UNIVERSIDAD FERMIN TORO VICE RECTORADO ACADEMICO

FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS

ARAURE- PORTUGUESA

ÉTICA APLICADA AL DERECHO

Participante:

María Méndez

CI. 24319487

Araure, junio de 2016

INDICE

1

pág

INTRODUCCIÓN

1.- GERENCIA PARA LOS ABOGADOS…………………………………….. 5

1.1.- Formación Integral del Abogado, Utilización de

Herramientas Necesarias para Lograr una Formación

Integral. …………………………………………………………………. 5

1.2.- Concepto e Importancia de la Imagen del Abogado

en su Actividad Profesional………………………………………….. 7

1.3.- Autoestima. Liderazgo. Gerencia para los Abogados. ……………. 8

Autoestima……………………………………………………………… 8

Liderazgo del Abogado ……………….………………………………. 9

2.- PROGRAMACIÓN NEURO-LINGÜÍSTICA (P.N.L)…….…………….… 10

2.1.- Concepto e Importancia, Utilización Interna de los Sentidos…... 10

Concepto…………………………………………………………….. 10

Importancia de la PNL……………………………………….……… 11

2.2.- Optimización en el uso del Lenguaje. Como hacer

Reuniones Efectivas. ………………………………………………. 12

Optimización del Lenguaje………………..………………………… 12

Como hacer reuniones afectivas ………………………………….. 12

2.3.- Técnicas de Negociación para Lograr Acuerdos

Exitosos en situaciones Difíciles ( MARC) ………………………. 13

2

3.- BIOÉTICA Y BIODERECHO……………………………………………… 16

3.1.- Principios Fundamentales de la Bioética y los

Aportes del Bioderecho…………………………………………….. 16

3.2.- Relaciones Interdisciplinarias. Importancia de la

Juridización de la Bioética …………………………………………… 17

3.3.- Análisis de los Problemas más Relevantes del Bioderecho

de Cara a la Globalización………………………………………….. 18

CONCLUSION

REFERENCIAS ELECTRONICAS

INTRODUCCION

3

Sin duda, la abogacía es una profesión indispensable para la sociedad, ya

que los abogados además de ser gestores en la superación de conflictos,

son quienes más contribuyen con sus conocimientos al ordenamiento de la

sociedad. Sin embargo para cumplir íntegramente con los objetivos que

conlleva esta misión, es menester llevar con sigo el aspecto ético mediante la

práctica de valores dentro de los cuales se destaca el valor de la justicia,

considerado como el fin esencial del Derecho.

Lo anterior exige, que un abogado sea una persona íntegra, honesta y

justa, actuando siempre bajo los principios y valores de la ética y el

cumplimiento de la ley, para generar confianza no sólo a sus clientes, sino

también a los demás colegas y a la sociedad.

Es innegable reconocer la importancia del profesional del derecho, sin

embargo nos enfrentamos hoy, a una sociedad que está inconforme con el

actuar mismo de los abogados. Situación que lleva a cuestionarse, sobre la

percepción real que poseen los ciudadanos en general sobre los abogados,

es decir, sobre la imagen que tienen ante la sociedad de hoy los

profesionales del derecho.

1.-GERENCIA PARA LOS ABOGADOS

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1.1.- Formación Integral del Abogado, Utilización de Herramientas Necesarias para Lograr una Formación Integral.

Desde los mismos orígenes de la profesión, los profesionales del Derecho

han sido regulados y controlados a través de la historia de la humanidad. Las

organizaciones de abogados han tenido entre sus funciones el control de la

ética, ajustados a los patrones generales que, en el orden cultural, social,

económico y político la sociedad ha instituido en cada etapa de su desarrollo.

La profesionalidad del profesional del derecho va a tener su raíz en ese

valor que, integra valores morales, sociales, individuales y profesionales, que

van a cobrar vida en el desempeño social de la función que realice logrando

expresar de forma objetiva y pública los valores que ha ido adquiriendo y

desarrollando durante su vida estudiantil.

Mediante la ética profesional del jurista se va a lograr la integridad interna

de su estructura y la homogeneidad en su acción externa, alcanzando así los

fines que para el cumplimiento de los cuales fue creado el jurista. En su

quehacer el jurista debe tener en cuenta la observancia de reglas de

conducta de la moral, prescripciones de conducta complementarias de

disciplina, siendo todos requisitos esenciales para el ejercicio de la profesión.

Con independencia de la formación ético profesional en que se trata de

moldear al futuro profesional del derecho incorporando valores durante la

carrera que guíen su actuación social, es necesario que estos valores, no

queden sólo a merced de las disciplinas, los profesores y proyectos

educativos. El profesional al comenzar a ejercer sus funciones definirá su

conducta y forma de actuación, partiendo de la formación que haya sido

capaz de apropiarse en el transcurso de su vida estudiantil, cuanto más

valores y más principios haya incorporado, interiorizado, más digno, más

sensible, más consciente, más revolucionario será su actuar.

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Por otro lado es importante que el profesional del derecho conozca e

interiorice, que no obstante el comportamiento espontáneo social e individual

que caractericen su ética, además van a existir medidores de su actividad y

actitud, uno de carácter general para cualquier profesión, el pueblo, que será

censor de su trabajo y de su comportamiento social y los Códigos de Ética

que trazan principios éticos que caracterizan el desempeño personal y

profesional.

Resulta evidente que si nombramos a estos códigos como medidores de

la actividad profesional y personal del profesional del derecho, por cuanto

estos han sido elaborados sobre la base de cómo debe ser un jurista en su

ejercicio profesional y en su entorno social, se hace necesario que esa

formación que se implementa en la esfera educacional tenga directa

correspondencia con lo que se va a regular, controlar y medir en el

desempeño profesional. Es por ello que desde el modelo del profesional, la

estrategia de la carrera, las disciplinas, los proyectos educativos hasta el

quehacer de los coordinadores de año, profesores guías, tutores y la labor

individual del profesor, debe existir una proyección concatenada y

concomitante en la formación de ese jurista.

La formación integral del Abogado, se enmarca en los siguientes objetivos:

Formarse como un profesional de las Ciencias Jurídicas capaz de

crear y sostener unas normas, doctrina y jurisprudencia acordes con la

realidad socioeconómica, política y cultural del país y el mundo.

Ofrecer una formación que refleje la capacidad profunda y crítica de

forma constructiva.

El profesional debe formado de tal forma que pueda proponer

soluciones positivas a la realidad del país.

Incentivar la investigación en el campo egresado.

Motivar

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a la superación mediante una conciencia de servicio a los demás.

Contribuir a la concreción de la cultura del diálogo.

Su formación teórico-práctica debe responder a las necesidades de la

vida y a las exigencias de sus clientes.

1.2.- Concepto e Importancia de la Imagen del Abogado en su Actividad Profesional.

Se ha insistido en que el “ropaje social” es parte esencial del significado

que tienen en la sociedad las diferentes profesiones. El derecho socialmente

se ve como una profesión de formalismos, de gestión de relaciones públicas,

de presentación de la persona profesional; las bajas puntuaciones

corresponden a los valores del ejercicio profesional: humildad, honestidad,

solidaridad y ética.

Es curioso que el aspecto más valorado socialmente sobre el abogado sea

la presentación personal. El traje es la etiqueta del abogado, el hábito es

esencial en la interacción del profesional y ello parece estar ligado al proceso

de formación en la carrera de derecho en la educación superior. Al igual que

el uniforme del médico, el traje del abogado encarna el poder de las

tecnologías del control de la vida cotidiana, en definitiva de las personas.

Parte de la imagen social del abogado está compuesta por su uniformidad

pulcra en el vestir, elemento no solo distintivo sino, además, decisivo en el

éxito y en el fracaso del profesional.

El traje elegante, la buena presentación personal es una de las

convenciones que en lo social actúan como dispositivos de interacción y de

jerarquización. A pesar de la iconoclastia de la época, a los profesionales del

derecho no se les permite, en su actuación pública, un uniforme civil por

fuera de las tradicionales liturgias del ropaje jurídico.

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La buena imagen del profesional del derecho tiene un sesgo muy definido

en la apariencia de la persona que actúa como tal, y deja en un segundo

plano los aspectos de valor intrínseco del ejercicio social de una profesión.

En este mismo orden de ideas, la imagen de un abogado no se elabora

de la nada, ésta surge de los hechos, las conductas y actuaciones que ellos

mismos toman en las diferentes circunstancias que se le presentan en el

desarrollo de su profesión, pues está en él, actuar buscando un fin social o

por el contrario actuar bajo una posición individualista que sólo busca la

satisfacción de sus necesidades, el cumplimiento de sus intereses y la

estabilidad personal, es por esto, que para evitar dicha situación, el legislador

codificó algunas conductas con su respectiva sanción, para ayudar a

conservar el decoro de la profesión y que ésta cumpla verdaderamente su

misión social.

1.3.- Autoestima. Liderazgo. Gerencia para los Abogados.

Autoestima

La autoestima se ha convertido en un concepto que juega un papel

importante en la vida de las personas. La autoestima aumenta con los éxitos

y disminuye con los fracasos. La satisfacción de sentirse bien con uno mismo

proporciona bienestar psíquico y conlleva a un mejor desenvolvimiento de las

relaciones sociales, porque se favorece el sentido de identidad.

La autoestima es el juicio que realiza cada ser humano de sus propias

actitudes, sentimientos, capacidades y conocimientos. Es la valoración de

uno mismo. Cuando se tiene autoestima, la persona se siente valiosa y

capaz; es apta para asumir cualquier circunstancia de su vida.

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El abogado debe ser una persona con alta autoestima que tenga

confianza en lo que puede alcanzar como profesional, debe estar confiado en

sus conocimientos y que es apto para resolver los casos que se le presenten,

un abogado con actitud positiva hacia sí mismo y hacia los demás dará

confianza a los clientes y por tanto será más exitoso.

Liderazgo del Abogado

La abogacía es una profesión libre e independiente que presta un

servicio a la sociedad y que se ejerce bajo un régimen de libre y leal

competencia, por medio del consejo y de la defensa de derechos e intereses

públicos o privados, mediante la aplicación de la ciencia y la técnica jurídicas,

en orden a la concordia, a la efectividad de los derechos y libertades

fundamentales y a la justicia.

El ejercicio de la carrera de abogado, en un mundo globalizado,

requiere de conocimientos más allá de los puramente legales, por lo que todo

profesional que trabaje para/en una organización, deberá enfrentarse a

desafíos directivos importantes. Para poder asumir estos, es importante que

los profesionales tengan ciertas destrezas que les permitan dirigir proyectos

u organizaciones de manera exitosa.

Aunque el liderazgo es en sí una condición general para todas las

profesiones, gran parte de los abogados desconocen la manera sobre como

practicarlo, por ello es necesario dotarlos de los principios y herramientas

necesarias que los conlleven a comunicar de manera asertiva y efectiva sus

ideas, ejercitando y desarrollando sus cualidades no explotadas de liderazgo.

El abogado debe desarrollar algunas de las destrezas claves para el

ejercicio profesional, tales como la argumentación verbal y escrita; el trabajo

en equipo; saber escuchar, conciliar, investigar, decidir, negociar, etc.

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Ser un líder eficiente es saber dirigir a los demás es una cualidad

esencial. Para desarrollar su potencial como líder, se debe conseguir que el

equipo trabaje de manera eficiente y aprovechar las iniciativas y propuestas

de sus integrantes para mejorar los resultados.

La función del líder es contribuir a que los demás ofrezcan su máximo

rendimiento. Debe establecer objetivos de rendimiento ambiciosos, pero

asequibles, encontrar sistemas para aumentar la eficacia de las operaciones

y ofrecer siempre la máxima calidad. Mantener y mejorar los niveles de

calidad es un proceso continuo en el que todos están implicados.

2.- PROGRAMACIÓN NEURO-LINGÜÍSTICA (P.N.L)

2.1.- Concepto e Importancia, Utilización Interna de los Sentidos.

La PNL es un estudio de excelencia humana, puesto que da la

oportunidad de crecer continuamente en los aspectos emocionales,

psicológicos, intelectuales, artísticos sociales y económicos y al mismo

tiempo contribuye en forma positiva con el progreso de los demás. Es una

estrategia para mejorar nuestra vida personal y profesional. Se conoce como

programación neurolingüística a un conjunto de poderosas técnicas

diseñadas para producir cambios positivos y permanentes en las personas a

corto plazo.

Bandler y Grinder (1993), logran englobar tres aspectos con respecto al

término PNL:

Programación: Que describe el fenómeno de que los pensamientos se

inician con la ayuda del lenguaje, los cuales desatan automáticamente

desde su inicio una muestra en la comunicación. esta se podrá

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transformar en opciones nuevas y creativas, de tal modo que darán

efecto a un comportamiento y estado de ánimo mucho más amplio.

Neuro: Que implica el hecho de que cada comportamiento humano y

cada estado corporal está representado en el cerebro por conexiones

neuronales.

Lingüística: Que significa, que a través de esas conexiones podemos

comunicarnos con la ayuda de nuestro lenguaje.

Importancia de la PNL

La PNL nos hace más conscientes del lenguaje que utilizamos pues

éste afecta la bioquímica de nuestro cuerpo. No es lo mismo decirnos: “qué

guapo soy” (que nos hace sentir bien) a decir: “qué tonto soy”, (que me hace

sentir mal). Y cuando alguien más me dice cualquier cosa buena o mala, yo

tengo una reacción bioquímica que me afecta. De manera que las palabras

que viajan por las neuronas además de crear un programa, causan una

reacción.

Por lo tanto PNL te propone conocerte y optimizar tus capacidades,

para mejorar tus relaciones familiares y de trabajo, tener un mejor control de

tus emociones, cambiar conductas, dejar de enjuiciar al vecino, tener un

pensamiento más positivo para tu propio beneficio, cuidar tu salud, lograr un

diálogo interno más asertivo para que te afecte positivamente, mantenerte en

equilibrio más tiempo, adquirir el autoconocimiento, y muchos otros

beneficios.

Lo más importante de Programación Neurolingüística es que

encuentres nuevas opciones para tu vida, que adquieras la habilidad para

crear nuevas rutas mentales. Al hacer esto sale uno del estancamiento y de

estar en lo mismo que no funciona. Es importante cambiar de estrategia para

obtener resultados diferentes. Al poner en práctica las técnicas de PNL

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realizas cambios internos perdurables. Y al conocer cómo funciona tu mente,

puede uno empezar a dirigirla y no que ella nos dirija con los programas

negativos que le hemos instalado. El objetivo es aprender a tener un mejor

dominio de uno mismo, de nuestras emociones y de nuestras respuestas.

Programación Neurolingüística te permite practicar el arte de elegir y de

dirigir.

2.2.- Optimización en el uso del Lenguaje. Como hacer Reuniones Efectivas.

Optimización del Lenguaje

Uno de los primeros descubrimientos del PNL incorporo fue que el

comunicador competente utiliza el lenguaje para crear un clima de confianza

y entendimiento con los oyentes. La buena comunicadora marca la diferencia

porque posee la habilidad intuitiva de adaptar su estilo de comunicación al de

la persona que le escucha. Es decir que para ser un buen comunicador se

debe utilizar se debe utilizar de forma natural el estilo que mejor encaje con

las preferencias de su interlocutor, al menos inicialmente.

Como hacer reuniones efectivas

Para realizar reuniones efectivas es necesario que la comunicación sea

enriquecida y así despertar la motivación y el compromiso. Esto implica a la

vista, el oído y los sentimientos de los interlocutores, y por eso te permitirá

acaparar su atención y asegurarte de que te entiendan.

La Programación Neuro-Lingüística nos hace más conscientes del

lenguaje que utilizamos pues éste afecta la bioquímica de nuestro cuerpo, de

manera que las palabras que viajan por las neuronas además de crear un

programa, causan una reacción. Por lo tanto Programación

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Neuro_Lingüística te propone conocerte y optimizar tus capacidades, para

mejorar tus relaciones familiares y de trabajo, tener un mejor control de tus

emociones, cambiar conductas, dejar de enjuiciar al vecino, tener un

pensamiento más positivo para tu propio beneficio, cuidar tu salud, lograr un

diálogo interno más asertivo para que te afecte positivamente, mantenerte en

equilibrio más tiempo, adquirir el autoconocimiento, y muchos otros

beneficios.

2.3.- Técnicas de Negociación para Lograr Acuerdos Exitosos en situaciones Difíciles ( MARC)

Una definición de negociación nos indica que es el proceso de

comunicación que tiene por finalidad influir en el comportamiento de los

demás y donde ambas partes lleguen a un acuerdo ganar-ganar. La razón

para que al final de una negociación ambas partes puedan creer que han

ganado es que ni los intereses ni los valores tienen por qué ser opuestos, y

es responsabilidad de los negociadores descubrir los puntos

complementarios para desarrollar una negociación con el esquema ganar-

ganar. El método de negociación de Roger Fisher y William Ury abarca los

siguientes puntos:

Separar las personas del problema: Es importante comprender que

todo negociador tiene dos tipos de intereses: en la esencia y en la

relación con la otra parte. Por ello, no es bueno comenzar una

negociación con el propósito de vencer a toda costa. Ponemos en

peligro las relaciones de negocio a futuro.

Concentrarse en los intereses y no en las posiciones: La negociación

basándose en posiciones, es menos eficaz que si se realiza

basándose en intereses. Los argumentos, demandas e

interpretaciones son la punta del iceberg.

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Inventar opciones de mutuo beneficio: La invención creativa buscando

intereses comunes o complementarios es una necesidad para generar

múltiples acuerdos que sean de beneficio para ambas partes. Primero

se debe inventar; luego, decidir.

Insistir en que los criterios sean objetivos: La necesidad de criterios

objetivos es fundamental para lograr una solución basada en

principios, no en presiones. Debemos concentrarnos en los méritos

del problema, no en el temple de las partes y ser abiertos a las

razones, pero cerrados ante las amenazas.

Actualmente, se utiliza la Programación Neurolingüística en las

negociaciones porque sirve para analizar la comunicación no verbal que

representa el 93% de nuestra comunicación. Efectivamente, las palabras por

sí solas sólo representan el 7% de lo que queremos decir. En este campo de

la comunicación no verbal existen varios ejemplos que pueden ser de mucha

utilidad si se sabe observar:

No mostrar reacciones ante lo que el otro nos dice. Un buen

negociador no reacciona. Somos responsables de los que nos sucede

emocionalmente, incluyendo los conflictos. Los pleitos usualmente se

dan por percepciones equivocadas. En vez de enfadarnos o

reaccionar negativamente, es mejor ser proactivos y lograr un

entendimiento.

El silencio, quedarse callado, saber manejar el silencio, es

fundamental durante la negociación, pues se puede obtener mucha

más información de lo que podría suponerse. No se debe olvidar de

que el silencio es una situación muy tensa, que mucha gente no

puede o no sabe controlar. Por tanto, se puede obligar a que el otro

continúe hablando tan sólo con permanecer callado.

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Parafrasear a la otra persona, a ver si le entiendo, lo que usted quiere

decir. Se logra verificar si se ha entendido bien. El receptor piensa que

la otra parte sabe escuchar lo cual genera empatía.

En el mundo de los negocios esta ahora de moda hablar de poder

personal y de la transferencia de poder; es decir que la técnica se trata de

entrar en contacto y utilizar plenamente el potencial y el de los demás.

Para realizar una negociación en situaciones difíciles es necesario:

Tener una actitud ganador/ganador.

Mostrar un interés auténtico por las necesidades de la otra parte.

Ser flexible en el enfoque.

Ser duro en el fondo y suave en la forma.

Tolerar bien los conflictos.

Buscar y analizar a fondo las propuestas.

Ser paciente.

No tomarse a pecho los ataques personales.

Identificar rápidamente los intereses de la otra parte.

Practicar la escucha activa

3.- BIOÉTICA Y BIODERECHO

3.1.- Principios Fundamentales de la Bioética y los Aportes del Bioderecho

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La bioética es la rama de la ética dedicada a proveer los principios para la

conducta correcta del humano respecto a la vida, tanto de la vida humana

como de la vida no humana (animal y vegetal), así como al ambiente en el

que pueden darse condiciones aceptables para la vida.

La bioética abarca las cuestiones éticas acerca de la vida que surgen en

las relaciones entre biología, nutrición, medicina, química, política (no debe

confundirse con la "biopolítica"), derecho, filosofía, sociología, antropología,

teología, etc. Existe un desacuerdo acerca del dominio apropiado para la

aplicación de la ética en temas biológicos. Algunos bioéticos tienden a

reducir el ámbito de la ética a lo relacionado con los tratamientos médicos o

con la innovación tecnológica. Otros, sin embargo, opinan que la ética debe

incluir lo relativo a todas las acciones que puedan ayudar o dañar

organismos capaces de sentir miedo y dolor. En una visión más amplia, no

sólo hay que considerar lo que afecta a los seres vivos (con capacidad de

sentir dolor o sin tal capacidad), sino también al ambiente en el que se

desarrolla la vida, por lo que también se relaciona con la ecología.

El criterio ético fundamental que regula esta disciplina es el respeto al ser

humano, a sus derechos inalienables, a su bien verdadero e integral: la

dignidad de la persona.

3.2.- Relaciones Interdisciplinarias. Importancia de la Jurisdización de la Bioética

La bioética es una actividad interdisciplinaria y compleja debido a la

variedad de temas que toca, por lo que requiere del conocimiento de

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expertos en ramas distintas del saber. Es necesario contar con

conocimientos en derecho, salud pública, biología, neurociencias y medicina,

por mencionar algunos. Tomemos como ejemplo la ética medioambiental:

para determinar nuestras responsabilidades con respecto al medio ambiente

es necesario que se discutan los principios filosóficos subyacentes al estatus

y al valor moral de los ecosistemas, animales y de la vida en general. Pero al

mismo tiempo, es necesario contar también con conocimientos que nos

ayuden a comprender los ecosistemas y los efectos que las acciones

humanas tienen en ellos, y así poder prescribir las acciones necesarias para

preservarlos. Así mismo, el derecho se encargaría de diseñar leyes que

protejan a los ecosistemas o a los animales de acuerdo con lo discutido. De

esta manera, debe darse un diálogo estrecho entre las distintas disciplina y

retroalimentarse. Los expertos en las distintas áreas deben de estar al tanto

de los conocimientos desarrollados en las otras áreas para poder tomar

decisiones informadas. Pero si bien es interdisciplinario, el eje de reflexión

de la bioética es la filosofía.

Los distintos temas tratados por la bioética son entrelazados por

preguntas fundamentales como por ejemplo la definición del concepto

‘persona’, es relevante para el tema del aborto, pues es necesario determinar

en qué momento el ser humano adquiere el estatus de persona; de la misma

manera, la definición de persona es relevante para el tema de la muerte

cerebral, pues establece en qué momento un ser humano deja de ser

considerado persona y por lo tanto es moralmente admisible terminar con su

vida. Así, la respuesta que se dé a una pregunta fundamental tiene

implicaciones en varios ámbitos de la bioética.

Como se observa, en esta rama de la ética es indispensable contar con un

conocimiento claro de los hechos para poder prescribir, es decir, no podemos

llegar a conclusiones sin antes tener una descripción de los hechos

relevantes del problema tratado. Es necesario contar definiciones adecuadas

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de los conceptos clave y el conocimiento suficiente de los hechos y

fenómenos relevantes para poder emitir un juicio moral razonable.

3.3.- Análisis de los Problemas más Relevantes del Bioderecho de Cara a la Globalización.

Si la bioética se desarrolla desde un punto de vista globalizante,

más o menos holístico y orgánico del hombre, entonces surge el conflicto

entre la bioética y la práctica clínica. Si la bioética se desarrolla

conforme al criterio de la práctica clínica, un conflicto social se manifiesta

en la forma de la aceptación generalizada de las intervenciones bioéticas y

sus procedimientos

Consecuentemente, el derecho no solamente influye en juicios

bioéticos, sino que determina la toma de posición de la bioética. A

través del procedimiento informado se comprende de qué manera las

cuestiones centrales en medicina están legalmente establecidas,

conformadas y los efectos de largo alcance.

La biotecnología señala nuevos desafíos para el bioderecho

especialmente debido al abismo que existe entre lo que los seres humanos

somos capaces de hacer y lo que somos capaces de prever. Por tanto, los

avances de la biotecnología implican una nueva relación entre los individuos

y la tecnología en general. Esta relación no es más aquella mera relación

instrumental entre sujeto humano y objeto tecnológico.

El bioderecho representa un referente valido para deliberar en torno a la

viabilidad legal de los alcances de la biotecnología, especialmente acerca de

aquellas técnicas biotecnológicas que van más allá de la terapia y, como

tales, despliegan un entendimiento reduccionista y determinista del ser

humano: por un lado, lo reducen a un conjunto de códigos genéticos que es

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necesario descifrar y mejorar; por otro, buscan predeterminar la biología

humana, modificando su composición genética.

Los temas jurídicamente controvertidos de la biomedicina siguen siendo

abordados desde la perspectiva demasiado general del derecho tradicional,

desconociendo la especificidad innata de las técnicas genéticas y sus

eventuales consecuencias. En este sentido, la especificidad y absoluta

novedad de los problemas suscitados por el desarrollo biotecnológico

requieren, por la fuerza de sus propias implicaciones, de especificidad y

originalidad en el análisis, a saber, de un derecho aplicado a las

controversias jurídicas surgidas en virtud del potenciamiento de la

biomedicina.

CONCLUSION

Es indudable que el ejercicio de la profesión encauzado en las normas de

la ética, significará para quien la desempeñe un motivo de satisfacción, y aun

de orgullo, por su profundo significado social. El abogado que llegue a serlo

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de veras, vivirá su profesión intensamente, plenamente, desechando

cualquiera otra actividad que pueda separarlo de su tarea de abogado. Es

que no podrá ser de otro modo. Para abogar, en la plenitud del concepto,

habrá de entregarse, de cuerpo y alma, a la profesión.

El trabajo profesional, agobiador siempre, en cuanto exige dedicación

constante, sin límite de tiempo, es una terrible carga, imposible de soportar,

para quien carece de vocación. Pero es apasionante, al punto de hacer

olvidar las horas en el estudio y el trabajo, cuando se es de veras abogado.

Es, entonces, un trabajo gozoso, un sacrificio que enorgullece, una lucha en

la que se emplea a fondo el conocimiento, la experiencia, la ciencia jurídica,

para el triunfo de una causa, que será siempre justa, sin duda, porque es,

precisamente, la convicción de su justicia, la que infunde al abogado el

entusiasmo y la fe indispensables para resistir las horas y los días

entregados a su trabajo.

REFERENCIAS ELECTRONICAS

http://

Roles del abogado - Trabajos de investigación - Hernaldo1

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www.buenastareas.com › Página principal › Ciencia

FORMACIÓN INTEGRAL DEL ABOGADO, PNL, BIOETICA Y ...www.docfoc.com › Research › Law

Bioética - Wikipedia, la enciclopedia librehttps://es.wikipedia.org/wiki/Bioética

Bioética como actividad interdisciplinaria | Bioética: Antes de que el .https:// bioetica ada.wordpress.com/2012/03/18/ bioetica -como-actividad/

Bioderechos, genética y derechos humanos - Universitasuniversitas.idhbc.es/n17/17-07.pdf

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