondok Cina

FKM

PNJ

FT

FIB

Stasiun UI

Asrama UI

FH

FK

FMIPA

Vokasi

FEB

FISIP

Gerbatama

Gerbatama

Rute biruRute BIRUAsrama UI

Stasiun UI

FISIP

FEB

Vokasi

FMIPA

FK

Masjid UI

Stasiun UI

Asrama UI

Fak Psikologi

FIB

FT

PNJ

FKM

Pondok Cina

FH

Gerbatama

Gerbatama

Jam Operasional BikunJam Operasional BikunSenin-Jumat 0654-2050Sabtu 0700-1630

Gunakan pintu depan untuk masuk ke dalam Bikun dan gunakan pintu belakang

untuk keluar dari Bikun

Serba-SerbiBIKUN

Serba-SerbiBikun

Bingung cari referensi tambahan untuk tugas Cek link berikut

Bit983575983641Bak983625983575E983547983586okBit983575983641Bak983625983575E983547983586ok

LearningsourceLearningSource

re983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dre983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dlogin pakai akun

SSO kamu ya

Untuk buku referensi cek

Untuk jurnal referensi cek

Cobain belajar yang seru di channel-channel YouTube ini

bi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611ebi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611e

bi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577Lbi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577L

bi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582ebi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582e

Learning source

Learningsource

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)

Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa

Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus

Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Ambisi yang berlebihan

Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi

Mengabaikan kebutuhan pribadi

Displacement of conflict

Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan

Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas

Menarik diri dari situasi sosial

Perubahan perilaku yang nyata

Kehilangan hubungan dengan diri sendiri

Munculnya rasa kekosongan dalam diri

Depresi

Sindrom kelelahan

Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345

6

789101112

Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain

Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)

Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya

American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu

Op983619i983579983566s

Sha983608983593 I983620

Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586

Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press

Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI

Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150

021-96384797 085210001514 085711980064

Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya

Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi

Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out

Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625

In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26

Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625

e-mail bempsikologiuigmailcom

bempsikologiuiacid

BEMPsikoUI

BEM Fakultas Psikologi UI

hua6231c

bempsikoui

BEM Psikologi Universitas Indonesia

Website

Twitter

Youtube

Facebook

Official LINE

Instagram

KanalInformasiKANALINFORmasi

• page 1-5xpdf (p1-5)
• page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
• page 11-15pdf (p13-17)
• page 16-20pdf (p18-22)
• 21-22 matkulpdf (p23)
• page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)

PejabatFakultasPejabat

Fakultas

Dr Tjut Rifameutia Umar Ali MA PsikologDekan Fakultas Psikologi Universitas Indonesia

Dra Corrina DS Riantoputra MCom PhDWakil Dekan Bidang Sumber Daya Ventura dan Administrasi Umum

Prof Sri Hartati R Suradijono MA PhDWakil Dekan Bidang Pendidikan Penelitian dan Kemahasiswaan

Ketua Dewan Guru Besar Fakultas

Anggota Unit Penjaminan Mutu Akademik

Ketua Unit Penjaminan Mutu Akademik

Sekretaris Senat Akademik Fakultas

Ketua Senat Akademik Fakultas

Sekretaris Dewan Guru Besar Fakultas

Manajer Pendidikan dan Kemahasiswaan

Manajer Riset dan Pengabdian Masyarakat

Prof Dr Lydia Freyani Hawadi Psikolog

Prof Dr Hamdi Muluk MSi

Dra Tri Iswardani A MSi

Wuri Prasetyawati SPsi MPsi

Dr Ilsiana Jatiputra

Eko Handayani MPsi Psikolog

Stephanie Y Indrasari SPsi MPsi Psikolog

Dr Dewi Maulina SPsi MPsi Psikolog

PejabatFakultasPejabatFakultas

Ketua PUSKRIS

Ketua Bidang Studi Psikologi Perkembangan

Sekretaris Bidang Studi Psikologi Perkembangan

Ketua Bidang Studi Psikologi Pendidikan

Sekretaris Bidang Studi Psikologi Pendidikan

Ketua Bidang Studi Psikologi Klinis

Sekretaris Bidang Studi Psikologi Klinis

Ketua Bidang Studi PIO

Sekretaris Bidang Studi PIO

Ketua Bidang Studi Psikologi Sosial

Sekretaris Bidang Studi Psikologi Sosial

Ketua Bidang Studi Metriset

Sekretaris Bidang Studi Metriset

Dicky C Pelupessy SPsi MDS

Rini Hildayani SPsi MSi Psikolog

Dr Sri Redatin Retno Pudjiati MSi Psikolog

Dr Lucia Retno Mursitolaksmi MSi MSpEd

Patricia SPsi MPsi

Dr Fivi Nurwianti SPsi MSi Psikolog

Dini Rahma Bintari SPsi MPsi

Dra Bertina Sjabadhyni MSi Psikolog

Eka Gatari SPsi MPsi Psikolog

Dr Bagus Takwin MHum

Dra Sri Fatmawati Mashoedi MSi

Prof Dr Ali Nina Liche Seniati MSi Psikolog

Nurul Arbiyah SPsi MSi

Manager UmumDra Augustine Dwi Putri Sukarlan MSi Psikolog

Prof Dr Frieda M Mangunsong MEd Psikolog

Adityawarman Menaldi MPsi Psikolog

Prof Dr Guritnaningsih

Sali Rahadi Asih MPsi MGPCC PhD Psikolog

Dr Adriana Soekandar Ginanjar MS Psikolog

Lia M Boediman MSCP PsyD Psikolog

Dr Rose Mini Agoes Salim MPsi Psikolog

Drs T Irwan Amrun MPsi

Ivan Sujana SPsi MPsi Psikolog

Dra Herta Napitupulu MM Psikolog

Luh Surini Yulia Savitri MSi

Ketua Program Sarjana Psikologi

Sekretaris Program Sarjana Psikologi

Ketua Program Pascasarjana Ilmu Psikologi

Sekretaris Program Pascasarjana Ilmu Psikologi

Ketua Program Studi Psikologi Profesi

Sekretaris Program Studi Psikologi Profesi

Ketua Program Studi Psikologi Terapan

Ketua Unit Usaha Akademik LPT UI

Ketua LPSP3

Kepala Klinik Terpadu

Kepala TPA Makara

profilkelembagaan

profilkelembagaan

profilkelembagaan

profilkelembagaan

profilkelembagaan

profilkelembagaan

BEMBEMBadan eksekutif mahasiswa

BEM Fakultas Psikologi UI merupakan lembaga kemahasiswaan yang berfungsi untuk menjalankan peran eksekutif di Fakultas Psikologi UI Pada tahun ini BEM Fakultas Psikologi UI 2017 bertujuan untuk menciptakan wadah yang dinamis dalam memberdayakan mahasiswa untuk berkreasi demi kebermanfaatan Psikologi UI UI dan masyarakat selama setahun ke depan

Untuk mencapai tujuan tersebut kami berupaya untuk membuat program-program kerja yang mewadahi minat dan bakat mahasiswa dengan mengikuti perkembangan zaman dan budaya sekitar yang juga didasari Tri Dharma Perguruan Tinggi

MPMMPMMajelis perwakilan

mahasiswa Majelis Permusyawaratan Mahasiswa (MPM) Fakultas Psikologi UI adalah badan legislatif dan yudikatif yang juga merupakan lembaga kemahasiswaan tertinggi dalam lingkungan keorganisasian IKM Fakultas Psikologi UI Terdapat 2 jenis anggota legislatif di MPM yaitu anggota Independen yang mewakili seluruh elemen mahasiswa Fakultas Psikologi UI dan anggota perwakilan angkatan yang mewakili suara dari angkatannya masing-masing Anggota-anggota tersebut dipilih melalui Pemilu pada bulan Desember di setiap tahunnya Para anggota MPM dibantu oleh Badan Kelengkapan (BK) MPM yang direkrut melalui perekrutan terbuka dan tertutup

FUSIFUSIForum ukhuwah dan studi islam FUSI adalah organisasi kemahasiswaan yang ditujukan sebagai sarana pembelajaran dan mendalami agama Islam yang ada di Fakultas Psikologi Adapun visi yang dibawa oleh FUSI yaitu menjadi tempat pembelajaran Islam yang asyik dan profesional serta membawa kebermanfaatan bagi mahasiswa Psikologi UI FUSI bergerak dengan berlandaskan nilai-nilai Islam dan berusaha mensyiarkan Islam melalui kegiatan-kegiatan yang dilakukannya Terdapat 8 nilai yang akan ditanamkan FUSI dalam gerak dakwahnya yaitu Dedikasi Ukhuwah Bermanfaat Respect (to time people system) Kreatif Cerdas Visioner dan Kuat

PoPoPersatuan

oikumene

Persekutuan Oikumene Fakultas Psikologi merupakan lembaga keagamaan resmi di Psikologi UI PO hadir dengan visi menghasilkan sarjana-sarjana psikologi yang berpola pikir Alkitabiah Visi ini memiliki dasar dari Roma 121-2 Tahun 2017 ini PO psikologi mempunyai 2 fokus tahunan1 Jemaat memahami dan menikmati kehidupan doa2 Jemaat memiliki kerinduan untuk bertumbuh menjadi murid KristusKegiatan yang rutin diadakan oleh PO psikologi diantaranya adalah persekutuan jumat kelompok kecil paskah REFRESH dan natal

KMKKMKKeluarga mahasiswa katolik

Keluarga Mahasiswa Psikologi Fakultas Psikologi UI merupakan salah satu Lembaga Keagamaan yang berada di dalam Fakultas Psikologi UI KMK Fakultas Psikologi UI menjadi wadah bagi mahasiswa Katolik untuk mempererat tali persaudaraan dan kekeluargaan mahasiswa serta memperkuat iman sebagai sesama umat Katolik Tidak hanya berorentasi pada diri kami sendiri kami pun berusaha membantu masyarakat di sekitar kami yang membutuhkan dengan program kerja tahunan dari pengurus KMK Fakultas Psikologi UI

Profilklub peminatan

Profilklub peminatan

Profilklub peminatan

PoPo

FC 08FC 08Bergerak di bidang futsal amp sepak bola

Latihan setiap Senin amp Rabu twitter fc_08

Ketua Irsyad Farhah (2015)

VOPSIVOPSIBergerak di bidang olahraga voliKetua Imran Irwandy (2016)Latihan setiap hari Kamis

CPNur Kharimah

0858 1120 2023

PSIKISPSIKISBergerak di bidang bulutangkisKetua Talita Margriet (2016)Latihan setiap hari Jumat

CPBagus Widodo

0822 9109 3442Bagusugabagus

Tenis mejaTenis MejaBergerak di bidang tenis mejaKetua Moh Revan (2016) CP

Maria Juanita Sinaga0878 7151 5069

PTCPTCRenata

0878 8158 7108

CP

Bergerak di bidang bela diri taekwondoKetua Geraldus Ardhito (2016)

BasketBasket

Ferly Dania Putri0812 9370 2795

CP

Bergerak di bidang olahraga basketKetua Faiz F Abdurrahman (2015)Latihan setiap Selasa amp Kamis

GandewaGandewaMia

0858 9235 9598

CPBergerak di bidang mountaineering

Ketua Zulfikar Mirza (2015)

gandewapsikouiGandewaPsikoUI

Kencana pradipaKencana PradipaAjeng

0812 9899 9127

CPBergerak di bidang seni tari tradisional

Ketua Alvida Syifa (2015)

kencanapradipakptaripsikoui

TekoTEKOYasmine

085717198437

CPBergerak di bidang seni teater

Ketua Kevin Febriano Bukit (2015)

tekouitekoui

psymphonyPsymphonySastia

0858 1120 2023

CPBergerak di bidang seni musik

Ketua Maria Fransiska (2015)

psymphonyuildc6074j

all about japanall about japanAmira

0857 1855 8595

CPBergerak di bidang kebudayaan Jepang

Ketua Nabila Isnandini (2015)

aajpsikouitde3494g

PsykPsykLily

amiliamin

CPBergerak di bidang kebudayaan Korea

Ketua Magdalena Anastasia (2015)

PsyK_UIPsyK Psikologi UI

PSIMCPSIMCAfini

0813 1674 0401

CPBergerak di bidang seni perfilman

Ketua Nauval Rakhaviansyah (2014)

psimc_psikouiPsimC_UI

inpsydeinpsyde

Putri Permataputriputre

CP

Bergerak di bidang seni tari modern

Ketua Klarintia Ratri (2015)

mindstersmindstersBergerak di bidang riset

Ketua Hana Adiningsih (2014)Lasmi

lasmimarbun

CP

iiaiiaDini

0856 9997 656

CPMewadahi kegiatan prestatif mahasiswa sehingga siap menghadapi pascakampusKetua Dian Fhaatma Thaib (2015)

iiapsikologiui

u-shapeU-shape

Dantia Annisa0856 4671 9000

CP

Bergerak di bidang pengembangan softskill maupun hardskill

Ketua Anita Dwi Lubis (2013)

heartivityheartivityBergerak di bidang seni visual

Ketua Aditya Benyamin (2014)

heartivity

Kegiatan bemTIMELINETIMELINETIMELINE

AprilAprilPsikologiUntukNegerimeiMEIjuniJuni

juliJuliagustusagustusPsycamp

Psychology Summit

li983548983625983609

li983548983625983609

SeptemberSeptemberoktoberoktober

ITP PDKM

novembernovemberWe Care

untukmabauntukmabauntukmaba

Unit Terkait Pelayanan

Pembuatan Surat

Unit Terkait Pelayanan

Pembuatan Surat

Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk kelengkapan administrasi

kantor orang tua

Surat Keterangan Lulus Sementara

Surat Pengantar Pengambilan Data Skripsi

Surat Pengantar Magang

Surat Keterangan Pembuatan Visa

Surat Rekomendasi Exchange

Surat Rekomendasi Summer School

Surat Keterangan untuk tinggal di Asrama UI

Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk mengikuti Lomba

Surat Rekomendasi untuk melanjutkan studi bagi Alumni

Surat Rekomendasi untuk pengajuan beasiswa

Surat Keterangan tidak sedang menerima beasiswa

Surat Pengantar Tugas Mata Kuliah

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

1 765432 8MPKT A (6)

MPK BahasaInggris (3)

Manusia ampMasyarakat Indonesia (2)

Penulisan Ilmiah (2)

Psikologi Umum (2)

Sejarah AliranPsikologi (2)

MPKT B (6)

MPK Agama (2)

MPK OlahragaSeni (1)

Metodologi PenelitianDeskriptif (3)

Sistem Saraf amp Tingkah Laku (3)

Psikologi Belajar (3)

PsikologiSosial (3)

Filsafat Psikologi (2)

MetodeWawancara (3)

Metode Observasi (2)

Metpen danStatistik Inferensial I (4)

Psikologi Industri dan Organisasi (3)

Psikologi Lintas Budaya (3)

PsikologiPerkembangan (3)

Metpen dan StatistikInferensial II (4)

Psikologi Kerja (3)

PsikologiKognitif (3)Psikologi Perkotaan (3)

TeoriPerkembangan (3)

Teori KepribadianKlasik (3)

Asesmen Psikologi (4)

Psikologi Konsumen (3)

Dasar-dasarIntervensiPsikologi (2)

Psikologi Klinis (2)

Psikopatologi Dewasa (2)

Teori KepribadianKontemporer (2)

Psikologi Pendidikan (3)

PsikopatologiAnak (2)

Rancangan PenelitianPsikologi (3)

Metode PenelitianKualitatif (3)

Psikometri (3)

Metode IntervensiKelompok (4)Metode Intervensi Individu (3)

Kesehatan MentalKomunitas (3)

PsikologiSekolah (3)

Skripsi (6)

Konstruksi AlatUkur Psikologi (3)

Magang (2)

Rancangan Program Intervensi (4)

Skripsi (6)

RUTEBIS KUNINGRUTE Bis KUNING

Rute MerahRute MerahSta983608983620

Asrama UI

Stasiun UI

Pondok Cina

FKM

PNJ

FT

FIB

Stasiun UI

Asrama UI

FH

FK

FMIPA

Vokasi

FEB

FISIP

Gerbatama

Gerbatama

Rute biruRute BIRUAsrama UI

Stasiun UI

FISIP

FEB

Vokasi

FMIPA

FK

Masjid UI

Stasiun UI

Asrama UI

Fak Psikologi

FIB

FT

PNJ

FKM

Pondok Cina

FH

Gerbatama

Gerbatama

Jam Operasional BikunJam Operasional BikunSenin-Jumat 0654-2050Sabtu 0700-1630

Gunakan pintu depan untuk masuk ke dalam Bikun dan gunakan pintu belakang

untuk keluar dari Bikun

Serba-SerbiBIKUN

Serba-SerbiBikun

Bingung cari referensi tambahan untuk tugas Cek link berikut

Bit983575983641Bak983625983575E983547983586okBit983575983641Bak983625983575E983547983586ok

LearningsourceLearningSource

re983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dre983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dlogin pakai akun

SSO kamu ya

Untuk buku referensi cek

Untuk jurnal referensi cek

Cobain belajar yang seru di channel-channel YouTube ini

bi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611ebi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611e

bi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577Lbi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577L

bi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582ebi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582e

Learning source

Learningsource

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)

Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa

Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus

Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Ambisi yang berlebihan

Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi

Mengabaikan kebutuhan pribadi

Displacement of conflict

Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan

Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas

Menarik diri dari situasi sosial

Perubahan perilaku yang nyata

Kehilangan hubungan dengan diri sendiri

Munculnya rasa kekosongan dalam diri

Depresi

Sindrom kelelahan

Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345

6

789101112

Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain

Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)

Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya

American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu

Op983619i983579983566s

Sha983608983593 I983620

Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586

Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press

Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI

Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150

021-96384797 085210001514 085711980064

Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya

Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi

Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out

Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625

In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26

Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625

e-mail bempsikologiuigmailcom

bempsikologiuiacid

BEMPsikoUI

BEM Fakultas Psikologi UI

hua6231c

bempsikoui

BEM Psikologi Universitas Indonesia

Website

Twitter

Youtube

Facebook

Official LINE

Instagram

KanalInformasiKANALINFORmasi

• page 1-5xpdf (p1-5)
• page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
• page 11-15pdf (p13-17)
• page 16-20pdf (p18-22)
• 21-22 matkulpdf (p23)
• page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)

PejabatFakultasPejabatFakultas

Ketua PUSKRIS

Ketua Bidang Studi Psikologi Perkembangan

Sekretaris Bidang Studi Psikologi Perkembangan

Ketua Bidang Studi Psikologi Pendidikan

Sekretaris Bidang Studi Psikologi Pendidikan

Ketua Bidang Studi Psikologi Klinis

Sekretaris Bidang Studi Psikologi Klinis

Ketua Bidang Studi PIO

Sekretaris Bidang Studi PIO

Ketua Bidang Studi Psikologi Sosial

Sekretaris Bidang Studi Psikologi Sosial

Ketua Bidang Studi Metriset

Sekretaris Bidang Studi Metriset

Dicky C Pelupessy SPsi MDS

Rini Hildayani SPsi MSi Psikolog

Dr Sri Redatin Retno Pudjiati MSi Psikolog

Dr Lucia Retno Mursitolaksmi MSi MSpEd

Patricia SPsi MPsi

Dr Fivi Nurwianti SPsi MSi Psikolog

Dini Rahma Bintari SPsi MPsi

Dra Bertina Sjabadhyni MSi Psikolog

Eka Gatari SPsi MPsi Psikolog

Dr Bagus Takwin MHum

Dra Sri Fatmawati Mashoedi MSi

Prof Dr Ali Nina Liche Seniati MSi Psikolog

Nurul Arbiyah SPsi MSi

Manager UmumDra Augustine Dwi Putri Sukarlan MSi Psikolog

Prof Dr Frieda M Mangunsong MEd Psikolog

Adityawarman Menaldi MPsi Psikolog

Prof Dr Guritnaningsih

Sali Rahadi Asih MPsi MGPCC PhD Psikolog

Dr Adriana Soekandar Ginanjar MS Psikolog

Lia M Boediman MSCP PsyD Psikolog

Dr Rose Mini Agoes Salim MPsi Psikolog

Drs T Irwan Amrun MPsi

Ivan Sujana SPsi MPsi Psikolog

Dra Herta Napitupulu MM Psikolog

Luh Surini Yulia Savitri MSi

Ketua Program Sarjana Psikologi

Sekretaris Program Sarjana Psikologi

Ketua Program Pascasarjana Ilmu Psikologi

Sekretaris Program Pascasarjana Ilmu Psikologi

Ketua Program Studi Psikologi Profesi

Sekretaris Program Studi Psikologi Profesi

Ketua Program Studi Psikologi Terapan

Ketua Unit Usaha Akademik LPT UI

Ketua LPSP3

Kepala Klinik Terpadu

Kepala TPA Makara

profilkelembagaan

profilkelembagaan

profilkelembagaan

profilkelembagaan

profilkelembagaan

profilkelembagaan

BEMBEMBadan eksekutif mahasiswa

BEM Fakultas Psikologi UI merupakan lembaga kemahasiswaan yang berfungsi untuk menjalankan peran eksekutif di Fakultas Psikologi UI Pada tahun ini BEM Fakultas Psikologi UI 2017 bertujuan untuk menciptakan wadah yang dinamis dalam memberdayakan mahasiswa untuk berkreasi demi kebermanfaatan Psikologi UI UI dan masyarakat selama setahun ke depan

Untuk mencapai tujuan tersebut kami berupaya untuk membuat program-program kerja yang mewadahi minat dan bakat mahasiswa dengan mengikuti perkembangan zaman dan budaya sekitar yang juga didasari Tri Dharma Perguruan Tinggi

MPMMPMMajelis perwakilan

mahasiswa Majelis Permusyawaratan Mahasiswa (MPM) Fakultas Psikologi UI adalah badan legislatif dan yudikatif yang juga merupakan lembaga kemahasiswaan tertinggi dalam lingkungan keorganisasian IKM Fakultas Psikologi UI Terdapat 2 jenis anggota legislatif di MPM yaitu anggota Independen yang mewakili seluruh elemen mahasiswa Fakultas Psikologi UI dan anggota perwakilan angkatan yang mewakili suara dari angkatannya masing-masing Anggota-anggota tersebut dipilih melalui Pemilu pada bulan Desember di setiap tahunnya Para anggota MPM dibantu oleh Badan Kelengkapan (BK) MPM yang direkrut melalui perekrutan terbuka dan tertutup

FUSIFUSIForum ukhuwah dan studi islam FUSI adalah organisasi kemahasiswaan yang ditujukan sebagai sarana pembelajaran dan mendalami agama Islam yang ada di Fakultas Psikologi Adapun visi yang dibawa oleh FUSI yaitu menjadi tempat pembelajaran Islam yang asyik dan profesional serta membawa kebermanfaatan bagi mahasiswa Psikologi UI FUSI bergerak dengan berlandaskan nilai-nilai Islam dan berusaha mensyiarkan Islam melalui kegiatan-kegiatan yang dilakukannya Terdapat 8 nilai yang akan ditanamkan FUSI dalam gerak dakwahnya yaitu Dedikasi Ukhuwah Bermanfaat Respect (to time people system) Kreatif Cerdas Visioner dan Kuat

PoPoPersatuan

oikumene

Persekutuan Oikumene Fakultas Psikologi merupakan lembaga keagamaan resmi di Psikologi UI PO hadir dengan visi menghasilkan sarjana-sarjana psikologi yang berpola pikir Alkitabiah Visi ini memiliki dasar dari Roma 121-2 Tahun 2017 ini PO psikologi mempunyai 2 fokus tahunan1 Jemaat memahami dan menikmati kehidupan doa2 Jemaat memiliki kerinduan untuk bertumbuh menjadi murid KristusKegiatan yang rutin diadakan oleh PO psikologi diantaranya adalah persekutuan jumat kelompok kecil paskah REFRESH dan natal

KMKKMKKeluarga mahasiswa katolik

Keluarga Mahasiswa Psikologi Fakultas Psikologi UI merupakan salah satu Lembaga Keagamaan yang berada di dalam Fakultas Psikologi UI KMK Fakultas Psikologi UI menjadi wadah bagi mahasiswa Katolik untuk mempererat tali persaudaraan dan kekeluargaan mahasiswa serta memperkuat iman sebagai sesama umat Katolik Tidak hanya berorentasi pada diri kami sendiri kami pun berusaha membantu masyarakat di sekitar kami yang membutuhkan dengan program kerja tahunan dari pengurus KMK Fakultas Psikologi UI

Profilklub peminatan

Profilklub peminatan

Profilklub peminatan

PoPo

FC 08FC 08Bergerak di bidang futsal amp sepak bola

Latihan setiap Senin amp Rabu twitter fc_08

Ketua Irsyad Farhah (2015)

VOPSIVOPSIBergerak di bidang olahraga voliKetua Imran Irwandy (2016)Latihan setiap hari Kamis

CPNur Kharimah

0858 1120 2023

PSIKISPSIKISBergerak di bidang bulutangkisKetua Talita Margriet (2016)Latihan setiap hari Jumat

CPBagus Widodo

0822 9109 3442Bagusugabagus

Tenis mejaTenis MejaBergerak di bidang tenis mejaKetua Moh Revan (2016) CP

Maria Juanita Sinaga0878 7151 5069

PTCPTCRenata

0878 8158 7108

CP

Bergerak di bidang bela diri taekwondoKetua Geraldus Ardhito (2016)

BasketBasket

Ferly Dania Putri0812 9370 2795

CP

Bergerak di bidang olahraga basketKetua Faiz F Abdurrahman (2015)Latihan setiap Selasa amp Kamis

GandewaGandewaMia

0858 9235 9598

CPBergerak di bidang mountaineering

Ketua Zulfikar Mirza (2015)

gandewapsikouiGandewaPsikoUI

Kencana pradipaKencana PradipaAjeng

0812 9899 9127

CPBergerak di bidang seni tari tradisional

Ketua Alvida Syifa (2015)

kencanapradipakptaripsikoui

TekoTEKOYasmine

085717198437

CPBergerak di bidang seni teater

Ketua Kevin Febriano Bukit (2015)

tekouitekoui

psymphonyPsymphonySastia

0858 1120 2023

CPBergerak di bidang seni musik

Ketua Maria Fransiska (2015)

psymphonyuildc6074j

all about japanall about japanAmira

0857 1855 8595

CPBergerak di bidang kebudayaan Jepang

Ketua Nabila Isnandini (2015)

aajpsikouitde3494g

PsykPsykLily

amiliamin

CPBergerak di bidang kebudayaan Korea

Ketua Magdalena Anastasia (2015)

PsyK_UIPsyK Psikologi UI

PSIMCPSIMCAfini

0813 1674 0401

CPBergerak di bidang seni perfilman

Ketua Nauval Rakhaviansyah (2014)

psimc_psikouiPsimC_UI

inpsydeinpsyde

Putri Permataputriputre

CP

Bergerak di bidang seni tari modern

Ketua Klarintia Ratri (2015)

mindstersmindstersBergerak di bidang riset

Ketua Hana Adiningsih (2014)Lasmi

lasmimarbun

CP

iiaiiaDini

0856 9997 656

CPMewadahi kegiatan prestatif mahasiswa sehingga siap menghadapi pascakampusKetua Dian Fhaatma Thaib (2015)

iiapsikologiui

u-shapeU-shape

Dantia Annisa0856 4671 9000

CP

Bergerak di bidang pengembangan softskill maupun hardskill

Ketua Anita Dwi Lubis (2013)

heartivityheartivityBergerak di bidang seni visual

Ketua Aditya Benyamin (2014)

heartivity

Kegiatan bemTIMELINETIMELINETIMELINE

AprilAprilPsikologiUntukNegerimeiMEIjuniJuni

juliJuliagustusagustusPsycamp

Psychology Summit

li983548983625983609

li983548983625983609

SeptemberSeptemberoktoberoktober

ITP PDKM

novembernovemberWe Care

untukmabauntukmabauntukmaba

Unit Terkait Pelayanan

Pembuatan Surat

Unit Terkait Pelayanan

Pembuatan Surat

Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk kelengkapan administrasi

kantor orang tua

Surat Keterangan Lulus Sementara

Surat Pengantar Pengambilan Data Skripsi

Surat Pengantar Magang

Surat Keterangan Pembuatan Visa

Surat Rekomendasi Exchange

Surat Rekomendasi Summer School

Surat Keterangan untuk tinggal di Asrama UI

Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk mengikuti Lomba

Surat Rekomendasi untuk melanjutkan studi bagi Alumni

Surat Rekomendasi untuk pengajuan beasiswa

Surat Keterangan tidak sedang menerima beasiswa

Surat Pengantar Tugas Mata Kuliah

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

1 765432 8MPKT A (6)

MPK BahasaInggris (3)

Manusia ampMasyarakat Indonesia (2)

Penulisan Ilmiah (2)

Psikologi Umum (2)

Sejarah AliranPsikologi (2)

MPKT B (6)

MPK Agama (2)

MPK OlahragaSeni (1)

Metodologi PenelitianDeskriptif (3)

Sistem Saraf amp Tingkah Laku (3)

Psikologi Belajar (3)

PsikologiSosial (3)

Filsafat Psikologi (2)

MetodeWawancara (3)

Metode Observasi (2)

Metpen danStatistik Inferensial I (4)

Psikologi Industri dan Organisasi (3)

Psikologi Lintas Budaya (3)

PsikologiPerkembangan (3)

Metpen dan StatistikInferensial II (4)

Psikologi Kerja (3)

PsikologiKognitif (3)Psikologi Perkotaan (3)

TeoriPerkembangan (3)

Teori KepribadianKlasik (3)

Asesmen Psikologi (4)

Psikologi Konsumen (3)

Dasar-dasarIntervensiPsikologi (2)

Psikologi Klinis (2)

Psikopatologi Dewasa (2)

Teori KepribadianKontemporer (2)

Psikologi Pendidikan (3)

PsikopatologiAnak (2)

Rancangan PenelitianPsikologi (3)

Metode PenelitianKualitatif (3)

Psikometri (3)

Metode IntervensiKelompok (4)Metode Intervensi Individu (3)

Kesehatan MentalKomunitas (3)

PsikologiSekolah (3)

Skripsi (6)

Konstruksi AlatUkur Psikologi (3)

Magang (2)

Rancangan Program Intervensi (4)

Skripsi (6)

RUTEBIS KUNINGRUTE Bis KUNING

Rute MerahRute MerahSta983608983620

Asrama UI

Stasiun UI

Pondok Cina

FKM

PNJ

FT

FIB

Stasiun UI

Asrama UI

FH

FK

FMIPA

Vokasi

FEB

FISIP

Gerbatama

Gerbatama

Rute biruRute BIRUAsrama UI

Stasiun UI

FISIP

FEB

Vokasi

FMIPA

FK

Masjid UI

Stasiun UI

Asrama UI

Fak Psikologi

FIB

FT

PNJ

FKM

Pondok Cina

FH

Gerbatama

Gerbatama

Jam Operasional BikunJam Operasional BikunSenin-Jumat 0654-2050Sabtu 0700-1630

Gunakan pintu depan untuk masuk ke dalam Bikun dan gunakan pintu belakang

untuk keluar dari Bikun

Serba-SerbiBIKUN

Serba-SerbiBikun

Bingung cari referensi tambahan untuk tugas Cek link berikut

Bit983575983641Bak983625983575E983547983586okBit983575983641Bak983625983575E983547983586ok

LearningsourceLearningSource

re983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dre983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dlogin pakai akun

SSO kamu ya

Untuk buku referensi cek

Untuk jurnal referensi cek

Cobain belajar yang seru di channel-channel YouTube ini

bi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611ebi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611e

bi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577Lbi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577L

bi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582ebi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582e

Learning source

Learningsource

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)

Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa

Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus

Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Ambisi yang berlebihan

Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi

Mengabaikan kebutuhan pribadi

Displacement of conflict

Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan

Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas

Menarik diri dari situasi sosial

Perubahan perilaku yang nyata

Kehilangan hubungan dengan diri sendiri

Munculnya rasa kekosongan dalam diri

Depresi

Sindrom kelelahan

Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345

6

789101112

Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain

Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)

Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya

American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu

Op983619i983579983566s

Sha983608983593 I983620

Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586

Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press

Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI

Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150

021-96384797 085210001514 085711980064

Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya

Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi

Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out

Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625

In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26

Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625

e-mail bempsikologiuigmailcom

bempsikologiuiacid

BEMPsikoUI

BEM Fakultas Psikologi UI

hua6231c

bempsikoui

BEM Psikologi Universitas Indonesia

Website

Twitter

Youtube

Facebook

Official LINE

Instagram

KanalInformasiKANALINFORmasi

• page 1-5xpdf (p1-5)
• page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
• page 11-15pdf (p13-17)
• page 16-20pdf (p18-22)
• 21-22 matkulpdf (p23)
• page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)

profilkelembagaan

profilkelembagaan

profilkelembagaan

BEMBEMBadan eksekutif mahasiswa

BEM Fakultas Psikologi UI merupakan lembaga kemahasiswaan yang berfungsi untuk menjalankan peran eksekutif di Fakultas Psikologi UI Pada tahun ini BEM Fakultas Psikologi UI 2017 bertujuan untuk menciptakan wadah yang dinamis dalam memberdayakan mahasiswa untuk berkreasi demi kebermanfaatan Psikologi UI UI dan masyarakat selama setahun ke depan

Untuk mencapai tujuan tersebut kami berupaya untuk membuat program-program kerja yang mewadahi minat dan bakat mahasiswa dengan mengikuti perkembangan zaman dan budaya sekitar yang juga didasari Tri Dharma Perguruan Tinggi

MPMMPMMajelis perwakilan

mahasiswa Majelis Permusyawaratan Mahasiswa (MPM) Fakultas Psikologi UI adalah badan legislatif dan yudikatif yang juga merupakan lembaga kemahasiswaan tertinggi dalam lingkungan keorganisasian IKM Fakultas Psikologi UI Terdapat 2 jenis anggota legislatif di MPM yaitu anggota Independen yang mewakili seluruh elemen mahasiswa Fakultas Psikologi UI dan anggota perwakilan angkatan yang mewakili suara dari angkatannya masing-masing Anggota-anggota tersebut dipilih melalui Pemilu pada bulan Desember di setiap tahunnya Para anggota MPM dibantu oleh Badan Kelengkapan (BK) MPM yang direkrut melalui perekrutan terbuka dan tertutup

FUSIFUSIForum ukhuwah dan studi islam FUSI adalah organisasi kemahasiswaan yang ditujukan sebagai sarana pembelajaran dan mendalami agama Islam yang ada di Fakultas Psikologi Adapun visi yang dibawa oleh FUSI yaitu menjadi tempat pembelajaran Islam yang asyik dan profesional serta membawa kebermanfaatan bagi mahasiswa Psikologi UI FUSI bergerak dengan berlandaskan nilai-nilai Islam dan berusaha mensyiarkan Islam melalui kegiatan-kegiatan yang dilakukannya Terdapat 8 nilai yang akan ditanamkan FUSI dalam gerak dakwahnya yaitu Dedikasi Ukhuwah Bermanfaat Respect (to time people system) Kreatif Cerdas Visioner dan Kuat

PoPoPersatuan

oikumene

Persekutuan Oikumene Fakultas Psikologi merupakan lembaga keagamaan resmi di Psikologi UI PO hadir dengan visi menghasilkan sarjana-sarjana psikologi yang berpola pikir Alkitabiah Visi ini memiliki dasar dari Roma 121-2 Tahun 2017 ini PO psikologi mempunyai 2 fokus tahunan1 Jemaat memahami dan menikmati kehidupan doa2 Jemaat memiliki kerinduan untuk bertumbuh menjadi murid KristusKegiatan yang rutin diadakan oleh PO psikologi diantaranya adalah persekutuan jumat kelompok kecil paskah REFRESH dan natal

KMKKMKKeluarga mahasiswa katolik

Keluarga Mahasiswa Psikologi Fakultas Psikologi UI merupakan salah satu Lembaga Keagamaan yang berada di dalam Fakultas Psikologi UI KMK Fakultas Psikologi UI menjadi wadah bagi mahasiswa Katolik untuk mempererat tali persaudaraan dan kekeluargaan mahasiswa serta memperkuat iman sebagai sesama umat Katolik Tidak hanya berorentasi pada diri kami sendiri kami pun berusaha membantu masyarakat di sekitar kami yang membutuhkan dengan program kerja tahunan dari pengurus KMK Fakultas Psikologi UI

Profilklub peminatan

Profilklub peminatan

Profilklub peminatan

PoPo

FC 08FC 08Bergerak di bidang futsal amp sepak bola

Latihan setiap Senin amp Rabu twitter fc_08

Ketua Irsyad Farhah (2015)

VOPSIVOPSIBergerak di bidang olahraga voliKetua Imran Irwandy (2016)Latihan setiap hari Kamis

CPNur Kharimah

0858 1120 2023

PSIKISPSIKISBergerak di bidang bulutangkisKetua Talita Margriet (2016)Latihan setiap hari Jumat

CPBagus Widodo

0822 9109 3442Bagusugabagus

Tenis mejaTenis MejaBergerak di bidang tenis mejaKetua Moh Revan (2016) CP

Maria Juanita Sinaga0878 7151 5069

PTCPTCRenata

0878 8158 7108

CP

Bergerak di bidang bela diri taekwondoKetua Geraldus Ardhito (2016)

BasketBasket

Ferly Dania Putri0812 9370 2795

CP

Bergerak di bidang olahraga basketKetua Faiz F Abdurrahman (2015)Latihan setiap Selasa amp Kamis

GandewaGandewaMia

0858 9235 9598

CPBergerak di bidang mountaineering

Ketua Zulfikar Mirza (2015)

gandewapsikouiGandewaPsikoUI

Kencana pradipaKencana PradipaAjeng

0812 9899 9127

CPBergerak di bidang seni tari tradisional

Ketua Alvida Syifa (2015)

kencanapradipakptaripsikoui

TekoTEKOYasmine

085717198437

CPBergerak di bidang seni teater

Ketua Kevin Febriano Bukit (2015)

tekouitekoui

psymphonyPsymphonySastia

0858 1120 2023

CPBergerak di bidang seni musik

Ketua Maria Fransiska (2015)

psymphonyuildc6074j

all about japanall about japanAmira

0857 1855 8595

CPBergerak di bidang kebudayaan Jepang

Ketua Nabila Isnandini (2015)

aajpsikouitde3494g

PsykPsykLily

amiliamin

CPBergerak di bidang kebudayaan Korea

Ketua Magdalena Anastasia (2015)

PsyK_UIPsyK Psikologi UI

PSIMCPSIMCAfini

0813 1674 0401

CPBergerak di bidang seni perfilman

Ketua Nauval Rakhaviansyah (2014)

psimc_psikouiPsimC_UI

inpsydeinpsyde

Putri Permataputriputre

CP

Bergerak di bidang seni tari modern

Ketua Klarintia Ratri (2015)

mindstersmindstersBergerak di bidang riset

Ketua Hana Adiningsih (2014)Lasmi

lasmimarbun

CP

iiaiiaDini

0856 9997 656

CPMewadahi kegiatan prestatif mahasiswa sehingga siap menghadapi pascakampusKetua Dian Fhaatma Thaib (2015)

iiapsikologiui

u-shapeU-shape

Dantia Annisa0856 4671 9000

CP

Bergerak di bidang pengembangan softskill maupun hardskill

Ketua Anita Dwi Lubis (2013)

heartivityheartivityBergerak di bidang seni visual

Ketua Aditya Benyamin (2014)

heartivity

Kegiatan bemTIMELINETIMELINETIMELINE

AprilAprilPsikologiUntukNegerimeiMEIjuniJuni

juliJuliagustusagustusPsycamp

Psychology Summit

li983548983625983609

li983548983625983609

SeptemberSeptemberoktoberoktober

ITP PDKM

novembernovemberWe Care

untukmabauntukmabauntukmaba

Unit Terkait Pelayanan

Pembuatan Surat

Unit Terkait Pelayanan

Pembuatan Surat

Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk kelengkapan administrasi

kantor orang tua

Surat Keterangan Lulus Sementara

Surat Pengantar Pengambilan Data Skripsi

Surat Pengantar Magang

Surat Keterangan Pembuatan Visa

Surat Rekomendasi Exchange

Surat Rekomendasi Summer School

Surat Keterangan untuk tinggal di Asrama UI

Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk mengikuti Lomba

Surat Rekomendasi untuk melanjutkan studi bagi Alumni

Surat Rekomendasi untuk pengajuan beasiswa

Surat Keterangan tidak sedang menerima beasiswa

Surat Pengantar Tugas Mata Kuliah

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

1 765432 8MPKT A (6)

MPK BahasaInggris (3)

Manusia ampMasyarakat Indonesia (2)

Penulisan Ilmiah (2)

Psikologi Umum (2)

Sejarah AliranPsikologi (2)

MPKT B (6)

MPK Agama (2)

MPK OlahragaSeni (1)

Metodologi PenelitianDeskriptif (3)

Sistem Saraf amp Tingkah Laku (3)

Psikologi Belajar (3)

PsikologiSosial (3)

Filsafat Psikologi (2)

MetodeWawancara (3)

Metode Observasi (2)

Metpen danStatistik Inferensial I (4)

Psikologi Industri dan Organisasi (3)

Psikologi Lintas Budaya (3)

PsikologiPerkembangan (3)

Metpen dan StatistikInferensial II (4)

Psikologi Kerja (3)

PsikologiKognitif (3)Psikologi Perkotaan (3)

TeoriPerkembangan (3)

Teori KepribadianKlasik (3)

Asesmen Psikologi (4)

Psikologi Konsumen (3)

Dasar-dasarIntervensiPsikologi (2)

Psikologi Klinis (2)

Psikopatologi Dewasa (2)

Teori KepribadianKontemporer (2)

Psikologi Pendidikan (3)

PsikopatologiAnak (2)

Rancangan PenelitianPsikologi (3)

Metode PenelitianKualitatif (3)

Psikometri (3)

Metode IntervensiKelompok (4)Metode Intervensi Individu (3)

Kesehatan MentalKomunitas (3)

PsikologiSekolah (3)

Skripsi (6)

Konstruksi AlatUkur Psikologi (3)

Magang (2)

Rancangan Program Intervensi (4)

Skripsi (6)

RUTEBIS KUNINGRUTE Bis KUNING

Rute MerahRute MerahSta983608983620

Asrama UI

Stasiun UI

Pondok Cina

FKM

PNJ

FT

FIB

Stasiun UI

Asrama UI

FH

FK

FMIPA

Vokasi

FEB

FISIP

Gerbatama

Gerbatama

Rute biruRute BIRUAsrama UI

Stasiun UI

FISIP

FEB

Vokasi

FMIPA

FK

Masjid UI

Stasiun UI

Asrama UI

Fak Psikologi

FIB

FT

PNJ

FKM

Pondok Cina

FH

Gerbatama

Gerbatama

Jam Operasional BikunJam Operasional BikunSenin-Jumat 0654-2050Sabtu 0700-1630

Gunakan pintu depan untuk masuk ke dalam Bikun dan gunakan pintu belakang

untuk keluar dari Bikun

Serba-SerbiBIKUN

Serba-SerbiBikun

Bingung cari referensi tambahan untuk tugas Cek link berikut

Bit983575983641Bak983625983575E983547983586okBit983575983641Bak983625983575E983547983586ok

LearningsourceLearningSource

re983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dre983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dlogin pakai akun

SSO kamu ya

Untuk buku referensi cek

Untuk jurnal referensi cek

Cobain belajar yang seru di channel-channel YouTube ini

bi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611ebi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611e

bi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577Lbi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577L

bi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582ebi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582e

Learning source

Learningsource

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)

Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa

Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus

Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Ambisi yang berlebihan

Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi

Mengabaikan kebutuhan pribadi

Displacement of conflict

Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan

Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas

Menarik diri dari situasi sosial

Perubahan perilaku yang nyata

Kehilangan hubungan dengan diri sendiri

Munculnya rasa kekosongan dalam diri

Depresi

Sindrom kelelahan

Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345

6

789101112

Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain

Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)

Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya

American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu

Op983619i983579983566s

Sha983608983593 I983620

Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586

Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press

Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI

Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150

021-96384797 085210001514 085711980064

Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya

Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi

Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out

Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625

In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26

Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625

e-mail bempsikologiuigmailcom

bempsikologiuiacid

BEMPsikoUI

BEM Fakultas Psikologi UI

hua6231c

bempsikoui

BEM Psikologi Universitas Indonesia

Website

Twitter

Youtube

Facebook

Official LINE

Instagram

KanalInformasiKANALINFORmasi

• page 1-5xpdf (p1-5)
• page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
• page 11-15pdf (p13-17)
• page 16-20pdf (p18-22)
• 21-22 matkulpdf (p23)
• page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)

BEMBEMBadan eksekutif mahasiswa

BEM Fakultas Psikologi UI merupakan lembaga kemahasiswaan yang berfungsi untuk menjalankan peran eksekutif di Fakultas Psikologi UI Pada tahun ini BEM Fakultas Psikologi UI 2017 bertujuan untuk menciptakan wadah yang dinamis dalam memberdayakan mahasiswa untuk berkreasi demi kebermanfaatan Psikologi UI UI dan masyarakat selama setahun ke depan

Untuk mencapai tujuan tersebut kami berupaya untuk membuat program-program kerja yang mewadahi minat dan bakat mahasiswa dengan mengikuti perkembangan zaman dan budaya sekitar yang juga didasari Tri Dharma Perguruan Tinggi

MPMMPMMajelis perwakilan

mahasiswa Majelis Permusyawaratan Mahasiswa (MPM) Fakultas Psikologi UI adalah badan legislatif dan yudikatif yang juga merupakan lembaga kemahasiswaan tertinggi dalam lingkungan keorganisasian IKM Fakultas Psikologi UI Terdapat 2 jenis anggota legislatif di MPM yaitu anggota Independen yang mewakili seluruh elemen mahasiswa Fakultas Psikologi UI dan anggota perwakilan angkatan yang mewakili suara dari angkatannya masing-masing Anggota-anggota tersebut dipilih melalui Pemilu pada bulan Desember di setiap tahunnya Para anggota MPM dibantu oleh Badan Kelengkapan (BK) MPM yang direkrut melalui perekrutan terbuka dan tertutup

FUSIFUSIForum ukhuwah dan studi islam FUSI adalah organisasi kemahasiswaan yang ditujukan sebagai sarana pembelajaran dan mendalami agama Islam yang ada di Fakultas Psikologi Adapun visi yang dibawa oleh FUSI yaitu menjadi tempat pembelajaran Islam yang asyik dan profesional serta membawa kebermanfaatan bagi mahasiswa Psikologi UI FUSI bergerak dengan berlandaskan nilai-nilai Islam dan berusaha mensyiarkan Islam melalui kegiatan-kegiatan yang dilakukannya Terdapat 8 nilai yang akan ditanamkan FUSI dalam gerak dakwahnya yaitu Dedikasi Ukhuwah Bermanfaat Respect (to time people system) Kreatif Cerdas Visioner dan Kuat

PoPoPersatuan

oikumene

Persekutuan Oikumene Fakultas Psikologi merupakan lembaga keagamaan resmi di Psikologi UI PO hadir dengan visi menghasilkan sarjana-sarjana psikologi yang berpola pikir Alkitabiah Visi ini memiliki dasar dari Roma 121-2 Tahun 2017 ini PO psikologi mempunyai 2 fokus tahunan1 Jemaat memahami dan menikmati kehidupan doa2 Jemaat memiliki kerinduan untuk bertumbuh menjadi murid KristusKegiatan yang rutin diadakan oleh PO psikologi diantaranya adalah persekutuan jumat kelompok kecil paskah REFRESH dan natal

KMKKMKKeluarga mahasiswa katolik

Keluarga Mahasiswa Psikologi Fakultas Psikologi UI merupakan salah satu Lembaga Keagamaan yang berada di dalam Fakultas Psikologi UI KMK Fakultas Psikologi UI menjadi wadah bagi mahasiswa Katolik untuk mempererat tali persaudaraan dan kekeluargaan mahasiswa serta memperkuat iman sebagai sesama umat Katolik Tidak hanya berorentasi pada diri kami sendiri kami pun berusaha membantu masyarakat di sekitar kami yang membutuhkan dengan program kerja tahunan dari pengurus KMK Fakultas Psikologi UI

Profilklub peminatan

Profilklub peminatan

Profilklub peminatan

PoPo

FC 08FC 08Bergerak di bidang futsal amp sepak bola

Latihan setiap Senin amp Rabu twitter fc_08

Ketua Irsyad Farhah (2015)

VOPSIVOPSIBergerak di bidang olahraga voliKetua Imran Irwandy (2016)Latihan setiap hari Kamis

CPNur Kharimah

0858 1120 2023

PSIKISPSIKISBergerak di bidang bulutangkisKetua Talita Margriet (2016)Latihan setiap hari Jumat

CPBagus Widodo

0822 9109 3442Bagusugabagus

Tenis mejaTenis MejaBergerak di bidang tenis mejaKetua Moh Revan (2016) CP

Maria Juanita Sinaga0878 7151 5069

PTCPTCRenata

0878 8158 7108

CP

Bergerak di bidang bela diri taekwondoKetua Geraldus Ardhito (2016)

BasketBasket

Ferly Dania Putri0812 9370 2795

CP

Bergerak di bidang olahraga basketKetua Faiz F Abdurrahman (2015)Latihan setiap Selasa amp Kamis

GandewaGandewaMia

0858 9235 9598

CPBergerak di bidang mountaineering

Ketua Zulfikar Mirza (2015)

gandewapsikouiGandewaPsikoUI

Kencana pradipaKencana PradipaAjeng

0812 9899 9127

CPBergerak di bidang seni tari tradisional

Ketua Alvida Syifa (2015)

kencanapradipakptaripsikoui

TekoTEKOYasmine

085717198437

CPBergerak di bidang seni teater

Ketua Kevin Febriano Bukit (2015)

tekouitekoui

psymphonyPsymphonySastia

0858 1120 2023

CPBergerak di bidang seni musik

Ketua Maria Fransiska (2015)

psymphonyuildc6074j

all about japanall about japanAmira

0857 1855 8595

CPBergerak di bidang kebudayaan Jepang

Ketua Nabila Isnandini (2015)

aajpsikouitde3494g

PsykPsykLily

amiliamin

CPBergerak di bidang kebudayaan Korea

Ketua Magdalena Anastasia (2015)

PsyK_UIPsyK Psikologi UI

PSIMCPSIMCAfini

0813 1674 0401

CPBergerak di bidang seni perfilman

Ketua Nauval Rakhaviansyah (2014)

psimc_psikouiPsimC_UI

inpsydeinpsyde

Putri Permataputriputre

CP

Bergerak di bidang seni tari modern

Ketua Klarintia Ratri (2015)

mindstersmindstersBergerak di bidang riset

Ketua Hana Adiningsih (2014)Lasmi

lasmimarbun

CP

iiaiiaDini

0856 9997 656

CPMewadahi kegiatan prestatif mahasiswa sehingga siap menghadapi pascakampusKetua Dian Fhaatma Thaib (2015)

iiapsikologiui

u-shapeU-shape

Dantia Annisa0856 4671 9000

CP

Bergerak di bidang pengembangan softskill maupun hardskill

Ketua Anita Dwi Lubis (2013)

heartivityheartivityBergerak di bidang seni visual

Ketua Aditya Benyamin (2014)

heartivity

Kegiatan bemTIMELINETIMELINETIMELINE

AprilAprilPsikologiUntukNegerimeiMEIjuniJuni

juliJuliagustusagustusPsycamp

Psychology Summit

li983548983625983609

li983548983625983609

SeptemberSeptemberoktoberoktober

ITP PDKM

novembernovemberWe Care

untukmabauntukmabauntukmaba

Unit Terkait Pelayanan

Pembuatan Surat

Unit Terkait Pelayanan

Pembuatan Surat

Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk kelengkapan administrasi

kantor orang tua

Surat Keterangan Lulus Sementara

Surat Pengantar Pengambilan Data Skripsi

Surat Pengantar Magang

Surat Keterangan Pembuatan Visa

Surat Rekomendasi Exchange

Surat Rekomendasi Summer School

Surat Keterangan untuk tinggal di Asrama UI

Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk mengikuti Lomba

Surat Rekomendasi untuk melanjutkan studi bagi Alumni

Surat Rekomendasi untuk pengajuan beasiswa

Surat Keterangan tidak sedang menerima beasiswa

Surat Pengantar Tugas Mata Kuliah

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

1 765432 8MPKT A (6)

MPK BahasaInggris (3)

Manusia ampMasyarakat Indonesia (2)

Penulisan Ilmiah (2)

Psikologi Umum (2)

Sejarah AliranPsikologi (2)

MPKT B (6)

MPK Agama (2)

MPK OlahragaSeni (1)

Metodologi PenelitianDeskriptif (3)

Sistem Saraf amp Tingkah Laku (3)

Psikologi Belajar (3)

PsikologiSosial (3)

Filsafat Psikologi (2)

MetodeWawancara (3)

Metode Observasi (2)

Metpen danStatistik Inferensial I (4)

Psikologi Industri dan Organisasi (3)

Psikologi Lintas Budaya (3)

PsikologiPerkembangan (3)

Metpen dan StatistikInferensial II (4)

Psikologi Kerja (3)

PsikologiKognitif (3)Psikologi Perkotaan (3)

TeoriPerkembangan (3)

Teori KepribadianKlasik (3)

Asesmen Psikologi (4)

Psikologi Konsumen (3)

Dasar-dasarIntervensiPsikologi (2)

Psikologi Klinis (2)

Psikopatologi Dewasa (2)

Teori KepribadianKontemporer (2)

Psikologi Pendidikan (3)

PsikopatologiAnak (2)

Rancangan PenelitianPsikologi (3)

Metode PenelitianKualitatif (3)

Psikometri (3)

Metode IntervensiKelompok (4)Metode Intervensi Individu (3)

Kesehatan MentalKomunitas (3)

PsikologiSekolah (3)

Skripsi (6)

Konstruksi AlatUkur Psikologi (3)

Magang (2)

Rancangan Program Intervensi (4)

Skripsi (6)

RUTEBIS KUNINGRUTE Bis KUNING

Rute MerahRute MerahSta983608983620

Asrama UI

Stasiun UI

Pondok Cina

FKM

PNJ

FT

FIB

Stasiun UI

Asrama UI

FH

FK

FMIPA

Vokasi

FEB

FISIP

Gerbatama

Gerbatama

Rute biruRute BIRUAsrama UI

Stasiun UI

FISIP

FEB

Vokasi

FMIPA

FK

Masjid UI

Stasiun UI

Asrama UI

Fak Psikologi

FIB

FT

PNJ

FKM

Pondok Cina

FH

Gerbatama

Gerbatama

Jam Operasional BikunJam Operasional BikunSenin-Jumat 0654-2050Sabtu 0700-1630

Gunakan pintu depan untuk masuk ke dalam Bikun dan gunakan pintu belakang

untuk keluar dari Bikun

Serba-SerbiBIKUN

Serba-SerbiBikun

Bingung cari referensi tambahan untuk tugas Cek link berikut

Bit983575983641Bak983625983575E983547983586okBit983575983641Bak983625983575E983547983586ok

LearningsourceLearningSource

re983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dre983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dlogin pakai akun

SSO kamu ya

Untuk buku referensi cek

Untuk jurnal referensi cek

Cobain belajar yang seru di channel-channel YouTube ini

bi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611ebi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611e

bi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577Lbi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577L

bi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582ebi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582e

Learning source

Learningsource

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)

Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa

Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus

Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Ambisi yang berlebihan

Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi

Mengabaikan kebutuhan pribadi

Displacement of conflict

Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan

Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas

Menarik diri dari situasi sosial

Perubahan perilaku yang nyata

Kehilangan hubungan dengan diri sendiri

Munculnya rasa kekosongan dalam diri

Depresi

Sindrom kelelahan

Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345

6

789101112

Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain

Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)

Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya

American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu

Op983619i983579983566s

Sha983608983593 I983620

Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586

Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press

Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI

Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150

021-96384797 085210001514 085711980064

Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya

Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi

Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out

Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625

In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26

Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625

e-mail bempsikologiuigmailcom

bempsikologiuiacid

BEMPsikoUI

BEM Fakultas Psikologi UI

hua6231c

bempsikoui

BEM Psikologi Universitas Indonesia

Website

Twitter

Youtube

Facebook

Official LINE

Instagram

KanalInformasiKANALINFORmasi

• page 1-5xpdf (p1-5)
• page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
• page 11-15pdf (p13-17)
• page 16-20pdf (p18-22)
• 21-22 matkulpdf (p23)
• page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)

MPMMPMMajelis perwakilan

mahasiswa Majelis Permusyawaratan Mahasiswa (MPM) Fakultas Psikologi UI adalah badan legislatif dan yudikatif yang juga merupakan lembaga kemahasiswaan tertinggi dalam lingkungan keorganisasian IKM Fakultas Psikologi UI Terdapat 2 jenis anggota legislatif di MPM yaitu anggota Independen yang mewakili seluruh elemen mahasiswa Fakultas Psikologi UI dan anggota perwakilan angkatan yang mewakili suara dari angkatannya masing-masing Anggota-anggota tersebut dipilih melalui Pemilu pada bulan Desember di setiap tahunnya Para anggota MPM dibantu oleh Badan Kelengkapan (BK) MPM yang direkrut melalui perekrutan terbuka dan tertutup

FUSIFUSIForum ukhuwah dan studi islam FUSI adalah organisasi kemahasiswaan yang ditujukan sebagai sarana pembelajaran dan mendalami agama Islam yang ada di Fakultas Psikologi Adapun visi yang dibawa oleh FUSI yaitu menjadi tempat pembelajaran Islam yang asyik dan profesional serta membawa kebermanfaatan bagi mahasiswa Psikologi UI FUSI bergerak dengan berlandaskan nilai-nilai Islam dan berusaha mensyiarkan Islam melalui kegiatan-kegiatan yang dilakukannya Terdapat 8 nilai yang akan ditanamkan FUSI dalam gerak dakwahnya yaitu Dedikasi Ukhuwah Bermanfaat Respect (to time people system) Kreatif Cerdas Visioner dan Kuat

PoPoPersatuan

oikumene

Persekutuan Oikumene Fakultas Psikologi merupakan lembaga keagamaan resmi di Psikologi UI PO hadir dengan visi menghasilkan sarjana-sarjana psikologi yang berpola pikir Alkitabiah Visi ini memiliki dasar dari Roma 121-2 Tahun 2017 ini PO psikologi mempunyai 2 fokus tahunan1 Jemaat memahami dan menikmati kehidupan doa2 Jemaat memiliki kerinduan untuk bertumbuh menjadi murid KristusKegiatan yang rutin diadakan oleh PO psikologi diantaranya adalah persekutuan jumat kelompok kecil paskah REFRESH dan natal

KMKKMKKeluarga mahasiswa katolik

Keluarga Mahasiswa Psikologi Fakultas Psikologi UI merupakan salah satu Lembaga Keagamaan yang berada di dalam Fakultas Psikologi UI KMK Fakultas Psikologi UI menjadi wadah bagi mahasiswa Katolik untuk mempererat tali persaudaraan dan kekeluargaan mahasiswa serta memperkuat iman sebagai sesama umat Katolik Tidak hanya berorentasi pada diri kami sendiri kami pun berusaha membantu masyarakat di sekitar kami yang membutuhkan dengan program kerja tahunan dari pengurus KMK Fakultas Psikologi UI

Profilklub peminatan

Profilklub peminatan

Profilklub peminatan

PoPo

FC 08FC 08Bergerak di bidang futsal amp sepak bola

Latihan setiap Senin amp Rabu twitter fc_08

Ketua Irsyad Farhah (2015)

VOPSIVOPSIBergerak di bidang olahraga voliKetua Imran Irwandy (2016)Latihan setiap hari Kamis

CPNur Kharimah

0858 1120 2023

PSIKISPSIKISBergerak di bidang bulutangkisKetua Talita Margriet (2016)Latihan setiap hari Jumat

CPBagus Widodo

0822 9109 3442Bagusugabagus

Tenis mejaTenis MejaBergerak di bidang tenis mejaKetua Moh Revan (2016) CP

Maria Juanita Sinaga0878 7151 5069

PTCPTCRenata

0878 8158 7108

CP

Bergerak di bidang bela diri taekwondoKetua Geraldus Ardhito (2016)

BasketBasket

Ferly Dania Putri0812 9370 2795

CP

Bergerak di bidang olahraga basketKetua Faiz F Abdurrahman (2015)Latihan setiap Selasa amp Kamis

GandewaGandewaMia

0858 9235 9598

CPBergerak di bidang mountaineering

Ketua Zulfikar Mirza (2015)

gandewapsikouiGandewaPsikoUI

Kencana pradipaKencana PradipaAjeng

0812 9899 9127

CPBergerak di bidang seni tari tradisional

Ketua Alvida Syifa (2015)

kencanapradipakptaripsikoui

TekoTEKOYasmine

085717198437

CPBergerak di bidang seni teater

Ketua Kevin Febriano Bukit (2015)

tekouitekoui

psymphonyPsymphonySastia

0858 1120 2023

CPBergerak di bidang seni musik

Ketua Maria Fransiska (2015)

psymphonyuildc6074j

all about japanall about japanAmira

0857 1855 8595

CPBergerak di bidang kebudayaan Jepang

Ketua Nabila Isnandini (2015)

aajpsikouitde3494g

PsykPsykLily

amiliamin

CPBergerak di bidang kebudayaan Korea

Ketua Magdalena Anastasia (2015)

PsyK_UIPsyK Psikologi UI

PSIMCPSIMCAfini

0813 1674 0401

CPBergerak di bidang seni perfilman

Ketua Nauval Rakhaviansyah (2014)

psimc_psikouiPsimC_UI

inpsydeinpsyde

Putri Permataputriputre

CP

Bergerak di bidang seni tari modern

Ketua Klarintia Ratri (2015)

mindstersmindstersBergerak di bidang riset

Ketua Hana Adiningsih (2014)Lasmi

lasmimarbun

CP

iiaiiaDini

0856 9997 656

CPMewadahi kegiatan prestatif mahasiswa sehingga siap menghadapi pascakampusKetua Dian Fhaatma Thaib (2015)

iiapsikologiui

u-shapeU-shape

Dantia Annisa0856 4671 9000

CP

Bergerak di bidang pengembangan softskill maupun hardskill

Ketua Anita Dwi Lubis (2013)

heartivityheartivityBergerak di bidang seni visual

Ketua Aditya Benyamin (2014)

heartivity

Kegiatan bemTIMELINETIMELINETIMELINE

AprilAprilPsikologiUntukNegerimeiMEIjuniJuni

juliJuliagustusagustusPsycamp

Psychology Summit

li983548983625983609

li983548983625983609

SeptemberSeptemberoktoberoktober

ITP PDKM

novembernovemberWe Care

untukmabauntukmabauntukmaba

Unit Terkait Pelayanan

Pembuatan Surat

Unit Terkait Pelayanan

Pembuatan Surat

Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk kelengkapan administrasi

kantor orang tua

Surat Keterangan Lulus Sementara

Surat Pengantar Pengambilan Data Skripsi

Surat Pengantar Magang

Surat Keterangan Pembuatan Visa

Surat Rekomendasi Exchange

Surat Rekomendasi Summer School

Surat Keterangan untuk tinggal di Asrama UI

Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk mengikuti Lomba

Surat Rekomendasi untuk melanjutkan studi bagi Alumni

Surat Rekomendasi untuk pengajuan beasiswa

Surat Keterangan tidak sedang menerima beasiswa

Surat Pengantar Tugas Mata Kuliah

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

1 765432 8MPKT A (6)

MPK BahasaInggris (3)

Manusia ampMasyarakat Indonesia (2)

Penulisan Ilmiah (2)

Psikologi Umum (2)

Sejarah AliranPsikologi (2)

MPKT B (6)

MPK Agama (2)

MPK OlahragaSeni (1)

Metodologi PenelitianDeskriptif (3)

Sistem Saraf amp Tingkah Laku (3)

Psikologi Belajar (3)

PsikologiSosial (3)

Filsafat Psikologi (2)

MetodeWawancara (3)

Metode Observasi (2)

Metpen danStatistik Inferensial I (4)

Psikologi Industri dan Organisasi (3)

Psikologi Lintas Budaya (3)

PsikologiPerkembangan (3)

Metpen dan StatistikInferensial II (4)

Psikologi Kerja (3)

PsikologiKognitif (3)Psikologi Perkotaan (3)

TeoriPerkembangan (3)

Teori KepribadianKlasik (3)

Asesmen Psikologi (4)

Psikologi Konsumen (3)

Dasar-dasarIntervensiPsikologi (2)

Psikologi Klinis (2)

Psikopatologi Dewasa (2)

Teori KepribadianKontemporer (2)

Psikologi Pendidikan (3)

PsikopatologiAnak (2)

Rancangan PenelitianPsikologi (3)

Metode PenelitianKualitatif (3)

Psikometri (3)

Metode IntervensiKelompok (4)Metode Intervensi Individu (3)

Kesehatan MentalKomunitas (3)

PsikologiSekolah (3)

Skripsi (6)

Konstruksi AlatUkur Psikologi (3)

Magang (2)

Rancangan Program Intervensi (4)

Skripsi (6)

RUTEBIS KUNINGRUTE Bis KUNING

Rute MerahRute MerahSta983608983620

Asrama UI

Stasiun UI

Pondok Cina

FKM

PNJ

FT

FIB

Stasiun UI

Asrama UI

FH

FK

FMIPA

Vokasi

FEB

FISIP

Gerbatama

Gerbatama

Rute biruRute BIRUAsrama UI

Stasiun UI

FISIP

FEB

Vokasi

FMIPA

FK

Masjid UI

Stasiun UI

Asrama UI

Fak Psikologi

FIB

FT

PNJ

FKM

Pondok Cina

FH

Gerbatama

Gerbatama

Jam Operasional BikunJam Operasional BikunSenin-Jumat 0654-2050Sabtu 0700-1630

Gunakan pintu depan untuk masuk ke dalam Bikun dan gunakan pintu belakang

untuk keluar dari Bikun

Serba-SerbiBIKUN

Serba-SerbiBikun

Bingung cari referensi tambahan untuk tugas Cek link berikut

Bit983575983641Bak983625983575E983547983586okBit983575983641Bak983625983575E983547983586ok

LearningsourceLearningSource

re983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dre983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dlogin pakai akun

SSO kamu ya

Untuk buku referensi cek

Untuk jurnal referensi cek

Cobain belajar yang seru di channel-channel YouTube ini

bi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611ebi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611e

bi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577Lbi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577L

bi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582ebi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582e

Learning source

Learningsource

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)

Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa

Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus

Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Ambisi yang berlebihan

Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi

Mengabaikan kebutuhan pribadi

Displacement of conflict

Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan

Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas

Menarik diri dari situasi sosial

Perubahan perilaku yang nyata

Kehilangan hubungan dengan diri sendiri

Munculnya rasa kekosongan dalam diri

Depresi

Sindrom kelelahan

Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345

6

789101112

Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain

Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)

Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya

American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu

Op983619i983579983566s

Sha983608983593 I983620

Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586

Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press

Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI

Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150

021-96384797 085210001514 085711980064

Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya

Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi

Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out

Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625

In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26

Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625

e-mail bempsikologiuigmailcom

bempsikologiuiacid

BEMPsikoUI

BEM Fakultas Psikologi UI

hua6231c

bempsikoui

BEM Psikologi Universitas Indonesia

Website

Twitter

Youtube

Facebook

Official LINE

Instagram

KanalInformasiKANALINFORmasi

• page 1-5xpdf (p1-5)
• page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
• page 11-15pdf (p13-17)
• page 16-20pdf (p18-22)
• 21-22 matkulpdf (p23)
• page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)

PoPoPersatuan

oikumene

Persekutuan Oikumene Fakultas Psikologi merupakan lembaga keagamaan resmi di Psikologi UI PO hadir dengan visi menghasilkan sarjana-sarjana psikologi yang berpola pikir Alkitabiah Visi ini memiliki dasar dari Roma 121-2 Tahun 2017 ini PO psikologi mempunyai 2 fokus tahunan1 Jemaat memahami dan menikmati kehidupan doa2 Jemaat memiliki kerinduan untuk bertumbuh menjadi murid KristusKegiatan yang rutin diadakan oleh PO psikologi diantaranya adalah persekutuan jumat kelompok kecil paskah REFRESH dan natal

KMKKMKKeluarga mahasiswa katolik

Keluarga Mahasiswa Psikologi Fakultas Psikologi UI merupakan salah satu Lembaga Keagamaan yang berada di dalam Fakultas Psikologi UI KMK Fakultas Psikologi UI menjadi wadah bagi mahasiswa Katolik untuk mempererat tali persaudaraan dan kekeluargaan mahasiswa serta memperkuat iman sebagai sesama umat Katolik Tidak hanya berorentasi pada diri kami sendiri kami pun berusaha membantu masyarakat di sekitar kami yang membutuhkan dengan program kerja tahunan dari pengurus KMK Fakultas Psikologi UI

Profilklub peminatan

Profilklub peminatan

Profilklub peminatan

PoPo

FC 08FC 08Bergerak di bidang futsal amp sepak bola

Latihan setiap Senin amp Rabu twitter fc_08

Ketua Irsyad Farhah (2015)

VOPSIVOPSIBergerak di bidang olahraga voliKetua Imran Irwandy (2016)Latihan setiap hari Kamis

CPNur Kharimah

0858 1120 2023

PSIKISPSIKISBergerak di bidang bulutangkisKetua Talita Margriet (2016)Latihan setiap hari Jumat

CPBagus Widodo

0822 9109 3442Bagusugabagus

Tenis mejaTenis MejaBergerak di bidang tenis mejaKetua Moh Revan (2016) CP

Maria Juanita Sinaga0878 7151 5069

PTCPTCRenata

0878 8158 7108

CP

Bergerak di bidang bela diri taekwondoKetua Geraldus Ardhito (2016)

BasketBasket

Ferly Dania Putri0812 9370 2795

CP

Bergerak di bidang olahraga basketKetua Faiz F Abdurrahman (2015)Latihan setiap Selasa amp Kamis

GandewaGandewaMia

0858 9235 9598

CPBergerak di bidang mountaineering

Ketua Zulfikar Mirza (2015)

gandewapsikouiGandewaPsikoUI

Kencana pradipaKencana PradipaAjeng

0812 9899 9127

CPBergerak di bidang seni tari tradisional

Ketua Alvida Syifa (2015)

kencanapradipakptaripsikoui

TekoTEKOYasmine

085717198437

CPBergerak di bidang seni teater

Ketua Kevin Febriano Bukit (2015)

tekouitekoui

psymphonyPsymphonySastia

0858 1120 2023

CPBergerak di bidang seni musik

Ketua Maria Fransiska (2015)

psymphonyuildc6074j

all about japanall about japanAmira

0857 1855 8595

CPBergerak di bidang kebudayaan Jepang

Ketua Nabila Isnandini (2015)

aajpsikouitde3494g

PsykPsykLily

amiliamin

CPBergerak di bidang kebudayaan Korea

Ketua Magdalena Anastasia (2015)

PsyK_UIPsyK Psikologi UI

PSIMCPSIMCAfini

0813 1674 0401

CPBergerak di bidang seni perfilman

Ketua Nauval Rakhaviansyah (2014)

psimc_psikouiPsimC_UI

inpsydeinpsyde

Putri Permataputriputre

CP

Bergerak di bidang seni tari modern

Ketua Klarintia Ratri (2015)

mindstersmindstersBergerak di bidang riset

Ketua Hana Adiningsih (2014)Lasmi

lasmimarbun

CP

iiaiiaDini

0856 9997 656

CPMewadahi kegiatan prestatif mahasiswa sehingga siap menghadapi pascakampusKetua Dian Fhaatma Thaib (2015)

iiapsikologiui

u-shapeU-shape

Dantia Annisa0856 4671 9000

CP

Bergerak di bidang pengembangan softskill maupun hardskill

Ketua Anita Dwi Lubis (2013)

heartivityheartivityBergerak di bidang seni visual

Ketua Aditya Benyamin (2014)

heartivity

Kegiatan bemTIMELINETIMELINETIMELINE

AprilAprilPsikologiUntukNegerimeiMEIjuniJuni

juliJuliagustusagustusPsycamp

Psychology Summit

li983548983625983609

li983548983625983609

SeptemberSeptemberoktoberoktober

ITP PDKM

novembernovemberWe Care

untukmabauntukmabauntukmaba

Unit Terkait Pelayanan

Pembuatan Surat

Unit Terkait Pelayanan

Pembuatan Surat

Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk kelengkapan administrasi

kantor orang tua

Surat Keterangan Lulus Sementara

Surat Pengantar Pengambilan Data Skripsi

Surat Pengantar Magang

Surat Keterangan Pembuatan Visa

Surat Rekomendasi Exchange

Surat Rekomendasi Summer School

Surat Keterangan untuk tinggal di Asrama UI

Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk mengikuti Lomba

Surat Rekomendasi untuk melanjutkan studi bagi Alumni

Surat Rekomendasi untuk pengajuan beasiswa

Surat Keterangan tidak sedang menerima beasiswa

Surat Pengantar Tugas Mata Kuliah

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

1 765432 8MPKT A (6)

MPK BahasaInggris (3)

Manusia ampMasyarakat Indonesia (2)

Penulisan Ilmiah (2)

Psikologi Umum (2)

Sejarah AliranPsikologi (2)

MPKT B (6)

MPK Agama (2)

MPK OlahragaSeni (1)

Metodologi PenelitianDeskriptif (3)

Sistem Saraf amp Tingkah Laku (3)

Psikologi Belajar (3)

PsikologiSosial (3)

Filsafat Psikologi (2)

MetodeWawancara (3)

Metode Observasi (2)

Metpen danStatistik Inferensial I (4)

Psikologi Industri dan Organisasi (3)

Psikologi Lintas Budaya (3)

PsikologiPerkembangan (3)

Metpen dan StatistikInferensial II (4)

Psikologi Kerja (3)

PsikologiKognitif (3)Psikologi Perkotaan (3)

TeoriPerkembangan (3)

Teori KepribadianKlasik (3)

Asesmen Psikologi (4)

Psikologi Konsumen (3)

Dasar-dasarIntervensiPsikologi (2)

Psikologi Klinis (2)

Psikopatologi Dewasa (2)

Teori KepribadianKontemporer (2)

Psikologi Pendidikan (3)

PsikopatologiAnak (2)

Rancangan PenelitianPsikologi (3)

Metode PenelitianKualitatif (3)

Psikometri (3)

Metode IntervensiKelompok (4)Metode Intervensi Individu (3)

Kesehatan MentalKomunitas (3)

PsikologiSekolah (3)

Skripsi (6)

Konstruksi AlatUkur Psikologi (3)

Magang (2)

Rancangan Program Intervensi (4)

Skripsi (6)

RUTEBIS KUNINGRUTE Bis KUNING

Rute MerahRute MerahSta983608983620

Asrama UI

Stasiun UI

Pondok Cina

FKM

PNJ

FT

FIB

Stasiun UI

Asrama UI

FH

FK

FMIPA

Vokasi

FEB

FISIP

Gerbatama

Gerbatama

Rute biruRute BIRUAsrama UI

Stasiun UI

FISIP

FEB

Vokasi

FMIPA

FK

Masjid UI

Stasiun UI

Asrama UI

Fak Psikologi

FIB

FT

PNJ

FKM

Pondok Cina

FH

Gerbatama

Gerbatama

Jam Operasional BikunJam Operasional BikunSenin-Jumat 0654-2050Sabtu 0700-1630

Gunakan pintu depan untuk masuk ke dalam Bikun dan gunakan pintu belakang

untuk keluar dari Bikun

Serba-SerbiBIKUN

Serba-SerbiBikun

Bingung cari referensi tambahan untuk tugas Cek link berikut

Bit983575983641Bak983625983575E983547983586okBit983575983641Bak983625983575E983547983586ok

LearningsourceLearningSource

re983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dre983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dlogin pakai akun

SSO kamu ya

Untuk buku referensi cek

Untuk jurnal referensi cek

Cobain belajar yang seru di channel-channel YouTube ini

bi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611ebi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611e

bi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577Lbi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577L

bi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582ebi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582e

Learning source

Learningsource

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)

Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa

Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus

Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Ambisi yang berlebihan

Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi

Mengabaikan kebutuhan pribadi

Displacement of conflict

Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan

Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas

Menarik diri dari situasi sosial

Perubahan perilaku yang nyata

Kehilangan hubungan dengan diri sendiri

Munculnya rasa kekosongan dalam diri

Depresi

Sindrom kelelahan

Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345

6

789101112

Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain

Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)

Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya

American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu

Op983619i983579983566s

Sha983608983593 I983620

Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586

Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press

Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI

Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150

021-96384797 085210001514 085711980064

Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya

Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi

Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out

Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625

In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26

Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625

e-mail bempsikologiuigmailcom

bempsikologiuiacid

BEMPsikoUI

BEM Fakultas Psikologi UI

hua6231c

bempsikoui

BEM Psikologi Universitas Indonesia

Website

Twitter

Youtube

Facebook

Official LINE

Instagram

KanalInformasiKANALINFORmasi

• page 1-5xpdf (p1-5)
• page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
• page 11-15pdf (p13-17)
• page 16-20pdf (p18-22)
• 21-22 matkulpdf (p23)
• page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)

Profilklub peminatan

Profilklub peminatan

Profilklub peminatan

PoPo

FC 08FC 08Bergerak di bidang futsal amp sepak bola

Latihan setiap Senin amp Rabu twitter fc_08

Ketua Irsyad Farhah (2015)

VOPSIVOPSIBergerak di bidang olahraga voliKetua Imran Irwandy (2016)Latihan setiap hari Kamis

CPNur Kharimah

0858 1120 2023

PSIKISPSIKISBergerak di bidang bulutangkisKetua Talita Margriet (2016)Latihan setiap hari Jumat

CPBagus Widodo

0822 9109 3442Bagusugabagus

Tenis mejaTenis MejaBergerak di bidang tenis mejaKetua Moh Revan (2016) CP

Maria Juanita Sinaga0878 7151 5069

PTCPTCRenata

0878 8158 7108

CP

Bergerak di bidang bela diri taekwondoKetua Geraldus Ardhito (2016)

BasketBasket

Ferly Dania Putri0812 9370 2795

CP

Bergerak di bidang olahraga basketKetua Faiz F Abdurrahman (2015)Latihan setiap Selasa amp Kamis

GandewaGandewaMia

0858 9235 9598

CPBergerak di bidang mountaineering

Ketua Zulfikar Mirza (2015)

gandewapsikouiGandewaPsikoUI

Kencana pradipaKencana PradipaAjeng

0812 9899 9127

CPBergerak di bidang seni tari tradisional

Ketua Alvida Syifa (2015)

kencanapradipakptaripsikoui

TekoTEKOYasmine

085717198437

CPBergerak di bidang seni teater

Ketua Kevin Febriano Bukit (2015)

tekouitekoui

psymphonyPsymphonySastia

0858 1120 2023

CPBergerak di bidang seni musik

Ketua Maria Fransiska (2015)

psymphonyuildc6074j

all about japanall about japanAmira

0857 1855 8595

CPBergerak di bidang kebudayaan Jepang

Ketua Nabila Isnandini (2015)

aajpsikouitde3494g

PsykPsykLily

amiliamin

CPBergerak di bidang kebudayaan Korea

Ketua Magdalena Anastasia (2015)

PsyK_UIPsyK Psikologi UI

PSIMCPSIMCAfini

0813 1674 0401

CPBergerak di bidang seni perfilman

Ketua Nauval Rakhaviansyah (2014)

psimc_psikouiPsimC_UI

inpsydeinpsyde

Putri Permataputriputre

CP

Bergerak di bidang seni tari modern

Ketua Klarintia Ratri (2015)

mindstersmindstersBergerak di bidang riset

Ketua Hana Adiningsih (2014)Lasmi

lasmimarbun

CP

iiaiiaDini

0856 9997 656

CPMewadahi kegiatan prestatif mahasiswa sehingga siap menghadapi pascakampusKetua Dian Fhaatma Thaib (2015)

iiapsikologiui

u-shapeU-shape

Dantia Annisa0856 4671 9000

CP

Bergerak di bidang pengembangan softskill maupun hardskill

Ketua Anita Dwi Lubis (2013)

heartivityheartivityBergerak di bidang seni visual

Ketua Aditya Benyamin (2014)

heartivity

Kegiatan bemTIMELINETIMELINETIMELINE

AprilAprilPsikologiUntukNegerimeiMEIjuniJuni

juliJuliagustusagustusPsycamp

Psychology Summit

li983548983625983609

li983548983625983609

SeptemberSeptemberoktoberoktober

ITP PDKM

novembernovemberWe Care

untukmabauntukmabauntukmaba

Unit Terkait Pelayanan

Pembuatan Surat

Unit Terkait Pelayanan

Pembuatan Surat

Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk kelengkapan administrasi

kantor orang tua

Surat Keterangan Lulus Sementara

Surat Pengantar Pengambilan Data Skripsi

Surat Pengantar Magang

Surat Keterangan Pembuatan Visa

Surat Rekomendasi Exchange

Surat Rekomendasi Summer School

Surat Keterangan untuk tinggal di Asrama UI

Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk mengikuti Lomba

Surat Rekomendasi untuk melanjutkan studi bagi Alumni

Surat Rekomendasi untuk pengajuan beasiswa

Surat Keterangan tidak sedang menerima beasiswa

Surat Pengantar Tugas Mata Kuliah

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

1 765432 8MPKT A (6)

MPK BahasaInggris (3)

Manusia ampMasyarakat Indonesia (2)

Penulisan Ilmiah (2)

Psikologi Umum (2)

Sejarah AliranPsikologi (2)

MPKT B (6)

MPK Agama (2)

MPK OlahragaSeni (1)

Metodologi PenelitianDeskriptif (3)

Sistem Saraf amp Tingkah Laku (3)

Psikologi Belajar (3)

PsikologiSosial (3)

Filsafat Psikologi (2)

MetodeWawancara (3)

Metode Observasi (2)

Metpen danStatistik Inferensial I (4)

Psikologi Industri dan Organisasi (3)

Psikologi Lintas Budaya (3)

PsikologiPerkembangan (3)

Metpen dan StatistikInferensial II (4)

Psikologi Kerja (3)

PsikologiKognitif (3)Psikologi Perkotaan (3)

TeoriPerkembangan (3)

Teori KepribadianKlasik (3)

Asesmen Psikologi (4)

Psikologi Konsumen (3)

Dasar-dasarIntervensiPsikologi (2)

Psikologi Klinis (2)

Psikopatologi Dewasa (2)

Teori KepribadianKontemporer (2)

Psikologi Pendidikan (3)

PsikopatologiAnak (2)

Rancangan PenelitianPsikologi (3)

Metode PenelitianKualitatif (3)

Psikometri (3)

Metode IntervensiKelompok (4)Metode Intervensi Individu (3)

Kesehatan MentalKomunitas (3)

PsikologiSekolah (3)

Skripsi (6)

Konstruksi AlatUkur Psikologi (3)

Magang (2)

Rancangan Program Intervensi (4)

Skripsi (6)

RUTEBIS KUNINGRUTE Bis KUNING

Rute MerahRute MerahSta983608983620

Asrama UI

Stasiun UI

Pondok Cina

FKM

PNJ

FT

FIB

Stasiun UI

Asrama UI

FH

FK

FMIPA

Vokasi

FEB

FISIP

Gerbatama

Gerbatama

Rute biruRute BIRUAsrama UI

Stasiun UI

FISIP

FEB

Vokasi

FMIPA

FK

Masjid UI

Stasiun UI

Asrama UI

Fak Psikologi

FIB

FT

PNJ

FKM

Pondok Cina

FH

Gerbatama

Gerbatama

Jam Operasional BikunJam Operasional BikunSenin-Jumat 0654-2050Sabtu 0700-1630

Gunakan pintu depan untuk masuk ke dalam Bikun dan gunakan pintu belakang

untuk keluar dari Bikun

Serba-SerbiBIKUN

Serba-SerbiBikun

Bingung cari referensi tambahan untuk tugas Cek link berikut

Bit983575983641Bak983625983575E983547983586okBit983575983641Bak983625983575E983547983586ok

LearningsourceLearningSource

re983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dre983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dlogin pakai akun

SSO kamu ya

Untuk buku referensi cek

Untuk jurnal referensi cek

Cobain belajar yang seru di channel-channel YouTube ini

bi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611ebi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611e

bi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577Lbi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577L

bi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582ebi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582e

Learning source

Learningsource

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)

Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa

Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus

Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Ambisi yang berlebihan

Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi

Mengabaikan kebutuhan pribadi

Displacement of conflict

Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan

Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas

Menarik diri dari situasi sosial

Perubahan perilaku yang nyata

Kehilangan hubungan dengan diri sendiri

Munculnya rasa kekosongan dalam diri

Depresi

Sindrom kelelahan

Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345

6

789101112

Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain

Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)

Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya

American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu

Op983619i983579983566s

Sha983608983593 I983620

Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586

Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press

Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI

Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150

021-96384797 085210001514 085711980064

Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya

Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi

Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out

Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625

In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26

Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625

e-mail bempsikologiuigmailcom

bempsikologiuiacid

BEMPsikoUI

BEM Fakultas Psikologi UI

hua6231c

bempsikoui

BEM Psikologi Universitas Indonesia

Website

Twitter

Youtube

Facebook

Official LINE

Instagram

KanalInformasiKANALINFORmasi

• page 1-5xpdf (p1-5)
• page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
• page 11-15pdf (p13-17)
• page 16-20pdf (p18-22)
• 21-22 matkulpdf (p23)
• page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)

FC 08FC 08Bergerak di bidang futsal amp sepak bola

Latihan setiap Senin amp Rabu twitter fc_08

Ketua Irsyad Farhah (2015)

VOPSIVOPSIBergerak di bidang olahraga voliKetua Imran Irwandy (2016)Latihan setiap hari Kamis

CPNur Kharimah

0858 1120 2023

PSIKISPSIKISBergerak di bidang bulutangkisKetua Talita Margriet (2016)Latihan setiap hari Jumat

CPBagus Widodo

0822 9109 3442Bagusugabagus

Tenis mejaTenis MejaBergerak di bidang tenis mejaKetua Moh Revan (2016) CP

Maria Juanita Sinaga0878 7151 5069

PTCPTCRenata

0878 8158 7108

CP

Bergerak di bidang bela diri taekwondoKetua Geraldus Ardhito (2016)

BasketBasket

Ferly Dania Putri0812 9370 2795

CP

Bergerak di bidang olahraga basketKetua Faiz F Abdurrahman (2015)Latihan setiap Selasa amp Kamis

GandewaGandewaMia

0858 9235 9598

CPBergerak di bidang mountaineering

Ketua Zulfikar Mirza (2015)

gandewapsikouiGandewaPsikoUI

Kencana pradipaKencana PradipaAjeng

0812 9899 9127

CPBergerak di bidang seni tari tradisional

Ketua Alvida Syifa (2015)

kencanapradipakptaripsikoui

TekoTEKOYasmine

085717198437

CPBergerak di bidang seni teater

Ketua Kevin Febriano Bukit (2015)

tekouitekoui

psymphonyPsymphonySastia

0858 1120 2023

CPBergerak di bidang seni musik

Ketua Maria Fransiska (2015)

psymphonyuildc6074j

all about japanall about japanAmira

0857 1855 8595

CPBergerak di bidang kebudayaan Jepang

Ketua Nabila Isnandini (2015)

aajpsikouitde3494g

PsykPsykLily

amiliamin

CPBergerak di bidang kebudayaan Korea

Ketua Magdalena Anastasia (2015)

PsyK_UIPsyK Psikologi UI

PSIMCPSIMCAfini

0813 1674 0401

CPBergerak di bidang seni perfilman

Ketua Nauval Rakhaviansyah (2014)

psimc_psikouiPsimC_UI

inpsydeinpsyde

Putri Permataputriputre

CP

Bergerak di bidang seni tari modern

Ketua Klarintia Ratri (2015)

mindstersmindstersBergerak di bidang riset

Ketua Hana Adiningsih (2014)Lasmi

lasmimarbun

CP

iiaiiaDini

0856 9997 656

CPMewadahi kegiatan prestatif mahasiswa sehingga siap menghadapi pascakampusKetua Dian Fhaatma Thaib (2015)

iiapsikologiui

u-shapeU-shape

Dantia Annisa0856 4671 9000

CP

Bergerak di bidang pengembangan softskill maupun hardskill

Ketua Anita Dwi Lubis (2013)

heartivityheartivityBergerak di bidang seni visual

Ketua Aditya Benyamin (2014)

heartivity

Kegiatan bemTIMELINETIMELINETIMELINE

AprilAprilPsikologiUntukNegerimeiMEIjuniJuni

juliJuliagustusagustusPsycamp

Psychology Summit

li983548983625983609

li983548983625983609

SeptemberSeptemberoktoberoktober

ITP PDKM

novembernovemberWe Care

untukmabauntukmabauntukmaba

Unit Terkait Pelayanan

Pembuatan Surat

Unit Terkait Pelayanan

Pembuatan Surat

Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk kelengkapan administrasi

kantor orang tua

Surat Keterangan Lulus Sementara

Surat Pengantar Pengambilan Data Skripsi

Surat Pengantar Magang

Surat Keterangan Pembuatan Visa

Surat Rekomendasi Exchange

Surat Rekomendasi Summer School

Surat Keterangan untuk tinggal di Asrama UI

Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk mengikuti Lomba

Surat Rekomendasi untuk melanjutkan studi bagi Alumni

Surat Rekomendasi untuk pengajuan beasiswa

Surat Keterangan tidak sedang menerima beasiswa

Surat Pengantar Tugas Mata Kuliah

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

1 765432 8MPKT A (6)

MPK BahasaInggris (3)

Manusia ampMasyarakat Indonesia (2)

Penulisan Ilmiah (2)

Psikologi Umum (2)

Sejarah AliranPsikologi (2)

MPKT B (6)

MPK Agama (2)

MPK OlahragaSeni (1)

Metodologi PenelitianDeskriptif (3)

Sistem Saraf amp Tingkah Laku (3)

Psikologi Belajar (3)

PsikologiSosial (3)

Filsafat Psikologi (2)

MetodeWawancara (3)

Metode Observasi (2)

Metpen danStatistik Inferensial I (4)

Psikologi Industri dan Organisasi (3)

Psikologi Lintas Budaya (3)

PsikologiPerkembangan (3)

Metpen dan StatistikInferensial II (4)

Psikologi Kerja (3)

PsikologiKognitif (3)Psikologi Perkotaan (3)

TeoriPerkembangan (3)

Teori KepribadianKlasik (3)

Asesmen Psikologi (4)

Psikologi Konsumen (3)

Dasar-dasarIntervensiPsikologi (2)

Psikologi Klinis (2)

Psikopatologi Dewasa (2)

Teori KepribadianKontemporer (2)

Psikologi Pendidikan (3)

PsikopatologiAnak (2)

Rancangan PenelitianPsikologi (3)

Metode PenelitianKualitatif (3)

Psikometri (3)

Metode IntervensiKelompok (4)Metode Intervensi Individu (3)

Kesehatan MentalKomunitas (3)

PsikologiSekolah (3)

Skripsi (6)

Konstruksi AlatUkur Psikologi (3)

Magang (2)

Rancangan Program Intervensi (4)

Skripsi (6)

RUTEBIS KUNINGRUTE Bis KUNING

Rute MerahRute MerahSta983608983620

Asrama UI

Stasiun UI

Pondok Cina

FKM

PNJ

FT

FIB

Stasiun UI

Asrama UI

FH

FK

FMIPA

Vokasi

FEB

FISIP

Gerbatama

Gerbatama

Rute biruRute BIRUAsrama UI

Stasiun UI

FISIP

FEB

Vokasi

FMIPA

FK

Masjid UI

Stasiun UI

Asrama UI

Fak Psikologi

FIB

FT

PNJ

FKM

Pondok Cina

FH

Gerbatama

Gerbatama

Jam Operasional BikunJam Operasional BikunSenin-Jumat 0654-2050Sabtu 0700-1630

Gunakan pintu depan untuk masuk ke dalam Bikun dan gunakan pintu belakang

untuk keluar dari Bikun

Serba-SerbiBIKUN

Serba-SerbiBikun

Bingung cari referensi tambahan untuk tugas Cek link berikut

Bit983575983641Bak983625983575E983547983586okBit983575983641Bak983625983575E983547983586ok

LearningsourceLearningSource

re983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dre983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dlogin pakai akun

SSO kamu ya

Untuk buku referensi cek

Untuk jurnal referensi cek

Cobain belajar yang seru di channel-channel YouTube ini

bi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611ebi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611e

bi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577Lbi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577L

bi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582ebi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582e

Learning source

Learningsource

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)

Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa

Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus

Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Ambisi yang berlebihan

Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi

Mengabaikan kebutuhan pribadi

Displacement of conflict

Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan

Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas

Menarik diri dari situasi sosial

Perubahan perilaku yang nyata

Kehilangan hubungan dengan diri sendiri

Munculnya rasa kekosongan dalam diri

Depresi

Sindrom kelelahan

Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345

6

789101112

Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain

Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)

Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya

American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu

Op983619i983579983566s

Sha983608983593 I983620

Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586

Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press

Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI

Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150

021-96384797 085210001514 085711980064

Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya

Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi

Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out

Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625

In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26

Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625

e-mail bempsikologiuigmailcom

bempsikologiuiacid

BEMPsikoUI

BEM Fakultas Psikologi UI

hua6231c

bempsikoui

BEM Psikologi Universitas Indonesia

Website

Twitter

Youtube

Facebook

Official LINE

Instagram

KanalInformasiKANALINFORmasi

• page 1-5xpdf (p1-5)
• page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
• page 11-15pdf (p13-17)
• page 16-20pdf (p18-22)
• 21-22 matkulpdf (p23)
• page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)

PTCPTCRenata

0878 8158 7108

CP

Bergerak di bidang bela diri taekwondoKetua Geraldus Ardhito (2016)

BasketBasket

Ferly Dania Putri0812 9370 2795

CP

Bergerak di bidang olahraga basketKetua Faiz F Abdurrahman (2015)Latihan setiap Selasa amp Kamis

GandewaGandewaMia

0858 9235 9598

CPBergerak di bidang mountaineering

Ketua Zulfikar Mirza (2015)

gandewapsikouiGandewaPsikoUI

Kencana pradipaKencana PradipaAjeng

0812 9899 9127

CPBergerak di bidang seni tari tradisional

Ketua Alvida Syifa (2015)

kencanapradipakptaripsikoui

TekoTEKOYasmine

085717198437

CPBergerak di bidang seni teater

Ketua Kevin Febriano Bukit (2015)

tekouitekoui

psymphonyPsymphonySastia

0858 1120 2023

CPBergerak di bidang seni musik

Ketua Maria Fransiska (2015)

psymphonyuildc6074j

all about japanall about japanAmira

0857 1855 8595

CPBergerak di bidang kebudayaan Jepang

Ketua Nabila Isnandini (2015)

aajpsikouitde3494g

PsykPsykLily

amiliamin

CPBergerak di bidang kebudayaan Korea

Ketua Magdalena Anastasia (2015)

PsyK_UIPsyK Psikologi UI

PSIMCPSIMCAfini

0813 1674 0401

CPBergerak di bidang seni perfilman

Ketua Nauval Rakhaviansyah (2014)

psimc_psikouiPsimC_UI

inpsydeinpsyde

Putri Permataputriputre

CP

Bergerak di bidang seni tari modern

Ketua Klarintia Ratri (2015)

mindstersmindstersBergerak di bidang riset

Ketua Hana Adiningsih (2014)Lasmi

lasmimarbun

CP

iiaiiaDini

0856 9997 656

CPMewadahi kegiatan prestatif mahasiswa sehingga siap menghadapi pascakampusKetua Dian Fhaatma Thaib (2015)

iiapsikologiui

u-shapeU-shape

Dantia Annisa0856 4671 9000

CP

Bergerak di bidang pengembangan softskill maupun hardskill

Ketua Anita Dwi Lubis (2013)

heartivityheartivityBergerak di bidang seni visual

Ketua Aditya Benyamin (2014)

heartivity

Kegiatan bemTIMELINETIMELINETIMELINE

AprilAprilPsikologiUntukNegerimeiMEIjuniJuni

juliJuliagustusagustusPsycamp

Psychology Summit

li983548983625983609

li983548983625983609

SeptemberSeptemberoktoberoktober

ITP PDKM

novembernovemberWe Care

untukmabauntukmabauntukmaba

Unit Terkait Pelayanan

Pembuatan Surat

Unit Terkait Pelayanan

Pembuatan Surat

Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk kelengkapan administrasi

kantor orang tua

Surat Keterangan Lulus Sementara

Surat Pengantar Pengambilan Data Skripsi

Surat Pengantar Magang

Surat Keterangan Pembuatan Visa

Surat Rekomendasi Exchange

Surat Rekomendasi Summer School

Surat Keterangan untuk tinggal di Asrama UI

Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk mengikuti Lomba

Surat Rekomendasi untuk melanjutkan studi bagi Alumni

Surat Rekomendasi untuk pengajuan beasiswa

Surat Keterangan tidak sedang menerima beasiswa

Surat Pengantar Tugas Mata Kuliah

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

1 765432 8MPKT A (6)

MPK BahasaInggris (3)

Manusia ampMasyarakat Indonesia (2)

Penulisan Ilmiah (2)

Psikologi Umum (2)

Sejarah AliranPsikologi (2)

MPKT B (6)

MPK Agama (2)

MPK OlahragaSeni (1)

Metodologi PenelitianDeskriptif (3)

Sistem Saraf amp Tingkah Laku (3)

Psikologi Belajar (3)

PsikologiSosial (3)

Filsafat Psikologi (2)

MetodeWawancara (3)

Metode Observasi (2)

Metpen danStatistik Inferensial I (4)

Psikologi Industri dan Organisasi (3)

Psikologi Lintas Budaya (3)

PsikologiPerkembangan (3)

Metpen dan StatistikInferensial II (4)

Psikologi Kerja (3)

PsikologiKognitif (3)Psikologi Perkotaan (3)

TeoriPerkembangan (3)

Teori KepribadianKlasik (3)

Asesmen Psikologi (4)

Psikologi Konsumen (3)

Dasar-dasarIntervensiPsikologi (2)

Psikologi Klinis (2)

Psikopatologi Dewasa (2)

Teori KepribadianKontemporer (2)

Psikologi Pendidikan (3)

PsikopatologiAnak (2)

Rancangan PenelitianPsikologi (3)

Metode PenelitianKualitatif (3)

Psikometri (3)

Metode IntervensiKelompok (4)Metode Intervensi Individu (3)

Kesehatan MentalKomunitas (3)

PsikologiSekolah (3)

Skripsi (6)

Konstruksi AlatUkur Psikologi (3)

Magang (2)

Rancangan Program Intervensi (4)

Skripsi (6)

RUTEBIS KUNINGRUTE Bis KUNING

Rute MerahRute MerahSta983608983620

Asrama UI

Stasiun UI

Pondok Cina

FKM

PNJ

FT

FIB

Stasiun UI

Asrama UI

FH

FK

FMIPA

Vokasi

FEB

FISIP

Gerbatama

Gerbatama

Rute biruRute BIRUAsrama UI

Stasiun UI

FISIP

FEB

Vokasi

FMIPA

FK

Masjid UI

Stasiun UI

Asrama UI

Fak Psikologi

FIB

FT

PNJ

FKM

Pondok Cina

FH

Gerbatama

Gerbatama

Jam Operasional BikunJam Operasional BikunSenin-Jumat 0654-2050Sabtu 0700-1630

Gunakan pintu depan untuk masuk ke dalam Bikun dan gunakan pintu belakang

untuk keluar dari Bikun

Serba-SerbiBIKUN

Serba-SerbiBikun

Bingung cari referensi tambahan untuk tugas Cek link berikut

Bit983575983641Bak983625983575E983547983586okBit983575983641Bak983625983575E983547983586ok

LearningsourceLearningSource

re983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dre983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dlogin pakai akun

SSO kamu ya

Untuk buku referensi cek

Untuk jurnal referensi cek

Cobain belajar yang seru di channel-channel YouTube ini

bi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611ebi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611e

bi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577Lbi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577L

bi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582ebi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582e

Learning source

Learningsource

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)

Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa

Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus

Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Ambisi yang berlebihan

Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi

Mengabaikan kebutuhan pribadi

Displacement of conflict

Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan

Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas

Menarik diri dari situasi sosial

Perubahan perilaku yang nyata

Kehilangan hubungan dengan diri sendiri

Munculnya rasa kekosongan dalam diri

Depresi

Sindrom kelelahan

Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345

6

789101112

Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain

Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)

Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya

American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu

Op983619i983579983566s

Sha983608983593 I983620

Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586

Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press

Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI

Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150

021-96384797 085210001514 085711980064

Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya

Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi

Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out

Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625

In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26

Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625

e-mail bempsikologiuigmailcom

bempsikologiuiacid

BEMPsikoUI

BEM Fakultas Psikologi UI

hua6231c

bempsikoui

BEM Psikologi Universitas Indonesia

Website

Twitter

Youtube

Facebook

Official LINE

Instagram

KanalInformasiKANALINFORmasi

• page 1-5xpdf (p1-5)
• page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
• page 11-15pdf (p13-17)
• page 16-20pdf (p18-22)
• 21-22 matkulpdf (p23)
• page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)

TekoTEKOYasmine

085717198437

CPBergerak di bidang seni teater

Ketua Kevin Febriano Bukit (2015)

tekouitekoui

psymphonyPsymphonySastia

0858 1120 2023

CPBergerak di bidang seni musik

Ketua Maria Fransiska (2015)

psymphonyuildc6074j

all about japanall about japanAmira

0857 1855 8595

CPBergerak di bidang kebudayaan Jepang

Ketua Nabila Isnandini (2015)

aajpsikouitde3494g

PsykPsykLily

amiliamin

CPBergerak di bidang kebudayaan Korea

Ketua Magdalena Anastasia (2015)

PsyK_UIPsyK Psikologi UI

PSIMCPSIMCAfini

0813 1674 0401

CPBergerak di bidang seni perfilman

Ketua Nauval Rakhaviansyah (2014)

psimc_psikouiPsimC_UI

inpsydeinpsyde

Putri Permataputriputre

CP

Bergerak di bidang seni tari modern

Ketua Klarintia Ratri (2015)

mindstersmindstersBergerak di bidang riset

Ketua Hana Adiningsih (2014)Lasmi

lasmimarbun

CP

iiaiiaDini

0856 9997 656

CPMewadahi kegiatan prestatif mahasiswa sehingga siap menghadapi pascakampusKetua Dian Fhaatma Thaib (2015)

iiapsikologiui

u-shapeU-shape

Dantia Annisa0856 4671 9000

CP

Bergerak di bidang pengembangan softskill maupun hardskill

Ketua Anita Dwi Lubis (2013)

heartivityheartivityBergerak di bidang seni visual

Ketua Aditya Benyamin (2014)

heartivity

Kegiatan bemTIMELINETIMELINETIMELINE

AprilAprilPsikologiUntukNegerimeiMEIjuniJuni

juliJuliagustusagustusPsycamp

Psychology Summit

li983548983625983609

li983548983625983609

SeptemberSeptemberoktoberoktober

ITP PDKM

novembernovemberWe Care

untukmabauntukmabauntukmaba

Unit Terkait Pelayanan

Pembuatan Surat

Unit Terkait Pelayanan

Pembuatan Surat

Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk kelengkapan administrasi

kantor orang tua

Surat Keterangan Lulus Sementara

Surat Pengantar Pengambilan Data Skripsi

Surat Pengantar Magang

Surat Keterangan Pembuatan Visa

Surat Rekomendasi Exchange

Surat Rekomendasi Summer School

Surat Keterangan untuk tinggal di Asrama UI

Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk mengikuti Lomba

Surat Rekomendasi untuk melanjutkan studi bagi Alumni

Surat Rekomendasi untuk pengajuan beasiswa

Surat Keterangan tidak sedang menerima beasiswa

Surat Pengantar Tugas Mata Kuliah

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

1 765432 8MPKT A (6)

MPK BahasaInggris (3)

Manusia ampMasyarakat Indonesia (2)

Penulisan Ilmiah (2)

Psikologi Umum (2)

Sejarah AliranPsikologi (2)

MPKT B (6)

MPK Agama (2)

MPK OlahragaSeni (1)

Metodologi PenelitianDeskriptif (3)

Sistem Saraf amp Tingkah Laku (3)

Psikologi Belajar (3)

PsikologiSosial (3)

Filsafat Psikologi (2)

MetodeWawancara (3)

Metode Observasi (2)

Metpen danStatistik Inferensial I (4)

Psikologi Industri dan Organisasi (3)

Psikologi Lintas Budaya (3)

PsikologiPerkembangan (3)

Metpen dan StatistikInferensial II (4)

Psikologi Kerja (3)

PsikologiKognitif (3)Psikologi Perkotaan (3)

TeoriPerkembangan (3)

Teori KepribadianKlasik (3)

Asesmen Psikologi (4)

Psikologi Konsumen (3)

Dasar-dasarIntervensiPsikologi (2)

Psikologi Klinis (2)

Psikopatologi Dewasa (2)

Teori KepribadianKontemporer (2)

Psikologi Pendidikan (3)

PsikopatologiAnak (2)

Rancangan PenelitianPsikologi (3)

Metode PenelitianKualitatif (3)

Psikometri (3)

Metode IntervensiKelompok (4)Metode Intervensi Individu (3)

Kesehatan MentalKomunitas (3)

PsikologiSekolah (3)

Skripsi (6)

Konstruksi AlatUkur Psikologi (3)

Magang (2)

Rancangan Program Intervensi (4)

Skripsi (6)

RUTEBIS KUNINGRUTE Bis KUNING

Rute MerahRute MerahSta983608983620

Asrama UI

Stasiun UI

Pondok Cina

FKM

PNJ

FT

FIB

Stasiun UI

Asrama UI

FH

FK

FMIPA

Vokasi

FEB

FISIP

Gerbatama

Gerbatama

Rute biruRute BIRUAsrama UI

Stasiun UI

FISIP

FEB

Vokasi

FMIPA

FK

Masjid UI

Stasiun UI

Asrama UI

Fak Psikologi

FIB

FT

PNJ

FKM

Pondok Cina

FH

Gerbatama

Gerbatama

Jam Operasional BikunJam Operasional BikunSenin-Jumat 0654-2050Sabtu 0700-1630

Gunakan pintu depan untuk masuk ke dalam Bikun dan gunakan pintu belakang

untuk keluar dari Bikun

Serba-SerbiBIKUN

Serba-SerbiBikun

Bingung cari referensi tambahan untuk tugas Cek link berikut

Bit983575983641Bak983625983575E983547983586okBit983575983641Bak983625983575E983547983586ok

LearningsourceLearningSource

re983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dre983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dlogin pakai akun

SSO kamu ya

Untuk buku referensi cek

Untuk jurnal referensi cek

Cobain belajar yang seru di channel-channel YouTube ini

bi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611ebi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611e

bi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577Lbi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577L

bi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582ebi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582e

Learning source

Learningsource

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)

Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa

Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus

Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Ambisi yang berlebihan

Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi

Mengabaikan kebutuhan pribadi

Displacement of conflict

Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan

Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas

Menarik diri dari situasi sosial

Perubahan perilaku yang nyata

Kehilangan hubungan dengan diri sendiri

Munculnya rasa kekosongan dalam diri

Depresi

Sindrom kelelahan

Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345

6

789101112

Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain

Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)

Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya

American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu

Op983619i983579983566s

Sha983608983593 I983620

Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586

Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press

Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI

Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150

021-96384797 085210001514 085711980064

Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya

Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi

Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out

Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625

In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26

Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625

e-mail bempsikologiuigmailcom

bempsikologiuiacid

BEMPsikoUI

BEM Fakultas Psikologi UI

hua6231c

bempsikoui

BEM Psikologi Universitas Indonesia

Website

Twitter

Youtube

Facebook

Official LINE

Instagram

KanalInformasiKANALINFORmasi

• page 1-5xpdf (p1-5)
• page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
• page 11-15pdf (p13-17)
• page 16-20pdf (p18-22)
• 21-22 matkulpdf (p23)
• page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)

PSIMCPSIMCAfini

0813 1674 0401

CPBergerak di bidang seni perfilman

Ketua Nauval Rakhaviansyah (2014)

psimc_psikouiPsimC_UI

inpsydeinpsyde

Putri Permataputriputre

CP

Bergerak di bidang seni tari modern

Ketua Klarintia Ratri (2015)

mindstersmindstersBergerak di bidang riset

Ketua Hana Adiningsih (2014)Lasmi

lasmimarbun

CP

iiaiiaDini

0856 9997 656

CPMewadahi kegiatan prestatif mahasiswa sehingga siap menghadapi pascakampusKetua Dian Fhaatma Thaib (2015)

iiapsikologiui

u-shapeU-shape

Dantia Annisa0856 4671 9000

CP

Bergerak di bidang pengembangan softskill maupun hardskill

Ketua Anita Dwi Lubis (2013)

heartivityheartivityBergerak di bidang seni visual

Ketua Aditya Benyamin (2014)

heartivity

Kegiatan bemTIMELINETIMELINETIMELINE

AprilAprilPsikologiUntukNegerimeiMEIjuniJuni

juliJuliagustusagustusPsycamp

Psychology Summit

li983548983625983609

li983548983625983609

SeptemberSeptemberoktoberoktober

ITP PDKM

novembernovemberWe Care

untukmabauntukmabauntukmaba

Unit Terkait Pelayanan

Pembuatan Surat

Unit Terkait Pelayanan

Pembuatan Surat

Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk kelengkapan administrasi

kantor orang tua

Surat Keterangan Lulus Sementara

Surat Pengantar Pengambilan Data Skripsi

Surat Pengantar Magang

Surat Keterangan Pembuatan Visa

Surat Rekomendasi Exchange

Surat Rekomendasi Summer School

Surat Keterangan untuk tinggal di Asrama UI

Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk mengikuti Lomba

Surat Rekomendasi untuk melanjutkan studi bagi Alumni

Surat Rekomendasi untuk pengajuan beasiswa

Surat Keterangan tidak sedang menerima beasiswa

Surat Pengantar Tugas Mata Kuliah

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

1 765432 8MPKT A (6)

MPK BahasaInggris (3)

Manusia ampMasyarakat Indonesia (2)

Penulisan Ilmiah (2)

Psikologi Umum (2)

Sejarah AliranPsikologi (2)

MPKT B (6)

MPK Agama (2)

MPK OlahragaSeni (1)

Metodologi PenelitianDeskriptif (3)

Sistem Saraf amp Tingkah Laku (3)

Psikologi Belajar (3)

PsikologiSosial (3)

Filsafat Psikologi (2)

MetodeWawancara (3)

Metode Observasi (2)

Metpen danStatistik Inferensial I (4)

Psikologi Industri dan Organisasi (3)

Psikologi Lintas Budaya (3)

PsikologiPerkembangan (3)

Metpen dan StatistikInferensial II (4)

Psikologi Kerja (3)

PsikologiKognitif (3)Psikologi Perkotaan (3)

TeoriPerkembangan (3)

Teori KepribadianKlasik (3)

Asesmen Psikologi (4)

Psikologi Konsumen (3)

Dasar-dasarIntervensiPsikologi (2)

Psikologi Klinis (2)

Psikopatologi Dewasa (2)

Teori KepribadianKontemporer (2)

Psikologi Pendidikan (3)

PsikopatologiAnak (2)

Rancangan PenelitianPsikologi (3)

Metode PenelitianKualitatif (3)

Psikometri (3)

Metode IntervensiKelompok (4)Metode Intervensi Individu (3)

Kesehatan MentalKomunitas (3)

PsikologiSekolah (3)

Skripsi (6)

Konstruksi AlatUkur Psikologi (3)

Magang (2)

Rancangan Program Intervensi (4)

Skripsi (6)

RUTEBIS KUNINGRUTE Bis KUNING

Rute MerahRute MerahSta983608983620

Asrama UI

Stasiun UI

Pondok Cina

FKM

PNJ

FT

FIB

Stasiun UI

Asrama UI

FH

FK

FMIPA

Vokasi

FEB

FISIP

Gerbatama

Gerbatama

Rute biruRute BIRUAsrama UI

Stasiun UI

FISIP

FEB

Vokasi

FMIPA

FK

Masjid UI

Stasiun UI

Asrama UI

Fak Psikologi

FIB

FT

PNJ

FKM

Pondok Cina

FH

Gerbatama

Gerbatama

Jam Operasional BikunJam Operasional BikunSenin-Jumat 0654-2050Sabtu 0700-1630

Gunakan pintu depan untuk masuk ke dalam Bikun dan gunakan pintu belakang

untuk keluar dari Bikun

Serba-SerbiBIKUN

Serba-SerbiBikun

Bingung cari referensi tambahan untuk tugas Cek link berikut

Bit983575983641Bak983625983575E983547983586okBit983575983641Bak983625983575E983547983586ok

LearningsourceLearningSource

re983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dre983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dlogin pakai akun

SSO kamu ya

Untuk buku referensi cek

Untuk jurnal referensi cek

Cobain belajar yang seru di channel-channel YouTube ini

bi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611ebi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611e

bi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577Lbi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577L

bi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582ebi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582e

Learning source

Learningsource

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)

Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa

Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus

Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Ambisi yang berlebihan

Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi

Mengabaikan kebutuhan pribadi

Displacement of conflict

Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan

Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas

Menarik diri dari situasi sosial

Perubahan perilaku yang nyata

Kehilangan hubungan dengan diri sendiri

Munculnya rasa kekosongan dalam diri

Depresi

Sindrom kelelahan

Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345

6

789101112

Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain

Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)

Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya

American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu

Op983619i983579983566s

Sha983608983593 I983620

Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586

Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press

Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI

Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150

021-96384797 085210001514 085711980064

Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya

Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi

Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out

Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625

In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26

Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625

e-mail bempsikologiuigmailcom

bempsikologiuiacid

BEMPsikoUI

BEM Fakultas Psikologi UI

hua6231c

bempsikoui

BEM Psikologi Universitas Indonesia

Website

Twitter

Youtube

Facebook

Official LINE

Instagram

KanalInformasiKANALINFORmasi

• page 1-5xpdf (p1-5)
• page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
• page 11-15pdf (p13-17)
• page 16-20pdf (p18-22)
• 21-22 matkulpdf (p23)
• page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)

u-shapeU-shape

Dantia Annisa0856 4671 9000

CP

Bergerak di bidang pengembangan softskill maupun hardskill

Ketua Anita Dwi Lubis (2013)

heartivityheartivityBergerak di bidang seni visual

Ketua Aditya Benyamin (2014)

heartivity

Kegiatan bemTIMELINETIMELINETIMELINE

AprilAprilPsikologiUntukNegerimeiMEIjuniJuni

juliJuliagustusagustusPsycamp

Psychology Summit

li983548983625983609

li983548983625983609

SeptemberSeptemberoktoberoktober

ITP PDKM

novembernovemberWe Care

untukmabauntukmabauntukmaba

Unit Terkait Pelayanan

Pembuatan Surat

Unit Terkait Pelayanan

Pembuatan Surat

Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk kelengkapan administrasi

kantor orang tua

Surat Keterangan Lulus Sementara

Surat Pengantar Pengambilan Data Skripsi

Surat Pengantar Magang

Surat Keterangan Pembuatan Visa

Surat Rekomendasi Exchange

Surat Rekomendasi Summer School

Surat Keterangan untuk tinggal di Asrama UI

Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk mengikuti Lomba

Surat Rekomendasi untuk melanjutkan studi bagi Alumni

Surat Rekomendasi untuk pengajuan beasiswa

Surat Keterangan tidak sedang menerima beasiswa

Surat Pengantar Tugas Mata Kuliah

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

1 765432 8MPKT A (6)

MPK BahasaInggris (3)

Manusia ampMasyarakat Indonesia (2)

Penulisan Ilmiah (2)

Psikologi Umum (2)

Sejarah AliranPsikologi (2)

MPKT B (6)

MPK Agama (2)

MPK OlahragaSeni (1)

Metodologi PenelitianDeskriptif (3)

Sistem Saraf amp Tingkah Laku (3)

Psikologi Belajar (3)

PsikologiSosial (3)

Filsafat Psikologi (2)

MetodeWawancara (3)

Metode Observasi (2)

Metpen danStatistik Inferensial I (4)

Psikologi Industri dan Organisasi (3)

Psikologi Lintas Budaya (3)

PsikologiPerkembangan (3)

Metpen dan StatistikInferensial II (4)

Psikologi Kerja (3)

PsikologiKognitif (3)Psikologi Perkotaan (3)

TeoriPerkembangan (3)

Teori KepribadianKlasik (3)

Asesmen Psikologi (4)

Psikologi Konsumen (3)

Dasar-dasarIntervensiPsikologi (2)

Psikologi Klinis (2)

Psikopatologi Dewasa (2)

Teori KepribadianKontemporer (2)

Psikologi Pendidikan (3)

PsikopatologiAnak (2)

Rancangan PenelitianPsikologi (3)

Metode PenelitianKualitatif (3)

Psikometri (3)

Metode IntervensiKelompok (4)Metode Intervensi Individu (3)

Kesehatan MentalKomunitas (3)

PsikologiSekolah (3)

Skripsi (6)

Konstruksi AlatUkur Psikologi (3)

Magang (2)

Rancangan Program Intervensi (4)

Skripsi (6)

RUTEBIS KUNINGRUTE Bis KUNING

Rute MerahRute MerahSta983608983620

Asrama UI

Stasiun UI

Pondok Cina

FKM

PNJ

FT

FIB

Stasiun UI

Asrama UI

FH

FK

FMIPA

Vokasi

FEB

FISIP

Gerbatama

Gerbatama

Rute biruRute BIRUAsrama UI

Stasiun UI

FISIP

FEB

Vokasi

FMIPA

FK

Masjid UI

Stasiun UI

Asrama UI

Fak Psikologi

FIB

FT

PNJ

FKM

Pondok Cina

FH

Gerbatama

Gerbatama

Jam Operasional BikunJam Operasional BikunSenin-Jumat 0654-2050Sabtu 0700-1630

Gunakan pintu depan untuk masuk ke dalam Bikun dan gunakan pintu belakang

untuk keluar dari Bikun

Serba-SerbiBIKUN

Serba-SerbiBikun

Bingung cari referensi tambahan untuk tugas Cek link berikut

Bit983575983641Bak983625983575E983547983586okBit983575983641Bak983625983575E983547983586ok

LearningsourceLearningSource

re983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dre983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dlogin pakai akun

SSO kamu ya

Untuk buku referensi cek

Untuk jurnal referensi cek

Cobain belajar yang seru di channel-channel YouTube ini

bi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611ebi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611e

bi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577Lbi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577L

bi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582ebi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582e

Learning source

Learningsource

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)

Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa

Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus

Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Ambisi yang berlebihan

Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi

Mengabaikan kebutuhan pribadi

Displacement of conflict

Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan

Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas

Menarik diri dari situasi sosial

Perubahan perilaku yang nyata

Kehilangan hubungan dengan diri sendiri

Munculnya rasa kekosongan dalam diri

Depresi

Sindrom kelelahan

Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345

6

789101112

Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain

Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)

Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya

American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu

Op983619i983579983566s

Sha983608983593 I983620

Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586

Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press

Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI

Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150

021-96384797 085210001514 085711980064

Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya

Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi

Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out

Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625

In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26

Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625

e-mail bempsikologiuigmailcom

bempsikologiuiacid

BEMPsikoUI

BEM Fakultas Psikologi UI

hua6231c

bempsikoui

BEM Psikologi Universitas Indonesia

Website

Twitter

Youtube

Facebook

Official LINE

Instagram

KanalInformasiKANALINFORmasi

• page 1-5xpdf (p1-5)
• page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
• page 11-15pdf (p13-17)
• page 16-20pdf (p18-22)
• 21-22 matkulpdf (p23)
• page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)

Kegiatan bemTIMELINETIMELINETIMELINE

AprilAprilPsikologiUntukNegerimeiMEIjuniJuni

juliJuliagustusagustusPsycamp

Psychology Summit

li983548983625983609

li983548983625983609

SeptemberSeptemberoktoberoktober

ITP PDKM

novembernovemberWe Care

untukmabauntukmabauntukmaba

Unit Terkait Pelayanan

Pembuatan Surat

Unit Terkait Pelayanan

Pembuatan Surat

Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk kelengkapan administrasi

kantor orang tua

Surat Keterangan Lulus Sementara

Surat Pengantar Pengambilan Data Skripsi

Surat Pengantar Magang

Surat Keterangan Pembuatan Visa

Surat Rekomendasi Exchange

Surat Rekomendasi Summer School

Surat Keterangan untuk tinggal di Asrama UI

Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk mengikuti Lomba

Surat Rekomendasi untuk melanjutkan studi bagi Alumni

Surat Rekomendasi untuk pengajuan beasiswa

Surat Keterangan tidak sedang menerima beasiswa

Surat Pengantar Tugas Mata Kuliah

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

1 765432 8MPKT A (6)

MPK BahasaInggris (3)

Manusia ampMasyarakat Indonesia (2)

Penulisan Ilmiah (2)

Psikologi Umum (2)

Sejarah AliranPsikologi (2)

MPKT B (6)

MPK Agama (2)

MPK OlahragaSeni (1)

Metodologi PenelitianDeskriptif (3)

Sistem Saraf amp Tingkah Laku (3)

Psikologi Belajar (3)

PsikologiSosial (3)

Filsafat Psikologi (2)

MetodeWawancara (3)

Metode Observasi (2)

Metpen danStatistik Inferensial I (4)

Psikologi Industri dan Organisasi (3)

Psikologi Lintas Budaya (3)

PsikologiPerkembangan (3)

Metpen dan StatistikInferensial II (4)

Psikologi Kerja (3)

PsikologiKognitif (3)Psikologi Perkotaan (3)

TeoriPerkembangan (3)

Teori KepribadianKlasik (3)

Asesmen Psikologi (4)

Psikologi Konsumen (3)

Dasar-dasarIntervensiPsikologi (2)

Psikologi Klinis (2)

Psikopatologi Dewasa (2)

Teori KepribadianKontemporer (2)

Psikologi Pendidikan (3)

PsikopatologiAnak (2)

Rancangan PenelitianPsikologi (3)

Metode PenelitianKualitatif (3)

Psikometri (3)

Metode IntervensiKelompok (4)Metode Intervensi Individu (3)

Kesehatan MentalKomunitas (3)

PsikologiSekolah (3)

Skripsi (6)

Konstruksi AlatUkur Psikologi (3)

Magang (2)

Rancangan Program Intervensi (4)

Skripsi (6)

RUTEBIS KUNINGRUTE Bis KUNING

Rute MerahRute MerahSta983608983620

Asrama UI

Stasiun UI

Pondok Cina

FKM

PNJ

FT

FIB

Stasiun UI

Asrama UI

FH

FK

FMIPA

Vokasi

FEB

FISIP

Gerbatama

Gerbatama

Rute biruRute BIRUAsrama UI

Stasiun UI

FISIP

FEB

Vokasi

FMIPA

FK

Masjid UI

Stasiun UI

Asrama UI

Fak Psikologi

FIB

FT

PNJ

FKM

Pondok Cina

FH

Gerbatama

Gerbatama

Jam Operasional BikunJam Operasional BikunSenin-Jumat 0654-2050Sabtu 0700-1630

Gunakan pintu depan untuk masuk ke dalam Bikun dan gunakan pintu belakang

untuk keluar dari Bikun

Serba-SerbiBIKUN

Serba-SerbiBikun

Bingung cari referensi tambahan untuk tugas Cek link berikut

Bit983575983641Bak983625983575E983547983586okBit983575983641Bak983625983575E983547983586ok

LearningsourceLearningSource

re983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dre983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dlogin pakai akun

SSO kamu ya

Untuk buku referensi cek

Untuk jurnal referensi cek

Cobain belajar yang seru di channel-channel YouTube ini

bi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611ebi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611e

bi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577Lbi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577L

bi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582ebi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582e

Learning source

Learningsource

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)

Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa

Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus

Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Ambisi yang berlebihan

Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi

Mengabaikan kebutuhan pribadi

Displacement of conflict

Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan

Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas

Menarik diri dari situasi sosial

Perubahan perilaku yang nyata

Kehilangan hubungan dengan diri sendiri

Munculnya rasa kekosongan dalam diri

Depresi

Sindrom kelelahan

Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345

6

789101112

Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain

Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)

Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya

American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu

Op983619i983579983566s

Sha983608983593 I983620

Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586

Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press

Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI

Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150

021-96384797 085210001514 085711980064

Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya

Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi

Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out

Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625

In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26

Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625

e-mail bempsikologiuigmailcom

bempsikologiuiacid

BEMPsikoUI

BEM Fakultas Psikologi UI

hua6231c

bempsikoui

BEM Psikologi Universitas Indonesia

Website

Twitter

Youtube

Facebook

Official LINE

Instagram

KanalInformasiKANALINFORmasi

• page 1-5xpdf (p1-5)
• page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
• page 11-15pdf (p13-17)
• page 16-20pdf (p18-22)
• 21-22 matkulpdf (p23)
• page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)

untukmabauntukmabauntukmaba

Unit Terkait Pelayanan

Pembuatan Surat

Unit Terkait Pelayanan

Pembuatan Surat

Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk kelengkapan administrasi

kantor orang tua

Surat Keterangan Lulus Sementara

Surat Pengantar Pengambilan Data Skripsi

Surat Pengantar Magang

Surat Keterangan Pembuatan Visa

Surat Rekomendasi Exchange

Surat Rekomendasi Summer School

Surat Keterangan untuk tinggal di Asrama UI

Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk mengikuti Lomba

Surat Rekomendasi untuk melanjutkan studi bagi Alumni

Surat Rekomendasi untuk pengajuan beasiswa

Surat Keterangan tidak sedang menerima beasiswa

Surat Pengantar Tugas Mata Kuliah

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

1 765432 8MPKT A (6)

MPK BahasaInggris (3)

Manusia ampMasyarakat Indonesia (2)

Penulisan Ilmiah (2)

Psikologi Umum (2)

Sejarah AliranPsikologi (2)

MPKT B (6)

MPK Agama (2)

MPK OlahragaSeni (1)

Metodologi PenelitianDeskriptif (3)

Sistem Saraf amp Tingkah Laku (3)

Psikologi Belajar (3)

PsikologiSosial (3)

Filsafat Psikologi (2)

MetodeWawancara (3)

Metode Observasi (2)

Metpen danStatistik Inferensial I (4)

Psikologi Industri dan Organisasi (3)

Psikologi Lintas Budaya (3)

PsikologiPerkembangan (3)

Metpen dan StatistikInferensial II (4)

Psikologi Kerja (3)

PsikologiKognitif (3)Psikologi Perkotaan (3)

TeoriPerkembangan (3)

Teori KepribadianKlasik (3)

Asesmen Psikologi (4)

Psikologi Konsumen (3)

Dasar-dasarIntervensiPsikologi (2)

Psikologi Klinis (2)

Psikopatologi Dewasa (2)

Teori KepribadianKontemporer (2)

Psikologi Pendidikan (3)

PsikopatologiAnak (2)

Rancangan PenelitianPsikologi (3)

Metode PenelitianKualitatif (3)

Psikometri (3)

Metode IntervensiKelompok (4)Metode Intervensi Individu (3)

Kesehatan MentalKomunitas (3)

PsikologiSekolah (3)

Skripsi (6)

Konstruksi AlatUkur Psikologi (3)

Magang (2)

Rancangan Program Intervensi (4)

Skripsi (6)

RUTEBIS KUNINGRUTE Bis KUNING

Rute MerahRute MerahSta983608983620

Asrama UI

Stasiun UI

Pondok Cina

FKM

PNJ

FT

FIB

Stasiun UI

Asrama UI

FH

FK

FMIPA

Vokasi

FEB

FISIP

Gerbatama

Gerbatama

Rute biruRute BIRUAsrama UI

Stasiun UI

FISIP

FEB

Vokasi

FMIPA

FK

Masjid UI

Stasiun UI

Asrama UI

Fak Psikologi

FIB

FT

PNJ

FKM

Pondok Cina

FH

Gerbatama

Gerbatama

Jam Operasional BikunJam Operasional BikunSenin-Jumat 0654-2050Sabtu 0700-1630

Gunakan pintu depan untuk masuk ke dalam Bikun dan gunakan pintu belakang

untuk keluar dari Bikun

Serba-SerbiBIKUN

Serba-SerbiBikun

Bingung cari referensi tambahan untuk tugas Cek link berikut

Bit983575983641Bak983625983575E983547983586okBit983575983641Bak983625983575E983547983586ok

LearningsourceLearningSource

re983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dre983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dlogin pakai akun

SSO kamu ya

Untuk buku referensi cek

Untuk jurnal referensi cek

Cobain belajar yang seru di channel-channel YouTube ini

bi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611ebi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611e

bi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577Lbi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577L

bi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582ebi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582e

Learning source

Learningsource

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)

Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa

Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus

Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Ambisi yang berlebihan

Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi

Mengabaikan kebutuhan pribadi

Displacement of conflict

Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan

Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas

Menarik diri dari situasi sosial

Perubahan perilaku yang nyata

Kehilangan hubungan dengan diri sendiri

Munculnya rasa kekosongan dalam diri

Depresi

Sindrom kelelahan

Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345

6

789101112

Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain

Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)

Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya

American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu

Op983619i983579983566s

Sha983608983593 I983620

Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586

Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press

Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI

Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150

021-96384797 085210001514 085711980064

Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya

Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi

Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out

Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625

In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26

Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625

e-mail bempsikologiuigmailcom

bempsikologiuiacid

BEMPsikoUI

BEM Fakultas Psikologi UI

hua6231c

bempsikoui

BEM Psikologi Universitas Indonesia

Website

Twitter

Youtube

Facebook

Official LINE

Instagram

KanalInformasiKANALINFORmasi

• page 1-5xpdf (p1-5)
• page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
• page 11-15pdf (p13-17)
• page 16-20pdf (p18-22)
• 21-22 matkulpdf (p23)
• page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)

Unit Terkait Pelayanan

Pembuatan Surat

Unit Terkait Pelayanan

Pembuatan Surat

Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk kelengkapan administrasi

kantor orang tua

Surat Keterangan Lulus Sementara

Surat Pengantar Pengambilan Data Skripsi

Surat Pengantar Magang

Surat Keterangan Pembuatan Visa

Surat Rekomendasi Exchange

Surat Rekomendasi Summer School

Surat Keterangan untuk tinggal di Asrama UI

Surat Keterangan Mahasiswa Aktif untuk mengikuti Lomba

Surat Rekomendasi untuk melanjutkan studi bagi Alumni

Surat Rekomendasi untuk pengajuan beasiswa

Surat Keterangan tidak sedang menerima beasiswa

Surat Pengantar Tugas Mata Kuliah

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Pusat Administrasi Pendidikan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Kemahasiswaan

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

1 765432 8MPKT A (6)

MPK BahasaInggris (3)

Manusia ampMasyarakat Indonesia (2)

Penulisan Ilmiah (2)

Psikologi Umum (2)

Sejarah AliranPsikologi (2)

MPKT B (6)

MPK Agama (2)

MPK OlahragaSeni (1)

Metodologi PenelitianDeskriptif (3)

Sistem Saraf amp Tingkah Laku (3)

Psikologi Belajar (3)

PsikologiSosial (3)

Filsafat Psikologi (2)

MetodeWawancara (3)

Metode Observasi (2)

Metpen danStatistik Inferensial I (4)

Psikologi Industri dan Organisasi (3)

Psikologi Lintas Budaya (3)

PsikologiPerkembangan (3)

Metpen dan StatistikInferensial II (4)

Psikologi Kerja (3)

PsikologiKognitif (3)Psikologi Perkotaan (3)

TeoriPerkembangan (3)

Teori KepribadianKlasik (3)

Asesmen Psikologi (4)

Psikologi Konsumen (3)

Dasar-dasarIntervensiPsikologi (2)

Psikologi Klinis (2)

Psikopatologi Dewasa (2)

Teori KepribadianKontemporer (2)

Psikologi Pendidikan (3)

PsikopatologiAnak (2)

Rancangan PenelitianPsikologi (3)

Metode PenelitianKualitatif (3)

Psikometri (3)

Metode IntervensiKelompok (4)Metode Intervensi Individu (3)

Kesehatan MentalKomunitas (3)

PsikologiSekolah (3)

Skripsi (6)

Konstruksi AlatUkur Psikologi (3)

Magang (2)

Rancangan Program Intervensi (4)

Skripsi (6)

RUTEBIS KUNINGRUTE Bis KUNING

Rute MerahRute MerahSta983608983620

Asrama UI

Stasiun UI

Pondok Cina

FKM

PNJ

FT

FIB

Stasiun UI

Asrama UI

FH

FK

FMIPA

Vokasi

FEB

FISIP

Gerbatama

Gerbatama

Rute biruRute BIRUAsrama UI

Stasiun UI

FISIP

FEB

Vokasi

FMIPA

FK

Masjid UI

Stasiun UI

Asrama UI

Fak Psikologi

FIB

FT

PNJ

FKM

Pondok Cina

FH

Gerbatama

Gerbatama

Jam Operasional BikunJam Operasional BikunSenin-Jumat 0654-2050Sabtu 0700-1630

Gunakan pintu depan untuk masuk ke dalam Bikun dan gunakan pintu belakang

untuk keluar dari Bikun

Serba-SerbiBIKUN

Serba-SerbiBikun

Bingung cari referensi tambahan untuk tugas Cek link berikut

Bit983575983641Bak983625983575E983547983586okBit983575983641Bak983625983575E983547983586ok

LearningsourceLearningSource

re983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dre983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dlogin pakai akun

SSO kamu ya

Untuk buku referensi cek

Untuk jurnal referensi cek

Cobain belajar yang seru di channel-channel YouTube ini

bi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611ebi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611e

bi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577Lbi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577L

bi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582ebi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582e

Learning source

Learningsource

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)

Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa

Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus

Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Ambisi yang berlebihan

Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi

Mengabaikan kebutuhan pribadi

Displacement of conflict

Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan

Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas

Menarik diri dari situasi sosial

Perubahan perilaku yang nyata

Kehilangan hubungan dengan diri sendiri

Munculnya rasa kekosongan dalam diri

Depresi

Sindrom kelelahan

Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345

6

789101112

Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain

Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)

Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya

American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu

Op983619i983579983566s

Sha983608983593 I983620

Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586

Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press

Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI

Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150

021-96384797 085210001514 085711980064

Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya

Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi

Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out

Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625

In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26

Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625

e-mail bempsikologiuigmailcom

bempsikologiuiacid

BEMPsikoUI

BEM Fakultas Psikologi UI

hua6231c

bempsikoui

BEM Psikologi Universitas Indonesia

Website

Twitter

Youtube

Facebook

Official LINE

Instagram

KanalInformasiKANALINFORmasi

• page 1-5xpdf (p1-5)
• page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
• page 11-15pdf (p13-17)
• page 16-20pdf (p18-22)
• 21-22 matkulpdf (p23)
• page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

Alur mata kuliahFakultas psikologi UI

1 765432 8MPKT A (6)

MPK BahasaInggris (3)

Manusia ampMasyarakat Indonesia (2)

Penulisan Ilmiah (2)

Psikologi Umum (2)

Sejarah AliranPsikologi (2)

MPKT B (6)

MPK Agama (2)

MPK OlahragaSeni (1)

Metodologi PenelitianDeskriptif (3)

Sistem Saraf amp Tingkah Laku (3)

Psikologi Belajar (3)

PsikologiSosial (3)

Filsafat Psikologi (2)

MetodeWawancara (3)

Metode Observasi (2)

Metpen danStatistik Inferensial I (4)

Psikologi Industri dan Organisasi (3)

Psikologi Lintas Budaya (3)

PsikologiPerkembangan (3)

Metpen dan StatistikInferensial II (4)

Psikologi Kerja (3)

PsikologiKognitif (3)Psikologi Perkotaan (3)

TeoriPerkembangan (3)

Teori KepribadianKlasik (3)

Asesmen Psikologi (4)

Psikologi Konsumen (3)

Dasar-dasarIntervensiPsikologi (2)

Psikologi Klinis (2)

Psikopatologi Dewasa (2)

Teori KepribadianKontemporer (2)

Psikologi Pendidikan (3)

PsikopatologiAnak (2)

Rancangan PenelitianPsikologi (3)

Metode PenelitianKualitatif (3)

Psikometri (3)

Metode IntervensiKelompok (4)Metode Intervensi Individu (3)

Kesehatan MentalKomunitas (3)

PsikologiSekolah (3)

Skripsi (6)

Konstruksi AlatUkur Psikologi (3)

Magang (2)

Rancangan Program Intervensi (4)

Skripsi (6)

RUTEBIS KUNINGRUTE Bis KUNING

Rute MerahRute MerahSta983608983620

Asrama UI

Stasiun UI

Pondok Cina

FKM

PNJ

FT

FIB

Stasiun UI

Asrama UI

FH

FK

FMIPA

Vokasi

FEB

FISIP

Gerbatama

Gerbatama

Rute biruRute BIRUAsrama UI

Stasiun UI

FISIP

FEB

Vokasi

FMIPA

FK

Masjid UI

Stasiun UI

Asrama UI

Fak Psikologi

FIB

FT

PNJ

FKM

Pondok Cina

FH

Gerbatama

Gerbatama

Jam Operasional BikunJam Operasional BikunSenin-Jumat 0654-2050Sabtu 0700-1630

Gunakan pintu depan untuk masuk ke dalam Bikun dan gunakan pintu belakang

untuk keluar dari Bikun

Serba-SerbiBIKUN

Serba-SerbiBikun

Bingung cari referensi tambahan untuk tugas Cek link berikut

Bit983575983641Bak983625983575E983547983586okBit983575983641Bak983625983575E983547983586ok

LearningsourceLearningSource

re983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dre983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dlogin pakai akun

SSO kamu ya

Untuk buku referensi cek

Untuk jurnal referensi cek

Cobain belajar yang seru di channel-channel YouTube ini

bi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611ebi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611e

bi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577Lbi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577L

bi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582ebi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582e

Learning source

Learningsource

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)

Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa

Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus

Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Ambisi yang berlebihan

Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi

Mengabaikan kebutuhan pribadi

Displacement of conflict

Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan

Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas

Menarik diri dari situasi sosial

Perubahan perilaku yang nyata

Kehilangan hubungan dengan diri sendiri

Munculnya rasa kekosongan dalam diri

Depresi

Sindrom kelelahan

Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345

6

789101112

Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain

Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)

Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya

American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu

Op983619i983579983566s

Sha983608983593 I983620

Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586

Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press

Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI

Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150

021-96384797 085210001514 085711980064

Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya

Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi

Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out

Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625

In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26

Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625

e-mail bempsikologiuigmailcom

bempsikologiuiacid

BEMPsikoUI

BEM Fakultas Psikologi UI

hua6231c

bempsikoui

BEM Psikologi Universitas Indonesia

Website

Twitter

Youtube

Facebook

Official LINE

Instagram

KanalInformasiKANALINFORmasi

• page 1-5xpdf (p1-5)
• page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
• page 11-15pdf (p13-17)
• page 16-20pdf (p18-22)
• 21-22 matkulpdf (p23)
• page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)

RUTEBIS KUNINGRUTE Bis KUNING

Rute MerahRute MerahSta983608983620

Asrama UI

Stasiun UI

Pondok Cina

FKM

PNJ

FT

FIB

Stasiun UI

Asrama UI

FH

FK

FMIPA

Vokasi

FEB

FISIP

Gerbatama

Gerbatama

Rute biruRute BIRUAsrama UI

Stasiun UI

FISIP

FEB

Vokasi

FMIPA

FK

Masjid UI

Stasiun UI

Asrama UI

Fak Psikologi

FIB

FT

PNJ

FKM

Pondok Cina

FH

Gerbatama

Gerbatama

Jam Operasional BikunJam Operasional BikunSenin-Jumat 0654-2050Sabtu 0700-1630

Gunakan pintu depan untuk masuk ke dalam Bikun dan gunakan pintu belakang

untuk keluar dari Bikun

Serba-SerbiBIKUN

Serba-SerbiBikun

Bingung cari referensi tambahan untuk tugas Cek link berikut

Bit983575983641Bak983625983575E983547983586okBit983575983641Bak983625983575E983547983586ok

LearningsourceLearningSource

re983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dre983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dlogin pakai akun

SSO kamu ya

Untuk buku referensi cek

Untuk jurnal referensi cek

Cobain belajar yang seru di channel-channel YouTube ini

bi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611ebi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611e

bi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577Lbi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577L

bi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582ebi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582e

Learning source

Learningsource

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)

Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa

Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus

Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Ambisi yang berlebihan

Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi

Mengabaikan kebutuhan pribadi

Displacement of conflict

Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan

Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas

Menarik diri dari situasi sosial

Perubahan perilaku yang nyata

Kehilangan hubungan dengan diri sendiri

Munculnya rasa kekosongan dalam diri

Depresi

Sindrom kelelahan

Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345

6

789101112

Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain

Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)

Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya

American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu

Op983619i983579983566s

Sha983608983593 I983620

Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586

Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press

Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI

Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150

021-96384797 085210001514 085711980064

Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya

Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi

Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out

Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625

In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26

Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625

e-mail bempsikologiuigmailcom

bempsikologiuiacid

BEMPsikoUI

BEM Fakultas Psikologi UI

hua6231c

bempsikoui

BEM Psikologi Universitas Indonesia

Website

Twitter

Youtube

Facebook

Official LINE

Instagram

KanalInformasiKANALINFORmasi

• page 1-5xpdf (p1-5)
• page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
• page 11-15pdf (p13-17)
• page 16-20pdf (p18-22)
• 21-22 matkulpdf (p23)
• page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)

Jam Operasional BikunJam Operasional BikunSenin-Jumat 0654-2050Sabtu 0700-1630

Gunakan pintu depan untuk masuk ke dalam Bikun dan gunakan pintu belakang

untuk keluar dari Bikun

Serba-SerbiBIKUN

Serba-SerbiBikun

Bingung cari referensi tambahan untuk tugas Cek link berikut

Bit983575983641Bak983625983575E983547983586okBit983575983641Bak983625983575E983547983586ok

LearningsourceLearningSource

re983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dre983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dlogin pakai akun

SSO kamu ya

Untuk buku referensi cek

Untuk jurnal referensi cek

Cobain belajar yang seru di channel-channel YouTube ini

bi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611ebi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611e

bi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577Lbi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577L

bi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582ebi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582e

Learning source

Learningsource

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)

Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa

Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus

Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Ambisi yang berlebihan

Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi

Mengabaikan kebutuhan pribadi

Displacement of conflict

Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan

Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas

Menarik diri dari situasi sosial

Perubahan perilaku yang nyata

Kehilangan hubungan dengan diri sendiri

Munculnya rasa kekosongan dalam diri

Depresi

Sindrom kelelahan

Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345

6

789101112

Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain

Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)

Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya

American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu

Op983619i983579983566s

Sha983608983593 I983620

Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586

Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press

Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI

Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150

021-96384797 085210001514 085711980064

Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya

Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi

Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out

Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625

In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26

Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625

e-mail bempsikologiuigmailcom

bempsikologiuiacid

BEMPsikoUI

BEM Fakultas Psikologi UI

hua6231c

bempsikoui

BEM Psikologi Universitas Indonesia

Website

Twitter

Youtube

Facebook

Official LINE

Instagram

KanalInformasiKANALINFORmasi

• page 1-5xpdf (p1-5)
• page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
• page 11-15pdf (p13-17)
• page 16-20pdf (p18-22)
• 21-22 matkulpdf (p23)
• page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)

Bingung cari referensi tambahan untuk tugas Cek link berikut

Bit983575983641Bak983625983575E983547983586okBit983575983641Bak983625983575E983547983586ok

LearningsourceLearningSource

re983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dre983578983585983620983541-li983548983625983567a983544983566dlogin pakai akun

SSO kamu ya

Untuk buku referensi cek

Untuk jurnal referensi cek

Cobain belajar yang seru di channel-channel YouTube ini

bi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611ebi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611e

bi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577Lbi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577L

bi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582ebi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582e

Learning source

Learningsource

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)

Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa

Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus

Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Ambisi yang berlebihan

Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi

Mengabaikan kebutuhan pribadi

Displacement of conflict

Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan

Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas

Menarik diri dari situasi sosial

Perubahan perilaku yang nyata

Kehilangan hubungan dengan diri sendiri

Munculnya rasa kekosongan dalam diri

Depresi

Sindrom kelelahan

Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345

6

789101112

Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain

Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)

Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya

American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu

Op983619i983579983566s

Sha983608983593 I983620

Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586

Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press

Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI

Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150

021-96384797 085210001514 085711980064

Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya

Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi

Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out

Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625

In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26

Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625

e-mail bempsikologiuigmailcom

bempsikologiuiacid

BEMPsikoUI

BEM Fakultas Psikologi UI

hua6231c

bempsikoui

BEM Psikologi Universitas Indonesia

Website

Twitter

Youtube

Facebook

Official LINE

Instagram

KanalInformasiKANALINFORmasi

• page 1-5xpdf (p1-5)
• page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
• page 11-15pdf (p13-17)
• page 16-20pdf (p18-22)
• 21-22 matkulpdf (p23)
• page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)

Cobain belajar yang seru di channel-channel YouTube ini

bi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611ebi983619983576yCra983611983563983633983585983626r983611e

bi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577Lbi983619983576yAr983578a983582d983585S983584983577L

bi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582ebi983619983576yKha983581A983544983552d983541983578983641Med983566983545983567983582e

Learning source

Learningsource

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)

Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa

Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus

Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Ambisi yang berlebihan

Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi

Mengabaikan kebutuhan pribadi

Displacement of conflict

Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan

Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas

Menarik diri dari situasi sosial

Perubahan perilaku yang nyata

Kehilangan hubungan dengan diri sendiri

Munculnya rasa kekosongan dalam diri

Depresi

Sindrom kelelahan

Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345

6

789101112

Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain

Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)

Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya

American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu

Op983619i983579983566s

Sha983608983593 I983620

Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586

Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press

Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI

Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150

021-96384797 085210001514 085711980064

Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya

Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi

Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out

Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625

In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26

Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625

e-mail bempsikologiuigmailcom

bempsikologiuiacid

BEMPsikoUI

BEM Fakultas Psikologi UI

hua6231c

bempsikoui

BEM Psikologi Universitas Indonesia

Website

Twitter

Youtube

Facebook

Official LINE

Instagram

KanalInformasiKANALINFORmasi

• page 1-5xpdf (p1-5)
• page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
• page 11-15pdf (p13-17)
• page 16-20pdf (p18-22)
• 21-22 matkulpdf (p23)
• page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Apa itu burn out Burn out didefinisikan sebagai kelelahan secara mental dan emosi yang disebabkan beban berlebih tekanan waktu dan kekurangan sumber daya dalam konteks tertentu (Demerouti 2001 dalam Kiuru 2008)

Walaupun sering diasosiasikan dengan dunia kerja pelajar juga bisa terserang burn out yang umumnya disebabkan oleh beban akademik yang harus ditanggung oleh mahasiswa

Tidak hanya karena beban akademik burn out juga bisa disebabkan hal-hal lainnya yang bisa dialami oleh mahasiswa di luar kesibukan akademisnya misalnya saja masalah keluarga beban kuliah sambil bekerja atau masalah dalam organisasi kampus

Kiuru Noona et al Peer group influence and selection in adolescents school burnout A longitudinal study Merrill-Palmer Quarterly (1982-) (2008) 23-55

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Ambisi yang berlebihan

Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi

Mengabaikan kebutuhan pribadi

Displacement of conflict

Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan

Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas

Menarik diri dari situasi sosial

Perubahan perilaku yang nyata

Kehilangan hubungan dengan diri sendiri

Munculnya rasa kekosongan dalam diri

Depresi

Sindrom kelelahan

Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345

6

789101112

Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain

Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)

Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya

American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu

Op983619i983579983566s

Sha983608983593 I983620

Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586

Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press

Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI

Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150

021-96384797 085210001514 085711980064

Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya

Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi

Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out

Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625

In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26

Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625

e-mail bempsikologiuigmailcom

bempsikologiuiacid

BEMPsikoUI

BEM Fakultas Psikologi UI

hua6231c

bempsikoui

BEM Psikologi Universitas Indonesia

Website

Twitter

Youtube

Facebook

Official LINE

Instagram

KanalInformasiKANALINFORmasi

• page 1-5xpdf (p1-5)
• page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
• page 11-15pdf (p13-17)
• page 16-20pdf (p18-22)
• 21-22 matkulpdf (p23)
• page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Ambisi yang berlebihan

Memforsir diri untuk bekerja lebih keras lagi

Mengabaikan kebutuhan pribadi

Displacement of conflict

Perubahan sistem nilai individu sehingga harga diri menjadi bergantung pada hasil pekerjaan

Menyangkal adanya masalah percaya bahwa orang lain lebih malas

Menarik diri dari situasi sosial

Perubahan perilaku yang nyata

Kehilangan hubungan dengan diri sendiri

Munculnya rasa kekosongan dalam diri

Depresi

Sindrom kelelahan

Tahap-tahap Burn OutTahap-tahap Burn Out12345

6

789101112

Displacement of conflict adalah penempatan konflik yang salah sasaran contohnya saat kamu kesal dengan orang tuamu tapi menumpahkan kekesalanmu pada temanmu

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain

Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)

Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya

American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu

Op983619i983579983566s

Sha983608983593 I983620

Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586

Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press

Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI

Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150

021-96384797 085210001514 085711980064

Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya

Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi

Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out

Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625

In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26

Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625

e-mail bempsikologiuigmailcom

bempsikologiuiacid

BEMPsikoUI

BEM Fakultas Psikologi UI

hua6231c

bempsikoui

BEM Psikologi Universitas Indonesia

Website

Twitter

Youtube

Facebook

Official LINE

Instagram

KanalInformasiKANALINFORmasi

• page 1-5xpdf (p1-5)
• page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
• page 11-15pdf (p13-17)
• page 16-20pdf (p18-22)
• 21-22 matkulpdf (p23)
• page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Burn out bisa dihindari dengan beberapa cara antara lain

Orang optimis percaya bahwa kesulitan hanya bersifat sementara dan suatu kesulitan bukanlah disebabkan oleh diri mereka sendiri melainkan disebabkan oleh keadaan dan nasib buruk Orang yang optimis menganggap situasi tak menguntungkan mengartikannya sebagai tantangan (Seligman 2011)

Penelitian yang dilakukan oleh Cherniss amp Kranz (1983) membuktikan bahwa orang yang bekerja di bidang yang berkaitan dengan sisi spiritual manusia (dimana pekerja menganggap pekerjaannya sebagai ldquopanggilan jiwardquo) hampir tidak mengalami burnout dalam menjalani tugasnya

American Medical Association pernah mengadakan jajak pendapat kepada para dokter mengenai bagaimana mereka menghindari burnout dan salah satu poin yang sering diucapkan adalah bercerita mengenai masalah yang ia hadapi kepada orang-orang terdekat Jangan lupa sharing dengan teman terdekatmu

Op983619i983579983566s

Sha983608983593 I983620

Lov983593 983564983562983549983620 983556o983625 D983586

Barker E (2017 May 21) How To Avoid Burnout 3 Secrets From Research Diambil dari httpwwwbakadesuyocom201705how-to-avoid-burnoutCherniss C and Kranz DL (1983) ldquoThe ideological community as an antidote to burnout in the human servicesrdquo in Farber BA (Ed) Stress and Burnout in the Human Services Professions Pergamon New York NY pp 198-212Seligman MEP (2011) Flourish A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being New York Free Press

Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI

Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150

021-96384797 085210001514 085711980064

Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya

Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi

Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out

Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625

In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26

Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625

e-mail bempsikologiuigmailcom

bempsikologiuiacid

BEMPsikoUI

BEM Fakultas Psikologi UI

hua6231c

bempsikoui

BEM Psikologi Universitas Indonesia

Website

Twitter

Youtube

Facebook

Official LINE

Instagram

KanalInformasiKANALINFORmasi

• page 1-5xpdf (p1-5)
• page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
• page 11-15pdf (p13-17)
• page 16-20pdf (p18-22)
• 21-22 matkulpdf (p23)
• page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)

Klinik Terpadu Fakultas Psikologi UI

Badan Konseling Mahasiswa UI021-78881150

021-96384797 085210001514 085711980064

Burnout emang mengganggu banget tapi jangan khawatir karena kamu nggak sendirian Banyak yang bisa membantu kamu untuk melewatinya

Untuk bantuan pihak profesional dapat menghubungi

Ceritakan apa yang alami kepada teman-teman terdekatmu Keakraban dapat memudahkan kamu dan temanmu dalam berkomunikasi dan memudahkan rasa saling mengerti yang dapat membantumu melewati masa-masa burn out

Tid983552983572 983563983549n983640a 983625983582t983626983572 983547ur983581 983585983626983620 ka983578983625 983570983626ga bi983611983552 983579983541n983559983563ub983625983581983560983567 no983578983585983609 983567ni 983569983566983573983549 ka983578983625 me983608983552983612983549 me983578983547983625t983626983562983573an 983548983552983582t983626a983581 983590r983585983550983541983612i983585n983549983575 me983581983560983593n983549i 983572983593983612983541ha983619983552983582 m983541983581983620al983578983625

In983559a983620 k983593983611983541983563at983552983581 983579983541n983619a983576m983625 983569983626983560a p983593983581983620983567n983559

BURN OUTBurn OUTDan bagaimana menghadapinyaDan bagaimana menghadapinya

Tomeacute G de Matos M G Simotildees C Camacho I amp AlvesDiniz J (2012) How can peer group influence the behavior of adolescents Explanatory model Global journal of health science 4(2) 26

Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625

e-mail bempsikologiuigmailcom

bempsikologiuiacid

BEMPsikoUI

BEM Fakultas Psikologi UI

hua6231c

bempsikoui

BEM Psikologi Universitas Indonesia

Website

Twitter

Youtube

Facebook

Official LINE

Instagram

KanalInformasiKANALINFORmasi

• page 1-5xpdf (p1-5)
• page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
• page 11-15pdf (p13-17)
• page 16-20pdf (p18-22)
• 21-22 matkulpdf (p23)
• page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)

Iku983619983566 983549983573un-983552983572983626983582 re983611983579983566 BE983602 Fak983625983575983620983549s P983611i983573983585l983586983559i U983614 983552g983549983608 983620id983552983572 ke983619983566983582g983559983549983576an 983566983581983551983586r983578a983612983566 t983541983608983547ar983625

e-mail bempsikologiuigmailcom

bempsikologiuiacid

BEMPsikoUI

BEM Fakultas Psikologi UI

hua6231c

bempsikoui

BEM Psikologi Universitas Indonesia

Website

Twitter

Youtube

Facebook

Official LINE

Instagram

KanalInformasiKANALINFORmasi

• page 1-5xpdf (p1-5)
• page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
• page 11-15pdf (p13-17)
• page 16-20pdf (p18-22)
• 21-22 matkulpdf (p23)
• page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)

• page 1-5xpdf (p1-5)
• page 6-10 ini yg bener hamdalah huuhuuhuhuhuhu terangkanlah sudah terang hikspdf (p6-12)
• page 11-15pdf (p13-17)
• page 16-20pdf (p18-22)
• 21-22 matkulpdf (p23)
• page 21-last ini YNAG NBENER ASTAGA AKU NAIK CETAK MAAAAAKpdf (p24-33)