Besaran organisasi dalam teori organisasi merupakan salah satu determinan struktur organisasi adalah jumlah total pegawai

BES

AR

AN

OR

GA

NIS

AS

I

PENDUKUNG BESARAN IMPERATIVE

Peter Blau• Berdasarkan kajian diberbagai lembaga

pemerintah, universitas dan toserba ia menyimpulkan bahwa besaran (size) adalah kondisi paling penting yang mempengaruhi struktur

PENDUKUNG BESARAN IMPERATIVE

• Penelitian Universitas of Aston di Inggris menemukan bahwa besaran adalah determinan utama dari struktur. Penelitian yang dilakukan oleh Aston Group meninjau empat puluh organisasi dan menemukan bahwa : 1) peningkatan besaran di hubungkan dengan spesialisasi dan formalisasi yang besar. 2) Peningkatan skala kegiatan akan meningkatkan frekuensi dari kejadian yang berulang dan pengulangan keputusan, sehingga standarisasi lebih disukai.

Mayer• Berpendapat bahwa hubungan anatara

besaran dengan struktur organisasi adalah searah, yakni besaran mempengaruhi struktur organisasi.

PENDUKUNG BESARAN IMPERATIVE

Besaran dan kompleksitas• Blau menemukan bahwa dampak besaran

terhadap kompleksitas berada pada tingkat yang menurun. Meyer juga berpendapat bahwa besaran mempengaruhi kompleksitas pada tingkat yang menurun pada organisasi pemerintah.

Besaran & Dimensi Struktur

Organisasi

Besaran dan Formalisasi• Penemuan Aston mendukung pendapat

bahwa besaran mempengaruhi formalisasi. “Makin besar organisasi, maka makin diformalisasi perilakunya”.

Besaran & Dimensi Struktur

Organisasi

Besaran dan sentralisasi• Formalisasi akan meningkat dgn

meningkatnya besaran. Peraturan ini memungkinkan top management untuk mendelegasikan pengambilan keputusan, dan pada saat bersamaan memastikan bahwa keputusan dibuat sesuai dengan keinginan top management.

Besaran & Dimensi Struktur

Organisasi